Kongress P ege 2022 - Gesundheitskongresse von Springer ...
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gesundheitskongresse.de
Kongress Pflege 2022
28. und 29. Januar 2022 | Maritim proArte Hotel Berlin
1. bis 16. Februar 2022 | Online
Management · Bildung · Recht · Personal · Politik · Praxis
Programm
Präsenz &
Online
7 Anmeldung: gesundheitskongresse.de
/springerpflege #KongressPflege2022
(AC/11.21)
Fresenius Kabi Deutschland GmbH | fresenius-kabi.de | T 0800 / 788 7070
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Versorgung ist unsere
Verantwortung
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Kongre 22 • Ernährungstherapie, Wund- und Tracheostomaversorgungen
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Freitag, 28. Januar 2022 | Maritim proArte Hotel Berlin
A 9.30 – 12.00 Uhr C 14.00 – 16.30 Uhr
Kongresseröffnung New Work – Teil 1:
Moderation: Falk H. Miekley, Berlin Work-Life-Balance in der Pflege –
Geht das nur noch mit Zeitarbeit?
Begrüßung
Sehr geehrte Damen und Herren, Falk H. Miekley, Berlin Moderation: Thomas Meißner, Berlin
liebe Teilnehmer*innen, Director Congress Organisation Medicine,
Springer Medizin Verlag GmbH Ist Pflege mit Work-Life-Balance überhaupt
dass ein Jahr zu Ende geht, merke ich immer noch vereinbar?
wieder daran, dass wir uns mit Feuereifer in die Grußworte • Brauchen wir mehr Zeitarbeit oder innovative
Vorbereitung des Kongresses Pflege stürzen, um Arbeitsmodelle?
N.N.
für Sie alle den Start ins neue Pflegejahr so gut • Welche Gründe treiben Menschen in Zeitarbeit?
Bundesminister*in für Gesundheit (angefragt)
wie möglich zu gestalten. • Pro & Contra: Was sagen die Unternehmen?
Christine Vogler, Berlin • Welche Alternativen können Arbeitgeber bieten?
Der Kongress Pflege 2022 blickt in die Zukunft Präsidentin Deutscher Pflegerat (DPR) e.V.
und nimmt sich Themen vor, die Sie und Ihren Podiumsdiskussion mit:
Arbeitsalltag im nächsten Jahr begleiten werden. Verleihung Sabine Richter, Kiel
Von der zukünftigen Krankenhausplanung über das Pflegemanagement-Award 2022 Pflegedirektorin, Universitätsklinikum Schleswig-
Schicksal der Pflegekammern bis hin zum Ringen In den Kategorien Nachwuchs-Pflegemanager*in Holstein, Campus Kiel
um Work-Life-Balance im Pflegeberuf werden des Jahres und Pflegemanager*in des Jahres
wir viele spannende Themen präsentieren und Dipl.-Pflegewirt (FH) Ludger Risse, Werne
kontrovers diskutieren. Auch die Politik wird wieder Keynote Stellvertretender Vorstandsvorsitzender,
vertreten sein und sich Ihnen, dem Fachpublikum, Vom Versuch, das Wetter aufzuhalten – Bundesverband Pflegemanagement e.V.
stellen. Wir dürfen gespannt sein, wie die Warum Veränderung nicht gleich Janine Tiegel-Lindenkron, Berlin
Koalitionsverhandlungen ausgehen und wie das Bedrohung ist Leitung Zentrales Pflegecenter, Stabsstelle Pflege
Thema Pflege angegangen wird. Renate Franke, Berlin | Barbara Lehmann, direktion Charité – Universitätsmedizin Berlin
Darmstadt
Auch der Pflege-Recht-Tag ist wieder Teil des
Transformationsbegleiterinnen, School of Facilitating
Kongresses und selbstverständlich wird auch der
Pflegemanagement-Award wieder im Rahmen des
D 14.00 – 16.30 Uhr
7 Die Kongresseröffnung wird live aus dem
Kongresses verliehen. Maritim proArte Hotel übertragen.
Das Kongressformat ist noch den aktuellen
Generalistik lernortübergreifend
Gegebenheiten angepasst: Nach dem traditionellen gestalten
Präsenzkongress am 28. und 29. Januar im Maritim B 13.30 – 16.00 Uhr
Moderation: Prof. Dr. Matthias Drossel, Gera
proArte Hotel schließen wir noch einen digitalen
Kongressteil vom 1. bis 16. Februar an, mit Krankenhausstrukturen der Ausbildungskoordination im Verbund
zusätzlichen Live-Webinaren und der Juristischen
Fachveranstaltung.
Zukunft – Nordrhein-Westfalen Franziska Suhs, Magdeburg
• Ausbildungskoordination – mehr als Einsatz
als Vorbild für Deutschland? planung?! Ja!
Ich freue mich darauf, Sie wieder live vor Ort sowie
anschließend auch digital begrüßen zu dürfen. Moderation: Peter Bechtel, Berlin • Welche Rolle spielt die Ausbildungskoordination
Bis zum Kongress Pflege 2022 wünsche ich Ihnen im Ausbildungsverbund?
Die Situation in Nordrhein-Westfalen • Wie kann die Schnittstelle zwischen Träger der
alles Gute und bleiben Sie gesund!
Karl-Josef Laumann, Düsseldorf (angefragt) Ausbildung, Kooperationspartnern, Pflegeschule
und Auszubildenden geschlossen werden?
Ihr Falk H. Miekley
Podiumsdiskussion mit Impulsvorträgen Kollegiale Beratung als Methode der
aus Sicht von Pflege, Politik, Kostenträgern Praxisbegleitung in der Pflegeausbildung
und Versorgungsforschung mit: Christina Heinze, Magdeburg
• Wie lässt sich die Methode der kollegialen
Michael Junge, Dresden
Beratung in der Praxisbegleitung einsetzen?
Pflegedirektor Diakonissenkrankenhaus Dresden,
• Welche Möglichkeiten bietet sie und wo sind die
Vorsitzender des Sächsischen Pflegerates
Grenzen für dieses Lernsetting?
Director Congress Organisation Medicine
Karl-Josef Laumann, Düsseldorf
Springer Medizin Verlag GmbH Vom Skills Lab bis zum Learning Lab –
Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales des
eine Unterstützung für den Lernprozess
Landes Nordrhein-Westfalen (angefragt)
Frank Feick, Bamberg
Dr. Wulf-Dietrich Leber, Berlin • Welche methodisch-didaktischen Möglichkeiten
Leiter der Abteilung Krankenhäuser beim bestehen im dritten Lernort Skills Lab? Ein Beispiel
GKV-Spitzenverband aus den Bamberger Akademien
Dr. Benedikt Simon, New York, USA Ein Programmteil des Bundesverbandes
Senior Harkness Fellow des Commonwealth Fund Lehrende Gesundheits- und Sozialberufe
(BLGS) e.V.Freitag, 28. Januar 2022 | Maritim proArte Hotel Berlin
Workshops und Seminare jeweils 17.00 – 18.30 Uhr Weitere Veranstaltungen
jeweils 14.00 – 16.30 Uhr 17.00 – 19.00 Uhr
WS 3 | epaLEP als Pflegefachsprache digital
nutzen – der Schlüssel zur Interoperabilität
WS 1 | Das tägliche Organisationspuzzle – Referenten: Stefan Hieber, Barmstedt | Closed Shop
Wann funktionieren Stationen? Dr. Dirk Hunstein, Wiesbaden Ressourcenpool mittleres Management:
Referent*innen: Tessa Schmidt | Dr. Nico Kasper | • Was bedeutet „Interoperabilität“? Handlungsfähigkeit und Stärke gemeinsam
Franjo Lesko, Mannheim • Welche Rolle spielt die Referenzterminologie entwickeln!
Gemeinsam mit den Teilnehmer*innen werden die SNOMED-CT im Rahmen der Digitalisierung? Moderation: Sabrina Roßius, Berlin
Puzzlestücke identifiziert, die eine gut organisierte • Deshalb braucht auch Personalbemessung keine Referent*innen: Philipp Andresen | Ann-Christin
Station ausmachen: neue nationale Pflegeterminologie Reimer, Berlin
• Wie sieht eine professionelle Zusammenarbeit • Vorstellung eines neuen Konzeptes zur
Ein Workshop von ePA-CC GmbH und
und der gemeinsame Informationsaustausch aus – Kompetenzentwicklung von Führungskräften
LEP Deutschland GmbH
sowohl innerhalb der Pflege wie auch berufs- und aller Ebenen und Versorgungsbereiche
abteilungsübergreifend? • Der rote Faden: Mittleres und oberes Management
• Wie können Tätigkeiten störungsfrei organisiert WS 4 | Politische Interessenvertretung im
erarbeiten gemeinsam maßgeschneiderte
werden? Pflegeberuf – Gemeinsam stark sein!
Kompetenzprofile für die eigene Einrichtung
• Was macht eine professionelle pflegerische Moderation: Janine Fasold-Wilms, Nürnberg • Ist-Stand erfassen, Herausforderungen definieren,
Organisation auf einer Station aus? Entwicklung gestalten: Methoden und Vorgehens-
• Welche Puzzleteile müssen priorisiert werden, Herausforderung politische Interessen
weisen
um das Ziel zufriedener Mitarbeiter*innen und vertretung
Patient*innen zu erreichen? • Der Pflegeberuf ist fachlich-inhaltlich und sektoral Eine Veranstaltung des Bundesverbandes
stark differenziert, seine Interessen werden Pflegemanagement e.V. für Mitglieder sowie für
Ein Workshop der ZEQ AG Pflegedirektor*innen und Pflegedienstleitungen.
mit Berufsverbänden, Gewerkschaften und
Pflegekammern durch ganz unterschiedliche
WS 2 | Pflege braucht Zeit: Umsetzung von Organisationstypen vertreten
Digitalisierung in der Praxis – der Mensch • Neu und immer stärker dabei: Initiativen der
im Mittelpunkt am Beispiel Inkontinenz „Graswurzelbewegung“ mit hoher Eigendynamik 17.00 – 19.00 Uhr
Moderation: Martina Röder, Harztor und geringer Institutionalisierung
Referenten: Jörg Besier | Dr. Frank Steinmetz, • Künftig also Vierklang statt Dreiklang – Wie können Mitgliederversammlung BLGS e.V.
Frankfurt am Main alle gemeinsam erfolgreich für die Stärkung des Eine Veranstaltung des Bundesverbandes
• Expertenstandard „Förderung der Harnkontinenz Berufsstandes arbeiten? Lehrende Gesundheits- und Sozialberufe
in der Pflege“ als Leitlinie für die Versorgung von (BLGS) e.V. exklusiv für Mitglieder.
Inkontinenzpatienten
Diskussion und Austausch mit:
• Digitalisierung in der Pflege kann nur wirken, Martina Röder, Harztor
wenn der Mensch im Mittelpunkt steht. Darum Vorsitzende des Deutschen Pflegeverbandes e.V.
wollen wir Praktiker und Experten in Pflege und
Technologie auf einer digitalen Pflegeplattform Dr. Markus Mai, Mainz
zusammenbringen Präsident der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz
• Kernidee: Ein digitaler Pflegeassistent, der kontinu Sebastian Tensing, Mainz
ierlich pflegerelevante Daten über tragbare
Geschäftsführer der ver.di Fraktion in der Landes Punkten Sie mit Springer!
Sensorik empfängt und auswertet und Pflegende
pflegekammer Rheinland-Pfalz Die Teilnahme am Kongress Pflege 2022
über notwendige Maßnahmen informiert. So kann
man schneller handeln, wenn es Sinn macht und Alexander Warnke, Berlin sichert Fortbildungspunkte im Rahmen der
Aufwand für unnötige Aktionen einsparen. Walk of Care Registrierung beruflich Pflegender:
• Im Workshop stellen wir den geplanten digitalen
Ein Workshop des Deutschen Pflegeverbandes • Präsenzkongress: pro Tag bis zu 6 Punkte
Pflegeassistenten im Detail vor und zeigen am
(DPV) e.V. • Live-Webinare: pro 45 Minuten 1 Punkt
Beispiel der Inkontinenzversorgung, welche
konkrete Wirkung eine zielgerichtete Digitalisie-
rung in der Pflege entfalten kann
Ein Workshop der Neanderklinik Harzwald GmbH
Seniorenpflegebereich
7 Anmeldung, Teilnahmegebühren, Hygienekonzept (2G): gesundheitskongresse.deGesellschaft für
Pflegepersonalvermittlung mbH
In besten
Händen
Wir setzen mit Empathie, höchster Seriosität und
Professionalität einen neuen Qualitätsstandard bei der
Vermittlung von Pflegefachkräften von den Philippinen
und aus Tunesien nach Deutschland.
Der richtige Partner für eine
ganzheitliche Dienstleistung
· faire Anwerbung
· tatsächliches B2-Sprachniveau
· fachliche Vorbereitung im Herkunftsland
· soziokulturelle Integration
Fazit: Kürzere Wege zur Anerkennung unter
Ausschöpfung aller Fördermöglichkeiten 2. Kongresstag,
29.01.2022,
10.00 – 12.00 Uhr
Besuchen Sie uns auf dem
Workshop:
Kongress „Pflege 2022“:
„In besten Händen:
Faire Anwerbung von
den Philippinen“
Sie finden 10.02.2022,
uns am Stand der 15.30 – 17.00 Uhr
TRUECARE
Live-Webinar:
„Pflegekräfte von den
Philippinen: Jetzt
Fördermöglichkeiten
entdecken.“
www.truecare-pflegepersonal.deSamstag, 29. Januar 2022 | Maritim proArte Hotel Berlin
Pflegecontrolling der Zukunft –
E 9.00 – 12.00 Uhr F 9.30 – 12.00 Uhr Welche Kennzahlen benötigen wir im
Pflegemanagement?
Aktuelles aus Pflegerecht und Praxisanleitung – Es geht voran! Sebastian Dienst, Berlin
• (Pflege-)Controlling ist oft vergangenheits
Hygiene Moderation: Monika Heuvelmann, orientiert – Controlling möchte aber die Zukunft
Moderation: Silvia Böhme, Nordhausen Ludwigshafen steuern
• Welche Kennzahlen werden dafür benötigt? Ist
Selbstständige Ausübung von Heilkunde Kooperieren statt Konkurrieren – Steuerung in Echtzeit möglich?
durch Pflegekräfte Einsatzplanung nach dem Werteprinzip • Gibt es einen PDCA-Zyklus des
Stephan Kreuels, Münster Michael Brantzko, Berlin | Anke Jakobs, Berlin Personalmanagements?
• Einsatzplanung im Sinne der Versorgung von • Barrieren zwischen IT und Pflegemanagement
• Historische Entwicklung
pflegebedürftigen Menschen, vom Management überwinden
• Wissenschaftliche Erkenntnisse
bis zur Anleitung vor Ort: Beziehungsarbeit
• Rechtliche Grundlagen
ist DAS Schlüsselwort!
• Umsetzung in der Praxis
• Corona-Sonderregelungen „Lernen ist denkendes Tun“ – Reflexion in
der praktischen Ausbildung H 13.30 – 16.00 Uhr
Auskunfts- bzw. Fragerechte des Arbeit
gebers bei COVID-19 Prof. Dr. Klaus Müller, Frankfurt am Main
Hubert Klein, Köln • Berufliche Handlungskompetenz entsteht durch Management: Nachwuchstalente
Erleben und Interpretieren in der beruflichen
• Infektionsschutzrecht und Arbeitsrecht waren und
Praxis erkennen und fördern
sind kaum vorbereitet auf die Balance zwischen
• Voraussetzung: Auslösen reflexiver Prozesse in der Moderation: Sarah Lukuc, Dortmund
Arbeitsschutzrecht und Persönlichkeitsrechten in
Arbeitshandlung
der Pandemie
• Im Beitrag wird das Instrument der Lern- und
• Lösungsansatz für die Zukunft durch Gestaltung Talentschätze heben und hegen
Arbeitsaufgabe vorgestellt, welches einen Rahmen
neuer Arbeitsverträge • Wie erkennt man Nachwuchstalente im
für eine systematische, geleitete Reflexion bietet
Management? Wie kann man Projekte und Stärken
Erstmals Ehegattenvertretungsrecht:
Ein Programmteil des Bundesverbandes einschätzen?
Betreuungsrechtsreform 2023
Lehrende Gesundheits- und Sozialberufe • Was passiert mit den Preisträgern des Pflege
Hubert Klein, Köln management-Awards danach im Klinikalltag? Wie
(BLGS) e.V.
• Einem Geist wird Leben eingehaucht: Erstmals geht die eigene Entwicklung im Management
kommt 2023 ein Ehegattenvertretungsrecht – nach einer solchen Auszeichnung weiter?
höchst kompliziert, damit gefahrenträchtig, und • Herausforderung für die Vorgesetzten: wie
nur für 6 Monate G 9.30 – 12.00 Uhr integriert man solche Nachwuchstalente weiterhin
• Die „Weigerungsrechte“ und „zwingenden“ im Klinikalltag, wie fördert man sie – und wie
Einwilligungsrechte unter Betreuung stehender vermeidet man, sie zu verlieren?
Patienten werden noch weiter gesteigert Pflegebudget und -controlling:
Eine Welt, eine Gesundheit: Die Corona- Was sagen uns die Zahlen? Diskussion und Austausch mit:
Pandemie als Brennglas des Erkennens – Moderation: Andrea Lemke, Berlin Simon Jäger, Speyer
Grundlagenwissen für ein globales Stellvertretender Pflegedirektor Diakonissen-
Verständnis von Infektionskrankheiten Einführung Stiftungs-Krankenhaus Speyer, Vorstandsmitglied
Dr. med. Markus Schimmelpfennig, Kassel Katrin Leffler, Berlin Bundesverband Pflegemanagement e.V.,
• Mikroben haben weitaus mehr Weltgeschichte Zweitplatzierter des Pflegemanagement-Awards für
• Gesetzliche Rahmenbedingungen erfordern
geschrieben als die Menschheit: wir brauchen Nachwuchsführungskräfte 2019
umfangreiche Auswertungen und Kennzahlen-
Respekt vor Mikroorganismen, wenn wir
systeme Jörg Kurmann, Arnsberg
überleben wollen
• Controllinginstrumente von Pflegepersonalunter- Pflegedirektor Klinikum Hochsauerland, heutiger
• Nur wer sein Gegenüber versteht, kann gezielt
grenzen über Pflegepersonalstärkungsgesetz bis Vorgesetzter der Preisträgerin des Pflegemanage
wirksam handeln
Personalbedarfsbemessung ment-Awards für Nachwuchsführungskräfte 2019
• Die Corona-Pandemie kann uns helfen, zu über
• Jede Führungsperson sollte ein Interesse an
leben, wenn wir die richtigen Schlüsse ziehen Martin Mengel, Greifswald
Zahlentransparenz haben und mit Zahlen steuern
Pflegedienstleitung Universitätsmedizin
Pflegecontrolling – Einfluss auf Führung Greifswald, nominierender Vorgesetzter einer
und Prozessgestaltung Kandidatin für den Pflegemanagement-Award für
Torsten Weiner, Hamburg Nachwuchsführungskräfte 2022
• Führung über Kennzahlen: ein nicht ausge
Ann-Christin Reimer, Berlin
schöpftes Potential im oft herausfordernden
Pflegedirektorin Alexianer Krankenhaus
Stationsalltag
Hedwigshöhe, nominierende Vorgesetzte der
• Die Anforderungen an Führungskräfte sind hoch,
Preisträgerin des Pflegemanagement-Awards für
Pflegepersonaluntergrenzen und allgemeiner
Nachwuchsführungskräfte 2018
Kostendruck erzeugen zusätzliche Spannungs-
felder
• Werteorientiertes Verhalten bei Führungskräften
sinnvoll ergänzen durch differenziertes Pflege
controllingSamstag, 29. Januar 2022 | Maritim proArte Hotel Berlin
Strategie statt Kampagne: Warum Recrui WS 7 | Mit IT-gestützter Patientenkom
I 13.30 – 16.00 Uhr ting für Krankenhausberufe ganzheitlich munikation gegen den Pflegeengpass
gedacht werden muss Moderation: Sabine Richter, Kiel
Eine Berufsgruppe zerlegt sich Doreen Fuhr | Maja Schäfer, Berlin Referent*innen: Quirin Körner, München |
• Recruiting als Thema des Change Managements Oliver Ressel | Sören Trawka | Ilka Wächter, Kiel
selbst: Streitpunkt Pflegekammer • Die unabhängige Recruitingabteilung • Jedes Glas Wasser kostet wertvolle Zeit: Wie wir
Moderation: Dr. Jette Lange, Münster • Corporate Influencer es geschafft haben, unsere Pflegefachkräfte
• Datenbasiertes Recruiting mit einer digitalen Lösung von Cliniserve von
Spaziergang durch hügelige Landschaft Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege unnötigen Verpflegungsaufgaben und Laufwegen
oder Hürdenlauf? Mit der Bundespflege- zu befreien und die Patientenversorgung zu
Deutschland“
kammer auf dem Weg in die Selbstver optimieren
Jenny Wortha, Berlin • Kommunikationswege vereinfachen
waltung • Neues staatliches Gütesiegel für die privatwirt- • Aufgaben automatisch an die zuständige
Dr. Markus Mai, Mainz schaftliche Anwerbung von Pflegefachpersonal Berufsgruppe zuweisen
• Stark oder schwach? aus Drittstaaten • Wartezeiten des Transportdienstes reduzieren
• Wesentliche Aufgaben • Kriterien für eine ethisch vertretbare Anwerbung
• Organisation und mehr Transparenz im Vermittlungsprozess Ein Workshop des Universitätsklinikums
• Partizipationsmöglichkeiten • Ziel: Transparenz in der internationalen Akquise, Schleswig-Holstein, Campus Kiel
Schutz der Fachkräfte und Orientierung für
Zwischen Scherbenhaufen und Arbeitgeber
Aufbruchstimmung – Diskussion 13.30 – 16.00 Uhr
und Austausch zur Situation der
Pflegekammern mit:
Workshops und Seminare WS 8 | Gesundheitsorientiertes Führen –
Nadya Klarmann, Hannover
Wie Sie mit Beteiligung zu einer nach
Ehemalige Präsidentin der Pflegekammer
jeweils 10.00 – 12.00 Uhr haltigen Präventionskultur beitragen
Niedersachsen
können
Dr. Markus Mai, Mainz Referentin: Dr. Irene Preußner-Moritz, Berlin
Präsident der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz WS 5 | Pflegeklassifikationssysteme –
• Wesentliche Aspekte des Konzepts gesundheits
Was leisten sie, was müssen sie leisten? orientierter Führung
Sandra Postel, Düsseldorf
Referent*innen: Sebastian Kraus | Sabine Kopp, • Beteiligung als eine wichtige Stellschraube
Vorsitzende des Errichtungsausschusses
Kassel zur Schaffung einer Präventionskultur
Pflegekammer Nordrhein-Westfalen
• Anforderungen an Pflegeklassifikationssysteme • Eigene Führungskultur anhand praktischer
Susanne Scheck, Stuttgart und Unterscheidungskriterien aus praktischer Beispiele reflektieren
Vorsitzende des Landespflegerates Perspektive
Ein Workshop der BGW – Berufsgenossenschaft
Baden-Württemberg • Exemplarische Abbildung einer Fallsituation
für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege KöR
mit ausgewählten Systemen – Wo liegen die
Unterschiede?
• Die digitale Umsetzung von Pflegeklassifika
J 13.30 – 16.00 Uhr tionen – Auswirkungen der Struktur auf die
Usability am Beispiel
• Pflegeklassifikationen als Unterstützung von
New Work – Teil 2: Evidence-based Nursing?
Mitarbeiter gewinnen & halten – Ein Workshop der RECOM GmbH
Was hilft wirklich?
Moderation: Martina Henke, Berlin WS 6 | In besten Händen: Faire Anwerbung
von den Philippinen
Belastungsfaktor „Einspringen“ – Referenten: Benjamin Nabert | Dr. h.c. Christo
wie können wir entlasten? Stabilisierungs- Machtemes, Frankfurt am Main
dienste an der Charité • Neue Qualitätsstandards und Fördermöglichkeiten
• Von Ganzkörperwaschung bis Expertenstandards:
Judith Heepe, Berlin
Fachliche Vorbereitung in der Deutsch-
• Flexibilisierung
Philippinischen Pflegeschule zur Heranführung
• Verbindliche und zuverlässige Dienstpläne
an pflegerische Tätigkeiten und Aufgabenbereiche
• Lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung
in Deutschland
New Work auf Intensivstation • Nachhaltigkeit im individuellen Rekrutierungs
Schahin Fallah Shirazi, Offenbach am Main prozess durch soziokulturell fundiertes
• Moderne Personaleinsatzplanung Integrationsmanagement
• Stations-/Bereichsleitung als Karriere-Coach Ein Workshop der TRUECARE Gesellschaft für
• Selbstverwirklichung als Mitarbeiterbindungs-Tool Personalvermittlung mbH
• Employer Branding auf Stationsebene
7 Anmeldung, Teilnahmegebühren, Hygienekonzept (2G): gesundheitskongresse.deKongress Pflege 2022 | Online Aussteller
Folgende Aussteller freuen sich auf Ihren
1. bis 16. Februar 2022 1. bis 16. Februar 2022
Besuch beim Präsenzkongress*:
Live-Webinare 8. Juristische Fachveranstaltung A. Stein‘sche Mediengruppe GmbH
Der Kongress kommt zu Ihnen nach Hause: im Rahmen des 27. Pflege-Recht- AnbieterVerband qualitätsorientierter
Experten präsentieren praxisnahe Fachthemen Tages Gesundheitspflegeeinrichtungen (AVG) e.V.
in Live-Webinaren.
apenio GmbH & Co KG
Hier die ersten Themen: Sechs Live-Webinare für Juristen aus Anwalt-
schaft, Justiz, Wissenschaft, Behörden, Sozial- Berufsverband Kinderkrankenpflege Deutschland
• Moderne Homecare-Versorgung: versicherungen, Einrichtungen und Verbänden (BeKD) e.V.
Außerklinische Versorgung für die Pflege sowie sonstige mit dem Pflegerecht befasste BGW – Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst
optimieren, Lebensqualität und Sicherheit Personen. und Wohlfahrtspflege KöR
für Patienten im gewohnten Umfeld
realisieren Hier die ersten Schwerpunktthemen: Bristol-Myers Squibb GmbH & Co. KGaA
Ein Live-Webinar der Fresenius Kabi-Deutschland • Die vorgegebene Neuregelung der Bundesverband Lehrende Gesundheits- und
GmbH
Suizidbeihilfe und deren Auswirkungen Sozialberufe (BLGS) e.V.
und Umsetzung in der pflegerischen
• Resilienz in der Pflege Bundesverband Pflegemanagement e.V.
Praxis
Ein Live-Webinar von Springer Pflege
Cliniserve GmbH
• Die neuen Begutachtungsrichtlinien
• Pflegekräfte von den Philippinen: und die Pflegebedürftigkeitsrichtlinien Deutscher Pflegeverband (DPV) e.V.
Jetzt Fördermöglichkeiten entdecken und deren Umsetzung
ePA-CC GmbH
Ein Live-Webinar der TRUECARE Gesellschaft für
Personalvermittlung mbH • Vergütung/Bezahlung der Beschäftigten Fresenius Kabi Deutschland GmbH
in der Pflege: Mindestlohn, Tariflohn,
Vorgaben nach dem GVWG etc. Georg Thieme Verlag KG
7 Die Teilnahme an den Live-Webinaren • Die Eingliederungshilfe, insbesondere Hinz Fabrik GmbH
ist kostenfrei. die Abgrenzung zur Pflege im ambu- hps media GmbH
7 Das detaillierte Programm mit Terminen, lanten Bereich
LEP Deutschland GmbH
Referenten und Anmeldung finden Sie ab Für die Teilnahme an der Juristischen
1. Dezember auf gesundheitskongresse.de Fachveranstaltung wird eine Bescheinigung Neanderklinik Harzwald GmbH
über bis zu 15 Zeitstunden nach § 15 FAO RECOM GmbH
(Medizinrecht, Sozialrecht) ausgestellt.
Springer Pflege | Springer Medizin Verlag GmbH
TRUECARE Gesellschaft für Personalvermittlung
7 Die Teilnahme an der Juristischen mbH
Fachveranstaltung ist kostenpflichtig.
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
7 Das detaillierte Programm mit Terminen, WALA Heilmittel GmbH
Referenten, Anmeldung und Teilnahme Walhalla & Praetoria Verlag GmbH & Co. KG
gebühren finden Sie ab Mitte Dezember
auf gesundheitskongresse.de ZEQ AG Unternehmensberatung
* Stand 12.11.2022
Kooperationspartner der Juristischen
Fachveranstaltung:
7 Kontaktieren Sie uns, wenn auch Sie Ihre
Einrichtung oder Ihr Unternehmen beim
Präsenzkongress oder virtuell präsentieren
möchten: Andrea Tauchert, Telefon 030 /
82787-5510, andrea.tauchert@springer.comKongressinformationen
Anmeldung Veranstalter und Organisation
Online auf gesundheitskongresse.de
Termin & Veranstaltungsort Springer Medizin Verlag GmbH
Präsenzkongress Springer Pflege Kongressorganisation
28. und 29. Januar 2022 Leitung: Andrea Tauchert
Maritim proArte Hotel | Friedrichstraße 151 | 10117 Berlin Telefon 030 / 82787-5510
andrea.tauchert@springer.com
Online-Veranstaltungen
1. bis 16. Februar 2022
Presse
Head of Communications Professional: Uschi Kidane
Hygienekonzept
Telefon 06221 / 487-8166
Der Präsenzkongress findet als 2G-Veranstaltung statt,
uschi.kidane@springer.com
Zutritt also ausschließlich für Geimpfte und Genesene mit
entsprechendem Nachweis. Weitere laufend aktualisierte
Informationen auf gesundheitskongresse.de
Medienpartner
Zimmerreservierung
Hotelangebote und Sonderkontingente auf
gesundheitskongresse.de
Teilnahmegebühren
Präsenzkongress
1-Tages-Karte: 103 € / 90 € ermäßigt*
2-Tages-Karte: 179 € / 159 € ermäßigt*
Closed Shop: 50 €
Firmen-Workshops: kostenfrei Pflegemanagement-Award 2022
Online-Kongress: Live-Webinare
Der Pflegemanagement-Award 2022 wird
Kostenfrei
verliehen von
Online-Kongress: Juristische Fachveranstaltung
Gesamt 15 Zeitstunden: 400 € / 350 € ermäßigt*
Einzelbuchung 3 Zeitstunden: 90 € / 80 € ermäßigt*
Einzelbuchung 1,5 Zeitstunden: 50 € / 40 € ermäßigt*
* Ermäßigung für Auszubildende und Vollzeitstudierende In Zusammenarbeit mit
sowie für Mitglieder der folgenden Verbände/Vereine:
Wir freuen uns darauf, Sie am
28. und 29. Januar 2022 im
AVG e.V.
BLGS e.V. Maritim proArte Hotel Berlin
Bundesverband Pflegemanagement e.V. begrüßen zu dürfen!
Deutscher Anwaltverein e.V.
DPV e.V.
Hauptsponsoren
VPU e.V.
Die Teilnahmegebühren enthalten die gesetzliche
Mehrwertsteuer und das Mittagessen.
Fachbeirat
Peter Bechtel, Bad Krozingen | Carsten Drude, Dortmund |
Schahin Fallah Shirazi, Offenbach am Main | Kathrin
Leffler, Berlin | Thomas Meißner, Berlin | Ludger Risse,
Werne | Martina Röder, Harztor | Andrea Tauchert,
Berlin | Prof. Dr. Peter Udsching, Göttingen |
Prof. Dr. Thomas Weiß, Kiel | Jenny Wortha, Berlin Stand: 12.11.2021 (Änderungen vorbehalten) © Florian Wehde/Unsplash
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