Ausbildung bei HeidelbergCement
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Zentraleuropa West
Ausbildung bei HeidelbergCement
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Bauen Sie sich Ihre Karriere!
Mit dem Ende der Schulzeit ist ein wichtiger Abschnitt in Ihrem Leben
erreicht. Ein gutes Gefühl, das Abschlusszeugnis in der Tasche zu
haben. Jetzt heißt´s: Auf zu neuen Zielen!
Sie wissen schon, welchen Beruf Sie ergreifen wollen? Oder sind Sie
noch auf der Suche? In jedem Fall gilt: Nicht nur der Berufswunsch,
auch der Weg zum Ziel ist entscheidend. Wir, HeidelbergCement,
wollen Sie zu diesem Ziel führen.
Wir produzieren vielfältige Baustoffe, von Beton bis Zement, praktisch
alles, was man zum Bauen braucht. Und deshalb bilden wir auch in
den unterschiedlichsten Bereichen aus.
In einer fundierten und abwechslungsreichen Ausbildung gewinnen
Sie interessante Einblicke in die vielfältigen Bereiche unseres Unter-
nehmens. Von Anfang an erwarten Sie spannende und verantwortungs-
volle Aufgaben sowie viel Raum für Eigeninitiative.
Beim Lesen dieser Broschüre wünschen wir Ihnen viel Freude!
Bestimmt ist auch für Sie ein geeigneter Ausbildungsberuf dabei.
Wir bauen auf kompetente Mitarbeiter.
Weil ihr Wissen uns weiterbringt.
(HeidelbergCement Unternehmensleitbild/Corporate Mission)
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Viele gute Gründe…
…für eine Ausbildung bei HeidelbergCement:
■ Qualifizierte Ausbildung in einem internationalen Konzern
■ Individuelle Betreuung durch offene und engagierte
Ausbildungsbeauftragte
■ Übernahme von eigenständigen Projekten
■ Innerbetrieblicher Unterricht
■ Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
■ Viel Raum für Eigeninitiative
■ Seminare zur Förderung persönlicher und
fachlicher Kompetenzen
■ Gezielte Sprachtrainings
Ausbildung bei HeidelbergCement Viele gute Gründe 3
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Kaufmännische Ausbildung
Das Tolle an der Ausbildung ist, dass weder Theorie noch Praxis zu kurz kom-
men. So wird man optimal auf das spätere Berufsleben vorbereitet. Man lernt
immer wieder neue Arbeitskollegen kennen, die einem sehr freundlich, hilfs-
bereit und offen gegenübertreten. Außerdem unterstützt uns HeidelbergCement
noch zusätzlich mit Englischunterricht und innerbetrieblichem Unterricht.
Nadine Dietrich (Industriekauffrau, 1. Ausbildungsjahr, Hauptverwaltung)
Industriekaufmann/-frau
Aufgaben Die Aufgaben der Industriekaufleute sind vielfältig, abwechslungsreich
und auf alle Bereiche und Abteilungen eines Industriebetriebes verteilt.
Die Mitarbeit an spannenden Projekten und fachspezifischen Aufgaben
in Abteilungen wie zum Beispiel Einkauf, Marketing, Personal- oder
Rechnungswesen sind Inhalte der Ausbildung zum/zur Industriekauf-
mann/-frau. Teamgeist, Motivation, konzeptionelles Arbeiten und
Organisationstalent spielen in diesem Berufsbild eine große Rolle.
Voraussetzungen ■ Abitur oder Berufskolleg (Ausbildungsdauer: 2 Jahre),
guter Realschulabschluss (Ausbildungsdauer: 21/2 Jahre)
■ Interesse an kaufmännischen Fragestellungen, wirtschaftlichen
Zusammenhängen und modernen Kommunikationsmitteln
■ MS Office-Kenntnisse
■ Gute Englischkenntnisse
■ Teamfähigkeit und Einsatzfreude
Ausbildungsdauer 2 Jahre (Standorte: Heidelberg, Leimen, bei entsprechender
Vorbildung Schelklingen)
21/2 Jahre (Standorte: Burglengenfeld, Lengfurt, Schelklingen)
Standorte Heidelberg, Burglengenfeld, Lengfurt, Leimen, Schelklingen
Perspektiven Durch die vielseitige Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau
bieten sich zahlreiche Möglichkeiten für die spätere berufliche Aus-
richtung und weitere Spezialisierung.
Entwicklungs- ■ Fachkaufmann/-frau
möglichkeiten ■ Fachwirt/-in
■ Diplom-Betriebswirt/-in
■ Bilanzbuchhalter/-in
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Bürokaufmann/-frau
Aufgaben Bürokaufleute planen und überwachen Termine, bereiten Besprechungen
vor und organisieren den Büroablauf, so dass niemand den Überblick
verliert. Zu ihren Aufgaben gehören unter anderem das Schreiben von
Briefen und Rechnungen, die Auftrags- und Rechnungsbearbeitung,
das Erstellen allgemeiner Statistiken, die Planung von Reisen und klei-
neren Veranstaltungen. Selbst in der größten Hektik behalten sie einen
kühlen Kopf und wissen genau: Organisation ist alles!
Voraussetzungen ■ Guter Realschulabschluss
■ MS Office-Kenntnisse
■ Gute Englischkenntnisse
■ Organisationstalent und Teamfähigkeit
■ Kommunikationsfreude
■ Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten
■ Selbstbewusstes Auftreten
Ausbildungsdauer 3 Jahre, eine Verkürzung der Ausbildungszeit auf 21/2 Jahre ist unter
bestimmten Voraussetzungen möglich.
Standort Königs Wusterhausen (Hüttenzement GmbH)
Perspektiven Durch das Mitwirken in wichtigen Verwaltungsbereichen des Betriebes
steht eine breit gefächerte Auswahl an Einsatzmöglichkeiten im Bereich
Büro und Verwaltung zur Verfügung.
Entwicklungs- ■ Fachkaufmann/-frau
möglichkeiten ■ Betriebswirt/-in (staatlich geprüft)
■ Diplom-Betriebswirt/-in
Schon seit Beginn der Ausbildung wurden mir viele wichtige und verantwor-
tungsvolle Aufgaben übertragen, die ich selbständig erledigen konnte. Ich bin
froh diese Ausbildung zu machen, denn durch das „Hineinschnuppern“ in
sämtliche Bereiche bin ich auch in meiner beruflichen Zukunft vielseitig ein-
setzbar.
Nancy Milde (Bürokauffrau, 3. Ausbildungsjahr, Hüttenzement GmbH)
Ausbildung bei HeidelbergCement Kaufmännische Ausbildung 5
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Informatikkaufmann/-frau
Aufgaben Informatikkaufleute sind in den kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen
Bereichen der Industrie tätig. Sie arbeiten in Projekten zur Planung,
Anpassung und Einführung von Systemen der Informations- und Tele-
kommunikationstechnik. Dabei sind sie Mittler und Verbindungsglied
zwischen den Anforderungen der Fachabteilung und der Realisierung
von informations- und telekommunikationstechnischen Systemen zur
Abwicklung betrieblicher Fachaufgaben.
Voraussetzungen ■ Abitur, Berufskolleg oder ein sehr guter Realschulabschluss
■ Interesse an neuen Medien und kaufmännischen Fragestellungen
■ Gute IT-Kenntnisse
■ Gute Englischkenntnisse
■ Teamfähigkeit und Flexibilität
Ausbildungsdauer 3 Jahre
Standort Heidelberg
Perspektiven Die abwechslungsreiche und herausfordernde Ausbildung zum/zur
Informatikkaufmann/-frau bietet durch ihre kaufmännische und infor-
mationstechnische Ausrichtung sehr gute berufliche Perspektiven.
Entwicklungs- ■ Diplom-Betriebswirt/-in
möglichkeiten ■ Informatik-Betriebswirt/-in
■ Diplom-Wirtschaftsinformatiker/-in
Als IT-Kaufmann ist man immer auf dem aktuellen Stand der IT-Branche und
entwickelt sich ständig weiter. Dabei ist natürlich auch das Arbeiten im Team
gefragt. Besonders gut an der Ausbildung bei HeidelbergCement finde ich,
dass wir für einige Wochen im Zementwerk sind und so auch die Produktion
live miterleben können.
Martin Baudermann (Informatikkaufmann, 2. Ausbildungsjahr, Hauptverwaltung)
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Gewerbliche Ausbildung
Durch eine umfangreiche Grundausbildung in der Lehrwerkstatt konnte ich
im Betrieb sofort mitarbeiten. Der elektrische Strom birgt zwar Gefahren
in sich, aber in der Ausbildung lernt man sicher mit ihm umzugehen.
Michael Fromm (Elektroniker für Betriebstechnik, 4. Ausbildungsjahr,
Schelklingen)
Elektroniker/-in für Betriebstechnik
Aufgaben In den Händen der Elektroniker/-in für Betriebstechnik liegt die Ver-
antwortung für alle Anlagen und Einrichtungen der Energieversor-
gungs- und Beleuchtungstechnik sowie für die Steuerungs- und An-
triebstechnik. Beim Auftreten von Störungen sollen Fehlerursachen
lokalisiert und durch den Austausch von Baugruppen beseitigt werden.
Kurzum, Elektroniker/-innen für Betriebstechnik sind zuständig für die
Automatisierungs- und Prozessleittechnik und gewährleisten darüber
hinaus, dass alle Anlagen gefahrlos betrieben werden können.
Voraussetzungen ■ Realschulabschluss oder ein guter Hauptschulabschluss
■ Gute Kenntnisse in naturwissenschaftlichen Fächern, vor allem
Mathematik und Physik
■ Die Fähigkeit, Farben zu sehen und unterscheiden zu können
■ Interesse und Aufgeschlossenheit für Technik und Elektronik
Ausbildungsdauer 31/2 Jahre
Standorte Burglengenfeld, Lengfurt, Schelklingen
Perspektiven Nach der Ausbildung eröffnen sich als Facharbeiter attraktive
Zukunftschancen.
Entwicklungs- ■ Industriemeister/-in
möglichkeiten ■ Techniker/-in
■ Diplom-Ingenieur/-in
Ausbildung bei HeidelbergCement Gewerbliche Ausbildung 7
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Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
Aufgaben Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w) sind mitverantwortlich für den
reibungslosen Fluss der ein- und ausgehenden Waren. Sie nehmen
Güter an und prüfen anhand der Begleitpapiere und mittels bestimm-
ter Hilfsmittel die Art, Menge und Beschaffenheit der Lieferungen.
Sie organisieren die Entladung, planen den Platz für die eingehenden
Güter und lagern sie. Für den Warenausgang erstellen sie Begleitpa-
piere und stellen Ladeeinheiten zusammen. Darüber hinaus optimieren
Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w) den Informations-, Material- und
Wertefluss - und zwar von der Beschaffung bis zum Absatz.
Voraussetzungen ■ Realschulabschluss oder ein guter Hauptschulabschluss
■ Technisches Verständnis
■ Selbständiges und sorgfältiges Arbeiten
■ Organisatorisches Geschick
Ausbildungsdauer 3 Jahre
Standorte Burglengenfeld, Lengfurt, Leimen
Perspektiven Nach der Ausbildung eröffnen sich den Fachkräften für Lagerlogistik
Einsatzmöglichkeiten in Industrie-, Handels- und Speditionsbetrieben.
Entwicklungs- ■ Meister/-in für Lagerlogistik
möglichkeiten ■ Betriebswirt/-in Fachrichtung Absatzwirtschaft oder Logistik
■ Diplom-Wirtschaftsingenieur/-in für Transportwesen und Logistik
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Als Lehrling im 1. Jahr kann ich sagen, dass die Ausbildung bei uns im Zement-
werk sehr gut ist. Das Arbeitsklima hier ist super. Die Ausbildung verläuft
nach einem gut aufgebauten System und bei Problemen gibt es immer einen
Ansprechpartner. Auch wenn es mal nicht so gut läuft, bin ich in der Regel
sehr froh, dass ich hier arbeite.
Alexander Erl (Industriemechaniker, 1. Ausbildungsjahr, Burglengenfeld)
Industriemechaniker/-in
Aufgaben Industriemechaniker/-innen sorgen dafür, dass Maschinen, Fertigungs-
und Betriebsanlagen stets betriebsbereit sind. Sie richten Produktions-
einrichtungen und Maschinen ein, prüfen ihre Funktion und beheben
Störungen. Mit Techniken wie Drehen, Fräsen, Schleifen und den ver-
schiedenen Fügetechniken (z.B. Schweißen, Verschrauben) sind sie
ebenso vertraut wie mit dem Montieren und Justieren von Bauteilen.
Bei der Instandsetzung wählen sie geeignete Prüfverfahren und Prüf-
mittel aus, ermitteln Störungsursachen und schaffen Abhilfe. Auch
überprüfen oder erweitern sie elektrotechnische Komponenten und
arbeiten dabei mit Fachkräften zusammen.
Voraussetzungen ■ Realschulabschluss oder ein guter Hauptschulabschluss
■ Verständnis für technische und mathematische Zusammenhänge
■ Spaß am handwerklichen Arbeiten
■ Räumliches Vorstellungsvermögen
■ Die Fähigkeit selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
■ Teamfähigkeit
Ausbildungsdauer 31/2 Jahre
Standorte Burglengenfeld, Lengfurt, Leimen, Schelklingen,
Königs Wusterhausen (Hüttenzement GmbH)
Perspektiven Die moderne und praxisnahe Ausbildung zum/zur Industrie-
mechaniker/-in ist eine gute Startbasis für eine erfolgreiche Zukunft.
Entwicklungs- ■ Meister/-in
möglichkeiten ■ Techniker/-in
■ Diplom-Ingenieur/-in
Ausbildung bei HeidelbergCement Gewerbliche Ausbildung 9
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Mechatroniker/-in
Aufgaben Mechatroniker/-innen sind zuständig für die Automatisierungs- und
Prozesstechnik. Sie gewährleisten das gefahrlose und reibungslose
Betreiben von Produktionsanlagen. Mechatroniker/-innen bearbeiten
mechanische Teile und setzen Baugruppen und verschiedene techni-
sche Komponenten zu mechatronischen Systemen zusammen. Dazu
gehören das Montieren und Installieren von elektrischen, pneumati-
schen und mechanischen Komponenten zu mechatronischen Systemen.
Sie planen und organisieren Arbeitsabläufe und beurteilen die Arbeits-
ergebnisse. Neben der Installation von Hard- und Softwarekomponen-
ten gehört auch die Programmierung mechatronischer Systeme zu
ihrem Aufgabengebiet.
Voraussetzungen ■ Abitur, Realschulabschluss oder ein sehr guter Hauptschulabschluss
mit anschließender 2-jähriger Berufsfachschule
■ Gute Kenntnisse in mathematisch-technischen Fächern
■ Verständnis für physikalisch-technische Vorgänge und
Zusammenhänge
■ Handwerkliches Geschick
■ Die Fähigkeit, Farben zu sehen und unterscheiden zu können
Ausbildungsdauer 31/2 Jahre
Standorte Leimen, Königs Wusterhausen (Hüttenzement GmbH)
Perspektiven Die moderne und vielfältige Ausbildung zum/zur Mechatroniker/-in
bietet Ihnen Chancen in unterschiedlichen Industriezweigen.
Entwicklungs- ■ Industriemeister/-in
möglichkeiten ■ Techniker/-in
■ Diplom-Ingenieur/-in
Ich mag die Abwechslung bei der Arbeit, und dass ich einen neuen,
modernen Beruf erlerne. Hinzu kommt noch, dass der Englischunterricht
viele Vorteile bringt. Natürlich sind die Anforderungen hoch, aber
HeidelbergCement ist ja auch nicht irgendein Arbeitgeber. Ich erhalte
eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung, durch die sich meine
beruflichen Chancen für später erhöhen.
Sven Schmid (Mechatroniker, 3. Ausbildungsjahr, Leimen)
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Technische Ausbildung
Die Ausbildung bei HeidelbergCement ist auf Selbständigkeit und Eigen-
initiative ausgelegt. Aber keine Angst, beim Erlernen praktischer Fähigkeiten
stehen den Azubis erfahrene Kolleginnen und Kollegen, besonders aber die
Ausbilder, mit tatkräftiger Unterstützung zur Seite.
Christian Ricker (Chemielaborant, HeidelbergCement
Technology Center GmbH)
Baustoffprüfer/-in
Aufgaben Die ständig steigenden Anforderungen an die Leistungsfähigkeit
moderner Baustoffe erfordern im Bereich der Entwicklung, Produktion
und Qualitätskontrolle erfahrene Mitarbeiter. Zu den Aufgaben des
Baustoffprüfers/der Baustoffprüferin für den Bereich Beton und Mörtel
gehört es, die Materialkennwerte dieser Baustoffe und ihre Verarbei-
tungseigenschaften unter diversen Randbedingungen zu bestimmen.
Grundlagen dieser Tätigkeit sind ein umfassendes Wissen im Bereich
der Mörtel- und Betontechnologie, die Kenntnis der einschlägigen
Fachnormen, der Umgang mit verschiedenen Messgeräten sowie die
entsprechende Auswertung und Darstellung der Messergebnisse.
Voraussetzungen ■ Realschulabschluss oder ein guter Hauptschulabschluss
■ Logisches Denkvermögen
■ Interesse an physikalischen und chemischen Bestimmungen und
Messungen
■ Interesse für Baustoffe wie Mörtel und Betone
Ausbildungsdauer 3 Jahre
Standort Leimen
Perspektiven Die moderne Ausbildung zum/zur Baustoffprüfer/-in bietet Ihnen eine
gute Startbasis für eine erfolgreiche Zukunft.
Entwicklungs- ■ Techniker/-in Fachrichtung Bautechnik
möglichkeiten ■ Diplom-Ingenieur/-in
Ausbildung bei HeidelbergCement Technische Ausbildung 1109_170x297_HCAzubiBrosch.QXP5 04.03.2005 9:05 Uhr Seite 12
Chemielaborant/-in
Aufgaben Chemielaboranten/-innen arbeiten bei uns hauptsächlich in der Quali-
tätssicherung oder Forschung. Sie führen die anfallenden chemischen
oder physikalischen Analysen und Qualitätskontrollen sowie messtech-
nische Aufgaben durch. Sie planen und protokollieren die Analysen
und Abläufe und werten die Arbeitsergebnisse aus. Sie stellen Störungen
im Produktionsablauf fest und treffen Maßnahmen zu ihrer Beseitigung.
Außerdem arbeiten sie intensiv bei der Weiterentwicklung von Pro-
dukten und bestehenden Verfahren mit. Bei ihrer Arbeit müssen sie
insbesondere die Vorschriften und Regelungen zur Arbeitssicherheit,
zum Gesundheits- und Umweltschutz sowie zur Qualitätssicherung
berücksichtigen.
Voraussetzungen ■ Abitur, Realschulabschluss oder ein sehr guter Hauptschulabschluss
■ Gute Kenntnisse in Chemie, Physik, Biologie und Mathematik
■ Neigung zu prüfender, kontrollierender und bewertender Tätigkeit
■ Gute Kenntnisse in der Datenverarbeitung
■ Englischkenntnisse
■ Freude an der Arbeit im Labor
Ausbildungsdauer 31/2 Jahre, eine Verkürzung der Ausbildungsdauer ist unter bestimmten
Voraussetzungen möglich.
Standort Leimen
Perspektiven Chemielaboranten/-innen arbeiten nach der Ausbildung unter anderem
in Forschungs-, Entwicklungs- und Produktionslaboratorien der Indust-
rie, an Hochschulen, in chemischen Forschungsstätten und im Öffent-
lichen Dienst, zum Beispiel in Umweltschutz-, Materialprüf- und
Untersuchungsämtern.
Entwicklungs- ■ Industriemeister/in der Fachrichtung Chemie
möglichkeiten ■ Techniker/in den Bereichen: Chemie, Umweltschutz
und Betriebswissenschaft
■ Diplom-Ingenieur/-in für chemische Verfahrenstechnik
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Sind Sie neugierig auf eine Ausbildung
bei HeidelbergCement geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Folgende Unterlagen sollten Sie dabei nicht vergessen:
■ Bewerbungsschreiben
■ Tabellarischer Lebenslauf
■ Aktuelles Passbild
■ Kopien der letzten drei Zeugnisse
■ Kopien von Praktikumszeugnissen oder Schulungszertifikaten
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sollten Sie noch weitere Fragen haben, können Sie sich gerne an Ihre Ansprechpartner
wenden. Die Kontaktdaten finden Sie auf dem beiliegenden Einlegeblatt.
Besuchen Sie uns auch auf unserer Homepage www.heidelbergcement.de.
Ausbildung bei HeidelbergCement Bewerbungsunterlagen 1309_170x297_HCAzubiBrosch.QXP5 04.03.2005 9:05 Uhr Seite 14
Unsere Ausbildungsstandorte
in Deutschland
Königs Wusterhausen
Mainz/
Weisenau
Lengfurt
Heidelberg
Leimen
Burglengenfeld
Schelklingen
HeidelbergCement besteht seit mehr als 130 Jahren. Tradition und vor allem
Fortschritt verstehen sich da von selbst. Deshalb zählen wir heute zu den
größten Baustoffkonzernen weltweit. 42.700 Mitarbeiter in rund 50 Ländern
an 1.500 Standorten stehen für Erfolg, Wachstum und Verantwortung.
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Ausbildung bei HeidelbergCement 1509_170x297_HCAzubiBrosch.QXP5 04.03.2005 9:06 Uhr Seite 16
www.heidelbergcement.de
HeidelbergCement AG
Zentraleuropa West
Personalentwicklung
Marion Schwab
Berliner Straße 6
0205/4T/SD/Rev.0
69120 Heidelberg
Tel.: 0 62 21/481-569
Fax: 0 62 21/481-607
E-Mail: marion.schwab@heidelbergcement.com09_170x297_HCAzubiBrosch.QXP5 04.03.2005 9:06 Uhr Seite 17
Ihre Ansprechpartner bei HeidelbergCement
Kaufmännische Ausbildung
HeidelbergCement AG HeidelbergCement
Hauptverwaltung Produktionsgesellschaft mbH & Co. KG
Marion Schwab Günther Xeller
Berliner Straße 6 Zementwerk 1/1
69120 Heidelberg 89601 Schelklingen
Telefon 0 62 21 / 481- 569 Telefon 0 73 94 / 241-449
marion.schwab@heidelbergcement.com guenther.xeller@heidelbergcement.com
HeidelbergCement AG HeidelbergCement AG
Zementwerk Leimen Zementwerk Lengfurt
Thomas Schmich Thomas Jackel/Daniela Eitel
Rohrbacher Straße 95 Homburger Straße 41
69181 Leimen 97855 Triefenstein
Telefon 0 62 24 / 703-240 Telefon 0 93 95 / 18-240
thomas.schmich@heidelbergcement.com thomas.jackel@heidelbergcement.com
daniela.eitel@heidelbergcement.com
HeidelbergCement AG
Verkaufsregion Südwest Hüttenzement GmbH
Alfred Rupp Königs Wusterhausen
Wormser Straße 190 Stefanie Lendzian
55130 Mainz Am Nordhafen 11
Telefon 0 61 31 / 805-380 15711 Königs Wusterhausen
Telefon 0 33 75 / 56 28 10
alfred.rupp@heidelbergcement.com
stefanie.lendzian@heidelbergcement.com
HeidelbergCement AG
Zementwerk Burglengenfeld
Karin Breitschaft
Zementwerkstraße 3
93133 Burglengenfeld
Telefon 0 94 71 / 707-201
karin.breitschaft@heidelbergcement.com
Gewerbliche Ausbildung
HeidelbergCement AG HeidelbergCement AG
Zementwerk Leimen Zementwerk Lengfurt
Wolfgang Bender Stephan Stenke (Industriemechaniker)
Rohrbacher Straße 95 Wolfgang Przyklenk (Elektroniker)
69181 Leimen Homburger Straße 41
Telefon 0 62 24 / 703-343 97855 Triefenstein
Stephan Stenke, Telefon 0 93 95 /18-346
wolfgang.bender@heidelbergcement.com
Wolfgang Przyklenk,Telefon 0 93 95 / 18-331
stephan.stenke@heidelbergcement.com
HeidelbergCement
wolfgang.przyklenk@heidelbergcement.com
Produktionsgesellschaft mbH & Co. KG
Wolf-Dieter Brand
Zementwerk 1/1 Hüttenzement GmbH
89601 Schelklingen Königs Wusterhausen
Telefon 0 73 94 / 241-427 Detlef Gürgens
Am Nordhafen 11
wolf-dieter.brand@heidelbergcement.com
15711 Königs Wusterhausen
Telefon 0 33 75 / 562-815
HeidelbergCement AG
detlef.guergens@heidelbergcement.com
Zementwerk Burglengenfeld
Andreas Götz
Zementwerkstraße 3
93133 Burglengenfeld
Telefon 0 94 71 / 707-337
andreas.goetz@heidelbergcement.com
Technische Ausbildung
Chemielaborant/-in Baustoffprüfer/-in
HeidelbergCement HeidelbergCement AG
Technology Center GmbH Hauptverwaltung
Dr. Fritz Hofmann Jürgen Halm
Rohrbacher Straße 95 Oberklamweg 6
69181 Leimen 69181 Leimen
Telefon 0 62 24 / 703-541 Telefon 0 62 24 / 703-453
fritz.hofmann@htc-gmbh.com juergen.halm@heidelbergcement.comSie können auch lesen
