DB University 02 - Starke Schiene
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02
DB University
Neue Weiterbildungswege für DB-Mitarbeitende
Autor: Markus Müller
9
DB University
Neue Weiterbildungswege
für DB-Mitarbeitende
Im Jahr 2020 hat die Deutsche Bahn 4.700
Auszubildende eingestellt, und in über 50
modernen und zukunftsorientierten Berufen
bildet der Konzern diese aus. Dazu gehören
Verkehrsberufe, gewerblich-technische,
kaufmännisch-serviceorientierte Berufe und
Ausbildungen im IT-Bereich. Darüber hinaus
garantiert die Deutsche Bahn allen
Auszubildenden eine Übernahme nach dem
erfolgreichen Abschluss der Berufsausbildung.
Doch trotz der vielfachen Ausbildungszweige,
der hohen Qualität der Ausbildung und der
Übernahmegarantie verlassen viele Azubis den
Konzern nach der Ausbildung, um entweder zu
studieren oder bei einem anderen Arbeitgeber
mit besseren Entwicklungsperspektiven ins
Berufsleben einzusteigen. Doch sind eigentlich
genau diese die Fachkräfte der Zukunft, welche
die Bahn für die Mobilität und die „Starke
Schiene“ von morgen dringend braucht und fest
an sich binden möchte.
10 DB Training Insights | Ausgabe Q1-2021
Status quo
Die Lücke im Weiterbildungssystem
Haben wir da etwa eine Lücke in unserem
Entwicklungsangebot? Fehlt vielen unserer
Auszubildenden eine Perspektive, wie sie sich
im Konzern nach Ausbildung, Berufseinstieg
und Berufserfahrung weiterentwickeln können?
Diese Frage haben wir uns zusammen mit dem
Team der Strategischen Personalentwicklung In der Analyse: die Weiterentwicklung im DB-Konzern
und Grundsätze Nachwuchskräfte gestellt und
analysiert. Unser Fazit: Ja, wir haben eine
Lücke.
Akademisches Level Promotions- Individuelle
Wie in der nebenstehenden Grafik gut zu Programm Weiterbildungen
erkennen ist, sind die akademischen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten für DB Master-
Individuelle Weiterbildungen
Fachkräfte mit Berufsausbildung im Konzern Programm
tatsächlich begrenzt. Es fehlt ein Bachelor-
Programm für genau diese Zielgruppe. Duales
Individuelle Weiterbildungen
Studium
Gemeinsam mit der Strategischen
Personalentwicklung machten wir uns auf die
Meister,
Suche nach einer Lösung. Unser Ziel war es, in Techniker, Individuelle Weiterbildungen & GF-spezifische Programme
2021 ein Pilotprogramm ins Leben zu rufen. Fachwirt
Funktions-
Berufsausbildung Individuelle Weiterbildungen & GF-spezifische Programme
ausbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
11 DB Training Insights | Ausgabe Q1-2021
Bachelor-Programm
Die akademische Entwicklungsmöglichkeit für Fachkräfte
Bei unserer Suche lag der Fokus auf einer
akademischen Entwicklungsmöglichkeit für
Fachkräfte mit Berufsausbildung, die
berufsbegleitend, zeit- und ortsunabhängig
absolviert werden kann. Was ist nun aber das Besondere?
Wir haben mit der iubh Internationale Es ist die Möglichkeit, sich je nach Studiengang
Hochschule einen Partner gefunden, der auf die Berufsausbildung, Berufserfahrung und
internetbasiertes Distanzlernen spezialisiert ist. weitere individuelle Weiterbildungen auf das
Das geht sogar so weit, dass selbst Prüfungen Studium anrechnen zu lassen. Die Anrechnung
und Klausuren online absolviert werden der sogenannten Vorleistungen führt dazu,
können. Das ermöglicht einen höchst dass Studiengebühren und -zeit maßgeblich
individuellen und flexiblen Lernprozess, reduziert werden können. Das bedeutet für die
unabhängig von Zeit und Ort. Studierenden, dass sie schneller zum
Abschluss kommen und sogar noch Geld dabei
Das Angebot der Bachelor-Studiengänge hat sparen.
uns zusätzlich überzeugt, da wir ein breites und
attraktives Angebot für DB-Mitarbeitende Apropos Kosten: Der Konzern fördert ein
schaffen können. Vor allem bei den Studium durch die Übernahme von 50 % der
technischen Berufsbildern kann das die Studiengebühren. Dazu kommen viele
Möglichkeit bieten, die Bindung der Fachkräfte Unterstützungsleistungen durch die DB-
an den DB-Konzern als Arbeitgeber zu stärken Studienbegleitung, spezielle Qualifizierungen
und zu fördern. Die Lösung ist also gefunden: bei DB Training, Learning & Consulting und
ein Bachelor-Programm, welches genau diese vieles mehr.
oben genannte Lücke füllt.
12 DB Training Insights | Ausgabe Q1-2021
DB University
Die Lücke wird 2021 geschlossen
Und es ist sogar noch besser: Die
Anrechenbarkeit von Berufserfahrung führt
dazu, dass sogar Fachkräfte ohne Abitur in ein
Bachelorstudium starten können. Damit können
wir die Zielgruppe für ein Bachelorstudium auf
einen deutlich größeren Teil der Mitarbeitenden
ausweiten und schaffen zusätzliche attraktive
Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Erweiterung: DB University in der Weiterentwicklung des DB-Konzerns
Hört sich gut an.
Aber klappt das wirklich schon in 2021?
Akademisches Level Promotions- Individuelle
Ja, denn die Vorbereitungen laufen bereits seit Programm Weiterbildungen
Monaten und wir haben bereits wichtige
vorbereitende Ziele erreicht, wie beispielsweise DB Master-
Individuelle Weiterbildungen
die Vorstellung im Konzernausschuss Programm
Personal- und Führungskräfteentwicklung,
haben den Konzernbetriebsrat beteiligt, Bachelor- Duales
Programm Individuelle Weiterbildungen
Studium
relevante Kontakte geknüpft, Konzepte erstellt
und weitere wichtige Meilensteine erreicht.
Meister,
Das alles, damit wir 2021 mit dem Bachelor- Techniker, Individuelle Weiterbildungen & GF-spezifische Programme
Programm der „DB University“ zunächst als Fachwirt
Pilotprojekt die Lücke schließen können.
Funktions-
Berufsausbildung Individuelle Weiterbildungen & GF-spezifische Programme
ausbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
13 DB Training Insights | Ausgabe Q1-2021
Nach erfolgreichem Abschluss des
Auswahlverfahrens und der Zustimmung des
Geschäftsfelds können sich die Bewerbenden
an der Hochschule einschreiben.
Die Formalitäten zwischen Studierenden und
Arbeitgeber werden durch den HR-Prozess
„berufliche Weiterentwicklung ermöglichen“
geregelt.
Wir wollen ein Angebot schaffen, das sich
problemlos in die Weiterentwicklungslandschaft
des DB-Konzerns einfügt und auf bestehende
Prozesse aufsetzt. Das haben wir geschafft,
und wir freuen uns auf den ersten Jahrgang
Die Ausschreibung des Bachelor-Programms So können sich zum jetzigen Zeitpunkt Das Auswahlverfahren und unseres Bachelor-Programms.
ist im März gestartet. Das bedeutet, dass Mitarbeitende dieser DB-Geschäftsfelder für wie es weitergeht
interessierte Kolleg*innen einiger einen Studienplatz bewerben: Moment, sprachen wir nicht die ganze Zeit von
Geschäftsfelder sich seit dem 1. März 2021 und Für die Bewerbung haben wir ein qualifiziertes einem Pilotprojekt? – Das stimmt!
DB Bahnbaugruppe Auswahlverfahren entwickelt, da sich einerseits
bis zum 25. April 2021 für einen Studienplatz im
DB Cargo der DB-Konzern an den Studiengebühren Wir werden unser Bachelor-Programm daher
Bachelor-Programm bewerben können.
DB Energie beteiligt und andererseits die Teilnahme an im Herbst 2021 einer präzisen „Retro“
Für den Piloten der „DB University“ sind derzeit DB Engineering & Consulting einem Fernstudium neue Herausforderungen unterziehen, mit dem Ziel, es als festes und
nicht alle Geschäftsfelder beteiligt. Zudem DB Fernverkehr mit sich bringt. Denn Studieren neben Beruf beständiges Angebot zu etablieren.
legen diese die Anzahl der verfügbaren Plätze DB Kommunikationstechnik braucht zusätzliche Motivation sowie Zeit- und
je Geschäftsfeld selbst fest. DB Regio Selbstmanagement. Diese Fähigkeiten werden
DB Vertrieb in einem strukturierten Telefoninterview mit den
Bewerbenden geprüft.
(Stand: 15.02.2021)
14 DB Training Insights | Ausgabe Q1-2021Impressum
Deutsche Bahn AG
DB Training, Learning & Consulting
Solmsstraße 18
60486 Frankfurt am Main
www.db-training.de
starkeschiene.training
März 2021
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