Hier bin ich richtig! - KARRIERE-PROGRAMM 2019 - Tupperware
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Hier bin ich richtig! KARRIERE-PROGRAMM 2019
Ihr Weg mit uns
Weiterbildungsseminare TEAM 2019 TEAM 2019 BZH Seminare
in 5 Stufen - TeamLeader Kongress TeamLeader Kongress
Tolle finanzielle Möglichkeiten, Aufstiegschancen und eine
familienfreundliche Karriere.
Wir sind ein Unternehmen mit Zukunft und möchten Ihnen
einen auf Sie abgestimmten, ganz individuellen Weg mit
uns zeigen.
Zahlreiche Menschen haben Ihre Chance mit Tupperware
bereits genutzt. Jetzt sind Sie dran!
Den Weg vom PartyManager bis hin zum STAR TeamLeader
gehen wir gemeinsam. Sie werden sehen, zu was Sie fähig
sind.
Bei Fragen können Sie jederzeit auf mich zukommen.
Ich freue mich auf ein Gespräch.
Ihre Bezirkshändlerin/
Ihr Bezirkshändler PartyManager Junior TeamManager TeamLeader STAR TeamLeader Bezirkshändler
TeamManager
Jeanine, 36,
aus Norderstedt
DAS SIND IHRE VORTEILE DAS BRINGEN SIE MIT
• 20 % Provision auf Party-Umsätze innerhalb • Spaß am Umgang mit
der ersten 13 Wochen (Einarbeitungszeit) Tupperware Produkten
• 24 % Provision auf Party-Umsätze • Interesse an der Zusammenarbeit
PARTYMANAGER nach der Einarbeitungszeit
• 10 % Provision auf Umsätze, die über Ihr
mit Menschen
• Freude am selbständigen Arbeiten
bei Tupperware persönliches Webshop-Profil auf
tupperware.de erzielt werden
Als PartyManager bieten Sie auf selbständiger Basis das an, • Karriere nach Wunsch
was Sie sowieso schon lieben: Tupperware Produkte. Das IHRE FINANZIELLEN MÖGLICHKEITEN
machen Sie auf den Tupperpartys, zu denen Sie gemeinsam • Selbstbestimmte Zeiteinteilung ALS PARTYMANAGER
mit der Gastgeberin oder dem Gastgeber einladen.
• Neue Produkte und Sondereditionen
Starten Sie durch mit der Startertasche – gefüllt mit Topseller- zuerst erhalten Anzahl Provision**/ Provision**/
Partys*/Woche Woche Monat
Produkten. Diese hilft Ihnen dabei, schon auf Ihren ersten eigenen • Lob, Ehrungen und nette Menschen
Tupperpartys erfolgreich zu sein. 1 € 108 € 432
• Kostenlose Schulungen und Weiterbildung 2 € 216 € 864
• Prämien und Reisen 3 € 324 € 1.296
• Teilnahme am PartyManager Zusätzlich: alle weiteren Prämien, Reisen und
Bonus-Programm „Star Club“ Bonus-Programm „Star Club“
Das ist Ihr
Starterset
*Auf Basis eines Partyumsatzes in Höhe von € 450 (entspricht einer Standardparty).
**Ausgehend von einer Provision von 24% nach Ende der Einarbeitungszeit.
Ohne Berücksichtigung von Kosten (z. B. anteilig für Willkommensgruß) und Rebecca, 28,
eventuellen Steuern oder Abgaben.
aus Mittenwald
SO WERDEN SIE TEAMMANAGER DAS SIND IHRE VORTEILE TUPPERWARE TEAMMANAGER-FAHRZEUG –
WELCHE VORTEILE HABE ICH GENAU?
Mit einer persönlichen Rekrutierung haben • € 120 Startbonus bei Ernennung zum So haben Sie die Chance auf einen Ford Focus*
Sie Ihr erstes Team-Mitglied. Jetzt können Sie TeamManager • Ford Focus mit vielen Extras in der
Im ersten Jahr als TeamManager ab Ihrer Ernennungs-
zum Junior TeamManager ernannt werden. • Ab einem monatlichen Team-Umsatz von min- Innenausstattung
TEAMMANAGER
woche erreichen Sie mindestens € 24.000 Team-Umsatz.
Nun haben Sie 10 Wochen Zeit, Ihr Team destens € 2.400 neben der eigenen Provision • Das Auto ist versteuert, versichert und in einem
3 % zusätzliche Provision auf Verlängern können Sie die Chance auf ein TeamManager-
um 2 weitere persönliche Rekrutierungen Fahrzeug mit mindestens € 40.000 Team-Umsatz ab
einwandfreien Zustand.*
bei Tupperware zu verstärken. Erreichen Sie und Ihr Team - die Team-Party-Umsätze Ihrem zweiten TeamManager-Jahr – gerechnet ab Ihrer • Flexibilität durch die freie Nutzung innerhalb
innerhalb dieser Zeit einen Team-Umsatz in TeamManager-Ernennungswoche. Deutschlands von Ihnen und Ihrem Partner/
Höhe von mindestens € 4.000 können Sie - die Team-Umsätze, die über die persönlichen
Als TeamManager bauen Sie Ihr persönliches Erfolgsteam auf, Webshop-Profile Ihres Teams auf tupperware.de Ihrer Partnerin – auch privat.*
zum TeamManager ernannt werden.
führen es und haben dadurch die perfekte Möglichkeit, Ihren erzielt werden
Verdienst zu erhöhen.
IHRE FINANZIELLEN MÖGLICHKEITEN • Flexibel und mobil mit der Chance auf ein Und wir legen noch einen drauf:
Damit übernehmen Sie als Führungskraft eine besonders ALS TEAMMANAGER TeamManager-Fahrzeug
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe für Als TeamManager sind Sie in einem 24-Stunden-
die Tupperware Bezirkshandlung. • Teilnahme am PartyManager und Unfallschutzprogramm* versichert.
TeamManager Bonus-Programm „Star Club“
Ihre persönliche Anzahl Partys* von
Anzahl Ihrer Ihre zusätzliche Gesamtsumme
Ihnen und Ihrem
persönlichen Partys* PartyManager Provision auf diese Ihrer Provisionen***/
TeamManager-
/Monat Provision**/Monat Team-Umsätze/Monat (3 %) Monat
Team/Monat
4 € 432 8 € 108 € 540
6 € 648 12 € 162 € 810
8 € 864 16 € 216 € 1.080
12 € 1.296 24 € 324 € 1.620 Abbildung ähnlich *Einzelheiten und Informationen zu Ihrer Kostenbeteiligung entnehmen Sie
Zusätzlich: alle weiteren Prämien, Reisen und Bonus-Programm „Star Club“ bitte den Drucksachen „TeamManager Fahrzeug-Vereinbarung“ und „Steuern
– Merkblatt für Ihre erfolgreiche Karriere“.
* Unverbindliche Beispielberechnung auf Basis eines Partyumsatzes in Höhe von € 450 *** 24% + 3% zusätzliche Provision auf Team-Umsätze.
(entspricht einer Standardparty). Team-Umsatz: Persönlicher Umsatz + Umsatz des Teams
**Ausgehend von einer Provision von 24% nach Ende der Einarbeitungszeit. Ohne Berücksichti- Umsätze, die über persönliche Webshop-Profile auf tupperware.de erzielt werden, zählen zum
gung von Kosten (z.B. anteilig für Willkommensgruß) und eventuellen Steuern oder Abgaben. Team-Umsatz und zur Fahrzeug-Qualifikation dazu.
SO WERDEN SIE TEAMLEADER SO WERDEN SIE STAR TEAMLEADER DAS SIND IHRE VORTEILE
und erhalten einen Ford Grand C-MAX* für 1 Jahr und wählen zwischen der (neben Ihren Provisionszahlungen
Erreichen Sie innerhalb von 52 Wochen ab Mercedes C-Klasse* oder dem Ford S-Max* als TeamManager)
für 1 Jahr
TEAMLEADER und BEZIRKS-
der Ernennungswoche Ihrer 1. Förderung • Luxus-Prämien im TeamLeader Club
insgesamt 3 Förderungen können Sie sich Sie qualifizieren sich mit
zum TeamLeader ernennen lassen. € 30.000 TeamLeader-Umsatz und • TeamLeader-/STAR TeamLeader-Fahrzeug*
STAR TEAMLEADER HÄNDLER
mindestens 5 Förderungen • Visitenkarten und Namensschild
innerhalb eines Kalenderjahres.
• Eine besondere Stellung in der Bezirks-
bei Tupperware handlung und auf nationalen Events bei Tupperware
• Teilnahme am PartyManager, TeamManager
und TeamLeader Bonus-Programm „Star Club“ Als Bezirkshändler/-in führen Sie Ihr eigenes
Unternehmen und sind als selbständiger
Als TeamLeader/STAR TeamLeader stehen Sie einer selbst Vertriebspartner verantwortlich für sämtliche
geförderten Gruppe aus TeamManagern und deren Teams zur PartyManager, die für Ihre Bezirkshandlung
Seite und sichern sich so weitere finanzielle Möglichkeiten, ein tätig sind.
ganz besonderes TeamLeader-/STAR TeamLeader-Fahrzeug
und noch mehr Prämien. Weitere Informationen erhalten Sie von mir, Ihrer
Bezirkshändlerin/Ihrem Bezirkshändler, oder
Im Rahmen dieser besonderen Tätigkeit können Sie an Pro- dem für mich zuständigen Tupperware Regional
grammen teilnehmen, die speziell auf Sie abgestimmt sind. Sales Manager.
Sie werden den Unterschied spüren. Abbildungen ähnlich
*Einzelheiten und Informationen zu Ihrer Kostenbeteiligung entnehmen
Sie bitte den Drucksachen „TeamManager Fahrzeug-Vereinbarung“
und „Steuern – Merkblatt für Ihre erfolgreiche Karriere“.
So behalten Sie Ihren Titel und Ihr TeamLeader-Fahrzeug So behalten Sie Ihren Titel und Ihr STAR TeamLeader-Fahrzeug
Umsätze, die über persönliche Webshop-Profile auf tupperware.de erzielt werden, zählen
Innerhalb von 52 Wochen nach der erstmaligen TeamLeader-Ernennung Innerhalb eines Kalenderjahres nach der Ernennung zum STAR TeamLeader zur Fahrzeug-Qualifikation dazu.
Laura, 33, fördern Sie 2 neue Junior TeamManager zu TeamManagern. erreichen Sie 3 neue Förderungen und einen TeamLeader-Umsatz in Höhe
aus Ehrenkirchen von € 60.000. TeamLeader-Umsatz: Umsätze der geförderten Teams ohne Umsatz eigenes Team
Für TEAMMANAGER
T1 Das Basis-Training
T2 Das Aufbautraining
T3 Das Trainingscamp
WEITERBILDUNG Expertenwissen mal ganz anders. Die erfolg
reichsten und kompetentesten TeamManager
Ihrer Region verraten praxisnah Tipps und
In diesem Aufbautraining dürfen Sie sich darauf
freuen, von den Erfahrungen der Tupperware
Verkaufsprofis zu profitieren und mit diesen
Weiterbildung, Begeisterung und Spaß ist das
Konzept dieses mehrtägigen Trainingscamps im
Europapark Rust. Tauschen Sie sich mit Kollegen
im Rahmen der Tupperware Akademie Vorgehensweisen zu den vier wichtigsten gemeinsam neue Techniken zu erlernen. aus und erleben Sie beeindruckende Seminarinhalte
Themen Ihrer neuen Tätigkeit: Dabei haben Sie die Gelegenheit, sich nicht und Präsentationen – im besten Fall mit Ihrem
nur mit dem Tupperware Regional Sales Partner/Ihrer Partnerin.
· Buchen
Wir sind für Sie da! Manager, sondern auch mit leistungsstarken
· Einarbeiten Qualifikation
TeamManagern aus anderen Bezirks-
· Rekrutieren ALLEINE: Mind. € 6.000 Team-Umsatz + 3 persönliche
Auf persönliche und fachliche Weiterbildung legen wir viel handlungen auszutauschen und Ihre eigene
· Teamführung Rekrutierungen in 10 Wochen ab TeamManager-Ernennung
Wert und möchten Sie dabei unterstützen. Hierzu bietet Ihnen Erfolgsformel zu entwickeln.
MIT PARTNER: Mind. € 8.000 Team-Umsatz + 3 persönliche
die Tupperware Akademie maßgeschneiderte und aufeinander
Rekrutierungen in 10 Wochen ab TeamManager-Ernennung
aufbauende Schulungen und Seminare an, die Sie ab der
Ernennung zum TeamManager besuchen können.
Persönliches Coaching vor Ort, ein zweijähriges Seminarkonzept
mit Trainings zu allen relevanten Themen – durchgeführt
von Experten. So entwickeln Sie sich Schritt für Schritt zu der
Bildquelle: Europa-Park GmbH & Co Mack KG
Führungskraft, die Sie sein möchten.
Iris, 49,
aus Essen
Umsätze, die über persönliche Webshop-Profile auf tupperware.de erzielt werden, zählen
zur T3-Qualifikation dazu.
WEITERBILDUNG
T4 Das Erlebnis-Training
T5 Die Exklusiv-Reise
Für TEAMMANAGER
im Rahmen der Tupperware Akademie
Im Handumdrehen aus Ihrer Party ein Erlebnis mit Gemeinsam mit Tupperware haben Sie die Chance,
Tipps vom Tupperware Chef-Koch Jürgen Reinke aufregende Orte zu bereisen, in mehreren Tagen
zaubern, ein Team zu Höchstleistungen anspornen, wundervolle Landschaften zu genießen und in
Produkt- und Ernährungsschulungen – das alles Workshops zu erfahren, wie Sie das Maximum aus
und noch viel mehr verbirgt sich hinter dem 2-tägigen Ihrer Tätigkeit als TeamManager herausholen.
T4 Erlebnis-Training.
T5 bedeutet Weiterbildung und gezieltes Training
auf höchstem Niveau, gepaart mit Entspannung
Qualifikation
und Abenteuer in malerischer Umgebung.
Mind. € 13.000 Team-Umsatz und 5 Team-Rekrutie-
rungen innerhalb des ersten vollen Quartals* nach
Das Reiseziel und die Qualifikation im Rahmen des
der T3 Qualifikationsphase.
aktuellen Förder-Wettbewerbs erfahren Sie von mir,
Ihrer Bezirkshändlerin/Ihrem Bezirkshändler.
Umsätze, die über persönliche Webshop-Profile auf tupperware.de erzielt werden,
zählen zur T4- und T5-Qualifikation dazu.
*Die Quartalsabgrenzungen sind die Wochen 1 - 13/19; 14 - 26/19; 27 - 39/19 Beispielhafte Abbildungen
und 40 - 52/19.
WEITERBILDUNG Für TEAMLEADER
und STAR TEAMLEADER
Für angehende
BEZIRKSHÄNDLER
im Rahmen der Tupperware Akademie
TEAMLEADER KONGRESS BZH SEMINARE
Hier verbringen die erfolgreichsten TeamLeader Das JUNG BZH Coaching & Entwicklungstraining
deutschlandweit wertvolle Tage miteinander. bietet innerhalb Ihrer ersten beiden Jahre als Bezirks-
Das persönliche und intensive Coaching ist der händlerin/Bezirkshändler ein professionelles Team
nächste Schritt, um eine erfolgreiche Unternehmerin aus internen und externen Trainern und Coaches.
zu werden.
Diese liefern Ihnen alle relevanten
Multiplizieren Sie Ihren Erfolg!
Inhalte zu folgenden Themen:
DAS TEAM 2019 · Präsentationstechniken
Jedes Jahr stellt der Tupperware Regional Sales · Gesprächsführung
Manager und ich, Ihre Bezirkshändlerin/Ihr Bezirks-
händler, dieses ganz besondere Team aus · Zielsetzung
TeamLeadern und STAR TeamLeadern zusammen: · Teamführung
eine perfekte Mischung aus Begeisterung und
Erfahrung. Im Rahmen von drei Seminaren werden · Coaching in Ihrer BZH
Sie anschließend an neue Herausforderungen und
Inhalte rund um die Themen Teamführung, Ziel-
erreichung und Erfolgsformeln herangeführt.
Confidence becomes you*
Als ich als PartyManager angefangen habe, war ich Mama von zwei kleinen
Kindern. Dann kamen Nummer Drei und Vier dazu und ich hab mich erst mal
nur um die Kleinen gekümmert. Als der Jüngste eineinhalb war, wollte ich
wieder was nur für mich tun und mein Mann meinte: „Tupper doch wieder, das
hat Dir doch immer Spaß gemacht.“ Seit 2011 bin ich wieder voll dabei –
mittlerweile als Führungskraft mit einem Spitzen-Team! Das hätte ich mir
anfangs nie vorstellen können. Aber so ist Tupperware eben: Tausend
Möglichkeiten und ich entscheide, welche zu mir und meinem Leben passt!
Alexandra, 43, aus Castrop-Rauxel
Tupperware® bietet Menschen die Chance, ihre
Potenziale voll zu entfalten. Mit Produkten, die inspi-
rieren und überraschen und mit der Möglichkeit,
eine eigene Karriere zu gestalten. Gemeinsam mit
Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und
Spaß haben, an dem was sie tun. Eine Karriere, die
perfekt zu ihrem Leben passt.
*Selbstbewusstsein steht Dir
W180475
tupperware.de Gültig bis zur Neuauflage. Stand: Januar 2019
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