Tipp 02 - Top im Sommerjob - Arbeiterkammer
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kaernten.arbeiterkammer.at 02 Juli 2016 Das Magazin für Mitglieder der Arbeiterkammer Kärnten tipp Arbeit und Praktika: Top im Sommerjob AK-Präsident Günther Goach: „Einen schönen AK/G. Jagoutz und erholsamen Sommerurlaub“
AKTUELL Schwerpunkt Arbeit & Recht Konsument Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen INHALT Kaske bei AK-Vol tipp-TOP 4/5 Schwerpunkt Der Kampf gegen die Armut im Alter. Jeder achte Pensionist bezieht Ausgleichszulage. 6/7 Schwerpunkt Interview: LH Peter Kaiser und AK-Präsident Günther Goach über die Zukunft Kärntens. 8-11 Konsument Blutdruckmessgeräte im Test. Betriebskos- ten-Check bringts und Roamingpreise. 12/13 Beruf & Familie Neue Regeln für das Kinderbetreuungs- geld. Papamonat kommt nun doch. 14-17 Arbeit & Recht AK/Helge Bauer Top im Sommerjob - Leitfaden Ferialjob. Mit Höherversicherung zu mehr Pension. 18-20 Bildung Nachhilfe in Kärnten muss leistbar sein. Immer im Gespräch, wenn es um die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit geht: Landeshaupt- mann Peter Kaiser, AK-Präsident Rudi Kaske und AK-Präsident Günther Goach (v.l.). Lerncoaching führt zum Erfolg. 21-23 Menschen & Meinungen Mit tipp-DABEI bei Arbeit und Sport. Wichtige Einblicke ins Berufsleben 24 Impressum D ie Arbeiterkammer Kärn- ten nimmt jedes Jahr in den Sommermonaten Praktikantin- arbeit. „Junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach Kräften zu fördern, sehen wir als einen nen und Praktikanten auf. Heuer sehr wichtigen gesellschaftlichen sind es 70 junge Menschen, Schü- Auftrag. Wir möchten erste prak- lerinnen, Schüler und Studierende, tische Erfahrungen mitgeben und Fotolia/Fontanis die in den Sommerferien einen vielleicht sogar einen vorhandenen Einblick in das Tagesgeschäft der Berufswunsch bekräftigen“, erklä- AK erhalten – sei es in der Infor- ren Präsident Günther Goach und mationstechnik, im Rechnungs- Direktor Winfried Haider. wesen, dem Rechtsbereich, der i f Öffentlichkeits- Bildung oder der kaernten.arbeiterkammer.at AK YOUNG Das Redaktionsteam wünscht Ihnen und Ihren Familien einen wunderschönen Sommer In den Sommermonaten erobern dutzende junge Menschen die Abteilungen der Arbeiter- kammer, erfahren über die Leistungen der AK und sammeln erste Berufserfahrungen. und erholsame Urlaubstage! tipp 02/16 k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t 2
AKTUELL Schwerpunkt Arbeit & Recht Konsument Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen tipp-KONKRET lversammlung in Kärnten AK/Jagoutz E ine besondere Ehre wurde der Kärntner Arbeiterkammer bei ihrer Vollversammlung am 1. Juni Beschäftigung geschaffen wird“, forderte Kaske. Der Arbeiterkam- mer-Präsident will aber auch ver- zu Teil: Rudi Kaske, Präsident der schiedene Spielräume ausloten, Bundesarbeiterkammer war als um das Angebot an Arbeitskräften Ehrengast angesagt. Kaske forder- zu beschränken, etwa durch inno- te eine Trendwende am Arbeits- vative Formen der Arbeitszeitver- markt und ein gebündeltes Vor- kürzung, wie Freizeitoptionen in gehen aller Arbeitsmarktakteure. Kollektivverträgen oder Ausbil- AK-Präsident Günther Goach Er sieht insbesonders die Bundes- dungsphasen. Flankiert werden regierung und die Wirtschaft am Zug. „Als Ausgangspunkt unserer soll dieses Investitionsprogramm durch eine rigorose Bekämpfung Goach: „Wir können uns Anstrengungen soll die Regie- von Lohn- und Sozialdumping Pensionen leisten“ rung ein öffentliches Investiti- sowie der Zusammenführung onsprogramm anstoßen, dem die wichtiger Fördermaßnahmen zur Was erwarten Sie von der neuen Regierung? Wirtschaft mit privaten Investiti- Aus- und Weiterbildung wie Fach- Wir messen eine Regierung an ihren Taten für die Ar- onen folgen sollte. Wir brauchen kräftestipendium, Bildungskarenz beitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Ich begrüße, dass diese Investitionen rasch, damit und Bildungsteilzeit zu einem Bundeskanzler Kern Forderungen der Arbeitnehmer, die die Konjunktur angekurbelt und „Qualifizierungsstipendium neu“. bisher als Tabuthema galten, ernsthaft diskutieren will: Die Wertschöpfungsabgabe, die Arbeitszeitverkürzung Spezieller Service für unsere Schüler bei gleichem Lohn oder die Bekämpfung von Steuerflucht. Die Digitalisierung schreitet unaufhaltsam voran. Dabei müssen wir die Arbeitnehmer nach Kräften unterstützen. Wolfgang Jannach Wie schätzen Sie die Lage Kärntens ein? Die Lösungsansätze, die jetzt zur Hypo/Heta auf dem Tisch liegen, sind ein Meilenstein in der jüngeren Kärnt- ner Geschichte. 1,2 Milliarden Euro, bis zu 40 Millionen für die Schuldenrückzahlungen auf 38 Jahre, sind ein harter Brocken. Aber: Nun kennt man die Zahlen und kann Zukunftspläne schmieden. Der Regierung spreche ich hohe Anerkennung für ihr besonnenes und ausdau- erndes Verhandeln aus. Sie hat ein Problem gelöst, das sie nicht verursacht hat und Kärnten beinahe in den Ruin getrieben hätte. Es dominiert nicht die Vermarktung und Marktschreierei, sondern konsequente und seriöse Arbeit. Enita Vejzovic, Franziska Astner, Sarah Mössler, Alexandra Tributsch und Selina Hofer Ist die AK in die Regierungsarbeit eingebunden? (v.l.n.r.) von der Fachberufsschule 1 in Villach informierten sich bei einem „Step In“ im Juni. Landeshauptmann Kaiser hat regelmäßige Regierungssit- zungen mit den Sozialpartnern etabliert. Wir werden als D ie Arbeiterkammer hat ihre Türen stehts für Ratsuchen- de geöffnet. Besonders wichtig ist shops, die so genannten „Step Ins“, entwickelt, bei denen die Besucher über die Aufgabengebiete und An- Experten und Mitstreiter gesehen – ein einzigartiges Vor- zeigemodell für andere Bundesländer. Nur gemeinsam können wir Kärnten in eine erfolgreiche Zukunft führen. es für junge Menschen zu wissen, gebote der Arbeiterkammer infor- wohin sie sich im Bedarfsfall wen- miert werden. Die „Step Ins“ sind Welches Thema brennt Ihnen unter den Nägeln? den können. Daher arbeitet die ein niederschwelliges Angebot für Pensionen sichern und Menschen in Würde alt werden Jugendabteilung der AK, das AK junge Menschen, um einen Über- lassen! Ich werde nicht zulassen, dass Menschen nach ih- YOUNG-Team, eng mit Schulen blick über die AK zu erhalten und rem Erwerbsleben um ihr Auslangen fürchten müssen. zusammen und lädt diese direkt vor allem persönliche Fragen di- Wir wissen, dass die wichtigsten Schritte für eine nach- ins Haus nach Klagenfurt ein. Spe- rekt deponieren zu können. haltige Pensionsreform bereits umgesetzt sind und konti- ziell für die Bedürfnisse Jugend- nuierlich greifen. Wir können uns die Pensionen leisten! i licher wurden finteraktive Work- akyoung.at Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zahlen sich ihre Pensionen durch ihre Beiträge großteils selbst. k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t tipp 02/16 3
Aktuell SCHWERPUNKT Arbeit & Recht Konsument Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen Die Pension in Zahlen PENSIONEN SICHERN! 30,0 25,0 18,2 % 20,0 15,0 Der Kampf gegen 10,0 13,9 % 3,5 % 5,0 die Armut im Alter 2015 2020 2025 2030 2035 2040 2045 2050 2 Anteil der Menschen 65+, in % an der Gesamtbevölkerung Entwicklung des öffentlichen Pensionsaufwandes in % des BIP davon Beamte In der Pensionsdebatte werden gravierende Fakten unter den Tisch gekehrt. Ein Vergleich mit Deutschland zeigt, dass Rückschritte im Pensionssystem unweigerlich Altersarmut zur Folge haben. Rund 3,8 Millionen Menschen zahlen in die Pensionsversicherung ein. Das Thema Pensionen ist bereits lange in hat sich von knapp über zehn Prozent auf aller Munde und erreichte zu Jahresbe- deutlich über 15 Prozent der Bevölkerung 1,9 Mio. 1,3 Mio. ginn im so bezeichneten „Pensionsgip- gesteigert. Neueste Berechnungen zeigen Angestellte ArbeiterInnen fel“ ihren Höhepunkt. Von Kürzungen auf, dass die durchschnittliche gesetzliche Quelle: Hauptverband der Sozialversicherungsträger, BMASK, Arbeiterkammer, Ageing Report 2015, AK/ÖGB-Darstellung. und Streichungen war die Rede, es wur- Altersrente in Deutschland nur mehr 42 47.000 de behauptet, Österreich könne sich sein Prozent des Erwerbseinkommens betra- Eisenbahnen/ Bergbau 142.000 424.000 Selbstständige Pensionssystem nicht mehr leisten. Die gen wird. Demgegenüber hält Österreich Bauern Kosten würden explodieren, weil immer derzeit beim Regelpensionsalter mit 45 Er- mehr Menschen immer älter würden. Die werbsjahren bei 91 Prozent. Arbeiterkammer weist diese haltlosen Ir- reführungen entschieden zurück. „Panik- Kärnten besonders betroffen Rund 2,3 Millionen Pensionen werden ausbezahlt. mache auf dem Rücken verdienter Arbeit- „Für Kärnten sind Einschnitte in das Alterspension nehmerinnen und Arbeitnehmer wird es bestehende Pensionssystem besonders 1,6 Mio. ArbeiterInnen 1,1 Mio. Angestellte 850.000 mit uns nicht geben“, stellt AK-Präsident gefährlich, da wir bereits jetzt mit 14,7 Art der Pensions- Günther Goach entschieden fest und holt Prozent österreichweit an erster Stelle der 180.000 Invaliditäts- Pension bezieherInnen pension zum argumentativen Gegenschlag aus. Ausgleichszulagenbezieher liegen. Das 35.000 180.000 506.000 Eisenbahnen/ 177.000 Selbst- Er legt Zahlen und Fakten auf den Tisch, heißt, dass jeder sechste Kärntner Pensi- Hinterbliebenenpension Bergbau Bauern ständige die von Gegnern unseres Pensionssystems onist die Ausgleichszulage bezieht – ös- gerne unter den Teppich gekehrt werden. terreichweit ist es nur Im Vergleich mit Deutschland jeder zehnte“, warnt AK-Präsident Günther Ausgleich zu einem erheblichen Wertverlust des Vor- Der AK-Präsident beruft sich auf eine Stu- Goach und ergänzt: In Österreich gibt es keine sorgekapitals. die der deutschen Hans-Böckler-Stiftung, „Wir brauchen ein Mindestpension, nur die Aus- die das deutsche und das österreichische klares Bekenntnis der gleichszulage (AZ) von Arbeit sichern Pensionssystem vergleicht. Fazit: Seit sich Regierung zum Umla- „Wir werden es nicht Deutschland gegen die gesetzliche Pensi- onsvorsorge in Form des Umlagesystems gesystem, um Speku- lationen mit Pensions- 882,78 Euro zulassen, dass hart arbeitende Menschen und für eine Kombination aus gesetzli- geldern vorzubeugen.“ für eine alleinstehende Per- in ihrer Pension um cher, betrieblicher und privater Altersvor- Kapitalgedeckte Syste- son, für Ehepaare beträgt sie ihr Auslangen bangen sorge, inklusive der Einführung kapital- me verbuchten in der 1.323,58 Euro. Sie ist jener Be- müssen. Derzeit geht gedeckter Vorsorgeformen, entschieden Finanzkrise hohe Ein- trag, auf den der Staat aufzahlt, bereits fast die Hälf- hat, hat die Altersarmut drastisch zuge- bußen. Viele hatten wenn man ihn nicht selbst er- te der Arbeitnehmer nommen. Der Anteil der unter der Ar- das Investitionsrisiko wirtschaftet. aus der Arbeitslosig- mutsgrenze lebenden über 65-Jährigen unterschätzt, es kam keit und nicht aus der tipp 02/16 k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t 4
Aktuell SCHWERPUNKT Arbeit & Recht Konsument Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen Einstimmigkeit im Ringen um 28,9 % Von Kostenexplosion sicheres Pensionssystem kann keine Rede sein! Pensionen waren der Schwerpunkt bei der Vollversammlung der Arbeiter- kammer Kärnten am 1. Juni 2016. Die Resolution zur Sicherung des öster- 14,4 % reichischen Pensionssystems wurde einstimmig beschlossen. AK/Helge Bauer 0,9 % Die Anzahl der Älteren wächst z war, aber es wird nur ein moderater Anstieg der Pensionsausgaben prognostiziert. 2055 2060 10 Milliarden Euro 29 Milliarden Euro schießt der Staat zum Beispiel bezahlen BeitragszahlerInnen. zur Armutsvermeidung zu. 5 Mrd. Euro 800.000 Euro unselbstständig Kindererziehungszeiten u. Ä. Beschäftigte* Christian Struger (ÖAAB), Gerald Loidl (FSG), Präsident Günther Goach, Birgit Niederl (Grüne/ UG), Manfred 1 Mrd. Euro 3,3 Mrd. Euro Mischelin (FA) und Klaus Kotschnig (BZÖ, v.l.n.r.) setzen sich geschlossen für gesicherte Pensionen ein. Ausgleichszulage Selbstständige * = 85 % der Pensionen Bei der Vollversammlung, dem Parla- ten kann und Armut im Alter vermeiden. ment der Arbeitnehmerinnen und Arbeit- Außerdem trägt es zu einer stabilen Wirt- nehmer, im Juni thematisierte Präsident schaft bei, wenn Pensionisten den Privat- Durchschnittlich werden Goach die Sicherung des österreichischen konsum stärken. „Arbeitslosigkeit oder Rund 200.000 Menschen Pensionssystems, das dem Versicherungs- Beschäftigungen, die oft nicht Vollzeit erhalten über die Ausgleichszulage sozusagen eine „Mindestpension“. prinzip folgt, und brachte eine Resolution ausgeübt werden, stellen neue Herausfor- 300 Euro werden ein, die einstimmig beschlossen wurde. derungen für unser Pensionssystem dar. 1.766 Euro an Männer durchschnittlich zugeschossen Dieses muss beibehalten werden, da es Aber es ist das sicherste System und leist- zwei wesentliche Aufgaben erfüllt: Es soll bar, wenn wir es wollen“, so Goach. 2/3 der BezieherInnen und 1.043 Euro an Frauen sind Frauen ermöglichen, dass man sich seinen Le- ausbezahlt. ÖGB-VERLAG/APA-AUFTRAGSGRAFIK i bensstandard auch in fder Pension erhal- kaernten.arbeiterkammer.at Viele Zahlen kursieren, wenn es um das österreichi- sche Pensionssystem geht. Wir haben die wichtigs- Forderungen der Arbeiterkammer Kärnten: ten für Sie zusammengetragen und stellen klar fest: Von einer Kostenexplosion kann keine Rede sein! Bekämpfung der drohenden Alters- Eindämmung von Teilzeitbeschäf- Erwerbstätigkeit in Pension.“ Statt das armut durch Erhalt und Sicherung tigungsverhältnissen durch Verbes- des gesetzlichen Umlageverfahrens serung der Kinderbetreuung und Pensionsantrittsalter anzuheben, müssen in der Altersvorsorge. Ganztagsschulsystemen. alle Anstrengungen dahingehen, die Men- schen länger in der Berufstätigkeit zu hal- Ausbau der Beschäftigungsinitiati- Einbeziehung von Vermögen und ten. „Zudem brauchen wir für die Jugend ven am Arbeitsmarkt, vor allem die Vermögenserträgen in die Alterssi- fundierte Ausbildungen und gute Job- Bekämpfung der Arbeitslosigkeit. cherung. chancen für die Menschen. Das sind die Reduktion der Normalarbeitszeit bei Einschränkung von kapitalgedeck- Herausforderungen, für die wir Lösungen vollem Lohnausgleich. ten Altersversorgungssystemen nur brauchen“, fordert Goach zukunftsorien- auf den privaten Vorsorgebereich. tierte und wirksame Maßnahmen. Bekämpfung von Minderarbeit und unterbezahlter Erwerbsarbeit. i Arbeits- und Sozialrecht 050 477-1000 k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t tipp 02/16 5
Aktuell SCHWERPUNKT Arbeit & Recht Konsument Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen HYP O HETA Zukunft Kärnten: „Unser Blick richtet sich nach vorne“ AK-Präsident Günther Goach und LH Peter Kaiser nehmen im Interview Stellung zu den Folgen des Hypo-Debakels für das Land Kärnten und seine Arbeitnehmer. tipp: Das Thema Hypo-Heta und seine Folgen FPÖ-Finanzreferenten in Kooperation mit Hy- hat die politischen Debatten der vergangenen po-Bankern beschlossen – und das am Kärntner Monate dominiert, wie sieht die Zukunft Kärn- Landtag vorbei. tens jetzt wirklich aus? LH Peter Kaiser: Unser Blick richtet sich nach tipp: Wie geht es nun mit unserem Bundes- vorne, wir wollen dieses bedrohliche Kapitel für land weiter und welche Rolle hat die Sozial- Kärnten endlich schließen und unser Land be- partnerschaft? freien. Die am Tisch liegende Lösung verlangt uns Kaiser: Ich glaube felsenfest an sehr viel ab. Kärntens Beitrag wird 1,2 Mrd. Euro dieses Land und seine ausmachen. Das bedeutet, dass wir in den nächs- Menschen. Auch wenn ten mehr als 30 Jahren 35 bis 40 Mio. Euro jährlich nicht alles eitel Wonne an Kreditrückzahlungen zu leisten haben werden. ist, sondern im Gegen- Das ist aber allemal besser, als 11,2 Mrd. Haftun- teil, es noch sehr viel zu gen mit ihrer zerstörerischen Wirkung. tun gibt. Die Arbeit der AK-Präsident Günther Goach: Seit eine Lösung Sozialpartner und die in Sicht ist, ist aufatmen angebracht. Das Damo- Aufgaben der Arbeit- klesschwert Heta hat alles überschattet, ein bleier- neh mer ver t ret u ng ner Schleier hat alles überlagert und jede positive sind in diesem Zu- Stimmung erdrückt. Jetzt können wir die Proble- sammenhang un- me Kärntens verstärkt in Angriff nehmen, da die verzichtbar, um in Rahmenbedingungen klar sind. eine positive Rich- tung für Kärnten tipp: Wo liegt jetzt eigentlich die Verantwortung zu gehen. am Finanzdebakel? Goach: Die So- Goach: Ich werde immer wehmütig, wenn ich zialpartner sind daran denke, wieviele Projekte man mit dem ver- trotz aller Unken- lorenen Geld hätte finanzieren können, die den rufe der Garant für Wirtschaftsstandort und den Arbeitsmarkt in den sozialen Frieden Kärnten gestärkt hätten. Diesen Vorwurf muss und den Fortschritt. Und sich die FPÖ gefallen lassen. mit der Steuerreform, die den Kaiser: Es ist ein Märchen, dass alle Parteien die Arbeitnehmerinnen und Ar- unsägliche Ausweitung der Haftungen beschlos- beitnehmern am Monatsende sen hätten. Im Landtag wurde im Jahr 2004 viel- mehr Geld in die Brieftasche mehr eine Begrenzung beschlossen. Die Auswei- gebracht hat, haben wir ein tung der Haftungen auf wahnsinnige 25 Mrd. klares Zeichen gesetzt – dar- Euro wurde einzig und alleine vom damaligen an gilt es anzuknüpfen. tipp 02/16 k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t 6
Aktuell SCHWERPUNKT Arbeit & Recht Konsument Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen Was ist die Heta nierung und Abwicklung von Banken“ AK/Eggenberger übernahm die Finanzmarktaufsichtsbe- hörde (FMA) in ihrer Funktion als na- eigentlich? tionale Abwicklungsbehörde die Kon- trolle über die Heta. Einige Begriffsdefinitionen aus Wer sind die Gläubiger? der Welt der Hochfinanz. Die dahinterstehenden Eigentümer der Die Heta Asset Resolution AG (Heta) ist landesbehafteten Schuldtitel der Heta die zur Abwicklungseinheit umgewan- sind nicht alle namentlich bekannt, delte Hypo Alpe-Adria Bank Internatio- es handelt sich jedoch großteils um nal AG. Sie steht im Eigentum der Repu- Banken und Versicherungen aus dem blik. Die Heta hat keine Banklizenz und deutschsprachigen Raum, Kapitalan- im Einklang mit EU-Recht darf die Heta lagegesellschaften, die österreichische weder Einlagengeschäfte betreiben, noch Pfandbriefbank, aber auch Einzelper- Die Heta wickelt die Reste der Hypo ab, bis diese Beteiligungen an Kreditinstituten halten. sonen. Hedgefonds sind ebenfalls ver- endgültig geschlossen werden kann. Gemäß dem „Bundesgesetz über die Sa- treten. Aufstieg und Absturz einer Provinzbank AK-Präsident Günther Goach (l.) und Landeshauptmann Peter Kaiser arbeiten an der Zukunft Kärntens. Die Grundsatzeinigung mit den Heta-Gläubigern lässt – trotz allen Ernstes – wieder Am Anfang von vielen bewundert, brachte die Hypo das Raum für Optimismus. Land Kärnten an den Rand des Ruins. Eine Chronologie. 1992: Wolfgang Kulterer wird Vorstand der Hypo, die Bilanzsumme beläuft sich gerade einmal auf 1,87 Mrd. Euro. Un- ter Kulterer beginnt eine atemberaubend schnelle Expansion am Balkan. 2005 ist die Bilanzsumme auf 24,2 Mrd. Euro ge- pusht, 2008 liegt sie bei 42,3 Mrd. Euro. 2006: Im März werden die Swap-Ver- luste bekannt. Kulterer tritt als Vor- stand zurück. 2007: Die BayernLB kauft die Hypo, muss aber in der Folge hunderte Mio. Euro in die Bank pumpen. 2009: Die Bayern drohen, die Bank fallen zu lassen, im Dezember er- folgt die Notverstaatlichung. 2011: Ein U-Ausschuss im Land- tag beleuchtet die Hypo. 2012: Landesrat Josef Martinz wird wegen des Birnbacher- Honorars zu einer mehrjähri- gen Haftstrafe verurteilt. 2013: Die Hypo Österreich wird verkauft und in Anadi Bank umgetauft. 2014: Der Begriff „Insolvenzgefahr“ schwebt über Kärnten. AK/Walter Fritz 2016: Im Mai wird eine Grundsatzeini- gung mit den Gläubigern verkündet. k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t tipp 02/16 7
Aktuell Schwerpunkt Arbeit & Recht KONSUMENT Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen Blutdruckmessgeräte: Nicht gen werden können. Dazu benötigt man lediglich eine kostenlos downloadbare App, die sowohl für Android als auch für jedes hält dem Druck stand iOS erhältlich ist. Werte werden gespeichert Regelmäßige Messungen sind bei Bluthochdruck wichtig. Nur vier von Alle anderen Modelle speichern die ge- 15 Messgeräten halten im aktuellen VKI-Test, was sie versprechen. messenen Werte. Per Knopfdruck können diese nacheinander abgerufen werden. Bluthochdruck zählt zu den gängigs- zung, die alle getesteten Produkte erfüll- ten Erkrankungen des 21. Jahrhunderts. ten. Dennoch konntenflediglich vier voni konsument.at/blutdruckmessgeraete062016 Verantwortlich dafür sind ungesunde 15 Messgeräten in der Kategorie „Blut- Ernährung, Übergewicht und fehlende druckmessung“ mit gut beurteilt werden. fotolia/Dan Race Bewegung. Wenn die Ursache eines Blut- Zwei Handgelenkgeräte wurden mit „we- hochdrucks nicht klar ist, wird vom Arzt niger zufriedenstellend“ beurteilt, da sie eine regelmäßige Kontrolle mittels Blut- relativ große Abweichung zur Vergleichs- druckmessgerät verordnet. Doch nicht messung aufwiesen. Zu niedrige Werte alle Modelle konnten überzeugen. wiegen in falsche Sicherheit, zu hohe be- unruhigen unnötig. Korrekte Handhabung Durch fehlerhafte Anwendung, wie etwa Datenleck entdeckt ein falscher Sitz der Manschette, können Ein Modell (BM 85 von Beurer) fiel beson- Werte stark verfälscht werden. Eine ein- ders aus der Reihe, da die Messwerte an Vor dem Blutdruckmessen heißt es körperlich und fache Bedienung ist dafür die Vorausset- Rechner, Smartphone oder Tablet übertra- gedanklich zur Ruhe zu kommen. Testergebnisse Blutdruckmessgeräte 60 % 10 % 30 % 0% bei gleicher Punktezahl Reihung alphabetisch AUSSTATTUNG/TECHN. MERKMALE Messung während der Aufpump-Phase Anzeige unregelmäßiger Herzschlag DATENSENDUNGSVERHALTEN2) Speicherbare Messungen BLUTDRUCKMESSUNG STÖRANFÄLLIGKEIT Eingebauter Akku HANDHABUNG Messdauer in s Richtpreis in € Gewicht in g1) Testurteil Erreichte von Marke Type 100 Prozentpunkten MESSUNG AM HANDGELENK Omron RS2 24,–3) gut (66) ● ● 30 ❍ 120 29 + ++ + entf. Boso Medistar+ 40,– gut (64) ❍ ● 90 ❍ 120 27 + + + entf. Beurer BC 40 35,– durchschnittlich (56) ● ● 60 ❍ 130 34 o + + entf. Medisana BW 300 Connect 80,– durchschnittlich (56) ● ● 2x180 ● 100 27 o + o ++ Visomat Handy Soft 30,–3) durchschnittlich (56) ● ● 2x60 ● 100 29 o + o entf. Sanitas SBC 21 16,–3) weniger zufriedenstellend (38) ❍ ● 2x60 ❍ 130 32 –4) + + entf. Aponorm Mobil Soft Control 32,–3) weniger zufriedenstellend (36) ● ● 30 ❍ 130 33 –4) + + entf. MESSUNG AM OBERARM Boso Medicus X 60,– gut (64) ❍ ● 30 ❍ 470 21 + o + entf. Omron M500 54,–3) durchschnittlich (58) ❍ ● 2x100 ❍ 640 34 o + + entf. Aponorm Basis Control 24,–3) durchschnittlich (54) ❍ ● 30 ❍ 460 36 o –5) + entf. Tensoval Comfort Classic 50,– durchschnittlich (54) ● ❍ 60 ❍ 430 35 o o + entf. Visomat Comfort Eco 32,–3) durchschnittlich (52) ❍ ● 60 ❍ 430 38 o4) o + entf. Sanitas SBM 38 39,–3) durchschnittlich (50) ❍ ● 90 ❍ 500 25 o o + entf. Medisana BU 550 Connect 90,– durchschnittlich (48) ● ● 2x500 ❍ 400 33 o –5) + ++ Beurer BM 85 140,– weniger zufriedenstellend (36) ● ● 2x60 ● 450 33 + o o – –4)6) Zeichenerklärung: ●= ja ❍ = nein entf. = entfällt ) gemessen mit Batterien und Manschette ) Das Urteil bezieht sich auf die im gesendeten © 1 2 Datenstrom identifizierten Daten. 3 ) mittlerer Preis Onlinehandel 4 ) führt zur Abwertung 5 ) schlechte Ergebnisse im Falltest sowie weitere Auffälligkeiten in puncto Störanfälligkeit 6 ) gilt nur für die iOS-Apps, die Android-App ist unkritisch Beurteilungsnoten: sehr gut (+ +), gut (+), durchschnittlich (o), weniger zufriedenstellend (–), nicht zufriedenstellend (– –) ...für DATENSENDUNGSVERHALTEN: unkritisch (+ +), kritisch (o), sehr kritisch (– –) Prozentangaben = Anteil am Endurteil Preise: April 2016 tipp 02/16 k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t 8
Aktuell Schwerpunkt Arbeit & Recht KONSUMENT Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen Betriebskosten-Check läuft: PROFI-tipp AK/Helge Bauer Bereits 450 Mieter beraten Nach erfolgreicher Zwischenbilanz bleibt noch Zeit, um seine Betriebs-, Heiz- und Warmwasserkostenabrechnung überprüfen zu lassen. Auch heuer wird das Angebot der Arbei- nen im Verhältnis zu den Mietwohnungen AK-Konsumentenschützer Michael Tschamer terkammer Kärten, die Betriebskostenab- schwer miteinander verglichen werden. rechnungen zu prüfen, gut angenommen. Betriebskostenabrechnung: Bis dato fanden über 450 Beratungen statt. Heiz- und Warmwasserkostenabrechnung Beharren Sie auf Ihr Recht Ein Großteil der Ratsuchenden nahm heu- Viele Wohnungsnutzer erhielten neben der Betriebskostenabrechnung zeitgleich Jeder Mieter bzw. jeder Wohnungs- er erstmals das Angebot wahr, sich unter ihre Heiz- und Warmwasserkostenab- eigentümer hat das Recht auf Über- Anleitung von Expertinnen und Experten rechnungen, die hinsichtlich des Heizkos- mittlung der Betriebskostenabrech- der Arbeiterkammer über die häufig sehr tenabrechnungsgesetzes zu prüfen sind. nung bis 30.6. des Folgejahres. Die komplexen und unübersichtlich gestal- Die Umstellung von Verdunster-Heizkos- Abrechnung muss schlüssig und teten Betriebskostenabrechnungen einen tenverteiler auf elektronische sowie deren nachvollziehbar sein. Auch eine Ein- Überblick zu verschaffen. Messwertablesung per Funk wirft für viele sichtnahme in die Originalbelege Wärmebezieher neue Fragen auf. und die Zusendung der Kopien gegen Wohnungseigentümer im Vormarsch Kostenersatz zählen zu ihrem Recht. Vor allem viele Wohnungseigentümer Noch Fragen zu Ihrer Abrechnung? Wird eine Abrechnung nicht „gehörig nahmen das Service wahr, um ihre Ab- Vereinbaren Sie gleich einen persönlichen gelegt“, so hat der Mieter bzw. Woh- rechnungen prüfen zu lassen. Bei Woh- Beratungstermin. Die Aktion Betriebskos- nungseigentümer die Möglichkeit, nungseigentumsanlagen können jedoch tencheck läuft noch bis 29. Juli 2016. schriftlich Einwendungen zu erheben. sämtliche Aufwendungen für Gemein- Diese Einwendungen müssen inner- schaftseigentum in die Abrechnungen f Kosten kön- i Terminvereinbarung: 050 477-6000 halb von sechs Monaten nach Erhalt aufgenommen werden. Diese der Abrechnung erfolgen. Diese Frist gilt ebenso bei Einwendungen gegen fotolia/ Khorzhevska Heiz- und Warmwasserkostenabrech- nungen, andernfalls sind die Abrech- nungen als genehmigt anzusehen. MINI-tipp Broschüre bestellen Die Broschüre „Betriebskos- ten: Wir blicken durch!“ ist die Fibel für Mieter, um et- liche Euro bei den Betriebs- kosten zurückzuholen. f i Bestelltelefon: 050 477 - 2553 Wohnrechtsberater Fragen, ob ich vom Mietvertrag zu- rücktreten kann oder welche Be- triebskosten ich zahlen muss, können mit Hilfe des Rechners „Wohnrechts- berater“ beantwortet werden. Einfach reinklicken und ausprobieren. f i kaernten.arbeiterkammer.at/rechner Wir blicken durch! k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t tipp 02/16 9
Aktuell Schwerpunkt Arbeit & Recht KONSUMENT Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen Schlichtungsstelle Telekommunikation Noch hat Roaming Unklarheiten mit der Telefonrech- nung – die RTR-GmbH klärt auf seinen Preis, aber... twitter/rtr-gmbh ...bald gehört es der Vergangenheit an. Weg zur endgültigen Abschaf- fung von Roaming ist geebnet. Übergangsphase hat bereits begonnen. Flexibilität und Mobilität im In- wie Aus- hen Gebieten die Roaming-Funktion bei land sind besonders wichtige Schlagwör- Smartphones ausgeschalten werden. ter für das Telefonieren oder der Nutzung von mobilen Datendiensten (Internet, Roaming in der EU Apps, E-Mail). Vor allem im Ausland wer- Ab dem 30. April 2016 begann eine Über- Das Schlichtungsverfahren ist kostenfrei. Eigene den diese Datendienste vermehrt verwen- gangsphase, die der erste Schritt auf dem Kosten müssen selbst getragen werden. Weg zur endgültigen Abschaffung der det. Werden Sprachmitteilungen, Bilder Die Schlichtungsstelle RTR hilft, wenn oder Kurznachrichten über ein fremdes Roaminggebühren in der EU ist. Inner- Probleme mit einem Telefon-, Internet- Netz übermittelt, dann spricht man von halb dieser Übergangsperiode, die bis oder Rundfunkbetreiber auftreten, wie „Roaming“. Möglich machen dies Ver- zum 14. Juni 2017 andauern soll, darf der z.B. ein schlecht funktionierender Inter- träge zwischen österreichischen und aus- Betreiber zusätzlich zum inländischen netanschluss oder undurchsichtige Tele- ländischen Mobilfunkbetreibern, um mit Endkundenpreis einen Roamingaufschlag fonrechnungen. einem österreichischen Handy auch im verrechnen. Bestimmte Höchstentgelte Ausland zu telefonieren, im Internet zu dürfen dabei nicht überschritten werden. Schlichtungsverfahren Bei Tarifen mit inkludierten Einheiten surfen und E-Mails abzurufen. Die RTR versucht bei Schlichtungsver- sind laut neuer Regelung die Roamingein- fahren immer einvernehmliche Lösungen heiten genauso wie inländische Einheiten Unerwünschte Kosten vermeiden zu finden. Scheitert dies, wird bei einer von den inkludierten Mengen abzuziehen. Der Netzanbieter vergisst einen nicht bei gerechtfertigten Beschwerde gegen den Dennoch kann zusätzlich ein maximaler der Einreise im Ausland und informiert Betreiber die Rechtsansicht des Problems Aufschlag je Minute, SMS oder MB ver- über Zusatzkosten durch personalisierte schriftlich mitgeteilt. Diese kann auch rechnet werden. Preisinformationen per SMS. Um den- Vorschläge zur Problemlösung enthalten. noch unerwünschte Roamingkosten i rtr.at zu verhindern, sollte bereits in grenzna- Entgelte für Roaming Tarife mit inkludierten Einheiten: fotolia/mooshny Abzug der inkludierten Einheit (inländischer Preis) plus Aufschlag (inkl. USt.), nicht mehr als: Abgehende Anrufe: 0,06 Euro Ankommende Anrufe: 0,01368 Euro SMS: 0,024 Euro, für den Empfang darf kein Aufschlag verrechnet werden Daten: 0,06 Euro/MB, dies gilt auch für MMS, falls diese inkludiert sind Tarifabrechnung pro min/SMS/MB: plus Aufschlag (inkl. USt), nicht mehr als: Abgehende Anrufe: 0,228 Euro Ankommende Anrufe: 0,01368 Euro SMS: 0,072 Euro Daten/MMS: 0,24 Euro/MB bzw. pro MMS Telefonieren, SMS schreiben oder im Web surfen kann im Ausland teuer werden. Roaminggebühren haben schon bei vielen für so manche Überraschung gesorgt. Ab 15. Juni 2017 soll Roaming abgeschafft werden. tipp 02/16 k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t 10
Aktuell Schwerpunkt Arbeit & Recht KONSUMENT Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen Mit der AK auf die Herbstmesse Gratis-Eintritt am Eröffnungstag (14. September) für alle Arbeiterkammer-Mitglieder. Einfach den Kupon ausschneiden und an der Kasse abgeben. „Himmlische Genüsse“ und halbe Preise im Gaudepark warten. Mit knapp 60.000 Besuchern ist die Eröffnungstag gratis. Und so funktioniert nen am schwebenden Tisch Herbstmesse Klagenfurt ein echter Publi- es: Einfach den Kupon ausschneiden und Platz. In luftiger Höhe und kumsmagnet. Weit über 600 Aussteller aus am 14. September bei einer der Kassen der mit einem atemberauben- einem guten Dutzend Nationen präsentie- Herbstmesse abgeben. den Ausblick über die Stadt ren auch heuer wieder vom 14. bis zum 18. und über das Messegelände September ihre Waren und Attraktionen. Besucher gehen in die Luft werden köstliche Pastateller und gepfleg- Als besonderes Zuckerl ist der Eintritt für Die Herbstmesse und die Kärntner Ar- te Getränke der Hirter-Brauerei geboten. die Mitglieder der Ar- beiterkammer sind schon langjährige Für 32 Euro pro Person ist man bei diesem beiterkammer Kooperationspartner. Der AK-Konsu- 45-Minuten-Erlebnis mit dabei. Kärnten mentenschutz ist mit seinen Experten a m traditionell an allen fünf Messetagen mit Halbe Preise im Gaudepark einem Informationsstand vertreten. Als Die Herbstmesse wartet mit vielen span- besonderes Highlight bieten die Kärnt- nenden Themen, wie beispielsweise der ner Messen ihren Besuchern heuer an, „Modewelt“, den „Wedding-Days“ sowie bei einem gepflegten Essen sprichwört- der Genussmesse „Alpe-Adria“ auf. Am lich in die Luft zu gehen. „Himmli- AK-Eröffnungstag gibt es im Gaudepark sche Genüsse – lifted by Dinner in 50 Prozent Rabatt auf alle Fahrgeschäfte. the Sky“ nennt sich das Erlebnis in Zu den weiteren Highlights zählt die ORF- 50 Metern Höhe, das erstmals auf der Bühne mit Musik- und Spieleshows. Herbstmesse zu Gast ist. Zu jeder vol- i len Stunde nehmenf jeweils 22 Perso- kaerntnermessen.at ✃ Dieser Kupon gilt für 1 Person und ist nur am Mittwoch, 14. September 2016 bei den Kassen der HERBSTMESSE KLAGENFURT einlösbar GRATIS EINTRITT Eröffnungstag Herbstmesse 14. Sept. 16 kaernten.arbeiterkammer.at KK/Kärntner Messen BERATUNG. SERVICE. k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t 11 tipp 02/16
Aktuell Schwerpunkt Arbeit & Recht Konsument Bildung BERUF & FAMILIE Steuer & Geld Menschen & Meinungen Der „Papamonat“ kommt nun doch Neue Regeln für das Kinderbetreuungsgeld Väter-Auszeit wird ab März 2017 nach langen Debatten Realität Fotolia/Koedir Das Kinderbetreuungsgeldkonto beendet für Eltern die Ungleichheit zwischen kurzen und langen Pauschalvarianten. Nach mehr als zweijähriger Verhand- Ungleichbehandlung wird nun beseitigt: lungsdauer kommt es zu einer umfas- Eltern sollen in Zukunft einen gleich ho- senden Reform des Kinderbetreuungs- hen Gesamtbetrag von 15.449,28 Euro geldes (KBG). Mit der Novelle wird das erhalten, unabhängig von der gewählten sogenannte Kinderbetreuungsgeldkonto Bezugsdauer. Kündigungsschutz und Rechtssicherheit gibt es (KBG-Konto) eingeführt. Dieses gilt für zwar keine. Der Papamonat kommt aber trotzdem. alle Eltern, deren Kinder ab dem 1.3.2017 Das Konto im Detail Nach etlichen Diskussionen kommt mit geboren werden. Das einkommensabhän- Eltern können die Bezugsdauer des KBG März 2017 nun doch die Möglichkeit für gige Kinderbetreuungsgeld bleibt grund- künftig innerhalb einer bestimmten Zeit- Väter, den neuen Familienzeitbonus in sätzlich in seiner bisherigen Form beste- spanne - berechnet ab der Geburt - flexi- Anspruch zu nehmen. Was bedeutet das hen und wird angepasst. bel wählen. Ausgehend von einem Grund- konkret: Väter (Adoptivväter, Dauerpfle- modell (12 plus 3 Monate) kann das KBG geväter), die mit ihrem Kind und dem Ungleichbehandlung beseitigt nunmehr bei einer partnerschaftlichen anderen Elternteil ihren Mittelpunkt der Die bisherigen vier Pauschalvarianten Teilung mindestens 456 Tage (365 plus 91) Lebensinteressen in Österreich haben und des KBG werden nun zu einem Konto mit einem Tagesbetrag von 33,88 Euro fle- im gemeinsamen Haushalt leben, können verschmolzen, das für alle Bezieherin- xibel in Anspruch genommen werden. Der ab Geburt des Kindes (ab Übernahme des nen unabhängig von der gewählten Leis- Zeitraum wird bei der Antragsstellung Adoptiv-/Pflegekindes) einen Papamonat tungsdauer einen gleich hohen Gesamt- verbindlich festgelegt und berechnet sich in Anspruch nehmen; in diesem Zeit- betrag vorsieht. Bisher war das nicht der ab dem Tag der Geburt. Wird eine längere raum steht dem Papa 22,60 Euro täglich Fall: Eltern, die ein Kurzmodell wählten, Leistungsdauer gewählt, vermindert sich zu. Zuständig für die Abwicklung ist jener erhielten bis zu 1.696 Euro weniger als der Tagesbetrag im Verhältnis zur gewähl- Sozialversicherungsträger, bei dem der jene Eltern, die sich für die längste Pau- ten Anspruchsdauer. Der Tagesbetrag von Vater vor der Familienzeit versichert war. schalvariante entschieden hatten. Diese 33,88 Euro stellt jedoch den Höchstbetrag Der Familienzeitbonus wird nach Antrag monatlich im Nachhinein ausbezahlt. Was sagen die Höchstrichter? Der Papamonat kann nur innerhalb eines Zeitraumes von 91 Tagen ab dem Tag der Geburt in Anspruch genommen werden. Auch der Antrag für den Familienzeitbo- Oft ergeben sich im Zusammenhang mit Elternschaft und Karenz nus muss spätestens binnen 91 Tagen ab strittige Fragen. Aber wie entscheidet der Oberste Gerichtshof? Geburt gestellt werden. Der Vater ist wäh- rend der Inanspruchnahme des Familien- In der Praxis kommt es immer zeitbonuses in der gesetzlichen Kranken- wieder vor, dass Frauen nach Fotolia/djezura versicherung teilversichert. der Rückkehr aus der Karenz nicht mehr auf ihren bisherigen Kein Kündigungsschutz Arbeitsplatz eingesetzt werden. Für Väter, die sich in einem Dienstver- Auch aus anderen Konstellatio- hältnis befinden, besteht weiterhin kein nen ergeben sich strittige Fälle, Rechtsanspruch auf den Papamonat. Dies die in letzter Instanz der Obers- bedeutet in der Praxis: Sagt der Dienstge- te Gerichtshof (OGH) entschei- ber Nein, kann der Vater die Familienzeit den muss. In der Folge einige nicht nehmen. Auch einen Kündigungs- Entscheidungen zum Thema: Der schutz während des Papamonates sieht Arbeitgeber ist verpflichtet, die das Familienzeitbonusgesetz nicht vor. Arbeitnehmerin nach der Karenz Urteile des Obersten Gerichtshofes tragen zur einheitlichen Rechtssprechung bei und sorgen so für Rechtssicherheit. beziehungsweise im Rahmen der i kaernten.arbeiterkammer.at/familie tipp 02/16 k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t 12
Aktuell Schwerpunkt Arbeit & Recht Konsument Bildung BERUF & FAMILIE Steuer & Geld Menschen & Meinungen Ungleichbehandlung ade: Das PROFI-tipp Fotolia/ Dmitriy Melnikov AK/Helge Bauer neue Kinderbetreuungsgeldkonto vereint die bisherigen vier Pauschalvarianten. AK-Rechtsexpertin Michaela Eigner-Pichler Novelle bringt Nachteile beim Wochengeldbezug Die Novelle zum KBG bringt einige nachteilige Änderungen bezüglich des Wochengeldbezuges im Falle einer weiteren Schwangerschaft während der Karenz: Bei einer neuerlichen Schwangerschaft beträgt das Wochen- Eltern werden ist nicht geld – sowohl beim einkommensab- schwer – Eltern sein dage- hängigen Kinderbetreuungsgeld als gen sehr: Die AK-Arbeits- rechtsexperten beraten auch beim KBG-Konto – nur mehr gerne zu Rechtsfragen 100 Prozent des jeweils ausbezahlten rund um die Familie. Tagsatzes. Weiters besteht kein An- spruch mehr auf Wochengeld, wenn die Dienstnehmerin zum Zeitpunkt dar. Der Bezug kann zwar kürzer als für Eltern, die die Kinderbetreuung in einem der (neuerlichen) Freistellung wäh- 365 Tage erfolgen, der Tagesbetrag bleibt annähernd gleichen Verhältnis (mindes- rend der Karenz keiner Pflichtversi- aber gleich hoch. Das Kinderbetreuungs- tens 40:60) übernehmen, habe Anspruch cherung unterliegt und nur mit dem geld kann maximal 851 Tage für einen auf einen Partnerschaftsbonus in der Höhe Partner mitversichert ist. Dies gilt Elternteil und 1.063 Tage bei einer Part- von je 500 Euro. auch dann, wenn die Schwangerschaft nerbeteiligung mit einem Tagesbetrag von noch während des Bezuges des Kin- 14,53 Euro beansprucht werden. Die Min- derbetreuungsgeldes eingetreten ist. destbezugsdauer beträgt i f 61 Kalendertage. kaernten.arbeiterkammer.at/familie MINI-tipp Elternteilzeit in der gleichen Verwendung schieden, dass bei der einkommensab- zu beschäftigen, für die sie aufgenommen hängigen Variante auch eine vom Recht auf Elternteilzeit wurde und die sie tatsächlich ausgeübt antragsstellenden Elternteil in einem Wann habe ich einen hat (OGH 25.6.2014, 9 Ob A 50/14i). Der anderen EU-Mitgliedstaat ausgeübte Rechtsanspruch auf El- Oberste Gerichtshof stellt somit klar, dass sozialversicherungspflichtige Erwerbs- ternteilzeit? Wann muss durch die Elternteilzeit nicht der Arbeits- tätigkeit zu berücksichtigen ist. ich Start und Dauer mel- vertrag sondern nur die Arbeitszeit geän- den? So können Sie Ihre Arbeitszeit dert wird. Vater darf im Ausland arbeiten verkürzen oder anders gestalten. Konkret war der Vater, welcher im An- i kaernten.arbeiterkammer.at/videos f Mutterschaft und Ausbildungskosten schluss an die Mutter für zwei Monate Weiters haben die Höchstrichter ausge- das einkommensabhängige Kinderbe- sprochen, dass die Rückforderung von treuungsgeld beziehen wollte, in den Kinderbetreuungsgeld Ausbildungskosten durch den Arbeitge- letzten sechs Monaten vor der Geburt Der "Online-Rechner" unterstützt Sie ber dann nicht möglich ist, wenn die Ar- in Deutschland beschäftigt, jedoch in dabei, aufgrund Ihrer individuellen beitnehmerin wegen ihrer Mutterschaft Österreich wohnhaft (OGH 22.10.2015, Einkünfte den erlaubten Zuverdienst vorzeitig aus dem Arbeitsverhältnis aus- 10 ObS 148/14h). zum Kinderbetreuungsgeld bzw. Zu- tritt (OGH 29.9.2014, 8 ObA 57/14m). Im schuss oder Beihilfe zum Kinderbe- Zusammenhang mit dem Kinderbetreu- treuungsgeld zu ermitteln. ungsgeld hat der Oberste i f Gerichtshof ent- ogh.gv.at f i sozialversicherung.at/ kbgOnlineRechner/ k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t tipp 02/16 13
Aktuell Schwerpunkt ARBEIT & RECHT Konsument Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen Top im Sommerjob: Leitfaden für Ferialarbeit und Praktikas Motiviert in den Job — enttäuscht am Ferienende. Die Ursachen dafür sind vielfältig: überlange Arbeitszei- ten, geringer Lohn und schlechtes Arbeitsklima verderben die Freude an der Arbeit. mit eineinhalb Stunden Zeitausgleich abzugelten. Nach dem Ende des Arbeits- Fotolia/Monkey Business verhältnisses steht dem Praktikant auch Urlaubsgeld zu, wenn die entsprechenden Urlaubstage nicht verbraucht wurden. Bei Pflichtpraktikanten gilt grundsätzlich das Gleiche. Ausnahme Gastgewerbe: Antei- liges Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es erst dann, wenn das Arbeitsverhältnis mindestens zwei Monate dauert. Arbeitszeit gleich Arbeitsleid Eine klare schriftliche Vereinbarung muss über die Dauer der Arbeitszeit getroffen werden, um Komplikationen zu vermei- den. Auch im Betrieb muss ein Aushang mit Beginn und Ende der Normalarbeits- Wenn das Tätigkeitsfeld im Sommerjob nicht ganz klar ist : Die Arbeitsrechtsexperten der Arbeiterkammer zeit, der Ruhepausen und der Wochenruhe haben den Durchblick bei ungeklärten Fragen zum Thema Ferialjob und Pflichtpraktikum. für Ferialjobber und Pflichtpraktikanten angebracht sein. Die Normalarbeitszeit Bademeister, Kellner oder Lagerarbeiter Ferialarbeit lohnt sich für Jugendliche beträgt 40 Wochenstun- — Tausende Schüler verdienen sich jetzt In den meisten Betrieben, in denen Feri- den. Wenn bereits Freitagmittag Arbeits- in den Ferien ihr eigenes Geld — sei es um aljobber arbeiten, gilt ein Kollektivvertrag, ende ist, kann die tägliche Arbeitszeit für mehr Unabhängigkeit zu erreichen oder der den Mindestlohn sowie das Weih- Jugendliche über 16 Jahre auf höchstens um das Erlernte auch in der Praxis anwen- nachts- und Urlaubsgeld und auch Zulagen 9,5 Stunden ausgedehnt werden. Über- den zu können. Freiwillig in den Ferien zu festlegt. Weniger darf der Betrieb daher stunden dürfen von Jugendlichen nicht arbeiten und dabei Geld zu verdienen wird nicht zahlen. Eine klare Regelung betrifft verlangt werden. Fallen trotzdem Über- im Allgemeinen als Ferialarbeit (Ferialjob) auch die Entlohnung der Überstunden: stunden an, sind diese zu bezahlen. bezeichnet. Für dieses Arbeitsverhältnis Grundlohn plus 50 Prozent Zuschlag gelten sozial- und arbeitsrechtliche sowie oder Zeitausgleich. Eine Überstunde f ist i Arbeits- und Sozialrecht 050 477-1000 kollektivvertragliche Bestimmungen. Vo- raussetzung ist die erfüllte Schulpflicht und das vollendete fünfzehnte Lebensjahr. Tipp Top Ten Achte darauf, dass auf der Endabrech- nung Sonderzahlungen und Urlaubs- Dauer und Tätigkeit sowie die Höhe des abfindung aufscheinen. Lohnes ist vor Beginn der Arbeit schrift- Fixiere die Höhe des Lohnes und be- Beginn und Ende des Arbeitsverhält- achte dabei eventuelle Abzüge für Kost nisses müssen vereinbart werden. lich zu vereinbaren, um jegliche Missver- oder Quartier im Arbeits- bzw. Pflicht- Der Dienstgeber ist verpflichtet, um- ständnisse aus dem Weg zu räumen. Beim praktikantenvertrag. gehend eine Kopie der An- bzw. Ab- Pflichtpraktikum müssen Schülerinnen Vereinbare vorher die tägliche Arbeits- meldung bei der Sozialversicherung und Schüler ein zwischen vier und zwölf zeit und freie Tage. auszuhändigen. Wochen dauerndes Praktikum absolvie- Mache regelmäßig genaue Tätigkeits- Im Ausland gelten andere sozialversi- aufzeichnungen, falls die Art des Ar- cherungsrechtliche Bestimmungen — ren. Dabei wird das praktische Lernen in beitseinsatzes nachgewiesen werden erkundige dich. den Vordergrund gestellt durch Mitarbeit muss. Informiere dich bei der Arbeiterkam- in einem Betrieb. Wie auch im Ferialjob Bei nichtbezahlten Überstunden muss mer bevor du dein Arbeitsverhältnis ist die Lohnhöhe vor Beginn zu vereinba- der Dienstgeber umgehend und schrift- auflöst. ren und eine erfüllte Schulpflicht die Vor- lich zur Nachzahlung aufgefordert wer- Unterschreibe keine — meist kleinge- den, sonst verliert man Geld. druckten — Verzichtserklärungen. aussetzung für ein Pflichtpraktika. tipp 02/16 k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t 14
Aktuell Schwerpunkt ARBEIT & RECHT Konsument Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen Wenn einer nicht mehr will PROFI-tipp AK/Helge Bauer Ferialarbeiter oder Praktikanten beenden oder wechseln häufig ihre Beschäftigung — nicht immer sind beide Seiten damit einverstanden. Geld fürs eigene Moped oder Praktika derem erwiesener Diebstahl oder Arbeits- eigens für die Schule — Hauptsache ar- verweigerung. beiten lautet die Devise von vielen Schü- AK-Jugendreferent Helmut Krainer lern. Doch vor Antritt des Ferialjobs oder Austritt Pflichtpraktikums muss das Datum des Wenn der Dienstgeber seine Pflichten Sozialrechtlich versorgt bei Beginns und Endes der Beschäftigung grob verletzt, kann auch der Praktikant das Dienstverhältnis vorzeitig auflösen. ersten Arbeitserfahrungen im Vertrag festgehalten werden. Dieser Zeitraum eines derart kurzen, befristeten Dann handelt es sich um den sogenannten Ferialjobber oder auch Pflichtprak- Dienstverhältnisses kann nicht durch eine Austritt. Derartige Austrittsgründe wären tikanten, die in einem Betrieb ihre Kündigung beendet werden. Aber andere zum Beispiel vertragswidrige Tätigkeit, Arbeit verrichten und gegen Entgelt Arten der Beendigung sind möglich. Vorenthalten des Entgelts, unzumutbares beschäftigt sind, gelten als Dienst- Quartier oder gar Misshandlung. nehmer oder Dienstnehmerin. Diese Einvernehmliche Auflösung In beiden Fällen (Entlassung, Austritt) müssen bei der zuständigen Gebiets- Sofern Schüler und Dienstgeber damit müssen Gründe vorliegen, die eine Wei- krankenkasse zur Vollversicherung einverstanden sind, kann ein Praktikums- terbeschäftigung unzumutbar machen. angemeldet werden. Das bedeutet, verhältnis jederzeit einvernehmlich aufge- Bei begründetem vorzeitigen Austritt oder dass bei Unfall oder Krankheit ein löst werden. Besonders wichtig ist es, diese unbegründeter Entlassung hat der Schüler Anspruch auf Krankengeld besteht. vorzeitige Auflösung schriftlich durchzu- Anspruch auf Schadenersatz. Der Dienst- Vollversicherung bedeutet auch, dass führen und das Beendigungsdatum fest- geber muss somit das Entgelt bis zum ver- die Beitragsmonate sich im Falle von zuhalten. einbarten Vertragsende ausbezahlen. eventueller Arbeitslosigkeit entschei- dend auswirken. Während des Jobs Entlassung f i akyoung.at oder dem Pflichtpraktikum werden Aus schwerwiegenden Gründen kann auch Versicherungsmonate für die der Chef das Arbeitsverhältnis einsei- Pensionsversicherung und Abferti- tig vorzeitig auflösen. Solch schwere gungsansprüche erworben werden — Entlassungsgründe und Pflichtverlet- sofern das Dienstverhältnis länger als zungen eines Schülers wären unter an- einen Monat dauert. Checkliste MINI-tipp In den Ferien jobben Alle Jahre wieder gehen viele Ju- Vor dem Arbeitsbeginn ❏❏ Ich mache die vereinbarte Arbeit. ❏❏ Ich kenne die Dauer meines Ferial- ❏❏ Ich schreibe täglich meine Stunden gendliche in den Ferien arbeiten. jobs. mit. Um die ersten Gehversuche in ❏❏ Ich weiß, was ich verdiene (Brutto- ❏❏ Ich weiß, wer mir bei Fragen oder der Arbeitswelt sicher zu gestal- gehalt). Problemen hilft. ten, bietet die Broschüre „Arbei- ❏❏ Ich bin informiert darüber, welche ten in den Ferien“ sichere Infos. Arbeiten ich verrichten muss. Nach der Arbeit ❏❏ Ich kenne den geltenden Kollektiv- ❏❏ Ich habe meine Endabrechnung f i Bestelltelefon: 050 477-2533 vertrag. erhalten. ❏❏ Ich habe über die wichtigsten Din- ❏❏ Ich habe keine Verzichtserklärung ge eine schriftliche Vereinbarung unterschrieben. Rund um den Job getroffen. ❏❏ Ich habe ein Dienstzeugnis erhal- Auf der Homepage der akyoung er- ❏❏ Ich werde im Ausland beschäftigt ten. fährst du alles über Ferialjobs und sein und kenne die dort geltenden ❏❏ Ich weiß, wo meine Lohnabrech- Pflichtpraktika. Angefangen bei der sozialrechtlichen Bestimmungen. nung kontrolliert werden kann und dass ich rechtzeitig offene Ansprü- Fixierung des Lohnes bis hin zur vor- Während der Arbeit che einfordern muss. zeitigen Auflösung von Arbeitsver- ❏❏ Ich bin bei der Krankenkasse ange- ❏❏ Ich weiß, wo ich meinen Lohnsteu- hältnissen. meldet. erausgleich machen kann. ❏❏ Ich erhalte Abrechnung und Lohn. f i akyoung.at k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t tipp 02/16 15
Aktuell Schwerpunkt ARBEIT & RECHT Konsument Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen Mit der Höherversicherung größere Pension möglich Wer möchte nicht mehr Geld in der Pension erhalten? Eine Möglichkeit, die staatliche Pension zu vergrö- ßern, ist die so genannte „Höherversicherung“, eine freiwillige Zusatzversicherung. Bei der Höherversicherung erwirbt pro Monat/ Einzahlung Einzahlung ab 1.4.2016 pro Monat Pensions- Alter zum Erhöhung Erhöhung Erhöhung Jahr inkl. Inflation man mit einer oder mehreren Ein- Alter bei pro Jahr in Euro in Euro antritt zahlung(en) in das öffentliche Pensions- system einen eigenen Pensionsbestandteil, den so genannten „besonderen Steige- Frauen und rungsbetrag“. Die Höhe und Häufigkeit Männer bleibt dabei Ihnen überlassen. Der Maxi- malbetrag orientiert sich an der Höchst- 1.000 40 60 6,59 92,26 9,62/134,68 beitragsgrundlage und beträgt für das Jahr 2016 9.720 Euro. Die Beiträge müssen spätestens bis zum Ende des Jahres ein- 1.000 50 60 5,01 70,14 6,00/84,00 gezahlt werden, für das sie gelten sollen. Der Zeitpunkt dafür ist jedoch beliebig. 1.000 60 60 3,71 51,94 3,71/51,94 Voraussetzung für die freiwillige Höher- versicherung ist eine bestehende Pflicht-, 1.000 40 65 8,68 121,52 13,99/195,86 Weiter- oder Selbstversicherung in der Pensionsversicherung. Die freiwillige Hö- herversicherung kann jederzeit begonnen 1.000 50 65 6,66 93,24 8,80/123,20 oder beendet werden. 1.000 60 65 4,99 69,86 5,41/75,74 Wie hoch sind die Zusatzleistungen? Der besondere Steigerungsbetrag ist umso So viel bringt Ihnen die freiwillige Höherversicherung bei einer EInzahlung ab dem 1. April 2016 mit dem höher, je jünger man bei der Zahlung ist. Beispielbetrag von 1.000 Euro – die Zahlen gelten für Frauen und Männer gleichermaßen. Das bedeutet in Zahlen... lich, 14-mal im Jahr resultieren. Regelmäßige Einzahlung Wir zeigen Beispiele, wie sich die Höherversicherung auswirkt. Eine Person zahlt ab ihrem 45. Lebens- Abhängig von Alter und der Form der Ein- jahr monatlich 70 Euro ein, der Pensi- zahlung hat man unterschiedliche erhöhte onsantritt erfolgt mit 65 Jahren. Nach Fotolia/ Gina Sanders Auszahlungen. Der Steigerungsbeitrag für den geltenden Berechnungsfaktoren die aufgewerteten Beträge ab 1986 errech- (ohne Aufwertung) ergibt sich ein mo- net sich nach einem Prozentsatz, der vom natlicher besonderer Steigerungsbetrag Alter und Geschlecht des Versicherten so- von 102,97 Euro, der 14-mal im Jahr wie vom Zeitpunkt der Beitragszahlung ausgezahlt wird. und des Pensionsbeginnes abhängig ist. Einzahlung mit 30 Einmalige Einzahlung Eine Person zahlt mit 30 Jahren 9.720 Mit 45 Jahren zahlt eine Person den ein- Euro ein, Pensionsantritt mit 65 Jahren. maligen Betrag von 840 Euro ein. Der Sie erhält monatlich 109,54 Euro mehr, Pensionsantritt erfolgt mit 65. Der Be- die Zahlung hat sich nach 6,34 Jahren rechnungsfaktor beträgt in diesem Fall amortisiert. Die freiwillige Höherversicherung ist eine gute 0,00762. Daraus würde ein besonderer Anlageform, seine Pension zu erhöhen. f Euro monat- i Steigerungsbetrag von 6,40 Arbeits- und Sozialrecht 050 477-1000 tipp 02/16 k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t 16
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