Jahresprogramm 2021 - für Beschäftigte in der ambulanten, stationären und teilstationären Pflege in Hamburg
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2021 ver.di g ra m m ro Jahresp für Beschäftigte in der ambulanten, stationären und teilstationären Pflege in Hamburg KURS AUF GUTEEIT Online Beitreten: ARB macht-immer-sinn.de
er? r u m d ieser Flyielzahl von offenen Wa sere Mitglie der eine V len wir die Vielfalt ol für un Flyer w n für unse re Wir bieten gen an. Mit diesem öglichkeite s, wenn ihr st al tu n itm ac h -M Veran ildungs- u nd M en un n. Wir freu der Weiterb ersichtlich darstelle ü b Mitglieder ! dabei seid l– a lo g o d er Digita ? An att a s fi nd et wie sdten, hängt vom weiteren. w anstaltunge n wer lichen Aufla gen ab senzver tl. mög n ihr Ob es Prä andemie und von ev um Anmeldung, wen e- la u f d er P u n b ed in gt ie se r O n lin V er eils f d en wir jew findet ihr au Daher bitt ollt. Alle Angebote .d e/fb03 en w -v er di mel- teilneh m ldung.in fo staltung an en gsseite: bi lige Veran Anmeldun du dich für die jewei n geben, dann nehm er st te od Dort kann chwierigkei fb03.hh@verdi.de es dabei S an den. Sollte eldungen per Mail 5730 an. nm 1 wir auch A isch unter 040-8906 n mst auch telefo ann bekom an st al tu ng wird, d eranstaltung zver ie V ne Präsen Falls wir d de Wenn es ei en Raum genannt. uns den Zugangsco u n s d d u vo n ei uns du von om m st n si n d b alten, bek nferenze Ex“ digital abh schickt. Die Videoko nd laufen über „Web it M ai l zu ge si ch er t u om p u te r m per abge C tzrechtlich st du einen bin- datenschu ur Teilnahme benötig hone/Tablet. Die Ver . Z von Cisco amera oder ein Sm ar tp er au ch über od K browser – Mikro und er aktuelle Internet abiler). g lä u ft ü b A p p lä uft meist st dun M ee t (d ie ebEx- die App W tet das? Was kot.sAls ver.di-Mitglied bisischt d-udm.hit. udnsere einem aritä ar trag Deine Solid tsbeitrag bereits solid sind im Mitgliedsbei e- af s sb Gewerksch gen des Fachbereich ie Arbeits- und Leben te an st al tu n ei n sa m d B es ch äf tig Ver gem wir Wir wollen – dazu gehört, dass er auch über inklusive. rb es sern w in nen od n ve en ge dingunge ator*inn , Multiplik weiterbilden onen diskutieren. iti unsere Pos
statio a m b u lante und mission Fachkom e Fachkom beitet mission ar ts- af mien. Unser d gewerks ch er zs tü ck unserer Gre an gesellschafts- un finden alle Das H Freude Treffen rt und mit Pflege. Die sein? Dann melde konzentrie emen rund um die be i zu Th ss e da zuge- politischen statt. Du hast Intere e nächste Einladung M on at e m m st di rm in e: zwei s – und Du beko und Te n Themen Dich bei un die bereits geplante ie r schickt. H 2021 mie.¹ Termine die Pande d h e itss c hutz und Gesun die 12. Feb. en durch c h isc he Belastung nterstützung der Psy mit U 25. Feb. andemie Corona-P ! nnerstag BGW. e ise an einem Do sw Ausnahm itervertre tungs- sra ts - u n d Mitarbe hrung, Betrieb g, Durchfü 11. Jun. 2. Planun gen. wahl 202 n , Fra Fri st e tzen? ² Termine, er.di hier unterstü nn v Wie ka tice, Best Prac ntlic hk e itsarbeit, nd Infos an die Öffe ng u 13. Aug. ersammlu Betriebsv n ig te Beschäft gibt es nic n ht? m u s in d er Pflege se n sible Rassis i eine m 22. Okt. shilfen be ssensver- Handlung etrieblichen Intere r b Thema fü .³ tretungen pflege che Alten ov. A ktionswo 15-19 . N e 2021 ltenpfleg A ktionstag A 17. Nov. ch offen Thema no 10. Dez. rbeit und spektive A r B er at un gsstelle Per he it. de / de su nd erstützung beitundge 1) Mit Unt tp :// pe rspektive.ar Le w ek Kenkel t ht Gusso ne Gesundhei der Kanzlei erstützung f60.de/ 2) Mit Unt bi nd er ho w.besen und Leben https://ww von Arbeit er M it U nt erstützung le be n. de/empow 3) w.h am bu rg.arbeitund w w
ge) P f le ge (FK Pfle onäre sich über ssierte neue intere tervertretun- ei freut itarb mmission äte und M er immer Die Fachko innen. Für Betriebsr – wir treffen uns dah i- K ol le g* te llu n g ver.d it Freis as auch m . gen geht d tag von 9 bis 12 Uhr Fr ei m den an einem als auch u fa ch lic h e Themen ir sind überzeugt, um s. W ei sowohl s der Praxi ngt. Bei Es geht dab n und mit euch au h uns alle weiter bri die The- h vo au sc r in Austausc d der Aust , um tiefe etzung un anwält*innen mit ein ine (und Themen) dass Vern w ir F ac h d e Te rm en en Bedarf lad eigen. Wir haben folg st men einzu vorgesehen . “), dann chnuppern m öc h te st (auch „s rdi.de en ve azukomm .rekittke@ Wenn du d e eine Mail an arnold ge. e b itt ionäre Pfle schreib am bu la nte und stat /altenpflege ie Branche e/branchen nen über d les-hamburg.verdi.d Informatio it -s oz ia ndhe https://gesu
te – f ü r I n teressier reffen rif, Offene T d um Pflege, Taitsrecht alles runs c ha ft und A rbe Gewe rk ragen durc h gestellte F fig er sollen häu h kommt d n Ver an staltungen t werden – natürlic In die se ntwor te en hleute bea kurz. an und lad unsere Fac ntereinander nicht zu einmal im Quartal ein. Auch als u n s er Austausch e mindeste sere neuen Mitglied hkeit, die Termin n die Möglic Wir bieten m (aber nicht nur) u illkommen. Hier ist le w dazu vor al Mitglied bist Du hier t- Noch-Nich ellen. ir über st l. bieten w Fragen zu en bereits fest. Evt t. eh b Themen st , wenn es Bedarf gi rmine und e an Folgende Te sletter Zusatztermin ew unseren N r. ca. 18 Uh tions- 2 0 2 1 v on 17 bis andemie (Direk eits- . A p r il d er P tz , A rb • Do, 15 echt in Arbeitsr Infektionsschutz gese T hem a : , pfungen recht, Im e,…) n quarantä 8 Uhr. - bis ca. 1 irektions a i 2 0 2 1 von 17 er Pandemie (D Arbeits- M d , • Do, 20. Arbeitsrecht in onsschutzgesetz Thema: fungen, Infekti p recht, Im e,…) ntä n quara . 18 Uhr. en, 2 1 v o n 17 bis ca s ich alles mach Ju n i 2 0 t – m u s • Do, 17. Direktionsrech eitgeber ansagt? Thema: itung / der Arb Le was die r. ca. 18 Uh - 2 0 2 1 v on 17 bis at / Mitarbeiter Se p te b e r etr ieb s r h s e t- urc • Do, 16. es gibt keinen B meine Rechte d Thema: k a n n ich ng. Wie vertretu zen? . 18 Uhr. 2 1 v o n 17 bis ca r drin und er 20 t hie Novemb Was steh • Do, 25. Arbeitsvertrag. Thema: tet dies? eu was bed
as? keinen s ra t – w ie gebhent, d denen es Betrieb gen in der Pflege in ge den – und ändert werkann ge richtun Es soll Ein der MAV) gibt. Das st. An den (o o au ch vo n Dir!) selb gewerk- Betriebsr at tigten (als sätze un d en Beschäf che Grund len zwar von d aten wir über rechtli regulären BR-Wah en von in en b er n äc h st en d ie je n ig Term Strategien . Die ch für Treffen au l in „ihrem“ Betrieb schaftliche statt. Daher ist das B R -Wah 2 2 st en finden 20 der näch die sich bei Interesse, n . wolle aufstellen 2021 Termine hr 15 - 17 U 18. Juni 15 - 17 U hr 23. Juli 15 - 17 U hr mber 02. Septe 15 - 17 U hr mber 30. Septe öffentlich? n Treffen zu ell Dir ist so ei auch gerne individu Wir beraten e. auf Anfrag
ngen: r .d i -Veranstaltu ine ve Allgeme schlau meinen“ V eranstaltun- cht „allge ver.di ma lige Auswahl an de Dich für die jewei nnst dest Du eine Seite fin melet. Bitte ort ka are. D Auf dieser burg anbiet di.de/semin n, di e ve r.di in Ham tps://bildung.info-ver ren. ge : ht rtie ng hier an Kriterien so Veranstaltu unterschiedlichen ktive in na ch Du auch are für A B e tr ieb - Seminllen Aktiv imn und Dienstste Betriebe Uhr 0–20.00 der gewinnen 021, 14.0 ärz 2 lieMitg Fr. 19.M haften stärken – chen wir m ehr w erksc se in , dafür brau die ver.di als ihre G e gsfä h ig en , rchsetzun du Kolleg*inn r gb ietet die Wir wollen nd Engagement, meh den. Dieses Trainin rbessern und u er ve Menschen nnen und Mitglied w chskompetenz zu ke prä Chance er die individuelle Ges en h ei t, (n eu ) zu rüsten. Geleg gu te n A rg umenten sich mit 20.00 Uh r Ge- eich im a i 2 0 2 1, 14.00– ikation – erfolgr Fr. 21.M sche Kommun ti winnen innen Systema ue Mitglieder ge nicht bekannte Kolleg* en. Falle r äc h ne au f u n s zu sp rech sp t immer le ic h t, tliche Them en erhaupt ei n h af üb Es fällt nic nd über gewerksch er wie beginne ich u Od zuzugehen it der Tür ins Haus? ch? m prä ich gleich es und offenes Ges m p at h is ch sy hr U 0–20.00 innen m b e r 2 021, 14.0 Dienststelle gew einer pte nd Fr. 24.Se ve in Betriebs- u kschaftsar beit an r e u e A kti b et ri eb liche Gewer eigentlich viel meh N gesam te gäbe es m leibt die . Dabei diese Allzu oft b voll Aktiver hängen nehmen könnten. In hkeiten H an d ü b er M ög lic kleinen die auch A ufgaben chiedene e nnen vers und so neu che Mitglieder, en die Teilnehmer*i en zu mobilisieren e A n sp ra inn d rn Training le ng passive Kolleg* die passen isla ch alles um kennen, b innen. Hier dreht si g. w n Aktive zu ge he Gesprächsführu n d er fo lg reic u
erk s c hafts- und e zu gew Fragen Seminarhaftspolitischen gesellscildungsurlaub! ng hier an : B – jeweils lige Veran r die jewei inare staltu D ic h fü Bitte melde g.info-verdi.de/sem un https://bild 021¹ 7. Mai 2 t in Hamburg ai bis Fr. mu e stark Mo. 03.M tbare Frauenar gibt es ein n )s ic h n d gl eichzeitig ben, darunter ein (U e reiche S ta d t u in Armut le ist ein Menschen , die Hamburg ac h se n d e Anzahl an arum ist das so? w W il Frauen. hoher Ante ni 2021¹ 1 .Ma i b is Fr. 4. Ju Blick vielen Län - Mo. 3 o pu li smus im r_ in n en sind in en letzten Rechts p Pol iti ke in d teien und Par land sind ch ulistische h. In Deuts land (AfD) Rechtspop auf dem Vormarsc lternative für Deutsch eingezogen. p as A n dern Euro echtspopulisten der ommunalvertretunge R K Jahren die desparlamente und Inszenie- in etliche La n en wir die w ir tu n ? Wie könn en? Wie können wir können entlarv fragen, was rch Fakten Wir wollen echtspopulisten du örbar machen? R rh rungen der er Solidarität besse ed die Stimm li 2021², u li bis Fr. 30. Ju inavien men, mit Mo. 26.J steme in Skand m it d en Sozialsyste der Sozialsy n s nd wollen wir rlaub u rsorgung u heitsve n Bildungsu er Gesund en Länder In diesem und Steuerpolitik, d en in d en einzeln chland n- st em ts der Rente mit den Bildungssy eich mit uns in Deu ie gl Pflege sow und dabei einen Ver en beschäftig ziehen.
¹ ber 2021 er b is Fr. 1. Okto eptemb e! om*innen Mo. 27. S smus ist die Kris ahl anerkannter Ökon us einer Kap it a li n e V ie lz h an is m ern auch ei ische Mec . Ge- wir, sond de system ert wird Nicht nur dass der grundlegen noch heftiger befeu chtum sind h te n , h ob en te r R ei befürc ten nac er priva der ng von un d steigend , erodieren Umverteilu ßunternehmen un äftigungsverhältnisse llschaft- G ro ch se winne der rekärer Bes ner tiefgreifenden ge nd Folge p ei Ursache u erungssysteme und h sozialer Sic ng. die um sich al tu eu re n w ol len wir auch muster und Ver- lichen Sp en Akt Erklärungs ische, gewerk- ökonomisch aktionäre Neben den erunsicherungen, re nehmen und solidar keln. V k ic greifenden eologien in den Blic Gegenentwürfe entw id e schwörungs nd emanzipatorisch u schaftliche 2 1² mber 20 b is Fr. 19. Nove itsplatz – wie r e ovembe am Arb ? Mo. 15.N esellschaft und llschaft wirklich fältig die Out in G re G e s e , w ie viel ist un s e an se h en en vielfältig s genauer nd uns sowohl mit d len wir un ol u ie Seminar w heute sind den beschäftigen, d , In diesem chen Bedingungen lle n Grün m zu gehen af tli kt u re ät u gesellsch den stru len Identit d homopho- en als auch en“ sexuel n persönlich fen mit der „ander Diskriminierungen u nterstützung in d er n , of w ir m it n en w ir U verh nnen kön ten. Wie kö en und wo sich zu ou ch-Parolen umgeh ebli- ben Stamm tis le der betri ? h so ll au ch die Rol spektiven und sc , um Per bekommen Erfahrungsaustau tet werden Neben ein em d d as A G G beleuch . re un beiten chen Akteu öglichkeiten zu erar m Handlungs g bernachtun rg, ohne Ü 1) Hambu ze nt ru m Undeloh ildun gs 2) ver.di B
n st a lt u ngen rmationen und Hilfest el- ra fo r- Abendvveeranstaltungen gebenSko nk re te In ib un g fo chre In der Bes ng behandelt nd ozialrechts. d altu st Unsere Abe emen des Arbeits- un en, die in der Veran Veranstaltung en zu Th ti sc he Fr ag je w ei li ge lung prak r die ir deshalb de Dich fü mulieren w tet werden. Bitte mel tw or i. de und bean burg@verd r hier an: bi ldung.ham 19.30 Uh recht - 17.30 bis its 021, von ngen zum Arbe ebruar 2 u Mi. 17. F bendveranstalt chen Online-A hnung ausgespro ahnungen rt. Hierbei be- A bm a 3 A b m Die g darf erst nac h den aufgek lä und digun en wer nung „Eine Kün se und andere Myth d Zweck der Abmah Schließlich d en “, d ie S in n un m ah n u ng. w er it d em eA b gen wir uns m ngsgemäß hen sich ge schäftigen ungen an die ordnu Möglichkeiten beste elches Mittel er t, w den Anford f, welche rechtlichen ann es Sinn mach au dw zeigen wir ung zu wehren, un n eine Abmah le n . zu wäh 0 Uhr 0 bis 20.0 a r 2 0 2 1 , von 18.0 1.2021 ebru 01.0 Grundren- Mi. 24. F ndrente ab dem n u n fe st, dass die staltung Die Gru steh t an iskussion D alt der Ver Inh r politischer rt wird. Der berblick zu Nach lange .01.2021 eingefüh chen einen ersten Ü zungen, 0 1 rs u et te ab dem rten zu ve chsvorauss en aufgrund , Interessie zu Anspru nn dient dazu - individuelle Fragen nanspruchs etc. kö icht beant- n nte tn verschaffe ividuellen Grundre inzelfallabhängigkei ind dE Höhe des tät des Themas un lexi der Komp t w er den. worte 0.00 Uhr - h t vo n 1 8.00 bis 2 altung ge Die Veranst inuten früher!!. w ah l 1 5 M Ein r 20.00 Uh 2 1 , von 18.00 bis pril 20 shaus Do. 22. A w erkschaft g , G e en, wenn Hambur di in Rente d zu bleib ann Mitglie nser Leben be- Mit v e r. nd e au ch d ru ge gute Grü e Men nicht meh lemen ivitäten Akt Es gibt jed ihren Prob vielfältigen - B er u fs tä tigkeit mit sten Vorteile und die n und Beratungsmög die h an d fe fo rm ie re ber die n wir in stimmt. Ü nnen wolle Senioren*i fzeigen. der ver.di bei ver.di au lichkeiten
r 19.30 Uh 1 , v o n 1 7.30 bis itsrecht - r 202 Arb e eptembe ranstaltung zum Mi. 29. S b end ve Er- Online-A gestaltung h billigem leistung nac st. Doch was tpla n A rb ei ts Diens kann die Z eit d er es das Ges etz fe muss tgeber legt ren Gesetze „Der Arbei allgemein n b es tim men“. So n u n d w elche weite chtigen? Grundzüge messe Ermesse erücksi klärt, ob d er ei billiges nteilung b heißt hierb er bei der Arbeitsei utert, und zudem ge en muss. eb er lä eh der Arbeitg itgesetzes werden s er festst ze eit im Vorau des Arbeits rbindlich und wie w ve Dienstplan 0 Uhr 0 bis 19.3 - er 2 0 2 1 , von 17.3 um Arbeitsrecht o ve m b lt u n g z Mi. 3. N bendver ansta re Online-A szeugnis r die weite umente fü eitnehmer*in- rb eit e D ok Das A sind unverz ich tb ar ch haben Arb idea- gnisse Anspru zeugnis Arbeitszeu twicklung. Welchen Wie soll ein Arbeits sind sinnvoll ch e E n tg eb er ? n ge n berufli Arbei mulieru ben? Könn en über ihrem te und For nen gegen ehen? Welche Inhal Hinweise kann es ge Willen des ss en lerweise au ig, welche verdeckt gen auch gegen den d run und notwen halte und Formulie In ? bestimmte durchgesetzt werden s Arbeitgeber
ber 2021 is S o. 2 6. Septem 1921 rb - 19 eptembe schwitz Terrors, des Mo. 20. S trationslager Au m S ymbol des e soll die K o n zen sa m te W el t zu u n gs re is ge die Bild r - wurde für Holocausts. Mit diese te wachgehalten wer Auschwitz u n d d es G es ch ich d es d er Völkermor n Abschnitt ifbar wird. g an diese Erinnerun as Unfassbare begre d den, damit ,- € lieder: 500 te n fü r ver.di-Mitg er: 680,- € K os d ng Nichtmitglie ollverpflegu zimmer, V genen An- Kosten für D op p el nft im ie ei d Unterku einsame Anreise. D thalten sin m Im Preis en sten (DB) für die ge stattet. rtko er sowie Fah osten werden nicht der und Abreis ek r.di Mitglie In te re ss ierte und ve ielgruppe: , BPersVG, SU t: Polen, Z H Seminaror HambBUG, WGB S is te llu n g: Fre
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