SEMINARE FÜR ALLE! SEMINARE 2019 - DGB-Bildungswerk NRW eV
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SEMINARE 2019
SEMINARE FÜR ALLE!
§ 37 (7) BetrVG und AWbG
IG METALL
WITTEN
WUPPERTAL
Gewerkschaftliche Bildung ist anders!
LIEBE Wir lernen und arbeiten an Fragen und Themen, die Dich bewegen.
Der Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen dient dabei
KOLLEGIN,
der Entwicklung von Lösungsansätze aus Arbeitnehmersicht für
betriebliche Problemstellungen. Durch unsere Bildungsarbeit
wollen wir alle Teilnehmende – egal ob Vertrauensleute, Betriebs
LIEBER
räte, JAVis, Auszubildende oder interessierte Arbeitnehmer*innen –
in die Lage versetzen, durch eigenständiges Handeln betriebliche
Prozesse mitzugestalten.
KOLLEGE Für die Wochenseminare in diesem Heft kannst Du Dich nach dem
Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW (AWbG), dem „Bildungs
urlaubsgesetz“, bei fortlaufendem Entgelt von der Arbeit freistellen
lassen. Die Kosten für die Seminarteilnahme einschließlich Unter
kunft und Verpflegung übernehmen die IG Metall Witten und
Wuppertal für ihre Mitglieder.
Darum freuen wir uns darauf, Dich demnächst in einem unserer
Seminare begrüßen zu dürfen.
Mathias Hillbrandt Clarissa Bader
1. Bevollmächtigter 1. Bevollmächtigte
IG Metall Witten IG Metall Wuppertal
Elke Hülsmann Martin Freitag
Geschäftsführerin Fachbereichsleiter
DGB-Bildungswerk NRW e.V. Industriegewerkschaften
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
2 3
SEMINARE
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betrieb,
Wirtschaft und Gesellschaft (AN I) 8
Arbeits und Gesundheitsschutz 11
era. für Alle 12
Aktiv für Tarif 13
VL – Die Ausbildungsreihe für Vertrauensleute 15
@ Martin Lässig, Köln
INFORMATIVES
BERUFLICHE WEITER- Kontakte 18
BILDUNG ZAHLT SICH AUS Unsere Referentinnen und Referenten 21
Schnell und unbürokratisch bis zu 500 € Zuschuss mit dem Freistellung nach Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) 22
Bildungsscheck NRW oder der Bildungsprämie sichern. Sie
wollen sich beruflich weiterbilden, berufsbegleitend studieren, Freistellung der Mitglieder des Betriebsrats
Zertifikatslehrgänge absolvieren, sich spezialisieren oder etwas nach § 37 (7) BetrVG 23
Neues beginnen? Oder Sie sind Arbeitgeber eines kleinen
oder mittelständischen Unternehmens und wollen Ihre Mitarbei Der Weg zum Bildungsurlaub 24
ter*innen weiter qualifizieren? Nutzen Sie dazu die Zuschüsse
des Bildungsscheck NRW oder die der Bildungsprämie. Aktuelle Tagungshäuser 26
Fördervoraussetzungen finden Sie auf unserer Homepage.
Wir beraten Sie gern zum passenden Förderprogramm. Impressum 26
Ute Pippert und Team Seminaranmeldung 27
Anfragen, Beratung und Planung:
T. 0211 17523193
praemiescheck@dgbbwnrw.de
dgbbildungswerknrw.de
JAHRE
5
SEMINARE 6 7
D
ie Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer*innen durch den
Betriebsrat, die Jugend- und Auszubildendenvertretung und die
Vertrauensleute
D
ie rechtliche Stellung der Gewerkschaft im Betrieb
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Freistellung: nach AWbG und § 37 (7) BetrVG
04.03. – 08.03.2019
Bad Sassendorf, Hotel Haus Rasche
Seminarnummer: K1-190200-050
02.12. – 06.12.2019
Bad Sassendorf, Hotel Haus Rasche
Seminarnummer: K1-190202-050
ARBEITNEHMER*INNEN IN
BETRIEB, WIRTSCHAFT UND
GESELLSCHAFT (AN I)
Dieses Seminar richtet sich an alle, die mehr über betriebliche und
gesellschaftspolitische Themen wissen möchten. Wir klären die
Rolle des Betriebsrats als gesetzliche Interessenvertretung und
wie er die Interessen der Belegschaft durch eine gute Zusammen
arbeit mit Belegschaft, Vertrauensleuten und Gewerkschaft erfolg
reich vertreten kann.
Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse über ökonomische und
soziale Zusammenhänge in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft.
Aufbau, Funktion und Ziele von Unternehmen
Der Betrieb im Spannungsfeld sozialer Interessen
Der Betriebsrat als gesetzliche Interessenvertretung der Beleg
schaft
Die rechtliche Stellung des Betriebsrats
Der Informationsaustausch zwischen Betriebsrat, der Beleg
schaft und anderen Stellen
8 9
ARBEITS UND GESUNDHEITS
SCHUTZ
Grundlagenseminar
Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse im Bereich des Arbeits
und Gesundheitsschutzes. Es thematisiert das System der Arbeits
sicherheit, gibt Informationen über die Aufgaben des Betriebsrates
und untersucht die Handlungsmöglichkeiten von Arbeitnehmer*innen
im Betrieb. Die Gründe für den Wandel des Arbeitsschutzgedankens
werden ebenso diskutiert wie die Möglichkeiten zur Verbesserung
der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes.
Betrieblicher Arbeitsschutz im Wandel: von der ursprünglichen
@ baona, istock @ Thomas Range, Bochum
Orientierung an Unfallgefahren hin zum umfassenden Arbeits
und Gesundheitsschutz
Berufskrankheiten, Volkskrankheiten, arbeitsbedingte
JEDERZEIT INFORMIEREN UND BUCHEN Erkrankungen
ÜBER UNSERE WEBSITE Belastungsabbau und Gesundheitsschutz
Die innerbetriebliche Organisation des Arbeitsschutzes: Fach
BEQUEM kräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte, Sicherheitsbeauftragte,
die Interessenvertretung im Arbeitsschutz – BR und SBV
SEMINARE FINDEN Das ArbeitsschutzSystem: staatliche Gewerbeaufsicht, Arbeits
schutzgesetzgebung, Berufsgenossenschaften, Unfallverhütungs
vorschriften
Online buchen, Fragen rund um die Freistellung von der Arbeit Rechte und Pflichten des Arbeitgebers, der Beschäftigten und
zu Bildungszwecken klären oder für das direkte Gespräch die des Betriebsrates beim Arbeits und Gesundheitsschutz
Übersicht mit allen Ansprechpartner*innen und ihren Aufgaben Forderungen zur Verbesserung von Gesundheit und Sicherheit
bereichen nutzen: Wir freuen uns auf Ihren Besuch auf unserer bei der Arbeit
Website.
Ihr/Euer DGBBildungswerk NRW e.V. Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,
Sicherheitsbeauftragte
Anfragen, Beratung und Planung:
T. 0211 17523149 Freistellung: nach AWbG
info@dgbbwnrw.de
dgbbildungswerknrw.de
02.09. – 06.09.2019
Bad Sassendorf, Hotel Haus Rasche
JAHRE Seminarnummer: K1190201050
11
AKTIV FÜR TARIF
Aktiv im Betrieb ist keine Einbahnstraße
Tarifverträge verbessern unsere Arbeits- und Lebensbedingungen.
Jeder und jede Einzelne kann daran mitwirken, denn Tarifpolitik
findet nicht hinter verschlossenen Türen statt.
Tarifpolitik gestalten, bedeutet, das eigene Leben gestalten.
Welche Forderungen aufgestellt werden, worum gekämpft wird und
was am Ende durchgesetzt werden kann, liegt in erster Linie in der
Verantwortung der Beschäftigten selber – also auch in deiner und
der deiner Kolleginnen und Kollegen.
ENTGELTRAHMENABKOMMEN Ob du auf der Suche nach passenden Aktionen bist, ob dir die
rechtlichen Regelungen undurchschaubar erscheinen oder du über
(ERA) FÜR ALLE haupt erst mal wissen möchtest, wie die Tariflandschaft funktio
niert – dieses Wochenendseminar „Aktiv für Tarif“ soll dich und
Die IG Metall verhandelt Tarifverträge für ihre Mitglieder und deinen Kolleginnen und Kollegen bei der aktuellen Tarifrunde unter
gestalten damit die Arbeitsbedingungen von vielen Millionen stützen.
Menschen. Aber nur wenige befassen sich mit der Frage, welche
Rolle sie selbst als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Tarif Ü berblick und Grundlagen des Tarifvertragssystems
vertragssystem haben. Interessengegensatz zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern
An diesem Wochenende möchten wir uns mit dem Entgeltrahmen A blauf einer Tarifrunde
abkommen für die Metall- und Elektroindustrie NRW beschäftigen. W elche betrieblichen Möglichkeiten haben wir um Aktionen
Damit bist Du bestens für die Tarifrunden gerüstet und kannst vorbereiten und durchführen zu können
Kolleginnen und Kollegen motivieren, sich aktiv in der Tarifpolitik in
der Metall- und Elektroindustrie zu beteiligen.
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Das und mehr ist bei ERA geregelt!
Wieviel Entgelt für welche Arbeit?
Ist meine Tätigkeit oder Arbeitsaufgabe richtig eingruppiert? 29.06. – 30.06.2019
Welche Rechte und Pflichten habe ich als Arbeitnehmer*in? Bad Sassendorf, Hotel Haus Rasche
Seminarnummer: K1-190204-050
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
18.05. – 19.05.2019
Bad Sassendorf, Hotel Haus Rasche
Seminarnummer: K1-190203-050
12 13
VL – DIE AUSBILDUNGSREIHE
FÜR VERTRAUENSLEUTE
Vertrauensleute sind neben dem Betriebsrat Ansprechpartner für
die Beschäftigten im Betrieb. Vertrauensleute haben eine andere
Aufgabe als der Betriebsrat. Sie sind meist näher dran an der täg
lichen Arbeit der Beschäftigten und damit auch an deren Sorgen
und Anliegen.
Vertrauensleute sind die Interessenvertreter und Sprecher der
IG MetallMitglieder im Betrieb. Sie wissen durch den täglichen
Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen am besten, wo der
Schuh drückt.
Vertrauensleute und Betriebsrat unterstützen und ergänzen sich.
@ TommL, istock
Vertrauensleute tragen dazu bei, dass die Beschäftigten die
IG Metall als offen, lebendig, engagiert und durchsetzungsfähig
erleben. Und Durchsetzungsfähigkeit braucht es, wenn es um
BILDUNGSURLAUB – Standortkonkurrenz und Beschäftigungssicherung oder Einkom
mens und Arbeitszeitfragen geht.
ENDLICH MAL MACHEN! Die Seminarreihe, die sich insbesondere an Vertrauensleute sowie
an interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Betrieb
Raus aus dem Alltag, dazulernen, anders denken, sich mit wendet, wird auch in 2019 wieder angeboten. Die Reihe besteht
Gleichgesinnten austauschen – das Recht auf Freistellung von aus VLGrundlagenseminaren und bedarfs und teilnehmerorientier
der Arbeit, um fundierte Weiterbildungsangebote für sich zu ten Modulen, die frei kombinierbar sind. Sie beinhalten alle relevan
nutzen, ist seit 30 Jahren in NRW gesetzlich verankert und ten Themen aus Arbeitswelt und Interessenvertretung: Wirtschafts
geschützt. 5 Tage, die den Kopf verändern und Kraft geben. politik, Tarifpolitik, beteiligungsorientierte Betriebspolitik und
Wir informieren gern dazu. Arbeitsbeziehungen.
Ihr/Euer DGBBildungswerk NRW e.V.
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,
Anfragen, Beratung und Planung: Vertrauensleute
T. 0211 17523147
info@dgbbwnrw.de Freistellung: Kostenübernahme erfolgt nach der Verdienstausfall
dgbbildungswerknrw.de regelung der IG Metall
Themen, Termine und Veranstaltungsorte werden in einem
speziellen Flyer sowie Einzelausschreibungen gesondert
bekanntgeben.
JAHRE
15
INFORMATIVES 16 17
KONTAKTE Eure IG Metall vor Ort
Euer DGB-Bildungswerk NRW e.V. IG Metall Witten
Hans-Böckler-Straße 12, 58455 Witten
Bei Fragen zur Freistellung T. 02302 28129-0
Detlef Tarn F. 02302 28129-22
T. 0211 17523-319 witten@igmetall.de
dtarn@dgb-bw-nrw.de www.igmetall-witten.de
Lars Beez
IG Metall Witten
Bei Fragen zur Anmeldung T. 02302 28129-14
Martin Becker lars.beez@igmetall.de
T. 0211 17523-140
F. 0211 17523-198
mb@dgb-bw-nrw.de Bei Fragen zur Anmeldung
T. 02302 28129-0
F. 02302 28129-22
witten@igmetall.de
Planung und Durchführung
Planung und Durchführung der Seminare liegt beim DGB-Bildungs IG Metall Wuppertal
werk NRW e.V. in Händen von Detlef Tarn. Elberfelder Straße 87, 42285 Wuppertal
T. 0202 2824-111
Seminarkosten F. 0202 2824-124
Für die in diesem Heft aufgeführten Seminare übernehmen die wuppertal@igmetall.de
IG Metall Witten und Wuppertal im Rahmen ihres Budgets für ihre www.igmetall-wuppertal.de
Mitglieder die Kosten für den Besuch des jeweiligen Seminars.
Nicht-Mitglieder sind willkommen, tragen jedoch die Kosten für Andreas Werner
Unterkunft und Verpflegung sowie die anteiligen Seminarkosten IG Metall Wuppertal
und ihre Reisekosten selbst. Die Rechnungsstellung erfolgt nach T. 0202 2824-115
dem Seminar. Bei Nichterscheinen behalten wir uns vor, Ausfall andreas.werner@igmetall.de
kosten in Rechnung zu stellen.
Bei Fragen zur Anmeldung
Ruth Söhnel
T. 0202 2824-111
F. 0202 2824-124
ruth.soehnel@igmetall.de
18 19@ Martin Lässig, Köln
WIR SIND EINFACH
DANKBAR,
dass wir so großartige Referentinnen und Referenten verpflich
ten dürfen: mit bestem Fachwissen, persönlicher Erfahrung in
der beruflichen Praxis und immer up to date.
Danke für so viel Engagement!
Ihr/Euer DGBBildungswerk NRW e.V. UNSERE REFERENTINNEN UND
Anfragen zu unseren Seminaren, REFERENTEN
Beratung und Planung:
T. 0211 17523149 Unsere ehrenamtlichen Referentinnen und Referenten sind erfah
info@dgbbwnrw.de ren und kompetent in der Jugend und Erwachsenenbildung, weil
dgbbildungswerknrw.de sie die Bedingungen und den Alltag der betrieblichen und gewerk
schaftlichen Interessenvertretung in DuisburgDinslaken aus der
eigenen Praxis gut kennen. Sie sind Expertinnen und Experten bei
der Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten in den Betrieben,
sie setzen sich aktiv für Demokratie, Chancengleichheit und Ge
rechtigkeit, Frieden und Antirassismus ein.
JAHRE
21FREISTELLUNG NACH FREISTELLUNG DER
Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW (AWbG) Mitglieder des Betriebsrats nach § 37 (7) BetrVG
Anspruchsberechtigte: Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub Auswahl: Die vom DGB-Bildungswerk NRW e.V. als § 37 (7) BetrVG
pro Jahr haben nach dem AWbG Arbeiter*innen und Angestellte, ausgewiesenen Seminare verfügen über die entsprechende Aner
die den Schwerpunkt ihres Beschäftigungsverhältnisses in Nord kennung als geeignete Schulung des Ministeriums für Arbeit,
rhein-Westfalen haben. Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen. Das
Als Arbeitnehmende gelten auch Beschäftigte in Heimarbeit und Betriebsratsmitglied wählt für sich das passende Seminar aus.
ihnen Gleichgestellte sowie arbeitnehmerähnliche Personen. Die Aktenzeichen des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und
Der Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub besteht in Betrieben und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen zu diesen Seminaren
Dienststellen ab zehn Beschäftigten nach einer Beschäftigungszeit erhaltet ihr vom DGB-Bildungswerk NRW e.V. (0211 17523-140)
von sechs Monaten. Für die Zeit des Bildungsurlaubs wird der Ar mitgeteilt.
beitnehmende von der Arbeit freigestellt und der Arbeitgeber hat
das Arbeitsentgelt fortzuzahlen. Auszubildende haben während Beschluss: Das Betriebsratsgremium fasst den Beschluss über die
ihrer Berufsausbildung einen Anspruch auf insgesamt fünf Tage Festlegung der zeitlichen Lage der Schulungsteilnahme einer oder
Bildungsurlaub. mehrerer Betriebsrät*innen, wobei vorsorglich auch Ersatzteilneh
mer*innen benannt werden sollten. Der Beschluss muss den Titel
Für alle zugänglich: Die Seminare sind für alle zugänglich, auch der als geeignet anerkannten Schulungsveranstaltung, den bzw.
dann, wenn die Inhalte am Beispiel der Metallwirtschaft orientiert die Namen der teilnehmenden Betriebsrät*innen sowie die zeitliche
sind. Dies gilt für alle Kooperationsseminare des DGB-Bildungs Lage der Schulung beinhalten.
werk NRW e.V.
Arbeitgeberinfo: Der Betriebsrat teilt diesen Beschluss dem
Anmeldung: Die schriftliche Anmeldung erfolgt in der Regel zehn Arbeitgeber rechtzeitig mit. Hierfür bitte das Formblatt des
Wochen vor Seminarbeginn über die IG Metall-Geschäftsstelle beim DGB-Bildungswerks NRW e.V. verwenden.
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Anmeldung: In der Regel erfolgt die verbindliche schriftliche An
Antrag auf Bildungsurlaub: Der Arbeitgeber muss schriftlich meldung bis acht Wochen vor Seminarbeginn beim DGB-Bildungs
informiert werden. Hierzu muss der „Antrag auf Bildungsurlaub“ werk NRW e.V. Besser ist es, sich früher anzumelden!
mindestens sechs Wochen vor Beginn des Seminars bei dem Ar
beitgeber eingegangen sein. Wichtig ist, dass der Arbeitgeber den Hinweis: Der Anspruch der Mitglieder der Jugend- und Auszubil
Empfang quittiert. dendenvertretung auf Freistellung für geeignet anerkannte Schu
lungen ergibt sich aus § 65 (1) i.V.m. § 37 (7) BetrVG. Den erforder
Grundsätzlich gilt: Alle zur Beantragung von Bildungsurlaub not lichen Beschluss fasst auch hier der Betriebsrat (unter Beteiligung
wendigen Unterlagen werden rechtzeitig vom DGB-Bildungswerk der JAV).
NRW e.V. nach Eingang der Anmeldung zugeschickt. Die Frist für
die Reaktion des Arbeitgebers beträgt drei Wochen nach Eingang
des vollständigen Antrags bei dem Arbeitgeber. Teilt der Arbeit Weitere Informationen rund um Anspruch, Freistellung, Antrag usw.:
geber die Verweigerung der Freistellung nicht innerhalb dieser Frist https://www.dgb-bildungswerk-nrw.de/freistellungsratgeber/
unter Angabe der Gründe schriftlich mit, gilt die Freistellung als bildungsurlaub
erteilt.
22 23Wähle ein Seminar aus und
folge den weiteren Schritten
24 25TAGUNGSHAUS SEMINARANMELDUNG
IG Metall Witten und Wuppertal
Hotel Haus Rasche
Wilhelmstraße 1, 59505 Bad Sassendorf Ich melde mich verbindlich an
T. 02921 555-01, F. 02921 555-16 Name
www.haus-rasche.de
info@haus-rasche.de Vorname
Straße
PLZ, Ort
Telefon privat
E-Mail privat
Betrieb
Straße
PLZ, Ort
Impressum
Telefon beruflich
Herausgegeben von: Fax beruflich
DGB-Bildungswerk NRW e.V., E-Mail beruflich
Bismarckstr. 77, 40210 Düsseldorf
Verantwortlich: Elke Hülsmann
Seminartitel
CD-Vorgaben: die Guerillas, Wuppertal
Seminartermin
Umsetzung und Druckvorlage: graphik und druck,
Dieter Lippmann und Georg Bungarten, Köln Seminarnummer
Druck: graphik und druck, Dieter Lippmann, Köln
Freistellung nach: ❏ AWbG ❏ § 37 (7) BetrVG ❏ keine
Bildnachweis:
Titel: © Martin Lässig Mit meiner Unterschrift erkläre ich mich einverstanden, dass meine Daten zum
Zweck der Bearbeitung der Seminarorganisation durch das DGB-Bildungswerk
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Seite 12: © Martin Lässig des DGB-Bildungswerk NRW e.V. gelesen und erkläre mich damit einverstanden
Seite 21: © Thomas Range (zu finden unter https://www.dgb-bildungswerk-nrw.de/service).
Ich kann die Einwilligung jederzeit per E-Mail an widerruf@dgb-bw-nrw.de
oder per Brief an: DGB-Bildungswerk NRW e.V., Bereich Datenschutz,
Wir danken dem Tagungshaus für Bismarckstr. 77, 40210 Düsseldorf widerrufen.
das zur Verfügung gestellte Foto.
Datum, Unterschrift
26 27Das DGB-Bildungswerk NRW e.V. ist
qualitätszertifiziert nach EFQM:
Recognised für Excellence 4 star
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Bismarckstr. 77
40210 Düsseldorf
T. 0211 17523-140
F. 0211 17523-198
mb@dgb-bw-nrw.de
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