Herbstkonferenz 2022 Herzlich willkommen - CURAVIVA Luzern
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Herbstkonferenz 2022
Herzlich willkommen
20.12.2021 1
Begrüssung und Vorstellung
neue Mitglieder
Alterswohnheim Bodenmatt,
Daniela Krienbühl Heimleiterin seit 2021
Malters
Kurhaus Seeblick AG,
Edi Kurmann Neumitglied seit 2021
Weggis
Marcel Maréchaux Senevita Pilatusblick, Ebikon
Heimleiter seit 2021
(nicht dabei via Zoom)
Alters- und Pflegezentrum
Roland Meier Heimleiter seit 2021
Feldheim, Reiden
Leiterin Pflege und Betreuung
Leben im Alter Oberkirch
Renata Muff (Stv. von Daniel Ziswiler; neuer
AG, Oberkirch
Heimleiter seit 2021)
Viva Luzern AG Staffelnhof,
Daniel Studer Heimleiter seit 2021
Luzern
(nicht dabei via Zoom)
Heimleiter seit 2021 Viva Luzern AG Dreilinden,
Christoph Furrer
Luzern
(nicht dabei via Zoom)
20.12.2021 2
Erste Monate mit wamag 20.12.2021 3
Erste Monate mit wamag
• Einarbeitung und Einfügen der
wamag-Struktur
• Arbeitsplatzhandbuch
• Inhaltliche Einarbeitung
• Erste Kontakte zu den Mitgliedern
• Veranstaltungen (Webinar) und Newsletter
20.12.2021 4Genehmigung
Traktandenliste
• Begrüssung
• Genehmigung Protokoll
• Vorstellung und Genehmigung Budget
• Genehmigung Mitgliederbeiträge
• Anträge
• Vorstellung, Genehmigung Jahresprogramm 2022 und
Aktuelles
• Referate
• Verabschiedungen
20.12.2021 5Abstimmung 20.12.2021 6
Genehmigung Protokoll
Protokoll der Frühjahrskonferenz
Mai 2021
20.12.2021 7Abstimmung 20.12.2021 8
Vorstellung und
Genehmigung Budget
• Sitzungsgelder und Projekte: Erhöhung auf CHF
27’500 (Entschädigung AG, Schulungen, etc.)
• Entschädigung Geschäftsstelle: inkl.
Infrastruktur
• PR-Massnahmen: Senkung auf CHF 50’000 (Fokus
auf Publireportagen, Newsletter / Newsroom inkl. bei
der Geschäftsstelle)
• Strategie und Klausur: Abschluss OE Prozess und
jährliche Strategietagung
• Beiträge Projekte: neu CHF 17.50
20.12.2021 9Budget 2022 - Personalaufwand
Rechnung
Rechnung Budget
2021 per: Budget 2022
2020 2021
30.06.2021
Aufwand
Personalaufwand
3700 AHV, IV, EO, ALV, FAK 2,601.85 2,099.00 856.50
3890 Übriger Personalaufwand
3900 Sitzungsgelder und Projekte 17,840.00 20,000.00 13,777.50 27,500.00
3910 Pauschalen Präsidium 2,500.00 6,000.00 3,000.00 6,000.00
3920 Pauschalen Vorstand 7,833.35 12,000.00 6,000.00 12,000.00
3930 Entschädigung Geschäftsstelle 38,449.20 38,448.90 19,224.60 59,423.46
3940 Entschädigung Arbeitgeber Präsidium 9,000.00
78,224.40 78,547.90 42,858.60 104,923.46
20.12.2021 10Budget 2022 -
Sachaufwand
Rechnung Rechnung 2021
Budget 2021 Budget 2022
2020 per: 30.06.2021
Aufwand
Sachaufwand
4440 Spesen, Kopien, div. Geschäftsstelle 10,856.40 10,856.16 5,428.20 1,000.00
4450 Kapitalzinsen 83.05
4711 Porto Gebühren 472.55 380.00 296.00 500.00
4712 Internet Unterhalt und Betrieb 0.00 2,500.00 18.5 0.00
4740 Spesen CVLU 6,565.85 3,500.00 1,276.20 4,000.00
4750 EDV Support und Software 5,443.85 4,000.00 2,313.80 4,000.00
4770 Kompetenzbetrag Vorstand 437.75 2,000.00 0.00 1,000.00
4775-79 PR Massnahmen 50,929.55 86,160.00 50,000.00
4781 Hygienefragen 500.00 500.00 500.00 500.00
4782 VKL Benchmark 5,525.00 5,300.00 5,600.00
4783 Strategie und Klausur 9,477.60 9,477.60 5,751.20 5,000.00
4784 Z-CH Sekretariat 2,354.60 3,200.00 3,200.00
4785 ZCH Verhandlungen 784.95 1,500.00 1,500.00
4786 Beratungen, Mandate, div. 5,409.00 5,000.00 1,804.00 4,000.00
4790 übriger Büro- und Verwaltungsaufwand 0.00 300.00 0.00
4910 Ablieferung der UBA Beiträge 18,273.60 18,126.00 18,442.80 18,442.80
4920 Beitrag Luzerner Forum 6,077.00 6,077.00 6,077.00 6,077.00
4930 Beitrag Verein eHealth 2,912.50 3,000.00 2,500.00 3,000.00
4940 Beitrag Qualivista 600.00 1,750.00 1,750.00
4950 Sachaufwand Veranstaltungen 3,000.00 6,000.00 6,000.00
4955 Messe Zukunft Alter 0.00 10,770.00 10,000.00
4990 Zuweisung Rücklagen 45,561.85 -40,791.85 -45,561.85
Aufwand Total 175,265.10 218,152.81 44,265.20 230,493.26
20.12.2021 11Budget 2022 - Ertrag
Rechnung 2021
Rechnung Budget
per: Budget 2022
2020 2021
30.06.2021
Ertrag
6050 Sockelbeitrag pro Institution 41,400.00 42,000.00 41,400.00 41,400.00
6051 Bettenbeiträge 80,560.00 80,560.00 81,648.00 81,648.00
6510 Beiträge Projekte 106,490.25 65,706.75 66,594.15 89,302.50
6520 Beiträge UBA Zentralschweiz 20,140.00 20,140.00 20,412.00 20,412.00
6530 Erträge aus Veranstaltungen
6540 Erträge aus Sitzungsgelder 469.20
6650 Kapitalzinsertrag
6960 Administrationsgebühren 1,950.00 1,980.00 -253.85
6970 Spenden / Sponsoring 2,000.00
6980 Verrechnung Beiträge Qualivista 900.00 1,750.00 900.00 900.00
6971 Entnahme Rücklagen
253,909.45 212,136.75 210,700.30 233,662.50
Ergebnis 419.95 -6,016.06 3,169.24
20.12.2021 12Abstimmung 20.12.2021 13
Genehmigung
Mitgliederbeiträge
Aufgrund der Budgetierung der Kosten
sollen der Sockelbeitrag, der Bettenbeitrag sowie
der Beitrag UBA unverändert bleiben.
Projektbeitrag 2020 CHF 21.15
Projektbeitrag 2021 CHF 13.05
Projektbeitrag 2022 CHF 17.50
20.12.2021 14Abstimmung 20.12.2021 15
Anträge der Mitglieder
1. Antrag der Planungsregion
Luzern / Agglomeration:
CURAVIVA Luzern definiert das Thema «Personalerhalt und -
gewinnung» als Schwerpunktthema für 2022, optional auch in
den Folgejahren. Unter Einbezug interessierter Mitglieder wird
ein Aktionsplan mit Massnahmen erarbeitet, um
Mitarbeitende in der Langzeitpflege zu halten und neue zu
gewinnen. Die dafür nötigen Ressourcen (Finanzen, Zeit, etc.)
werden in ausreichendem Umfang zur Verfügung gestellt,
beispielsweise in dem die aktuellen Mittel aus der
Imagekampagne (Publireportage) neu für dieses Thema
investiert werden.
20.12.2021 16Abstimmung 20.12.2021 17
Abstimmung 20.12.2021 18
Anträge der Mitglieder
2. Antrag der Planungsregion
Luzern / Agglomeration:
CURAVIVA Luzern prüft die Lancierung einer eigenen
«Fachgruppe Pflegeentwicklung Langzeitpflege», analog zur
FGPE Nordwestschweiz, welche eine offizielle Fachgruppe von
CURAVIVA Baselland darstellt, idealerweise gemeinsam mit
den anderen Kantonen der Konferenz von CURAVIVA
Zentralschweiz. Bei ausgewiesenem Bedarf wird ein solches
Netzwerk offiziell initiiert.
20.12.2021 19Vorstellung und Genehmigung
Jahresprogramm
Strategische Handlungsfelder:
• Präsidium
• Finanzen
• Entwicklung
• Personal
• Kommunikation
20.12.2021 20Aktuelles - Präsidium
Politische und branchenspezifische Vernetzung
Ziel ist es eine Sitzung im 2022 zu organisieren mit allen
Ansprechpartnern im Gesundheitswesen
Auslegeordnung – wo gibt es neue Themenfelder?
20.12.2021 21Aktuelles - Präsidium
Altersleitbild
Die letzten Monate wurde das Altersleitbild
überarbeitet und wird in den folgenden Jahren
umgesetzt.
20.12.2021 22Aktuelles - Präsidium
Finanzielle und organisatorische Druckpunkte
• Bereits im Jahr 2021 haben die ersten Sitzungen und
Absprachen mit der Dienststelle Gesundheit und
Soziales und einem Mitglied vom VLG stattgefunden.
• Es war eine Sitzung ohne Protokoll und es
entstanden diverse Themen, welche in den
Folgemonaten gemeinsam angegangen werden
wollen.
20.12.2021 23Aktuelles - Präsidium
Vernetzung der Planungsregionen
• Von Erika Stutz durfte ich diese Austauschgefässe
übernehmen.
• Die aktuelle Pandemie hat gezeigt, wie wichtig der
Austausch und der Kontakt, aber auch die
Unterstützung sein kann.
• Wird gerne aufrecht gehalten 2-3 Mal im Jahr.
20.12.2021 24Aktuelles - Präsidium
Langfristige strategische Planung und
Ausrichtung von CURAVIVA Luzern
Nach vielen operativen Themen, welche sich der
Vorstand annehmen durfte/musste gilt es sich nun
nach vorne zu orientieren – neue Ausrichtungen
schaffen, die weiteren Herausforderungen, welche auf
uns zukommen zu identifizieren und frühzeitig darauf
zu reagieren.
20.12.2021 25Aktuelles - Finanzen
Anpassung Finanzierung der EL zu einer AHV-
Rente für Heimbewohnende
• Projektbericht abgeschlossen
• Vernehmlassung ist publiziert (Frist bis 20.02.22)
Wer hat Interesse zur Mitwirkung?
• 15.05.22: Finale Gesetzesbotschaft an RR
• 31.08.22: Politische Beratung abgeschossen
• 01.01.23: Inkrafttreten Gesetzesregelung
20.12.2021 26Aktuelles - Finanzen
Umsetzung "Weisung zur Rechnungslegung in
Pflegeheimen"
• Eine Umfrage findet anfangs Dezember 2021 statt
• Präzise Umsetzung ist wichtig
• Schulungs- und Klärungsbedarf wird mittels
Umfrage erhoben
• Schulung findet im Februar 2022 statt
20.12.2021 27Aktuelles - Finanzen
Arbeitsgruppe Finanzen
• Edgar Schmidli, Residio AG Luzern (Vorsitz)
• Martin Gnos, VIVA Luzern
• Andrea Denzlein, Steinhof Luzern
• Petra Frank, Bärgmättli AG Beromünster
• Profil der Arbeitsgruppe schärfen
• Wissen in den Vorstand einfliessen lassen
20.12.2021 28Aktuelles - Entwicklung
Integrierte Versorgung
• Wo stehen APHs - Mitgliederumfrage "Integrierte
Versorgung" (1Q 2022)
• Informationen und Erfahrung von bestehenden
integrierten Versorgungsangeboten holen,
Plattformveranstaltungen (1./2. Q 2022)
• Erreichen politische und öffentliche Abstützung
• Grundlagenschaffung Kooperationen
mit sozialen Einrichtungen
20.12.2021 29Aktuelles - Entwicklung
Palliativ Care
• APHs als Grundversorger in die Entwicklung von PC-
Netzwerken einbinden
• Link sicherstellen zu Projekt Schaffung von SMPCD
(Spezialisierte Mobile PC)
20.12.2021 30Aktuelles - Entwicklung
Psychiatrieversorgung
• Erfassung des psychogeriatrischen Bedarfs
• Schaffung eines Angebotsverzeichnisses an
psychogeriatrischen Leistungen durch Pflegeheime
20.12.2021 31Aktuelles - Entwicklung
Demenzstrategie
• Ausfinanzierung von Leistungen i.Z. mit
Demenzversorgung vertreten
• Mitwirkung bei der Schaffung von
Rahmenbedingungen für die soziale Umverteilung
der Kosten
20.12.2021 32Aktuelles - Personal
Ausbildungsverpflichtung 2022
• Handelsmöglichkeiten können noch weiter
ausgeschöpft werden.
• Übersicht über handlungswillige Betriebe im
2022 zur Verfügung (Einverständnis nötig)
• SOLL wird für 2022 ansteigen
Förderung Bildungsaktivität
• Erhebung Unterstützungsbedarf
• Vermittlung von Unterstützungspartnern
sowie allfällige weitere Massnahmen
20.12.2021 33Aktuelles - Personal
Arbeitsgruppe Arbeitgeberattraktivität
• Erarbeitung von Handlungsfeldern zur Erhaltung und
Gewinnung von Fachkräften
• Fokus auf unterschiedlicher Flughöhe (Betrieb,
mehrere Betriebe zusammen, Verband, externe
Partner)
Lohnvergleich Perinova 2022
• s. folgende Seiten
20.12.2021 34Lohnvergleich Pflegeinstitutionen
Zentralschweiz 2022
Eckwerte
November 2021
perinnova compensation GmbH Kasinostrasse 19
CH-5001 Aarau
T: +41 (0)62 836 95 40
F: +41 (0)62 836 95 49
info@perinnova.ch
compensationBenötigte Daten Lohnvergleich Zentralschweiz 2022
• Erhoben werden Jahreslöhne
− Löhne von Teilzeitbeschäftigten werden auf 100 % Beschäftigungsgrad hochgerechnet.
− Benötigt werden für jede Lohnmeldung
▪ Persönliche Identifikationsnummer
▪ Auf Wunsch Name
▪ synonymische Funktionsbezeichnungen
▪ Vertragslohn
▪ variable Gehaltsbestandteile (Prämien, Geldwerte Zusatz-leistungen etc.),
▪ Jahrgang
▪ Geschlecht
▪ Organisationseinheit.
- Es werden keine Inkonvenienzen oder Lohnnebenleistungen erhoben.
- Lernende, Praktikanten etc. werden im Lohnvergleich nicht berücksichtigt.
36 compensationBeispiel Auswertungstool 37 compensation
Kosten Lohnvergleich Zentralschweiz 2022
Grösse Pflegezentrum Preis bei 1. Teilnahme Preis ab 2. Teilnahme
(exkl. MWST) in CHF (exkl. MWST) in CHF
(oder bei erneuter
Durchführung nach (erneute Durchführung
mehr als 2 Jahren) innert 2 Jahren)
bis 50 Mitarbeitende 800 550
51 bis 120 Mitarbeitende 1‘350 850
121 bis 250 2‘050 1‘200
Mitarbeitende
Mehr als 250 2‘850 1‘600
Mitarbeitende
Kosten für Namensanzeige (einmalig) : CHF 325.– je Institution
Im Preis ist grundsätzlich ein externer Marktvergleich beinhaltet
(Spitallohnvergleich Zentralschweiz)
Zusätzliche Kosten / kann individuell gebucht werden
Zuordnungsworkshop: CHF 100.– (Unkostenbeitrag)
Individuelle Beratung nach Auslieferung der Ergebnisse:
nach Stundenaufwand à CHF à 220
38 compensationZeitplanung Lohnvergleich Zentralschweiz 2022
Januar Februar März April Mai Juni
Anmeldung zur Teilnahme an
marianne.bolliger@perinnova.ch 31.1.
Versand Teilnahmeunterlagen Ca. 10.3.
Rücklauf Zuordnung durch Kunden Ca. 30.4.
Auslieferung Lohnvergleich ca. Ca. 20.6.
Vertiefte Informationsveranstaltung durch Perinnova:
Dienstag, 7.12.2021, 14.00 – 15.00 per Zoom
Zoomeinladung folgt
39 compensationWir freuen uns auf Ihre Anmeldung
bis zum 31. Januar 2022 an
marianne.bolliger@perinnova.ch
perinnova compensation GmbH Kasinostrasse 19
CH-5001 Aarau
T: +41 (0)62 836 95 40
F: +41 (0)62 836 95 49
info@perinnova.ch
40 compensationAktuelles - Personal
Fachgruppe Pflegeentwicklung
• Prüfung einer FG PE in der Zentralschweiz
• Umfrage über Interesse folgt
• Einsetzung einer FG entsprechend Interesse und
Bereitschaft zur Mitarbeit
20.12.2021 41Aktuelles - Kommunikation
Elektronisches Patientendossier
Ergänzung zu Präsentation CURAVIVA Schweiz
• Stammgemeinschaft XAD (axsana) seit Oktober 2021
zertifiziert
• 31 Alters- und Pflegezentren Kanton Luzern bei XAD-Mitglied
• Bund
• ab 1. Januar 2022 auch für neu zugelassene ambulante Anbieter obligatorisch
• Bericht Bund bis Februar 2022 "was gibt es noch zu tun bis zu einer
flächendeckenden Einführung": z.B.:
• Flächendeckende Infokampagnen
• Zentrale Ablage für dynamische Daten
• Nutzung EPD-Infrastruktur für Zusatzdienste
• Zertifizierungsverfahren mit einer staatlichen Anerkennung
ersetzen
20.12.2021 42Aktuelles - Kommunikation
Elektronisches Patientendossier
Pendente Themen
• Finanzierung Stammgemeinschaften
• Eröffnung E-ID und Dossiers-Eröffnungsstellen
• Umsetzung für Bewohnende (E-Mail/Handy-Nr.)
• Umsetzung Urteilsunfähige Personen
• Umsetzung für Mitarbeitende
• Umsetzung Kanton Luzern
20.12.2021 43Aktuelles - Kommunikation
2022
Reportagen
• Fokus auf Themen Handlungsfelder
• Vermehrte Zusammenarbeit mit Medienstellen Kanton
Luzern
Newsroom www.newsroom-curaviva-lu.ch
• Verzicht auf Newsletter
• Wichtiges/Aktuelles auf Newsroom ersichtlich
• Regelmässige E-Mails mit Hinweis Aktuelles auf Newsroom
20.12.2021 44Aktuelles - Kommunikation
Einführungskurs neue Institutionsleitungen
• Freitagnachmittag, 28. Januar 2022
Altersleitbild Kanton Luzern ab 2022
• Fachliche Vernehmlassung Leitbildentwurf bis Ende 2021
• Politische Vernehmlassung Anfang 2022
Kennenlern-Kafi
• 5 Treffen mit neuen Leitungen stattgefunden
• Fortführung geplant
Homepage
• Überarbeitung im Sommer 2022 geplant
20.12.2021 45Abstimmung 20.12.2021 46
Referate
• Anna Jörger von CURAVIVA Schweiz
• Edith Lang von der DISG
• Tobias Lengen von XUND
20.12.2021 47Verabschiedung
Felix Lienert
20.12.2021 48Verabschiedungen
Heimleiter
Urs Brunner Alters- und
Als Heimleiter im 2021 abgetreten
(nicht dabei via Zoom) Pflegezentrum Feldheim, Reiden
Andreas Bolliger Alterswohnheim Bodenmatt,
Als Heimleiter im 2021 abgetreten
(nicht dabei via Zoom) Malters
Nadja Wicki Als Heimleiterin im 2021 abgetreten Senevita Pilatusblick, Ebikon
(nicht dabei via Zoom)
Jasmin Höliner Als Heimleiterin im 2021 abgetreten Viva Luzern AG Dreilinden, Luzern
(nicht dabei via Zoom)
Gabriela Brechbühl Als Heimleiterin im 2021 abgetreten Alters- und Pflegeheim Waldruh,
(nicht dabei via Zoom) Willisau
Kathrin Rogger Als Heimleiterin im 2021 abgetreten Alterszentrum Hofmatt, Weggis
(nicht dabei via Zoom)
Herzlichen Dank für Ihre treue Mitgliedschaft bei
CURAVIVA Luzern!
20.12.2021 49Besten Dank für Ihre
Aufmerksamkeit!
Die nächste Frühlingskonferenz
findet am 3. Mai 2022 statt.
20.12.2021 50Sie können auch lesen
