DAUERHAFTE WERTE FÜR KUNDEN, PARTNER UND MITARBEITENDE SCHAFFEN - NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE
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NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE DAUERHAFTE WERTE FÜR KUNDEN, PARTNER UND MITARBEITENDE SCHAFFEN
NACHHALTIGKEITSZIELE
NACHHALTIGE WERTE SCHAFFEN Gesellschaftliche Verantwortung
Vigier erfüllt als Arbeitgeber an vielen Standorten eine wichtige wirt-
Das langfristige Ziel von Vigier ist es, dauerhafte Werte für schaftliche Funktion. Wir nehmen unsere gesellschaftliche Verantwor-
tung wahr, indem wir uns nicht nur für das Wohl unserer Mitarbeitenden,
Kunden, Partner und Mitarbeitende zu schaffen. Im Zentrum sondern auch für Kultur, Sport und Vereine engagieren. Für Sponsoring
stehen dabei die drei P: die Bereiche People (gesellschaftli- steht deshalb in den Wohnregionen unserer Mitarbeitenden ein klar
definiertes Budget zur Verfügung.
che Verantwortung), Planet (Umweltengagement) und Profit
• Sicherheit und Gesundheit: Die Sicherheit und Gesundheit der Mitar-
(wirtschaftliche Leistung). beitenden steht für Vigier an erster Stelle: Alle sollen genauso gesund
nach Hause gehen, wie sie zur Arbeit erschienen sind. Deshalb en-
gagieren wir uns mit umfassenden Aufklärungskampagnen und Prä-
ventionsmassnahmen für die Arbeitssicherheit und setzen uns auch
für Gesundheitsförderung ein.
• Mitarbeiterförderung und Ausbildung: Vigier fördert gezielt die
Eine sehr grosse Bedeutung für Vigier GESEL Kompetenz der Mitarbeitenden. Mit einem umfassenden Ausbil-
G LSC G
UN UN
haben geschlossene, energie- und emis- dungsangebot sichern wir uns das nötige Know-how – für heute und
sionsarme Stoffkreisläufe. Unser konse- T HA T
für die Zukunft.
quentes Streben nach Nachhaltigkeit zeigt EIS F EIS
sich in den Bereichen gesellschaftliche L L
TL
HE
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Verantwortung (People), Umweltengage- Innovation
IC
Sicherheit und
ment (Planet) und Wirtschaftlichkeit (Pro-
LIC
LIC
HE
Gesundheit
fit). Im ersten dieser Bereiche geht es um Umweltengagement
WIRTSCHAFT
WIRTSCHAFT
VER
die Unterbereiche Sicherheit/Gesundheit
und Mitarbeiterförderung (People), im Vigier schützt die Umwelt und engagiert sich in allen Bereichen für um-
ANTWORTUNG
zweiten um Klima/Energie und Ressour- weltverträgliche Lösungen. Geschlossene Materialkreisläufe, die Re-
ceneffizienz (Planet) und im dritten um Operationelle Mitarbeiter- naturierung von Abbaustellen und ein umfassendes Recycling-Konzept
operationelle Exzellenz sowie zukunftsfä- Exzellenz förderung sind integraler Bestandteil unserer unternehmerischen Aktivitäten und
hige Lösungen/Innovationen (Profit). Bestrebungen. Bereits heute ersetzt Vigier in der Zementherstellung
fossile Energie praktisch zu 100 Prozent durch Sekundärbrennstoffe.
Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstra-
tegie haben wir uns in diesen drei Berei- • Ressourceneffizienz: Vigier geht schonend mit den Ressourcen um
chen seit 2014 konkrete Ziele gesetzt, die und engagiert sich im Schliessen von Stoffkreisläufen: Wir verwerten
wir publizieren und an denen wir uns mes- Ressourcen- Klima und alternative Brennstoffe und Rohmaterialien und reduzieren unsere
sen lassen (siehe nachfolgende Seiten). effizienz Energie Emissionen laufend durch neue Technologien. Wir handeln ökolo-
gisch und setzen alles daran, die Schönheit der Natur zu erhalten.
Die Abbaugebiete rekultivieren wir naturgerecht und erhalten so die
UM ökologische Vielfalt.
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• Klima und Energie: Vigier senkt konsequent die CO2-Emissionen in
sämtlichen Bereichen und verfolgt das Ziel einer klimaneutralen Ge-
schäftstätigkeit bis ins Jahr 2050.
Wirtschaftliche Leistung
Durch operationelle Exzellenz sowie zukunftsfähige Lösungen und In-
novationen sichert sich Vigier seine wirtschaftliche Leistungsfähigkeit
Die Nachhaltigkeitsziele und erleichtert die Arbeiten für Mitarbeitende und Kunden.
Die Nachhaltigkeitsziele von Vigier wurden in einem iterativen Prozess entwickelt, in dem Vigier von
einem spezialisierten externen Beratungsteam begleitet wurde. Dabei wurden unter anderem aus- • Operationelle Exzellenz: Durch konsequentes Nutzen von internen
gewählte Stakeholder (Mitarbeitende, Kundinnen und Kunden, Forschung, Politik) befragt, und ihre Synergien und effizienten unternehmenseigenen Prozessen steigert
Meinungen flossen in den Entscheidungsprozess ein. Die konkreten Nachhaltigkeitsziele wurden Vigier seine Leistungsfähigkeit.
auf Basis der Sustainable Development Goals (SDG) der Vereinten Nationen (UN) definiert, die für • Innovation: Vigier verfügt in seinem Portfolio über zukunftsfähige,
die Schweiz und den Industriebereich relevant sind. ressourceneffiziente Dienstleistungen und Produkte und baut deren
Anteil laufend aus.
2 3
Die gesellschaftliche Verantwortung ist in zwei Bereiche mit insge-
samt fünf Themen gegliedert. Im Bereich Sicherheit und Gesundheit
geht es um unfallfreies Arbeiten und um Gesundheitsförderung,
im Bereich Mitarbeiterförderung und Ausbildung um die Themen
Nachwuchsförderung, Diversität sowie Aus- und Weiterbildung.
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Unfallfreies Arbeiten
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Vision Massnahmen: NG
GESEL
LSC
TU HA
In sämtlichen Geschäftsstellen von Vigier wird un- Mit mehreren Kommunikationskampa- LE
IS F
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fallfrei gearbeitet. gnen zum Thema Arbeitssicherheit und
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Innovation Sicherheit und
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Gesundheit
LIC
LIC
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integrierten spezifischen Programmen
WIRTSCHAFT
WIRTSCHAFT
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Status 2020 hat Vigier die Mitarbeitenden sensibi-
ANTWORTUNG
Operationelle Mitarbeiter-
In den letzten fünf Jahren bis 2020 betrug die Un- lisiert und geschult. Zur Verbesserung
Exzellenz förderung
fallhäufigkeitsrate durchschnittlich 13,7. In den der Arbeitssicherheit werden jedes
fünf Jahren zuvor lag sie noch bei 23,8. Trotz der Jahr Mitarbeiteranlässe durchgeführt. Ressourcen-
effizienz
Klima und
Energie
positiven Entwicklung ist Vigier noch weit von der Jeden Monat wird allen Mitarbeitenden
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Vision entfernt. ein sicherheitsrelevantes Thema vermit- W EL NT
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telt. Auch die Infrastruktur (Handläufe
Ziel 2025 bei Treppen, Schutzgitter, Markierungen,
– Unfallhäufigkeitsrate*
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Nachwuchsförderung, Diversität,
GESEL GESEL
Gesundheitsförderung Aus- und Weiterbildung
NG LSC NG NG LSC
TU HA TU TU HA
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Innovation Sicherheit und
IC
Innovation
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Sicherheit und
Gesundheit
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Vision Massnahmen: Vision Ziele 2030
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LIC
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Gesundheit
WIRTSCHAFT
WIRTSCHAFT
WIRTSCHAFT
WIRTSCHAFT
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Vigier setzt alles daran, die Gesundheit Jedes Jahr führt Vigier verschiedene Vigier ist ein attraktiver Arbeitgeber und fördert – 5% der Mitarbeitenden sind Lernende
ANTWORTUNG
ANTWORTUNG
– 20% Frauenanteil in Kaderpositionen
Operationelle Mitarbeiter- Operationelle Mitarbeiter-
Exzellenz förderung
der Mitarbeitenden zu gewährleisten. Aktionen zur Förderung der Gesundheit die Nachwuchskräfte sowie die Diversität. Exzellenz förderung
durch: Vigier fördert die Bewegung und – Mindestens zwei Ausbildungsmass-
Ressourcen- Klima und Status 2020 nimmt am Programm Bike-to-Work Status 2020 nahmen pro Mitarbeiter und Jahr Ressourcen- Klima und
effizienz Energie effizienz Energie
Die absolute Absenzquote* innerhalb teil und unterstützt Mitarbeitende mit In der Nachhaltigkeitsstrategie 2014 setzte sich
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NT der gesamten Gruppe beträgt 4,24. Laufsponsoring. Darüber hinaus bie- Vigier das Ziel, bis ins Jahr 2020 50% der Kader Massnahmen: UM
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tet Vigier eine kostenlose Grippeimpf- funktionen durch interne Rekrutierung besetzen Das Angebot der massgeschneiderten
Ziel 2025 kampagne mit Gutscheinen und Un- zu können. Mit 50,5% wurde dieses Ziel erreicht. Aus- und Weiterbildungen innerhalb der
– Absolute Absenzquote*
Das Umweltengagement ist ebenfalls in zwei Bereiche gegliedert:
Klima und Energie sowie Ressourceneffizienz. Die vier Unter
bereiche heissen Klima, Energie, Kreislaufwirtschaft und Bio
diversität.
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GESEL GESEL
Klima Energie
NG LSC NG NG LSC
TU HA TU TU HA
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Innovation
IC
Innovation
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Sicherheit und Sicherheit und
H
LIC
LIC
LIC
LIC
Vision Ziele 2030 Vision Massnahmen:
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Gesundheit Gesundheit
WIRTSCHAFT
WIRTSCHAFT
WIRTSCHAFT
WIRTSCHAFT
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Vigier ist 2050 klimaneutral (Netto-CO2-Emissio- – Senkung der spezifischen CO2-Emis- Vigier setzt zu 100% Strom aus erneuerbaren Mit der BKW als Partnerin setzt Vigier
ANTWORTUNG
ANTWORTUNG
Operationelle Mitarbeiter- Operationelle Mitarbeiter-
Exzellenz förderung
nen auf null) und ein ökologischer Zementherstel- sionen aus fossilen Treibstoffen bei Quellen ein. seit Anfang 2017 in allen Unternehmens- Exzellenz förderung
ler. Vigier verfügt über eine klimaneutrale Fahr- LKW und Baumaschinen im Vergleich bereichen zu 100% erneuerbaren Strom
Ressourcen-
Klima und
zeugflotte. zu 2014 um 50% Status 2020 aus Wasserkraft ein. Neben der ehema- Ressourcen-
Klima und
effizienz effizienz
– A nteil Firmen-Personenwagen mit al- 2014 hatte sich Vigier bis ins Jahr 2020 einen Anteil ligen Zellstofffabrik in Rondchâtel hat
Energie Energie
UM
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NT Status 2020 ternativem Antriebssystem >80% von 100% erneuerbarem Strom zum Ziel gesetzt. Vigier Ciment 2015 ein Wasserkraftwerk UM
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In der Nachhaltigkeitsstrategie von 2014 hatte – Netto-CO2-Emissionen von 390 kg pro Seit Anfang 2017 setzt Vigier tatsächlich in allen in B
etrieb genommen, das Strom für
V igier bei der Fahrzeugflotte eine Reduktion des Tonne Zement Unternehmensbereichen zu 100% erneuerbaren rund 4300 Haushalte liefert. Vigier ist
spezifischen Verbrauchs von fossilen Treibstoffen Strom ein. 2020 wurden zudem 33% des benö- zu 50% an einem Unternehmen betei-
um 15% bis ins Jahr 2020 als Ziel definiert. Tat- Massnahmen: tigten Stroms mit eigener erneuerbarer Strom- ligt, das sieben Wasserkraftwerke in
sächlich wurde eine Reduktion von 20% bei den In Péry setzt Vigier Ciment 2020 im produktion abgedeckt. Bis 2020 nahm sich Vigier der Schweiz betreibt und in Zukunft auch
LKW und von 10% bei den Baumaschinen erreicht. Brennofen fast ausschliesslich alter eine Reduktion des spezifischen Stromverbrauchs Windenergie herstellen wird. In Frutigen
Aktuell verfügen weniger als 1% der Firmen- native Brennstoffe ein. Übers ganze um 15% gegenüber 2014 vor. Tatsächlich stieg der betreibt Vigier Beton Berner Oberland
Personenwagen über ein alternatives Antriebssys- Jahr liegt ihr Anteil bei über 95%. Als spezifische Stromverbrauch im Vergleich zu 2014 die erste vollständig mit erneuerbarer
tem (nicht mit ausschliesslich fossilem Treibstoff). Weltpremiere nimmt Vigier Ciment 2018 um 6%. Energie beheizte Betonzentrale der
Bei der Zementherstellung lautete das sehr ambi- den mit Hochschulen aus Bern und der Schweiz. Zwei voneinander unabhängi-
tionierte Ziel für 2020, die Netto-CO2-Emissionen ganzen Schweiz in Zusammenarbeit mit Ziel 2025 ge Wasser-Wasser-Wärmepumpen be
gegenüber 1990 um 40% auf 400 kg pro Tonne zu Privatunternehmen aus der Region entwi- – A nteil des Stromverbrauchs aus eigener erneu- heizen neben dem Betonwerk Frutigen
senken. Erreicht wurde eine Reduktion um 37% ckelten, elektrisch betriebenen E-Dumper erbarer Stromproduktion >35% einen weiteren Industrieneubau und eine
auf 418 kg pro Tonne. «Lynx» in Betrieb und spart damit jährlich Landmaschinenwerkstatt. Das innovative
55 000 Liter Diesel sowie 130 Tonnen CO2. Ziel 2030 Projekt wurde beim Prix CréaVicat in
Ziele 2025 Der Einsatz von Biodiesel als Ersatz von – A nteil des Stromverbrauchs aus eigener erneu- der Sparte Umwelt mit der Goldmedaille
– Senkung der spezifischen CO2-Emissionen aus konventionellem Diesel wird seit Jahren erbarer Stromproduktion >40% ausgezeichnet.
fossilen Treibstoffen bei LKW und Baumaschi- forciert. Von 2014 (totale Biodieselmenge:
nen im Vergleich zu 2014 >35% 173 000 Liter) bis ins Jahr 2020 wurde
– A nteil Firmen-Personenwagen mit alternativem die Biodieselmenge um über das Dreifa-
Antriebssystem >40% che auf 621 000 Liter gesteigert. Zudem CO2-Emissionen aus fossilen Treibstoffen
– Netto-CO2-Emissionen von 400 kg pro Tonne hilft die stetige Flottenerneuerung, den (bei Baumaschinen und LKW)
Zement Treibstoffverbrauch dank Einsatz neuster
Technologie zu reduzieren. 100%
CO2-Netto-Emissionen Zementherstellung 100
(kg CO2 /t) 20%
90%
Eingespart
35% 40% Co2 Emissionen
10%
800
80 80%
700 65% 60%
600
60
500
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40
300
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100
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1990 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2010 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2014 2020 2020 2025 2030
LKW Baumaschinen
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UM
MW
ELTE N GAGE MEN
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GESEL GESEL
Kreislaufwirtschaft Biodiversität
NG LSC NG NG LSC
TU HA TU TU HA
IS F IS IS F
LE LE LE
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Innovation
IC
Innovation
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Sicherheit und Sicherheit und
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LIC
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Vision Massnahmen: Vision Massnahmen:
HE
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Gesundheit Gesundheit
WIRTSCHAFT
WIRTSCHAFT
WIRTSCHAFT
WIRTSCHAFT
VER
VER
Vigier schliesst Stoffkreisläufe. Im Bereich des Recycelns von Abfällen Vigier setzt sich für die Erhaltung der Ökosysteme Vigier Ciment hat für die Aufsicht über
ANTWORTUNG
ANTWORTUNG
Operationelle Mitarbeiter- Operationelle Mitarbeiter-
Exzellenz förderung
und Stoffen entwickelt Vigier immer in- und der biologischen Vielfalt ein. die ökologischen Ausgleichsmassnah- Exzellenz förderung
Status 2020 novativere Technologien und Massnah- men rund um den Steinbruch Tschar-
Ressourcen- Klima und Vigier betreibt mehrere Recycling-Center. Rund men. Vigier Rail ersetzt in der neuen Status 2020 ner in Péry einen speziellen Ausschuss Ressourcen- Klima und
Energie Energie
530 000 Tonnen Abfälle und Sekundärmaterialien Betonrezeptur von Bahnschwellen bis Alle Standorte der Vigier-Unternehmensbereiche gegründet. Er setzt sich aus Natur- und
effizienz effizienz
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NT werden im Kreislauf wiederverwertet. zu 40% des Kiesanteils durch recy mit Abbautätigkeit (Kieswerk, Steinbruch oder Landschaftsschutzverbänden, Jagd- UM
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NT
celte Altschwellen. Ausgediente Bahn- Deponie) handeln nach einem Biodiversitätsak- und Vogelschutzorganisationen, der
Ziel 2025 schwellen werden im Recycling-Center tionsplan. Die wichtigsten Abbaustellen wie etwa Burgergemeinden, Gemeindevertretern
– Gesamtsumme der Abfälle und Sekundärmate- zu Recyclingkies verarbeitet und wieder der Steinbruch Tscharner in Péry informieren die und Landbesitzern zusammen. Diese
rialien, die im Kreislauf wiederverwertet werden in der Produktion eingesetzt. Gleichzei- Bevölkerung und die Behörden regelmässig über «Sous-commission «Ecologie» (SCE) rati-
>600 000 t tig kommt bei den Schwellen der neus- ihre Massnahmen zur Förderung der Biodiversität. fiziert die Massnahmen und erstellt einen
ten Generation der klimafreundlichere jährlichen Bericht über die umgesetzten
Ziel 2030 CEM II-Zement zum Einsatz, dessen Ziel 2025 Ausgleichsmassnahmen. Vigier Beton
– Gesamtsumme der Abfälle und Sekundärmate- Herstellung deutlich weniger energiein- – A nteil der Standorte mit Abbautätigkeit, die Mittelland wurde 2018 zum zweiten Mal
rialien, die im Kreislauf wiederverwertet werden tensiv ist. Auf diese Weise können allein über einen zertifizierten Biodiversitätsaktionsplan für die naturnahe Gestaltung ihrer Ab-
>750 000 t auf dem SBB-Streckennetz jährlich bis verfügen und die Bevölkerung und die Behörden baustelle Hobühl in Attiswil (BE) mit dem
zu 8000 Tonnen Kies und 570 Tonnen regelmässig über ihre Massnahmen informieren Label der Stiftung Natur & Wirtschaft
CO2 eingespart werden. Altola wandelt >50% ausgezeichnet. Die naturnahen Flächen
Sonderabfälle in neue Wertstoffe um setzen sich aus verschiedenen Teichen,
und betreibt in Olten seit 2013 ein Kom- Ziel 2030 Hecken, Wiesen- und Waldflächen zu-
petenzzentrum für Elektro- und Elek- – A nteil der Standorte mit Abbautätigkeit, die über sammen. Für Reptilien und Amphibien
tronikschrott. Und Vigier Beton stellt einen zertifizierten Biodiversitätsaktionsplan ver- wurden Ast- und Steinhaufen angelegt.
aus Mischabbruch selbstverdichten- fügen und die Bevölkerung und die Behörden Auch Insekten und Vögel finden wert-
den Beton her. In Partnerschaft mit der regelmässig über ihre Massnahmen informieren vollen Lebensraum. Die offenen Abbau-
Toggenburger AG realisiert Vigier in = 100% stellen sind wichtige Ersatzstandorte
Péry eine der modernsten Boden- für die in der Schweiz verschwindenden
waschanlagen in Europa. Durch den Auenlandschaften.
modernen Aufbereitungsprozess las-
sen sich die Ausgangsstoffe bis zu 100%
wiederverwerten.
10 11
Die Rubrik wirtschaftliche Leistung ist in die beiden Berei-
che operationelle Exzellenz und Innovation mit den Themen
operationelle Exzellenz, nachhaltige Beschaffung sowie z u-
kunftsfähige Lösungen gegliedert.
UM UM
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GESEL GESEL
Operationelle Exzellenz Nachhaltige Beschaffung
NG LSC NG NG LSC
TU HA TU TU HA
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Innovation Innovation
IC
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Sicherheit und Sicherheit und
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LIC
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Vision
HE
Massnahmen: Vision Massnahmen:
HE
Gesundheit Gesundheit
WIRTSCHAFT
WIRTSCHAFT
WIRTSCHAFT
WIRTSCHAFT
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Vigier steigert die operationelle Exzellenz kontinu- Vigier hat über sämtliche Unterneh- Vigier beschafft nachhaltig (umwelt- und sozial- Der «strategische Einkauf» von Vigier
ANTWORTUNG
ANTWORTUNG
Operationelle Mitarbeiter- Operationelle Mitarbeiter-
Exzellenz förderung
ierlich. mensbereiche ein ERP-System des verträglich sowie ökonomisch). baut sein Lieferantennetzwerk stetig Exzellenz förderung
Branchenführers SAP eingeführt. Die- aus und verbessert die Einkaufsprozes-
Ressourcen- Klima und Status 2020 ses intelligente Unternehmens-Infor- Status 2020 se laufend. Eine möglichst nachhaltige Ressourcen- Klima und
effizienz Energie effizienz Energie
Mit gezielt umgesetzten Massnahmen konnten die mationssystem (Enterprise Resource Die Ziele und Massnahmen werden aktuell neu Beschaffung wird erreicht, indem ver-
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NT betrieblichen Prozesse auf vielen Ebenen verbes- Planning) ermöglicht es, alle geschäfts- definiert. mehrt auf Anforderungen, Spezifikati- UM
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sert werden. relevanten Bereiche im Zusammenhang onen und Kriterien fokussiert wird, die
zu betrachten. Um den internen Infor- Ziel 2025/2030 dem Schutz der Umwelt und der Gesell-
Ziel 2025/2030 mationsaustausch zu verbessern, hat – Die Lieferanten müssen die Nachhaltigkeits schaft zu Gute kommen. Durch dieses
– In sämtlichen Geschäftsbereichen werden die Vigier in allen Unternehmensbereichen standards von Vigier einhalten. Eine entsprech Engagement werden die Nachhaltig-
Verbesserungsmöglichkeiten genutzt. Vigier eine digitale Kommunikationsplattform ende Policy von Vigier muss von den Zulieferern keitswerte von Vigier über die gesam-
nutzt die Digitalisierung, um das Arbeiten für eingeführt, die auf Smartphones aus- unterschrieben werden. te Lieferkette in den Lebenszyklus der
die Mitarbeitenden, Kunden und andere Interes- gerichtet ist. Vigier Beton Nordwest hat Produkte und Dienstleistungen integ-
sensgruppen einfacher zu machen. Durch diese eine App entwickelt, über die Kundinnen riert, wovon letztlich auch die Kundin-
Massnahmen wird die Vision «Vigier ist 2050 und Kunden via ein persönliches Login nen und Kunden profitieren.
klimaneutral» schneller erreicht. einfacher und effizienter Bestellungen
aufgeben und von personalisierten In-
formationen profitieren können. Altola
bietet seinen Kundinnen und Kunden die
Möglichkeit, im E-Shop bequem rund
um die Uhr Aufträge zu erfassen und
Leergebinde zu bestellen.
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NACHHALTIGKEITSZIELE AUF EINEN BLICK
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GESEL
Zukunftsfähige Lösungen
NG LSC
IS
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F Bereich Ziel 2025 Ziel 2030
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Innovation
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Sicherheit und
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Vision
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Gesundheit
GESELLSCHAFTLICHE VERANTWORTUNG
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Vigier setzt innovativ nachhaltige Lösungen um. In allen diesen Bereichen kann konse-
ANTWORTUNG
Unfallhäufigkeitsrate 80%
Ziel 2025/2030 Anteil des Stromverbrauchs aus e
igener Anteil des Stromverbrauchs aus e
igener
– In Zusammenarbeit mit Vicat und weiteren Part- erneuerbarer Stromproduktion >35% erneuerbarer Stromproduktion >40%
nern aus Industrie und Forschung liegt bis 2030
ein Plan vor, der die konkreten Massnahmen Gesamtsumme der Abfälle und Gesamtsumme der Abfälle und
Sekundärmaterialien, die im Kreislauf Sekundärmaterialien, die im Kreislauf
für das Erreichen des Ziels «Vigier ist 2050 kli- Anteil Betonkies aus Mischabbruch
wiederverwertet werden >600’000 t wiederverwertet werden >750’000 t
maneutral» definiert. Vigier engagiert sich an
mindestens fünf Innovationsprojekten, die zu Ressourceneffizienz Anteil der Standorte mit A bbautätigkeit, Anteil der Standorte mit Abbautätigkeit,
einer signifikanten Verbesserung der Ressour- Ziel 2020 die über einen zertifizierten Biodiversitäts- die über einen zertifizierten Biodiversitäts-
10
ceneffizienz, des Klimas und/oder der Kreislauf- aktionsplan verfügen und die Bevölkerung aktionsplan verfügen und die Bevölkerung
wirtschaft führen. Vigier stellt dazu jedes Jahr und die Behörden regelmässig über ihre und die Behörden regelmässig über ihre
wesentliche Ressourcen zur Verfügung. 8.2% Massnahmen informieren >50% Massnahmen informieren =100%
8
Massnahmen: WIRTSCHAFTLICHE LEISTUNG
Im Bereich der Zukunftsentwicklungen setzen die
Vigier-Unternehmensbereiche konsequent auf die In sämtlichen Geschäftsbereichen werden die Verbesserungsmöglichkeiten genutzt.
5.9%
«5C»: Clinker (Reduktion des energieaufwändigen
6 Vigier nutzt die Digitalisierung, um das Arbeiten für die Mitarbeitenden, Kunden und
andere Interessensgruppen einfacher zu machen. Durch diese Massnahmen wird die
Klinkeranteils), Cement (klimafreundlichere Zement- Operationelle Exzellenz Vision «Vigier ist 2050 klimaneutral» schneller erreicht.
sorten), Concrete (weniger und /oder nachhaltigere
Zemente im Beton), Construction (nachhaltigere 4 Die Lieferanten müssen die Nachhaltigkeitsstandards von Vigier einhalten. Eine
Bauweise), Carbonation (dauerhafte Speicherung entsprechende Policy von Vigier muss von den Z
ulieferern unterschrieben werden.
von CO2 im Betongranulat).
Vigier engagiert sich an mindestens fünf Innovationsprojekten, die zu e
iner signifikanten
Verbesserung der Ressourceneffizienz, des K limas und/oder der Kreislaufwirtschaft führen.
2
Innovation In Zusammenarbeit mit Vicat und weiteren Partnern aus Industrie und Forschung liegt bis
2030 ein Plan vor, der die konkreten Massnahmen für das Erreichen des Ziels «Vigier ist
2050 klimaneutral» definiert.
0
Kies Beton
14 15
VIGIER HOLDING AG
WYLIHOF 1
CH-4542 LUTERBACH
TEL + 41 (0)32 681 31 00
FAX +41 (0)32 681 31 99
E-MAIL INFO@VIGIER.CH
WWW.VIGIER.CH
virus Ideenlabor AG | 05.2021
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