ÜBERBRÜCKUNGSGELD 2021: NEUE REGELN FINANZEN S. 4-6 EINKOMMENSTEUER: NEUERUNGEN FINANZEN S. 7 KONTROLLE DER COVID-19 SCHUTZMASSNAHMEN UNTERNEHMEN S. 8

Die Seite wird erstellt Femke Kraft
 
WEITER LESEN
ÜBERBRÜCKUNGSGELD 2021: NEUE REGELN FINANZEN S. 4-6 EINKOMMENSTEUER: NEUERUNGEN FINANZEN S. 7 KONTROLLE DER COVID-19 SCHUTZMASSNAHMEN UNTERNEHMEN S. 8
ÜBERBRÜCKUNGSGELD
                                       2021: NEUE REGELN
                                       FINANZEN S. 4-6

                                       EINKOMMENSTEUER:
                                       NEUERUNGEN
                                       FINANZEN S. 7

                                       KONTROLLE DER COVID-19
                                       SCHUTZMASSNAHMEN
                                       UNTERNEHMEN S. 8

                                       DUALE AUSBILDUNG:
                                       VERTRAGSZAHLEN
                                       BILDUNG S. 10 -11

W W W. M I T T E L S TA N D . B E   21. JAHRGANG · JANUAR/ FEBRUAR 2021
ÜBERBRÜCKUNGSGELD 2021: NEUE REGELN FINANZEN S. 4-6 EINKOMMENSTEUER: NEUERUNGEN FINANZEN S. 7 KONTROLLE DER COVID-19 SCHUTZMASSNAHMEN UNTERNEHMEN S. 8
Bahnhofstraße 25 · 4780 St. Vith · Belgien                            Herbesthalerstraße 124 · 4700 Eupen · Belgien
          T. +32 80 22 11 06 · info@hlm.be                                      T. +32 87 56 13 20 · info@eulogic.be
                    www.hlm.be                                                            www.eulogic.com

                Ihre starken IT Partner in der DG
                 Computer / Netzwerke / Software / Kassensysteme

Beste Qualität direkt von Meisterhand
      Durch die Kombination von Tradition und Innovation
     wird dieses Motto in all unseren Leistungen umgesetzt:                                              SCHREINEREI
                            Unsere hauseigenen, zertifizierten
                                                                                                         GANGOLF
                            Feuerschutz-Massivholz-
                            Rahmentüren bieten mehr Sicher-
                            heit für jede Immobilie und sind
                            ansprechend in Form und Funktion.

                                                 Schreinerarbeiten im privaten,
                                                 geschäftlichen und öffentlichen
                                                 Bereich

                            Mobile Trennwände, Glaswände und
                            Faltwände machen mehr aus Ihren
                            Räumen. Sie ermöglichen die funktio-
                            nale und flexible Aufteilung in unter-
                            schiedliche Bereiche – abgestimmt
                            auf den jeweiligen Bedarf. Seit 2015
                            ist die Schreinerei Gangolf offizieller
                            Handelsvertreter der Firma NÜSING
                            in Belgien.

                            Schreinerei Gangolf PGmbH                 Schreinerei Gangolf Sàrl
                            Prümer Berg 24 • 4780 St.Vith             Am Hock 4 • 9991 Weiswampach
                            Belgien                                   Luxemburg
                            Tel.: +32 (0)80 229 508                   Tel.: +352 269 083 68

                                      info@gangolf.be • www.gangolf.be

 2
ÜBERBRÜCKUNGSGELD 2021: NEUE REGELN FINANZEN S. 4-6 EINKOMMENSTEUER: NEUERUNGEN FINANZEN S. 7 KONTROLLE DER COVID-19 SCHUTZMASSNAHMEN UNTERNEHMEN S. 8
VORWORT
    FINANZEN                                              WERTE MITGLIEDER,
    ÜBERBRÜCKUNGSGELD 2021:
    NEUE REGELN                                 4-6
    EINKOMMENSTEUER:
    NEUERUNGEN ZUM JAHRESWECHSEL                 7        Tausende von Selbständigen befinden sich in Unsicherheit
    ZUSATZSTUNDEN (KE213): ERINNERUNG                     und Bedrängnis und die Notlage nimmt zu in den Bereichen
    AN DIE ALLGEMEINEN REGELN         18-19               “Kontaktberufe, Gastronomie, Kultur, Fitness, Event- und Rei-
                                                          sebranche” usw.

                                                          Der Konzertierungsausschuss vom 22. Januar hat einen
    UNTERNEHMEN                                           möglichen Zeitplan für eine Wiedereröffnung der reinen
    KONTROLLE DER COVID-19                                Kontaktberufe (Friseure, Kosmetikerinnen, ...) festgelegt.
    SCHUTZMASSNAHMEN                             8        Der angekündigte Termin bleibt unter Vorbehalt und die
    UNTERNEHMEN IM PORTRÄT:
                                                          Bedingungen für die Wiedereröffnung der Kontaktberufe
    DAS CLOTH.KREATIVBUREAU                 12-13
                                                          werden verschärft. Für die anderen Sektoren wie Horeca,
                                                          Veranstaltungen, Kultur, Sport, Kinos, ...wird noch kein Da-
                                                          tum zur Wiederaufnahme genannt. Die Mittelstandsvereini-
                                                          gung UCM bittet darum, die Auswirkungen der Impfkampa-
    BILDUNG                                               gne zu berücksichtigen. Wenn die gefährdete Bevölkerung
    DUALE AUSBILDUNG:                                     geschützt wird, ist es an der Zeit, ein normales Leben wie-
    ANALYSE DER VERTRAGSZAHLEN              10-11
                                                          der aufzunehmen, indem die Covid-19-Schutzmaßnahmen
    DIE TRANSPORTAKADEMIE
    DES ZAWM EUPEN INFORMIERT                   16        respektiert werden. Dieser Zeitpunkt muss so schnell wie
                                                          möglich eingeplant werden.

                                                          Die UCM bittet um weitere Unterstützung für die Betriebe,
                                                          die geschlossen bleiben müssen. Insbesondere das doppelte
    GESETZ
                                                          Überbrückungsgeld für Selbstständige in den Sektoren Ho-
    DER VERFASSUNGSGERICHTSHOF
    „KORRIGIERT“ NEUES GESETZBUCH DER                     reca, Veranstaltungen, Kultur, Kinos, usw. muss natürlich bis
    GESELLSCHAFTEN & VEREINIGUNGEN    14-15               März 2021 verlängert werden. Für die Zeit nach dem 31. Ja-
                                                          nuar, wenn das Moratorium für Insolvenzen ausläuft, müssen
                                                          Vorbereitungen getroffen werden, insbesondere durch Ge-
                                                          spräche mit den Banken.
    AKTUELLES
                                                          Auch die Regionen müssen ihre Anstrengungen verstärken
    INDEX, LÖHNE & INFORMATIONEN                20
                                                          und die Hilfe an die Dauer der Schließung anpassen. Reise-
    KONKURSE IM ÜBERBLICK                       22
                                                          büros, aber auch Restaurants sowie Hotels, benötigen beson-
                                                          dere Aufmerksamkeit, da ihre Situation speziell ist. Schließlich
                                                          muss die Wallonische Region eine strukturelle Lösung für die
VERWALTUNG, REDAKTION & WERBUNG                           Zahlung von Geschäftsmieten vorschlagen.
Vennbahnstraße 4/2 · 4780 St. Vith · Tel. 080/41 00 71
VERANTWORTLICHE HERAUSGEBER                               Roger Mené, UCM-Präsident seit mehr als 30 Jahren, der am
Mittelstandsvereinigung der DG
                                                          5. Januar verstarb, erinnerte uns ständig daran, dass “die klei-
DRUCK + LAYOUT
                                                          nen Arbeitgeber die größten Arbeitgeber im Land sind“. Also
Pavonet PGmbH · Tel. 087/59 12 90 · www.pavonet.be
                                                          ja, sie verdienen die volle Aufmerksamkeit der Verantwortli-
Erscheint zweimonatlich. Angeschlossen an die
belgische periodische Presse. Die Vervielfältigung bzw.   chen, auch in einem Konjunkturprogramm, das sich zu sehr
Veröffentlichung dieser Ausgabe, selbst auszugsweise,     auf Großunternehmen konzentriert. Roger Mené kämpfte sein
nur nach Vereinbarung mit dem Herausgeber.                ganzes Leben lang für, so sagte er mit Bewunderung, „diejeni-
                                                          gen, die ihr Leben selbst in die Hand nehmen, ihre eigene Ar-
SEKRETARIAT ST. VITH / EUPEN
Dienstleitungszentrum · Vennbahnstraße 4/2                beit und die der anderen schaffen.“ Diese Männer und Frauen
4780 St. Vith · Tel. 080/41 00 71                         sind mutig, fleißig, kreativ, positiv. Also, ja, ich vertraue darauf,
Fax 080/22 90 83 · st.vith@mittelstand.be
                                                          dass sie den Covid-Test bestehen. Dank des Impfstoffs geht
Öffnungszeiten: Mo./Die./Do. 9.00-12.00 Uhr +
                                                          es jetzt in die letzte Runde. Es wird schwer sein, sehr schwer.
13.00-15.00 Uhr · Mi. 9.00-12.00 Uhr
Sprechstunden auf Vereinbarung                            Aber am Ende steht das Ziel, diese Krise zu bewältigen.

SEKRETARIAT BÜLLINGEN/BÜTGENBACH
Am Ranzelborn 34 · 4750 Bütgenbach
Tel. 080/44 65 36 · buellingen@mittelstand.be             Die Vorsitzenden
Sprechstunden auf Vereinbarung                            Guido Zians & Wilfried Rauw

                                                                                                                             3
ÜBERBRÜCKUNGSGELD 2021: NEUE REGELN FINANZEN S. 4-6 EINKOMMENSTEUER: NEUERUNGEN FINANZEN S. 7 KONTROLLE DER COVID-19 SCHUTZMASSNAHMEN UNTERNEHMEN S. 8
ÜBERBRÜCKUNGSGELD 2021:
    NEUE REGELN
    ENTSCHÄDIGUNG OFFEN FÜR ALLE,                               geversicherung zu Lasten haben oder nicht. Der Be-
    ABER KOMPLEX                                                trag ist doppelt so hoch wie der normale Betrag des
                                                                Überbrückungsrechts.
    Die Föderalregierung verlängert das Überbrückungs-
    geld für Selbständige in 2021. Neue Zugangsregeln           Für Selbständige, die Anspruch auf die volle Leis-
    werden schrittweise in Kraft treten.                        tung haben, beläuft sich die doppelte Leistung auf:
                                                                ■ 2.583,38
                                                                          EUR pro Monat, ohne Familienlast;
                                                                ■ 3.228,20
                                                                          EUR pro Monat, mit Familienlast.
    DOPPELTES ÜBERBRÜCKUNGSGELD
    BEI ZWANGSUNTERBRECHUNG                                     Für Selbständige, die Anspruch auf die Teilleistung
                                                                haben, beläuft sich die Leistung auf:
    Diese Maßnahme wurde verlängert, und somit gel-             ■ 1.291,69
                                                                          EUR pro Monat, ohne Familienlast;
    ten für bestimmte Unternehmer und Selbständige              ■ 1.614,10
                                                                          EUR pro Monat, mit Familienlast.
    weiterhin die verdoppelten Beträge bis zum 28. Fe-
    bruar 2021.                                                 Die Leistung kann unter bestimmten Bedingungen
                                                                mit einem sonstigen Ersatzeinkommen (Pension,
    In welcher Situation?                                       (zeitweilige) Arbeitslosigkeit) kumuliert werden.
    Dieses Überbrückungsgeld gilt für Sektoren, die im Zu-      Diejenigen, die die Bedingungen nicht erfüllen,
    sammenhang mit der Covid-19-Krise gezwungen wa-             können eventuell das Überbrückungsgeld bei Um-
    ren, ihre Tätigkeit ganz oder teilweise einzustellen (mit   satzrückgang beantragen, wenn dafür alle Bedin-
    Ausnahme des erlaubten Take-aways im Horeca-Sek-            gungen erfüllt sind.
    tor, des erlaubten Click & Collect für nicht wesentliche
    Handelsgeschäfte und der verfrühten Schließung für          Sozialbeiträge bezahlen?
    Nightshops), und für Selbständige, die in Sektoren ar-      Sie schulden weiterhin Ihre Sozialbeiträge, damit Sie
    beiten, die direkt von denjenigen abhängig sind, die        Ihre Sozialversicherungsrechte behalten. Wenn Sie
    geschlossen wurden und daher gezwungen sind, ihre           Schwierigkeiten haben, diese Beiträge zu bezahlen,
    Tätigkeit ebenfalls einzustellen.                           können Sie auf die bestehenden Maßnahmen in Be-
                                                                zug auf die Sozialbeiträge zurückgreifen.
    Welche Leistung?
    Die Leistung variiert je nachdem, ob Sie bei der Kran-      Wie beantragen?
    kenkasse Personen im Rahmen der Gesundheitspfle-            Die befristete Krisenmaßnahme Überbrückungs-

4
ÜBERBRÜCKUNGSGELD 2021: NEUE REGELN FINANZEN S. 4-6 EINKOMMENSTEUER: NEUERUNGEN FINANZEN S. 7 KONTROLLE DER COVID-19 SCHUTZMASSNAHMEN UNTERNEHMEN S. 8
FINANZEN

                                                          STEUERLICHE BEHANDLUNG
recht muss bei Ihrer Sozialversicherungskasse bean-       DES ÜBERBRÜCKUNGSRECHTS
tragt werden, die ein Antragsformular zur Verfügung
                                                          (= ERSATZEINKOMMEN FÜR SELBSTÄNDIGE)
stellt. Der Antrag muss spätestens am 30. Septem-
ber 2021 eingereicht worden sein. Wenn die Leis-
tung gewährt wird, erfolgt die Zahlung für Januar         Der FÖD Soziale Sicherheit hat eine wichtige Mitteilung
2021 Anfang Februar 2021.                                 veröffentlicht, um die steuerliche Behandlung der finan-
                                                          ziellen Beihilfen im Rahmen des Überbrückungsrechts zu
                                                          erläutern. Die steuerliche Behandlung des Überbrückungs-
ÜBERBRÜCKUNGSGELD                                         rechts hängt von dem Status ab, unter dem der Selbstän-
BEI UMSATZRÜCKGANG                                        dige seine Tätigkeit ausübt (selbständige natürliche Per-
                                                          son, Geschäftsführer oder mithelfender Ehepartner) sowie
Wenn Sie in den Monaten Januar, Februar und März          von der Art des Überbrückungsrechts, das er in Anspruch
2021 als Folge der COVID-19-Krise mit einem starken       genommen hat (Krisenüberbrückungsrecht oder Überbrü-
Rückgang Ihres Umsatzes konfrontiert sind, dann kön-      ckungsrecht zur Unterstützung der Wiederaufnahme).
nen Sie Anspruch haben auf eine finanzielle Leistung
im Rahmen der befristeten Krisenmaßnahme Überbrü-         ■ Das
                                                                Krisenüberbrückungsrecht für selbständige natür-
ckungsrecht bei Umsatzrückgang, unabhängig vom              liche Personen: Dieser Betrag wird separat mit einem
Sektor, in dem Sie tätig sind.                              Satz von 16,5 % besteuert und bei der Berechnung der
                                                            Sozialversicherungsbeiträge berücksichtigt. Ein Steuer-
In welcher Situation?                                       formular 281.50 wird von der Sozialversicherungskasse
In den Monaten Januar, Februar und März 2021 ha-            ausgestellt und der Betrag muss in der Steuererklärung
ben Sie Anspruch auf die befristete Krisenmaßnah-           des nächsten Jahres angegeben werden.
me Überbrückungsgeld bei Umsatzrückgang, wenn               Das Überbrückungsrecht zur Unterstützung der Wie-
                                                          ■ 

Sie im Kalendermonat, der dem Kalendermonat, für            deraufnahme für selbständige natürliche Personen so-
den Sie die Leistung beantragen, vorausgeht, einen          wie das Krisenüberbrückungsrecht und das Überbrü-
Umsatzrückgang von mindestens 40 % gegenüber                ckungsrecht zur Unterstützung der Wiederaufnahme
demselben Kalendermonat des Bezugsjahres 2019               für Geschäftsführer: Dieser Betrag wird pauschal mit dem
nachweisen können. Sie müssen den Zusammen-                 progressiven Steuersatz besteuert und wird nicht berück-
hang zwischen dem Umsatzverlust und der CO-                 sichtigt für die Berechnung der Sozialversicherungsbei-
VID-19-Krise deutlich machen.                               träge. Ein Steuerformular 281.18 wird von der Sozialver-
                                                            sicherungskasse ausgestellt und der Betrag muss in der
Wenn Sie beispielsweise für den Monat Februar               Steuererklärung des nächsten Jahres angegeben werden.
2021 einen Antrag einreichen, muss der Umsatz im          ■ Das
                                                                 Überbrückungsrecht für mithelfende Ehepart-
Januar 2021 im Vergleich zum Monat Januar 2019              ner: Die finanziellen Leistungen im Rahmen des Über-
um 40 % gesunken sein. Auf Ihrem Antragsformular            brückungsrechts für mithelfende Ehegatten sind nicht
geben Sie die Umsatzzahlen für die zu vergleichen-          steuerpflichtig und müssen daher nicht in der Steuerer-
den Monate an (Erklärung auf Ehre).                         klärung angegeben werden.

Legen Sie Ihrem Antrag die objektiven Belege                              Quelle: UCM, Boulevard d’Avroy 42, 4000 Liège
für den Umsatzrückgang bei (z.B. eine definiti-
ve Bescheinigung des Buchhalters, ein Tagebuch,
Kontoauszüge usw.). Ihre Erklärung wird einer
nachträglichen Kontrolle aufgrund der offiziellen
Mehrwertsteuerdaten unterzogen, sobald diese Da-
ten verfügbar sind.

Sie müssen also jederzeit über objektive Elemen-
te verfügen, die diesen Umsatzrückgang eindeutig
belegen (z.B. Mehrwertsteuererklärung, Schätzung,
...). Sie haben keinen Anspruch auf die befristete Kri-
senmaßnahme Überbrückungsrecht bei Umsatzrück-
gang, wenn Sie schon für denselben Kalendermonat
die befristete Krisenmaßnahme Überbrückungsrecht
bei Zwangsunterbrechung in Anspruch nehmen. Sie
können nicht beide Leistungen kumulieren.

                                                                                                                     5
ÜBERBRÜCKUNGSGELD 2021: NEUE REGELN FINANZEN S. 4-6 EINKOMMENSTEUER: NEUERUNGEN FINANZEN S. 7 KONTROLLE DER COVID-19 SCHUTZMASSNAHMEN UNTERNEHMEN S. 8
Welche Leistung?                                         Sie müssen für jeden Monat einen neuen Antrag ein-
           Die Leistung variiert je nachdem, ob Sie bei der Kran-   reichen und jeweils die erforderlichen Umsatzzahlen
           kenkasse Personen im Rahmen der Gesundheitspfle-         angeben. Der Antrag muss spätestens am 30. Sep-
           geversicherung zu Lasten haben oder nicht.               tember 2021 eingereicht worden sein. Wenn die Leis-
                                                                    tung gewährt wird, erfolgt die Zahlung für Januar 2021
           Für Selbständige, die Anspruch auf die volle Leis-       Anfang Februar 2021, für Februar 2021 Anfang März
           tung haben, beläuft sich die Leistung auf:               2021 und für März 2021 Anfang April 2021.
           ■ 1.291,69
                     EUR pro Monat, ohne Familienlast;
           ■ 1.614,10
                     EUR pro Monat, mit Familienlast.
                                                                    ÜBERBRÜCKUNGSGELD BEI QUARANTÄNE
           Für Selbständige, die Anspruch auf die halbe Leis-       ODER BETREUUNG EINES KINDES
           tung haben, beläuft sich die Leistung auf:
           ■ 645,85
                   EUR pro Monat, ohne Familienlast;               Wenn in den Monaten Januar, Februar und März 2021
           ■ 807,05
                   EUR pro Monat, mit Familienlast.                ein Selbständiger seine Tätigkeit vollständig unter-
                                                                    brechen musste, weil er aufgrund des Coronavirus in
           Sie können die Leistung bis zu einem Höchstbetrag        Quarantäne oder Isolation gestellt wurde, oder weil
           mit einem anderen Ersatzeinkommen kumulieren.            er seine Kinder betreuen musste, kommt diese Unter-
           Die Summe der Leistung im Rahmen der befristeten         stützungsmaßnahme in Frage, wenn weitere Bedin-
           Krisenmaßnahme Überbrückungsrecht und des sons-          gungen erfüllt sind.
           tigen Ersatzeinkommens darf pro Monat den maß-
           geblichen Betrag der Leistung im Rahmen der be-          Unter anderem muss die Unterbrechungsdauer min-
           fristeten Krisenmaßnahme Überbrückungsrecht nicht        destens 7 Tage in einem Kalendermonat betragen,
           überschreiten. Wird dieser Betrag überschritten, so      im Falle einer Quarantäne eine entsprechende Be-
           wird der monatliche Betrag der Leistung im Rahmen        scheinigung vorgelegt werden, das betreute Kind
           der befristeten Krisenmaßnahme Überbrückungs-            weniger als 18 Jahre alt sein, usw. Die Beträge der
           recht gekürzt.                                           Leistung sind hier nach Anzahl Unterbrechungstage
                                                                    gestaffelt, und können maximal 1.614,10 Euro im
           Sozialbeiträge bezahlen?                                 Monat betragen.
           Sie schulden weiterhin Ihre Sozialbeiträge, damit Sie
           Ihre Sozialversicherungsrechte behalten. Wenn Sie        Weitere Infos?
           Schwierigkeiten haben, diese Beiträge zu bezahlen,       Wenden Sie sich an Ihre Sozialversicherungskasse.
           können Sie auf die bestehenden Maßnahmen in Be-          Auf der Seite der INASTI www.inasti.be erhalten Sie
           zug auf die Sozialbeiträge zurückgreifen.                Infos zu den Möglichkeiten des Aufschubs der Zah-
                                                                    lung sowie weitere Maßnahmen (z.B. Krankheit, Ar-
           Wie beantragen?                                          beitsunfähigkeit).
           Die befristete Krisenmaßnahme Überbrückungsrecht
           muss bei Ihrer Sozialversicherungskasse beantragt
           werden, die ein Antragsformular zur Verfügung stellt.

                 GESETZ

                 AUS FÜR CASH FOR CARS

                 Cash for Cars – auch bekannt als Mobilitätsbeihilfe – gab Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Recht
                 auf einen Firmenwagen gegen Bargeld einzutauschen, mit günstiger sozialer und steuerlicher
                 Behandlung. Das Verfassungsgericht hat jedoch das Gesetz für nichtig erklärt. Das bedeutet das
FINANZEN

                 Aus für Cash for Cars ab dem 1. Januar 2021.

  6
ÜBERBRÜCKUNGSGELD 2021: NEUE REGELN FINANZEN S. 4-6 EINKOMMENSTEUER: NEUERUNGEN FINANZEN S. 7 KONTROLLE DER COVID-19 SCHUTZMASSNAHMEN UNTERNEHMEN S. 8
EINKOMMENSTEUER:
NEUERUNGEN ZUM JAHRESWECHSEL
Wir sind es gewohnt, dass die Regierung zum Jahresende
steuerliche Maßnahmen in ein sogenanntes „Programm-
gesetz“ verpackt. Hier eine Übersicht über einige Maß-
nahmen, die zum Jahresende 2020 beschlossen wurden.

ABGABE AUF WERTPAPIERDEPOTS

Unsere neue Regierung hat sich verpflichtet keine Steu-
ererhöhung vorzunehmen. Diesbezüglich herrscht auch
fast Einstimmigkeit: Steuererhöhungen wären einer
Wiederbelebung der Wirtschaft sicher nicht zuträg-
lich. Eine Abgabe soll aber wieder eingeführt werden,
nachdem sie im Oktober 2019 vom Verfassungsge-
richt annulliert worden war: die 0,15%-ige Abgabe auf
Wertpapierdepots. Um der 2. Version dieser Steuer ein
ähnliches Schicksal zu ersparen, wurde sie deutlich über-
arbeitet. Anstatt 500.000,00 EUR wurde eine Schwelle
von 1.000.000,00 EUR festgelegt. Nicht nur Depots von
natürlichen Personen, sondern auch diejenigen die sich       ABZUG FÜR INVESTITIONEN
in Besitz von juristischen Personen befinden, sind betrof-
fen. Außerdem wird der Charakter einer „Abonnement-          Im Prinzip können kleine Gesellschaften und Einzelun-
steuer“ betont. Es ist zum Beispiel keine Steuer geschul-    ternehmen in der Steuererklärung einen zusätzlichen
det, wenn der Steuerpflichtige mehrere Depots von            Abzug von 8% der im Jahr getätigten Investitionen
weniger als 1.000.000,00 EUR besitzt, die in der Summe       geltend machen. Vergangenes Jahr waren das sage
1.000.000,00 EUR überschreiten. Allerdings wird das          und schreibe 25%. Diese sehr interessante Unterstüt-
Gesetz eine Anti-Missbrauchsbestimmung enthalten,            zung wurde um 2 weitere Jahre verlängert.
die besagt, dass alle Veränderungen, die seit Bekannt-
werden der Regierungspläne (30.10.2020) vorgenom-            ZENTRALE KONTAKTSTELLE
men wurden, wirkungslos bleiben. Mit der Veröffentli-
chung des Gesetzes muss in Kürze gerechnet werden.           Vom belgischen Bankgeheimnis bleibt quasi nichts
                                                             mehr übrig. Scheibchenweise haben diverse Entschei-
STEUERLICHE BERÜCKSICHTIGUNG DER                             dungen zu einer immer größeren Transparenz geführt.
FAMILIÄREN SITUATION                                         Die letzte diesbezügliche Entscheidung betrifft die
                                                             zentrale Kontaktstelle bei der Nationalbank. Von den
                                                             belgischen Bankkonten waren bisher nur die Konto-
ZWEI ÄNDERUNGEN SIND ZU VERMERKEN:                           nummer und der Inhaber des Kontos dieser Kontakt-
                                                             stelle bekannt. In Zukunft werden auch die Salden der
■   Zum
        einen ein erhöhter Freibetrag, wenn Eltern oder     einzelnen Konten mitgeteilt werden. Was die auslän-
    Geschwister im Haushalt des Steuerpflichtigen le-        dischen Konten anbelangt, liegen diese Informationen
    ben, allerdings mit strengeren Bedingungen verbun-       schon seit einigen Jahren vor. Der Informationsaus-
    den (Pflegebedürftigkeit)                                tausch zwischen den Staaten ermöglicht das. Unter
■   Zum
         anderen verbesserte Möglichkeiten, die Kin-        Beachtung von Vorschriften hat die Steuerverwaltung
    derbetreuung steuerlich geltend zu machen: das           Zugang zu diesen Informationen.
    Höchstalter wurde von 12 auf 14 Jahre erhöht.
                                                                                                                         FINANZEN

    Liegt eine Behinderung des Kindes vor, beträgt das                            Quelle: Weynand & Partners GmbH,
    Höchstalter 21 Jahre. Außerdem wurde der seit Jah-                                Eupener Straße 61, 4731 Raeren
    ren unverändert gebliebene Höchstbetrag von 11,20                            Steuerberater, Buchhaltungsexperten
    EUR pro Tag und Kind erhöht (13 EUR für 2020). In                   Tel. Nr. 087/85 82 10, E-Mail: info@weynand.be
    Zukunft ist eine Indexierung vorgesehen.                                                        www.weynand.be

                                                                                                                            7
ÜBERBRÜCKUNGSGELD 2021: NEUE REGELN FINANZEN S. 4-6 EINKOMMENSTEUER: NEUERUNGEN FINANZEN S. 7 KONTROLLE DER COVID-19 SCHUTZMASSNAHMEN UNTERNEHMEN S. 8
KONTROLLE DER COVID-19
              SCHUTZMASSNAHMEN
              WOMIT MÜSSEN UNTERNEHMEN RECHNEN?                              KONTROLLEN MIT SANKTIONSMÖGLICHKEIT

              Die Inspektionsdienste, die mit der Kontrolle des Wohl-        Neben ihrem Begleitungs- und Gefahrenverhütungs-
              befindens bei der Arbeit beauftragt sind, führen derzeit       auftrag sind die Sozialinspektoren nun auch befugt,
              Kontrollen in Unternehmen durch. Hiermit soll überprüft        die korrekte Umsetzung dieser Maßnahmen bei den
              werden, ob die von der Regierung auferlegten Maßnah-           Arbeitgebern zu kontrollieren und gegebenenfalls
              men zur Bekämpfung der Pandemie umgesetzt werden.              Sanktionen zu verhängen.

              GESUNDHEITSSCHUTZMASSNAHMEN
                                                                             ASBL - Secrétariat social agréé d’employeurs n° 200
              ALLGEMEINER LEITFADEN FÜR GUTE PRAXIS                          A.M. du 04/07/1946 - TVA BE 0407.571.234
                                                                             Siège social: Ch. de Marche 637, B-5100 NAMUR (Wierde)
              Die Anwesenheit am Arbeitsplatz war in den letzten             RPM Liège division Namur – ucm.be
              Monaten nur unter Schutzmaßnahmen zulässig, um
              die Ansteckungsrisiken für Beschäftigte und Kunden
              einzudämmen. Hierzu hat man einen allgemeinen Leit-
              faden mit guten Praktiken zur Bekämpfung der Aus-
              breitung des Coronavirus verfasst. Dieser Leitfaden                  WAS KANN EIN INSPEKTOR FÜR
              ist auf der Website des FÖD Beschäftigung erhältlich.                DIE EINHALTUNG DER COVID-19
              Hierin geht es um den Gesundheitsschutz auf dem Ar-                  PRÄVENTIVMASSNAHMEN VERLANGEN?
              beitsweg, die sichere Nutzung von Kantinen und Um-
              kleideräumen, persönliche Kontakte mit Kunden und
              Lieferanten sowie anderes mehr.                                      CHECKLISTE VOM SIRS
                                                                                   www.sirs.belgique.be/fr/check-lists-controle
              BRANCHENEIGENE LEITFÄDEN
                                                                                   Diese Checkliste beinhaltet Fragen, die ein Inspek-
              Dieser allgemeine Leitfaden wurde an die einzelnen                   tor im Rahmen einer Kontrolle zur Einhaltung der Co-
              Tätigkeitssektoren und Paritätischen Kommissionen                    vid-19-Präventivmaßnahmen, stellen und kontrollieren
              verteilt, mit der Bitte, diese Anweisungen an die ei-                darf. Dort ist ebenfalls ein Absatz zum Home Office.
              genen Tätigkeiten anzupassen. Die Liste der Sektoren,                Es sollte auf jeden Fall ein Register geführt werden für
              die einen brancheneigenen Leitfaden oder ein eige-                   „wer wann im Betrieb ist“ und eine „Erklärung einfügen,
              nes Protokoll ausgearbeitet haben, finden Sie auf der                warum die Anwesenheit der jeweiligen Personen uner-
              Website des FÖD Beschäftigung. Schauen Sie einfach                   lässlich ist um die betriebliche Kontinuität zu gewähr-
              kurz auf der Website nach. Viele Sektoren haben inzwi-               leisten“. Arbeitgeber können diese Checkliste als Teil
              schen ihren eigenen Leitfaden.                                       der Selbsteinschätzung der Einhaltung der verschiede-
                                                                                   nen Maßnahmen gegen COVID-19 verwenden (Präven-
              SOZIALE KONZERTIERUNG ALS SCHLÜSSEL                                  tivmaßnahmen, Register und PLF für Bau, Reinigung,
              ZUR UNTERSTÜTZUNG DER MASSNAHMEN                                     Landwirtschaft, Gartenbau und Fleisch, obligatorische
                                                                                   Schließung der Gastronomie, obligatorische Schließung
              Hierzu ist es wichtig, mit allen Beteiligten und Betroffenen         anderer Sektoren, Homeoffice). Nach einer anfängli-
              im Unternehmen Rücksprache zu halten. So sind in jedem               chen Periode, in der die Sozialinspektion eine eher prä-
              Fall der Ausschuss für Gefahrenverhütung und Schutz am               ventive und begleitende Kontrollpolitik betrieben hat,
UNTERNEHMEN

              Arbeitsplatz (AGSA), die Gewerkschaftsvertretung oder in             um die Einhaltung der COVID-19-Maßnahmen zu ge-
              Ermangelung eines Konzertierungsorgans die Arbeitneh-                währleisten, wird die Kontrollpolitik auf eine repressive-
              mer selbst einzubeziehen. Es empfiehlt sich, die Risikoana-          re Politik umgestellt. Die Sozialinspektor kann jetzt auch
              lyse im Unternehmen zu überarbeiten. Außerdem muss                   dazu übergehen, eine Pro-Justitia einzurichten, wenn
              der Arbeitgeber seinen Gefahrenverhütungsberater und/                schwerwiegende Verstöße oder ein offensichtlicher Un-
              oder externen Dienst für Gefahrenverhütung (EDGS) ein-               wille des Arbeitgebers, den durch die COVD-19-Maß-
              schalten, um den Betrieb beim Wiederstart zu begleiten.              nahmen auferlegten Verpflichtungen nachzukommen,
                                                                                   beobachtet wurden.

   8
ÜBERBRÜCKUNGSGELD 2021: NEUE REGELN FINANZEN S. 4-6 EINKOMMENSTEUER: NEUERUNGEN FINANZEN S. 7 KONTROLLE DER COVID-19 SCHUTZMASSNAHMEN UNTERNEHMEN S. 8
FINANZEN

       GESCHÄFTSMIETEN

       Geschäftsmieten sind eine schwere Belastung            Die Anträge, die bis Juni 2021 eingereicht wer-
       für Unternehmer, die zur Schließung gezwun-            den müssen, können sich auf Mieten ab April
       gen sind. Nach Flandern hat auch die Region            2020 beziehen.
       Brüssel eine Initiative ergriffen. Auf der Grund-
       lage einer freiwilligen Vereinbarung zwischen          Ein steuerlicher Anreiz auf föderaler Ebene
       Vermieter und Mieter kann letzterer einen Zah-         wäre willkommen, um Vermieter zu ermutigen,
       lungsaufschub für vier Monate erwirken.                auf zwei Monatsmieten zu verzichten. Ein Ge-
                                                              setzesentwurf wurde eingebracht.
       Der Vermieter verzichtet auf zwei Monatsmie-
       ten und die Region streckt die Summe für die           Auch die Wallonische Region muss eine struk-
       anderen zwei Monate zu einem Zinssatz von              turelle Lösung für die Zahlung von Geschäfts-
       2 % vor. Der Mieter muss sechs Monate lang             mieten vorschlagen.
       nichts zurückzahlen und hat dann achtzehn
       Monate Zeit, die Rechnung zu begleichen.                                         Quelle: UCM Magazine

                             PEPP2 GmbH                                             … mit Pepp durchs Leben
                             Personal- & Organisationsentwicklung
                             Développement RH & Organisation

      Coaching
      Eigene Ressourcen nutzen und neue Impulse erhalten,
      zielorientiert, einfühlsam, effektiv,
      einzeln und als Team.

      Outplacement
      Begleitung bei der Suche nach einer neuen beruflichen
      Situation, Altes loslassen und Neues angehen,
      souverän und professionell.

      Mediation
      Konflikte in einem geschützten Rahmen angehen,
      Meinungen aussprechen und ernst genommen werden,
      gemeinsam Lösungen skizzieren und umsetzen.

      PEPP 2 GmbH · Francis Offermann · Spitzberg 30 · B-4700 Eupen · Tel. +32 476 80 62 74 · info@pepp2.be · WWW.PEPP2.BE

2016_02 - Francis Offermann Anzeige.indd 1                                                                           25.02.16 08:54

                                                                                                                       9
ÜBERBRÜCKUNGSGELD 2021: NEUE REGELN FINANZEN S. 4-6 EINKOMMENSTEUER: NEUERUNGEN FINANZEN S. 7 KONTROLLE DER COVID-19 SCHUTZMASSNAHMEN UNTERNEHMEN S. 8
DUALE AUSBILDUNG:
          ANALYSE DER VERTRAGSZAHLEN
          NEUEINSTEIGER UND WIEDEREINSTEIGER                        Metzger-Fleischerin, Automobilserviceberaterin oder
                                                                    als Anstreicherin (Vorjahr 16,70%). Im Vergleich zum
          Zum Stichtag 1. November 2020 wurden die Zahlen           Vorjahr haben sich insgesamt etwas mehr weibliche
          aller neu abgeschlossenen Ausbildungs- und Volonta-       Kandidatinnen (Zuwachs von 6,34%) für eine duale
          riatsverträge erhoben. Seit 2018 werden ebenfalls alle    Ausbildung entschieden, vorrangig jedoch in den eher
          neu unterzeichneten „Anlehreverträge“ des vom ESF         frauentypischen Ernährungs- und Dienstleistungsberu-
          unterstützten Projektes BIDA II (Berufliche Integration   fen. Die ungleiche Geschlechterverteilung hat eben-
          durch Ausbildungsbegleitung) mit in die Erhebung          falls Einfluss auf die Anzahl unbesetzter Lehrstellen. Für
          aufgenommen.                                              die Betriebe sinkt die Chance, geeigneten Fachkräfte-
                                                                    nachwuchs in Handwerk und Technik einzustellen, da
          Bis zum 1. November 2020 wurden in den Aus-               die Gruppe der Mädchen in gewissen Berufssparten
          bildungsbetrieben der DG 243 neue Lehr- (212),            als potenzielle Bewerber kaum Beachtung findet.
          Volontariats- (26) und Anlehreverträge (5) unter-
          zeichnet. Im Vergleich zum Vorjahr, mit 240 neuen         ALTERSSTRUKTUR
          abgeschlossen Verträgen, bedeutet dies einen mini-
          malen Anstieg von insgesamt 1,23%.                        2020 sind 66,66% (im Vorjahr 62,10%) der Auszubilden-
                                                                    den bei Lehrvertragsstart achtzehn Jahre alt oder älter.
          Trotz verschiedener durch die Regierung ergriffener       Im Vorjahr lag der Altersdurchschnitt der Auszubilden-
          Maßnahmen, wie der Verlängerung der Vertragspe-           den bei Beginn der Ausbildung noch bei 18,30 Jahren.
          riode und der Einrichtung einer Prämienzahlung von
          1500 €/Vertrag für neu abgeschlossene Ausbildungs-        2020 liegt das Durchschnittsalter bei Beginn der
                                                                    

          verträge, blieben auch 2020 weiterhin zahlreiche Aus-     Lehre bei 18,80 Jahren.
          bildungsstellen unbesetzt. Insgesamt müssen hier 125
          unbesetzte Lehrstellen verzeichnet werden. Im Vorjahr     Die Zahlen im Bereich der Altersstruktur blieben in
          waren es 139.                                             den letzten Jahren recht stabil. Wie in den vergange-
                                                                    nen Jahren zeigt sich, dass die mittelständische Aus-
          GESCHLECHTERVERHÄLTNIS                                    bildung für Abiturienten und Schüler der Oberstufe
                                                                    des Sekundarunterrichtes eine echte Alternative zum
          Im Jahr 2020 haben 179 Jungen und 64 Mädchen ei-          Studium oder zum direkten Einstieg ins Berufsleben
          nen Ausbildungsvertrag abgeschlossen.                     darstellt.Zudem entschieden sich zahlreiche Jugendli-
                                                                    che, die 18 Jahre alt oder älter waren und noch keinen
          Der Jungenanteil liegt bei 73,66% (Vorjahr 80%)           Schulabschluss der Oberstufe des Sekundarunterrichts
          und der Mädchenanteil bei 26,34% (Vorjahr 20%).           vorweisen konnten, bewusst für eine duale Ausbil-
                                                                    dung. Diese Gruppe älterer Lehrneueinsteiger wurde
          Dabei entschieden sich nur knapp 9,37% der Mäd-           durch Jugendliche, die eine erste akademische oder
          chen und jungen Frauen für einen eher männertypi-         duale Ausbildung abgebrochen haben, komplettiert.
          schen Beruf als Kfz-Mechatronikerin, Reifenfachkraft,
BILDUNG

  10
SCHULISCHE VORBILDUNG                                         tengestalter (R08) an der Spitze der Hitliste der Aus-
                                                              bildungsberufe ab, deren Vertragszahlen jedoch stabil
Das schulische Niveau der Auszubildenden, die neu ins         blieben. Die Auszubildenden mit Meistervolontariats-
duale System einsteigen, wird in drei Kategorien un-          vertrag in Public and Business Administration (X03)
terschieden: ein niedriges, ein mittleres und ein höhe-       haben sich im 2. Angebotsjahr bereits verdoppelt.
res Schulniveau. 2020 verteilten sich die Neueinsteiger       Dies zeigt, dass der Kurs ein qualitativ hochwertiges
wie folgt auf die oben genannten Kategorien:                  Alternativangebot ist für junge Menschen, die gerne
                                                              in der Region bleiben und direkt während des Studi-
■ 23,04% (Vorjahr 28,34%) haben ein niedriges Schul-
                                                            ums in die Praxis eintauchen möchten. Das in diesem
  niveau (2A oder 3B bestanden, Aufnahmeprüfung)              Schuljahr gestartete Berufsbild Küchenfachkraft (A20)
■ 31,28%
          (Vorjahr 35,83%) haben ein mittleres Schul-        ist zwar noch nicht in der Hitliste vertreten, startete
  niveau (3A/4B oder 4A/5B bestanden)                         jedoch mit 7 Einschreibungen mit einer guten Teilneh-
■ 45,68%
          (Vorjahr 35,83%) haben ein höheres Schul-          merzahl. Allgemein erfreuten sich die Ernährungsbe-
  niveau (5A/6B, 6A/7B bestanden oder Abitur)                 rufe u.a. auch dadurch über einen Zuwachs von 48%.
                                                              Die Vertragsabschlüsse in den Bereichen Metzger-Flei-
Waren im vergangenen Jahr die Anzahl der Schüler mit          scher (A01), Bäcker-Konditor (A06) sowie Restaurateur
einem mittlerem Schulniveau und die Anzahl der Schüler        (A09) haben sich im Vergleich zum Vorjahr fast verdop-
mit einem höheren Schulniveau mit jeweils 35,83% noch         pelt. Dies könnte u.a. auf die Eigeninitiative des Koor-
ausgeglichen verteilt, sind es in diesem Jahr deutlich mehr   dinationslehrers für Ernährungsberufe des ZAWM Eu-
Neueinsteiger mit höheren schulischen Vorkenntnissen.         pen zurückzuführen sein, der sich mit neuen Plakaten
                                                              und Flyern in die Betriebe begeben hat, damit diese
39,92% (Vorjahr 34,17%) aller Neueinsteiger (insge-           selbstständig die Werbetrommel rühren.
samt 97 Kandidaten) in die duale Ausbildung verfügen
bereits über das Abitur-Diplom bzw. das Abschluss-            In diesem Jahr fand leider keine Berufskampagne
zeugnis der Oberstufe des Sekundarunterrichtes.               statt, da kurzfristig aufgrund von Corona die Schnup-
                                                              perwochen in den Osterferien abgesagt wurden und
                                                              somit keine Berufe-Flyer in diesem Rahmen verteilt
HITLISTE DER AUSBILDUNGSBERUFE                                werden konnten.

Die Schreiner (C01) verzeichneten in diesem Jahr ei-
nen großen Zuwachs (+6) und lösten somit die Gar-                                       Quelle: IAWM (Zusammenfassung)

                                BERUF                            NORDEN                 SÜDEN               TOTAL
     PLATZ
             CODE                                              2019      2020     2019       2020     2019      2020
         1    C01                  Bauschreiner                  4        7         7         10       11        17
         2    R08                 Gartengestalter               10        12        8           4      18        16
         3    H01                Elektroinstallateur            10        10        6           5      16        15
                                                                                                                         BILDUNG

         4    X03        Public and Business Administration      5        12        2           2       7        14
         5   W00                   Einzelhändler                 8        6         6           7      14        13
         6    G02               KFZ-Mechatroniker                7        7         5           5      12        12
         7    E02                   Metallbauer                  4        4         9           8      13        12
         8    X08                   Buchhalter                   5        10        4           0       9        10

                                                                                                                         11
UNTERNEHMEN IM PORTRÄT:
              DAS CLOTH.KREATIVBUREAU
              MASSGESCHNEIDERTE LÖSUNGEN                                  STRATEGIE, DESIGN, WEB, SOCIAL MEDIA,
              FÜR PRINT, SOCIAL MEDIA UND WEB.                            CONTENT UND PRINT SIND DIE BEREICHE,
                                                                          DIE WIR BEDIENEN.
              Kreativität ist unsere Superkraft. Kommunikation ist
              unser zweiter Vorname.                                      Ob Corporate Design & Identity, Printmedien, An-
                                                                          zeigen oder Geschäftsausstattung. Für uns gehört
              Cloth ist eine junge, kreative und innovative Agen-         zum Design auch eine ganzheitliche Unternehmens-
              tur. Immer auf der Suche nach individuellen Lösun-          betreuung. Deshalb designen wir nicht nur, sondern
              gen setzen wir bei Cloth Vorstellungen mutig in die         entwickeln einzigartige Medien.
              Tat um. Ideen werden zu Konzepten, zu Strategien,
              zu Philosophien. Wir lieben, was wir tun.                   Ob Webseite oder Onlineshop - wir beraten, pro-
                                                                          grammieren und optimieren ihren Onlineauftritt für
                                                                          die Zukunft. Oder soll‘s viral gehen? Kein Problem.
              18 EXPERTEN. 6 DISZIPLINEN.                                 Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest, YouTube,
              1 TEAM FÜR IHR PROJEKT!                                     Twitter, TikTok und mehr - wir kennen sie alle, die di-
                                                                          gitalen Sprachrohre unserer Zeit. Wir wissen, welcher
              Im Cloth kreativbureau bieten wir Ideen, die überzeu-       Kanal sich wofür lohnt und erarbeiten gemeinsam
              gen, Strategien, die wegweisend sind und maßge-             eine passende Strategie und eine vielversprechende
              schneiderte Lösungen für Print, Social Media und Web.       Onlinekampagne. Aber auch die passenden Web-
              Wir betreuen große und kleine Projekte, finden für jede     und Werbetexte, Slogans, Blogbeiträge oder Cont-
              Budgetgröße den passenden Ansatz und sind stets mit         ent für Postings gibt‘s direkt aus unserem Haus. Wir
UNTERNEHMEN

              Leidenschaft und Begeisterung bei der Sache.                beherrschen Storytelling auf allen Plattformen und für
                                                                          jede Zielgruppe.
              Wir planen, entwerfen, verwerfen, fangen von vorne
              an und feilen, bis es passt. Wir präsentieren. Wir reali-   Doch wir sind noch lange nicht fertig. Denn auch Be-
              sieren. Wir überzeugen mit Kreativität und handwerkli-      schilderungen, Fahrzeugbeschriftungen, Fassadenbe-
              chem Können. Die Resultate sprechen unsere Sprache          schriftungen und Signageaufträge sind dank unserer
              und alles beginnt mit der richtigen Strategie.              hauseigenen Produktion schnell und flexibel möglich.

   12
Im Cloth kreativbureau denken wir vielschichtig,
visionär und handeln crossmedial. Und wir bren-
nen für Ihr Projekt.

Schnellewindgasse 8
4700 Eupen
+32 87 33 35 54
info@cloth.be
www.cloth.be

                                                   13
DER VERFASSUNGSGERICHTSHOF
         „KORRIGIERT“ NEUES GESETZBUCH DER
         GESELLSCHAFTEN & VEREINIGUNGEN
         Durch Entscheid des Verfassungsgerichtshofes vom             stellt werden: Sie schützen nicht nur die an der Gesell-
         15.10.2020 wurde Artikel 2:59, erster Absatz, 3° des         schaft oder Vereinigung beteiligten Personen (Gesell-
         Gesetzbuches der Gesellschaften und Vereinigungen            schafter, Aktionäre, Mitglieder), sondern auch andere
         annulliert. Artikel 2:59 sieht gewisse Einschränkungen       Personen (Dritte). Das alte Gesellschaftsgesetzbuch
         vor, was die möglichen Regelungen in der Geschäfts-          enthielt keine Bestimmungen im Zusammenhang mit
         ordnung angeht. Eine wichtige Einschränkung fällt            der Geschäftsordnung. Eine Geschäftsordnung, die
         nunmehr aber weg. Unter gewissen Voraussetzungen             grundsätzlich nicht öffentlich ist, unterscheidet sich von
         kann die Geschäftsordnung nunmehr die Rechte der             einer Satzungsänderung, die bekannt gemacht wird.
         Gesellschafter, Aktionäre oder Mitglieder betreffen.
                                                                      Beispiele wären:
         Artikel 2:59, erster Absatz des Gesetzbuches der             ■ Die
                                                                            Satzungen sehen keine besonderen Mehrheiten
         Gesellschaften und Vereinigungen bestimmt: «Ver-               vor, in der Geschäftsordnung sagt man aber, dass für
         waltungsorgane können eine Geschäftsordnung                    alle Entscheidungen eine Mehrheit von 2/3, ¾ oder
         festlegen, sofern sie in der Satzung dazu ermächtigt           ein einstimmiger Beschluss notwendig ist;
         werden. Eine solche Geschäftsordnung darf keine              ■ Man
                                                                             regelt die Übertragungsprozedur bei Anteilen und
         Bestimmungen enthalten:                                        sieht gewisse Einschränkungen oder Mehrheiten vor.
         1. die im Widerspruch zu bindenden Gesetzesbestim-
             mungen oder der Satzung stehen,                          Die Voraussetzungen,
         2. über Angelegenheiten, für die vorliegendes Gesetz-       ■ Dass
                                                                            nur Angelegenheiten geregelt werden, die kei-
             buch eine Satzungsbestimmung verlangt,                     ne Satzungsbestimmung erfordern;
         3. die Rechte der Gesellschafter, Aktionäre oder Mitglie-   ■ Und
                                                                            dass die Rechte der Gesellschafter, Aktionäre
            der, Befugnisse der Organe oder Organisation und            oder Mitglieder, die Befugnisse der Organe oder Or-
            Funktionsweise der Generalversammlung betreffen.“           ganisation und die Funktionsweise der Generalver-
                                                                        sammlung nicht in der Geschäftsordnung geregelt
         Zudem ist noch ein gesetzliches Bekanntmachungser-             werden dürfen, gelten nicht für die Genossenschaft.
         fordernis dieser Geschäftsordnung vorgesehen. Durch
         diese Voraussetzungen bezüglich der Festlegung einer         Laut Verfassungsgerichtshof ist es „nicht objektiv
         Geschäftsordnung soll ein zweifacher Schutz sicherge-        und sachlich gerechtfertigt, dass die Geschäftsord-
GESETZ

 14
FINANZEN

                                                                 MIETEINNAHMEN IM AUSLAND
nung nur bei einer Genossenschaft die Rechte der
Gesellschafter, Anteilseigner oder Mitglieder, die
                                                                 WIE IN BELGIEN BESTEUERT
Befugnisse der Organe oder Organisation und die
Funktionsweise der Generalversammlung zum Ge-                    Wer Mieteinnahmen im Ausland hat, wird fortan wie bei
genstand haben darf.“.                                           einer Immobilie im eigenen Land besteuert, d.h. auf der
                                                                 Grundlage des Katastereinkommens. Nach einer Ver-
Infolge des Entscheids des Verfassungsgerichtshofes              urteilung durch den Europäischen Gerichtshof wegen
darf eine Geschäftsordnung somit Bestimmungen                    Diskriminierung sah sich die Föderalregierung zu dieser
enthalten, «die Rechte der Gesellschafter, Aktionäre             Anpassung gezwungen. Bisher wurden Einkünfte aus
oder Mitglieder, Befugnisse der Organe oder Organi-              Immobilien im Ausland anhand des realen Mietwerts
sation und Funktionsweise der Generalversammlung                 besteuert. Für Mieteinnahmen in Belgien geschieht dies
betreffen». Dies kann allerdings nur unter der Bedin-            jedoch auf der Grundlage des Katastereinkommens,
gung erlaubt werden, dass die Geschäftsordnung,                  der unter dem Mietwert liegt. Jeder, der eine Immobi-
wie für die Genossenschaft vorgesehen, durch einen               lie im Ausland besitzt, kann diese spontan bis zum 31.
Beschluss genehmigt wird, der unter Einhaltung der               Dezember 2021 an das Katasteramt melden, die das
Anwesenheits-und Mehrheitserfordernisse für eine                 Katastereinkommen ermittelt. Die neue Regelung tritt
Satzungsänderung gefasst worden ist.                             ab dem Steuerjahr 2022 (Einkünfte 2021) in Kraft. Etwa
                                                                 155.000 Belgier geben ein Einkommen aus Immobilien
Artikel 2:59 des Gesetzbuches der Gesellschaften und             im Ausland an. Die Tatsache, dass sie nun auf ein noch zu
Vereinigungen ist für alle Gesellschaften und auch               berechnendes Katastereinkommen statt auf die tatsäch-
V.o.G. anzuwenden und bietet somit eine gewisse Fle-             lichen Mieteinnahmen besteuert werden, ist für viele von
xibilität, da eine wichtige Einschränkung nun wegfällt.          ihnen ein Vorteil.

   Autor: David Hannen, Rechtsanwalt, www.zians-haas.be

                                                                                  e m a g ic  o f S  t o ne
                                                                               th         by Lampertz

                                                 Rue Millewee 1-3 | L-7257 WALFERDANGE |   z.a.e.r. Op der Héi B.P. 22   | L-9801 HOSINGEN
                                                                    +352 99 72 71-1 |          www.lampertz.lu
                                                                                                                                    15
DIE TRANSPORT AKADEMIE
          DES ZAWM EUPEN INFORMIERT
          MEHR SERVICE - BESSERE LEISTUNG -
          BESTE PREISE - FÜR LKW-FAHRER &
          TRANSPORTUNTERNEHMEN

          Mehr Service, bessere Leistung und beste Preise:
          wenn man das schafft, hat man verstanden was die
          Lkw-Fahrer, Transportunternehmen und die Logis-
          tikbranche brauchen. Nicht nur wegen den aktuell
          schwierigen Zeiten, sondern generell aufgrund des
          Wandels, der sich in dieser Branche vielleicht noch
          schneller als in anderen einstellt.

          Der Preisdruck ist hoch und gleichzeitig müssen
          hohe Standards und Termintreue garantiert werden.
          Um sich da besser einzufügen, entwickelt sich die
          Transport Akademie des ZAWM Eupen weiter und
          stellt ihre Aktivität neu vor.

          Für die privaten LKW-Fahrer steht der Preis und die
          Qualität der CAP95 Module im Vordergrund. Hier
          bietet das ZAWM nun einen konkurrenzlosen Preis
          und achtet dabei darauf, dass die Kurse top sind
          und bleiben. Um das zu garantieren, wurden zu den
          erfahrenen Referenten neue, junge Dozenten ge-         Weitere wichtige Kurse in Kooperation mit dem ZAWM
          wonnen und eine Kooperation mit einem der quali-       St Vith reichen vom Gabelstapler über Office-Schulun-
          tativ besten Schulungszentren in Belgien, der Firma    gen bis hin zu Soft-Skills, wie zum Beispiel „kompe-
          Edw-Formation geschlossen. So darf zum Beispiel für    tente Kundenbetreuung am Telefon“ und „Fremdspra-
          bestimmte Kurse auch deren neuestes Schulungsma-       chen im Speditionsbüro FRA/ENG/DEU“.
          terial verwendet werden. Zudem stehen damit aus-
          gewiesene Rechtsexperten für Auskünfte bereit.         Und weil am Ende der Preis entscheidet, bietet das
                                                                 ZAWM den Firmen im Paket ihre komplette Schu-
          Und weil es immer schnell gehen muss, bietet die       lungspalette zu konkurrenzlosen Vorteilspreisen an.
          Akademie ab Januar die Möglichkeit, die Theorie der
          5 Pflichtmodule zum Erhalt der Fahrerlaubnis inner-    Weitere Information unter:
          halb von einer Woche durchzuführen. Gefahren wird      www.levelup-akademie.be oder levelup@zawm.be
          hier auf einem modernen Schulungs-Scania Euro-
          6Norm oder wahlweise auf den LKW der Firmen.

          Für die Transportunternehmen steht neben dem Preis
          und Qualität der Service im Vordergrund. Hier kann
          die Transport Akademie zukünftig noch kompetente-
          re Auskunft bei kniffligen Fragen, z.B. zu Lenk- und
          Ruhezeiten oder anderen relevanten Problemen im
          Straßentransport leisten.

          Darüber hinaus bietet das ZAWM mehr Leistung mit
BILDUNG

          Schulungen an: z.B. für Lageristen im Umgang mit
          Gefahrstoffen im Lager und Warenein- und Ausgang.
          Auch hier hat die Akademie mit einer renommierten
          Firma eine Kooperation aus Aachen geschlossen.

  16
AKTUELLES

AUFHEBUNG WÖCHENTLICHE RUHETAGE 2021: STADT EUPEN

07. März: Sonntagsshopping                            04. Dezember: 2. Advent
27. Juni: Braderie                                    11. Dezember: 3. Advent
04. Juli: Sommerschlussverkauf                        18. Dezember: 4. Advent
03. Oktober: Wochenende des Kunden

FINANZEN

ERSTE ANHEBUNGEN DER ALTERSRENTEN

In Erwartung der von der Föderalregierung anvi-       anteilige Berechnung. Ab 2021 wird außerdem
sierten Rentenreform werden die niedrigsten Ren-      die Altersrente von Selbstständigen auf die glei-
ten schrittweise bis 2024 erhöht. Die erste Phase     che Weise berechnet wie die von Arbeitnehmern
beginnt am 1. Januar 2021. Die im Regierungsab-       (mit dem vollen Berufseinkommen als Basis, statt
kommen vorgesehene Anhebung der Mindestren-           wie bisher 69 %). Ein Selbstständiger mit einem
te auf 1.500 Euro netto für eine vollständige         Jahreseinkommen von z.B. 30.000 Euro erwirbt
Berufslaufbahn gilt für Angestellte, Selbstständi-    demnach ab 2021 für jedes Arbeitsjahr 127 Euro
ge und Beamte, also für mehr als 706.000 Leis-        zusätzliche Rentenansprüche. Wer eine volle Be-
tungsempfänger. Hinzu kommt die Erhöhung der          rufslaufbahn von 45 Jahren absolviert hat, erhält
Einkommensgarantie für Betagte (EGB), von der         nach der Reform jedes Jahr 5.552 Euro mehr Ren-
106.000 Personen betroffen sind. Zum 1. Janu-         te. Die Einkommensgarantie für Betagte (EGB),
ar 2021 wird die Mindestrente für Arbeitnehmer        eine Leistung für über 65-Jährige, die nicht über
und Selbstständige um 2,65 Prozent erhöht, von        ausreichende finanzielle Mittel verfügen, wird um
1.291 auf 1.326 Euro brutto bei einer vollen Lauf-    2,58 Prozent angehoben. Am 1. Januar 2021 wird
bahn von 45 Jahren. Für einen Haushaltsvorstand       außerdem die Schwelle angehoben, ab der ein
steigt die Mindestrente von 1.614 auf 1.657 Euro.     Rentner den Beitrag zur Kranken- und Invaliditäts-
Für unvollständige Laufbahnen gilt weiterhin die      versicherung (KIV-Beitrag) zu zahlen hat.

FINANZEN

NEUE RENTENREFORM IN VORBEREITUNG

Neben der im Koalitionsvertrag versprochenen          teneintrittsalters wird nicht rückgängig gemacht:
Erhöhung der Mindestrente auf 1.500 Euro, wird        Ab 2025 wird demnach das gesetzliche Renten-
eine weitere, gründliche Reform der Altersversor-     eintrittsalter auf 66 und ab 2030 auf 67 Jahre er-
gung ausgearbeitet. Das Ziel: Mehr Menschen           höht. Von einer günstigeren Rentenregelung für
länger arbeiten lassen – für eine höhere gesetzli-    schwere Berufe ist derzeit keine Rede mehr. Um
che Rente. Das zentrale Ziel ist es, die Beschäfti-   die effektive Laufbahndauer zu erhöhen, soll die
gungsquote bis 2030 auf 80 Prozent (der 20- bis       Teilzeitrente (teils Rente, teils Arbeitseinkommen)
64-Jährigen) zu erhöhen. Derzeit liegt sie bei 70     eingeführt werden. Die Hinterbliebenenrente soll
%. Die von der Regierung Michel (MR) beschlosse-      angepasst werden.
ne schrittweise Anhebung des gesetzlichen Ren-                     Quelle: Grenz-Echo (Zusammenfassung)

                                                                                                            17
ZUSATZSTUNDEN (KE213): ERINNERUNG
           AN DIE ALLGEMEINEN REGELN

           GRUNDSATZ                                                     FORMALITÄTEN

           Für alle Arbeiter des Bausektors (CP 124), können die         Die unten erklärten Formalitäten finden für die Unter-
           Arbeitsleistungen während der Sommerperiode oder              nehmen Anwendung, die keine gewerkschaftliche De-
           während einer Periode starker Aktivität auf 9 Stunden         legation haben. Wenn Sie eine gewerkschaftliche Dele-
           pro Tag und auf 45 Stunden pro Woche erhöht werden.           gation haben, muss für jede “Etappe” ein Abkommen
           Die Gesamtanzahl dieser Überschreitungen darf nicht           abgeschlossen werden. Um die erste „Etappe” des
           130 (oder 180) Stunden pro Kalenderjahr überschreiten,        Regimes einzuführen, das heißt, die Erlaubnis während
           (Artikel 7, § 1. des königlichen Erlasses Nr. 213 vom 26.     der Woche eine weitere Stunde pro Tag zu leisten, und
           September 1983). Die Sommerperiode wurde im KE Nr.            dies mit einem Maximum von 130 Stunden pro Arbei-
           213 nicht definiert. Sie entspricht der Periode, in der die   ter pro Jahr, reicht es aus, den Präsidenten der pari-
           Sommerzeit angewendet wird. Eine Periode starker Ak-          tätischen Kommission darüber zu informieren. Die Ar-
           tivität ist eine Periode, in der Aktivitäten durchgeführt     beitspläne müssen jedoch angepasst werden, und eine
           werden, die normalerweise zur Leistung von Überstun-          Abänderung der Arbeitsverordnung muss durchge-
           den Anlass geben würden. Sich in der Praxis auf diese         führt werden. Um jedoch die Schwelle auf 180 Stunden
           Ausnahme zu berufen, stellt kein großes Problem dar,          zu erhöhen und/oder die 96 Stunden an einem Sams-
           wenn Ihr Unternehmen tatsächlich ein gut gefülltes Auf-       tag zu nutzen, ist das Einverständnis der lokalen Ge-
           tragsbuch bewältigen muss, oder sich schwer tut, die          werkschaften nötig. Sie können die Einführung dieser
           Ausführungsfristen einzuhalten.                               zwei Regimes zur gleichen Zeit, oder getrennt anfra-
                                                                         gen. In den zwei Fällen muss ein Zugangsprotokoll von
           Von diesen 130 (oder 180) Zusatzstunden kann unter            mindestens einem Ihrer Arbeiter und von dem lokalen
           folgenden Umständen eine maximale Anzahl von 96               Gewerkschaftsvertreter unterzeichnet werden.
           Stunden samstags geleistet werden (Artikel 7, § 2 des
           königlichen Erlasses Nr. 213 vom 26. September 1983):         FREIZEITAUSGLEICH
           ■ die
                Arbeiten können an keinem anderen Zeitpunkt             UND/ODER ZUSATZLOHN
             ausgeführt werden;
FINANZEN

           ■ die
                Ausführung von Bauarbeiten und anderen Aktivi-          Im Rahmen dieses Regimes des KE Nr. 213 wird die
             täten am gleichen Ort stellen ein großes Risiko für die     Überschreitung der Arbeitsdauer nicht als eine Über-
             Sicherheit und/ oder die Gesundheit von Dritten dar;        stunde angesehen.
           ■ die
                Arbeiten sind aus technischen Gründen nicht
             kompatibel mit anderen Aktivitäten.                         Diese Zusatzstunde wird in der Tat mit dem norma-

  18
UNTERNEHMEN
len Gehalt bezahlt. Der Arbeiter kann sich dazu ent-
scheiden, diese nicht wiederzugewinnen. Er hat die             FIRMENAUTOS WERDEN
Auswahl zwischen:                                              HÖHER BESTEUERT
■ Einem
         Freizeitausgleich, der innerhalb von 6 Mona-
  ten bis zu einem Maximum von einem Tag für jeweils
  8 geleistete Zusatzstunden verliehen wird. Es darf           Ab dem 1. Januar werden Firmenfahrzeuge höher be-
  kein Freizeitausgleich verliehen werden, solange die         steuert. Dies ist eine Folge der jährlichen Anpassung
  8 Stunden nicht erreicht werden;                             des CO2-Norm bei der Berechnung des steuerpflich-
■ die
     Nicht-Wiedergewinnung der Zusatzstunde und               tigen Vorteils. Wer von seinem Arbeitgeber oder Un-
  die Zahlung einer Lohnergänzung von 20%. Diese Er-           ternehmen einen Firmenwagen erhält und diesen für
  gänzung wird zum selben Zeitpunkt ausgezahlt wie             den Arbeitsweg oder für private Fahrten nutzen darf,
  die normale Bezahlung.                                       muss diesen Vorteil versteuern. Die Steuer wird nicht
                                                               auf die tatsächliche Leistung berechnet, sondern auf
Der Arbeiter muss diese Auswahl vor dem Ende der               eine pauschale Sachleistung.
Lohnperiode treffen, in der diese Stunden geleistet
worden sind, andernfalls wird ihm ein Ausgleichsruhe-          Die beiden wichtigsten Elemente in der Berechnungs-
tag verliehen. Wenn der Arbeiter samstags gearbeitet           formel sind der Katalogwert und die CO2-Emissionen.
hat, wird ihm pro geleistete Stunde ein Zusatzlohn von         Da die Autos klimafreundlicher geworden sind, sinken
50% gewährt (ob er sich für Freizeitausgleich entschie-        auch die Referenzwerte für die CO2-Emissionen. Für
den hat oder nicht). Auch für die an einem Samstag             Dieselautos sinkt dieser Wert von 91 auf 84 Gramm CO2
geleisteten Stunden hat der Arbeiter die Wahl, einen           pro Kilometer, für Benziner von 111 auf 102 Gramm.
Freizeitausgleich zu nehmen oder nicht.

■ Wenn
        er sich für einen Freizeitausgleich entscheidet,
  wird der Lohnzusatz in dem Moment bezahlt, in dem die
  Zusatzstunden geleistet werden und der normale Lohn
  wird im Moment der Wiedergewinnung ausgezahlt;
■ Wenn
        er keinen Freizeitausgleich nimmt, werden der
  Zusatzlohn und der normale Lohn sofort ausgezahlt.

Schließlich und im Gegenteil zu den Überstunden,
müssen diese Ausgleiche nicht vor einer Periode von
zeitweiliger Arbeitslosigkeit genommen werden.

STEUERLICHER VORTEIL

Wie auch für die Überstunden, geben auch die Zu-
satzstunden Anrecht auf einen steuerlichen Vorteil.

                                                               East Management A.G.
Für die in der Woche geleisteten Zusatzstunden findet
der Steuervorteil nur Anwendung, wenn ein Gehalts-
zusatz geschuldet ist. In der Tat findet der Steuervor-
teil nur auf den Zusatzlohn Anwendung, d.h. wenn der
Arbeiter sich für einen Freizeitausgleich entscheidet,
wird ihm kein Gehaltszusatz gewährt. Dagegen geben          IHR PARTNER FÜR:
die an Samstagen geleisteten Zusatzstunden immer             Lohnbuchhaltung
Anrecht auf einen Zusatzlohn von 50%, der also vom           Personalverwaltung
Steuervorteil profitieren wird. Für den Arbeitgeber be-      Sozialversicherung für Selbstständige
steht dieser Vorteil in der Befreiung der Zahlung des
                                                             Eintragungen von Unternehmen
Berufssteuervorabzugs. Für den Arbeiter handelt es
sich um eine Reduzierung des Berufssteuervorabzugs.          Geschäftsführerentlohnungen
Es handelt sich hier um ein komplexes Thema. Für             Fortbildungen in Personalwesen
zusätzliche Infos kontaktieren Sie Ihr Sozialsekretariat
oder Ihren Rechtsberater.                                   T +32 (0)87 / 55 85 12        IN ZUSAMMENARBEIT MIT
                                                            M info@eastmanagement.be
                                                            W www.eastmanagement.be
                                  Autor: Lucas Markowicz,   MALMEDYER STR. 30
                                                            4700 EUPEN
            lucas.markowicz@confederationconstruction.be

                                                                                                                  19
INDEX, LÖHNE
            UND INFORMATIONEN
            INDEX DEZEMBER 2020: VERBRAUCHERPREIS- UND GESUNDHEITSINDEX

                                                       BASIS 2004                                                            BASIS 2013
                                       2018                    2019                2020                    2018                   2019                2020
                                  VI          GI          VI          GI     VI           GI          VI          GI         VI          GI      VI          GI
              Januar           129,82     128,46     132,40       131,04   134,26     132,51       106,06     106,37     108,17      108,50   109,69       109,72
              Februar          130,01     128,67     132,83       131,37   134,29     132,69       106,22     106,54     108,52      108,78   109,71       109,87
              März             130,20     128,87     133,23       131,69   134,06     132,80       106,37     106,71     108,85      109,04   109,53       109,96
              April            130,59     129,09     133,31       131,62   134,06     133,11       106,69     106,89     108,91      108,98   109,53       110,22
              Mai              130,86     129,21     133,33       131,51   133,97     132,97       106,91     106,99     108,93      108,89   109,45       110,10
              Juni             130,99     129,24     133,26       131,66   134,05     132,91       107,02     107,01     108,87      109,02   109,52       110,05
              Juli             131,49     129,76     133,37       131,72   134,35     133,04       107,43     107,44     108,96      109,07   109,76       110,16
              August           131,68     129,89     133,34       131,72   134,43     133,09       107,58     107,55     108,94      109,07   109,83       110,20
              September        131,68     129,85     132,73       131,13   133,93     132,58       107,58     107,52     108,44      108,58   109,42       109,78
              Oktober          132,57     130,75     133,21       131,62   134,20     132,98       108,31     108,26     108,83      108,98   109,64       110,11
              November         132,78     131,01     133,29       131,64   133,98     132,74       108,48     108,48     108,90      109,00   109,46       109,91
              Dezember         132,46     130,98     133,46       131,86   134,02     132,70       108,22     108,45     109,04      109,18   109,49       109,81

            VI = Verbraucherpreisindex GI = Gesundheitsindex (Indexierung der Miete)
            Der geglättete Gesundheitsindex (berechnet auf der Grundlage der 4 letzten Monate) wird für die Lohnanpassungen benutzt und beträgt 107,80

            Die Umrechnung des Gesundheitsindexes:                                        Die Umrechnung des Verbraucherpreisindexes:
            Basis 1988 in Gesundheitsindex Basis 2004: mit 0,7290 multiplizieren          Basis 1996 in Preisindex Basis 2004: mit 0,8701 multiplizieren
            Basis 1996 in Gesundheitsindex Basis 2004: mit 0,8790 multiplizieren          Basis 1988 in Preisindex Basis 2004: mit 0,7090 multiplizieren
            Basis 2004 in Gesundheitsindex Basis 1996: mit 1,1377 multiplizieren          Basis 2004 in Preisindex Basis 1996: mit 1,1493 multiplizieren
            Basis 2004 in Gesundheitsindex Basis 1988: mit 1,3717 multiplizieren          Basis 2004 in Preisindex Basis 1988: mit 1,4105 multiplizieren
            Basis 2004 in Gesundheitsindex Basis 2013 mit 0,8280 multiplizieren           Basis 2004 in Preisindex Basis 2013 mit 0,8170 multiplizieren
            Basis 2013 in Gesundheitsindex Basis 2004 mit 1,2077 multiplizieren           Basis 2013 in Preisindex Basis 2004 mit 1,2240 multiplizieren

            Mehr Infos bezüglich der Umwandlungsfaktoren finden Sie unter www.mineco.fgov.be

            ANPASSUNG LÖHNE LAUT INDEX JANUAR 2021

             NUMMER      PARITÄTISCHER AUSSCHUSS                                               INDEXIERUNG
              118.03     Arbeiter in Bäckereien                                                Vorigen Löhne x 1,0100

              127.00     Arbeiter für den Verkauf von Treibstoffen                             Vorigen Löhne x 1,0100

              140.03     Arbeiter in Transport- und Logistikunternehmen                        Vorigen Tariflöhne x 1,0100

              144.00     Arbeiter in der Landwirtschaft                                        Vorigen Löhne x 1,0100

              145.00,    Arbeiter in Gartenbauunternehmen, Blumenzucht,                        Vorigen Löhne x 1,0100
              145.01,    Baumschulen, Anpflanzungen und Unterhalt von Gärten
              145.03,
              145.04
              149.01     Arbeiter für Elektroinstallationen                                    Vorigen Löhne x 1,0090

              200.00     Angestellte                                                           Vorigen Löhne x 1,0095

              216.00     Angestellte bei Notaren                                               Vorigen Löhne x 0,9992

              226.00     Angestellte in Transport und Logistikunternehmen                      Vorigen Löhne x 1,0090

              302.00     Arbeiter und Angestellte im Horeca Mindestlöhne                       Vorigen Löhne x 1,01003
AKTUELLES

              310.00     Arbeiter und Angestellte bei Banken                                   Vorigen Tariflöhne x 0,9987

              323.00     Arbeiter und Angestellte in der Immobilienverwaltung                  Vorigen Löhne x 1,0095

              333.00     Arbeiter und Angestellte für Sehenswürdigkeiten                       Vorigen Löhne x 1,0095

            CCT : Convention Collective de Travail (Kollektives Arbeitsabkommen, KAA)

  20
Sie können auch lesen