Crashkurs Organisationsentwicklung
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Crashkurs Organisationsentwicklung Avantgarde der integral-evolutionären Organisationsentwicklung Präsenz-Seminar in Wiesbaden vom 07.- 09. April 2022 Seminarzeiten: Do. 17:00 Uhr- Sa. 13:00 Uhr Einführung in die Avantgarde der professionellen Organisationsentwicklung
Alle Fakten auf einen Blick
Leithoff- Institut Nach einem kräftigen Overload an Informationen, im
Sinne einer echten Konfrontation mit den innovativsten
Crashkurs/Intensiveinstieg Ansätzen und Tools der Organisationsentwicklung,
Integral-evolutionäre Organisationsentwicklung werden Sie dann eine tiefgreifende Erfahrung in der
Ein Basiskurs zum Einstieg in die professionelle Organisations- Anwendung eines ausgewählten Analysetools zum
entwicklung unter Anwendung der integralen und evolutio- eigenen Entwicklungsthema machen können.
nären Avantgarde-Instrumente.
Termin:
Inhalt Do. 07.04. - Sa. 09.04.2022
Dieser Intensiveinstieg vermittelt die Anschlussfähigkeit
integral-evolutionärer Ansätze in der Beratung und Begleitung Seminarzeiten
der Organisationsentwicklung. Diese Fortbildungstage sollen Donnerstag: 17:00 - 21:00 Uhr
dabei als Katalysatoren der Beratungsqualität für Freitag: 09:00 – 18:00 Uhr
BeraterInnen, Coaches und Führungskräfte wirken, die Samstag: 09:00 – 13:00 Uhr
Veränderungen auf einem neuen Niveau initiieren, begleiten
und umsetzen wollen. Kosten:
580,00,- Euro zzgl. MwSt.,
Es erwartet Sie eine High-Level-Übersicht zu neuen Ideen, Inklusive Kaffeepausen und Handout
Ursachen und Zusammenhängen wie eine Organisation und
deren Entwicklung betrachtet und gestaltet werden können.
Seminarleitung Kontakt & Anmeldung:
Susanne Leithoff Leithoff- Institut für gesunde Organisationsentwicklung
Taunusstraße 20, D-65183 Wiesbaden
Kursgröße: min. 6 / max. 9 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
E-Mail: leithoff@gesundeOE.de
Seminarort: Telefon: +49 (0) 611 900 37 02/Fax: +49 (0) 611 900 37 95
Peng Peng! Raum für Ideen
Jawlenskystrasse 2, 65183 Wiesbaden, +49(0)611.168 501 53 Weitere Informationen:
https://www.2peng.de www.gesunde-organisationsentwicklung.de
Crashkurs/Intensiveinstieg
Integral-evolutionäre Organisationsentwicklung
Inhalte Tools
Unterschiedsbildung personal/organisational Systemische Organisationsentwicklungs-Modelle
Integrale Perspektiven der Organisationsentwicklung (Willke, Luhmann, de Shazer)
Organisationale Evolutionstheorie und deren Integraler Bezugsrahmen, 4-Quadranten Modell/
handlungsleitende Konsequenzen für die praktische AQUAL-Model (Gebser, Wilber)
Spiral Dynamics (Graves, Beck)
Organisationsentwicklung
U-Prozess (Scharmer)
Integrale Analyse dysfunktionaler Muster in
Organisationale Resilienzstufen (Leithoff)
Organisationen
Rot-grün Modell (WSFB)
Digitalisierung, Agilität, Innovation richtig einordnen
Ansätze der Komplexitätsbewältigung und
und angehen Selbststeuerung (Pfläging)
Organisationale Resilienzentwicklung Ansatz der Evolution von Organisationen:
Aktivierung der Veränderungsenergie „Reinventing Organizations“ (Laloux)
Reflexion und Fallarbeit
Leitfragen für die Praxis
Hinweis
Die oben genannten Instrumente und Ansätze werden in die Organisationsentwicklung integriert und praktisch angewendet.
(Da jeweils eine kurze theoretische Einführung erfolgt, sind Vorkenntnisse wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich.)
Für eine umfassende und tiefgreifende Beschäftigung, Kompetenzentwicklung und Qualifizierung in der integral-evolutionären
Organisationsentwicklung und -Transformation bieten wir den, durch die IHK zertifizierten, Ausbildungslehrgang
„Organisations-Innovation - Avantgarde der Organisationsentwicklung“ mit IHK Abschluss-Zertifikat an.
Weitere Informationen unter: www.gesunde-organisationsentwicklung.de
Weiterbildungsleitung: Susanne Leithoff
Diplom Kauffrau, Health-Managerin Innovation und Resilienz. Mit ihrer
(Universität Düsseldorf), zertifizierte syste- erfolgreichen Umsetzung von komplexen
Vitalisierende Organisationsentwicklung
mische Organisationsentwicklerin, syste-
misch- integraler Business-Coach und Autorin.
Organisationsentwicklungsarchitekturen sind
die von ihr begleiteten Unternehmen bereits
Gründerin und Leiterin des Instituts für mehrfach mit begehrten Wirtschaftspreisen
gesunde Organisationsentwicklung in ausgezeichnet worden.
Wiesbaden. Sie verfügt über einen
langjährigen Erfahrungsschatz in der Sie ist Lehrbeauftragte der Hochschule
Begleitung von Unternehmen, Führungs- Hannover für Leadership & Change und
kräften und Mitarbeitern rund um die engagiert sich ehrenamtlich für den Auf- und
Themen: OE, Change, Leadership, Diversity, Ausbau von Social Business Projekten.
Das Institut für gesunde Organisationsentwicklung
Um der zunehmenden Komplexität, Die systemisch-integrale Beratung stellt zur
Globalisierung und Veränderungs- Zeit das umfassendste Know-how und
geschwindigkeit in Wirtschaft, Technologie, Instrumentarium zur Verfügung, aus dem
Arbeit und persönlichen Lebensbedingungen heraus jeweils die geeignetsten Methoden für
gerecht zu werden, hat das Institut für eine ganzheitliche, gesunde Organisations-
gesunde Organisationsentwicklung seine entwicklung gewählt werden können, um
Arbeitsweise vor dem Hintergrund eines Veränderungsprozesse nachhaltig erfolgreich
systemisch-integralen Ansatzes entwickelt . zu gestalten.
Leithoff - Institut für gesunde Organisationsentwicklung
Taunusstrasse 20 ● D-65183 Wiesbaden ● +49 (0) 611 900 37 02 ● info@gesundeOE.de ● www.gesunde-organisationsentwicklung.de
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