Werde Polizist oder Polizistin - ff Voraussetzungen, Bewerbungsprozess und Ausbildung - Stadt St.Gallen
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Werde Polizist oder Polizistin ⁄ Voraussetzungen, Bewerbungsprozess und Ausbildung
Stadtpolizei St.Gallen
Ausbildung Formelle Voraussetzungen
Sich für den Beruf Polizistin oder Polizist einwandfreier Leumund (Strafregister-
zu entscheiden braucht Mut. Es ist eine auszug, ADMAS-Auszug, Betreibungs-
Herausforderung, täglich unterschied- auszug)
lichste Dienstleistungen für die Bevöl Schweizer Bürgerrecht oder absehbare
kerung zu erbringen. Ein ausgeprägtes Einbürgerung
Rechtsempfinden, soziales Engagement Idealalter zwischen 20 und 30 Jahren
und hohe Wertvorstellungen sind wich Idealgrösse für Frauen ab 165 cm und
tige Voraussetzungen. Dazu braucht es für Männer ab 170 cm
auch einen starken Lernwillen, grosse gute Schul- und Allgemeinbildung
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbe- abgeschlossene Berufsausbildung mit
wusstsein sowie eine hohe Belastbarkeit. eidgenössischem Fähigkeitszeugnis
oder gleichwertige Ausbildung wie
Die anspruchsvolle Ausbildung dauert zum Beispiel Matura
insgesamt zwei Jahre. Im ersten Jahr psychische und physische Belastbarkeit
absolvieren Sie an der Ostschweizer hohe Selbst- und Sozialkompetenz,
Polizeischule in Amriswil den theoreti- bürgerfreundliche Einstellung
schen Kursteil, welchen Sie mit der PEF Führerausweis Kategorie B
(Prüfung der Einsatzfähigkeit) abschlies- IT-Grundkenntnisse und Tastatur
sen. Nach bestandener PEF werden Sie schreiben
ins Korps der Stadtpolizei St.Gallen aufge- SLRG – Brevet I oder Brevet Basis Pool
nommen. Anschliessend folgt ein Praxis- bis spätestens Ende der Polizeischule
jahr in unserem Korps. Am Ende dieses Wohnsitzpflicht bei definitivem Eintritt in
Jahres absolvieren Sie die Berufsprüfung das Korps im Umkreis von 60 Minuten
Polizistin / Polizist mit eidg. Fachausweis. gültiges Zertifikat des bestandenen
Während der gesamten Ausbildung sind Eignungstest
Sie bei uns mit vollem Gehalt eingestellt.
Auswahlphase
Anfangs prüfen wir, ob Sie die formel- Assessment
len Voraussetzungen erfüllen. Sofern Zu Beginn des Assessments lösen Sie
dies zutrifft und Sie den Eignungstest eine Gruppenarbeit. Das anschliessende
bestanden haben, erhalten Sie eine strukturierte Interview mit unserem
schriftliche Einladung für das weitere Fachgremium dauert rund eine Stunde
Auswahlverfahren. und beinhaltet Fragen über Ihre Person,
Ihren beruflichen Werdegang und Ihre
Dieses beinhaltet folgende Punkte: Motivation für die Arbeit als Polizistin
oder Polizist. Nach dem Assessment
Sie füllen einen Fragebogen aus, erfolgt eine weitere Selektierung. Danach
mit dem 14 berufsbezogene Aspekte erhalten Sie von uns entweder eine
der Persönlichkeit effizient und telefonische Einladung für das Anstel-
systematisch erfasst werden. lungsgespräch mit dem Kommandanten
oder die schriftliche Absage.
Sie absolvieren eine schriftliche
Deutschprüfung. Gespräch mit dem Kommandanten
Das Gespräch mit dem Kommandanten
Sie legen in dem von uns definierten und dem Leiter Sicherheit dauert rund 30
Zeitraum einen individuellen Termin Minuten. Nach diesem wird definitiv über
für den Besuch bei unserem Vertrau eine Anstellung entschieden. Wir orientie-
ensarzt fest. ren Sie schriftlich über den Entscheid.
Bewerbungsphase
Informationsabend (fakultativ) Eignungstest bestanden
Am Informationsabend erhalten Sie einen In diesem Fall erhalten Sie von uns ein
Einblick in den Polizeiberuf. Die aktuellen Zertifikat, welches zwei Jahre gültig
Daten finden Sie auf www.staposg.ch. bleibt. Mit dem Zertifikat können Sie sich
bei uns oder bei einem anderen Polizei-
Eignungstest korps des ostpol.ch bewerben. Eignungs-
Bevor Sie sich bewerben können, müssen test zum Teil bestanden Sie erhalten
Sie den Eignungstest des Ostschweizer ebenfalls ein Zertifikat. Mit diesem kön-
Polizeikonkordats (ostpol.ch) bestehen. nen Sie sich bei uns oder bei einem an-
Dieser beinhaltet den Intelligenz-Struk- deren Polizeikorps des ostpol.ch erneut
tur-Test IST-2000-R sowie den ostpol- für einen Eignungstest anmelden. Sie
Sporttest. Die Daten für den Sporttest müssen nur noch den nichtbestandenen
und wie dieser abläuft, sehen Sie auf Teil absolvieren.
www.werdepolizist.ch. Die Teilnehmer-
zahl für den Eignungstest ist beschränkt. Eignungstest nicht bestanden
Die Zuteilung erfolgt nach Eingang der Sollten Sie die Anforderungen nicht erfül-
Anmeldungen. Die Gebühr für den Eig- len, würden wir Ihnen dies schriftlich mit-
nungstest beträgt CHF 50 und muss teilen. Es sind zwei Wiederholungen des
vor dem Test bar bezahlt werden. Zudem Tests möglich. Bei drei erfolglosen Versu-
müssen Sie Ihre Identität mittels Iden chen, sind Sie für die folgenden
titätskarte oder Reisepass ausweisen. drei Jahre gesperrt.
Die im Rahmen des Auswahlverfahrens
organisierten Tests und Gespräche finden Ende der Bewerbungsfrist
in den Räumlichkeiten der Stadtpolizei Wenn Sie den Eignungstest bestanden ha-
St.Gallen an der Vadianstrasse 57 statt. ben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung,
Der Sporttest erfolgt in einer Sporthalle für welche Sie das offizielle Formular auf
auf Stadtgebiet. www.staposg.ch verwenden.
Bewerbungsablauf
Informationsabend
Eignungstest
Bewerbungsphase
nicht bestanden (sportlicher und bestanden
theoretischer Teil)
2 Wiederholungen
möglich bestanden Bewerbung
nicht bestanden Abweisung
Voraussetzungen
erfüllt
Gruppenarbeit
Abweisung
Einzelassessment
Auswahlphase
Auswahl
Gespräch mit
Abweisung
Kommandanten
Anstellung
Start PolizeischuleAusgabe 2020
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