DIE ZUKUNFT DER DERMATOLOGIE - CORIUS - JAHRESRÜCKBLICK 2020 - CORIUS Gruppe
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DIE ZUKUNFT DER
DERMATOLOGIE
CORIUS – JAHRESRÜCKBLICK 2020
CORIUS Deutschland GmbH
Karlstraße 60
80333 München
T: +49 89 588 043 250
M: info@corius.de
www.corius.de
2 KAPITEL THEMA 3
Inhalt
4 Vorwort 64 Praxisübergabe und -nachfolge
64 Die optimale Regelung
6 Vorstellung der CORIUS Gruppe der Praxisnachfolge
6 Die Gründungsidee
und das Unternehmen 66 Karriere bei der CORIUS Gruppe
7 Zahlen und Fakten 68 Unsere Ärzte
8 Unsere Ziele 70 Unser Medizinisches Personal
10 Die Geschäftsführung 72 Benefits für Mitarbeiter
14 Expertise zur Förderung 74 Mitarbeiterstory
des Netzwerks
18 Gruppenübergreifender
76 Patienten
Wissensaustausch
76 Patientenzufriedenheit
20 Mitgliedschaften
78 Patientenzyklus
22 Das CORIUS-Netzwerk
82 Qualitätsmanagement
22 Entwicklung der C
ORIUS Gruppe
24 Unsere Standorte
90 Praxen der Zukunft
26 Vorstellung unserer
Praxen und Kliniken 90 Digitalisierung
42 Unser Experten-Netzwerk 96 Cybersicherheit und Cyberkriminalität
45 Auszeichnungen unserer Ärzte
100 Krisenmanagement
46 Leistungsspektrum der
CORIUS Gruppe
102 FAQ
52 Kosmetikinstitute
106 Impressum
54 Wissenschaft und Studien
54 Aktinische Keratosen
56 Die Zukunft der Dermatologie
58 Vorteile des Netzwerks
60 Warum die CORIUS Gruppe?
5
Vorwort
C
ORIUS – die Zukunft der Dermatologie.
In nur vier Jahren nach Gründung der CORIUS Gruppe haben
wir uns als führendes Netzwerk von dermatologischen und
phlebologischen Praxen in Deutschland und in der Schweiz etabliert.
Die Entwicklung des Unternehmens zeigt, dass wir mit unserem
Konzept die Bedürfnisse von Patienten*, Praxisinhabern*, Ärzten* und
Mitarbeitern* treffen. Dabei steht eines ganz klar im Mittelpunkt: das
Wohl unserer Patienten.
Die geballte fachärztliche Kompetenz von rund 90 Ärzten, der enge
Austausch unserer Experten* und der Fokus auf eine gute Aus- und
Weiterbildung stellen tagtäglich unsere hohe Behandlungsqualität
sicher. Neben modernen Praxen und Medizintechnik sowie neuen
Behandlungsmethoden stellen wir innerhalb der Gruppe v.a. sicher,
dass sich unsere Patienten bei uns gut aufgehoben fühlen – auch
oder gerade in der aktuellen Situation der COVID-Pandemie.
Die Pandemie hat unser Leben seit 2020 beruflich wie auch
privat massiv beeinflusst und viele, bislang nie dagewesene
gesellschaftliche, rechtliche und politische Diskussionen ausgelöst.
Für unsere Mitarbeiter in den Praxen und in der Zentrale bedeutete
dies einen enormen Kraftakt verbunden mit vielen Unsicherheiten
und entsprechendem Organisationsaufwand.
Neben den normalen täglichen Behandlungen unterstützen zwi-
schenzeitlich fast alle unsere Standorte bei der Immunisierung der
Bevölkerung, indem sie unsere Patienten gegen Corona impfen.
So bewegt wie das Pandemiejahr, so dynamisch waren auch die Ent-
wicklungen innerhalb der CORIUS Gruppe. Mitunter haben sich im
Jahr 2020 zwei rein phlebologische Praxen unserem Netzwerk
angeschlossen.
In unserem Jahresrückblick wollen wir Ihnen Einblicke in unsere
Arbeit geben. Wir wollten und werden weiterhin mit der
CORIUS Gruppe unseren Beitrag leisten, in die Zukunft der
Dermatologie zu investieren.
Die Haut ist das größte Organ des Menschen – und so sollten wir ihr
entsprechende Beachtung schenken!
Herzlichst
Heidi Niemöller (CEO) und Stephan Jakober (CFO)
6 VORSTELLUNG DER C
ORIUS GRUPPE 7
Die CORIUS Gruppe Das spricht für sich
Die Gründungsidee Zahlen und Fakten
90
und das Unternehmen
+
20
Standorte
Die CORIUS Gruppe wurde Diese Aspekte bilden die Unterstützung und
2017 mit dem Ziel gegrün-
det, das größte überregionale
Grundlage für hohe medizini-
sche Standards und eine ex-
Vereinfachung von Ver
waltungstätigkeiten und Ärzte
30 450
Netzwerk an partnerschaftlich zellente Behandlungsqualität Prozessen, um den Fokus
+
arbeitenden Praxen und Klini- für die Patienten. Diese spielen auf die Kernkompetenz zu
ken in der Dermatologie und eine entscheidende Rolle in setzen: Die Versorgung
Phlebologie zu werden. Indivi- der Wertschöpfungskette des des Patienten.
duell angepasste Nachfolge- Netzwerks: Die zeit- und kos- Die CORIUS Gruppe setzt sich Weiter-
modelle und eine erhebliche
Entlastung im Verwaltungs-
tensparende Struktur bedeutet
für den Arzt die Möglichkeit zur
zum Ziel, verschiedene Praxen
aus dem dermatologischen und
bildungs-
plätze
bereich ermöglichen die Fo-
kussierung auf das Wichtigste
Fokussierung auf den Patienten
und dessen Wohlergehen. Der
phlebologischen Bereich zu-
kunftsorientiert zu unterstützen Mitarbeiter
in einer Praxis: die Medizin, die Grundsatz lautet: Die Medizin und erheblich in ihrer Verwal-
350.000
Qualität und den Patienten. steht im Vordergrund! tungstätigkeit zu entlasten.
Fokussierung auf den „Alle Praxen des „Wir sorgen für die
Patienten
Netzwerks arbeiten eng, Fokussierung
Entlastung bei den
administrativen Aufgaben kooperativ und auf den Patienten und
vertrauensvoll dessen Zufriedenheit und
Individuelle
Nachfolgemodelle mit uns zusammen.“ Wohlergehen.“
Heidi Niemöller, Heidi Niemöller, jährlich behandelte Patienten
Die Medizin und eine CEO CORIUS Gruppe CEO CORIUS Gruppe
hohe Qualität für den
55 %
Patienten stehen im Zusammenhalt innerhalb Die Nachfolge
45 %
Vordergrund. des Netzwerks – ohne gemeinsam vorbereiten.
Die CORIUS Gruppe setzt auf Konkurrenzdenken Die CORIUS Gruppe unterstützt Privatpatienten
gezielte Synergieeffekte inner- Gegenseitige Unter die Praxisverkäufer* bei der Ge-
halb des Netzwerks (etwa im stützung und staltung der Nachfolge. Dabei
medizin- oder verwaltungstech- Wissensaustausch werden individuelle Vorstellun-
nischen Bereich), zentralisiertes Lernen von Kollegen*: gen und Wünsche sowie Bege-
Management und einen konti-
nuierlichen Wissensaustausch
Gegenseitiges Feedback
zu den Geräten, Prozessen
benheiten der Praxen berück-
sichtigt. Gemeinsam mit den
Kassenpatienten
oder Behandlungs
der Mitglieder*. Zusätzlich sorgt methoden Praxisverkäufern sucht CORIUS
70.223
die Gruppe für eine technische gezielt junge Fachärzte* intern
State-of-the-Art Ausstattung oder extern, bildet diese weiter Gruppeninternes Labor mit
der Praxen, innovative Behand- aus und bereitet sie auf ihre ver-
lungsmethoden und engagiert antwortungsvolle Aufgabe als
sich in der Forschung. ärztliche Leiter* der MVZs vor.
Hautproben pro Jahr
8 VORSTELLUNG DER C
ORIUS GRUPPE 9
Die Zukunft der Dermatologie
Mitarbeiter der Patienten
Ziele des C
ORIUS-Netzwerks CORIUS Gruppe
CORIUS gibt angehenden Ärzten die einzigartige
Durch die Übernahme von administrativen Auf-
gaben können die Ärzte und das medizinische
Möglichkeit, die komplette Facharztausbildung (60 Personal ihren Fokus auf ihre Tätigkeit und ihre
Die CORIUS Gruppe ist bereits das größte Netzwerk an dermatologischen und phlebologischen Monate) innerhalb des Netzwerks zu absolvieren. Leidenschaft legen: die Behandlung der Patienten.
Praxen in Deutschland und der Schweiz. Ziel ist es, die Gruppe in den kommenden Jahren kontinu- Dabei können sie Einblicke in allen Teilbereichen Indem die Ärzte den Patienten in den Mittelpunkt
ierlich auszubauen. Der größte Vorteil der CORIUS Gruppe: Jedes einzelne Mitglied profitiert von der Dermatologie und Phlebologie erhalten sowie stellen, wird eine exzellente und adäquate Versor-
Expertise und gegenseitiger Unterstützung. in den verschiedenen Praxen der Gruppe hospitie- gung im Bereich der Dermatologie und Phlebolo-
ren. Den jungen Ärzten wird dadurch ermöglicht, gie geboten.
Für Praxisverkäufer sind wir ein interessanter Partner und gestalten gemeinsam die Nachfolge. bei erfahrenen Kollegen zu lernen und sich weiter-
CORIUS bietet Ärzten flexible Arbeitszeiten, Zugang zu Weiterbildungen und eine hohe Arbeits- und zubilden. Zudem wird ihnen auch die Perspektive Vorteile für die Patienten
Lebensqualität durch den Fokus auf die medizinische Tätigkeit und den Wegfall vieler administra- angeboten, langfristig innerhalb des Netzwerks als
tiver Aufgaben. Für Patienten bieten wir eine verlässlich hohe Behandlungsqualität und Medizin auf Facharzt zu arbeiten und möglicherweise eine Pra- Exzellenter medizinischer Standard
hohem Niveau. xis als ärztlicher Leiter zu übernehmen.
Deutlich schnellere sowie leichtere Abwick-
Vorteile für Arbeitnehmer* lung und Betreuung (schnellere Wege,
Praxisverkäufer kürzere Wartezeiten, besserer Zugang zu
Arbeitnehmer profitieren von zahlreichen Zweitmeinungen …)
Mit der CORIUS Gruppe haben Praxisverkäufer die Vorteile für Praxisverkäufer Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglich-
Möglichkeit, ihr Lebenswerk an einen geeigneten keiten, dem internen Wissenstransfer und der Durch den verstärkten Fokus des Arztes auf
Partner* zu übergeben, der die Praxis erfolgreich Die C
ORIUS Gruppe sorgt für eine faire Möglichkeit, durch die Entlastung in Administ- den Patienten ist mehr Zeit für die Behand-
und im Sinne des Verkäufers* weiterführt. Akquisition und transparente Kommunikation rationsaufgaben ihren Fokus auf die ärztli- lung vorhanden. Dies wirkt sich auch positiv
für alle Beteiligten. chen und medizinischen Kernkompetenzen auf die Behandlungsqualität aus.
Dies können bereits Fachärzte aus der Gruppe zu legen.
sein, welche sorgfältig auf die Nachfolge vorbe- Das Netzwerk arbeitet stark zukunftsorientiert
reitet werden oder externe Fachkräfte, die ebenso und passt die Praxen an aktuelle Trends an. Arbeitnehmer können Verantwortung über-
zuverlässig eingearbeitet werden. Dabei ist die Aber auch die Nachfolgeregelung der Praxis nehmen – ohne finanzielles und unternehme-
CORIUS Gruppe stetig in Kontakt mit den ehema- wird von der C
ORIUS Gruppe koordiniert. risches Risiko.
ligen Praxisinhabern* (Praxisverkäufern) und setzt
auf eine konstruktive Zusammenarbeit. Das interne Medical Board fördert einen Die C
ORIUS Gruppe bietet sichere Arbeits-
stetigen fachlichen Austausch und Wissens- plätze mit flexiblen und zukunftsorientierten
Neben der Integration der Praxis mit fairen und at- transfer zwischen den Mitgliedern und erzielt Arbeitsmodellen sowie weitere interessante
Das zentrale Ziel der
traktiven Konditionen für die Praxisinhaber bieten damit höchste Expertise und den besten Mitarbeiter-Benefits.
wir Nachfolgern* finanzielle Sicherheit ohne Risiko. medizinischen Standard für die Patienten. CORIUS Gruppe ist somit,
CORIUS sorgt für einen sanften Übernahmeprozess Zusätzlich gibt es ein umfangreiches Angebot die Dermatologie zukunfts
und bereitet die Nachfolger auf die Zukunft als ärzt- an Fach- und Weiterbildungen.
orientiert zu gestalten
liche Leiter optimal vor, damit die Praxen nachhal-
tig und im Sinne der Alteigentümer* weitergeführt Praxisinhaber fokussieren sich ganz auf die sowie die flächendeckende
werden. Für kompetente und fachlich höchst qua- Entwicklung der Praxis und die Entfaltung als ärztliche Versorgung zu
lifizierte Behandlungen sorgen unterschiedliche Arzt durch die Auslagerung administrativer gewährleisten, mit der
Fort- und Weiterbildungen innerhalb der Praxis. Tätigkeiten an die zentrale Verwaltung, u. a.
sowohl die Mitarbeiter als auch
Praxismanagement, Marketing, Buchhaltung,
Personal, Rechtsberatung, Einkauf oder IT. die Patienten zufrieden sind.
Flexibilität steht ganz oben – für jedes Mit-
glied werden individuelle und an die jeweili-
gen Bedürfnisse angepasste Modelle erstellt.
Und: Die Praxen und Kliniken behalten ihre
bisherige uneingeschränkte unternehmeri-
sche Autonomie.
10 VORSTELLUNG DER C
ORIUS GRUPPE 11
Die Geschäftsführung sche und organisatorische Freiheit in der Praxis
überlassen. Dadurch können wir mit den Ärzten
auf Augenhöhe arbeiten und kommunizieren. Wir
Warum wird es für Praxen immer wichtiger, sich
einem Netzwerk wie der CORIUS Gruppe
anzuschließen?
der C
ORIUS Gruppe geben keine Blaupausen vor, nach denen alles
ablaufen muss.
Als ärztlicher Leiter einer eigenen Praxis müssen
viele administrativen Aufgaben erfüllt werden.
Themen im Personalbereich, eventuelle Weiterbil-
Innovativ, modern und ganzheitlich: Mit dieser Maxime treibt die C
ORIUS Gruppe die Zukunft der Welche Ziele verfolgen Sie mit der CORIUS Gruppe dungen für die eigenen Auszubildenden, Kosten-
Dermatologie an. Seit der Gründung im Jahr 2017 konnte sich das Netzwerk am Markt etablieren und und was macht Sie besonders stolz im Hinblick auf abrechnungen und Versicherungsthemen nehmen
sich kontinuierlich erweitern. Doch eine starke Gruppe braucht auch eine starke Führung. die Entwicklung des Netzwerks? stetig zu und halten den Leiter immer mehr von
Das Ziel von CORIUS ist es, die größte dermatolo- der Arbeit am Patienten ab. Mit der Integration in
S
gische Praxisgruppe in Deutschland und in der das Netzwerk können administrative Aufgaben
eit November 2018 ist Heidi Niemöl- Schweiz zu werden. Durch das schnelle Wachstum von der Zentrale übernommen werden, sodass
ler die Chief Executive Officer (CEO) der in den letzten drei Jahren sowie die gute Integra- sich der Arzt wieder voll und ganz auf den Patien-
CORIUS Gruppe. Als Geschäftsführung tion der Praxen und den Aufbau der Zentrale, ist ten fokussieren kann.
unterliegen ihr die Themen rund um die strategi- die Hoffnung groß, dass wir in den kommenden
sche und operative Unternehmensführung sowie Jahren so wie bisher weiterwachsen können. Auch die Nachfolgeregelung kann durch das
die Akquise und Integration neuer Praxen. Netzwerk erleichtert werden. Durch die Feminisie-
Eines meiner persönlichen Ziele ist es, die idealen rung der Medizin und die mangelnde Bereitschaft
Sie arbeitete nach ihrem Studium der Europäi- Nachfolger für unsere Praxisverkäufer zu finden, der jüngeren Generationen, ein finanzielles Risiko
schen BWL zunächst 13 Jahre im Krankenhausma- wenn diese in den Ruhestand gehen wollen, was einzugehen und sich selbstständig zu machen,
nagement bei der Schön Klinik Gruppe. Hier bereits gut gelungen ist. finden viele selbstständige Ärzte keinen Nachfol-
unterstanden ihr verschiedene Funktionsbereiche ger für die Praxis. Mit der Sicherung durch ein
innerhalb der Zentrale wie das Prozessmanage- Was schätzen Sie besonders an der Zusammen- Netzwerk wie der C ORIUS Gruppe können leichter
ment, das Controlling und die Unternehmensent- arbeit mit den Praxen? fähige und vertrauensvolle Nachfolger gefunden
wicklung. Im Anschluss war sie als Klinikleiterin Unsere ehemaligen Praxisinhaber sind alles werden.
zweier Kliniken beschäftigt. Unternehmenspersönlichkeiten, die über die
Jahrzehnte renommierte Praxen aufgebaut haben. Die Corona-Pandemie, welche seit Anfang 2020
Nach dieser Anstellung übernahm sie für drei Alle denken unternehmerisch, sind aufgeschlos- die Welt stark beschäftigt, hat die Wirtschaft hart
Jahre die Geschäftsführung der Medical One, eine sen und bereit, sich mit mir und den Mitarbeitern in getroffen. Wie geht die C
ORIUS Gruppe mit der
auf Schönheitschirurgie spezialisierte Klinik- und der Zentrale auszutauschen. Die Zusammenarbeit Pandemie um? Hat sich etwas positiv verändert?
Praxisgruppe. Hier wurde sie auf die CORIUS Grup- läuft auf Augenhöhe, was den Austausch zwi- Natürlich haben wir, nach Absprache mit unseren
pe aufmerksam. schen den Ärzten und der Zentrale sehr stärkt. Wir Praxen und nach Vorlagen der deutschen und
haben ein Netzwerk geschaffen, in dem die Ärzte schweizerischen Regierungen, erweiterte sowie
In einem kurzen Interview spricht Frau Niemöller und Praxismanager* vertrauensvoll interagieren umfassende Hygienekonzepte zusammengestellt.
über die CORIUS Gruppe und wieso Netzwerk- können. Es war uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter
strukturen dieser Art immer wichtiger werden. bei ihrer tagtäglichen Arbeit ausreichend ge-
Wo sehen Sie die CORIUS Gruppe in 5 Jahren? schützt sind.
„Wir arbeiten Idealerweise haben wir in jedem Bundesland von
und kommunizieren
Deutschland mindestens eine Praxis. Auch hätte Für die Pandemie führten wir ein Screening von
Wie sind Sie zu der C
ORIUS Gruppe gekommen ich sehr gerne eine dermatologische Klinik, um OP-Patienten ein und errichteten die Möglichkeit
mit den Ärzten
und was hat sie überzeugt zu bleiben? den medizinischen Austausch steigern zu können. einer Videosprechstunde für die Patienten. Da-
Ich kannte die Investoren der C ORIUS Gruppe Durch den Zusammenschluss verschiedener durch konnte auch das Termin-Management in
auf Augenhöhe.“
bereits aus meinem früheren Job und wurde Praxen sind wir der erste Arbeitgeber* in der den Praxen verbessert und angepasst werden.
gefragt, ob ich mir vorstellen könnte, die Ge- Dermatologie, der die gesamte Palette an Ausbil-
schäftsführung der Gruppe zu übernehmen. dungsmöglichkeiten und auch die komplette
Heidi Niemöller, CEO CORIUS Gruppe
Facharztausbildung an einem unserer Standorte
Das Konzept der Gruppe hat mich dabei sofort anbietet. Wir möchten weiterhin daran arbeiten,
überzeugt: Auf der einen Seite werden die Vorteile Weiterbildungsassistenten* und jungen Fachärzten
einer Gruppe und eines Netzwerks genutzt, auf die Möglichkeit zu bieten, sich in einem Netzwerk
der anderen Seite wird den Ärzten die medizini- ausbilden zu lassen.
12 VORSTELLUNG DER C
ORIUS GRUPPE 13
Wie sind Sie auf die CORIUS Gruppe aufmerksam Wie schätzen Sie die bisherigen Entwicklungen der
geworden? CORIUS Gruppe ein?
Ich habe die CORIUS Gruppe über ein M&A-Bera- Obwohl es heißt „big is beautiful“, haben wir in
tungsmandat im Frühjahr 2017 kennengelernt. dem Netzwerk eine extrem gute Balance zwi-
Durch das schnelle Wachstum des Unternehmens schen „Wachstums- und Integrationshunger“ und
durch die Integration neuer Praxen wurde eine „Wachstums- und Integrationsfähigkeiten“ ge-
„Wir möchten CFO-Position geschaffen, für die ich, aufgrund
meiner fachlichen Kompetenzen und inzwischen
schaffen. Wir haben durch die Weiterentwicklung
über die Jahre eine Struktur etabliert, welche uns
die Zukunft angeeigneten CORIUS-spezifischen Kenntnisse, in
Frage kam.
die Fähigkeiten verleitet und Ressourcen zulässt,
das Wachstum noch schneller und in gleichblei-
der Dermatologie Was motiviert Sie besonders als Geschäftsführung
bender oder sogar besserer Qualität zu realisieren.
formen und somit die C
ORIUS Gruppe zu leiten? Auf was sind Sie Was sind Ihre persönlichen Ziele innerhalb der
Mitarbeitern und
besonders stolz? CORIUS Gruppe?
Frau Niemöller und ich sind ein eingespieltes Mein Ziel ist es, die Zusammenarbeit mit den
potenziellen Ärzten
Führungsteam, das sich laufend bewusst und Praxen „geräuschlos“ zu gestalten. Das heißt,
unbewusst Bälle zuspielt. Wir haben eine hohe alteigentümerorientierte Prozesse zu verselbst-
eine sichere
Lernkurve und täglich neue Themen und Frage- ständigen und so auch zu vereinfachen. Wir
S
stellungen, die gerne auch mal schnell gelöst möchten unsere Mitarbeiter auf das nächste
Grundlage bieten.“
tephan Jakober war bereits 2017 bei der werden müssen. Niveau bringen, sprich viel Know-how weiterge-
Gründung der C ORIUS beratend tätig und ben und sie damit bereichern.
Stephan Jakober, CEO CORIUS Gruppe übernahm im späteren Verlauf des Jahres Wir haben eine Art Start-Up Charakter mit einem
die Rolle des Chief Financial Officer (CFO). Herrn Team von 20 Kernmitarbeitern, die Prozesse und Warum denken Sie, wird es für Praxen immer
Jakober unterliegen die Bereiche der finanziellen, Strukturen von null auf entwickeln und sich jeden wichtiger, sich einem Netzwerk wie der
steuerlichen und rechtlichen Strukturierung und Tag neue Fertigkeiten aneignen. Durch die enge CORIUS Gruppe anzuschließen?
Steuerung sowie Integration und Führung der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und Es gibt einen Wandel von freiberuflichen Tätigkei-
CORIUS Gruppe. der Geschäftsführung haben wir ein sehr loyales ten zu einem Anstellungsverhältnis. Das geschieht
und zufriedenes Arbeitsklima, auf welches ich sehr aufgrund der abnehmenden Risikobereitschaft
Er studierte Betriebswirtschaftslehre an der stolz bin. und einem zunehmenden Fokus auf eine Work-
Universität St. Gallen in der Schweiz. Seinen Life-Balance. Der Trend bewegt sich hin zu den
Einstieg in die Wirtschaft hatte er in der Mid-Cap- Wo sehen Sie die CORIUS Gruppe in 5 Jahren und Behandlungszentren, egal ob monogam, das heißt
Investment Banking in Frankfurt am Main, wo er wie sehen Sie die bisherige Entwicklung des nur in einem Fachgebiet, oder sogar fachübergrei-
eine Tätigkeit für drei Private-Equity-Fonds ausüb- Unternehmens? fend. Das hat sowohl für die Ärzte als auch die
te. Danach war er als Interim-CFO und Turn- In fünf Jahren verfolgt die Gruppe weiterhin die Patienten einen enormen Vorteil. Gerätschaften,
around-Manager selbstständig. Mit seinen unter- gleiche Strategie und das jetzige Konzept – mit Know-how und Weiterbildungen können so
schiedlichen Kompetenzen zeichnet er sich als einem hohen Umsatzvolumen. Danach kann auf besser angeboten werden. Außerdem werden den
Generalist mit starkem Background in Bilanzie- feinere Themen geachtet werden wie die Integra- Ärzten dadurch finanziell attraktivere Anstellungs-
rung, M&A, PE, Finanzierung sowie Recht aus. tion und Vereinheitlichung beziehungsweise bedingungen geboten. Die Einzelpraxen sind ein
Standardisierung verschiedener Abläufe. Wir Auslaufmodell.
In einem kurzen Interview spricht Herr Jakober möchten die nächste Generation an Ärzten
über den bisherigen Weg der Gruppe und über die formen.
Anforderungen eines Geschäftsführers* in einem
solchen Netzwerk. Ein großes Ziel ist die Reputation und Positionie-
rung als dermatologische Gruppe, welches wir
bereits seit Beginn der Gründung anstreben. Das
heißt konkret: „Die Zukunft der Dermatologie“ zu
formen und somit Mitarbeitern und potenziellen
Ärzten eine sichere Grundlage zu bieten.
14 VORSTELLUNG DER C
ORIUS GRUPPE 15
Expertise zur Förderung CORIU
S
ALE
ZENTR
des Netzwerks
Als überregionales Netzwerk von partnerschaftlichen Praxen und Kliniken steht die C
ORIUS Gruppe für
medizinische Exzellenz und eine dermatologische Versorgung auf höchstem Niveau. Um in allen Praxen
das hohe Niveau der aktuellen medizinischen und ästhetischen Erkenntnisse anbieten zu können, fokus-
siert sich die CORIUS Gruppe auf den Austausch der Mitglieder innerhalb des Netzwerks.
CORIUS-Zentrale: Gebündelte Kompetenz
S
PRAXI
Mit der Integration einer Praxis in die C
ORIUS Gruppe werden die Ärzte sowie das medizinische Personal
von zahlreichen administrativen Aufgaben entlastet. Dies ermöglicht besonders den Ärzten, sich vorrangig
auf ihre medizinische Tätigkeit und auf das Wohlergehen der Patienten zu konzentrieren.
S
Mit der Zentrale als der primären Anlaufstelle, stehen den Praxen und Ärzten in den verschiedensten PRAXI
Teilbereichen die Kompetenzen der Spezialisten* der C ORIUS Gruppe zur Verfügung, die sie in allen Kon
tinuier h
Anliegen unterstützen und beraten. licher Austausc
MVZ-Koordination /
Praxismanagement Rechtsberatung Marketing und PR Personal und Recruiting
Im Bereich des Praxismanagements Die Rechtsabteilung unterstützt die Stand Die Marketingabteilung zentralisiert und Die Personalabteilung ist zuständig für die
werden alle operativen, für den täglichen orte bei jeglichen Fragen, die sich dem Arzt setzt die strategischen und operativen Bereiche Personalverwaltung, Recruiting und
Praxisablauf, relevanten Themen abgedeckt. im Praxisalltag stellen. Dazu gehören Marketing- und PR-Themen für die Gruppe Arbeitgebermarketing. Bei der Personal
Zum einen handelt es sich um Themen, insbesondere medizin- sowie arbeits und die Praxen um. Zum einen umfasst verwaltung wird überwiegend mit einem
welche direkt mit der Patientenversorgung in rechtliche Anliegen und Themen im Bereich es das online und offline Praxismarketing online Personalverwaltungsprogramm ge
Verbindung stehen und zum anderen betrifft Health-Care-Compliance. Ferner koordiniert sowie Themen, welche direkt mit der arbeitet, in das alle Daten der Mitarbeiter
es Angelegenheiten, welche organisatorisch die Rechtsabteilung die Korrespondenz mit Patientenkommunikation zusammenhängen. eingepflegt werden. Zudem unterstützt die
notwendig bzw. gesetzlich verpflichtend sind. den Zulassungsausschüssen, Kassen Zum anderen beinhaltet es auch alle Personalabteilung die Praxen im gesamten
So übernehmen die MVZ-Koordinatoren* ärztlichen Vereinigungen und Ärztekammern. Maßnahmen, welche die Zielgruppe der Recruitingprozess von der Kandidatensuche*
die Kommunikation und den Austausch der Praxisverkäufer, Praxisnachfolger und po bis zum Onboarding und baut eine
relevanten Daten des Praxiscontrollings, tenzielle Arbeitnehmer adressieren. Arbeitgebermarke auf, um Mitarbeiter
wie Leistungsstatistiken und Fallzahlen, langfristig zu binden.
zwischen den Praxen. Darüber hinaus liegt
die Verbesserung der Praxisorganisation,
wie die Implementierung eines Online-
Terminkalenders, des Einkaufs und der
Abrechnung in der Verantwortung der MVZ-
Koordinatoren.
16 VORSTELLUNG DER C
ORIUS GRUPPE 17
Außerdem bieten wir weitere zahlreiche Förderlicher Austausch zwischen
Benefits für Mitarbeiter. den Mitgliedern
Siehe Seite 72. Ein Austausch findet nicht nur zwischen den Pra-
xen und der CORIUS Zentrale statt. Auch der Dialog
zwischen den Praxen wird gefördert.
Die langjährigen Erfahrungen und Kenntnisse
unserer Fachärzte können durch gezielte Kommu-
nikation an alle weiteren Mitglieder des Netzwerks
weitergegeben werden. Durch diesen Austausch
kann nicht nur unser medizinisches Personal wei-
tergebildet werden, auch unsere Patienten profi-
tieren von dem umfassenden, interdisziplinären
Wissen der Ärzte. Um das Netzwerk zu stärken und
den Austausch zwischen den Praxen zu fördern,
bietet die Zentrale der CORIUS Gruppe spezielle
Workshops und Meetings an.
Finanz- und
Rechnungswesen Controlling IT und Datenschutz
Die CORIUS Gruppe besitzt für alle Das Controlling stellt die Schnittstelle In den Bereichen IT und Datenschutz werden
Gesellschaften der Gruppe eine zentrale zwischen Buchhaltung und Geschäftsführung alle operativen, für den datenschutzkonformen
Buchhaltung in Gensingen. Die Mitarbeiter dar. Die Aufgabe der Controlling-Abteilung ist und technischen Praxisablauf, relevanten
dieser Abteilung übernehmen das es unter anderem, entscheidungsrelevante Themen zusammengefasst. Der
Belegwesen sowie den Belegfluss und Unterlagen (z. B. die Gewinn- und Datenschutz-Koordinator* kümmert sich um
deren Buchung. Die Informationen aus der Verlustrechnung) zusammenzustellen alle Themen, die im direkten Zusammenhang
Buchhaltung dienen zum einen als Grundlage und den Jahresabschluss vorzubereiten. mit dem Patientendatenschutz stehen und
für die ordnungsgemäße Buchführung, Zusätzlich dazu bereitet das Controlling organisatorisch notwendig bzw. gesetzlich
zum anderen auch als Grundlage für den alle Finanzkennzahlen auf, welche für verpflichtend sind, um ein einheitliches
Jahresabschluss und die Gewinn- und die Budgetplanung und das laufende Datenschutzniveau zu erreichen. Im Sinne
Verlustrechnung. Die Lohnbuchhaltung der Geschäftsjahr notwendig sind. Die Mitarbeiter der IT geht es u. a. um die Vereinheitlichung
CORIUS Zentrale übernimmt für die Praxen dieser Abteilung erstellen zudem monatliche der IT-Infrastruktur und der eingesetzten
und die Zentrale die Gehaltsabrechnung Finanz- und Leistungsberichte zur Vorlage Software und die technische Unterstützung
sowie die Kommunikation mit den bei den Entscheidungsträgern*. in den Praxen.
Krankenkassen und weiteren Behörden.
Zudem ist sie die Schnittstelle zwischen der
Buchhaltung und der Personalabteilung.
18 VORSTELLUNG DER C
ORIUS GRUPPE
Gruppenübergreifender
Wissensaustausch Praxismanager-Workshop
Zweimal jährlich findet ein Praxismanager-Workshop statt, der den gegenseitigen Austausch von
Knowhow und die Kommunikation zwischen den Praxismanagern sicherstellen soll.
Interaktive Workshops sind für die Wissens
vermittlung und den fachlichen Dialog in unse- In diesen Workshops werden speziell strategisch Der Praxismanager-Workshop dient zudem zur
rem Netzwerk eine wegweisende Lösung, um und administrative Themen besprochen, auftre- Qualitätssicherung und Prozessverbesserung.
die Vernetzung und den Zusammenhalt inner- tende Probleme und Schwierigkeiten in den Pra- Durch ein einheitliches, in allen MVZs etabliertes
halb der CORIUS Gruppe zu stärken. xen behandelt und Lösungswege gemeinsam er- Qualitätsmanagementsystem sowie eine webba-
arbeitet. Anhand von Best-Practice-Beispielen aus sierte Personalsoftware, können durch das Feed-
Hierfür werden verschiedene Workshops einzelnen Praxen werden vorherige Probleme und back der Praxismanager Prozesse und Strukturen
angeboten, u. a. das Medical Board und der deren Lösungsansätze vorgestellt und Erfahrun- verbessert und ein effektiver sowie reibungsloser
Praxismanager-Workshop. gen ausgetauscht. Praxismanager können von den Ablauf sichergestellt werden. Verbesserungsmaß-
umgesetzten Verfahrensweisen profitieren und, nahmen können so praxisübergreifend angewen-
falls passend, die Lösungen auch in ihrer Praxis det und durch die Zentrale gesteuert und umge-
umsetzen oder diese als Orientierungshilfe nutzen. setzt werden.
So werden praxisorientierte Lösungsvorschläge
für das gesamte Netzwerk erarbeitet und der Aus- Um die persönliche und fachliche Weiterentwick-
tausch und die Generierung von Wissen gefördert. lung der Mitarbeiter zu fördern, bietet das Netz-
werk der CORIUS Gruppe eine solide Plattform für
Zudem liegt uns der kollegiale Dialog am Herzen. zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch
Schnelle und direkte Kommunikationswege er- das Zusammenwirken vieler Praxen können Hos-
leichtern den täglichen Arbeitsalltag und fördern pitationen angeboten werden. Auszubildende
Medical Board: Führungskräfte-Workshop eine Vernetzung der Praxismanager. Praxen kön- oder Weiterbildende können in anderen Praxen
nen sich so schneller austauschen und gegenseitig innerhalb des Netzwerks Geräte und Technologien
Das Medical Board ist ein Führungskräfte-Workshop, während dessen die Entwicklung der G ruppe unterstützen. Kommunikationsprozesse zwischen sowie spezielle Behandlungstherapien erlernen.
in den vergangenen Jahren und Monaten aufgezeigt wird, strategische Themen diskutiert, neue den MVZs, der CORIUS Zentrale und der Ge- Behandlungsstudien können durchgeführt werden,
G ruppenmitglieder* begrüßt und medizinische Trends und Behandlungsmethoden besprochen schäftsführung werden strukturiert, zielgerichtet um dem Motto der CORIUS Gruppe „Die Zukunft
werden. und nachhaltig gestaltet. der Dermatologie“ gerecht zu werden und diesen
Grundsatz weiter voran zu treiben.
Zwei Mal im Jahr treffen sich zu diesem Zweck die ärztlichen Leiter durch Bereitstellung von Informa- Bei jedem Workshop werden zusätzlich spezielle
ärztlichen Leiter der CORIUS Praxen gemeinsam tionen oder Ideen beteiligen sowie einbringen und Themenschwerpunkte behandelt. Dabei wird auf
mit der Geschäftsführung der CORIUS Gruppe und sind dazu angeregt, Vorträge über neue Behand- gewünschte Themenvorschläge eingegangen, ge-
den Vertretern* des Investors. Neben der Präsenta- lungsmethoden und -therapien zu halten. Durch setzliche Anforderungen und Vorgaben vermittelt
tion von Zahlen und Fakten über die aktuelle Ent- die daraus gewonnenen Erkenntnisse können die und unseren Praxismanagern durch sowohl externe
wicklung der Gruppe werden die neuen Praxen des Behandlungsmethoden in den Praxen stetig opti- als auch interne Experten* verschiedene Seminare
Netzwerks vorgestellt, um von Beginn an den Aus- miert und verbessert werden. ermöglicht, um sich in unterschiedlichen Bereichen
tausch und ein Kennenlernen mit den bestehenden weiterbilden zu können.
Mitgliedern des Netzwerks zu ermöglichen. Darüber hinaus werden verschiedene praxisüber-
greifende Themen diskutiert und es wird auf die
Das Medical Board dient in erster Linie dazu, Neuerungen beim Ablauf der administrativen Auf-
einen Wissenstransfer und einen Informations- gaben eingegangen.
austausch zwischen den Ärzten untereinander,
aber auch zwischen den Ärzten und der Zentrale Das Zusammentreffen der Führungskräfte bietet
der CORIUS Gruppe zu fördern. Hierdurch soll der allen Beteiligten eine Bühne, um neben den zahl-
Netzwerkgedanke gestärkt werden, in dem sich reichen inhaltlichen Themen und Diskussionen Zeit
die einzelnen MVZs als förderliches Mitglied der für informellen Austausch und ein Gespräch unter
Gruppe sehen. An dieser Stelle können sich die Kollegen zu finden.20 VORSTELLUNG DER C
ORIUS GRUPPE MITGLIEDSCHAFTEN 21
Mitgliedschaften
BBMV – Bundesverband der Betreiber Onkoderm e. V. – Das bundesweite Netzwerk
medizinischer Versorgungszentren e. V. spezialisierter und innovativer Dermatologen
Die CORIUS Gruppe ist seit Anfang 2020 Mitglied Der Bundesverband der Betreiber medizinischer Onkoderm e. V. ist ein bundesweites Netzwerk spe- Dermatologisches Zentrum in Bonn, ist Vorsitzen-
des Bundesverbands der Betreiber medizinischer Versorgungszentren e. V. fungiert als Interessens- zialisierter Dermatologen. Dieser wurde 2019 mit der des onkoderm e. V.
Versorgungszentren e. V. (BBMV). Dem Verband vertretung in der Gesundheitspolitik und Ge- dem Ziel gegründet, die Dermatologie als integra-
haben sich Unternehmensgruppen zusammenge- sellschaft. Er tritt als Kommunikator gegenüber ler Bestandteil der Gesamtmedizin zu stärken und Onkoderm engagiert sich besonders in Bereichen
schlossen, denen bundesweit über 300 Medizini- gesundheitspolitischen Entscheidungsträgern das Image des Gesamtfaches Dermatologie nach- der Hautkrebs-Prävention. Der Schwerpunkt liegt
sche Versorgungszentren und Zweigpraxen in über auf und regt den konstruktiven Austausch zur Ini- haltig zu verbessern. Der Verein dient als Plattform hierbei auf dem Thema „Heller Hautkrebs“. Gerade
160 Städten und Gemeinden angehören. Die Fach- tiierung gemeinsamer Projekte an. Dabei liegt der zur Förderung und des Austausches berufsspe- im richtigen Umgang mit Sonnenschutzkonzepten
bereiche der Mitglieder erstrecken sich von der Fokus stets auf dem Ausbau der Möglichkeiten zifischer Informationen. Die Zusammenarbeit auf spielen Dermatologen eine entscheidende Rolle.
Dermatologie, Augenheilkunde, Allgemeinmedizin, und der Weiterentwicklung der ambulanten Ver- Studienebene sowie die Kommunikation innerhalb Eine individuelle UV-Schutzberatung verlangt eine
Gynäkologie bis hin zur Radiologie. Mit dem breiten sorgungsstruktur unter ständiger Berücksichtigung des Netzwerks tragen wesentlich zu einer quali- standardisierte Grundlage auf Basis der aktuellen
Leistungsspektrum und zahlreichen Standorten des Wohls der Patienten. Zudem wird die gesun- tativ hochwertigen Behandlung der Patienten bei. wissenschaftlichen Erkenntnisse. Aufgrund des
tragen sie wesentlich zur umfassenden Patienten- kene Niederlassungsbereitschaft der Ärzte in der In mehr als 30 onkoderm-Zentren arbeiten derzeit überregionalen Netzwerks bietet der Verein die
versorgung in Deutschland bei. Agenda des Verbands miteinbezogen. über 100 Fachärzte, die mit Ihrem Wissen und ihrer Möglichkeit, standardisierte und qualitative Be-
Erfahrung ein Einzugsgebiet von ungefähr 28 Mil- handlungsabläufe in allen Praxen des Netzwerks
Alle Mitglieder verbindet das Ziel, ihren Patienten Als Mitglied des Verbands verfolgt die CORIUS lionen Einwohnern* abdecken. Mit spezialisiertem sicherzustellen.
die bestmögliche und eine flächendeckende am- Gruppe das Ziel, die flächendeckende Versorgung Fachwissen tragen Sie dazu bei, dass die Patien-
bulante Versorgung zu gewährleisten. Dabei ach- im dermatologischen und phlebologischen Be- tenversorgung in der Dermatologie optimiert und Mit dem Thema Systemtherapien/Psoriasis setzt
ten sie auf hohe medizinische Qualitätsstandards reich in Deutschland nachhaltig und stetig zu ver- eine flächendeckende Verfügbarkeit erreicht wird. der onkoderm e. V. einen weiteren Schwerpunkt.
und die Erfüllung strenger Compliance-Regeln. bessern. Allen Patienten soll der Zugang zu der Durch eigenständig initiierte Kampagnen in Zeit-
Darüber hinaus wird ein attraktives Arbeitsum- bestmöglichen Behandlung unter Einhaltung der Die CORIUS Gruppe ist seit 2019 Fördermitglied schriften wie „FOCUS Gesundheit“, wie „BUNTE“
feld für Ärzte sowie medizinisches Fachpersonal medizinischen Standards sichergestellt werden. des onkoderm e. V. Wir unterstützen den onkoderm informieren sie die Öffentlichkeit über das Thema
sichergestellt. Zudem schaffen wir für Ärzte sowie Praxisverkäufer e. V in dessen Philosophie und Engagement. Dr. Psoriasis und die modernen Therapieformen.
attraktive Bedingungen, um die bundesweite am- med. Uwe Reinhold, ärztlicher Leiter unseres MVZ
bulante Versorgungsstruktur zu gewährleisten.22 23
Die Entwicklung der C
ORIUS Gruppe
2019
2020
2018
Heinz-Werner-Seifert-
Institut für Dermatopathologie
Bonn
2017
DERMATOLOGIE
AM NEUEN WALL
SanaSkin
DERMATOLOGIE
& ÄSTHETIK
SAARLAND
Dermatologisches Zentrum BonnDie Standorte der CORIUS Gruppe
24 DIE STANDORTE DER CORIUS GRUPPE 25
skin + more MVZ MVZ Dermatologie am Neuen Wall
Holzmarkt 6 Poststraße 2
88400 Biberach an der Riß 20354 Hamburg
www.skinandmoremvz.de www.derma-neuerwall.de
Laser-Klinik Dres. Steinert ÜBAG Dermatologie und Ästhetik im Saarland
Holzmarkt 6 Standort Saarbrücken (Privatpraxis)
88400 Biberach an der Riß Scheidter Straße 110
www.hautdoc.de 66123 Saarbrücken
Hamburg
www.hautaerzte-saar.de
MVZ Hansaklinik Standort Sulzbach
Hansastraße 67 An der Klinik 9
44137 Dortmund 66280 Sulzbach
www.hansaklinik.de www.hautaerzte-saar.de
Standort St. Ingbert
VZ Dermatologisches Zentrum
M Kaiserstraße 15
Standort Bonn Friedensplatz 66386 St. Ingbert
Friedensplatz 16 www.hautaerzte-saar.de
53111 Bonn Standort Kleinblittersdorf
www.derma-bonn.de Elsässer Straße 14
Dortmund Standort Bonn Beuel 66271 Kleinblittersdorf
Friedrich-Breuer-Straße 74 www.hautaerzte-saar.de
Köln
53225 Bonn
Düsseldorf www.derma-bonn.de ermatologie am See
D
Bonn General-Wille-Strasse 59
VZ Praxis Dr. Cornely Düsseldorf
M 8706 Feldmeilen
Kaiserswerther Straße 296 www.dermatologie-am-see.ch
40474 Düsseldorf
www.hautarzt-duesseldorf.de Venenzentrum am See
Gensingen General-Wille-Strasse 59
G Lympha – Fachklinik für
C 8706 Feldmeilen
Sulzbach Operative Lymphologie www.venenzentrum-am-see.ch
St. Ingbert
Saarbrücken Gereonstraße 18–32
Kleinblittersdorf 50670 Köln MVZ Das Gefäßzentrum am Rudolfplatz
www.cg-lympha.de Richard-Wagner-Straße 9–17
50674 Köln
S anaSkin www.angio-koeln.de
Bahnhofstrasse 14
8001 Zürich Hernienzentrum am Rudolfplatz
Biberach München
an der Riß www.sanaskin.ch Richard-Wagner-Straße 9–17
50674 Köln
autarztpraxis Dr. med. P. Lor
H www.hernien-koeln.de
Stadhausstrasse 22
Winterthur
Zürich 8400 Winterthur Bandscheibenklinik
Feldmeilen www.hautarzt-winterthur.ch Alzeyer Straße 23
55457 Gensingen
Heinz-Werner-Seifert-Institut für www.bandscheiben.de
Dermatopathologie
Trierer Straße 70–72
53115 Bonn
www.dermpath-bonn.euKAPITEL THEMA
Vorstellung der
Praxen und Kliniken
Das CORIUS-Netzwerk28 DAS C
ORIUS-NETZWERK 29
skin + more MVZ und
Laser-Klinik Dres. Steinert
in Biberach
MVZ Hansaklinik in Dortmund
Das skin + more MVZ mit der angeschlossenen
Laser-Klinik Dres. Steinert in Biberach an der Riß
gehört zu den aktivsten dermatochirurgischen Pra-
xen in Süddeutschland. Zusammen bilden sie das Das MVZ Hansaklinik in Dortmund gehört zu den Die verschiedenen Behandlungsbereiche der Pra-
Hautzentrum Biberach an der Riß. größten dermatologischen Praxen in Deutschland xis können sich aufgrund des breiten Leistungs-
und zählt nach veröffentlichten Ranglisten und Pu- spektrums sowie des großen Kreises von hochqua-
Durch die Kooperation der Fachärzte für Dermato- blikationen zu den „besten Adressen für die Haut lifizierten Ärzten auf ideale Art und Weise ergänzen.
logie und Anästhesiologie steht das Zentrum für in Deutschland“. Das Expertenteam vom MVZ Somit ist es den Ärzten möglich, individuell und
vielfältige und langjährige Erfahrung in den Berei- Hansaklinik, bestehend aus mehr als zehn Ärzten spezialisiert auf die Wünsche und Sorgen der Pa-
chen Dermatologie, Venerologie und Allergologie unterschiedlicher Spezialisierungen, kümmert sich tienten einzugehen. Mensch und Medizin werden
und zeichnet sich durch anerkannte Expertise in um verschiedene Erkrankungen und Anliegen im hier ganzheitlich betrachtet – das Individuum steht
den Gebieten der ästhetischen Behandlungen und Bereich der Dermatologie. Darüber hinaus bietet im Mittelpunkt seiner persönlichen und gesund-
Lasermedizin aus. die Praxis den Patienten eine gesonderte Haar- heitlichen Entwicklung.
skin + more MVZ Sprechstunde und Akne-Sprechstunde am Stand-
Während sich die Praxis skin + more MVZ auf die Holzmarkt 6 ort in Dortmund an.
Diagnose und Behandlung verschiedener derma- 88400 Biberach an der Riß
tologischen und venerologischen Erkrankungen T +49 7351 1580 0 Aufgrund der umfassenden Spezialisierungen kann
spezialisiert hat, steht die Laser-Klinik für ein aus- M info@skinandmoremvz.de die Diagnostik und Therapie von Hautleiden, Haar-
gezeichnetes Expertenwissen in den Bereichen der W www.skinandmoremvz.de ausfall, Venenerkrankungen und der ästhetischen
ästhetischen und laser-spezifischen Behandlungen. Medizin angeboten werden. Durch einen hoch- MVZ Hansaklinik
Laser-Klinik Dres. Steinert modernen Operationstrakt mit angeschlossener Hansastraße 67
Das Ziel des Hautzentrums ist es, individuelle Mög- Holzmarkt 6 Station steht das MVZ Hansaklinik für eine voll 44137 Dortmund
lichkeiten aufzuzeigen, um so eine gemeinsame 88400 Biberach an der Riß umfassende Patientenversorgung. T +49 231 54955 60 (Gesetzliche Patienten)
und effektive Behandlung zu planen. Von der Vor- T +49 7351 1580 0 T +49 231 54955 50 (Privatpatienten)
behandlung über den Operationsverlauf bis zur M info@hautdoc.de M kontakt@hansaklinik.de
Nachbehandlung steht das freundliche Team des W www.hautdoc.de W www.hansaklinik.de
Hautzentrums jederzeit zur Verfügung.30 DAS C
ORIUS-NETZWERK 31
MVZ Praxis Dr. Cornely
in Düsseldorf
MVZ Dermatologisches
Zentrum in Bonn
An zwei Standorten in Bonn (Friedensplatz und
Beuel) befindet sich das MVZ Dermatologisches
Zentrum Bonn. Durch langjährige fachärztliche
Erfahrung steht das kompetente Ärzteteam der
Praxis für ein breites Spektrum der allgemeinen,
operativen und ästhetischen Dermatologie. Auch
MVZ Dermatologisches Zentrum verschiedene Therapien im Bereich der modernen
Bonn Friedensplatz Lasermedizin werden in der Praxis angeboten.
Friedensplatz 16
53111 Bonn Ein besonderer Fokus wird in der Praxis auf die
T 0228 227209 200 dermatologische Onkologie gelegt. Durch das Das MVZ Praxis Dr. Cornely in Düsseldorf besticht Durch hochmodernes Equipment sowie fundiertes
M info@derma-bonn.de neue Kompetenzzentrum für Aktinische Kerato- durch eine ausgezeichnete Lage nahe des Rheins. Wissen in der Beratung und Behandlung im Bereich
W www.derma-bonn.de sen werden neben der Diagnose und Behandlung Das vielfältige Leistungsspektrum der Praxis er- der ästhetischen Dermatologie wird das Spektrum
von Frühformen des hellen Hautkrebses Studien streckt sich über die dermatologischen, allergologi- der Praxis vollständig abgerundet.
MVZ Dermatologisches Zentrum zur Behandlung von Aktinischer Keratose durch- schen und phlebologischen Behandlungsmöglich-
Bonn-Beuel geführt. Aufgrund des demografischen Wandels keiten. Mit jahrzehntelanger Erfahrung, modernster
Friedrich-Breuer-Straße 74 und dem zunehmend höheren Anteil der älteren Technik und den aktuellen medizinischen Erkennt-
53225 Bonn Bevölkerung sowie der steigenden Hautbelastung nissen verfolgt die Praxis das Ziel, für jeden Patien-
T +49 228 227209 200 durch UV-Strahlen steigt die Zahl der Menschen, ten individuelle und optimale Behandlungswege
M info@derma-bonn.de die an Aktinischer Keratose erkranken, weiter. Das zu finden.
W www.derma-bonn.de MVZ Dermatologisches Zentrum Bonn bietet in
dem hausinternen Kompetenzzentrum die umfas- Als lymphologische Schwerpunktpraxis werden
Institut für Ästhetik und Hautpflege sende Untersuchung, Diagnose und Therapie der durch die Fachärzte dank langjähriger Erfahrung
Blue Lagoon Erkrankung. alle Stadien einer Lipödem-Erkrankung behandelt.
Friedensplatz 16 Die Lymphologische Liposculptur™ bei Stadium III MVZ Praxis Dr. Cornely Düsseldorf
53111 Bonn Durch das angeschlossene Institut für Ästhetik und Patientinnen ist per Kassenleistung möglich. Kaiserswerther Straße 296
T +49 228 227209 270 Hautpflege Blue Lagoon können weiterführende 40474 Düsseldorf
M info@bluelagoon-bonn.de ästhetische und kosmetische Behandlungen direkt Mithilfe einer speziell auf Jugendliche ausgerichte- T +49 211 352825
W www.bluelagoon-bonn.de im Haus durchgeführt werden. Das Institut bietet ten Akne-Sprechstunde wird ebenfalls ein beson- M post@hautarzt-duesseldorf.de
ein breites Angebot an aktuellen Behandlungsme- derer Fokus auf die Kinder- und Jugenddermato- W www.hautarzt-duesseldorf.de
thoden und Therapiestandards. logie gelegt.32 DAS C
ORIUS-NETZWERK 33
CG Lympha – Fachklinik
für Operative Lymphologie
in Köln
SanaSkin in Zürich
Das etablierte Institut für Dermatologie und ästhe-
tische Medizin, SanaSkin, steht bereits seit über
35 Jahren für ein hohes Maß an Expertise und
Erfahrung.
Die CG Lympha ist die weltweit bisher einzige Fach- und Kompressionen können die Symptome des
klinik mit Spezialisierung auf operative Lymphologie. lymphologischen Krankheitsbildes bei den Betrof- Mit einem großen Leistungsspektrum in der klas-
Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der erfolgreichen fenen therapiert werden. sischen und ästhetischen Dermatologie bietet die
Diagnostik und Therapie von lymphologischen Er- Praxis in Zürich, dank eines erfahrenen Teams,
krankungen fusionierten die beiden Klinikgründer Durch hohe Expertise und langjährige Erfahrung diverse Therapiemöglichkeiten bei Hauterkrankun-
ihre Kompetenzen und fokussieren sich seither des Spezialistenteams kann eine ganzheitliche und gen. Darüber hinaus sind die Ärzte und das medizi-
gemeinsam mit einem Team aus Spezialisten und optimale Behandlung von lymphologischen Er- nische Personal auf die Behandlungen im Bereich
geschultem Fachpersonal auf die operative Be- krankungen gewährleistet werden. der Ästhetischen Medizin und Kosmetik speziali-
handlung von lymphologischen Krankheitsbildern. siert und umfassend ausgebildet.
Als lymphologisches Kompetenzzentrum ist die Die Grundlage des Instituts bildet eine umfassen-
CG Lympha auf die operative Therapie von Lipö- de und kontinuierliche Weiterbildung, permanente
demen spezialisiert. In der Klinik wird die effektive Evaluation neuester Methoden sowie die Verwen-
Operationstechnik Lymphologische Liposculptur™ CG Lympha dung von State-of-the-Art-Technologien.
angeboten und seit über 20 Jahren erfolgreich Ordination und Verwaltung SanaSkin
durchgeführt. Gereonstraße 18–32 Im Fokus steht die Analyse des Gesamthautbildes Bahnhofstrasse 14
50670 Köln des Patienten. Durch ein hohes Maß an Fertigkeiten 8001 Zürich
Neben der Behandlung durch operative Eingriffe T +49 221 1680220 und Erfahrung arbeiten die Spezialisten der Praxis T +41 44 2210550
werden in der Fachklinik auch konservative Behand- M post@cg-lympha.de mit höchster Sorgfalt und Einfühlungsvermögen, M sanaskin@hin.ch
lungsmethoden zur Reduzierung des Lipödems W www.cg-lympha.de um den Patienten die bestmögliche Betreuung W www.sanaskin.ch
durchgeführt. Durch manuelle Lymphdrainagen anzubieten.34 DAS C
ORIUS-NETZWERK 35
Heinz-Werner-Seifert-Institut
für Dermatopathologie in Bonn
Hautarztpraxis Dr. Lor
in Winterthur
In zentraler Lage in Winterthur (Schweiz) liegt die Das Heinz-Werner-Seifert-Institut für Dermatopa-
Hautarzt- und Laserpraxis Dr. Lor. Die Hautärzte* thologie ist eines der ersten Institute in Deutschland
der Praxis sind Experten in den Bereichen Derma- mit dem Spezialgebiet in hochspezialisierter Diag-
tologie, Allergologie und Ästhetik. Die Fachärzte nostik von Hautkrankheiten. Durch die Kooperation
bieten in den Räumlichkeiten moderne Therapie- der Fachärzte für Dermatologie und Pathologie
und Behandlungsmöglichkeiten an. sowie des Laborpersonals liegt der Schwerpunkt
des Instituts auf der labortechnischen Aufarbeitung
Dr. Lor, Ärztlicher Leiter der Praxis, ist Mitglied im und fachärztlichen Begutachtung von Haut- und
Berufsverband FMH (Foederatio Medicorum Hel- Gewebeproben.
veticorum) der Schweizer Ärztinnen und Ärzte.
Durch den internationalen Austausch im Verband Die enge Zusammenarbeit der hautärztlichen Pra-
bilden sich die Experten kontinuierlich weiter und xen innerhalb des CORIUS Netzwerks ermöglicht
bieten so die neuesten Behandlungsmethoden in den Fachärzten zusätzlichen Zugang zu dermato-
ihren Fachbereichen an. logisch-klinischen Krankheitsbildern und somit
eine ganzheitliche Betrachtung des Patienten.
Aufgrund der jahrelangen Erweiterung hin zu Heinz-Werner-Seifert-Institut
Praxis Dr. Lor einem breiten Behandlungsspektrum bietet die Mittels eines großen Spektrums der Dermato- für Dermatopathologie Bonn
Stadhausstrasse 22 Praxis neben der allgemeinen Dermatologie des pathologie können verschiedene Methoden zur Trierer Straße 70–72
8400 Winterthur Weiteren Leistungen wie die Photodynamische Untersuchung von Gewebeproben angewendet 53115 Bonn
T +41 52 2034020 Therapie, Kryotherapie und Chirurgie an. Durch die werden. Neben konventionellen Färbemethoden T +49 228 229782
M praxis.lor@hin.ch langjährige Erfahrung und die Arbeit im Bereich der und immunhistochemischen Untersuchungen mit M info@dermpath-bonn.eu
W www.hautarzt-winterthur.ch Laserbehandlung liegt ein besonderer Fokus der Immunmarkern werden auch oralpathologische W www.dermpath-bonn.eu
Praxis auf der Ästhetischen Medizin. Untersuchungen durchgeführt.36 DAS C
ORIUS-NETZWERK 37
ÜBAG Dermatologie
und Ästhetik
im Saarland
MVZ Dermatologie
am Neuen Wall
in Hamburg
MVZ Dermatologie und Ästhetik Saarland
Standort Saarbrücken (Privatpraxis)
Scheidter Straße 110
An gleich vier Standorten in Saarbrücken, Sulz- 66123 Saarbrücken
bach, St. Ingbert und Kleinblittersdorf befindet sich T +49 681 96 01 270
die Überörtliche Berufsausübungsgemeinschaft M info@hautaerzte-saar.de
Dermatologie und Ästhetik Saarland. Durch die W www. hautaerzte-saar.de
langjährige Erfahrung erstrecken sich die Schwer-
punkte der Praxis über die Bereiche Dermatologie, Standort Sulzbach
Allergologie, Ästhetische Medizin, Lasermedizin An der Klinik 9
und Phlebologie. 66280 Sulzbach
T +49 6897 56 74 17
Die überörtliche Berufsausübungsgemeinschaft M su@hautaerzte-saar.de
bietet eines der größten Zentren für Lasertherapie W www. hautaerzte-saar.de
Bereits seit fast 40 Jahren befindet sich die mehr- im südwestdeutschen Raum und ist Exklusiv-An-
fach modernisierte Hautarztpraxis MVZ Dermato- bieter diverser medizinisch-kosmetischer Konzepte Standort St. Ingbert
logie am Neuen Wall in der Hamburger Innenstadt. im Saarland. Aufgrund der langjährigen Erfahrung Kaiserstraße 15
Mit erfahrenen Fachärzten und internationalen aus mehr als 18.000 Lasereingriffen besitzt das 66386 St. Ingbert
medizinischen Standards liegt der Schwerpunkt Team der Praxis eine profunde Expertise und bietet T +49 6894 49 94
der Praxis in der Diagnostik und Therapie verschie- ein breites Behandlungsspektrum in der Ästheti- M ig@hautaerzte-saar.de
dener Haut- und Haarerkrankungen sowie der schen Medizin an. Zudem verfügt die Praxis über W www. hautaerzte-saar.de
Lasermedizin. ein eigenes histologisches Labor.
MVZ Dermatologie am Neuen Wall Standort Kleinblittersdorf
Das ästhetische Leistungsspektrum wird durch die Poststraße 2 Das Institut für medizinische Kosmetik, Care Cos- Elsässer Straße 14
Verwendung moderner Medizintechnik und Be- 20354 Hamburg metic, ist an alle Praxisstandorte angeschlossen 66271 Kleinblittersdorf
handlungsmethoden abgerundet. Als anerkannte T +49 40 53056690 und bietet zahlreiche Leistungen in der klassischen T +49 6805 91 25 00
Spezialisten im Bereich der Haarmedizin legen die M mail@derma-neuerwall.de Kosmetik an. M kb@hautaerzte-saar.de
Ärzte besonderen Fokus auf die Therapiemöglich- W www.derma-neuerwall.de W www.hautaerzte-saar.de
keiten und Behandlungen jeder Art von Haarausfall.Sie können auch lesen
