Kompass - Nautilus International
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www.nautilusint.org/ch Januar/Februar 2017 Kompass Betreiben Schweizer Schifffahrtsunternehmen Sozialdumping? Von der Schweiz nach Zypern Immer mehr Angestellte auf Schweizer Binnenschiffen erhalten Verträge, die in Zypern oder Malta ausgestellt werden. Entsprechend sind sie nicht in das Schweizer System der Sozialversicherung integriert und können nicht von ihren positiven Elementen wie der AHV (erste Säule der Rentensystems), der Pensionskasse (zweite Säule) oder der Unfall-und Invalidenversicherung profitieren. Die Leistungen etwa aus den zypriotischen Sozialversicherungen fallen auch im Vergleich zu den westeuropäischen Standards deutlich schlechter aus, so dass von einem direkten Sozialdumping in der europäischen Binnenschifffahrt gesprochen werden kann. Auszug aus einem zypriotischen Arbeitsvertrag für Arbeit auf nord-westeuropäischen Wasserstrassen Aber auch indirekt ist es ein Nachteil etwa auf dem Rhein zu kompatibel? Die Antwort lautet Jein. Im nehmer in einem Nichtrheinanlieg- Arbeitsverträge abgeschlossen werden arbeiten, in Holland, Deutschland 1979 revidierten Übereinkommen über erstaat zu versichern. Die Unterzeich- müssen. Denn in Artikel 1 wird der oder der Schweiz zu wohnen und die soziale Sicherheit der Rheinschiffer nerstaaten des Rheinübereinkommens Arbeitgeber definiert als Unternehmen in Zypern sozialversichert zu sein. heisst es in Artikel 2: haben dann 2010 allerdings eine “zu dem das Fahrzeug gehört”. Gemeint Im Schadensfalle, nach einem Ausnahmevereinbarung unterzeichnet, ist damit Arbeitsunfall etwa, lassen sich die “Der Rheinschiffer untersteht den basierend auf Artikel 16 der genannten — ohnehin schlechten Leistungen Rechtsvorschriften der Vertragspartei, Verordnung, der eben eine solche “das Unternehmen oder die Gesells- — auch von uns Gewerkschaften nur in deren Hoheitsgebiet sich der Sitz des Ausnahmeregelung ermöglicht. In chaft, das bzw. die das betreffende schwer einfordern. Unternehmens befindet, zu dem das dieser Ausnahmeregelung, die auch Fahrzeug betreibt, ohne Rücksicht Weitestgehend betrifft diese Praxis in Artikel 1 Buchstabe m bezeichnete durch die Schweiz per 1.4.2012 ratifiziert darauf, ob diese Eigentümer des bisher Mitarbeiter des sogenannten Fahrzeug gehört, an Bord dessen er wurde, ist “in Erwägung der langen Fahrzeugs sind oder nicht. Wird das Horeca-Personals auf den seine Berufstätigkeit ausübt. Hat das Tradition und des besonderen Charak- Fahrzeug von mehreren Unternehmen Flusskreuzfahrtschiffen. Doch auch Unternehmen keinen Sitz im Hoheitsge- ters der Rheinschifffahrt” nicht nur das oder Gesellschaften betrieben, gilt für immer mehr nautisches Personal biet einer Vertragspartei, so untersteht Prinzip festgehalten worden, dass an die Anwendung dieser Vereinbarung scheint von dieser Tendenz betroffen der Rheinschiffer den Rechtsvorschriften Bord eines Schiffes nur ein Regime der als Betreiber des fraglichen Fahrzeugs zu sein. Jüngst erst berichtete ein der Vertragspartei, in deren Hoheitsge- sozialen Sicherheit herrschen dürfe. Es das Unternehmen oder die Gesellschaft, Kapitän eines renommierten Schweizer biet sich die Zweigstelle oder die ständige können demnach also nicht etwa die das bzw. die die tatsächliche Entschei- Flussschifffahrtsunternehmens, dass Vertretung des Unternehmens befindet.” Schiffsführer Schweizer, die Matrosen dungsbefugnis insbesondere für das er gegen seinen Wunsch nun einen etwa bulgarische Verträge erhalten. wirtschaftliche und kommerzielle zypriotischen Arbeitsvertrag erhalten Gemäss der Verordnung der EU Management des Fahrzeugs hat. Für die habe. 883/2004, die 2010 in Kraft trat und Darüber hinaus aber stellt das Bestimmung des Unternehmens sind das genannte Rheinübereinkommen Abkommen fest, dass auf einem etwa die Angaben auf der Rheinschifffahrts- Die Internationale Rechtslage über die soziale Sicherheit ersetzt, ist es in der Schweiz registriertem Schiff, das Zugehörigkeitsurkunde maßgebend.” Aber ist diese Praxis überhaupt legal im Sinne des Prinzips der europäischen von einem Unternehmen mit Sitz in und mit europäischen Verordnungen Dienstleistungsfreiheit möglich, Arbeit- der Schweiz betrieben wird, Schweizer Fortsetzung auf Seite 2
Kompass Fortsetzung von Seite 1 Schweizer Flagge, ausgewiesen durch die sogenannte Rheinschifffahrts- Mit diesem Artikel 1 sowie den Zugehörigkeitsurkunde, fahren will. darauffolgenden Präzisierungen in ... Das Erlangen dieser Urkunde setzt Artikel 4 wäre es also unrechtmässig, eine echte Verbindung “lien réel” zum wenn eine Schweizer Reederei Flaggstaat voraus. Anwendung und zypriotische Verträge anbietet. Auslegung dieser Bestimmungen sind Allerdings gilt dies leider eben nur Aufgabe der Rheinschifffahrtsbehörde. für Unternehmen aus einem der Die geltenden internationalen sechs Unterzeichnerstaaten dieser Regeln, Art. 2. Abs. 3 der Ausnahmevereinbarung. Revidierten Rheinschifffahrtsakte So hat das Bundesamt für in Verbindung mit den Sozialversicherungen in Bern jüngst entsprechenden internationalen in einer Stellungnahme für das Ausführungsverordnungen, schränken CASS, die Koordinierungsstelle für den Auslegungsspielraum ein.” die soziale Sicherheit innerhalb der Zentralen Rheinkommission (ZKR) Im Fazit heisst es angesichts der in Strassburg, bestätigt, dass etwa oftmals sehr allgemein gehaltenen ein zypriotisches Unternehmen, Prinzipien innerhalb dieser Arbeitskräfte auf dem Rhein mit nationalen und internationalen zypriotischen Verträgen für eine Verordnungen, es dränge sich in Schweizer Reederei beschäftigen der Praxis der Antragsbearbeitung kann: eine Einzelfallentscheidung auf. Es stellt sich nun die Frage, ob die SRH “Ja, es ist möglich, dass Personal, rechtlich in der Lage ist, aber auch das auf Rheinschiffen tätig ist, den Willen besitzt, die Tendenzen des deren Ausrüster seinen Sitz in der Sozialversicherungsoutsourcing auf Schweiz hat, unterschiedlichen Schweizer Schiffen, in die derzeitigen Sozialversicherungsvorschriften und künftigen Überlegungen unterliegen. Dies kommt überwiegend zur Registrierungspraxis mit auf Kreuzfahrtschiffen vor, wenn der einzubeziehen. Idealerweise Ausrüster einen Dienstleistungsvertrag würde die Registrierung bzw. mit einem Unternehmen die Urkundenausstellung an geschlossen hat, das in einem die Bedingung geknüpft, dass nichtrheinischen EU-Staat ansässig Ausnahmeregelung auf alle die entsprechenden Schiffe, auf Schweizer Recht, also auch das ist. Der tatsächliche Arbeitgeber ist EU-Staaten ausgeweitet werden denen dieses Outsourcing der Sozialversicherungsrecht eingehalten das Dienstleistungsunternehmen. könnte. Im konkreten Falle müsste Sozialversicherungen betrieben wird. wird. Nautilus wird hier am Ball Für dieses Unternehmen gelten sich idealerweise Zypern bereit bleiben. nicht die Bestimmungen des erklären, die Vereinbarung zu Aber hätten die Schweizerischen Rheinübereinkommens oder der unterzeichnen, denn es ist derzeit Rheinhäfen (SRH) als zuständige Ausnahmevereinbarung, sondern fraglich ob sich ein Zwangsanschluss Behörde für die Registrierung der Erwähnte Gesetze die Koordinierungsregeln der solcher Länder durch EU-Beschluss Schiffe unter Schweizer Flagge und Verordnungen Verordnung Nr. 883/2004, welche politisch durchsetzen lässt. Wir sowie für die Erstellung jener die Versicherungszugehörigkeit in der in der Europäischen Föderation Rheinzugehörigkeitsurkunden, Regel im Sitzstaat des Arbeitgebers der Transportarbeiter (ETF) ohne die Schiffe auf dem Rhein nicht f Das Übereinkommen über die zusammengeschlossenen verkehren dürfen, überhaupt diesen Soziale Sicherheit der Rheinschiffer verorten. Eine Berufung auf die Gewerkschaften werden uns jedoch Spielraum? von 1979 rheinischen Regeln, um den in einem Drittstaat ansässigen Arbeitgeber dazu weiterhin für eine solche Ausweitung www.ccr-zkr.org/12050300-de. zu verpflichten, seine Beschäftigten der in der Ausnahmevereinbarung zu In einem aktuellen Bericht html - 04 dem schweizerischen System der Artikel 16 der Verordnung 883/2004 (erschienen in SVS-Aktuell Dez. sozialen Sicherheit zu unterwerfen, ist einsetzen. 2016/Jan. 2017) der zuständigen f Ausnahmevereinbarung über die rechtlich problematisch.” Mitarbeiterin des SRH heisst es anzuwendenden Rechtsvorschriften Spielräume der angesichts der Zunahme von für Rheinschiffer gemäss Artikel 16 der Innerhalb der CASS diskutieren Schweizer Behörden Schiffsregistrierungen in der Schweiz Verordnung 883/2004 die Sozialpartner, also auch Ein möglicher Ansatz, das und der möglichen Gefahr von www.ccr-zkr.org/12050300-de. wir Gewerkschaften, die genannte zunehmende Briefkastenfirmen: html - 04 Arbeitgeberverbände sowie die Sozialversicherungsdumping Vertreter der Regierungen bzw. der durch manche Schweizer “Die nationalen Vorschriften f Schweizer Bundesgesetz über das jeweiligen für die Sozialversicherung Reeder zu verhindern, wäre die setzen bewusste Schranken für Schiffsregister zuständigen Behörden, schon Verweigerung der sogenannten den Erwerb und Betrieb eines www.admin.ch/opc/de/classified- länger darüber, ob und wie die Rheinzugehörigkeitsurkunde für Rheinschiffes, welches unter compilation/19230027/index.html 2
Offizielles Ende der Bürgschaftskredite nach 2017 Schweizer Hochseeflotte unter Druck, aber nicht am Ende Im vergangenen Jahr berichteten wir anlässlich der Jubiläumsfeiern Entwicklung der Schweizer Überlegungen, dass der Bund durchaus Alternativen zu den „75 Jahre Schweizer Flagge auf hoher See“ über Erwägungen des Hochseeflotte 1971 − 2016 bisherigen Bürgschaftskrediten prüft. Zuguterletzt gibt es aus Sicht Bundesrats (Bundesregierung) der Schweizer Reeder auch andere in Bern, das bewährte System der Gründe, unter Schweizer Flagge Bürgschaftskredite 2017 nicht mehr zu operieren. Die mit Nautilus zu erneuern. Seit 1948 existierte zusammenarbeitenden Reeder sind dieses System, das der Schweizer zwar vom Bericht endtäuscht, sie Flotte half, sich mit günstigen hatten ihn aber erwartet und zeigen Krediten zu finanzieren. Quasi im sich verhalten optimistisch was die Gegenzug zu den Bürgschaften Zukunft betrifft. sind die Reeder im Krisenfall verpflichtet, die Schiffe in den Dienst der Landesversorgung zu Erfolgreiche stellen. Tatsächlich musste bis heute Vertragserneuerungen jedoch noch kein einziger Rappen zwischen Nautilus vom Bund tatsächlich fliessen, International und den das System erweist sich also als kostenneutral. Derzeit befinden Seereedern sich 50 Hochseeschiffe unter Nautilus International konnte Schweizer Flagge auf hoher See und unterdessen für die Laufzeit für alle hat Nautilus International von 2017 bis 2020 den Verträge abgeschlossen, die Gesamtarbeitsvertrag mit dem Mindeststandards für die ca. 1000 Verband der Schweizer Seereeder Seeleute garantieren. Im Dezember erneuern und dabei die angesichts 2016 hat nun das Bundesamt für der katastrophalen wirtschaftlichen wirtschaftliche Landesversorgung Situation in der Hochseeschifffahrt den abschliessenden Bericht vehement geforderten zuhanden des Bundesrates Lohnsenkungen abwenden. Der vorgelegt. Darin wird empfohlen, Vertrag umfasst nunmehr nur die Bürgschaften 2017 nicht mehr noch 30 Schiffe, da zwei Firmen zu erneuern. Die Schweiz sei nicht Grafik: Eidgenössisches Departement für Wirtschaft, Bildung und aus dem Verband ausgestiegen auf eine eigene Handelsflotte Forschung WBF sind. Mit diesen Firmen sind angewiesen, zumindest nicht in der jedoch bereits erfolgreich derzeitigen Grösse. Zur näheren Einzelgesamtarbeitsverträge Dies ist nach unserem Kenntnisstand wohl weitaus teuere — Kredite verhandelt worden, deren Begründung siehe den Bericht Unfug. Zum einen wird das Ende aufnehmen müssten, was in der Unterzeichnung kurz bevorsteht. im Wortlaut gemäss der unten der Bürgschaftsverträge ab 2017 Tat angesichts der derzeitigen genannten Quelle. schrittweise wirksam, da die Lage dann das Aus für das ein oder Einige Medien sprachen angesichts Laufzeiten der Verträge für die andere Schiff bedeuten könnte. f Der Bericht zur dieses Berichts, der die Grundlage zumeist relativ neuen Schiffe versorgungspolitischen Bedeutung für die 2017 anstehende zum Teil bis 2031 reichen. D.h. Andererseits macht der Bericht auch der Hochseeschifffahrt zum Parlamentsentscheidung abgeben ab 2021 laufen peu a peu die klar, dass im Fünfjahresrhythmus Download: wird, nun vom baldigen Ende der Bürgschaften für die Schiffe aus, so jeweils die Situation neu beurteilt www.newsd.admin.ch/newsd/ Schweizer Seeflotte. dass die Reeder dann neue — und werden sollte. Wir wissen von message/attachments/46752.pdf 3
Kompass Teuerungsindex Jahresteuerung Stand Dezember 2016 Liebe Leserin, UNSERE BÜROS Schweiz Belgien -0.5% +1.8% lieber Leser BÜRO SCHWEIZ Rebgasse 1 CH-4005 Basel Deutschland +0.4% t +41 (0)61 262 24 24 Aufgrund der ausführlichen Berichte verzichten Frankreich +0.3% wir in dieser Ausgabe auf unser Editorial und f +41 (0)61 262 24 25 Niederlande +0.1% wünschen euch nachträglich ein gutes und e infoch@nautilusint.org Euroraum +0.2% glückliches 2017. Bulgarien -1.3% Auf zwei Aspekte möchte ich dennoch kurz verweisen. BÜRO NIEDERLANDEN Polen -0.2% Zum einen könnt ihr hiermit schon das Datum der Schorpioenstraat 266 Rumänien -1.1% Jahresversammlung mit anschliessendem öffentlichem Seminar NL-3067 KW Rotterdam im Volkshaus euch vormerken. Montag, 26. Juni 2017. Eine Postbus 8575 Tschechien +0.6% ausführliche Einladung erhaltet ihr im April. Zum anderen NL-3009 AN Rotterdam EU28 +0.3% sucht Nautilus Schweiz eine/n Delegierte/n für den Basler t +31 (0) 10 477 11 88 Quellen: BfS, Eurostat Gewerkschaftsbund. In der Delegiertenversammlung, die sich f +31 (0) 10 477 38 46 ca. dreimal im Jahr in Basel trifft, diskutieren und beschliessen Erhältlich im die Delegierten der Einzelgewerkschaften wie UNIA, Vpod e infonl@nautilusint.org Sekretariat oder eben Nautilus die Kampagnen und die Politik des Fachliteratur — auf Gewerkschaftsbundes. Wir würden uns freuen, wenn sich ein HAUPTSITZ Bestellung mit 20% Rabatt Nautilus-Mitglied — berufstätig 1&2 The Shrubberies «Riverspeak» — oder pensioniert — aus Basel George Lane für diese interessante Aufgabe Terminkalender Binnenschifff-ahrtsglossar South Woodford, London NL/DE/FR/EN bereit erklären würde. 14. Februar Nationalkomitee GB-E18 1BD Nautilus Schweiz, Basel REKA-Checks — 1’000 Mit kollegialen Grüssen t +44 (0)20 898 6677 Franken mit 20% 28. Februar SVS Parlamentarische f +44 (0)20 8530 1015 Ermässigung Gruppe, Seminar, Bern e enquiries@nautilusint.org Nautilusartikel — Kappen, 28. März CASS Sitzung Soziale Mützen, Kugelschreiber, Sicherheit, Strassburg Generalsekretär Mausmatten usw. Mit kollegialen Grüssen 29. März SVS Mark Dickinson MSc (Econ) «Ich kenne meine Rechte» — Holger Schatz Jahresversammlung, Basel Lehrlingskalender von A bis Z Nationaler Sekretär Schweiz Mitglied werden Word nu lid www.nautilusch.org T +41 (0) 61 262 24 24, F +41 (0) 61 262 24 25, E infoch@nautilusint.org Zurücksenden an: Nautilus International, Postfach, CH-4005 Basel Name & Vorname/Naam: ................................................................ Ich erkläre den Beitritt zur Gewerkschaft Nautilus International. ........................................................................................................ Ich anerkenne die Statuten und Reglemente der Gewerkschaft Adresse/Adres: ................................................................................. Nautilus International. ........................................................................................................ PLZ + Ort/Postcode + plaats Opzegging van het lidmaatschap dient schriftelijk te geschieden ...................................................................................................... met inachtneming van een opzeggingstermijn van drie Land: .............................................................................................. kalendermaanden (Statuten Regel 5). Email: .............................................................................................. Telefon/Telefoon: ............................................................................. Ort/Datum: .................................................................................... Arbeitgeber/Werkgever: .................................................................... Beruf/Functie: .................................................................................. Unterschrift/Handtekening .............................................................. 4
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