ARBEITSMARKT-INTEGRATION VON GEFLÜCHTETEN IN ÖSTERREICH - Handbuch für Multiplikator/inn/en - sendika

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ARBEITSMARKT-INTEGRATION VON GEFLÜCHTETEN IN ÖSTERREICH - Handbuch für Multiplikator/inn/en - sendika
ARBEITSMARKT-
INTEGRATION VON
GEFLÜCHTETEN IN
ÖSTERREICH
Handbuch für Multiplikator/inn/en
ARBEITSMARKT-INTEGRATION VON GEFLÜCHTETEN IN ÖSTERREICH - Handbuch für Multiplikator/inn/en - sendika
Inhaltsverzeichnis

                                                                 1                                 2
                                                                 Einleitung                        Aufenthalt und
                                                                 ............................ 3    Arbeitsmarktzugang
                                                                                                   ............................ 5

                                                                 3                                 4
                                                                 Informationen über                Einstieg in den
                                                                 den österreichischen              österreichischen
                                                                 Arbeitsmarkt und                  Arbeitsmarkt
                                                                 Jobperspektiven                   ............................ 13
                                                                 ............................ 10

                                                                 5                                 6
                                                                 Soziale Sicherheit                Weiterbildung
                                                                 ............................17    ............................20

                                                                 7                                 8
                                                                 Rechte und Pflichten              Wichtige Adressen
                                                                 von Arbeitnehmer/inn/en           ............................ 38
Impressum                                                        in Österreich
Herausgeber: SENDIKA - Verein zur rechtlichen, politischen und
sozialen Bildung und Unterstützung                               ............................ 24
Erscheinungsjahr: 2019
Redaktion: Sandra Stern, Veronika Litschel
Lektorat: Anita Erhard, Susanne Haslinger
Layout: Imayna Caceres
Grafik: Happy Akegbeleye, Petja Dimitrova
ARBEITSMARKT-INTEGRATION VON GEFLÜCHTETEN IN ÖSTERREICH - Handbuch für Multiplikator/inn/en - sendika
1: Einleitung

    Vor Ihnen liegt ein Handbuch zum The-      des Projekts CORE (Centre for Refugee      rung und kennen daher die Situation von        100 Infomodule Arbeitsmarktintegra-
    ma Arbeitsmarktintegration für Mul-        Empowerment) – Integration im Zentrum      geflüchteten Menschen in Österreich gut.       tion mit insgesamt über 1.000 Teilneh-
    tiplikator/inn/en, die mit geflüchteten    www.refugees.wien im Auftrag des Wie-                                                     mer/inn/en ab.
    Menschen arbeiten.                         ner ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds      Die Peer Experts wurden geschult, um
                                               (waff) sowie in Kooperation mit der Ma-    eigenständig Infomodule zum Thema Ar-          Wir freuen uns, wenn auch Sie dieses
    Das Handbuch bietet einen Überblick        gistratsabteilung MA17 – Integration und   beitsmarktintegration abhalten zu können.      Handbuch nutzen, um geflüchtete Men-
    über die Themen Arbeitsmarktzu-            Diversität der Stadt Wien von SENDIKA      Ziel der Infomodule ist es, Asylwerber/        schen bei der Orientierung und den er-
    gang, Jobsuche, Einstieg in den Ar-        – Verein zur rechtlichen, politischen      innen, Asylberechtigte sowie subsidiär         sten Schritten am österreichischen Ar-
    beitsmarkt, soziale Sicherheit, Weiter-    und sozialen Bildung und Unterstüt-        Schutzberechtigte dabei zu unterstützen        beitsmarkt zu unterstützen.
    bildung und Arbeitsrechte.                 zung http://www.sendika.at/ entwickelt.    eine berufliche Perspektive in Österreich
                                                                                          zu entwickeln - kostenlos und in ihrer Erst-
    In jedem Kapitel finden Sie einen Infor-   Auf dieser inhaltlichen Grundlage hat      sprache.
    mationsteil sowie weiterführende Web-      SENDIKA im Rahmen des Projekts
    tipps zu den darin genannten Institutio-   CORE ein multilinguales Trainer/inn/       Und das Ergebnis kann sich sehen las-
    nen. In Kapitel 8 finden Sie Adressen      en-Team aufgebaut. Seit Projektbe-         sen: Zwischen Juli 2017 und August 2019
    von Beratungs- und Unterstützungs-         ginn wurden elf im (Erwachsenen-)Bil-      hielten die geschulten Peer Experts über
    einrichtungen.                             dungsbereich teilweise bereits erfahrene
                                               Kolleg/inn/en aus Afghanistan, dem
    Das ursprünglich als Schulungsunterla-     Irak, dem Iran, Somalia und Syrien zu
    ge für sogenannte »Peer Experts« kon-      »Peer Experts« geschult. Diese haben
    zipierte Handbuch wurde im Rahmen          selbst Flucht- und/oder Migrationserfah-

                                                                                          Sie finden das Handbuch online unter www.sendika.at.

3                                                                                                                                                                                 4
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2: Aufenthalt und
       Arbeitsmarktzugang

    Für Menschen, die aus einem Land außer-       mer Wien und dem Verband zur gewerk-
    halb der Europäischen Union (EU) nach         schaftlichen Unterstützung undokumentiert
    Österreich kommen, gibt es aktuell 28 ver-    Arbeitender (UNDOK) 2014 in einer 2. Auf-
    schiedene Aufenthaltsbewilligungen. In        lage herausgegeben wurde (Abb. 1).
    vielen Fällen ist damit ein beschränkter
    oder kein freier Zugang zum Arbeits-          Darin wird auch auf das mögliche auf-
    markt verbunden. Das bedeutet, viele          enthaltsrechtliche Risiko hingewiesen,
    Migrant/inn/en dürfen in Österreich nicht     das Menschen eingehen, wenn sie ar-
    oder nur eingeschränkt unselbständig arbei-   beits-­ und sozialrechtliche Ansprüche aus
    ten. Die meisten Beschränkungen beim Zu-      einem undokumentierten Arbeitsverhältnis
    gang zum Arbeitsmarkt finden sich im Aus-     (Schwarzarbeit) vor Gericht durchsetzen
    länderbeschäftigungsgesetz (AuslBG).          müssen (siehe Webtipps).

    Nach diesem Gesetz sind Arbeitgeber/inn/      An dieser Stelle wird ein Überblick über
    en und Unternehmen in Österreich dazu         den Arbeitsmarktzugang von geflüchteten
    verpflichtet für eine/n ausländische/n Ar-    Menschen gegeben. Aufenthalts- und
    beitnehmer/in eine Beschäftigungsbewilli-     asylrechtliche Bestimmungen sind jedoch
    gung beim Arbeitsmarktservice (AMS) zu        äußerst komplex. Eine genaue rechtliche
    beantragen.                                   Beurteilung kann daher nur im Rahmen
                                                  einer konkreten Beratung im Einzelfall
    Das betrifft Angehörige eines Nicht­-EU-      erfolgen (siehe Webtipps).
    Landes sowie Menschen aus Ländern mit
    Übergangsfristen für den österreichischen     (a) Asylwerber/inn/en
    Arbeitsmarkt, aktuell Kroat/inn/en.
                                                  (weiße Karte)
    Das AMS prüft dann, ob ein/e als arbeitssu-
                                                 Ÿ Beschäftigungsbewilligung erforderlich
    chend vorgemerkte/r Österreicher/in oder
                                                   und
    EU­-Bürger/in für diesen Job vermittelt wer-
                                                 Ÿ zusätzlich beschränkt auf Saisonarbeit
    den kann (»Ersatzkraftverfahren«). Kurz
                                                   in Tourismus und Landwirtschaft, selbst-
    gesagt: Österreicher/inn/en bzw. EU­       -
                                                   ständige oder gemeinnützige Tätigkeit
    Bürger/inn/en werden bei der Arbeitssu-
                                                   (»Bartenstein-Erlass«) sowie                 Abb. 1: Rechtsbroschüre »Arbeiten ohne Papiere, aber nicht ohne Rechte. Arbeits-­
    che bevorzugt.                                                                              und sozialrechtliche Ansprüche von Migrant/inn/en bei undokumentierter Arbeit und die
                                                 Ÿ haushaltstypische Dienstleistungen in Pri-   (aufenthaltsrechtlichen) Gefahren im Falle ihrer Durchsetzung«, 2. Aufl., hg. v. AK Wien
                                                   vathaushalten (»Dienstleistungsscheck«)      und UNDOK Verband, 2014
    Eine Übersicht über alle Aufenthaltsbewil-
    ligungen und dem damit jeweils verbunde-
                                                 Laut Gesetz dürfen »Asylwerber/inn/en«
    nen Arbeitsmarktzugang findet sich in der
                                                 erst drei Monate nachdem der Asylantrag
    Rechtsbroschüre, die von der Arbeiterkam-
                                                 gestellt wurde arbeiten.

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Dafür müssen diese eine/n Arbeitgeber/
    in finden, der/die für sie beim AMS eine
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                                                 Privathaushalten (z.B. Gartenarbeiten,
                                                                                                 (b) Asylberechtigte                            »Aufenthaltsberechtigung«

    Beschäftigungsbewilligung beantragt.         Kinderbetreuung etc.) übernehmen. Der           (blaue Karte/Konventions-                      Wenn keine »Aufenthaltsberechtigung
    Allerdings schränkt der sog. »Barten-        »Dienstleistungsscheck« kann in der             reisepass)                                     plus« erteilt werden kann, weil weder aus-
    stein-Erlass« aus dem Jahr 2004 des          Trafik gekauft werden. Die Entlohnung                                                          reichende Deutschkenntnisse (Niveau A2)
    damaligen Bundesministers für Wissen-        ist zwischen Arbeitgeber/in und Arbeit-                                                        noch eine mehr als geringfügige Beschäf-
                                                                                                 Menschen, die einen positiven Asylbe-
    schaft, Forschung und Wirtschaft, Martin     nehmer/in zu vereinbaren, sie darf jedoch                                                      tigung zum Erteilungszeitpunkt vorliegen,
                                                                                                 scheid erhalten haben (»Asylberechtigte«)
    Bartenstein, die Arbeitsmöglichkeiten von    weder unterhalb des geltenden kollek-                                                          kann eine »Aufenthaltsberechtigung« für
                                                                                                 verfügen über einen freien Arbeitsmarkt-
    Asylwerber/innen auf Saisonarbeit in der     tivvertraglichen Mindestlohns noch über                                                        ein Jahr erteilt werden. Für diese Personen
                                                                                                 zugang. Sie benötigen keine Beschäfti-
    Landwirtschaft und im Tourismus ein.         der Geringfügigkeitsgrenze plus anteiliger                                                     können Arbeitgeber/inn/en eine Beschäfti-
                                                                                                 gungsbewilligung und können sich überall
                                                 Sonderzahlungen und Urlaubsersatzlei-                                                          gungsbewilligung beantragen.
                                                                                                 bewerben.
    Da für die Saisonarbeit zudem jährliche      stungen (2019: 612,07 Euro) liegen. Für
                                                 die Nutzung des Dienstleistungschecks
    Kontingente verhandelt werden, ist die                                                                                                      »Aufenthaltsberechtigung besonderer
    Chance für Asylwerber/inn/en hier regulä-
                                                 müssen sich sowohl Arbeitgeber/inn/en           (c) Subsidiär                                  Schutz«
                                                 als auch Arbeitnehmer/inn/en vorab online
    re Arbeit zu finden, äußerst gering. Asyl-   registrieren (siehe Webtipps).                  Schutzberechtigte
    werber/inn/en werden bei der Saisonarbeit                                                    (graue Karte/Fremdenpass)                      Im Zusammenhang mit Gewalt oder Men-
    in Landwirtschaft und Tourismus zwar ge-     Ein Arbeitseinkommen wird auf die                                                              schenhandel kann eine »Aufenthaltsbe-
    genüber anderen Drittstaatsanghörigen        Grundversorgung (GVS) angerechnet               Menschen, deren Asylantrag zwar abge-          rechtigung §57AsylG« erteilt werden. Da-
    bevorzugt behandelt. Allerdings gibt es      und führt somit zu einer Verkürzung bzw.        wiesen wurde, die aber Schutz vor Ab-          für muss jedoch eine gerichtlich strafbare
    auch sog. »Stammsaisoniers«, die jedes       bei Einkommen über den GVS-Richtsät-            schiebung benötigen (»Subsidiär Schutz-        Handlung vorliegen. Diese Menschen be-
    Jahr im selben Betrieb arbeiten und eben-    zen zu einem Ausschluss aus dieser. Da-         berechtigte«) verfügen über einen freien       nötigen eine Beschäftigungsbewilligung,
    falls unter das Kontingent fallen. Damit     von ausgenommen ist ein gewisser Frei-          Arbeitsmarktzugang. Sie benötigen kei-         jedoch kann eine solche in diesen Fällen
    wird die Chance auf eine Saisonbeschäf-      betrag, der je nach Bundesland zwischen         ne Beschäftigungsbewilligung und können        ohne Arbeitsmarktprüfung erteilt werden.
    tigung wieder geschmälert. Auf jeden Fall    100 Euro und der Geringfügigkeitsgrenze         sich überall bewerben.
    ist die Saisonarbeit zeitlich beschränkt.    (2019: 446,81 Euro) liegt. Wer mehr ver-                                                       (e) Menschen ohne
                                                 dient, verliert in der Regel die Grundversor-
    Asylwerber/inn/en können drei Monate         gung und damit auch sein/ihr Quartier.          (d) Humanitäre                                 Aufenthaltsrecht in
    nach Antragstellung eine selbständige                                                        Aufenthaltstitel                               Österreich
    Arbeit aufnehmen (siehe 3. Informatio-       In Wien liegt der Freibetrag bei 110 Euro
    nen über den österreichischen Arbeits-       monatlich pro Arbeitnehmer/in und bei 80                                                       Menschen, die weder ein Aufenthaltsrecht
    markt und Jobperspektiven) sowie ge-                                                         »Aufenthaltsberechtigung plus«
                                                 Euro pro Familienmitglied. Dies gilt nur                                                       nach dem Niederlassungsgesetz bzw.
    gen einen Anerkennungsbetrag Hilfstätig-     dann für (Ehe)Partner/inn/en sofern diese                                                      Fremdenpolizeigesetz noch nach asyl-
    keiten für Bund, Länder und Gemeinden                                                        Aus »humanitären Gründen« insbeson-
                                                 nicht selbst gemeinnützig tätig sind.           dere zur Wahrung des Privat- und Famili-       rechtlichen Vorschriften haben, halten sich
    (»gemeinnützige Tätigkeit«) ausüben.                                                                                                        unrechtmäßig in Österreich auf und verfü-
    Das Bundesministerium für Inneres (BMI)                                                      enlebens im Sinne des Artikel 8 Europäi-
                                                 Für Arbeitnehmer/inn/en, die in Wien für        schen Menschenrechtskonvention oder            gen über keinen Arbeitsmarktzugang.
    hat dafür einen Leistungskatalog erstellt    Gebietskörperschaften (Bund, Länder oder
    (siehe Webtipps). Sowohl selbständige                                                        aus »besonders berücksichtungswürdigen
                                                 Gemeinden) gemeinnützig tätig sind, liegt       Gründen« kann dieser humanitäre Aufent-        Sonderfall »Duldung«
    Arbeit als auch gemeinnützige Tätigkeiten    der Freibetrag bei 200 Euro monatlich.
    sind jedoch keine Arbeitsverhältnisse. Für                                                   haltstitel für ein Jahr erteilt werden, wenn
                                                                                                 entweder ausreichende Deutschkenntnis-         Menschen, die kein Aufenthaltsrecht ha-
    diese Tätigkeiten gelten daher weder Ar-     In Wien gibt es zudem die Möglichkeit, für                                                     ben, jedoch nicht abgeschoben werden
    beitsrecht noch Kollektivverträge.                                                           se (Niveau A2) vorhanden sind oder zum
                                                 einen gewissen Zeitraum als Selbstzahler/       Erteilungszeitpunkt eine Beschäftigung         können, werden in seltenen Fällen »gedul-
                                                 in mit Erwerbseinkommen weiter im Heim          ausgeübt wird, die über der Geringfügig-       det«. Dafür muss eine Duldungskarte aus-
    Seit April 2017 können Asylwerber/inn/
                                                 wohnen zu bleiben.                              keitsgrenze entlohnt wird. Diese Personen      gestellt werden.
    en, die seit drei Monaten zum Asylverfah-
    ren zugelassen sind, bewilligungsfrei                                                        haben freien Zugang zum Arbeitsmarkt.

7                                                                                                                                                                                             8
ARBEITSMARKT-INTEGRATION VON GEFLÜCHTETEN IN ÖSTERREICH - Handbuch für Multiplikator/inn/en - sendika
Diese Personen haben keinen Zugang
    zum Arbeitsmarkt. Ausnahme sind Per-
                                                                                             3:       Informationen über den
    sonen, denen Asyl oder subsidiärer Schutz
    aberkannt wurde. Diese können eine Be-
                                                                                                      österreichischen Arbeitsmarkt und
    schäftigungsbewilligung erhalten.
    Nach einem Jahr können Menschen mit
                                                                                                      Jobperspektiven
    Duldungskarte eine »Aufenthaltsberechti-
    gung besonderer Schutz« beantragen.

                                                                                             Am österreichischen Arbeitsmarkt gibt es       Die Bezahlung von Mehrstunden sind im
                                                                                             verschiedene Formen beschäftigt zu sein:       jeweiligen Kollektivvertrag geregelt.

                                                                                             (a) Unselbständiges                            (c) Geringfügige
                                                                                             Normalarbeitszeitverhältnis                    Beschäftigung

                                                                                             Eine Person ist bei einer Firma beschäftigt    Beschäftigte arbeiten nur wenige Stun-
    Webtipps                                                                                 entweder als Arbeiter/in oder als Angestell-   den in der Woche. Die monatliche Bezah-
                                                                                             te/r. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt     lung darf die Geringfügigkeitsgrenze von
    Ÿ   Rechtsbroschüre, 2. Aufl. hg. v. AK Wien und UNDOK Verband, 2014, wird laufend       zwischen 35 und 40 Stunden, abhängig           (2019: 446,81 Euro) nicht überschreiten.
        aktualisiert und ist online verfügbar unter: https://undok.at/de/publikationen/      von der Normalarbeitszeit in der jeweiligen    Das heißt, es dürfen nicht mehr Stunden
    Ÿ   Start Wien Infomodule für Geflüchtete: http://www.startwien.at/asyl                  Firma. Der vereinbarte Lohn bzw. das Ge-       gearbeitet werden. Bei einem Stundenlohn
                                                                                             halt ist ein Bruttolohn. Davon werden au-      von z.B. 10 Euro (brutto) dürfen im Monat
    Ÿ   Leistungskatalog für gemeinnützige Tätigkeiten des BMI:                              tomatisch die Sozialversicherung und die       nur 44,68 Stunden gearbeitet werden. Bei
        https://www.bmi.gv.at/news.aspx?id=4C62436A587450676C49513D                          Lohnsteuer abgezogen (Nettolohn).              dieser Art der Beschäftigung sind die Be-
                                                                                                                                            schäftigten nur unfallversichert.
    Ÿ   Frequently Asked Questions Arbeitsmarktzugang für Asylwerber/inn/en erstellt und
                                                                                             Die Beschäftigten sind unfall-, kranken-,
        laufend aktualisiert durch den UNDOK Verband in Kooperation mit der asylkoordina-
        tion österreich, dem Beratungszentrum für Migrantinnen und Migranten und helping
                                                                                             arbeitslosen- und pensionsversichert. Es       (d) Freier Dienstvertrag
                                                                                             gelten Arbeitsrecht und Kollektivverträge
        hands: http://arbeitsmarktzugang.undok.at/
                                                                                             für die jeweilige Branche (siehe 7. Rechte
                                                                                                                                            Freie Dienstnehmer/inn/en haben in der
    Ÿ   Infoblatt »Flüchtlinge & Arbeit« der Asylkoordination:                               und Pflichten von Arbeitnehmer/inn/en
                                                                                                                                            Regel keine festen Arbeitszeiten, keinen
        http://www.asyl.at/de/information/infoblaetter/                                      in Österreich).
                                                                                                                                            Anspruch auf Urlaub und Weiterbezahlung
    Ÿ   Informationen zum Dienstleistungsscheck für Asylwerber/inn/en:                                                                      während einer Krankheit. Sie sind nicht wei-
        https://www.vaeb.at/cdscontent/load?contentid=10008.648290&version=1545224139        (b) Unselbständiges                            sungsgebunden, die Aufträge werden zwar
                                                                                             Teilzeitarbeitsverhältnis                      persönlich ausgeführt, freie Dienstnehmer/
    Ÿ   Online-Anmeldung zum Dienstleistungsscheck:
                                                                                                                                            inn/en nutzen jedoch die Betriebsmittel
        https://www.dienstleistungsscheck-online.at/dienstleistungsscheck-webapp/index.jsf
                                                                                             Ein unselbstständiges Teilzeitarbeitsver-      des/der Auftraggebers/Auftraggeberin.
    Ÿ   Freiwillige Arbeit in Wien: https://wien.volunteerlife.xyz                           hältnis unterscheidet sich von einem un-       Freie Dienstnehmer/inn/en sind sozial-
                                                                                             selbständigen Normalarbeitszeitverhältnis      versichert, wie andere Arbeitnehmer/inn/
    Ÿ   Freiwillige Flüchtlingsarbeit in Wien: https://www.where2help.wien                   nur in der geringeren wöchentlichen Ar-        en auch. Jedoch gelten ein Großteil der
    Ÿ   Rechtsberatung zum Fremdenrecht: http://helpinghands.at/                             beitszeit. Stunden, die über die verein-       gesetzlichen Schutzbestimmungen für sie
                                                                                             barte Arbeitszeit hinaus geleistet werden,     genauso wenig wie Kollektivverträge. Freie
    Ÿ   UNDOK-Anlaufstelle - Erstberatung zu Arbeits- und Sozialrechten: http://undok.at     heißen »Mehrstunden«.                          Dienstnehmer/inn/en müssen ihr Einkom-
                                                                                                                                            men als Selbständige selbst versteuern.

9                                                                                                                                                                                          10
ARBEITSMARKT-INTEGRATION VON GEFLÜCHTETEN IN ÖSTERREICH - Handbuch für Multiplikator/inn/en - sendika
(e) Selbständigkeit                            Aktuelle Jobperspektiven                      Berufsbegleitende Aus-
                                                                                                  und Weiterbildung
     Wer selbständig tätig ist, hat kein Arbeits-   Die aktuelle Arbeitslosigkeit liegt laut
     verhältnis. Selbständige sind nicht wei-       AMS bei 8,4% (Stand: Februar 2019).           Wenn eine Person beschäftigt ist und sich
     sungsgebunden und führen ihre Arbeiten         Das bedeutet 8,4% der erwerbsfähigen          beruflich weiter entwickeln oder verändern
     selbständig durch. Sie nutzen ihre eigenen     Bevölkerung in Österreich sind als arbeits-   will, ist es in Österreich möglich berufs-
     Betriebsmittel. Es gibt freie Gewerbe und      suchend beim AMS vorgemerkt. Dies ist         begleitend eine entsprechende Ausbil-
     solche, für die nach der Gewerbeordnung        ein leichter Rückgang im Vergleich zum        dung zu absolvieren (z.B. einen Lehrab-
     bestimmte Voraussetzungen erfüllt wer-         Vorjahr.                                      schluss) oder sich durch eine Weiterbil-
     den müssen.                                                                                  dung mehr Knowhow zu holen. Der Wie-
                                                    Das Risiko arbeitslos zu werden, sinkt        ner ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds
     Gewerbe müssen bei der Gewerbebehörde          je höher die Ausbildung ist, über die eine    (waff) bietet in diesen Fällen Information,
     angemeldet werden, bei reglementierten         Person verfügt. Das mit Abstand höchste       Beratung und (finanzielle) Förderung für
     Gewerben wird das Gewerbe von der Be-          Risiko ergibt sich für Personen, die keinen   Aus­ oder Weiterbildung an (siehe 6. Wei-
     hörde per Bescheid genehmigt. Selbstän-        über die Pflichtschule hinausgehenden Bil-    terbildung).
     dige müssen sich selbst versichern und         dungsabschluss vorweisen können.
     haben keine/n Vorgesetzte/n oder Chef/in.
                                                    Darüber hinaus haben bestimmte soziale
     Als Beispiel: Fotograf/innen, die mit der      Gruppen ein überdurchschnittliches Risiko
     eigenen Kamera Bilder machen und diese         arbeitslos zu werden bzw. zu bleiben etwa     Webtipps
     an eine Zeitung verkaufen, sind selbstän-      langzeitarbeitslose und gesundheitlich ein-
     dig. Wenn der/die Fotograf/in immer nur        geschränkte Menschen, Arbeitnehmer/inn/       Ÿ   GPA­-djp Leitfaden für freie DienstnehmerInnen und WerkvertragsnehmerInnen:
     für eine Zeitung Bilder macht und die Zei-     en über 50 Jahren, jugendliche Arbeitneh-         https://www.gpa-djp.at/cms/A03/A03_1.10.5.a/1342587377480/berufsleben/interes-
     tung ihnen sagt, wo sie wann welche Bil-       mer/inn/en zwischen 15 und 25 Jahren,             sengemeinschaften/ig-education/leitfaden-durch-den-paragraphendschungel-2018
     der machen soll, liegt womöglich gar keine     Menschen ohne österreichischen Pass.
                                                                                                  Ÿ   Übersicht über Arbeitsmarktdaten des AMS, wird laufend aktualisiert:
     Selbständigkeit vor, sondern ein Arbeits-                                                        https://www.ams.at/arbeitsmarktdaten
     verhältnis (sog. »Scheinselbständigkeit«).     Der Anzahl an Arbeitssuchenden steht
                                                    eine Anzahl an offenen Stellen gegen-         Ÿ   Migrant Enterprises der Wirtschaftsagentur Wien:
     Die Wirtschaftsagentur Wien bietet ko-         über. Die Anzahl an offenen Stellen ist je        https://wirtschaftsagentur.at/beratungen/migrant-enterprises-6/
     stenlose und mehrsprachige Beratung            nach Branche unterschiedlich. Ähnlich ist
     und Coaching für Menschen mit Migra-           es bei der Anzahl an Personen, die eine       Ÿ   WKO Fachkräfte-Radar - Stellenandrang nach Berufsgruppen:
     tionshintergrund an, die sich selbständig      Lehrstelle suchen und bei der Anzahl an           http://wko.at/statistik/fachkraefte/themen/stellenandrang.html
     machen bzw. die ein Unternehmen grün-          offenen Lehrstellen.
     den möchten (siehe Webtipps).
                                                    Die meisten offenen Stellen in Wien gibt
                                                    es aktuell im Baugewerbe, im Handel, in der
                                                    Gastronomie und den persönlichen Dienst-
                                                    leistungen. Grundsätzlich gibt es aber mehr
                                                    Menschen, die eine Arbeit suchen, als of-
                                                    fene Stellen. Die Anzahl der offenen Stel-
                                                    len ist auch vom Bundesland abhängig.
                                                    Es lohnt sich daher bei der Jobsuche auch
                                                    offene Stellen in anderen Bundesländern
                                                    zu berücksichtigen (siehe Webtipps).

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ARBEITSMARKT-INTEGRATION VON GEFLÜCHTETEN IN ÖSTERREICH - Handbuch für Multiplikator/inn/en - sendika
4: Einstieg in den österreichischen 		                                                      ren unterliegen nach Beendigung der
                                                                                                 Schulpflicht (9 Jahre) der Ausbildungs-
                                                                                                                                              mentierten Beruf handelt und welche Be-
                                                                                                                                              hörde bzw. Ministerium zuständig ist.
        Arbeitsmarkt                                                                             pflicht, d.h. sie müssen entweder eine
                                                                                                 weiterführende Schule besuchen oder
                                                                                                 eine Lehre absolvieren. Alternativ dazu      Folgende Arten der Anerkennung sind zu
                                                                                                 können entsprechende Ausbildungsmaß-         unterscheiden:
                                                                                                 nahmen wie z.B. die übertriebliche Ausbil-
     Der österreichische Arbeitsmarkt ist auch      Ausbildung                                   dung (Lehre in Lehrwerkstätten) oder Vor-    (a) Die Nostrifikation: ausländische
     nach der Art der Ausbildung gegliedert:
                                                                                                 bereitungskurse besucht werden.                  Schulzeugnisse für einen weiteren
                                                    Start Wien – das Jugendcollege                                                                Schulbesuch in Österreich
     Ÿ Akademiker/inn/en = Menschen mit
                                                                                                 Zuständig sind das AMS für Jugendliche       (b) Die Nostrifizierung: ausländische
       einer in Österreich anerkannten Ausbil-
                                                    Asylwerber/inn/en, die mindestens drei       und das »Jugendcoaching« des Sozial-             akademische Grade (Bachelor, Mas-
       dung an einer Universität, Fachhoch-
                                                    Monate im laufenden Asylverfahren sind       ministeriumsservice. Im Jugendcoaching           ter, Doktor, Magister)
       schule oder pädagogischen Hochschule
                                                    sowie Asylberechtigte und subsidiär          wird u.a. auch allgemeine Beratung für Ju-
                                                                                                                                              (c) Die Gleichhaltung: ausländische Be-
     Ÿ Fachkräfte = Menschen mit einer abge-        Schutzberechtigte zwischen 15 und 21         gendliche durchgeführt.
                                                                                                                                                  rufsausbildungen
       schlossenen Berufsausbildung in Form         Jahren können Start Wien - das Jugend-
       einer Lehre oder an einer Schule zur be-     college (»Jugendcollege«) besuchen.          Ausbildungsgarantie bis 25
       ruflichen Bildung, die in Österreich aner-   Das Jugendcollege dauert 9 Monate und                                                     Wenn die Anerkennung einer Ausbil-
       kannt ist                                    bietet Basisbildung (Mathematik, Englisch,                                                dung notwendig ist oder Unsicherheit
                                                                                                 Für Asylberechtigte und subsidiär Schutz-
                                                    IKT) sowie Deutsch an. Dazu werden Bil-                                                   besteht, ist es gut, sich an die Perspek-
     Ÿ Lehrlinge = Menschen während einer                                                        berechtigte ab 19 bis zum vollendeten 24.
                                                    dungs- und Berufsberatung sowie Beglei-                                                   tive – Anerkennungs- und Weiterbil-
       Berufsausbildung                                                                          Lebensjahr besteht eine Ausbildungsga-
                                                    tung angeboten. Es ist auch möglich einen                                                 dungsberatungsstelle für Asylberech-
                                                                                                 rantie. Die damit verbundenen Qualifizie-
     Ÿ Hilfs- und Anlernkräfte = Menschen           formalen Bildungsabschluss nachzuholen.                                                   tigte und NeuzuwandererInnen des
                                                                                                 rungsmaßnahmen richten sich an Jugend-
       ohne eine abgeschlossene Berufsaus-                                                                                                    Beratungszentrums für Migrantinnen und
                                                                                                 liche, die keinen Ausbildungsplatz finden.
       bildung                                      Bei Asylberechtigten und subsidiär Schutz-                                                Migranten zu wenden. Dort unterstützen
                                                                                                 Dabei stehen eine Reihe von Angeboten
                                                    berechtigte erfolgt der Zugang nach einem                                                 Expert/inn/en im Einzelfall bei einem An-
                                                                                                 zur Verfügung, z.B. die überbetriebliche
     Die meiste Information über offene Stellen     Clearing beim AMS. Jugendliche Asyl-                                                      erkennungsverfahren (siehe Webtipps).
                                                                                                 Lehrausbildung, das Fachkräftestipendi-
     und Voraussetzungen, wie Ausbildung, Ar-       werber/inn/en gelangen über ihre Grund-      um oder Beihilfen für Unternehmen.
     beitserlaubnis, Bezahlung und ähnliches        versorgungseinrichtung zur »Bildungs-                                                     Für nicht-reglementierte Berufe und Zeug-
                                                                                                 Für Jugendliche bis zum 21. Geburtstag ist
     kann beim Arbeitsmarktservice (AMS)            drehscheibe« des Fonds Soziales Wien                                                      nisse von Schulabschlüssen kann eine
                                                                                                 das AMS für Jugendliche zuständig, für
     nachgefragt werden. Das AMS ist in Wien        (FSW). Privat untergebrachte Jugendliche                                                  Bewertung von Abschlüssen online
                                                                                                 Jugendliche zwischen 21 und 25 Jahren die
     nach Bezirken gegliedert, abhängig vom         Asylwerber/inn/en oder deren Betreuungs-                                                  durchgeführt werden. Diese dient nur der
                                                                                                 jeweilige AMS-Regionalgeschäftsstelle.
     jeweiligen Wohnbezirk. Das AMS stellt          personen können sich direkt bei der Bil-                                                  Orientierung und kann sowohl einem/einer
     auch Informationen über Berufe, Berufso-       dungsdrehscheibe für ein Informationsge-                                                  Arbeitgeber/in, aber auch einem/einer Ar-
                                                    spräch melden.
                                                                                                 Anerkennung von                              beitsuchenden helfen, die Ausbildung im
     rientierung und Bewerbung zur Verfügung
     (siehe Webtipps).                                                                           mitgebrachten Ausbildungen                   Vergleich zu einer österreichischen Aus-
                                                    Das Jugendcollege wird in dieser Form                                                     bildung zu bewerten. Für Schulzeugnisse
     Es ist auch möglich sich auf Stellenan-        bis Ende Juni 2019 weitergeführt, danach     Es gibt in Österreich Berufe, für die eine   kann der Antrag online und kostenfrei un-
     zeigen in Zeitungen, im Internet oder          wird es neu gestaltet.                       Ausbildung aus dem Ausland staatlich         ter www.asbb.at gestellt werden. Für Be-
     ähnliches zu bewerben. In der Regel wird                                                    anerkannt werden muss (»reglementierte       rufsausbildungen unter www.aais.at. Die
                                                                                                                                              Zeugnisbewertung einer ausländischen
     in Österreich ein Bewerbungsschreiben          Ausbildungspflicht bis 18                    Berufe«).
     mit einem Lebenslauf verlangt.                                                              Auf www.berufsanerkennung.at kann ein        Hochschulqualifikation ist kostenpflichtig.
                                                                                                 bestimmter Beruf eingegeben und über-        Für bestimmte Personengruppen gibt es
                                                    Asylberechtige und subsidiär Schutz-
                                                                                                 prüft werden, ob es sich um einen regle-     seitens des Österreichischen Integrations-
                                                    berechtigten zwischen 15 und 18 Jah-
                                                                                                                                              fonds (ÖIF) Förderungen.

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ARBEITSMARKT-INTEGRATION VON GEFLÜCHTETEN IN ÖSTERREICH - Handbuch für Multiplikator/inn/en - sendika
Verpflichtendes                                 weisen. Für diese Maßnahmen gilt eine       Webtipps
                                                     Mitwirkungspflicht. Bei Verweigerung
     Integrationsjahr                                sind im Gesetz Sanktionen vorgesehen.
                                                                                                 Ÿ   Informationen über offene Stellen:
     Das verpflichtende Integrationsjahr gilt ab                                                     https://www.ams.at/arbeitsuchende/arbeitslos-was-tun/jobsuche-online-und-
                                                   Ÿ Im Rahmen eines Arbeitstrainings bei ei-
     dem 1. September 2017 für Asylberech-                                                           mobil#wien
                                                     ner zivildienstberechtigten Organisation
     tigte und subsidiär Schutzberechtigte,          erhalten Personen vom AMS eine Bei-         Ÿ   AMS für Jugendliche: https://www.ams.at/regionen/wien/geschaeftsstellen/ams-ju-
     die diesen Status in Österreich nach dem        hilfe zur Deckung des Lebensunterhalts          gendliche#wien
     31.12.2014 erlangt und die Schulpflicht         (DLU).                                      Ÿ   AMS für Frauen: http://ams.at/frauen
     beendet haben. Mit 1. Jänner 2018 gilt das
                                                                                                 Ÿ   Adressen der Regionalgeschäftsstellen des AMS:
     verpflichtende Integrationsjahr auch für
     Asylwerber/inn/en mit einer hohen Blei-
                                                   Wichtig:                                          http://www.ams.at/service-arbeitsuchende/arbeitsuche/geschaeftsstellen/adressen
     be- und Anerkennungswahrscheinlichkeit,                                                     Ÿ   AMS-Karrierekompass mit Informationen über verschiedene Berufe, Berufsorientie-
                                                   Ÿ Asylberechtigte und subsidiär Schütz-           rung sowie Hilfestellungen bei der Bewerbung:
     die nach dem 31.03.2017 einen Asylantrag
                                                     berechtigte müssen sich in der AMS              http://www.ams.at/wien/berufsinfo-weiterbildung
     gestellt haben und seit drei Monaten in Ös-
                                                     Erstberatungsstelle (Landstraßer Haupt-
     terreich zum Verfahren zugelassen sind.                                                     Ÿ   Start Wien – das Jugendcollege: http://www.vhs.at/jugendcollege
                                                     straße 26, 3. Stock, 1030 Wien, Eingang
                                                     Österreichischer Integrationsfonds ÖIF)     Ÿ   Ausbildung bis 18: http://www.ausbildungbis18.at
     Inhalte:                                        melden.                                     Ÿ   VHS Jugendcoaching: http://www.vhs.at/jugendcoaching
                                                   Ÿ Bereits beim AMS gemeldete Personen         Ÿ   Anlaufstelle für Personen mit im Ausland erworbene Qualifikationen (AST):
     Ÿ Feststellen der mitgebrachten Ausbil-
                                                     werden von der jeweiligen Regionalge-           https://www.anlaufstelle-anerkennung.at/
       dungen und Fähigkeiten (»Kompetenz-
                                                     schäftsstelle weiterbetreut.                Ÿ   Perspektive – Anerkennungs- und Weiterbildungsberatungsstelle für Asylberechtigte
       checks«)
                                                   Ÿ Ein Arbeitstraining ist nur mehr im             und NeuzuwandererInnen: http://www.migrant.at
     Ÿ Deutschkurse ab dem Sprachlevel A2
                                                     Ausmaß von bis zu 3 Monaten möglich,        Ÿ   Online-Bewertung von Schulabschlüsen des Bundesministeriums für Bildung
     Ÿ Hilfe bei der Anerkennung von Zeugnis-        da für das verpflichtete Integrationsjahr       (BMB): http://www.asbb.at
       sen sowie beim Finden einer geeigneten        keine gesonderten budgetären Mittel         Ÿ   Online-Bewertung von Berufsausbildungen des Bundesministeriums für Bildung
       Qualifikation                                 mehr aufgewendet werden können.                 (BMB): http://www.aais.at
     Ÿ Hilfe bei der Bewerbung für einen Job                                                     Ÿ   Übersicht des AMS über 1.800 Berufe mit jeweils erforderlicher Ausbildung und
                                                                                                     Tätigkeitsbeschreibung: http://www.berufslexikon.at
     Ÿ Werte- und Orientierungskurse des Ös-
       terreichischen Integrationsfonds (ÖIF)
     Ÿ Das AMS kann Menschen zu Arbeitstrai-
       nings bei Vereinen und Gemeinden zu-

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5: Soziale Sicherheit                                                                           neuen Job vermitteln oder eine Weiterbil-
                                                                                                     dung, Schulung oder ähnliches anordnen.
                                                                                                                                                  Höhe der Bedarfsorientierten Mindest-
                                                                                                                                                  sicherung 2019:
                                                                                                     Diese Angebote müssen verpflichtend an-
                                                                                                                                                  Ÿ Ein/e Erwachsene/r, der/die kein Ein-
                                                                                                     genommen werden. Ansonsten kann es zu
                                                                                                                                                    kommen hat, bekommt pro Monat
                                                                                                     einer Sperre durch das AMS kommen.
                                                                                                                                                    885,47 Euro.
                                                                                                     Das Arbeitslosengeld wird nur eine be-       Ÿ Ein/e Erwachsene/r, der/die weniger als
     In Österreich müssen alle Menschen so-           (2) Die Arbeitslosen-                          stimmte Zeit gewährt. Ist dann noch kein       885,47 Euro verdient, bekommt die Dif-
     zialversichert sein (Pflichtversicherung).
                                                      versicherung                                   neuer Job gefunden, gibt es Notstands-         ferenz zu seinem Einkommen und Ver-
     Die Sozialversicherung umfasst Unfall-,
                                                                                                     hilfe, die beträgt ca. 92% vom Arbeitslo-      mögen.
     Kranken-, Pensions- und Arbeitslo-
                                                                                                     sengeld.
     senversicherung. Bei unselbständig Be-           Alle unselbständig Beschäftigten über                                                       Ÿ Alleinerziehende Erwachsene erhalten
     schäftigten ist der/die Arbeitgeber/in für die   der Geringfügigkeitsgrenze zahlen in die                                                      pro Kind 239,08 Euro zusätzlich.
                                                                                                     Dazu kommen unter Umständen verschie-
     Anmeldung bei der zuständigen Kran-              Arbeitslosenversicherung ein.
                                                                                                     dene Zuschläge. Es ist wichtig, beim Be-     Ÿ Ein Paar, das gar kein Einkommen hat,
     kenkasse verantwortlich.
                                                                                                     ratungsgespräch beim AMS alle Unterla-         bekommt pro Person 664,10 Euro.
                                                      Das gilt auch für freie Dienstnehmer/inn/
                                                                                                     gen mitzunehmen, auch zu den eigenen
     (1) Die Krankenversicherung                      en. Für die Anmeldung bei der Sozialversi-
                                                                                                     Kindern (Familienzuschläge).
                                                      cherung ist der/die Arbeitgeber/in zustän-                                                  Es muss ein Antrag beim zuständi-
                                                      dig. Der Arbeitslosenversicherungsbeitrag                                                   gen Sozialzentrum für den jeweiligen
     Alle Menschen, die unselbständig über            wird automatisch bei der Lohnabrechnung        (3) Die Bedarfsoriente                       Wohnbezirk gestellt werden. Wichtig ist,
     der Geringfügigkeitsgrenze arbeiten              abgezogen.                                                                                  alle Unterlagen mitzunehmen. Es kann
     sind über ihr Arbeitsverhältnis sozial-                                                         Mindestsicherung
                                                                                                                                                  auch hilfreich sein, vorab beim zuständi-
     versichert und haben Anspruch auf eine           Um bei Jobverlust Arbeitslosengeld zu be-                                                   gen Sozialzentrum genaue Informationen
     E-Card. Arbeitslose Menschen, die Leis-                                                         Die Bedarfsorientierte Mindestsicherung
                                                      kommen, muss die Person in den letzten         (BMS, frühere Sozialhilfe) wurde für Men-    einzuholen:
     tungen aus der Arbeitslosenversicherung          zwei Jahren mindestens zwölf Monate ar-
     oder der Mindestsicherung beziehen, so-                                                         schen geschaffen, die über kein Einkom-
                                                      beitslosenversicherungspflichtig beschäf-      men verfügen oder deren Einkommen            Ÿ Für die Bezirke 11, 12, 13, 15 und 18:
     wie Asylwerber/inn/en in der Grundversor-        tigt gewesen sein. Menschen, die das                                                          Wilhelmsstraße 64, 2. Stock, 1120 Wien
     gung, sind ebenfalls krankenversichert.                                                         unterhalb des Mindeststandards liegt.
                                                      25. Lebensjahr noch nicht erreicht haben,      Dies gilt auch für Bezieher/inn/en von Ar-
     Auch sie bekommen eine E-Card.                                                                                                               Ÿ Für die Bezirke 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9,
                                                      müssen 26 Wochen innerhalb der letzten         beitslosengeld. Für alle Personen, die in
     Kinder sind bei ihren Eltern mitversichert.                                                                                                    14 und 17: Walcherstraße 11, 1. Stock,
                                                      12 Monate beschäftigt gewesen sein.            Wien gemeldet sind, ist die Magistrats-
     Im Prinzip sollte es in Österreich keine                                                                                                       1020 Wien
     Menschen geben, die keine Krankenver-                                                           abteilung MA40 – Wiener Sozialzentren,
                                                      Um Arbeitslosengeld zu erhalten, ist eine      zuständig.                                   Ÿ Für die Bezirke 10, 16, 19 und 23:
     sicherung haben. Alle sollten einen Arzt/        Meldung notwendig. Diese kann vor Ein-                                                        Lemböckstraße 61, 1. Stock, 1230 Wien
     eine Ärztin aufsuchen können oder sich im        tritt der Arbeitslosigkeit und muss spätes-
     Krankenhaus behandeln lassen können,                                                            Um BMS zu beziehen, muss die betroffene      Ÿ Für den Bezirk 20: Winarksystrasse 12,
                                                      tens am ersten Tag der Arbeitslosigkeit        Person dem Arbeitsmarkt zur Verfügung
     wenn das notwendig ist.                                                                                                                        1200 Wien
                                                      beim AMS eingebracht werden. Es gibt           stehen. Ausnahmen gelten bei Personen
     Trotzdem gibt es Menschen, die nicht             die Möglichkeit ein elektronisches Konto       mit Kindern unter drei Jahren, wenn kein     Ÿ Für den Bezirk 21: Morsegasse 1C,
     krankenversichert sind, z.B. Obdachlose,         (eAMS-Konto) zu beantragen, dann kann          Kindergartenplatz vorhanden ist, bei be-       1210 Wien
     Menschen, die sich illegalisiert in Öster-       die erste Meldung online erfolgen.
     reich aufhalten.                                                                                stimmten Krankheiten und bei Menschen,       Ÿ Für den Bezirk 22: Puchgasse 1, 1220
                                                                                                     die das Pensionsalter erreicht haben.          Wien
                                                      Das Arbeitslosengeld beträgt rund 55%
     Für Menschen ohne Krankenversiche-               des letzten Nettogehalts. Bei freien Dienst-
     rung gibt es ambulant-medizinische Ver-                                                         Wichtig: Im Zusammenhang mit der BMS         Bezieher/inn/en der BMS erhalten auto-
                                                      nehmer/inn/en wird für die Berechnung          sind Gesetzesänderungen in Planung.
     sorgung, soziale Beratung und Medikamen-                                                                                                     matisch den Mobilpass zugesandt.
                                                      das durchschnittliche Einkommen heran-
     tenhilfe bei AmberMed sowie Notfallärzt/         gezogen. Das AMS kann auch in einen
     inn/en im neunerhaus (siehe Webtipps).

17                                                                                                                                                                                               18
Webtipps                                                                           6: Weiterbildung
     Ÿ   Informationen zur Sozialversicherung:
         https://www.sozialversicherung.at
     Ÿ   Informationen zur Krankenversicherung:
         http://wgkk.at
                                                                                        Es gibt viele Angebote zur Aus- und Wei-       AK-Bildungsgutschein
     Ÿ   Informationen zur Pensionsversicherung:                                        terbildung. Um das passende Angebot für
         http://www.pensionsversicherung.at                                             sich selbst zu finden, ist es ratsam eine
                                                                                                                                       Unselbstständig Beschäftigte, die Mit-
                                                                                        Beratung aufzusuchen.
     Ÿ   Informationen zur Unfallversicherung:                                                                                         glieder der Arbeiterkammer sind, können
         https://www.auva.at                                                                                                           in Wien den AK-Bildungsgutschein für
                                                                                                                                       Weiterbildungsmaßnahmen in der Höhe
     Ÿ   Informationen zur Arbeitslosenversicherung:                                    Bildungsberatung Wien                          von 120 Euro erhalten. Dieser kann entwe-
         http://www.ams.at/
                                                                                                                                       der auf einmal eingelöst oder auf mehrere
     Ÿ   Information zur Bedarfsorientierten Mindestsicherung:                          Die Bildungsberatung Wien ist ein Netz-        Kurse aufgeteilt werden. Eltern in Karenz
         https://www.wien.gv.at/gesundheit/leistungen/mindestsicherung/                 werk von kostenlosen Beratungseinrich-         sowie Menschen, die einen Lehrabschluss
                                                                                        tungen für Bildung. Sie bietet persönliche,    nachholen erhalten den AK-Bildungsgut-
     Ÿ   Adressen der MA40 – Wiener Sozialzentren:                                      telefonische sowie Online-Beratung an          schein in der Höhe von 170 Euro. Der
         https://www.wien.gv.at/gesundheit/leistungen/wiener-sozialzentren.html         und hat spezifische Angebote für geflüch-      AK-Bildungsgutschein kann online ange-
     Ÿ   AmberMed – ambulant-medizinische Versorgung, soziale Beratung und Medikamen-   tete Menschen.                                 fordert werden.
         tenhilfe: http://www.amber-med.at/                                             www.bildungsberatung-online.at
                                                                                        info@bildungsberatung-wien.at
     Ÿ   neunerhaus – Medizinische Versorgung:                                          Tel. 0043(0)800207959
         https://www.neunerhaus.at/hilfe/medizin-gesundheit/                            Mo-Fr: 9.00-14.00 Uhr
                                                                                                                                       waff –
                                                                                                                                       Wiener ArbeitnehmerInnen
                                                                                                                                       Förderungsfonds
                                                                                        Check in plus
                                                                                                                                       Das waff - Beratungszentrum für Beruf
                                                                                        Asylberechtigte und subsidiär Schutzbe-        und Weiterbildung bietet Beschäftigten
                                                                                        rechtigte mit mittlerer oder höherer Aus-      umfassende Informationen, professionel-
                                                                                        bildung oder mit qualifizierter Berufserfah-   le Beratung und finanzielle Förderungen
                                                                                        rung können sich an das Beratungszen-          für ihre berufliche Zukunft. Der waff unter-
                                                                                        trum für Migranten und Migrantinnen            stützt auch bei der Suche nach einer ge-
                                                                                        wenden, wenn sie beim AMS Wien gemel-          eigneten Weiterbildung. Auch arbeitslose
                                                                                        det sind und noch nicht lange in Österreich    bzw. arbeitssuchende Personen erhalten
                                                                                        leben. Im Rahmen von Check in plus er-         Unterstützung vom waff. Voraussetzung
                                                                                        halten sie Beratung und Begleitung für in-     dafür ist eine Meldung beim AMS.
                                                                                        dividuelle Weiterbildungsmaßnahmen, die        Weiters findet im waff regelmäßig mutter-
                                                                                        auf bereits mitgebrachten Qualifikationen      sprachliche Erstinformation zu »Arbeit
                                                                                        aus dem Herkunftsland aufbauen.                und Beruf« für neu Zugewanderte aus
                                                                                                                                       Drittstaaten sowie aus dem EWR-Raum
                                                                                                                                       und deren Angehörige statt. Genaue Infor-
                                                                                                                                       mationen und Termine finden sich online
                                                                                                                                       unter www.waff.at.

19                                                                                                                                                                                    20
Unterstützung für                             Förderung berufsbezogener Aus-/Wei-           lichkeiten aufgezeigt und während der       Zusätzlich werden kostenlose Arbeitsma-
                                                   terbildung für Arbeitssuchende (»Bil-         gesamten Weiterbildung begleitet.           terialien und unterschiedliche Workshops
     Arbeitssuchende                               dungsKonto«): Der waff übernimmt für                                                      angeboten.
                                                   Arbeitssuchende 50% der Kosten für eine       Eltern-, Pflege- oder Hospizkarenz
     Information für Arbeitssuchende               Aus-/Weiterbildung, jedoch maximal 300                                                    Zur Finanzierung einer Aus-/Weiterbildung
                                                   Euro.                                       1 Beratung vor der Karenz: Planen der         stehen pro Person bis zu 3.700 Euro zur
     Alle Angebote des waff für Arbeitssuchen-                                                   Schritte in die Karenz und vorbereiten      Verfügung. »FRECH« ist ein Angebot nur
     de sowie Informationen zu Bewerbung                                                         des Wiedereinstiegs.                        für Frauen (bis zur Verdienstobergrenze
     erhältlich im waff KundInnenCenter Tel.       Unterstützung für                           2 Beratung während der Karenz: Vorbe-         1.800 Euro netto).
     0043(1)21748-777                              Beschäftigte                                  reiten des Wiedereinstiegs; klären, ob
                                                                                                 eine Weiterbildung nötig ist und wenn ja,   Förderung berufsbezogener
     Der waff-Newsletter informiert über freie     Information für Beschäftigte                  welche Weiterbildung sinnvoll wäre. Zur
     Stellen in Wiener Unternehmen und beruf-                                                                                                Aus-/Weiterbildung
                                                                                                 Finanzierung einer Weiterbildung steht
     liche Einstiegschancen. http://waff.at/de/      Alle Angebote des waff für Beschäf-         pro Person ein Qualifizierungsbudget        für Beschäftigte
     service-fuer-arbeitsuchende/newsletter/         tigte im waff InfoCenter 0043(1)21748-      zur Verfügung.
                                                     555                                       3 Beratung nach der Karenz (»Karenz und         Aus-/Weiterbildung generell
     Fragen zum Thema Beruf wie z.B. Wei-            Fragen zum Thema Beruf wie z.B.             Wiedereinstieg« max. 1 Jahr): Klären,
     terbildung planen, Jobwechsel, wiederein-       Weiterbildung planen, Jobwechsel, Wie-      ob eine Weiterbildung nötig ist und wenn    Ÿ Der waff übernimmt für Beschäftigte
     steigen, Fördermöglichkeiten, Arbeitssu-        dereinstieg, Fördermöglichkeiten, Ar-       ja, welche Weiterbildung sinnvoll wäre.       für eine Aus-/Weiterbildung 50% der
     che etc. können über das Wiener Info-Tele-      beitssuche etc. können über das Wiener      Zur Finanzierung einer Weiterbildung          Kosten, jedoch maximal 300 Euro (»Bil-
     fon für Beruf & Weiterbildung 0800/868686       Info-Telefon für Beruf & Weiterbildung      stehen pro Person bis zu 2.700 Euro zur       dungsKonto«).
     erhalten werden.                                0800/868686 erhalten werden.                Verfügung.                                  Ÿ Für Beschäftigte mit max. 1.800 Euro
                                                                                                                                               monatlichem Nettoeinkommen (ausge-
     Die waff-Weiterbildungsdatenbank bietet       Die waff-Weiterbildungsdatenbank bie-         Grundlegende berufliche Verände-              nommen Neue Selbständige und Perso-
     einen Überblick über das Weiterbildungsan-    tet einen Überblick über das Weiterbil-       rung, Abschluss nachholen oder                nen in Bildungs-/Eltern- oder Hospizka-
     gebot in Wien: www.weiterbildung.at           dungsangebot in Wien:                         Übernahme einer Führungs-/Manage-             renz) übernimmt der waff bis zu 50% der
                                                   www.weiterbildung.at                          mentfunktion                                  Kosten, max. 2.000 Euro (»Bildungskon-
                                                                                                                                               to für umfangreiche Weiterbildung«).
     Beratung für Arbeitssuchende                                                                                                            Ÿ Für Beschäftigte mit max. Pflichtschul-
                                                   Beratung für Beschäftigte                   1 Klären des Anliegen.
                                                                                               2 Erheben des beruflichen Werdegangs,           abschluss bzw. mit höherem im Ausland
     Lehre und Beruf: Bei der »Kümmernum-
                                                                                                 nicht formaler Kompetenzen, der Stär-         erworbenem Bildungsabschluss, der in
     mer« 0043(8)00-202022 werden Antworten          Berufliche Entwicklungsmöglichkei-          ken und Schwäche.                             Österreich nicht verwertet werden kann,
     auf verschiedene Fragen gegeben, z.B.           ten, Jobwechsel oder berufsbezoge-        3 Berufliche Neuorientierung und Festle-        übernimmt der waff 90% der Kosten,
     Schule abgebrochen/beendet was nun?             ne Weiterbildung                            gen der nächsten Schritt.                     max. 1.000 Euro (»Chancen-Scheck«).
     Lehre? Schulabschluss nachholen? etc.
                                                                                               4 Bei Aus-/Weiterbildung: Identifizieren
                                                   1 Klären des Anliegens.                       geeigneter Angebote und zeitliche Pla-        Erstmaliges Nachholen des Lehrab-
     Job mit Ausbildung: Angebote von freien       2 Erheben des beruflichen Werdegangs,         nung, Aufzeigen der Fördermöglichkei-         schlusses oder Gleichhaltung von
     Stellen, die mit einer kostenlosen Ausbil-      nicht formaler Kompetenzen, der Stär-       ten, Begleiten während der gesamten           ausländischen Prüfungszeugnissen
     dung vor Aufnahme des Dienstverhältnis-         ken und Schwächen.                          Weiterbildung.                                (»Chancen-Scheck«/»Qualifikations-
     ses verbunden sind. In der waff Stellen-      3 Erarbeiten von Berufsperspektiven und                                                     pass«)
     datenbank findet sich das aktuelle Ange-        Festlegen der nächsten Schritte.
     bot an freien Stellen: https://www.waff.at/   4 Bei Aus-/Weiterbildung: Im »Beratungs-                                                  Ÿ Für Beschäftigte mit max. Pflichtschul-
     jobs-ausbildung/jobs-mit-ausbildung/            zentrum für Beruf und Weiterbildung«                                                      abschluss bzw. mit höherem im Ausland
                                                     werden geeignete Angebote und zeit-                                                       erworbenem Bildungsabschluss, der in
                                                     liche Planung identifiziert, Fördermög-                                                   Österreich nicht verwertet werden kann,

21                                                                                                                                                                                       22
übernimmt der waff 90% der Kosten,
                 max. 3.000 Euro. Im »Qualifikations-
                                                                   Vorbereitung auf Meister-, Werkmeis-
                                                                   ter- oder Berufsreifeprüfung, Matura                                  7: Rechte und Pflichten von
                 pass« werden alle Aus- und Weiterbil-
                 dungen aufgelistet, die in Österreich
                                                                   oder einen weiteren Lehrabschluss
                                                                                                                                            Arbeitnehmer/inn/en
                 gemacht sowie alle beruflichen Erfah-
                 rungen, die in Österreich und im Ausland
                                                                 Ÿ Für Beschäftigte mit max. 1.800 Euro
                                                                   monatlichem Nettoeinkommen übernim-                                      in Österreich
                 gesammelt wurden. Bei Arbeitslosigkeit            mt der waff bis zu 50% der Kosten, max.
                 unterstützt dieser auch beim AMS den              3.000 Euro (»Bildungskonto für höhere
                 Weg zum Lehrabschluss.                            Abschlüsse«).
                                                                                                                                         Arbeitnehmer/inn/en ohne bzw. mit unsi-                              Ein beschränkter Zugang zum Arbeits-
                 Kursmaßnahmen zur Nostrifikation                  Förderung für berufliche Aus- und                                     cherem Aufenthalt oder eingeschränktem                               markt macht geflüchtete Menschen ge-
                 von im Ausland erworbenen Bil-                    Weiterbildung im Bereich Digitalis-                                   Zugang zum Arbeitsmarkt, wie bspw. Asyl-                             genüber Arbeitgeber/inn/en häufig ver-
                 dungsabschlüssen, die in Österreich               ierung für Beschäftigte und Arbeit-                                   werber/inn/en, sind oft von extremer Ar-                             letzbarer und erpressbarer. Denn Ar-
                 gesetzlich geregelt sind (z.B. Pflege-            slose (siehe Webtipps)                                                beitsausbeutung betroffen. Denn diese                                beitgeber/inn/en nutzen die Situation von
                 helfer/in, Diplomierte/r Gesundheits-                                                                                   Arbeitnehmer/inn/en werden oft in die in-                            undokumentiert Arbeitenden häufig aus.
                 und Krankenpfleger/in)                          Ÿ Voraussetzung für die Förderung ist                                   formellen Sektoren des Arbeitsmarkts                                 Es kommt zu Lohnbetrug, dem nicht Ein-
                                                                   Hauptwohnsitz Wien und Mitgliedschaft                                 gedrängt.                                                            halten von ArbeitnehmerInnen-Schutz-
            Ÿ Für Beschäftigte mit solchen Bildungs-               bei der Arbeiterkammer.                                                                                                                    standards, Kündigung im Fall von Krank-
              abschlüssen übernimmt der waff 90%                 Ÿ Für Beschäftigte mit max. 2.500 Euro                                  Unabhängig davon, ob mit oder ohne Be-                               heit, Unfall oder Alter sowie sexuellen und
              der Kosten, max. 3.000 Euro (»Chan-                  Nettoeinkommen übernimmt der waff                                     schäftigungsbewilligung, wenn Menschen                               anderen körperlichen Übergriffen.
              cen-Scheck«).                                                                                                              in Österreich arbeiten, dann haben sie
                                                                   bis zu 80% der Kurskosten, max. 5.000
                                                                   Euro.                                                                 Rechte: Sozialversicherungsrecht, Ar-                                Undokumentierte Arbeitnehmer/inn/en ar-
                                                                 Ÿ Arbeitslose können 40% der Kurskosten,                                beitsrecht und kollektivvertragliche                                 beiten in vielen Branchen. Doch für alle
                                                                   max. 2.500 Euro, Förderung von der Ar-                                Mindeststandards gelten für alle Arbeit-                             Branchen gilt: Undokumentierte Arbeit
                                                                   beiterkammer – AK Wien bekommen.                                      nehmer/inn/en.                                                       ist unsicher, schlecht bezahlt und ge-
                                                                                                                                                                                                              fährlich. Im Englischen gibt es die 3Ds:
            Webtipps                                                                                                                                                                                          dirty, dangerous, difficult.

            Ÿ     Netzwerk Weiterbildung Wien:
 eren haben       http://www.bildungsberatung-wien.at/                                                                                                                                                                           Und
                                                                                                                                                                                                                                 Und was
                                                                                                                                                                                                                                     was habt
                                                                                                                                                                                                                                          habt ihr
                                                                                                                                                                                                                                                ihr
                                                                                                                                                       – alle     s ok?                            nndduuddaass
                                                                                                                                                                                                                nnicichhtt ..
                                                                                                                                         Hallo Kollege
und wollen                                                                                    Wichtige Adressen                                                                                                                  dann
                                                                                                                                                                                                                                  dann gem
                                                                                                                                                                                                                                       gemacht
                                                                                                                                                                                                                                           acht??
                              Und dann?    Wenn wir un                    ir helfen?                                                                                              UUnnddwweenn ggssttdduuhhaaltltra     rauuss
   Fragen wirŸ                        abgesprochen has
                  AK-Bildungsgutschein:                       Kannst du m                     UNDOK                                                                                       ,,flflieie                                                    eschchririeb en,,
                                                                                                                                                                                                                                                                  eben
                                       dann gehen wir  be  n,                                 Anlaufstelle zur gewerkschaftlichen                    Der Chef sagt,            maacchhsstt
                                                                                                                                                                               m                                                   Wirirha
                                                                                                                                                                                                                                   W
                                                                                                                                                                                                                                                 aufg
                                                                                                                                                                                                                                            bennau
                                                                                                                                                                                                                                         habe        fges
                                                                                                                                                                                                                                                              ngwwirir
                                                                                                                                                                                                                                                             ng
   sie einmal.    https://wien.arbeiterkammer.at/bildungsgutschein                 OK!                                                                                                          So ist
                                                                                                                                                                                               So                Ich habe
                                                                                                                                                                                                           es. Ich
                                                                                                                                                                                                      ist es.           habe                  un
                                                                                                                                                                                                                                              un d
                                                                                                                                                                                                                                                 d  wwie
                                                                                                                                                                                                                                                       ie la
                                                                                                                                                                                                                                                           la
   Viele sind                         Arbeiterkammerzur                                       Unterstützung undokumentiert
                                                                                                                                                ich soll am Wochenende                          Angst
                                                                                                                                                                                               Ang         meinen
                                                                                                                                                                                                        stmein       en                  annn
                                                                                                                                                                                                                                       wwan
                                                                                                                                                                                                                                                   etha
                                                                                                                                                                                                                                                itet    habebennunundd
                                       zur Gewerkschaftund                                    Arbeitender
                                                                                                                                              wieder kommen. Und er will                                                                gear
                                                                                                                                                                                                                                       ge    beit
                                                                                                                                                                                                                                          arbe
  unzufrieden.                                                                                                                                                            e.                   Job
                                                                                                                                                                                                Job    zu
                                                                                                                                                                                                        zu                                          Wievie
                                                                                                                                                                                                                                                     Wieviell Geld
            Ÿ     Check in plus:                         .                                    www.undok.at
                                                                                              office@undok.at                                immer, dass ich länger bleib                               eren..
                                                                                                                                                                                                 verlieren
                                                                                                                                                                                               verli                                               für
                                                                                                                                                                                                                                                    für bekom
                                                                                                                                                                                                                                                         bekommen
                                                                                                                                                                                                                                                                 Geld wir
                                                                                                                                                                                                                                                                        wir da-
                                                                                                                                                                                                                                                                             da-
                                                                                                                                             Ich bin schon                                                                                                         men haben.
                                                                                                                                                                                                                                                                          haben.
                  https://www.migrant.at/check-in-plus/                                                                                        so fertig.                                                                                            Denn
                                                                                                                                                                                                                                                      Denn es  es gibt
                                                                                                                                                                                                                                                                   gibt einen
                                                                                                                                                                                                                                                                          einen
                                                                                              Idee/Zeichnung/Grafik                                                                                                                                      Mindes
                                                                                                                                                                                                                                                          Mindestlohn.
                                                                                                                                                                                                                                                                     tlohn.
            Ÿ     waff - Muttersprachliche Berufserstinformation:                       Happy Akegbeleye
                  https://www.waff.at/beruf-weiterbildung/information-fuer-neu-zugewanderte/
                                                                                        Petja Dimitrova
                                                                                        Sandra Stern

            Ÿ     waff - Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungfonds:                             Das Projekt wird aus Mitteln des Europä-
                  http://www.waff.at/                                                         ischen Fonds für regionale Entwicklung
                                                                                              im Rahmen der Urban Innovative Actions
                                                                                              Initiative kofinanziert.

tig ist, dassŸwir waff Digi-Winner:                                                                                                                                                                                                                                                     Ja
                                                                                                                                                                                                                                                                                        Ja,
ammen halten. https://www.waff.at/foerderungen/digi-winner/
                               Dort gibt‘s Be                                                                                                                                                Abe
                                                                                                                                                                                              Aberr dann
                                                                                                                                                                                                    dann habe
                                                                                                                                                                                                          habe ich
                                                                                                                                                                                                                ich
 uns der Chef nicht                                                                                                                                                                       mit
                                                                                                                                                                                          mit den
                                                                                                                                                                                              den ande
                                Die kennen si ratung.  Ja, wir machen das gemeinsam.                                                           Ah, ja. Früher hat er das
                                                                                                                                                                                                    anderen
                                                                                                                                                                                                         ren Kolle
                                                                                                                                                                                                             Kollegen
                                                                                                                                                                                                                   gen           Und
                                                                                                                                                                                                                                 Und für
                                                                                                                                                                                                                                      für Überstunden
                                                                                                                                                                                                                                          Überstunden muss
                                                                                                                                                                                                                                                       muss
nander ausspielen.                           ch aus.                                                                                                                                          darü
                                                                                                                                                                                              darüber
                                                                                                                                                                                                    ber gere
                                                                                                                                                                                                        geredet.
                                                                                                                                                                                                             det.
                                                        Ivana, Fatme, Efe, Hans, OK?                                                            mit mir auch gemacht.                                                             die
                                                                                                                                                                                                                                  die Firma
                                                                                                                                                                                                                                      Firma mehr
                                                                                                                                                                                                                                             mehr bezahlen.
                                                                                                                                                                                                                                                  bezahlen.

                                                                                                                                                        Abb. 2: Idee/Zeichnung/Grafik Happy Akegbeleye, Petja Dimitrova, Sandra Stern

    23                                                                                                                                                                                                                                                                             24
Rechtliche Grundlagen

                                                                                                  In Österreich gibt es verschiedene Ge-        Der Arbeitsvertrag ist ein Vertrag zwi-
                                                                                                  setze, die das Arbeiten und Arbeitsbe-        schen dem/der einzelnen Arbeitnehmer/in
                                                                                                  dingungen betreffen, z.B. das Arbeits-        und dem/der jeweiligen Arbeitgeber/in. Ein
                                                                                                  verfassungsgesetz oder das Arbeitszeitge-     Arbeitsvertrag kann schriftlich, mündlich
                                                                                                  setz. An diese Gesetze müssen sich alle       oder durch eine schlüssige Handlung ge-
                                                                                                  Arbeitgeber/inn/en halten.                    schlossen werden. »Schlüssige Handlung«
                                                                                                                                                bedeutet, dass es keiner Willensäußerung
                                                                                                  Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände        bedarf, sondern, dass aus den gesetzten
                                                                                                  schließen Kollektivverträge ab, die Min-      Handlungen erkennbar ist, dass eine Per-
                                                                                                  destlöhne, maximale Arbeitszeiten und         son für eine andere arbeitet, z.B. durch
                                                                                                  Arbeitsbedingungen für eine Branche           die Aufnahme einer bestimmten Tätigkeit.
                                                                                                  festlegen. Kollektivverträge dürfen Arbeit-
                                                                                                  nehmer/inn/en nicht schlechter stellen als    Ein Arbeitsvertrag darf den oder die Arbeit-
                   Abb. 3: Video Heute mittag vom 13.01.2015 (Dauer 3:07 Minuten)                 im Gesetz verankert.                          nehmer/in nicht schlechter stellen als es in
                                                                                                                                                den vorhandenen Betriebsvereinbarungen,
                                                                                                  Gibt es im Betrieb einen Betriebsrat kann     im Kollektivvertrag in der konkreten Bran-
                                                                                                  es in einzelnen Betrieben Betriebsverein-     che und in Arbeitsgesetzen festgelegt ist.
                                                                                                  barungen geben, die zwischen dem Be-
                                                                                                  triebsrat und dem Management in einem
                                                                                                  Unternehmen vereinbart werden. Betriebs-
                                                                                                  vereinbarungen können zu verschiedenen
                                                                                                                                                      Gesetz
                                                                                                  Themen abgeschlossen werden.

                                                                                                  Der Inhalt von Betriebsvereinbarungen               Kollektivvertrag
                                                                                                  darf jedoch nicht schlechter sein als der
                                                                                                  Kollektivvertrag, es sei denn der Kollek-
                                                                                                  tivvertrag selbst schafft eine Ausnahme
                                                                                                  davon.
                                                                                                                                                      Betriebsvereinbarung

     Abb. 4: UNDOK-Video »Arbeiten ohne Papiere, aber nicht ohne Rechte!« (Dauer: 2:48 Minuten)
                                                                                                                                                      Arbeitsvertrag

                                                                                                                                                      Abb. 5: Stufenbau der Rechtsordnung

25                                                                                                                                                                                             26
Welcher Kollektivvertrag für eine/n Arbeitnehmer/in gilt, hängt davon ab, in welchem   Arbeitnehmer/inn/enrechte
     Unternehmen er/sie arbeitet. Um den für das Unternehmen gültigen Kollektivvertrag zu
     finden, sind zwei Schritte notwendig:
                                                                                            in Österreich

                                          Schritt 1:

     Auf der Webseite der WKO gibt es das Firmen A-Z. Dort kann der Namen der Firma ein-    Der/die Arbeitgeber/in ist gesetzlich ver-   Doch diese haben nichts mit Religion zu
     gegeben werden, für die gearbeitet wird, und die jeweilige Branche gefunden werden,    pflichtet:                                   tun. Sonderzahlungen erhalten alle Arbeit-
     der der/die Arbeitgeber/in angehört.                                                   1. die Anmeldung bei der Gebietskran-        nehmer/inn/en unabhängig von der Religi-
                                                                                            kenkassa vorzunehmen (Kranken-, Unfall,      onsgemeinschaft oder Kirche, der sie an-
                                                                                            Pensions- und Arbeitslosenversicherung).     gehören, d.h. Weihnachtsgeld ist nicht nur
                                                                                            Mit 1.4.2020 werden die Gebietskranken-      für Christ/inn/en bestimmt, wie von man-
                                                                                            kassen in die »Österreichische Gesund-       chen Arbeitgeber/inn/en behauptet wird.
                                                                                            heitskasse« (ÖGK) umgewandelt.
                                                                                            2. Der/die Arbeitgeber/in muss für den/die   Weiters haben auch undokumentiert Ar-
                                                                                            Arbeitnehmer/in ohne freien Arbeitsmarkt-    beitende ein Recht auf menschenwürdi-
                                                                                            zugang eine Beschäftigungsbewilligung        ge Arbeitsbedingungen. Das bedeutet:
                                                                                            beim AMS beantragen.                         Arbeitgeber/inn/en müssen sich an ge-
                                                                                                                                         setzlich oder kollektivvertraglich festgeleg-
                                                                                            Arbeitnehmer/inn/en erhalten von der         te maximale Höchtsarbeitszeiten halten.
                                      Abb. 6: WKO Firmen A-Z                                Gebietskrankenkasse eine Bestätigung
                                                                                            über die Anmeldung und haben ein             Die generelle Höchstarbeitszeit liegt in
                                                                                            Recht auf einen Dienstzettel von dem/der     Österreich bei 12 Stunden am Tag und
                                          Schritt 2:                                        Arbeitgeber/in.                              60 Stunden in der Woche, unabhängig
                                                                                                                                         von der Tätigkeit und der Branche. Die
     Häufig heißt der entsprechende Kollektivvertrag ähnlich wie jene Sparte, der das je-   Der/die Arbeitgeber/in muss einen Min-       Stunden, die über 8 Stunden am Tag oder
     weilige Unternehmen angehört. Auf der Kollektivvertrags-Informationsplattform des      destlohn bezahlen. Die Höhe des Min-         40 Stunden in der Woche hinausgehen,
     ÖGB kann damit oder mit einem anderen Stichwort nach dem jeweiligen Kollektivvertrag   destlohns hängt von der Branche ab, in       sind Überstunden und müssen mit einem
     gesucht werden.                                                                        der gearbeitet wird, und davon, welche       Zuschlag von mindestens 50% bezahlt
                                                                                            Tätigkeit verrichtet wird.                   werden. Wird Zeitausgleich gewährt,
                                                                                                                                         muss dies im Verhältnis 1:1,5 erfolgen.
                                                                                            Wenn mehr als 40 Stunden pro Woche oder      In privaten Haushalten ist die maximale
                                                                                            wenn an Sonntagen oder Feiertagen ge-        wöchentliche Höchstarbeitszeit altersab-
                                                                                            arbeitet wird, müssen Überstunden und        hängig und davon, ob der/die Hausar-
                                                                                            Zuschläge bezahlt werden, außer in Bran-     beiter/in in der Hausgemeinschaft lebt.
                                                                                            chen, in denen dies anders geregelt ist.
                                                                                                                                         Nach 6 Stunden arbeiten ist eine unbezahl-
                                                                                            Wenn es im jeweiligen Kollektivvertrag       te Pause vorgesehen, weiters ist mindes-
                                                                                            festgelegt ist, bekommen Arbeitnehmer/       tens eine wöchentliche Ruhezeit von min-
                                                                                            inn/en zusätzlich ein 13. und ein 14. Ge-    destens 36 Stunden am Stück vorgeschrie-
                                                                                            halt.                                        ben. Zwischen zwei Diensten müssen
                                                                                                                                         mindestens 11 Stunden Ruhezeit liegen.
                                                                                            Diese Sonderzahlungen werden auch            Der/die Arbeitgeber/in ist auch für die Si-
                              Abb. 7: KV-Informationsplattform des ÖGB
                                                                                            »Urlaubs- und Weihnachtsgeld« genannt.       cherheit am Arbeitsplatz verantwortlich

27                                                                                                                                                                                       28
z.B. wenn Kolleg/inn/en auf Baustellen                     Wenn eine Person lange genug in Öster-                         Pflichten von                                    Prävention von Lohn- und
               bspw. mit schweren Maschinen arbeiten                      reich gearbeitet hat, hat sie auch Anspruch
               oder mit giftigen Dämpfen, müssen Arbeit-                  auf eine Pension.
                                                                                                                                         Arbeitnehmer/inn/en in                           Sozialdumping
               geber/inn/en sichere Geräte und Ausrüs-                                                                                   Österreich
               tung zur Verfügung stellen, wie z.B. Hel-                  Wenn der/die Arbeitgeber/in eine/n Kol-
               me, Handschuhe, Schutzanzüge, Atem-                        legen/Kollegin kündigt, muss er/sie eine
               masken. Ebenso müssen ausreichend                          Kündigungsfrist einhalten. Und sollte                          Ein Arbeitsvertrag kann in Österreich            Rechte haben bedeutet leider nicht immer
               Trinkwasser und sanitäre Einrichtungen                     diese Frist nicht eingehalten werden, dann                     schriftlich, mündlich oder durch schlüs-         Recht bekommen. Folgende Formen von
               vorhanden sein.                                            erhalten Arbeitnehmer/inn/en eine Kündi-                       sige Handlung geschlossen werden. Ein            Arbeitsausbeutung sind zwar verboten,
                                                                          gungsentschädigung.                                            Arbeitsvertrag wird zwischen einem/einer         kommen jedoch dennoch vor:
               Wenn jemand einen Arbeitsunfall hat,                                                                                      Arbeitnehmer/in und einem/einer Arbeitge-
               dann darf er oder sie nicht im Stich gelas-                Arbeitnehmer/inn/en haben ein Recht auf                        ber/in entweder für einen befristeten Zeit-
               sen werden. Arbeitgeber/inn/en und Kol-                    fünf Wochen bezahlten Urlaub. Bei einer                        raum oder unbefristet geschlossen. Nach
               leg/inn/en müssen die Rettung rufen.                       Vollzeitbeschäftigung und einer 5-Tage-Wo-                                                                        Arbeitnehmer/inn/en:
                                                                                                                                         der zweiten Befristung muss das befristete
                                                                          che entspricht das 25 Arbeitstage im Jahr.                     Arbeitsverhältnis in ein unbefristetes Ar-         Ÿ arbeiten sieben Tage in der Woche
               Wenn Arbeitnehmer/inn/en krank sind,                       In einem Betrieb mit mindestens fünf Ar-                       beitsverhältnis umgewandelt werden.                  ohne freien Tag oder/und
               können sie zum Arzt oder ins Kranken-                      beitnehmer/inn/en ist ein Betriebsrat zu
               haus gehen. Sie bekommen in dieser Zeit                    wählen. Dieser vertritt die wirtschaftlichen,                                                                     Ÿ mehr als 12 Stunden am Tag oder 60
                                                                                                                                         In einem Arbeitsvertrag werden jene Auf-             Stunden pro Woche
               den Lohn weiterbezahlt (bezahlter Kran-                    sozialen sowie kulturellen Interessen der                      gabenbereiche bzw. Tätigkeiten festge-
               kenstand). Bei einem Arbeitsunfall werden                  Beschäftigten und hat Informations- und                        legt, die der/die Arbeitnehmer/in regelmä-         Ÿ machen    gefährliche Arbeit   ohne
               die Kosten von der Unfallversicherung                      Mitbestimmungsrechte gegenüber dem                             ßig zu erledigen hat. Darüber hinaus wird            Schutz
               übernommen.                                                Mangegement des Unternehmens.                                  jene Arbeitszeit vereinbart, die der/die Ar-
                                                                                                                                         beitnehmer/in dem/der Arbeitgeber/in täg-          Arbeitgeber/inn/en:
                                                                                                                                         lich bzw. wöchentlich zur Verfügung steht
                                                                                                                                         sowie die Verteilung der Arbeitszeiten             Ÿ bezahlen nicht alle Stunden, die ge-
                                         i c h , e re             Du hast leicht                                ll ich tun?              auf die einzelnen Wochentage.                        arbeitet wurden
                                 we i ß         d         Aber ich habe keine Arbreden.             Aber was so
                         Das viele Anob.                                         eits
                                                             Was soll ich tun? Ich willerlaubnis.
                                                                                                                Ich habe von Andere
eben,                    e r  so ein J ich                                              keine                       gehört, denen es
                                                                                                                                     n                                                      Ÿ wollen falsche Stundenliste von Ar-
wir                    b
                      a uche
                          s
                                    n             s
                                        u c h t u te .       Probleme mit meinem Visu
                                                                                          m.                         auch so geht.       Der/die Arbeitnehmer/in hat die Pflicht an           beitnehmer/inn/en
 nd                          r C h e f s n e u e Le                                                                                      den festgelegten Arbeitstagen zur Ar-
                        De n f a c h
                             ei                                                                                                                                                             Ÿ lassen Arbeitnehmer/inn/en nach ei-
Geld wir da-                                                                                                                             beit zu erscheinen und schuldet dem/der
mmen haben.
 gibt einen                                                                                                                              Arbeitgeber/in im vereinbarten Zeitraum              nem Arbeitsunfall liegen
 stlohn.                                                                                                                                 sein/ihr Bemühen bzw. die Erledigung
                                                                                                                                                                                            Ÿ nehmen Arbeitnehmer/inn/en      den
                                                                                                                                         bestimmter Tätigkeiten.
                                                                                                                                                                                              Pass weg
                                                                                                                                         Sofern der/die Arbeitnehmer/in erkrankt,           Ÿ beschimpfen, bedrohen oder schla-
                                                                                                                                         ist er/sie verpflichtet sich am ersten Tag bei       gen den/die Arbeitnehmer/in
                                                                                                                                         dem/der Arbeitgeber/in krank zu melden.
                                                                                                                                                                                            Ÿ hindern Arbeitnehmer/inn/en daran,
                   Ja, aber was ist die                              Ich weiß, und so .                         Wir sollten uns          Es ist ratsam eine ärztliche Bestätigung
                                       Alternati ve?              werden wir erpres
                                                                                     st                      zusammensetzen und                                                               das Haus zu verlassen oder sperren
                          Wenn wir nix tun,                                                                  gemeinsam überlegen.        zu besorgen, um diese auf Nachfrage
 uss                                                       Aber wenn wir nix dagegen tun,                                                                                                     sie ein
 en.                     wird es schlimmer.
                                                           werden sie uns fertig machen.                                                 an den/die Arbeitgeber/in zu übermitteln.

                                    Abb. 8: Idee/Zeichnung/Grafik Happy Akegbeleye, Petja Dimitrova, Sandra Stern

       29                                                                                                                                                                                                                            30
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