Bausteine für den Erfolg - Weiterbildung - IHK Oldenburg

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Bausteine für den Erfolg - Weiterbildung - IHK Oldenburg
Magazin für das Oldenburger Land                                                                     Nr. 01 • Januar 2018

Weiterbildung

Bausteine für
den Erfolg

                                                                                                                            Foto: © iStock.com/Peopleimages und iStock.com/mapodile

                                                                Unternehmen             Verkehr
                                                                Speith, Varel,          Firmen können
                                                                in neuen Händen S. 24   Lastenräder testen S. 32

               PVSt, DP AG Entgelt bezahlt
               IHK Oldenburg, Postfach XXXX, 26XXX Oldenburg,
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Ladenstraße, Fertigungs-
       straße, Wallstreet.
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                                                                                                                                                                                                                              Foto: Andreas Burmann

  In der App                                                                                                                                                                                                                                          An der Kasse
  Das Oldenburger Unternehmen Nopuk UG bietet Verlagen                                                                                                                                                                                                Seit Jahresbeginn haben Finanzämter die Möglichkeit, unan-
  die Möglichkeit, Gutscheinbücher in einer speziellen App                                                                                                                                                                                            gekündigt in Betriebe zu kommen, um sich ein Bild über die
  zu hinterlegen. Dies soll ihnen helfen, ganzjährig zusätz-                                                                                                                                                                                          Kassenbuchführung zu machen. Denn mit dem Kassengesetz
  liche Umsätze zu erzielen.                             S. 25                                                                                                                                                                                        wurde eine sogenannte Kassen-Nachschau eingeführt. S. 32

Kurz gesagt                                                                                                                                                                                                  Region                                                       Personen
 4 Insolvenzentwicklung                                                                                                                                                                                      18 Verkaufsoffene Sonntage                                   33 Namen aus der Wirtschaft
 4 Industrieumsatz                                                                                                                                                                                           19 Metropolregion Nordwest
 4 IHK senkt Beiträge
                                                                                                                                                                                                                                                                          33 Bekanntmachungen
                                                                                                                                                                                                             Unternehmen
                                                                                                                                                                                                             20 Jubiläen
Titelthema             Magazin für das Oldenburger Land

                       Weiterbildung
                                                                                                                            Nr. 01 • Januar 2018

                                                                                                                                                                                                             23 Butt, Großenkneten                                        Schlusspunkt
                       Bausteine für
Weiterbildung          den Erfolg                                                                                                                                                                            24 Metallgießerei Speith, Varel                              38 World Press Photos 2017
 5 Bereit für den                                                                                                                                                                                            24 BÜFA, Hude                                                38 Vorschau: Datenschutz
   Wandel                                                                                                                                                                                                    25 Serie „Phänomenal digital“:
                                                                                                                                                   Foto: © iStock.com/Peopleimages und iStock.com/mapodile

 6 Lehrgang HR-                                                                        Unternehmen             Verkehr
                                                                                                                                                                                                                Nopuk UG, Oldenburg
                                                                                       Speith, Varel,          Firmen können

   Change-Agent                                                                                                                                                                                              26 Tönnjes E.A.S.T, Delmenhorst
                                                                                       in neuen Händen S. 24   Lastenräder testen S. 32

                                      PVSt, DP AG Entgelt bezahlt
                                      IHK Oldenburg, Postfach XXXX, 26XXX Oldenburg,

 7 Meldungen                                                                                                                                                                                                 26 Dr. Schwerdtfeger Personalberatung,
10 Seminare & Lehrgänge                                                                                                                                                                                         Emstek
13 Zertifikatslehrgänge                                                                                                                                                                                      28 EWE, Oldenburg
14 Personalentwicklung

                                                                                                                                                                                                             Praxis
                                                                                                                                                                                                             29 Termine
Treffpunkt IHK                                                                                                                                                                                               32 Steuertipp:
16 Vollversammlung                                                                                                                                                                                              Kassen-Nachschau                                              www.ihk-oldenburg.de/owi
16 Argentinien sucht Partner im                                                                                                                                                                              32 Lastenräder                                               Ab Erscheinen der gedruckten Ausgabe
   Oldenburger Land                                                                                                                                                                                                                                                       gibt es die „Oldenburgische Wirtschaft“
16 Logistik fehlen Fachkräfte                                                                                                                                                                                                                                             auch als E-Paper im Internet.

                                                                                                                                                                                                                                                                           Oldenburgische Wirtschaft Januar 2018    3
Bausteine für den Erfolg - Weiterbildung - IHK Oldenburg
Kurz gesagt

Insolvenzentwicklung

Weniger Pleiten
                                                                                                                                                   46,1                      Prozent beträgt
                                                                                                                                                                            der Anteil der
                                                                                                                                                                            Ernährungswirt-
                                                                                                                                                                          schaft am Industrie-
In den ersten neun Monaten des Jahres 2017 hat fast jede                                                                                                               umsatz im Oldenburger
zweite Insolvenz (42 Prozent, 76 Unternehmen) im Dienst-             Industrie 6,6 %                                                                   Land. Das heißt, fast jeder zweite Euro
leistungssektor stattgefunden. Im Handel gab                                                                                                           in der Industrie wird in dieser Branche
es 29 Insolvenzen, gefolgt vom Baugewerbe                                                                                                              erwirtschaftet. Das geht aus dem neu-
(26) und dem Verkehrsgewerbe sowie                                                                                                                     en Branchenreport der IHK hervor, der
Informations- und Kommunikationsge-                                                                                                                    zahlreiche weitere Daten enthält.
werbe (25). Im Gastgewerbe meldeten           Dienstleis-              Baugewerbe
                                                                       14,4 %                                                                               www.ihk-oldenburg.de (Nr. 3919202)
13 Unternehmen, in der Industrie 12           tungen
                                              sonstige
Unternehmen Zahlungsunfähigkeit an.           Branchen               Handel 16,0 %
Insgesamt ist die Zahl der Insolvenzen        42,0 %
im Oldenburger Land um über fünf
Prozent im Vergleich zum Vorjahreszeit-
raum rückläufig (von 190 auf 181).                        Verkehr,
                                                          IuK 13,8 %      Gastgewerbe
     www.ihk-oldenburg.de/insolvenzen
                                                                          7,2 %                                                                   Ke n n e n S i e u n s e re n S e r v i ce ?
                                                                                           Quelle: Landesamt für Statistik Niedersachsen

                                                                                                                                               Geschäfte weltweit tätigen
Industrieumsatz
                                                                                                                                               Wer internationale Geschäfte tätigen möch-
Hohes Umsatzplus                                                                                                                               te, muss sich mit den Themen Export, Zoll,
                                                                                                                                               Genehmigungen und Begleitdokumente
Der Industrieumsatz im Oldenburger Land ist in den ersten neun Monaten                                                                         befassen. Zu diesen komplexen Fragen berät
dieses Jahres gegenüber dem Vorjahreswert um 7,2 Prozent gestiegen. Den                                                                        die IHK ihre Mitgliedsfirmen umfassend und
höchsten Zuwachs gab es im Landkreis Ammerland mit fast 17 Prozent,                                                                            kompetent. Die IHK hilft bei der Ausstellung
gefolgt von den Landkreisen Friesland mit 12,5 Prozent und Cloppenburg                                                                         und Bescheinigung von erforderlichen Do-
mit 10,5 Prozent. Regional gab es nur in der Stadt Wilhelmshaven einen                                                                         kumenten, Ursprungszeugnissen und Car-
Rückgang, dieser fiel mit über elf Prozent hoch aus. Den absolut höchsten                                                                      net ATA und informiert über grundlegende
Umsatz erzielten die Industriebetriebe im Landkreis Cloppenburg mit fast                                                                       Voraussetzungen für Exportgeschäfte. Be-
fünf Milliarden Euro, gefolgt vom Landkreis Vechta mit 4,2 Milliarden Euro.                                                                    ratungsgespräche sind auch vor Ort in den
                                                                                                                                               Unternehmen möglich.
                                                                                                   17,4
                                                                                                                                               Kontakt: Beate Wilke, IHK, Tel.: 0441 2220-303;
                                                                                  16,2                                                             www.ihk-oldenburg.de/export

                                               15,2                 15,4
      14,6                 14,6

                                                                                                                                           IHK senkt Beiträge
      2012                2013                 2014                2015           2016            2017
                                    Industrieumsatz im Oldenburger Land (jeweils Januar bis September) in Mrd. Euro.                       Die IHK entlastet ihre Mitgliedsunternehmen
                                                                     Quelle: Landesamt für Statistik Niedersachsen
                                                                                                                                           durch Beitragssenkungen. Die Vollversammlung
                                                                                                                                           hat beschlossen, die vom Gewinn bzw. Gewer-
                                                                                                                                           beertrag abhängige Umlage rückwirkend für
                                                                                                                                           2017 von 0,12 auf 0,10 Prozent zu reduzieren.
    Verbraucherpreisindex
                                                                                                                                           Dies wird mit der Beitragsveranlagung 2018
     Basis 2010 = 100                                                   %*)                                                                verrechnet. Auch für 2018 wurde eine Umlage
     2015 Jahresdurchschnitt                          106,9            + 0,2                                                               von 0,10 Prozent festgelegt, zusätzlich wurde
     2016 Jahresdurchschnitt                          107,4            + 0,5
                                                                                                                                           der Grundbeitrag um rund fünf Prozent gesenkt.
     2016 November                                    108,0            + 0,8
                                                                                                                                           Der vom Plenum verabschiedete Etat hat ein
     2017 Oktober                                     109,6            + 1,6
     2017 November                                    109,9            + 1,8                                                               Volumen von 16,3 Millionen Euro (s. auch S. 16
     *) Veränderungen gegenüber Vorjahresmonat, Quelle: Statistisches Bundesamt                                                            und S. 34/35).
                                                                                                                                              www.ihk-oldenburg.de/beitrag

4           Oldenburgische Wirtschaft Januar 2018
Bausteine für den Erfolg - Weiterbildung - IHK Oldenburg
Titelthema

                                                                                                                                            Foto: Andreas Burmann
                                                                      Auf den Bedarf der Unternehmen zugeschnitten: Das Programm der
                                                                       IHK-Weiterbildung (Bild: „Ausbilder-TrainingsCamp“ in Oldenburg).

Bereit für den Wandel
Die Arbeitswelt ändert sich rasanter denn je. Neue Herausforderungen
für Führung und Organisation ergeben sich durch den Einstieg der
jungen Generation und die Digitalisierung.
I Chance oder Risiko – was bedeuten        Führung ist ein Klassiker in unserem       sind. Nutzen Sie also jede Gelegenheit,
Veränderungen für Unternehmen? Das         Programm, allerdings kommen jetzt          um Ihre positive Arbeitgebermarke zu
entscheidet sich durch Ihre Mitarbeiter.   neue Aspekte hinzu. Da geht es um die      stärken! Die (Führungs-)Kultur, Weiter-
Märkte verstehen, schnelle und kreative    Generation Y, um Teamarbeit, den Um-       bildungs- und Entwicklungsmöglich-
Lösungsansätze in Teams gestalten, Ta-     gang mit Konflikten und mit Verände-       keiten spielen ebenso eine Rolle wie
lente erkennen, konsequent fördern und     rungen. Das IHK-Training „Aus Potenti-     attraktive Arbeitsbedingungen – junge
an den Betrieb binden – das sind daher     al Kompetenz entwickeln“ ist mit sechs     Menschen tauschen sich intensiv darü-
gefragte Kompetenzen. Uns erreichen        Modulen die umfassendste Seminarrei-       ber aus. Jeder Klick, jedes Liken bedeu-
viele Weiterbildungsanfragen. Dabei        he in Sachen Führung. Ein Zusatztermin     tet einen Beitrag zu Ihrem Image. An-
waren schon im vergangenen Jahr drei       unterstreicht den großen Bedarf.           dersherum lohnt auch die aktive Perso-
Schwerpunkte erkennbar: Erstens Füh-       Um das potentielles Personal erreichen     nalsuche über das Internet. Einschlä-
rung, zweitens Fachkräftesicherung und     zu können, geht es kaum noch ohne          gige Börsen und Netzwerke sind das
drittens digitale Transformation. Wir      soziale Medien. Unternehmen sind für       Eine, der Blick auf das Kommunikations-
gestalten deshalb Angebote, die Sie bei    bestimmte Zielgruppen nicht existent,      verhalten Ihrer Bewerber das Andere.
den Herausforderungen in unserer dy-       wenn sie auf Xing, Facebook, Instagram     Ausbildung ist ein Schlüsselthema. Ne-
namischen Zeit unterstützen.               oder sonstwo im Netz nicht präsent         ben unseren rund 20 Ausbilderlehr-                   >>
                                                                                    Oldenburgische Wirtschaft Januar 2018             5
Bausteine für den Erfolg - Weiterbildung - IHK Oldenburg
Titelthema

>> gängen jährlich ist ein umfangreiches Veränderungen meist wenig einbezo- Firmenseminaren. Sie fördern das Team-
              Seminarangebot für Ausbilder gewach-                   gen. Es keimen Unbehagen und Ängste                               verständnis und gemeinsames Vorge-
              sen, das wir in einem TrainingsCamp                    auf, was sich naturgemäß negativ auf                              hen. Von Auszubildenden bis zu Unter-
              zusammengeführt haben. Denn um                         das Klima und die Ergebnisse auswirkt.                            nehmensleitungen ist das Spektrum der
              Schulabgänger rasch zu guten Auszu-                    Um den Boden für den Wandel zu be-                                Zielgruppen und Themen groß: Die
              bildenden und dann zu wertvollen                       reiten, braucht es Transparenz für alle                           ganz Jungen müssen sich auf eine neue
              Fach- und Führungskräften reifen zu                    über den Weg und die Ziele. Jeder ist                             Arbeitswelt einstellen und angemessen
              lassen, braucht es gewiefte Ausbilder                  betroffen, sollte seinen Beitrag in einem                         kommunizieren, Fachkräfte wollen noch
              mit Weitblick, der richtigen Haltung und               angemessenen Rahmen einbringen und                                erfolgreicher einkaufen, verkaufen oder
              viel Methodenwissen. Überlassen Sie                    einen Nutzen daraus ableiten können.                              mit dem großen Arbeitsanfall zurecht-
              nichts dem Zufall, sondern gestalten Sie                                                                                 kommen; Führungskräfte trainieren
              ein Entwicklungsprogramm vom ersten                    Neue Lehrgänge                                                    fordernde Gesprächssituationen oder
              Kontakt bis über den Abschluss der                     Doch wie soll man ein solches Projekt                             möchten mehr Sicherheit bei ihrer Ent-
              Lehrjahre hinaus! Zwölf Seminarbau-                    angehen? Zuallererst sind Menschen                                scheidungsfindung erreichen. Der Fan-
              steine bilden ein facettenreiches Trai-                gefragt, die die Zeichen der Zeit erken-                          tasie sind bei den Inhouse-Lösungen
              ningsprogramm für eine exzellente                      nen und die Weichen auf Zukunft stel-                             kaum Grenzen gesetzt. Sie gehen weit
              Ausbildungsarbeit. Und in einer Xing-                  len. Ergänzend zu unserer Beratung und                            über unser offenes Programm hinaus.
              Gruppe geht es für die Absolventen mit                 zu Informationsveranstaltungen haben                              Weiterbildung ist der Schlüssel für Ver-
              Praxistipps, Erfahrungsaustausch und                   wir spezielle Lehrgänge entwickelt.                               änderung und Entwicklung. Das IHK-
              Unternehmensbesuchen weiter. Hier                      Qualifizierungen zum Digitalisierungs-                            Team ist dabei an Ihrer Seite!         I
              lernt man miteinander und voneinan-                    beauftragten, HR-Change-Agent oder
              der.                                                   Online-Marketing-Manager mit IHK-
              Die digitale Transformation wird aktuell               Zertifikat sind hilfreich. Damit nicht
              leider noch zu oft auf die technische                  genug: Neu im Programm sind Tages-
              Dimension verkürzt. Da glänzen IT’ler,                 seminare zu den Themen Crossmedia,                                                   Autor:
              Ingenieure und Techniker mit Automa-                   Online-Marketing-Audit, Social Recrui-                                               Frank Mayer
                                                                                                                                                          ist Leiter der
              tisierungs- und Rationalisierungskon-                  ting, digitales Personalbüro, Kundeno-                                               IHK-Weiterbildung
                                                                                                                 Foto: Imke Folkerts

              zepten, die zu Einsparungen verhelfen                  rientierung in der digitalen Transforma-
              und Prozessabläufe optimieren. Die                     tion, mobiles Arbeiten und vieles mehr.
              übrigen Mitarbeiter werden bei den                     Spürbar ist ein weiterer Trend: der zu

              Lehrgang HR-Change -Agent

              Veränderungs-Profi werden
                                                                                                                                        anspruchsvoll diese Aufgabe ist.
                                                                                                                                        Die von der IHK mit der Unternehmens-
                                                                                                                                        beratung GS Consult GmbH (Olden-
                                                                                                                                        burg) entwickelte Qualifizierung zum
                                                                                                                                        HR-Change-Agent befähigt dazu, Ver-
                                                                                                                                        änderungen erfolgreich umzusetzen.
                                                                                                                                        Die drei Module haben einen starken
                                                                                                                                        Praxisbezug
                                                                                                                                        • personelle Veränderungsprozesse
                                                                                                                                          steuern
                                                                                                                                        • Personen und Teams professionell
   Foto: pr

                                                                                                                                          begleiten
              Das Trainerinnenteam (v. l.): Rita Kuske, Bettina Sciurba und Pia Gerdes
                                                                                                                                        • unternehmerische Agilität sichern.
              I Wie schaffen Personaler, Führungskraft               und eingeübtem Alltag? Personalüber-                              In einem Abschlussworkshop präsen-
              oder Betriebsrat den Spagat zwischen                   schuss und Fachkräftemangel?                                      tieren Teilnehmer des Lehrgangs ein
              alter und neuer Arbeitswelt? Zwischen                  Wer in einer zunehmend digitalen, glo-                            Projekt aus ihrem Betrieb und erhalten
              Bauchgefühl und digitalem Bewerber-                    balen und komplexen Welt Mitarbei-                                das Zertifikat HR-Change-Agent.       I
              Matching? Mit Teeküchen-Gespräch                       ter bewegen und sein Unternehmen
                                                                                                                                          www.ihk-weiterbildung-oldenburg.de
              oder WhatsApp-Gruppe? Compliance                       zukunftsfähig halten will, weiß, wie

              6          Oldenburgische Wirtschaft Januar 2018
Bausteine für den Erfolg - Weiterbildung - IHK Oldenburg
SOCIAL MEDIA                                                                                 INTERNETBASIERTE PLANSPIELE

Treffpunkt Netz                                                                              Lernen mit Aha-Effekt
Die Weiterbildung der IHK präsentiert sich im sozialen Netz in geschlosse-                   Hautnah erleben, wie sich Unternehmensentscheidungen auswirken
nen XING-Gruppen und seit Juli 2017 auch bei Facebook. Ziel der Social-                      – das erfahren die angehenden Wirtschaftsfachwirte in einem Online-
Media-Aktivitäten ist der gemeinsame Austausch.                                              Planspiel im Verlauf ihres IHK-Lehrgangs.
    www.facebook.com/WeiterbildungOL                                                         Aufgeteilt auf mehrere fiktive Unternehmen, treffen sie Entschei-
    www.xing.com/Ausbilder-TrainingsCamp                                                     dungen für Preis- und Produktionsgestaltung, stellen Mitarbeiter
    www.xing/Personalfachkaufleute Oldenburgische IHK                                        ein oder entlassen sie wieder. Wichtig: Die Entscheidungen werden
    www.xing/IHK -Praxisforum Personalentwicklung                                            immer in den Gruppen diskutiert. Auf diese Weise wird nicht nur die
                                                                                             Fachkompetenz der Teilnehmer und Teilnehmerinnen gefördert (und
D E U T S C H E R Q U A L I F I K AT I O N S R A H M E N                                     gefordert), sondern auch deren Sozial- und Methodenkompetenz.
                                                                                             Das Planspiel steht online zur Verfügung, so dass auch Teilnehmer, die
Orientierung bei Abschlüssen                                                                 nicht vor Ort sind, in den Entscheidungsprozess integriert werden kön-
                                                                                             nen. Durchgespielt werden in einem Planspiel immer fünf oder sechs
Bachelor oder Meister, Master oder Gepr. Betriebswirt ? Was ist eigent-                      „Geschäftsjahre“. Bereits nach dem ersten bricht das „Wettbewerbsfie-
lich mehr wert? Das fragen sich viele Weiterbildungsinteressierte und                        ber“ aus: Den Abschluss des Planspiels bildet immer eine fiktive Haupt-
Personalverantwortliche. Im Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR)                             versammlung.
sind die Abschlüsse sieben Niveaustufen zugeordnet. Der DQR be-                              In diesem Jahr soll es auch bei den Handelsfachwirten ein Planspiel
schreibt wissenschaftliche und berufspraktische Kompetenzen, was                             geben: „Start Up“.
einen Vergleich erleichtert.                                                                 Kontakt: Karina Römerscheid, IHK, Tel.: 0441 2220-423,
     www.ihk-oldenburg.de (Nr. 3282016) und www.dqr.de                                       E-Mail: roemerscheid@oldenburg.ihk.de

   „Ein guter Familienunternehmer
    schafft Vertrauen. Ein guter
    Berater auch.“
      Robert Rettich,
      Geschäftsführer J. G. WEISSER SÖHNE GmbH & Co. KG
      und Genossenschaftsmitglied

     Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt.

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Bausteine für den Erfolg - Weiterbildung - IHK Oldenburg
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                                               Ausbild
                                                         er-Train
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                                                     Sem
                                             hilft Teil       inarreih
                                                                        e „Ausb
                                                                                                  mp
                                                       nehme                       ilder-Tr
                                            bildung
                                                        zu verb
                                                                rn, die Q
                                                                          ualität d          ainings
                                                                                                         -Camp          Zusatzqualifikation für
                                           jetzt um              essern.               er betrie                   “
                                          bungsm
                                                        ein weit
                                                                  eres Se
                                                                           D ie  IHK erg
                                                                                           änzt ih
                                                                                                  b li ch en Aus-       Ausbilder: Inklusion                                 3D-Druck für Ei
                                                      anagem               minar z                   r „Camp
                                         Talente                 ent, de               um The                    “       Inklusion im Unternehme
                                                    von mo                nn der                 ma Bew                                            n: Dazu braucht es um-    Der 3D-Druck, auch additi
                                        lifiziert              rgen ist             Wettbe                    er-       fangreiche Kompetenze
                                                  e Bewe                 im volle              werb u                                            n aller Beteiligten. Der    net für viele Unternehmen
                                                            rber be                 n Gang                m die
                                       zu bind                       reits frü                 e. Es gil                Lehrgang vermittelt, bas                             Wie funktioniert diese Tec
                                                  en und                        h z                       t, qua-                                ierend auf der Ausbil-
                                       dungsb               sich als                e itig an d                         dereignungsprüfung, alle
                                                  etrieb z            moder                      ie Firm                                           psychologischen, me-      cen und Risiken verbergen
                                      IHK auf               u präse            n  er attrakt                a           dizinischen und pädago
                                                 Wunsc               ntieren                   iver Au                                          gischen Aspekte für die      unterschiedlichen Anwend
                                     „Aktue               h der Teil           . A u ßerdem               sb il-       Ausbildung von heterogen
                                               lles Rec              nehme                       hat die                                            en Ausbildungsgrup-      und Einsatzmöglichkeiten
                                    Semina               h t“ und „            r fü r die Ba                           pen wie auch für Menschen
                                                                    Metho                                                                                                    mit konventionellen Ferti
                                               rtage g
                                                         eplant.            dik“ jew usteine                                                         mit Behinderung.
                                   Kontak                                                 eils zwe                                                                           gerechte Konstruieren un
                                             t: Petra                                                i                 Kontakt: Karina Römersche
                                                       Ra                                                                                         id, IHK, Tel.: 0441        des Themas, z. B. im Hinbli
                                   E-Mail:                                                                             2220-423, E-Mail: roemersc
                                            rabe@o be, IHK, Tel.: 0                                                                              heid@oldenburg.ihk.de;
                                        www.ih ldenburg.i hk 441 2220-424                                                   www.ihk-oldenburg.de (Nr
                                                                                                                                                       . 3706248)
                                                                                                                                                                             und Produkthaftung.
                                                   k-olden             .d                      ,
                                                             burg. de e;                                                                                                     Ort: Stade
                                                                      (Nr. 318
                                                                                  4078)                                                                                      Termin: 1. Juni 2018

                                                                                                                                                                             Kontakt: Frank Mayer, IHK,
                                                                                                                                                                             E-Mail: mayer@oldenburg.

                                                  Nutzen
                                                              S
                                                 IHK-Firm ie
                                                               ensemi
                                                Viele U
                                                        nterneh      nare?
                                                un d Lehrg      men
                                                            änge d
                                                                         buchen
                                                                                    die Sem
                                                                                                                           Neuer Zertifikatslehrgang
                                              Sie find
                                                        en dan
                                                                    er IHK a
                                                                               uch firm       inare
                                                                                                                           Der Anteil der psychisch
                                                                                                                                                                             Neu: Industriete
                                             Tagung             n direkt                  eninter                                                    en Erkrankungen
                                                       shotel o
                                                                 der auc
                                                                           im Betr
                                                                                     ieb,           n.                     und damit der Arbeitsaus                          Maschinenbau
                                            Firmen
                                                      semina               h in der in einem                               gestiegen. Schon aufgru
                                                                                                                                                       fälle ist enorm
                                           lichen B           re orien                IHK stat                                                       nd gesetzlicher Vor-    2018 prüft die IHK erstmals
                                                      edar f u           tieren s               t.
                                           Lösung              n d                 ic h am bet                             gaben müssen Unterneh
                                                     en. Dab ermöglichen s                       rieb-
                                                                                                                          deln. Aber auch um optim
                                                                                                                                                      men deshalb han-       Maschinenbau. Der Lehrga
                                          zum An              ei zähle                 pezifisc                                                        ale Rahmenbedin-
                                                     gebots             n nahez                 he                                                                           ftwv.de) an der Jade Hochs
                                         ten aus             spe                   u alle Th                              gungen für ihre Mitarbeite
                                                    dem ge ktrum. Die IHK                    emen                                                       r zu schaffen. Ein   angeboten. Ziel der Weiter
                                         Raum in             samten                   holt Exp                            Lehrgang schafft Rechts
                                                    s Olden            d e utschsp               er-                                                sicherheit und hilft,    tungsvolle Lösungen für te
                                        die kom              bu                       rachige                             die Mitarbeiterzufrieden
                                                   plette O rgische und üb                     n                                                    heit und damit den       dere im Zusammenhang mi
                                                             rganisa                 ernimm                              Unternehmenserfolg zu
                                       Kontak                        tion.                     t                                                    verbessern.              des internationalen Wettb
                                                t: Frank
                                       E-Mail:            M a                                                            Kontakt: Ina Genske, IHK,                           dabei ökonomische, ökolo
                                               mayer@ yer, IHK, Tel.: 04                                                                           Tel.: 0441 2220-422,
                                           www.ih         oldenbu                 41 2220                                E-Mail: genske@oldenburg.i                          sionen ins Blickfeld zu rück
                                                     k- olden      rg.ihk.d                -425,                                                      hk.de;
                                                              burg.de         e ;                                             www.ihk-oldenburg.de (Nr                       tungsübergreifende Qualif
                                                                        (Nr. 327                                                                           . 3906792)
                                                                                   9834)                                                                                     dungskompetenz im Masc
Foto: © arahan - Fotolia.com

                                                                                                                                                                             hinaus ist eine Projektarbeit

                                                                                                                                                                             Kontakt: Petra Hünermann,
                                                                                                                                                                             E-Mail: petra.huenermann@

                               8             Oldenburgische Wirtschaft Januar 2018
Bausteine für den Erfolg - Weiterbildung - IHK Oldenburg
halter-
                                                                                                               Bilanzbuch rtag
                                                                                                                        olle
                                            piel                                                               und Contr         hr in der IH
                                                                                                                                             K

nsteiger                        Online-Plans wirte                                                               Am 8. März
                                                                                                                                2018 finde
                                                                                                                                                t ab 14 U
                                                                                                                                                und Contro
                                                                                                                                                              llertag statt
                                                                                                                                                                             .
                                             ch
                                für Handelsfa
                                                                                                                                  ch  ha lte r-                         e n
                                                                                                                 der Bilanzb
                                                                                                                                 u                              Them
                                                                                                                                                    nd um die
ve Fertigung genannt, eröff-                       eorie und           nnvoll Th                                         ss an  te Vorträge ru               sc ontrolling
                                                 mbinieren si                            Lehr-                    Inte re
                                                                                                                                               te rnehme    n
ganz neue Möglichkeiten.         Planspiele ko                      än  zt bereits im                              Bilanzierun
                                                                                                                                  g u n d U  n
                                                                                                                                                               rdem biete
                                                                                                                                                                              t
                                               K o n  ze  p  t  erg
                                                                                 rplan der                                                    g ra mm. Auße
                                 Praxis. Das                     wirt den Leh                                                     d em   Pro                     usta   usc h mit
hnologie, und welche Chan-
                                                  af  ts fa  ch                                                    stehen auf                      Erfahrungsa
                                 gang Wirts   ch                               elsfachwirte                                            eit zu  m
sich dahinter? Neben den
                                                n  n en   au    ch die Hand                    iel                  sich Geleg
                                                                                                                                  en h
                                  IHK. Nun   kö                              nline-Plansp                                          en.
ungsbereichen, Verfahren
                                            rofit ie re n  . Im neuen O                rü  nd u ng,                 Fa ch ko lle g
                                                                                                                                                                       0441 2220-
geht es um den Vergleich           davon  p
                                                          um Unterneh
                                                                             mensg                                                               er scheid, IHK, Tel.:
                                             g eh  t es                                    ac h                                     rina R  ö m                    rg.ihk.de
                                   Start-u p
                                                                        tingkonze   p t  n                           Kontakt: Ka emerscheid@oldenbu
gungsverfahren, das druck-                        n und Marke                           ing busi-                                    ro
d die rechtliche Betrachtung       Businesspla                 in g b u siness by do                                  423, E-Mail:
                                                      ea  rn
ck auf Urheberrechtsfragen          dem Motto „L
                                    ness.“
                                                                                       l.: 0441
                                                   ri n a  Rö   m  er scheid, IHK, Te            k.de;
                                     Kontakt: Ka                                oldenburg.ih
                                               , E- M  ai l: ro  emerscheid@                4)
                                     2220-423                    nburg.de (Nr.
                                                                                 330802
                                          www.ihk-olde
Tel.: 0441 2220-425,
ihk.de

                                                                                                                 tz werktreffen der
                                                                                                               Ne
                                         für Energie wirtschaft                                                Ausbilder                    ch Ausbil-
chniker                        Fachwirte         undeseinhei
                                                            tliche                                                             r, treffen si
                                                                                                                           ruar 2018,
                                                                                                                                           14 Uh                        rmationen
                                               er 2017 gilt d
                                                                     ie b                                       Am 28. Feb                        . A  ktuelle Info
                               Seit 1. Oktob                                            e Fachwirte                        etzwerk    tr e ffe n
                                                                                                                                                                       arten die
                                                                     h luss Geprüft                             der zum N                               dung erw
(IHK)                          Verordn   u n g  fü  r d en   A  b sc
                                                                                 en Qualifika
                                                                                                    tions-
                                                                                                                            as Them      a A  u sb    il
                                                                                                                                                                         saustausc
                                                                                                                                                                                      h
                                              w  ir tsch   af t (im Deutsch                   in d   en          rund um d                 w  ie  e  in   Erfahrung               e n
                                für Energ  ie                                 r Ebene b    ef                               r, eben   so                                 as Tre ff
Industrietechniker/-innen                                    6). Auf diese                                        Teilnehme                               al findet d
                                rahmen    D  Q R   St u fe
                                                                                 bsolven    te  n . D er
                                                                                                                              ild  ern . Dieses M                       U  hr folgt
ng wird vom FTWV (www.
                                             M  ei  st er - u nd Bachelora                 is t in   der          unter Au sb
                                                                                                                                        n b  u rg   st   att. Um    1 3
chule in Wilhelmshaven           sich auch                                     irtschaft                                     in Olde
                                                 ch   w ir t für Energiew                          A  u fga-       bei CEWE                    sichtigung
                                                                                                                                                                  .
                                 Geprüft  e  Fa                                  tschaftl  ic h e                              etriebsbe
bildung ist es, verantwor-
                                            ra n tw   o rt lich energiewir                   is ch   en  und       dort ein B
                                                                                                                           e
                                                                                                                                                                   K, Tel.: 044
                                                                                                                                                                                1 2220-
chnische Probleme insbeson-       Lage, ve                                  der ökonom                                                         e rs ch    eid , IH                 e;
                                                              ch  ti gu n g                                                    arina Röm id@oldenburg.ihk.d )
                                                      ücksi                                          und            Kontakt: K
                                  ben unter Ber                                   rzunehmen                                                    ch   e                             5 67
t den Herausforderungen
                                           is ch  en   D im   ensionen wah                   rb  er  eitung                      : roeme    rs
                                                                                                                    423, E-Mail k-oldenburg. de (N
                                                                                                                                                                    r. 16110    6
ewerbs zu vermitteln und           ökolog                                 rgän  ge zur Vo
                                                        füh   re n . Le h                             ww.                 www.ih
gische und soziale Dimen-          Mitarbeiter zu                               Oldenburg (w
                                             Prü  fu  n g  b ietet das BFE
en. Es werden fachrich-             auf die
ikatio nen und Anwen-               bfe.de) an.                                             2220-459,
hinenbau geprüft. Darüber                                Bo  llm  an  n, IHK, Tel.: 0441
                                                      a
                                     Kontakt: Nor                          urg.ihk.de;
                                                        ann@oldenb                  r. 3309286)
zu erstellen.                        E-Mail: bollm               enburg. de (N
                                           www.ihk- old
IHK, Tel.: 0441 2220-466,
oldenburg.ihk.de

                                                                                                                           Oldenburgische Wirtschaft Januar 2018                          9
Bausteine für den Erfolg - Weiterbildung - IHK Oldenburg
6. APR 2018
Gepr. Personalfachkauffrau/mann IHK
Kompetenztraining
Personalmanagement

                                      © iStock.com/mediaphotos
IHK Die Weiterbildung
    schafft Perspektiven

Ausbilder und Trainer, Pädagogik
Vorbereitung auf die Ausbilder-Eignungsprüfung                              Betriebsrentenstärkungsgesetz
                                                                            Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) ist am 1. Januar
Anfangszeiten im Internet: www.ihk-oldenburg.de/bildung
                                                                            2018 in Kraft getreten. Es schafft neue Anreize, um die Verbrei-
Ausbilder-Trainings Camp (verschiedene Bausteine)          > ab 18 JAN      tung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) insbesondere in
Auszubildende erfolgreich führen und beurteilen             > 3./4. MAI     kleinen und mittelständischen Unternehmen zu fördern. Auf
                                                                            die zahlreichen Änderungen und Neuerungen für die bAV im
                                                                            Arbeits- und Steuerrecht sollten sich Arbeitgeber und Per-
Auzubildende und Jungkaufleute                                              sonalabteilungen gut vorbereiten. Dabei hilft das Seminar
                                                                            „Betriebsrentenstärkungsgesetz – Was Unternehmen jetzt
Microsoft-Office-Akademie für Auszubildende
                                                                            beachten sollten!“
in kaufmännischen Berufen                                   > ab 6. FEB
Telefontraining für Auszubildende                                           Termin:       > 16. FEBRUAR
und Neueinsteiger/-innen                                      > 7. FEB
                                                                            Ort:          > IHK
Kommunikation und Gesprächsführung für Auszubildende > 21. FEB
                                                                            Entgelt:      > 165 Euro
Arbeits- und Arbeitsplatzorganisation für Auszubildende      > 26. APR
                                                                            Anmeldung: > Petra Rabe, IHK, Tel.: 0441 2220-424,
Auf dem Weg zum souveränen Telefonieren – ein                                            E-Mail: rabe@oldenburg.ihk.de;
Training für Auszubildende und junge Kaufleute                > 2. MAI                   www.ihk-oldenburg.de (Nr. 3659292)

Büro, Sekretariat und Korrespondenz
Korrespondenz 2018 – Briefe, E-Mails und Texte modern                     Existenzgründung
und kundenorientiert formulieren                      > 19./20. FEB
                                                                          Die erfolgreiche Unternehmensgründung kompakt –
Das „Herzlich willkommen“ für Ihre Kunden – Der                           vom Businessplan bis zum Erfolgscontrolling                > 13. APR
souveräne und freundliche Empfang – persönlich
und am Telefon                                               > 28. FEB
Die Sekretärin/Assistentin als Managementpartnerin            > 8. MÄR    Fachwirte
Protokolle, Notizen und Berichte kurz, klar und                           Geprüfte/-r Handelsfachwirt/in
effizient formulieren                                         > 5. APR    (Lehrgang mit IHK-Prüfung)                              > ab 16. APR
Auf den Punkt gebracht! – Damit Ihre Botschaft                            Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/in
wirklich sitzt                                               > 23. APR    (Lehrgang mit IHK-Prüfung)                             > ab 24. APR
Der freundliche und kompetente Empfang – am Telefon
und persönlich                                                > 17. MAI
                                                                          Fremdsprachen
Clever organisiert! Der professionelle Büroarbeitsplatz       > 31. MAI
                                                                          Englisch für die Telefonzentrale und Büro – sicher
                                                                          und souverän bei internationalen Gesprächen                > 26. FEB
EDV / IT                                                                  Moderner Schriftverkehr in Englisch für das
                                                                          internationale Geschäft                                > 23./24. APR
Word 2013 – Erstellen von Formularen und Serienbriefen > 30./31. JAN
Präsentieren mit Powerpoint 2013                          > 13./14. FEB
Excel 2013 – Aufbaustufe                 > 27./28. FEB oder 15./16. MAI   Im- und Export / Außenwirtschaft
Excel 2013 – Grundstufe                                   > 10./11. APR   IHK-Fachkraft Zoll als Blended Learning-Konzept
MS Outlook 2013 – Best Practice                               > 17. APR   (Webinar, Präsenz und Selbststudium)                    > ab 15. JAN

OneNote                                                      > 18. APR    Außenhandelsformulare – gekonnt und
                                                                          effizient bearbeiten                                     > 5./6. FEB
Access 2013 – Tabellen, Abfragen, Berichte                > 24./25. APR
                                                                          Die INCOTERMS® 2010 – Praxisgerechte
                                                                          Anwendung der Lieferklauseln                               > 6. MÄR
Einkauf, Lagerwirtschaft und Logistik                                     IHK-Fachkraft für Im- und Exportabwicklung als Blended
Durch optimales Palettenmanagement Fehler vermeiden                       Learning-Konzept (Webinar, Präsenz und Selbststudium) > ab 4. APR
und Kosten reduzieren!                                        > 24. MAI   Exportkontrolle und Genehmigungscodierungen 2018 –
Verhandlungspsychologie für Einkäufer                        > 27. APR    Was Exporteure wissen müssen                               > 16. APR

Informationen, Beratung, Anmeldung                                        Das ausführliche Angebot der IHK-Weiterbildung
Tel.: 0441 2220-422                                                       (inkl. Online-Anmeldung) finden Sie im Internet
E-Mail: bildung@oldenburg.ihk.de                                          www.ihk-oldenburg.de/bildung

                                                                                                   Oldenburgische Wirtschaft Januar 2018         11
IHK Die Weiterbildung
         schafft Perspektiven

     Organisation der Zoll- und Exportabteilung                   > 25. APR    Persönlichkeitsmarketing – Andere überzeugen
     Zollpräferenzen und Lieferantenerklärungen                   > 24. MAI    und Selbstvertrauen ausstrahlen                               > 20. APR
                                                                               Online Marketing Audit – Fallstricke vermeiden &
                                                                               Kampagnen optimieren                                          > 14. MAI
     Immobilienwirtschaft
     Haus- und Mietverwaltung erfolgreich organisieren
     und abwickeln                                               > 4./5. APR   Personalwesen, Arbeits- und Sozialrecht
     Nebenkosten - die 2. Miete                                    > 6. APR    Betriebsratswahlen 2018 – Formalien kennen und
                                                                               Ablauf begleiten                                              > 29. JAN
     Einführung in das Immobilienmaklergeschäft               > 24./25. APR
                                                                               Personal-Controlling                                           > 8. FEB
     Wertermittlung - Der richtige Preis von Immobilien           > 26. APR
                                                                               Lohn- und Gehaltsabrechnung kompakt                    > 12./13./14. FEB
     Praxis der Hausverwaltung nach dem
     Wohneigentumsgesetz (WEG)                                    > 28. JUN                                                       oder 27./28./29. JUN
                                                                               Praxisforum: Reisekosten- und Bewirtungsrecht                 > 15. FEB
                                                                               Betriebsrentenstärkungsgesetz –
     Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung                              Was Unternehmen jetzt beachten sollten!                       > 16. FEB
     IHK-Führungstraining „Aus Potenzial Kompetenz gewinnen!“                  Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement IHK > ab 26. FEB
     (verschiedene Bausteine)                             > ab 17. JAN
                                                                               Social Recruiting - Personalgewinnung durch Social Media > 14. MÄR
     Sprechen-wirken-gewinnen – Selbstbewusst sicher
                                                                               Personalwerbung wirksam und kostengünstig                     > 12. APR
     und erfolgreich auftreten und wirken                          > 6. FEB
                                                                               Lohn- und Gehaltsabrechnung – Vertiefungsseminar              > 19 APR
     Zeitmanagement mit Hirn – kreativer Umgang
     mit der Zeit                                                 > 14. FEB    HR-Change-Agent (IHK)                                     > ab 20. APR

     Telefontraining – professionell und stilvoll im                           „Stolperfalle“ Geringfügige Beschäftigung                      > 8. MAI
     Kundenkontakt                                                > 20. FEB    BEM Betriebliches Eingliederungsmanagement –
     Workshops und Meetings professionell moderieren,                          zielgerichtet und verantwortlich                               > 9. MAI
     mit ausgewählten Techniken und Struktur zum Ziel         > 22./23. FEB    Geprüfte/r Personalfachkauffrau/mann 2018
                                                                               (Lehrgang mit IHK-Prüfung)                                  > ab 6. APR
     Kommunikation mit System – für noch mehr
     Erfolg in Vertrieb und Teamleitung                           > 23. FEB
     Vom Mitarbeiter zur Führungskraft          > 1./2. MÄR oder 21./22. JUN   Rechnungswesen, Controlling, Finanzen u. Steuern
     Selbstcoaching mit Hirn – einfach und leicht                              Forderungsmanagement – Vermeiden von
     zu mehr Erfolg, Zufriedenheit und Selbstvertrauen             > 5. MÄR    Forderungsausfällen, effektive Forderungseintreibung          > 27. FEB
     Konflikte bewusst angehen! Strategien und Technik                         Praxisforum Bilanzbuchhaltung - Aktuelles zum Steuerrecht> 12. MÄR
     für die richtige Kommunikation                               > 15. MÄR    Mehr Aufmerksamkeit für die Umsatzsteuer!                    > 24. APR
     Den Umgang mit schwierigen Situationen und                                Die betriebswirtschaftliche Auswertung (BWA) –
     Menschen meistern                                             > 9. APR    lesen, verstehen, handeln                                      > 7. MAI
     Kundenorientierung als Führungsaufgabe in Zeiten                          Betriebsprüfung – Was nun? – Wichtige Informationen
     der digitalen Transformation                              > 10./11. APR   und Tipps zur optimalen Vorbereitung und Abwicklung            > 9. MAI
     Persönliche Strahlkraft für bleibende Kontakte –                          Umsatzsteuer im internationalen Geschäftsverkehr              > 15. MAI
     Ihr Weg zu guten Beziehungen                                 > 11. APR
                                                                               Controlling-Fachkraft IHK (Zertifikatslehrgang)            > ab 24. MAI
     Effektives Zeitmanagement und Selbstorganisation             > 16. MAI

                                                                               Unternehmensführung
     Marketing / Vertrieb                                                      Projektmanagement-Fachkraft IHK (Zertifikatslehrgang)          > 2. FEB
     Besser verkaufen – Das IHK-Erfolgstraining in 5 Stufen    > ab 13. FEB
                                                                               Rechte, Pflichten und Haftungspotenzial der
     Social Media Manager (IHK) - Live Online Lehrgang         > ab 10. FEB    GmbH-Geschäftsführung                                          > 2. MÄR
     Facebook-Marketing                                           > 13. MÄR    Datenschutz im Unternehmen                                     > 5. MÄR
     Ihr Unternehmen auf Facebook – Köpfe,                                     Digitalisierung in kleinen Unternehmen                         > 7. MÄR
     Leistungen, Produkte, Anlässe in Bild und Film            > 12./13 APR    Vertragsrecht für Management, Einkauf und Vertrieb             > 4. APR
     Google im Marketing nutzen                                   > 17. APR    Ressourcen- und Prozesseffizienz – Kostendruck
     Zielorientierte Verkaufsberatung                             > 18. APR    wirkungsvoll auffangen                                        > 24. APR

     Informationen, Beratung, Anmeldung                                        Das ausführliche Angebot der IHK-Weiterbildung
     Tel.: 0441 2220-422                                                       (inkl. Online-Anmeldung) finden Sie im Internet
     E-Mail: bildung@oldenburg.ihk.de                                          www.ihk-oldenburg.de/bildung

12        Oldenburgische Wirtschaft Januar 2018
Zertifikatslehrgänge

        Praxisorientiert und kompakt
        I In kurzer Zeit Fachwissen berufsbeglei-         jedem Thema können unternehmens-                 Die Nachfrage nach Lehrgängen mit
        tend erweitern und sofort im Unterneh-            spezifische Schwerpunkte gesetzt wer-            IHK-Zertifikat ist enorm gestiegen. Des-
        men anwenden – das bieten IHK-Zerti-              den. So, wie es der Bedarf erfordert. Die        halb arbeitet die IHK-Weiterbildung eng
        fikatslehrgänge.                                  Dozenten, alle erfahrene Praktiker, grei-        mit Bildungspartnern und Berufsschu-
        Sie sind praxisorientiert, aktuell und            fen die Anregungen der Teilnehmer auf.           len aus der Region zusammen. Daraus
        qualifizieren in kompakter Form (50 bis           Das macht diese Lehrgänge aus: be-               ergeben sich neue Themenfelder und
        200 Unterrichtsstunden). Der Umfang               darfsgerecht, praxisnah, kommunikativ,           ein noch vielfältigeres Angebot für die
        und die Inhalte sind vorgegeben. Bei              auch für Quereinsteiger geeignet!                standortnahe Weiterbildung. (blo)      I

          Lehrgänge mit Zertifikat in Oldenburg und Region

          In Oldenburg (IHK)                               Mit Bildungspartnern
          IHK-Fachkraft Büromanagement                                                                     Fernschule Weber, Großenkneten
                                                           IHK-Fachkraft Marketing/Vertrieb
          IHK-Fachkraft Einkauf                                                                            Ludgeruswerk, Lohne
          IHK-Fachkraft Logistik/Transport                 IHK-Fachkraft Personalwesen                     Ludgeruswerk, Lohne
          IHK-Fachkraft Marketing/Vertrieb                 Rating-Fachkraft IHK                            Fernschule Weber, Großenkneten
          IHK-Fachkraft Personalwesen                      Digitalisierungsbeauftragter IHK                ComFair GmbH, Oldenburg
          IHK-Fachkraft Rechnungswesen                     Fachmann/frau für E-Commerce IHK                ComFair GmbH, Oldenburg
          IHK-Fachkraft Zoll                               Naturkostberater/-in IHK                        BNN, Huntlosen
          Controlling-Fachkraft IHK                        Online-Marketing Manager IHK                    ComFair GmbH, Oldenburg
                                                           Fachkraft für Büroassistenz IHK                 WBS Training AG, Oldenburg
          Projektmanagement-Fachkraft
          IHK
          HR-Change Agent IHK                              Mit Berufsschulen in der Region
          Fachmann/frau für Betriebliches                                                                  BBS Cloppenburg
          Gesundheitsmanagement                                                                            BBS Delmenhorst
          Prozessmanager/-in für die                       IHK-Fachkraft Im- und Export IHK                BBS Friesoythe
          Gefährdungsbeurteilung                                                                           BBS Wechloy
          psych. Belastungen IHK                                                                           BBS Wilhelmshaven
          Social-Media Manager IHK                                                                         Handelslehranstalten Lohne

             Weitere Angebote unter www.ihk-oldenburg.de/bildung

                                                                                                                       Erfolg lässt sich einrichten.

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Titelthema

Personalentwick lung

Mitarbeiter fördern – aber wie?
I Menschen wünschen sich eine loh- tende Lehrgänge halten Mitarbeiter im                                                  hältnisses. Übrigens: Wenn möglichst
nende Perspektive – auch und beson- Arbeitsprozess, und das Aufstiegs-BA-                                                 viele Mitarbeiter einer Firma an den
ders in Unternehmen. Gute Personal- föG unterstützt sie. Die Fachwirte-/Mei-                                              gleichen Seminaren teilnehmen, fördert
entwicklung (PE) ermöglicht dies mit sterebene ist die tragende Säule des                                                 dies Standards der Zusammenarbeit
kalkulierbarem Aufwand, auch in klei- Modells.                                                                            und reduziert Reibungsverluste.
neren Firmen. Ein Drei-Säulen-Modell Schlüsselkompetenzen, wie das Arbei-                                                 Eine dritte Säule steht für die Persön-
(Grafik) schafft Struktur.                    ten in Teams und Projekten, Kommuni-                                        lichkeitsentwicklung. Beispiel: Im- und
Warum verlieren viele Unternehmen kation, Führung und Selbstorganisation                                                  Exportfachleute könnten eine Weile zu
junge Hoffnungsträger? Weil Uni-Ab- sind ein ständiger Prozess. Das vermit-                                               Partnern im Ausland entsandt werden.
schlüsse oder andere                                                                                                                           Sie werden mit bes-
Unternehmen bes-                                                                                                                               serem Verständnis
                                                       Ziel = Führungs-/Fachkarriere
sere Aussichten bie-                                                                                                                           und Geschäftsbe-
ten. Personalverant-                                                                                                                           ziehungen zurück-

                                                                                                Persönliche Kompetenzen
                                                   Schlüsselkompetenzen

                                                                          Fachkompetenz DQR 6

wortliche sollten                                                                                                                              kommen.
                           > Kommunikation >                                                                              > Projekte >
diesen Menschen                                                                                                                                Wichtig ist, dass die
                           Führung > Projekt-                                                                             Prüfertätigkeit >
attraktive Wege auf-       management >
                                                                                                                                               Verantwortlichkei-
                                                                                                                          Auslandsein-
zeigen: Fachwirt-          Teamarbeit                                                                                     sätze > Clubs >...   ten für die Personal-
oder Industriemeis-                                                                                                                            entwicklung klar
terabschlüsse sind                                                                                                                             geregelt sind und
gleichwertig im Ver-                                                                                                                           ein ausreichendes
gleich zu Bachelor-                                                                                                                            Budget eingeplant
Abschlüssen. Ihre                                               Ausbildung                                                                     wird. Personalver-
Andersartigkeit –                                                                                                                              antwortliche soll-
eben die berufsprak-                                                                                                                         ten die Potentiale von
tische Ausrichtung – ist meist wertvoller telt die IHK-Weiterbildung in firmenin-                                         Fachkräften vorher einschätzen sowie
für die Betriebe. Es ist also sinnvoll, ternen und externen Seminaren. Oft ist                                            ihren Bedarf und die Erwartungen klä-
dies zu kommunizieren! Berufsbeglei- es eine Frage des Kosten-/Nutzenver-                                                 ren. (Frank Mayer)                       I

          MAN KANN ES NICHT OFT GENUG HERVORHEBEN:
                 BÜROBEDARF BEZIEHT MAN BEI SCHUMACHER.

                                                                                                                                               Büro + Raumkultur.
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                                                                                                                              Bedarfsplanung, Bereithaltung eines persönlichen
                                                                                                                              Sortiments, eigener Lieferservice, ein Giveaway-
                                                                                                                              Shop und dazu der starke Partner Soennecken:
                                                                                                                              All das ergibt die bunte Vielfalt, die unsere große
                                                                                                                              Leistungsfähigkeit bei Büroartikeln unterstreicht.
                                                                                                                              Profitieren auch Sie davon!

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14      Oldenburgische Wirtschaft Januar 2018
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Treffpunkt IHK

Vollversammlung

„Wilhelmshaven braucht bessere Bahnanbindung“
I Oldenburg. Die IHK entlastet ihre Mit-                                                                            Hildebrandt ist vom Präsidium der IHK
gliedsunternehmen durch Beitragssen-                                                                                zum stellvertretenden Hauptgeschäfts-
kungen. Die Vollversammlung der IHK                                                                                 führer ernannt worden.
hat auf ihrer Sitzung beschlossen, die                                                                              Die Vollversammlung forderte einstim-
vom Gewinn bzw. Gewerbeertrag abhän-                                                                                mig eine bessere Schienenfernverkehrs-
gige Umlage rückwirkend für 2017 von                                                                                anbindung für den Raum Wilhelmsha-
0,12 auf 0,10 Prozent zu reduzieren. Dies                                                                           ven/Friesland. Zwingende Voraussetzung
wird mit der Beitragsveranlagung 2018                                                                               dafür seien aber die Elektrifizierung der
verrechnet. Auch für 2018 wurde eine                                                                                Bahnstrecke von Oldenburg nach Wil-
                                                                                             Neu im Präsi-
Umlage von 0,10 Prozent festgelegt, zu-                                                      dium: Maike
                                                                                                                    helmshaven und die Lösung des Konflikts
sätzlich wurde der Grundbeitrag um rund                                                      Kornemann-             um den Ausbau der Stadtstrecke in Ol-
fünf Prozent gesenkt. Der vom Plenum                                                         Kuhnt                  denburg.
                                                     Foto: IHK

verabschiedete Etat hat ein Volumen von                                                                             Die Oldenburgische IHK wird 2018 den
16,3 Millionen Euro.                                                                                                Vorsitz der IHK Nord übernehmen, eines
Zur Bildung der neuen Landesregierung                            sierung. Gesprächsbedarf gebe es hin-              Zusammenschlusses von zwölf IHKs in
in Hannover und dem Koalitionsvertrag                            gegen bei Themen wie der Berufsorien-              Norddeutschland. Deren Geschäftsführer
zwischen SPD und CDU erklärte IHK-                               tierung an Schulen oder bei Finanzierung           Dr. Malte Heyne erläuterte, der Norden
Hauptgeschäftsführer Dr. Joachim Peters,                         und Ausbau der European Medical                    habe das Potenzial, das bestehende Süd-
man habe rechtzeitig die Positionen der                          School in Oldenburg.                               Nord-Gefälle in Deutschland langfristig
Wirtschaft eingebracht. „Fast die Hälfte                         Maike Kornemann-Kuhnt (Friedrich Kuh-              umzudrehen, „Wir zeigen, wie und wollen
der Punkte im Koalitionsvertrag können                           nt GmbH, Oldenburg) ist zur Vizepräsi-             den Norden hinter diesem Ziel vereinen.“
wir als Wirtschaft unterstützen. Wir sind                        dentin der IHK gewählt worden. Die                 Die IHK Nord habe deshalb mit dem Titel
aber weiter mit der Politik im Gespräch.“                        51-jährige folgt auf Frieder Schmidt (Ol-          „Hanse 4.0“ gemeinsam eine „Agenda für
So begrüße man beispielsweise die ein-                           denburg), der aus Vollversammlung und              die Zukunft Norddeutschland 2040“ er-
geplante eine Milliarde Euro für Digitali-                       Präsidium ausgeschieden ist. Dr. Thomas            arbeitet. (mb)                          I

                                                                                                                    Logistik fehlen Fachkräfte
                                                                                                                    Oldenburg. Der IHK-Arbeitskreis Logi-
                                                                                                                    stik hat sich intensiv mit dem Fachkräf-
                                                                                                                    temangel beschäftigt. Eine Umfrage
                                                                                                                    unter den Mitgliedern hatte ergeben,
                                                                                                                    dass Logistikunternehmen Mitarbeiter
                                                                                                                    sowohl im gewerblichen als auch im
                                                                                                                    kaufmännischen Bereich suchen. Be-
                                                                                                                    sonderen Bedarf gibt es bei den Be-
                                                                                                        Foto: IHK

                                                                                                                    rufskraftfahrern. Hier haben die Unter-
     Generalkonsul Fernando Brun (2. v. r) und Federico Gabriel Hirsch von der Wirtschaftsabteilung                 nehmen Schwierigkeiten, ihre offenen
     des Generalkonsulats (2. v. l.) mit Anna-Daniela Arians und Felix Jahn (beide IHK).                            Stellen zu besetzen.
                                                                                                                    Die Gründe für den Mangel sind viel-
     Argentinien sucht Partner im Oldenburger Land                                                                  fältig. Neben geringeren Schulabgän-
     Oldenburg. Nach langer Rezession kehrt Argentinien zu Stabilität zurück. Das                                   gerzahlen wird bemängelt, dass es der
     birgt neue Chancen für deutsche Unternehmen. „Die Agrar- und Ernährungs-                                       Logistik an einem positiven Image
     wirtschaft ist eine Schlüsselindustrie in dieser Region“, sagte Fernando Brun,                                 fehle. In ihren Vorträgen gingen Betti-
     argentinischer Generalkonsul in Hamburg, bei einem Besuch der IHK. „Das hat                                    na Doneit, Willkommenslotsin bei der
     die Agritechnica gerade wieder eindrucksvoll bestätigt.“ Einige oldenburgische                                 IHK, und Pado Ahlers, Überbetrieb-
     Unternehmen seien bereits aktiv vor Ort. Argentinien suche weitere Partner.                                    licher Integrationsmoderator bei der
     „Wir wollen Unternehmen beim Geschäftsausbau in Argentinien unterstützen“,                                     DEULA Westerstede, auf die Möglich-
     so der Generalkonsul, der Firmenbesuche ankündigte. (ar)                                                       keiten der Integration von Flüchtlingen
                                                                                                                    ein. (Ogo)

16          Oldenburgische Wirtschaft Januar 2018
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        Happy New
          Yeah!
Auch 2018 werden unsere Kunden wieder Grund zum Feiern haben.
                    Wann feiern Sie mit?

                        www.feinrot.de
Region

         Verk aufsoffene S onntage

         Gutachten: Gesetzgeber schöpft
         Spielräume nicht aus
         I Hannover. In vielen Kommunen Nie-           tragt, die Notwendigkeit und rechtssi-            Gesetzen wiederfinden. Als Beispiele
         dersachsens werden derzeit kontrover-         chere Ausgestaltung der Anlassbezo-               nennt er die Probleme des stationären
         se Diskussionen um verkaufsoffene             genheit von Verkaufssonntagen zu                  Einzelhandels im Wettbewerb mit dem
         Sonntage geführt. Hierbei herrscht so-        überprüfen.                                       Onlinehandel oder die beginnende Ver-
         wohl auf Seiten der Einzelhändler und         Dietlein stellt in seinem Gutachten fest,         ödung vieler Innenstädte.
         Werbegemeinschaften als auch der Ge-          dass in den meisten Bundesländern,                Dass die Rechtsprechung die Vorausset-
         nehmigungsbehörden Rechtsunsicher-            auch in Niedersachsen, die Spielräume             zungen für Sonntagsöffnungen in den
         heit. Auslöser sind Entscheidungen            für Sonntagsöffnungen vom Gesetzge-               letzten Jahren spürbar verschärft hat,
         verschiedener Verwaltungsgerichte,            ber nicht ausgeschöpft werden.                    steht nach Ansicht von Prof. Dietlein in
         nach denen ein verkaufsoffener Sonntag        In einem Interview mit der IHKN führt der         einem völligen Kontrast zu der mittler-
         mit einem konkreten Anlass verbunden          Gutachter ergänzend aus, dass der An-             weile offensichtlichen Akzeptanz von
         sein muss.                                    lassbezug zwar einen völlig legitimen,            verkaufsoffenen Sonntagen in der Bevöl-
         Deshalb hat die IHK die Erstellung eines      aber auch einen engen und vielleicht gar          kerung.
         Rechtsgutachtens im Auftrag der IHK           nicht mehr so zeitgemäßen Grund für               Er macht zudem darauf aufmerksam, dass
         Niedersachsen (IHKN) und weiterer IHK-        Ladenöffnungen an Sonntagen darstelle.            das Bundesverfassungsgericht in einer
         Landesarbeitsgemeinschaften unterstützt.      Aus seiner Sicht seien viele andere und           Grundsatzentscheidung bereits 2009
         Der Düsseldorfer Staatsrechtler Prof. Dr.     vielleicht auch viel drängendere Gründe           angedeutet habe, dass der Gesetzgeber
         Johannes Dietlein wurde damit beauf-          denkbar, die sich bisher jedoch nicht in          auf ein geändertes Freizeitverhalten der

                                                 Telefon: 04421 488-0                   Wir stehen auch auf Stahl.
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18        Oldenburgische Wirtschaft Januar 2018
Metropolregion Nordwest
                                         Neues Motto regt zum Weiterdenken an
                                         Oldenburger Land. Die Mitglieder der Metro-         gion Nordwest. „Weiterdenken bedeutet, sich
                                         polregion Nordwest haben den neuen Hand-            kreativ und auch manchmal unkonventionell
                                         lungsrahmen für die Jahre 2018 bis 2021 be-         an Lösungen zu wagen, um vorausschauend
Menschen Rücksicht nehmen dürfe.         schlossen. Unter dem Titel „Nordwesten.Wei-         und innovativ handeln zu können.“
Da Gerichte jedoch nicht von sich aus    terdenken“ wollen sie noch stärker die Kräfte       Auch die jetzt vorgestellten Ergebnisse des Fo-
die sehr engen Gesetze ändern dürf-      der Metropolregion Nordwest bündeln und             towettbewerbs 2017 der Metropolregion Nord-
ten, sei der Gesetzgeber aufgefordert,   den Fokus auf bedeutende Schlüsselprojekte          west „Was? Wo? Ich!“ sind zukunftsgewandt.
tätig zu werden.                         legen.                                              Mit dem gewählten Motto wurden Gedanken
Auch auf Grundlage der Ergebnisse        Deutschland wie auch europaweit nehmen die          zur eigenen Zukunft in der Metropolregion an-
des Rechtsgutachtens forderte die        Branchen Bioökonomie, Automotive, Energie-          gestoßen: Jugendliche und junge Erwachsene
IHKN im November 2017 die neue           wirtschaft, Gesundheitswirtschaft, Luft- und        haben Momente und Vorstellungen von sich
Landesregierung auf, ein neues La-       Raumfahrt sowie Maritime Wirtschaft und Lo-         und ihrem persönlichen Umfeld aufgenommen.
denöffnungszeitengesetz ohne An-         gistik eine Vorreiterrolle ein – auf diesen Bran-   Die Arbeitsgemeinschaft der Volksbanken und
lassbezug, rechtssicher und unbüro-      chen und Netzwerken sowie clusterübergrei-          Raiffeisenbanken in Weser-Ems hatte die Preis-
kratisch auszugestalten. (Li)        I   fenden Initiativen liegt der Schwerpunkt. „He-      gelder in Höhe von insgesamt 4000 Euro gestif-
                                         rausforderungen bei der Fachkräftesicherung,        tet. Die zwölf im Wettbewerb erfolgreichsten
Rechtsgutachten im Internet:
                                         der Digitalisierung oder beim Wissens- und          Einsendungen finden sich als Monatsmotive
      www.ihk-oldenburg.de
      (Nr. 3836752)                      Technologietransfer betreffen nicht nur einzel-     im Fotokalender der Metropolregion Nordwest
Ansprechpartner: Lars Litzkow, IHK,      ne Unternehmen oder Branchen“, so Landrat           2018 wieder. (pm)                               I
Tel. 0441 2220-310, E-Mail: litzkow@     Jörg Bensberg, Vorsitzender der Metropolre-               www.metropolregion-nordwest.de
oldenburg.ihk.de
Unternehmen

     Firmenjubiläen

                                                                Foto: privat

                                                                                                                                                   Foto: privat
     25 Jahre Tanzschule                                                       250 Jahre Alte-Königs-Apotheke
     Nordenham. Tanzunterricht gab Roberto Hoffmann                            Löningen. Mit der Ritter´schen Apotheke legte Jakobus Ritter
     (Bild) schon im Alter von 16 Jahren. Seine Tanzschule in                  1768 den Grundstein. Die Apotheke gehörte später dem Zigar-
     Nordenham betreibt der gebürtige Berliner seit 1992.                      renfabrikanten Cordes, der einen „Provisor“ einzusetzen musste,
     In dem Jahr hat er die Tanzschule Beuss übernommen.                       weil er selbst kein Apotheker war. Dann ging die Apotheke in
     Heute ist er in der Nordenhamer Bahnhofstraße ansässig                    die Hände der Familie König aus Cloppenburg, 1907 schließlich
     und vermittelt rund 200 Jugendlichen und 150 Erwach-                      an den Apotheker Hamelmann mit der Auflage, den Namen
     senen die Freude am Tanzen. Neben Kindern, Jugendli-                      Alte-Königs-Apotheke zu verwenden. So heißt sie noch heute.
     chen und Paaren mittleren Alters, gewinne die Gruppe                      Die Apotheke befindet sich im Besitz der Familie Hamelmann/
     der Seniorinnen an Bedeutung, berichtet der 48-jährige                    Bleß. Als 6. Nachfolger in der Familie wird 2018 Justus Bleß (l.)
     Tanzlehrer. (mb)                                                          die Apotheke von seinem Vater Michael Bleß übernehmen. (eb)

     25 Jahre                                      Lambertus Möller                                  Ingo Ahlrichs (Versicherungsvertreter)
                                                   (Handel mit Kraftfahrzeugen,                      Roßfelde 33, 26340 Zetel
     System- und Struktur Laden- und               Instandhaltung und Reparatur
     Innenausbau GmbH                              von Kraftfahrzeugen)                              Arge Duales System Stadt Oldenburg
     Bahnhofstr. 89, 49439 Steinfeld               Alte Str. 5, 49692 Cappeln                        Emsstr. 9, 26135 Oldenburg

     Wilfried Augustin Otto Augustin jun.          Georg Thölking                                    Tahsin Albayrak
     (Herstellung und Vertrieb von                 (Einzelhandel mit Lebensmitteln                   (Versicherungsvertreter)
     Blumenerde und Düngetorf )                    und Waren aller Art)                              August-Wilhelm-Kühnholz-Str. 5
     Arkeburger Str. 21 a                          Halter 22, 49429 Visbek                           26135 Oldenburg
     49424 Goldenstedt
                                                   Michael Behnen                                    Heinz-Hermann Kruse (Viehhandel)
     Marzell Lamping (Versicherungsvertreter)      (Versicherungsvertreter)                          Im Felde 2 , 27809 Lemwerder
     Stralsunderweg 4, 49393 Lohne                 Zur Mühle 14
                                                   49699 Lindern                                     J. Wolters Abfohlsystem GmbH
     Detlef Baumann (Versicherungsvertreter)                                                         GT Mühlen
     Nadorster Str. 210, 26123 Oldenburg           Siegfried Wolff                                   (Einzelhandel mit Geräten
                                                   (selbständiger Handelsvertreter)                  für die Landwirtschaft)
     Waldemar Pawletta (Versicherungsvertreter)    Am Denkmal 11                                     Auf dem Wieferich 14
     Rathausstr. 2 a, 27777 Ganderkesee            26160 Bad Zwischenahn                             49439 Steinfeld

20         Oldenburgische Wirtschaft Januar 2018
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                                       allen Ebenen ein Bewusstsein für nachhaltiges
                                       Handeln, Produzieren und Wirtschaften zu
                                       schaffen. Denn Chemie und Nachhaltigkeit
                                       ist kein Gegensatz. Ganz im Gegenteil: Che-
Werte + Strategie                      mie ist die Grundlage von allem, ohne chemi-
                                       sche Stoffe und Prozesse gäbe es kein Leben.
                                       Mit diesem achtsam umzugehen, Ressourcen
                                       für die nachfolgenden Generationen zu
                                       schonen und das zu erhalten, was Chemie
                                       geschaffen hat, gehört zu unserer unabding-
                                       baren Verantwortung als Unternehmen der
                                       Chemischen Industrie.
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Stubbenweg 40 · 26125 Oldenburg · Telefon +49 441 9317- 0 · info@buefa.de · www.buefa.de

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                               www.metropolregion-nordwest.de/nordwestaward
                               www.facebook.com/metropolregionnordwest
Unternehmen

Butt GmbH

Spezialist für Rampen und Tore hat erweitert
I Großenkneten. Das auf Verladeram-
pen und Industrietore spezialisierte
Unternehmen Butt aus Großenkneten
hat kräftig erweitert. Für Produktion,
Lagerung und Auslieferung hat es drei
Millionen Euro in eine Geländeerwei-
terung und einen Hallenausbau inve-
stiert. Die neue „Halle 9“ hat 45 mal 25
Meter Grundfläche.
Bei mobilen Laderampen ist das Un-

                                                                                                                                                              Fotos: Peter Kratzmann/Foto-Film-Report.de
ternehmen nach eigenen Angaben
Marktführer in Europa. Es beschäftigt
90 Mitarbeiter. Die in Großenkneten
gefertigten Produkte werden weltweit
vermarket. Außer dem Hauptstandort
im Landkreis Oldenburg gehören eine
Niederlassung in Berlin und ein Ver-
                                                                                                         Laderampen-Fertigung in neuer Halle (großes Bild).
triebsbüro in München zum Unterneh-                                                                      Kleines Bild: Hans-Jochen Butt (l.) und Henning
men. (mb)                              I                                                                 Butt, Geschäftsführer.

  Intensiv-Vorbereitungskurse auf die
  Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO)
  in 1 Woche
Unternehmen

Metallgießerei Speith

Übergabe nach 71 Jahren
I Varel. Nach dreijähriger Suche hat die
Metallgießerei Speith in Varel einen
neuen Eigentümer gefunden: Die Ge-
schäftsleitung hat zu November 2017
Christian Pahls übernommen, Ge-
schäftsführer der Firma ARRI Giesstech-
nik aus dem bayrischen Stephanskir-
chen. Offiziell werden beide Betriebe
nun als Schwesterfirmen unter der neu
gegründeten Holding Foundry Alliance
GmbH geführt. Für den Standort Varel

                                                                                                                                                         Foto: IHK
bleibt jedoch der Name „Metallgießerei
Speith“ erhalten.                                Freuen sich auf die Zusammenarbeit mit dem neuen Geschäftsführer Christian Pahls (2. v. l.): die ehe-
                                                 malige Gesellschafterin Susanne Speith, der ehemalige Geschäftsführer Michael Nitsche (2 . v. r.) und
Der 39-jährige Pahls, der selbst nieder-         Betriebsratsvorsitzender Wolfgang Hagen (r.).
sächsische Wurzeln hat, arbeitete eine
Woche lang im Vareler Betrieb mit und            werden. Für den 90-jährigen Karl Erich                20.000 Quadratmeter großen Gelände
sieht hier großes Potenzial: „Durch den          Speith, der die Firma 71 Jahre lang lei-              werden Bauteile für den Maschinen-
Wettbewerbsdruck aus Osteuropa kön-              tete, ist die Metallgießerei immerhin ein             und Anlagenbau, die Energie-, Schie-
nen wir uns als Lohngießerei nur durch           Lebenswerk und „mindestens genauso                    nen-, Schiffs- und Flugzeugtechnik
Flexibilität, Qualität und Schnelligkeit         wichtig wie seine Kinder“, berichtet sei-             gefertigt. Beispielsweise lässt Enercon
behaupten – drei Faktoren, die Speith            ne Tochter Susanne. Als Karl Erich Speith             hier Flügelspitzen für Windkraftanlagen
klar erfüllt.“ Übergreifende Aufgaben            1946 in den väterlichen Betrieb eintrat,              gießen. Der Betrieb, der auch nach der
wie Vertrieb, Qualitätssicherung und             baute er die Firma nach Kriegsende                    Übernahme tarifgebunden bleibt, be-
Verwaltung werden künftig zentral über           wieder auf, indem er Töpfe und Pfannen                schäftigt 60 Mitarbeiter und drei Aus-
die Holding gesteuert.                           aus britischen Fliegerwracks herstellte.              zubildende. Nach einer bereits kosten-
Die Bedingungen für die Übergabe wa-             Heute ist die Gießerei spezialisiert auf              intensiven Erneuerung der Sandaufbe-
ren von der Unternehmerfamilie klar              die Produktion von Prototypen, Klein-                 reitung will das Unternehmen auch
definiert: Standort und Belegschaft              und Kleinstserien im Leichtmetallguss,                2018 kräftig investieren, unter anderem
müssen erhalten und übernommen                   speziell Aluminium. Auf dem etwa                      in eine neue Strahlanlage. (schw)      I

B Ü FA

Erweiterung und ökologische Chemikalien
I Oldenburg/Hude. Das Unternehmen                ßen wir deshalb nun an die Grenzen, um                zurichten“, betont Felix Thalmann, Vor-
BÜFA investiert in die Erweiterung des           weiterhin Wachstum zu schaffen“, so Ij-               sitzender der Geschäftsführung der
Standortes in Hude-Altmoorhausen und             zer. Vorgesehen ist ein Erweiterungsbau               BÜFA-Holding. „Nachhaltigkeit und Kreis-
in das Angebot mit ökologischen Che-             mit 8500 Quadratmetern Grundfläche.                   laufwirtschaft, gerade in der Chemischen
mikalien. Während die Baumaßnahmen               Neben Kommissionierungsflächen soll                   Industrie, werden Prüfsteine erfolg-
bei BÜFA Reinigungssysteme in Olden-             ein Lagerlogistikzentrum entstehen, um                reicher Geschäftsmodelle“, so Thalmann.
burg-Ohmstede und bei BÜFA Compo-                Dienstleistungen rund um Warehousing                  Für den Aufbau des ökologischen Che-
site Systems in Rastede-Liethe in die            auszubauen. Mit der Investition von rund              mikalienhandels werden nach einge-
Endphase gehen, schreiten die Vorbe-             12 Millionen Euro werden zudem be-                    henden Analysen gegenwärtig Ge-
reitungen zur Erweiterung bei BÜFA               triebliche Prozessabläufe digitalisiert.              spräche mit neuen Herstellern geführt,
Chemikalien voran.                               Das Familienunternehmen legt außer-                   die Alternativen zu petrochemischen
„In den vergangenen sechs Jahren konn-           dem das Fundament für einen ökolo-                    Stoffen entwickeln, beispielsweise mit
ten wir Absatzsteigerungen von gut 45            gischen Chemikalienhandel. „Wir wollen                nachwachsenden Rohstoffen. „Im Früh-
Prozent verzeichnen“, erläutert Ronald           die grüne Transformation innerhalb der                jahr 2018 werden wir dann mit ersten
Ijzer, Geschäftsführer von BÜFA Chemi-           BÜFA-Gruppe vorantreiben. Dazu ge-                    neuen Produkten auf den Markt gehen“,
kalien. „Auf den bisherigen Flächen sto-         hört, unser Portfolio stärker darauf aus-             stellt Thalmann in Aussicht. (eb/mb) I

24       Oldenburgische Wirtschaft Januar 2018
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