Wirtschaft KONKRET Köder auswerfen Recruiting 032 - IHK Regensburg
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Dynamo einschalten W erner von Siemens hat Doch der beste Dynamo hilft nichts, wenn nie- 1867 den ersten Dynamo mand in die Pedale tritt. Allein 17.000 Fach- der Weltöffentlichkeit kräfte fehlen den Unternehmen aktuell. Mit vorgestellt. Eine einfa- welchen Personalstrategien die Firmen an che und effektive Ma- neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schine. Drahtspule und Magnet generieren kommen, thematisiert die Titelgeschichte ab durch Bewegung elektrischen Strom, der wie- Seite 26. Auch gilt es, Fachkräfte im Unterneh- derum sorgt beim Fahrrad für Licht und Sicher- men zu halten. Das schafft man durch Personal- heit auf der Straße. Neu war seine Idee nicht, entwicklung. In einer Serie (S. 38) portraitieren sie geht auf Michael Faraday zurück. Von Sie- wir in den nächsten Ausgaben von „Wirtschaft mens hat jedoch daraus ein innovatives und konkret“ junge Menschen, die sich für eine be- marktfähiges Produkt entwickelt. Schon da- triebliche Weiterbildung entschieden haben. mals war die Zusammenarbeit von Wissen- Ihre Arbeitgeber erzählen uns, inwiefern sich schaft und Wirtschaft besonders sinnstiftend. das auch für sie lohnt. Deshalb fördert die IHK auch heute den Tech- nologietransfer zwischen regionalen Hoch- Mehr als 150 Jahre nach seiner Markteinfüh- schulen und Forschungsinstitutionen mit den rung hat der Dynamo wenig an seiner Popula- Unternehmen. Weil sich dabei der Blick über rität eingebüßt. Was für ein Produkt! Gute Ideen den Tellerrand lohnt, ist das Thema im Fokus tragen langfristig – wenn man sie auf die Straße des IHK-Regionalbüros in Pilsen. Einen Ein- bringt. blick in den Technologietransfer im Nachbar- land Tschechien gibt es ab Seite 16. Zum Jahresbeginn 2019 meldete die IHK Regens- burg für Oberpfalz / Kelheim erstmals seit fünf Jahren ein Minus bei der Konjunktur in der Re- gion (S. 42). Weniger Dynamik in der Wirtschaft bedeutet aber nicht, dass den Firmen alsbald die Lichter ausgehen könnten. Auf die meisten Un- ternehmen wartet ein gutes Geschäftsjahr. Sie ziehen ihre Energie aus den starken Vorjahren, Michael Matt in denen sie auf Hochtouren liefen. Das wirkt Präsident der IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim nach und trägt durch magere Perioden. matt@regensburg.ihk.de WIKO I 03 I 2019 3
Konkret 17.000 Rund Fachkräfte fehlten im Jahr 2018 der Wirtschaft in der Region Oberpfalz-Kelheim. Um passendes Personal zu finden sind neue Strategien im Recruiting gefragt. Seite 27 Die 3 Gebietskörperschaften Landkreis Neustadt a.d. Waldnaab, Landkreis Tirschenreuth und die kreisfreie Stadt Weiden wollen die Nordoberpfalz geschlossen voranbringen. Seite 47 7 Mio. Mit Details über Lebensmittel aus dem Einzelhandel füttert die Argusto GmbH jährlich ihre Datenbank. Seite 11 4 WIKO I 03 I 2019
37 % Wenn Sie bessere Büros suchen, finden unsere professionellen Planungsteams kurzfristig den richtigen Grundriss: repräsen- tative Stand-alone-Lösung für der Exportunternehmen in Ostbayern Ihre Zentrale, klassisch-kompakte verzeichnen ein gestiegenes Mietflächen, Open-Space- Auftragsvolumen, obwohl die Konzepte oder effiziente Groß- außenwirtschaftliche Gemengelage flächen für Call Center, Back up … u.a. durch den Brexit schwieriger wird. 1 Seite 45 Variante von vielen … Flexible Büros 124,4 Auf für Erfolg nach Plan stieg der Indikatorwert des Tourismusgewerbes in der Region. 50 Prozent melden gute Geschäftslage, 34 Prozent bezeichneten ihre Geschäftslage als befriedigend. Die Hälfte der Reisebüros und -veranstalter freut sich über Umsatzsteigerungen. Seite 46 2,6 % Mit hat die Arbeitslosenquote im IHK-Bezirk 2018 ein Rekordtief erreicht. Zum Vergleich: Die Quote in Bayern lag bei 2,9 Prozent und deutschland- weit bei 5,2 Prozent. Der Standort für Büro, Handel, Service & Life Sciences Quelle: Bundesagentur für Arbeit, 2019 Mietflächen nach Maß provisionsfrei | Top-Lage | bis zu 16 000 Besucher/ Tag | 3500 kostenlose Parkplätze | www.bauercom.eu Einkaufs-/Servicepassage | Hotel, Tagung, Gastronomie | Kinderkrippe WIKO I 03 I 2019 5 0941 4008-131 | www.gewerbepark.de
Inhalt Köder auswerfen 26 08 Notizen Das Ziel 10 Unternehmen Argusto GmbH vor Augen Christina Stocker möchte mit ihrem International Bruder einmal den Familienbetrieb Gasthof Stocker in Obertraubling 14 Kurzmeldungen übernehmen. Ihre Weiterbildung zur Hotelmeisterin hilft 38 Reportáž ihr dabei. 16 Interview mit Miroslav Zetek 18 Veranstaltungen Kommentar 25 Michael Staab zu Personalentwicklung für Industrie 4.0 Wohin geht die Reise? Titel IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Jürgen Helmes, IHK-Präsident 26 Recruiting-Strategien Michael Matt und IHK-Standortexpertin Sibylle Aumer stellten 34 Gefunden werden den Konjunkturbericht zum Jahresbeginn 2019 vor. 36 Josef Wissinger im Interview Karriere mit Weiterbildung 38 Hotelmeisterin Christina Stocker Fachkräfte 41 Kurzmeldungen 42 6 WIKO I 03 I 2019
10 Das E-Paper von „Wirtschaft konkret“ finden Sie unter www.ihk-regensburg.de Region 42 Konjunkturbericht Big Data füttern IHK vor Ort 47 Gremium Nordoberpfalz Die Argusto GmbH aus Erbendorf im Landkreis Tirschenreuth 48 Ausschuss für Industrie, Umwelt, ist Datenexperte im Lebensmittelbereich. National sowie inter Energie und Technologie national erhebt und analysiert das Team detaillierte Produkt- 49 Nachruf Dr. Thomas Brennauer und Marktinformationen für Kunden aus Industrie und Handel. 49 Nachruf Maximilian Schierer junior Person 50 Rainer Dirnhofer Bedarf decken Firmen vor Ort Der Pilsener Forscher Miroslav Zetek 54 Automobile Ochsenkühn GmbH wurde für seinen Universalfräskopf 54 BMW Group Werk Regensburg „Kraken“ mit dem Innovationspreis 55 Reifen Köppl GmbH ausgezeichnet. Er erzählt von Innovationen in der Produktion und der Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft und Wissenschaft. 56 Statistik 16 56 Impressum 57 Bekanntmachungen 57 Verbraucherpreisindex 58 Handelsregister Rainer Dirnhofer Der studierte Umweltingenieur übernahm Ende der Neunziger das Speditionsunternehmen seines Vaters. Der IHK- Newsletter Auf Sie zugeschnitten. Heute 50 Wir versorgen Sie erfüllt vierzehntägig mit Rainer Dirnhofer sich und Informationen und Veranstaltungs- anderen nebenbei hinweisen. Oldtimer-Träume. www.ihk-regensburg.de/newsletter WIKO I 03 I 2019 7
Notizen Ideenmotor Die regionale Matching-Veranstaltung Kapital trifft Innovation bringt Investoren und kapitalsuchende Jungunternehmen am 19. März 2019 um 18.00 Uhr in der TechBase Regensburg zusammen. Gründer präsentieren dort ihre innovativen und technologieorientierten Geschäftsideen. Unternehmen oder Privatinvestoren lernen dabei die Personen sowie ihre Visionen kennen und können sie als sogenannte Business Angels mit ihrem Know-how und finanziell unterstützen. Weitere Infos und Anmeldung www.techbase.de/kapital2019 Ansprechpartnerin Julia Pirzer | Tel. 0941 5694-264 pirzer@regensburg.ihk.de Unsere Besten Der Wettbewerb Bayerns Best 50 des Wirtschafts ministeriums geht in die 18. Runde. Der Preis würdigt neben der wirtschaftlichen auch die gesellschaftliche Bedeutung des Mittelstands für die bayerische Wirtschaft. Mit der Auszeichnung werden jährlich inhabergeführte Unternehmen geehrt, die in den vorangegangenen fünf Jahren ein überdurchschnittliches Mitarbeiter- und Umsatzwachstum erzielen konnten. Besonderes Engagement für die berufliche Ausbildung wird mit einem Sonderpreis gewürdigt. Unternehmen können sich bis zum 22. März 2019 bewerben. Weitere Infos und Bewerbung www.bb50.de Susanne Stark (RAin) | Lars Reimer (RA) | Claudia Fuchs (RAin) | Dr. Christian Weinelt (RA) | Ulrich Wintermeier (Ass. Jur.) | Marion Herlitze (RAin) | Markus Hampel (RA) Rechtsanwälte Dr. Weinelt & Collegen | Augustenstraße 11/19 | 93049 Regensburg | Telefon: 0941 - 29687-0 | www.weinelt-collegen.de 8 WIKO I 03 I 2019
Nachfolge managen Der DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge 2018 fordern oder sich zu spät um die Nachfolge kümmern. Dennoch: stellt die Nachfolgesituation im deutschen Mittelstand vor. Das Bewusstsein für das Thema steigt. 14 Prozent mehr Senior- Als Hauptgrund für die zunehmenden Engpässe wird die Unternehmer und Nachfolgeinteressenten nahmen im Jahr 2017 Demografie genannt: Immer mehr Unternehmer erreichen das an IHK-Nachfolgetagen, Seminaren und Beratungen teil. Die Ruhestandsalter, während gleichzeitig der Fachkräftemangel die Digitalisierung macht der Report als zusätzliche Herausforderung Suche nach einem Nachfolger erschwert. Wie bei kaum einer aus. Der Wert eines Unternehmens drohe in der nüchternen anderen unternehmerischen Herausforderung Betrachtung von Nachfolgern und Märkten zu sinken, wenn spielen dabei Emotionen eine Rolle, wegen der Unternehmensnachfolge Investitionen zurückgestellt heißt es im Bericht. oder Trends nicht beachtet werden. Dringende Hausaufgabe Firmen-Chefs hätten für die Politik: Klare und mittelstandsfreundliche Richtlinien in Schwierigkeiten, von punkto Erbschaftsteuer. Zudem brauche es wirksame Bürokratie- ihrem Lebenswerk Entlastungen. loszulassen, würden oft einen zu Download DIHK-Nachfolgereport hohen Kaufpreis www.ihk-regensburg.de/nachfolgereport Die IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim berät ihre Mitglieder umfassend zum Thema Nachfolge. Beim Tag der Unternehmensnachfolge am 10. Juli 2019 in der Continental Arena in Regensburg können sich Senior-Unternehmer und potenzielle Firmen-Übernehmer zu sämtlichen Aspekten informieren. Weitere Infos und Anmeldung www.ihk-regensburg.de/nachfolgereport Ansprechpartner Dr. Reinhard Rieger | Tel. 0941 5694-217 rieger@regensburg.ihk.de Forschen für die Wirtschaft Die Broschüre Anwendungsorientierte Forschung 2019/20 stellt die Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte von 263 Wis- senschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Uni Regensburg vor. Die Schrift richtet sich an Unternehmen, die von der univer- sitären Forschung profitieren wollen. Eine Übersicht über For- schungsaktivitäten mit Ideen für Kooperationsmöglichkeiten zeigt Ansatzpunkte für eine Zusammenarbeit. Download der Broschüre Kostenlose Bestellung www.uni-regensburg.de/Einrichtungen/FUTUR FUTUR – Forschungs- und Technologietransfer der Universität Regensburg Tel. 0941 943-2099 | futur@uni-regensburg.de WIKO I 03 I 2019 9
Die Argusto GmbH aus dem Landkreis Tirschenreuth durchleuchtet die Sortimente der Supermärkte. Das Unternehmen liefert seinen Kunden aus Industrie und Handel detaillierte Informationen zu den Lebensmitteln aus nationalen und internationalen Regalen. Argusto GmbH Big Data füttern SIMONE HANNES E in Schnittkäse – laktosefrei, ohne Gentechnik oder künstliche Zusatz- stoffe, mit maximal 20 Prozent Fett und aus der Region soll er sein. Bei welchen Lebensmittelhändlern das Wunschprodukt im Regal steht, wissen Nobert Klamt und Dominik Vollath, Geschäftsführer der Ar- gusto GmbH aus Erbendorf im Landkreis Tirschenreuth, genau. Und fast noch wichtiger: Wo es der Kunde nicht findet, wissen sie auch. Anfang 2015 gründeten sie ihr Unternehmen und entwickelten eine digitale Plattform, um Marktinformationen aus der Lebensmittelbranche im Bereich des Eigenmarken- und des Marken-Sortiments zu erheben. Das Ziel: Ihre Kun- den, meist Betriebe aus der Lebensmittelindustrie, aber auch aus dem Handel, in Echtzeit über Marktsortimente zu informieren und deren Verkaufszahlen zu steigern. Jährlich füttern sie ihre Datenbank mit 7.000.000 Details zu Ein- zelartikeln. Zusammen mit 18 Mitarbeitern erheben sie die Werte nicht nur in ganz Deutschland, sondern international. „Wir sammeln und analysieren nati- onale und internationale Marktdaten von 21 Händlern aus 210 Regionen in 20 Ländern. Überall dort, wo deutsche Lebensmitteleinzelhändler vertreten sind“, fasst Klamt zusammen. Insbesondere die Eigenmarken der Lebensmittelhändler nimmt die Argusto GmbH unter die Lupe. (Firmenfoto) WIKO I 03 I 2019 11
Unternehmen Das Produktfoto gehört zum Service dazu. Argustos Partner können sich so die einzelnen Artikel auf der Plattform ansehen. Mit Argusaugen frustriert die Joghurt-Kartons um, weil er Das Team verfolgt für die Betriebe mit keinen Becher mehr mit seiner Lieblings- Argusaugen die Welt des Geschmacks, des „Unser Ziel ist, sorte Erdbeere finden kann. Ob er deshalb Gustos. „Ar-gus-to“ – trefflicher konnte Kirsche kauft? Vielleicht. Entweder er ent- der Name für das Unternehmen kaum Informationen scheidet sich spontan – vermutlich etwas sein. „Firmen sind heute mehr denn je da- rauf angewiesen, ihr Wissen über die re- frühzeitig in enttäuscht – für den Kirschjoghurt, kauft die Erdbeersorte einer anderen Marke im levanten Märkte zu erweitern“, ist Vollath gewinnbringende Nachbarkarton oder verzichtet ganz. überzeugt. Die von der DLG akkreditiert ge- prüften Daten der sogenannten Fast Mo- Lösungen Argusto kennt die Lieblinge der Käufer ving Consumer Goods (FMCG) aktualisiert umzusetzen.“ und hilft den Lebensmittelherstellern, ge- Argusto permanent rollierend und stellt nau das zu liefern, was ihre Kunden wol- sie in Echtzeit auf der Plattform zur Verfü- Norbert Klamt len. „Unsere Informationen frühzeitig in gung. Die Geschäftspartner können über gewinnbringende Lösungen umzusetzen“, eine Webapplikation von überall auf die das erklärte das Geschäftsführungs-Duo Daten zugreifen und Informationen ab- zu seinem Ziel. „Zeigen unsere Daten, rufen. Über eine Filterfunktion lässt sich entgehen den Argusaugen nicht. Der Pro- dass sich eine Sorte besser als die andere eine detaillierte Übersicht des Produktan- duktausfall im Supermarkt kann oftmals verkauft, raten wir den Unternehmen, die gebots einer bestimmten Region nach Wa- mit Lieferschwierigkeiten, logistischen Produkte in den Mischkartons anders zu- rengruppen, beispielsweise Feinkost, er- Problemen oder kontaminierten Chargen sammenzustellen.“ Ein Karton, der übli- stellen und nach bestimmten Attributen der Hersteller zusammenhängen. Argusto cherweise jeweils mit zehn Bechern Erd- filtern. Argusto liefert dezidierte Informa- leitet den entstehenden Bedarf eines Händ- beere und zehn Bechern Kirsche bestückt tionen – von der Grammatur bis hin zum lers an die Industriebetriebe weiter, die die ist, verändere sein Verhältnis daraufhin Zucker- oder Salzgehalt. Sortimentslücke schließen können. beispielsweise auf 15 zu fünf. Das opti- miere den Abverkauf und erhöhe die Dreh- Die gewonnen Daten schaffen Transpa- Kirsche oder Erdbeere? zahlen. Ein Gewinn für die Hersteller, den renz über Produkte und stellen Marktsor- Jedes erhobene Produkt wird für die Supermarkt und den Endverbraucher. timente einzelner Händler gegenüber. „Wir Plattform im eignen Food-Fotostudio von zeigen so, wo ein Unternehmen mit sei- allen relevanten Seiten fotografiert. Kaufentscheidung kennen nem Produkt noch potenzielle Märkte er- Die Nutzer können sich so die einzel- Mit den Motiven der Käufer beschäftigt schließen kann“, so Vollath. Wo wird ein nen Produkte ansehen, ohne vor dem sich Argusto derzeit intensiv. Anstelle klas- ihrem Produkt ähnlicher Artikel bereits an- Supermarkt-Regal zu stehen. In der ana- sischer Bon-Auswertungen zur Analyse des geboten und wo gibt es noch Angebotslü- logen Welt jedoch, steht der Endverbrau- Kaufverhaltens am Point of Sale, nimmt cken? Auch kurzfristige Sortimentslücken cher oft vor den Regalen und schichtet die Firma den „Point of Decision“ in den 12 WIKO I 03 I 2019
Fokus: „Uns interessiert, was der Kunde die Zeit, in der sich die Lebensmittelpro- und ihre Daten zu verarbeiten. Dazu brau- kaufen will, bevor er den Supermarkt be- duzenten überlegen müssen, ob sie auf ei- che es aber geeignete Fachkräfte. Für den tritt – nicht, was er schlussendlich in nen Trend aufspringen und ihre Produk- Nachwuchs arbeitet Argusto eng mit dem seinen Einkaufswagen legt, weil er sein tion anpassen sollen oder wie sie einen Lehrstuhl E-Commerce der OTH Am- Wunschprodukt vielleicht nicht gefunden vergleichbaren Mehrwert gegenüber dem berg-Weiden zusammen, bietet Werkstu- hat“, sagt Klamt. Das Duo plant dafür eine Wettbewerber schaffen. Doch nicht nur der dentenstellen, Praktika oder Orientie- App, die dem Endverbraucher anzeigt, in Produktinhalt muss im Trend liegen, son- rungsjahre an. „So können beide Seiten welchem Supermarkt er alle Produkte für dern auch seine Verpackung. „Wir haben sehen, ob es passt.“ Einen Genuss-Shopper das gemeinsame Abendessen mit Freun- auch schon eine Anfrage zur Folienstärke habe Argusto so schon als festen Mitarbei- den inklusive veganer Würstchen findet. einer Verpackung im µ-Bereich bekom- ter gewinnen können und das Team soll Mit den in der App erhobenen Daten könne men“, erzählt Klamt. Das sei ein Indikator weiter wachsen. Letztes Jahr wurde das Un- man erkennen, welche spezifischen Pro- dafür, dass das Bewusstsein für Umwelt ternehmen bereits mit zwei Preisen ausge- dukte der Käufer tatsächlich will und so und Müllvermeidung steige. zeichnet. „Zwei Unternehmer aus Erben- den Händlern aufzeigen, wo Sortimentslü- dorf im Landkreis Tirschenreuth treten cken bestehen. Eine Verbindung zwischen Genuss-Shopper weltweit den Beweis an, dass mittelständische Tech- stationärem Handel und E-Commerce. Für Argusto soll es künftig nicht nur digi- nologieunternehmen auch im ländlichen taler, sondern auch internationaler wer- Raum erfolgreich sein können“, hieß es in Trend-Indikator den. „Aktuell reisen wir viel, um unsere Da- einer Laudatio. Den Standort Erbendorf „Wir bemerken auch, wenn neue Produkte ten zu erheben oder Produktmuster zu sieht das Duo durchaus als Vorteil. Hier in das Sortiment aufgenommen werden besorgen“, erzählt Vollath. Europaweit be- gebe es vergleichsweise günstige Grund- und hohe Drehzahlen erreichen“, erklärt schaffe das Unternehmen in kürzester Zeit stücks- und Mietpreise und „in die Welt Klamt. Daran könne man Trends früh- die Wunschartikel seiner Partner, auch die kommen wir auch von hier sehr gut“. zeitig erkennen. Der Bio- und der Vegan- USA, China oder Australien wurden schon Boom der letzten Jahre seien solche gewe- angefragt. Für dieses Jahr sei das Ziel, in 13 sen. „Auf einmal tauchten überall diese europäischen Ländern dauerhaft aktiv zu www.argusto.de Produkte auf und wurden gekauft.“ Das sei sein, um die Produkte vor Ort zu erheben WIR FÖRDERN GRÜNDER UND ETABLIERTE Bayerns Mittelstand ist stark in seiner Vielfalt. Als Förderbank für Bayern unterstützen wir Zukunftspläne junger Firmengründer genauso wie Vorhaben erfahrener Unternehmer. Gerne beraten wir Sie kostenfrei, wie Sie unsere Fördermöglichkeiten nutzen können. Tel. 0800 - 21 24 24 0 www.lfa.de WIKO I 03 I 2019 13
International Im Vordergrund steht der langfristige Nutzen für die lokale Bevölkerung. Unter- nehmen ab zehn Mitarbeitern mit min- Station Brexit destens einer Million Euro Umsatz und Minimum dreijähriger Marktpräsenz kön- 1? nen für Vorhaben einen Zuschuss von bis zu 50 Prozent der Projektkosten, maximal 200.000 Euro, erhalten. Die Firmen er- halten bei der Planung und Durchführung bis zu drei Jahre Unterstützung eines Pro- Brexit-Countdown jektpartners der DEG – Deutsche Investi- tions- und Entwicklungsgesellschaft mbH, Am 29. März 2019 verlässt das Vereinigte Deutsche Gesellschaft für Internationale Königreich vermutlich die Europäische Zusammenarbeit (GIZ) GmbH oder Union. Besonders nach der gescheiter- sequa gGmbH. Der Ideenwettbewerb fin- ten Abstimmung zum Brexit-Abkommen det viermal im Jahr statt. Für die erste ist noch immer nicht klar, wie sich der Runde 2019 ist die Teilnahme noch bis Austritt der Briten genau gestaltet. „Un- 31. März möglich. ternehmen sollten sich auf verschiedene Szenarien vorbereiten“, rät IHK-Außenhan- Weitere Infos und Anmeldung delsexperte Markus Huber. Als Unterstüt- www.developpp.de zung stellt die IHK aktuelle Informationen, Checklisten und Hintergrundwissen zum Ansprechpartner Brexit zur Verfügung. Markus Huber Tel. 0941 5694-314 Info huberm@regensburg.ihk.de Saudi-Arabien: www.ihk-regensburg.de/brexit Zertifizierungspflicht Ansprechpartner Saudi-Arabien führt zurzeit schrittweise Markus Huber ein Zertifizierungs- und Markierungssys- Tel. 0941 5694-314 tem für bestimmte Kunststoffprodukte huberm@regensburg.ihk.de ein, die oxo-biologisch abbaubar sein müssen. Nach Auskunft der Delegation der Deutschen Wirtschaft in Riad (AHK) hat die saudi-arabische Organisation für Standards, Metrologie und Qualität (SASO) den Beginn der zweiten und dritten Phase der Umsetzung erneut verschoben. Neuer Neubewertung Starttermin der Zertifizierungspflicht ist zollrechtlicher nun der 1. September 2019. Die oxo-biolo- gischen Zertifizierungsbestimmungen er- Bewilligungen strecken sich sowohl auf Waren, die als ei- Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat genständiges Produkt unter den auf der die ursprünglich flächendeckende Abfrage SASO-Website genannten HS-Nummern der Steuer-ID durch die Zollverwaltung eingeführt werden, als auch auf Kunst- deutlich entschärft. Die ID-Abfrage im Zu- stoffprodukte, die lediglich aus Transport- Ideenwettbewerb sammenhang mit der Neubewertung zoll- gründen zur Umschließung bzw. Verpa- rechtlicher Bewilligungen ist rechtens, al- ckung der zu importierenden Hauptware Das Bundesministerium für wirtschaft- verwendet werden. Die Beantragungs- lerdings schränkt der EuGH die Zahl der liche Zusammenarbeit und Entwicklung pflicht für eine entsprechende Zertifizie- Personen deutlich ein. Demnach ist die (BMZ) unterstützt mit dem Ideenwettbe- rung obliegt dem saudischen Warenimpor- Abfrage der Steuer-ID zulässig für das für werb develoPPP.de Unternehmen bei in- teur. Die betroffenen Kunststoffprodukte Zollangelegenheiten zuständige Mitglied novativen Projekten in Entwicklungs- und werden dabei auf Konformität mit der der Geschäftsleitung und den Zollbeauf- Schwellenländern. Unterschiedlichste neuen Regelung geprüft und registriert. tragten. Branchen und Themen können gefördert werden, von Qualifizierung der lokalen Ansprechpartner Ansprechpartner Fachkräfte über den Einsatz von klima- Franz Josef Knott Franz Josef Knott freundlichen Technologien bis hin zur Ver- Tel. 0941 5694-235 Tel. 0941 5694-235 besserung von Öko- und Sozialstandards. knott@regensburg.ihk.de knott@regensburg.ihk.de 14 WIKO I 03 I 2019
Import von Italien: Elektronische Holzverpackungen Rechnungsstellung Generell gilt, dass Holzverpackungen, die Seit 1. Januar 2019 ist die elektronische aus Drittländern in die EU eingeführt wer- Rechnungsstellung in Italien verpflichtend. den, gemäß ISPM-Standard Nr. 15 gegen Die Auslandshandelskammer Italien hat Schädlingsbefall behandelt und entrindet dazu ein Merkblatt erarbeitet, das über sein müssen. Nicht betroffen sind Roh- die Konsequenzen für deutsche Unterneh- holzverpackungen mit einer Stärke von men informiert. sechs Millimetern und Holzwerkstoffe, die unter Verwendung von Leim, Hitze oder Weitere Infos Druck oder einer Kombination hieraus her- www.ahk-italien.it gestellt wurden, beispielsweise Sperrholz, Span- oder OSB-Platten. Die Bestimmun- Ansprechpartner gen für Holzverpackungen gelten nicht Franz Josef Knott Tel. 0941 5694-235 im Warenverkehr mit der Schweiz und im knott@regensburg.ihk.de EU-innergemeinschaftlichen Verkehr. Ansprechpartner Franz Josef Knott Tel. 0941 5694-235 Mehr Informationen knott@regensburg.ihk.de finden Sie unter www.ihk-regensburg.de/international WIKO I 03 I 2019 15
Reportáž „Wir könnten den Bedarf der Firmen decken“ Wie ist es im Hightech-Standort Tschechien um die Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft bestellt? Der Pilsener Forscher Miroslav Zetek erhielt 2018 für seinen Universalfräskopf „Kraken“ den Innovationspreis. „Wirtschaft konkret“ hat mit ihm gesprochen. Sie wurden auf der größten Wie kamen Sie auf die Idee für den Inwiefern wird die additive Maschinenbaumesse Tschechiens neuen Fräskopf? Fertigungstechnologie die für eine Erfindung in der additiven Produktion verändern? Fertigung ausgezeichnet. Wie Ich bekam den Impuls bei der Zusammen- lange forschen Sie bereits in arbeit mit Unternehmen. Mir ist aufge- Meiner Meinung kann die additive Ferti- diesem Feld? fallen, dass es in der Fertigung häufig zu gung die Produktivität stark verbessern. Komplikationen mit dem Fräskopf kommt. Dadurch können in der gleichen Zeit mehr Zetek: Tatsächlich hatten wir zuerst die Durch die Bearbeitung erhitzte er sich sehr Teile produziert werden, was wiederum zu Idee, den Fräskopf zu entwickeln und ha- schnell und musste mit Hilfe von Kühlsys- geringeren Produktionsstückkosten führt. ben dann vor rund fünf Jahren eine Abtei- temen abgekühlt werden. Jedoch hatten die lung zur additiven Fertigungstechnologie Maschinen nur standardmäßige Pumpen Wird Ihre Erfindung bereits in der an der Westböhmischen Universität Pilsen in den Kühlsystemen. Dadurch konnte der Praxis angewandt? gegründet. Im Rahmen eines Projekts haben Druck auf den Fräskopf nicht erhöht wer- wir überlegt, wie wir die Maschinen des Re- den, da es sonst zu einer Überhitzung der Der Universalfräskopf wurde bereits un- gionalen Technischen Instituts (RTI) verbes- Maschine geführt hätte. Außerdem waren terschiedlichsten Tests unterzogen und sern können, uns noch umfangreicher mit die Schneidwerkzeuge sehr schwer. Der von könnte nun in der Praxis eingesetzt wer- der additiven Fertigungstechnologie ausei- uns entwickelte Universalfräskopf „Kra- den. Wir haben aktuell zwar einige Interes- nander gesetzt und beschlossen, dafür eine ken“ ist im Vergleich leistungsfähiger und senten, aber zu unserem Bedauern hat sich Maschine anzuschaffen. erhöht die Produktivität der Maschine. Zu- bis jetzt noch kein Unternehmen bereit er- sätzlich konnte das Gewicht des Fräskopfs klärt, den neu entwickelten Fräskopf zu deutlich reduziert werden. nutzen. Firmen schrecken oftmals zurück, neue Werkzeuge auszuprobieren. Sie fürch- ten, dass diese nicht robust genug sind und damit zu einem Stillstand in der Produk- tion und einem großen finanziellen Scha- 16 WIKO I 03 I 2019
den führen könnten. Diese Bedenken kön- nen wir aber ausräumen, da der Fräskopf Info beim Test in unserem Labor weitaus höhe- rem Druck ausgesetzt war, als in der Praxis Wissenstransfer • Business and Innovation Centre Pilsen (BIC) – www.bic.cz üblich. Für uns wäre es nun sehr wichtig, Rückmeldungen aus der Praxis zu erhalten. in Pilsen • Wissenschafts- und Technologiepark Pilsen – www.vtpplzen.cz Die Westböhmische Universität Pilsen Wie bewerten Sie die (www.zcu.cz) unterhält mehrere unterneh- Das IHK-Regionalbüro in Pilsen fördert den Zusammenarbeit zwischen mensnahe Forschungsinstitute: grenzübergreifenden Wissenstransfer. Regel- Wissenschaft und Wirtschaft in • RICE – Regionales Innovationszentrum für mäßige Veranstaltungen wie „Treffpunkt Un- Tschechien? Elektrotechnik – www.rice.zcu.cz ternehmen“ und „Treffpunkt Hochschule“ bieten ostbayerischen Unternehmen die • NTC – Neue Technologien- Möglichkeit, Kontakte zu Wissenschaft und Seit über elf Jahren bin ich nun in diesem Forschungszentrum – www.ntc.zcu.cz Wirtschaft im Nachbarland zu knüpfen. Die Beruf. Zu Beginn meiner Karriere gab es • NTIS – Neue Technologien für die Veranstaltungen werden simultan übersetzt, in Tschechien nur vereinzelt Projekte zwi- Informationsgesellschaft – www.ntis.zcu.cz die Teilnahme ist kostenlos. schen der Wirtschaft und der Wissenschaft. • RTI – Regionales Technologisches Institut – Meiner Meinung nach hat sich zwar mittler- www.rti.zcu.cz Ansprechpartnerin weile die Situation verbessert. Nichtsdesto- Karla Stánková Weitere Institute: Tel. 00420 377 555 003 trotz habe ich immer noch das Gefühl, dass • Forschungs- und Prüfinstitut Pilsen – stankova@regensburg.ihk.de Unternehmen in den Universitäten keine www.vzuplzen.cz ernstzunehmenden Geschäftspartner se- hen. Dabei könnten wir den Bedarf der Fir- • Forschungsinstitut COMTES FHT – www.comtesfht.cz men durch unser umfangreiches Wissen und durch unsere mit technologisch ak- tuellsten Maschinen ausgestatteten La- bors voll decken. Obwohl wir im Vergleich zu privaten Mitbewerbern deutlich günsti- ger Aufträge abwickeln können, sind we- nige Firmen bereit, unsere geleistete Arbeit zu entlohnen. Eine wichtige Rolle, die Zu- sammenarbeit zu stärken, spielt zum einen die tschechische Regierung, die Kooperati- onen finanziell fördert. Zum anderen sind wir für das Engagement der IHK in Pilsen sehr dankbar, die den Austausch zwischen Universität und Unternehmen fördert. Woran forschen Sie gerade? Neben der stetigen Verbesserung des Uni- versalfräskopfs beschäftigen wir uns aktu- ell auch mit der Entwicklung eines effekti- veren Kühlsystems. Er war der Star beim Grenzüberschreitenden Treffpunkt Unternehmen der IHK im Pilsener Techmania Science Centrum: Der Universalfräskopf „Kraken“ schöpft die Potenziale der additiven Fertigungstechnologie aus. Dabei wird Material nur dort verschmolzen, wo es aufgrund der Belastung benötigt wird. So sind leichte Konstruktionen möglich, die dennoch hohe Festigkeiten und Steifigkeiten ermöglichen. Bei Formen und Gelenken liegt die Stärke der additiven Fertigung in der Möglichkeit, ein ausgeklügeltes inneres Kühlungssystem zu integrieren. So können schnellere Taktzeiten und damit erhebliche Produktivitäts steigerungen erzielt werden. (Fotos: Wohlrabová) WIKO I 03 I 2019 17
Veranstaltungen Für Gründer Seminarreihe Social Media für Gründer Workshops für Gründerinnen und Gründer Social Media bietet Unternehmen neue Kommuni kationswege und erreicht jeden Tag mehr Nutzer. Egal, ob Facebook, Instagram oder Snapchat – für Gründer lohnt Erfolgsinstrument Businessplan sich Social-Media-Marketing. Dominik Schneeberger Fr., 1. März und Marian Pohl von DEUS Marketing zeigen Trends und informieren über Chancen und Risiken für Ihr Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166117768 Unternehmen. Preiskalkulation Fr., 15. März Mo., 11. März | 17.00 – 20.00 Uhr Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166117771 IHK Regensburg | D.-Martin-Luther-Straße 12 93047 Regensburg Rechtstipps zum Unternehmensstart Fr., 22. März kostenfrei Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166117775 Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166120913 Mona Lämmel | Tel. 0941 5694-218 Steuerrecht und Buchführung laemmel@regensburg.ihk.de Fr., 29. März Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166117779 Marketing Fr., 5. April Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166117780 Online-Marketing Fr., 12. April Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166117785 jeweils von 14.00 – 17.30 Uhr IHK-Geschäftsstelle Amberg | Fleurystraße 5 a 92224 Amberg kostenfrei Gabriele Seebauer | Tel. 09621 916593-12 seebauer@regensburg.ihk.de 18 WIKO I 03 I 2019
Fachkräfte IHK-Fachkräftetag Der Arbeitsmarkt wandelt sich zu einem Bewerbermarkt. Unter- nehmen sollten ihre Recruiting-Strategien für Fachkräfte präzi- sieren. Die Veranstaltung informiert in Fachvorträgen und erläu- tert in Best-Practice-Beispielen, wie Sie international, online und zielgruppenspezifisch neue Wege im Recruiting gehen können. Di., 12. März | 14.00 – 17.30 Uhr IHK Regensburg | D.-Martin-Luther-Straße 12 93047 Regensburg kostenfrei Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166120312 Theresa Schwindl | Tel. 0941 5694-234 schwindl@regensburg.ihk.de Gründen im Nebenerwerb Auch eine Nebenerwerbsgründung verlangt optimale Vorbereitung. Das Seminar bietet das nötige Wissen zur nebenberuflichen Selbstständigkeit, Wahl der Rechtsform, Steuerrecht, Buchführungspflicht und Versicherungen. International Mo., 25. März | 18.00 – 21.00 Uhr urhaus Bad Gögging K Brexit- Am Brunnenforum 3 | 93333 Neustadt Countdown kostenfrei Noch immer ist nicht klar, wie Anmeldung: sich der Austritt des Vereinigten www.ihk-regensburg.de/event/166120210 Königreichs aus der EU gestaltet. Sobald sich Neuerungen Birgit Batz | Tel. 09443 92824-11 ergeben, informiert die Abteilung batz@regensburg.ihk.de International zeitnah mit Sonderveranstaltungen. Veranstaltungs- Anmeldung für alle informationen: Veranstaltungen unter www.ihk-regensburg.de/ www.ihk-regensburg.de/ veranstaltungen_ veranstaltungen international WIKO I 03 I 2019 19
Veranstaltungen Innovation Digitalisierungssprechtag Sie planen eine Digitalisierungsstrategie in Ihrem Unternehmen, wissen aber nicht wie Sie vorgehen sollen? Sie interessieren sich für den Einsatz neuer Technologien? Informieren Sie sich bei Erfinderberatung Experten vom Mittelstand 4.o Kompetenzzentrum Augsburg. Sie haben eine Erfindung entwickelt, wissen aber nicht genau, wie Sie dieses Wissen schützen Mi., 20. März | 9.00 – 16.00 Uhr sollen? Sie planen Ihren Markteintritt unter einem IHK-Geschäftsstelle Cham | Badstraße 21 | 93413 Cham unverwechselbaren Zeichen? Sie haben ein Design kostenfrei entwickelt und möchten es vor Imitation schützen? Die Erfinderberatung hilft Ihnen. Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166121607 Mi., 27. März Edith Wittmann | Tel. 0941 5694-243 wittmann@regensburg.ihk.de IHK Regensburg | D.-Martin-Luther-Straße 12 93047 Regensburg Di., 30. April IHK-Geschäftsstelle Cham | Badstraße 21 Technologietransfer: 93413 Cham Innovation durch Kooperation jeweils von 16.00 – 19.00 Uhr nach Vereinbarung Kleine und mittlere Unternehmen benötigen im Wettbewerb von Innova- tionen und Technologien verstärkt Unterstützung von Hochschulen und kostenfrei Forschungseinrichtungen. Kooperationen zwischen Wirtschaft und Wis- Anmeldung: senschaft erweitern das Netzwerk beider Seiten. Wie eine Zusammenar- www.ihk-regensburg.de/event/166118582 beit gelingen kann erfahren Sie in unserer Veranstaltung. Sabrina Schmid | Tel. 0941 5694-299 schmidsa@regensburg.ihk.de Do., 21. März | 15.00 – 17.30 Uhr IHK Regensburg | D.-Martin-Luther-Straße 12 93047 Regensburg kostenfrei Anmeldung für alle Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166122158 Veranstaltungen unter www.ihk-regensburg.de/ Edith Wittmann | Tel. 0941 5694-243 veranstaltungen wittmann@regensburg.ihk.de 20 WIKO I 03 I 2019
Energie Industrie Energiesprechtag: Optimierung Fahrt zur der Energiebeschaffung Hannover-Messe Steigende Energiepreise zwingen Unternehmen nach Einsparpotenzialen mit Ver- Die Weltleitmesse der Industrie lockt mit tragsoptimierung zu suchen. VEA-Experten informieren in Einzelgesprächen über rund 6.500 Ausstellern, um neue Tech- Netzentgelte, Energiesteuern, wie Umlagen und Abgaben vermieden sowie redu- nologien und Trends zu erleben, sich ziert werden können und beurteilen neutral aktuelle Konditionen und Angebote. von Innovationen inspirieren zu las- sen, Geschäftskontakte auszubauen und neue Märkte zu erschließen. Gemein- Do., 28. März | 9.00 – 17.00 Uhr | nach Vereinbarung sam mit dem E-Mobilitätscluster Re- gensburg laden wir Sie ein, die Hanno- IHK Regensburg | D.-Martin-Luther-Straße 12 | 93047 Regensburg ver Messe zu besuchen. Bitte buchen Sie kostenfrei die An- und Abreise zeitnah selbst. Ei- nen Reisevorschlag finden Sie online un- Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166120976 ter der Veranstaltung. Edith Wittmann | Tel. 0941 5694-243 | wittmann@regensburg.ihk.de Do., 4. April | ganztags Deutsche Messe | Messegelände 30521 Hannover kostenfrei Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/ event/166121182 Edith Wittmann Tel. 0941 5694-243 wittmann@regensburg.ihk.de Premium LED Decken- und Wandleuchten ELS-Licht e.K. Kirchengasse 1b, 92318 Neumarkt T: 09181 511 86 80 info@els-licht.de Unser Onlineshop: www.els-licht.de jetzt bei uns entdecken LED-L a mpen – L adenleuchten – Büroleuchten – Wohnraumleuchten WIKO I 03 I 2019 21
Veranstaltungen Management Unternehmensnachfolge LfA-Finanzierungs Damit eine Unternehmensnachfolge gelingt, müssen neben sprechtag einer frühzeitigen und strategischen Planung auch persönliche, betriebswirtschaftliche und rechtliche Inhalte sowie die Übergangsphase Unternehmen und Existenzgründer können und Altersversorgung geklärt werden. Informieren Sie sich und lernen Sie sich beim Finanzierungsprechtag der LfA Nachfolger oder Unternehmer kennen, die einen Nachfolger suchen. Förderbank Bayern in der IHK Regensburg über Finanzierungsmöglichkeiten und Do., 21. März zinsgünstige Programme der Förderbanken informieren. Gasthof Eisvogel | An der Abens 20 | 93333 Bad Gögging Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166120209 Di., 9. April | 9.00 – 16.00 Uhr Birgit Batz | Tel. 09443 92824-11 | batz@regensburg.ihk.de IHK-Geschäftsstelle Nordoberpfalz Do., 4. April Brenner-Schäffer-Straße 26 92637 Weiden Tagungshaus Kloster St. Josef | Wildbad 1 | 92318 Neumarkt kostenfrei Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166119185 Anmeldung: Ingrid Berschneider | Tel. 08191 32078-11 www.ihk-regensburg.de/ berschneider@regensburg.ihk.de event/166119496 Gabriela Schmalzreich jeweils von 18.00 – 20.00 Uhr Tel. 0961 48195-11 kostenfrei schmalzreich@regensburg.ihk.de IHK-Forum Unternehmenssteuerreform Nach Steuerreformen in anderen Industrieländern fordern Unternehmen in Deutschland eine Verbesserung der steuerlichen Rahmenbedingungen. In ei- ner Diskussionsrunde wird der IHK-Steuerausschuss Forderungen an die Poli- tik artikulieren und mit Experten und interessierten Unternehmen diskutieren. Mi., 27. März | 16.30 – 18.00 Uhr IHK Regensburg | D.-Martin-Luther-Straße 12 | 93047 Regensburg kostenfrei Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166121766 Dr. Martin Kammerer | Tel. 0961 5694-247 | kammerer@regensburg.ihk.de 22 WIKO I 03 I 2019
E-Commerce-Sprechtag Internet? Ja, aber wie? Welche digitalen Kanäle können genutzt werden? Wieviel Internet passt zum eigenen Geschäft und wo liegt Potenzial für mehr? Experten beraten Händler in Einzelgesprächen, wie man die Chancen der Digitalisierung erkennt und welche Strategien zu entwickeln sind. Mi., 27. März Gründerzentrum Grafenwöhr | Am Gründerzentrum 1 92655 Grafenwöhr Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166121277 Mi., 10. April IHK Regensburg | D.-Martin-Luther-Straße 12 | 93047 Regensburg Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166122060 jeweils von 18.00 – 20.00 Uhr kostenfrei Susanne Ziegler | Tel. 0941 5694-371 | ziegler@regensburg.ihk.de SCHLÜSSELFERTIGER KOMPLETTBAU GEWERBEBAU Planungssicherheit von Anfang an. Aus der Erfahrung von über 60 Jahren. Aus unserer Referenzliste: Verwaltungs- und Lagergebäude Tragkonstruktion aus Stahlbetonfertigteilen Fassade aus Beton-Sandwich-Wänden Laumer Komplettbau GmbH Bahnhofstr. 8 . 84323 Massing Entwurf: mhp – Architekten, Innenarchitekten, München . Ausführung: Laumer Komplettbau Foto: Sascha Kletzsch Tel.: 087 24 / 88-0 . www.laumer.de WIKO I 03 I 2019 23
Veranstaltungen Verkehr Aktuelles zu Lenk- und Ruhezeiten Recht Sozialvorschriften gelten für gewerbliche Gütertransporteure, Spediteure und Omnibusunternehmen sowie für Auftraggeber der verladenden Wirtschaft und Unternehmen, die Haftungsfragen für eigene Güter im Werkverkehr transportieren. Erörtert GmbH-Geschäftsführer werden Problemstellungen und Änderungen der Rechtsgrundlagen. Geschäftsführer einer GmbH leben mit dem Risiko, bei Pflichtver- letzungen persönlich zu haften. Sie tragen Verantwortung gegen- über der Gesellschaft, den Gesellschaftern, den Vertragspartnern Mo., 11. März | 8.30 – 12.00 Uhr der Gesellschaft, dem Fiskus und der Allgemeinheit. Der Pflich- tenkatalog, den der Gesetzgeber und die Rechtsprechung aufge- IHK Regensburg | D.-Martin-Luther-Straße 12 stellt haben, ist umfassend und wächst beständig. Um persönliche 93047 Regensburg Nachteile zu vermeiden, müssen Geschäftsführer ihre Rechte und kostenfrei Pflichten kennen. Worauf ein GmbH-Geschäftsführer zu achten hat und wie er eine Privathaftung möglichst vermeiden kann, infor- Anmeldung: miert Rechtsanwalt Alexander Rappl. www.ihk-regensburg.de/event/ 166121679 Klaus Frank | Tel. 0941 5694-232 frank@regensburg.ihk.de Do., 14. März | 18.00 – 21.00 Uhr T agungshaus Kloster St. Josef | Wildbad 1 92318 Neumarkt Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166119097 Finanzierungsformen Ingrid Berschneider | Tel. 09181 32078-11 berscheider@regensburg.ihk.de Wie können betriebliche Investitionen finanziert werden? Do., 4. April | 18.00 – 20.00 Uhr Welche Vor- und Nachteile ergeben sich aus den verschiede- nen Finanzierungsformen? Welche betriebswirtschaftlichen SCHOTT AG | Erich-Schott-Straße 14 | 95666 Mitterteich und steuerrechtlichen Auswirkungen müssen berücksichtigt Anmeldung: www.ihk-regensburg.de/event/166120807 werden? Siegfried W. Kerler gibt Tipps für Güter- und Perso- nenbeförderer. Gerhard Ertl | Tel. 0961 48195-15 | ertl@regensburg.ihk.de Do., 11. April | 9.00 – 13.00 Uhr kostenfrei IHK Regensburg | D.-Martin-Luther-Straße 12 93047 Regensburg kostenfrei Anmeldung: Anmeldung für alle www.regensburg-ihk.de/event/166120629 Veranstaltungen unter Klaus Frank | Tel. 0941 5694-232 www.ihk-regensburg.de/ frank@regensburg.ihk.de veranstaltungen 24 WIKO I 03 I 2019
Kommentar Mitarbeiter auf die Aufgaben der Zukunft vorzubereiten ist ein entscheidender Schritt in Richtung digitale Arbeitswelt. Bei Continental in Regensburg hat die Industrie 4.0 bereits Einzug gehalten. Personalleiter Michael Staab berichtet von Projekten, die das Unternehmen und seine Mitarbeiter voranbringen. (Firmenfoto) Fit für Industrie 4.0 MICHAEL STAAB R oboter, die in der Produktion anschließend auf Facharbeiter-Niveau wei- Neben der Weiterbildung von Angestell- selbstständig Waren von A nach ter beschäftigt. In den Ausbildungen zum ten setzen wir deshalb auf die Förderung B bringen oder eng mit Mitarbei- Mechatroniker, zum Elektroniker für Be- eigener Nachwuchskräfte. Wir passen un- tern zusammenarbeiten, brau- triebstechnik oder zur Fachkraft für Lager- ser Ausbildungsangebot kontinuierlich chen Menschen, die sie warten, bedienen logistik durchlaufen sie dabei alle üblichen an und sind offen für neue Konzepte. und programmieren können. Die zuneh- Stationen – von der Berufsschule über die 2015 starteten wir in Regensburg beispiels- mende Digitalisierung und Automatisie- Lehrwerkstatt bis zum betrieblichen Ein- weise erfolgreich die Ausbildung zum Au- rung verändert Jobprofile in ihren Aufga- satz. Davon profitieren beide Seiten: Für be- tomotive Software-Entwickler als praxis- ben sowie Anforderungen grundlegend reits 20 „Azubis“ im Alter von 25 bis 49 Jah- orientierte Alternative zum klassischen und bringt neue Berufsbilder hervor. Mitar- ren ist das Projekt zum Sprungbrett in eine IT-Studium. Und gerade erst initiierten beiter müssen heute andere Dinge wissen höher qualifizierte Tätigkeit geworden. Und wir ein Pilotprojekt, um Langzeitarbeits- und können als noch vor zwanzig Jahren. wir gewinnen im Gegenzug gut ausgebil- lose zurück in die Arbeitswelt zu führen dete Fachkräfte, die bereits mit dem Unter- und bieten Einstiegsqualifizierungen für Bei Continental in Regensburg startete des- nehmen vertraut und motiviert sind, Neues geflüchtete Menschen an. halb vor zwei Jahren in Kooperation mit der zu lernen. Kein Unternehmen kann es sich Bundesagentur für Arbeit das Projekt Fit für heute leisten, auf einen Mitarbeiter zu ver- Diese Vielfalt hat sich für uns als berei- Industrie 4.0. Langjährige ungelernte Mit- zichten, nur weil dessen Profil auf den ers- chernd erwiesen. Die Zusammenarbeit von arbeiter erhalten dabei die Chance, eine re- ten Blick nicht zu den veränderten Anfor- Frauen und Männern, von jüngeren und äl- guläre IHK-Ausbildung zu absolvieren, um derungen der neuen Arbeitswelt passt. Wir teren Mitarbeitern sowie von Menschen in der Arbeitswelt von morgen zu beste- müssen alle Potenziale ausschöpfen, die mit unterschiedlichem kulturellen Hinter- hen. Sie beziehen währenddessen weiter- der bestehenden Mitarbeiter sowie die der grund ist für unser Unternehmen von gro- hin ihr Grundgehalt, mit dem sie ihren Le- Neuen und ihre Bereitschaft zum lebens- ßer Bedeutung und ein entscheidender Er- bensstandard halten können, und werden langen Lernen unterstützen. folgsfaktor. WIKO I 03 I 2019 25
Titel G efunden werden Seite 34 „ Keine Denkverbote“ Seite 36 26 WIKO I 03 I 2019
Vollbeschäftigung als Krisensituation für Arbeitgeber: Über alle Branchen hinweg fehlen im IHK-Bezirk Fachkräfte. Bei der Personalgewinnung sind neue Strategien gefragt. Recruiting-Strategien Köder auswerfen F TANJA REXHEPAJ ür Firmen aller Größen und Branchen ist der zunehmende Fachkräf- temangel eine der größten Herausforderungen. Vor allem in Bay- ern ist die Situation heikel: 2018 fehlten der bayerischen Wirtschaft rund 260.000 Fachkräfte, allein in der Region Oberpfalz-Kelheim beläuft sich das Minus auf 17.000. So manches US-Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ungewöhnliche Benefits: Von der Möglichkeit der Eizellen-Einfrierung bis hin zur Weiterzahlung des Gehalts an Hinterbliebene für die Dauer von bis zu zehn Jahren ist alles drin. Doch auch in „Good old Eu- rope“ müssen Firmen besondere Köder auswerfen, um das Personal zu bekom- men, dem sie dann überhaupt verschiedenste Zusatzleistungen anbieten kön- nen. Um passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden sind moderne und wettbewerbswirksame Strategien im Recruiting gefragt. WIKO I 03 I 2019 27
Titel „Der Stellenmarkt hat sich gedreht. Er ist entwicklung wird immer wichtiger. Zum zu einem Arbeitnehmermarkt geworden“, einen wollen sich immer mehr Mitarbei- sagt Nicole Scheßl, bei der IHK zuständig ter weiterentwickeln, zum anderen wer- für das Thema Fachkräftesicherung. Dazu den die Unternehmen auf dem Arbeits- liefert sie die dazugehörigen Zahlen: In den markt mit ihrem Bedarf nach bestimmten vergangenen zehn Jahren stieg die Zahl der Qualifikationen nicht fündig“, beobach- sozialversicherungspflichtig Beschäftigten tet Scheßl. Für die interne Personalbewe- in der Oberpfalz um fast ein Viertel auf ak- gung sei ein systematischer Informations- tuell rund 460.000. Das ist die höchste je austausch zwischen der Personalabteilung erreichte Zahl. Bereits drei Jahre in Folge und den Führungskräften über potenzielle weist die Oberpfalz die geringste Arbeits- Kandidaten unabdingbar, das sogenannte losenquote in ganz Bayern auf. „Da nahezu Stellenclearing. Führungskräfte könnten Vollbeschäftigung herrscht, ist der Bewer- das Potenzial ihrer Mitarbeiter sehr gut bermarkt abgegrast. Das erschwert die Per- einschätzen und so das Risiko einer Fehl- sonalsuche“, so Scheßl. besetzung minimieren. Finde sich intern kein passender Kandidat, müsse die Su- Bedarf analysieren che auf den externen Bewerbermarkt aus- Info Die Konjunktur und die Auftragslage von geweitet werden. Unternehmen erfordern ständige Flexibi- lität, auch im Hinblick auf das Personal. Extern suchen Tools für Was bedeutet diese Entwicklung für Re cruiter aus der Region? Bevor die Personal- Bei der Nachwuchssuche trifft der Ar- beitskräftemangel die Hotel- und Gastro Personalplanung suche beginnt, müssen sich die Unterneh- nomiebranche besonders hart. Immer Die bayerischen IHKs bieten kostenlose On- men klar darüber werden, wen sie wann weniger junge Leute wollen in den dort linetools für die Personalplanung der Unter- als neuen Mitarbeitern benötigen, weil angesiedelten Berufen arbeiten, da die Ar- nehmen an. andere beispielsweise in Rente gehen. Um beitszeiten am späten Abend oder frühen Mit dem Demografierechner bekommen Unternehmen bei ihrer Personalplanung Morgen und die teils anstrengende körper- Firmen einen schnellen und individuellen zu unterstützen, bieten die IHKs in Bayern liche Arbeit viel abverlangen. Ist das betref- Überblick über ihre Altersstruktur bis ins nützliche Onlinetools, wie den Fachkräfte- fende Hotel zudem im ländlichen Raum Jahr 2030. Unternehmen können in den Er- gebnissen ablesen, wie viele Stellen in be- monitor und den Demografierechner, an. angesiedelt wird es nochmal schwieri- stimmten Berufsgruppen, die durch Rente Damit können sich Unternehmen kosten- ger. Wie die externe Suche nach Mitar- oder Fluktuation frei werden, jährlich neu frei die Entwicklung des Fachkräfteman- beitern aussehen kann, dafür gibt Sonja besetzt werden müssen. gels in ihrer Region beziehungsweise die Schmelmer, Personalerin im Bayerwaldhof Altersstruktur in ihrem Unternehmen bis Liebenstein bei Bad Kötzting, einige Bei- www.ihk-regensburg.de/ demografierechner ins Jahr 2030 darstellen lassen. spiele. Das Hotel mit Restaurant und um- fangreichem Wellness-Angebot beschäftigt Der Fachkräftemonitor stellt die jährlich ak- Bestehende Potenziale nutzen rund 180 Mitarbeiter. Die Personalabtei- tualisierte Entwicklung der Fachkräfteeng- Ist der Personalbedarf definiert, können lung besteht einzig und allein aus Sonja pässe in Bayern sowie in den einzelnen Regi- Unternehmen zuerst intern nach poten- Schmelmer. „Im Kampf um die besten Mit- onen dar und liefert Prognosen für einzelne ziellen Kandidaten suchen, um eine freie arbeiter konkurrieren wir heutzutage nicht Berufsgruppen und Wirtschaftszweige. Stelle aus den eigenen Reihen zu beset- mehr nur mit anderen Hotels und Restau- www.ihk-regensburg.de/ zen. „Die unternehmensinterne Personal- rants aus der Umgebung, sondern weltweit fachkraeftemonitor 28 WIKO I 03 I 2019
mit großen Industriekonzernen der Auto- Dann setzt das Unternehmen auf ein un- mobilbranche, Computerindustrie und gezwungenes Bewerbungsgespräch bei- vielen mehr“, sagt Schmelmer. Die Idee, sich etwas von den Großen abzuschauen, spielsweise mit Frühstück im Hause oder bei einer Nachmittagsbrotzeit bei garan- „Wir konkurrieren wenn man denn schon mit ihnen im tierter Erstattung der Reisekosten. Darü- nicht mehr nur mit Wettbewerb steht, hat dem Bayerwaldhof eine eigene Karriere-Homepage beschert: ber hinaus macht das Unternehmen mit Flyern, Roll-ups und Broschüren an Schu- anderen Hotels und „Mideinand – we love what we do“ lautet len oder Arbeitsämtern auf sich aufmerk- Restaurants aus der der Slogan für die darauf laufende Recrui- sam. Auch an einer Azubi-Veranstaltung ting-Kampagne. Sie soll neugierig machen. im Landkreis Cham unter dem Motto „Be- Umgebung, sondern Ein Youtube-Video endet mit der Botschaft „Wir suchen nicht den besten Profi, wir su- rufe, die die Welt erobern“ von Azubis für Azubis beteiligte sich der Bayerwaldhof. weltweit mit großen chen den besten Menschen.“ Neben Facebook, WhatsApp und Instagram Industriekonzernen.“ wird das Jobportal Gronda bespielt, eine Der erste Bewerbungskontakt ist auch Online-Stellenbörse speziell für das Gast- Sonja Schmelmer über Facebook und WhatsApp möglich. gewerbe. Hotel Bayerwaldhof e.K. WIKO I 03 I 2019 29
Titel Info Fachkräftetag Der Arbeitsmarkt wandelt sich zu einem Arbeitnehmermarkt. Unternehmen brauchen neue Recruiting-Strategien für Fachkräfte. Der Fachkräftetag am 12. März in der IHK Regensburg informiert mit Fachvorträgen und erläutert anhand von Best-Practice- Beispielen, wie Firmen international, online und zielgruppenorientiert neue Wege im Recruiting gehen. Weitere Infos und Anmeldung www.ihk-regensburg.de/ event/166120312 Anmeldeschluss: 5. März Ansprechpartnerin Nicole Scheßl Tel. 0941 5694-258 schessl@regensburg.ihk.de Doch damit nicht genug: Wie ein interna- nen Fall fehlen dürfe, sei ein erfolgreiches tionaler Konzern schaut sich der Bayer- Onboarding. Auch da setzt der Bayerwald- waldhof im Ausland nach Mitarbeitern um. hof auf seine Mitarbeiter: Jede und jeder „Wir suchen in Österreich, der Schweiz und Neue bekommt für die ersten Wochen ei- in Südtirol sowie im nordafrikanischen nen festen Ansprechpartner als Paten. Raum, also Marokko und Tunesien“, sagt Schmelmer. In Marokko arbeite man sogar Eine erfolgreiche Strategie zur Personal- mit einer Vermittlungsagentur für junge gewinnung bündelt viele Maßnahmen. Menschen zusammen, die in Deutschland „Die Unternehmen sollten mehrgleisig eine Ausbildung machen wollen. Zudem fahren“, empfiehlt Nicole Scheßl von der bekomme man Bewerber über die Arbeits- IHK. Schon bei der Stellenanzeige müsse agentur – auch mit Fluchthintergrund. man mehrere Wege ins Auge fassen, etwa die regionale Tageszeitung, aber auch „Mit einem guten Sogar die Mitarbeiter rekrutieren Netzwerke wie Xing oder weitere Social- Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern Media-Kanäle. Und sie bestätigt: „Mit ei- Onboarding-Prozess setzt der Bayerwaldhof auch auf seine nem guten Onboarding-Prozess lassen sich lassen sich Fach- Belegschaft. „Jede Mitarbeiterempfehlung kann einen großen Schwung an neuen Fachkräfte frühzeitig an das Unternehmen binden.“ Die Rekrutierung von Mitarbei- kräfte frühzeitig Kandidaten bringen, darum setzen wir auf tern durch Mitarbeiter sieht sie positiv. Ein die Mitarbeiter-als-Recruiter-Strategie, in- verwandtes Modell bietet die IHK mit dem an das Unternehmen dem wir alle Mitarbeiter dazu animieren, Projekt AusbildungsScouts an. Bei Schul- binden.“ die bereits vorhandenen Recruiting-Tools wie Instagram oder Facebook einzuset- besuchen berichten die Azubis von Unter- nehmen den Schülern von ihrer Ausbil- Nicole Scheßl zen, passende Kandidaten aus den persön- dung, geben Tipps zur Berufsorientierung IHK Regensburg für lichen Netzwerken zu generieren und zu und zeigen, welche Karrierewege die beruf- Oberpfalz / Kelheim empfehlen.“ Was dann natürlich auf kei- liche Ausbildung bereithält. 30 WIKO I 03 I 2019
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