Integration SuccessFactors Employee Central zu SAP Human Resources 23.07.2021
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Integration
SuccessFactors
Employee Central zu
SAP Human Resources
23.07.2021
LM Consulting GmbH
Marius Hahn
SAP HCM & SuccessFactors Senior Consultant
marius.hahn@lmconsulting.de
lmconsulting.de | 26.07.2021 1
GoToWebinar
Handzeichen geben
Dieses Webinar wird aufgezeichnet!
Handzeichen zurückziehen
Ihre Mikrofone sind standardmäßig
stumm geschaltet.
Sie können Ihre Fragen im
Fragefenster eingeben.
lmconsulting.de | 26.07.2021 2
Leistungsspektrum
SAP HCM Stammdaten
L&G
Zeitwirtschaft
Org.-
CORE Abrechnung Management
TECHNOLOGIE ABAP OO FIORI WebDynpro WebServices
ESS / MSS
SPEZIELLE Kosten- EU DSGVO
E-Recruiting
planung Planstellen-
PROZESS-EXPERTISE ILM
Workflow
Integration Talent Mgmt.
Employee
CLOUD Central
SFSF – SAP Recruiting & Cloud
HCM Analytics
lmconsulting.de | 26.07.2021 3
Unser Netzwerk – www.admanus.de
lmconsulting.de | 26.07.2021 4
Integrationsszenarien
lmconsulting.de | 26.07.2021 5
Integrationsentscheidung
lmconsulting.de | 26.07.2021 7
AGENDA
01 PrePacked Integration Solutions der SAP: Was
bedeutet eigentlich „PrePacked“?
02 Wie funktioniert die Integration?
Ablauf und Middleware
03 Wie das SF-Feld Vollzeitmitarbeiter zu Teilzeitkraft
im HCM wird – Mapping, Wertkonvertierung etc.
04 Erfolgreich integriert. Und nun? Stammdatenfehler
identifizieren und Protokolle auswerten
lmconsulting.de | 26.07.2021 8
01 PrePacked Integration Solutions der SAP: Was
bedeutet eigentlich „PrePacked“?
lmconsulting.de | 26.07.2021 9
Was bedeutet eigentlich „PrePacked“?
lmconsulting.de | 26.07.2021 10
Integrationstools
lmconsulting.de | 26.07.2021 11PrePacked Integration Solutions –
verfügbare Templates
▪ Mitarbeiterstammdaten und organisatorische Zuordnung
▪ Objekte aus dem Organisations-Management
▪ An-/Abwesenheiten bzw. Time Off and Time Sheet
▪ Kostenstellen
lmconsulting.de | 26.07.2021 1302 Wie funktioniert die Integration?
Ablauf und Middleware
lmconsulting.de | 26.07.2021 14Architektur und Ablauf
lmconsulting.de | 26.07.2021 15Geteiltes Datenmodell
lmconsulting.de | 26.07.2021 16Mögliche Zuordnung von SAP HCM-Infotypen
und EC-Datenelementen
lmconsulting.de | 26.07.2021 17Mögliche Zuordnung von SAP HCM-Infotypen und EC-
Datenelementen
lmconsulting.de | 26.07.2021 18Wie das SF-Feld Vollzeitmitarbeiter zu
03 Teilzeitkraft im HCM wird – Mapping,
Wertkonvertierung etc.
lmconsulting.de | 26.07.2021 19Business Integration Builder
▪ Initiales Laden von Daten in SAP SuccessFactors-Employee
Central
▪ Aktuelle und historische Mitarbeiterstammdaten und
organisatorische Daten
▪ Reibungslose Integration/Replikation zurück zu ERP HCM
▪ Konfiguration statt Kodierung
▪ Beispielinhalt (vorab gelieferte Feld- und Wertezuordnung)
▪ Import von EC-Datenmodell und Auswahllisten
▪ Unterstützung von Webservice-basierter oder CSV-Datei-
basierter Datenmigration
▪ Erweiterbarkeitsfunktionen zur Unterstützung
kundenspezifischer Spezialitäten
lmconsulting.de | 26.07.2021 20Feldmapping
lmconsulting.de | 26.07.2021 21Feldmapping
Zugehöriges EC-Portlet
Zugehöriges EC-Feld
Zielinfotyp HCM-System
Zielfeld HCM-System
Mapping von Auswahlhilfen
lmconsulting.de | 26.07.2021 22Wertkonvertierung
Erwarteter Wert => Nein
Vollzeitmitarbeiter => Ja 1:1 Feldmapping Teilzeitkraft => Ja
BadI-
Verarbeitung
lmconsulting.de | 26.07.2021 23Erfolgreich integriert. Und nun?
04 Stammdatenfehler identifizieren und Protokolle
auswerten
lmconsulting.de | 26.07.2021 24Auswertung Data Replication Monitor
lmconsulting.de | 26.07.2021 25Auswertungslog SLG1 - Übersicht
Übersicht
Detailansicht
lmconsulting.de | 26.07.2021 26Vielen Dank!
lmconsulting.de
LM Consulting GmbH
Marius Hahn
SAP HCM & SuccessFactors Senior Consultant
marius.hahn@lmconsulting.de
lmconsulting.de | 26.07.2021 27Sie können auch lesen
