Gestalten steuern ermöglichen - Wissenschaft braucht Management - Spektrum 2012
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
gestalten • steuern • ermöglichen
Wissenschaft braucht Management
Spektrum 2012
Lehrgang für
WissenschaftsmanagerInnen
Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V. Wissenschaft braucht Management: Das ZWM Organisationen im Wissenschaftssystem haben zuneh- Das ZWM ist ein mitgliedergetragener, gemeinnüt- mend mehr Handlungskompetenzen und Gestaltungs- ziger Verein. 2002 als »Selbsthilfeorganisation« der spielräume. Aus dieser Autonomie folgt ein Mehr an deutschen Wissenschaft gegründet, agiert das ZWM Verantwortung, die nötig ist, um Herausforderungen bundesweit. Die Geschäftsstelle hat ihren Sitz in wie forcierten Wettbewerb und Mittelknappheit zu Speyer. Zu den derzeit 72 institutionellen Mitgliedern meistern. Strategische Steuerung, Personal-, Innova- zählen Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Förder- tions- und Finanzmanagement sind nur einige Anforde- organisationen und Unternehmen. Als Plattform und rungsdimensionen, die sich aus diesen Rahmenbedin- Netzwerk fördert das ZWM den Austausch zwischen gungen ergeben. den »Säulen« des deutschen Wissenschaftssystems und Um die Freiräume zu schaffen, die Wissenschaft mit Partnern aus der Wirtschaft. Diese Struktur erlaubt braucht, ist wissenschaftsadäquates Management es dem ZWM, ExpertInnen mit langjähriger Erfahrung gefragt: Es kommt darauf an, Managementkonzepte passgenau für seine Weiterbildungs- und Beratungsan- und -instrumente an den Besonderheiten des Wissen- gebote zu mobilisieren. Das ZWM nimmt Entwicklun- schaftssystems auszurichten, das durch kreative Men- gen, Bedürfnisse und Herausforderungen auf, die das schen, hochautonome dezentrale Einheiten, Wissen- Wissenschaftssystem bewegen, und bündelt sie. So schaftsfreiheit und Prozessoffenheit gekennzeichnet setzt das ZWM Impulse aus dem System in Handlun- ist. Das Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V. gen um – in Weiterbildungsangebote, Beratungsleis- (ZWM) Speyer arbeitet auf drei Handlungsfeldern, tungen und die Vernetzung der Akteure. um das Wissenschaftsmanagement an Hochschulen, Ausführliche Informationen zu Zielen, Aufgaben und Forschungseinrichtungen und Förderorganisationen Angeboten des ZWM bietet die Website zu professionalisieren und um die Netzwerkbildung www.zwm-speyer.de. voranzutreiben: Es bietet zielgruppenspezifische Wei- terbildung, berät wissenschaftliche Einrichtungen und betreibt das Wissens- und Netzwerk-Portal »wissen- schaftsmanagement-online«.
Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V. Potenziale entwickeln: 03 Lehrgang für WissenschaftsmanagerInnen Hintergrund und Thematik Zielgruppe Instrumente des Projektmanagements, Anforderungen Der Lehrgang für WissenschaftsmanagerInnen richtet der internen und externen Kommunikation, Fragen des sich an MitarbeiterInnen von Hochschulen, Forschungs- Haushaltsrechts und des Finanzmanagements: Wissen- einrichtungen und Förderorganisationen, die ein bis schaftsmanagerInnen benötigen für ihren Arbeitsalltag drei Jahre einschlägige Erfahrung im Wissenschafts- ein grundlegendes Managementwissen, das auf die management mitbringen und sich dieses Berufsfeld Besonderheiten des Wissenschaftssystems abgestimmt systematisch erschließen möchten. Angesprochen sind ist. MitarbeiterInnen, die am Anfang ihrer beruflichen zudem Beschäftigte aus Ministerien, Stiftungen, Pro- Laufbahn stehen oder die erst seit Kurzem eine Aufga- jektträgerschaften und Ressortforschungseinrichtungen. be im Wissenschaftsmanagement wahrnehmen, müs- Zur Zielgruppe zählen so unter anderem Administra- sen meist schnell ein breites Wissen aufbauen. torInnen, KoordinatorInnen, MitarbeiterInnen aus Fach- Der Lehrgang für WissenschaftsmanagerInnen bietet abteilungen und ReferentInnen. eine grundlegende, berufsbegleitende Ausbildung in allen Fragen des wissenschaftsadäquaten Manage- Ziele ments. Die Programmreihe, die das ZWM gemeinsam mit der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) ent- • Vermittlung von grundlegendem, praxisorientiertem wickelt hat, behandelt Themenkomplexe und Aufgaben Managementwissen, das an den Anforderungen des des Wissenschaftsmanagements in der Breite. Auf die- Wissenschaftsbetriebs ausgerichtet ist se Weise schaffen sich die TeilnehmerInnen eine solide • Aufbau eines Netzwerks, um Erfahrungen aus Hoch- Basis für ihre aktuelle Tätigkeit und können sich auf schulen, Forschungseinrichtungen, Förderorganisati- zukünftige Aufgaben in Wissenschaftsorganisationen onen und Stiftungen zu verbinden vorbereiten. • Professionalisierung der Methodenkompetenz im Die TeilnehmerInnen lernen sowohl von erfahrenen Trai- Wissenschaftsmanagement und Aneignung von soft nerInnen als auch voneinander: Austausch und Netz- skills werkbildung sind zentrale Elemente des Lehrgangs. Aufgrund der hohen Nachfrage in den vergangenen Abschluss Jahren bietet das ZWM den Lehrgang für Wissen- schaftsmanagerInnen im Jahr 2012 drei Mal an. Der Das ZWM stellt den AbsolventInnen ein Zertifikat über Lehrgang umfasst jeweils drei Kurswochen, die sich die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang für Wissen- über ein halbes Jahr erstrecken. Die Module können schaftsmanagerInnen aus. nicht einzeln gebucht werden.
Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V.
04 Konzept und Organisation
ZWM-Philosophie Auswahl und Entsendung der TeilnehmerInnen
Die Weiterbildungsangebote des ZWM orientieren Ziel ist es, in einem Lehrgang TeilnehmerInnen aus
sich an den Dynamiken und Herausforderungen des unterschiedlichen Disziplinen und den verschiedenen
Wissenschaftsbetriebs und setzen an der täglichen Säulen des Wissenschaftssystems zusammenzubrin-
Arbeit der TeilnehmerInnen, an ihren konkreten Anfor- gen. Die TeilnehmerInnenauswahl übernimmt das
derungen, Wünschen und Bedürfnissen an. Der Erfah- ZWM. Dabei ist auch die Reihenfolge der eingegan-
rungsaustausch unter den TeilnehmerInnen und mit den genen Anmeldungen entscheidend. Eine Finanzierung
ReferentInnen kennzeichnet die Angebote des ZWM. durch die entsendende Institution ist die Regel. Die Teil-
Zu den Arbeitsformen zählen Fach- und Impulsvorträge, nehmerInnenzahl ist auf 25 beschränkt.
Diskussionen sowie Best- und Worst-Practice-Beispiele.
Praxisnähe hat höchste Priorität. In Gruppenarbeiten Teilnahme | Unterkunft | Verpflegung
und Planspielen setzen sich die TeilnehmerInnen mit den
vorgestellten Konzepten und Instrumenten auseinander. Das ZWM bietet den Lehrgang für Wissenschaftsma-
Situationen und Fälle aus ihrem beruflichen Alltag (»Cri- nagerInnen 2012 in drei Durchgängen an. Die Teil-
tical Incidents«) bilden den Fluchtpunkt der Arbeit und nehmerInnen belegen drei Kurswochen eines Durch-
ermöglichen es, künftige Handlungsmöglichkeiten und gangs. Die Teilnahme an Kurswochen verschiedener
Verhaltensweisen abzuleiten und zu reflektieren. Durchgänge ist ausgeschlossen.
Die ReferentInnen und TrainerInnen sind erfahrene Für die drei Module zusammen betragen die Teilnah-
ExpertInnen aus Wissenschaftsorganisationen sowie megebühren 4.446,00 Euro zzgl. 7% MwSt. Inbegrif-
PraktikerInnen aus der Wirtschaft mit Bezug zum Wis- fen sind Tagungsmaterialien, Tagungsgetränke und Mit-
senschaftssystem. Sie gestalten das Programm jeweils tagstisch. TeilnehmerInnen aus Mitgliedseinrichtungen
als Tandem. Auf diese Weise lernen die TeilnehmerIn- erhalten einen Rabatt in Höhe von 15%.
nen Handlungsfelder und Lösungsansätze immer aus Die Lehrgänge finden in Speyer statt. Bei Lehrgang II fin-
zwei Perspektiven kennen. Um die Veranstaltungen det das zweite Modul in Hamminkeln statt. In Speyer ist
an den spezifischen Bedürfnissen der TeilnehmerInnen eine Unterbringung in Einzelzimmern des Wohnheims
auszurichten, findet im Vorfeld eine detaillierte Abfra- der Deutschen Hochschule für Verwaltungswissen
ge zu Vorkenntnissen und Erwartungen statt. »Train- schaften (DHV) für ca. 140 Euro pro Woche möglich.
the-Trainer«-Angebote bieten den ReferentInnen und Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen des
TrainerInnen des ZWM die Möglichkeit, im Format ZWM e.V., die auf der Website abrufbar sind.
des moderierten Erfahrungsaustauschs die Qualität der
Wissensvermittlung weiter auszubauen. In Verbindung Hinweis
mit einer intensiven Kursbetreuung sichert das ZWM
so eine hohe inhaltliche und didaktische Qualität sei- Der Programmablauf skizziert den inhaltlichen Rah-
ner Angebote, die auch heterogenen Gruppen gerecht men, der durch die Anforderungen und Erwartungen
werden. Alle Weiterbildungsangebote werden evalu- der TeilnehmerInnen konkret ausgestaltet wird. Das
iert. Dies ermöglicht es dem ZWM, sein Programm ZWM behält sich Programmänderungen vor.
stetig nachfrageorientiert weiterzuentwickeln.„Im Lehrgang für WissenschaftsmanagerInnen erhalten die TeilnehmerInnen einen kompakten
Überblick über die für das Berufsfeld relevanten Themen. In den Lerneinheiten stehen Theorie
und praktische Übungen in einem guten Verhältnis und lassen sich dadurch im Arbeitsalltag
unmittelbar anwenden. Bereichert wird der Lehrgang durch den Austausch untereinander: Das
interdisziplinäre Teilnehmerfeld eröffnet immer wieder neue Blickwinkel und Lösungsansätze.“
Johannes Bunsch, Bergische Universität Wuppertal
Termine
Lehrgang I:
Modul 1: 13. - 18. Februar 2012
Modul 2: 12. - 17. März 2012
Modul 3: 27. August - 01. September 2012
Lehrgang II:
Modul 1: 26. - 31. März 2012
Modul 2: 18. - 23. Juni 2012
Modul 3: 03. - 08. September 2012 Dr. Daniela Kaiser • Projektleiterin Weiterbildung
Fon: 06232 654-401 • kaiser@zwm-speyer.de
Lehrgang III:
Modul 1: 10. - 15. September 2012
Modul 2: 15. - 20. Oktober 2012
Modul 3: 18. - 23. Februar 2013
Veranstaltungsorte
Deutsche Hochschule für Verwaltungswissenschaften
Freiherr-vom-Stein-Straße 2 • 67346 Speyer
Akademie Klausenhof Patrick Winkler, B.A. • Referent Kommunikation und
Klausenhofstraße 100 • 46499 Hamminkeln Interaktion | Weiterbildung
Fon: 06232 654-204 • winkler@zwm-speyer.de
Kontakt
Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V.
Freiherr-vom-Stein-Straße 2
67346 Speyer
Fon: 06232 654-304
Fax: 06232 654-259
Mail: info@zwm-speyer.de
www.zwm-speyer.de
Online-Anmeldung Tina Poppitz, M.A. • Trainee
www.zwm-speyer.de/onlinebuchung Fon: 06232 654-411 • poppitz@zwm-speyerZentrum für Wissenschaftsmanagement e.V.
Lehrgang für WissenschaftsmanagerInnen
Modul 1
Montag, Dienstag, Mittwoch,
I: 13. Februar 2012 I: 14. Februar 2012 I: 15. Februar 2012
II: 26. März 2012 II: 27. März 2012 II: 28. März 2012
III: 10. September 2012 III: 11. September 2012 III: 12. September 2012
Vormittag 10:00 - 13:15 Uhr Vormittag 9:00 - 12:30 Uhr Vormittag 9:00 - 12:30 Uhr
Kommunikation Konfliktmanagement Einführung in das Wissenschaftsma-
• Aktives Kennenlernen • Konfliktarten nagement
• Grundlagen der Kommunikation • Konfliktklärung • Von der klass. Administration zum
• Modelle • Strategien zur Konfliktbewältigung New Public Management (NPM)
• Politische Rahmenbedingungen
• Wissenschaftsgovernance
Nachmittag 15:00 - 18:30 Uhr Nachmittag 14:30 - 18:15 Uhr Nachmittag 14:30 - 18:15 Uhr
• Tools zur erfolgreichen Kommunika- Teamentwicklung New Public Management (NPM)
tion • Erfolgsfaktoren • Definition und Abgrenzung
• Vertiefung in Kleingruppen • Phasen der Teamentwicklung • Ziele und Voraussetzungen
• Kollegiale Fallbearbeitung • Instrumente des NPM
• Gruppenarbeit
Abend 18:45 - 20:15 Uhr
Stadtführung
06Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V.
07
Donnerstag, Freitag, Samstag,
I: 16. Februar 2012 I: 17. Februar 2012 I: 18. Februar 2012
II: 29. März 2012 II: 30. März 2012 II: 31. März 2012
III: 13. September 2012 III: 14. September 2012 III: 15. September 2012
Vormittag 9:00 - 12:30 Uhr Vormittag 9:00 - 12:30 Uhr Vormittag 9:00 - 12:30 Uhr
Geistiges Eigentum/Patente/ Das nationale Forschungssystem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
Lizenzen/Technologietransfer • Struktur • Gesetzesgrundlage
• Gewerbliche Schutzrechte • Beteiligte • Fallbearbeitung
• Patentfähige Erfindungen • Forschungsförderung • Urteile
• Verwertung von Hochschulpatenten • Ressourcen Evaluation des Moduls
• Formen der Zusammenarbeit Hoch-
schule - Wirtschaft
Nachmittag 14:30 - 18:15 Uhr Nachmittag 14:30 - 18:15 Uhr
Verfassungsrechtliche Grundlagen des Wissenschaftsrecht/Hochschulrecht
Wissenschaftssystems • Rechtsquellen
• Gesetzesgrundlagen • Adressaten
• Begrifflichkeiten • Hochschulen und außerhochschu-
• Anwendungsfälle lische Partner
• Entwicklungen und Perspektiven
Abend 18:45 - 20:15 Uhr
AbendvortragZentrum für Wissenschaftsmanagement e.V.
Lehrgang für WissenschaftsmanagerInnen
Modul 2
Montag, Dienstag, Mittwoch,
I: 12. März 2012 I: 13. März 2012 I: 14. März 2012
II: 18. Juni 2012 II: 19. Juni 2012 II: 20. Juni 2012
III: 15. Oktober 2012 III: 16. Oktober 2012 III: 17. Oktober 2012
Vormittag 10:00 - 13:15 Uhr Vormittag 9:00 - 12:30 Uhr Vormittag 9:00 - 12:30 Uhr
Haushalt (I) Haushalt (III) Evaluation und Qualitätssicherung
• Traditionelles Haushaltsrecht (Kame- • Neues Steuerungsmodell (NPM) Forschungsevaluation
ralistik) • Rechengrößen • Peer Review & kennzahlengestützte
• Rechtsgrundlagen • Grundbegriffe Doppik Verfahren
• Haushaltssystematik • Kaufm. Jahresabschluss • Bewertung von Forschungsleistungen
• Haushalts- und Bewirtschaftungs- • Vergleich Kameralistik/Doppik • Programm-Evaluation bei der DFG
grundsätze • Kostenrechnung
Nachmittag 15:00 - 18:30 Uhr Nachmittag 14:30 - 18:15 Uhr Nachmittag 14:30 - 18:15 Uhr
Haushalt (II) Haushalt (IV) Evaluation und QS
• Modernisierung und Flexibilisierung • Trennungsrechnung • Qualitätssicherung an Hochschulen
• Global- und Produkthaushalte • Besteuerung von Forschungseinrich- • Akkreditierung
• Reform des öffentlichen Rechnungs- tungen • Qualitätssicherung in Studium und
wesens • Haushaltssteuerung als Herausforde- Lehre
rung des Wissenschaftsmanagements • Praktische Übung
Abend 18:45 - 20:15 Uhr
Abendvortrag
08Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V.
09
Donnerstag, Freitag, Samstag,
I: 15. März 2012 I: 16. März 2012 I: 17. März 2012
II: 21. Juni 2012 II: 22. Juni 2012 II: 23. Juni 2012
III: 18. Oktober 2012 III: 19. Oktober 2012 III: 20. Oktober 2012
Vormittag 9:00 - 12:30 Uhr Vormittag 9:00 - 12:30 Uhr Vormittag 9:00 - 12:30 Uhr
Medientraining Medientraining Strategie
• Nachrichtenfaktoren • Besprechung der Texte vom Vortag in • Strategie im Managementprozess
• Redaktionskonferenz Kleingruppen • Schwerpunktbildung in Wissen-
• Verständlich Schreiben, Aufbau einer • Kameratraining II: TV-Statements schafts- und Forschungseinrichtungen
Pressemitteilung (PM) • Anwendungsbeispiele
• Schreiben einer PM • Fallstudie
Evaluation des Moduls
Nachmittag 14:30 - 18:15 Uhr Nachmittag 14:30 - 18:15 Uhr
Medientraining Strategie
• Kameratraining I: Live-Interview • Definition, Abgrenzungen, Einschrän-
(Studio- bzw. Pressegespräch) kungen
• Stimm-Übungen • Typen und Prozesse der Strategieent-
• Umgang mit Journalisten und wicklung
Medienrecht • Schritte und Instrumente im Strategie-
entwicklungsprozessZentrum für Wissenschaftsmanagement e.V.
Lehrgang für WissenschaftsmanagerInnen
Modul 3
Montag, Dienstag, Mittwoch,
I: 27. August 2012 I: 28. August 2012 I: 29. August 2012
II: 03. September 2012 II: 04. September 2012 II: 05. September 2012
III: 18. Februar 2013 III: 19. Februar 2013 III: 20. Februar 2013
Vormittag 10:00 - 13:15 Uhr Vormittag 9:00 - 12:30 Uhr Vormittag 9:00 - 12:30 Uhr
Organisationslehre Personalführung Fachexkursion in die BASF SE
• Grundlagen • Mitarbeiterführung
• Expertenorganisationen • Motivation
• Veränderungsprozesse Tarifrecht
• Anforderungsmerkmale nach dem
BAT
• Eingruppierung TVöD/TV-L
Nachmittag 15:00 - 18:30 Uhr Nachmittag 14:30 - 18:15 Uhr Nachmittag 14:30 - 18:15 Uhr
Personalmanagement und Personal • Tarifrecht (Forts.) Projekt- und Prozessmanagement
gewinnung Personalentwicklung • Grundlagen des Projektmanagements
• Stellenausschreibung • Mitarbeiterbefragung
• Interview • Mitarbeitergespräch
Rechtsgrundlagen • Coaching
• Grundsätze Arbeitsrecht
• Befristungsrecht
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Zeugnisse
• Beteiligung Betriebsrat
Abend 18:45 - 20:15 Uhr Abend 18:45 - 20:15 Uhr
Abendvortrag Projekt- und Prozessmanagement
• Praxisbeispiel
10Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V.
11
Donnerstag, Freitag, Samstag,
I: 30. August 2012 I: 31. August 2012 I: 01.September 2012
II: 06. September 2012 II: 07. September 2012 II: 08. September 2012
III: 21. Februar 2013 III: 22. Februar 2013 III: 23. Februar 2013
Vormittag 9:00 - 12:30 Uhr Vormittag 9:00 - 12:30 Uhr Vormittag 9:00 - 12:30 Uhr
Projekt- und Prozessmanagement Der europäische Forschungsraum Der europäische Forschungsraum
• Grundlagen der Projektsteuerung • Rechtlicher Rahmen, EU-Institutionen, • Der European Research Council
• Fallstudie Lissabonvertrag (ERC)
• Europa 2020 Strategie, Innovations- • Europastrategie der DFG
union, der Europäische Forschungs- • Praktische Arbeit
raum Evaluation des Moduls und
• EU-Haushalt und Haushaltsordnung Gesamtevaluation
Nachmittag 14:30 - 18:15 Uhr Nachmittag 14:30 - 18:15 Uhr
Projekt- und Prozessmanagement Der europäische Forschungsraum
• Grundlagen des Prozessmanage- • Vertiefung in Gruppenarbeit
ments • Forschungsrahmenprogramm der EU
• Fallstudie • Deutsche Beteiligung am Forschungs-
rahmenprogramm
Abend 18:45 - 20:15 Uhr
Pfälzer AbendZentrum für Wissenschaftsmanagement e.V.
12 ReferentInnen und TrainerInnen
Den Lehrgang für WissenschaftsmanagerInnen gestal-
ten unter anderem die folgenden ReferentInnen und
TrainerInnen:
Jörg Botti Dipl. Soz.päd. Sandra Hertlein
Berater, ehem. Horváth & Partners Berlin, Rösrath Trainerin, Almut Probst – Organisationsberatung,
Training, Coaching, Köln
Dr. Alexander Dick
Patentanwalt, Herzog-Fiesser und Partner, Mannheim Dr. Ruth Herzog
(angefr.) Leiterin der Stabsstelle Technologietransfer, Deutsches
Krebsforschungszentrum (DKFZ), Heidelberg
Eberhard Döben
Leiter Bereich Organisation, Deutsche Forschungsge- Dr. Patrick Honecker
meinschaft (DFG), Bonn Pressesprecher/Leiter des Dezernats 8: Kommunika
tion und Marketing, Universität zu Köln
Dr. Annette Doll-Sellen
Direktorin der Gruppen Internationale Zusammen Dr. Thomas Horstmann
arbeit und Sonderforschungsbereiche, Forschungs- Leiter Referat Forschung und wiss. Nachwuchs, Uni-
zentren, Exzellenzcluster; Nationale Kontaktstelle zum versität Erfurt (angefr.)
ERC, Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), Bonn
Wolfgang Richter
Dr. Katja Flieger Medientraining für Wissenschaftler GbR, Berlin
Wissenschaftsjournalistin, Medientraining für Wissen-
schaftler GbR, Berlin MinDir Jürgen Schlegel
Generalsekretär a.D. der Gemeinsamen Wissen-
Jan Gerken schaftskonferenz (GWK), Bonn
Leiter des Dezernats Hochschulmanagement und CIO
der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Dr. Andre Schlochtermeier
Leiter EU-Büro des Bundesministeriums für Bildung und
Dr. Jürgen Güdler Forschung beim Projektträger Deutsches Zentrum für
Leiter der Gruppe Informationsmanagement, Deutsche Luft- und Raumfahrt (PT-DLR), Bonn
Forschungsgemeinschaft, Bonn
Dr. Uwe Schmidt
Dr. Oliver Herrmann Leiter des Zentrums für Qualitätssicherung und
Präsident der Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Lemgo -entwicklung (ZQ) der Universität Mainz„Als Fellow des Stifterverbandes hatte ich Gelegenheit, am Lehrgang für Wissenschaftsmanage- rInnen des ZWM Speyer teilzunehmen. Die gebotenen Themeninhalte und ReferentInnen haben meine Erwartungen mehr als erfüllt und die Vertiefung zahlreicher relevanter Fach- und Füh- rungsthemen hat sich bereits in meiner täglichen Praxis bewährt. Als besondere Stärke hat sich dabei die enge Vernetzung mit den anderen Teilnehmenden und den ReferentInnen erwiesen.“ Steffen Budweg, Universität Duisburg-Essen Dominik Schwarzer Hauptabteilungsleiter Projektadministration und -controlling, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR), Köln (angefr.) Dr. Harald von Kalm Stellv. Generalsekretär, Leiter der Zentralverwaltung, Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), Bonn Dr. Achim Wiesner Referatsleiter Forschung und wiss. Nachwuchs, Uni- versität Bremen (angefr.) Volker Wiest Abteilungsleiter Finanzen & Controlling, Hochschule RheinMain, Wiesbaden Anne von Winterfeld Trainerin, Almut Probst – Organisationsberatung, Training, Coaching, Köln Manfred Würth Abteilungsleiter Haushaltsangelegenheiten, Universität Bayreuth Martina Zobel Personalbetreuerin bei der Kölner Bank eG (angefr.)
Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V.
Weiterbildung für WissenschaftsmanagerInnen und
WissenschaftlerInnen
Unsere Weiterbildungsangebote Gesamtübersicht Weiterbildungsprogramm
Die Weiterbildungsangebote des ZWM richten sich Spektrum (Themenübergreifende Lehrgänge)
an WissenschaftsmangerInnen und an Wissenschaft-
lerInnen aller Disziplinen, die Managementaufgaben • Lehrgang für WissenschaftsmanagerInnen
wahrnehmen. Die verschiedenen Formate sprechen • Lehrgang für Persönliche ReferentInnen
MitarbeiterInnen auf allen Stufen ihrer Berufsbiographie • Lehrgang für ForschungsreferentInnen
an – von EinsteigerInnen bis zu Führungskräften.
In den »Spektrum«-Angeboten bearbeiten die Teilneh- • Advanced-Lehrgang für erfahrene
merInnen eine ausgewählte Bandbreite an Handlungs- WissenschaftsmanagerInnen
feldern. Diese Lehrgänge umfassen 5 bis 18 Weiterbil- • Lehrgang für FakultätsmanagerInnen
dungstage und gliedern sich in der Regel in mehrere
Module, die systematisch aufeinander aufbauen. Die • Junior Professional Management-
ein- bis dreitägigen Workshops aus der Sektion »Fo- Program (JPM) für Führungskräfte
kus« ermöglichen es den TeilnehmerInnen, sich auf • Young Leaders in Science (YLS) für
einem Fachgebiet des Wissenschaftsmanagements WissenschaftlerInnen
gezielt weiter zu qualifizieren. Für Personen, die in klar
abgegrenzten Positionen arbeiten, gibt es spezifische Fokus (Themenspezifische Workshops)
Programme. Darüber hinaus richtet das ZWM regelmä-
ßig Tagungen zu aktuellen Entwicklungen im Wissen- • Workshops für Wissenschaftliche
schaftsmanagement aus. Diese Veranstaltungen sind Nachwuchsführungskräfte
in der Rubrik »Horizont« zu finden. Maßgeschneiderte • DFG-Forum Hochschul- und Wissen-
Inhouse-Seminare bietet das ZWM über das gesamte schaftsmanagement
Themenspektrum des Wissenschaftsmanagements hin- • ZWM-Workshops
weg an. Diese individuellen Weiterbildungsangebote • Coaching für KanzlerInnen
werden in enger Kooperation mit der jeweiligen Ein-
richtung konzipiert und durchgeführt. In Kooperation Horizont
mit der Deutschen Hochschule für Verwaltungswissen-
schaften (DHV) Speyer hat das ZWM den Master-Stu- • Thementage
diengang »Wissenschaftsmanagement« entwickelt, der • Expertengespräche
im April 2012 startet.
Ihre Impulse und Bedürfnisse nehmen wir für die künftige
Gestaltung unserer Weiterbildungsangebote sehr ger- Weitere Informationen zu den ZWM-Angeboten fin-
ne auf. Ebenso konzipieren wir mit Ihnen gemeinsam den Sie im Weiterbildungsprogramm 2012 und auf
Inhouse-Weiterbildungen. Die MitarbeiterInnen der Ge- der Website des ZWM:
schäftsstelle freuen sich auf Ihren Anruf oder Ihre Mail. www.zwm-speyer.de
14Kontakt Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V. Freiherr-vom-Stein-Straße 2 67346 Speyer Fon: 06232 654-304 Fax: 06232 654-259 Mail: info@zwm-speyer.de www.zwm-speyer.de
Sie können auch lesen
