Media-Daten 2017 - Mehr als 10 Jahre Kompetenz: Technische Ausbildung, Jobs und mehr - x-technik
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Media-Daten
2017
Mehr als 10 Jahre Kompetenz:
Technische Ausbildung, Jobs und mehr.
MEDIA-DATEN 2017
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2
FACHMAGAZIN WANTED
Themen und Rubriken
Top Arbeitgeber Schwerpunktthemen
Unternehmen stellen sich vor Intralogistik
Automatisierung
On the Job Fahrzeugtechnik
Fachkräfte berichten aus der Praxis Medizintechnik
Forschung und Entwicklung
Aus- und Weiterbildung Jobs mit Zukunft
Beiträge von und über Ausbildungseinrichtungen Frauen in der Technik
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Informationstechnologie
Gemeinsame Projekte von Industrie
Elektrotechnik
und Bildungseinrichtungen
Zielgruppe und Verteilung
WANTED wird österreichweit in allen technischen und technisch orientierten
Ausbildungseinrichtungen (HTL, AHS, FH, Uni), auf Ausbildungs-, Fach- und
Absolventenmessen, durch Kooperationspartner usw. direkt und kostenlos
verteilt. Damit erreichen Sie Ihre zukünftigen technischen Mitarbeiter sowie
potentielle Kunden flächendeckend und punktgenau.
Auflage: 25.000 Stück
Erscheinungsweise: 2x jährlich, österreichweit, kostenlos
Erscheinungstermine: 3. Mai und 4. Oktober 2017
Verteilung
6% AHS
39 % Fach-, Aus- und Weiterbildungsmessen 6% Industrie und Wirtschaft
23 % FH und Uni 3% Kooperationspartner
21 % HTL 2% Sonstige
3
MEDIA-DATEN 2017
Fachspezifische Berichterstattung
Mit über 15 Jahren Erfahrung als Fachverlag setzt sich
unser Redaktionsteam aus fachkundigen Spezialisten
im Bereich Technik, Ausbildung und Jobs zusammen.
Kompetente, redaktionelle Berichterstattung hat für uns
höchste Priorität – neueste Trends, Highlights, Neuigkeiten
am Arbeits- und Ausbildungsmarkt sowie Einblicke in die
Praxis von Unternehmen sind Bestandteil jeder Ausgabe
des Fachmagazins WANTED:
Reportagen
Interviews
Gastkommentare
Fachberichte
Short News
Messen und Veranstaltungen
Team Wanted
MMag.a Sabine Steiner
Chefredaktion Ing. Robert Fraunberger
Redaktion und Mediaplanung
Telefon: +43 7226-20569-22
Mobil: +43 676-3633756 Telefon: +43 7226-20569-13
E-Mail: sabine.steiner@x-technik.com E-Mail: robert.fraunberger@x-technik.com
Ing. Norbert Novotny Luzia Haunschmidt
Redaktion und Mediaplanung Redaktion und Mediaplanung
Telefon: +43 7226-20569-16 Mobil: +43 676-3207275
E-Mail: norbert.novotny@x-technik.com E-Mail: luzia.haunschmidt@x-technik.com
Susanna Welebny Mag. Mario Weber
Redaktion und Mediaplanung Redaktion und Mediaplanung
Mobil: +43 699-19660202 Mobil: +43 699-18123534
E-Mail: susanna.welebny@x-technik.com E-Mail: mario.weber@x-technik.com
Willi Brunner Ing. Peter Kemptner
Technische Redaktion Technische Redaktion
Telefon: +43 7226-20569-21 Telefon: +43 7226-20569-0
E-Mail: willi.brunner@x-technik.com E-Mail: peter.kemptner@x-technik.com
Mag. (FH) Thomas Rohrauer Melanie Rehrl
Technische Redaktion Redaktionsassistenz
Telefon: +43 7226-20569-24 Telefon: +43 7226-20569-23
E-Mail: thomas.rohrauer@x-technik.com E-Mail: melanie.rehrl@x-technik.com
4
FACHMAGAZIN WANTED
Sonderdruck
Unterstützen Sie mit einem Sonderdruck einer von x-technik erstellten Reportage
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über verschiedenste Kommunikationskanäle:
zur Verteilung auf Messen und Veranstaltungen
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zum Versand über Post oder E-Mail
als Beilage in Fachmagazinen
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Fertig gestaltet, gedruckt und geliefert
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Versand an Ihre Zielgruppe. Alles in
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Das Layout kann aus dem Magazin
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Ihre individuellen Wünsche angepasst
werden.
Folgende Möglichkeiten
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Für eine optimale Vertriebs- und Marketingunterstützung stellen wir Ihre Reportage
in unterschiedlichen Varianten zur Verfügung:
gedruckter Folder Druck-PDF
Online-PDF (kostenlos) interaktives E-Paper
Gedruckter Folder 500 Stück 1.000 Stück 2.500 Stück 5.000 Stück
Folder 4 Seiten EUR 950,- EUR 1.050,- EUR 1.200,- EUR 1.500,-
Folder 8 Seiten EUR 1.350,- EUR 1.450,- EUR 1.600,- EUR 1.900,-
Papier: 250 g/m² Bilderdruck glänzend oder matt, Druck: 4/4-farbig Skala plus Lack, Weiterverarbeitung: auf Format schneiden und falzen,
Versand frei Haus. Weitere Varianten auf Anfrage.
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MEDIA-DATEN 2017
Vielfältige Medienwelt
Im Zuge der Zusammenarbeit mit dem Fachmagazin WANTED erhalten Sie weit mehr als nur eine reine Printwerbung.
Neben einer professionellen redaktionellen Unterstützung erreichen Sie unsere Leserzielgruppe über weitere multimediale
Kanäle. Das Printmagazin, die x-technik-App – in der alle Ausgaben mit sämtlichen Inhalten inklusive verlinkter Anzeigen
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6
FACHMAGAZIN WANTED
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5. Jahrgang 8. Jahrgang
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16 Schaffen, was andere nicht schaffen
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Karrierechancen mit einer Top-Ausbildung. Wir nehmen Tirol, Vorarlberg, Kärnten und
Unternehmen und Ausbildungseinrichtungen die Steiermark unter die Lupe: Ausbildung,
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Das Fachmagazin für Maschinenbau, Anlagenbau und Produzenten
'DV)DFKPDJD]LQI¿UGLHPHWDOOYHUDUEHLWHQGH,QGXVWULH 'DV)DFKPDJD]LQI¿UGLH]HUVSDQHQGH,QGXVWULH Das Fachmagazin für Rapid Prototyping, - Tooling, - Manufacturing
Rückblick SMART Special AUTOMATICA 2016 Aus der Praxis
Automation Wien Auf der AUTOMATICA Automatisierungs- Produktion von morgen Effizient und leistungsstark Schweißplatz der Zukunft Digitale Transformation NOVO Knows Smart Factory Materialexpertise Sondermaschinenbau Materialüberblick Metalle
17 Unternehmen der finden sich neue Industrie lösungen, Anwendungs- im Überblick
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Härte Rockwell HBW/
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HR(B,C)/Brinell
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Zugfestigkeit Vickers
Streck- wie gebaut
Metalle
°C 1.4
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(Zug) wie 100 MPa 50 HRC,
Wie Trumpf mit eigenen Tools Die neue Hochdruckpumpe Geschäftsführer Stefan Christian Thönes erklärt Was das Erfolgsgeheimnis Auf der EMO sprachen Heinz Gaub, Geschäftsführer Neben Standardmaschinen Materialkenndaten generativ
E-Modul grenze 1.100 +/- +/- 100 °C für 6 h nachgehärtet
Dichte wie gebaut MPa (XYZ), (XYZ); 2.050
wenn 490
Verfahren 1.050 +/- MPa (XYZ),
Verarbeitetes Lieferform +/- MPa (XYZ),
25 GPa 1.990 für 6 h nachgehärtet
Material 160 +/- +/- 20 wenn 490 °C für 6 h 1
8,0-8,1 (XY), 150
4.0-Lösungen, z. B. mittels beispiele, Projekte,
entspricht nachgehärtet 85 HRB
SLS, SLM, g/cm³ GPa (Z)
österreichischen Auto-
Handelsbe- Obergruppe +/- 50
MPa (XY),
(XY), 640 +/- 55 MPa
zeichnung Cladding* (Z)
Pulver
60 MPa
1.2709 530 +/- (Z) 540
Martensit- 90 MPa
Stahl 470 +/- nach H900
Maraging aushärtender 7,9 k.A. 40 HRC
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75 MPa 50 MPa
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g/cm³
mit 960 MPa 240 min
Pulver Jetting 560 MPa 1.200 °C, 1.200 °C,
Edelstahl: 316, k.A. Nachbeh.: 345 HV
(SLM)
316 Legierung % 240 min 20 MPa
digitalen Transformation für die Prozessplanung über die Zukunftsstrategie Kundenanforderung. Additive
1.050 +/-
Standardkunststoffen in der gangsmaterial. Ein Überblick
8,3 k.A.
Schritt in Richtung Industrie zahlen. Grund genug, um mit von Apfel alle Vorkehrungen
Edelstahl 90
Bronze: Sn EBM, g/cm³
mit Bronze Cu/10 % Cladding* k.A. 175 HBW
infiltriert Pulver MPa (XY),
2.4723 8,5 258 GPa 850+/-40 (Z)
Cobalt/ SLM, g/cm³ MPa (XY), 720+/-40 MPa
F75 Cladding* 20 GPa 675+/-50 (Z)
ASTM Chrom-Legierung Pulver 195 +/- +/- 20 570+/-50 MPa ca. 30
CoCr 2.4723 8,2 (XY), 175 MPa (XY), ca. 28
+/- 50
20 35 – 56 siehe Inhalt
Cobalt/
F75 SLS, g/cm³ GPa (XY), 990 +/- 50 MPa (Z)
ASTM Chrom-Legierung 50 MPa
Pulver Cladding* 20 GPa 725 +/- (Z) 900
CoCr
2.4665 170 +/- +/- 20 615 +/- 50 MPa
8,4 (XY), 140 84 H
Nickel- Nickel-Legierung SLS, SLM, g/cm³ GPa (Z) (XY),
676 MPa (Z)
Legierung Cladding* 669 MPa
fertigungstechnischer Pro- ist, verrät uns Katie des Zerspanungs- Fertigung nach Maß.
Pulver
4.0 zu führen, erläutert uns Firmenchef Franz Perndorfer zum Schutz der Beschäftigten Additiven Fertigung. über die wichtigsten Metalle.
HX
2.4856 k.A.
— Schwermetallle
Nickel- Nickel-Legierung 8,35 k.A. ca
Legierung Binder g/cm³ MPa (XY), ca
+/- 50
IN625 Pulver Jetting (XY), 1.060+/- 50 MPa (Z)
50 MPa
2.4856 780 +/- (Z) 980
50 MPa
Nickel- Nickel-Legierung 20 GPa 634 +/-
8,15 160 +/-
Legierung SLS, SLM, g/cm³
IN625
Pulver Cladding* 1.265 MPa
2.4668 750 MPA
Nickel- Nickel-Legierung 8,44 237 GPa
76 über Details zu sprechen. 80 84 zessketten begleitet. 132 Richardson. spezialisten. 46 64 44
Legierung g/cm³
Ing. Gerhard Karner. getroffen werden.siehe Inhalt
Cladding k.A.
146 176
Pulver,
xx xx
IN718
Stab, Draht
Nichteisen
Cobalt-Chrom- k.A.
k.A.
Basis Legierung,
6 Alloy k.A.
k.A.
Stellite hier Stellite Cladding k.A.
Pulver,
(Co/Cr/W/C/+)
Legie- Stab, Draht k.A.
Nickel-Basis k.A.
Deloro 8,6 241 GPA
rung, hier
(NI,+) g/cm³ k.A.
Deloro alloy 15 Pulver, Cladding
Ni kel- b Draht
Mit Standard-Kunststoffgranulat zum Funktionsbauteil:
Was für einen sicheren Einsatz zu beachten ist:
Die Zukunft
stellt die Aufgaben
36 Freiheit in
Kollaborative Roboter
vs. kollaborative Applikationen Seite 26 Beim Heiztechnikspezialisten Hargassner ist man durch eine
Vollautomatisierung der Fertigung für die Zukunft gerüstet. 6 Konsequente Strategie:
Präzision und Qualität Form und Design
AUTOMATION BLECHTECHNIK FERTIGUNGSTECHNIK ADDITIVE FERTIGUNG
Das Fachmagazin für Maschinen- Das Fachmagazin für die metallbe- Das Fachmagazin für die Das Fachmagazin für Rapid Proto-
bau, Anlagenbau und Produzenten. und verarbeitende Industrie. zerspanende Industrie. typing, - Tooling, - Manufacturing.
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Erscheinungstermin: Frauen in der Technik gestalten die Zukunft mit:
Erscheinungstermin:
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16
Top-Ausbildung
Schaffen, was andere nicht schaffen
Bundesländerschwerpunkte
3. Mai 2017 Gemeinsam zum Erfolg
Frauen in die Technik
Sind Frauen in einer männerdominierten
Jobs mit Zukunft
Wohin gehen die Trends der Zukunft und welche
4. Oktober 2017
Karrierechancen mit einer Top-Ausbildung. Wir nehmen Tirol, Vorarlberg, Kärnten und
Unternehmen und Ausbildungseinrichtungen die Steiermark unter die Lupe: Ausbildung, Technikwelt gefragt? Die Antwort darauf Qualifikationen und Fähigkeiten müssen Mitarbeiter
geben Einblick in spannende Jobs. Messen, Trends, Entwicklungen.
lautet JA. aufgrund dieser Veränderungen mitbringen.
22 – 29 44 – 57 16 – 27 28 – 35
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S: Satzspiegel (b x h), A: Abfallend (b x h) + 3 mm je Beschnittkante
INTERVIEW
AUS- UND WEITERBILDUNG AUS- UND WEITERBILDUNG
links Mit dem Einzug der Digitalisierung
unterliegen Berufsbilder einer dramatischen
Veränderung (Bild: Vollkabinensimulator).
rechts Mit dem Bildungscampus in St.
Digitalisierung verändert
Pölten, der spätestens Mitte 2021 seinen
Betrieb aufnehmen soll, will man sich
zukunftsfit machen. Mitarbeiteranforderungen
Factbox:
Frau Mag.a Daniela Malata, Mitglied der Geschäftsleitung und Leiterin der HR-Abteilung, gibt uns einen tieferen Einblick,
Größter Mobilitätsdienstleister
Österreichs (Bahn und Bus) welche Qualifikationen, Anforderungen und Ausbildungen in Zukunft gefragt sind und stellt sich der Frage, ob sich
Über 90 % der Energie stammen aufgrund der Digitalisierung Veränderungen in den Qualifikationsanforderungen ergeben.
aus erneuerbare Energie
466 Mio. Fahrgäste / Jahr
111,7 Mio. Tonnen Güter / Jahr Das Interview führte MMag.a Sabine Steiner / x-technik
39.481 Mitarbeiter
Zusätzlich 1.800 Lehrlinge
die besten Grundvoraussetzungen zu we- nur mehr darum, das Computersystem im
“
nig. Neben den fachlichen Kompetenzen Haus zu betreuen und funktionstüchtig zu
erwarten wir dabei vor allem teamorien- erhalten, sondern wir denken dabei in an-
Die duale Ausbildung zum Eisenbahntransport- und Eisenbahnbetriebstechniker, mit einer Lehrzeit von 3 ½ – tiertes Arbeiten. Selbstverständlich müssen deren Sphären und Dimensionen. Dabei
4 Jahren, ist österreichweit anerkannt und kann auch von anderen Eisenbahnunternehmen genutzt werden. Mitarbeiter auch bestimmte Aufgabenstel- geht es in Richtung interaktive IT. Selbst
Dr. Werner Kovarik, Geschäftsbereichsleiter Bildungszentrum Eisenbahn, ÖBB-Infrastruktur AG lungen alleine und lösungsorientiert bewäl- der klassische Maschinenbauer muss ein
tigen können. Aber wir suchen keine Stars, gewisses Maß an IT-Verständnis mitbrin-
sondern Personen, die ihr Wissen im Sin- gen, um mit dem Elektroniker zusammen-
arten von der virtuellen Bahnstrecke bis der Lehre bis zum Hochschulstudium. tigen Gegebenheiten zu reagieren. Rund ne des Unternehmens in Teams um- und arbeiten zu können. Das Berufsbild des
hin zum realitätsnahen Fullcab Simulator Stolz ist man auch auf den hohen Frauen- 80 pädagogisch und didaktisch geschulte einsetzen können. Nicht nur die digitale Mechatronikers rückt dabei immer mehr
ÖBB bringt Bildungscampus in St. Pölten „auf die Schiene“:
– ähnlich der Pilotenausbildung – werden anteil bei den Lehrlingen im technischen Fachtrainer und circa 150 Teilzeittrainer Connectivity ist uns ein Anliegen, auch die in den Mittelpunkt. Er stellt das Bindeglied
für höchste Ausbildungsqualität sorgen. Ausbildungsbereich. „Mit dem Einzug stehen dafür bereit. „Die duale Ausbildung interaktive Vernetzung. Zusammengefasst zwischen den einzelnen Spezialdisziplinen
Modellanlagen für den Stellwerkbetrieb, der Digitalisierung unterliegen Berufsbil- zum Eisenbahntransport- und Eisenbahn- kann man sagen: Wir suchen Mitarbeiter dar und tritt in die Rolle des „Übersetzers“.
Fit für die Zukunft Übungsmöglichkeiten am Schienenpark
für Lokführer und den Verschub sowie
Übungshallen für die Weichen- und Ober-
leitungsinstandhaltung und die Gleisbau-
der einer dramatischen Veränderung. Der
Großteil des Betriebsführungssystems ist
automatisiert und wird zentral in Betriebs-
führungszentralen gesteuert. Damit ähneln
betriebstechniker, mit einer Lehrzeit von
3 ½ – 4 Jahren, ist österreichweit aner-
kannt und kann auch von anderen Eisen-
bahnunternehmen genutzt werden. Die “ Wir suchen Mitarbeiter mit
lösungsorientiertem Denken,
mit lösungsorientiertem Denken, die über
die eigenen Grenzen hinausgehen, teamfä-
hig sind und sich kontinuierlich weiterbil-
den wollen.
Welche Ausbildungsniveaus
werden wichtig sein?
Seit 1. Jänner 2016 konzentriert sich die Aus- und Weiterbildung der ÖBB – einer der größten österreichischen technik sind nur einige weitere Beispiele die Aufgaben von Fahrdienstleitern immer anspruchsvolle wie kostenintensive Aus- die über die eigenen Grenzen Seit Jahren werden bei W&H ausgezeich-
Arbeitgeber – in der ÖBB-Infrastruktur. Mit dem Bildungscampus in St. Pölten, der spätestens Mitte 2021 seinen für die Ausbildung auf höchstem techni- mehr der der Fluglotsen“, beschreibt Herr bildung beginnt mit einem Eignungstest. hinausgehen, teamfähig sind und Haben Sie die Anforderungen aufgrund nete Lehrlinge ausgebildet und daran wer-
schen Stand, konzentriert an einem Stand- Kovarik die geänderten Aufgabenbereiche. Ist der bestanden, beginnt die eigentliche sich kontinuierlich weiterbilden der vermehrten Digitalisierung geändert? den wir auch in Zukunft festhalten. Wir de-
Betrieb aufnehmen soll, will man sich zukunftsfit machen. ort“, erklärt Herr Kovarik weiter. Mit dem geplanten ÖBB-Bildungscampus Ausbildung“, informiert Herr Kovarik. Der cken bzgl. Ausbildungsniveaus die gesamte
wollen. Neben den fachlichen
in St. Pölten sowie dem Neubau des Lehr- Lehrberuf des Eisenbahnbetriebs- oder Qualifikationen ist es uns aber Wir sind und bleiben ein technisches Un- Bandbreite ab. Vom HTL-Absolventen über
Die eisenbahnspezifische Ausbildung ist pus in St. Pölten gesetzt. Die bereits in gen und Simulatoren entstehen. Moderns- Durchgängige Ausbildung lingsheims, wird der Konzern alle eisen- Eisenbahntransporttechnikers ist ein Spe-
genauso wichtig, dass die Werte
ternehmen. Dabei sind uns Innovation, Prä- den FH-Studenten bis hin zum fertigen TU-
seit Beginn des Jahres konzernweit im neu die Jahre gekommenen Ausbildungsstät- te Infrastruktur (Druckerräume, Lounge, bahnspezifischen, betrieblichen und tech- zialmodul der Elektrotechnik und bereitet zision und Neugierde immer schon wichtig Studenten. Es ist für das Unternehmen eine
von W&H mitgetragen werden.
geschaffenen Geschäftsbereich Bildungs- ten in Wörth (NÖ) und in Wien Meidling Freizeiträume, Archive etc.) und ein Näch- Die ÖBB präsentieren sich auch gesamt- nischen Ausbildungen sowie Schulungen auf den Aufgabenbereich des Fahrdienst- gewesen. An diesen Werten wird sich auch ständige Herausforderung, das bestehende
zentrum Eisenbahn der ÖBB-Infrastruktur werden dadurch ersetzt. Auf einer Fläche tigungstrakt für 240 Personen runden das österreichisch gesehen als Ausbildungs- an einem neuen, modernen Standort bün- leiters bzw. Triebfahrzeugführers vor. in Zukunft nichts ändern. Der Wille und Wissen durch jahrelange Erfahrung mit
AG angesiedelt. Damit konzentriert man von mehr als 50.000 m² und einem In- Gesamtpaket ab. provider. Derzeit werden in den sieben deln. Geplante Freizeit- und Sporteinrich- Mag.a Daniela Malata die Bereitschaft sich selbst weiterzuent- neuem Wissen zusammenzuführen und zu
die gesamte Ausbildungsschiene unter vestitionsvolumen von rund 50 Mio. Euro österreichweiten Lehrwerkstätten rund tungen, Veranstaltungsräume, Restaurant Der ÖBB-Konzern verfolgt seit mehreren Mitglied der Geschäftsleitung und wickeln, um am neusten Stand der Tech- vernetzen. Nur so können wir langfristig
einem Dach. Ein Meilenstein wurde mit werden 27 Seminarräume für je 20 – 30 „Kundenzufriedenheit, Qualität und Si- 1.800 Lehrlinge ausgebildet. etc. können selbstverständlich gemeinsam Jahren das Konzept zur Standortkonzentra- Leiterin der HR-Abteilung nik zu bleiben, werden durch die ständig am Markt konkurrenzfähig bleiben und uns
dem geplanten Bau des Bildungscam- Teilnehmer, Lehrstellwerke, Modellanla- cherheit spielen neben der Mitarbeiterzu- genutzt werden. tion, um einerseits Organisationskosten zu steigende Digitalisierung immer wichtiger. am neuesten Stand der Technik bewegen.
friedenheit eine große Rolle im Unterneh- „Das geht über den Bedarf hinaus“, sagt senken und andererseits Arbeitsabläufe ef- Die Lebenszyklen der neuen Technologien
men. Dem will man mit dem Neubau und Kovarik und begründet das damit, dass die Beste Köpfe gesucht fizienter zu gestalten. Deshalb werden die Welche Anforderungen werden immer kürzer und Stillstand würde Danke für das Gespräch.
“
der Konzentration des Bildungscampus Ausbildung der ÖBB sehr hohes Ansehen beiden Bildungszentren Wörth und Wien stellen Sie an neue Mitarbeiter? für uns Rückschritt bedeuten.
Der Großteil des Betriebsführungssystems nun auch baulich Rechnung tragen. Die auch außerhalb des Unternehmens genießt In den kommenden Jahren kommt ein hinkünftig im neuen ÖBB-Bildungscampus W&H Dentalwerk Bürmoos GmbH
ist automatisiert und wird zentral in funktionalen Erfordernisse im qualitativen und damit auch ein Beitrag zum Ausbil- massiver Nachwuchsbedarf auf das Un- in St. Pölten gebündelt. Der Bildungs- Je nach Anforderungsprofil müssen die Welche Berufsbilder suchen Sie?
Betriebsführungszentralen gesteuert. Damit wie im quantitativen Bereich werden da- dungsauftrag eines staatsnahen Betriebes ternehmen zu. Nicht nur aufgrund des campus wird modernste und innovativste fachlichen Qualifikationen stimmen. Min- Ignaz-Glaser-Straße 53
mit realisiert“, informiert der Geschäftsbe- gesetzt wird. Nicht zuletzt aufgrund der demografischen Wandels wird es schwie- Ausbildungsstandards bieten, um für die destens genauso wichtig ist uns aber, dass Die Berufsbilder haben sich tatsächlich A-5111 Bürmoos
ähneln die Aufgaben von Fahrdienstleitern immer Tel. +43 6274-6236-0
mehr der der Fluglotsen. reichsleiter Bildungszentrum Eisenbahn Kooperation mit dem FH Campus St. Pöl- riger, gut ausgebildete Mitarbeiter zu fin- neuen Anforderungen, wie z. B. die Digita- neue Mitarbeiter die Werte von W&H mit- verändert. Vermehrt suchen wir Soft- und
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Dr. Werner Kovarik, ÖBB-Infrastruktur ten (Studiengang Eisenbahn- Infrastruktur- den. Auch die zu erwartende hohe Anzahl lisierung, bestmöglich gerüstet zu sein. tragen. Passt die „Chemie“ nicht, sind uns Hardware-Spezialisten. Es geht dabei nicht
Dr. Werner Kovarik, Geschäftsbereichsleiter AG. „Modernste technische Lehrmittel technik) profitieren Mitarbeiter von einem an altersbedingten Abgängen macht es
Bildungszentrum Eisenbahn, ÖBB-Infrastruktur AG wie Simulatoren unterschiedlicher Bau- durchgängigen Ausbildungsmodell – von notwendig, bereits heute auf die zukünf- www.oebb.at
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SHORT NEWS
Silicon Valley goes Kottingbrunn
Der Maschinenbauer Maplan hat zwölf Millionen Neuer Standort, neue Produktion:
Euro in ein neues Produktionswerk samt Büro- Takt- statt Standplatzfertigung
gebäude im Eco-Plus-Industriepark von Kotting-
brunn investiert. Das Hightech-Areal könnte so Aber auch auf die Produkte und deren
aber auch in Silicon Valley stehen – der Baukör- Zuverlässigkeit wirkt sich das neue Mo-
per ist schlank, in grau-schwarz gehalten und dell aus. „Unsere Mitarbeiter produzieren
signalisiert Hochtechnologie und Innovation, Spritzgießmaschinen, die weltweit in über
noch bevor man das Gebäude betritt. 60 Länder verkauft werden. Die neue Takt-
fertigung ist dabei so aufgestellt, dass wir
Das gesamte Gelände ist begrünt, auf mit kurzen, optimierten Wegen Maschinen BeSt³ – Die Messe für Beruf,
dem Parkplatz spenden Bäume Schat- in Topqualität bauen können. Wir sind kein Studium und Weiterbildung:
ten. „Wir leben hier das Google-Prinzip: One-Shot-Business, unser Geschäftsmodell
Gleitzeitmodelle und Flexibilität, Innova- lebt von langfristiger, verlässlicher Qualität. Da muss man hin!
tion und Leistung, Besprechungsinseln Diese konstante Qualität haben wir jetzt
und Freizeitlounges für Kommunikation durch die Taktfertigung perfektioniert. Alle An der BeSt kommt niemand vorbei. Sie ist ein Muss für alle, die
und Erholung“, sagt Maplan-CEO Wolf- Produktionsschritte werden zerlegt, stan- sich für ein Studium, eine Ausbildung, einen Berufseinstieg oder
gang Meyer. „Für Transportwege stehen dardisiert und damit noch weniger fehler- auch „nur“ einen Sprachkurs interessieren.
Elektroautos bereit. Wir wollten Raum für anfällig“, sagt Inhaber und CEO Philippe
interdisziplinären Austausch, und nicht, Soulier. Die Fülle an Ausstellern und Informationen macht die
dass jeder Mitarbeiter in seiner Abtei- BeSt seit Jahren unverwechselbar und unverzicht-
lung sein Wurstbrot isst.“ Die offenen Von Ternitz nach Kottingbrunn bar. Und das alles persönlich, nicht digital. Man kann
Großraumbüros für max. 16 Mitarbeiter nachfragen, insistieren, vergleichen, diskutieren, „nur
sind in puncto Akustik mit speziellen Bis August produzierte die Maplan GmbH schauen“, die erhaltenen Informationen bei einer Bera-
schallschluckenden Decken- und Fußbo- in Ternitz, jetzt in Kottingbrunn. Das tungsstelle gegenchecken lassen etc. Die Kernthemen
denkonstruktionen optimiert, eine auto- Change-Management war erfolgreich: der BeSt³ sind durch die hochgestellte 3 symbolisiert:
matische Belüftung in allen Büroräumen 90 % der Mitarbeiter gingen zum neuen Beruf, Studium und Weiterbildung.
mit 20-fachem Luftwechsel pro Tag sorgt Standort mit, Sozialverträge für jene, die
für optimales Raumklima. Eine Photovol- nicht wechseln wollten, wurden ausver- Die Maplan GmbH produziert u. a. Spritz- BeSt Beruf
taikanlage am Dach deckt einen Großteil handelt. gießmaschinen für die Verarbeitung von
des Stromverbrauchs und sorgt für ein thermoplastischen Elastomeren – wie die- Informationen über den direkten Berufseinstieg nach
se Maplan TPE Vertikalmaschinenbaureihe.
nachhaltiges Energiekonzept. www.maplan.at der Matura, die aktuelle Arbeitsmarktsituation oder
über alte und neue Lehrberufe. Unternehmen der Pri-
vatwirtschaft stellen ihre innerbetrieblichen Qualifika-
tionsprogramme vor, suchen aber auch gezielt nach
potentiellen Mitarbeitern.
BeSt Studium
Die österreichischen Universitäten, Fachhochschulen,
Privatuniversitäten, Akademien und Kollegs geben
Auskünfte über die von ihnen angebotenen Studien.
Allgemeine Hilfestellung zur Orientierung geben zen-
trale Beratungsstellen der Ministerien, die Österreichi-
sche Hochschülerschaft u. v. a. m.
BeSt Weiterbildung
Ob berufsbegleitendes Studium, ob Zusatzausbildung
und Höherqualifizierung oder ob persönliche Horizont-
erweiterung: Waff, Volkshochschulen, WIFI oder bfi
stellen sich ebenso den Fragen der BesucherInnen wie
Universitäten mit berufsbegleitenden Angeboten oder
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