AUSWAHL GESPRÄCHE EFFEKTIV FÜHREN - NEUE MITARBEITER DURCH EFFEKTIVE GESPRÄCHS-FÜHRUNG ERFOLGREICH AUSWÄHLEN - Seminarmarkt
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AUSWAHL
GESPRÄCHE
EFFEKTIV
FÜHREN
NEUE MITARBEITER DURCH
EFFEKTIVE GESPRÄCHS-
FÜHRUNG ERFOLGREICH AUSWÄHLEN.
EISBERG
SEMINARE GMBH
Kleine Reichenstraße 5
D - 20457 Hamburg
+49 (0) 40 - 87 50 27 94
info@eisberg-seminare.de
www.eisberg-seminare.de
IHR SEMINARANGEBOT
BEIM STIFTUNG
WARENTEST-SIEGER
Wir bieten Ihnen an verschiedenen Standorten in Deutschland (Hamburg, Berlin, Düsseldorf,
München, Stuttgart) und selbstverständlich auch bei Ihnen vor Ort in Ihrem Räumlichkeiten
oder in einem separat gemieteten Seminarraum (z.B. in einem Hotel) die unterschiedlichsten
Seminare und Trainings, vorwiegend im Bereich „Kommunikation und Führung“.
15 Trainerinnen und Trainer kümmern sich in den entsprechenden Fachgebieten kompetent
um Ihre Wünsche, Bedürfnisse und Ziele und um das, was Sie für sich und Ihre Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, Kolleginnen und Kollegen erreichen möchten.
Oft hören wir als Feedback nach unseren Seminaren, dass das vermittelte Wissen nicht nur im
beruflichen, sondern auch im privaten Bereich Erfolge in Form einer verbesserten Kommunikation
und einem harmonischeren Miteinander bewirkt hat, was uns in unserer täglichen Arbeit bestätigt.
Als Seminaranbieter gehen wir individuell auf Ihre möglichen Probleme ein oder beugen bereits im
Voraus zukünftigen Konflikten vor und schaffen Lösungen, die wir jeder Teilnehmerin und jedem
Teilnehmer vermitteln mit vielen Praxisbeispielen.
Wir freuen uns auf Sie!
UNSERE
RÄUMLICHKEITEN
IM SCHÖNEN
HAMBURG
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AUSWAHLGESPRÄCHE EFFEKTIV FÜHREN
DER AUFBAU
DES SEMINARES
ZUFRIEDENHEITSGARANTIE BEI EISBERG-SEMINARE
UNSERE 150%-BEST-VALUE-GARANTIE!
25%
WISSENS-
TRANSFER
25%
50%
IHRE
FRAGEN
TRAININGS-
ÜBUNGEN
Was genau bedeutet diese Garantiezusage für Sie und wie können Sie davon profitieren?
Eisberg-Seminare versteht sich als Seminaranbieter mit hohen Ansprüchen an die fachliche Qualität
seiner Lehrinhalte und Trainer. Genau diesen hohen Qualitätsstandard wollen wir Ihnen mit unserer
150%-Best-Value-Garantie, für alle offenen Seminare/Workshops, zusichern.
Für Sie bedeutet es somit: Seminarbuchung bei Eisberg mit maximaler Sicherheit für Ihr Geld.
Die 150%-Best-Value-Garantie funktioniert zudem auch noch ganz einfach:
Sollten Sie in der ersten Kaffeepause eines Seminars sich entscheiden das Seminar vorzeitig zu
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verlassen, weil z.B. die Inhalte und/oder der Trainer Sie nicht überzeugt hat oder Sie einfach nicht
zufrieden waren, erhalten Sie die komplette Seminargebühr zuzüglich Ihrer Reisekosten zurück-
erstattet - und dies auch ohne Angabe von Gründen.
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AUSWAHLGESPRÄCHE EFFEKTIV FÜHREN
Wie ist eine derartig weitreichende Garantie überhaupt möglich?
Eisberg-Seminare hat sich seit mehr als 18 Jahren als Anbieter von qualitativ hochwertigen Seminaren
deutschlandweit etabliert. Wir legen größten Wert auf hohe fachliche und methodische Kompe-
tenzen bei all unseren Trainern, Coaches und Consultants, unabhängig davon, ob sie feste oder freie
Mitarbeiter unseres Instituts sind. Alle Eisberg-Trainer verfügen über langjährige Erfahrungen und
sind ausgewiesene Experten in ihrem Fachgebiet. Des Weiteren verpflichten sie sich zur regelmäßi-
gen eigenen Weiterbildung.
AUSWAHLGESPRÄCHE
EFFEKTIV FÜHREN
NEUE MITARBEITER DURCH EFFEKTIVE GESPRÄCHSFÜHRUNG
ERFOLGREICH AUSWÄHLEN.
ZIELGRUPPE
Das Seminar „Auswahlgespräche effektiv führen“ richtet sich an Führungskräfte, die Bewerbungs-
gespräche führen, sowie an Führungskräfte und Personaler, die noch zielsicherer werden wollen und
neue Impulse suchen.
PRAXISNUTZEN
Qualifizierte, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter sind heute Erfolgsfaktor Nummer eins – an-
dersrum: Fehlentscheidungen bei der Bewerberauswahl sind Fehlinvestitionen und können mitun-
ter sehr teuer werden. Es lohnt sich also, in die Optimierung von Auswahlgesprächen zu investieren.
Für eine zielführende Personalauswahl ist das persönliche Gespräch nach wie vor unabdingbar und
stellt hohe Anforderungen an die Gesprächführenden. In unserem zweitägigen Seminar lernen Sie
sowohl theoretisch als auch in praktischen Übungen, wie Sie Ihre Auswahlgespräche noch struk-
turierter, effizienter und erfolgreicher führen können, um viel über den potentiellen Mitarbeiter zu
erfahren und ihn so passgenau auswählen zu können.
Der erste Schritt ist eine systematische Vorbereitung und die Erstellung eines genau-en Anforde-
rungsprofils. Der Schwerpunkt des Seminars richtet sich auf die konkrete Situation der Gesprächs-
führung, die Sie in Rollenspielen üben und durch konstruktive Rückmeldungen verbessern können.
Hier geht es um das Erlernen einer ausgewo-genen Balance aus aktivem Zuhören und effektiven
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Fragetechniken, die es Ihnen ermöglicht, aus dem Bewerber wirklich „schlau“ zu werden und sowohl
fachliche als auch soziale Kompetenzen zuverlässiger ermitteln und bewerten zu können. Im letzten
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Schritt werden Sie Methoden kennen lernen, die Ihre Entscheidungsfindung deutlich vereinfachen
AUSWAHLGESPRÄCHE EFFEKTIV FÜHREN
und für Außenstehende nachvollziehbar machen.
WEITER AUF DER NÄCHSTEN SEITEKERNINHALTE
Systematische Gesprächsvorbereitung
|| Generelle Chancen und Risiken eines Auswahlgesprächs
|| Anforderungsanalyse
|| Anforderungsprofil erstellen – wer nicht weiß, was er sucht, wird nichts finden
|| Rahmenbedingungen des Auswahlgesprächs
|| Welche innere Haltung ist für ein Auswahlgespräch wichtig?
Strukturierte und effektive Gesprächsführung
|| Die Phasen eines Auswahlgesprächs / Erstellung eines Gesprächleitfadens
|| Themen eines Vorstellungsgesprächs – ein inhaltlicher Überblick
|| Ein gelungener Einstieg ins Interview
|| Einüben wirksamer Fragetechniken – wie Sie durch gute Fragen viel über den Bewerber erfahren:
(Offene Fragen, Selbstreflektorische Fragen, Projektive Fragen, Biographische Fragen, Situative
Fragen, Zirkuläre Fragen, Hypothetische Fragen, Herausfordernde Fragen)
|| Aktives Zuhören
|| Exkurs: Gleichstellungsgesetz – Welche Fragen sind nicht erlaubt?
Schulen Sie Ihre Wahrnehmung
|| Bewerbungsgespräche sind immer subjektiv: Die häufigsten Beurteilungsfehler
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|| Die Macht des ersten Eindrucks – lernen Sie, spontane Bewertungsmuster zu erkennen und acht-
sam und konstruktiv mit ihnen umzugehen
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AUSWAHLGESPRÄCHE EFFEKTIV FÜHREN
|| Wann und was nutzen Ihnen nonverbale Signale?
WEITER AUF DER NÄCHSTEN SEITETransparente Gesprächsauswertung und Nachbereitung
|| Instrumente zur Entscheidungsfindung
|| Feedback an den Bewerber
PRAXISTRANSFER
Eisberg-Seminare bietet ab jetzt Transfercoaching für Sie an. Damit ist es Ihnen möglich das, was
Sie im Seminar gelernt haben deutlich einfacher im Berufsalltag umzusetzen. Möglich macht dies
die spezielle Kombination aus Seminar und vier individuellen Coachingsitzungen bei Ihrem Trainer.
Verteilt über ein halbes Jahr erhalten Sie punktuell Unterstützung und erhöhen damit deutlich die
Effektivität Ihrer Weiterbildungsmaßnahme. Setzt man Kosten und Nutzen ins Verhältnis, fahren Sie
so erheblich besser.
Die Transfercoachings bieten wir Ihnen in folgenden Formaten an:
|| Pausen-Coaching 15 min nach Seminar Euro 80,- zzgl. MwSt.
|| Transfer-Coaching 2 Stunden nach Seminar Euro 400,- zzgl. MwSt.
|| Transfer-Coaching exzellent 4 x 2 Stunden Euro 1.500,- zzgl. MwSt. SEITE 6
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AUSWAHLGESPRÄCHE EFFEKTIV FÜHRENDIE TRAINERIN
SANDY SCHIMMEL
ALLGEMEIN
|| freie Trainerin
|| seit über 20 Jahren in der Dienstleistungsbranche
|| Bankfachwirtin
|| Führungskraft
|| Ausbilderin „Bankkaufmann/frau“
|| Trainerin für Produkte und EDV in Mobilfunkunternehmen
|| Weiterbildung als Trainerin über Eisberg-Seminare
|| Ausbildung Feelgood-Coach, werteorientierte Führung (Hochschule Fresenius)
EINSATZFELDER
|| Auswahl- und Mitarbeitergespräche
|| Kommunikation
|| Führung
|| Service und Vertrieb
|| Kultur in Unternehmen
|| Präsentation und Moderation
|| Kameracoaching
|| Stressmanagement
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AUSWAHLGESPRÄCHE EFFEKTIV FÜHREN
BISHERIGE AUFTRAGGEBER U.A.
ING-DiBa AG, Sykes Enterprises GmbH & Co. KG, AIRCO Lüftungs - und Klimatechnik GmbH & Co.
KG, time-power Personal-Dienstleistungen GmbH & Co. KG, Telaflex GmbH, Strellson AG, Buss-SMS
Canzler GmbH, 3D Dienstleistungen Deutschland GmbH.DIE TRAINERIN
KATHARINA KROSS
ALLGEMEIN
|| Diplomstudium Internationale Wirtschafts- und Kulturwissenschaften,
Schwerpunkt: Personal und berufsbegleitendes Studium Organisational Psychology.
|| Seit 2014 Head of Personalmarketing & Recruitment, Otto Group (EOS Holding GmbH).
|| Seit 2010 systemische Beraterin u.a. für Young Professionals.
|| Weiterbildungen u.a in Eignungsdiagnostik (Predictive Index zertifiziert),
|| NWK bei EOS (Entwicklungsprogramm: u.a. Führungsverständnis und –persönlichkeit,
Führungsrolle und –aufgaben, Mitarbeiter– und Teamführung),
|| Klientenzentrierte Gesprächsführung nach Carl Rogers, Ressourcenorientiertes Selbstmanage-
ment nach ZRM® sowie viele weitere Weiterbildungen im Bereich Kommunikation, Präsentation,
Moderation, Konfliktmanagement, Projektmanagement, usw.
EINSATZFELDER
|| Kommunikation und Gesprächsführung
|| Fach- und Führungskräftetraining/-beratung
|| Personalmarketing und Recruiting
|| Systemische Beratung
|| Konfliktmanagement und Mediation
|| Selbstmarketing und Präsentation
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|| Moderation
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|| Motivationstraining
AUSWAHLGESPRÄCHE EFFEKTIV FÜHREN
BISHERIGE AUFTRAGGEBER U.A.
Bayer Business Services GmbH, Hubert Burda Media, KMK Kinderzimmer, Strellson AG, Porsche Zen-
trum Niederrhein, TUI AG, BMW Group, University of Auckland, SANYO Component Europe GmbH
Mobile & Clean Energy Division, Capgemini GmbH, Otto Group (EOS Holding GmbH), BSZ St.PetriÜBERSICHT
TERMINE
& KOSTEN
Eisberg-Seminare veranstaltet „Auswahlgespräche effektiv führen“ als offenes Seminar,
zu dem sich maximal 10 einzelne Teilnehmer anmelden können.
Der Teilnehmerpreis für das offene Seminar beinhaltet
die Teilnahme an „Auswahlgespräche effektiv führen“
die Bereitstellung der Seminarunterlagen und des Seminarprotokolls
die Tagungspauschale für Seminarräume und Technik
Getränke inklusive
Offenes Seminar: Dauer 2 Tage, 10:00 bis ca. 17:00 Uhr.
Preis je Teilnehmer: Euro 1.080,- zzgl. MwSt. / Geschlossenes Training nach Absprache.
Die Termine in Berlin:
Termine 2018: 22. + 23. Oktober
Termine 2019: 04. + 05. Februar, 04. + 05. April, 21. + 22. Oktober
Die Termine in Düsseldorf:
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Termine 2018: 06. + 07. Dezember
Termine 2019: 11. + 12. Februar, 17. + 18. April, 05. + 06. Dezember
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AUSWAHLGESPRÄCHE EFFEKTIV FÜHREN
Die Termine in Hamburg:
Termine 2018: 03. + 04. September, 08. + 09. November
Termine 2019: 24. + 25. Januar, 06. + 07. Mai, 11. + 12. Juli, 02. + 03. September, 07. + 08. November
WEITER AUF DER NÄCHSTEN SEITEDie Termine in München:
Termine 2018: 15. + 16. Oktober
Termine 2019: 17. + 18. Juni, 14. + 15. Oktober
Die Termine in Stuttgart:
Termine 2018: 17. + 18. September
Termine 2019: 07. + 08. Januar, 25. + 26. März, 16. + 17. September
Falls Sie Interesse an der Teilnahme an einem geschlossenen Seminar für ein Team oder eine
Abteilung Ihres Unternehmens haben: Eisberg-Seminare bietet „Auswahlgespräche effektiv führen“
auch als geschlossene Veranstaltung an.
Wir beraten Sie gern.
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AUSWAHLGESPRÄCHE EFFEKTIV FÜHRENLAST BUT NOT LEAST
TEILNAHME-
BEDINGUNGEN
DIE 150%-BEST-VALUE-GARANTIE
Sollten Sie in der ersten Kaffeepause eines Seminars sich entscheiden das Seminar vorzeitig zu
verlassen, weil z.B. die Inhalte und/oder der Trainer Sie nicht überzeugt hat oder Sie einfach nicht
zufrieden waren, erhalten Sie die komplette Seminargebühr zuzüglich Ihrer Reisekosten zurück-
erstattet - und dies auch ohne Angabe von Gründen. Die Höhe der Fahrtkosten sind für die Anreise
mit der Deutschen Bundesbahn, 2.-Klasse-Ticket, und mit dem eigenem PKW bis zu einer
Entfernung von 200km zum Seminarort abgedeckt. Größere Entfernungen sind nur nach
vorheriger schriftlicher Bestätigung möglich.
DURCHFÜHRUNGSGARANTIE
Eisberg-Seminare bietet den Teilnehmern eine Durchführungsgarantie für alle offenen Seminare
in Hamburg. Sollten sich 2 oder weniger Teilnehmer anmelden, behält sich Eisberg-Seminare vor,
das Seminar in angemessener Form zu kürzen.
STORNIERUNG DER ANMELDUNG
Sollten Sie nicht am Seminar teilnehmen können, entstehen Ihnen bei schriftlicher Vorlage der Ab-
meldung bis 4 Wochen vor Seminarbeginn keine Kosten. Bei Stornierungen nach diesem Zeitpunkt,
30 Tage bis 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn, sind 80% der Teilnahmegebühren zu entrichten. Bei
Stornierungen 7 Tage und weniger vor Veranstaltungsbe- ginn sind 100% der Teilnahmegebühren
zu entrichten. Keinerlei Kosten entstehen bei Anmeldung eines Ersatzteilnehmers (offene Veran-
staltung) bzw. einer Ersatzgruppe (geschlossene Veranstal- tung). Bei Stornierungen von Seiten
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des Veranstalters aus Gründen, die Eisberg-Seminare zu vertreten hat, werden bereits entrichtete
Teilnahmegebühren in vollem Umfang zurückerstattet. Weitere An- sprüche an Eisberg-Seminare
//
bestehen nicht.
AUSWAHLGESPRÄCHE EFFEKTIV FÜHREN
ABLAUF DES SEMINARS
Eisberg-Seminare behält sich vor, die Inhalte und den Aufbau des Seminars – unter Wahrung des
angegebenen Gesamtcharakters der Veranstaltung – frei zu gestalten. Eisberg-Seminare ist berech-
tigt bei Ausfall eines Trainers einen Ersatztrainer zu stellen.Sie können auch lesen
