Betriebsrente ohne Anspruch auf gesetzliche Rente - Informationen für Versicherte mit berufsständischer oder anderer Grundversorgung. September ...
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Betriebsrente ohne Anspruch auf gesetzliche Rente. Informationen für Versicherte mit berufsständischer oder anderer Grundversorgung. September 2018
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Inhalt.
1 Einführung. 5
2 Die Voraussetzungen für eine Betriebsrente. 7
2.1 Die Wartezeit. 7
2.2 Der Versicherungsfall. 7
2.3 Antrag und Rentenbeginn. 10
3 Altersgrenzen und besondere Voraussetzungen für eine
Betriebsrente wegen Alters. 13
3.1 Versicherungsfall: Regelaltersrente. 13
3.2 Versicherungsfall: Altersrente für besonders langjährig Versicherte. 14
3.3 Versicherungsfall: Altersrente für langjährig Versicherte. 15
3.4 Versicherungsfall: Altersrente für schwerbehinderte Menschen. 15
4 Altersgrenzen für die „große Betriebsrente“ für Witwen oder Witwer. 19
5 Weitere Informationen. 20
6 Kontakt. 21
3
1 Einführung. Versicherten, die keinen Anspruch auf eine
Leistung aus der gesetzlichen Rentenversi-
Die betriebliche Altersversorgung bei der cherung haben, immer wieder Fragen auf.
VBL bildet eine wichtige Säule für Ihre
Alterseinkünfte. Damit Sie gut abgesichert Ob der Versicherungsfall bei der VBL
sind, ergänzt die VBL-Betriebsrente Ihre eingetreten ist, bestimmt sich nach den
Grundversorgung. Regelungen über die gesetzliche
Rente. Dies gilt auch dann, wenn Sie Ihre
Für die meisten Beschäftigten im öffent- Grundversorgung zum Beispiel aus einem
lichen Dienst ist die Grundversorgung die berufsständischen Versorgungswerk
gesetzliche Rente. Besondere Berufs- erhalten und nicht aus der gesetzlichen
gruppen können sich aber zugunsten Rentenversicherung. In einem solchen
eines berufsständischen Versorgungs- Fall prüfen wir, ob die Voraussetzungen
werks von der gesetzlichen Rentenver- für einen Anspruch auf eine gesetzliche
sicherung befreien lassen. Die Grundver- Rente, bei angenommener Versicherung
sorgung kommt dann zum Beispiel aus in der gesetzlichen Rentenversicherung,
dem Versorgungswerk für Ärzte oder aus vorliegen würden (§ 45 VBL-Satzung).
anderen berufsständischen Versorgungs-
werken. Zum Teil wird die Grundversor- Die Frage, wann ein Versicherungsfall ein-
gung auch noch über eine „befreiende tritt, hängt regelmäßig von verschiedenen
Lebensversicherung“ abgedeckt. Wer ins Faktoren ab, wie dem Alter, Versicherungs-
Beamtenverhältnis übernommen worden zeiten oder dem Gesundheitszustand.
ist, erhält seine Grundversorgung aus der
Beamtenversorgung. Wichtig für Sie. Wenn Sie Leistungen
aus einem berufsständischen Versor-
Auch wenn Sie keinen Anspruch auf eine gungswerk oder einer anderen ersetzen-
gesetzliche Rente haben, ergänzt die den Grundversorgung beziehen können,
betriebliche Altersversorgung aus der bedeutet das nicht automatisch, dass
VBLklassik Ihre Grundversorgung. Aller- Sie gleichzeitig auch einen Anspruch auf
dings gibt es einige Besonderheiten Betriebsrente der VBL haben. Ob ein An-
zu beachten. spruch auf Betriebsrente der VBL besteht,
bestimmt sich nach anderen Regelungen
Sie haben grundsätzlich dann einen An- und muss erst nach diesen geprüft werden.
spruch auf eine Betriebsrente aus der
VBLklassik, wenn Sie die Wartezeit erfüllt Mit dieser Broschüre wollen wir Ihnen einen
haben, der Versicherungsfall eingetreten ist Überblick darüber verschaffen, ab wann
und Sie einen Antrag auf Betriebsrente bei Sie, als nicht gesetzlich versichert Person,
der VBL gestellt haben. Insbesondere der eine Betriebsrente aus der Pflichtversiche-
Eintritt des Versicherungsfalls wirft bei rung der VBL erhalten können.
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2 Die Voraussetzungen weise einer Berufskrankheit eingetreten
für eine Betriebsrente. ist oder sofern die Voraussetzungen für
eine unverfallbare Anwartschaft nach
In der Pflichtversicherung VBLklassik dem Betriebsrentengesetz vorliegen.
haben Sie einen Anspruch auf Betriebs-
rente, sofern Falls die Wartezeit nicht erfüllt ist bezie-
Sie die Wartezeit erfüllt haben, hungsweise nicht als erfüllt gilt, können
der Versicherungsfall eingetreten ist Sie einen Antrag auf Beitragserstattung
und stellen. Erstattet werden dann die von
Sie einen Antrag auf Betriebsrente bei Ihnen als Arbeitnehmerin oder Arbeit-
der VBL gestellt haben. nehmer getragenen Beiträge. Der Antrag
muss vor Vollendung des 69. Lebensjah-
res bei der VBL gestellt werden. Mit der
2.1 Die Wartezeit. Erstattung erlöschen alle Rechte aus der
Versicherung (§ 44 VBL-Satzung).
Die Wartezeit ist erfüllt, wenn Sie wäh-
rend Ihrer Pflichtversicherung bei der VBL
60 Umlage-/Beitragsmonate erreicht 2.2 Der Versicherungsfall.
haben. Zur Wartezeit zählen alle Kalen-
dermonate, für die Umlagen oder Beiträge Wann in der Pflichtversicherung der Ver-
an die VBL entrichtet wurden. Versiche- sicherungsfall eintritt, bestimmt sich nach
rungszeiten bei verschiedenen Arbeitge- den Vorschriften über die gesetzliche
bern werden addiert. Dies gilt auch dann, Rente. Für Versicherte, die nicht in der
wenn Sie bei einer anderen Zusatzversor- gesetzlichen Rentenversicherung versi-
gungskasse des öffentlichen Dienstes chert sind beziehungsweise keine Rente
pflichtversichert waren. Auf Antrag können aus der gesetzlichen Rentenversicherung
Versicherungszeiten bei einer anderen erhalten, wendet die VBL die Regelungen
Zusatzversorgungskasse unter bestimm- zur gesetzlichen Rente entsprechend
ten Voraussetzungen auf die Wartezeit an. Wir prüfen dann anhand dieser Vor-
angerechnet werden. schriften, ab wann ein Anspruch auf eine
Betriebsrente besteht.
Darüber hinaus gilt in bestimmten Fällen
die Wartezeit auch dann als erfüllt, wenn Anstelle der Versicherungszeiten in der
Sie keine 60 Umlage-/Beitragsmonate gesetzlichen Rentenversicherung sind
zurückgelegt haben. Dies ist zum Beispiel dabei alle Pflichtversicherungszeiten in
dann der Fall, wenn der Versicherungsfall der Zusatzversorgung zu berücksichtigen.
in Zusammenhang mit Ihrem versiche- Sofern nach dieser Prüfung die Voraus-
rungspflichtigen Arbeitsverhältnis auf- setzungen für eine gesetzliche Rente er-
grund eines Arbeitsunfalls beziehungs- füllt wären, tritt in der Pflichtversicherung
der VBL der Versicherungsfall ein.
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Entsprechend den Leistungen in der Seit 2012 werden die Altersgrenzen
gesetzlichen Rentenversicherung zahlt in der gesetzlichen Rentenversicherung
die VBL stufenweise angehoben. Das Alter für
Betriebsrenten wegen Alters, die Regelaltersrente wird schrittweise
Betriebsrenten wegen voller oder vom 65. Lebensjahr auf das 67. Lebens-
teilweiser Erwerbsminderung und jahr heraufgesetzt. Abhängig vom Ge-
Betriebsrenten für Hinterbliebene. burtsjahr eines Versicherten gelten daher
unterschiedliche Altersgrenzen für die
Regelaltersrente. Auch für die anderen
Die Betriebsrente wegen Alters. „vorgezogenen“ Altersrenten werden die
Altersgrenzen schrittweise angehoben.
Eine Altersrente der gesetzlichen Renten-
versicherung wird gewährt, wenn ein be- Hinweis.
stimmtes Alter erreicht ist und die für Welche Altersgrenzen im Einzelfall maß-
diese Rente jeweils maßgebliche be- geblich sind, haben wir tabellarisch unter
sondere Wartezeit erfüllt ist. Daneben Ziffer 3 für Sie dargestellt. Dort wird
können je nach Rentenart weitere Vor- auch beschrieben, welche besonderen
aussetzungen gelten, beispielsweise Wartezeiten und welche weiteren Voraus-
bei der Altersrente für schwerbehinderte setzungen für einen Rentenbezug erfüllt
Menschen. sein müssen.
Bei den Altersrenten unterscheidet die Die Regelaltersrente kann nicht vorzeitig
gesetzliche Rentenversicherung insbe- in Anspruch genommen werden. Die
sondere übrigen Altersrenten können hingegen
die Regelaltersrente, vorzeitig, das heißt vor der eigentlichen
die Altersrente für langjährig Versicherte, Regelaltersgrenze, bezogen werden
die Altersrente für besonders langjährig (Ziffer 3). Als Ausgleich für die längere
Versicherte, Rentenlaufzeit ist in diesen Fällen ein le-
die Altersrente für schwerbehinderte benslanger Rentenabschlag vorgesehen.
Menschen. Der Abschlag für eine Betriebsrente we-
gen Alters beträgt 0,3 Prozent je Monat
vorzeitiger Inanspruchnahme, höchstens
jedoch 10,8 Prozent in der Pflichtversi-
cherung.
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Die Betriebsrente wegen Erwerbs- überprüfen kann. Bitte beachten Sie,
minderung. dass die Kosten des Gutachtens von
Ihnen zu tragen sind.
Die VBL leistet Betriebsrenten wegen vol-
ler und wegen teilweiser Erwerbsminde- Wichtig.
rung. Sofern Sie eine Betriebsrente wegen Für die Betriebsrente wegen Erwerbs-
Erwerbsminderung beantragen, muss von minderung gilt, wie in der gesetzlichen
einem von der VBL bestimmten Facharzt Rentenversicherung, noch eine beson-
festgestellt werden, ob Sie erwerbsge- dere Wartezeit. Diese Betriebsrente wird
mindert im Sinne der Regelungen der nur dann gezahlt, wenn Sie in den letzten
gesetzlichen Rentenversicherung sind. fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsmin-
derung mindestens drei Jahre in der Zu-
Bitte beachten Sie, dass für Leistungen satzversorgung pflichtversichert waren.
wegen Berufsunfähigkeit bei einem be-
rufsständischen Versorgungswerk grund-
sätzlich andere Voraussetzungen gelten Die Betriebsrente für Hinterbliebene.
als für die volle beziehungsweise teilweise
Erwerbsminderung im Sinne der gesetz Hinterbliebenenrenten zahlt die VBL als
lichen Rentenversicherung. Gerne können „große“ oder „kleine Betriebsrenten“ für
Sie uns eine Kopie des ärztlichen Gutach- Witwen oder Witwer oder als Betriebs-
tens über die Berufsunfähigkeit zukommen renten für Waisen. Lebenspartnerinnen
lassen. Wir werden dann prüfen, ob bereits und Lebenspartner nach dem Lebens-
nach diesem Gutachten die Vorausset- partnerschaftsgesetz erhalten Hinterblie-
zungen für eine Erwerbsminderung im benenleistungen unter den gleichen
Sinne der gesetzlichen Rentenversiche- Voraussetzungen wie Verheiratete.
rung vorliegen. Eventuell muss dann kein
weiteres Gutachten über eine Erwerbs- Eine „große Betriebsrente“ für Witwen
minderung erstellt werden. oder Witwer erhält ein hinterbliebener
Eheteil, sofern sie oder er
Falls Sie das Gutachten über die Berufs- das 47. Lebensjahr vollendet hat,
unfähigkeit nicht vorlegen wollen oder im ein eigenes Kind oder ein Kind des ver-
Gutachten nicht die Voraussetzungen für sicherten Eheteils erzieht, welches das
eine Erwerbsminderung nachgewiesen 18. Lebensjahr noch nicht vollendet hat
werden, teilen Sie uns bitte die Fachrich- beziehungsweise aufgrund einer Be-
tung Ihrer Erkrankung mit. Wir werden hinderung außerstande ist, sich selbst
dann einen Sozialmediziner mit der not- zu unterhalten oder
wendigen Fachrichtung in Ihrer Nähe er- erwerbsgemindert ist.
mitteln, der die Voraussetzungen für das
Vorliegen einer Erwerbsminderung
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Soweit diese Voraussetzungen nicht er- ein freiwilliges soziales oder ökologi-
füllt sind, erhält der hinterbliebene Eheteil sches Jahr leisten oder
nach dem Tod des Versicherten eine aufgrund einer Behinderung außer
„kleine Betriebsrente“ für Witwen stande sind, sich selbst zu unterhalten.
oder Witwer. Diese Rente wird längs-
tens für 24 Monate gezahlt. Sie wird ohne Die Betriebsrente für Waisen wird längs-
Befristung gezahlt, wenn mindestens ein tens bis zur Vollendung des 25. Lebens-
Eheteil vor dem 2. Januar 1962 geboren jahres gezahlt. Wurde die Schul- oder
ist und die Ehe vor dem 1. Januar 2002 Berufsausbildung für die Dauer des Zivil-
geschlossen wurde. dienstes, des gesetzlichen oder freiwilli-
gen Wehrdienstes oder eines gleichge-
Auch die Altersgrenze für den Bezug stellten Dienstes unterbrochen, kann sich
einer „großen Betriebsrente“ für Witwen die Bezugsdauer über das 25. Lebensjahr
oder Witwer wird seit 2012 stufenweise hinaus verlängern.
angehoben. Verstarb die versicherte Per-
son vor dem Jahr 2012, konnte eine „gro-
ße Betriebsrente“ für Witwen oder Witwer 2.3 Antrag und Rentenbeginn.
bereits ab dem 45. Lebensjahr bezogen
werden. Seit 2012 wird die Altersgrenze Die Betriebsrente der VBL wird ausschließ-
dann in Stufen auf das 47. Lebensjahr lich auf schriftlichen Antrag gezahlt.
heraufgesetzt. Welche Altersgrenze im
Einzelfall gilt, haben wir für Sie in einer Rentenberechtigte, die nicht in der
Tabelle unter Ziffer 4 dargestellt. gesetzlichen Rentenversicherung versi-
chert sind, verwenden den „Antrag auf
Leibliche und angenommene Kinder so- Betriebsrente für Versicherte ohne An-
wie Pflegekinder nach § 32 Abs. 1 Nr. 2 spruch auf gesetzliche Rente“ (Vordruck
Einkommensteuergesetz können eine L600.1A). Waren Sie bis zum Rentenbe-
Betriebsrente für Waisen erhalten, ginn über Ihren Arbeitgeber pflichtver-
soweit sie steuerlich berücksichtigungs- sichert, ist zusätzlich der Teil L600.1B
fähig sind (§ 32 Abs. 3, 4 Satz 1 Nr. 1 bis auszufüllen. Die Vordrucke können Sie auf
3 und Abs. 5 Einkommensteuergesetz). unserer Internetseite herunterladen oder
direkt bei uns anfordern.
Waisen haben grundsätzlich Anspruch
auf eine Betriebsrente für Waisen bis
zur Vollendung des 18. Lebensjahres.
Volljährige Waisen sind rentenberechtigt,
sofern sie
sich in Schul- oder Berufsausbildung
befinden,
10Bitte legen Sie dem Antrag einen Nach- Die Hinterbliebenenrente wird allerdings
weis darüber bei, dass Sie keine Rente nur rückwirkend für bis zu zwölf Kalen-
aus der gesetzlichen Rentenversicherung dermonate vor dem Monat der Antrag-
erhalten. Das kann zum Beispiel ein ableh- stellung gezahlt.
nender Bescheid über eine Rentenzah-
lung oder eine Bescheinigung über die Be- Beispiel.
freiung von der Versicherungspflicht sein. Bei Herrn Vogel liegen die Voraussetzun-
gen auf eine Betriebsrente wegen Alters
Wichtig. seit dem 15. Oktober 2017 vor. Renten-
Die Antragstellung ist auch entscheidend beginn wäre grundsätzlich der Erste des
für den Zeitpunkt des Rentenbeginns. Folgemonats, also der 1. November 2017.
Der Beginn der Betriebsrente richtet sich Geht der Antrag spätestens am 31. Ja-
ebenfalls nach den Regelungen, die für nuar 2018 bei der VBL ein, zahlen wir
den Beginn der gesetzlichen Rente gel- die Betriebsrente von Herrn Vogel ab
ten. Achten Sie deshalb darauf, dass Sie einschließlich November 2017.
den Antrag auf Betriebsrente rechtzeitig Geht der Antrag erst nach dem 31. Ja-
bei der VBL einreichen. nuar 2018 bei der VBL ein, erhält Herr
Wenn Sie Ihre Betriebsrente wegen Vogel seine Betriebsrente erst ab dem
Alters oder Erwerbsminderung spätes- Monat, in dem der Antrag einging. Bei
tens bis zum Ende des dritten Kalen- einem Antragseingang am 20. März
dermonats nach Ablauf des Monats 2018 erhält er die Betriebsrente bei-
beantragen, in dem die Anspruchs- spielsweise erstmals für den Monat
voraussetzungen für die Rente erfüllt März 2018.
werden, wird die Betriebsrente von
dem Kalendermonat an geleistet, zu
dessen Beginn die Voraussetzungen
erfüllt sind.
Wird der Antrag erst später gestellt,
verschiebt sich der Rentenbeginn. Die
Betriebsrente wird dann erst von dem
Kalendermonat an geleistet, in dem die
Rente beantragt wurde.
Erhielt die verstorbene Person bereits
eine Betriebsrente, beginnt Ihre Hinter-
bliebenenrente frühestens mit dem auf
den Sterbemonat folgenden Monat.
Bekam der Verstorbene noch keine ei-
gene Rente, beginnt Ihre Rente bereits
mit dem Todestag.
113 Altersgrenzen und besondere 3.1 Versicherungsfall:
Voraussetzungen für eine Regelaltersrente.
Betriebsrente wegen Alters.
Das Alter für die Regelaltersrente wird
Wenn Sie eine Betriebsrente wegen Al- für die Jahrgänge ab 1947 stufenweise
ters in Anspruch nehmen wollen, müssen vom 65. auf das 67. Lebensjahr angeho-
Sie grundsätzlich die Regelaltersgrenze ben. Für den Jahrgang 1964 und jünger
in der gesetzlichen Rentenversicherung liegt die Altersgrenze dann einheitlich bei
erreicht haben. Mit Erreichen der Regel- 67 Jahren.
altersgrenze tritt dann auch der Versiche-
rungsfall ein. Der nachfolgenden Tabelle können Sie
entnehmen, für welchen Jahrgang wel-
Unter bestimmten Voraussetzungen che Altersgrenze gilt
können Sie aber auch schon vor Erreichen
der Regelaltersgrenze eine Altersrente Geburtsjahr Altersgrenze
beanspruchen. Für diese „vorgezoge-
Lebensjahre Monate
nen“ Altersrenten hängt der Eintritt des
Versicherungsfalls nicht nur vom Alter ab, vor 1947 65 0
sondern auch noch von anderen Voraus- 1947 65 1
setzungen. Beispielsweise muss eine 1948 65 2
bestimmte Versicherungsdauer bei der 1949 65 3
VBL erreicht sein. 1950 65 4
1951 65 5
Seit dem Jahr 2012 werden in der gesetz- 1952 65 6
lichen Rentenversicherung die Alters- 1953 65 7
grenzen für die verschiedenen ab-
1954 65 8
schlagsfreien Altersrenten stufenweise
1955 65 9
angehoben. Abhängig vom Geburtsjahr
und gegebenenfalls vom Geburtsmonat 1956 65 10
gelten unterschiedliche Altersgrenzen für 1957 65 11
eine Altersrente. In den nachfolgenden 1958 66 0
Tabellen haben wir für Sie dargestellt, in 1959 66 2
welchen Fällen, welche Altersgrenzen für 1960 66 4
den Versicherungsfall Altersrente in der 1961 66 6
VBLklassik maßgebend sind. Zusätzlich 1962 66 8
erläutern wir Ihnen, welche besonderen 1963 66 10
Voraussetzungen für die „vorgezogenen“ ab 1964 67 0
Altersrenten erfüllt sein müssen.
13Die Betriebsrente wegen des Versiche- Für eine Altersrente für besonders lang-
rungsfalls „Regelaltersrente“ kann nicht jährig Versicherte gelten deshalb folgen-
vorzeitig in Anspruch genommen wer- de Altersgrenzen
den. Abschläge wegen einer vorzeitigen
Inanspruchnahme werden daher nicht Geburtsjahr Altersgrenze
erhoben.
Lebensjahre Monate
Hinweis. vor 1953 63 0
Wenn Sie vor dem 1. Januar 1955 gebo- 1953 63 2
ren wurden und vor dem 1. Januar 2007 1954 63 4
Altersteilzeit vereinbart hatten, liegt die Al- 1955 63 6
tersgrenze weiterhin beim 65. Lebensjahr. 1956 63 8
1957 63 10
1958 64 0
3.2 Versicherungsfall: Altersrente für 1959 64 2
besonders langjährig Versicherte.
1960 64 4
1961 64 6
In der Pflichtversicherung tritt der Versi-
cherungsfall „Altersrente für besonders 1962 64 8
langjährig Versicherte“ ein, wenn Sie 1963 64 10
mindestens 45 Jahre in der Zusatz- ab 1964 65 0
versorgung zurückgelegt haben und
das maßgebliche Alter für diese Rente
erreicht haben, siehe Tabelle „Altersgren-
ze für besonders langjährige Versicherte“.
Diese Rente wird ohne Abschläge wegen
vorzeitiger Inanspruchnahme geleistet.
Für die Jahrgänge ab 1953 wird die Al-
tersgrenze stufenweise angehoben.
143.3 Versicherungsfall: Altersrente für Geburtsjahr Altersgrenze
langjährig Versicherte. und Geburts-
monat Lebensjahre Monate
Der Versicherungsfall „Altersrente für 1956 65 10
langjährig Versicherte“ liegt vor, wenn Sie 1957 65 11
insgesamt 35 Jahre in der Zusatzver- 1958 66 0
sorgung pflichtversichert waren und die 1959 66 2
maßgebliche Altersgrenze erreicht haben, 1960 66 4
siehe Tabelle „Altersgrenze für langjährige 1961 66 6
Versicherte“. 1962 66 8
1963 66 10
Die Altersgrenze für diesen Versiche- ab 1964 67 0
rungsfall wird für Versicherte ab dem
Jahrgang 1949 stufenweise vom 65. auf
das 67. Lebensjahr angehoben. Die vor- Hinweis.
zeitige Inanspruchnahme, mit Abschlägen, Wenn Sie vor dem 1. Januar 1955 gebo-
ist weiterhin für alle Jahrgänge ab dem ren wurden und vor dem 1. Januar 2007
63. Lebensjahr möglich. Altersteilzeit vereinbart hatten, liegt die Al-
tersgrenze weiterhin beim 65. Lebensjahr.
Für eine abschlagsfreie Altersrente für
langjährig Versicherte gelten folgende Wenn Sie nach dem 31. Dezember 1947
Altersgrenzen und vor dem 1. Januar 1955 geboren
sind und vor dem 1. Januar 2007 Alters-
Geburtsjahr Altersgrenze teilzeit vereinbart haben, gelten auch für
und Geburts- eine vorzeitige Inanspruchnahme Über-
monat Lebensjahre Monate gangsregelungen.
vor 1949 65 0
1949
Januar 65 1 3.4 Versicherungsfall: Altersrente für
1949 schwerbehinderte Menschen.
Februar 65 2
1949 März – Sie können eine Betriebsrente wegen des
Dezember 65 3 Versicherungsfalls „Altersrente für schwer-
1950 65 4 behinderte Menschen“ beziehen, wenn
1951 65 5 Sie als schwerbehinderter Mensch (§ 2
1952 65 6 Abs. 2 SGB IX) anerkannt sind, mindes-
1953 65 7 tens 35 Jahre in der Zusatzversorgung
1954 65 8 pflichtversichert waren und das maßgeb-
liche Alter für diese Rente erreicht haben.
1955 65 9
15Die Altersgrenze für eine abschlagsfreie jahr angehoben. Auch die Altersgrenze
Altersrente für schwerbehinderte Men- für eine vorzeitige Inanspruchnahme dieser
schen wurde für die Jahrgänge ab 1952 Rente wurde angehoben.
stufenweise vom 63. auf das 65. Lebens-
Die folgende Tabelle zeigt die maßgeblichen Altersgrenzen.
Geburtsjahr und Altersgrenze Vorzeitige Inanspruchnahme
Geburtsmonat möglich ab
Lebensjahre Monate Lebensjahre Monate
vor 1952 63 0 60 0
1952 Januar 63 1 60 1
1952 Februar 63 2 60 2
1952 März 63 3 60 3
1952 April 63 4 60 4
1952 Mai 63 5 60 5
1952 Juni bis
63 6 60 6
Dezember
1953 63 7 60 7
1954 63 8 60 8
1955 63 9 60 9
1956 63 10 60 10
1957 63 11 60 11
1958 64 0 61 0
1959 64 2 61 2
1960 64 4 61 4
1961 64 6 61 6
1962 64 8 61 8
1963 64 10 61 10
ab 1964 65 0 62 0
16Hinweis.
Wenn Sie am 1. Januar 2007 als schwer-
behinderter Mensch anerkannt waren,
vor dem 1. Januar 1955 geboren sind
und vor dem 1. Januar 2007 Altersteil-
zeitarbeit vereinbart haben, besteht ein
Anspruch auf diese Rente ohne Ab-
schläge weiterhin ab dem 63. Lebensjahr.
Vorzeitig kann die Rente ab dem 60. Le-
bensjahr in Anspruch genommen werden.
Sind Sie vor dem 1. Januar 1951 geboren,
haben Sie bei Erreichen der Altersgrenze
und Wartezeit auch dann Anspruch auf
diese Rente, sofern sie bei Beginn der
Rente berufsunfähig oder erwerbsunfähig
nach dem am 31. Dezember 2000 gelten-
den Recht der gesetzlichen Rentenver-
sicherung sind.
Wenn Sie vor dem 17. November 1950
geboren sind und am 16. November 2000
schwerbehindert, berufsunfähig oder
erwerbsunfähig nach dem am 31. Dezem-
ber 2000 geltenden Recht der gesetzli-
chen Rentenversicherung waren, können
Sie diese Rente unter bestimmten Voraus-
setzungen mit 60 Jahren ohne Abschläge
beanspruchen.
174 Altersgrenzen für die „große Betriebsrente“ für Witwen oder Witwer.
Seit dem Jahr 2012 wird auch die Altersgrenze für den Bezug einer „großen Betriebs-
rente“ für Witwen oder Witwer. stufenweise vom 45. auf das 47. Lebensjahr angeho-
ben.
Es gelten folgende Altersgrenzen:
Todesjahr der versicherten Person Altersgrenze
Lebensjahre Monate
2011 und früher 45 0
2012 45 1
2013 45 2
2014 45 3
2015 45 4
2016 45 5
2017 45 6
2018 45 7
2019 45 8
2020 45 9
2021 45 10
2022 45 11
2023 46 0
2024 46 2
2025 46 4
2026 46 6
2027 46 8
2028 46 10
2029 und später 47 0
195 Weitere Informationen. Darüber hinaus stehen Ihnen weitere
Informationsbroschüren unter
Weitere Informationen zu Ihrer Versiche- www.vbl.de zur Verfügung, zum Beispiel
rung bei der VBL erhalten Sie auch über
unser Kundenportal „Meine VBL“. VBLklassik VBLextra
Sobald Sie sich für „Meine VBL“ regis-
triert haben, können Sie sich jederzeit
auf unserer Internetseite www.vbl.de mit
Eine sichere Das Extra für Ihre
Ihren Zugangsdaten anmelden und auf Basis für später. Altersvorsorge.
die Online-Services zurückgreifen.
Die Altersvorsorge Die freiwillige Altersvorsorge
Unter „Meine VBL“ können Sie beispiels- für den öffentlichen Dienst. für den öffentlichen Dienst.
weise Ihre Vertragsdaten einsehen, Kon- Produktbroschüre Produktbroschüre
taktdaten ändern, Nachrichten an die VBLklassik VBLextra
VBL schreiben und persönliche Mitteilun-
gen erhalten.
206 Kontakt.
Für Fragen stehen Ihnen unsere Mitar-
beiterinnen und Mitarbeiter gerne zur
Verfügung.
Versicherten-Service.
Unsere Versicherten erreichen uns unter
0721 93 98 93 5
kundenservice@vbl.de
Arbeitgeber-Service.
Beteiligte Arbeitgeber erreichen uns unter
0721 93 98 93 8
arbeitgeberservice@vbl.de
oder schriftlich an:
VBL. Versorgungsanstalt
des Bundes und der Länder
76240 Karlsruhe
Weitere Informationen finden Sie auch
auf unserer Internetseite www.vbl.de
21Druck: www.vbl.de · Mai 2019 VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe Telefon 0721 155-0, Telefax 0721 155-666 E-Mail info@vbl.de, www.vbl.de
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