Seminare für Betriebsräte Berlin-Brandenburg 2021 - GJEW
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Seminare für Betriebsräte
Berlin-Brandenburg
2021
02 | 03 Seminare für Betriebsräte 2021
Liebe Kolleg*innen,
die Veränderungen durch die Corona Pandemie und die daraus entste- Vorwort
henden neuen Herausforderungen haben gezeigt, wie wichtig für die
Kolleg*innen Betriebsräte sind. Auch dieses Jahr bieten wir euch eine
vielfältige Mischung von Seminarthemen an, denn in turbulenten Zeiten
sind starke Charaktere gefragt, die den Kolleg*innen sachlich und fach-
lich Sicherheit geben, aber auch menschlich handeln.
Es ist sehr wichtig, dass ihr euer „Handwerk“ beherrscht, euch auskennt
im Arbeitsrecht und verhandlungssicher auftretet. Nur so könnt ihr als
Betriebsräte die Sicherheit ausstrahlen, die sich eure Kolleg*innen wün-
schen.
In diesem Seminarprogramm haben wir unsere Themen auf die aktuellen
Veränderungen in der Betriebsratsarbeit abgestimmt. Die Schulungen
werden individuell und nach den Fragen der Seminarteilnehmer*innen
orientierend gestaltet. Das bedeutet, in unseren Seminaren wird ganz
speziell auf euch eingegangen; kein sturer schematischer Ablauf, son-
dern flexible Ausrichtung auf die jeweiligen Probleme in den einzelnen
Firmen. Nikolaus Landgraf
Vorstandsvorsitzender
Neben den mehrtägigen Betriebsratsschulungen bieten wir euch auch der GJEW e. V.
wieder eine Reihe von halbtägigen, kostenfreien Schulungen an. Diese Regionalleiter IG BAU
sollen als Orientierung dienen, eure tägliche Betriebsratsarbeit mit wich- Berlin-Brandenburg
tigem Input versorgen und euch die Möglichkeit geben, aktuelle Fragen
schnellstmöglich klären zu können.
In engem Austausch mit unseren spezialisierten Referenten übermitteln
wir euch aktuelles und praxisbezogenes Wissen für eure Betriebsratsar-
beit. Solltet ihr dennoch Themen haben, die in diesem Heft nicht aufge-
führt wurden, dann sprecht uns einfach an!
Sollte es erneut zu Einschränkungen im Seminarbetrieb kommen, wer-
den wir unsere Seminare den jeweiligen Gegebenheiten anpassen und
darauf mit reinen Onlineschulungen und auch mit hybriden Schulungen
reagieren.
Eure Gesundheit steht bei uns an erster Stelle, wir haben ein entspre-
chendes Hygienekonzept erstellt, an das sich in unserer Bildungsstätte
alle halten müssen.
Wir freuen uns auf euch!
Euer Nikolaus Landgraf
04 | 05 Seminare für Betriebsräte 2021
Inhalt
Unsere Angebote im Überblick....................................................................... 6
Kurzseminare ohne Seminargebühren im Überblick.................................... 8
Grundlagenseminare
Grundlagen der Betriebsratsarbeit - Betriebsverfassung - Einführung und
Überblick............................................................................................................ 10
Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen........ 11
Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten.................. 12
Arbeitsrecht
Durchsetzung von BR-Rechten: Arbeitsgericht und Einigungsstelle............. 13
Arbeitsrecht - Individuelles Arbeitsrecht für Betriebsräte................................... 14
Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte..................................................... 15
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz in der Corona-Pandemie: Wie Betriebe ihre Beschäf-
tigten schützen und die Arbeit sicher gestalten können..................................... 16
Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz: Was der Betriebsrat
wissen muss, um die Beschäftigten besser zu schützen!................................. 17
Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten: Was bei der Anzeige/dem Antrag
beachtet werden muss................................................................................... 18
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und verhindern:
Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat (BR - Seminar anlässlich des Workers‘
Memorial Day)...................................................................................................... 19
Aktuelle Trends im Arbeits- und Gesundheitsschutz:
Neue Gesetze und betriebliche Praxis............................................................... 20
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Wie Beschäftigte
nach längerer Krankheit wieder in die Arbeit integriert werden können............. 21
Branchendialog Gebäudereinigung: Arbeits- und Gesundheitsschutz
speziell für Beschäftigte in der Gebäudereinigung............................................. 22
Branchendialog Bauhauptgewerbe: Arbeits- und Gesundheitsschutz
speziell für Beschäftigte im Bauhauptgewerbe.................................................. 23
Spezial Öffentlichkeitsarbeit für Betriebsräte............................................................. 24 Teamentwicklung und Förderung der Kommunikation in der Betriebsratsarbeit............................................................................................ 25 Coaching für Betriebsräte: Wie die Arbeit im Gremium verbessert werden kann, um erfolgreich zu handeln........................................................................ 26 Sag dem Konflikt, dass ich komme - Konfliktmanagement für Betriebsräte... 27 Verhandlungstraining für Betriebsräte........................................................... 28 Kurzseminare Einstellungen im Betrieb - eine Möglichkeit der Personalgestaltung für den Betriebsrat.......................................................................................................... 29 Mitbestimmung bei Urlaub - ein heißes Eisen für den Betriebsrat 30 Beschlüsse richtig fassen............................................................................... 31 Betriebsratssitzungen leiten........................................................................... 32 Versetzungen - ein weites Feld für den Betriebsrat...................................... 33 Die Einigungsstelle.......................................................................................... 34 Arbeitszeitkonten - Ein Für und Wider aus Sicht des Betriebsrats................. 35 Das Monatsgespräch....................................................................................... 36 Das Bundesarbeitsgericht und seine Bedeutung für den Betriebsrat........ 37 Anhang Beschlussvorlage............................................................................................ 38 Seminaranmeldung.......................................................................................... 39 Mitteilung an den Arbeitgeber......................................................................... 40
06 | 07 Seminare für Betriebsräte 2021
Unsere Angebote im Überblick
Weiterbildung nach Maß
Karsten Berlin
Bildungsstättenleiter Die GJEW e. V. bietet für Betriebsräte ein vielfältiges
Weiterbildungskonzept an.
Kontakt
Gemeinschaft
Jugend, Erholung Grundseminare
und Weiterbildung Betriebsratsarbeit ist ohne ein entsprechendes Grundlagenwis-
e. V.
sen nicht möglich. Daher bieten wir umfassende Grundlagen-
Am Pichelssee 45
13595 Berlin seminare für unsere Betriebsräte an, in denen die notwendigen
Kenntnisse für die tägliche Betriebsratsarbeit vermittelt werden.
Telefon
(030) 3620190 Seminare für Betriebsräte ohne Seminargebühren
Als ganz besonderen Service bieten wir als gemeinnütziger
Fax Verein unseren Betriebsräten Seminare an, die keine Seminar-
(030) 36201912 gebühren erfordern. Wir hoffen sehr, mit diesem ganz beson-
deren Angebot viele von unseren Kolleg*innen in den Betriebs-
E-Mail
ratsgremien erreichen zu können. Die Themen sind vielfältig
hap@igbau.de
und werden als Kurzseminare angeboten.
Layout & Druck
bigcopy
Medienservice
November 2020
Seminare für Betriebsräte auf Nachfrage Die Bildungsstätte
Werden andere individuelle Themen gewünscht oder wollt ihr der IG BAU
„Haus am Pichels-
eines unserer bereits angebotenen Seminare nur für euer Gre- see“ ist zu erreichen:
mium organisieren, können wir euch entsprechende Schulun-
gen anbieten. Diese Seminare auf Anfrage können in unserer Vom Rathaus Spandau
Bildungsstätte oder als Inhouse-Seminare durchgeführt wer- (U-, S- und Fernbahn)
mit der Buslinie 136
den. Meldet euch bei uns, wir stellen euch ein entsprechendes oder 236 bis
Angebot zusammen! Alt-Pichelsdorf, dann
10 Min. Fußweg.
Hinweise zur Anmeldung
Vom S-Bahnhof Heer-
Die Anmeldung erfolgt mit Hilfe des beigefügten Anmeldefor- straße mit dem Bus
mulars (Seite 39). M49 bis Freybrücke
bzw. X49 bis
Rechtsgrundlagen für die Freistellung Alt-Pichelsdorf.
Nach § 37 Abs. 6 BetrVG besteht ein zeitlich unbegrenzter An- Vom S-/U-Bahnhof
spruch auf Schulungsveranstaltungen, die erforderliche Kennt- Zoologischer Garten
nisse vermitteln. Hier trägt der Arbeitgeber alle Kosten: die Se- mit dem Bus M49 bis
minarkosten sowie die Kosten für die Verpflegung, Unterkunft, Freybrücke oder X49
bis Alt-Pichelsdorf.
die Reisekosten sowie die Fortzahlung des Arbeitsentgeltes.
Vom U-Bahnhof
Hierzu ist notwendig, einen rechtswirksamen Beschluss über Theodor-Heuss-Platz
die erforderlichen Schulungsmaßnahmen zu fassen. Dieser mit Bus M49 bis
Freybrücke – die
muss in einer Sitzung des Gremiums innerhalb eines eigenen Heerstraße überque-
Tagesordnungspunktes geschehen und protokolliert werden. ren und Straße „Am
Der Betriebsrat entscheidet dabei, welche bzw. wie viele Mit- Pichelssee“ bis Haus-
glieder des Gremiums an welchen Maßnahmen teilnehmen. Nr. 45 auf der linken
Straßenseite
Der Beschluss ist dem Arbeitgeber mitzuteilen. Eine Beschluss-
(6 Min. Fußweg).
vorlage und die Mitteilung an den Arbeitgeber findet ihr in die-
ser Broschüre (Seiten 38 und 40).
08 | 09 Seminare für Betriebsräte 2021
Kurzseminare ohne Seminargebühren
im Überblick
Januar
22.01. (Fr.) Einstellungen im Betrieb – eine Möglichkeit
der Personalgestaltung für den Betriebsrat
Februar
05.02. (Fr.) Mitbestimmung bei Urlaub – ein heißes
Eisen für den Betriebsrat
März
05.03. (Fr.) Beschlüsse richtig fassen
April
16.04. (Fr.) Betriebsratssitzungen leiten
Mai
07.05. (Fr.) Versetzungen – ein weites Feld für den
Betriebsrat
Juni 11.06. (Fr.) Die Einigungsstelle Oktober 08.10. (Fr.) Arbeitszeitkonten - Ein Für und Wider aus Sicht des Betriebsrats 22.10. (Fr.) Das Monatsgespräch Dezember 10.12. (Fr.) Das BAG und seine Bedeutung für den Betriebsrat
10 | 11 Seminare für Betriebsräte 2021
Seminar 1
Termine
BR I
18.01. – 20.01.2021 Grundlagen der Betriebsratsarbeit
(Mo. – Mi.) Betriebsverfassung – Einführung und
03.05. – 05.05.2021
(Mo. – Mi.)
Überblick
15.12. – 17.12.2021
(Mi. – Fr.) Die Wahl zum Betriebsrat ist nur der erste Schritt. Damit man als
Uhrzeit Betriebsrat seine Aufgaben erfüllen und etwas bewegen kann, ist
09:00 – 16:30 Uhr es erforderlich zu wissen, was die Rechte und Pflichten des Be-
(täglich) triebsrats sind. In diesem Seminar bieten wir einen grundlegenden
Ort Überblick darüber, welche Möglichkeiten der Betriebsrat hat, um
Gemeinschaft handeln zu können. Wir geben darüber hinaus auch Tipps, wie man
Jugend, Erholung die Betriebsratsarbeit möglichst effektiv gestalten kann.
und Weiterbildung
Grundlagenseminare
e. V. Wir empfehlen dieses Seminar allen neu gewählten Betriebsratsmit-
Am Pichelssee 45 gliedern und Betriebsräten*innen, die ihr Wissen auffrischen wollen.
13595 Berlin
Kosten Inhalte werden u. a. sein:
250 € pro Tag
(inkl. Verpflegung)
• Gesetz und Kommentare: Wo finde ich was? – Das effektive
Freistellung nach Arbeiten mit Gesetzestexten und Kommentaren
§ 37 Abs. 6 BetrVG
möglich
• Beschlussfassung des Betriebsrats: Wie muss die
Beschlussfassung des Betriebsrats formal gestaltet sein?
Hinweis Von der Einladung bis zum Beschluss.
Übernachtung für
64 €/Tag inkl. Früh- • Informationsbeschaffung: Welche Informationsquellen stehen
stück. Abendessen dem Betriebsrat zur Verfügung?
nach Absprache
möglich. Die Kos- • Rechtliche Handlungsmöglichkeiten: Was kann und was muss
ten des Seminars ich als Betriebsrat beachten? Welche Möglichkeiten habe
trägt der Arbeitge- ich zum Handeln in bestimmten Situationen?
ber.
Referent
Torsten
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für
ArbeitsrechtSeminar 2
BR II
Mitbestimmung des Betriebsrats bei personel- Termine
01.03. – 03.03.2021
len Einzelmaßnahmen (Mo. – Mi.)
07.06. – 09.06.2021
(Mo. – Mi.)
Eine solide und umfassende Kenntnis der betriebsverfassungs- Uhrzeit
rechtlichen Vorschriften ist für die tägliche Arbeit des Betriebsrats 09:00 – 16:30 Uhr
dringend erforderlich. Ziel ist die sachgerechte Lösung von Prob- (täglich)
lemen aufbauend auf den Kenntnissen des Grundlagenseminars
(BR I). Gerade bei personellen Maßnahmen, wie Einstellungen, Ort
Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen, ist es wichtig Gemeinschaft
zu wissen, wie man sich als Betriebsrat am besten verhält, um die Jugend, Erholung
und Weiterbildung
Grundlagenseminare
Rechte der Arbeitnehmer*innen effektiv durchsetzen zu können.
e. V.
Am Pichelssee 45
Inhalte werden u. a. sein:
13595 Berlin
• Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Kosten
• Auswirkungen der Personalplanung auf die 250 € pro Tag (inkl.
Verpflegung)
Arbeitnehmer*innen und die Betriebsratsarbeit
• Personalplanung aus Sicht der Arbeitnehmer*innen Freistellung nach
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Einstellung, § 37 Abs. 6 BetrVG
möglich
Versetzung, Ein- und Umgruppierung
• Was muss der Betriebsrat bei einer verhaltens- und Hinweis
Übernachtung für
personenbedingten Kündigung beachten (§ 102 BetrVG)?
64 €/Tag inkl. Früh-
• Verfahrensweise bei Formulierung von Widersprüchen stück. Abendessen
• Was ist bei betriebsbedingten Kündigungen zu beachten? nach Absprache
möglich. Die Kosten
• Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Personalabbau des Seminars trägt
und Betriebsänderung der Arbeitgeber.
• Unter welchen Voraussetzungen kann der Betriebsrat gemäß
Referent
§ 99 Abs. 2 BetrVG die Zustimmung einer personellen
Torsten
Maßnahme verweigern? Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für
Arbeitsrecht12 | 13 Grundlagenseminare für Betriebsräte 2021
Seminar 3
BR III
Termine Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen
17.03. – 19.03.2021 Angelegenheiten
(Mi. – Fr.)
03.11. – 05.11.2021
(Mi. – Fr.)
Das Seminar richtet sich besonders an Teilnehmer*innen, die die Se-
Uhrzeit
minare BR I und BR II bereits besucht oder einen entsprechenden
09:00 – 16:30 Uhr
(täglich) Wissensstand in der praktischen Betriebsratsarbeit erworben haben.
In diesem Seminar geht es insbesondere um die „Königsdisziplin“ der
Ort Betriebsräte. Im Bereich der echten Mitbestimmung hat der Betriebs-
Gemeinschaft rat die Möglichkeit (sogar gegen den Willen des Arbeitgebers) ver-
Jugend, Erholung bindliche Regeln im Betrieb aufzustellen und so die betriebliche Praxis
Grundlagenseminare
und Weiterbildung entscheidend mitzugestalten.
e. V.
Am Pichelssee 45 Inhalte werden u. a. sein:
13595 Berlin
• Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten
Kosten
250 € pro Tag (inkl. • Die wichtigsten Gegenstände der Mitbestimmung nach § 87
Verpflegung) BetrVG (z. B. Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit,
Urlaubsregelungen, betriebliche Lohngestaltung, Eckpunkte
Freistellung nach
§ 37 Abs. 6 BetrVG betrieblicher Regelungen)
möglich • Anwendung und Geltung von Betriebsvereinbarungen
Hinweis • Besonderheiten der erzwingbaren Mitbestimmung
Übernachtung für • Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats
64 €/Tag inkl. Früh-
stück. Abendessen • Einigungsstelle und gerichtliches Verfahren
nach Absprache • Verhandlungs- und Gesprächsführung
möglich. Die Kosten
des Seminars trägt
• Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats
der Arbeitgeber.
Referent
Torsten
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für
ArbeitsrechtSeminar 4
BR IV
Durchsetzung von BR-Rechten:
Termine
Arbeitsgericht und Einigungsstelle 10.02. – 12.02.2021
(Mi. – Fr.)
23.06. – 25.06.2021
(Mi. – Fr.)
Uhrzeit
09:00 – 16:30 Uhr
(täglich)
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Arbeitsrecht
Die Rechte des Betriebsrats sind vielfältig. Recht haben alleine
Am Pichelssee 45
reicht jedoch nicht; man muss es auch durchsetzen. In diesem
13595 Berlin
Seminar werden wir aufzeigen, welche Möglichkeiten es gibt, die
Rechte des Betriebsrats auch tatsächlich durchzusetzen. Wir wer- Kosten
den in diesem Seminar behandeln, wie konkret eine Einigungsstelle 250 € pro Tag (inkl.
bzw. ein Gerichtsverfahren abläuft. Weiterhin geben wir Hinweise, Verpflegung)
wie man sich als Betriebsrat möglichst gut auf eine Einigungsstelle
Freistellung nach
bzw. Gerichtsverhandlung vorbereitet.
§ 37 Abs. 6 BetrVG
möglich
Im Rahmen dieses Seminars werden wir auch eine Gerichtsver-
handlung besuchen. Hinweis
Übernachtung für
Inhalte werden u. a. sein: 64 €/Tag inkl. Früh-
stück. Abendessen
• Einigungsstelle – Was ist das und wann braucht man sie? nach Absprache
• Wie wird eine Einigungsstelle eingerichtet?
möglich. Die Kosten
des Seminars trägt
• Wie setze ich meine Rechte vor Gericht durch? der Arbeitgeber.
• Wie läuft eine Gerichtsverhandlung ab?
Referent
Torsten
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für
Arbeitsrecht14 | 15 Seminare für Betriebsräte 2021
Seminar 5
Arbeitsrecht
Individuelles Arbeitsrecht für Betriebsräte
Termin
12.04. – 14.04.2021
(Mo. – Mi.)
Uhrzeit
09:00 – 16:30 Uhr
(täglich)
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Am Pichelssee 45
Arbeitsrecht
13595 Berlin Bei Neueinstellungen wie auch während eines laufenden Arbeits-
vertrages werden Betriebsräte immer wieder mit Fragen zum
Kosten Arbeitsvertrag konfrontiert. Schließlich ist der Arbeitsvertrag die
250 € pro Tag (inkl. Grundlage für jedes Arbeitsverhältnis. Betriebsräte müssen des-
Verpflegung) halb Antworten auf Fragen finden, wie z. B.: Sind wir bei Vorstel-
lungsgesprächen oder bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen zu
Freistellung nach
§ 37 Abs. 6 BetrVG beteiligen? Wie können wir auf die Auswahl von Bewerber*innen
möglich Einfluss nehmen? Welche Klauseln sind in einem Arbeitsvertrag
wirksam?
Hinweis
Übernachtung für
64,00 €/Tag inkl. Inhalte werden u. a. sein:
Frühstück; Abend-
essen ist nach
Absprache möglich!
• Grundlagen des Arbeitsrechts: Was ist Arbeitsrecht?
Die Kosten des • Bewerbung: zulässige Fragen im Bewerbungsgespräch
Seminars trägt der • Arbeitsvertrag: Abschluss; Form; Inhalte; Vertragsklauseln
Arbeitgeber.
• Welche Rechte und Pflichten ergeben sich aus dem
Arbeitsvertrag?
Referent
Torsten
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für
ArbeitsrechtSeminar 6
BR V
Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte
Termine
04.10. – 06.10.2021
(Mo. – Mi.)
Uhrzeit
09:00 – 16:30 Uhr
(täglich)
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Am Pichelssee 45
13595 Berlin
Arbeitsrecht
Welche Gesetze haben sich in letzter Zeit geändert? Welche aktu-
ellen Gerichtsentscheidungen sind wichtig für Betriebsräte? Viele Kosten
gesetzliche Änderungen sind derzeit geplant bzw. wurden bereits 250 € pro Tag (inkl.
beschlossen. Auch die Rechtsprechung hat sich in wichtigen Punk- Verpflegung)
ten geändert. Für die effektive Betriebsratsarbeit ist es unerlässlich
auf dem Laufenden zu sein. Denn nur, wer die aktuellen rechtlichen Freistellung nach
Situationen kennt, kann die Betriebsratstätigkeit optimal gestalten. § 37 Abs. 6 BetrVG
möglich
Inhalte werden u. a. sein:
Hinweis
Übernachtung für
• Welche Entscheidungen waren in letzter Zeit wichtig für die
Betriebsratsarbeit?
64 €/Tag inkl. Früh-
stück. Abendessen
• Was bedeuten diese Entscheidungen konkret für die
Betriebsratstätigkeit? Welche Auswirkungen haben diese?
nach Absprache
möglich. Die Kosten
• Wie kann ich als Betriebsrat auf diese neue rechtliche Situation
reagieren? Was muss ich in Zukunft in bestimmten Situationen
des Seminars trägt
der Arbeitgeber.
beachten?
Referent
Torsten
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für
Arbeitsrecht16 | 17 Seminare für Betriebsräte 2021
Seminar 7
Gesundheitsschutz in der Corona-Pandemie:
Wie Betriebe ihre Beschäftigten schützen und
Termine die Arbeit sicher gestalten können
22.02. – 23.02.2021
(Mo. – Di.)
Uhrzeit
09:00 – 16:30 Uhr
(täglich)
Ort
Gemeinschaft
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Am Pichelssee 45
13595 Berlin Die Corona-Pandemie zeigt, wie wichtig der Arbeits- und Gesund-
heitsschutz in den Betrieben ist. Um die Kolleg*innen auf der Arbeit zu
Kosten schützen, müssen Betriebe besondere Vorkehrungen treffen.
250 € pro Tag (inkl.
Verpflegung)
In diesem vertiefenden Seminar werden wir spezifische Lösungen für
Freistellung nach jeden Betrieb entwickeln. Neben einem Überblick über die erforderli-
§ 37 Abs. 6 BetrVG chen Maßnahmen zum Schutz gegen Corona-Infektionen sollen die
möglich Handlungsmöglichkeiten im Betrieb erweitert werden.
Hinweis Inhalte werden u. a. sein:
Übernachtung
für 64,00 €/Tag
inkl. Frühstück. • Grundprinzipien im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Abendessen nach • Maßnahmen zum Schutz vor Corona-Infektion
Absprache möglich.
Die Kosten des • Rechtliche Handlungsmöglichkeiten und Arbeitsschutzstandards
Seminars trägt der in einer Pandemie
Arbeitgeber. • Entwicklung einer Handlungsstrategie im Betriebsrat
Referent
Dr. Frank
Meissner, Arbeits-
und Gesundheits-
schutzexperte der
GJEW e. V.Seminar 8
Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz:
Was der Betriebsrat wissen muss, um die
Beschäftigten besser zu schützen! Termine
10.03. – 12.03.2021
(Mi. – Fr.)
Die Gesundheit der Beschäftigten zu schützen und arbeitsbedingte
Erkrankungen zu verhindern, ist eine der wichtigsten Pflichten des
Uhrzeit
Arbeitsgebers. Der Betriebsrat hat hierbei die Aufgabe, den Arbeit- 09:00 – 16:30 Uhr
geber zu unterstützen und eigene Vorschläge oder Initiativen ein- (täglich)
zubringen.
Ort
Gemeinschaft
Bei der Fülle von gesetzlichen Vorschriften und technischen Regeln
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Jugend, Erholung
ist es nicht leicht, den Überblick zu behalten. Das Seminar erklärt, und Weiterbildung
wie Betriebsräte den Gesundheitsschutz im Interesse der Beschäf- e. V.
tigten stärken können. Dabei werden betriebliche Umsetzungsstra- Am Pichelssee 45
tegien entwickelt und Möglichkeiten gezeigt, wie auf Widerstände 13595 Berlin
im Betrieb reagiert werden kann. Kosten
250 € pro Tag (inkl.
Inhalte werden u. a. sein: Verpflegung)
Freistellung nach
• Aufbau des Arbeits- und Gesundheitsschutzes § 37 Abs. 6 BetrVG
• Gesetzliche Grundlagen möglich
• Rechte und Pflichten der betrieblichen Akteure
• Berufskrankheiten und Arbeitsmedizinischer Dienst
Hinweis
Übernachtung für
• Überblick über Schwerpunktthemen wie Prävention, 64,00 €/Tag inkl.
Unfallverhütung, Stäube, UV-Strahlung, psychische Frühstück. Abendes-
Belastungen, Verbesserung der Hygiene usw. sen nach Absprache
möglich. Die Kosten
• Gesundheitsschutz als Aufgabe im Betriebsrat des Seminars trägt
• Umgang mit Widerständen beim Gesundheitsschutz der Arbeitgeber.
Referent
Dr. Frank
Meissner, Arbeits-
und Gesundheits-
schutzexperte der
GJEW e. V.18 | 19 Seminare für Betriebsräte 2021
Seminar 9
Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten:
Termin
Was bei der Anzeige/dem Antrag beachtet
21.04.2021
(Mi.) werden muss
Uhrzeit
09:00 – 16:30 Uhr
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Am Pichelssee 45
13595 Berlin
Kosten
250 € pro Tag (inkl. Die Anerkennung von Berufskrankheiten scheitert oft daran, dass bereits
Verpflegung) am Anfang Fehler im Verfahren gemacht oder dass wichtige Punkte nicht
beachtet werden. Auch bei der Anzeige eines Arbeitsunfalls steckt der
Freistellung nach Teufel im Detail und hier gilt es mögliche Stolpersteine zu umgehen.
§ 37 Abs. 6 BetrVG
möglich
Anhand von praktischen Beispielen zeigen wir euch in diesem Seminar,
Hinweis welche Fehler bei der Anerkennung vermieden werden können. Damit er-
Übernachtung höhen sich die Chancen für die Anerkennung einer Berufskrankheit bzw.
für 64,00 €/Tag des Arbeitsunfalls.
inkl. Frühstück.
Abendessen nach
Absprache möglich. Inhalte werden u. a. sein:
Die Kosten des
Seminars trägt der • Was ist bei der Anerkennung von Berufskrankheiten zu beachten?
Arbeitgeber.
• Welche Fehler sind bei der Anzeige zum Arbeitsunfall zu vermeiden?
Referent
Dr. Frank
• Darstellung der Verfahren anhand von Praxisbeispielen
Meissner, Arbeits-
und Gesundheits-
schutzexperte der
GJEW e. V.Seminar 10
Termin
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
28.04. – 29.04.2021
erkennen und verhindern: Handlungsmög- (Mi. - Do.)
lichkeiten für den Betriebsrat Beginn:
BR-Seminar anlässlich des Workers‘ Memorial Day 28.04.2021, 13:00 Uhr
Ende:
Arbeitsverdichtung, Zeitdruck, Personalabbau oder schlechte 29.04.2021, 13:00 Uhr
Arbeitsbedingungen führen zu psychischen Belastungen. Auch Ort
in den Branchen der IG BAU leiden immer mehr Beschäftigte Gemeinschaft
unter solchen Arbeitsbedingungen. Jugend, Erholung
und Weiterbildung
In diesem Seminar erfahrt ihr mehr über die Ursachen, Aus- e. V.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
wirkungen und Krankheitsbilder von psychischen Belastungen. Am Pichelssee 45
Darüber hinaus zeigen wir euch, was der Betrieb machen muss, 13595 Berlin
um die Belastungen zu reduzieren und wie Beschäftigte mit Kosten
psychischen Erkrankungen unterstützt werden können. Seminargebühr:435 €
Übernachtung/
Inhalte werden u. a. sein: Verpflegung: 345 €
Freistellung nach
• Psychische Belastungen erkennen § 37 Abs. 6 BetrVG
möglich
• Auswirkungen von psychischen Belastungen
• Gesetzliche Grundlagen und Mitbestimmung Workers‘ Memorial
• Betriebliche Maßnahmen zur Reduzierung von Belastungen Day
Gottesdienst in der
• Beispiele für die psychische Gefährdungsbeurteilung Kaiser-Wilhelm-
• Umgang mit Erkrankten und Integration in die Arbeit Gedächtniskirche
am 28.04.2021 um
18:00 Uhr (gemein-
same Fahrt mit dem
Bus vom Hotel zur
Kirche)
Übernachtung
Die Übernachtung
erfolgt im Seehotel
Grunewald. Bitte
bei der Anmeldung
angeben, wenn Du
keine Übernachtung
benötigst.20 | 21 Seminare für Betriebsräte 2021
Seminar 11
Termine Aktuelle Trends im Arbeits- und Gesundheits-
17.05.2021 (Mo.) schutz: Neue Gesetze und betriebliche Praxis
25.10.2021 (Mo.)
(nicht aufeinander
aufbauend)
Uhrzeit
09:00 – 13:00 Uhr
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
Arbeits- und Gesundheitsschutz
und Weiterbildung
e. V.
Am Pichelssee 45
13595 Berlin
In diesem Seminar wollen wir euch kurz und bündig darüber
Kosten
175 € pro Tag (inkl. informieren, was sich Neues im Bereich Arbeits- und Gesund-
Verpflegung) heitsschutz tut.
Freistellung nach Änderungen der Gesetze und aktuelle Gerichtsurteile im
§ 37 Abs. 6 BetrVG Gesundheitsschutz wirken sich auf die betriebliche Praxis aus.
möglich
Darüber hinaus berichten wir über Entwicklungen der Berufs-
Hinweis genossenschaften und der staatlichen Gesundheitsämter und
Übernachtung geben einen Überblick über neue Trends aus Wissenschaft
für 64,00 €/Tag und Forschung.
inkl. Frühstück.
Abendessen nach Inhalte werden u. a. sein:
Absprache möglich.
Die Kosten des
Seminars trägt der • Gesetzesänderungen und Gerichtsurteile
Arbeitgeber.
• Informationen, Kampagnen und neue Praxis der
Referent Berufsgenossenschaften und Gesundheitsämter
Dr. Frank
Meissner, Arbeits-
• Stand der Wissenschaft und Forschung
und Gesundheits-
schutzexperte der
GJEW e. V.Seminar 12
Betriebliches Eingliederungsmanagement Termin
(BEM): Wie Beschäftigte nach längerer 20.05. – 21.05.2021
Krankheit wieder in die Arbeit integriert (Do. – Fr.)
werden können
Uhrzeit
09:00 – 16:30 Uhr
(täglich)
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
Arbeits- und Gesundheitsschutz
e. V.
Am Pichelssee 45
13595 Berlin
Sind Beschäftigte länger als sechs Wochen krank, muss ein Kosten
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchge- 250 € pro Tag (inkl.
Verpflegung)
führt werden. Der Betriebsrat arbeitet hier Hand in Hand mit
der Schwerbehindertenvertretung. Freistellung nach
§ 37 Abs. 6 BetrVG
In diesem Seminar erfahrt ihr, was ihr beachten müsst, möglich
wenn ein BEM eingeführt werden soll. Außerdem zeigen wir,
worauf es bei der Durchführung von BEM wirklich ankommt Hinweis
Übernachtung für
und wie die Beratung betroffener Kollegen*innen gestaltet
64,00 €/Tag inkl.
werden soll. Frühstück. Abendes-
sen nach Absprache
Inhalte werden u. a. sein: möglich. Die Kosten
des Seminars trägt
• Einführung und Durchführung von BEM
der Arbeitgeber.
• Gesetzliche Grundlagen und Mitbestimmung Referent
• Zusammenarbeit mit der Schwerbehindertenvertretung Dr. Frank
• Beratung zu BEM organisieren
Meissner, Arbeits-
und Gesundheits-
schutzexperte der
GJEW e. V.22 | 23 Seminare für Betriebsräte 2021
Seminar 13
Branchendialog Gebäudereinigung:
Arbeits- und Gesundheitsschutz speziell für
Beschäftigte in der Gebäudereinigung
Termin
03.09.2021 (Fr.)
Uhrzeit
09:00 – 13:00 Uhr
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V. Jede Branche hat ihre besonderen Arbeitsbedingungen. Dieser
Am Pichelssee 45 Branchendialog befasst sich mit dem Arbeits- und Gesundheits-
13595 Berlin schutz in der Gebäudereinigung. Aktuelle Schwerpunkte sind:
Kosten Chemische Arbeitsstoffe, Hauterkrankungen und Arbeitsunfälle.
kostenfrei
Ziel des Seminars ist es, euch für den Gesundheitsschutz in der
Freistellung nach Gebäudereinigung fit zu machen und neue Ideen für die betriebliche
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Praxis zu vermitteln.
möglich
Referent Inhalte werden u. a. sein
Dr. Frank
Meissner, Arbeits-
und Gesundheits- • Aktuelle Trends in der Gebäudereinigung
schutzexperte der • Corona-Schutz
GJEW e. V. • Chemische Arbeitsstoffe
• Hautkrankheiten
• Infektionsgefahren bei der Reinigung
• Arbeitsunfälle
• Muskel-Skelett-Erkrankungen
• Psychische BelastungenSeminar 14
Branchendialog Bauhauptgewerbe:
Arbeits- und Gesundheitsschutz speziell
für Beschäftigte im Bauhauptgewerbe
Termin
02.06.2021 (Mi.)
Uhrzeit
09:00 – 13:00 Uhr
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
Jede Branche hat ihre besonderen Arbeitsbedingungen. Dieser e. V.
Branchendialog befasst sich mit dem Arbeits- und Gesundheits- Am Pichelssee 45
schutz im Bauhauptgewerbe. Aktuelle Schwerpunkte sind Unfall- 13595 Berlin
vermeidung, Belastungen durch Stäube, Hitze und UV-Strahlung Kosten
im Sommer. Ziel des Seminars ist es, euch für den Gesundheits- kostenfrei
schutz im Bauhauptgewerbe fit zu machen und neue Ideen für
die betriebliche Praxis zu vermitteln. Freistellung nach
§ 37 Abs. 6 BetrVG
möglich
Inhalte werden u. a. sein
Referent
• Aktuelle Trends im Bauhauptgewerbe Dr. Frank
Meissner, Arbeits-
• Corona-Schutz und Gesundheits-
• Gefährdung durch UV-Strahlung, Hitze und Kälte schutzexperte der
GJEW e. V.
• Unfallverhütung
• Hauterkrankungen
• Gefährdungen durch Stäube
• Psychische Belastungen24 | 25 Seminare für Betriebsräte 2021
Seminar 15
Öffentlichkeitsarbeit für Betriebsräte
Termin
25.01. – 26.01.2021
(Mo. – Di.)
Uhrzeit
09:00 – 16:30 Uhr
(täglich)
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Am Pichelssee 45
Special
13595 Berlin Tue Gutes und rede darüber – das gilt auch für den Betriebsrat. Damit
der Einsatz des BR für die Belegschaft wahrgenommen wird und alle
Kosten Mitarbeiter*innen gut informiert sind, sollte ein Betriebsrat zielgerichtet
250 € pro Tag
Öffentlichkeitsarbeit betreiben. Nur durch eine transparente, kontinu-
(inkl. Verpflegung)
ierliche Kommunikation gewinnt der Betriebsrat die nötige Rückende-
Freistellung nach ckung im Betrieb und erarbeitet sich somit auch Glaubwürdigkeit und
§ 37 Abs. 6 BetrVG Vertrauen.
möglich
In diesem Seminar lernt ihr, wie man die Belegschaft am besten über
Hinweis
Pläne, Projekte und Erfolge des Betriebsrats auf dem Laufenden hält
Übernachtung für
64 €/Tag inkl. Früh- und ihr nehmt viele praktische Tipps und kreative Ideen für eine wirk-
stück. Abendessen same Öffentlichkeitsarbeit mit nach Hause.
nach Absprache
möglich. Die Kos- Inhalte werden u. a. sein:
ten des Seminars
trägt der Arbeitge-
ber. • Wozu braucht ein Betriebsrat Öffentlichkeitsarbeit?
• Welche Kommunikationskanäle eignen sich für die BR-Arbeit?
Referent • Wie werden Kontakte aufgebaut und gepflegt?
Torsten
Müller-Brabant, • Die Belegschaft informieren: Interne Öffentlichkeitsarbeit
Rechtsanwalt für • Schreiben und Gestalten von Info-Texten
ArbeitsrechtSeminar 16
Teamentwicklung und Förderung der Kom-
munikation in der Betriebsratsarbeit
Termin
24.03.2021 (Mi.)
Uhrzeit
09:00 – 16:30 Uhr
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Am Pichelssee 45
Um sich für die Belegschaft wirkungsvoll einsetzen zu können,
Special
13595 Berlin
braucht es ein gut eingespieltes BR-Gremium. In unserem
Seminar lernt ihr Abläufe zu optimieren und das WIR-Gefühl im Kosten
Gremium zu stärken. 250 € pro Tag
(inkl. Verpflegung)
Inhalte werden u. a. sein:
Freistellung nach
§ 37 Abs. 6 BetrVG
• Umgang mit schwierigen Teilnehmenden
- Übung und Diskussion im Gremium
möglich
Hinweis
• Grundlagen der Teamentwicklung
- Konstruktives Arbeiten in der Gruppe
Übernachtung für
64 €/Tag inkl. Früh-
stück. Abendessen
- Definition gemeinsamer Ziele nach Absprache
- Aufteilen von Verantwortlichkeiten möglich. Die Kosten
- Durchsetzen gemeinsamer Ziele des Seminars trägt
der Arbeitgeber.
• Umgang mit Teamstörern und was sind Distanzzonen? Referent
Bernd Boy
• SMARTE Ziele im Betriebsrat
- Was sind SMARTE Ziele?
- Wie will ich die Arbeit im Gremium mitgestalten?26 | 27 Seminare für Betriebsräte 2021
Seminar 17
Coaching für Betriebsräte:
Wie die Arbeit im Gremium verbessert werden
Termin kann, um erfolgreich zu handeln
18.08. – 20.08.2021
(Mi. – Fr.)
Uhrzeit Ziel des Coachings ist es, die Arbeit im Betriebsrat zu verbessern. Drei
09:00 – 16:30 Uhr Themenbereiche stehen hierbei im Vordergrund:
(täglich)
a) Wie in jedem Team kann auch die Zusammenarbeit innerhalb
Ort
Gemeinschaft des BR-Gremiums verbessert werden, z. B. durch bessere
Jugend, Erholung Nutzung der Fähigkeiten im Team oder eine bessere
und Weiterbildung Einbeziehung der nicht freigestellten Mitglieder.
e. V.
Am Pichelssee 45 b) Die Verbesserung der BR-Arbeit durch eine effektive
13595 Berlin Organisation und Aufgabenverteilung, z. B. bei BR-Sitzungen
Special
Kosten oder Betriebsversammlungen
250 € pro Tag
(inkl. Verpflegung) c) Sicheres Auftreten gegenüber dem Arbeitgeber und Stärkung
der Durchsetzungsfähigkeit, z. B. durch Verhandlungstraining
Freistellung nach
§ 37 Abs. 6 BetrVG
möglich Die konkrete Themenauswahl richtet sich nach den Bedürfnissen
der Teilnehmenden. Das Coaching kann entweder für einzelne
Hinweis Gremien oder für Betriebsräte aus verschiedenen Betrieben
Übernachtung für durchgeführt werden.
64 €/Tag inkl. Früh-
stück. Abendessen Inhalte werden u. a. sein:
nach Absprache
möglich. Die Kos-
ten des Seminars • Zusammenarbeit im Gremium verbessern und Fähigkeiten der
trägt der Arbeitge- BR-Mitglieder besser einsetzen
ber.
• Organisation der BR-Arbeit effektiver gestalten, Tipps und Tricks
für die alltägliche Arbeit
Referent
Dr. Frank Meissner, • Sicheres Auftreten gegenüber dem Arbeitgeber durch größere
Arbeits- und Verhandlungssicherheit und Konfliktfähigkeit
Gesundheitsschutz-
experte der
GJEW e. V.Seminar 18
Sag dem Konflikt, dass ich komme -
Konfliktmanagement für Betriebsräte
Termin
08.11. – 10.11.2021
(Mo. – Mi.)
Uhrzeit
09:00 – 16:30 Uhr
(täglich)
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Konflikte gehören zum Alltag des Betriebsrats. Für die meisten
Special
Am Pichelssee 45
Menschen sind Konflikte allerdings belastend und lösen Flucht- 13595 Berlin
reaktionen aus.
Kosten
In diesem Seminar lernt ihr die Mechanismen von Konflikten 250 € pro Tag
(inkl. Verpflegung)
besser kennen und den eigenen Umgang mit Konflikten besser
einzuschätzen. Ob beim Streit mit Kolleg*innen oder in der Aus- Freistellung nach
einandersetzung mit dem Arbeitgeber hilft es, Konflikte besser § 37 Abs. 6 BetrVG
zu kontrollieren und für die Durchsetzung der eigenen Interessen möglich
zu nutzen.
Hinweis
Übernachtung für
Inhalte werden u. a. sein:
64 €/Tag inkl. Früh-
stück. Abendessen
• Wissenswertes über Konflikte: Konfliktarten, nach Absprache
möglich. Die Kosten
Eskalationsstufen und Auswirkungen von Konflikten
des Seminars trägt
• Persönlicher Umgang mit Konflikten der Arbeitgeber.
• Konfliktmanagement und Steuerung von Konflikten
• Konflikte mit dem Arbeitgeber besser begegnen Referent
Dr. Frank Meissner,
Arbeits- und
Gesundheitsschutz-
experte der
GJEW e. V.28 | 29 Seminare für Betriebsräte 2021
Seminar 19
Verhandlungstraining für Betriebsräte
Termin
06.12. – 08.12.2021
(Mo. – Mi.)
Uhrzeit
09:00 – 16:30 Uhr
(täglich)
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Am Pichelssee 45
13595 Berlin
Special
Für jedes Betriebsratsmitglied gehört das Verhandeln zur täglichen Ar-
Kosten beit. Sei es mit dem Arbeitgeber oder mit den Betriebsratskolleg*innen.
250 € pro Tag
(inkl. Verpflegung) In vielen Situationen geht es darum, eigene Vorstellungen durchzu-
setzen und schnell zu Ergebnissen zu kommen. Dabei gilt es, sich bei
Freistellung nach Verhandlungen nicht „über den Tisch ziehen zu lassen“ und sich nicht
§ 37 Abs. 6 BetrVG in endlosen Verhandlungen aufzureiben.
möglich
Inhalte werden u. a. sein:
Hinweis
Übernachtung für
64 €/Tag inkl. Früh- • Grundlagen der Kommunikation: Wie frage und verhalte ich mich,
um mein Ziel zu erreichen?
stück. Abendessen
nach Absprache • Verhandlungssituation: Wie verhandle ich und worüber?
möglich. Die Kos-
ten des Seminars
• Verhandlungstricks: Welche gibt es? Wann werden sie
eingesetzt? Wann ist welcher Verhandlungstrick sinnvoll?
trägt der Arbeitge-
ber. • Verhandlungstechniken: Wie gestalte ich Verhandlungen?
Wie komme ich in Verhandlungen zu einem tragfähigen Ergebnis?
Referent Wie vermeide ich Endlosverhandlungen ohne wirkliches
Torsten Ergebnis? Wie bringe ich meine Vorstellungen ein?
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für
• Verhandlungsergebnis: Was ist bei einem Verhandlungsergebnis
wichtig? Wie formuliere ich ein verbindliches Ergebnis?
Arbeitsrecht
• Praktische Übungen: In diesem Seminar sind die Inhalte auf die
praktische Nutzung ausgerichtet und werden konkret eingeübt.Seminar 20
Einstellungen im Betrieb – eine Möglichkeit
der Personalgestaltung für den Betriebsrat
Termin
22.01.2021
Fr.)
Uhrzeit
09:00 – 13:00 Uhr
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
Kurzseminar
Der Betriebsrat hat bei der Einstellung von Arbeitnehmer*innen und Weiterbildung
Mitbestimmungsrechte. Doch die gesetzlichen Regelungen hier- e. V.
Am Pichelssee 45
zu sind kompliziert und lassen viele Hintertüren für den Arbeit-
13595 Berlin
geber offen. Deswegen heißt es besonders hier als Betriebsrat :
gewusst wie! Kosten
kostenfrei
Wir werden in diesem Seminar die Möglichkeiten des Betriebs- Freistellung nach
rats zu einer effektiven Einflussnahme besprechen. § 37 Abs. 6 BetrVG
möglich
Referent
Torsten
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für
Arbeitsrecht30 | 31 Seminare für Betriebsräte 2021
Seminar 21
Mitbestimmung bei Urlaub – ein heißes Eisen für
den Betriebsrat
Termin
05.02.2021 (Fr.)
Uhrzeit
09:00 – 13:00 Uhr
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Am Pichelssee 45
13595 Berlin
Kurzseminar
Kosten Alle Urlaubswünsche der Beschäftigten unter einen Hut zu bekommen
kostenfrei
ist eine Aufgabe, die oft kaum leistbar ist. Allerdings nutzen viele Ar-
Freistellung nach beitgeber auch die Urlaubsfestlegung für willkürliche „Spielchen“ mit
§ 37 Abs. 6 BetrVG den Beschäftigten.
möglich
Daher werden wir hier besprechen, welche Möglichkeiten der Betriebs-
Hinweis
Übernachtung für rat hat hier Einfluss zu nehmen und für eine faire Urlaubsgewährung
64 €/Tag inkl. Früh- zu sorgen.
stück. Abendessen
nach Absprache
möglich. Die Kos-
ten des Seminars
trägt der Arbeitge-
ber.
Referent
Torsten
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für
ArbeitsrechtSeminar 22
Beschlüsse richtig fassen
Termin
05.03.2021 (Fr.)
Uhrzeit
09:00 – 13:00 Uhr
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Am Pichelssee 45
Kurzseminar
Der Betriebsrat muss bei den alltäglichen Auseinandersetzungen 13595 Berlin
mit dem Arbeitgeber immer auch die juristischen Formalitäten für Kosten
eine ordnungsgemäße Beschlussfassung im Auge haben - eine kostenfrei
oftmals nicht ganz leichte Aufgabe mit vielen Fallstricken.
Freistellung nach
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Angesichts der schwerwiegenden Folgen, die ein unwirksamer möglich
Beschluss haben kann, wollen wir uns hier die typischen Pro-
bleme bei der Beschlussfassung ansehen und besprechen, wie Referent
Torsten
man diese am effektivsten lösen kann. Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für
Arbeitsrecht32 | 33 Seminare für Betriebsräte 2021
Seminar 23
Betriebsratssitzungen leiten
Termin
16.04.2021 (Fr.)
Uhrzeit
09:00 – 13:00 Uhr
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Am Pichelssee 45
13595 Berlin
Kurzseminar
Kosten Betriebsratsarbeit ist nicht immer nur eine juristische Frage, oft ist
kostenfrei
es die noch viel schwierigere Aufgabe, die Betriebsratssitzungen
Freistellung nach gut, effektiv und zielgerichtet zu leiten.
§ 37 Abs. 6 BetrVG
möglich Eine nicht einfache Aufgabe für die*den Vorsitzende*n und deren
Referent Stellvertreter*innen, aber auch eine Sache, die alle Betriebsratsmit-
Torsten glieder angeht, weil eine unglücklich geleitete Sitzung nicht nur un-
Müller-Brabant, nötig Zeit und Nerven kostet, sondern kann auch verhindern, dass
Rechtsanwalt für
Arbeitsrecht die Betriebsratsrechte gegenüber dem Arbeitgeber vertreten wer-
den können.Seminar 24
Versetzungen – ein weites Feld für den
Betriebsrat
Termin
07.05.2021 (Fr.)
Uhrzeit
09:00 – 13:00 Uhr
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Am Pichelssee 45
Kurzseminar
13595 Berlin
Der Betriebsrat hat bei personellen Maßnahmen ein gewich-
tiges Wörtchen mitzureden. Das gilt auch bei Versetzungen. Kosten
kostenfrei
Allerdings ist gerade dies ein Bereich, bei dem viele Arbeitgeber
versuchen den Betriebsrat zu umgehen. Freistellung nach
§ 37 Abs. 6 BetrVG
möglich
Hier ist es daher besonders wichtig, die rechtlichen Grundlagen
und die Handlungsmöglichkeiten zu kennen. Referent
Torsten
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für
Arbeitsrecht34 | 35 Seminare für Betriebsräte 2021
Seminar 24
Die Einigungsstelle
Termin
11.06.2021 (Fr.)
Uhrzeit
09:00 – 13:00 Uhr
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Am Pichelssee 45
13595 Berlin
Kurzseminar
Kosten
kostenfrei Viele Betriebsräte schrecken vor dem Weg in die Einigungsstelle zu-
rück, wenn es darum geht, die Interessen gegenüber dem Arbeitge-
Freistellung nach ber durchzusetzen.
§ 37 Abs. 6 BetrVG
möglich
Dabei kann, wenn man weiß wie, die Einigungsstelle ein sehr effekti-
Referent ves Mittel sein, um Konflikte im Betrieb zu lösen und sinnvolle Rege-
Torsten
lungen für die Belegschaft durchzusetzen.
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für
ArbeitsrechtSeminar 25
Arbeitszeitkonten – Ein Für und
Wider aus Sicht des Betriebsrats
Termin
08.10.2021 (Fr.)
Uhrzeit
09:00 – 13:00 Uhr
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Am Pichelssee 45
Kurzseminar
13595 Berlin
Arbeitszeitflexibilisierung ist eine Forderung mit der sich Be-
triebsräte immer wieder konfrontiert sehen. Eine Möglichkeit, Kosten
kostenfrei
dies zu erreichen, ist ein Arbeitszeitkonto. Allerdings lauern
hier bei der praktischen Umsetzung erhebliche Probleme und Freistellung nach
Fallstricke. § 37 Abs. 6 BetrVG
möglich
Wir wollen uns diese bei diesem Seminar gemeinsam ansehen Referent
und Lösungsmöglichkeiten aufzeigen. Torsten
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für
Arbeitsrecht36 | 37 Seminare für Betriebsräte 2021
Seminar 26
Das Monatsgespräch
Termin
22.10.2021 (Fr.)
Uhrzeit
09:00 – 13:00 Uhr
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Am Pichelssee 45
13595 Berlin
Kurzseminar
Kosten Das Monatsgespräch mit dem Arbeitgeber ist ein wichtiges Instru-
kostenfrei
ment, um betriebliche Probleme anzusprechen. Neben rechtlichen
Freistellung nach Fragen ist hier aber auch Verhandlungsgeschick gefragt, um die ei-
§ 37 Abs. 6 BetrVG genen Vorstellungen durchsetzen zu können.
möglich
Referent Wir werden daher neben den rechtlichen Rahmenbedingungen auch
Torsten besprechen, wie man solche Gespräche aus Sicht des Betriebsrats
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für sinnvoll vorbereiten und durchführen kann.
ArbeitsrechtSeminar 27
Das Bundesarbeitsgericht und seine
Bedeutung für den Betriebsrat
Termin
10.12.2021 (Fr.)
Uhrzeit
09:00 – 13:00 Uhr
Ort
Gemeinschaft
Jugend, Erholung
und Weiterbildung
e. V.
Am Pichelssee 45
Kurzseminar
13595 Berlin
Das Bundesarbeitsgericht als das höchste Gericht in arbeits-
rechtlichen Fragen hat entscheidenen Einfluss auf die Rechtsla- Kosten
kostenfrei
ge im Arbeitsrecht. Neben aktuellen Entscheidungen wollen wir
besprechen, wie man mit Urteilen des Bundesarbeitsgerichtes Freistellung nach
umgeht und diese für die betriebliche Praxis nutzen kann. § 37 Abs. 6 BetrVG
möglich
Referent
Torsten
Müller-Brabant,
Rechtsanwalt für
Arbeitsrecht38 | 39 Seminare für Betriebsräte 2021
GJEW
Gemeinschaft Jugend, Erholung und Weiterbildung e. V. Telefon
Am Pichelssee 45 (030) 3620190
13595 Berlin
Fax
(030) 36201912
..................................................................................................................
Seminarbezeichnung (oder Beschlusskopie): E-Mail
................................................................................................................................ hap@igbau.de
Zeitraum:
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Name, Vorname:
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Straße:
................................................................................................................................
PLZ/Ort:
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Telefon:
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E-Mail:
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Firmenadresse:
................................................................................................................................
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Datum, Unterschrift Blockschrift
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Firmenstempel40 | 41 Seminare für Betriebsräte 2021
Notizen
42 | 43 Seminare für Betriebsräte 2021 Notizen
Notizen
Gute Gründe, ein Mitglied der IG BAU zu sein:
• Sachkundige, kompetente, erfahrene Gewerkschaftsvertreter vor
Ort, persönlicher Service, immer auf dem Laufenden
• Faire Entlohnung, gute Arbeitsbedingungen, gesicherte Freizeit,
sorgloser Urlaub
Beitrittserklärung
bitte an folgende
Anschrift senden:
• Tariferhöhungen, Urlaub und Sondervergütungen, Absicherung IG Bauen-Agrar-Umwelt
bei Krankheit und im Alter, Streikunterstützung Bezirksverband Berlin
Kapweg 4
• Gegen Unrecht, Willkür und Entlassung. Für eine sichere Zukunft
mit verlässlichem Einkommen, soliden Renten, Schutz vor
13405 Berlin
Krankheit und Arbeitsplatzverlust
• Die Sicherheit, auch in schwierigen Zeiten eine starke Solidarge-
meinschaft hinter sich und seiner Familie zu haben
Weitere Infos
erhältst Du unter
• Mitreden, mitmachen und mitgestalten in Betrieb und Gesellschaft Telefon
(01801) 44 22 81
• Seminare, Aus- und Weiterbildung, neue Kenntnisse und Fertig-
keiten, damit Arbeitnehmerinteressen qualifizierten Ausdruck finden
zum Ortstarif oder
im Internet unter
• Mitgliederzeitung, aktuelle Flugblätter und Informationen www.igbau.deSie können auch lesen
