Klar.kompetent.kollegial - Bildungsprogramm 2019 im Bezirk Mitte - IG Metall Saarbrücken
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Bezirk
Mitte
klar.kompetent.kollegial
Bildungsprogramm 2019 im Bezirk Mitte
IG Metall Bezirk Mitte | in Kooperation mit dem DGB Bildungswerk Hessen
Bildungsprogramm für die Bundesländer Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Thüringen
2 Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte
IG Metall Bezirksleitung Mitte, Jugend und Bildung
Wilhelm-Leuschner-Str. 93, 60329 Frankfurt | www.igmetall-bezirk-mitte.de/bildung | Kontakt: jugend.bildung@igmetall.de
Javier Pato Otero Nicole Domschke Leonie Hein
Bezirkssekretär für Organisa- Bereich Erwachsene Bezirksjugendsekretärin
tionspolitik und Bildung
Tel: 069 669333-05 Tel: 069 669333-20 Tel: 069 6693 33-24
Fax: 069 669333-27 Fax: 069 669333-27 Fax: 069 669333-27
javier.pato-otero@igmetall.de nicole.domschke@igmetall.de leonie.hein@igmetall.de
Melanie Fefczak Jessica Pollak
Jugendbildungsreferentin Bereich Jugend
Tel: 069 669333-18 Tel: 069 6693 33-19
Fax: 069 669333-27 Fax: 69 6693 33-27
melanie.fefczak@igmetall.de jessica.pollak@igmetall.de
DGB Bildungswerk Hessen e. V.
Wilhelm-Leuschner-Str. 69-77, 60329 Frankfurt | www.dgb-bildungswerk-hessen.de | Kontakt: br@dgb-bildungswerk-hessen.de
Birgit Groß Christine Bandu Heidi Gebert
Leiterin Bildungsorganisation Bildungsorganisation
Tel: 069 273005-60 Tel: 069 - 273005-70 Tel: 069 - 273005-61
Fax: 069 273005-66 Fax: 069 - 273005-66 Fax: 069 - 273005-66
birgit.gross@dgb-bildungswerk-hessen.de br@dgb-bildungswerk-hessen.de heidi.gebert@dgb-bildungswerkhessen.de
Impressum
Herausgeber
IG Metall-Bezirk Mitte DGB Bildungswerk Hessen e.V. Redaktion: Nicole Domschke, Javier Pato Otero
Jörg Köhlinger (V.i.S.d.P.) Birgit Groß Fotos: Peter Bisping, Shutterstock (Seite 47)
Wilhelm-Leuschner-Straße 93 Wilhelm-Leuschner-Straße 69-77 Gestaltung/Druck: Drucktechnik
60329 Frankfurt/Main 60329 Frankfurt/Main
Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte 3
Inhalt
Vorwort . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Vernetzung/Leitung/Vermittlung
Der Weg zur Seminarteilnahme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Vor-Qualifizierung zukünftiger JugendbildungsreferentInnen . . . . . . . . . . . . 32
Ausbildungsgang für ehrenamtliche und hauptamtliche ReferentInnen . . . 33
Einstieg Bezirklicher ReferentInnen-Arbeitskreis (BRAK) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Gewerkschaften in der BRD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Qualifizierung der BildungsberaterInnen (BiBer) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Junge ArbeitnehmerInnen in Betrieb, Wirtschaft
und Gesellschaft (Jugend I) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Bildungswerkstätten
ArbeitnehmerInnen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (A I) . . . . . . . . . . 12
Leistung – Belastung – Gesundheit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Praxisphasen im dualen Studium erfolgreich gestalten . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Überblick
Kommunikation – Kontakt – Körpersprache K1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Grundlagenseminar für Jugend- und AuszubildenenvertreterInnen (JAV) . . . 16
Kommunikation – Kontakt – Körpersprache K2 für ReferentInnen . . . . . . . . . 42
Grundlagenseminar für Betriebsräte (BR I) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Kommunikation – Kontakt – Körpersprache K2 VKL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Berufliche Bildung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
„Was ist eigentlich ein gutes Seminar?“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Grundkenntnisse im Bereich der Entgeltgestaltung (Entgelt I) . . . . . . . . . . . 21
Grundlagen im Arbeits- und Gesundheitsschutz (AuG I) . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Regelungen der Freistellung/Formulare/Adressen
Psychische Belastungen in der Arbeitswelt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung Hinweise zum Seminarbesuch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
(Teilhabepraxis I) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Formulare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Politisches Grundlagenseminar für Beschäftigte IG Metall-Geschäftsstellen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
aus dem indirekten Bereich und Angestellte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Karte der Seminarhäuser und -hotels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
IG Metall-Bildungszentren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Spezialisierung Bildungsstätten anderer Organisationen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Seminarhotels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Geltende Tarifverträge kennen und richtig anwenden . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
IG Metall Beitrittserklärung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Mein Leben, meine Zeit: Arbeit neu denken! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Kalender 2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
4 Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
W ir haben auf der Grundlage einer breiten Arbeitszeitdebatte und
–kampagne eine erfolgreiche Tarifbewegung in der Metall- und
Elektroindustrie führen können. An deren Ende standen eine deutliche
Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen in 2018, die Einfüh-
rung eines tariflichen Zusatzgeldes ab 2019 und neue Arbeitszeitregelun-
gen, die den Beschäftigten ein Stück Selbstbestimmung über die Arbeits-
zeiten zurückgeben soll.
Damit sind die Weichen für eine quali- Im Gegensatz zu kommerziellen
fizierte und erfolgreiche gewerkschaftli- Anbietern geht unser Qualifizierungs-
che Betriebspolitik für die kommenden programm weit über das rechtliche
Jahre gestellt. Das Ganze wollen wir hinaus. Denn unsere Arbeit wird dort
mit einem umfassenden Bildungspro- spannend, wo die Paragraphen des
gramm unterstützen. Neben unserer be- Arbeitsrechts ihre Grenzen haben. Sie
währten Grundlagenbildung findest du wird dort zum Erfolg, wo wir mit guten
viele neue Seminarformate, mit denen betriebs- und gewerkschaftspolitischen
wir dich für deine Herausforderungen Strategien die Herausforderungen im
im Betrieb und in der Gesellschaft fit digitalen Zeitalter aktiv mitgestalten.
machen wollen.
Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte 5
Grundlagen schaffen für neu Aufbauend auf die Grundlagense- Bildungskooperationen durchgeführt Wir wünschen euch allen ein span-
minare bieten wir eine Vielzahl von werden. Die Teilnahme an diesen nendes, abwechslungsreiches und
gewählte Betriebsräte, JAVis
Vertiefungsseminaren an. Unsere Seminaren ist die Voraussetzung für erfolgreiches Bildungsjahr 2019 und
und SBVen speziellen Angebote bieten den eine systematische und zielgerichtete allen neu gewählten Kolleginnen
Betrieben Hilfestellung und Orientie- Qualifizierung, die sich mit dem zent- und Kollegen einen guten Start in die
Der perfekte Einstieg in die Betriebs-
rung, um diesen – auf den ersten Blick ralen Bildungsangebot des Vorstandes Arbeit. Wir freuen uns auf eure Teil-
ratsarbeit ist unser bewährtes BR1
komplizierten – Prozess, erfolgreich in fortsetzt. nahme in unseren Seminaren.
Seminar. Auch in 2019 bieten wir
den Betrieben zu gestalten.
weitere Grundlagenseminare an, um Das erfolgreich erprobte Grundlagen-
allen Neugewählten Betriebsratsmit- seminar für Angestellte und Beschäf- Jörg Köhlinger
gliedern eine optimale Vorbereitung tigte aus dem indirekten Bereich, das (Bezirksleiter IG Metall Bezirk Mitte)
für die Ausübung ihres Mandats
Qualifizierung von Vertrauens- sich mit Bezug auf die eigene Tätigkeit
sicherzustellen. Die Betriebsratswahlen leuten und Mitgliedern und Arbeitsrealität mit den Zusam-
Javier Pato Otero
(Bezirkssekretär IG Metall Bezirk Mitte)
2018 zeigen die starke Rückendeckung menhängen unseres Wirtschafts- und
Besonderer Fokus liegt ebenfalls auf
der Belegschaften für (neu) gewählte Gesellschaftssystems befasst, ist weiter-
die Qualifikation unserer KollegInnen
Betriebsräte. Dieses Ergebnis ist Lob hin Bestandteil im Bildungsprogramm.
für gewerkschaftliche Vertrauensleu-
und Ansporn zugleich.
tearbeit. Auch in diesem Jahr haben Wir danken allen FunktionärInnen,
Aber auch für Jugend- und Auszubil- wir unser Angebot für Vertrauensleute die an der Entstehung dieses Bildungs-
dendenvertreterInnen und Schwerbe- und Mitglieder erweitert. Die gezielte programms durch ihre guten Ideen
hindertenvertreterInnen, die im Jahr und systematische Ansprache sind für ein vielfältiges Seminarangebot
2018 neu- bzw. wiedergewählt werden, die Grundlage für eine erfolgreiche mitgewirkt haben. Auch danken wir
haben wir viele Seminare im Angebot. Mitgliedergewinnung. Dafür wollen unseren aktiven politischen Bildungs-
Für alle gilt: je schneller und besser die wir den gewählten Vertrauenskörper- sekretärInnen vor Ort in den Bildungs-
notwendige Aus- und Weiterbildung leitungen Kommunikationsseminare kooperationen, die uns bei der Arbeit
erfolgt, desto erfolgreicher können sie anbieten, die in Kombination mit an dem Bildungsprogramm unterstützt
ihre Arbeit als Interessenvertretungen aktuellen politischen Themen und haben.
wahrnehmen. Herausforderungen in den jeweiligen
6 Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte
Der Weg zur Seminarteilnahme
Teilnahme an einem Bildungsurlaubsseminar Für Betriebsräte und Ersatzmitglieder
1. | Anmeldung 3. | Einladungsunterlagen 1. | Tagesordnung 4. | Mitteilung an den/
die ArbeitgeberIn
3 Ein Seminar aussuchen und sich 3 Gehen an den/die TeilnehmerIn 3 BR lädt mit gesondertem Tages-
bei der Geschäftsstelle anmelden. vor Seminarbeginn. ordnungspunkt »Schulungen« zu 3 BR teilt dem/der ArbeitgeberIn
einer ordentlichen BR-Sitzung ein. den Beschluss mit.
2. | ArbeitgeberIn benachrichtigen 4. | Das Seminar mitmachen
2. | Auswahl 5. | Anmeldung
3 Ein Formblatt ist von den Teil- 3 Die TeilnehmerInnen erhalten
nehmerInnen auszufüllen und zu eine Teilnahmebestätigung. 3 BR-Gremium wählt infrage kom- 3 Verbindliche Anmeldung bei
unterschreiben und in der Regel mende Veranstaltungen aus und der IG Metall-Geschäftsstelle.
mindestens acht Wochen vor 5. | Teilnahmebestätigung abgeben überprüft, ob sie für die Arbeit des
Beginn des Seminars an den/die Gremiums und für die (Ersatz-) 6. | Anmeldebestätigung
3 Die Teilnahmebescheinigung
ArbeitgeberIn weiterzureichen. TeilnehmerInnen erforderlich sind
muss am nächstfolgenden 3 Erhält der/die TeilnehmerIn.
und berücksichtigt die betriebli-
3 Der/Die ArbeitgeberIn hat inner- Arbeitstag als Beleg an den/die
chen Belange nach Betriebsverfas-
halb 3 Wochen nach Antragstel- ArbeitgeberIn weitergereicht 7. | Einladungsunterlagen
sungsgesetz.
lung Zeit abzulehnen, sonst gilt werden.
»
3 Gehen an den/die TeilnehmerIn
die Freistellung als bewilligt.
3. | Beschluss vor Seminarbeginn.
»
3 Erhebt der/die ArbeitgeberIn Ein-
Der/Die ArbeitgeberIn 3 Nach der Auswahl der Veranstal-
spruch, lässt der/die KollegIn sich
hat innerhalb 3 Wochen tung(en) fasst das BR-Gremium
die Ablehnungsgründe schriftlich Nach der Auswahl der Ver
nach Antragstellung Zeit den Beschluss über die Seminar
geben und informiert sofort den/ anstaltung(en) fasst das
abzulehnen, sonst gilt die teilnahme einzelner Betriebs-
die BildungsberaterIn bzw. den BR-Gremium den Beschluss über
Freistellung als bewilligt. ratsmitglieder und hält diese im
BR und bespricht das weitere die Seminarteilnahme einzelner
Protokoll fest.
Vorgehen. Betriebsratsmitglieder.
Einstieg
8 Einstieg Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte
Zielgruppe
Gewerkschaften in der BRD
Das Seminar ist vor allem für interes-
▶▶
sierte Mitglieder und Vertrauensleute
ein Einstiegsangebot und damit auch Wir bieten mit diesem Seminar die Gelegenheit, sich einen Einblick in die ▶▶ Aufbau der IG Metall und die
eine Grundlage für die weiteren Rolle und Aufgaben der Gewerkschaften in der Bundesrepublik Deutschland Mitwirkungsmöglichkeiten von
Einführungsseminare im IG Metall zu verschaffen. Mitgliedern und Vertrauensleuten
Bezirk Mitte. in Betrieben und Geschäftsstelle
Wir verknüpfen Erfahrungen im be-
trieblichen und örtlichen Alltag (Arbeit
Inhaltliche Schwerpunkte ▶▶ Beispiele für aktive Mitarbeit in Be-
trieb und Geschäftsstelle
und Leben) mit Erkenntnissen in der ▶▶ Warum Gewerkschaften wichtig
Frage, welche Rolle und Handlungs- sind – historische Entwicklung, ▶▶ Kampagnen der IG Metall : u. a.
möglichkeiten Gewerkschaften in Be- Rolle und Aufgaben der Gewerk- „Gute Arbeit, Gut in Rente!“
trieb und Gesellschaft heute haben. schaften heute
▶▶ Gewerkschaften sind dann erfolg-
Ziel ist es auch, herauszufinden, wie ▶▶ Gewerkschaften als Organisationen reich, wenn sie viele aktive Mitglie-
man in der IG Metall, in der betrieb- der ArbeitnehmerInnen und als der haben – Mitglieder werben und
lichen Interessenvertretung und in der Gegenmacht in Betrieb und Gesell- aktiv einbeziehen.
örtlichen Gewerkschaftsarbeit aktiv schaft
mitwirken kann.
Termine
Seminar-Nr. Termin Ort Meldetermin Plätze BiKo
Q200 19 1201 00 10.03.–15.03.2019 Hertlingshausen 17.12.2019 18 6
Q200 19 1202 00 19.05.–24.05.2019 Knüllwald 18.03.2019 20 3
Q200 19 1203 00 08.09.–13.09.2019 Knüllwald 08.07.2019 20 3
Q200 19 1204 00 15.09.–20.09.2019 Hertlingshausen 15.07.2019 18 6
Q200 19 1205 00 20.10.–25.10.2019 Hertlingshausen 19.08.2019 18 6
Q200 19 1206 00 20.10.–25.10.2019 Bad Sopden - Salmünster 08.07.2019 20 4
55
Q200 19 1207 00 08.12.–13.12.2019 Hertlingshausen 07.10.2019 18 6
Seminar nach den Bildungsurlaubsge-
3) Nördliches Hessen 4) Thüringen 6) Pfalz
setzen der einzelnen Bundesländer.
Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte 9
10 Einstieg Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte
Zielgruppe
Junge ArbeitnehmerInnen in Betrieb, Wirtschaft
Das Seminar richtet sich als Grund-
und Gesellschaft (Jugend I)
▶▶
lagenseminar an interessierte jugend-
liche IG Metall-Mitglieder, Mitglieder
von Jugend- und Auszubildendenver-
tretungen und jugendliche Vertrauens-
Du willst mehr über aktuelle Entwicklungen in den Betrieben, ▶▶ unsere Erfahrungen darüber
leute der IG Metall.
in Wirtschaft und Gesellschaft erfahren? austauschen, wie die IG Metall im
Betrieb und vor Ort funktioniert,
Zum Beispiel fragst du dich: wo und wie wir selbst mitmachen
Inhaltliche Schwerpunkte können, dir einen umfassenden
▶▶ Welche Möglichkeiten du hast, um
Ausgehend von den Fragen und den Er- Überblick über weiterführende
deine Ausbildung so gut wie mög-
fahrungen der SeminarteilnehmerInnen Seminarangebote geben.
lich zu gestalten?
wollen wir in diesem Seminar
Und natürlich beraten wir, wie Ge-
▶▶ Nach welchen Grundsätzen die
▶▶ aktuelle und interessante Entwick werkschaften inner- und außerhalb der
Betriebe handeln und wie du als
lungen aus der Welt, in der wir Betriebe agieren müssen, damit wir
Auszubildende/r deine Interessen
arbeiten (Betrieb), und der Welt, unsere Ziele und Forderungen für „Gute
verfolgen kannst?
in der wir leben (Gesellschaft und Arbeit“ und „Gutes Leben“ durchsetzen
▶▶ An wen du dich im Betrieb bei Wirtschaft), diskutieren, können.
Fragen rund um die Ausbildung
▶▶ den Interessengegensatz von Kapital Das Seminar bietet dir die Möglichkeit,
wenden kannst?
und Arbeit und die Notwendigkeit dich zu diesen und weiteren Themen
Dann bist du hier genau richtig! gewerkschaftlicher Interessenvertre- mit KollegInnen aus anderen Betrieben
tung genauer untersuchen, auszutauschen. Es dauert eine Woche
und wird von erfahrenen ReferentInnen
▶▶ einen Blick auf die Politik in Wirt-
geleitet.
schaft und Gesellschaft werfen und
die Wirkungen politischer Entschei- Wenn du gerne an dem Seminar teil-
dungen auf unsere Arbeits- und nehmen möchtest, wende dich an deine
55 Lebensbedingungen beleuchten, zuständige Jugend- und Auszubilden-
Seminar nach §37. Abs. 7 BetrVG sowie denvertretung im Betrieb oder die für
den Bildungsurlaubsgesetzen der einzel- dich zuständige Geschäftsstelle!
nen Bundesländer.Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte 11
Termine Jugend I
Seminar-Nr. Termin Ort Meldetermin Plätze BiKo Seminar-Nr. Termin Ort Meldetermin Plätze BiKo
Q200 19 1101 00 10.02.–16.02.2019 Saalfeld 10.12.2018 20 4 Q200 19 1117 00 25.08.–30.08.2019 Mainz Jugendwerk 24.06.2019 20 2
Q200 19 1102 00 17.03.–22.03.2019 Naumburg (Hessen) 14.01.2019 20 3 Q200 19 1118 00 06.10.–11.10.2019 Beverungen 05.08.2019 20 3
Q200 19 1103 00 24.03.–29.03.2019 Roes 21.01.2019 25 1 Q200 19 1119 00 06.10.–12.10.2019 Kirkel 05.08.2019 28 5
Q200 19 1104 00 24.03.–30.03.2019 Kirkel 21.01.2019 28 5 Q200 19 1120 00 06.10.–12.10.2019 Roes 05.08.2019 18 6
Q200 19 1105 00 07.04.–12.04.2019 Großjena 11.02.2019 20 4 Q200 19 1121 00 13.10.–18.10.2019 Friedrichroda 12.08.2019 20 4
Q200 19 1106 00 17.03.–22.03.2019 Roes 14.01.2019 20 Alle Q200 19 1122 00 13.10.–18.10.2019 Gladenbach 12.08.2019 7 | 13 1 2
Q200 19 1107 00 31.03.–05.04.2019 Roes 28.01.2019 20 3 Q200 19 1123 00 20.10.–25.10.2019 Ehlscheid 19.08.2019 5 | 15 2 3
Q200 19 1108 00 07.04.–12.04.2019 Beverungen 04.02.2019 20 3 Q200 19 1124 00 03.11.–08.11.2019 Gladenbach 02.09.2019 20 Alle
Q200 19 1110 00 07.04.–12.04.2019 Roes 04.03.2019 20 2 Q200 19 1125 00 10.11.–15.11.2019 Gladenbach 09.09.2019 20 3
Q200 19 1109 00 14.04.–19.04.2019 Ehlscheid 11.02.2019 20 2 Q200 20 1101 00 26.01.–01.02.2020 Kirkel 25.11.2019 28 5
Q200 19 1111 00 02.06.–07.06.2019 Beverungen 01.04.2019 20 3 Q200 20 1102 00 09.02.–14.02.2020 Saalfeld 09.12.2019 20 4
Q200 19 1112 00 02.06.–07.06.2019 Roes 22.04.2019 20 3 Q200 20 1103 00 08.03.–13.03.2020 Gladenbach 09.09.2019 20 3
Q200 19 1113 00 30.06.–06.07.2019 Kirkel 29.04.2019 28 5 Q200 20 1104 00 15.03.–20.03.2020 Roes 13.01.2020 16 3
Q200 19 1114 00 04.08.–10.08.2019 Kirkel 03.06.2019 28 5 Q200 20 1105 00 22.03.–27.03.2020 Saalfeld 20.01.2020 20 4
Q200 19 1115 00 18.08.–23.08.2019 Ehlscheid 17.06.2019 20 3 1 ) Nördliches Rheinland-Pfalz 2) Rhein-Main 3) Nördliches Hessen 4) Thüringen 5) Saar 6) Pfalz
Q200 19 1116 00 25.08.–30.08.2019 Mainz Jugendwerk 24.06.2019 20 212 Einstieg Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte
Zielgruppe ArbeitnehmerInnen in Betrieb, Wirtschaft
Das Seminar richtet sich als Grund-
und Gesellschaft (A I)
▶▶
lagenseminar an interessierte Arbeit
nehmerInnen und IG Metall-Mitglieder.
Aber auch für Betriebsräte und gewerk-
schaftliche Vertrauensleute ist dieses
Seminar besonders geeignet.
55
Seminar nach §37. Abs. 7 BetrVG sowie
den Bildungsurlaubsgesetzen der einzel-
nen Bundesländer.Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte 13
Dieses Seminar bietet die Möglichkeit, sich mit den aktuellen Entwicklungen in
den Betrieben, in Wirtschaft und Gesellschaft auseinanderzusetzen und mehr
über die Ursachen der Konflikte in Betrieb und Gesellschaft zu erfahren.
Argumente für die Notwendigkeit
von betrieblicher Interessenvertretung
Inhaltliche Schwerpunkte
und deren Funktion sollen gemein- Ausgehend von den Erfahrungen der
sam erarbeitet und geschärft werden. SeminarteilnehmerInnen werden wir
Außerdem möchten wir uns darüber in diesem Seminar
austauschen, welche Möglichkeiten es
▶▶ aktuelle und interessante Entwick-
gibt, sich als Mitglied, als Vertrauensfrau
lungen aus Betrieb, Gesellschaft und
und Vertrauensmann in der IG Metall
Wirtschaft diskutieren,
zu engagieren.
▶▶ Unternehmenspolitik und betrieb-
▶▶ Erfahrungen auszutauschen,
liche Konflikte analysieren,
▶▶ vorhandene Kenntnisse zu
▶▶ den Interessengegensatz von Kapital
erweitern,
und Arbeit und die Notwendigkeit
▶▶ für das eigene Engagement im gewerkschaftlicher Interessenvertre-
Betrieb und in der IG Metall tung genauer untersuchen,
neue Impulse und konkrete Mit-
▶▶ einen Blick auf die Politik in Wirt
mach-Perspektiven zu finden.
schaft und Gesellschaft werfen und
Unser gewerkschaftliches Einführungs- die Wirkungen politischer Ent-
seminar ist ein wichtiges Basisangebot scheidungen auf unsere Arbeits- und
Und natürlich beraten wir, wie Ge- gen, wie wir uns im Betrieb und in der
für Mitglieder der IG Metall, aber auch Lebensbedingungen beleuchten,
werkschaften in und außerhalb der Region an den vielfältigen Aufgaben
für ArbeitnehmerInnen, die sich für
▶▶ unsere Erfahrungen darüber Betriebe agieren müssen, damit wir der gewerkschaftlichen Interessenver-
gewerkschaftliche Interessenvertretung
austauschen, wie die IG Metall in unsere Ziele und Forderungen für tretung aktiv beteiligen können – und
interessieren, aber noch nicht Mitglied
Betrieb und vor Ort funktioniert, „Gute Arbeit“ und „Gutes Leben“ wie wir andere KollegInnen dafür
in der IG Metall sind.
durchsetzen können. begeistern können, ebenfalls Mitglied
▶▶ Angebote und Möglichkeiten ken-
Das A I-Seminar dauert eine Woche der IG Metall zu werden und mitzu-
nenlernen, wo und wie wir selbst Wichtig sind uns dabei konkrete
und wird von erfahrenen ReferentIn- machen!
mitmachen können. Möglichkeiten und Wegbeschreibun-
nen-Teams geleitet.14 Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte
Termine A I
Seminar-Nr. Termin Ort Meldetermin Plätze BiKo Seminar-Nr. Termin Ort Meldetermin Plätze BiKo
Q200 19 1001 00 24.02.–01.03.2019 Beverungen angefragt 17.12.2018 20 3 Q200 19 1034 00 01.09.–06.09.2019 Kirkel 01.07.2019 20 Alle
Q200 19 1002 00 10.03.–15.03.2019 Kirkel 07.01.2019 25 5 Q200 19 1020 00 18.08.–23.08.2019 Bad Orb Hotel Terhme 08.07.2019 22 2 3
Q200 19 1003 00 10.03.–15.03.2019 Saalfeld 07.01.2019 20 4 Q200 19 1021 00 22.09.–27.09.2019 Beverungen 22.07.2019 20 3
Q200 19 1004 00 24.03.–29.03.2019 Kirkel 21.01.2019 23 5 Q200 19 1022 00 22.09.–27.09.2019 Friedrichsroda 22.07.2019 20 4
Q200 19 1005 00 17.03.–22.03.2019 Hertlingshausen 14.01.2019 20 6 1 Q200 19 1023 00 22.09.–27.09.2019 Kirkel 22.07.2019 23 5
Q200 19 1006 00 24.03.–29.03.2019 Ulmet 04.02.2019 20 6 Q200 19 1024 00 06.10.–11.10.2019 Hertlingshausen* 05.08.2019 19 6
Q200 19 1008 00 05.05.–10.05.2019 Kirkel 04.03.2019 23 5 Q200 19 1025 00 13.10.–19.10.2019 Gladenbach 12.08.2019 20 Alle
Q200 19 1009 00 05.05.–10.05.2019 Bad Orb Hotel Therme 04.03.2019 20 Alle Q200 19 1026 00 20.10.–25.10.2019 Kirkel 19.08.2019 23 5
Q200 19 1011 00 12.05.–17.05.2019 Friedrichsdorf 11.03.2019 20 3 Q200 19 1027 00 20.10.–25.10.2019 Tabarz 19.08.2019 20 6
Q200 19 1012 00 02.06.–07.06.2019 Hertlingshausen 01.04.2019 20 6 1 Q200 19 1028 00 03.11.–08.11.2019 Roes 02.09.2019 20 1
Q200 19 1013 00 02.06.–07.06.2019 Bad Dürkheim 01.04.2019 26 5 Q200 19 1029 00 10.11.–15.11.2019 Beverungen 09.09.2019 20 3
Q200 19 1014 00 16.06.–21.06.2019 Saalfeld angefragt 15.04.2019 20 4 Q200 19 1030 00 17.11.–22.11.2019 Friedrichsroda 19.08.2019 20 4
Q200 19 1015 00 23.06.–28.06.2019 Kirkel 22.04.2019 23 5 Q200 19 1031 00 17.11.–22.11.2019 Kirkel 19.08.2019 23 5
Q200 19 1016 00 14.07.–19.07.2019 Beverungen angefragt 06.05.2019 20 3 Q200 19 1032 00 01.12.–06.12.2019 Hertlingshausen 30.09.2019 19 6
Q200 19 1017 00 04.08.–09.08.2019 Bad Orb Hotel Therme 03.06.2019 20 2 Q200 19 1033 00 08.12.–13.12.2019 Kirkel 07.10.2019 23 5
Q200 19 1018 00 18.08.–23.08.2019 Saalfeld 17.06.2019 20 Alle Q200 20 1001 00 02.02.–07.02.20 Saalfeld 02.12.2019 20 4
Q200 19 1019 00 18.08.–23.08.2019 Kirkel 17.06.2019 28 5 1 ) Nördliches Rheinland-Pfalz 2) Rhein-Main 3) Nördliches Hessen 4) Thüringen 5) Saar 6) Pfalz
Q200 19 1020 00 18.08.–23.08.2019 Beverungen 17.06.2019 20 3 * mit KindesbetreuungÜberblick
16 Überblick Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte
Zielgruppe Grundlagenseminar für Jugend-
Das Seminar richtet sich als Grund-
und AuszubildenenvertreterInnen (JAV)
▶▶
lagenseminar an gewählte Jugend- und
Auszubildendenvertretungen.
Wenn du gerne an dem Seminar
▶▶
teilnehmen möchtest, dann wende Du bist neu gewählte/r Jugend- und AuszubildenenvertreterIn ▶▶ dir einen umfassenden Überblick
dich an die für dich zuständige Ge- und findest dich so langsam in deine neue Funktion ein? über weiterführende Seminarange-
schäftsstelle bzw. dem/die für Jugend bote für Jugend- und Auszubilden-
zuständigen GewerkschaftssekretärIn ▶▶ Du fragst dich, welche Rechte du denvertreterInnen geben.
vor Ort! hast und welche Pflichten auf dich
Inhaltliche Schwerpunkte
Und natürlich beraten wir, wie Ge-
zu kommen? Ausgehend von den Fragen und den Er-
werkschaften inner- und außerhalb der
fahrungen der SeminarteilnehmerInnen
▶▶ Du brauchst Tipps für deine täg- Betriebe agieren müssen, damit wir
wollen wir in diesem Seminar
liche Arbeit? unsere Ziele und Forderungen für „Gute
▶▶ die Aufgabenbereiche und Hand- Arbeit“ und „Gutes Leben“ durchsetzen
▶▶ Du würdest dich gerne mit Jugend-
lungsoptionen der Jugend- und können.
und AuszubildenenvertreterInnen
Auszubildendenvertretung be-
aus anderen Betrieben austauschen Das JAV Grundlagenseminar dauert
sprechen,
und vernetzen? eine Woche und wird von erfahrenen
▶▶ die Qualität der Ausbildung ana- ReferentInnen geleitet.
Dann bist du genau hier richtig!
lysieren und die Möglichkeiten der
betrieblichen Interessenvertretung
aufzeigen,
▶▶ den Interessengegensatz von Kapital
und Arbeit und die Notwendigkeit
gewerkschaftlicher Interessenvertre-
tung genauer untersuchen,
▶▶ die für deine Arbeit als Jugend- und
AuszubildendenvertreterIn not-
55
wendigen Gesetze genauer unter die
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Lupe nehmen,
bzw. § 179 Abs. 4 SGB IX.Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte 17
Termine JAV
Seminar-Nr. Termin Ort Meldetermin Plätze BiKo
Q200 19 2901 00 13.01.–19.01.2019 Oberlahr 12.11.2018 15 1
Q200 19 2902 00 13.01.–19.01.2019 Gladenbach 12.11.2018 20 3
Q200 19 2905 00 20.01.–26.01.2019 Bad Soden-Salmünster* 19.11.2018 20 3
Q200 19 2903 00 20.01.–26.01.2019 Roes 19.11.2018 20 5
Q200 19 2904 00 27.01.–02.02.2019 Roes 26.11.2018 30 5
Q200 19 2906 00 03.02.–09.02.2019 Naumburg 03.12.2018 20 4
Q200 19 2907 00 17.02.–23.02.2019 Bad Soden-Salmünster 17.12.2018 20 Alle
Q200 19 2908 00 17.02.–22.02.2019 Gladenbach 17.12.2018 20 3
Q200 19 2909 00 17.02.–22.02.2019 Roes 17.12.2018 25 1
Q200 19 2910 00 10.03.–16.03.2019 Beverungen* 07.01.2019 20 3
Q200 19 2911 00 24.03.–30.03.2019 Gladenbach 21.01.2019 20 4
Q200 19 2912 00 17.03.–23.03.2019 Steinbach 28.01.2019 18 1 2
Q200 19 2913 00 31.03.–06.04.2019 Bad Dürkheim 28.01.2019 25 1
Q200 19 2914 00 07.04.–13.04.2019 Bad Soden - Salmünster 04.02.2019 20 4
Q200 19 2915 00 12.05.–18.05.2019 Bad Soden - Salmünster 11.03.2019 20 4
Q200 19 2916 00 30.06.–06.07.2019 Steinbach 22.04.2019 20 Alle
Q200 19 2917 00 18.08.–24.08.2019 Steinbach 17.06.2019 15 3
Q200 19 2918 00 18.08.–24.08.2019 Roes 17.06.2019 20 1 2 Alle
Q200 19 291900 01.09.–07.09.2019 Steinbach 01.07.2019 20 3
Q200 19 2920 00 22.09.–28.09.2019 Steinbach 22.07.2019 20 Alle
Q200 20 2901 00 02.02.–08.02.2020 Friedrichroda 02.12.2019 20 4
1 ) Nördliches Rheinland-Pfalz 2) Rhein-Main 3) Nördliches Hessen 4) Thüringen 5) Saar
* angefragt18 Überblick Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte
Zielgruppe Grundlagenseminar für Betriebsräte (BR I)
Mitglieder von Betriebsräten. Sinnvoll
▶▶
ist die vorherige Teilnahme am A
I-Seminar. (siehe Seite 12)
In diesem Grundlagenseminar wird es eine Einführung in die für Betriebs ▶▶ ein weiterer Schwerpunkt ist die
ratsarbeit relevanten Gesetze und Arbeitsrechtsprechungen geben. Arbeitsteilung zwischen Betriebs-
räten und Vertrauensleuten der
Im Mittelpunkt steht das Betriebsverfas- IG Metall und die Beteiligung der
sungsgesetz, aktuelle Arbeitsrechtspre-
Inhaltliche Schwerpunkte Belegschaft,
chungen und auch die Bedeutung der Im Mittelpunkt des Seminars steht der
▶▶ in der letzten Phase des Seminars
Gewerkschaftsrechte im Betrieb. Erfahrungsaustausch der TeilnehmerIn-
werden konkrete Ziele und geeig-
nen. Wir diskutieren praxisnah, wie wir
Wir konzentrieren uns dabei auf die nete Vorgehensweisen gemeinsam
Betriebsratsarbeit organisieren, Beleg-
Kernbereiche des Betriebsverfassungs- beraten und erarbeitet,
schaften informieren und in die Arbeit
gesetzes (und der Rechtsprechung),
der Interessenvertretung einbeziehen. ▶▶ schließlich informieren wir über
die uns helfen, die Rolle, die Aufgaben
Mit welchen Mitteln und Methoden wir das weitere Bildungsangebot der IG
und die Handlungsmöglichkeiten der
Betriebsratsarbeit erfolgreich gestalten Metall für Betriebsratsmitglieder
Betriebsrätearbeit zu klären.
können, wird anhand praktischer Bei- und wann welche Seminare sich
spiele behandelt und geübt. für besondere Schwerpunkte der
Betriebsrätearbeit eignen. Unser
▶▶ Wir klären die konkrete Rechtstel-
Grundlagenseminar ist Voraus-
lung der Betriebsräte und diskutie-
setzung für die weiterführende
ren beispielhaft die Möglichkeiten
BR-Kompakt-Reihe.
und Grenzen der Handlungsmög-
lichkeiten,
▶▶ wir beraten, wie eine funktionie-
rende Zusammenarbeit zwischen
den Betriebsräten, der JAV und den
Schwerbehindertenvertretungen
gestaltet werden kann,
55
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG
bzw. § 179 Abs. 4 SGB IX.Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte 19
Termine BR I
Seminar-Nr. Termin Ort Meldetermin Plätze BiKo
Q200 19 2801 00 27.01.–01.02.2019 Bad Dürkheim 26.11.2018 15 5
Q200 19 2802 00 17.02.–22.02.2019 Hotel Weserblick Beverungen 17.12.2018 20 4
Q200 19 2803 00 20.01.–25.01.2019 Hotel Therme Bad Orb 19.11.2018 20 4
Q200 19 2804 00 03.03.–08.03.2019 Gladenbach 17.12.2019 21 1 2 3
Q200 19 2805 00 31.03.–05.04.2019 Saalfeld 28.01.2019 18 4
Q200 19 2806 00 12.05.–17.05.2019 Kirkel 11.03.2019 23 5
Q200 19 2807 00 12.05.–17.05.2019 Bad Soden-Salmünster 11.03.2019 20 4
Q200 19 2808 00 02.06.–07.06.2019 Friedrichroda 01.04.2019 20 4
Q200 19 2809 00 23.06.–28.06.2019 Hotel Therme Bad Orb 22.04.2019 20 Alle
Q200 19 2811 00 25.08.–30.08.2019 Kirkel 24.06.2019 23 5
Q200 19 2812 00 01.09.–06.09.2019 Bad Dürkheim 01.07.2019 20 Alle
Q200 19 2813 00 15.09.–20.09.2019 Bad Soden-Salmünster 15.07.2019 20 4
Q200 19 2814 00 03.11.–08.11.2019 Kirkel 02.09.2019 23 5
Q200 19 2815 00 01.12.–06.12.2019 Beverungen 30.09.2019 20 4
Q200 20 2801 00 02.02.–07.02.2020 Beverungen 02.12.2019 16 4
Q200 20 2802 00 01.03.–06.03.2020 Kirkel 16.12.2019 22 5
1 ) Nördliches Rheinland-Pfalz 2) Rhein-Main 3) Nördliches Hessen 4) Thüringen 5) Saar20 Überblick Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte
Zielgruppe Berufliche Bildung
Das Seminar richtet sich an Mitglieder
▶▶
von Betriebsräten und Jugend- und
Auszubildendenvertretungen (37.7
Berufliche Bildung ist ein besonders wichtiges Handlungsfeld für
BetrVG). Aber auch interessierte
gewerkschaftliche Interessenvertretung in Betrieben.
jugendliche ArbeitnehmerInnen/
Vertrauensleute können an diesem
Gewerkschaften sind in der Lage, mit Termine Berufliche Boldung
Seminar teilnehmen (Bildungsurlaub).
den Betriebsräten, mit Vertrauensleuten
Seminar-Nr. Termin Ort Meldetermin Plätze BiKo
Wichtig ist die vorherige Teilnahme an
▶▶ und mit der Jugend- und Auszubilden-
Q200 19 1301 00 01.09.–07.09.2019 Steinbach 15.07.2019 17 2 3 4
den Grundlagenseminaren BR I/JAV I denvertretung ihre Mitbestimmungs-
Q200 19 1302 00 10.11.–15.11.2019 Bad Orb 09.09.2019 20 4
oder A I bzw. Jugend I. möglichkeiten für eine gute Ausbildung
2) Rhein-Main 3) Nördliches Hessen 4) Thüringen
und für geeignete Weiterbildungsange-
bote zu nutzen.
Gleichzeitig geht es auch darum, Ein- ▶▶ das Berufsbildungsgesetz (BBiG)
fluss auf politische Entscheidungspro-
Inhaltliche Schwerpunkte und seine konkreten Handlungs-
zesse zu nehmen, um die gesetzlichen ▶▶ Überblick über die historische Ent- möglichkeiten,
Rahmenbedingungen für Berufliche wicklung der Beruflichen Bildung
▶▶ Beispiele für konkrete Mitbestim-
Bildung zu verbessern. in Deutschland,
mung und Mitwirkung,
Welche Mitbestimmungs- und Mit- ▶▶ der Stellenwert von Bildung für
▶▶ unsere Forderungen für Reformen
wirkungsmöglichkeiten wir in Betrieb unser Ziel „Gute Arbeit und Gutes
in der Gesetzgebung zur Berufli-
und Gesellschaft haben, wollen wir in Leben für alle!“,
chen Bildung.
diesem Seminar beraten und daraus
▶▶ das „duale System“ der Beruflichen
konkrete Handlungsmöglichkeiten
Bildung (Betrieb und Schule) und
ableiten.
die gesetzlichen Rahmenbedin-
gungen,
▶▶ Mitbestimmungs- und Mitwir-
55
kungsmöglichkeiten der Betriebs-
Seminar nach § 37 Abs. 7 BetrVG und
räte und Gewerkschaften,
den Bildungsurlaubsgesetzen der einzel-
nen Bundesländer.Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte Überblick 21
Grundkenntnisse im Bereich Zielgruppe
Das Seminar richtet sich als Grund-
der Entgeltgestaltung (Entgelt I)
▶▶
lagenseminar für BR-Arbeit und
Entgeltfragen besonders an alle
Betriebsratsmitglieder (37.6 BetrVG),
Termine Entgelt 1 aber auch an Mitglieder der JAV, wie
„Gute Arbeit“ hat ihren Wert und Meldeter-
Seminar-Nr. Termin Ort Plätze BiKo an Vertrauensleute der Schwerbe-
damit auch ihren Preis. min
hinderten.
Q200 19 2306 00 10.02.–15.02.2019 Kirkel 01.12.2018 23 Alle
Mit ihrer Tarifpolitik schafft die IG Me- Q200 19 2301 00 17.02.–22.02.2019 Friedrichroda 17.11.2018 22 Alle
tall die Voraussetzungen (Tarifverträge) Q200 19 2302 00 12.05.–17.05.2019 Roes 11.03.2019 22 Alle
für eine gute und gerechte Entlohnung. Q200 19 2303 00 23.06.–28.06.2019 Bad Soden-Salmünster 22.04.2019 22 Alle
Betriebsräte haben die Aufgabe, mit
Q200 19 2304 00 15.09.–20.09.2019 Kirkel 25.06.2019 23 Alle
den Gewerkschaften und mit den Be-
Q200 19 2307 00 10.11.–15.11.2019 Kirkel 09.09.2019 23 Alle
schäftigten die konkrete Umsetzung der
Q200 19 2305 00 17.11.–22.11.2019 Bad Orb 16.09.2019 22 Alle
Tarifverträge in Betrieb und Unterneh-
men sicher zu stellen. Q200 20 2301 00 08.03.–13.03.2020 Bad Orb* 17.11.2019 16 4
4) Thüringen *angefragt
Die alltäglichen Konflikte in den Betrie
ben zeigen, wie wichtig es ist, bei der
▶▶ Tarifverträge und Betriebsverein
Entgeltgestaltung alle Handlungsmög- Inhaltliche Schwerpunkte barungen und ihre Wechselwirkun-
lichkeiten zu nutzen.
▶▶ Konflikte um Lohn und Leistung – gen im betrieblichen Alltag,
Welche gesetzlichen, tarifvertraglichen Beispiele zur Gestaltung von Leis
▶▶ Entgeltdifferenzierung, Eingrup-
und betrieblichen Handlungsmöglich- tungsbedingungen und Entgeltbe-
pierungskonflikte, Entgeltsicherung
keiten den Betriebsräten und Gewerk- stimmungen,
und Handlungsmöglichkeiten der
schaften zur Verfügung stehen, soll
▶▶ aktuelle Beispiele für Unterneh- Interessenvertretung,
Schwerpunkt in diesem Seminar sein.
mensstrategien im Leistungs- und
▶▶ „Gute Arbeit“ und tarifpolitische
Darüber hinaus ist es wichtig, an Entgeltbereich,
Perspektiven,
konkreten Beispielen zu klären, wie
▶▶ gesetzliche und tarifvertragliche
man in den Konflikt um die Entgelt- ▶▶ Weiterbildungsmöglichkeiten im 55
Rahmenbedingungen für „Tarif
gestaltung die betroffenen Beschäftigten Handlungsfeld Tarifpolitik und Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG
politik im Betrieb“,
einbeziehen kann. Entgelt. und § 179 Abs. 4 SGB IX.22 Überblick Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte
Grundlagen im Arbeits- und Gesundheitsschutz (AuG I)
Zielgruppe
Das Seminar ist besonders geeignet
▶▶
für Betriebsräte, JAV und Sicherheits- ArbeitnehmerInnen wollen mit ihren Betriebsräten und Gewerkschaften alle ▶▶ körperliche und psychische Be-
beauftragte im Arbeits- und Gesund- Handlungsmöglichkeiten nutzen, um ihre Arbeitsbedingungen so zu gestalten, lastungen,
heitsschutz. Es ist als Grundlagen- dass „Gute Arbeit und ein gesundes Leben“ für alle und für die ganze Zeit der
▶▶ die aktuelle Gesetzgebung und
seminar auch Voraussetzung für die Erwerbstätigkeit sicher ist.
wichtige Rechtsvorschriften,
Teilnahme an den Aufbauseminaren
in den zentralen Bildungszentren der Betriebsräte und Gewerkschaften haben ▶▶ die Rolle der Berufsgenossenschaften,
IG Metall. dafür gesetzliche und betriebliche
Inhaltliche Schwerpunkte
▶▶ Mitbestimmungs- und Handlungs-
Handlungsmöglichkeiten (Betriebsver- ▶▶ Gute Arbeit und gesundes Leben als
Die Teilnahme an den Grundlagen-
▶▶ möglichkeiten der Betriebsräte/JAV,
fassungsgesetz usw.). Welche konkreten Anspruch und Austausch darüber,
seminaren Jugend I/A I bzw. BR I und
Mitbestimmungs- und Mitwirkungs- welche Erfahrungen wir in den Be- ▶▶ gewerkschaftliche Forderungen und
JAV ist wünschenswert.
möglichkeiten bestehen, soll im Zent- trieben machen, konkrete Aktionen für „Gute Arbeit
rum dieses Seminars stehen. und gesundes Leben“,
▶▶ der Zusammenhang von Leistung
Wie wir diese Möglichkeiten nutzen, – Belastung und Gesundheit – ▶▶ wie die konkreten Akteure, also
wie wir dabei auch die ArbeitnemerIn- aktuelle Entwicklung, Betriebsräte und Arbeitssicher-
nen einbeziehen können, wollen wir an heits-Beauftragte mit den Beschäf-
konkreten Beispielen erarbeiten. tigten erfolgreich agieren können,
▶▶ Weiterbildungsmöglichkeiten – An-
Termine AuG I gebote der IG Metall, des DGB und
Seminar-Nr. Termin Ort Meldetermin Plätze BiKo der Berufsgenossenschaften.
Q200 19 2601 00 17.03.–22.03.2019 Saalfeld 14.01.2019 22 Alle
Q200 19 2602 00 19.05.–24.05.2019 Saalfeld 04.03.2019 22 Alle
Q200 19 2603 00 23.06.–28.06.2019 Beverungen 22.04.2019 22 Alle
Q200 19 2604 00 25.08.–30.08.2019 Steinbach 24.06.2019 22 Alle
Q200 19 2605 00 24.11.–29.11.2019 Bad Orb Hotel Terme 23.09.2019 22 Alle
55 Q200 20 2601 00 01.03.–06.03.2020 Steinbach 17.12.2019 20 4
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG 4) Thüringen
bzw. § 179 Abs. 4 SGB IX.Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte Überblick 23
Psychische Belastungen in der Arbeitswelt Zielgruppe
Mit diesem Seminar wollen wir vor
▶▶
allem Betriebsratsmitglieder (37.6
BetrVG), wie auch die Vertrauensleu-
Psychische Belastungen, Hetze und Stress im beruflichen Alltag nehmen zu
te der Schwerbehinderten (§96 Abs.
und sind als Wirkung unternehmerischer Strategien zur Leistungsverdichtung
4, SGB IX) eine gute Möglichkeit zur
heute eine entscheidende Ursache für Erkrankungen.
Weiterbildung anbieten. Es ist wichtig,
vorher an einem Grundlagenseminar
Es wundert also nicht, dass die Beschäf- Termine Psychische Belastungen in der Arbeitswelt A I/BR I bzw. AuG I teilgenommen zu
tigten in Umfragen der IG Metall und Seminar-Nr. Termin Ort Meldetermin Plätze BiKo haben.
des DGB besonders diesen Leistungs- Q200 19 2621 00 20.01.–25.01.2019 Bad Orb 19.11.2018 22 2 4
druck und seine Wirkungen beklagen Auf Anfrage können wir weitere
▶▶
Q200 19 2620 00 10.03.–15.03.2019 Bad Soden-Salmünster 07.01.2019 14 4
und von ihrer Gewerkschaft und der Seminare anbieten und organisieren!
2) Rhein-Main 4) Thüringen
betrieblichen Interessenvertretung wirk-
same Gegenwehr erwarten.
Im Interessengegensatz von Kapital und
▶▶ wie Lernprozesse mit Belegschaften
Arbeit wird das immer mehr zu einem Inhaltliche Schwerpunkte gestaltet und in die Interessenvertre-
flächendeckenden Handlungsfeld, in
▶▶ Überblick zur aktuellen Bestands- tung einbezogen werden können,
dem Gewerkschaften (Kampagnen:
aufnahme psychischer Belastungen,
Gute Arbeit und Stressabbau) mit den ▶▶ Anti-Stress- Verordnung: Eine
ihre Ursachen und ihre Wirkungen,
Betriebsräten das Ausmaß und die Initiative der IG Metall für Gute
Wirkungen psychischer Belastungen ▶▶ Unternehmensstrategien und Arbeit; und unsere Forderungen an
öffentlich machen und konkrete Ziele, gewerkschaftliche Ziele und Forde- die Politik,
Forderungen und Handlungsstrategien rungen,
▶▶ Hinweise auf Weiterbildungsange-
mit den Belegschaften entwickeln.
▶▶ gesetzliche Mitbestimmungs- und bote der IG Metall und des DGB.
Welche Handlungsmöglichkeiten wir in Mitwirkungsmöglichkeiten,
der betrieblichen Interessenvertretung
▶▶ konkrete Handlungsmöglichkeiten
nutzen können und welche Forderun-
im Betrieb, für Betriebsräte mit den
gen wir an die Politik haben, wollen wir
Schwerbehinderten-Vertrauensleu-
in diesem Seminar klären und beraten.
ten und den Gewerkschaften, Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG
bzw. § 179 Abs. 4 SGB IX.24 Überblick Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte
Zielgruppe Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung
Das Seminar richtet sich an die
(Teilhabepraxis I)
▶▶
SchwerbehindertenvertreterInnen
und an Betriebsratsmitglieder
(37.6 BetrVG).
Sinnvoll ist die vorherige Teilnahme
▶▶ Die Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung sind ein wichtiger Teil der ▶▶ soziale und gesundheitliche Risiken
an einem Grundlagenseminar A I. Mitbestimmungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten im Betrieb. in der Arbeitswelt,
Auf Anfrage können wir weitere
▶▶ Termine Teilhabepraxis I ▶▶ Ausmaß und Ursachen von Be-
Seminare anbieten und organisieren! Seminar-Nr. Termin Ort Meldetermin Plätze BiKo
hinderungen,
Q200 19 2501 00 27.01.–01.02.2019 Hotel Niedersachsen Höxter 26.11.2018 20 4 ▶▶ Stellung, Aufgaben und Rechte der
Q200 19 2502 00 17.03.–22.03.2019 Gladenbach 14.01.2019 20 Alle Schwerbehindertenvertretung,
Q200 19 2503 00 24.03.–29.03.2019 Bad Soden - Salmünster 07.01.2019 20 4
▶▶ Forderungen und Kampagnen
4) Thüringen
der IG Metall im Rahmen „Gute
Arbeit – gutes Leben“,
Fragen der Eingliederung von Schwer- Schwerbehindertenvertretung vertraut
behinderten und ihre Einbindung in die zu machen und konkrete Handlungs- ▶▶ Praxisbeispiele zur Organisation der
betrieblichen Abläufe sind aber auch möglichkeiten zu erfahren. SBV-Arbeit,
Aufgaben des Betriebsrates und der
▶▶ Fallbeispiele zu den Informations-,
gewerkschaftlichen Vertrauensleute. Die
Beratungs- und Betreuungsrechten,
Gestaltung von diskriminierungsfreien
Arbeitsplätzen und entsprechenden Inhaltliche Schwerpunkte ▶▶ Zusammenarbeit mit außerbetrieb-
Arbeitsbedingungen ist ein wichtiges lichen Stellen, wie Integrationsamt,
▶▶ Erfahrungsaustausch zum Hand-
gewerkschaftliches Ziel. Agentur für Arbeit usw.,
lungsfeld Schwerbehindertenver-
Auch deshalb stellt die IG Metall an tretung, ▶▶ wie Beschäftigte mit Behinderung
den Gesetzgeber Forderungen, die die in die Interessenvertretung einbezo-
▶▶ Trends zu den Veränderungen in
Rahmen-bedingungen für die Men- gen werden können,
der Arbeitswelt, unternehmerischen
schen mit Behinderung und für ihre
Strategien und ihre Wirkungen auf ▶▶ Informationen über Weiterbil-
55 Interessenvertretung erleichtern.
die Arbeitsplätze und Arbeitsbedin- dungsmöglichkeiten.
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG bzw.
Das Seminar bietet die Chance, sich gungen,
§ 179 Abs. 4 SGB IX.
mit den vielfältigen Aufgaben derBildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte Überblick 25
Politisches Grundlagenseminar für Beschäftigte aus Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Beschäf-
dem indirekten Bereich und Angestellte (in zwei Teilen)
▶▶
tigte aus dem indirekten Bereich und
Angestellte, die sich mit Bezug auf die
eigene Tätigkeit und Arbeitsrealität
mit den Zusammenhängen unseres
Alle Beschäftigten sind den Veränderungen der Arbeitswelt unterworfen. Das
Wirtschafts- und Gesellschaftssys-
betrifft auch den Arbeitsalltag und die Arbeitsprozesse von Beschäftigten aus
tems befassen wollen.
dem indirekten Bereich und Angestellte.
Besonders geeignet ist dieses
▶▶
Dabei geht es nicht nur um die Bereiche Termine Politisches Grundlagenseminar Seminar als Einstiegsseminar für
der erzwungenen Flexibilität, Dauer- gewerkschaftliche Vertrauensleute
Seminar-Nr. Termin Ort Meldetermin Plätze BiKo
erreichbarkeit und Kontrolle, sondern und Betriebsräte in genanntem
Teil 1
auch um internationale Teamarbeit, Arbeitskontext.
Q200 19 1007 00 08.–10.04.2019 Steinbach 04.02.2019 20 Alle
Kommunikation und die Arbeit in
Projekten. Das damit einhergehende Teil 2
Verschwimmen von Arbeit und Privat- Q200 19 1010 00 08.–10.05.2019 Bad Soden Salmünster 04.03.2019 20 Alle
leben und das Arbeiten ohne Ende
nehmen zu.
Wir wollen Möglichkeiten zum selbst-
Inhalte ▶▶ Soziale Verantwortung und Berufs-
ethik
ständigen, praktischen und gemein- ▶▶ Meine Zeit ist mein Leben: unsere
samen Handeln zur Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen ▶▶ Rahmenbedingungen: Gesetzliche
eigenen Arbeits- und Lebenssituation und tarifliche Regelungen
▶▶ Arbeitsbedingungen im Wandel
aufzeigen.
und im internationalen Kontext ▶▶ Demokratie im Betrieb: Mitbestim-
mung als Motor für Gestaltung von
▶▶ Im Spannungsfeld der indirekten
Arbeit und Innovation
Steuerung: Wie lassen sich die
persönlichen Bedürfnisse mit den ▶▶ Industrie 4.0 – Auswirkungen auf
täglichen betrieblichen Anforderun- Arbeitswelt und Gesellschaft 55
gen vereinbaren? Seminar beantragt nach §37. Abs. 7
▶▶ Einführung in die Kommunikation
BetrVG sowie nach Bildungsurlaubsge-
setzen der einzelnen Bundesländer.Spezialisierung
Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte Spezialisierung 27
Geltende Tarifverträge kennen und richtig anwenden Zielgruppe
Mitglieder von Betriebsräten, die
▶▶
vorher bereits an einem BRI-Seminar
teilgenommen haben.
Tarifverträge sind als Vereinbarungen zwischen den Unternehmensverbänden
und der IG Metall (Tarifvertragsparteien) in den Betrieben umzusetzen.
Für Betriebsräte und Vertrauensleute ist Termine Geltende Tarifverträge
es deshalb wichtig, die (verschiedenen) Seminar-Nr. Termin Ort Meldetermin Plätze BiKo
Tarifverträge, deren Inhalte und die Q20019158011 24.11.–29.11.2019 Steinbach 20.09.2019 15 5
Reichweite der Regelungen zu kennen.
5) Saar
Schließlich müssen Betriebsräte, Ver-
trauensleute und auch die Beschäftigten
wissen, welche Rechte sie für die Um-
setzung und Sicherung der Tarifverträge
Inhaltliche Schwerpunkte ▶▶ Mitbestimmungsmöglichkeiten der
Betriebsräte,
nutzen können. ▶▶ Überblick zu den aktuellen Tarif-
verträgen, ▶▶ Zusammenarbeit mit den gewerk-
Das Arbeitsrecht im Allgemeinen und
schaftlichen Vertrauensleuten.
das Betriebsverfassungsgesetz, wie auch ▶▶ Regelungen in den Tarifverträgen:
die Regelungen in den Tarifverträgen der Manteltarifvertrag (MTV) als
sichern ein Mindestmaß an Mitbestim- Beispiel,
mungs- und Mitwirkungsrechten.
▶▶ konkrete Handlungsmöglichkeiten/
Das Seminar bietet den Betriebsräten Beispiel: Arbeitsplatzgestaltung,
die Gelegenheit, die Inhalte und die An- Arbeitszeit-Regelungen,
wendungsmöglichkeiten der Tarifver-
träge kennen zu lernen.
55
Seminar nach §37 Abs. 6 BetrVG.28 Spezialisierung Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte
Zielgruppe
Mein Leben, meine Zeit: Arbeit neu denken!
Das Seminar richtet sich an Betriebs-
▶▶
räte, Vertrauensleute und interessierte
Beschäftigte.
Die Arbeitszeitgestaltung hat große Auswirkungen auf das Leben wie unterschiedliche Lebensentwürfe
Voraussetzung ist die vorherige Teil-
▶▶ der abhängig Beschäftigten. und persönliche Bedarfe mit der
nahme an einem AI-Seminar. modernen Arbeitswelt in Übereinklang
Steigende Leistungsanforderungen, In diesem Seminar prüfen wir, ob die gebracht werden können.
längere und entgrenzte Arbeitszeiten aktuellen Vorgaben des Arbeitszeit-
Eine erfolgreiche Arbeitszeitpolitik mit
führen bei immer mehr Arbeitnehme- gesetzes unseren Bedürfnissen noch
einer aktiven Einbeziehung der Beschäf-
rinnen und Arbeitnehmern nicht nur gerecht werden bzw. welche Forderun-
tigten erfordert, dass wir die Deutungs-
zu gesundheitlichen Schäden. Auch die gen wir als Arbeitnehmer(innen) an
hoheit in Betrieb und in der Gesellschaft
Balance zwischen privaten und beruf- eine mögliche politische Neugestaltung
zurückgewinnen! Gute Arbeitszeitkon-
lichen Interessen ist nur noch schwer des Arbeitszeitgesetzes stellen. Zudem
zepte und betriebliche Durchsetzungs-
zu halten. Unternehmerische Interessen diskutieren wir, welche politischen, be-
stärke sind die Voraussetzung für eine
bestimmen damit immer stärker auch trieblichen und tariflichen Regelungen
erfolgreiche Arbeitszeitpolitik.
unser privates und gesellschaftliches wir brauchen, um unseren Ansprüchen
Leben. auf selbstbestimmte Arbeitszeiten ge- Genau daran arbeiten wir in diesem
recht zu werden. Es steht zur Debatte, Seminar!
55
Seminar nach Bildungsfreistellungs
gesetzen der einzelnen Bundesländer.Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte 29
Themen im Seminar (Typ 324) ▶▶ lebensphasenorientierte Arbeits-
zeiten
▶▶ Reflexion der eigenen Situation
▶▶ Möglichkeiten für Beschäftigte in
▶▶ aktuelle Regelungen im Arbeitszeit-
Schichtarbeit für mehr persönliche
gesetz
Zeitflexibilität
▶▶ mehr Gerechtigkeit: Erfassung und
▶▶ Beteiligung der Beschäftigung
Vergütung geleisteter Arbeitszeit
bei der Gestaltung betrieblicher
▶▶ mehr Sicherheit: Rahmenbedingun- Arbeitszeiten
gen für eine zeitgemäße Arbeits-
▶▶ betriebliche Arbeits- und Aktions-
zeitpolitik für mehr Sicherheit und
planung
Flexibilität
▶▶ unsere Anforderungen an eine mo-
▶▶ mehr Gesundheit: gesundheits-
derne Arbeitszeitpolitik: betrieblich,
förderliche Arbeitszeiten und
tariflich, politisch
Leistungsanforderungen
▶▶ mehr Vereinbarkeit: Sicherstellung
von Vereinbarkeit von Arbeit und
Leben
Termine Mein Leben, meine Zeit: Arbeit neu denken!
Seminar-Nr. Termin Ort Meldetermin Plätze BiKo
OA12119 19.05.–24.05.2019 Bad Orb 22.03.2019 20 Alle
OB03419 18.08.–23.08.2019 Bad Orb 21.06.2019 20 Alle
OE04619 10.11.–15.11.2019 Bad Orb 06.09.2019 20 Alle
OH05019 08.12.–13.12.2019 Bad Orb 11.10.2019 20 AlleVernetzung, Leitung, Vermittlung
Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte Vernetzung... 31
Vor-Qualifizierung zukünftiger Zielgruppe
Auszubildende, Jugend- und
JugendbildungsreferentInnen
▶▶
AuszubildendenvertreterInnen, junge
FacharbeiterInnen. Voraussetzung ist
der vorherige Besuch der Seminare
Junge ArbeitnehmerInnen in Betrieb,
Du hast bereits an einigen Seminaren teilgenommen und würdest dich gerne ▶▶ Auseinandersetzung mit sozialöko-
Wirtschaft und Gesellschaft I (Jugend
selbst zur JugendbildungsreferentIn weiterqualifizieren? nomischen Aspekten und gewerk-
I), Jugend II und Jugend III.
schaftlichen Strukturen,
Du hast Spaß daran, Jugendlichen ge- Wenn du gerne an dem Seminar teil-
▶▶
▶▶ Vermittlung methodisch-didakti-
werkschaftliche Themen näherzubrin- nehmen möchtest, wende dich an die
scher Kenntnisse für die Jugendbil-
gen und Lernprozesse anzuregen? für dich zuständige Geschäftsstelle.
dungsarbeit,
Dann bist du hier genau richtig!
▶▶ Vorstellung weiterer Qualifizie-
rungsseminare.
▶▶ Die Vorqualifizierung dauert eine
Inhaltliche Schwerpunkte Woche und wird von erfahrenen
▶▶ Diskussion über ökonomische, ReferentInnen geleitet.
gesellschaftliche und organisations-
politische Inhalte und Entwicklung
eigener Standpunkte,
Termine Vor-Qualifizierung...
Seminar-Nr. Termin Ort Meldetermin Plätze BiKo
J20019015RB2 07.04.–13.07.2019 Bad Soden-Salmünster 08.02.2019 15 Alle
55
Sonderurlaub für Jugendgruppen
leiterinnen/Verdienstausfall.32 Vernetzung... Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte
Zielgruppe Ausbildungsgang für ehrenamtliche
In den Geschäftsstellen und Bildungs-
und hauptamtliche ReferentInnen (6 Bausteine)
▶▶
kooperationen werden gezielt Kol-
legInnen angesprochen, die schon
über ausreichende Erfahrungen in
verschiedenen gewerkschaftlichen
In der gewerkschaftlichen Bildungs-
und betrieblichen Funktionen der
arbeit der IG Metall im Bezirk Mitte
Interessenvertretung verfügen und
gibt es vielfältige Möglichkeiten als
als ReferentIn tätig werden wollen.
ReferentIn mitzuwirken.
ReferentenInnen-Teams sind auf der
Voraussetzung örtlichen Ebene und in den Bildungs-
Voraussetzung ist auch die Teilnahme
▶▶ kooperationen bei der Planung und
an den Einführungsseminaren des Durchführung von Abendveranstaltun-
Bezirks und den Grundlagen- und gen, Tages- und Wochenendseminaren
Aufbauseminaren der zentralen beteiligt.
Bildungszentren, wie VL-Kompakt
Auf der bezirklichen Ebene sind es
und BR-Kompakt.
die ReferetenInnen-Teams die die
Einführungs und Grundlagenseminare
für Mitglieder, Vertrauensleute, für
Betriebsratsmitglieder, für Mitglieder
der Jugend- und Ausbildungsvertretung
und andere Funktionen durchführen.
In Kooperation mit erfahrenen haupt-
amtlichen BildungsreferentInnen der
zentralen Bildungszentren Sprockhövel
und Schliersee bieten wir die folgenden
Qualifizierungs- Bausteine an:
55
Seminar nach ▶▶ Mehr auf den Folgeseiten
unbezahlter Freistellung.Bildungsprogramm 2019 | IG Metall Bezirk Mitte Vernetzung... 33
Termin Baustein 1
Seminar-Nr. Termin Ort Meldetermin Plätze BiKo
S20019005RB2 27.01.–01.02.2019 Sprockhövel 23.11.2018 20 Alle
Baustein 1 Schwerpunkte
Seminar zur Vorbereitung/Grundlagen der ▶▶ Leitbilder und Selbstverständnis der
ReferentInnen-Tätigkeit (Vor-Quali) gewerkschaftlichen Bildungsarbeit
der IG Metall,
In dieser ersten Woche stehen die
Grundlagen und das Selbstverständnis ▶▶ Erfahrungen mit eigenen Bildungs-
unserer Bildungsarbeit, sowie die Rolle prozessen und Seminaren,
und die Aufgaben der ReferentInnen
▶▶ Rolle und Aufgaben der Referent-
in der IG Metall im Mittelpunkt.
Innen,
KollegInnen, die sich für die Mitarbeit in
▶▶ das Teamprinzip in Seminaren der
ReferentInnenteams qualifizieren wollen,
IG Metall,
haben die Gelegenheit, sich – ausgehend
von ihren bisherigen Bildungserfahrun- ▶▶ Beispiele für Inhalte und Methoden
gen – mit den Zielen und Aufgaben der in den bezirklichen Einführungs-
Bildungsarbeit auseinanderzusetzen. seminaren,
Wir wollen uns über die Art und ▶▶ Bildungsstrukturen und Bildungs-
Weise, wie ReferentInnen mit Teilneh- angebote im IG Metall Bezirk Mitte,
merInnen die gemeinsamen Lernpro-
▶▶ Vorbereitungen für die Hospita
zesse gestalten, verständigen.
tionsphase.Sie können auch lesen
