WIRTSCHAFT REGIONAL SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN 9/2018 - "Automotive Innovations for E-Bikes"

Die Seite wird erstellt Rory Gruber
 
WEITER LESEN
WIRTSCHAFT REGIONAL SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN 9/2018 - "Automotive Innovations for E-Bikes"
WIRTSCHAFT REGIONAL
SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN                                        9/2018
                                         http://www.wirtschaft-regional-online.de

                               Muhr und Bender KG:
                               „Automotive Innovations
                               for E-Bikes“
                               Seite 4
WIRTSCHAFT REGIONAL SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN 9/2018 - "Automotive Innovations for E-Bikes"
Inhalt                                    Wir gratulieren
    Muhr und Bender KG:                      Achenbach Buschhütten GmbH                 dy-pack Verpackungen Gustav
                                             & Co. KG, Kreuztal                         Dyckerhoff GmbH, Wenden
    „Automotive Innovations                  Reiner Bordihn ............. 40 Jahre      Aysel Kablan ................ 30 Jahre
    for E-Bikes“                             Dieter Steger ................. 40 Jahre   Simone Krause ............. 30 Jahre
    Seite 4                                  Maik Kielmann ............. 25 Jahre       Chousein Sampan ......... 30 Jahre
                                             Andreas Kühn ............... 25 Jahre      Wjatscheslaw
                                             Stefan Lober ................. 25 Jahre    Mischenkow ................. 25 Jahre
    SMS group legt solide                                                               Paul Pauls ..................... 25 Jahre
                                             Bald Automobile GmbH, Siegen               Eugen Wall ................... 25 Jahre
    Bilanz vor                               Jürgen Habermehl ......... 50 Jahre        Waldemar Wittmer ....... 25 Jahre
    Seite 6
                                             Baumgarten handle systems                  E. Waffenschmidt GmbH &
                                             KG, Neunkirchen                            Co. KG, Wenden
    Start in die Ausbildung bei              Marco Reiffenrath ........ 25 Jahre        Volker Dangendorf ....... 25 Jahre
    vielen Unternehmen                       Becker Immobilien GmbH &                   EbV Elektronikbau- und
    Seite 8 ff.                              Co. KG, Kirchhundem                        Vertriebs-GmbH,
                                             Franz Becker ................. 55 Jahre    Burbach                                     Klaus Günter Duchardt fei-
                                             Gabriele Bertram .......... 35 Jahre       Mustafa Kemal Erol ..... 25 Jahre
                                             Michael Becker ............. 30 Jahre                                                  ert bei der Osterrath GmbH &
    165 Monopiles für                                                                                                               Co. KG in Bad Laasphe sein
                                                                                        Eisen- und Blechwarenwerke
    Offshore-Windpark                        Berge-Bau GmbH & Co. KG,                   Siegerland GmbH,                            40-jähriges Arbeitsjubiläum.
    Hornsea 2                                Erndtebrück                                Netphen                                     Der gelernte Werkzeugmacher
    Seite 11                                 Helmut Stöcker ............. 40 Jahre      Roland Kraft ................. 40 Jahre     bildete sich zum Industriemei-
                                             BGH Edelstahlwerke GmbH,                   ERNDTEBRÜCKER EISEN-                        ster weiter und ist seit 1991 als
                                             Siegen                                     WERK GmbH & Co. KG,                         Fertigungsleiter in der Stanzerei
    Rente mit 65: Eine
                                             Bernd Bals .................... 35 Jahre   Erndtebrück                                 tätig.
    Reform, die ihr Ziel                                                                Aster Remo ................... 25 Jahre
    verfehlt hat                             BSW Berleburger Schaumstoff-
    Seite 12                                 werk GmbH, Bad Berleburg                   Fischer Profil GmbH,
                                             Hans Joachim                               Netphen                                     Gräbener Pressensysteme
                                             Klingebiel .................... 25 Jahre   Holger Herr ................... 40 Jahre    GmbH & Co. KG,
                                                                                        Jürgen Potyka ............... 25 Jahre      Netphen
                                             Buch Business Center GmbH,                                                             Ingo Büdenbender ........ 25 Jahre
                                             Siegen                                     Friedrich Schultze GmbH                     Thomas Müller ............. 25 Jahre
                                             Andre Faltin .................. 25 Jahre   Elektroheizgeräte - Rippen-
                                             Marco Kursch ............... 25 Jahre      rohre, Siegen                               Gustav Hensel GmbH & Co.
                                                                                        Silvia Althaus ............... 25 Jahre     KG, Lennestadt
                                             Dr. Ing. Kaupert GmbH & Co.                                                            Joachim Börger ............. 45 Jahre
                                             KG, Erndtebrück                            Gebrüder Kemper GmbH +                      Gerald Liebe ................. 45 Jahre
                                             Jeannette John ............... 25 Jahre    Co. KG, Olpe                                Christoph Arens ............ 35 Jahre
                                             Peter Heinrich ............... 25 Jahre    Tobias Theile ................ 25 Jahre     Silvia Langheinrich ...... 35 Jahre
                                                                                                                                    Ruth Schulte ................. 35 Jahre
    Unser Titelbild zeigt den                                                                                                       Jürgen Wilke ................. 35 Jahre
    Rahmen des Mubea-E-                                                                                                             Manuela Appel ............. 25 Jahre
    Bikes. Er ist aus ultraleich-                                                                                                   Marcus Baetz ................ 25 Jahre
    tem CFK (Carbon-Faser-                                                                                                          Michael Dung ............... 25 Jahre
    Kunststoff) gefertigt.
                                                                                                                                    H. Kleinknecht & Co. GmbH,
                                                                                                                                    Siegen
                                                                                                                                    Thomas Huber .............. 25 Jahre

     Impressum                                                                                                                      Hensel Schaltanlagenbau
                                                                                                                                    GmbH & Co. KG, Grimma
     Wirtschaft regional ist eine                                                                                                   Andreas Ptak ................. 45 Jahre
     Informationsschrift der heimischen                                                                                             Detlef Ganske ............... 35 Jahre
     Wirtschaft und erscheint alle vier
     Wochen als PDF-Ausgabe des
     Magazins „Wirtschaft regional                                                                                                  Hubert Mees Bauunterneh-
     online“.                                                                                                                       mung GmbH, Lennestadt
     Verantwortlich für den Inhalt:                                                                                                 Peter Berghoff .............. 40 Jahre
     RA Dr. Thorsten Doublet                                                                                                        Sascha Schulz ............... 25 Jahre
     Spandauer Straße 25                                                                                                            Frank Zorn .................... 25 Jahre
     57072 Siegen
                                             Harald-Frank Chrobot feiert                Michael Mockenhaupt feiert
     Redaktion:                              bei der SIEGENIA-AUBI KG                   bei der SIEGENIA-AUBI KG                    Jung Grossmechanik GmbH &
     Helmut Hofmann M.A.                     in Wilnsdorf sein 35-jähriges              in Wilnsdorf sein 40-jähriges               Co. KG, Bad Laasphe
     Julia Förster M.A.                      Arbeitsjubiläum. Er begann als             Arbeitsjubiläum. Er begann als              Peter Dilmann ............... 25 Jahre
     Redaktionsanschrift:                    Transporteur. Später wechselte             Packer und Transporteur in der
     Unternehmerschaft                                                                                                              Keune & Lauber GmbH,
     Siegen-Wittgenstein
                                             er in die Vormontage zur Grup-             Packerei. Später wechselte er in            Bad Berleburg
     Postfach 10 10 62                       penarbeit Beschlag. Heute ist er           den Umcontainerbau und ist                  Rosa Engelhardt ........... 25 Jahre
     57010 Siegen                            Produktionsmitar beiter in der             heute für die Nacharbeit im                 Elena Heinemann ......... 25 Jahre
     Tel. : (0271) 23 04 30                  Abteilung: Eckumlenkung kurz.              Montagezentrum zuständig.                   Maria Schlenger ........... 25 Jahre
     Fax : (0271) 2 31 69 48
     E-mail: vdsm@arbeitgeberverbaende.de
     Internet: www.arbeitgeberverbaende.de
2
WIRTSCHAFT REGIONAL SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN 9/2018 - "Automotive Innovations for E-Bikes"
Klemm Bohrtechnik GmbH,                    SCS Deutschland GmbH & Co.                    SMS group GmbH,
Drolshagen                                 KG, Bad Berleburg                             Hilchenbach
Reinhard Corman ......... 30 Jahre         Rüdiger Grabowski ....... 35 Jahre            Maik-Oliver Ring ......... 25 Jahre
Tobias Rademacher ...... 25 Jahre          Holger Hof .................... 30 Jahre      Michael Schürmann ...... 25 Jahre
                                                                                         Tino Tobias Treude ...... 25 Jahre
Lindenschmidt KG, Kreuztal                 Siegener Zeitung Vorländer &                  Ricarda Weyand ........... 25 Jahre
Frank Diehl ................... 30 Jahre   Rothmaler GmbH & Co. KG,
Thomas Pawel .............. 25 Jahre       Siegen                                        Stempel-Wolf GmbH,
                                           Claudia Spindler ........... 25 Jahre         Siegen
Maschinenfabrik Herkules,                                                                Wolfgang Gerwin ......... 50 Jahre
Siegen                                     SIEGENIA-AUBI KG,
Andree Oster ................. 25 Jahre    Wilnsdorf                                     Strassen- und Tiefbau GmbH,
                                           Elena Emrich ................ 25 Jahre        Kirchhundem
Mennekes Elektrotechnik                    Bettina Graßl ................ 25 Jahre       Michael Tillmann ......... 25 Jahre
GmbH & Co. KG,                             Elke Klein ..................... 25 Jahre
Kirchhundem                                Matthias Langenbach ... 25 Jahre              Tracto-Technik GmbH & Co.
Jochen Knebel .............. 25 Jahre      Karin Petermann ........... 25 Jahre          KG, Lennestadt
                                           Olga Subkow ................ 25 Jahre         Peter Hauffen ................ 40 Jahre       Gerd Kretzer feiert bei der
Oehmetic GmbH, Wilnsdorf                                                                 Martin Hamers .............. 30 Jahre
Maik Henkel ................. 25 Jahre     SMS group GmbH, Hilchenbach                   Thomas Rauterkus ........ 30 Jahre            WALZEN IRLE GmbH in
                                           Vedat Adiller ................ 25 Jahre       Dirk Börger ................... 25 Jahre      Netphen sein 40-jähriges Ar -
Otto Blecher GmbH,                         Dirk Appenzeller .......... 25 Jahre          Frank Dobberer ............. 25 Jahre         beitsjubiläum. 1981 schloss er
Bad Laasphe                                Tina Bahr ...................... 25 Jahre     Matthias Heßmann ....... 25 Jahre             seine Ausbil dung zum Be -
Ahmed Channaoui ........ 25 Jahre          Nicole Bald ................... 25 Jahre      Andreas Wiebelhaus-                           triebsschlosser ab. Heute ist er
Malte Näther ................. 25 Jahre    Dagmar Sibylle                                Becker ........................... 25 Jahre
                                           Becker ........................... 25 Jahre                                                 als Fräser im Unter nehmen
Reinhard Krückemeyer GmbH                  Andreas Edel ................ 25 Jahre        Tüschen & Zimmermann                          beschäftigt.
& Co. KG Schleifmittel und                 Nevzat Erbas ................. 25 Jahre       GmbH & Co. KG,
Klebebänder, Wilnsdorf                     Jürgen Etzold ................ 25 Jahre       Lennestadt
Peter Preußer ................ 30 Jahre    Thorsten Flender ........... 25 Jahre         Manfred Graf ................ 40 Jahre
                                           Thomas Gerhard ........... 25 Jahre           Marco Dolle .................. 25 Jahre
Robert Thomas Metall- und                  Ralf Grochowski ........... 25 Jahre                                                        WALZEN IRLE GmbH,
Elektrowerke GmbH & Co.                    Melanie Lemle .............. 25 Jahre         Vorländer GmbH & Co. KG,                      Netphen
KG, Neunkirchen                            Karsten Lewitz ............. 25 Jahre         Siegen                                        Daniela Flender ............ 25 Jahre
Manfred Kühler ............ 40 Jahre       Arkadius Lück .............. 25 Jahre         Uwe Ohrndorf ............... 25 Jahre         Lutz Hellmann .............. 25 Jahre
Stephan Frei .................. 25 Jahre   Jens Marburger ............. 25 Jahre                                                       Jörg Mischur ................. 25 Jahre
Matthias Keitsch ........... 25 Jahre      Andree Menzel ............. 25 Jahre          WaldrichSiegen, Burbach                       Gerald Steger ................ 25 Jahre
Murat Oezdemir ........... 25 Jahre        Henrik Menzel .............. 25 Jahre         Lars Langenbach ...........25 Jahre
                                           Matthias Pischel ........... 25 Jahre         Nikolaos Maroudis ....... 25 Jahre            Weisstaler Bödenpresswerke
RPS Rohstoff-, Press- und                  Peter Preis ..................... 25 Jahre    Mario Niggemann ......... 25 Jahre            GmbH, Burbach
Schneidvetrieb Siegen GmbH,                Markus Prinz ................ 25 Jahre        Jarno Stein .................... 25 Jahre     Andreas Reeh ............... 40 Jahre
Siegen
Winfried Winterhager ... 35 Jahre

SCHÄFER WERKE GmbH,
Neunkirchen
                                                        2.016 neue Ausbildungsverträge
Gerhard Giehl ............... 40 Jahre

                                           I  m vergangenen Monat be-
                                              gann für sehr viele junge
                                           Menschen in Siegen-Wittgen-
                                                                                         sogar 5,1 Prozent. Die Zwi-
                                                                                         schenbilanz auf dem Lehr-
                                                                                         stellenmarkt fällt für IHK-
                                                                                                                                       wesen wären. Dies wiederum
                                                                                                                                       ist Konsequenz der weit über-
                                                                                                                                       wiegend gut eingeschätzten
                                           stein und Olpe ihr erstes Aus-                Hauptgeschäftsführer Klaus                    wirtschaftlichen Aussichten
                                           bildungsjahr. Die von den Un-                 Gräbener positiv aus: „Zwar                   der heimischen Wirtschaft.“
                                           ternehmen in Industrie und                    berichten sehr viele Betriebe                    Im Kreis Olpe wurden bis
                                           Handel bei der IHK einge-                     über rückläufige Bewerber-                    Ende Juli 695 Verträge abge-
                                           reichten Verträge lassen für                  zahlen. Der erwartete Rück-                   schlossen. Hier verzeichnete
                                           2018 abermals eine sehr hohe                                                                die IHK einen leichten Rück-
                                           Zahl von Ausbildungsverhält-                          Rückgang ist                          gang von einem Prozent, der
                                           nissen erwarten. Allein bis En-                       ausgefallen                           sich allerdings von recht ho-
                                           de Juli schlossen die heimi-                                                                hem Niveau aus vollzog.
                                           schen Unternehmen bereits                     gang bei den konkreten Ver-                      Im Kreis Siegen-Wittgen-
                                           2.016 Lehrverträge mit jungen                 tragsschlüssen dürfte jedoch                  stein stieg die Zahl der abge-
Stefan Springob feiert bei der             Menschen ab. Der Zuwachs                      ein weiteres Jahr ausfallen.                  schlossenen Verträge um 4,2
HMT Heldener Metalltechnik                 gegenüber dem Vorjahr be-                        Einziger kleiner Wermuts-                  Prozent. 1.321 junge Men-
GmbH & Co. KG in Attendorn                 trägt 2,3 Prozent.                            tropfen: Die zahlreichen offe-                schen setzten hier ihre Unter-
sein 40-jähriges Arbeitsjubilä-               In den für die gesamte hei-                nen Stellen der Agentur für                   schrift unter einen Vertrag mit
um. Der gelernte Werkzeugme-
                                           mische Wirtschaft sehr wich-                  Arbeit deuten an, dass bei                    einem Unternehmen aus dem
chaniker ist in der Stanzerei des
Unternehmens beschäftigt und               tigen Metall- und Elektrobe-                  noch mehr Interesse der jun-                  Siegerland oder aus Wittgen-
hat sich auf 160 to und 200 to             rufen betrug der Zuwachs bei                  gen Menschen noch mehr                        stein.
Pressen spezialisiert.                     832 geschlossenen Verträgen                   Vertragsschlüsse möglich ge-

                                                                                                                                                                                 3
WIRTSCHAFT REGIONAL SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN 9/2018 - "Automotive Innovations for E-Bikes"
Hochfeste Strukturteile aus kohlefaserverstärkten Kunststoffen, zuverlässige und robuste Lösungen für Autoantriebe, kurz:
    der Leichtbauspezialist Mubea kann auch E-Bikes.

    Muhr und Bender KG

„Automotive Innovations for E-Bikes“
    W      as passiert, wenn die
           Leichtbau-Kompetenz
    eines Innovations-Pioniers auf
                                     Mubea-Kompetenzen die ide-
                                     ale Basis für E-Bike-Kompo-
                                     nenten bieten: hochfeste Struk-
                                                                        bauspezialist Mubea kann
                                                                        auch E-Bike-Produkte.
                                                                           Und so ist das Engagement
                                                                                                        ge für Teile des Geschäfts von
                                                                                                        Mubea verändern werden,
                                                                                                        gepaart mit der Unterneh-
    das Wachstumsfeld der „E-        turteile aus kohlefaserverstärk-   kein Zufall, sondern die Kon-   mens-DNA, die Offenheit für
    Mobility“ trifft? Viele Mitar-   ten Kunststoffen, zuverlässi-      sequenz aus der Erkenntnis,     Neues mit der Fähigkeit ver-
    beiter des Automobilzuliefe-     ge und robuste Lösungen für        dass sich die Individualmobi-   bindet, Innovationen erfolg-
    rers Mubea aus Attendorn         Autoantriebe, kurz: der Leicht-    lität und damit die Grundla-    reich umzusetzen.Mit der glei-
    staunten nicht schlecht, als                                                                        chen Beharrlichkeit, mit der
    ihnen ihr CEO Dr. Thomas                                                                            Mubea zahlreiche Ideen unter
    Muhr verkündete, dass das                                                                           dem Motto „First-to-Market“
    Unternehmen in das Ge-                                                                              entwickelt hat, arbeitet das
    schäftsfeld „E-Bike-Kompo-                                                                          Team seitdem an Komponen-
                                                                                                        ten für E-Bikes. So entstand
         Mubea kann                                                                                     ein ultraleichter Rahmen aus
         auch E-Bikes                                                                                   CFK (Carbon-Faser-Kunst-
                                                                                                        stoff), entwickelt und herge-
    nenten“ einsteigt: was haben                                                                        stellt von Mubea Carbo Tech
    denn Fahrräder mit den                                                                              in Salzburg, eine Getriebemo-
    Hightech-Produkten für die                                                                          tor-Einheit auf Automotive-
    Autoindustrie zu tun? Aber die                                                                      Niveau sowie zahlreiche klei-
    Gruppe, die den Auftrag er-                                                                         ne und große Innovationen, er-
    hielt, auszuloten welche Po-                                                                        „fahr“-bar gemacht mit zwei
    tenziale in der Idee stecken,    Auch der Getriebemotor glänzt mit zahlreichen Features, die        Konzept-E-Bikes, die der
    stellte schnell fest, dass die   ihn weit von den Wettbewerbs-Produkten abheben.                    Absicherung der Performance

4
WIRTSCHAFT REGIONAL SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN 9/2018 - "Automotive Innovations for E-Bikes"
Mubea erwirbt Flamm-Gruppe

D    ie Muhr und Bender-
      Unternehmensgruppe mit
Sitz in Attendorn erwirbt die
Flamm-Gruppe mit Sitz in
Aachen. Flamm entstand 1982
als Flamm & Johnson GbR
und firmiert nach verschiede-
nen Übernahmen seit 2013 als
Flamm GmbH. Die Flamm-
Gruppe ist anerkannter Part-
ner von renommierten Unter-

     Renommiertes
     Unternehmen

nehmen in den Branchenseg-
menten Luftfahrt und Auto-        Im Bild die Hauptverwaltung von Mubea in Attendorn.
mobil sowie der Haushaltsge-
räteindustrie. Das Produkt-       sowie zwei Werke in der Tür-        „Durch die Übernahme der       stieg in den Bereich Aviation
portfolio umfasst Komponen-       kei. Mit ca. 900 Mitarbeitern     Flamm-Gruppe wird Mubea          umsetzen. Die globale Präsenz
ten und Baugruppen für die        wird in 2018 ein Umsatz in        sein Produktportfolio erwei-     von Mubea und unsere Kom-
o.g. Industrien aus Stahl, Alu-   Höhe von ca. 160 Mio. Euro                                         petenz im Bereich Leichtbau
minium, Titan und Kunststoff.     erwirtschaftet. Die neue Toch-         Produktportfolio            passen hervorragend zur Avia-
Neben dem Hauptsitz in            tergesellschaft wird als eigen-        erweitert                   tion-Industrie und den heuti-
Aachen verfügt die Gruppe         ständige Division innerhalb                                        gen Kunden der Flamm-Grup-
über fünf weitere Produkti-       der Mubea-Gruppe fortge-          tern und insbesondere den        pe.“, sagt Dr.-Ing. Dr.-Ing. E.
onsstandorte in Deutschland       führt.                            strategisch gewünschten Ein-     h. Thomas Muhr, Geschäfts-
                                                                                                     führender Gesellschafter der
    „Automotive Innovations for E-Bikes“                                                             Mubea-Gruppe.          Frieder
                                                                                                     Flamm, Geschäftsführender
und Alltagstauglichkeit die-      und einfach in einen Bike-        (www.eurobike-show.de), die      Gesellschafter der Flamm-
nen.                              Rahmen integrierbar: Auto-        dieses Jahr unter dem bezeich-   Gruppe, ergänzt: „Ich freue
  Anders als viele andere Her-    Technologie pur.                  nenden Motto „Tomorrow
steller setzt Mubea dabei auf       Dass mit der Anwendung in       starts here & now“ steht, prä-        Ambitionierte
Design und Produktion in          E-Bikes erst der Anfang           sentiert sich das Unternehmen         Wachstumsziele
Europa. Denn erst durch die       gemacht ist, wird jetzt schon     vom 04. bis 07. September in
enge Abstimmung von Pro-          klar. „Die großen Leistungs-      der E-Mobility-Halle A1,         mich sehr, dass mein Unter-
dukt und Fertigungsprozess        reserven, die in allen Kompo-     Stand 404.                       nehmen in ein erfolgreiches,
kann z.B. der Werkstoff CFK       nenten stecken, sind eine per-      Die Mubea-Gruppe, seit         inhabergeführtes Familienun-
sein ganzes Leichtbaupoten-       fekte Absprungbasis für einen     mehr als 100 Jahren ein inha-    ternehmen integriert wird. Wir
zial wirtschaftlich entfalten.                                      bergeführtes Familienunter-      sind sehr zuversichtlich, dass
Auch der Getriebemotor                 Große                        nehmen, gehört mit 2,2 Mrd.      die ambitionierten Wachs-
glänzt mit zahlreichen Featu-          Leistungsreserven            € Umsatz und mehr als 13.000     tumsziele der Flamm-Gruppe
res, die ihn weit von den Wett-                                     Mitarbeitern zu den Welt-        auf der internationalen Platt-
bewerbs-Produkten abheben:        Einsatz auch in E-Cargo-          marktführern in der Automo-      form der Mubea-Gruppe und
mit Spitzenleistungen von bis     Bikes“, so Projektleiter Mar-     bilzulieferindustrie.     Der    mit einer gemeinsamen Ent-
zu 4 kW ist er Garant für Top-    tino Lupo. Und damit bietet       Leichtbauspezialist entwickelt   wicklung weiterer Innovatio-
Performance von E-Bikes.          Mubea Beiträge für die            und produziert innovative und    nen erfolgreich realisiert wer-
Zugkraftunterbrechungsfreies      zukünftigen Verkehrsträger        hoch beanspruchte Kompo-         den können.“
Schalten unter Last, war-         der Urbanen Logistik. Jetzt       nenten für Fahrwerk, Karos-         Der Vollzug der Transakti-
tungsarm durch Kapselung          blickt Mubea gespannt dem         serie und Antrieb an 40 Stand-   on steht unter den üblichen
und Schmierung im Ölbad,          Feedback der Branche entge-       orten rund um den Globus.        Vorbehalten, unter anderem
hoher Komfort und optimale        gen: auf der EUROBIKE-            Mehr Informationen unter         der Freigabe durch die zustän-
Dosierbarkeit, dabei kompakt      Messe in Friedrichshafen          www.mubea.com.                   digen Kartellbehörden.

                                                                                                                                       5
WIRTSCHAFT REGIONAL SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN 9/2018 - "Automotive Innovations for E-Bikes"
SMS group legt solide Bilanz vor

    E    in Anstieg beim Auf-
         tragseingang, eine stabile
    Finanzsituation und ein Effi-
    zienzsteigerungsprogramm,
    das greift und gezielte Inve-
    stitionen in Wachstumsfelder
    ermöglicht, so lässt sich die
    Jahresbilanz der SMS group
    GmbH auf den Punkt bringen.
    Mit 2.870 Millionen Euro lag
    der Auftragseingang im abge-
    laufenen Geschäftsjahr 2017
    um 190 Millionen Euro über
    dem Vorjahreswert (2016:

         Auftragseingänge
         nahmen zu

    2.680 Millionen Euro). Der
    Umsatz lag mit 2.887 Millio-      Im Bild das CSP®-Warmwalzwerk bei Big River Steel in den USA.
    nen Euro um 165 Millionen
    Euro unter dem Niveau des         Spezialist Elotherm realisier-   gangenen Monat in einer Pres-      SMS group blieb ausgegli-
    Vorjahres. Die Tochtergesell-     te 73 Millionen Euro (Vorjahr:   semitteilung bekannt.              chen: Asien 33 Prozent (Vor-
    schaften der SMS group konn-      66 Millionen Euro). Das Er-        Die Eigenkapitalquote lag        jahr: 34 Prozent), Europa: 31
    ten ein Auftragswachstum ver-     gebnis vor Steuern der SMS       unverändert bei 19 Prozent,        Prozent (Vorjahr: 30 Prozent),
    buchen. Der Auftragseingang       group lag mit 23 Millionen       was dem Niveau der Vorjah-         Amerika: 25 Prozent (Vorjahr:
    beim Fertigungstechnologie-       Euro leicht über dem Vorjahr     re entspricht. Die Liquidität in   28 Prozent), Russland: 7 Pro-
    Anbieter elexis übertraf den      (14 Millionen Euro). Hierin      Höhe von 1,1 Milliarden Euro       zent (Vorjahr: 6 Prozent),
    Vorjahreswert (184 Millionen      enthalten sind Restrukturie-     sichert weiterhin die finan-       Afrika: 4 Prozent (Vorjahr: 2
    Euro) um 26 Millionen Euro        rungs-Rückstellungen in Höhe     zielle Unabhängigkeit des          Prozent). Der Auftragsbestand
    und lag bei 210 Millionen         von 73 Millionen Euro. Das       Unternehmens. Die regionale        der SMS group in Höhe von
    Euro. Der Induktionstechnik-      gab das Unternehmen im ver-      Verteilung des Umsatzes der        3.472 Millionen Euro lag auf
                                                                                                          dem Niveau des Vorjahres
                                                                                                          (3.566 Millionen Euro). Im
                                                                                                          Geschäftsjahr 2017 waren
                                                                                                          durchschnittlich 14.305 Mit-
                                                                                                          arbeiter (Vorjahr: 13.903) bei
                                                                                                          der SMS group beschäftigt. Im
                                                                                                          Vergleich zum Vorjahr ent-
                                                                                                          spricht dies einem Anstieg um
                                                                                                          402 Beschäftigte, welcher ins-
                                                                                                          besondere durch den Ausbau
                                                                                                          der Serviceaktivitäten im Aus-
                                                                                                          land begründet ist.
                                                                                                             Burkhardt Dahmen, CEO:
                                                                                                          „Die SMS group ist Welt-
                                                                                                          marktführer im Anlagen und
                                                                                                          Maschinenbau für die Stahl-
                                                                                                          und Nichteisenmetall-Indu-
                                                                                                          strie. Wir haben intensiv dar-
                                                                                                          an gearbeitet, unsere Positi-
    ArcelorMittal Bremen, Deutschland, hat die SMS group mit der Modernisierung seiner                    on als modernstes und lei-
    Warmbandstraße beauftragt. Unser Bild zeigt die Vormontage eines CVC®plus-Systems in                  stungsfähigstes Unternehmen
    der SMS group-Werkstatt.                                                                              der Branche nachhaltig zu

6
WIRTSCHAFT REGIONAL SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN 9/2018 - "Automotive Innovations for E-Bikes"
stärken. Dies haben wir vor       volumens auszuweiten. Neben       Investitionen für die Produk-      stoffen mittels Lasertechnolo-
allem dem außerordentlichen       dem klassischen Ersatzteilge-     tion und Verarbeitung neuer        gien – hat die SMS group eine
Einsatz unserer Mitarbeiterin-    schäft gehören hierzu Moder-      Hightech-Materialien und effi-     innovative Pilotanlage im in-
nen und Mitarbeiter zu ver-       nisierungspakete zur gezielten    ziente, intelligente Umwelt-       dustriellen Maßstab gebaut
danken.“                          Leistungssteigerung der Kun-      technologien gesteigert. Um        und in Betrieb genommen.
  Um sich wettbewerbsfähig        denanlagen. Im Sinne des part-    das Wachstum in angrenzen-         Das hergestellte Metallpulver
an das weltweit niedrige          nerschaftlichen Ansatzes bie-     den Märkten und Industrien zu      mit mikroskopisch kleinen
Marktvolumen im metallurgi-       tet SMS verstärkt Beratungs-      steigern, sind sämtliche Akti-     homogenen Kügelchen ist der
schen Anlagenbau anzupas-         leistungen an und übernimmt       vitäten im unternehmenswei-        Basiswerkstoff für individua-
sen, baut SMS Überkapazitä-       umfangreiche Instandhaltungs-     ten Strategieprogramm „New         lisierte bzw. neuartig konstru-
ten ab und senkt Sach- sowie      services für ihre Kunden.         Horizon“ gebündelt. Erste          ierte Produkte. Darüber hin-
Materialkosten. Die Zahl der         Die wohl wichtigste Wei-                                          aus errichtet das Unternehmen
Mitarbeiter in Deutschland        terentwicklung liegt in den            Strategieprogramm             ein Democenter für die gesam-
wird von rund 4.150 bis zum       Herausforderungen der Kun-             „New Horizon“                 te Prozesskette des Additive
Jahr 2020 um 500 Beschäftig-      den zur umfassenden Lei-                                             Manufacturing – vom Metall-
te gesenkt, davon 300 bereits     stungssteigerung im Sinne         Kundenprojekte wurden be-          pulver bis hin zum hochquali-
im Jahr 2018. Diese notwen-       einer „lernenden Fabrik“. Hier    reits erfolgreich realisiert. So   tativen Endprodukt.
dige personelle Anpassung         bietet die SMS group ihren        errichtet SMS group aktuell           Das umfassende Logistik-
erfolgt sozialverträglich und     Kunden bereits umfangreiche       die erste „UrbanGold-Anlage“       Know-how im Umgang mit
weitestgehend ohne betriebs-      Dienstleistungspakete an. Für     weltweit. Mit diesem völlig        schweren Lasten in Walzwer-
bedingte Kündigungen über         den Kunden Big River Steel,       neuen Anlagentyp ist es mög-       ken war Ausgangspunkt für
Altersteilzeitregelungen sowie    USA, hat SMS 2017 erfolg-         lich, aus Elektroschrott wie       eine Innovation in der Hafen-
einzelvertragliche Lösungen.      reich einen gesamten Anla-        Leiterplatten wertvolle und        logistik. Ein neuartiges Lager-
                                  genkomplex als „Learning          hochreine Edelmetalle wie          system für Container ermög-
     Sozialverträgliche           Steel Mill“ in Betrieb genom-     Kupfer, Nickel, Gold, Silber       licht es, vollautomatisch mehr
     Anpassungen                  men. Das gemeinsam mit dem        und Platin wirtschaftlich zu-      Container auf weniger Grund-
                                  Kunden entwickelte Konzept        rückzugewinnen.                    fläche, in kürzerer Zeit und
   Wesentlicher Fokus des         hat in der Praxis sämtliche          Zur Herstellung von hoch-       flexibler zu stapeln bzw. abzu-
Effi zienzsteigerungs-Pro-        Erwartungen erfüllt, sodass       reinem Metallpulver und neu-       fertigen.
gramms liegt auf der Wettbe-      SMS kürzlich die Zusage für       en Werkstoffen für das Addi-          Die zur SMS group gehö-
werbsfähigkeit der Produkte,      eine Erweiterungsstufe erhielt.   tive Manufacturing – dem 3D-       rende Paul Wurth Gruppe hat
sowohl was die Eigenschaften         Darüber hinaus wurden die      Druck aus metallischen Werk-       eine neue Lösung zur Nutzung
als auch den Preis betrifft.                                                                           dezentraler Energiegewinnung
Durch eine gezielte Innovati-                                                                          entwickelt. Dabei werden bei-
onsoffensive sowie durch hohe              Skulptur für Kreisel                                        spielsweise die W2E (Waste-
Investitionen in Technologien,                                                                         to-Energy)-Anlage und die
Produkte und neue Geschäfts-                                                                           B2E (Biomass-to- Energy)-
felder baut das Unternehmen                                                                            Anlage sowie Kraft-Wärme-
seinen technischen Vorsprung                                                                           Kopplungen als umwelt-
weiter aus. Torsten Heising,                                                                           freundliche und ressourcen-
CFO: „Der Erhalt und Ausbau                                                                            schonende Energiequellen
der Führungsposition von                                                                               genutzt. Burkhard Dahmen:
SMS group ist unser wichtig-                                                                           „Qualitätsarbeit und Innovati-
stes Ziel. Allen Bereichen des                                                                         onskraft sind unsere wichtig-
Unternehmens ist es gemein-                                                                            sten Merkmale. Unsere Kun-
sam und in enger partner-                                                                              den erwarten Präzision in der
schaftlicher Abstimmung mit                                                                            Umsetzung und Kreativität bei
den Arbeitnehmervertretungen      Einen außergewöhnlichen Anblick erwartet seit kurzem die             der Lösung komplexester Pro-
gelungen, deutliche Effizienz-    Verkehrsteilnehmer, die den Kreisverkehr am Ortseingang              bleme. Diese Stärken nutzen
und Prozessverbesserungen zu      von Hilchenbach aus Richtung Vormwald kommend passie-                wir auch in der Weiterent-
                                  ren. Dank der Unterstützung durch die SMS group und der
realisieren. Das ermöglicht       Sparkasse Siegen hat Hilchenbach dort eine neue Sehens-              wicklung der SMS group
uns, weiter in wichtige Wachs-    würdigkeit zu bieten: eine Hilchenbach-SMS-Skulptur. Mehr            selbst. ‚Mit New Horizon‘ und
tumssegmente zu investieren.“     als 20 Auszubildende des Unternehmens waren am Projekt               unserer Digitalisierungs-Offen-
   Im Service setzt das Unter-    beteiligt. Wichtig war der SMS group die Zusammenarbeit              sive haben wir ein anspruchs-
nehmen seinen Wachstums-          aller Beteiligten vom Einkauf bis zur Fertigung. Stellvertre-        volles Wachstumsprogramm
                                  tend für alle aktiven Auszubildenden nahmen Simon Roth,
kurs fort. Mittelfristiges Ziel   der eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker absolviert, und            gestartet, das die Führungspo-
ist es, das Servicevolumen auf    Laura Klimkeit, die Industriekauffrau werden möchte, bei der         sition unseres Unternehmens
rund ein Drittel des Geschäfts-   offiziellen Einweihung „ihrer“ Skulptur teil.                        nachhaltig stärkt.“

                                                                                                                                         7
WIRTSCHAFT REGIONAL SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN 9/2018 - "Automotive Innovations for E-Bikes"
Heimat mit Zukunftsperspektive
                                                                                                       Systeme vertraut gemacht
                                                                                                       wurden, lernen sie ab Sep-
                                                                                                       tember ihre jeweiligen Fach-
                                                                                                       bereiche kennen.
                                                                                                         Weil Kompetenz, Einsatz-
                                                                                                       bereitschaft und Kreativität der
                                                                                                       Mitarbeiter Grundlage für er-
                                                                                                       folgreiche Produkte und zu-

                                                                                                            Eigeninitiative
                                                                                                            wird gefördert

                                                                                                       friedene Kunden sind, legt
                                                                                                       man bei TRACTO-TECHNIK
                                                                                                       großen Wert auf qualifizierten
                                                                                                       Nachwuchs für Verwaltung
                                                                                                       und Produktion. Von Anfang
                                                                                                       an wird den jungen Menschen
    Im Bild (von links): Gina Maria Frisse (Industriekauffrau), Louis Schelle (Industriemechani-
    ker), Jan-Dennis Schulte (Mechatroniker), Alina Gierse (Industriekauffrau) Jannik Schulte          viel Spielraum gegeben und
    (Mechatroniker), Maximilian Scheele (Mechatroniker) Charline Urban (Technische Produkt-            ihre Eigeninitiative gefördert.
    designerin), Cassandra Webb (Technische Produktdesginerin).                                        Eine Ausbildung bei dem Spe-
                                                                                                       zialmaschinenhersteller, sei es
                                      Abläufe eingebunden und ler-
    D    ie TRACTO-TECHNIK
         GmbH & Co. KG mit
    Sitz in Lennestadt hat am 1.
                                      nen nicht nur, was sie für ihren
                                      zukünftigen Beruf benötigen,
                                                                           Nachdem alle neuen Aus-
                                                                         zubildenden des Jahrgangs
                                                                         2018 in den ersten vier Wo-
                                                                                                       im technischen oder kauf-
                                                                                                       männischen Bereich, bietet
                                                                                                       deshalb optimale Möglichkei-
    August insgesamt acht neue        sondern auch systematisches        chen mit den Grundlagen der   ten für eine berufliche Ent-
    Auszubildende im kaufmän-         und komplexes Denken.              Herstellung der grabenlosen   wicklung.
    nischen und technischen Be-
    reich willkommen geheißen.
      Um den Weg von der Idee                Fräsmaschine für Constellium
    bis zum fertigen Produkt ge-
    nau kennenzulernen durch-
    laufen sie alle relevanten Be-
    reiche im Unternehmen. Von
    Beginn an werden sie in alle

     Wirtschaft im Web

        Wirtschaft regional ist die
     druckfähige PDF-Ausgabe
     von Wirtschaft regional
     online. Auf unserer Website
     www.wirtschaft-regional-
     online.de finden Sie noch        Die Maschinenfabrik Heinrich Georg aus Kreuztal konnte ein weiteres Projekt im Bereich der
     mehr interessante Berichte       Aluminiumplatten-Bearbeitung für sich entscheiden. Die neue Portalfräsmaschine vom Typ
     und Reportagen aus unse-         GEORG ultramill 2600 T soll im Sommer kommenden Jahres an das Schweizer Werk des
                                      führenden Aluminiumherstellers Constellium geliefert werden. Als Grund für die Investition
     rer Wirtschaftsregion. Ein       nennt Constellium die Produktionserweiterung bei der Fertigung von Präzisionsplatten auf-
     Besuch lohnt sich. Für die       grund des gestiegenen Bedarfs. Zur Bearbeitung der sehr großen Aluminiumplatten setzt
     schnelle Information bieten      GEORG einen Frässupport mit einer maximalen Antriebsleistung von 200 kW und einen
     wir Ihnen auch unsere App        Fräskopf von 2.500 mm Durchmesser ein. Prozesssicherheit, Qualität und Flexibilität spielten
     Wirtschaft regional an. Sie      bei der Maschinenauswahl die Hauptrollen. In diesen Punkten geht Constellium keinerlei
                                      Kompromisse ein. Neben den enorm hohen Genauigkeitsansprüchen, die an die Maschine
     finden Sie bei Google Play       des Typs ultramill gestellt werden, verdankt GEORG den Auftrag auch den sehr guten
     und im Apple App Store.          Referenzen, die man in diesem Marktsegment vorweisen kann. Seit 2014 ist dies bereits die
                                      fünfte Maschine, die in den Bereich der Aluminiumplattenherstellung geliefert wird.

8
WIRTSCHAFT REGIONAL SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN 9/2018 - "Automotive Innovations for E-Bikes"
Erfolgreiche Absolventen bei der SMS Group

Gruppenfoto der ehemaligen Auszubildenden.

B   ei der SMS group GmbH
    haben diesen Sommer 32
Mitarbeiter erfolgreich ihre
                                    Betriebsräte den ehemaligen
                                    Auszubildenden zu deren her-
                                    vorragenden Ergebnissen. Mit
                                                                      viele Mitarbeiter als Ausbil-
                                                                      dungsbeauftragte dazu bei, den
                                                                      Azubis das Rüstzeug für einen
                                                                                                          guten Abschluss und eine soli-
                                                                                                          de Grundlage ihrer beruflichen
                                                                                                          Zukunft zu vermitteln.
Ausbildung abgeschlossen,           einer Gesamtdurchschnittsno-
davon sechs aus dem Betrieb         te von 1,75 lagen die Absol-          Besonders stolz ist SMS auf die Leistungen von:
Düsseldorf, 18 aus Hilchen-         venten der SMS group in der
bach und aus Mönchenglad-           diesjährigen Sommerprüfung         Vera Buschhoff, Marie Gipperich,   (Elektroniker für Betriebstechnik),
                                                                       Alexandra Jung (Industriekauf-     Tim Becirovic (Konstruktions-
bach acht. In einer Feierstunde     erneut über den Werten der
                                                                       leute), Timo Willeke (Fachinfor-   mechaniker), Fabian Jäger, Tobi-
am Firmenstandort in Mön-           IHK.                               matiker FR Systemintegration),     as Klemens, Timo Vievers (Indu-
chengladbach gratulierten Tor-        Nach wie vor hat die Aus-        Frederic Kaufmann, Caroline        striemechaniker). die ihre Aus-
sten Heising von der                bildung bei der SMS group          Marzodko (Technische Produkt-      bildung mit der Gesamtnote „sehr
Geschäftsführung, Vertreter         einen hohen Stellenwert. Ne-       designer), Lorena Lucia Sträßer    gut“ abschlossen.
des Personalbereichs und            ben den Ausbildern tragen auch

         Zwei neue Azubis und eine Duale Studentin
A     uch in diesem Jahr hat die
      Kanzlei 8P aus Siegen
neue Auszubildende zum/zur
                                    einen Ausbildungs- und einen
                                    Bachelorabschluss haben wird.
                                       Am ersten Tag der Ausbil-
                                                                      kanzleiinterne Dokumenten-
                                                                      managementsystem, in die IT-
                                                                      Programme und die Telefon-
                                                                                                          bis in ihrem jeweiligen Team
                                                                                                          mit den ersten fachlichen Tätig-
                                                                                                          keiten vertraut gemacht wur-
Steuerfachangestellten einge-       dung haben die drei Auszubil-     anlage weiter, bevor die Azu-       den.
stellt. Am 1. August 2018 tra-      denden einen Überblick über
ten zwei Azubis ihre dreijähri-     die Kanzlei und ihre Mitarbei-
ge Berufsausbildung an. Erst-       ter/innen bekommen. Neben
malig wird auch eine duale Stu-     einer allgemeinen Einführung
dentin in der Kanzlei tätig sein.   in wichtige Themen rund um
Parallel zur verkürzten zwei-       die Ausbildung und den Aus-
einhalbjährigen Ausbildung zur      bildungsstart als Steuerfachan-
Steuerfachangestellten wird sie     gestelle/r wurden den drei Neu-
den international anerkannten       lingen auch die Niederlassun-
Bachelor-Studiengang „Steu-         gen in Siegen-Mitte, Freuden-
errecht“ an der FOM in Köln         berg und Wilnsdorf gezeigt.
absolvieren, sodass sie nach        Inhaltlich ging es am zweiten
insgesamt dreieinhalb Jahren        Tag mit einer Einweisung ins      Die beiden neuen Azubis der Siegener Kanzlei 8P.

                                                                                                                                                9
WIRTSCHAFT REGIONAL SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN 9/2018 - "Automotive Innovations for E-Bikes"
Ausbildung hat bei Kemper in Olpe begonnen
     B    ei der Gebr. Kemper
          GmbH + Co. KG in Olpe
     haben 17 Auszubildende (sie-
     ben kaufmännische und zehn
     gewerblich-technische) sowie
     drei duale Studenten ihren
     Berufsweg begonnen. Und
     schon jetzt sind die Ausbil-
     dungskapazitäten für 2019
     größtenteils belegt. Ein deut-
     liches Zeichen, wie beliebt das
     Familienunternehmen in der
     Region ist.

          Fachkräfte
                                        17 Auszubildende und drei duale Studenten haben bei der Gebr. Kemper GmbH + Co. KG in
          werden knapper                Olpe ihren Berufsweg begonnen.

       „Die Fachkräfte werden auf-      ken elf verschiedene Berufs-     land) angetreten, um Erfah-     nen gehen“, erläutert Winfried
     grund der demografischen           bilder ab und vier verschiede-   rungen im Ausland sammeln       Fischer. Entsprechende Ko-
     Entwicklung in den kommen-         ne duale Studiengänge. Beson-    zu können und vor Ort in        operationen mit der FH Mün-
     den Jahren überall immer           ders beliebt und ein Bonus für   Betrieben zu arbeiten. Vier     ster/Steinfurt sowie der Fach-
     knapper“, das ist die gesicherte   besonders gute Schulnoten wie    weitere Azubis durften sogar    hochschule Südwestfalen sind
     Meinung von Geschäftsführer        betriebliche Leistungen sind     nach China reisen.              bereits besiegelt. Nun gilt es,
     Winfried Fischer. „So gilt es,     zwei verschiedene Auslands-        Ein weiteres Novum wird in    passende Studenten zu finden.
     seinen Nachwuchs frühzeitig,       programme, an denen das          diesem Jahr bei Kemper ein-     Interessierte sollten sich bei
     qualifiziert auszubilden, um       Olper Familienunternehmen        geführt. „Neben dem Maschi-     Jan Schönauer, Leiter Perso-
     den eigenen Bedarf decken zu       teilnimmt. So haben seit 2015    nenbau und der Elektrotech-     nalwirtschaft und Ausbildung,
     können.“ Aktuell sind 42 Aus-      insgesamt 13 verschiedene        nik möchten wir ab sofort mit   (Tel.: 02761 / 891-393 oder E-
     zubildende und Studenten bei       Kemper-Auszubildende den         einem dualen Studium der        Mail: JSchoenauer@kemper-
     Kemper beschäftigt. Sie dek-       Weg nach Portsmouth (Eng-        Versorgungstechnik ins Ren-     olpe.de) melden.

            Ausbildungsstart bei Mennekes                                                                starkem Wachstum geprägt,
                                                                                                         und auch unsere Strategie für
                                                                                                         die kommenden Jahre zielt
                                                                                                         darauf ab. Deshalb freue ich
                                                                                                         mich, so viele junge Men-
                                                                                                         schen wie noch nie zuvor bei
                                                                                                         MENNEKES zu begrüßen,

                                                                                                              Junge Menschen
                                                                                                              begrüßt

                                                                                                         die uns hoffentlich nach einer
                                                                                                         erfolgreichen Ausbildung
                                                                                                         zukünftig verstärken kön-
                                                                                                         nen“, so Christopher Menne-
                                                                                                         kes.
     Im Bild (von links): Nicolas Hellermann, Lukas Heimes, David Voß, Nicole Sprez, Fynn                  Jugendliche, die an einer
     Trilling, Leon Psiuk, Pasquale Campione, Jonas Zeppenfeld, Robin Schlabach, Patrick
                                                                                                         Ausbildung in einem der 15
     Pereira Vieira, Justin Dahlke, Marvin Teipel, Daniel Tillmann, Nico Petermann, Alexej
     Reiswich, Theresa Siepe, Kevin Bierbach, Stephan Herzig, Dietmar Spurk, Christopher                 gewerblichen oder kaufmän-
     Mennekes. Nicht im Bild: Leon Hanses, Jeton Sadriu, Hrach Ekmekjian.                                nischen Berufe bei Mennekes
                                                                                                         interessiert sind, können sich
                                                                                                         unter www.MENNEKES.de
     S   tolze 21 Auszubildende
         starteten am 1. August
     bei der Mennekes Gruppe ins
                                        Berufsleben. Aktuell bildet
                                        das sauerländische Familien-
                                        unternehmen insgesamt 65
                                                                         junge Erwachsene aus – ein
                                                                         neuer Rekord. „Bei uns
                                                                         waren die letzten Jahre von
                                                                                                         sowie auf Facebook infor-
                                                                                                         mieren.

10
165 Monopiles für Offshore-Windpark Hornsea 2
D     as dänische Offshore-
      Windkraft-Unternehmen
Ørsted hat der EEW Special
Pipe Constructions (SPC) aus
Rostock, ein Unternehmen der
EEW Group mit Stammsitz in
Erndtebrück, den Auftrag für
die Lieferung von 165 Mono-
piles für den 1,4 Gigawatt Off-
shore-Windpark Hornsea Pro-
ject Two in Großbritannien
erteilt. Der Vertrag wurde am
6. Juli im Büro von Ørsted in
London unterzeichnet. Die
Produktion der Monopiles soll
im September 2019 beginnen.
  Heiko Mützelburg, Ge-
schäftsführer von EEW SPC,         Die Monopiles von EEW SPC bilden die Fundamente für die Windräder auf hoher See.
sagte: „Ørsted und EEW SPC
haben in der Vergangenheit         errichtet wird. „Formosa 1 ist    Projektes beitragen wird“,        menarbeit bei unserem ersten
viele gemeinsame Projekte          unser erstes Offshore Wind-       meint Michael Hof, COO/           Windprojekt in Asien fortset-
erfolgreich abgeschlossen.         Projekt in Asien. Neben Eu-       Managing Director bei EEW         zen können“, ergänzt Peter De
                                   ropa wird der asiatische und      SPC.                              Pooter, Manager Offshore Re-
     Gemeinsame                    amerikanische Markt in Zu-          „Wir haben mit EEW SPC          newables der Jan De Nul
     Projekte                      kunft in unserem Fokus ste-       bereits bei der Herstellung von   Group. Im Oktober 2018 be-
                                   hen. Wir danken Jan de Nul        51 Monopile-Fundamenten für       ginnt in Rostock die Fertigung
Wie bei allen bisherigen Pro-      für das erneut entgegenge-        das Projekt Nobelwind in Bel-     der Fundamente. Die Fertig-
jekten werden für diesen neu-      brachte Vertrauen und setzen      gien 2016/2017 zusammenge-        stellung des Windparks ist für
en Auftrag die gleichen hohen      alles daran, dass dieser Auf-     arbeitet und freuen uns, dass     das zweite Halbjahr 2019
Sicherheitsstandards gelten.       trag zum Gesamterfolg des         wir diese erfolgreiche Zusam-     geplant.
Es ist ein gutes Gefühl und
macht uns stolz, Teil von Ør-
steds Vision zu sein, eine Welt           Logistikauftrag für AMOVA
zu schaffen, die vollständig
auf grüner Energie basiert.“
   EEW SPC liefert auch 174
Monopiles für Ørsteds 1.2
                                   D    ie Gebr. Kemper GmbH
                                         + Co. KG in Olpe hat der
                                   AMOVA GmbH mit Stand-
Gigawatt Hornsea Project           ort Netphen, einen mehrere
One, das sich derzeit im Bau       Millionen schweren Auftrag
befindet. Das Projekt wird         erteilt. Für den zweiten Bau-
2022 fertiggestellt und soll der   abschnitt im neuen Werk III,
weltweit größte Offshore-          in das der Bereich „Adjusta-
Windpark werden, der mehr          ge“ verlagert wird, hat sich
als 1,3 Millionen Haushalte in     KEMPER für AMOVA als
Großbritannien mit Energie         Lieferanten für Logistiksyste-    AMOVA realisiert kundenspezifische Lager-, Transport- und
versorgen wird. Ebenso wird        me mit Lagerverwaltungssy-        Verpackungslösungen.
EEW SPC 20 Monopile-Fun-           stem (LVS), fahrerlosem           konzept wurde durch Koope-        Vor-, End- und Verpackungs-
damente für den Offshore-          Transportsystem mit Vorlager,     ration der Projektgruppe aus      material. Besonderes Augen-
Windpark Formosa 1 Phase 2         Drehkreuzen, Zwischenlager,       dem Hause KEMPER und der          merk galt dabei der Identifi-
produzieren. Der 120 MW-           Binde- und Verpackungsanla-       AMOVA entwickelt. Der Fo-         kation von Optimierungsan-
große Windpark ist der erste       ge sowie Hochregallager für       kus des Projektes war gerich-     sätzen unter Berücksichtigung
kommerzielle Offshore-Wind-        Paletten entschieden.             tet auf den Materialfluss von     von wirtschaftlichen Aspek-
park in Taiwan. Daher freut          Bereits den ersten Schritt in   Vor- und Fertigmaterial, auf      ten wie der Return on Invest-
sich EEW SPC ganz beson-           der Umsetzung konnte AMO-         Verpackungsaufgaben für die       ment (ROI) und zukünftig zu
ders, dass dieser Windpark auf     VA anhand einer Logistikstu-      unterschiedlichen Endproduk-      erwartenden Produktionsstei-
Fundamenten von EEW SPC            die begleiten. Das Gesamt-        te sowie auf die Lagerung von     gerungen.

                                                                                                                                        11
Eine Reform, die ihr Ziel verfehlt hat

     D    ie Rente mit 63 ist ein Er-
          folgsmodell – zumindest
     für diejenigen, die vorzeitig
                                                                                                           Gründen froh darüber waren,
                                                                                                           vorzeitig in den Ruhestand
                                                                                                           wechseln zu können.
     und abschlagsfrei aus dem                                                                               Zudem verursacht die Ren-
     Erwerbsleben ausscheiden                                                                              te mit 63 erhebliche Zusatz-
     können. Einzige Vorausset-                                                                            kosten für die Wirtschaft. Die
     zung: mindestens 45 Beitrags-                                                                         Beitragszahler, dazu gehören
     jahre in der gesetzlichen Ren-                                                                        Arbeitnehmer und Arbeitge-
     tenversicherung. Für die Un-                                                                          ber gleichermaßen sowie vie-
     ternehmen ist die Situation
     eine ganz andere. Sie verlie-                                                                              Erhebliche
     ren dadurch vorzeitig qualifi-                                                                             Zusatzkosten
     zierte Mitarbeiterinnen und
     Mitarbeiter, und das bei einem                                                                        le Selbständige und freiwil-
     ohnehin schon ausgeprägten                                                                            lig Versicherte, müssen höhe-
     Fachkräftemangel.                                                                                     re Lasten schultern, weil die
                                                                                                           Rentenversicherung auf Ab-
          Verlust an                                                                                       schläge verzichtet, die die vor-
          Fachkräften                   funktioniert hat. 2016 gingen    berufliche Kompetenz und          zeitigen Berufsaussteiger
                                        insgesamt 81 Prozent der vor-    Erfahrung geht damit verlo-       eigentlich hätten zahlen müs-
        Eine Studie der Rentenver-      zeitigen Rentner aus einer so-   ren. Zwar haben viele Unter-      sen: Allein im Jahr 2017 ent-
     sicherung belegt jetzt, dass die   zialversicherungspflichtigen     nehmen mit der Aufstockung        gingen der Rentenversiche-
     ursprüngliche Idee der Rente       Beschäftigung in die ab-         ihrer Ausbildungskapazitäten      rung so knapp 1,2 Milliarden
     mit 63, nämlich eine Möglich-      schlagsfreie Frührente. Dabei    auf den stetig steigenden Fach-   Euro. Diese Summe wird über
     keit zu schaffen, damit Arbeit-    handelte es sich „vor allem um   kräftemangel reagiert. Den-       die Jahre weiter ansteigen, da
     nehmer, die mindestens 45          am Arbeitsmarkt langfristig      noch wiegt der zusätzliche        immer neue „Frührentner“
     Jahre gearbeitet haben und aus     und gut integrierte Personen“,   Personalverlust schwer.           hinzukommen, denen keine
     gesundheitlichen Gründen           so die Rentenversicherung.          Insgesamt also eine Reform,    Abschläge in Rechnung ge-
     nicht mehr bis zum regulären       Die meisten von ihnen waren      die ihr eigentliches Ziel deut-   stellt werden. 2015 waren be-
     Renteneintritt weitermachen        arbeitsfähig und in einem        lich verfehlt hat, auch wenn es   reits 274.000 Rentner Nutz-
     können, vorzeitig aufs Alten-      festen Beschäftigungsverhält-    ohne Zweifel Personen gibt,       nießer des vorzeitigen Ren-
     teil gehen können, so nicht        nis. Gleichzeitig habe die Re-   die aus gesundheitlichen          teneintritts.
                                        form auch zu einer deutlichen
                                        Erhöhung der Zahl der An-
                                        spruchsberechtigten geführt.            Start in die Ausbildung
                                           In Siegen-Wittgenstein ha-
                                        ben ebenfalls viele Arbeitneh-
                                        mer von der Möglichkeit der
                                        Rente mit 63 Gebrauch ge-
                                        macht. Das ergab jetzt eine
                                        Umfrage der Arbeitgeberver-
                                        bände Siegen-Wittgenstein. In
                                        rund 80 Prozent der Mitglieds-
                                        unternehmen, die sich an der
                                        Umfrage beteiligt haben, sind
                                        ein oder mehrere voll im Er-
                                        werbsleben stehende Arbeit-
     Christina Zamzow feiert bei        nehmer mit 63 Jahren vorzei-
     der SIEGENIA-AUBI KG in            tig aus dem Berufsleben aus-     Für zehn junge Menschen begann am 1. August 2018 bei
     Wilnsdorf ihr 35-jähriges Ar-      geschieden. Für die Betriebe     der VETTER Group GmbH in Burbach der Weg in eine quali-
     beitsjubiläum. Sie trat als Pro-   bedeutet das nicht nur einen     fizierte Berufsausbildung. Während einer kleinen Feierstunde
     duktionsmitarbeiterin in der                                        begrüßten Arnold und Gabriele Vetter die Auszubildenden
                                        schmerzlichen Verlust an qua-
     Presserei ein und später wech-                                      (unser Bild) und freuten sich über die erneut große Zahl fröh-
     selte in die Bandseite. Dort ist
                                        lifizierten Fachkräften, auch
                                                                         licher und motivierter junger Menschen, die nun ihre jeweili-
     sie bis heute beschäftigt.         über Jahrzehnte erworbene        gen Berufsfelder entdecken werden.

12
Sie können auch lesen