FORT- UND WEITERBILDUNGSPROGRAMM 2020 - Staatlich anerkannte Pflegeschule Staatlich anerkannte Podologieschule Zentrum für Aus-, Fort- und ...
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www.maxq.net/saarlouis
Saarlouis
FORT- UND WEITERBILDUNGSPROGRAMM 2020
Staatlich anerkannte Pflegeschule
Staatlich anerkannte Podologieschule
Zentrum für Aus-, Fort- und Weiterbildung
www.maxq.net/saarlouis
t m a x Q.
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Informationen zu möglichen Förderungen finden Sie auf
www.maxq.net und www.maxq.net/foerdermoeglichkeiten-maxq/
L D E N
Für Fragen zu unseren Weiterbildungsangeboten stehen wir Ihnen unter
der kostenlosen Beratungshotline 0800 116 70 45 gerne zu Verfügung. ANME
LEITBILD
Das pädagogische Selbstverständnis des Bildungszentrums
Saarlouis wird im nachfolgenden Leitbild dargestellt:
• Wir unterstützen unsere Lernenden darin, eine Sicht-
weise von Pflege zu entwickeln, die auf Menschlichkeit,
Reflexion, Respekt und Toleranz beruht.
• Durch das Vorleben dieser Werte geben wir den Lernen-
den Raum, ihre Persönlichkeit zu entfalten. Eine kreative
Lernatmosphäre fördert nachhaltig die Handlungskom-
petenzen.
• Wir pflegen mit allen am Lernprozess Beteiligten, sowohl
am Lernort Theorie als auch am Lernort Praxis, einen kon-
tinuierlichen lernfeldorientierten Austausch.
• Unsere Bildungsstätte zeichnet sich durch interkulturelle
Vielfalt aus und setzt sich für die Rechte der Lernenden ein.
• Wir gestalten berufspolitische Veränderungen mit.
3
Ausbildung und Grundqualifikationen Podologie
• Pflegefachmann/-frau / Altenpfleger/-in • Staatlich anerkannte/-r Podologin/Podologe
• Pflegeassistent/-in • Podologieassistent/-in
• Fußpfleger/-in
Fort- und Weiterbildungen, Pflegemanagement
• Weiterbildungs-Flatrate „Pflege Fit“
• Leitung im Pflegedienst
• Praxisanleiter/-in
• Fachkraft für außerklinische Beatmung
Pflichtfortbildung für Betreuungskräfte
• Palliative Care
• AnleiterFIT
• Im Aufbau: Fachkraft Gerontopsychiatrie
• Im Aufbau: Modulare Weiterbildung Pflegedienstleitung
und Praxisanleiter/-in
4 Angebote im Überblick
INHALTSVERZEICHNIS
Leitbild 3
Angebote im Überblick 4
Wir über uns 6-7
Unsere Standorte im Überblick 8
Übersicht Aus- und Weiterbildung in der Pflege 9
Ausbildung und Grundqualifikationen 10-11
Fort- und Weiterbildungen, Pflegemanagement 12-21
Podologie 22-25
Teilnahmebedingungen 26-29
Anmeldebogen 31
Fort- und Weiterbildung mit maxQ. 5
WIR ÜBER UNS
maxQ. im bfw – Unternehmen für Bildung steht für
maximale Qualität in der Aus-, Fort- und Weiterbildung in
Gesundheitsfachberufen. Bundesweit bilden die staatlich an-
erkannten maxQ.-Bildungszentren gemeinsam mit mehr als
1.200 Kooperationspartnern der stationären und ambulan-
ten Pflege sowie den therapeutischen Einrichtungen pro Jahr
mehr als 4.000 Fachkräfte für Pflege und Gesundheit aus.
Das maxQ. Bildungszentrum in Saarlouis, vormals in
Schwalbach, steht seit 1993 für kontinuierliche Beratung
und Bildung im Bereich Gesundheit und Altenpflege. Das
Bildungszentrum stellt mit bestens qualifiziertem Lehrper-
sonal und modernen Schulungsräumen die Bedingung für
erfolgreiches und nachhaltiges Lernen zur Verfügung. Zu
unserer Fachschule für Altenpflegeberufe kam 2016 die
staatlich anerkannte Podologieschule hinzu, die in dieser
noch relativ jungen Fachrichtung aus-, fort- und weiterbildet.
Wir orientieren uns stets an den aktuellsten Standards und
Entwicklungen von Forschung und Berufsdidaktik. Dabei ist
unser dynamisches Team aus Mitarbeiterinnen und Mitarbei-
tern mit akademischen Qualifikationen und herausragender
fachlicher Expertise das Herzstück unseres Unternehmens.
6 Wir über uns
Mit einem umfangreichen und medizinisch-techni- Für nähere Informationen Wir freuen uns auf Sie.
Angebot an grundständi- schen Forschung machen zu unseren einzelnen Ver-
gen Berufsausbildungen so- kontinuierliche Fort- und anstaltungen besuchen Sie Ihr Team der maxQ.
wie Fort- und Weiterbildun- Weiterbildung im Gesund- uns gern unter www.maxq. Fachakademie Gesundheit
gen im Gesundheitswesen heitswesen nahezu uner- net/saarlouis oder rufen Sie
stehen wir für das bedarfs- lässlich; teilweise ist diese uns an!
orientierte Bildungsziel für in den entsprechenden
Ihre Einrichtung bzw. Ihre Berufsgesetzen auch bereits Neben den Aus-, Fort- und
Mitarbeiter/-innen gerne festgeschrieben. Weiterbildungsprogram-
zur Verfügung. men bieten wir zudem auf
Die maxQ. Fachakademie Ihr Unternehmen maßge-
Fachkräfte in Gesundheits- Gesundheit hat auch für schneiderte Inhouse-Schu-
berufen sind die Stützen das Jahr 2020 wieder ein lungen zu nahezu allen
unserer Gesellschaft. Sie vielfältiges Angebot für relevanten, die Pflege und
arbeiten in anspruchsvollen Sie zusammengestellt. Mit Podologie betreffenden
Tätigkeitsfeldern, die dieser Programmbroschüre Bereiche, an.
schnellem Wandel unter- möchten wir Ihnen einen
liegen. Sich verändernde Überblick über unsere Aus-, Setzen Sie sich mit uns in
gesellschaftliche Rahmen- Fort- und Weiterbildungs- Verbindung, wir erstellen
bedingungen und insbe- termine für die Pflege- und Ihnen gerne ein Angebot
sondere der rasante Fort- Therapieberufe geben. nach Ihren Wünschen.
schritt in der medizinischen
7
UNSERE STANDORTE IM ÜBERBLICK
Saarlouis
maxQ. Fachakademie Gesundheit maxQ. Praxis für Podologie
Großer Markt 2 Adlerstraße 1
66740 Saarlouis 66740 Saarlouis
Tel.: 06831 488100 Tel.: 06831 1270710
Sekretariat: Öffnungszeiten:
Andrea Schell Montag:
Kathrin Grund 8:15 Uhr - 12:00 Uhr und 13:15 Uhr - 16:30 Uhr
Yeter Öztürk
Bettina Lehnert Dienstag und Donnerstag:
E-Mail: saarlouis@maxq.net 13:15 Uhr - 16:30 Uhr
Leitung Fachakademie: Freitag und Samstag nach Vereinbarung
Nicole Adam
8 Unsere Standorte
VON DER AUSBILDUNG BIS INS PFLEGEMANAGEMENT
ÜBERSICHT AUS- UND WEITERBILDUNG IN DER PFLEGE
PALLIATIVE
CARE
BASISKURS
BEATMUNG
S-
DUNG
LEITUNG IM PFLEGEDIENST A U S B IL ORTUNG
T W
VERAN
PRAXISANLEITER/-IN
(300 STUNDEN)
BERUFSPRAXIS (z. T. optional)
AUSBILDUNG PFLEGEFACHFRAU/-MANN I ALTENPFLEGE (3 JAHRE)
AUSBILDUNG PFLEGEASSISTENZ (2 JAHRE)
Übersicht Aus- und Weiterbildung in der Pflege bei maxQ. 9
PFLEGEFACHMANN/-FRAU / ALTENPFLEGER/-IN
PFLEGEASSISTENT/-IN
Ab 2020 führt das neue Be- • Akutpflege erhalten Ihre Ausbildungs- allen Bereichen der Pflege –
rufsbild „Pflegefachmann • stationäre oder ambulante vergütung. Informationen Akutpflege, stationäre oder
/-frau“ die drei bisherigen Langzeitpflege zur Ausbildungsvergütung ambulante Langzeitpflege
Pflegefachberufe „Alten- • allgemein- , geronto- , erhalten Sie unter www. sowie allgemein-, geronto-,
pflege“, „Gesundheits – kinder- oder jugendpsy- pflegeausbildung.net kinder- oder jugendpsychi-
und Krankenpflege“ und chiatrische Versorgung atrische Versorgung – tätig
„Gesundheits - und Kinder- Welche Ziele hat die zu werden. Das führt zu
krankenpflege“ zusammen. Ablauf und Inhalte: generalistische Pflege- mehr beruflicher Flexibilität
Alle Auszubildenden erhal- ausbildung? in den verschiedenen Ar-
Die neue, generalistische ten zwei Jahre lang eine Durch die generalistische Aus- beitsbereichen.
Ausbildung befähigt die gemeinsame, generalistisch bildung bei maxQ. erhalten
Auszubildenden zur Pflege ausgerichtete Ausbildung Sie ein umfassendes pflegeri- Die Rahmenbedingun-
von Menschen verschiedener in der Theorie. Den prakti- sches Verständnis, das Ihnen gen der zweijährigen
Altersstufen in allen Ver- schen Teil Ihrer Ausbildung ermöglicht, sich schnell in die Ausbildung zum/zur
sorgungsbereichen. Damit absolvieren Sie in statio- jeweiligen Spezialgebiete mit Pflegeassistenten/-in sind
stehen Ihnen auch im Berufs- nären Pflegeeinrichtun- ihren unterschiedlichen An- zum jetzigen Zeitpunkt
leben mehr Einsatz – und gen, Krankenhäusern und forderungen einzuarbeiten. (Sept. 2019) noch nicht
Entwicklungsmöglichkeiten ambulanten Pflegediensten. abschließend geklärt.
offen. Mit dieser Ausbildung Mit einem dieser Träger Als Pflegefachfrau bzw. Sobald die Informationen
können Sie in vielen Berei- schließen Sie auch den -mann sind Sie nach der vorliegen finden Sie diese
chen der Pflege tätig sein: Ausbildungsvertrag und Ausbildung in der Lage, in auf unserer Webseite.
10 PflegeZugangsvoraussetzungen: • Der erfolgreiche Abschluß
• Gesundheitliche Eignung einer sonstigen zehnjähri-
• Mittlerer Schulabschluss gen Schulbildung
oder ein anderer gleich-
wertig anerkannter Kursaufbau:
Abschluss 3 Jahre Vollzeit
• Hauptschulabschluss oder Verkürzungsmöglichkeiten
ein anderer gleichwertig auf Anfrage
anerkannter Abschluss
plus Kosten:
eine erfolgreich abge- keine
schlossene Assistenz-
oder Helferausbildung in Abschluss:
der Pflege von mindes- Staatliche Prüfung
tens einjähriger Dauer
oder Termine:
eine bis zum 31.12.2019 Start: 01.10.2020
begonnene, erfolgreich
abgeschlossene Alten-
pflegehilfe- oder Kranken-
pflegehilfeausbildung von
mindestens einjähriger
Dauer
oder
eine bis 2003 erteilte
Erlaubnis als Krankenpfle-
gehelfer/-in
Weitere Infos finden Sie
auf unserer Webseite
Ausbildung und Grundqualifikationen 11PFLICHTFORTBILDUNG FÜR
BETREUUNGSKRÄFTE
Betreuungskräfte nach § 43 sind gesetzlich verpflichtet,
pro Jahr zwei Fortbildungstage nachzuweisen. Angeboten
werden vertiefende und ergänzende Themen aus dem
Tätigkeitsfeld der Betreuungskräfte.
Themen:
Jährlich wechselnd. Auch individuell auf Ihre Einrichtung
maßgeschneiderte Inhalte auf Anfrage möglich.
Termine:
Juni und November 2020
Termindetails finden Sie
auf der Webseite
Weitere Infos finden Sie
auf unserer Webseite
12 Fort- und WeiterbildungenLEITUNG IM PFLEGEDIENST
Der Pflegedienst hat sich zu einer selbstständig handeln- Heimleitung schließlich die besondere Verantwortung
den und eigenverantwortlichen Instanz entwickelt. Die zu, nicht nur die ausgewogene Bewohnerversorgung
Belange der Pflege sind auf den verschiedenen Ebenen zwischen individuellen Bedürfnissen und wirtschaftlichen
der Führung und Leitung fach- und sozialkompetent zu Erfordernissen sicherzustellen, sondern sich auch im
vertreten. Entsprechend der Ebene verändert sich der Personalmanagement und der (Mit-) Gestaltung und
Verantwortungsrahmen und damit auch der Aufgaben- Steuerung in der Unternehmens- und Geschäftsführung
bereich. So kommt der Pflegedienst-, Einrichtungs- und zu beteiligen.
Zugangsvoraussetzungen: Kursaufbau: Startdatum:
Abgeschlossene Berufsausbildung in Berufsbegleitend über 16 Monate, 02.11.2020
der Gesundheits- und Krankenpflege, Unterricht 3mal wöchentlich von
Kinderkrankenpflege, Altenpflege, 15:15 bis 18:30 Uhr
als Hebamme und Heilerziehungspfle-
ger/-in o.ä., zwei Jahre Berufserfah- Kosten:
rung 2.750,- Euro
Abschluss:
maxQ.-Zertifikat
Weitere Infos finden Sie
auf unserer Webseite
Fort- und Weiterbildungen, Pflegemanagement 13PRAXISANLEITER/-IN
Strukturelle Änderungen im Sozial- und Gesundheitswesen,
verbunden mit notwendigen Einsparungen, verändern das
Anforderungsprofil an das Pflegepersonal und damit auch
die Anforderungen an deren Ausbildung. Das Verständnis
als Dienstleister, verstärkte Qualitätsanforderungen, aber
auch neue Aufgaben wie Anleiten und Beraten von
Patienten/Bewohnern und Angehörigen in pflegerischen
Fähigkeiten spiegeln sich besonders in den neuen Inhalten
der Alten- und der Krankenpflegeausbildung wider.
Praxisanleiter/-innen leiten die Auszubildenden mit metho-
discher und didaktischer Kompetenz im Rahmen der prak-
tischen Ausbildung vor Ort an. Sie ist somit die Schnittstelle
zwischen dem Auszubildenden, dem Träger der praktischen
Ausbildung und der kooperierenden Ausbildungseinrich-
tung. Die Absolventen/-innen des Lehrganges Praxisanlei-
tung sollen persönliche und fachliche Qualifikationen er-
werben, die zur qualifizierten Anleitung für Auszubildende
in den Gesundheits- und Pflegerufen befähigen.
14 Fort- und Weiterbildungen, PflegemanagementZugangsvoraussetzungen: Kosten: Startdatum:
Abgeschlossene Berufs- 1.380,- Euro zzgl. 16.03.2020
ausbildung in der Gesund- 30,- Euro Prüfungsgebühr
heits- und Krankenpflege,
Kinderkrankenpflege, Abschluss:
Altenpflege, als Hebamme Staatliche Prüfung
und Heilerziehungspfle-
ger/-in o.ä.
Kursaufbau:
300 Unterrichtseinheiten
Berufsbegleitend an fünf
Tagen pro Monat (Mo. – Fr.)
von 8.00 bis 15.00 Uhr;
stets außerhalb der saarlän-
dischen Ferienzeiten.
Weitere Infos finden Sie
auf unserer Webseite
Fort- und Weiterbildungen, Pflegemanagement 15FACHKRAFT FÜR AUSSERKLINISCHE
BEATMUNG (DIGAB ZERTIFIZIERT)
In dieser Fortbildung wollen wir Pflegekräf- Die Inhalte:
ten, die in der täglichen Arbeit mit beat-
meten Patienten in Berührung kommen, Theoretische fachspezifische Schulung
Anleitung und Hilfestellung geben, sie auf 52 UE à 45 Min.:
den neusten Stand bringen und Möglich-
keiten des Angst reduzierenden Umgangs • Hygiene
mit Angehörigen aufzeigen. • Physiologie der Atmung und Beatmung
• Technik der Beatmungsgeräte
Die Fortbildung ist akkreditiert von der • Monitoring
Deutschen interdisziplinären Gesellschaft • Sauerstofftherapie
für Außerklinische Beatmung (DIGAB e.V.). • Masken- und Trachealkanülen und deren
Applikationen
• Tracheostomamanagement
• Methoden der Sekretmobilisation und
-elimination
• Inhalationstechniken
• Befeuchtungsmanagement der Atem-
wege
16 Fort- und Weiterbildungen, PflegemanagementZugangsvoraussetzungen: Alternativ mit einer interdis-
Staatliche Anerkennung als: ziplinären Intensivstation
• Gesundheits- und Teilnehmende mit > 12 Mo-
Krankenpfleger/-in nate Berufserfahrung mit
• Gesundheits- und Beatmeten: Das außerklini-
Kinderkrankenpfleger/-in sche Praktikum entfällt.
• Altenpfleger/-in Das klinische Praktikum
verkürzt sich auf 16 Std.
Kursaufbau: Umfang.
2 Monate berufsbegleitend
Praktika Kosten:
Teilnehmende < 12 Mona- 620,- Euro
ten Berufserfahrung mit
Beatmeten: Abschluss:
(1) 40 Std. Praktikum in maxQ.-Zertifikat
einer außerklinischen Be- DIGAB-Zertifikat
atmungspflegeeinrichtung
– im eigenen oder koope- Startdatum:
rierenden Unternehmen. 25.08.2020
(2) 40 Std. Praktikum in
einer Klinik mit internisti-
scher Intensivstation oder
Weaningzentrum.
Weitere Infos finden Sie
auf unserer Webseite
Fort- und Weiterbildungen, Pflegemanagement 17PALLIATIVE CARE
Palliative Care ist ein Behandlungs- und Die Weiterbildung vermittelt Grund- und
Betreuungskonzept für Menschen mit Fachkenntnisse in Symptomkontrolle und
unheilbaren Erkrankungen in der letzten palliativer Pflege Schwerstkranker.
Lebensphase.
Weiterhin erlangen die Teilnehmer/-innen
Ziel ist es, durch die Kontrolle von Schmer- Kenntnisse der kommunikativen Kompe-
zen und anderen Symptomen sowie tenz, sowie der empathischen Umgangs-
die Unterstützung bei psychologischen, weise mit Schwerstkranken und Angehö-
sozialen und spirituellen Problemen dafür rigen, um die Verbesserung und Erhaltung
zu sorgen, dass eine bestmögliche Lebens- der Lebensqualität zu gewährleisten.
qualität sowohl für den zu Pflegenden als
auch für die Angehörigen erreicht wird.
18 Fort- und Weiterbildungen, PflegemanagementZugangsvoraussetzungen: Die Weiterbildung wird
Die Weiterbildung richtet nach Anforderungen des
sich an Fachkräfte mit einer §39a SBG V durchgeführt
staatlichen Anerkennung und lehnt sich an das Basis-
in einem der folgenden curriculum Palliative Care
Gesundheitsfachberufe: von M. Kern, M. Müller
• Gesundheits- und und K. Auenhammer an.
Krankenpfleger/-in
• Gesundheits- und Kosten:
Kinderkrankenpfleger/-in 1.650,- Euro
• Altenpfleger/-in
Abschluss:
Kursaufbau: maxQ.-Zertifikat
Der Kurs umfasst 160 the- DGP-Zertifikat
oretische Unterrichtseinhei-
ten, welche zu je 4 Blöcken Termine:
à 40 Unterrichtseinheiten Modul1: 25. - 29.05.2020
und stets außerhalb der Modul2: 17. - 21.08.2020
saarländischen Ferienzeiten Modul3: 02. - 06.11.2020
stattfinden. Modul4: 30. - 04.12.2020
Weitere Infos finden Sie
auf unserer Webseite
Fort- und Weiterbildungen, Pflegemanagement 19WEITERBILDUNGS-FLATRATE
„PflegeFIT“
PflegeFIT ist das clevere Fortbildungs- Einfach und unkompliziert im Ver-
programm im Abonnement, zur fahren, aber fachlich kompetent in
Vertiefung der beruflichen Hand- den Inhalten halten Sie Ihre Mitarbei-
lungskompetenz Ihres pflegerischen ter/-innen immer auf dem neuesten
Teams im Bereich Altenpflege. Stand.
Zugangsvoraussetzungen: Kosten: Termine:
Examinierte Pflegefach- und Pflege- 1.000,- Euro pro Einrichtung Immer Mittwochs von 15:15 bis
hilfskräfte sowie alle an der Pflege Abolaufzeit 12 Monate 16:45 Uhr in der maxQ. Fachaka-
Interessierte ab Anmeldedatum demie. In den saarländischen Ferien
findet keine Veranstaltung statt.
Kursaufbau: Abschluss:
2 Unterrichtseinheiten maxQ.-Teilnahmebescheinigung für Bei Interesse fordern Sie bitte den
(à 45 Min.) pro Seminar jedes absolvierte Seminar Termin- und Themenkalender an und
besuchen Sie und Ihre Mitarbeiter/-in-
nen flexibel und spontan die Kurse
Ihrer Wahl!
Weitere Infos finden Sie
auf unserer Webseite
20 Fort- und Weiterbildungen, PflegemanagementWEITERBILDUNGS-FLATRATE
„AnleiterFIT“
Mit AnleiterFIT können Praxisanleiter/-innen und Ausbil- Einfach und unkompliziert im Verfahren, aber fachlich
der/-innen ihre berufliche Handlungskompetenz vertiefen kompetent in den Inhalten halten Sie Ihre Mitarbei-
und die ab 2020 geforderten 24 Stunden Pflichtfortbil- ter/-innen immer auf dem neuesten Stand.
dung für Anleiter/-innen (s. §4, PflAPrV) in den Pflegebe-
rufen flexibel ableisten.
Zugangsvoraussetzungen: Kosten: Termine:
Praxisanleiter/-innen sowie alle die in 920,- Euro pro Einrichtung Immer Mittwochs von 15:15 bis
der Einrichtung mit der Ausbildung Abolaufzeit 12 Monate 18:30 Uhr in der maxQ. Fachaka-
betraut sind. ab Anmeldedatum demie. In den saarländischen Ferien
findet keine Veranstaltung statt.
Kursaufbau: Abschluss:
4 Unterrichtseinheiten maxQ.-Teilnahmebescheinigung für Bei Interesse fordern Sie bitte den
(à 45 Min.) pro Seminar jedes absolvierte Seminar Termin- und Themenkalender an und
besuchen Sie und Ihre Mitarbeiter/
-innen flexibel und spontan die Kurse
Ihrer Wahl!
Weitere Infos finden Sie
auf unserer Webseite
Fort- und Weiterbildungen, Pflegemanagement 21STAATLICH ANERKANNTE/-R
PODOLOGIN/PODOLOGE
Als Podologin/Podologe befassen Sie sich mit der Prophylaxe
und Therapie von Fußbeschwerden. Die Absolventen/-innen
der Podologie haben in den vergangenen Jahren die Nach-
frage nach medizinischen Fußbehandlungen nicht decken
können – ein Beruf mit Rückenwind!
Kernthemen dieses noch jungen Gesundheitsfachberufs
sind die Früherkennung und Behandlung des diabetischen
Fußsyndroms, ergänzt durch viele weitere Kompetenzbe-
reiche: Spezialtechniken wie Nagelkorrekturspangen für
Nagelwachstumsstörungen, Druckschutzmaßnahmen bei
Fußfehlstellungen und schmerzhaften biomechanischen
Veränderungen, Beratung und Pflege von chronischen
Haut- und Nagelerkrankungen und Erste Hilfe bei allen
Problemen rund um den Fuß!
Nach erfolgreicher Ausbildung arbeiten Sie als Therapeu-
ten/-innen selbstständig oder angestellt in einer podologi-
schen Praxis. Experten/-innen auf dem Gebiet der Fußge-
sundheit sind noch in weiteren Berufsfeldern gefragt – als
Dozenten/-innen und Praxisanleiter/-innen, in Verlagen, in
Berufsverbänden und in interdisziplinären Teams.
22 PodologieKursaufbau: Kosten: Termine:
Vollzeitausbildung: Auf Anfrage Jährlich im April
Dauer: 2 Jahre, und Oktober
Unterricht Mo. – Fr. Abschluss:
Staatsexamen;
Teilzeitausbildung: Berufsurkunde: staatlich
Dauer: 3 Jahre, anerkannte/r Podologe/-in
Unterricht Do. + Fr. + Sa.
(alle 2 Wochen)
Halbtagsausbildung:
Dauer: 3 Jahre
Unterricht Mo. – Fr.
vormittags
Je nach vorausgegangener
Erstausbildung ist auf
Antrag eine Verkürzung der
Ausbildung möglich.
Weitere Infos finden Sie
auf unserer Webseite
Podologie 23PODOLOGIEASSISTENT/-IN
Staatlich anerkannte Podologen/-innen befassen sich mit bildung sind: Fußpflegeausbildung, Hygienemanagement
der Prophylaxe und Therapie von medizinischen Fußbe- in der podologischen Praxis, Aufbereitung der Instrumente
schwerden. Eine zeit- und kostengünstige Alternative zur (Sachkundenachweis), medizinische Grundausbildung
Podologieausbildung bietet die 8-monatige Qualifizierung (Anatomie, Physiologie, allgemeine und spezielle Krank-
zum/zur Podologieassistenten/-in, die u. U. auch staatlich heitslehre), Material- und Warenkunde, Praxismanage-
gefördert wird. Kernthemen der 8-monatigen Grundaus- ment, berufspraktischer Unterricht in der Podologiepraxis.
Kursaufbau: Kosten: Termine:
8 Monate in Vollzeit, Auf Anfrage Jährlich im April und Oktober
ein Jahr in Teilzeit,
zuzüglich praktische Ausbildung Abschluss:
maxQ.-Zertifikat
Weitere Infos finden Sie
auf unserer Webseite
24 PodologieFUSSPFLEGER/-IN
Der Bedarf an Fußbehandlungen wächst. Nicht jeder be- Ausbildung durch intensiven praktischen und fundierten
nötigt jedoch eine medizinische Fußpflege. Daher besteht theoretischen Unterricht das notwendige Handwerkszeug,
die Möglichkeit, sich zur/zum kosmetischen Fußpfleger/-in um sofort im Bereich der Fußpflege tätig zu werden: ob
ausbilden zu lassen. Die kosmetische Fußpflege umfasst mobil, im eigenen Studio, als Zusatzverdienst und Aus-
alle Maßnahmen, die der Pflege und Gesunderhaltung gleich zum Hauptberuf oder als helfende Hand in einer
der Füße dienen. Sie erlernen in vier bis sechs Monaten podologischen Praxis!
Kursaufbau: Kosten: Termine:
4 bis 6 Monate, Voll- oder Teilzeit Auf Anfrage Alle Termine
finden Sie auf der Webseite
Abschluss:
maxQ.-Zertifikat
Weitere Infos finden Sie
auf unserer Webseite
Podologie 25TEILNAHMEBEDINGUNGEN
1. Voraussetzung zur vom Teilnehmer selbst zu Tagen nach Abschluss des zurückzutreten, wenn die
Teilnahme prüfen. Ein Nichtvorliegen Vertrages ohne Angabe Förderung nicht gewährt
der Zugangsvoraussetzun- von Gründen von der wird. Durch den Rücktritt
1.1 An den Lehrgängen gen entbindet nicht von der Teilnahme am Lehrgang entstehen keine Kosten.
der Berufsfortbildungswerk Zahlung der Lehrgangsge- zurückzutreten. Liegen Die Ablehnung der Förde-
GmbH (bfw) kann jeder bühren. Im Fall von AZAV- zwischen Vertragsabschluss rung durch die Arbeitsver-
teilnehmen; ein Anspruch Maßnahmen übernimmt und Lehrgangsbeginn waltung ist nachzuweisen.
auf Teilnahme besteht die Prüfung der Zugangsvo- weniger als 14 Tage, so
nicht. raussetzungen das bfw. endet das Rücktrittsrecht in 4. Fälligkeit der Lehr-
jedem Falle bei Lehrgangs- gangsgebühr und
1.2 Soweit für einen 2. Anmeldung beginn. Der Rücktritt muss Mahnung
angestrebten anerkannten Für jeden Lehrgang ist eine schriftlich erklärt und der
Abschluss Zugangsvoraus- Anmeldekarte auszufül- Verwaltungsstelle des bfw, Sofern mit der Arbeits-
setzungen vorgeschrieben len. Mit der Anmeldung die die Anmeldung erhalten verwaltung für berufliche
sind, ist deren Erfüllung erkennt der Teilnehmer die hat, zugestellt werden. Bildungsmaßnahmen nach
Voraussetzung für die Teilnahmebedingungen an. dem SGB III keine Direkt-
Teilnahme. Entsprechendes 3.2 Teilnehmer an berufli- zahlung vereinbart wurde,
gilt, wenn eine Förderung 3. Rücktritt chen Bildungsmaßnahmen, gelten die folgenden Zah-
nach dem Sozialgesetzbuch die nach dem SGB III von lungsbedingungen:
III in Anspruch genommen 3.1. Der Lehrgangsteil- der Arbeitsverwaltung
werden soll. Die Zugangs- nehmer hat das Recht, gefördert werden, sind 4.1 Der Teilnehmer
voraussetzungen sind binnen einer Frist von 14 berechtigt, vom Vertrag verpflichtet sich zur
26 Teilnahmebedingungenpünktlichen Zahlung der Lehrgangsdauer in Mona- Lehrgängen die Gebühr für kündbar. Ist eine berufliche
Gebühren. ten. das laufende Semester). Bildungsmaßnahme, die
nach SGB III gefördert wird
4.2 Die Gebühren werden 4.3.2 Höhe des Ratenbe- 4.5 Bei verspäteter Zahlung in Abschnitte, die kürzer
wie folgt fällig: trages = Lehrgangsgebühr kann eine Bearbeitungs- als drei Monate sind, un-
Lehrgangsgebühren: bei dividiert durch Anzahl der gebühr von € 1,00 für jede terteilt, ist eine Kündigung
Lehrgangsbeginn Raten. Mahnung erhoben werden. zum Ende eines jeden
Prüfungsgebühren: bei Abschnittes möglich.
Anmeldung zur Prüfung 4.3.3 Fälligkeit der Raten: 4.6 In begründeten Einzel-
Sonstige Gebühren: bei am 1. des Monats nach fällen können Ausnahmen 5.2 Alle Lehrgänge mit
Leistung. Lehrgangsbeginn, danach erfolgen, die für ihre Wirk- einer Dauer von über drei
monatlich. samkeit der Schriftform Monaten sind mit einer
4.3 Für Lehrgänge, die län- bedürfen. Frist von sechs Wochen,
ger als drei Monate dauern, 4.3.4 Die Ratenzahlung erstmals zum Ende der
werden Ratenzahlungen endet spätestens zum vor- 5. Kündigung ersten drei Monate,
gewährt. Wenn nicht durch gesehenen Lehrgangsende. sodann jeweils zum Ende
eine Lehrgangs- bzw. Für die Teilnahme an den der nächsten drei Monate
Semesterrechnung anderes 4.4 Sind mehr als drei Lehrgängen gelten folgen- ohne Angabe von Gründen
mitgeteilt wird, gelten fol- Raten rückständig, erlischt de Kündigungsfristen: kündbar. Die maßgeblichen
gende Ratenzahlungen als die gewährte Ratenzahlung Zeitspannen sind grund-
vereinbart: und die noch offene Lehr- 5.1 Alle Lehrgänge mit sätzlich vom Beginn der
gangsgebühr wird sofort einer Dauer von bis zu Maßnahme an zu berech-
4.3.1 Anzahl der Raten = fällig (bei mehrsemestrigen drei Monaten sind nicht nen, d.h., die ersten drei
Teilnahmebedingungen 27Monate enden mit Ablauf Kündigung erfolgt, in Vertragsverhältnis kann die Teilnahme am Lehrgang
desjenigen Tages des drit- jedem Fall zur Zahlung der höchstens zweimal wegen innerhalb einer Frist von
ten Monats, der dem Tag vollen Lehrgangsgebühr Nichtversetzung verlängert zwei Wochen nach Zugang
vorhergeht, der durch seine verpflichtet. Im Falle der werden. der Mitteilung über das
Benennung oder seine Zahl Kündigung werden die Ge- Nichtbestehen fristlos
dem Tag des Maßnahme- bühren bis zum Ende der 5.7 Der Teilnehmer kann kündigen.
beginns entspricht. Beispiel: Kündigungsfrist berechnet. im Falle der Nichtverset-
Maßnahmebeginn 03.02. zung innerhalb einer Frist 5.9 Die Regelung zu 5.6.
1. Kündigungstermin: 5.5 Das Recht zur außeror- von zwei Wochen nach bis 5.8. gelten nur inso-
21.03. zum 02.05. dentlichen Kündigung bei Zugang der Mitteilung über weit, als schulrechtliche
2. Kündigungstermin: Vorliegen eines wichtigen die Nichtversetzung die Vorschriften oder Vor-
21.06. zum 02.08. Grundes im Sinne der ein- Fortsetzung des Lehrgangs schriften anderer gesetzlich
schlägigen Rechtsprechung mit sofortiger Wirkung zuständiger Stellen nicht
5.3 Die Kündigung hat bleibt hiervon unberührt. kündigen. entgegenstehen.
schriftlich gegenüber der Kündigungsregelungen bei
jeweiligen Verwaltungs- Lehrgängen in Semesterform: 5.8 Nimmt der Teilnehmer 6. Lehrgangsangebot
stelle des bfw, bei der sich an der Versetzungsprü- und Änderungen
der Teilnehmer angemeldet 5.6 Wird der Teilnehmer fung nicht teil, wird ihm
hat, zu erfolgen. Das zum Ende eines Semesters Gelegenheit zur Teilnahme 6.1 Das bfw erteilt Un-
Fernbleiben vom Unterricht nicht versetzt, wird das an einer Nachprüfung ge- terricht im Rahmen des
gilt in keinem Fall als Kün- Vertragsverhältnis um ein geben. Nimmt er auch an zu Beginn des Lehrgangs
digung. Die Lehrkräfte sind weiteres Semester verlän- dieser Nachprüfung nicht gültigen Lehrgangsange-
zur Entgegennahme von gert und der Teilnehmer teil, hat er das Semester bots. Das bfw behält sich
Kündigungen nicht befugt. hat das nicht bestandene bei erneuter Zahlung der Änderungen vor. Das Lehr-
Semester zu wiederholen. Semestergebühren zu gangsziel darf jedoch nicht
5.4 Der Teilnehmer ist, Die Semestergebühr ist wiederholen. Besteht er die verändert werden.
solange keine schriftliche erneut zu zahlen. Das Nachprüfung nicht, kann er
28 Teilnahmebedingungen6.2 Soweit wesentliche Beteiligung oder plötzlicher Unterlagen rechtzeitig und 8. Haftung bei Unfällen
Änderungen vor oder wäh- Erkrankung von Dozenten vollständig vorzulegen und und Diebstahl
rend des Lehrgangs not- sowie sonstiger Störungen die mit diesem Vertrag
wendig werden, sind diese im Geschäftsbetrieb, die eingegangen Verpflich- Das bfw haftet bei Unfällen
dem Teilnehmer schriftlich vom bfw nicht zu vertreten tungen einzuhalten. Der im Rahmen der gesetzli-
bekannt zu geben. In die- sind, die im Programm Teilnehmer verpflichtet chen Bestimmungen. Es
sem Fall hat der Teilnehmer angekündigten Lehrgänge sich, Vorschriften des haftet nicht für Verlust oder
das Recht, innerhalb von abzusagen. Bereits gezahlte Berufsbildungs- und des Diebstahl eingebrachter
14 Tagen seit Bekanntgabe Gebühren werden erstattet. Schulrechtes zu beachten Sachen.
schriftlich vom Vertrag und Pflichten im Rahmen
zurückzutreten. Soweit Än- 7. Pflichten des von Auftragsmaßnahmen 9. Nebenabreden
derungen mit Zustimmung Teilnehmers für Dritte zu wahren.
der Stellen erfolgen, die für Nebenabreden bedürfen
anerkannte Abschlüsse (vgl. 7.1. Der Teilnehmer 7.2 Teilnehmer, die zu ihrer Wirksamkeit der
Ziffer 1.2.) zuständig sind, verpflichtet sich, die am nachhaltig gegen diese Schriftform.
berechtigen diese nicht Unterrichtsort geltende Verpflichtungen verstoßen,
zum Rücktritt. Das Rück- Hausordnung zu beach- können vom Unterricht Düsseldorf, 11.01.2013 /
trittsrecht gemäß Ziffer 3 ten, Anweisungen der ausgeschlossen werden. ZB FiRe
bleibt unberührt. Schulleitung und deren
Beauftragten zu folgen, 7.3 Dem bfw bleibt es vor-
6.3 Der Wechsel einer Lehr- regelmäßig am Unterricht behalten, Schadenersatzan-
bzw. Ausbildungskraft ist teilzunehmen, die für sprüche wegen Verstoßes
keine wesentliche Ände- die Feststellung der evtl. gegen die Verpflichtungen
rung in diesem Sinne. Zugangsvoraussetzun- nach Punkt 7.1. geltend zu
gen zum Lehrgang und machen.
6.4 Das bfw behält sich Zugangsvoraussetzungen
vor, wegen mangelnder zur Prüfung erforderlichen
Teilnahmebedingungen 29www.maxq.net/weiterbildung
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