BNP PARIBAS DEUTSCHLAND - UNSER ENGAGEMENT
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NACHHALTIGKEIT BEI BNP PARIBAS DEUTSCHLAND UNSER ENGAGEMENT bnpparibas.de
DIE WELT IST IM WANDEL
GESELLSCHAFTLICHE
HERAUSFORDERUNGEN
» Soziale Ungleichheiten NOTWENDIGKEIT
ZUR ZUSAMMENARBEIT
» Klimawandel
» Geografische Veränderungen durch Migration » Steigendes Bewusstsein für gesell-
und Demografiewandel schaftliche Herausforderungen und
Mobilisierung führen verstärkt zu Kooperationen
» Sinkendes Vertrauen in große Organisationen,
steigendes Vertrauen in NGOs und persönliche » Regierungen, Wirtschaft und Privatpersonen
Kontakte erarbeiten zusammen Lösungen
17 1
16 2
15 3
Die NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE der
14 4
BNP Paribas Gruppe orientiert sich an den SDGs,
den 17 von den Vereinten Nationen verabschiedeten
13 5
nachhaltigen Entwicklungszielen.
12 6
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)
11 7
heißt für BNP Paribas, zu einer nachhaltigen und
10 8
besseren Zukunft beizutragen und gleichzeitig den
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Erfolg und die Stabilität der Gruppe zu sichern.
24 PFEILER / 12 SELBSTVERPFLICHTUNGEN
DIE CSR-STRATEGIE:
UNSERE CSR-STRATEGIE
Angesichts der aktuellen ökonomischen, gesellschaft- Die CSR-Strategie von BNP Paribas basiert auf vier Säu-
lichen und ökologischen Herausforderungen muss sich len – Wirtschaft, Mitarbeitende, Gesellschaft und Um-
jedes Unternehmen seiner Verantwortung stellen. Für welt – sowie zwölf Selbstverpflichtungen.
BNP Paribas ist Corporate Social Responsibility (CSR)
keine zusätzliche Aufgabe neben anderen, sondern
zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie.
EINE ENGAGIERTE UND VERANTWORTUNGSVOLLE BANK
WIRTSCHAFT MITARBEITENDE GESELLSCHAFT UMWELT
VERANTWORTUNGS- FÖRDERUNG DEN WANDEL AKTIV BEKÄMPFUNG DES
BEWUSSTE UNSERER GESTALTEN KLIMAWANDELS
FINANZIERUNG DER MITARBEITENDEN
WIRTSCHAFT
Nachhaltige Anlage- Förderung von Diver- Leichte Zugänglichkeit Unterstützung von
und Finanzierungs- sität und Inklusion im von Produkten und Kunden und Partnern
produkte Unternehmen Services bei der Etablierung
einer klimafreundli-
chen Wirtschaft
Hohe ethische Attraktive Arbeitsplätze Bekämpfung sozialer Verringerung der
Selbstverpflichtung und eine verantwor- Ausgrenzung und Auswirkungen unserer
tungsbewusste Einhaltung der Men- Geschäftsaktivitäten
Beschäftigungspolitik schenrechte auf die Umwelt
Berücksichtigung Förderung dynamischer Soziales Engagement Schärfung des Um-
von ESG-Aspekten Karriereentwicklungs- mit Fokus auf Soli- weltbewusstseins
(Environment, Social, möglichkeiten darität, Umwelt und und Vernetzung zum
Governance) Kultur Themenbereich Um-
weltschutz
3VERANTWORTUNG FÜR DIE WIRTSCHAFT
UMWELTFREUNDLICHE MOBILITÄT
FINANZIEREN
Durch eine Partnerschaft zwischen BNP Paribas
Leasing Solutions und IVECO gibt es besonders vorteil-
hafte Finanzierungsangebote für Nutzfahrzeuge mit
umweltfreundlichen Antrieben (Elektro, Hybrid, Gas).
40
SRI-ANLAGEN PIONIER BEI NACHHALTIGEN GELDANLAGEN
35 VERWALTETES VERMÖGEN BNP Paribas Asset Management baut das Angebot an
EINSCHL. BERATUNGSMANDATE nachhaltigen Fonds kontinuierlich aus – auf 37 Mrd.
30 MRD. EUR
Euro Ende 2018.
25
20
15 166 MRD. EURO …
… flossen seitens BNP Paribas 2018 in die Finanzie-
10 11 15 14 15 19 22 35 37
10
5
rung der Energiewende und anderer Sektoren, die auf
die SDGs einzahlen. Das sind rund 15 % des gesamten
0
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Finanzierungsvolumens der Gruppe. Für 2020 liegt das
PER 30.06.2018 Ziel bei 185 Mrd. Euro.
GREEN BUILDINGS ZUR NACHHALTIGEN
ENTWICKLUNG DER STÄDTE
BNP Paribas Real Estate bietet Dienstleistungen zu
nachhaltigen Bürogebäuden an, vom Consulting bis
zum Property Management. Dazu gehört auch die
Zertifizierung von Green Buildings, beispielsweise
des Signaris Bürogebäudes in Frankfurt.
NACHHALTIG FINANZIEREN GRÜNE SCHULDSCHEINE …
Bei „Positive Incentive Loans“ hängen die Kreditkon … dienen der Finanzierung von nachhaltigen Projekten.
ditionen von Nachhaltigkeitskriterien ab. BNP Paribas BNP Paribas begab solche grünen Schuldscheine unter
hat solche Finanzierungen beispielsweise für die Deut- anderem für Mann+Hummel, FrieslandCampina und
sche Börse und Danone auf den Weg gebracht. Nordex.
MICRO FINANCE UND SOCIAL BUSINESS
Bislang wurden weltweit 289.000 Unternehmungen mit über 1 Mrd. USD unterstützt.
4VERANTWORTUNG FÜR DIE MITARBEITENDEN
ZERTIFIZIERUNG BERUFUNDFAMILIE
Alle deutschen Einheiten der BNP Paribas Gruppe wurden durch die Hertie Stiftung
zertifiziert – für die Programme zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
DIVERSITY
BNP Paribas fördert die Vielfalt der Mitarbeitenden – auch über die Netzwerke MixCity
zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern sowie PRIDE für ein Arbeitsum-
feld, in dem sich die LGBT-Community geschätzt fühlt.
FRAUEN IM MANAGEMENT
Ende 2018 waren 25 % der Senior-Management-Positionen in der Gruppe
mit Frauen besetzt. Damit wurde das interne Ziel von 23 % übertroffen.
Durch die gezielte Förderung von Frauen – auch in den Talentprogram-
men der Gruppe – soll dieser Anteil weiter ausgebaut werden.
MOBILITY
Die Gruppe fördert systematisch die Karriereentwicklung der
Mitarbeitenden – auch durch Wechsel in andere Gesellschaf-
ten von BNP Paribas im In- und Ausland. In Deutschland gab es
2018 rund 500 interne Stellenwechsel, davon 57 international.
HEFORSHE
Jean-Laurent Bonnafé, CEO BNP Paribas, setzt sich als „Thematic Champion“ aktiv für die
HeForShe-Initiative der UN ein: Bis 2020 soll der Geschlechtermix in bislang traditionell
männlich oder weiblich dominierten Bereichen bei BNP Paribas ausgeglichener werden.
„LEADERS FOR TOMORROW“ WEITERBILDUNG
Seit 2015 gibt es dieses Programm zur Identifikation 88 % der Mitarbeitenden bildeten sich 2018 fort. Ins-
und Weiterentwicklung von Talenten und High Poten- gesamt wurden weltweit bei BNP Paribas 4,84 Mio.
tials. Auch die neuen „Acceleration Workshops“ unter- Stunden für Trainings und Weiterbildungen aufge-
stützen bei der Karriereförderung. wendet.
5VERANTWORTUNG FÜR DIE GESELLSCHAFT
DIE BNP PARIBAS STIFTUNG …
… unterstützt Projekte in Deutschland für Kinder und
junge Menschen, die in ihrer persönlichen Biogra-
fie Hürden und Grenzen überwinden müssen – mit
Schwerpunkt auf Bildung, Soziales und Kultur. 2018
wurden 38 Organisationen mit über 500.000 Euro un-
terstützt, 40.000 Euro davon flossen im Rahmen des
Help2Help Programms in Projekte, in denen Mitarbei-
tende von BNP Paribas ehrenamtlich engagiert sind.
CORPORATE VOLUNTEERING
Die Mitarbeitenden von BNP Paribas in Deutschland
sind engagiert unterwegs. Sie setzen sich auf vielfäl-
tige Weise für benachteiligte Menschen ein, zuneh-
mend auch in Form von Kompetenzspenden.
» Social Days an vielen deutschen Standorten
»B undesweiter Vorlesetag mit über 200 Vorlesenden
» Mentoring benachteiligter junger Menschen auf
dem Weg in eine Ausbildung
» Jurorentätigkeit bei einem Wettbewerb für soziale
Projekte
» 2018: Rund 3.000 Stunden Volunteering-Einsätze
in Deutschland
FINANZBILDUNG LESEFÖRDERUNG
BNP Paribas hat Finanzbildungsworkshops für be- Neben der Teilnahme am Vorlesetag unter-
nachteiligte Jugendliche entwickelt, die Anfang 2019 stützt die BNP Paribas Stiftung in Kooperation mit
erstmals in Frankfurt stattfanden. der Stiftung Lesen bundesweit 12 Leseclubs an
Inklu- sionsschulen und trägt damit zu
mehr Bildungs- und Chancen-
gleichheit bei.
6VERANTWORTUNG FÜR DIE UMWELT
BEKÄMPFUNG DES KLIMAWANDELS
Beitrag zur Einhaltung des 2-Grad-Klimaziels durch Verdopplung der Finanzie-
rungen bei erneuerbaren Energien von 6,9 Mrd. Euro 2014 auf 15 Mrd. Euro 2020.
Dieses Ziel wurde 2018 mit 15,4 Mrd. Euro bereits übertroffen.
GRÜNE MOBILITÄT
Auch durch die Redukti-
on von Dienstreisen und
die Nutzung umwelt-
freundlicher Verkehrs-
mittel wird der CO2-Aus-
stoß bei BNP Paribas
weiter verringert.
NACHHALTIGE INFRASTRUKTUR BNP PARIBAS IST SEIT ENDE 2017
Finanzierung des Aufbaus eines europäischen Strom- CO2-NEUTRAL …
ladestellen-Netzes durch Ionity. ... insbesondere durch Senkung des Energiever-
brauchs und Nutzung „grünen“ Stroms. Zur Kom-
pensation der unvermeidbaren Emissionen werden
DAS KLIMA SCHONEN UND KOSTEN SPAREN Projekte wie Aufforstungen in Kenia und Biogasanla-
Die BNP Paribas Real Estate Property Management gen im ländlichen Indien unterstützt.
GmbH bietet seit Anfang 2019 eine CO2-neutrale
Strom- und Gasversorgung an. Dadurch werden bei
Kunden in drei Jahren 85.000 t CO2 eingespart. Hinzu
kommen 7.000 t CO2 Ersparnis an den eigenen Stand-
orten von BNP Paribas Real Estate in Deutschland.
UMWELTAKTIONEN DER MITARBEITENDEN
Mitarbeitende von BNP Paribas Real Estate pflanzten
2018 eine Streuobstwiese auf Rügen.
CO2-EMISSIONEN REDUZIEREN
Der CO2-Ausstoß je Mitarbeiter wird kontinuierlich
reduziert. Dazu tragen insbesondere die Reduktion
von Dienstreisen, die Wahl umweltfreundlicherer
Verkehrsmittel und das Einsparen von Energie durch
nachhaltigere Bürogebäude bei. Von 2015 bis 2018
wurde der Ausstoß bereits von 2,89 auf 2,45 t CO2 je
Vollzeitbeschäftigtem, also um 15 %, verringert.
7DAS ENGAGEMENT MANIFESTO
Seit 2017 hat BNP Paribas eine Abteilung „Company » Klima: BNP Paribas arbeitet mit ihren Kunden und
Engagement“, die direkt an das Executive Committee Partnern daran, die Energiewende durch die Förde-
der Gruppe berichtet. 2018 wurde das Thema mit der rung von erneuerbaren Energien, Energieeffizienz,
Veröffentlichung eines „Engagement Manifesto“ auf nachhaltiger Mobilität und der Kreislaufwirtschaft
eine neue Stufe gehoben: voranzutreiben.
» Junge Menschen: Stärkere Einbindung in die Gesell-
„Im Mittelpunkt unseres Engagements steht das unbe- schaft durch die Unterstützung von Projekten, die
dingte Streben nach und die Notwendigkeit zu verant- für sie am wichtigsten sind, sowie die Stärkung des
wortungsvollem unternehmerischem Handeln, Ethik, Generationen-Dialogs und der Solidarität.
Vielfalt, sozialer Integration sowie die Förderung der » Unternehmertum: Unterstützung von Menschen
Menschenrechte in den Ländern, in denen wir tätig verschiedenster Hintergründe bei der Gründung und
sind, unter Wahrung lokaler Gesetzgebung und Kulturen. Entwicklung von Unternehmen sowie Förderung so-
Den sich ändernden Erwartungen und Anforderungen zialer und unternehmerischer Innovationen.
unserer Gesellschaft begegnen wir mit Mut.“ » Lokale Ökosysteme: Verbesserung des urbanen,
sozialen und kulturellen Umfelds in den Regionen, in
Der Fokus liegt in den folgenden Bereichen: denen wir tätig sind.
“SECTOR POLICIES” ALS ECKPFEILER
DER NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE
Dass BNP Paribas bei der Finanzierung der Wirtschaft Die Policies und Anwendungsrichtlinien beschäftigen
verantwortlich handelt, kommt auch in den „Sector Po- sich mit den Themen Verteidigung, Palmöl, Zellstoff,
licies“ zum Ausdruck. Diese definieren klare Kriterien, Nuklearenergie, Kohlekraftwerke, Landwirtschaft,
die bei Finanzierungs- und Investmentvorhaben in be- Bergbau, Tabak sowie unkonventionelle Öl- und Gas-
sonders sensiblen Branchen Berücksichtigung finden. Im förderung. Daneben gibt es Ausschlusslisten für Güter
Fokus stehen Sektoren, die Risiken in Bezug auf Umwelt, und Aktivitäten, die beispielsweise große Treibnetze,
Gesellschaft und Unternehmensführung mit sich bringen Asbest oder PCB beinhalten.
– kurz ESG-Risiken (Environment, Social, Governance).
8DER WIRTSCHAFT
VERANTWORTUNGSBEWUSSTE FINANZIERUNG
BNP PARIBAS NIMMT IHRE ÖKONOMISCHE VERANTWORTUNG DURCH EINE VERANTWORTUNGS-
VOLLE FINANZIERUNG DER GESCHÄFTSAKTIVITÄTEN UND PROJEKTE IHRER KUNDEN WAHR. SO
TRÄGT DIE GRUPPE ZU EINER NACHHALTIGEN WIRTSCHAFTLICHEN ENTWICKLUNG BEI.
Mindestanteil von
Anteil der Unternehmenskredite
zur Erreichung der Ziele für 15 % 14,95 %* 15 % halten
nachhaltige Entwicklung der
2015 2018 ZIEL 2018
Vereinten Nationen (SDGs)
* 2018 wurden 2 Mrd. Euro neu zugeordnet
Anteil der Mitarbeitenden, die Keine Über 80 %
eine Ethik- bzw. Compliance- Messung 96,2 % Ende 2018
Schulung absolviert haben
2015 2018 ZIEL 2018
Anteil der Unternehmenskredite,
die im Rahmen eines angemes- 25 % 55,6 % 40 %
senen ökologischen oder sozia-
2015 2018 ZIEL 2018
len Risikomanagementsystem
überprüft wurden
9FÖRDERUNG UNSERER MITARBEITENDEN
BNP PARIBAS ARBEITET STETIG AN DER SENSIBILISIERUNG DER MITARBEITENDEN FÜR
NACHHALTIGE UND SOZIALE FRAGESTELLUNGEN. EIN TEIL DER VARIABLEN VERGÜTUNG DES
MANAGEMENTS WIRD AN SOZIAL-NACHHALTIGEN LEISTUNGSKRITERIEN GEMESSEN.
Frauenanteil in funktionsüber-
greifenden Managementgremien 21 % 25 % 23 %
auf Länder- und Geschäftsein-
2015 2018 ZIEL 2018
heiten-Ebene
Anzahl der betroffenen Mit-
arbeitenden, die mindestens 74 % 92 % 85 %
14 Wochen bezahlten Mutter-
2015 2018 ZIEL 2018
schaftsurlaub und/oder 6 Tage
Vaterschaftsurlaub genommen
haben
Anteil der Mitarbeitenden, die
nach eigenen Angaben inner- 74 % 88 % 90 %
halb der letzten 12 Monate eine
2015 2018 ZIEL 2018
Fortbildung absolviert haben
(inkl. Online-Schulungen)
10GESELLSCHAFT – DEN WANDEL AKTIV GESTALTEN
BNP PARIBAS IST GESELLSCHAFTLICH STARK ENGAGIERT. DIE GRUPPE UNTERSTÜTZT ZAHL-
REICHE INITIATIVEN IN DEN BEREICHEN BILDUNG, SOZIALES, INTEGRATION UND KUNST/KUL-
TUR – AUCH ÜBER DIE BNP PARIBAS STIFTUNG. ALS FINANZDIENSTLEISTER, ARBEITGEBER UND
FÖRDERER TRÄGT BNP PARIBAS IN DEUTSCHLAND ZU EINER NACHHALTIGEN GESELLSCHAFT-
LICHEN ENTWICKLUNG BEI.
Anzahl der Personen, die von
einem Mikrokredit profitieren, 250.000 358.000 350.000
der durch von BNP Paribas
2015 2018 ZIEL 2018
finanzierte Institutionen ver-
geben wurde (anteilige Finan-
zierung von BNP Paribas)
80 %
Anteil der Mitarbeitenden, die Keine der Zielgruppe
direkt zur Einhaltung der Men- Aktivitäten 85 % (ca. 3.000 Personen)
schenrechte beitragen und dazu
2015 2018 ZIEL 2018
eine Schulung erhalten haben
Durchschnittliches
jährliches Spenden-
EUR 40,7 Mio. aufkommen 2016-18
Jährliches Spendenvolumen mindestens so hoch
der BNP Paribas Gruppe EUR 38,6 Mio. durchschnittlich
p.a. wie 2015
(in Millionen Euro)
2015 2016-18 ZIEL 2018
11UMWELT – BEKÄMPFUNG DES KLIMAWANDELS
DIE UMWELTSTRATEGIE DER BNP PARIBAS GRUPPE FOKUSSIERT SICH INSBESONDERE AUF
DEN KLIMAWANDEL. DESHALB FÖRDERT DIE GRUPPE DIE ENERGIEWENDE DURCH EINE GE-
ZIELTE FINANZIERUNG ERNEUERBARER ENERGIEN. UM DIE CO2-BELASTUNG ZU VERRINGERN,
MINIMIERT BNP PARIBAS KONTINUIERLICH DEN EIGENEN ÖKOLOGISCHEN FUSSABDRUCK UND
UNTERSTÜTZT AUCH DIESBEZÜGLICHE BESTREBUNGEN DER KUNDEN.
Gesamtsumme der Finanzierung EUR 15 Mrd.
erneuerbarer Energien EUR 7,2 Mrd. EUR 15,4 Mrd.
(in Milliarden Euro)
2015 2018 ZIEL 2020
Treibhausgasemissionen 2,41
2,89 t CO2 /FTE 2,45 t CO2 /FTE t CO2/FTE
(in t CO2 / FTE)
2015 2018 ZIEL 2020
140.000
Anzahl der Personen, die durch im Zeitraum
BNP Paribas für Klimathemen 70.000 226.698 2016-2018
sensibilisiert wurden
2015 2016-18 ZIEL 2018
12WELTWEITEN NACHHALTIGKEITSINITIATIVEN
AUSZEICHNUNGEN UND BETEILIGUNG AN
BNP PARIBAS IST VIELFACH AUSGEZEICHNET BNP PARIBAS IST IN VIELEN NACHHALTIG-
IN SACHEN NACHHALTIGKEIT. * KEITSINDIZES VERTRETEN. *
» Nachhaltigste Bank Europas » Dow Jones Sustainability Index World
(Corporate Knights Index, 2019) » FTSE4Good
» Weltweit beste Bank für Sustainable Finance » STOXX ESG Leaders
(Euromoney, 2018) » Bloomberg Gender Equality Index
» Beste europäische Bank im Nachhaltigkeitsranking
(Vigeo Eiris, 2018)
BNP PARIBAS ENGAGIERT SICH BEI INITIATIVEN FÜR EINE NACHHALTIGE
GESTALTUNG DES FINANZWESENS UND DER WIRTSCHAFT. *
» UNEP FI Principles for Positive Impact Finance
Definition und Rahmenwerk für „Positive Impact Finance“, das Finanzdienstleis-
ter dabei unterstützt, mit ihrer Geschäftstätigkeit positive Wirkung zu erzielen.
» Principles for Responsible Banking
Verpflichtung, die vereinbarten Grundsätze verantwortungsvollen Bankings ein-
zuhalten und damit zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen
» Principles for Responsible Investment
Von BNP Paribas mit initiierte Verpflichtung, die Aspekte Umwelt, Gesellschaft und
Unternehmensführung (ESG) bei allen Investment-Aktivitäten zu berücksichtigen
» Equator Principles
Verantwortung im Bereich Transparenz & Reporting zur Einhaltung von Umwelt-
und Sozialstandards bei Banken
* Auswahl an Initiativen und Indizes
Konzept und Inhalt: www.bnpparibas.de
BNP Paribas Deutschland Stand: Mai 2019
CSR Germany
klimaneutral
natureOffice.com | DE-344-001066
Design: gedruckt
hundertzwölf . agentur für kommunikation GmbH
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