Gesundheitspflege-Kongress - und 10. Oktober 2015 Hotel Radisson Blu Hamburg Der Pflegegipfel im Norden ! Einladung - Gesundheitskongresse ...
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gesundheitskongresse.de 13. Gesundheitspflege- Kongress 9. und 10. Oktober 2015 Hotel Radisson Blu Hamburg Der Pflegegipfel im Norden ! Einladung
Freitag, 9. Oktober 2015
Pflege in Österreich im Um- und Aufbruch
A 9.00 –12.30 Uhr B. Czegka, Innsbruck (A) D 14.30 –16.30 Uhr
• Novelle Gesundheits- und Krankenpflegegesetz –
Kongresseröffnung Wohin geht die Zukunft? Pflege – wirksam und wirtschaftlich
• Geplante Ausbildungsreform – Was erwarten wir
Falk H. Miekley uns davon in der Praxis? Moderation: L. Risse, Werne
Director Professional Care • Gesundheitsberuferegister auch für die Pflege
Kluge Pflege bewirkt gute Gesundheits-
Springer Medizin, Berlin
Zukünftige Herausforderungen meistern: versorgung
Cornelia Prüfer-Storcks Interprofessionelle Ausbildungsstation in Prof. Dr. S. Bartholomeyczik, Witten
Senatorin für Gesundheit und Verbraucher- Schweden • Steigende Ansprüche an Pflege, steigende
schutz der Freien und Hansestadt Hamburg R. Ballnus, Stockholm / Huddinge (S) Bedeutung in der Patientenversorgung
• Versorgung der Patienten im Team • Patienten kommen ins Krankenhaus, weil sie
Pflege benötigen – ohne Pflege wäre ambulante
Pflege als Erfolgsfaktor • Zusammenarbeit als wichtiges Lernziel
Behandlung oft ausreichend
• Pflegekräfte in pädagogischer Schlüsselfunktion
Moderation: J. Prölß, Hamburg • Lebensrettend: sehr gute Qualifikation und
ausreichende Zahl an Pflegenden
Digitalisierung in der Pflege –
Aktuelle Innovationen und Technologien C 14.00 –16.30 Uhr Trägt Pflege dazu bei, die Kosten in der
von morgen Gesundheitsversorgung zu reduzieren?
H. Mania, Berlin / Dr. G. Trojandt, Leipzig Prof. Dr. H. Rothgang, Bremen (angefragt)
• Status – Wo stehen wir?
Hygiene – Professionelles
Sprache als Pflegekompetenz
• Was ist Trend und wo geht die Reise hin? Management in der Keimkrise S. Mantz, Niedernberg
Zukunftsvisionen – Pflege 2030 Moderation: S. Jacobsen, Kiel • Sprachbewusstsein und Sprachkompetenz
L. Risse, Werne • Sprachkultur als Ausdruck des Leitbildes
Multiresistente Erreger im Krankenhaus • Mit heilsamen Worten pflegen
• Pflege – eine der größten gesellschaftlichen
Dr. Ch. Brunnemann, Lübeck
Herausforderungen nach der Wiedervereinigung
• Umgang und Maßnahmen
• Die Aufgaben von morgen erfordern heute ein
neues Denken Intenstivstation: Systematisches Screening E 17.30 –19.30 Uhr
• Visionen für 2030 als Basis des Handelns heute und Einbeziehung der Angehörigen
M. Friese / A. Skrbinsek, Hamburg
Humorvoll Arbeiten und Führen – Entlastung für pflegende
Wie Sie Ihren Führungsstil mit Humor • MRE-Screening bei Aufnahme des
bereichern Intensivpatienten; Verlaufsscreening Angehörige
• Informationen für Angehörige:
M. Prehm, Lauenburg Moderation: S. Schneider-Koch, Hamburg
Krankenhaus vs. Alltag
• Wie kann ich die wertvolle Ressource Humor
• Psychische Belastung für Patienten Zur Situation pflegender Angehöriger
im Alltag nutzen?
und Angehörige Dr. H. Döhner, Hamburg
• Welchen Stellenwert hat Empathie und
Wertschätzung für meinen Humor als Die UKE-Hygienekampagne „Hygiene • Aktuelle Forschungsergebnisse
• Gegenwärtige Initiativen
Führungskraft? im UKE. Ohne Wenn und Aber!“
• Was kann ich tun, um Humor bewusst und gezielt • Erkenntnisse aus dem Bereich der
F. Schulz, Hamburg
anzuwenden? Angehörigenpflege
• Steigerung von Aufmerksamkeit und Compliance
• Hohe Identifikation durch Einbeziehung der Leistungsansprüche aus der Pflegeversi-
Mitarbeiter cherung für pflegende Angehörige
B 14.00 –16.30 Uhr • Nutzung interner Kommunikationskanäle und N.N.
Flankierung durch weitere Maßnahmen • Überblick der Leistungsansprüche
Wie funktioniert Pflege Personalsteuerung in der Krisensituation: • Entlastungen durch das Pflegestärkungsgesetz I
• Ausblick auf das Pflegestärkungsgesetz II
in anderen Ländern? Praxisbericht Pflegemanagement
H. Taudien, Kiel Was können unterstützende
Moderation: B. Zieger, Hannover • Anforderungen an die Personalsteuerung Schulungsangebote leisten?
• Externe Hilfe – Möglichkeiten und Grenzen G. Schröder, Hamburg
Was ist anders? Handlungsfelder von
Pflegenden im Ausland Externe und interne Kommunikation • Angebote an Gruppenschulungskursen
• Erwartungen der pflegenden Angehörigen
A. Begerow / K. Kück / G. Kunert, Hamburg O. Grieve, Kiel/Lübeck
• Individuelle Beratung und Schulung
• Unterschiede von pflegerischen Kompetenzen, • Double-Bind: Warum alles, was man richtig macht,
Handlungsfeldern und Faktoren in der Praxis falsch ist Gesprächsrunde und Publikumsdiskussion
• Erfahrungsberichte aus der Schweiz, Irland und • Qui Bono: Mit wem man in Krisen immer rechnen
Schweden muss
Eine Veranstaltung für pflegende Angehörige
• Was das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein und professionell Pflegende
Besonderheiten der Pflege und
richtig gemacht hat
Pflegebildung in Frankreich
A. Scherrieble-Chauvet, Helmstedt
• Exercice liberal et consultation infirmière:
Freiberufliche Krankenschwester und
Pflegesprechstunde
• Développement professionnel continu (DPC):
Kontinuierliche berufliche Entwicklung
• Pflegebildung im System Bachelor/Master/Doktor
Freitag, 9. Oktober 2015 Samstag, 10. Oktober 2015
Workshops und Seminare F 9.00 –12.00 Uhr H 9.00 –12.00 Uhr
jeweils 14.00 – 16.30 Uhr Einsatz akademisierter Herausforderung demografische
WS 1 | PflegeKolleg live: Möglichkeiten
Mitarbeiter in der Praxis Entwicklung
und Grenzen von Kompressionstherapie Moderation: W. Kuhls, Hamburg Moderation: G. Witte, Kiel
Prof. Dr. V. Großkopf, Köln / J. Hug, Karlsruhe / Akademisierte Mitarbeiter im Aktuelle Datenlage und Aussichten
Prof. Dr. P. Kujath, Lübeck / Dr. G. Lulay, Rheine / Krankenhausalltag Dr. S. Krolop, Berlin
K. Protz, Hamburg / Prof. Dr. M. Storck, Karlsruhe L. Kerschbaum, Lingen
• Die Evidenzfalle – wo Leitlinien versagen Wie viele Krankenhäuser brauchen wir –
• Voraussetzungen
• Kompression 2.0 – ein neues Erklärungsmodell und welche?
• Einsatzmöglichkeiten und weiteres Vorgehen
• Umstellung eines Großklinikums auf hochwertige Prof. Dr. Th. Kersting, Berlin
Antithrombosestrümpfe: Intention, Strategie, Test, Praktische Ausbildung im dualen • Hochspezialisierte Versorgung in Unikliniken
Einführung, Evaluation Bachelorstudiengang Pflege vs. Sicherstellung ländliche Versorgung
• Vorstellung der Lymphklinik Ochtrup und des A. Augustat / Dr. K. Balzer, Lübeck / I. Polster, Kiel • Kann die Krankenhausplanung helfen?
Berufsbildes Physician Assistant • Vorstellung des Praxiscurriculums • Ambulant und stationär „Hand in Hand“?
• Wie wickelt Deutschland? • Implementierung im Unternehmen
Wie wird man zum attraktivsten
Medical Data Institute • Verschiedene Erfahrungen der Praxis
Arbeitgeber?
Einmündung akademischer Pflegekräfte J. Prölß, Hamburg
WS 2 | Ausbildungserfolg in der Pflege in die Gesundheitsversorgung • Der Kampf um die „Besten“ hat begonnen
verbessern – Hamburger Modellprojekt Prof. Dr. P. Stratmeyer, Hamburg • Führung muss systematische Konzepte initiieren
A. Brandes / A. Müller, Hamburg • Ergänzende und alternative Einsatzmöglichkeiten • Die Mitarbeiter entscheiden, wer der Attraktivste ist
• Gewinnung von Auszubildenden in Pflegeberufen • Personalentwicklungsstrategien zur
Personalbindung unterstützt durch
• Verringerung von Ausbildungsabbrüchen Einsatzoptimierung
Bildungsplanung – Lösungsansatz für
und -verlängerungen • Verbesserung von Wissenspräsentation/-nutzung
Fachquotenregelung?
Gesundheitswirtschaft Hamburg GmbH Same Same But Different?! J. Michel, Lübeck
Das UKE Kompetenzmodell • Mitarbeiterentwicklung – Methode der
B. Alpers / L. de la Cruz, Hamburg Bildungsplanung am UKSH
jeweils 17.00 – 18.30 Uhr • Integration aller Pflegeberufe und pflegerischer • Fachquotenregelung, Zertifizierung und
Qualifikationen G-BA-Beschlüsse – was ist planbar?
WS 3 | Wie sich Händehygiene praxisnah • Patientenorientierte Anwendung zusätzlicher • Verschiedene Generationen und Anforderungen
verbessern lässt – Interaktives E-Learning pflegewissenschaftlicher Kompetenzen
• Pilotprojekt zum Transfer in die Pflegepraxis
Dr. P. Fliß / G. Reise / N. Witt, Hamburg
• Das 5-Momente-Konzept der Händedesinfektion
I 9.00 –12.00 Uhr
und Umsetzungsbarrieren
• Kompetenzförderung, Selbstwirksamkeit und G 9.00 –12.00 Uhr Patientenorientierung vorleben
Nachhaltigkeit des 5-Momente-E-Learning-
Programms Individuelle Versorgung und vermitteln
• Erfahrungen mit dem Programm am UKE Moderation: U.-M. Behrendt / A. Techam, Hamburg
• Praktische Anwendung des Lernspiels vor Ort
von Demenzpatienten
Moderation: Prof. Dr. R. Neubart, Wolgast Dem Patienten zugewandt –
BODE SCIENCE CENTER/PAUL HARTMANN AG Pflege und Patientenorientierung
und Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf Multiprofessionelles Demenzmanagement Prof. Dr. U. Gaidys, Hamburg
S. Dierske / J. Kruschinski / Prof. Dr. R. Neubart, • Was bedeutet Patientenorientierung als
WS 4 | Teambildung Wolgast professionelle Haltung?
U.-M. Behrendt, Hamburg • Das demenzfreundliche Krankenhaus • Kann Patientenorientierung geschult werden?
• Von der willkürlichen Gruppe zum lebendigen • Individuelles Umgebungsmanagement • Braucht Patientenorientierung bestimmte
Team • Information und Training der Angehörigen Rahmenbedingungen und ein bestimmtes
• Welche gruppendynamischen Prozesse können • Überleitung in die ambulante Versorgung Führungsverhalten?
sich entwickeln, sollten beachtet und möglicher-
weise bewusst gesteuert werden?
Anders als übliche Pflege!? Versorgung von Gute interprofessionelle Zusammenarbeit
Patienten mit Demenz im Akutkrankenhaus für eine bessere Patientenversorgung
B. Jacobs, Lübeck Prof. Dr. C. Petersen-Ewert, Hamburg
• Patienten mit Demenz im Akutkrankenhaus: • Chancen und Stolpersteine der Interdisziplinarität
schwierige Situation, Orientierungslosigkeit • Die Rolle der Pflege im interdisziplinären Team
• Geeignete Ansätze zur Begleitung der Patienten • Interdisziplinär lernen/studieren
Fortbildungspunkte Psychopharmaka bei Demenz Kultur des Vertrauens – konstruktiv mit
Die Kongressteilnahme sichert bis zu sechs S. Schmidt, Ladenburg Fehlern umgehen
Fortbildungspunkte pro Tag im Rahmen • Wirkungen und Nebenwirkungen Dr. E. Plamper, Köln
der Registrierung für beruflich Pflegende. • Besonderheiten bei älteren, dementen Menschen • Konstruktives, lösungsorientiertes Feedback
• Pflegerische Alternativen zu Medikamenten • Berufsgruppen- und disziplinübergreifendes
www.regbp.de
Verständnis
Die Rolle der Angehörigen bei der
• Eindeutige Prozessverantwortung
Versorgung im Akutkrankenhaus
K. Schroeder-Hartwig / K. Binczyk, Hamburg Leitungskräfte als Vorbild
• Ergebnisse, Stolpersteine und Meilensteine des U.-M. Behrendt, Hamburg
von der Robert-Bosch-Stiftung geförderten • Welche Entwicklungsangebote brauchen
Identnummer: 20090922 Projekts „Starke Angehörige – Starke Patienten“ Führungskräfte, um ihre Rolle glaubwürdig
einnehmen zu können?Samstag, 10. Oktober 2015
Podiumsdiskussion: Wie viel und welches
J 9.00 –12.00 Uhr L 13.30 –16.00 Uhr Personal braucht die Pflege?
Michaela Evans
Ausländische Fachkräfte Neues Pflegeberufegesetz – Leiterin Projektbereich Arbeit und Qualifizierung,
in der Pflege Was ändert sich? Institut Arbeit und Technik Gelsenkirchen
Moderation: M.-L. Müller, Berlin Moderation: M. Breuckmann, Berlin Kathrin Herbst
Leiterin Landesvertretung Hamburg,
Pflegefachkräfte aus dem Ausland: Ein neuer Pflegeberuf kommt – Verband der Ersatzkassen
Zwei Seiten einer Medaille Was bringt uns die Reform?
D. Röckendorf, Hamburg Ch. Zink, Hannover Joachim Prölß
Direktor für Patienten- und Pflegemanagement,
• Rechtliche Rahmenbedingungen: • Erfordernisse einer Pflegeausbildungsreform
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf
Ohne Anerkennungsverfahren geht es nicht • Aktueller Stand der Ausbildungsreform
• Zahlen, Daten, Fakten • Wesentliche Eckpunkte aus dem Gesetzentwurf Swantje Seismann
• Die Hamburger Situation: Welche Angebote gibt Mitglied Landespflegerat Schleswig-Holstein,
Pflegebildung neu?
es? Welche gibt es (leider) nicht? Vorstandsmitglied DBfK Nordwest
Zwei Qualifikationswege – ein Beruf!
Möglichkeiten zum Recruiting Prof. P. Weber, Hamburg Martin Sielaff
von Fachkräften im Ausland • Ausbildung in der Pflege an Hochschulen – warum? Geschäftsführer, Hamburgische Pflegegesellschaft
H. Vogel, Eschborn • Berufliche und akademische Ausbildung
Uwe Westhues
• Auswirkungen zweier Qualifikationsprofile
Pflegekräfte aus Spanien – Pflegedienstleitung, HELIOS ENDO-Klinik Hamburg
auf das Handlungsfeld Pflege
ein Projekt des Internationalen Bundes
S. Jahn, Hamburg Übernahme heilkundlicher Tätigkeiten
• Recruiting, Sprachausbildung und durch Pflegende
Integrationsbegleitung: Der Prozess N. Schüßler, Hamburg
Workshops und Seminare
• Erfolgsfaktoren des Konzepts • Stand der gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Integration der Anforderungen aus der 14.00 – 15.30 Uhr
Ukraine-Projekt der Neanderklinik
Heilkunderichtlinie in ein duales Bachelorstudium
Harzwald GmbH Seniorenpflegebereich
L. Hrytsyshyn, Erfurt / M. Klymak / M. Röder, Was kommt auf Bildungseinrichtungen zu? WS 5 | Kinaesthetics für Menschen
Harztor M. Breuckmann, Berlin mit Demenz
• Vorstellung Pilot- und Modellprojekt • Zukünftige Aufgaben für LehrerInnen und K. Binczyk / P. Störtzel, Hamburg
• Anerkennung und Integration ukrainischer Schulleitung • „Wenn‘s schnell gehen soll, werde langsam“
Pflegekräfte im Seniorenpflegebereich • Konsequenzen für die Träger • Mit wenig Zeit sinnvollen Kontakt herstellen
• Erarbeitung von Kriterien der Beziehungs-
Wie gelingt die Integration ausländischer und Behandlungspflege
Pflegekräfte in das Team? M 13.30 –16.00 Uhr • Praktische Beispiele für die Pflege
A. Bernard /J. Schnaube, Hamburg
• Auswahl vor Ort
• Kompetenz am Krankenbett Science Slam
jeweils 16.30 – 18.00 Uhr
• Verbesserung des Sprachniveaus Moderation: Prof. Dr. U. Gaidys /
Prof. Dr. C. Petersen-Ewert, Hamburg
WS 6 | Krankenhaus – und dann?
K 13.30 –16.00 Uhr Wissenschaft in der Pflege – kreativ S. Bars / A. Steppack, Hamburg
und unterhaltsam! • Fallbeispiele aus der Praxis
Wissenschaftliche Projekte werden kurz und • Was geht, wenn nichts mehr geht?
Erfahrungen mit dem Einsatz verständlich vorgestellt, die beste Präsentation Aufgefangen im Netzwerk?!
hochspezialisierter Pflegekräfte wird vom Publikum gewählt. • Sozial- und Pflegeberatung Hand in Hand
Moderation: K. Blanck-Köster, Hamburg Hochschule für Angewandte Wissenschaften
WS 7 | Führen mit Zahlen –
Hamburg
Bestätigt sich der Trend zur Spezialisierung? Utopie oder machbar?
A. Techam, Hamburg / N.N. D. Voigt, Kiel / G. Witte, Kiel
• Gibt es erkennbare Tendenzen? • Implementierung Pflegecontrolling – Nutzen
• Vor- und Nachteile dieser Entwicklung N 14.00 –16.00 Uhr eines Berichtswesens als Führungsinstrument
• Breast Care Nurse, Pain Nurse, Atmungstherapeut: • Erfahrungen aus Sicht der Anwenderbetreuung
Erfahrungsberichte aus der Praxis Wie viel und welches Personal
WS 8 | Vom Geheimnis gelungener
Der Weg zur Pflegeexpertin ANP braucht die Pflege? Arbeitsbeziehungen
S. Roiter, Hamburg
Moderation: E. M. Reinhardt, Wedel U.-M. Behrendt, Hamburg
• Hintergrund und Ausgangslage
• Wie ehrliche Wertschätzung unsere eigene
• Qualifikationsanforderungen und Finanzierung: „Geld ist genug da, Wertigkeit steigern und erfahrene Entwertung
Masterstudiengang HAW nur die Verteilung ist falsch“...? unsere innere Erschöpfung verstärken kann
• Kompetenzen und Spezialisierung K. Herbst, Hamburg
• Einsatzmöglichkeiten und Ausblick
Welche Arbeitsgestaltung für unser WS 9 | Literaturrecherche
Change Agents Wanted D. Wilborn, Hamburg
Personal brauchen wir?
K. Meißner, Düsseldorf • Pflegerelevante Fragestellungen formulieren,
M. Evans, Gelsenkirchen
• Erfahrungsbericht Advanced Nursing Practice die die Suche nach Literatur leiten
• Berufliche Bildung und Arbeitsgestaltung im
• Herausforderungen und Arbeitsfelder • Wichtige Literaturquellen im Internet und
Krankenhaus
• Herausforderungen durch Digitalisierung und in speziellen Datenbanken finden
Technikeinsatz
• Partizipatives Change ManagementAnmeldung per Fax (030) 82787-5511 Teilnahmebedingungen
Bitte kreuzen Sie alle Programmteile an, für die Sie sich anmelden! Achtung! Die Programmteile finden teilweise Anmelden können Sie sich mit nebenstehendem
zeitgleich statt! Bitte beachten Sie, dass die Workshops z.T. kostenpflichtig sind! Anmeldeformular oder online unter
gesundheitskongresse.de
Freitag, 9. Oktober 2015 Samstag, 10. Oktober 2015 Termin
9. und 10. Oktober 2015
9.00 – 12.30 Uhr 9.00 – 12.00 Uhr
X A Bitte kreuzen Sie max. einen Programmteil an! Veranstaltungsort
Pflege als Erfolgsfaktor
Radisson Blu Hotel
X F Einsatz akademisierter Mitarbeiter
14.00/14.30 – 16.30 Uhr Marseiller Straße 2 | 20355 Hamburg
X G Versorgung bei Demenz
Bitte kreuzen Sie max. einen Programmteil an!
X H Demografische Entwicklung
X B Pflege in anderen Ländern Fachausstellung
X I Patientenorientierung vorleben
X C Hygiene Öffnungszeiten täglich 9.00 – 17.00 Uhr, Eintritt frei
X J Ausländische Fachkräfte
X D Pflege – wirksam und wirtschaftlich
X WS1 Kompressionstherapie 13.30/14.00 – 15.30/16.00 Uhr Anmeldebedingungen
X WS2 Ausbildungserfolg verbessern Bitte kreuzen Sie max. einen Programmteil an! Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie Anmelde-
X K Hochspezialisierte Pflegekräfte bestätigung und Rechnung. Bitte überweisen Sie den
17.00/17.30 – 18.30/19.30 Uhr
X L Neues Pflegeberufegesetz Rechnungsbetrag erst nach Eingang dieser Unterlagen.
Bitte kreuzen Sie max. einen Programmteil an!
X M Science Slam Die Tageskarten beinhalten das Mittagessen. Programm-
X E Entlastung für pflegende Angehörige
X N Wie viel Personal braucht die Pflege? änderungen aus dringendem Anlass behält sich der
X WS 3 E-Learning Händehygiene Veranstalter vor.
X WS5 Kinaesthetics bei Demenz
X WS 4 Teambildung
16.30 – 18.00 Uhr Stornierungen
Bitte kreuzen Sie max. einen Programmteil an! Stornierungen müssen schriftlich erfolgen und sind bis
X WS6 Sozial- und Pflegeberatung einschließlich 14 Tage vor der Veranstaltung kostenfrei
X WS7 Führen mit Zahlen (Datum des Poststempels). Bei Stornierungen nach dem
X WS8 Gelungene Arbeitsbeziehungen 25. September 2015 ist die gesamte Teilnahmegebühr fällig.
X WS9 Literaturrecherche Eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers ist möglich.
Zimmerreservierung
www.zimmerkontingente.de/gesundheitskongresse
Teilnahmegebühren (inkl. gesetzlicher Mehrwertsteuer)
Veranstalter:
1-Tages-Karte (9. oder 10. Oktober 2015) X 98,00 € X 85,00 € ermäßigt*
2-Tages-Karte (9. und 10. Oktober 2015) X 170,00 € X 150,00 € ermäßigt*
Firmen-Workshops 1, 3 und Programmteil E kostenfrei Kooperationspartner
Workshops 2 und 5
Teilnehmer, die an diesem Tag auch am Kongress teilnehmen in der Tageskarte enthalten
Teilnehmer, die an diesem Tag nur am Workshop teilnehmen X 50,00 €
Workshops 4, 6, 7, 8 und 9
Teilnehmer, die an diesem Tag auch am Kongress teilnehmen X 25,00 €
Teilnehmer, die an diesem Tag nur am Workshop teilnehmen X 50,00 €
* Ermäßigung für folgende Gruppen:
X Studenten und Auszubildende UNIVERSITÄTSKLINIKEN
Schleswig-Holstein
X Mitglieder Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) e.V.
Bitte Bescheinigung (Kopie) beilegen bzw. Mitgliedsnummer angeben:
Medienpartner:
Adresse (bitte in Druckbuchstaben ausfüllen!) Organisation
Springer Medizin
X Privatadresse X Dienstadresse Urban & Vogel GmbH
Kongressorganisation
Heidelberger Platz 3 | 14197 Berlin
Name, Vorname Leitung: Andrea Tauchert
Telefon: (030) 82787-5510
Telefax: (030) 82787-5511
Institution (bitte nur bei Dienstadresse!) andrea.tauchert@springer.com
Straße, Hausnummer )
Ich erkenne die Teilnahmebedingungen an und nehme zur
Kenntnis, dass meine persönlichen Daten ausschließlich für
PLZ, Ort
die Durchführung von Heilberufe-Kongressen gespeichert
werden.
Telefon E-Mail Stand: 26.06.2015 (Änderungen vorbehalten)
e Datum, Unterschrift
gesundheitskongresse.de
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der Rubrik Stellenangebote im Pflegedienst! Wir freuen uns auf Sie!
www.albertinen.de • www.bewerben-bei-albertinen.deSie können auch lesen
