Fortbildungen Jahresprogramm 2021 - Know-How-Sozial

Die Seite wird erstellt Louis-Stefan Arndt
 
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Fortbildungen Jahresprogramm 2021 - Know-How-Sozial
Fortbildungen
Jahresprogramm 2021
Fortbildungen Jahresprogramm 2021 - Know-How-Sozial
„Eine Investition ins Wissen
         bringt noch immer die besten Zinsen“
                       Benja min Franklin

Kompetenzbereich    Kompetenzbereich        Kompetenzbereich
   Ambulant              EDV                   Führung

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Kompetenzbereich    Kompetenzbereich        Kompetenzbereich
  Gesundheit            Inhouse               Praxiswissen

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                                                in Kooperation mit:

                   www.know-how-sozial.de                             1
Seminarübersicht 2021

    Kompetenzbereich Ambulant
    Krisenprophylaxe und -intervention in der ambulanten Betreuungsarbeit...................................................................................................................11
    Pädagogische Haltung in der ambulanten Betreuungsarbeit..............................................................................................................................................12
    Rechtliche Grundlagen in der ambulanten Betreuungsarbeit............................................................................................................................................. 13

    Kompetenzbereich EDV
    Kompetenztag Praxishandbuch mit Erstellung von Einrichtungsprozessen................................................................................................................ 15
    Outlook.............................................................................................................................................................................................................................................................. 16
    PC-Grundkurs “Excel”................................................................................................................................................................................................................................. 17
    PC-Grundkurs „Word”.................................................................................................................................................................................................................................18
    PowerPoint...................................................................................................................................................................................................................................................... 19

    Kompetenzbereich Führung
    Arbeit mit dem Team und deren direkte Führung......................................................................................................................................................................21
    Dienstplanung mit GeoCon....................................................................................................................................................................................................................22
    Dienstplanung mit GeoCon....................................................................................................................................................................................................................23
    Dr. Loew & Du – Einführungsveranstaltung für neue Führungskräfte.............................................................................................................................24
    Führungstools bei Dr. Loew....................................................................................................................................................................................................................25
    Mitarbeitergespräche professionell führen.....................................................................................................................................................................................26
    Rhetorik-Grundlagen: Schritt für Schritt zum erfolgreichen Auftritt................................................................................................................................27
    Grundlagen der Entgeltsystematik.....................................................................................................................................................................................................28

2                                                                                   Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2021
Kompetenzbereich Gesundheit
Bewusster leben mit Schichtarbeit Früh-Spät-Nacht-Frei...................................................................................................................................................... 31
Resilienz............................................................................................................................................................................................................................................................32
Stress managen - Wohlbefinden tanken mit Ruhe, Gelassenheit und positiven Gedanken................................................................................33

Kompetenzbereich Inhouse
Anti-Gewalt und Kompetenztraining - Im Umgang mit den “Jungen Wilden“...........................................................................................................35
Autismus und Verhalten verstehen „wollen“..................................................................................................................................................................................36
Demenziell veränderte Menschen verstehen und begleiten................................................................................................................................................ 37
Epilepsie............................................................................................................................................................................................................................................................38
Gewaltfreie Kommunikation nach M.B. Rosenberg...................................................................................................................................................................39
Konfliktmanagement und Prävention von Mobbing im Alltag........................................................................................................................................... 40
Mehr Gelassenheit durch Resilienz..................................................................................................................................................................................................... 41
Pflege- und Betreuungsberichte professionell dokumentieren..........................................................................................................................................42
Wenn Menschen mit Behinderung älter werden – Altersbilder und Alterungsprozesse von Menschen mit Behinderung...............43

                                                                                                       www.know-how-sozial.de                                                                                                                                             3
Seminarübersicht 2021
    Kompetenzbereich Praxiswissen
    Abschied gestalten, Trauernde begleiten........................................................................................................................................................................................45
    Anti-Gewalt und Kompetenztraining - Im Umgang mit den “Jungen Wilden“...........................................................................................................46
    Aromapflege Basiswissen........................................................................................................................................................................................................................47
    Autismus und der TEACCH®-Ansatz oder „Wie man um die Ecke denkt…“................................................................................................................48
    Behandlung von Angststörungen.......................................................................................................................................................................................................49
    Betreuungsrecht – Was kann man, was darf man?................................................................................................................................................................... 50
    Bipolar-affektive Störungen.................................................................................................................................................................................................................... 51
    Borderline besser verstehen...................................................................................................................................................................................................................52
    Demenziell veränderte Menschen verstehen und begleiten................................................................................................................................................53
    Diabetes mellitus – aktuelle Empfehlungen..................................................................................................................................................................................54
    Einfach Fragen – Die Eigensprache als Zugang zu Ressourcen und Resilienzen von psychisch kranken Menschen ..........................55
    Epilepsie............................................................................................................................................................................................................................................................56
    Epilepsie............................................................................................................................................................................................................................................................57
    Frauen Selbstverteidigungskurs............................................................................................................................................................................................................58
    Gewaltfreie Kommunikation nach M.B. Rosenberg...................................................................................................................................................................59
    Hand an sich legen – Umgang mit Suizidalität............................................................................................................................................................................60
    Humor in der Pflege – für mehr Leichtigkeit im Alltag............................................................................................................................................................ 61
    Ich – als Bezugsbetreuer..........................................................................................................................................................................................................................62
    Kommunikation – Es geht um mehr als die SACHE, mein Anteil am Verhalten meines Gegenübers...........................................................63
    „Kompliziert – na und?!“ Ein zweiter Blick auf den Umgang mit herausfordernden Klienten.............................................................................64
    Konfliktmanagement und Kommunikation. Konflikte vermeiden – konstruktiv bewältigen – lösen?...........................................................65
    Konstruktive Kommunikation nach Marschall B. Rosenberg - Aufbau............................................................................................................................66
    Körpersprache - verstehen und bewußt einsetzen....................................................................................................................................................................67
    Krankheitsbilder im psychischen Bereich kennen und Betroffene Menschen begleiten.......................................................................................68
    Leichte, frische, schnelle Küche im Einrichtungsalltag - Innovativ ausgestalten.......................................................................................................69
    Lösungen liegen oft nicht dort, wo man sie sucht.....................................................................................................................................................................70
    Medikamentenmanagement - Umgang mit Arzneimittel..................................................................................................................................................... 71
    Menschen mit Psychosen begegnen................................................................................................................................................................................................72
    Menschen mit Psychosen begegnen................................................................................................................................................................................................73

4                                                                                  Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2021
Möglichkeiten und Grenzen des Arbeitszeitgesetzes bei der Dienstplanung.............................................................................................................. 74
Pflege- und Betreuungsberichte professionell dokumentieren..........................................................................................................................................75
Pflegetechniken/ Behandlungspflege................................................................................................................................................................................................76
Professionelle Beziehungsgestaltung................................................................................................................................................................................................ 77
Psychische Erkrankungen und Sucht................................................................................................................................................................................................78
Ressourcenorientierte Biografiearbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf.....................................................................................................79
Selbst- und Zeitmanagement............................................................................................................................................................................................................... 80
Sexualität – (k)eine einfache Sache?..................................................................................................................................................................................................81
Traumatisierte Menschen verstehen..................................................................................................................................................................................................82
Wenn Menschen mit Behinderung älter werden – Altersbilder und Alterungsprozesse von Menschen mit Behinderung...............83

                                                                                            www.know-how-sozial.de                                                                                                                             5
Terminübersicht 2021

    April                                                                       25./26.05.2021   Hand an sich legen - Umgang mit Suizidalität
                                                                                                 PE-W-Fobi-Pra-44
    15.04.2021       Abschied gestalten, Trauernde begleiten
                     PE-W-Fobi-Pra-29

    27.04.2021       Bewusster leben mit Schichtarbeit - Früh-Spät-Nacht-Frei
                                                                                Juni
                     PE-W-Fobi-Ges-17
                                                                                01.06.2021       Krisenprophylaxe und -intervention in der ambulanten
    27./28.04.2021   Krankheitsbilder im psychischen Bereich kennen und
                                                                                                 Betreuungsarbeit
                     Betroffene Menschen begleiten
                                                                                                 PE-W-Fobi-Amb-01
                     PE-W-Fobi-Pra-52
                                                                                08./09.06.2021   Führungstools bei Dr. Loew
    28.04.2021       Stress managen - Wohlbefinden tanken mit Ruhe,
                                                                                                 PE-W-Fobi-FUE-13
                     Gelassenheit und positiven Gedanken
                     PE-W-Fobi-Ges-19                                           11.06.2021       Einfach Fragen - Die Eigensprache als Zugang zu Ressourcen
                                                                                                 und Resilienzen von psychisch kranken Menschen
    29.04.2021       Aromapflege Basiswissen
                                                                                                 PE-W-Fobi-Pra-39
                     PE-W-Fobi-Pra-31
                                                                                15.06.2021       Medikamentenmanagement - Umgang mit Arzneimittel            NEU
                                                                                                 PE-W-Fobi-Pra-55

    Mai                                                                         16.06.2021       Pflegetechniken/ Behandlungspflege      NEU
                                                                                                 PE-W-Fobi-Pra-60
    04.05.2021       Epilepsie
                     PE-W-Fobi-Pra-40                                           17.06.2021       Diabetes mellitus – aktuelle Empfehlungen für Mitarbeiter    NEU
                                                                                                 der Pädagogik und Pflege
    04./05.05.2021   Psychische Erkrankungen und Sucht
                                                                                                 PE-W-Fobi-Pra-38
                     PE-W-Fobi-Pra-62
                                                                                23./24.06.2021   Dr. Loew & Du - Einführungsveranstaltung für neue
    06.05.2021       Grundlagen der Entgeltsystematik
                                                                                                 Führungskräfte
                     PE-W-Fobi-FUE-16
                                                                                                 PE-W-Fobi-FUE-12
    11.05.2021       Outlook
                                                                                25.06.2021       Menschen mit Psychosen begegnen
                     PE-W-Fobi-EDV-05
                                                                                                 PE-W-Fobi-Pra-56
    11./12.05.2021   Professionelle Beziehungsgestaltung
                                                                                29./30.06.2021   Arbeit mit dem Team und deren direkte Führung
                     PE-W-Fobi-Pra-61
                                                                                                 PE-W-Fobi-FUE-09
    12.05.2021       Selbst- und Zeitmanagement
                     PE-W-Fobi-Pra-64

    18.05.2021       Power-Point
                     PE-W-Fobi-EDV-08

    18.05.2021       Möglichkeiten und Grenzen des Arbeitszeitgesetzes bei
                     der Dienstplanung
                     PE-W-Fobi-Pra-58

    19.05.2021       Demenziell veränderte Menschen verstehen und begleiten
                     PE-W-Fobi-Pra-37

    25.05.2021       Dienstplanung mit GeoCon
                     PE-W-Fobi-FUE-10

6                                                  Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2021
Juli                                                                          Oktober
01.07.2021       Rechtliche Grundlagen in der ambulanten Betreuungsarbeit     05.10.2021       Betreuungsrecht - Was kann man, was darf man?
                 PE-W-Fobi-Amb-03                                                              PE-W-Fobi-Pra-34

07./08.07.2021   Gewaltfreie Kommunikation nach M.B. Rosenberg                06./07.10.2021   Bioplar - affektive Störung
                 PE-W-Fobi-Pra-43                                                              PE-W-Fobi-Pra-35

09.07.2021       Menschen mit Psychosen begegnen                              12./13.10.2021   Konfliktmanagement und Kommunikation. Konflikte
                 PE-W-Fobi-Pra-57                                                              vermeiden - konstruktiv bewältigen - lösen?
                                                                                               PE-W-Fobi-Pra-49
13./14.07.2021   Sexualität - (k)eine einfache Sache?
                 PE-W-Fobi-Pra-65                                             13./14.10.2021   Lösungen liegen oft nicht dort, wo man sie sucht
                                                                                               PE-W-Fobi-Pra-54

                                                                              14./15.10.2021   Resilienz               NEU
September                                                                                      PE-W-Fobi-Ges-18
01./02.09.2021   Rhetorik-Grundlagen: Schritt für Schritt zum erfolgreichen   19.10.2021       Behandlung von Angststörungen
                 Auftritt                                                                      PE-W-Fobi-Pra-33
                 PE-W-Fobi-FUE-15
                                                                              20./21.10.2021   Mitarbeitergespräche professionell führen
07./08.09.2021   Autismus und der TEACCH®-Ansatz oder „Wie man um die                          PE-W-Fobi-FUE-14
                 Ecke denkt…“
                                                                              21./22.10.2021   Leichte, frische, schnelle Küche im Einrichtungsalltag -
                 PE-W-Fobi-Pra-32
                                                                                               Innovativ ausgestalten
14.09.2021       Humor in der Pflege - für mehr Leichtigkeit im Alltag                         PE-W-Fobi-Pra-53
                 PE-W-Fobi-Pra-45
                                                                              22.10.2021       Kommunikation – Es geht um mehr als die SACHE,             NEU
16.09.2021       Borderline besser verstehen                                                   mein Anteil am Verhalten meines Gegenübers
                 PE-W-Fobi-Pra-36                                                              PE-W-Fobi-Pra-47
21.09.2021       Epilepsie                                                    27./28.10.2021   Ressourcenorientierte Biografiearbeit mit Menschen mit
                 PE-W-Fobi-Pra-41                                                              Unterstützungsbedarf
                                                                                               PE-W-Fobi-Pra-63
22./23.09.2021   Konstruktive Kommunikation nach M. B. Rosenberg -
                 Aufbau
                 PE-W-Fobi-Pra-50

24.09.2021       Frauen Selbstverteidigungskurs
                 PE-W-Fobi-Pra-42

28.09.2021       Dienstplanung mit GeoCon
                 PE-W-Fobi-FUE-11

29.09.2021       Wenn Menschen mit Behinderung älter werden -
                 Altersbilder und Alterungsprozesse von Menschen mit
                 Behinderung
                 PE-W-Fobi-Pra-67

                                                               www.know-how-sozial.de                                                                           7
Terminübersicht 2021

    November                                                                     Inhouse-Schulungen
    05.11.2021       Kompliziert - na und?! Ein zweiter Blick auf den Umgang     PC-Grundkurs „Excel“
                     mit herausfordernden Klienten                               PE-W-Fobi-EDV-06
                     PE-W-Fobi-Pra-48                                            PC-Grundkurs „Word“
    10.11.2021       Ich - als Bezugsbetreuer                                    PE-W-Fobi-EDV-07
                     PE-W-Fobi-Pra-46                                            Anti-Gewalt & Kompetenztraining - Im Umgang mit den „Jungen Wilden“
    11./12.11.2021   Körpersprache - verstehen und bewusst einsetzen             PE-W-Fobi-IHV-20
                     PE-W-Fobi-Pra-51                                            Autismus und Verhalten verstehen „wollen“
    17.11.2021       Anti-Gewalt & Kompetenztraining - Im Umgang mit den         PE-W-Fobi-IHV-21
                     „Jungen Wilden“                                             Demenziell veränderte Menschen verstehen und begleiten
                     PE-W-Fobi-Pra-30                                            PE-W-Fobi-IHV-22
    18./19.11.2021   Traumatisierte Menschen verstehen                           Epilepsie
                     PE-W-Fobi-Pra-66                                            PE-W-Fobi-IHV-23
    25.11.2021       Pflege und Betreuungsberichte professionell dokumentieren   Gewaltfreie Kommunikation nach M.B. Rosenberg
                     PE-W-Fobi-Pra-59                                            PE-W-Fobi-IHV-24

                                                                                 Konfliktmanagement und Prävention von Mobbing im Alltag
                                                                                 PE-W-Fobi-IHV-25

                                                                                 Mehr Gelassenheit durch Resilienz
                                                                                 PE-W-Fobi-IHV-26

                                                                                 Pflege und Betreuungsberichte professionell dokumentieren
                                                                                 PE-W-Fobi-IHV-27

                                                                                 Wenn Menschen mit Behinderung älter werden - Altersbilder und
                                                                                 Alterungsprozesse v. Menschen m. Behinderung
                                                                                 PE-W-Fobi-IHV-28

                                                                                 Noch nicht terminiert
                                                                                 Pädagogische Haltung in der ambulanten Betreuungsarbeit
                                                                                 PE-W-Fobi-Amb-02

                                                                                 Kompetenztag Praxishandbuch mit Erstellung von Einrichtungsprozessen
                                                                                 PE-W-Fobi-EDV-04

8                                                  Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2021
Notizen

          www.know-how-sozial.de   9
// Kompetenzbereich
         Ambulant

10       Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2021
Krisenprophylaxe und -intervention in der
ambulanten Betreuungsarbeit
Zielgruppe:                                                                          PE-W-Fobi-Amb-01
Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter*innen der Ambulanz.
                                                                                 Termin/Ort:
                                                                                            01.06.2021
Kurzbeschreibung/Ziele:                                                                     Tagungszentrum
                                                                                            Nürnberger Str. 12 a
Krisen gehören zum Alltag unseres Klientel und somit auch zum beruflichen
                                                                                            92533 Wernberg-Köblitz
Alltag von Mitarbeiter*innen in der ambulanten Betreuung. Die Besonderheit
im ambulanten Kontext stellt der Sachverhalt der Einzelfallbetreuung dar, in     Dauer:
                                                                                            1 Tag
dessen Rahmen die Mitarbeiter*innen einen Menschen meist eigenverant-
                                                                                            09:00 - 17:00 Uhr
wortlich und zu Beginn oft alleine durch eine Krisensituation begleiten. Somit
entsteht die Notwendigkeit, gemeinsam mit der betreuten Person neben             Teilnehmeranzahl:
                                                                                            16 Teilnehmer
einer adäquaten Akutbegleitung auch eine effektive Prophylaxe und Nachsor-
                                                                                 Referent/-in:
ge aufzubauen.
                                                                                            Fr. Claudia Müller
Krisenvorbeugung wird deswegen genauso Gegenstand der Fortbildung sein                      Heilerziehungspflegerin,
wie die Bewältigung der Akutphase und die Entwicklung einer adäquaten                       Traumafachberaterin
Nachsorgenden Arbeit.
Dabei gilt es, neben der eigenen fachlichen Arbeit auch ein Bewusstsein für                 Fr. Silke Herrmann
die Bildung eines tragfähigen Netzwerkes mit relevanten Kooperationspartner                 Einrichtungsleitung
(gesetzliche Betreuung, Polizei, Haus- und Fachärzte, Kliniken, Rettungskräf-
te).

Methodik:
Neben wichtigen theoretischen Informationen wird es Ziel sein, Sachverhalte
anhand von konkreten Beispielen und Fragestellungen aus dem Betreuungs-
alltag zu bearbeiten und so einen Theorie-Praxis-Transfer herzustellen.

Sonstiges:
Die Teilnehmer*innen werden gebeten, konkrete Fragestellungen und Fallbei-
spiele in die Veranstaltung mitzubringen, anhand deren dann die Theorie
verdeutlicht wird.

                                                  www.know-how-sozial.de                                               11
Pädagogische Haltung in der ambulanten
     Betreuungsarbeit
     Zielgruppe:                                                                              PE-W-Fobi-Amb-02
     Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter der Ambulanz
                                                                                          Termin/Ort:
                                                                                                     N. N.
     Kurzbeschreibung/Ziele:                                                              Dauer:
     Wie ich einem Menschen gegenübertrete entscheidet über das, was wir mit-                        1 Tag
     einander erreichen können!“                                                                     09:00 - 17:00 Uhr
                                                                                          Teilnehmeranzahl:
                                                                                                     16 Teilnehmer
     Speziell in der ambulanten Einzelfallhilfe erlangt dieser Satz Bedeutung, da er
     die persönliche Haltung der bezugsbetreuenden Person als wichtige Voraus-            Referent/-in:
                                                                                                     Hr. Markus Ohnemüller
     setzung für die Effekte der Betreuungsarbeit beschreibt. In dieser Fortbildung
                                                                                                     Heilerziehungspfleger
     soll es darum gehen, sich der eigenen Haltung und auch der eigenen Sicht-
     weise des pädagogischen Auftrags bewusst zu werden. Die Stellung und die
                                                                                                     Hr. Maximilian Schultz
     Aufgaben einer ambulant tätigen MitarbeiterIn unterscheiden sich in hohem                       Heilerziehungspfleger,
     Maße vom stationären Bereich und demzufolge kommt auch der Klärung der                          Gesundheits-& Pflegema-
     Frage „Für was bin ich eigentlich verantwortlich“ eine haltungsbestimmende                      nagement (B.A.)
     Rolle zu.                                                                                       Leitungs-& Kommunikati-
     „Beziehung vor Erziehung“ – dieser Satz stammt ursprünglich aus der                             onsmanagement (M.A.)
     Jugendarbeit, hat aber auch - und vielleicht gerade hier – eine richtungs-                      System. Familientherapeut
     weisende Bedeutung für eine stattfindende „Verhandlungspartnerschaft auf                        (i.A.)
     Augenhöhe!“

     Methodik:
     Neben wichtigen theoretischen Informationen wird es Ziel sein, Sachverhalte
     anhand von konkreten Beispielen und Fragestellen aus dem päd. Betreuungs-
     alltag zu bearbeiten und so einen Theorie-Praxis-Transfer herzustellen.

     Sonstiges:
     Die TeilnehmerInnen werden gebeten, konkrete Fragestellungen und Fall-
     beispiele in die Veranstaltung mitzubringen, anhand deren dann die Theorie
     verdeutlicht wird.

12                                          Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2021
Rechtliche Grundlagen in der ambulanten
Betreuungsarbeit
Zielgruppe:                                                                          PE-W-Fobi-Amb-03
Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter*innen der Ambulanz.
                                                                                 Termin/Ort:
                                                                                            01.07.2021
Kurzbeschreibung/Ziele:                                                                     Landgasthof Burkhard
                                                                                            Marktplatz 10
Fallverantwortliche Mitarbeiter*innen in der Bezugsbetreuung müssen im
                                                                                            92533 Wernberg-Köblitz
ambulanten Setting eine hohe Anforderung bewältigen. Jeweilig aktuelle
Betreuungssituationen und die darin enthaltenen Fragestellungen (u.a. von        Dauer:
                                                                                            1 Tag
Klienten, Angehörigen, Kooperationspartner etc.) vor dem Hintergrund gel-
                                                                                            09:00 - 17:00 Uhr
tender rechtlicher Rahmenbedingungen bewerten und sich bei der Entwick-
lung von Verfahrensweisen daran orientieren.                                     Teilnehmeranzahl:
                                                                                            16 Teilnehmer
Die Fortbildung soll dabei einen Überblick über die hierbei relevanten Rechts-
                                                                                 Referent/-in:
bereiche bieten und praxisbezogen ein grundlegendes Verständnis herstellen.
                                                                                            Fr. Claudia Müller
                                                                                            Heilerziehungspflegerin,
Methodik:                                                                                   Traumafachberaterin

Neben wichtigen Informationen wird es Ziel sein, Sachverhalte anhand von                    Hr. Kai Mc Dowell
konkreten Beispielen und Fragestellen aus dem Betreuungsalltag zu bearbei-                  Ergotherapeut
ten und so einen Theorie-Praxis-Transfer herzustellen. Die Veranstaltung hat
nicht den Anspruch, Mitarbeiter*innen zum „Rechtsexperten“ auszubilden,
sondern will nur einen Zugang bzw. ein grundlegendes Verständnis generie-
ren. Daher wird sich die Theorie weniger an einzelnen Paragraphen orien-
tieren, sondern vielmehr die inhaltlichen Zusammenhänge praxisbezogen
beleuchten

Sonstiges:
Die Teilnehmer*innen werden gebeten, konkrete Fragestellungen und Fallbei-
spiele in die Veranstaltung mitzubringen, anhand deren dann die Theorie
verdeutlicht wird.

                                                  www.know-how-sozial.de                                               13
// Kompetenzbereich
         EDV

14       Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2021
Kompetenztag Praxishandbuch mit
Erstellung von Einrichtungsprozessen
Zielgruppe:                                                                          PE-W-Fobi-EDV-04
Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter*innen, die eine vertiefte
Einführung ins Praxishandbuch benötigen und die Erstellung von Flussdia-         Termin/Ort:
                                                                                            N. N.
grammen in der EDV üben wollen; z.B. Fachkräfte, Gruppen-/Hausleitungen,
                                                                                            Fortbildungszentrum
stellvertretende Einrichtungsleitungen, verantwortliche Pflegefachkräfte,
                                                                                            Know How Sozial
Fachdienste und Einrichtungsleitungen.                                                      Austraße 23
                                                                                            92533 Wernberg-Köblitz
Kurzbeschreibung/Ziele:                                                          Dauer:
                                                                                            1 Tag
Das Praxishandbuch ist im Unternehmen ein wesentliches Element des ein-                     09:00 - 17:00 Uhr
geführten Qualitätsmanagementsystems.
                                                                                 Teilnehmeranzahl:
                                                                                            12 Teilnehmer
Im ersten Teil werden Module des EDV gestützten Handbuchs vorgestellt. Es
                                                                                 Referent/-in:
erfolgt eine Einführung über die Intentionen, den strukturellen Aufbau und die              Fr. Julia Eger
Funktionen des Praxishandbuches. Insbesondere werden spezielle Instru-                      Betriebswirtin (IHK)
mente des Qualitätsmanagements, z.B. Qualitätsgrundsätze, Qualitätspro-
zesse näher erläutert. Direkt am PC können verschiedene Funktionen selbst                   Hr. Siegfried Friedl
ausprobiert werden.                                                                         FBL DM/ QM

Am Nachmittag üben die Teilnehmer*innen an Hand eines Rahmenprozesses
die Erstellung eines Einrichtungsprozesses. Nach der inhaltlichen Erarbeitung
werden am PC auf Basis von Designvorgaben Flussdiagramme und Leis-
tungsstandards erstellt, sowie die Einbindung in die Ordnungsstruktur des
Praxishandbuches und die Verlinkung mit anderen Dokumenten eingeübt.

Methodik:
Vortrag, Gesprächsrunden, praktische Übungen am PC

Sonstiges:
Die Teilnehmer*innen werden gebeten konkrete Fragen aus Ihrem Alltag zum
Umgang mit dem Praxishandbuch zu sammeln und während der Veranstal-
tung einzubringen. Abhängig von den Themen des Rahmenprozesses sind
Mitarbeiter angesprochen, die mit der Umsetzung in der EDV betraut sind.

Grundkenntnisse in Windows, Word und Excel sind zwingend erforderlich!

                                                  www.know-how-sozial.de                                             15
Outlook

     Zielgruppe:                                                                               PE-W-Fobi-EDV-05
     Dieses Seminar richtet sich an alle Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, stellver-
     tretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste          Termin/Ort:
                                                                                                     11.05.2021
     und Einrichtungsleitungen.
                                                                                                     Fortbildungszentrum
                                                                                                     Know How Sozial
     Speziell für Mitarbeiter: Management, Mittlere Führungsebene, verantwortli-                     Austraße 23
     che Pflegefachkräfte, Sekretariats-Mitarbeiter.                                                 92533 Wernberg-Köblitz
                                                                                          Dauer:
     Kurzbeschreibung/Ziele:                                                                         1 Tag
                                                                                                     09:00 - 16:00 Uhr
     Outlook wird bei Dr. Loew als Kommunikations- und Organisationsmedium
                                                                                          Teilnehmeranzahl:
     genutzt. Während das Schreiben und Lesen von Mails meist schon als Alltag                       6 Teilnehmer
     gesehen wird, geraten Funktionen wie Aufgaben- und Terminverwaltung in
                                                                                          Referent/-in:
     den Hintergrund.                                                                                Fr. Julia Eger
                                                                                                     Betriebswirtin (IHK)
     An diesem Tag gehen wir die Punkte Mail, Aufgaben, Kalender und Kontakte
     durch und beleuchten die verschiedenen Möglichkeiten.

     Methodik:
     Vortrag, Input, Diskussion, Übungen

     Sonstiges:
     Jedem Teilnehmer steht ein PC mit Outlook zur Verfügung.

16                                          Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2021
PC-Grundkurs “Excel”

Zielgruppe:                                                                            PE-W-Fobi-EDV-06
Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Haus-
leiter, stellvertretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte,   Termin/Ort:
                                                                                             Termin und Ort nach
Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
                                                                                             Absprache. Bei Bedarf kann
                                                                                             auch der PC-Schulungs-
Kurzbeschreibung/Ziele:                                                           Inhouse    raum genutzt werden.
                                                                                  Seminar    Diese Fortbildung wird 3x
In diesem Seminar werden alle Grundlagen im Umgang mit Excel 2016 ver-                       heimspezifisch angeboten.
mittelt. Jeder Teilnehmer erhält das Schulungsbuch „Excel 2016 – Grundkurs                   Bei Interesse wenden Sie
kompakt“ aus dem Herdt-Verlag.                                                               sich bitte direkt an die Se-
                                                                                             minarleitung
Aus dem Inhalt:
• Erste Schritte mit Excel                                                        Teilnehmeranzahl:
                                                                                             6 Teilnehmer
• Arbeitsmappen öffnen und schließen
• Einfache Tabellen erstellen und Daten erfassen                                  Referent/-in:
                                                                                             Fr. Pia Braun
• Tabellen gestalten und drucken
                                                                                             Bürokauffrau
• Einfache Formeln und Funktionen nutzen                                                     Zentrale Verwaltung
• Diagramme erstellen                                                                        Tel. 09604 915-180

                                                                                             Fr. Kerstin Dotzler
Methodik:
                                                                                             Bürokauffrau
Anhand anschaulicher Beispiele aus dem Schulungsbuch werden Anfängern
die wichtigsten Programmfunktionen erklärt.

                                                    www.know-how-sozial.de                                                  17
PC-Grundkurs „Word”

     Zielgruppe:                                                                                PE-W-Fobi-EDV-07
     Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Haus-
     leiter, stellvertretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte,       Termin/Ort:
                                                                                                      Termin und Ort nach
     Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
                                                                                                      Absprache. Bei Bedarf kann
                                                                                           Inhouse    auch der PC-Schulungs-
                                                                                           Seminar
     Kurzbeschreibung/Ziele:                                                                          raum genutzt werden.
                                                                                                      Diese Fortbildung wird 3x
     In diesem Seminar werden Kenntnisse im Umgang mit Word 2016 vermittelt.                          heimspezifisch angeboten.
     Jeder Teilnehmer erhält das Schulungsbuch „Word 2016 – Grundkurs kom-                            Bei Interesse wenden Sie
     pakt“ aus dem Herdt-Verlag.                                                                      sich bitte direkt an die Se-
     Das Spektrum reicht von Grundkenntnissen bis zur Vermittlung von Wissen                          minarleitung
     für Fortgeschrittene. Die konkreten Seminarinhalte können individuell je nach
     Bedarf und Kenntnisstand zusammengestellt werden.                                     Teilnehmeranzahl:
                                                                                                      6 Teilnehmer
                                                                                           Referent/-in:
     Methodik:                                                                                        Fr. Ivonne Klinger
                                                                                                      Bürokauffrau
     Die Seminarinhalte werden an Praxisbeispielen aus dem Arbeitsalltag erläutert
                                                                                                      Zentrale Verwaltung
     und vermittelt.
                                                                                                      Tel. 09604 915-221

                                                                                                      Fr. Marlena Klar
                                                                                                      Betriebswirtin (IHK)
                                                                                                      Zentrale Verwaltung
                                                                                                      Tel. 09604 915-216

18                                           Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2021
PowerPoint

Zielgruppe:                                                                           PE-W-Fobi-EDV-08
Dieses Seminar richtet sich an alle Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, stellver-
tretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste      Termin/Ort:
                                                                                            18.05.2021
und Einrichtungsleitungen.
                                                                                            Fortbildungszentrum
                                                                                            Know How Sozial
Speziell für Mitarbeiter: Management, Mittlere Führungsebene, verantwortli-                 Austraße 23
che Pflegefachkräfte, Sekretariats-Mitarbeiter.                                             92533 Wernberg-Köblitz
                                                                                 Dauer:
Kurzbeschreibung/Ziele:                                                                     1 Tag
                                                                                            09.00 - 16.00 Uhr
PowerPoint ist eine Präsentations-Software von Microsoft. Inhalt des Semi-
                                                                                 Teilnehmeranzahl:
nars sind sowohl die technischen Möglichkeiten, als auch Tipps zur Gestal-                  6 Teilnehmer
tung von Folien und zum Einsatz von speziellen Funktionen wie Folienüber-
                                                                                 Referent/-in:
gängen und Animationen.                                                                     Fr. Julia Eger
                                                                                            Betriebswirtin (IHK)
Methodik:
Vortrag, Input, Diskussion, Übungen

Sonstiges:
Jedem Teilnehmer steht ein PC mit PowerPoint zur Verfügung.

                                                   www.know-how-sozial.de                                            19
// Kompetenzbereich
         Führung

20       Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2021
Arbeit mit dem Team und deren direkte Führung

Zielgruppe:                                                                           PE-W-Fobi-FUE-09
Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, verantwortlichen
Pflegefachkräfte, Fachdienste, stellvertretenden Einrichtungsleitungen und       Termin/Ort:
                                                                                            29./30.06.2021
Einrichtungsleitungen und ist für neue Führungskräfte verpflichtend.
                                                                                            Landgasthof Burkhard
                                                                                            Marktplatz 10
Kurzbeschreibung/Ziele:                                                                     92533 Wernberg-Köblitz

Die Teilnehmer erfahren bei dieser Fortbildung Grundlegendes über das            Dauer:
                                                                                            2 Tage
„System Team“ und wie sie sich in ihrer neuen Rolle als Führungskraft darin
                                                                                            09:00 - 17:00 Uhr
positionieren können.
                                                                                 Teilnehmeranzahl:
                                                                                            16 Teilnehmer
Inhalte:
                                                                                 Referent/-in:
• Ich in meiner Rolle als Führungskraft – Wie ich wirken will und tatsächlich
                                                                                            Fr. Cornelia Loselein
   wirke                                                                                    staatlich anerkannte Erzie-
• Rollenwechsel – vom Mitarbeiter zur Führungskraft                                         herin
• Gruppendynamiken im Team
• Führen von und mit Teams                                                                  Fr. Angelika Zangl
• Teamgestaltung                                                                            Dipl. Psychologe

                                                                                       PFLICHT

                                                   www.know-how-sozial.de                                                 21
Dienstplanung mit GeoCon

     Zielgruppe:                                                                               PE-W-Fobi-FUE-10
     Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, stellvertretende Ein-
     richtungsleitung und Einrichtungsleitungen.                                          Termin/Ort:
                                                                                                     25.05.2021
                                                                                                     Fortbildungszentrum
     Pflichtveranstaltung für neue Gruppenleitungen!
                                                                                                     Know How Sozial
                                                                                                     Austraße 23
     Kurzbeschreibung/Ziele:                                                                         92533 Wernberg-Köblitz

     Mitarbeiter*innen die Neu mit der Dienstplanung betraut sind, lernen an die-         Dauer:
                                                                                                     1 Tag
     sem Tag das Programm GeoCon und die Möglichkeiten kennen.                                       09:00 - 17:00 Uhr
                                                                                          Teilnehmeranzahl:
     Darüber hinaus kann auch auf individuelle Bedürfnisse der Einrichtungen                         12 Teilnehmer
     eingegangen werden.
                                                                                          Referent/-in:
                                                                                                     Fr. Julia Eger
     • Anlegen von neuen Mitarbeitern                                                                Betriebswirtin (IHK)
     • Änderung von Mitarbeiter-Stammdaten
     • Anlegen von Dienst- und Bereitschaftskürzeln
     • Auswahl von Kürzeln

                                                                                                PFLICHT
     • Eintragungen im Dienstplan
     • Auswertungsmöglichkeiten
     • usw.

22                                          Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2021
Dienstplanung mit GeoCon

Zielgruppe:                                                                           PE-W-Fobi-FUE-11
Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, stellvertretende Ein-
richtungsleitung und Einrichtungsleitungen.                                      Termin/Ort:
                                                                                            28.09.2021
                                                                                            Fortbildungszentrum
Pflichtveranstaltung für neue Gruppenleitungen!
                                                                                            Know How Sozial
                                                                                            Austraße 23
Kurzbeschreibung/Ziele:                                                                     92533 Wernberg-Köblitz

Mitarbeiter*innen die Neu mit der Dienstplanung betraut sind, lernen an die-     Dauer:
                                                                                            1 Tag
sem Tag das Programm GeoCon und die Möglichkeiten kennen.                                   09:00 - 17:00 Uhr
                                                                                 Teilnehmeranzahl:
Darüber hinaus kann auch auf individuelle Bedürfnisse der Einrichtungen                     12 Teilnehmer
eingegangen werden.
                                                                                 Referent/-in:
                                                                                            Fr. Julia Eger
• Anlegen von neuen Mitarbeitern                                                            Betriebswirtin (IHK)
• Änderung von Mitarbeiter- Stammdaten
• Anlegen von Dienst- und Bereitschaftskürzeln
• Auswahl von Kürzeln

                                                                                       PFLICHT
• Eintragungen im Dienstplan
• Auswertungsmöglichkeiten
• Usw.

                                                  www.know-how-sozial.de                                             23
Dr. Loew & Du – Einführungsveranstaltung für neue
     Führungskräfte
     Zielgruppe:                                                                               PE-W-Fobi-FUE-12
     Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, verantwortlichen
     Pflegefachkräfte, Fachdienste, stellvertretenden Einrichtungsleitungen und           Termin/Ort:
                                                                                                     23./24.06.2021
     Einrichtungsleitungen und ist für neue Führungskräfte verpflichtend.
                                                                                                     Tagungszentrum
                                                                                                     Nürnberger Straße 12 a
     Kurzbeschreibung/Ziele:                                                                         92533 Wernberg-Köblitz

     Die Veranstaltung dient als Auftaktveranstaltung der Pflichtfortbildungen für        Dauer:
                                                                                                     2 Tage
     neue Führungskräfte.
                                                                                                     09:00 - 17:00 Uhr
     In der Regel sollen neue Führungskräfte zunächst diese und erst danach die
     weiteren Fortbildungen für neue Führungskräfte besuchen.                             Teilnehmeranzahl:
                                                                                                     16 Teilnehmer
                                                                                          Referent/-in:
     In der Fortbildung werden folgende Themenbereiche behandelt:
                                                                                                     Fr. Sandra Loew
                                                                                                     Geschäftsführerin
     • Das Unternehmen Dr. Loew – Einblicke für Führungskräfte
                                                                                                     Hr. Joachim Rauscher
     • Grünes Band – Du als Führungskraft bei Dr. Loew                                               Direktor
     • Mitarbeitergewinnung & -bindung mit Dir als Führungskraft
                                                                                                     Hr. Klaus Meierhöfer
                                                                                                     Bereichsleitung
     Durch diese Veranstaltungen sollen Sie als neue Führungskraft einen Über-
     blick über die derzeitige Ausrichtung in den o.g. Themenbereichen erhalten.                     Hr. Jürgen Käs
     Außerdem wollen wir Ihnen die Haltung von Dr. Loew zu verschiedenen                             Leitung Marketing
     aktuellen Herausforderungen vermitteln und Ihnen Zukunftsstrategien auf-                        Hr. Johannes Wirth
     zeigen. Daneben sollen Sie dazu befähigt werden, Ihren Mitarbeitern ohne                        Leitung Personalmanage-
     Führungsverantwortung qualitative Aussagen zu den Themenbereichen                               ment
     geben zu können.

                                                                                                PFLICHT

24                                          Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2021
Führungstools bei Dr. Loew

Zielgruppe:                                                                         PE-W-Fobi-FUE-13
Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche
Pflegefachkräfte, Fachdienste, stellvertretende Einrichtungsleitungen und      Termin/Ort:
                                                                                          08./09.06.2021
Einrichtungsleitungen und ist für neue Führungskräfte verpflichtend.
                                                                                          Tagungszentrum
                                                                                          Nürnberger Str. 12 a
Kurzbeschreibung/Ziele:                                                                   92533 Wernberg-Köblitz

Die Führungskräfte setzten sich in Theorie und Praxis mit den verschiedenen    Dauer:
                                                                                          2 Tage
Führungstools auseinander, die bei Dr. Loew Verwendung finden.
                                                                                          09:00 - 17:00 Uhr
Darüber hinaus wird eine Plattform geboten, auf der sowohl das eigene Füh-
rungsverhalten als auch die firmeninterne Führungsethik thematisiert werden.   Teilnehmeranzahl:
                                                                                          16 Teilnehmer
                                                                               Referent/-in:
Inhalte:
                                                                                          Fr. Lisa Volland
• Führungswerkzeuge - motivieren, kontrollieren, entscheiden, delegieren,                Dipl.-Päd. (Univ.)
   steuern                                                                                Trainerin & Coach
• Kommunikation in der professionellen Rolle
• Führungsethik bei Dr. Loew

                                                                                     PFLICHT

                                                 www.know-how-sozial.de                                            25
Mitarbeitergespräche professionell führen

     Zielgruppe:                                                                               PE-W-Fobi-FUE-14
     Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, stellvertretende Ein-
     richtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste und Einrich-         Termin/Ort:
                                                                                                     20./21.10.2021
     tungsleitungen und ist für alle neuen Führungskräfte verpflichtend.
                                                                                                     Tagungszentrum
                                                                                                     Nürnberger Straße 12 a
     Kurzbeschreibung/Ziele:                                                                         92533 Wernberg-Köblitz

     • Erlernung von Techniken zur professionell gelingenden Kommunikation als           Dauer:
                                                                                                     2 Tage
        Schlüssel zu erfolgreicher Mitarbeiterführung
                                                                                                     09:00 - 17:00 Uhr
     • Üben der Gesprächsführung
     • Auswahl des richtigen Gesprächssettings                                            Teilnehmeranzahl:
                                                                                                     12 Teilnehmer
     • angemessene Dokumentation
                                                                                          Referent/-in:
                                                                                                     Fr. D. Werner
     Inhalte:                                                                                        Dipl. Sozialpädagogin
     • Vorstellung des Handouts „Mitarbeiter – Jahresgespräch“
     • Bedeutung von Mitarbeitergesprächen                                                           Hr. M. Kneidl
     • Vorbereitung der Mitarbeitergespräche                                                         Heilerziehungspfleger,
     • Grundsätze der Gesprächsführung/des Gesprächssettings                                         Supervisor DGSV
     • Beurteilungsfehler
     • Rahmenbedingungen
     • Einstieg/Gesprächsauftakt
     • Erstellung eines Gesprächsleitfadens
     • Zielvereinbarungen                                                                       PFLICHT
     • Gesprächsabschluss
     • Auswertung/Nachbereitung des Gesprächs
     • Planung der Mitarbeitergespräche
     • Video/Lernstatt

26                                          Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2021
Rhetorik-Grundlagen:
Schritt für Schritt zum erfolgreichen Auftritt
Zielgruppe:                                                                        PE-W-Fobi-FUE-15
Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche
Pflegefachkräfte, Fachdienste, stellvertretende Einrichtungsleitungen und     Termin/Ort:
                                                                                         01./02.09.2021
Einrichtungsleitungen.
                                                                                         Tagungszentrum
                                                                                         Nürnberger Straße 12 a
Kurzbeschreibung/Ziele:                                                                  92533 Wernberg-Köblitz

Die Teilnehmer lernen, mehr Sicherheit beim Sprechen vor anderen zu erlan-    Dauer:
                                                                                         2 Tage
gen und die wichtigsten Redesituationen souverän zu meistern. Schwerpunk-
                                                                                         09:00 - 17:00 Uhr
te dabei sind:
Ansprachen zu verschiedenen Anlässen,                                         Teilnehmeranzahl:
                                                                                         10 Teilnehmer
Präsentation und Repräsentation des Unternehmens Dr. Loew,
                                                                              Referent/-in:
überzeugende Argumentation
                                                                                         Fr. Gerda Böhmisch
                                                                                         Dozentin, Trainerin
Inhalte:                                                                                 Rhetorik und Verkauf,
• die verschiedenen Arten von Reden                                                      Unternehmerin
• die wichtigsten Grundsätze beim öffentlichen Reden
• die unterschiedlichen Vortragsweisen
• Vorbereitung einer Rede
• bereits beim ersten Eindruck positive Wirkung erzeugen
• Tipps für Sprechstil, Körpersprache, Stimme
• Umgang mit „Lampenfieber“

Methodik:
Kurze Theorieblöcke, dazwischen viele Übungen, Feedback zur Selbstreflexion

                                                 www.know-how-sozial.de                                           27
Grundlagen der Entgeltsystematik

     Zielgruppe:                                                                               PE-W-Fobi-FUE-16
     Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche
     Pflegefachkräfte, Fachdienste und stellvertretende Einrichtungsleitungen und         Termin/Ort:
                                                                                                     06.05.2021
     ist für neue Führungskräfte verpflichtend.
                                                                                                     Tagungszentrum
                                                                                                     Nürnberger Str. 12 a
     Kurzbeschreibung/Ziele:                                                                         92533 Wernberg-Köblitz

     Vermittelt wird ein Grundverständnis sowohl für die Komplexität der Entgelt-         Dauer:
                                                                                                     1 Tag
     gestaltung als auch für die Umsetzung der Verhandlungsergebnisse in einem
                                                                                                     09:00 - 17:00 Uhr
     privatgewerblichen sozialen Dienstleistungsunternehmen. Ziel ist es, nicht
     nur ein eigenes Verständnis für diese komplexen Sachverhalte zu erwerben,            Teilnehmeranzahl:
                                                                                                     16 Teilnehmer
     sondern diese im Anschluß auch transparent und nachvollziehbar an Dritte,
                                                                                          Referent/-in:
     wie zum Beispiel Mitarbeiter, kommunizieren zu können.
                                                                                                     Hr. Markus Hutterer
                                                                                                     Leitung Entgelt
     Inhalte:
     • Finanzen, Liegenschaften, Budgets usw.
     • Inhalte der Leistungs- und Entgeltvereinbarungen

                                                                                                PFLICHT
     • Systematik und Verteilung von Planstellen
     • Möglichkeiten und Begrenzungen einer Entgeltverhandlung
     • Lohngestaltung bei Dr. Loew – Vergütungssystem

     Sonstiges:
     Bitte bringen Sie zur Veranstaltung die jeweilige Leistungsvereinbarung Ihrer
     Einrichtung mit!

28                                          Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2021
www.know-how-sozial.de   29
// Kompetenzbereich
         Gesundheit

                                                                         UNDHEIT
                                                                  G ES

     Gesund läuft‘s rund
                                                                     MPETENZ
                                                                  KO

                                                                          RTE
                                                                     WE

                                                                    ARBEIT

     Das Betriebliche Gesundheitsmanagement bei Dr. Loew

     Gesundheit ist, wenn alles stimmt. Deswegen dreht sich beim Betrieblichen
     Gesundheitsmanagement alles um unsere Mitarbeiter. Zur Gesundheit
     gehört mehr als nur das persönliche Wohl.

30                 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2021
Bewusster leben mit Schichtarbeit
Früh-Spät-Nacht-Frei
Zielgruppe:                                                                         PE-W-Fobi-Ges-17
Dieses Seminar richtet sich an alle pflegende Hilfskräfte, Fachkräfte, Grup-
pen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte, die mit Wechselschicht      Termin/Ort:
                                                                                          27.04.2021
arbeiten.
                                                                                          Tagungszentrum
                                                                                          Nürnberger Straße 12 a
Kurzbeschreibung/Ziele:                                                                   92533 Wernberg-Köblitz

Früh-Spät-Nacht-Frei - ein Rhythmus wie er vielen nur zu gut bekannt ist. Da   Dauer:
                                                                                          1 Tag
bleiben häufig eigene Interessen, soziale Kontakte oder sportliche Aktivitä-
                                                                                          09:00 - 17:00 Uhr
ten auf der Strecke. Oft muss Mann/Frau sich mit Erschöpfung abfinden. In
diesem Seminar erfahren Sie viel Neues über gesundes Schlafverhalten und       Teilnehmeranzahl:
                                                                                          14 Teilnehmer
lernen neue Strategien um länger und tiefer zu schlafen. Sie haben Zeit Ur-
                                                                               Referent/-in:
sachen herauszufinden, was Sie persönlich im Zusammenhang mit Schicht-
                                                                                          Fr. Christina Malter-Krause
arbeit stört und können das Thema im Austausch beleuchten. Damit werden                   Lehrerin für Pflegeberufe,
Sie langfristig mehr eigene Einflussmöglichkeiten erkennen und wieder mehr                Körper-und Entspannungs-
Energie zur Verfügung zu haben.                                                           pädagogin, funktionelle
                                                                                          Entspannung nach Mari-
• Neues Wissen zum chronobiologischen Tag/Nacht-Rhythmus                                  anne Fuchs „Lebendiges
• Schlafhygienische Regeln erlernen, um langfristig besser durchzuschlafen                Lernen“ nach Themenzent-
• Entspannungsverfahren und Atemübungen,                                                  rierter Interaktion nach Ruth
• Bedeutung von Licht und Bewegung für den Schlafwachrhythmus - sich                     Cohn
   dadurch aktivieren lernen
• Gedankliche Kontrolle beim Grübeln, Umgang mit schlafbehindernden
   Gedanken
• Durch Achtsamkeit sich mehr wahrnehmen können und erkennen was ich
   für mich im Hier und Jetzt tun kann
• Gesunde Ernährung bei Schichtarbeit

Sonstiges:
Es werden Elemente der Körperwahrnehmung, Aktivierungs- und Entspan-
nungsübungen eingesetzt.
Bitte bringen Sie dazu eine dicke Decke und ein kleines Kopfkissen mit.

                                                   www.know-how-sozial.de                                                 31
Resilienz

     Zielgruppe:                                                                                PE-W-Fobi-Ges-18               NEU
     Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Haus-
     leiter, stellvertretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte,       Termin/Ort:
                                                                                                      14./15.10.2021
     Fachdienste und Einrichtungsleitungen aus den Bereich WAP.
                                                                                                      Tagungszentrum
                                                                                                      Nürnberger Straße 12 a
     Kurzbeschreibung/Ziele:                                                                          92533 Wernberg-Köblitz

     Resilienz bedeutet:                                                                   Dauer:
                                                                                                      2 Tage
     • „Das Immunsystem der Seele“
                                                                                                      09:00 - 17:00 Uhr
     • „seelische Widerstandsfähigkeit“
     • „sich trotz widriger Lebensumstände gesund zu entwickeln“                           Teilnehmeranzahl:
                                                                                                      16 Teilnehmer
     • „Die Fähigkeit, das Leben trotz schlechter Bedingungen, Stress, extreme
                                                                                           Referent/-in:
        Anforderungen etc. gut zu meistern!“
                                                                                                      Fr. Ramona Scheunemann
     • „Eine innere Stärke im Umgang mit Krisen                                                       Sozialpädagogin (FH),
                                                                                                      systemische Therapeutin,
     Wir beschäftigen uns in der Fortbildung mit den 7 Säulen der Resilienz.                          Trainerin für Gewaltfreie
     Wir profitieren also selber, können etwas für unsere Persönlichkeitsentwick-                     Kommunikation nach M.B.
     lung tun, ein bisschen bewusster und resilienter werden.                                         Rosenberg Qualifikation

     Und wir lernen unser Wissen über Resilienz, an die Menschen weiterzugeben,
     mit denen wir arbeiten, die natürlich mit einer guten starken Resilienz ihre
     Lebensziele leichter und wahrscheinlich auch mit mehr Freude erreichen
     können.

     Methodik:
     Gruppenarbeit, Einzelarbeit, Kurzvorträge, Fallbeispiele

32                                           Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2021
Stress managen - Wohlbefinden tanken
mit Ruhe, Gelassenheit und positiven Gedanken
Zielgruppe:                                                                            PE-W-Fobi-Ges-19
Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Haus-
leiter, stellvertretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte,   Termin/Ort:
                                                                                             28.04.2021
Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
                                                                                             Tagungszentrum
                                                                                             Nürnberger Straße 12 a
Kurzbeschreibung/Ziele:                                                                      92533 Wernberg-Köblitz

Wie können wir unsere körperliche und psychische Gesundheit verbessern            Dauer:
                                                                                             1 Tag
und erhalten? Was schadet oder stresst uns. Was tut uns gut - was brauchen
                                                                                             09:00 - 17:00 Uhr
wir für unser Wohlbefinden. Für einen guten Umgang mit Stress ist es wichtig,
die Stressfaktoren in unserem Alltag zu erkennen, um dann bewusst Wege zu         Teilnehmeranzahl:
                                                                                             16 Teilnehmer
finden zur positiven Veränderung.
                                                                                  Referent/-in:
                                                                                             Fr. Silke Müller-Jatzwauk
In diesem Seminar geht es um Sie! Wie Sie …                                                  Fachberatung für Burnout-
• die eigenen Ressourcen zur Stressbewältigung nutzen                                        prävention und multimoda-
• den Fokus auf Positives lenken und positive Gefühle spüren                                 le Stress-bewältigung
• eigene Wünsche und Bedürfnisse bewusst erkennen
• in einer guten Balance zwischen Arbeit und Erholung sind
• Prioritäten setzen für ein gutes Selbst- und Zeitmanagement, um Freiraum
   zu schaffen für Dinge, die Ihnen wichtig sind und an denen Sie Freude
   haben.

Dies bringt Ihnen innere Ruhe und Gelassenheit. Ihr Wohlbefinden steigt.
Ihre Gesundheit und Lebensfreude wird gefördert und macht Sie stärker und
widerstandsfähiger gegen jegliche Stürme im Leben.

Methodik:
Gruppenarbeit, Selbstreflektion, Entspannungsübungen

                                                    www.know-how-sozial.de                                               33
// Kompetenzbereich
         Inhouse

34       Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2021
Anti-Gewalt und Kompetenztraining - Im Umgang
mit den “Jungen Wilden“
Zielgruppe:                                                                            PE-W-Fobi-IHV-20
Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Haus-
leiter, stellvertretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte,   Termin/Ort:
                                                                                             Termin und Ort nach Ab-
Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
                                                                                             sprache. Diese Fortbildung
                                                                                             wird 2x heimspezifisch
Kurzbeschreibung/Ziele:                                                           Inhouse    angeboten.
                                                                                  Seminar    Bei Interesse wenden Sie
Das Anti-Gewalt-Training ist ein deliktspezifisches Trainingsprogramm für                    sich bitte direkt an die Se-
Kinder, Jugendliche und Erwachsene, die als gewaltbereit einzustufen sind.                   minarleitung
Ebenso kann es im Rahmen der pädagogischen Arbeit mit dem Klientel der
                                                                                  Teilnehmeranzahl:
“Jungen Wilden“ angewandt werden.                                                            12 Teilnehmer
Spezifisch für das Training ist das zugrundeliegend humanistische Menschen-
                                                                                  Referent/-in:
bild. Der Teilnehmer wird als Mensch wertgeschätzt und die Grundhaltung                      Fr. Heidi Kühn
ihm gegenüber ist positiv geprägt.                                                           Einrichtungsleitung
Ziel ist es, dem Mitarbeiter Zeit zu geben, sich mit dem Thema Gewalt ausei-                 Region Wernberg
nander zusetzten und Möglichkeiten zu entwickeln, welche den Arbeitsalltag                   Tel.: 09604 914499
erleichtern.

• Gewalt ist nicht gleich Aggression
• Konflikte analysieren
• Eigene Konfliktkultur
• Grundlagen guter Konfliktkultur
• Eigen Einstellung zum Thema Gewalt und Aggression überprüfen

Methodik:
Theoretische Grundlagen, Gruppenarbeit, Praxisbeispiele, Erfahrungsaus-
tausch und Diskussion, Übungen

                                                    www.know-how-sozial.de                                                  35
Autismus und Verhalten verstehen „wollen“

     Zielgruppe:                                                                               PE-W-Fobi-IHV-21
     Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hauslei-
     ter, verantwortliche Pflegefachkräfte und Fachdienste.                               Termin/Ort:
                                                                                                     Termin und Ort nach Ab-
                                                                                                     sprache. Diese Fortbildung
     Speziell für Mitarbeiter, die Menschen mit Autismus begleiten.
                                                                                                     wird 2x heimspezifisch
                                                                                          Inhouse    angeboten.
                                                                                          Seminar    Bei Interesse wenden Sie
     Kurzbeschreibung/Ziele:
                                                                                                     sich bitte direkt an die Se-
     Der Workshop orientiert sich an Vorträgen von Frau Dr. Höhlriegel mit dem                       minarleitung
     Inhalt:
                                                                                          Teilnehmeranzahl:
     • „Ein anderer Blick auf die Welt“                                                              12 Teilnehmer
     • „Eine andere Art zu sein“
                                                                                          Referent/-in:
                                                                                                     Hr. Matthias Schwab
     Ziel ist es, den Teilnehmer*innen einen Einblick in den Bereich der Autismus-                   Ergotherapeut
     Spektrum-Störung zu ermöglichen und auftretende Verhaltensweisen bzw.                           Haus Hormersdorf
     Krisen von Menschen mit Autismus im Alltag besser verstehen zu können.                          Tel.: 09152 92190

     Methodik:
     Kurzvortrag, Eigene Fallbeispiele ansprechen können, Diskussion/Erfahrungs-
     austausch

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