Mentoring-Programme & Workshops 2021/2022 - wiebkeanton.de - Wiebke Anton
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Mentoring-Programme
& Workshops
2021/2022
wiebkeanton.de
S.1
»Es sind nicht die äußeren Umstände, die das Leben verändern, sondern die
inneren Veränderungen, die sich im Leben äußern.«
Wilma Thomalla (Dt. Publizistin)
Spitzenleistungen in Unternehmen
Mehr denn je brauchen wir Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung und innere Sicherheit, um mit
den Dingen, die im Außen "geflogen" kommen, umgehen zu können.
Wir brauchen Lernen, Bewusstsein und Reife, um vorbereitet zu sein und Zukunft sicher zu gestalten.
Unternehmen brauchen Könner, um wettbewerbsfähig, robust und widerstandsfähig zu sein - nicht
weniger als SPITZENLEISTUNGEN sind gefragt!
Egal auf welchen Ebenen - der persönlichen Ebene, der Team-Ebene und/oder der Unternehmens-
Ebene, die Kunst liegt darin, das agile UMGEHEN mit den Umständen zu üben, damit
KÖNNERSCHAFT entsteht.
Stay tuned - lerne und wachse - gekrönt von Freude, Begeisterung, Spaß und einem sicheren
Rahmen.
Ich und mein Team freuen uns sehr auf Dich!
Wiebke Anton
S.2
MENTORING-PROGRAMME UND WORKSHOPS 2021/2022
UNSER ZIELSYSTEM IM BUSINESS: UNSER ZIELSYSTEM FÜR DICH PERSÖNLICH:
MENTORING-PROGRAMME WORKSHOPS
Psychologischer Businesscoach und Teamcoach Mental Health in Private Life
mit IHK-Zertifikat 3 Workshops (Dauer: jeweils 2,5 Tage) - als Serie
PBC 09/21:10.09.2021 - 18.05.2022 empfohlen, einzeln buchbar
PBC 01/22: 27.01.2022 - 29.08.2022 100 % Bewusst-sein und Lebensfreude,
PBC 03/22: 31.03.2022 - 10.10.2022 damit du voller Energie und Kraft weiter wachsen
S. 3 - 4 und deine Themen bearbeiten kannst:
Psychologischer Businesscoach PROFESSIONAL Die bestmögliche Version von mir selbst
inkl. Mental Health in Business Meine Beziehung mit mir
mit TÜV-Zertifizierung Emotionale Stabilität und Sinnorientierung im
PBCP 05/22: 19./20.05. - 07.2022 Leben, um handlungsfähig souverän und selbst-
S. 5 bewusst zu sein
WS-ME: Termine werden noch bekannt gegeben
Kommunikations-Expert*in im Business S. 16
Zielgerichtete und erfolgreiche Kommunikation im
Team Der Generationen-Workshop
KEB 03/22: 03.03.2022 - 06.2022 Der Ursprung und die Lösung
S. 6 Im Generationen-Workshop Bedürfnis und
Bedürftigkeit auflösen, Geborgenheit erfahren und
Change Agent inkl. EFQM Qualified Assessor heil werden
Veränderung systematisieren und skalieren WS-GE: Termine werden noch bekannt gegeben
mit IHK-Zeritfikat S. 16
CA 10/21: 05.10.2021 - 11.05.2022
CA 01/22: 14.01.2022 - 21.09.2022 Der Paar-Workshop
CA 04/22: 01.04.2022 - 30.11.2022 Die Liebe wiederbeleben und neu entdecken.
S. 7 - 8 Sichere und stabile Paar-Beziehungen verlässlich
und lustvoll leben können
Expert*in für Organisationsanpassung WS-WE: Termine werden noch bekannt gegeben
Konstant Wandel gestalten S. 16
EOA 03/22: 15.03.2022 - 06.2022
S. 9 Gut zu wissen inkl. Fördermöglichkeiten
S. 17
Mastermind-Gruppe
12 Monate - 10 UnternehmerInnen -
1 Präsenztermin & 1 Ziel UNSER ZIELSYSTEM VERTIEFEND IN RICHTUNG
MM 01/22: Start: 13.01.2022 - 12.2022 THERAPIE:
S. 10
Ausbildung Heilpraktiker Psychotherapie
NEU Digital Human Potential Specialist Vorbereitung zur amtsärztlichen Prüfung
Implementierung und Standardsicherung bei August 2022
Digitalisierungsprozessen im Recruiting- und S. 13
Onboarding-Prozess
Start: 2. Quartal 2022 - 12.2022 Qualifizierung Paartherapie/Paarcoach
S. 11 - 12 PT 09/22: bis Juli 2023
S. 14
S.3
PSYCHOLOGISCHER BUSINESSCOACH UND TEAMCOACH
mit IHK-Zertifikat
SIEBEN MODULE: COACHING-METHODIK VON DER INDIVIDUAL- BIS ZUR TEAMEBENE.
€ 3.850 P.P ZZGL. IHK-PRÜFUNGSGEBÜHREN
Hier starten wir auf der Individualebene bei den Die Gelinggarantie
Unternehmer*innen und Führungskräften. Die Teilnehmer*innen kommen sicher ins
Ziele sind psychologische Sicherheit in Form von TUN!
Führungssicherheit und Teamsicherheit als Sie erhalten das Wissen, welches sie
Bestandteil von Mental Health. So bekommst du brauchen, um ein High-Performance-Team zu
die Gesundheit und Stabilität, die dein werden!
Unternehmen braucht. Dein Team kann eine Wir begleiten individuell Schritt für Schritt
High Performance liefern, da du die Die Teilnahme ist ortsunabhängig!
Individuelle Lerngeschwindigkeit
Voraussetzungen für einen sicheren Ort für
wertschätzendes und liebevolles Feedback –
deine Mitarbeitenden erzeugst.
zusammen bleiben wir dran!
Unser PBC-Mentoringprogramm auf
Der Nutzen
einem Blick:
Zufriedene und motivierte Mitarbeitende
(zwei) wöchentliche Live-Coachings
Eine neue Wir-Kultur!
Austausch und Üben in kleinen Tandem- Neues Führungsverständnis
Gruppen Führung mit Spaß, Freude und Struktur
Aufgaben, die Teilnehmende sicher in die Psychologische Sicherheit im Team
Umsetzung bringen Sichere Methodiken
Workbooks Voraussetzung für Selbstorganisation
lebenslanger Zugang zum Wiebke Anton Arbeiten mehr AM als IM Team
Akademie-Mitgliederbereich Voraussetzung für Bestleistung
wertschätzendes Feedback Gelingende Teamkommunikation und
Zugang zur Wiebke Anton-Facebookgruppe unterstützende Mitarbeiterentwicklung
IHK-Zertifikat optional
S.4
PSYCHOLOGISCHER BUSINESSCOACH UND TEAMCOACH
mit IHK-Zertifikat
Inhalte und Ablauf Leitplanken für Teamarbeit
Techniken zum digitalen Abgleichen und
Kick-off-Veranstaltung: Steuern deines Teams. Zoom, MS-Teams,
Kommunikation ist das, was ankommt! digitale und analoge Performanceboards
Gelingende Kommunikation verstehen, gestörte erstellen und steuern, Padlet, Kennzahlenboard,
Kommunikation erkennen // Konflikte lösen. PDCA.
Selbstführung vor Mitarbeiterführung Supervision und Retrospektive
Über die Methodik findest du heraus, welches Der Blick auf den einzelnen Mitarbeitenden.
deine Ziele sind, wie du lösungsorientiert und Der Jour Fixe mit deinen Mitarbeitenden –
pragmatisch Probleme löst und Coaching als Revue passieren lassen, erkennen und nächste
Methodik für deine Mitarbeitenden nutzen Schritte gehen, Mitarbeitende wertschätzend,
kannst. Coaching im sicheren Rahmen üben, liebevoll und unerbittlich führen und fördern.
probieren und trainieren. Du experimentierst
und sicherst deine Coachingtechnik.
Coaching-Methoden anwenden &
Erfahrungsaustausch
Im Training reflektierst du deine Coachings aus
der Umsetzungsphase. Zusammen sichern wir
deine Technik, passen an und sprechen über Termine PBC 09/21 bis Mai 2022: läuft
deine Erfahrungen und denen der Gruppe. Wir
besprechen Veränderungen und verfeinern deine Termine PBC 01/22
Technik und beschäftigen uns mit Modul 1: 27.01.2022
unterschiedlichen Coaching-Interventionen. Modul 2: 07./08.03.2022
Modul 3: 30.03.2022
Psychologische Businesskompetenz // Modul 4: 16./17.05.2022
Einführung in die psychologischen Modul 5 & 6: 27.06.2022
Entwicklungsthemen Modul 7: 29.08.2022
Verstehen, wie Menschen ticken, weshalb sich
Menschen wie verhalten, welche Bedürfnisse Termine PBC 03/22
welcher Mensch hat und was du als Führungs- Modul 1: 31.03.2022
kraft tun kannst, um deinen Mitarbeitenden zu Modul 2: 24./25.05.2022
geben, was sie brauchen. Du verstehst Modul 3: 20.06.2022
Kommunikation und Kommunikationsmuster, Modul 4: 18./19.07.2022
erkennst deine eigenen Verhaltensweisen und Modul 5 & 6: 01.09.2022
die deines Umfelds und lernst die Voraus- Modul 7: 10.10.2022
setzung von Führungssicherheit.
Beachte:
Teamcoach sein Buche als Teilnehmer*in der Mentoring-
Wann ist ein Team ein Team? Ziele für Teams programme deine persönlichen Einzelcoachings
agil erzeugen, Lösungen im Team erarbeiten. zum Spezialpreis von € 60,00 / 60 min
Die nützlichen Tools, um immer mehr Agilität (Regelpreis € 150,00 bis 90 min).
und Selbstorganisation in Teams zu bringen.S.5
PSYCHOLOGISCHER BUSINESSCOACH PROFESSIONAL
INKL. MENTAL HEALTH IN BUSINESS
mit TÜV-Zertifikat
3 MODULE - INKL. PRÜFUNGSVORBEREITUNG IN PRÄSENZ (GÖTTINGEN)
€ 2.000 P.P ZZGL. TÜV-ZERTIFIKAT
Für wen ist dieses Training geeignet? Der Nutzen
Führungskräfte, die bereits eine Coaching- Die Teilnehmenden erweitern ihre Wissen und
Ausbildung und entsprechend Erfahrung haben vergrößern ihr "Spielfeld" im Bereich Konflikt-
und die auf ihrem Wissen aufbauen und den und Beziehungsproblematiken im systemischen
nächsten Schritt in Richtung Professionalität Kontext. Gleichzeitig grenzen sie sich durch die
gehen wollen. Coaches, die sich durch international anerkannte TÜV-Zertifizierung
professionelle Methodiken und durch das TÜV- positiv vom Markt ab.
Zertifikat vom Markt abheben wollen.
Inhalte und Ablauf
Coaches/Führungskräfte, die nicht nur in der
Kick-Off und gemeinsame fachliche Basis
Dyade sondern in der Triade arbeiten wollen.
schaffen
Methoden- und Erfahrungsabgleich
Inhaltlich holen wir alle Teilnehmer*innen mit
ein Abstecher in die Entwicklungsthemen
ihrem bisherigen Wissen ab, um eine
(Individual- und Teamebene)
gemeinsame Grundlage für neues Wissen zu von der Dyade zur Triade
schaffen. Wir ergänzen das Individual-Coaching Supervision
um wichtige Aspekte: Konfliktbewältigung,
Beziehungs-Coaching und hilfreiche Konflikt-und Beziehungscoaching
Aufstellungsmethodiken. Konflikt-Coaching im privaten und
beruflichen Kontext
Unser PBCP-Mentoringprogramm auf Beziehungsaufstellung und Beziehungs-
einem Blick: Coaching
(zwei) wöchentliche Live-Coachings Struktur und Prüfungsanforderungen
Austausch und Üben in kleinen Tandem- Prüfungsvorbereitungen
Gruppen
Aufgaben, die Teilnehmende sicher in die
Umsetzung bringen
Workbooks
Termine PBCP 05/22 bis 07.2022
lebenslanger Zugang zum Wiebke Anton
19./20.05.2022 (Präsenz)
Akademie-Mitgliederbereich
23./24.06.2022 (Präsenz)
Zugang zur Wiebke Anton-Facebookgruppe
07./08.07.2022 (Präsenz) inkl. Prüfung
TÜV-Zertifikat optional
Nächster PBCP: Start 2023
Die Gelinggarantie
Durch regelmäßige Supervisionen wird die
Qualität der Teilnehmerbeiträge sicher-
gestellt.
Die Teilnehmenden kommen sicher ins TUN!S.6
KOMMUNIKATIONS-EXPERT*IN IM BUSINESS
ZIELGERICHTETE UND ERFOLGREICHE KOMMUNIKATION IM TEAM
4 MONATE - 4 LIVE-ONLINE TRAININGS - 8 LIVE-COACHINGS - 3 EINZEL-COACHINGS
€ 2.250 P.P INKL. VIDEOMATERIAL
Für wen ist dieses Training geeignet? Die Gelinggarantie
Mitarbeitende, die lernen wollen, wie Durch regelmäßige Coachings wird die
Kommunikation wirklich erfolgreich funktioniert, Umsetzung individualisiert und gefördert.
wie sie wieder Spaß und Freude mit ihrem Team Die Aufgabenstellungen während der
haben, wie sie ein gutes Miteinander und einen Umsetzungsphasen bringen die
wertschätzenden Umgang durch zielgerichtete Teilnehmenden sicher ins TUN!
und auf Augenhöhe stattfindende
Der Nutzen
Kommunikation erzeugen können.
Die Teilnehmenden werden in jeder Situation
handlungssicher. Durch das Vermitteln, das Üben
Inhaltlich geben wir allen Teilnehmenden das
der Methodiken und die Umsetzungsbegleitung,
Handwerkszeug in Form von bewährten
wird ein kraftvolles WIR spürbar und aus der
Methodiken, um teamintern und
Gemeinschaft die Voraussetzung für Stabilität in
teamübergreifend kooperativ und wertschätzend
Unternehmen gesichert.
zusammen zu arbeiten.
Raus aus dem "Rechthabenwollen und dem Inhalte und Ablauf
Einheitsbrei": Lernen, andere Meinungen gelten Was ist Kommunikation?
zu lassen und Perspektive wechseln zu können, Wie gelingt und wie misslingt
mit dem Ziel, die eigene innere Haltung zu Kommunikation?
überprüfen. Die Teilnehmenden erkennen, dass Der Schlüssel für ein erfolgreiches
sie die Quelle der Lösung sind. Miteinander.
Was ist das Ziel von Konflikten?
Unser Kommunikations-Mentoringprogramm Probleme auf verschiedenen Ebenen
auf einem Blick: verstehen.
(zwei) wöchentliche Live-Coachings Die Reise zum ICH. Und der Weg zum WIR.
Austausch und Üben in kleinen Tandem-
Gruppen
Aufgaben, die Teilnehmende sicher in die
Umsetzung bringen
Termine KE 03/22 bis 06.2022
Workbooks
03.03.2022
lebenslanger Zugang zum Wiebke Anton
04.04.2022
Akademie-Mitgliederbereich
12.05.2022
Zugang zur Wiebke Anton-Facebookgruppe
22.06.2022S.7
CHANGE AGENT - BUSINESS EXCELLENCE UMSETZEN
INKL. EFQM QUALIFIED ASSESSOR
mit IHK-Zertifikat
EFQM QUALIFIED ASSESSOR-PRÜFUNG IST IN DIE CHANGE AGENT ERFOLGSKONTROLLE INTEGRIERT
€ 3.850 P.P
Hier starten wir auf der Organisationsebene und Die Gelinggarantie
klären die Zusammenhänge des Ursachen- Die Teilnehmenden kommen sicher ins TUN!
Wirkungsprinzips. Ziele sind die Krisen- Sie können ein ganzheitliches
sicherheit, das Skalieren und die Gewinn- Managementsystem auf ihre Organisation
steigerung, aufbauend auf dem Kernstück von anwenden.
Mental Health. Das Unternehmen wächst sicher Wir begleiten individuell Schritt für Schritt
und agil durch systematische Die Teilnahme ist ortsunabhängig!
Unternehmensentwicklung auf Excellence- Individuelle Lerngeschwindigkeit
Niveau. Wir vermitteln und begleiten durch wertschätzendes und liebevolles Feedback –
Transformationsprozesse zur Wettbewerbs- und zusammen bleiben wir dran!
Anpassungsfähigkeit des Unternehmens.
Der Nutzen
Wettbewerbsfähigkeit
Unser Change Agent-Mentoringprogramm auf Krisensicheres Unternehmen
einem Blick: Wirtschaftliche Sicherheit
(zwei) wöchentliche Live-Coachings Gezielte ganzheitliche
Austausch und Üben in kleinen Tandem- Unternehmensentwicklung
Gruppen Sinnorientierte Unternehmensführung
Aufgaben, die Teilnehmende sicher in die Integrieren von Systemen
Umsetzung bringen Verstehen von Veränderungsprozessen
Workbooks Skalieren des Unternehmens
lebenslanger Zugang zum Wiebke Anton Arbeiten AM Unternehmen
Akademie-Mitgliederbereich Zukunftssicherheit
wertschätzendes Feedback Robustes und gesundes Unternehmen
Zugang zur Wiebke Anton-Facebookgruppe Voraussetzung für Selbstorganisation
Qualifizierung zum EFQM Qualified Assessor
IHK-Zertifikat optionalS.8
CHANGE AGENT - BUSINESS EXCELLENCE UMSETZEN
INKL. EFQM QUALIFIED ASSESSOR
mit IHK-Zertifikat
Kick-off-Veranstaltung: Termine CA 10/21 bis 05.2022: läuft
Modul 1 - Live Online-Training
Team Relation Management -
Das "Wer" vor dem "Wie" CA 01/22
DISG-Modell Modul 1: 14.01.2022
Modul 2: 07./08.02.2022
Modul 2 - Live Online-Training Modul 3: 29.03.2022
Die Ausrichtung einer Organisation. Wie du den Modul 4: 13.06.2022
Golden Circle und die Organisationsarchitektur Modul 5: 20.07.2022
mit deinem Unternehmen/deinem Team EFQM Theorie: 05.-07.09.2022
erarbeitest und Voraussetzung für Entwicklung EFQM Praxis: 19.-21.09.2022
erzeugst. Die Realisierung - Arbeit an der Arbeit
- Auf dem Weg zur Selbstorganisation - CA 04/22
Modul 1: 01.04.2022
Modul 3 - Live Online-Training Modul 2: 09./10.06.2022
Die Realisierung - Prozesse auf den Prüfstand Modul 3: 06.07.2022
stellen. Ergebnisse - Die wichtigsten Kennzahlen
Modul 4: 02.09.2022
Wie skalieren wir uns nach oben?
Modul 5: 11.10.2022
EFQM Theorie: 08.-10.11.2022
Modul 4 - Präsenz
EFQM Praxis: 28.-30.11.2022
Next Level Systematisierung Teil I
EFQM - Qualified Assessor Training
Beachte:
Modul 5 - Präsenz
Buche als Teilnehmer*in der Mentoring-
Next Level Systematisierung Teil II
programme deine persönlichen Einzelcoachings
EFQM - Qualified Assessor Training - das
zum Spezialpreis von € 60,00 / 60 min
Praxismodul
(Regelpreis € 150,00 bis 90 min).
Wir gehen in die Anwendung und wenden
systematische Unternehmensentwicklung in
einem Unternehmen an.S.9
EXPERT*IN FÜR ORGANISATIONSANPASSUNG
KONSTANT WANDEL GESTALTEN
4 MONATE - 4 LIVE-ONLINE TRAININGS - 8 LIVE-COACHINGS - 3 EINZEL-COACHINGS
€ 2.250 P.P INKL. VIDEOMATERIAL
Für wen ist dieses Training geeignet? Der Nutzen
Mitarbeitende, die lernen wollen, wie Verständnis und Nutzen für ein
Unternehmen erfolgreich ticken und warum das ganzheitliches Managementsystem
Arbeiten AM Unternehmen genauso wichtig ist, Voraussetzung für ganzheitliche
wie das Arbeiten IM Unternehmen und welche Unternehmensentwicklung
Rolle dabei Mitarbeitende spielen. Verstehen von Veränderungsprozessen
Neues Rollenverständnis
Arbeiten AM Unternehmen auf allen Ebenen
Inhaltlich starten wir auf der
Organisationsebene und erzeugen ein
Inhalte und Ablauf
Verständnis dafür, welche Systeme es braucht,
Verständnis dafür, wie Unternehmen
damit Unternehmen zukunftssicher aufgestellt
aufgebaut sind:
sind. Spielerisch begeben wir uns in die Rolle
Divers und Bunt als Erfolgsfaktor
einer Führungskraft.
Das "Wer" vor dem "Wie"
DISG-Modell
Unser Mentoringprogramm auf einem Blick: Struktur
(zwei) wöchentliche Live-Coachings Rollen & Funktionen
Austausch und Üben in kleinen Tandem-
Gruppen Unsere Arbeit:
Aufgaben, die Teilnehmende sicher in die Arbeit definieren
Umsetzung bringen Standards erzeugen
Workbooks Qualität sichern
lebenslanger Zugang zum Wiebke Anton Erfahrungen machen
Akademie-Mitgliederbereich Veränderungen vorantreiben
Zugang zur Wiebke Anton-Facebookgruppe
Unsere Ergebnisse:
Die Gelinggarantie Welche Ergebnisse sind wichtig?
Die Aufgabenstellungen während der Wie können wir aus unseren Ergebnissen
lernen?
Umsetzungsphasen bringen die
Wie das Arbeiten mit Kennzahlen Spaß
Teilnehmenden sicher ins TUN!
machen kann.
Wertschätzendes und liebevolles Feedback –
zusammen bleiben wir dran!
Veränderung mit System
EFQM-Modell als Rahmen für ganzheitliche
Unternehmensentwicklung
Termine EOA 03/22 bis 06.2022
15.03.2022
05.04.2022
23.05.2022
21.06.2022S.10
MASTERMIND-GRUPPE
12 MONATE - 10 UNTERNEHMER*INNEN & MITGLIEDER DER GESCHÄFTSLEITUNG - 1 ZIEL: GEMEINSAM
ERFOLGREICH SEIN
€ 150 P.P/MTL. FÜR DAS KALENDERJAHR 2022 (12X)
INKL. 1 PRÄSENZVERANSTALTUNG
Die sichere Organisation in einer komplexen und Dein Nutzen
unsicheren Welt: Auf Augenhöhe austauschen
12 Monate, 10 Unternehmer*innen, 1 Fokus: Zusammen schauen wir genau auf
Gemeinsam erfolgreich sein. Stolpersteine in deinem Unternehmen und
In vertrauensvoller Umgebung tauschen wir lösen diese auf
kontinuierlich Wissen und Erfahrung aus, lernen Fachlich fundiertes, ehrliches Feedback
voneinander, schärfen unseren Blick, werden Weiterhin Ideen und Anregungen
noch zielorientierter und motivieren uns bekommen, um so "Eisberge zu meistern"
miteinander in der agilen Unternehmensführung. Langfristig Erfolge sichern und verlässliche
Weggefährten finden
1 Präsenz-Treffen (1 Tag) sichert Vertrauen,
Die Mastermind-Gruppe ist PERFEKT GEEIGNET Nähe und Verbindung
für dich, wenn du
dein Mentoring-Programm erfolgreich MM 2022
abgeschlossen hast und im Austausch Start: 01.2022 - 12.2022
bleiben willst - jeden 2. Donnerstag im Monat -
du regelmäßige Treffen weiterhin als Dauer: 90 Min
Umsetzungsgarant nutzen möchtest Uhrzeit: 08:00 - 09:30 Uhr
den Austausch auf Augenhöhe als
Erfolgsfaktor zu schätzen weißt Termine
auf konstruktives Feedback nicht verzichten 13.01.2022
möchtest 10.02.2022
Mutig deine Ziele weiter verfolgen willst - 10.03.2022
mit Menschen an deiner Seite, die deine 14.04.2022
Sprache sprechen 12.05.2022
09.06.2022
14.07.2022
11.08.2022
08.09.2022
13.10.2022
10.11.2022
08.12.2022
Termin Präsenz-Treffen nach Absprache mit den
Teilnehmern.S.11
NEU DIGITAL HUMAN POTENTIAL SPECIALIST
5 MODULE - 12 MONATE - IMPLEMENTIERUNG UND STANDARDSICHERUNG BEI
DIGITALISIERUNGSPROZESSEN - IM RECRUITING- UND ONBOARDING-PROZESS
WENN IHR DAS UMSETZT, IST DAS EINE ECHTE REVOLUTION!
€ 5.000 P.P
€ 8.000 UNTERNEHMENSRATE FÜR DREI LIZENZEN
Wir zeigen dir, wie du konstant Top-Talente auf Unser DHP-Mentoringprogramm auf
dem Markt rekrutierst, die Einarbeitung einem Blick:
souverän auf „Autopilot“ stellst, mit dem (zwei) wöchentliche Live-Coachings
Ergebnis, dich und dein Team zu entlasten und (themenbezogen)
wirtschaftlichen Unternehmenserfolg deutlich Unternehmensübergreifender Austausch auf
zu steigern. vertrauensvoller Basis
Optimiere deine internen und externen digitalen Erarbeitung, Anpassung und Umsetzung
einer individuellen Unternehmenslösung
Kommunikationsinhalte- und Wege für die
lebenslanger Zugang zum Wiebke Anton
bestmögliche Teamzusammensetzung und den
Akademie-Mitgliederbereich
verdienten wirtschaftlichen Erfolg.
wertschätzendes Feedback und Input
Wir unterstützen dich in der Gesamtkonzeption
Zugang zur Wiebke Anton-Facebookgruppe
deines Recruiting- und Onboarding-Prozesses
von der Analyse der Ist-Situation bis zur
abgeschlossenen und standardisierten und Die Gelinggarantie
digitalen Einarbeitung deiner neuen Die Teilnehmenden kommen sicher ins TUN!
Mitarbeiter*innen. Erkenne die Zeichen der Zeit: Sie erhalten das Wissen, welches sie
Jeder sucht verzweifelt nach den passenden brauchen, um nach neuesten Erkenntnissen
Mitarbeiter*innen - sichere dir durch aktuelle einen digitalen Recruiting- und Onboarding-
Tools und sinnvolle Standardisierung einen Prozess zu implementieren
echten Wettbewerbsvorteil. Ortsunabhängige Teilnahme
Ziele: Die richtigen Mitarbeiter*innen mit den Individuelle Lerngeschwindigkeit
richtigen Qualifikationen am richtigen Ort für wertschätzendes und liebevolles Feedback –
langfristigen Unternehmenserfolg und zusammen bleiben wir dran!
nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit. Wir stehen über den gesamten Zeitraum an
deiner/eurer Seite und begleiten dich Schritt
für Schritt.S.12
NEU DIGITAL HUMAN POTENTIAL SPECIALIST
Der Nutzen Modul 3: (Online)-Recruiting
Durch Schaffung von Strukturen und Wir entwickeln technische Hilfsmittel und nutzen
Standards in der Mitarbeitergewinnung und verschiedenste Medien zur Stärkung der
Mitarbeitereinarbeitung, bringst du dein Arbeitgebermarke. Wir definieren den neuen
Unternehmen auf das nächste Standard zur Kampagnen- und
wirtschaftliche Level. Anzeigenschaltungen, tracken Ergebnisse und
Unabhängigkeit von traditionellen lernen aus Kennzahlen.
Jobbörsen, Agenturen und Headhuntern
Automationen sichern die lückenlose Modul 4: Die Qual der Wahl - und wie
Umsetzung von Standards und Qualität entscheide ich richtig
unteranderem durch Reports und Im Auswahlprozess bewusst agieren,
transparente Prozessdarstellungen. Kommunikationsschritte festlegen und
Der Faktor Mensch kommt nicht zu kurz Gehaltsverhandlungen sicher führen.
sondern steht standardisiert im Mittelpunkt. Dabei machen wir eine Exkursion in die Themen
Du arbeitest überwiegend in deiner Genie- Arbeitsrecht und Fristen sowie zeitgemäße
Zone außerhalb des Daily Business - du Motivations- und Vergütungssysteme.
arbeitest mehr AM statt IM Unternehmen.
Implementierung effizienter Tools Modul 5: Der Onboarding-Prozess
erleichtern die Arbeit und verbessern das Nichts dem Zufall überlassen. Einarbeitung
Ergebnis. findet über Zeitpläne, definierte Inhalte,
Sichere Methodiken und die Struktur für die festgelegte Prozesse und sinnvolle Automation
Umsetzung neuer Führung statt. Regelmäßige Rückkopplung durch
Du erhöhst deine unternehmerische Freiheit Mentoren stellt die Qualität sicher.
und Lebensqualität.
Inhalte und Ablauf Termine DHP: 2. Quartal 2022
Modul 1: Dein Standpunkt
Wir starten mit der Analyse der IST-Situation und
holen dich da ab, wo du mit deinem Beachte:
Unternehmen stehst. Buche als Teilnehmer*in der Mentoring-
Wir analysieren gemeinsam Schnittstellen zur programme deine persönlichen Einzelcoachings
Struktur, schauen uns die Rollenverteilung an zum Spezialpreis von € 60,00 / 60 min
und identifizieren im Soll-Ist-Vergleich den (Regelpreis € 150,00 bis 90 min).
Bedarf deines Unternehmens.
Modul 2: Das WER ist entscheidend
Was macht aus einer Gruppe von Menschen ein
Team?
Methoden der Teamanalyse, Kommunikation und
Dynamik erkennen und nutzen unter der
Einbeziehungen von Stellenbeschreibungen und
Anforderungsprofilen.S.13
WEITERBILDUNG HEILPRAKTIKER PSYCHOTHERAPIE
ZUR VORBEREITUNG DER AMTSÄRZTLICHEN PRÜFUNG BEIM GESUNDHEITSSAMT
LIVE-ONLINE
€ 3.250 P.P INKL. MATERIALIEN UND PRÜFUNGSVORBEREITUNG
Gerade jetzt wächst der Bedarf an Themenschwerpunkte
therapeutischem KNOW HOW. Die Krankheitsbilder der Psychiatrie wie z.B.
Herausforderungen, die viele von uns jetzt Psychosen, Neurosen und
spüren und vor die die meisten gestellt sind, Reaktionsstörungen, Schizophrenie,
lassen Probleme, Entwicklungsthemen, Psychosomatik und die Erkrankungen in der
Alltagsstress, Familienthemen und Kinder- und Jugendpsychiatrie
Überforderung nur so hervorschnellen. Die Kriseninterventionen in der Therapie
psychische Notfälle
Nachfrage steigt konstant – nur mangelt es an
Psychopharmaka: Anwendung und Wirkung
ausreichendem, besonders an QUALITATIV
in der Therapie
HOCHWERTIGEM Angebot!
Gesetzeskunde
Einblicke, Fragen & Inhalte verschiedener
Die Qualifizierung zum Heilpraktiker
Therapieverfahren
(Psychotherapie) umfasst die
Prüfungssimulationen der schriftlichen &
Prüfungsvorbereitung für das prüfungsrelevante, mündlichen Prüfung zum Heilpraktiker
psychologische Wissen der psychiatrischen (Psychotherapie)
Krankheiten und deren Befunderhebung. Die
Orientierung der Weiterbildung zum Organisation
Heilpraktiker (Psychotherapie) / HP Psych, folgt Kursdauer: 1 Jahr zur nächst möglichen
dabei dem schulmedizinischen Wissen für die Prüfungsteilnahme
psychiatrische Facharztausbildung und der ICD- Basis: Ausführliche Videos mit Lerninhalten
10. Tages-Live-Online-Termine zur Nacharbeit
und Festigung der Lerninhalte
Mit der Vorbereitung auf die amtsärztliche Gruppen-Coachings (60-90 Min) zum
Prüfung zum Heilpraktiker für Psychotherapie, "Dranbleiben"
erarbeitest du dir die Basis, um dir umfassendes Unterrichtsmaterialien und mündliche
Wissen anzueignen, mit dem du sowohl die Prüfungsvorbereitung sind im Preis enthalten
behördliche Überprüfung bestehst als auch auf
Teilnahmevoraussetzungen für die Prüfung
kommende therapeutische Aufgaben optimal
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung
vorbereitet bist.
und übst deine Tätigkeit seit mindestens einem
Jahr durch. Du hast das 25. Lebensjahr erreicht.
Deine Vorteile
Fester Klassenverbund
Start HPP August 2022
Ortsunabhängiger Live-Online-Unterricht
Optimale Vorbereitung bei flexibler
Zeiteinteilung
Nebenberufliche AusbildungS.14
QUALIFIZIERUNG PAARTHERAPEUT/PAARCOACHING
HYBRID-WEITERBILDUNG IN PRÄSENZ UND LIVE-ONLINE IN VIER MODULEN
€ 3.000 ZZGL. MWST PRO TEILNEHMER (PARTNERTICKET SINNVOLL UND GEWÜNSCHT AB € 500)
INKL. 2 TAGES-ABSCHLUSS-WORKSHOP
Zielsetzung der Weiterbildung Inhalte und Ablauf
Du bist im Aufbau deiner eigenen
psychologischen Praxis und möchtest Modul 1
Menschen erfolgreich unterstützen, eine Es dreht sich alles um den Paardialog
verlässliche und kraftvolle Beziehung zu Live-Online-Training
leben?
Zwischenmenschliche Beziehungen sind dir Modul 2
wichtig und du willst dich professionell Wir schaffen Voraussetzungen für
weiterentwickeln und Menschen begleiten? Veränderungen: Bitte um Veränderung
Du hast Spaß und Freude, dich persönlich in Präsenzveranstaltung
deinen Beziehungen weiterzuentwickeln?
Modul 3
In den Modulen lernst du die sicheren Strukturen Wertschätzungs-Dialog
verschiedener Paardialoge. Du analysierst Live-Online-Training
Paardynamiken und bekommst das
Handwerkszeug, um Entwicklungsthemen zu Modul 4
heilen und Paare in eine sichere und geborgene Eltern-Kind-Dialog
Beziehung zu bringen. Dies beinhaltet auch Präsenzveranstaltung
Verständnis für den Ursprung von Konflikten und
Einblicke in transgenerationelle Themen. Abschluss-Workshop
Präsenzveranstaltung
Die Methodiken der Intervision und Supervision
spielen eine große Rolle in der Teilnahmevoraussetzung
Qualitätssicherung und in der Umsetzungs- Coaching-Ausbildung oder HPP für
begleitung. Die Wirksamkeit eklektischer Ansätze therapeutische Tätigkeiten
in der Paartherapie ist nach wissenschaftlichen
Erkenntnissen die erfolgreichste Paartherapie-
Methodik. Ziel ist es, breitgefächert Menschen
und Paare durch Beziehungskonflikte, Krisen und
Veränderungsprozesse konstruktiv und
erfolgreich zu begleiten, um Liebe wieder zu Termine PT
beleben und wieder zu entdecken. Nächster Start: 09/22S.16
WORKSHOPS: MENTAL HEALTH IN PRIVATE LIFE
3 WORKSHOPS - ALS SERIE EMPFOHLEN, EINZELN BUCHBAR
100 % BEWUSST-SEIN UND LEBENSFREUDE,
DAMIT DU VOLLER ENERGIE UND KRAFT WEITER WACHSEN UND DEINE THEMEN BEARBEITEN KANNST.
1
Die bestmögliche Version von mir selbst
Meine Beziehung mit mir
emotionale Stabilität und Sinnorientierung in deinem Leben, damit du klar, handlungsfähig souverän und
selbst-bewusst bist
Was ist "Me - myself & I" Workshop?
Termine werden noch bekannt gegeben.
Wir kreieren die bestmögliche Wirklichkeit, wenn wir mit uns selbst im Reinen sind. Auf diesen Weg gehen
wir wichtige Schritte in diesem Workshop. Wir selbst sind die Lösung und machen uns auf den Weg!
€ 990 p.P.
Dauer: 2,5 Tage
Der Generationen-Workshop
Termine werden noch bekannt gegeben.
(Bitte Generations-Vertreter mitbringen!)
2
Der Ursprung und die Lösung
im Generationen-Workshop Bedürfnis und Bedürftigkeit auflösen, Geborgenheit erfahren und heil werden
Was ist Generationen-Dialog Workshop?
Entschärfen, Bewusstsein und Verständnis erzeugen, Wertschätzung leben und Potenzial freisetzen.
Verletzungen finden im Beziehungszwischenraum statt – HEILUNG (im psychologischer Kontext) ebenso. Mit
Beziehungszwischenraum zwischen zwei Menschen meinen wir die Art und Weise der Kommunikation. Dinge,
die zu Verletzungen geführt haben können direkt hier entschärft und gelöst werden – für eine neue Qualität
von Beziehung und Verbindung.
€ 450 p.P.
Dauer: 2,5 Tage
Der Paar-Workshop
Termine werden noch bekannt gegeben.
(Bitte Partner*in mitbringen!)
3
Die Liebe wiederbeleben und neu entdecken.
sichere und stabile Paar-Beziehungen verlässlich und lustvoll leben können
Was ist Paar-Retreat?
Einfach aus dem Alltag abtauchen und sich nebenbei noch den Wind um die Nase wehen lassen. In diesem
Paarworkshop konzentrieren Sie sich ganz auf sich und Ihre Beziehung. Neben körperlicher Entspannung
und der Erholung der Seele werden Sie sich auf Ihre Paarbeziehung und Ihren Paarzwischenraum
konzentrieren.
Sie erlernen Techniken, die Sie sich für Ihre Beziehung zunutze machen können. Sie erzeugen eine neue
Form des Kontakts und der Kommunikation. Sie bekommen neue Impulse und werden Ihrer Beziehung eine
neue Qualität verleihen.
€ 450 p.P.
Dauer: 2,5 TageS.17
GUT ZU WISSEN
Fördermöglichkeiten IHK-Zertifikat für
Weiterbildung zum Psych.
Für Privatpersonen sind die Businesscoach und Teamcoach
Weiterbildungskosten ggf. von der Lohnsteuer Change Agent
absetzbar.
TÜV-Zertifikat für
Bildungsgutschein nach dem Psychologischer Businesscoach Professional
Qualifizierungschancen - Gesetz (AZAV) gültig
für
Weiterbildung zum Psych. Businesscoach Kontakt
und Teamcoach Wiebke Anton
Ansprechpartner sind der Arbeitgeber oder Obere Karspüle 47
die Agentur für Arbeit 37073 Göttingen
www.kurs.net.de
(0551) 401 305 11
unternehmensWert:Mensch kontakt@wiebke-anton.de
50 – 80% Bezuschussung www.wiebkeanton.de
weniger als 10 Mitarbeiter: bis zu 80%
Zuschuss Zahlungen
10 - 249 Mitarbeiter: bis zu 50% Zuschuss Auch in Raten möglich.
Beratungsvolumen: € 10.000,00
www.unternehmens-wert-mensch.de Die hier genannten Preise verstehen
sich zzgl. gesetzlicher MwSt.
Förderprogramme der BAFA (Bundesamt für
Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle) NEU
Förderung unternehmerischen Know-hows Bist du Teilnehmer*in eines unserer
Unternehmen in Schwierigkeiten Mentoringprogramme, kannst du
Unternehmen, die von Frauen geführt Einzelcoachings (online) zum Spezialpreis von €
werden 60,00 / 60min buchen. Der Regelpreis beträgt €
... 150,00 / bis 90min
www.bafa.de
NBank - Förderung individueller Änderungen vorbehalten.
Weiterbildungsmaßnahmen Stand 12/2021
Zuschuss bis 50%, mind. € 1.000
Maximal 36 Monate Laufzeit
Maximale Laufzeit bis zum 30.06.2022
www.nbank.de
Bei Fragen rund um das Thema
Fördermöglichkeiten kontaktiere uns gerne:
kontakt@wiebke-anton.deDAS SIND WIR
v.l.n.r.: Corinna Herzig (Projektmanagerin), Wiebke Anton (Senior Beraterin, Gründerin, Geschäftsführerin),
Ina ten Doornkaat (Senior Beraterin)
wiebkeanton.deSie können auch lesen
