Vor Ort und DIGITAL 24./ 25. MÄRZ 2021 I Creaholic Biel/Bienne - AUFBRUCH INS NEUE! - Corporate Culture Jam
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www.corporate-culture-jam.ch
Vor Ort
und
DIGITAL
24./ 25. MÄRZ 2021 I Creaholic Biel/Bienne
AUFBRUCH INS NEUE!
Grenzen sprengen – Brücken bauen
I N I T I AT O R
Das etwas agilere Jahresforum für Unternehmenskultur
M. Baumann
H. Klug
M. Baumann
H. Klug
M. Anders
M. Baumann
H. Klug
CORPORATE CULTURE JAM I 24./ 25. März 2021
AUFBRUCH INS NEUE
Grenzen sprengen – Brücken bauen
ZIELGRUPPE
Personen auf Entscheider-Ebene aus den Bereichen HR, Employer Branding,
Transformation, Kultur, Innovation, Marketing, Organisation, Personalentwicklung,
Kommunikation, Strategie und Geschäftsführung.
Nach der Krise kommt die Zukunft. Und diese dauert viel länger. In der aktuellen Situation ist
es darum entscheidender denn je, sich aktiv mit der Zukunft auseinander zu setzen – und sie
anzupacken! Unternehmenskultur spielt dabei eine zentrale Rolle. Die wichtige Frage dabei
lautet: Wie kann eine Kultur gefördert werden, in welcher Mitarbeitende sich trauen, alte
Muster zu durchbrechen und neue Arbeitsformen zu etablieren?
Bei diesem Corporate Culture Jam wollen wir gemeinsam herausfinden, welches erfolgreiche
Rahmenbedingungen für einen Aufbruch in die Zukunft sind. Wie können Menschen motiviert
werden, sich mit auf die Reise zu machen? Gemeinsam finden wir mutige Wege ins Neue.
InitiatorInnen.
Michelle Baumann, SUCCUS | Wirtschaftsforen
Heidi Klug, SUCCUS | Wirtschaftsforen
Martin „Tinu“ Anders, Creaholic
I www.corporate-culture-jam.at I
WIE ERLERNEN WIR MUTIGE WEGE INS NEUE BEIM JAM?
SAFETY FIRST
Wir passen aufeinander auf. Die Gesundheit
unserer Teilnehmenden hat bei uns absolute
Priorität. In allen Räumen und Networkingzonen
sind ausreichend physische Abstände möglich
und vorgesehen.
Diesmal können maximal 50 Personen vor Ort
dabei sein. Das Sicherheitskonzept finden Sie hier:
https://www.corporate-culture-jam.ch
KONKRET &
IM RHYTHMUS JAM DIGITAL
Das DIGITAL-Ticket enthält den Zugang zum
Praxis: Erleben Sie Einblicke in Unternehmen Live-Stream der Vorträge und Diskussionen,
aus unterschiedlichen Branchen – pur und den Zugang zum Download aller Präsentationen
ungeschminkt! sowie virtuelle Networkingmöglichkeiten.
Workshops: In Workshop-Streams erlernen
Sie innovative Methoden und Tools für den
direkten Einsatz im Arbeitsalltag.
Jam Sessions: Lassen Sie Dinge im Austausch
mit anderen entstehen.
Musik: Denken und arbeiten leicht gemacht:
DidgeLounge führt Sie musikalisch durch die
Konferenz – agil, inspirierend und im Flow.
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www.corporate-culture-jam.at I
M. Anders
M. Baumann
CORPORATE CULTURE JAM I 24. März 2021
8:30 Check-In
9:00 Begrüßung & Jam-Session Willkommen beim Corporate Culture Jam
Begrüßung: Michelle Baumann, SUCCUS | Wirtschaftsforen, Wien & Martin „Tinu“ Anders, Professioneller Erfinder, Creaholic, Biel
Moderation: Tina Viatte, TeleBärn, Bern
9:30 Keynote BEYOND (FE)MALE LEADERSHIP
Wie ein integrativer Leadership-Stil die Innovationskultur von morgen beflügelt
Angela Haas, Partner & Professional Inventor, Creaholic, Biel
10:00 Praxis-Impuls MENSCHEN INS ZENTRUM – MEHR MUT ZUM VERTRAUEN!
Weg von der jährlichen Beurteilungskeule und hin zu Performance und Entwicklung
Boris Billing, Leiter Entwicklung & Transformation, Zürcher Kantonalbank
10:30 Jam Session ERLEBNIS – REFLEXION – TRANSFER
11:15 Pause
11:45 Praxis-Impuls OFFLINE BEATS ONLINE?
Wie man im Internetzeitalter einen Brand aufbaut
Peter Kaeser, Co-Founder & COO, VIU VENTURES AG, Zürich
12:15 Praxis-Impuls HOSPITALITY REDEFINED
Wie Innovation auch während der Krise gelingt
Markus Feller, SV Group, Dübendorf
12:45 Jam Session ERLEBNIS – REFLEXION – TRANSFER
13:15 MittagspauseB. Billing
A. Haas
D. Hofer
P. Kaeser
T. Viatte
M. Feller
N. Fehlbaum
G. Wolfgang
R. Willimann
Ch. Wyss
Parallelprogramm WORKSHOP WORKSHOP
14:15 MUT: TREIBSTOFF FÜR CULTURIZER VALUES: WERT-VOLL AUS DER KRISE
VERÄNDERUNGEN UND INNOVATION Erlebt wie die Culturizer PLATTFORM Teams
Warum Veränderung Mut braucht und dabei helfen kann, sich in und nach der Krise bestmöglich
wie Sie diesen fördern können aufzustellen
Ein Workshop für Mutige. Es braucht Mut, bestehende Prozesse, Wir wollen euch wichtige Blickwinkel anbieten, mit denen sich Teams
Vorgehen, Gewohnheiten oder Methoden zu hinterfragen und es anders systematisch auseinander sollten. Sowohl der Werte-Dialog als auch
zu machen. Darum ist es auch das wichtigste Gut um Veränderungen organisatorische Themen stehen in diesem Workshop auf der Agenda.
anzustossen. Auch diejenigen die folgen brauchen Mut – Mut den ersten
Schritt aus ihrer Komfortzone zu machen oder vielleicht sogar gegen Georg Wolfgang, CEO und Gründer, Culturizer, München
den Strom zu schwimmen.
Renate Willimann, Agile Professional &
Christian Wyss, Quality & Agile Professional, SPF Consulting AG, Ebikon
15:30 Pause
16:00 Praxis-Impuls VON EINER ÖV-UNTERNEHMUNG ZU EINEM MOBILITÄTSDIENSTLEISTER
Ein spannender, aber harziger Weg
Daniel Hofer, Head of Personenmobilität, BLS AG, Bern
16:30 Praxis-Impuls DAS BÜRO –
Lästiges Relikt der Vergangenheit oder Verortung der Firmenseele in einer digitalisierten Welt?
Nora Fehlbaum, CEO, Vitra, Birsfelden
17:00 Jam Session WRAP UP TAG 1
17:30 Ende Tag 1
I www.corporate-culture-jam.ch ICORPORATE CULTURE JAM I 25. März 2021
9:00 Morning Jam Session WAKE UP
10:15 Praxis-Impuls VOM „STEINIGEN WEG“ ZUR „AUTOBAHN“ DER KULTURELLEN VERÄNDERUNG
Wie ein Podcast Grenzen sprengt und Brücken baut
Khalil Bawar, Leiter EspaceLab, Die Schweizerische Post, Bern
10:45 Pause
11:15 Praxis-Impuls KULTUR ZU LEBEN IST EINE UNENDLICHE REISE
Die Pflege des Kulturprogrammes „The Hilty Way“
Etienne Michel, International Business Developer, Hilti (Schweiz) AG, Zürich
11:45 Jam Session ERLEBNIS – REFLEXION – TRANSFER
12:30 MittagspauseK. Bawar
J. Bode
E. Michel
Ch. Tayler
V. Herzmann
Parallelprogramm WORKSHOP WORKSHOP
13:30 BRÜCKEN IN DIE ZUKUNFT BAUEN DISCOVERING NEXT:LAND
Future Thinking Toolkit in der Anwendung 5 Prinzipien als Fundament des neuen Kontinents
Future Thinking ist ein Ansatz, um Strategiearbeit neu zu denken und Es gibt nicht die eine Antwort auf die Frage, wie Organisationen und
anzupacken. Inspiriert durch die Auseinandersetzung mit Artefakten und Kulturen in der Zukunft aussehen. Daher haben wir uns zusammen mit
Signalen der Zukunft, steigen wir ein in einen methodisch geführten, 23 next:travellers, 3 Guides und 4 Coaches auf die Entdeckungsreise
strategischen Dialog mit der Zukunft. Wir wenden Methoden des Future- von next:land begeben. Im intensiven Learning Lab von dwarfs and Giants,
Thinking an und werden dabei auf zum Teil überraschende Antworten der next:pedition, haben wir während einem Jahr die Arbeitswelt der
stossen. Zukunft erkundigt.
Im Workshop nähern wir uns gemeinsam den fünf next:land Prinzipien an.
Christina Taylor, Managing Partner & Béatrice Merlach,
Leitung Transformationsund Future-Thinking-Projekte, Creaholic, Biel/ Vera Herzmann, Organizational Catalyst, Bern
14:45 Keynote ZUKÜNFTE, JETZT!
Angststarre & Aktionismus vs. Gestalten & Machen?
Jens Bode, Trend-Explorer, Innovation Game Changer, Henkel AG, Düsseldorf
15:15 Jam Session WRAP-UP TAG 2
16:00 Ende des Corporate Culture Jam
I www.corporate-culture-jam.ch IReferentInnen
Khalil Bawar unterstützt Projektteams, strategische relevante Geschäftsmodelle schnell und erfolgreich Béatriche Merlach weist über 20 Jahre Führungserfahrung in nationalen und internationalen Unterneh-
zu validieren. Er unterstützt Führungskräfte bei der Transformation des Mindsets und der Organisation. Für men auf. In den letzten 15 Jahren leitete Béatrice Merlach mehrere grosse Change Management Projekte
grosse Organisationen hat er Innovationseinheiten aufgebaut und internationalisiert. Er leitete diverse Wahl- und arbeitet seit Jahren bei Creaholic SA. Sie ist Dozentin an der Verwaltungsrats-Academy der ZfU Busi-
kämpfe und unterstützte u.a. die Kampagne von Hillary Clinton. www.post.ch ness School und eine gefragte Referentin und Moderatorin. mwww.creaholic.com
Boris Billing ist Leiter Entwicklung & Transformation bei der Zürcher Kantonalbank. Er verfügt über jahre- Etienne Michel ist zuständig für die Kultur, Strategie und Führungsentwicklung bei der Hilti (Schweiz) AG.
lange Erfahrung in der Beratung und Führung von Teams und Organisationen. Unter anderem war er selb- Seit 2007 bekleidete er im Unternehmen verschiedenen Positionen. Seit 2014 ist er als Sherpa (Business-
ständiger Unternehmer, Partner beim Management Zentrum St. Gallen sowie in Führungsfunktionen im coach) aktiv. Etienne Michel ist Gründer der mana’o GmbH, ein Unternehmen für Unternehmensentwick-
HR-Group Development der Swisscom AG tätig. HYPERLINK „http://www.zkb.ch“ www.zkb.ch lung und Coaching. www.hilti.ch
Jens Bode ist begeisterter Innovator und aktuell: Trend-Explorer, Innovation GameChanger & „Freigeist“ Christina Taylor ist Managing Partner von Creaholic, einer führenden Schweizer Innovationsfabrik mit Sitz in
bei der Henkel AG & Co. KGaA. Er hat mehr als 24 Jahre Erfahrung in den Bereichen Kreativität & Kultur, Biel. Thematisch bewegt sie sich an der Schnittstelle von Customer Experience Design, Transformation und Pro-
Inspirationen & Trends, Innovation & Prozesse. Dazu ist er Autor von INNOVATOR’S SMILE und parallel ist dukterfindung. Davor arbeitete Christina Taylor im Silicon Valley Outpost von Swisscom und brachte ihr Wissen
er als ‚der innologe‘ Innovation-Sparring in diversen Industrien, b2b wie b2c. www.henkel.de über visionäres Entrepreneurship und Human Centered Design in die Schweiz zurück. www.creaholic.com
Nora Fehlbaum ist CEO und Mitglied des Verwaltungsrates des Schweizer Möbelherstellers Vitra und Tina Viatte ist stolze Bernerin mit Walliser Wurzeln und mit einem Hauch italienischem Temperament. Seit
führt das Familienunternehmen in dritter Generation. Nachdem sie bei verschiedenen internationalen Un- 2009 arbeitet sie bei Swisscom in der Unternehmenskommunikation und ist aktuell für die externen sowie
ternehmen gearbeitet hatte, stieg sie im Jahr 2010 bei Vitra ein, wo sie zunächst den Vitra Campus und internen PR-Massnahmen zuständig. Nebenbei arbeitet sie bei TeleBärn und moderiert dort die News. Tina
Spezialprojekte verantwortete, bevor sie 2016 die CEO-Position übernahm. www.vitra.com liebt die Abwechslung der beiden Jobs. www.telebaern.tv
Markus Feller gestaltet Innovation & Transformation leidenschaftlich und setzt diese pragmatisch & Renate Willimann begleitet als Agile Professional bei SPF Consulting AG Teams und Unternehmen auf
messbar um. Bei Swisscard hat er u.a. den Bereich Open Innovation aufgebaut & die Agile Transformation ihrem Weg zur agilen Organisation. Sie nimmt seit mehr als zwei Jahrzehnten Aufgaben in Leaderpositionen
geleitet. Nach 16 Jahren wagte er den Schritt aus der Finanzindustrie in die Hospitality Branche zur SV oder als treibende Kraft bei grossen Veränderungen wahr. Sie unterstützt Teams und Mitarbeiter dabei ihr
Group. www.sv-group.ch volles Potential zu entfalten und über sich hinauszuwachsen. www.spf-consulting.ch
Angela Haas wechselte 2017 von Swisscom AG zu Creaholic SA und ist seit 2019 Partnerin. Sie unterstützt Christian Wyss begleitet Teams in der agilen Transformation mit Fokus auf Innovation und agile Leader-
Organisationen bei der Transformation zu einer Innovationkultur. Ihre Schwerpunkte sind kreative Strategien ship. Durch Banken- und Retailprojekte in Singapur, Kanada und der Schweiz hat er das kulturelle Verständ-
im Umgang mit komplexen Herausforderungen der Gesellschaft und Organisationen sowie Human Centered nis von erfolgreicher Zusammenarbeit mehrfach neu entdeckt. Seit 2019 leitet er die Academy der SPF
Design in der Unternehmensführung. www.creaholic.com Consulting AG. www.spf-consulting.ch
Vera Herzmann ist überzeugt, in Zukunft arbeiten wir anders. Sie ist selbständige Organisationsberaterin
und begleitet Firmen auf dem Weg in die Selbstorganisation. Sie war Teil der next:pedition – dem innovati-
ven Learning Lab von dwarfs and Giants - und studierte Management, Organisation und Kultur an der Uni-
versität St. Gallen. www.veraherzmann.ch
Daniel Hofer ist Leiter Personenmobilität bei BLS AG. Seit 2018 ist er Mitglied der Geschäftsleitung. Zuvor
war er 7 Jahre Leiter Vertrieb der BLS AG (Mitglied des Leitungsteams Personenverkehr) und 5 Jahre als
Manager im Consulting bei PricewaterhouseCoopers (PwC). www.bls.ch
Peter Kaeser ist Co-Founder und COO von VIU VENTURES AG. VIU ist ein aufstrebendes und innovatives
Schweizer Brillenlabel, das den Markt für Designerbrillen revolutioniert, indem qualitativ hochwertige und
nachhaltige Produkte zu fairen Preisen angeboten werden. VIU Brillen werden in mehr als 50 VIU Flagships-
tores, über 40 Partnerstores und im Online angeboten. www.shopviu.comDIDGELOUNGE FÜHRT SIE IM TAKT DURCH DIE KONFERENZ
Manuel Komosny aus der Werbebranche kommend, entdeckte das Didgeridoo und damit die Musik vor
19 Jahren. Seit damals spielt und begleitet er auf seinem außergewöhnlichen Slide-Didgeridoo Events,
Konzerte, Vernissagen, Clubbings, Meditationen, u.v.m.. Seit 16 Jahren ist er mit Friedrich Schnalzer der Mas-
termind der Band Chilifish, EidaxlCombo und Didgelounge zu hören. www.didgelounge.com
Friedrich Schnalzer ist Multiinstrumentalist, Sänger, Komponist, Texter und Kinderbuchautor. Seit
16 Jahren steht er mit seinem Freund Manuel Komosny als Improvisations-Musiker auf der Bühne. Dabei
reicht die Bandbreite von musikalischer Meditationsbegleitung bis zum Clubbing. Gemeinsam sind die Beiden
momentan in den Bands Band Chilifish, EidaxlCombo und Didgelounge zu hören. www.didgelounge.com
I www.corporate-culture-jam.ch IPartner
I N I T I AT O R
Creaholic ist eine Innovationsfabrik, welche seit 1986 Unternehmen fit für die Zukunft hält. Wir erfinden neue Produkte und Technologien, unterstützen bei der
Etablierung einer innovativen Unternehmenskultur und bei der Erschliessung neuer Geschäftsfelder. Über 60 professionelle ErfinderInnen bringen dabei ihre
Expertise aus verschiedenen Bereichen ein, um neue Lösungen und Prototypen zu kreieren. Creaholic hat über 1’000 Projekte mit 350 Kunden umgesetzt,
mehr als 7’000 Mitarbeitende geschult und über 250 Patentfamilien, 12 erfolgreiche Spin-offs und 3 digitale Produkte entwickelt. www.creaholic.com
PA R T N E R M E D I E N PA R T N E R
managerSeminare
Das Weiterbildungsmagazin
Quality Professionals
I www.corporate-culture-jam.ch
www.corporate-culture-jam.at IAnmeldung und Information
Melden Sie sich online an: Anmeldegebühr
www.corporate-culture-jam.ch Corporate Culture Jam am 24./ 25. März 2021: CHF 1.080,-
M. Baumann
Per eMail: anmeldung@succus.at (bei einer Anmeldung bis 30. November 2020, regulär CHF 1.380,-)
SUCCUS GMBH | Wirtschaftsforen Corporate Culture Jam DIGITAL* am 24./ 25. März 2021: CHF 480,-
Dingelbergstraße 23, 3150 Wilhelmsburg (bei einer Anmeldung bis 30. November, regulär CHF 580,-)
Telefon: +43 1 319 09 34-0
info@succus.at Buddy-Package
Bei einer Anmeldung von drei Personen ist das dritte Ticket um 50 % reduziert.
Sprechen Sie uns direkt an:
H. Klug
Michelle Baumann, Projektleiterin Inbegriffen sind der Zutritt zum Forum, Unterlagen in elektronischer
michelle.baumann@succus.at Form sowie kulinarische Pausen und das gemeinsame Mittagessen.
Heidi Klug, Projektmanagement
Alle Preise exkl. 7,7 % MwSt.
heidi.klug@succus.at
Anmeldungen unterliegen unseren AGBs.
http://www.corporate-culture-jam.ch/agb.html
VERANSTALTUNGSORT
Creaholic * Corporate Culture Jam DIGITAL
Das Forum DIGITAL enthält den Zugang zum Live-Stream von Vorträgen und Diskussionen,
Zentralstrasse 115 den Zugang zum Download der Präsentationen sowie virtuelle Networkingmöglichkeiten.
2503 Biel
Sie fühlen sich am Veranstaltungstag nicht gut?
Bleiben Sie zu Hause – Ihr Ticket behält die Gültigkeit.
Sie können im nächsten Jahr teilnehmen oder an einer Für alle „Jammer“ in Österreich ist es wieder soweit:
anderen Veranstaltung aus unserem Angebot. 4./ 5. Mai 2021, Wien
In allen Räumen und Networkingzonen sind ausreichend
www.corporate-culture-jam.at
physische Abstände möglich und vorgesehen.
Diesmal können maximal 50 Personen vor Ort teilnehmen. Und zum vierten Mal jammen wir in Deutschland:
Umbuchungen sind jederzeit, ein kostenloses Storno ist bis
2 Wochen vor Veranstaltungsbeginn möglich.
8./ 9. Juni 2021, Düsseldorf
www.corporate-culture-jam.de
Ein Format von:
SUCCUS® und CORPORATE CULTURE JAM® sind eingetragene EU-Gemeinschaftsmarken
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