Coronavirus (COVID-19) Customer Information - CNT ...

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Coronavirus (COVID-19) Customer Information - CNT ...
Coronavirus (COVID-19) Customer Information
Dear Business Partners!

The effects of COVID-19 mean completely new challenges for all companies around
the world. Thanks to several measures that have already been taken in the past few
weeks, we are in the position to operate in compliance with all measures prescribed
by the European governments. We would like to inform you about the following
changes in our further cooperation.

   •      Teleworking has been practiced in our industry for years, since Mon-
          day, March 16, 2020, our entire workforce has been switched to tele-
          working. All of our employees are able to operate and work for our
          customers.
   •      Our project teams, consultants, developers and all other employees work
          from home via remote access to CNT systems and can be reached via
          email, skype, teams and telephone.
   •      Remote access to customer systems has been agreed and set up for the
          majority of our projects. This enables our employees to access the respec-
          tive customer system from home.
   •      Minimal journal services without customer traffic is set up in our offices.
   •      Our application service is in regular operation and can be reached via the
          existing ticketing systems.
   •      On-site appointments of our employees with personal customer contact
          may only take place in extreme emergencies, if a written approval of the re-
          spective management is available for both your contact persons and our
          employees.
   •      We are currently not aware of any COVID-19 infection or quarantine in our
          workforce or at one of our subcontractors.

Unfortunately, the current situation requires many restrictions to protect everyone's
health. We ask for your understanding and would be happy if we can continue to pro-
vide our services to you despite all the disabilities and inconveniences.
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Coronavirus (COVID-19) – Update 13.3.2020
Dear colleagues,

Our Management has established new precautions for all CNT employees which will be ef-
fective as of now:

   •   Meetings with personal contact with business partners are only allowed, if both CNT
       employees and business partners have approved in writing, that they haven’t been in
       Category 1 or 2 areas within the last 14 days, don’t have obvious symptoms and didn’t
       have contact with potentially infected individuals. In advance of every personal meet-
       ing you need to forward the questionnaire to every participant of the upcoming meet-
       ing. The questionnaire is available here: Questionaire English, Questionaire German.

   •   From now on, everyone is asked to work from Home. If it is “absolutely necessary” to
       be on site at the client or in a CNT office you are allowed to do so.

   •   All social areas at CNT offices will be closed as of now (bar area, lounge etc.)

   •   Only a maximum of 5 persons are allowed to be in a CNT meeting room.

   •   In all consulting offices with more than two workspaces, you are only allowed to work
       at every other workspace.

   •   We try our best, to offer sanitizer at every front office and toilet.

Unfortunately, the current situation requires these precautions, to ensure you and your fami-
lies wellbeing and health. We urgently ask you to avoid social contact until further notice. We
are sorry for the inconvenience, but this is absolutely necessary.

We ask all our project managers to forward this newsticker to all CNT freelancers that work
in our projects.

If you have any questions, don’t hesitate to get in touch with our management. More updates
will come in the following days.
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Coronavirus (COVID-19) – Update 13.3.2020
Liebe Mitarbeiterinnen, liebe Mitarbeiter,

unser Management hat weitere Maßnahmen beschlossen, welche für alle CNT Mitarbeiter
mit Wirkung ab nächster Woche in Kraft treten:

   •   Termine mit persönlichem Kontakt zu Personen von unseren Geschäftspartnern dür-
       fen nur dann stattfinden, wenn sowohl unser Mitarbeiter als auch alle Teilnehmer des
       Geschäftspartners schriftlich im Vorfeld bestätigen, dass sie in den letzten 14 Tagen
       nicht in einem Krisengebiet der Kategorie 1 + 2 waren, selbst keine offensichtlichen
       Symptome zeigen und auch nicht in Kontakt mit potentiell infizierten Personen waren.
       Für jeden Termin müssen unsere Mitarbeiter vorab Fragebögen an alle Teilnehmer
       des Kunden versenden und eine positive Bestätigung bekommen. Die Fragebögen
       findet ihr hier: Fragebogen Deutsch, Fragebogen Englisch.

   •   Alle Mitarbeiter werden aktiv aufgefordert nur mehr von zu Hause zu arbeiten, außer
       die Anwesenheit im Office bzw. beim Kunden ist unbedingt erforderlich. Die Beurtei-
       lung von „unbedingt erforderlich“ erfolgt (vorerst) durch den Mitarbeiter selbst.

   •   Es werden alle Sozialbereiche (Lounge, Bar, Kaffeemaschinen …) in unseren Offices
       geschlossen.

   •   Es dürfen sich in unseren Besprechungsräumen nur mehr maximal 5 Personen in ei-
       nem Raum befinden.

   •   In unseren Beraterbüros mit mehr 2 Arbeitsplätzen muss zwischen besetzen Arbeits-
       plätzen immer ein Sitzplatz frei gelassen werden.

   •   Wenn verfügbar werden am Empfang und auf allen Toiletten Desinfektionsmittel auf-
       gestellt.

Die momentane Situation erfordert leider diese schwerwiegenden Maßnahmen, um die Ge-
sundheit von euch und euren Familien nicht zu gefährden. Im Namen aller CNT Partner bit-
ten wir euch soziale Kontakte bis auf weiteres auf ein Minimum zu reduzieren und können
nur betonen, dass wir alle Behinderungen und Unannehmlichkeiten, die unsere Maßnahmen
mit sich bringen, sehr bedauern. Natürlich fallen uns diese Entscheidungen nicht leicht, sind
jedoch absolut unabdinglich.

Wir bitten die Projektleiter diesen Newsticker an jene Freelancer/Subunternehmer weiterzu-
leiten, die für eure Projekte relevant sind.
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Solltet ihr Fragen haben, steht unser Management auch jederzeit gerne zur Verfügung. Wei-
tere Update kommen laufend in den nächsten Tagen.

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Update Coronavirus (COVID-19)
Dear colleagues,

over the past few weeks and days CNT had a close look on the development of the corona
virus (COVID-19) and how we might be affected. Our employees- and their families-, clients-,
and partners- wellbeing and health is our top priority.

Therefore, we have established some safety precautions which will become effective as of
tomorrow:

   •   CNT will not allow any business trips to regions at risk with status 1 + 2 , this without
       any exceptions even if our clients evaluate the situation different.
   •   In case you have been to a region at risk with status 1 + 2 in the past 14 days please
       contact your supervisor, no matter if your trip has been on business matters or private.
   •   If you have been to a region at risk with status 1 you are not allowed to come to the
       office until further notice.
   •   If you have been to a region at risk with status 2 your supervisor will let you know if
       you are allowed to come to the office in urgent matters but only if there is no other
       way.
   •   At the moment all of you should be able to work from home but we kindly ask you to
       get in touch with your supervisor, key account manager or whoever may be in charge
       in your team.
   •   For all business trips to regions at risk with other status than 1 or 2 we ask all our CNT
       partners, key accounts and head of projects to make sure that the safety and wellbe-
       ing of our CNT employees is secured
   •   most of our clients have already been instructed concerning business trips and how to
       interact with our employees to secure their safety. In case you have any concerns or
       questions regarding your ongoing projects we ask you for information - as communi-
       cated in our last newsletter
   •   We kindly ask all of you to avoid to travel to regions at risk for private matters.

All partners at CNT are in constant exchange how to deal with the corona virus (COVID 19)
during this difficult time in order to find a solution that will not affect our daily business or at
least in the least harmful way as possible. We all have to take a small part in this big opera-
tion to stop this virus from spreading – therefore we would like to say we are sorry for the in-
convenience but at this time there is no other way.

In case you have any questions regarding this matter please do not hesitate to contact the
CNT management.

Click here for the latest overview of the spread of the corona virus (COVID-19) and click here
for some information about the impact of the corona virus on the job.
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Here are the map and the overview of the regions at risk with status 1 + 2:
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Update Coronavirus (COVID-19)
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

in den letzten Tagen und Wochen haben wir die Situation hinsichtlich des Coronavirus (CO-
VID-19) genau beobachtet. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen
und deren Familien, Kunden, Partner und der Personen unseres Geschäftsumfeldes haben
für CNT oberste Priorität.

Mit morgiger Wirkung werden die folgenden Einschränkungen aktiv:

   •   CNT verbietet ab sofort Dienstreisen in Krisengebiete der Kategorie 1 + 2 unabhängig
       von der diesbezüglichen Beurteilung unserer Kunden.
   •   Sollte sich jemand dienstlich oder privat in den letzten 14 Tagen in einem Krisenge-
       biet der Kategorie 1+2 aufgehalten haben, ersuchen wir dies umgehend dem Vorge-
       setzen mitzuteilen.
   •   Mitarbeiter, welche in den letzten 14 Tagen im Gebiet der Kategorie 1 waren, dürfen
       nicht in CNT Offices kommen.
   •   Mitarbeiter, welche im Gebiet der Kategorie 2 waren, dürfen nach Abklärung mit ihrem
       Vorgesetzten ausnahmsweise CNT Offices betreten, sofern dies absolut notwendig
       und nicht aufschiebbar ist.
   •   Aufgrund der aktuellen Situation besteht die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten.
       Dafür ist die Abstimmung mit dem Vorgesetzen und dem zuständigen Projektleiter
       bzw. Key Account Manager im Vorhinein erforderlich.
   •   Für Dienstreise außerhalb der Krisengebiete der Kategorie 1 + 2 gilt weiterhin, dass
       alle Partner, Key Accounts und Projektleiter angehalten sind im Kontakt mit unseren
       Kunden die Sicherheit und Gesundheit aller Mitarbeiter im Rahmen ihrer Projektarbeit
       zu gewährleisten. Bei der Mehrheit der Kunden wurden bereits konkrete Anweisungen
       bzgl. Dienstreisen und Arbeiten von zu Hause kommuniziert. Sofern Bedenken oder
       Anliegen bezüglich eines Projekteinsatzes bestehen, bitte wir um Information, wie be-
       reits im letzten Newsticker kommuniziert.
   •   Wir bitte euch private Reisen in Krisengebiete zu vermeiden.

Aufgrund der Tatsache, dass Schulen, Volkschulen und voraussichtlich auch Kindergärten
spätestens ab Mittwoch nächster Woche schließen werden, bitten wir im Office bekannt zu
geben, wer einen dringenden Betreuungsbedarf hat.
Die Partnerrunde beratet laufend über die weitere Vorgehensweise in Zusammenhang mit
dem Coronavirus (COVID-19). Wir bedauern die Behinderungen oder Unannehmlichkeiten,
die unsere Entscheidung verursachen können, wir fühlen uns jedoch verpflichtet, die Verbrei-
tung dieses Virus einzudämmen und die Gesundheit unserer Kollegen und Geschäftspartner
zu schützen.
Sollte es zu diesem Thema Rückfragen geben, steht unser Management euch natürlich je-
derzeit gerne zur Verfügung!
Hier findet ihr eine aktuelle Übersicht zur Verbreitung des Coronavirus sowie eine gute Zu-
sammenfassung der Auswirkungen auf den Job.

Hier findet ihr eine Übersicht der Krisengebiete der Kategorien 1+2:
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CNT – Concur Implementation Partner
We are pleased to announce that we are one of the elite group of SAP Concur Imple-
mentation Partners. A further step towards digitalization in the financial sector. SAP
Concur joins Ariba and Success Factor in our cloud strategy. It will be demonstrating
its expertise in automating the process of expense reporting quickly and accurately
over the coming weeks and months.

There are no more obstacles for a successful implementation of SAP Concur within
the CNT. The German Office will be the first to do so.

Please talk about the topic of travel expense accounting with your customers. Corre-
sponding marketing materials will be made available soon. For everyone who wants to
get a short overview click here.
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CNT – Concur Implementation Partner
Wir freuen uns euch mitzuteilen, dass wir zum elitären Kreis der SAP Concur Imple-
mentation Partner gehören. Ein weiterer Schritt zur Digitalisierung im Finanzbereich.
SAP Concur reiht sich in unserer Cloud Strategie neben Ariba und Success factor ein.

Das angeworbene Know-how zur automatisierten, schnellen und korrekten Abrech-
nung der Reisekosten mit SAP Concur wird in den kommenden Wochen und Monaten
bereits erstmals unter Beweis gestellt. Einer erfolgreichen Implementierung von SAP
Concur innerhalb der CNT steht nichts mehr im Wege. Den Anfang wird dabei der
deutsche Standort machen.

Bitte adressiert bei euren Kunden das Thema Reisekostenabrechnung.
Entsprechende Marketingunterlagen werden zeitnah zur Verfügung gestellt. Wer sich
bereits jetzt einen kurzen Überblick verschaffen will – klickt hier.
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Corona virus - CNT measurements
Dear colleagues,

as you have already heard corona virus is a big topic in Europe right now and even
countries in Europe are affected.
There have been reported cases of the corona virus not only in Germany, Belgium,
and Italy but also in Austria since today.
We take this matter very serious and all our CNT-locations and many of our client’s
locations are affected. Your wellbeing is our number one priority.
Therefore, we have worked out measures with our clients in order to manage this sit-
uation together.

One of our precautions was to stop all SAF Holland projects in China in January and
our employees won‘t travel there anymore. All CNT partners, key accounts and pro-
ject managers are in contact with our clients to make sure we are safe and healthy.
We don‘t have any other information to stop the ongoing projects or reduce them to a
minimum for now. There is no reason to panic. As the corona virus is unpredictable
there can be changes every day and must be evaluated day by day.
We kindly ask you to inform us if you have any concerns regarding an ongoing pro-
ject or being sent somewhere.
We will do our best to inform you as soon as we have new information or what we
plan to do in the future.

We ask you to read the following links carefully (safety precautions and important in-
formation about corona virus):
Sozialministerium:
https://www.sozialministerium.at/Themen/Gesundheit/Uebertragbare-Krankheiten/In-
fektionskrankheiten-A-Z/Neuartiges-Coronavirus.html
WHO:
https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/advice-for-public
AGES:
https://www.ages.at/themen/krankheitserreger/coronavirus/

In case of any questions just feel free to contact us and don’t hesitate to do so.

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Coronavirus – CNT reagiert
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

die Headlines über das Coronavirus häufen sich, viele europäische Länder sind mitt-
lerweile betroffen. Leider hat das Coronavirus nach Deutschland, Belgien und Italien
heute auch Österreich erreicht. Wir nehmen diese Situation ernst, da mittlerweile alle
CNT Standorte und viele Standorte unserer Kunden betroffen sind und euer Wohl
natürlich absolute Priorität hat.

Mit großer Umsicht beobachten wir seit Wochen die Situation und haben gemeinsam
mit unseren Kunden bereits konkrete Maßnahmen veranlasst. So wurden sämtliche
Projektarbeiten bei SAF Holland in China bereits Ende Jänner gestoppt und die ge-
planten Reisen unserer Mitarbeiter nach China abgesagt. Alle CNT Partner, Key Ac-
counts und Projektleiter sind in Kontakt mit unseren Kunden, um die Sicherheit und
Gesundheit aller CNT Mitarbeiter im Rahmen ihrer Projektarbeit zu gewährleisten.
Wir haben aktuell keinerlei Informationen, dass weitere Projekte gestoppt bzw. Pro-
jektarbeiten eingeschränkt werden sollen und sehen derzeit keinen Grund zur Panik.
Die Situation kann sich allerdings täglich ändern und muss laufend neu bewertet wer-
den.

Daher bitten wir euch umgehend das Management zu informieren, solltet ihr Beden-
ken oder ein Anliegen bezüglich eines Projekteinsatzes haben. Wir werden unser
Bestmöglichstes tun, um euch so schnell wie möglich über weitere Infos und Vorge-
hensweisen zu informieren.

Wir bitten euch folgende Links gründlich durchzulesen (Schutzmaßnahmen und wich-
tige Informationen zum Coronavirus):
Sozialministerium:
https://www.sozialministerium.at/Themen/Gesundheit/Uebertragbare-Krankheiten/In-
fektionskrankheiten-A-Z/Neuartiges-Coronavirus.html
WHO:
https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/advice-for-public
AGES:
https://www.ages.at/themen/krankheitserreger/coronavirus/

Bei Fragen wendet euch bitte an unser Management.

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Neukunden im HCM Umfeld
Der CNT Application Service wurde 2019 erfolgreich um den Lösungsbereich Human
Capital Management erweitert. Die Nachfrage des neuen Angebots ist groß und so
sind wir stolz, diese Unternehmen bereits zu unseren Kunden zählen zu dürfen:

   •   HDI Versicherung AG
   •   Bramac Dachsysteme International GmbH
   •   Duvenbeck Consulting & Administration GmbH
   •   Besi Austria GmbH
   •   Caverion Österreich GmbH
   •   Fielmann GmbH
   •   TRUMPF Maschinen Austria GmbH + Co. KG
   •   Pfeifer Holding GmbH

Im Februar startete nun ein weiterer Kunde, die BAWAG P.S.K. AG. Das österreichi-
sche Bankunternehmen hat mehr als 2,5 Mio. Privat- und Firmenkunden und über
3000 Mitarbeiter.
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New customers for HCM
The CNT Application Service has successfully expanded in 2019 to include the Hu-
man Capital Management solution area. The demand for the new offer is great and
so we are proud to be able to count these companies already among our customers:
   •   HDI Versicherung AG
   •   Bramac Dachsysteme International GmbH
   •   Duvenbeck Consulting & Administration GmbH
   •   Besi Austria GmbH
   •   Caverion Österreich GmbH
   •   Fielmann GmbH
   •   TRUMPF Maschinen Austria GmbH + Co. KG
   •   Pfeifer Holding GmbH

Another customer started in February – the BAWAG P.S.K. AG. The Austrian bank-
ing company has more than 2.5 million private and corporate customers and over
3000 employees.
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Ariba Go-Live - Julius Blum GmbH
SAP Ariba Buying went live at Julius Blum GmbH on January 28th. The focus of the
initial project phase was supporting purchasing processes in the area of hardware
and software as well as the services for IT.

The biggest challenges in the project were:
   •   The integration of the suppliers on the Ariba network for the electronic docu-
       ments such as purchase order, order confirmation and activity reporting.
   •   The complex processes of service procurement for maintenance or repair of
       plants and machines.

The Blum team supported the project as best as possible: timelines were met, tasks
were completed on time and decisions were made promptly - this is how projects
work particularly well.

Many thanks to the project team Susanne Wagner, Daniel Stojcevic, Tobias Martin
and Manuel Brunner for the great support.
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Ariba Go-Live bei Blum
Am 28. Januar wurde das SAP Ariba Buying bei der Julius Blum GmbH produktiv ge-
setzt. Fokus der ersten Projektphase war die Unterstützung des Einkaufsprozesses
im Bereich Hard- und Software, sowie den Dienstleistungen für die IT.

Zu den größten Herausforderungen im Projekt zählen unter anderem:
   •   Die Einbindung der Lieferanten auf dem Ariba Netzwerk für die elektronischen
       Belege wie Bestellung, Auftragsbestätigung und Leistungserfassung.
   •   Die komplexen Prozesse der Dienstleistungsbeschaffung für die Wartung bzw.
       Reparatur von Anlagen und Maschinen.

Das Team von Blum hat das Projekt optimal unterstützt: Termine wurden eingehal-
ten, Aufgaben zeitgerecht erledigt, sowie Entscheidungen zeitnah getroffen – so
funktionieren Projekte besonders gut.

Vielen Dank an das Projektteam um Susanne Wagner, Daniel Stojcevic, Tobias Mar-
tin und Manuel Brunner für ihre Unterstützung.
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CNT among the top 10 in the German league
As already mentioned in the recent Jour Fixe, 2019 was a very successful year for
CNT and this fact was also well recognized by the sale’s responsible persons of SAP
Germany. Every year Gabriele Görtz - head of SAP partner management Germany –
publishes an internal SAP Bundesliga ranking for “General Business”, listing SAP
partners according to their achieved license sales in defined sales areas.

Thanks to the successful SAP Ariba deals in Germany, CNT made it to the top 10 in
the sales area of “Cloud General Business Germany” for the very first time and there-
fore we want to thank our whole Ariba Team for their outstanding and restless sales
performance but also the successful implementations, which are the basis for our nu-
merous Ariba reference projects.

This goes to all, who were part of this journey and good luck with your license sales
activities in all areas!
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CNT unter den Top 10 der deutschen Bundesliga
Wie bereits am Jour-Fixe erwähnt, war 2019 für CNT ein erfolgreiches Jahr und das
blieb auch bei den Vertriebsverantwortlichen der SAP Deutschland nicht unbemerkt.
Jedes Jahr veröffentlicht Gabriele Görtz - Leiterin des Partnermanagement SAP
Deutschlands – das interne SAP Bundesliga Ergebnis im „General Business“ und
reiht damit die SAP Partner nach lukriertem Lizenz-Umsatz in den jeweiligen Ver-
triebssparten.

Zum ersten Mal hat die CNT den Sprung in die Top 10 der deutschen Bundesliga ge-
schafft und belegt durch die erfolgreich abgeschlossenen SAP Ariba Verträge in
Deutschland den ausgezeichneten 10. Platz im Bereich „Cloud General Business
Germany“. Diese Platzierung verdanken wir der außerordentlichen und unermüdli-
chen Vertriebs-Performance und selbstverständlich den erfolgreichen Implementie-
rungen durch unsere Ariba Teams, die damit eine tolle Grundlage für unsere Ariba-
Referenzen schaffen.

Vielen Dank und herzlichen Glückwunsch an alle Beteiligten und weiterhin viel Erfolg
beim Lizenz-Vertrieb in allen Bereichen!
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Release 1909 for S/4HANA
CNT Competence team leader Jürgen Früh presents 10 options for managing inven-
tory in a warehouse.
Click here for the whitepaper:
https://www.cnt-online.com/wp-content/uploads/2020/02/wp_frju_englisch.pdf

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Release 1909 für S/4HANA
CNT Competence Teamleiter Jürgen Früh stellt in einem Whitepaper die 10 Möglich-
keiten vor, welche es für die Verwaltung von Beständen in einem Lager gibt.
Hier geht’s zum Whitepaper:
https://www.cnt-online.com/wp-content/uploads/2020/02/wp_frju.pdf

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JOUR FIXE - 14th February 2020
The first Jour-Fixe in 2020 took place at our headquarters in Vienna today.
Our CEO Andreas Dörner reported about the sales development, the opportunities,
our new colleagues and of course he also presented the new projects.
One project received a special attention. The GBS rollout of Boehringer Ingelheim in
2020 – 2025 with a total order volume of over 100 million Euro. A big thank you to all
involved, especially to partner and managing director of CNT Germany Mike See-
bacher.
Another important topic of today’s Jour-Fixe was the promotion of Wolfgang Tichy
and Christian Egger to Associate Partner, congratulations!

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JOUR FIXE 14.02.2020
Heute fand das erste Jour-Fixe 2020 in unserem Headquarter in Wien statt.
Erfreut berichtete unser CEO Andreas Dörner über unsere Umsatzentwicklung, Op-
portunities, neue Kollegen und natürlich stellte er auch die neuen Projekte vor.
Einem Projekt wurde heute ganz besondere Aufmerksamkeit gewidmet, und zwar
dem GBS Rollout 2020-2025 von Boehringer Ingelheim mit einem Auftragsvolumen
insgesamt von über 100 Mio. Euro. Ein großes Dankeschön an dieser Stelle an alle
Beteiligten, speziell an Partner und Geschäftsführer der CNT DE Mike Seebacher.
Eine weitere sehr erfreuliche Nachricht war, die Beförderung von Wolfgang Tichy und
Christian Egger zum Associate Partner, Gratulation!

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Go-Live - Swarovski Technology
Swarovski Technology successfully went live with the ‘Shopfloor 2.0 IT-Solution’ pro-
ject on January 20th.

The Shopfloor project is an initiative within the customer's action plan on the way to
becoming a digital company.

After a comprehensive process analysis, the CNT team implemented an integrated
PLM, ERP and ME system network in cooperation with the internal Swarovski IT
team and supporting external partners for an improved supply chain management.

Among the biggest challenges in the project were the seamless integration of the dif-
ferent systems and the support of the customer's divisional and process-related reor-
ganization.

A big thanks to the entire team around Torsten Kranz (Project Manager), Christian
Egger, Harald Scheiber, Tobias Pfandl, Clemens Gonano and Philipp Schneider for
their essential contribution to a successful implementation for Swarovski Technology!
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Swarovski Technology Go-Live
Mit 20. Jänner konnte die erfolgreiche Produktivsetzung von Swarovski Technology im
Rahmen des Projekts „Shopfloor 2.0 IT-Solution“ umgesetzt werden.

Das Shopfloor-Projekt ist Teil eines Maßnahmenkatalogs des Kunden auf dem Weg
zum digitalen Unternehmen Swarovski.

Swarovski ist ein auf den Glasschliff spezialisiertes Unternehmen, das neben
Schmuck, Kristallfigurinen und glanzvoller Wohnraumgestaltung auch Systemkompo-
nenten für Präzisionswerkzeuge herstellt, die sowohl in der Medizintechnik als auch
im Anlagenbau Verwendung finden.

Nach einer umfassenden Prozessanalyse konnte das CNT Team einen PLM-, ERP
und ME-Systemverbund zur Abwicklung der Supply Chain aufsetzen in enger Zusam-
menarbeit mit der Swarovski IT und externen Implementierungspartnern.

Zu den größten Herausforderungen im Projekt zählten die umfassende Integration der
verschiedenen Systeme und die Unterstützung der organisatorischen und prozess-
technischen Reorganisation des Kunden.

Vielen Dank an das gesamte Team um Torsten Kranz (Projektmanager), Christian
Egger, Harald Scheiber, Tobias Pfandl, Clemens Gonano und Philipp Schneider für
ihren essenziellen Beitrag zur erfolgreichen Produktivsetzung von Swarovski Techno-
logy!
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Go-Live Fixit Gruppe Italy
The next major SAP ERP rollout within the Fixit Group took place on January 7th,
2020. A total of 6 plants throughout Italy were successfully converted to the SAP
ERP system.

In addition to the introduction of standard template processes in the MM, SD, PP,
CO-FI and HR modules, several new processes and new developments were imple-
mented in the areas of commission and customer freight settlement, returnable pack-
aging processing and electronic invoicing.

One of the biggest challenges was the numerous legal requirements that had to be
considered in all modules.
Thanks to the support of our colleagues in Bolzano, the analysis and test phase was
made much easier and all relevant adjustments could be implemented without delay.

A big thank you goes to Jana Ferencikova (project management), Stefano Favero,
Blidmund Kristler, Florian Lintner, Mario Demez, Matthias Kapferer, Katrin Pattis,
Anna-Charlott Röser and Jakob Schrettl for their outstanding commitment.
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Go-Live Fixit Gruppe Italien
Am 7. Januar 2020 fand der nächste große SAP ERP Rollout innerhalb der Fixit
Gruppe statt. Insgesamt 6 Werke in ganz Italien wurden erfolgreich auf das SAP
ERP-System umgestellt.

Neben der Einführung der Standardprozessen des globalen Templates in den Modu-
len MM, SD, PP, CO-FI und HR wurden auch Neuentwicklungen im Bereich Provisi-
onsabrechnung, kundenseitiger Frachtabrechnung, Leihgutabwicklung, sowie elekt-
ronische Fakturierung umgesetzt.

Eine der größten Herausforderungen waren die zahlreichen gesetzlichen Anforderun-
gen. Dank der Unterstützung von unseren Bozner Kollegen, wurde die Analyse und
Testphase deutlich erleichtert und alle relevanten Anpassungen konnten zeitlich
ohne Verzögerungen umgesetzt werden.

Bei diesem Projekt waren die CNT Standorte in Innsbruck und Bozen beteiligt. Ein
Großer Dank geht an: Jana Ferencikova (Projektleitung), Stefano Favero, Blidmund
Kristler, Florian Lintner, Mario Demez, Matthias Kapferer, Katrin Pattis, Anna Char-
lott-Röser und Jakob Schrettl für ihren hervorragenden Einsatz.
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Maintenance extension for SAP ERP
SAP is extending mainstream maintenance for core SAP Business Suite 7 applica-
tions for another two years, which guarantees maintenance until the end of 2027.
During this phase-out period, SAP will continue to provide the comprehensive main-
stream maintenance services that customers require. There will be no contract
changes and no additional fees. Click on SAP News for more details:
https://news.sap.com/germany/2020/02/wartung-s4hana-sap-business-suite-7/

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Wartungsverlängerung für SAP ERP
SAP verlängert für zwei weitere Jahre die Mainstream-Wartung für Kernanwendun-
gen der SAP Business Suite 7, somit ist diese bis Ende 2027 garantiert.
In dieser Auslaufphase wird SAP weiterhin die umfassenden Leistungen der
Mainstream-Wartung bieten, die Kunden benötigen. Es wird dabei weder Vertragsän-
derungen geben noch werden zusätzlichen Gebühren anfallen. Details dazu in den
SAP News:
https://news.sap.com/germany/2020/02/wartung-s4hana-sap-business-suite-7/

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New recruiter on board
We are happy to introduce our new senior recruiter Kevin Niederauer, who started
beginning of February in Mainz. Kevin is 29 years old and proud new dad of a baby
girl.
He was working for e.g. expertum Gruppe GmbH (a
personnel service provider) or Q-Perior (business con-
sultancy company) during his 3-years education in the
area of human/service resource management.
Kevin took his first steps as a recruitment consultant at
SThree, an international recruitment consultant agency
in Frankfurt after successfully completing his exam.
Following his own career path, he changed to Digital In-
novation AG, where I worked as a recruiting specialist
before he decided to sign with CNT.
Our new recruiting expert is looking forward to exciting
tasks at CNT and he will support our growth with his
profound recruiting know-how.

A warm welcome Kevin and good luck in your new position!

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Neuer Recruiter an Board
Mit Kevin Niederauer dürfen wir seit Anfang Februar unseren neuen Senior Recrui-
ter begrüßen. Kevin ist 29 Jahre und frisch gebackener Vater einer Tochter.
Während seiner 3-jährigen Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann arbei-
tete er u.a. bei Unternehmen wie der expertum Gruppe GmbH (Personaldienstleister
- Frankfurt) bzw. Q_Perior (Unternehmens-beratung – München, Köln, Frankfurt).

Nach erfolgreichem Abschluss startete Kevin in Frank-
furt beim internationalen Personalberatungskonzern
SThree als Recruitment Consultant. In seiner weiteren
Laufbahn entwickelte er sich weiter zum Recruiting
Specialist bei der Digital Innovation AG (Unterneh-
mensberatung) in Aschaffenburg, bei der er zuletzt ar-
beitete.
Kevin freut sich auf die spannenden Aufgaben bei uns
und wird mit seinem Recruiting Know-How das Wachs-
tum der CNT tatkräftig unterstützen, um die CNT Fami-
lie mit neuen und motivierten Mitgliedern zu vergrö-
ßern.

Herzlich willkommen im Team und einen erfolgreichen Start in Mainz!

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Neuer Recruiter an Board
Kevin Niederauer – Senior Recruiter, 29 Jahre jung und frisch gebackener Vater ei-
ner Tochter absolvierte eine 3-jährige duale Ausbildung zum Personaldienstleis-
tungskaufmann.
Innerhalb dieser Ausbildung arbeitete er u.a. bei Unternehmen wie der expertum
Gruppe GmbH (Personaldienstleister - Frankfurt) bzw. Q_Perior (Unternehmensbera-
tung – München, Köln, Frankfurt).

Nach erfolgreichem Abschluss startete Kevin in Frank-
furt beim internationalen Personalberatungskonzern
SThree als Recruitment Consultant. Da sich innerhalb
seiner Position nach zwei Jahren der Fokus mehr und
mehr auf Sales richtete, entschied er, sich von SThree
zu verabschieden und startete als Recruiting Specialist
bei der Digital Innovation AG (Unternehmensberatung)
in Aschaffenburg, bei welcher er zuletzt arbeitete. Mitt-
lerweile ist er seit sieben Jahren im Recruiting unter-
wegs und freut sich auf eine spannende und erfolgrei-
che, gemeinsame Zeit bei der CNT.
Kevin wird mit seinem Recruiting Know-How das
Wachstum der CNT tatkräftig unterstützen und die CNT
Familie mit neuen und motivierten Mitgliedern zu ver-
größern.
                                                             RECRUITER
Herzlich willkommen im Team und einen erfolgreichen Start in Mainz!

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Two „SAP Partner of the Year” awards for CNT
Last week SAP Austria invited to the annual Partner Kick-off in the design hotel
“Le Meridien”, Vienna. CNT participated with our CEO Andreas Dörner and the entire
sales team among 160 other participants.
This event is the kick-off for the SAP Partner Ecosystem to discuss strategic topics
and to present solutions and priorities for 2020. A review of 2019 showed the broad
success of the past year.
The grand finale of the event was the presentation of the “Partner of the Year"
awards in 6 different categories. CNT was the only partner out of the 80 other Aus-
trian SAP partners who won two awards. We are delighted to win in the categories
“S/4HANA Move" and “SAP Quality" against strong competitors.

Click here for the article: http://ittbusiness.at/article/sap-partner-kick-off-2020
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CNT erhält zwei „SAP Partner of the Year“ Awards
Letzte Woche lud die SAP Österreich zum jährlichen Partner-Kick-off ins Wiener
Designhotel „Le Meridien“ ein. CNT war mit dem gesamten Vertriebsteam und unse-
rem CEO Andreas Dörner unter den 160 geladenen Teilnehmern.
Dieses Event ist der Auftakt im SAP Partner-Ökosystem, um Strategiethemen,
Lösungen und Schwerpunkte für das Jahr 2020 zu präsentieren und die Erfolge des
letzten Jahres noch einmal Revue passieren zu lassen.
Der krönende Abschluss war die Verleihung der „Partner of the Year“ Awards in 6
verschiedenen Kategorien. Als einziger von insgesamt 80 SAP Partnern wurden wir
mit zwei Awards prämiert. CNT konnte sich in den Kategorien „SAP S/4HANA Move“
sowie „SAP Quality“ gegen die starke Konkurrenz durchsetzen.
Hier geht’s zum Artikel: http://ittbusiness.at/article/sap-partner-kick-off-2020
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KNAPP US ERP 2020 Go-Live
Wir freuen uns euch mitteilen zu können, dass das Projektteam der CNT gemeinsam
mit dem KNAPP US Projektteam einen erfolgreichen Go-Live durchgeführt hat. Start-
schuss für den Roll-Out war Mitte April 2019. Nach weniger als acht Monaten konnte
Anfang Dezember die Niederlassung in den USA live gehen.

Die CNT hat in diesem Projekt vor allem in den Bereichen Projektsystem, Test Ma-
nagement und der Migration maßgeblich mitgewirkt. Weiters wurden im Laufe des
Roll-Outs sämtliche Projekttemplates überarbeitet und die gesamte Projektstruktur
übersetzt.

Unterstützt wurde dieses Projekt von unseren Kolleginnen und Kollegen: Gerald
Rossmann, Reinhard Paizoni, Laura Tukora, Andreas Birlmüller, Sandra Liebminger
und Maximilian Kelz.

Wir möchten uns bei unserem Kunden KNAPP für die großartige Zusammenarbeit
bedanken und freuen uns auf den nächsten erfolgreichen Roll-Out im Zuge des ERP
2020 Projekts.
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KNAPP US ERP 2020 Go-Live
We are pleased to inform you that CNT has successfully realized another go-live to-
gether with the KNAPP US project team. The kick-off for the project was in mid-April
2019 and after less than eight months the subsidiary in the USA went live at the be-
ginning of December.
Primarily CNT supported the KNAPP project team, within the areas: project system,
test management and migration. Furthermore, all project templates were reviewed
and adapted as well as the entire project structure was translated in the course of the
roll-out.
This project was supported by our colleagues: Gerald Rossmann, Reinhard Paizoni,
Laura Tukora, Andreas Birlmüller, Sandra Liebminger and Maximilian Kelz.
We would like to thank our customer KNAPP for the great teamwork and we are look-
ing forward to the next successful roll-out within the ERP 2020 project.

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Promotions
We are happy to announce the latest promotions:
    •    Torsten Kranz was promoted to Managing Consultant because of his
         extraordinary performance in the area of project management.

    •    Jürgen Lumplecker is heading a consulting group at the location in Linz and
         was appointed to Managing Consultant.

    •    We congratulate Philipp Schneider, Hannes Schmalzried, Clemens
         Gonano, Christian Stütz and Sophie Bergthaler on their promotion to
         Senior Consultant.

We would like to thank everyone for their commitment to CNT and we are pleased to
see their further development!

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Karrieresprünge
Wir freuen uns, euch einen Überblick über die Karrieresprünge der letzten Wochen
und Monate zu geben.
    •    Torsten Kranz wurde aufgrund seiner außerordentlichen Leistung im Bereich
         des Projektmanagements zum Managing Consultant befördert.

    •    Jürgen Lumplecker übernimmt die Leitung einer Beratungsgruppe am Stand-
         ort in Linz und wurde zugleich zum Managing Consultant bestellt.

    •    Philipp Schneider, Hannes Schmalzried, Clemens Gonano,
         Christian Stütz und Sophie Bergthaler gratulieren wir zur Beförderung zum
         Senior Consultant.

Wir bedanken uns bei allen für ihr unermüdliches Engagement für CNT und freuen
uns über ihre Weiterentwicklung!

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Karrieresprünge
Wir freuen uns, euch rückwirkend einen Überblick über die Karrieresprünge vom 4 Quartal
2019 zu geben. Durch ihren Fleiß und ihre Ausdauer haben sie sich jahrelang bewiesen und
dürfen nun zu Recht ihr Verantwortungsgebiet erweitern.

Wir gratulieren:

   •   Herrn Philipp Schneider zur Beförderung zum Senior Consultant. Sein tüchti-
       ger Einsatz für seine Kunden ist vorbildlich.

   •   Herrn Hannes Schmalzried. Der frischgebackene Senior Consultant ist im-
       mer zielstrebig-flott unterwegs und kann mit seinem umfangreichen Know-how
       nicht nur uns, sondern auch den Kunden von sich überzeugen.

   •   Herrn Clemens Gonano – vom schmächtigen Trainee zum wohlernährten
       Senior Consultant. Über die Jahre steigerte er sein Wissen auf ein stetig
       neues Level, was ihm den wohlverdienten Senior bescherte.

   •   Herrn Christian Stütz zum neuen Senior Consultant. Unser „Mr. Fiori“ der
       CNT, der nicht müde wird, die Vorzüge der analytischen Apps unters Volk zu
       bringen. Danke für deine Begeisterung an der Sache.

   •   Herrn Torsten Kranz zum Managing Consultant. Torsten übt seinen Job mit
       mehr als 100%igem Einsatz aus, mit dem Ziel immer weiter zu wachsen.

   •   Herrn Jürgen Lumplecker zum Managing Consultant. Verdienterweise durch
       seine Fähigkeit, harte Arbeit mit Spaß und Motivation zu verbinden.

       Ebenso möchten wir Sophie Bergthaler zur Zertifizierung gratulieren: SAP
       Certified Application Associate – Sales and Distribution with SAP ERP 6.0
       EhP7.
Wir bedanken uns für eure großartige Arbeit und freuen uns auf euren weiteren Wer-
degang!

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Karrieresprünge
Wir freuen uns auch im 2. Quartal über die Karrieresprünge unserer Mitarbeiter be-
richten zu dürfen. Durch ihren Einsatz und ihr Engagement haben sie sich ausge-
zeichnet und sind bereit für neue Herausforderungen.

    •    Gernot Felsner wurde aufgrund seiner außerordentlichen Leistung im Bereich
         des Projektmanagements zum Managing Consultant befördert.

    •    Andreas Sturm gratulieren wir zum Senior Consultant im Bereich Produkti-
         onsplanung und -steuerung.

    •    Lukas Handl wurde aufgrund seiner umfangreichen Expertise im Bereich der
         Entwicklung zum Senior Developer befördert.

Wir bedanken uns für eure großartige Arbeit in der CNT und freuen uns auf euren
weiteren Werdegang!

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 Philipp Schneider                        Senior Consultant                 Dez.19 Innsbruck

 Hannes Schmalzried                       Senior Consultant                 Dez.19 Innsbruck
 Torsten Kranz                            Managing Consultant               Dez.19 Wien

 Lumplecker Jürgen                        Managing Consultant               Dez.19 Linz

 Clemens Gonano                           Senior Consultant                 Dez.19 Wien
 Christian Stütz                          Senior Consultant                 Dez.19 Wien
Neukunden im HCM Umfeld
Der CNT Application Service wurde 2019 erfolgreich um den Lösungsbereich Human
Capital Management erweitert. Die Nachfrage des neuen Angebots ist groß und so
sind wir stolz, diese Unternehmen bereits zu unseren Kunden zählen zu dürfen:

    •    CNT Management Consulting AG
    •    HDI Versicherung AG
    •    Bramac Dachsysteme International GmBH
    •    Duvenbeck Consulting & Administration GmbH
    •    Besi Austria GmbH
    •    Caverion Österreich GmbH
    •    Fielmann GmbH
    •    TRUMPF Maschinen Austria GmbH + Co. KG
    •    Pfeifer Holding GmbH

Im Februar startet nun ein weiterer Kunde, die BAWAG P.S.K. AG. Das österreichi-
sche Bankunternehmen hat mehr als 2,5 Mio. Privat- und Firmenkunden und über
3000 Mitarbeiter.

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Herzlich willkommen!
Seit Jänner haben wir zwei neue Verstärkungen am Standort Wien - Aydin und Sia-
wash. Aydin unterstützt das Entwickler Team von Christian Standler und Siawash
spezialisiert sich auf SAP MM unter der Leitung von Martin Hummer.
Aydın Hacısalih absolvierte sein Bachelorstudium in mathematischem Ingenieurs-
wesen an der Yildiz, der technischen Universität von Istanbul. Daraufhin begann er
als SRM Berater bei der Firma FIZ Informatik in der Türkei. Nach 3 Jahren Berufser-
fahrung entschied er sich, seinen Lebensschwerpunkt nach Österreich zu verlagern.
Während er Deutsch lernte, absolvierte er sein Masterstudium in Finanz- & Buchhal-
tungswesen. Danach richtete er seinen Fokus auf ABAP.
Der 34-jährige Siawash Sebhi ist gebürtiger Iraner und lebt seit 20 Jahren in Wien.
Mit 14 Jahren wanderte er mit seinen Eltern nach Österreich aus. Seine Ausbildung
absolvierte er, nach der HTL Spengergasse, an der University of Central Lancashire
in Großbritannien. Dort schloss er sein Studium mit dem Bachelor of Science in E-
Business ab.

Herzlich willkommen im Team und auf eine gute Zusammenarbeit!
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                 Aydın HACISALIH   Siawash SEBHI
Wanted – Holt euch die Headhunterprämie!
EUR 2.000,00 gibt es für jede erfolgreich Empfehlung für einen Trainee. Für April su-
chen wir vor allem für Mainz noch passende Kandidatinnen und Kandidaten. Natür-
lich wisst ihr am besten, welche Eigenschaften ein CNT Berater braucht. Studium in
Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL wären gut. Reisebereitschaft und gültiger
Führerschein sind Voraussetzung.

Natürlich gibt es auch für Consultants (EUR 10.000,00) und für Senior Consultants
(EUR 15.000,00) weiterhin unsere Headhunterprämie.

Schickt einfach den CV der Bewerberin oder des Bewerbers an bewerbung@cnt-on-
line.com – ein Jahr nach erfolgreicher Anstellung, findet ihr auf eurem Konto eure
Prämie.
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mobile maintenance with SAP Fiori
We created a video on the topic “mobile maintenance with SAP Fiori” together with
Competence Team Leader David Hochhold.

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Mobile Instandsetzung mit SAP Fiori
Gemeinsam mit Competence Teamleiter David Hochhold haben wir ein Video zum
Thema „mobile Instandsetzung mit SAP Fiori“ erstellt.

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CNT donates – our customers decide to whom
This year we donate an amount of € 8,750 to these charity organizations:
   •   SOS Kinderdorf
   •   St. Anna Kinderkrebsforschung
   •   Ärzte ohne Grenzen
   •   Österreichische Krebshilfe
   •   Rote Nasen Clowndoctors
   •   Die Möwe
   •   Kinderkrebshilfe Mainz

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CNT spendet – unsere Kunden dürfen entscheiden
Ein Betrag von € 8.750 geht dieses Jahr an:

   •   SOS Kinderdorf
   •   St. Anna Kinderkrebsforschung
   •   Ärzte ohne Grenzen
   •   Österreichische Krebshilfe
   •   Rote Nasen Clowndoctors
   •   Die Möwe
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CNT makes FRÄNKISCHE run!
At the beginning of this year we could carry out the SAP S/4HANA go-live for
FRÄNKISCHE. The special challenge of the project was the extensive scope, which
could only be put into operation completely and at a certain point in time. There is hardly
any area left which doesn’t use a product from the SAP portfolio.
The CNT project team made a significant contribution to the successful go-live with a lot
of commitment and persistence. Now it is important to support the stabilization phase
well and after a short break FRÄNKISCHE will begin with the rollouts.

Thanks to the entire CNT project team for their performance and commitment:

     Martin Baldauf, Rene Baumgartner, Christopher Bilek, Martin Deleja-Hotko, Karl Falb,
      Katharina Fahrmair, Franz Ferner, Andreas Freiler, Clemens Gonano, Peter Gruber,
 Stefan Gstöttenmayr, Christian Gutzelnig, Patrick Hackl, Martin Haidbauer, Jürgen Hanschek,
     Alf Hauke, Alexander Hinterholzer, Roland Hügl, Maurus Jeitler, Wolfgang Keferböck,
     Victoria Kempel, Roland Kliche, Markus Kreuzhuber, Raphael Krobath, Nathalie Lahn,
  Sandra Liebminger, Florian Lintner, Harald Mokesch, Reinhard Paizoni, Mario Papadopulos,
    Roland Peissert, Tobias Pfandl, Alexander Pötzelberger, Philipp Puhane, Rajiv Roshan,
 Sandra Salzmann, Stefan Scharfe, Jens Schmitt-Bousska, Markus Schneider, Paul Schneider,
      Thorsten Schopf, Stefan Sieder, Daniel Stojcevic, Christian Stütz, Martina Sulanke,
      Wolfgang Tichy, Thomas Trinkl, Christian Ulf, Uludasdemir Erhan, Christiane Vogt,
                      Bernhard Winter, Klemens Wötzl, Andreas Wurzer
© CNT Management Consulting AG

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CNT makes FRÄNKISCHE run!
Mit Beginn des Jahres ging FRÄNKISCHE Rohrwerke in Königsberg und Schwarzheide
mit SAP S/4HANA live. Die besondere Herausforderung des Projektes bestand im
enorm umfangreichen Scope, der nur vollständig und zu einem bestimmten Zeitpunkt im
Jahr in Betrieb genommen werden konnte. Gegenwärtig wird nahezu jeder Geschäftsbe-
reich von FRÄNKISCHE durch ein Produkt aus dem SAP Portfolio in der täglichen Arbeit
unterstützt.
Das Projektteam der CNT hat in einem anspruchsvollem Umfeld mit viel Einsatz und Be-
harrlichkeit wesentlich zu dem erfolgreichen GoLive beigetragen. Jetzt gilt es die Stabili-
sierungsphase gut zu unterstützen und nach einer kurzen Atempause die Rollouts anzu-
gehen.

Danke an das gesamte Projektteam von CNT für ihre großartige Leistung und ih-
ren außergewöhnlichen Einsatz:
     Martin Baldauf, Rene Baumgartner, Christopher Bilek, Martin Deleja-Hotko, Karl Falb,
      Katharina Fahrmair, Franz Ferner, Andreas Freiler, Clemens Gonano, Peter Gruber,
 Stefan Gstöttenmayr, Christian Gutzelnig, Patrick Hackl, Martin Haidbauer, Jürgen Hanschek,
     Alf Hauke, Alexander Hinterholzer, Roland Hügl, Maurus Jeitler, Wolfgang Keferböck,
     Victoria Kempel, Roland Kliche, Markus Kreuzhuber, Raphael Krobath, Nathalie Lahn,
  Sandra Liebminger, Florian Lintner, Harald Mokesch, Reinhard Paizoni, Mario Papadopulos,
    Roland Peissert, Tobias Pfandl, Alexander Pötzelberger, Philipp Puhane, Rajiv Roshan,
 Sandra Salzmann, Stefan Scharfe, Jens Schmitt-Bousska, Markus Schneider, Paul Schneider,
      Thorsten Schopf, Stefan Sieder, Daniel Stojcevic, Christian Stütz, Martina Sulanke,
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