Fortbildungen Jahresprogramm 2020 - Know-How sozial
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„Lernen ist w ie Rude rn gegen den Strom . Hört m an da m it auf, treibt m an zurü ck“ Laozi Kompetenzbereich Kompetenzbereich Kompetenzbereich Ambulant EDV Führung ab Seite 10 ab Seite 16 ab Seite 22 Kompetenzbereich Kompetenzbereich Kompetenzbereich Gesundheit Inhouse Praxiswissen ab Seite 30 ab Seite 36 ab Seite 48 in Kooperation mit: Dieses Projekt wird aus Mitteln des Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen gefördert. www.know-how-sozial.de 1
Seminarübersicht 2020 Kompetenzbereich Ambulant Bedarfsermittlung und Hilfeplanung..................................................................................................................................................................................................11 Krisenprophylaxe und -intervention in der ambulanten Betreuungsarbeit..................................................................................................................12 Pädagogische Haltung in der ambulanten Betreuungsarbeit.............................................................................................................................................. 13 Rechtliche Grundlagen in der ambulanten Betreuungsarbeit............................................................................................................................................. 14 Kompetenzbereich EDV Kompetenztag Praxishandbuch mit Erstellung von Einrichtungsprozessen................................................................................................................ 17 Outlook..............................................................................................................................................................................................................................................................18 PC-Grundkurs “Excel”................................................................................................................................................................................................................................. 19 PC-Grundkurs „Word”................................................................................................................................................................................................................................ 20 PowerPoint......................................................................................................................................................................................................................................................21 Kompetenzbereich Führung Arbeit mit dem Team und deren direkte Führung......................................................................................................................................................................23 Dienstplanung mit GeoCon....................................................................................................................................................................................................................24 Dr. Loew & Du – Einführungsveranstaltung für neue Führungskräfte.............................................................................................................................25 Führungstools bei Dr. Loew....................................................................................................................................................................................................................26 Grundlagen der Entgeltsystematik.....................................................................................................................................................................................................27 Mitarbeitergespräche professionell führen.....................................................................................................................................................................................28 Rhetorik-Grundlagen: Schritt für Schritt zum erfolgreichen Auftritt................................................................................................................................29 2 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020
Kompetenzbereich Gesundheit Bewusster leben mit Schichtarbeit - Früh-Spät-Nacht-Frei................................................................................................................................................... 31 Stress managen - Wohlbefinden tanken mit Ruhe, Gelassenheit und positiven Gedanken................................................................................32 Von der Anspannung zur Entspannung –Angebote für Klienten zum Wohlfühlen kennenlernen..................................................................33 Yoga-Kurs: Zeit für mich...........................................................................................................................................................................................................................34 Yoga-Kurs: Zeit für mich...........................................................................................................................................................................................................................35 Kompetenzbereich Inhouse Anti-Gewalt und Kompetenztraining -Im Umgang mit den “Jungen Wilden“............................................................................................................ 37 Autismus und Verhalten verstehen „wollen“..................................................................................................................................................................................38 Demenziell veränderte Menschen verstehen und begleiten................................................................................................................................................39 Epilepsie........................................................................................................................................................................................................................................................... 40 Gewaltfreie Kommunikation nach M.B. Rosenberg................................................................................................................................................................... 41 Körperliche Intervention bei selbst- und fremdgefährdenden Verhaltensweisen.....................................................................................................42 Personalberechnung, Personaleinsatz, Überprüfung und Planung von Dienststrukturen...................................................................................43 Pflege- und Betreuungsberichte professionell dokumentieren..........................................................................................................................................44 Mehr Gelassenheit durch Resilienz.....................................................................................................................................................................................................45 Wenn Menschen mit Behinderung älter werden – Altersbilder und Alterungsprozesse von Menschen mit Behinderung...............46 www.know-how-sozial.de 3
Seminarübersicht 2020 Kompetenzbereich Praxiswissen Abschied gestalten, Trauernde begleiten........................................................................................................................................................................................49 Anti-Gewalt und Kompetenztraining - Im Umgang mit den “Jungen Wilden“.......................................................................................................... 50 Aromapflege Basiswissen........................................................................................................................................................................................................................ 51 Aufbaukurs: „Menschen mit Psychosen begegnen - Konkrete Fallarbeit“.....................................................................................................................52 Autismus und der TEACCH®-Ansatz oder „Wie man um die Ecke denkt…“................................................................................................................53 Behandlung von Angststörungen.......................................................................................................................................................................................................54 Betreuungsrecht – Was kann man, was darf man?....................................................................................................................................................................55 Beurteilung von Auszubildenden und Umgang mit „schwierigen“ Auszubildenden...............................................................................................56 Beziehungsgestaltung im Spannungsfeld von Sucht und komorbiden psychischen Erkrankungen..............................................................57 Bipolar-affektive Störungen....................................................................................................................................................................................................................58 Borderline.........................................................................................................................................................................................................................................................59 Borderline besser verstehen...................................................................................................................................................................................................................60 Demenziell veränderte Menschen verstehen und begleiten................................................................................................................................................ 61 Ein Leben bis zuletzt – dort, wo ich Zuhause bin.......................................................................................................................................................................62 Epilepsie............................................................................................................................................................................................................................................................63 Erlebnispädagogik zum Anfassen........................................................................................................................................................................................................64 Frauen Selbstverteidigungskurs............................................................................................................................................................................................................65 Frauen Selbstverteidigungskurs............................................................................................................................................................................................................66 Gewaltfreie Kommunikation nach M.B. Rosenberg...................................................................................................................................................................67 Hand an sich legen – Umgang mit Suizidalität............................................................................................................................................................................68 Humor in der Pflege – für mehr Leichtigkeit im Alltag............................................................................................................................................................69 Ich – als Bezugsbetreuer..........................................................................................................................................................................................................................70 Einfach Fragen – Die Eigensprache als Zugang zu Ressourcen und Resilienzen von psychisch kranken Menschen .......................... 71 Konfliktmanagement und Kommunikation. Konflikte vermeiden – konstruktiv bewältigen – lösen?...........................................................72 Konstruktive Kommunikation nach Marschall B. Rosenberg - Aufbau............................................................................................................................73 Körperliche Intervention bei selbst- und fremdgefährdenden Verhaltensweisen..................................................................................................... 74 Körpersprache - verstehen und bewußt einsetzen....................................................................................................................................................................75 Krankheitsbilder im psychischen Bereich kennen und Betroffene Menschen begleiten.......................................................................................76 Leichte, frische, schnelle Küche im Einrichtungsalltag - Innovativ ausgestalten....................................................................................................... 77 4 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020
Lösungen liegen oft nicht dort, wo man sie sucht.....................................................................................................................................................................78 Menschen mit Psychosen begegnen................................................................................................................................................................................................79 Möglichkeiten und Grenzen des Arbeitszeitgesetzes bei der Dienstplanung............................................................................................................. 80 Pflege- und Betreuungsberichte professionell dokumentieren..........................................................................................................................................81 Professionelle Beziehungsgestaltung................................................................................................................................................................................................82 Psychische Erkrankungen und Sucht................................................................................................................................................................................................83 Ressourcenorientierte Biografiearbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf.....................................................................................................84 Selbst- und Zeitmanagement................................................................................................................................................................................................................85 Selbstbestimmte Sexualität bei Menschen mit Behinderungen - Vertiefung...............................................................................................................86 Sexualität – (k)eine einfache Sache?..................................................................................................................................................................................................87 Traumatisierte Menschen verstehen..................................................................................................................................................................................................88 Vom Unbekannten zum Bekannten – Vom Unsicheren zum Sicheren Bewohner*innen mit Schmerzen, Sturzgefahr und Harninkontinenz besser verstehen und damit umgehen können.................................................................................................89 Von der Hirnforschung lernen: Neue Erkenntnisse der Neurowissenschaften..........................................................................................................90 Wenn Menschen mit Behinderung älter werden – Altersbilder und Alterungsprozesse von Menschen mit Behinderung............... 91 www.know-how-sozial.de 5
Terminübersicht 2020 NEU Februar 21./22.04.2020 Bipolar-affektive Störungen NEU PE-W-Fobi-Pra-41 19.02.2020 Aromapflege Basiswissen PE-W-Fobi-Pra-34 22.04.2020 Yoga-Kurs: Zeit für mich PE-W-Fobi-Ges-20 23.04.2020 Pädagogische Haltung in der ambulanten Betreuungsarbeit März PE-W-Fobi-Amb-03 10.03.2020 Outlook PE-W-Fobi-EDV-06 23.04.2020 „Von der Anspannung zur Entspannung -Angebote für Klienten zum Wohlfühlen kennenlernen“ 10.03.2020 Selbst- und Zeitmanagement PE-W-Fobi-Ges-19 PE-W-Fobi-Pra-68 28.04.2020 „Borderline besser verstehen“ 17.03.2020 Power-Point PE-W-Fobi-Pra-43 PE-W-Fobi-EDV-09 28.04.2020 Möglichkeiten und Grenzen des Arbeitszeitgesetzes bei der 19.03.2020 Ein Leben bis zuletzt - dort, wo ich Zuhause bin Dienstplanung PE-W-Fobi-Pra-45 PE-W-Fobi-Pra-63 24.03.2020 Bedarfsermittlung und Hilfeplanung Wie gelingt es NEU 29.04.2020 Yoga-Kurs: Zeit für mich herauszufinden, was die Nutzer ambulanter Hilfen PE-W-Fobi-Ges-21 tatsächlich brauchen und wie sie unterstützt werden wollen? PE-W-Fobi-Amb-01 Mai 24.03.2020 Dienstplanung mit GeoCon 05.05.2020 Behandlung von Angststörungen NEU PE-W-Fobi-FUE-11 PE-W-Fobi-Pra-37 27.03.2020 Frauen Selbstverteidigungskurs 06./07.05.2020 Ressourcenorientierte Biografiearbeit mit Menschen mit PE-W-Fobi-Pra-48 Unterstützungsbedarf PE-W-Fobi-Pra-67 31.03.2020 Kompetenztag Praxishandbuch mit Erstellung von Einrichtungsprozessen 08.05.2020 Einfach Fragen – Die Eigensprache als Zugang zu NEU PE-W-Fobi-EDV-05 Ressourcen und Resilienzen von psychisch kranken Menschen PE-W-Fobi-Pra-54 April 12.05.2020 Stress managen - Wohlbefinden tanken mit Ruhe, Gelassen 02./03.04.2020 Selbstbestimmte Sexualität bei Menschen mit Behinderungen heit und positiven Gedanken - Vertiefung PE-W-Fobi-Ges-18 PE-W-Fobi-Pra-69 13./14.05.2020 Rhetorik-Grundlagen: Schritt für Schritt zum erfolgreichen 14.04.2020 Krisenprophylaxe und -intervention in der ambulanten Auftritt Betreuungsarbeit PE-W-Fobi-FUE-16 PE-W-Fobi-Amb-02 25./26.05.2020 Gewaltfreie Kommunikation nach M. B. Rosenberg 16./17.04.2020 Traumatisierte Menschen verstehen PE-W-Fobi-Pra-50 PE-W-Fobi-Pra-71 21./22.04.2020 Arbeit mit dem Team und deren direkte Führung PE-W-Fobi-FUE-10 6 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020
Juni September 03./04.06.2020 Konstruktive Kommunikation nach Marschall NEU 15.09.2020 Humor in der Pflege - für mehr Leichtigkeit im Alltag B. Rosenberg - Aufbau PE-W-Fobi-Pra-52 PE-W-Fobi-Pra-56 16.09.2020 Abschied gestalten, Trauernde begleiten 09./10.06.2020 Führungstools bei Dr. Loew PE-W-Fobi-Pra-32 PE-W-Fobi-FUE-13 22.09.2020 Epilepsie 09./10.06.2020 Hand an sich legen - Umgang mit Suizidalität PE-W-Fobi-Pra-46 PE-W-Fobi-Pra-51 23.09.2020 Vom Unbekannten zum Bekannten – Vom Unsicheren zum NEU 16./17.06.2020 Beziehungsgestaltung im Spannungsfeld von Sucht und Sicheren - Bewohner*innen mit Schmerzen, Sturzgefahr und komorbiden psychischen Erkrankungen Harninkontinenz besser verstehen und damit umgehen PE-W-Fobi-Pra-40 können 18.06.2020 Bewusster leben mit Schichtarbeit - NEU PE-W-Fobi-Pra-72 Früh-Spät-Nacht-Frei 24.09.2020 Beurteilung von Auszubildenden und Umgang mit NEU PE-W-Fobi-Ges-17 „schwierigen“ Auszubildenden 24./25.06.2020 Dr. Loew & Du - Einführungsveranstaltung für neue PE-W-Fobi-Pra-39 Führungskräfte 25.09.2020 Frauen Selbstverteidigungskurs PE-W-Fobi-FUE-12 PE-W-Fobi-Pra-49 25./26.06.2020 Erlebnispädagogik zum Anfassen 29./30.09.2020 Autismus und der TEACCH®-Ansatz oder NEU PE-W-Fobi-Pra-47 „Wie man um die Ecke denkt…“ PE-W-Fobi-Pra-36 Juli 02.07.2020 Rechtliche Grundlagen in der ambulanten Betreuungsarbeit PE-W-Fobi-Amb-04 03.07.2020 Menschen mit Psychosen begegnen PE-W-Fobi-Pra-62 07.07.2020 Wenn Menschen mit Behinderung älter werden - Altersbilder und Alterungsprozesse von Menschen mit Behinderung PE-W-Fobi-Pra-74 www.know-how-sozial.de 7
Terminübersicht 2020 Oktober November 06.10.2020 Betreuungsrecht - Was kann man, was darf man? 10./11.11.2020 Psychische Erkrankungen und Sucht NEU PE-W-Fobi-Pra-38 PE-W-Fobi-Pra-66 07.10.2020 Borderline NEU 11.11.202020 Ich - als Bezugsbetreuer PE-W-Fobi-Pra-42 PE-W-Fobi-Pra-53 07./08.10.2020 Konfliktmanagement und Kommunikation, Konflikte 11./12.11.2020 Lösungen liegen oft nicht dort, wo man sie sucht vermeiden - konstruktiv bewältigen - lösen? PE-W-Fobi-Pra-61 PE-W-Fobi-Pra-55 12./13.11.2020 Körpersprache - verstehen und bewußt einsetzen 14.10.2020 Anti-Gewalt und Kompetenztraining - Im Umgang mit den PE-W-Fobi-Pra-58 „Jungen Wilden“ 17./18.11.2020 Krankheitsbilder im psychischen Bereich kennen und PE-W-Fobi-Pra-33 Betroffene Menschen begleiten 16.10.2020 Aufbaukurs: Menschen mit Psychosen begegnen - Konkrete PE-W-Fobi-Pra-59 Fallarbeit 26.11.2020 Pflege- und Betreuungsberichte professionell dokumentieren PE-W-Fobi-Pra-35 PE-W-Fobi-Pra-64 20./21.10.2020 Professionelle Beziehungsgestaltung NEU PE-W-Fobi-Pra-65 21./22.10.2020 Mitarbeitergespräche professionell führen Dezember PE-W-Fobi-FUE-15 08./09.12.2020 Von der Hirnforschung lernen: Neue Erkenntnisse der 22./23.10.2020 Leichte, frische, schnelle Küche im NEU Neurowissenschaften Einrichtungsalltag -Innovativ ausgestalten PE-W-Fobi-Pra-73 PE-W-Fobi-Pra-60 22./23.10.2020 Sexualität - (k)eine einfache Sache? NEU PE-W-Fobi-Pra-70 27.10.2020 Grundlagen der Entgeltsystematik PE-W-Fobi-FUE-14 27.10.2020 Demenziell veränderte Menschen verstehen und begleiten PE-W-Fobi-Pra-44 28./29.10.2020 Körperliche Intervention bei selbst- und fremdgefährdenden Verhaltensweisen PE-W-Fobi-Pra-57 8 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020
Inhouse-Schulungen PC-Grundkurs – Excel PE-W-Fobi-EDV-07 PC-Grundkurs – Word PE-W-Fobi-EDV-08 Anti-Gewalt und Kompetenztraining - Im Umgang mit den “Jungen Wilden“ PE-W-Fobi-IHV-22 Autismus und Verhalten verstehen „wollen“ PE-W-Fobi-IHV- 23 Demenziell veränderte Menschen verstehen und begleiten PE-W-Fobi-IHV- 24 Epilepsie PE-W-Fobi-IHV- 25 Gewaltfreie Kommunikation nach M.B. Rosenberg PE-W-Fobi-IHV- 26 Körperliche Intervention bei selbst- und fremdgefährdernden Verhaltensweisen PE-W-Fobi-IHV- 27 Personalberechnung, Personaleinsatz, Überprüfung und Planung von Dienststrukturen PE-W-Fobi-IHV- 28 Pflege- und Betreuungsberichte professionell dokumentieren PE-W-Fobi-IHV- 29 Mehr Gelassenheit durch Resilienz NEU PE-W-Fobi-IHV- 30 Wenn Menschen mit Behinderung älter werden – Altersbilder und Alterungsprozesse von Menschen mit Behinderung PE-W-Fobi-IHV- 31 www.know-how-sozial.de 9
// Kompetenzbereich Ambulant 10 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020
Bedarfsermittlung und Hilfeplanung Zielgruppe: PE-W-Fobi-Amb-01 NEU Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter*innen der Ambulanz. Termin/Ort: 24.03.2020 Kurzbeschreibung/Ziele: Musik-Café B14 Nürnberger Straße 10 Wie gelingt es herauszufinden, was die Nutzer ambulanter Hilfen tatsächlich 92533 Wernberg-Köblitz brauchen und wie sie unterstützt werden wollen? Dauer: 1 Tag Das Bundesteilhabegesetz konfrontiert uns im Bereich der Bedarfsermittlung 09:00 - 17:00 Uhr mit neuen Regelungen: • der Träger der Eingliederungshilfe hat die Leistungen festzustellen Teilnehmeranzahl: 10 Teilnehmer • Wünsche der Leistungsberechtigten müssen Berücksichtigung finden Referent/-in: • die Bedarfserhebung muss mit einem neuen Instrument erfolgen, welches Fr. Grit Höhne sich an einer internationalen Klassifizierung orientiert Heilpädagogin Welche Rolle spielen wir dabei? Wie können wir dazu beitragen, dass Men- schen in ihrem Sinne zufriedenstellend unterstützt werden? Wie können Unterstützungsbedarf, Ziele und Wünsche der Personen heraus- gefunden und sinnvolle Maßnahmen entwickelt werden, wenn • die Ausdrucksfähigkeit eingeschränkt ist, • die Person keinen Zugang zu eigenen Stärken und Schwächen hat, • sowie das Entwickeln persönlicher Wünsche und Ziele keine Gewohnheit ist. Methodik: • Austausch der Teilnehmer über persönliche Erfahrungen und Haltungen bzgl. der Erstellung von Hilfeplänen (HEB-Bögen). • Die Teilnehmer erhalten Informationen über praktischen Methoden einer personenorientierten Planung und können diese ausprobieren. • Sie lernen Ideen kennen, die sich gut dazu eignen, Informationen zu sam- meln und daraus Ziele und Maßnahmen zu entwickeln. www.know-how-sozial.de 11
Krisenprophylaxe und -intervention in der ambulanten Betreuungsarbeit Zielgruppe: PE-W-Fobi-Amb-02 Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter*innen der Ambulanz. Termin/Ort: 14.04.2020 Kurzbeschreibung/Ziele: Tagungszentrum Nürnberger Str. 12a Krisen gehören zum Alltag unseres Klientel und somit auch zum beruflichen 92533 Wernberg-Köblitz Alltag von Mitarbeiter*innen in der ambulanten Betreuung. Die Besonderheit im ambulanten Kontext stellt der Sachverhalt der Einzelfallbetreuung dar, in Dauer: 1 Tag dessen Rahmen die Mitarbeiter*innen einen Menschen meist eigenverant- 09:00 - 17:00 Uhr wortlich und zu Beginn oft alleine durch eine Krisensituation begleiten. Somit entsteht die Notwendigkeit, gemeinsam mit der betreuten Person neben Teilnehmeranzahl: 16 Teilnehmer einer adäquaten Akutbegleitung auch eine effektive Prophylaxe und Nachsor- Referent/-in: ge aufzubauen. Fr. Claudia Müller Krisenvorbeugung wird deswegen genauso Gegenstand der Fortbildung sein Heilerziehungspflegerin, wie die Bewältigung der Akutphase und die Entwicklung einer adäquaten Traumafachberaterin Nachsorgenden Arbeit. Dabei gilt es, neben der eigenen fachlichen Arbeit auch ein Bewußtsein für Hr. Kai Mc Dowell die Bildung eines tragfähigen Netzwerkes mit relevanten Kooperationspartner Ergotherapeut (gesetzliche Betreuung, Polizei, Haus- und Fachärzte, Kliniken, Rettungskräf- te). Methodik: Neben wichtigen theoretischen Informationen wird es Ziel sein, Sachverhalte anhand von konkreten Beispielen und Fragestellungen aus dem Betreuungs- alltag zu bearbeiten und so einen Theorie-Praxis-Transfer herzustellen. Sonstiges: Die Teilnehmer*innen werden gebeten, konkrete Fragestellungen und Fallbei- spiele in die Veranstaltung mitzubringen, anhand deren dann die Theorie verdeutlicht wird. 12 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020
Pädagogische Haltung in der ambulanten Betreuungsarbeit Zielgruppe: PE-W-Fobi-Amb-03 Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter der Ambulanz Termin/Ort: 23.04.2020 Kurzbeschreibung/Ziele: Tagungszentrum Nürnberger Str. 12a Wie ich einem Menschen gegenübertrete entscheidet über das, was wir mit- 92533 Wernberg-Köblitz einander erreichen können!“ Dauer: 1 Tag Speziell in der ambulanten Einzelfallhilfe erlangt dieser Satz Bedeutung, da er 09:00 - 17:00 Uhr die persönliche Haltung der bezugsbetreuenden Person als wichtige Voraus- setzung für die Effekte der Betreuungsarbeit beschreibt. In dieser Fortbildung Teilnehmeranzahl: 16 Teilnehmer soll es darum gehen, sich der eigenen Haltung und auch der eigenen Sicht- Referent/-in: weise des pädagogischen Auftrags bewußt zu werden. Die Stellung und die Hr. Markus Ohnemüller Aufgaben einer ambulant tätigen MitarbeiterIn unterscheiden sich in hohem Heilerziehungspfleger Maße vom stationären Bereich und demzufolge kommt auch der Klärung der Frage „Für was bin ich eigentlich verantwortlich“ eine haltungsbestimmende Hr. Maximilian Schultz Rolle zu. Heilerziehungspfleger, „Beziehung vor Erziehung“ – dieser Satz stammt ursprünglich aus der Gesundheits-& Pflegema- Jugendarbeit, hat aber auch - und vielleicht gerade hier – eine richtungs- nagement (B.A.) weisende Bedeutung für eine stattfindende „Verhandlungspartnerschaft auf Leitungs-& Kommunikati- Augenhöhe!“ onsmanagement (M.A.) System. Familientherapeut (i.A.) Methodik: Neben wichtigen theoretischen Informationen wird es Ziel sein, Sachverhalte anhand von konkreten Beispielen und Fragestellen aus dem päd. Betreuungs- alltag zu bearbeiten und so einen Theorie-Praxis-Transfer herzustellen. Sonstiges: Die TeilnehmerInnen werden gebeten, konkrete Fragestellungen und Fall- beispiele in die Veranstaltung mitzubringen, anhand deren dann die Theorie verdeutlicht wird. www.know-how-sozial.de 13
Rechtliche Grundlagen in der ambulanten Betreuungsarbeit Zielgruppe: PE-W-Fobi-Amb-04 Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter*innen der Ambulanz. Termin/Ort: 02.07.2020 Kurzbeschreibung/Ziele: Tagungszentrum Nürnberger Str. 12a Fallverantwortliche Mitarbeiter*innen in der Bezugsbetreuung müssen im 92533 Wernberg-Köblitz ambulanten Setting eine hohe Anforderung bewältigen. Jeweilig aktuelle Betreuungssituationen und die darin enthaltenen Fragestellungen (u.a. von Dauer: 1 Tag Klienten, Angehörigen, Kooperationspartner etc.) vor dem Hintergrund gel- 09:00 - 17:00 Uhr tender rechtlicher Rahmenbedingungen bewerten und sich bei der Entwick- lung von Verfahrensweisen daran orientieren. Teilnehmeranzahl: 16 Teilnehmer Die Fortbildung soll dabei einen Überblick über die hierbei relevanten Rechts- Referent/-in: bereiche bieten und praxisbezogen ein grundlegendes Verständnis herstellen. Fr. Claudia Müller Heilerziehungspflegerin, Methodik: Traumafachberaterin Neben wichtigen Informationen wird es Ziel sein, Sachverhalte anhand von Hr. Kai Mc Dowell konkreten Beispielen und Fragestellen aus dem Betreuungsalltag zu bearbei- Ergotherapeut ten und so einen Theorie-Praxis-Transfer herzustellen. Die Veranstaltung hat nicht den Anspruch, Mitarbeiter*innen zum „Rechtsexperten“ auszubilden, sondern will nur einen Zugang bzw. ein grundlegendes Verständnis generie- ren. Daher wird sich die Theorie weniger an einzelnen Paragraphen orien- tieren, sondern vielmehr die inhaltlichen Zusammenhänge praxisbezogen beleuchten Sonstiges: Die Teilnehmer*innen werden gebeten, konkrete Fragestellungen und Fallbei- spiele in die Veranstaltung mitzubringen, anhand deren dann die Theorie verdeutlicht wird. 14 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020
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// Kompetenzbereich EDV 16 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020
Kompetenztag Praxishandbuch mit Erstellung von Einrichtungsprozessen Zielgruppe: PE-W-Fobi-EDV-05 Dieses Seminar richtet sich an alle MitarbeiterInnen, die eine vertiefte Einfüh- rung ins Praxishandbuch benötigen und die Erstellung von Flussdiagrammen Termin/Ort: 31.03.2020 in der EDV üben wollen; z.B. Fachkräfte, Gruppen-/Hausleitungen, stellver- Fortbildungszentrum tretende Einrichtungsleitungen, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste Know How Sozial und Einrichtungsleitungen. Austraße 23 92533 Wernberg-Köblitz Kurzbeschreibung/Ziele: Dauer: 1 Tag Das Praxishandbuch ist im Unternehmen ein wesentliches Element des ein- 09:00 - 17:00 Uhr geführten Qualitätsmanagementsystems. Teilnehmeranzahl: 12 Teilnehmer Im ersten Teil werden Module des EDV gestützten Handbuchs vorgestellt. Es Referent/-in: erfolgt eine Einführung über die Intentionen, den strukturellen Aufbau und die Fr. Julia Eger Funktionen des Praxishandbuches. Insbesondere werden spezielle Instru- Betriebswirtin (IHK) mente des Qualitätsmanagements, z.B. Qualitätsgrundsätze, Qualitätspro- zesse näher erläutert. Direkt am PC können verschiedene Funktionen selbst Hr. Siegfried Friedl ausprobiert werden. FBL DM/ QM Am Nachmittag üben die Teilnehmer an Hand eines Rahmenprozesses die Erstellung eines Einrichtungsprozesses. Nach der inhaltlichen Erarbeitung werden am PC auf Basis von Designvorgaben Flussdiagramme und Leis- tungsstandards erstellt, sowie die Einbindung in die Ordnungsstruktur des Praxishandbuches und die Verlinkung mit anderen Dokumenten eingeübt. Methodik: Vortrag, Gesprächsrunden, praktische Übungen am PC Sonstiges: Die Teilnehmer werden gebeten konkrete Fragen aus Ihrem Alltag zum Um- gang mit dem Praxishandbuch zu sammeln und während der Veranstaltung einzubringen. Abhängig von den Themen des Rahmenprozesses sind Mitar- beiter angesprochen, die mit der Umsetzung in der EDV betraut sind. Grundkenntnisse in Windows, Word und Excel sind zwingend erforderlich! www.know-how-sozial.de 17
Outlook Zielgruppe: PE-W-Fobi-EDV-06 Dieses Seminar richtet sich an alle Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, stellver- tretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste Termin/Ort: 10.03.2020 und Einrichtungsleitungen. Fortbildungszentrum Know How Sozial Speziell für Mitarbeiter: Management, Mittlere Führungsebene, verantwortli- Austraße 23 che Pflegefachkräfte, Sekretariats-Mitarbeiter. 92533 Wernberg-Köblitz Dauer: Kurzbeschreibung/Ziele: 1 Tag 09:00 - 16:00 Uhr Outlook wird bei Dr. Loew als Kommunikations- und Organisationsmedium Teilnehmeranzahl: genutzt. Während das Schreiben und Lesen von Mails meist schon als Alltag 12 Teilnehmer gesehen wird, geraten Funktionen wie Aufgaben- und Terminverwaltung in Referent/-in: den Hintergrund. Fr. Julia Eger Betriebswirtin (IHK) An diesem Tag gehen wir die Punkte Mail, Aufgaben, Kalender und Kontakte durch und beleuchten die verschiedenen Möglichkeiten. Methodik: Vortrag, Input, Diskussion, Übungen Sonstiges: Jedem Teilnehmer steht ein PC mit Outlook zur Verfügung. 18 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020
PC-Grundkurs “Excel” Zielgruppe: PE-W-Fobi-EDV-07 Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Haus- leiter, stellvertretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte, Termin/Ort: Termin und Ort nach Fachdienste und Einrichtungsleitungen. Absprache. Bei Bedarf kann auch der PC-Schulungs- Kurzbeschreibung/Ziele: Inhouse raum genutzt werden. Seminar Diese Fortbildung wird 3x In diesem Seminar werden alle Grundlagen im Umgang mit Excel 2016 ver- heimspezifisch angeboten. mittelt. Jeder Teilnehmer erhält das Schulungsbuch „Excel 2016 – Grundkurs Bei Interesse wenden Sie kompakt“ aus dem Herdt- Verlag. sich bitte direkt an die Se- minarleitung Aus dem Inhalt: • Erste Schritte mit Excel Teilnehmeranzahl: 6 Teilnehmer • Arbeitsmappen öffnen und schließen • Einfache Tabellen erstellen und Daten erfassen Referent/-in: Fr. Pia Braun • Tabellen gestalten und drucken Bürokauffrau • Einfache Formeln und Funktionen nutzen Zentrale Verwaltung • Diagramme erstellen Tel. 09604 915-180 Fr. Kerstin Dotzler Methodik: Bürokauffrau Anhand anschaulicher Beispiele aus dem Schulungsbuch werden Anfängern die wichtigsten Programmfunktionen erklärt. www.know-how-sozial.de 19
PC-Grundkurs „Word” Zielgruppe: PE-W-Fobi-EDV-08 Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Haus- leiter, stellvertretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte, Termin/Ort: Termin und Ort nach Fachdienste und Einrichtungsleitungen. Absprache. Bei Bedarf kann Inhouse auch der PC-Schulungs- Seminar Kurzbeschreibung/Ziele: raum genutzt werden. Diese Fortbildung wird 3x In diesem Seminar werden Kenntnisse im Umgang mit Word 2016 vermittelt. heimspezifisch angeboten. Jeder Teilnehmer erhält das Schulungsbuch „Word 2016 – Grundkurs kom- Bei Interesse wenden Sie pakt“ aus dem Herdt-Verlag. sich bitte direkt an die Se- Das Spektrum reicht von Grundkenntnissen bis zur Vermittlung von Wissen minarleitung für Fortgeschrittene. Die konkreten Seminarinhalte können individuell je nach Bedarf und Kenntnisstand zusammengestellt werden. Teilnehmeranzahl: 6 Teilnehmer Referent/-in: Methodik: Fr. Ivonne Klinger Bürokauffrau Die Seminarinhalte werden an Praxisbeispielen aus dem Arbeitsalltag erläutert Zentrale Verwaltung und vermittelt. Tel. 09604 915-221 Fr. Marlena Klar Wirtschaftsfachwirtin (IHK) Zentrale Verwaltung Tel. 09604 915-216 20 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020
PowerPoint Zielgruppe: PE-W-Fobi-EDV-09 Dieses Seminar richtet sich an alle Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, stellver- tretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste Termin/Ort: 17.03.2020 und Einrichtungsleitungen. Fortbildungszentrum Know How Sozial Speziell für Mitarbeiter: Management, Mittlere Führungsebene, verantwortli- Austraße 23 che Pflegefachkräfte, Sekretariats-Mitarbeiter. 92533 Wernberg-Köblitz Dauer: Kurzbeschreibung/Ziele: 1 Tag 09.00 - 16.00 Uhr PowerPoint ist eine Präsentations-Software von Microsoft. Inhalt des Semi- Teilnehmeranzahl: nars sind sowohl die technischen Möglichkeiten, als auch Tipps zur Gestal- 6 Teilnehmer tung von Folien und zum Einsatz von speziellen Funktionen wie Folienüber- Referent/-in: gängen und Animationen. Fr. Julia Eger Betriebswirtin (IHK) Methodik: Vortrag, Input, Diskussion, Übungen Sonstiges: Jedem Teilnehmer steht ein PC mit PowerPoint zur Verfügung. www.know-how-sozial.de 21
// Kompetenzbereich Führung 22 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020
Arbeit mit dem Team und deren direkte Führung Zielgruppe: PE-W-Fobi-FUE-10 Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, verantwortlichen Pflegefachkräfte, Fachdienste, stellvertretenden Einrichtungsleitungen und Termin/Ort: 21./22.04.2020 Einrichtungsleitungen und ist für neue Führungskräfte verpflichtend. Tagungszentrum Nürnberger Straße 12 a Kurzbeschreibung/Ziele: 92533 Wernberg-Köblitz Die Teilnehmer erfahren bei dieser Fortbildung Grundlegendes über das Dauer: 2 Tage „System Team“ und wie sie sich in ihrer neuen Rolle als Führungskraft darin 09:00 - 17:00 Uhr positionieren können. Teilnehmeranzahl: 16 Teilnehmer Inhalte: Referent/-in: • Ich in meiner Rolle als Führungskraft – Wie ich wirken will und tatsächlich Fr. Cornelia Loselein wirke staatlich anerkannte Erzie- • Rollenwechsel – vom Mitarbeiter zur Führungskraft herin • Gruppendynamiken im Team • Führen von und mit Teams Fr. Angelika Zangl • Teamgestaltung Dipl. Psychologe PFLICHT www.know-how-sozial.de 23
Dienstplanung mit GeoCon Zielgruppe: PE-W-Fobi-FUE-11 Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, stellvertretende Ein- richtungsleitung und Einrichtungsleitungen. Termin/Ort: 24.03.2020 Fortbildungszentrum Pflichtveranstaltung für neue Gruppenleitungen! Know How Sozial Austraße 23 Kurzbeschreibung/Ziele: 92533 Wernberg-Köblitz MitarbeiterInnen die Neu mit der Dienstplanung betraut sind, lernen an die- Dauer: 1 Tag sem Tag das Programm GeoCon und die Möglichkeiten kennen. 09:00 - 17:00 Uhr Teilnehmeranzahl: Darüber hinaus kann auch auf individuelle Bedürfnisse der Einrichtungen 12 Teilnehmer eingegangen werden. Referent/-in: Fr. Julia Eger • Anlegen von neuen Mitarbeitern Betriebswirtin (IHK) • Änderung von Mitarbeiter- Stammdaten • Anlegen von Dienst- und Bereitschaftskürzeln • Auswahl von Kürzeln PFLICHT • Eintragungen im Dienstplan • Auswertungsmöglichkeiten • Usw. 24 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020
Dr. Loew & Du – Einführungsveranstaltung für neue Führungskräfte Zielgruppe: PE-W-Fobi-FUE-12 Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, verantwortlichen Pflegefachkräfte, Fachdienste, stellvertretenden Einrichtungsleitungen und Termin/Ort: 24./25.06.2020 Einrichtungsleitungen und ist für neue Führungskräfte verpflichtend. Tagungszentrum Nürnberger Straße 12 a Kurzbeschreibung/Ziele: 92533 Wernberg-Köblitz Die Veranstaltung dient als Auftaktveranstaltung der Pflichtfortbildungen für Dauer: 2 Tage neue Führungskräfte. 09:00 - 17:00 Uhr In der Regel sollen neue Führungskräfte zunächst diese und erst danach die weiteren Fortbildungen für neue Führungskräfte besuchen. Teilnehmeranzahl: 16 Teilnehmer Referent/-in: In der Fortbildung werden folgende Themenbereiche behandelt: Fr. Sandra Loew Geschäftsführerin • Das Unternehmen Dr. Loew – Einblicke für Führungskräfte Hr. Joachim Rauscher • Grünes Band – Du als Führungskraft bei Dr. Loew Direktor • Mitarbeitergewinnung & -bindung mit dir als Führungskraft Hr. Klaus Meierhöfer Bereichsleitung Durch diese Veranstaltungen sollen Sie als neue Führungskraft einen Über- blick über die derzeitige Ausrichtung in den o.g. Themenbereichen erhalten. Hr. Jürgen Käs Außerdem wollen wir Ihnen die Haltung von Dr. Loew zu verschiedenen FS Marketing aktuellen Herausforderungen vermitteln und Ihnen Zukunftsstrategien auf- Hr. Johannes Wirth zeigen. Daneben sollen Sie dazu befähigt werden, Ihren Mitarbeitern ohne FS Personalmanagement Führungsverantwortung qualitative Aussagen zu den Themenbereichen geben zu können. PFLICHT www.know-how-sozial.de 25
Führungstools bei Dr. Loew Zielgruppe: PE-W-Fobi-FUE-13 Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste, stellvertretende Einrichtungsleitungen und Termin/Ort: 09./10.06.2020 Einrichtungsleitungen und ist für neue Führungskräfte verpflichtend. Tagungszentrum Nürnberger Str. 12a Kurzbeschreibung/Ziele: 92533 Wernberg-Köblitz Die Führungskräfte setzten sich in Theorie und Praxis mit den verschiedenen Dauer: 2 Tage Führungstools auseinander, die bei Dr. Loew Verwendung finden. 09:00 - 17:00 Uhr Darüber hinaus wird eine Plattform geboten, auf der sowohl das eigene Füh- rungsverhalten als auch die firmeninterne Führungsethik thematisiert werden. Teilnehmeranzahl: 16 Teilnehmer Referent/-in: Inhalte: Fr. Lisa Volland • Führungswerkzeuge - motivieren, kontrollieren, entscheiden, delegieren, Dipl.-Päd. (Univ.) steuern Trainerin & Coach • Kommunikation in der professionellen Rolle • Führungsethik bei Dr. Loew PFLICHT 26 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020
Grundlagen der Entgeltsystematik Zielgruppe: PE-W-Fobi-FUE-14 Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste und stellvertretende Einrichtungsleitungen und Termin/Ort: 27.10.2020 ist für neue Führungskräfte verpflichtend. Tagungszentrum Nürnberger Str. 12a Kurzbeschreibung/Ziele: 92533 Wernberg-Köblitz Vermittelt wird ein Grundverständnis sowohl für die Komplexität der Entgelt- Dauer: 1 Tag gestaltung als auch für die Umsetzung der Verhandlungs-ergebnisse in einem 09:00 - 17:00 Uhr privatgewerblichen sozialen Dienstleistungs-unternehmen. Ziel ist es, nicht nur ein eigenes Verständnis für diese komplexen Sachverhalte zu erwerben, Teilnehmeranzahl: 16 Teilnehmer sondern diese im Anschluß auch transparent und nachvollziehbar an Dritte, Referent/-in: wie zum Beispiel Mitarbeiter, kommunizieren zu können. Hr. Markus Hutterer Fachbereichsleitung Inhalte: Entgelt • Finanzen, Liegenschaften, Budgets usw. • Inhalte der Leistungs- und Entgeltvereinbarungen • Systematik und Verteilung von Planstellen PFLICHT • Möglichkeiten und Begrenzungen einer Entgeltverhandlung • Lohngestaltung bei Dr. Loew – Vergütungssystem www.know-how-sozial.de 27
Mitarbeitergespräche professionell führen Zielgruppe: PE-W-Fobi-FUE-15 Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, stellvertretende Ein- richtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste und Einrich- Termin/Ort: 21./22.10.2020 tungsleitungen und ist für alle neuen Führungskräfte verpflichtend. Musik-Café B14 Nürnberger Str. 10 Kurzbeschreibung/Ziele: 92533 Wernberg-Köblitz • Erlernung von Techniken zur professionell gelingenden Kommunikation als Dauer: 2 Tage Schlüssel zu erfolgreicher Mitarbeiterführung 09:00 - 17:00 Uhr • Üben der Gesprächsführung • Auswahl des richtigen Gesprächssettings Teilnehmeranzahl: 12 Teilnehmer • angemessene Dokumentation Referent/-in: Fr. D. Werner Inhalte: Dipl. Sozialpädagogin • Vorstellung des Handouts „Mitarbeiter – Jahresgespräch“ • Bedeutung von Mitarbeitergesprächen Hr. M. Kneidl • Vorbereitung der Mitarbeitergespräche Heilerziehungspfleger, • Grundsätze der Gesprächsführung/des Gesprächssettings Supervisor DGSV • Beurteilungsfehler • Rahmenbedingungen • Einstieg/Gesprächsauftakt • Erstellung eines Gesprächsleitfadens • Zielvereinbarungen PFLICHT • Gesprächsabschluss • Auswertung/Nachbereitung des Gesprächs • Planung der Mitarbeitergespräche • Video/Lernstatt 28 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020
Rhetorik-Grundlagen: Schritt für Schritt zum erfolgreichen Auftritt Zielgruppe: PE-W-Fobi-FUE-16 Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste, stellvertretende Einrichtungsleitungen und Termin/Ort: 13./14.05.2020 Einrichtungsleitungen. Tagungszentrum Nürnberger Straße 12 a Kurzbeschreibung/Ziele: 92533 Wernberg-Köblitz Die Teilnehmer lernen, mehr Sicherheit beim Sprechen vor anderen zu erlan- Dauer: 2 Tage gen und die wichtigsten Redesituationen souverän zu meistern. Schwerpunk- 09:00 - 17:00 Uhr te dabei sind: Ansprachen zu verschiedenen Anlässen, Teilnehmeranzahl: 10 Teilnehmer Präsentation und Repräsentation des Unternehmens Dr. Loew, Referent/-in: überzeugende Argumentation Fr. Gerda Böhmisch Dozentin, Trainerin Inhalte: Rhetorik und Verkauf, • die verschiedenen Arten von Reden Unternehmerin • die wichtigsten Grundsätze beim öffentlichen Reden • die unterschiedlichen Vortragsweisen • Vorbereitung einer Rede • bereits beim ersten Eindruck positive Wirkung erzeugen • Tipps für Sprechstil, Körpersprache, Stimme • Umgang mit „Lampenfieber“ Methodik: Kurze Theorieblöcke, dazwischen viele Übungen, Feedback zur Selbstreflexion www.know-how-sozial.de 29
// Kompetenzbereich Gesundheit UNDHEIT G ES Gesund läuft‘s rund MPETENZ KO RTE WE ARBEIT Das Betriebliche Gesundheitsmanagement bei Dr. Loew Gesundheit ist, wenn alles stimmt. Deswegen dreht sich beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement alles um unsere Mitarbeiter. Zur Gesundheit gehört mehr als nur das persönliche Wohl. 30 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020
Bewusster leben mit Schichtarbeit Früh-Spät-Nacht-Frei Zielgruppe: PE-W-Fobi-Ges-17 NEU Dieses Seminar richtet sich an alle pflegende Hilfskräfte, Fachkräfte, Grup- pen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte, die mit Wechselschicht Termin/Ort: 18.06.2020 arbeiten. Tagungszentrum Nürnberger Straße 12 a Kurzbeschreibung/Ziele: 92533 Wernberg-Köblitz Früh-Spät-Nacht-Frei - ein Rhythmus wie er vielen nur zu gut bekannt ist. Da Dauer: 1 Tag bleiben häufig eigene Interessen, soziale Kontakte oder sportliche Aktivitä- 09:00 - 17:00 Uhr ten auf der Strecke. Oft muss Mann/Frau sich mit Erschöpfung abfinden. In diesem Seminar erfahren Sie viel Neues über gesundes Schlafverhalten und Teilnehmeranzahl: 14 Teilnehmer lernen neue Strategien um länger und tiefer zu schlafen. Sie haben Zeit Ur- Referent/-in: sachen herauszufinden, was Sie persönlich im Zusammenhang mit Schicht- Fr. Christina Malter-Krause arbeit stört und können das Thema im Austausch beleuchten. Damit werden Lehrerin für Pflegeberufe, Sie langfristig mehr eigene Einflussmöglichkeiten erkennen und wieder mehr Körper-und Entspannungs- Energie zur Verfügung zu haben. pädagogin, funktionelle Entspannung nach Mari- • Neues Wissen zum chronobiologischen Tag/ Nacht-Rhythmus anne Fuchs „Lebendiges • Schlafhygienische Regeln erlernen, um langfristig besser durchzuschlafen Lernen“ nach Themenzent- • Entspannungsverfahren und Atemübungen, rierter Interaktion nach Ruth • Bedeutung von Licht und Bewegung für den Schlafwachrhythmus - sich Cohn dadurch aktivieren lernen • Gedankliche Kontrolle beim Grübeln, Umgang mit schlafbehindernden Gedanken • Durch Achtsamkeit sich mehr wahrnehmen können und erkennen was ich für mich im Hier und Jetzt tun kann • Gesunde Ernährung bei Schichtarbeit Sonstiges: Es werden Elemente der Körperwahrnehmung, Aktivierungs- und Entspan- nungsübungen eingesetzt. Bitte bringen Sie dazu eine dicke Decke und ein kleines Kopfkissen mit. www.know-how-sozial.de 31
Stress managen - Wohlbefinden tanken mit Ruhe, Gelassenheit und positiven Gedanken Zielgruppe: PE-W-Fobi-Ges-18 Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Haus- leiter, stellvertretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte, Termin/Ort: 12.05.2020 Fachdienste und Einrichtungsleitungen. Tagungszentrum Nürnberger Straße 12 a Kurzbeschreibung/Ziele: 92533 Wernberg-Köblitz Wie können wir unsere körperliche und psychische Gesundheit verbessern Dauer: 1 Tag und erhalten? Was schadet oder stresst uns. Was tut uns gut - was brauchen 09:00 - 17:00 Uhr wir für unser Wohlbefinden. Für einen guten Umgang mit Stress ist es wichtig, die Stressfaktoren in unserem Alltag zu erkennen, um dann bewusst Wege zu Teilnehmeranzahl: 16 Teilnehmer finden zur positiven Veränderung. Referent/-in: Fr. Silke Müller-Jatzwauk In diesem Seminar geht es um Sie! Wie Sie … Fachberatung für Burnout- • die eigenen Ressourcen zur Stressbewältigung nutzen prävention und multimoda- • den Fokus auf Positives lenken und positive Gefühle spüren le Stress-bewältigung • eigene Wünsche und Bedürfnisse bewusst erkennen • in einer guten Balance zwischen Arbeit und Erholung sind • Prioritäten setzen für ein gutes Selbst- und Zeitmanagement, um Freiraum zu schaffen für Dinge, die Ihnen wichtig sind und an denen Sie Freude haben. Dies bringt Ihnen innere Ruhe und Gelassenheit. Ihr Wohlbefinden steigt. Ihre Gesundheit und Lebensfreude wird gefördert und macht Sie stärker und widerstandsfähiger gegen jegliche Stürme im Leben. Methodik: Gruppenarbeit, Selbstreflektion, Entspannungsübungen 32 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020
Von der Anspannung zur Entspannung –Angebote für Klienten zum Wohlfühlen kennenlernen Zielgruppe: PE-W-Fobi-Ges-19 Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Haus- leiter, stellvertretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte, Termin/Ort: 23.04.2020 Fachdienste und Einrichtungsleitungen. Fortbildungszentrum Know How Sozial Kurzbeschreibung/Ziele: Austraße 23 92533 Wernberg-Köblitz Gibt es in Ihrem Leben Zeiten, in denen Sie nichts zu tun haben und nichts erreichen müssen? Zeiten in denen Sie einfach nur Ihr Dasein genießen? Dauer: 1 Tag Oder fühlen Sie sich eingespannt in die Hektik des Alltags der kaum Raum 09:00 - 17:00 Uhr lässt für ruhige Momente? Teilnehmeranzahl: 16 Teilnehmer Methodik: Referent/-in: Fr. Lydia Bielmeier Dieser Tag möchte Sie anregen, sich täglich eine gewisse Zeit zu nehmen, die Entspannungspädagogin nur Ihnen gehört. Meditative Momente, in denen sich der Blick öffnet für das Besondere im Alltäglichen: Fr. Christiane Köstlinger Sich wohlfühlen im Körper durch Dehn- und Streckübungen aus dem Yoga, Entspannungspädagogin den Atem spüren, innere Bilder entstehen lassen, anderen begegnen. Um äußere Belastungen und Herausforderungen gelassen entgegentreten zu können ist es hilfreich sich mit seinen eigenen Kraftressourcen zu verbinden und sich Zeit zu nehmen um zu regenerieren. Sonstiges: Bitte eine Decke/Matte und bequeme Kleidung mitbringen! www.know-how-sozial.de 33
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