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GEWERKSCHAFT BUNDESBESCHÄFTIGTE
Mitbestimmen – 1/2
mit dbb seiten
Mitgestalten –
Mit uns
MAGAZIN
Januar/Februar 2020 • 70. Jahrgang
vbob Gewerkschaft Bundesbeschäftigte vbob Magazin | Januar/Februar 2020
vbob Gewerkschaft Bundesbeschäftigte
Personalratswahlen 2020
vbob Gewerkschaft Bundesbeschäftigte
© Artenau
ta / Foto
lia
Bundesbeschäftigte. Sie sind man in den Diskussionen daher
der Ausgangspunkt einer star- datenschutzrechtliche Aspekte
ken Interessenvertretung. Wir und den Schutz der Beschäftig-
unterstützen daher die Fach- ten vor physischen und psychi-
gruppen und Kandidatinnen schen Belastungen. Die wach-
und Kandidaten bei der Pla- sende Schnelllebigkeit, eine
nung und Durchführung der ständige Erreichbarkeit, ver-
Wahlen. Personalratsarbeit in kürzte Bearbeitungs- und Re-
der Bundesverwaltung ist stets aktionsfristen werden von vie-
durch politische Entscheidun- len Beschäftigten zunehmend
gen geprägt. Hier ergänzen als Belastung wahrgenommen.
sich die Personalrats- und Ge-
werkschaftsarbeit. Der vbob 3. Mitbestimmung verhindert
steht für eine faire Arbeitszeit, nicht den Erfolg, sondern ist
Arbeitsbedingungen von mor- der Schlüssel dazu. Sie schafft
gen und starke Beschäftigten- Transparenz und Akzeptanz.
rechte. Personlratsarbeit ist für Ja, teilweise auch bei unpopu-
uns Interessenvertretung für lären Maßnahmen. Mitbestim-
die Kolleginnen und Kollegen, mung trägt den demokratischen
erwarten im Rahmen ihrer und Engagement verbunden. sie ist nicht Selbstzweck. Grundgedanken in unsere
Mandatsausübung moderne Ein Aufwand, der lohnt. Behörden. Der partnerschaft
Arbeitstechniken. Die Attrakti- vbob Magazin | Januar/Februar 2020
vbob Gewerkschaft Bundesbeschäftigte
Den vbob gibt es jetzt auch
auf die Ohren!
Die Gewerkschaft Bundesbe- welt betroffen. Wir setzen um,
schäftigte (vbob) vertritt die was die Politik beschließt.
Interessen derer, die hinter den Ohne uns könnte Politik nicht
Kulissen dafür sorgen, dass der funktionieren und das Land
Laden läuft. Die Bundesver- nicht regiert werden.
6
© vbob
<
< Im Gespräch mit UAL Berthold Goeke (Mitte) und Michael Röder im BMU
vbob Gewerkschaft Bundesbeschäftigte
zum Thema Klimaschutz.
waltung ist kein eingestaubter Der neue Podcast der Gewerk-
Apparat – wir haben vielseitige schaft Bundesbeschäftigte,
und spannende entgegen eini- der vBOBcast – aus dem Inne-
ger Klischees auch anstrengen- ren der Bundespolitik, soll ei-
de Aufgaben. Von jeder politi- nen Einblick hinter die Kulis-
schen Krise, jedem Hype, jeder sen der Bundesverwaltung
aktuellen Entwicklung in Poli- und damit in das Innere der
© A. Hoffmann
tik und Gesellschaft sind die Bundespolitik geben Egal ob
Beschäftigten in der Bundes- Digitalisierung, Klimaschutz,
verwaltung in ihrer Arbeits- Diplomatie oder die Arbeits-
<
< Erste Podcast-Folge mit der Digital-Staatsministerin, Dorothee Bär
welt in der Verwaltung all rung, Dorothee Bär, dem ehe-
gemein – in Gesprächen mit maligen Präsidenten des THW,
verschiendensten Interview- Albrecht Broemme, und dem
partnern aus Ministerien oder Unterabteilungsleiter für Kil-
anderen Bundesbehörden maschutz im BMU, Berthold
wollen wir zeigen, wie viel Goeke.
fältig unsere Arbeit ist.
Macht mit! Wir freuen uns
Für die ersten Folgen des über Anregungen, Themenvor-
vBOBcast sprachen wir mit der schläge, Ideen und Feedback
Staatministerin für Digitalisie- unter: podcast@vbob.de.st
© A. Hoffmann
vbob Magazin | Januar/Februar 2020
vbob Gewerkschaft Bundesbeschäftigte
Weihnachtsspende des vbob
Flensburgs Einrichtung für humane Sterbebegleitung
Im Rahmen der jährlichen Spende an eine gemeinnützige Einrichtung vertrat Zur Einwerbung ergänzender
der Fachgruppenvorsitzende des vbob im Kraftfahrt-Bundesamt, Norbert privater Mittel veranlassten sie
deshalb die Gründung des Ka-
Haack, den Bundesvorstand bei der Übergabe an die Leiterin des Katharinen tharinen Hospiz Fördervereins
Hospiz am Park GmbH, Frau Claudia Toporski, in Flensburg. e.V. Der Förderverein unter-
stützt die Arbeit des Kathari-
nen Hospiz am Park mit bis zu
200 000 Euro jährlich. Die För-
dersumme dient der Projektfi-
nanzierung von Leistungen, die
die Kostenträger nicht oder nur
teilweise übernehmen. Alljähr-
lich stellt die Hospizleitung
einen „Wunschzettel“ mit Ein-
zelprojekten und den entspre-
chenden Beträgen zusammen,
über dessen Genehmigung die
Mitgliederversammlung des
Fördervereins entscheidet. Auf
diese Weise können Spenden,
die dem Förderverein zuge-
wendet werden, dem Wunsch
des Spenders entsprechend 7
zielgenau eingesetzt werden,
so z. B. für den Bedarf des am-
vbob Gewerkschaft Bundesbeschäftigte
bulanten Kinder- und Jugend-
hospizdienstes.
Der Zweck der Stiftung ist es,
einen würdevollen und
menschlichen Raum für Ster-
ben, Tod und Trauer zu ermög-
© vbob
lichen, in dem Schwerkranke
und ihre Angehörigen bewusst
<
< Claudia Toporski und Norbert Haack bei der Überreichung des Spendenschecks. und geborgen Abschied neh-
men können.
Die Diakonisse nahm die Spen- che Arbeit bei der Betreuung und Jugendhospizdienst. Die
de mit Freude entgegen und schwerstkranker Menschen ehrenamtlichen Mitarbeiterin- Das Katharinen Hospiz am Park
dankte den Mitgliedern des und deren Angehörigen. Die nen und Mitarbeiter (u. a. auch ist aus der Region rund um
vbob recht herzlich. Im Rah- Träger des Katharinen Hospiz mehrere Beschäftigte des KBA) Flensburg nicht mehr wegzu-
men eines lockeren Austauschs am Park sind die beiden Flens- bringen sich in den unter- denken!
über die neuesten Entwicklun- burger Krankenhäuser Ev.-Luth. schiedlichsten Bereichen der
gen im Hospiz berichtete Frau Diakonissenanstalt zu Flens- Arbeit im Hospiz ein. Vom Be- Wenn Sie der Einrichtung eine
Toporski vom geplanten Neu- burg und das Malteser St. Fran- gleiten sterbender Menschen Spende zukommen lassen
bau (Anbau) auf dem Grund- ziskus Hospital. über Sitzwachen im Kranken- möchten, so nutzen Sie bitte
stück nah dem Christiansen- haus bis zur Organisation von die nachstehenden Bankver-
park auf der westlichen Höhe Auf der Homepage der Einrich- Festen im Katharinen Hospiz bindungen:
Flensburgs. Norbert Haack tung findet man den Leitge- am Park.
stellte den vbob mit seinem danken des Hospiz und in re- Katharinen Hospiz am Park
Aufbau und Aufgaben vor und gelmäßigen Abständen den Als das Katharinen Hospiz am Nord-Ostsee Sparkasse
wünschte der Einrichtung alles Katharinen-Brief für alle Inter- Park 1992 von der DIAKO und IBAN: DE24 2175 0000 0000
Gute für die geplanten Vorha- essierten. Zu den Leistungen dem St. Franziskus Kranken- 0563 40
ben und die notwendigen des Katharinen Hospiz am Park haus als gemeinsame Palliativ-
Spenden für das engagierte gehören ein ambulanter Hos- station eingerichtet wurde, Ambulanter Kinder- und
Arbeiten im Hospiz. piz- und Palliativberatungs- war den Gründern klar, dass Jugendhospizdienst
dienst, die Palliativstation, die die Leistungen der Krankenkas- Nord-Ostsee-Sparkasse
Das Katharinen Hospiz am Park Seelsorge, der Konsiliardienst sen den budgetierten Finanz- IBAN: DE63 2175 0000 0121
leistet seit 28 Jahren vorbildli- und der ambulante Kinder- bedarf nicht decken würden. 0141 53nh
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vbob Gewerkschaft Bundesbeschäftigte
IT-Konsolidierung
Der Haushaltsausschuss des rung des
Deutschen Bundestages hat Bundes anbe-
die Bundesregierung mit Be- langt, gibt es
© BMF
schluss vom 26. Juni 2013 (Aus- je nach Blickwin-
schuss-Drs. 17/6113 – neu –) kel unterschiedliche
aufgefordert, ein Konzept für Wahrnehmungen. Doch
die Konsolidierung der IT-Net- unabhängig von der jewei-
ze, der Rechenzentren und für ligen Sichtweise muss doch Bund (ITZBund) wird zentraler Veränderungen wird es eben-
die Bündelung der IT-Beschaf- festgehalten werden, dass die IT-Dienstleister der Bundesver- falls im IT-Rat als Lenkungsaus-
fung des Bundes zu erarbeiten. Konsolidierung trotz hoher An- waltung. Die BWI GmbH ist so- schuss für die zwei Handlungs-
Die Bundesregierung hat diese strengungen und Investitionen mit nicht zweiter IT-Dienstleis- stränge geben. Das bisherige
Vorgabe mit Kabinettsbeschluss nicht wie in den Konzepten ter, kann jedoch vom ITZBund Prinzip der Einstimmigkeit wird
vom 20. Mai 2015 umgesetzt. geplant verläuft. als Unterauftragnehmer be- aufgehoben. Entscheidungen
Im Vordergrund steht dabei die auftragt werden. Verbunden können dort künftig mit einer
Bündelung der IT des Bundes. Am 6. November 2019 hat das mit dieser Neuausrichtung ist Zweidrittelmehrheit getroffen
In dem Konzept sind folgende Bundeskabinett daher auf die Frage der der BWI zugeord- werden. Ebenfalls neu: Das
Ziele für die Konsolidierung der Empfehlung des IT-Rates eine neten Behörden, wie sie ihre ITZBund erhält bei der operati-
IT des Bundes festgehalten: Neuausrichtung der IT-Konsoli- Konsolidierung fortführen. ven Umsetzung der Dienste-
dierung beschlossen. Die vier konsolidierung in den Behör-
>>Gewährleistung der IT-Sicher- Handlungsstränge werden in Das ITZBund ist nach der Neu- denprojekten die Rolle der
heit, zwei Projekten zwischen dem ausrichtung alleiniger General- Projektleitung. Auftraggeber
>>dauerhafte Erhaltung der Bundesministerium der Finan- unternehmer. Die lange Zeit in sind hier die konsolidierenden
Hoheit und Kontrollfähigkeit zen (BMF) und dem Bundesmi- Rede stehende Überführung Behörden. In den Behörden-
über die eigene IT, nisterium des Innern, für Bau zu einer Anstalt öffentlichen projekten soll nunmehr grund-
8 >>die Möglichkeit, auf innovati- und Heimat (BMI) fortgeführt. Rechts (AöR) ist nunmehr für sätzlich ein Lenkungsaus-
ve technologische Trends fle- den 1. Juli 2020 vorgesehen. schuss mit der Behörde, dem
xibel reagieren zu können so- Die Beschaffungsbündelung Die bisherigen Erfahrungen zuständigen Ressort, dem ITZ-
vbob Gewerkschaft Bundesbeschäftigte
wie einen leistungsfähigen, und die Dienstekonsolidierung mit AöRs differieren je nach Bund und dem Projekt „Be-
wirtschaftlichen, stabilen verbleiben im BMI. Die alleini- konkreter Ausgestaltung. In triebskonsolidierung“ des BMF
und zukunftsfähigen Betrieb ge Verantwortung für die einem Errichtungsgesetz wer- gebildet werden.
sicherzustellen, und attrakti- Handlungsstränge Betriebs- den unter anderem die Orga
ve Arbeitsbedingungen für konsolidierung und Dienstleis- nisationsstruktur und die Die Veränderungen sind eine
IT-Fachpersonal zu bieten. terertüchtigung geht zum BMF Einflussmöglichkeiten der Reaktion auf die massive Kritik
(mit Ausnahme der Geschäfts- Ressorts über einen Verwal- aus dem parlamentarischen
Wir befinden uns inzwischen bereiche des BMVg und des tungsrat geregelt werden. Raum und vom Bundesrech-
also im siebten Jahr nach dem AA) über. Das Controlling der Die Gewerkschaft Bundesbe- nungshof an der bisherigen
Beschluss des Haushaltsaus- zwei Projekte erfolgt durch das schäftigte erwartet daher mit Projektorganisation.
schusses. Was die bisherigen Bundeskanzleramt, das Infor- großem Interesse den Entwurf
Ergebnisse der IT-Konsolidie- mationstechnikzentrum des Errichtungsgesetzes. U. Schäfer
© BMF
> vbob Magazin | Januar/Februar 2020
vbob Gewerkschaft Bundesbeschäftigte
Arbeitszeit als Schlüssel
zum Erfolg
Viele unterschiedliche Faktoren bestimmen über
die Attraktivität eines Arbeitgebers und somit
letztendlich über seinen Erfolg. Die Gewerkschaft
Bundesbeschäftigte widmet sich daher seit vielen
Jahren mit hohem Engagement der Gestaltung
der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit der Bun-
desverwaltung.
Die Gründe, sich für einen in den Fokus gerückt. Der Aus-
© Korn V. / stock.adobe
bestimmten Arbeitgeber und löser ist eine aktuelle Ände-
damit auch eine Behörde zu rung der Thüringer Arbeitszeit-
entscheiden, sind höchst indi verordnung. Mit der Änderung
viduell und breit gefächert. werden den Landesbedienste-
Sie reichen vom Arbeitsklima ten seit dem 1. Dezember 2019
über die Bezahlung bis hin zum die dienstlich veranlassten Rei- litionsvertrag lediglich die Gestaltung der Attraktivität
Standort. Festzustellen ist eine se- und Wartezeiten in vollem Einführung von Arbeitszeit- der Bundesverwaltung. Der
zunehmende Bedeutung von Umfang auf die Arbeitszeit kontenmodellen für den plan- Wunsch nach mehr Flexibilität
flexibler Arbeitszeit in den angerechnet (§ 14 Abs. 2 baren Abbau von Mehrarbeit in Arbeitszeitfragen besteht
letzten Jahren. ThürAzVO). und Überstunden vereinbart. bei sehr vielen Kolleginnen
Der Fortentwicklungs- und und Kollegen. Deshalb fordert 9
Der vbob fordert für eine ver- Im Zuge der Nachhaltigkeits- Modernisierungsbedarf ist die Gewerkschaft Bundesbe-
besserte Wettbewerbsfähig- diskussion werden die Dienst- wesentlich umfangreicher. schäftigte eine umfassende
vbob Gewerkschaft Bundesbeschäftigte
keit faire Arbeitszeiten und reisen und damit auch die An- Das Arbeitszeitkonto ist nur und zeitnahe Novellierung der
moderne Arbeitsformen für erkennung von Reisezeiten für besonders belastete Berei- Arbeitszeitverordnung Sinne
die Beschäftigten der Bundes- betrachtet. Das Bundesminis- che vorgesehen. Das wäre ein EINER attraktiven und zeitge-
verwaltung. Diese sind unter terium des Innern, für Bau und weiteres Beispiel für eine ein- mäßen Bundesverwaltung.
anderem in der Arbeitszeit Heimat ermöglicht in einem seitige Fokussierung bei der Warum warten?rb
verordnung (AZV) geregelt. aktuellen Rundschreiben vom
Folglich ist eine breit angeleg- 21. Januar 2020 beispielsweise
te Novellierung der Arbeits- die Bahnnutzung auch bei hö- >einen grundsätzlichen 90/Die Grünen (Drucksache
Anspruch auf Telearbeit/ 19/16280) angekündigt.
mobile Arbeit,
>>die Einrichtung von Langzeit- Die zügige Umsetzung dieser
konten in allen Bundesbehör- Ankündigung aufgreifend for-
den und Fortentwicklung der dert die Gewerkschaft Bundes-
Regelungsinhalte, beschäftigte ebenfalls eine
© FG BMZ
>>Absicherung angesparter schnelle Reaktion bei der
(Gleit-)Zeitguthaben bei ebenfalls in der Antwort an
Behördenwechsel, gekündigten Prüfung zur An Im November 2019 organisierte die vbob Fachgruppe Bundesmi-
>>Abschaffung der aktuellen erkennung von Reisezeit als nisterium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung
Kappungsgrenze von 40 Arbeitszeit in einem größeren im BMZ-Foyer in Bonn einen Infostand. Interessierte Kolleginnen
Stunden bei Gleitzeitkonten Umfang. und Kollegen konnten sich über die Arbeit des vbob Bundesvor-
am Ende des Abrechnungs- standes und der Fachgruppe informieren, Fragen stellen, Anregun-
zeitraumes. Es werden viele Einzeldis gen geben und Themen diskutieren.
kussionen bei der Schaffung Die Bundesvorsitzende Rita Berning unterstützte die Aktion mit
Neben der lange überfälligen von mehr Flexibilität bei der ihrer Präsenz, kam so mit den Bediensteten des BMZ direkt ins Ge-
Rückführung der Wochenar- Arbeitszeit geführt und in spräch und konnte die Fachgruppe mit ihrer Expertise zu den der-
beitszeit ist in den vergange- der Folge Einzelmaßnahmen zeit diskutierten Themen tatkräftig unterstützen. Die Resonanz
nen Wochen die Anerkennung umgesetzt. So haben die war sehr positiv. kf
von Reisezeiten als Arbeitszeit Regierungsparteien im Koa
> vbob Magazin | Januar/Februar 2020
vbob Gewerkschaft Bundesbeschäftigte
Kommentierte Pressestimmen
„Wir leben in einer Zeit vollkommener Mittel und verworrener Ziele.“
(Albert Einstein)
Was sind eigentlich die politischen Ziele? Wie soll es weitergehen, was wol- können“, ergänzte er, räumte
len wir gesellschaftlich erreichen …? Das fragt man sich häufig, wenn man jedoch ein, dass es eines tech-
nischen Grundverständnisses
die politische Zusammenarbeit in Berlin wahrnimmt und die Statements bedürfe, wenn Beschäftigte
politisch Verantwortlicher hört. Sei es zu den Themen Umweltschutz, Kli- von der Entwicklung profitie-
mawandel, Verkehrspolitik, Schul- und Bildungspolitik, Steuern und Abga- ren wollen. Optimismus ver-
breitet auch Kai Rosenberger.
ben, Digitalisierung sowie Personalpolitik im öffentlichen Dienst. Letzteres Der Chef des Beamtenbunds
schließt die längst überfällige Rücknahme der erhöhten Arbeitszeit für Be- Baden-Württemberg sieht der
amte mit ein. Die Mittel für Veränderungen liegen vor; insbesondere die fi- Digitalisierung „sehr gelassen“
entgegen. Er rechnet mit einer
nanziellen Voraussetzungen sind dank hoher Steuerüberschüsse längst ge- höheren Besoldung, wenn Auf-
geben. gaben anspruchsvoller werden.
Noch ist es jedoch nicht so
weit. Noch hängt Deutschland
„Seehofer macht Beamten kretär Stephan Mayer in Vertre- ger in der o. a. Ausgabe weiter: bei der Digitalisierung hinter-
10 Hoffnung bei Arbeitszeit“, titelt tung von Seehofer in Köln auf „Manch einer kann es ja schon her. Laut Onlinezugangsgesetz
der Staatsanzeiger in seiner der Jahrestagung des dbb ge- nicht mehr hören“, so Silber- müssen 575 Verwaltungs-
Ausgabe vom 10. Januar 2020. sagt: „Die derzeit 41 Wochen- bach bei der Kölner Jahresta- dienstleistungen bis Ende 2022
vbob Gewerkschaft Bundesbeschäftigte
In das Thema Wochenarbeits- stunden sind nicht in Stein ge- gung. Doch an der Digitalisie- online zur Verfügung stehen.
zeit von Beamten könnte dem- meißelt.“ Daran erinnerte dbb rung führe kein Weg vorbei Silberbach glaubt nicht daran.
nach Bewegung kommen. Chef Silberbach und zeigte – und damit auch nicht an der Er sprach von einem „eklatan-
Bundesinnenminister Horst sich enttäuscht, dass Seehofer Frage, was auf die Beschäftig- ten Umsetzungsproblem“. See-
Seehofer (CSU) machte den nicht konkreter wurde. Die Si- ten im öffentlichen Dienst hofer sagte in Köln jedoch zu,
Staatsdienern bei der Jahres tuation im Bund gleicht jener in zukommt. Silberbach fordert bis Ende des Jahres 115 Ver-
tagung des Deutschen Beam Baden-Württemberg. Auch im einen Digitalisierungstarifver- waltungsvorgänge ins Internet
tenbundes (dbb) in Köln Mut. Land arbeiten die Beamten 41 trag für Arbeiter und Ange- zu stellen, die in die alleinige
Derzeit sei die dbb Forderung Stunden, auch hier wehren sich stellte und eine Novellierung Zuständigkeit des Bundes fal-
nach einer Senkung der Ar- die Gewerkschaften dagegen. des Personalvertretungsrechts len. Und auch das Land sieht
beitszeit von 41 Stunden ange- Kai Rosenberger, Vorsitzender für die Beamten. Beide Rege- sich auf einem guten Weg.
sichts des Stellenausbaus beim des Beamtenbunds Baden- lungswerke will er dem Bund Erste Anwendungen stünden
Bundesfinanzminister zwar Württemberg, sagte am Rande abtrotzen – den Tarifvertrag bereits als Beta-Versionen zur
nicht umzusetzen. Er riet der der Tagung in Köln, dass dieses gemeinsam mit Ver.di. Der Verfügung, etwa die Meldebe-
Standesorganisation jedoch, in Problem den Beamten im Süd- Bundesinnenminister machte scheinigung und der Bewoh-
ihrer Haltung nicht nachzulas- westen stärker unter den Nä- dem Beamtenbund in Köln – nerparkausweis, so das Innen-
sen. Auch in Bayern sei der öf- geln brenne als irgendein ande- wie auch schon zuvor beim ministerium auf Nachfrage.
fentliche Dienst nicht zusam- res. An Freitagen wiederhole oben beschriebenen Thema Andere würden gemeinsam
mengebrochen, nachdem sich in zahlreichen Amtsstuben Arbeitszeit – erneut Mut. Die mit den Kommunen entwi-
Seehofer als Ministerpräsident das immer gleiche Ritual: Digitalisierung sei eine „se- ckelt, etwa die Ausstellung des
2013 die Wochenarbeitszeit Während die Angestellten um gensreiche Entwicklung“. Dies Führerscheins. Der sogenannte
von 42 auf 40 Stunden gesenkt 14 Uhr zusammenpacken, müs- zeige etwa das Beispiel BMW: „E-GovernmentPakt“ mit den
hatte. Der Bundesinnenminis- sen die Beamten bis 15.30 Uhr Beim bayerischen Autobauer Kommunen sei bundesweit
ter verwies auf die Bundestags- bleiben, weil ihre Arbeitswoche sei die Zahl der Mitarbeiter so einmalig. Keine Kommune
wahl – je näher sie komme, anderthalb Stunden länger gestiegen – auch dank der en- müsse eigene Systeme aufbau-
desto mehr Sympathisanten dauert. gen Zusammenarbeit mit Be- en. „Unschöne Insellösungen“
werde der Beamtenbund ha- triebsrat und IG Metall. „Angst ließen sich so vermeiden. Tech-
ben. Er riet dem Beamtenbund, vbob Magazin | Januar/Februar 2020
vbob Gewerkschaft Bundesbeschäftigte
allen Portalen von Bund, Län- iertel von ihnen hat das
V
dern und Kommunen. Dies 56. Lebensjahr überschritten.
wurde auch in Köln beklagt. Das liegt an den Verwaltungs-
„Wir kriegen die PS nicht auf reformen der vergangenen
die Straße“, sagte Silberbach. Jahrzehnte, aber auch am Per-
Dies liege an Bürgermeistern, sonalabbau aus anderen Grün-
die kurz vorm Ruhestand nicht den. Wenn die Angehörigen
mehr auf digital umstellen der Babyboomer-Generation
wollten, warf Gerd Landsberg aus dem öffentlichen Dienst in
vom Deutschen Städte- und Rente gehen, werden ihre rund
Gemeindebund ein. Aber auch 1,3 Millionen Stellen neu be-
die Bürger wollten überzeugt setzt werden müssen. Die Fra-
werden. Dies sei beim Perso- ge ist nur: Mit wem? In den
nalausweis mit ID-Funktion vergangenen zwei Jahren
nicht gelungen, der nur in 23 machten eine Handvoll von
Prozent der Fälle bestellt wer- Studien Hoffnung. Sie ergaben,
de. Auf mehr Gegenliebe stößt dass junge Leute mehr Wert
die elektronische Steuererklä- auf einen sicheren Arbeitsplatz
rung: „Elster“ wird laut einer und geregelte Arbeitszeiten
Umfrage eines Fraunhofer-Ins- legen als früher. In einer Um-
tituts inzwischen von mehr als frage von Ernst & Young ant-
der Hälfte der Bürger genutzt. worteten 2018 41 Prozent der
Dort sei der Nutzen offensicht- Studenten, dass sie gerne im
lich, fügte Landsberg schel- öffentlichen Dienst arbeiten
misch an: „Wenn ich mit Elster würden. Spricht man mit Ver-
abgebe, dann falle ich weniger tretern von Kommunen, bestä-
auf.“ tigen sie zwar, dass die Bran-
che beliebter geworden ist,
vbob Magazin | Januar/Februar 2020vbob Gewerkschaft Bundesbeschäftigte
© Pressestelle HS Bund
40 Jahre Hochschule des Bundes
Festakt in Brühl
Ehrengäste, Lehrende und Studierende waren aus Im Rahmen des Festakts ver und Prof. Dr. Leppek überreich-
ganz Deutschland zum Zentralbereich nach Brühl abschiedete die Hochschule ten Bönders eine eigens zu
ihren bisherigen Präsidenten diesem Anlass erstellte Fest-
gereist, um der Hochschule zum 40-jährigen Jubi- Thomas Bönders. Der Jurist schrift.
läum zu gratulieren. leitete die HS Bund über
13 Jahre. Prof. Dr. Sauerland Pressestelle HS Bund
Prof. Dr. Heyer erinnerte für die In seiner Festrede würdigte Ste-Sie können auch lesen
