Bildungskatalog - QUALI X - EVG
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DS!
DEIN FON
SPRACHKURSE
SPRACHKURSE QUALI XX
QUALI
LITERATUR SEMINARE
Bildungskatalog
BILDUNGSKATALOG
FONDS SOZIALE SICHERUNG
Seite 2
BILDUNGSKATALOG
FONDS SOZIALE SICHERUNG
Seite 3
INHALT
4 VORWORT
5 WAS IST DER FONDS
5 IHRE ANSPRECHPARTNER
6 INFORMATION
6 ANMELDUNG – FÖRDERUNG – FRAGEN
8 BILDUNGSPROJEKT Quali X
12 VERANSTALTUNGSÜBERSICHT
SEMINARANGEBOTE
14 QUALIFIZIERUNGSREIHEN MIT IHK-ABSCHLUSS
24 VORBEREITUNG AUF EIN FERNSTUDIUM /
STUDIENGÄNGE
29 TECHNIK
34 SPRACHEN
37 MANAGEMENT UND BUSINESS-KNOW-HOW -
BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT SICHERN
45 MANAGEMENT UND BUSINESS-KNOW-HOW -
UNSERE BEWÄHRTEN KLASSIKER
ANTRAG/ANMELDEFORMULARE
49 FÖRDERBEISPIEL
50 MUSTERANTRAG ZUR FÖRDERUNG
51 ANMELDEFAX DB TRAINING
52 ANMELDEFAX VDEF
53 ALLGEMEINE TEILNAHMEBEDINGUNGEN VDEF
54 ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN
DB TRAINING
56 IMPRESSUM
BILDUNGSKATALOG
FONDS SOZIALE SICHERUNG
Seite 4
VORWORT
Lebenslanges Lernen -
der Schlüssel für die Zukunft
Strukturwandel und fortschreitende Globalisierung stel-
len zunehmend höhere Anforderungen an die Bildung, da
sich die Tätigkeitsfelder und damit die Anforderungsprofile
an die Beschäftigten in fast allen Berufsfeldern nachhaltig
wandeln.
Lebenslanges Lernen, berufliche Weiterbildung und damit
verbundene Flexibilität sind heute Grundvoraussetzungen
für die individuelle berufliche Entwicklung jedes Einzelnen.
Die staatlich zur Verfügung gestellten Finanzmittel reichen
bei Weitem nicht aus, den gesellschaftlichen und indivi-
duellen Bedürfnissen Rechnung zu tragen. Neben einem
stärkeren Engagement der Unternehmen ist auch Eigenin-
itiative mehr denn je gefragt.
Die Tarifpartner Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft
(EVG) sowie Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband der
Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister (Agv MoVe) haben
mit dem Fonds soziale Sicherung ein hervorragendes Ins-
trument zur sozialen Unterstützung der Beschäftigten im
Bahnkonzern geschaffen. Dieser Fonds trägt auch der o.g.
Entwicklung Rechnung, indem er u.a. finanzielle Mittel zur
Unterstützung bei der Durchführung individueller berufli-
cher Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung stellt.
Tausende Beschäftigte aus den Unternehmen des DB Kon-
zerns haben diese Fördermöglichkeiten des Fonds soziale
Sicherung bereits in Anspruch genommen und täglich
werden es mehr. Darüber sind wir froh, das war und ist un-
ser Anliegen.
Geschäftsführung Fonds zur sozialen
Sicherung für Arbeitnehmer der
Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister e.V
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FONDS SOZIALE SICHERUNG
Seite 5
WAS IST DER FONDS IHRE ANSPRECH-
SOZIALE SICHERUNG? PARTNER
Am 1. Dezember 2005 wurde der Fonds Nutzen Sie jetzt
zur sozialen Sicherung für Arbeitnehmer Ihre Chance
der Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister
e.V. (Fonds soziale Sicherung) gegründet. Wir haben die beiden Kooperationspartner DB Training Learning & Consulting
Er ist eine gemeinsame Einrichtung der Ta- ausgewählt, weil ihre Lehrtätigkeit und die Servicemanagement
rifvertragsparteien gem. § 4 Abs. 2 Tarifver- angebotenen Kurse in besonderem Maße Solmsstraße 18 - 60486 Frankfurt am Main
tragsgesetz (TVG) und hat insbesondere auf ihr berufliches Umfeld im Konzern der Tel.: 069 265-30010 Fax: 069 265-57790
die Aufgabe, Maßnahmen, die der berufli- DB AG abgestimmt sind. Eine erfolgreiche E-Mail: servicemanagement@db-training.de
chen Fortbildung, dem Erhalt der Beschäf- Teilnahme an einem Kurs wird Internet: www.db-training.de
tigungsfähigkeit sowie der sozialen Siche-
rung der Arbeitnehmer dienen, zu fördern. Sie befähigen, die Anforderungen an Ihrem FERNLEHRGÄNGE
Arbeitsplatz souveräner zu meistern. So Verband Deutscher Eisenbahnfachschulen
Der Fonds soziale Sicherung hat mit den werden Sie gleichzeitig Ihren beruflichen e.V. - VDEF Bildungszentrum München
Bildungsträgern DB Training und dem Ver- Aufstieg im Konzern der DB AG fördern. Valentin-Vogt-Fernschule
band Deutscher Eisenbahnfachschulen Lutzstr. 2 /80687 München
e.V. (VDEF) jeweils einen Rahmenvertrag Freiwillige berufliche Fortbildung in Tel.: 089 589097-0
abgeschlossen. Auf Grundlage dieser Rah- Kooperation mit:VDEF Fax: 089 589097-29
menverträge können den Mitarbeitern, die E-Mail: fernschule@vdef.de
in Unternehmen beschäftigt sind, die un- Das von hoher Aktualität und Flexibilität Internet: www.vdef.de
ter den Geltungsbereich des Sozialsiche- geprägte Bildungsangebot des Verbandes
rungstarifvertrags fallen und gleichzeitig Deutscher Eisenbahnfachschulen richtet SEMINARE
Mitglied der Eisenbahn- und Verkehrsge- sich an alle Bildungsinteressierte sowie an Verband Deutscher
werkschaft (EVG) sind, die Seminare zu be- Dienstleistungsunternehmen im Verkehrs- Eisenbahnfachschulen e.V.
sonders günstigen Konditionen angebo- markt, im Handwerk und in der Indus-trie. VDEF Bildungszentrum Nürnberg
ten werden. Darüber hinaus werden aber In 14 Bildungszentren bietet der VDEF Essenweinstraße 4 - 6 / 90443 Nürnberg
auch Weiterbildungen bei anderen aner- deutschlandweit ca. 500 Bildungsprodukte Tel.: 0911 234-9686 Fax: 0911 234-9687
kannten Bildungsträgern gefördert. in den Bereichen Aus-, Fort- und Weiterbil- E-Mail: nuernberg@vdef.de
dung an. Internet: www.vdef.de
Neben den Maßnahmen zur freiwilligen be-
ruflichen Fortbildung fördert der Fonds sozia- DB Training Fonds zur sozialen Sicherung für Arbeitnehmer der
le Sicherung auch Maßnahmen zur Erhaltung Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister e.V.
der Beschäftigungsfähigkeit durch entspre- DB Training ist der Qualifizierungs- und Geschäftsstelle
chende vorbeugende Gesundheitsangebote. Beratungsanbieter der Deutschen Bahn Niddastraße 98 – 102 / 60329 Frankfurt am Main
mit bundesweit 70 Standorten und jährlich Tel.: 069 2713597-0 Fax: 069 2713597-20
Ein umfangreiches Versicherungspaket über 230.000 Teilnehmern. Zum Leistungs- E-Mail: info@fonds-soziale-sicherung.de
gewährleistet einen zusätzlichen Versiche- spektrum gehört ein umfassendes Weiter- Internet: www.fonds-soziale-sicherung.de
rungsschutz bei Arbeitsunfällen. bildungsangebot mit 1.500 Seminaren zu
Themen wie Management & Service, Hu- Wissenswertes rund um die Förderung
Kinderbetreuungszuschuss: Zuschuss zur man Factor, Safety Management, Verkehrs- des Fonds zur sozialen Sicherung für Ar-
Betreuung noch nicht schulpflichtiger Kin- technik, Fahrzeugtechnik, Projektmanage- beitnehmer der Mobilitäts- und Verkehrs-
der in Höhe von bis zu 250 pro Kind und Jahr. ment sowie individuelle Firmenseminare. dienstleister e.V.
Darüber hinaus wird durch einen Härte-
fonds den oben genannten Mitarbeitern,
die sich in einer außergewöhnlichen per-
sönlichen Notlage befinden, eine einmali-
ge Unterstützung gewährt.
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FONDS SOZIALE SICHERUNG
Seite 6
INFORMATIONEN ANMELDUNG -
FÖRDERUNG - FRAGEN
Nutzen Sie
Wer kann gefördert werden? Welche Bildungsmaßnahme ist die
jetzt Ihre Chance
Wie hoch ist die Förderung? Richtige?
Eine Förderung können ausschließlich Die für Sie passende Bildungsmaßnahme Bitte füllen Sie den Förderantrag (www.
Mitglieder der tarifschließenden Eisen- finden Sie ganz einfach, wenn Sie sich die fonds-soziale-sicherung.de - Anmeldever-
bahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) Seminarbeschreibungen genau durchle- fahren) des Fonds soziale Sicherung und
beantragen, soweit sie in einem Unter- sen. Dort informieren wir Sie zu Voraus- das Anmeldeformular des jeweiligen Ver-
nehmen beschäftigt sind, das unter den setzungen und Zielen des Seminars. So anstalters vollständig aus. Die Formulare
Geltungsbereich des Sozialsicherungstarif- können Sie ganz individuell bestimmen, befinden sich auf den Seiten 50 bis 52.
vertrags fällt. Die Höhe der Förderung kann welches Know-how Sie erwerben oder ver- Ihre Mitgliedschaft in der Eisenbahn- und
80 % der Seminargebühren bis zu einem tiefen möchten. Verkehrsgewerkschaft (EVG) lassen Sie sich
Höchstbetrag von 400,- € pro Kalenderjahr bitte von Ihrer zuständigen Geschäftsstelle
betragen. Prüfungsgebühren und/oder Falls es nicht möglich ist, bei den Kooperati- bestätigen.
Literaturkosten können bis zu einem Be- onspartnern DB Training oder VDEF eine ge-
trag von 300,- € pro Kalenderjahr gefördert eignete Fortbildung durchzuführen, besteht Der Förderbetrag ist gegebenenfalls zu ver-
werden. Die Höhe der Förderung wird vom auch die Möglichkeit, Bildungsmaßnahmen steuern sowie sozialversicherungspflichtig.
Fonds soziale Sicherung festgelegt. Ein Be- bei anderen anerkannten Bildungseinrich- Steuerfreiheit besteht jedoch, wenn anzu-
rechnungsbeispiel finden Sie auf Seite 51. tungen in Anspruch zu nehmen. nehmen ist, dass die Bildungsmaßnahme
im ganz überwiegenden betrieblichen
Welche Bildungsmaßnahmen Oder aber Sie lassen sich von den Bildungs- Interesse durchgeführt wird, also ein un-
werden gefördert? beratern von Quali X beraten. Kontaktda- mittelbarer Zusammenhang besteht. Aus
ten: siehe Seite 9. diesem Grund ist es erforderlich, dem An-
Alle Angebote in diesem Katalog können ge- trag auf Förderung eine entsprechende Be-
fördert werden. Selbstverständlich können scheinigung des Arbeitgebers beizufügen.
Sie die Bildungsangebote auch auf eigene Diese ist beim jeweils zuständigen Service-
Rechnung buchen, falls Sie die höchstmög- Center Personal erhältlich und muss fol-
liche Förderung im laufenden Kalenderjahr gende Angaben enthalten: Name, Vorna-
bereits in Anspruch genommen haben oder me, Geburtsdatum, Beschäftigungsstelle
kein Mitglied der Eisenbahn- und Verkehrs- und ausgeübte Tätigkeit.
gewerkschaft (EVG) sind.
Der Antrag auf eine Förderung ist grund-
Welche Vorteile bietet die freiwillige, sätzlich vor Beginn der Bildungsmaß-
berufliche Fortbildung? nahme beim Fonds soziale Sicherung
einzureichen. Nach positiver Prüfung der
Durch freiwillige, berufliche Fortbildung Förderfähigkeit erhält der Antragsteller ein
verschaffen Sie sich Vorteile für Ihre beruf- entsprechendes Bestätigungsschreiben
liche Entwicklung. Langfristig wird sich Ihr sowie eine Kostenübernahmeerklärung
Engagement auszahlen und in beruflichem (außer beim VDEF) des Fonds soziale Siche-
Aufstieg und Erfolg sichtbar werden. rung.
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FONDS SOZIALE SICHERUNG
Seite 7
Die Kostenübernahmeerklärung (beim
VDEF auch der Förderantrag und die Ar-
beitgeberbescheinigung) ist nach Geneh-
migung durch den Fonds soziale Siche-
rung bei dem jeweiligen Bildungsträger
einzureichen.
Die Abrechnung der Förderbeträge für die
Bildungsmaßnahmen erfolgt zwischen
den Bildungsträgern und dem Fonds sozi-
ale Sicherung. Das heißt, der jeweilige Bil- Noch Fragen?
dungsträger stellt eine Rechnung in Höhe
des Förderbetrages direkt an den Fonds so- Ihre Fragen zu allen Bildungsmaßnahmen,
ziale Sicherung und eine zweite Rechnung zur Anmeldung und Förderung beantwor-
über den Restbetrag an den Teilnehmer. tet Ihnen auch gern das DB Training Ser-
Dies ist mit den jeweiligen Bildungsträgern vicemanagement oder der Verband Deut-
(außer beim VDEF) durch den Antragsteller scher Eisenbahnfachschulen e.V.
im Vorwege abzustimmen.
DB Training Seminare
Übernimmt der Arbeitgeber einen Teil der Tel.: 069 265-30010 Verband Deutscher Eisenbahnfachschulen
finanziellen Aufwendungen des Teilneh- Fax: 069 265-57790 e.V.
mers an beruflichen Fortbildungsmaßnah- E-Mail: servicemanagement@db-training.de VDEF Bildungszentrum Nürnberg
men, mindert dies die Zahlung des Fonds Internet: www.db-training.de Tel.: 0911 234-9686
soziale Sicherung. Ein Rechtsanspruch des Fax: 0911 234-9687
Antragstellers auf eine Unterstützung be- Fernlehrgänge E-Mail: nuernberg@vdef.de
steht nicht. Die vom Fonds soziale Siche- Verband Deutscher Internet: www.vdef.de
rung geförderte Summe können Sie nicht Eisenbahnfachschulen e. V.
bei Ihrer persönlichen Steuererklärung gel- VDEF Bildungszentrum München
tend machen. Valentin-Vogt-Fernschule
Tel.: 089 589097-0
Fax.: 089 589097-29
E-Mail: fernschule@vdef.de
Internet: www.vdef.de
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FONDS SOZIALE SICHERUNG
Seite 8
QUALI X –
BILDUNG UND ZUKUNFT
ENG VERBUNDEN
WER SIND WIR? DIE TRÄGER
„Quali X – Bildung und Zukunft eng verbunden“ ist eine Der Fonds soziale Sicherung ist eine gemeinsame Ein-
individuelle berufliche Bildungsberatung für Beschäftigte richtung der Tarifvertragsparteien, dem Arbeitgeber-
der Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister in dem Bereich und Wirtschaftsverband der Mobilitäts- und Verkehrs-
der beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung. dienstleister e. V. (AgvMoVe) und der Eisenbahn- und
Verkehrsgewerkschaft (EVG). Eine seiner Aufgaben ist
WAS IST UNSER ZIEL? die Förderung der freiwilligen beruflichen Weiterbil-
dung der Beschäftigten. Er hat hierfür u. a. die indivi-
Weiterbildung ist ein wichtiger Schlüssel zur Gestaltung duelle berufliche Weiterbildungsberatung Quali X ins
der eigenen Zukunft. Wir werden mögliche berufliche Leben gerufen.
Perspektiven durch Weiterbildung aufzeigen.
Die EVA Bildung & Beratung wurde als Kompetenzzen-
WIE GEHEN WIR VOR? trum zu Fragen beruflicher Weiterbildung vom Fonds
soziale Sicherung mit der Durchführung der Weiterbil-
Durch individuelle Beratungen informieren wir über dungsberatung beauftragt.
berufliche Bildungs- und Fördermöglichkeiten und un-
terstützen den Bildungsweg.
www.eva-akademie.de/qualix Europäische Akademie
für umweltorientierten Verkehr
EVA Bildung & Beratung
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FONDS SOZIALE SICHERUNG
Seite 9
Europäische Akademie
für umweltorientierten Verkehr
EVA Bildung & Beratung
Region Nord: Dirk Bohlmann R
Region Nord-Ost: Umut Celik
BBeruflicher Bildungsberater und
Beruflicher Bildungsberater und pädagogischer Referent
Kiel ppädagogischer Referent
EVA Bildung & Beratung GmbH
Rostock EEVA Bildung & Beratung GmbH
Hammerbrookstraße 90
RReinhardtstr. 23 - 10117 Berlin
20097 Hamburg
Tel: +49 40 202 399 64 Mobil: +49 176 100 169 04 Nord-Ost Tel: +49 30 308 75 178
Hamburg Mobil: +49 176 100 169 05
E-Mail: dirk.bohlmann@eva-akademie.de
E-Mail: umut.celik@eva-akademie.de
Bremen
Nord Berlin
Potsdam
Osnabrück
Hannover
Region West: Garvin Zell Magdeburg
Beruflicher Bildungsberater und Cottbus
pädagogischer Referent Westt Hamm
Süd-Ost
EVA Bildung & Beratung GmbH
Duisburg
g Dortmund Halle
e
Johannisstraße 54 Leipzig
Le
eip
ipzi
zigg
50668 Köln Düsseldorf
Düsseldo rff
Kassel
Dresden
n
Tel: +49 221 204 72 58 9 Erfurt
Köln
Mobil: +49 176 100 169 09 Mitte Fulda
E-Mail: garvin.zell@eva-akademie.de Region Süd-Ost: Cindy Winter-Thiel
R
Frankfurt/Main
B iche Bildungsberaterin und pädagogische Referentin
Berufl
EEVA Bildung & Beratung GmbH
Mainz Würzburg
RRosa-Luxemburg-Straße 27
004103 Leipzig
Mannheim
Tel: +49 341 226 16 13 Mobil: +49 176 100 169 06
Saarbrücken E-Mail: cindy.winter-thiel@eva-akademie.de
Nürnberg
Karlsruhe Regensburg
Region Mitte: Christian Hallen Bayern
Beruflicher Bildungsberater und Stuttgart
pädagogischer Referent/ Teamleiter Ulm
Augsburg
EVA Bildung & Beratung GmbH
Johannisstraße 54 Süd-West
50668 Köln München Region Bayern: Johannes Blaut
Tel: +49 221 204 39 75 9 Mobil: +49 176 100 591 31 Basel Beruflicher Bildungsberater und
E-Mail: christian.hallen@eva-akademie.de pädagogischer Referent
EVA Bildung & Beratung GmbH
Marsstraße 21
80335 München
Tel: +49 89 923 338 93 Mobil: +49 176 100 169 07
Region Süd-West: Ramona Penndorf
R E-Mail: johannes.blaut@eva-akademie.de
B iche Bildungsberaterin und pädagogische Referentin
Berufl
EEVA Bildung & Beratung GmbH
Lautenschlagerstraße 20
70173 Stuttgart
Tel: +49 711 83 88 02 77 Mobil: +49 176 100 169 08
E-Mail: ramona.penndorf@eva-akademie.de
Doris Steiger Mandy Richter
Pädagogische Referentin Seminar- und Veranstaltungsmanagement, verwaltungs-
Entwicklung von Lernprojekten technische Bearbeitung der Anfragen, Angebote und
EVA Bildung & Beratung Aufträge zu Beratungsleistungen des Produktes QualiX
Reinhardtstraße 23 / 10117 Berlin EVA Bildung & Beratung
Tel: +49 172 618 22 45 Reinhardtstraße 23 / 10117 Berlin
E-Mail: doris.steiger@eva-akademie.de Tel: +49 172 618 22 46
E-Mail: mandy.richter@eva-akademie.de
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Seite 10
WEITERBILDUNG = ZUKUNFT
IN EINER LERN- UND
WISSENSGESELLSCHAFT!
Warum ist der Besuch von Weiterbildungsveranstaltungen für je-
den Einzelnen notwendig und nützlich? Bildung findet in allen Lebensphasen, in den verschiedensten
Formen und an den unterschiedlichsten Orten statt. Dies beginnt
Der Nutzen von Bildung ist sehr individuell und erstreckt sich auf schon mit dem Besuch von Kindertageseinrichtungen über die
unterschiedliche Lebens- und Handlungsbereiche. Für den Einen Schulen bis hin zu den Hochschulen und Berufsbildungseinrich-
zahlen sich die Bildungsanstrengungen mit einem beruflichen Auf- tungen. Im Kindes- und Jugendalter finden Bildungsprozesse eher
stieg und einer Gehaltserhöhung aus. Für den Anderen kann die im formellen Lernkontext (Lernen in „konventionellen“ Bildungs-
Übernahme einer neuer Arbeitsaufgabe bzw. eines neuen Arbeits- und Ausbildungseinrichtungen mit anerkannten Abschlüssen)
bereiches das Ziel sein. Durch mehr Wissen und Können führen zu- statt.
sätzliche Qualifikationen zu einer Verbesserung der persönlichen
Leistungsfähigkeit und einer höheren beruflichen Zufriedenheit. Im Erwachsenenbereich hingegen wächst der Anteil non-for-
Kontinuierliche Weiterbildung und erreichte Bildungsabschlüsse maler Bildung (Lernen in anderen Bildungseinrichtungen mit
sichern die eigene Beschäftigungsfähigkeit und -stabilität. unterschiedlichem Anerkennungsgrad der Abschlüsse) und des
informellen Lernens (Lernen in Lebenszusammenhängen außer-
Die Arbeitswelt wird auf Grund des Strukturwandels, technologi- halb von Bildungseinrichtungen). Ebenso wächst die Bedeutung
scher Fortschritte und der Internationalisierung von Wirtschaft selbstgesteuerten Lernens durch beispielsweise arbeitsbegleiten-
und Gesellschaft neuen Herausforderungen unterworfen. In der de Lernformen sowie das Lernen mit Medien.
aktuellen demographischen Entwicklung verzeichnen wir durch
eine immer schneller wachsende Menge des verfügbaren Wissens
auch einen Trend zu höheren Bildungsabschlüssen. Tätigkeitsfel-
der und die damit verbundenen Anforderungen an die Erwerbs-
tätigen in allen Bereichen und Berufsfeldern verändern sich. Wäh-
rend „menschliche Handarbeit“ an Bedeutung verliert, werden in
unserer Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft z. B. analytisches
Denken, Kommunikations- und Problemlösungskompetenzen
stärker benötigt und die Anforderungen an die Qualifikationen
steigen. Dieser Fortschritt und die zunehmende Beschleunigung
von Veränderungsprozessen machen eine gute Erstausbildung mit
einem hohen Maß an Handlungsorientierung und das Absolvieren
lebenslanger Weiterqualifizierungen besonders notwendig.
Neue Herausforderungen bieten neue Chancen. Die Wahrneh-
mung der Weiterbildung hat sich positiv verändert. Während sie
früher eher eine untergeordnete Funktion hatte, wird die Thematik
des lebenslangen Lernens immer mehr zum selbstverständlichen
Bestandteil der Biografie und gesellschaftlichen Entwicklung. Die
Neugestaltung des Bildungssystems und die Umsetzung des Euro-
päischen Qualifikationsrahmens (EQR) genießen einen besonde-
ren Stellenwert und öffnen neue berufliche Bildungs- und Entwick-
lungswege. Die Weiterbildung stellt nun einen eigenständigen
Bereich des Bildungssystems dar, der immer vielfältiger wird.BILDUNGSKATALOG
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Seite 11
ANGEBOT UND
LEISTUNGEN
Die Folgeberatung(en)
Die Zusammenarbeit mit Ihrem Quali X-Berater muss nach dem
ersten Gespräch nicht enden. Sind Sie als Beschäftigter im Gel-
tungsbereich des SozialSicherungs-TV auch EVG-Mitglied, stehen
Ihnen die Beraterinnen und Berater jederzeit zur Verfügung, um
Sie auch weiterhin bei der Ideen- und Entscheidungsfindung zu
unterstützen. Weiterführende Informationen zu allen Ihre Ent-
wicklung betreffenden Fragen, wie zum Beispiel unterstützende
Arbeitszeitmodelle und deren arbeitsvertragliche Gestaltung, kön-
nen ausführlich beleuchtet werden.
Während Ihrer gesamten weiteren Entwicklung und Weiterbil-
dung stehen Ihnen die Bildungsberater mit Rat und Tat zur Seite
und unterstützen Sie in allen Anliegen, die sich in diesem Zusam-
menhang ergeben. Sie bekommen so zum Beispiel die Möglich-
keit, in Netzwerken durch den Austausch untereinander zusätzli-
che nützliche Hinweise zu erhalten und weiterzugeben.
Die Angebote und Leistungen von Quali X werden vom Fonds Auch nach der Weiterbildung können Sie Quali X beliebig oft in
zur sozialen Sicherung für Arbeitnehmer der Mobilitäts- und Ver- Anspruch nehmen, um sich neue Ziele zu stecken und auf dem Er-
kehrsdienstleister e. V. finanziert und sind somit für Leistungsbe- lernten weiter aufzubauen oder um Unterstützung bei der Suche
rechtigte des Fonds kostenlos. Sie müssen lediglich den Kontakt nach neuen, qualifikationsgerechten Arbeitsplätzen zu erhalten.
mit Ihrem regional zuständigen Bildungsberater aufnehmen. Dies
können Sie persönlich, per Mail, telefonisch oder über unsere Web- Die Bildungsorganisation
seite tun.
Die EVA-Akademie bietet mit QualiX spezielle Seminare an, die
Die Erstberatung Kolleginnen und Kollegen unterstützen sollen, in der Berufsschule,
in der Weiterbildung, bei der Vorbereitung auf Prüfungen effekti-
Egal, ob Sie sich zu Ihren beruflichen Weiterbildungs- und Entwick- ver zu lernen. Diese Seminare werden regional berufsbegleitend
lungsmöglichkeiten beraten lassen möchten oder auf der Suche und/oder in Vollzeit angeboten. Bei den Vollzeitseminaren besteht
nach den passenden Fördermöglichkeiten für Ihre Weiterbildung die Möglichkeit, Bildungsurlaub in Anspruch zu nehmen. Finden
sind, die Quali X-Berater sind bestens darauf vorbereitet und ste- sich genug Kolleginnen und Kollegen mit dem gleichen Bildungs-
hen Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erarbeiten gemeinsam mit wunsch, besteht für Quali X zudem die Möglichkeit, ein eigenes
Ihnen anhand Ihrer aktuellen Lebens- und Arbeitssituation sowie Seminar einzurichten, das inhaltlich, zeitlich und örtlich auf die
Ihren Plänen für die Zukunft ganz individuelle Konzepte. Dabei Lernbedürfnisse abgestimmt werden kann. Wir bereiten Sprach-
können sie Sie auch bei der Bewältigung von Formalitäten wie reisen für Englisch, Französisch und Spanisch vor, die so ausgerich-
zum Beispiel Förderanträgen unterstützen und helfen, sich auf Be- tet sein werden, dass Kolleginnen und Kollegen in möglichst vie-
werbungsverfahren vorzubereiten. len Bundesländern in den Genuss von Bildungsurlaub kommen.
www.eva-akademie.de/qualixBILDUNGSKATALOG
FONDS SOZIALE SICHERUNG
Seite 12
QUALIFIZIERUNGSREIHEN MIT IHK-ABSCHLUSS AB SEITE 14
Nr. Seminartitel Veranstalter Seminardauer
Seminarpreis Seite
AKAD Fernlehrgang „Verkehrsfachwirt“ (IHK) DB Training 15 Monate Auf Anfrage 15
SGD Fernlehrgang „Meister für Bahnverkehr” (IHK) DB Training 30 Monate Auf Anfrage 16
2268 Wirtschaftsfachwirt (IHK) - Fernstudium VDEF 18 Monate Auf Anfrage 17
2322 Industriemeister (IHK) Gleisbau Fachrichtungsübergreifender Teil VDEF 240/280/320 U-Std. Auf Anfrage 18
2323 Industriemeister (IHK) Gleisbau Fachrichtungsspezifischer Teil VDEF 630 U-Std. Auf Anfrage 18
2324 Industriemeister (IHK) Gleisbau Berufs- und arbeitspädagogischer Teil VDEF 120 U-Std. Auf Anfrage 18
2312 Industriemeister (IHK) Leit- und Sicherungstechnik – Eisenbahn VDEF 240 U-Std. Auf Anfrage 19
Fachrichtungsübergreifender Teil
2313 Industriemeister (IHK) Leit- und Sicherungstechnik – Eisenbahn VDEF 686 U-Std. Auf Anfrage 19
Fachrichtungsspezifischer Teil
2314 Industriemeister (IHK) Leit- und Sicherungstechnik – Eisenbahn VDEF 120 U-Std. Auf Anfrage 19
Berufs- und arbeitspädagogischer Teil
2333 Industriemeister (IHK) Technische Wagenbehandlung – Eisenbahn VDEF 240 U-Std. Auf Anfrage 20
Fachrichtungsübergreifender Teil
2334 Industriemeister (IHK) Technische Wagenbehandlung – Eisenbahn VDEF 690 U-Std. Auf Anfrage 20
Fachrichtungsspezifischer Teil
2332 Industriemeister (IHK) Technische Wagenbehandlung – Eisenbahn VDEF 120 U-Std. Auf Anfrage 20
Berufs- und arbeitspädagogischer Teil
2402 Technischer Betriebswirt (IHK) VDEF 650 U-Std. Auf Anfrage 21
2421 Industriefachwirt (IHK) – Fernstudium VDEF 18 Monate Auf Anfrage 21
5759 Projektmanagement/Projektleiter (IHK) – Fernstudium VDEF 12 Monate Auf Anfrage 22
2269 Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK) – Fernstudium VDEF 18 Monate Auf Anfrage 22
2266 Geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK) – Fernstudium VDEF 21 Monate Auf Anfrage 23
VORBEREITUNG AUF EIN FERNSTUDIUM/STUDIENGÄNGE AB SEITE 24
Nr. Seminartitel Veranstalter Seminardauer Seminarpreis Seite
6006 Abitur Allgemeine Hochschulreife – Fernstudium VDEF 42/32 Monate Auf Anfrage 25
6003 Fachhochschulreife Schwerpunkt Wirtschaft/Verwaltung – Fernstudium VDEF 24 Monate Auf Anfrage 25
6004 Fachhochschulreife Schwerpunkt Maschinenbau – Fernstudium VDEF 24 Monate Auf Anfrage 25
6005 Fachhochschulreife Schwerpunkt Elektrotechnik – Fernstudium VDEF 24 Monate Auf Anfrage 26
6012 Seminar zur Vorbereitung auf die berufliche Fortbildung zum VDEF 15 Monate Auf Anfrage 26
Fachwirt für den Bahnbetrieb – E-Learning-Seminar
2264 Betriebswirtschaftslehre für Nichtkaufleute – Fernstudium VDEF 12 Monate Auf Anfrage 26
2413 Staatlich geprüfter Betriebswirt – Fernstudium VDEF 36 Monate Auf Anfrage 27
2267 Geprüfter Personalreferent - bSb - Fernstudium VDEF 12 Monate Auf Anfrage 28
TECHNIK AB SEITE 29
Nr. Seminartitel Veranstalter Seminardauer
Seminarpreis Seite
Bf8870 Grundlagen Pneumatik – Zusammenhänge pneumatischer Systeme verstehen DB Training 5 Tage Auf Anfrage 30
Bf8871 Grundlagen Elektropneumatik – Zusammenhänge elektropneumatischer Systeme begreifen DB Training 5 Tage Auf Anfrage 30
Bf8880 Grundlagen Hydraulik – Die Basis hydraulischer Betätigungssysteme verstehen DB Training 5 Tage Auf Anfrage 31
2801 BA – Studiengang - BA of Engineering Mechatronik – Fernstudium VDEF 42 Monate Auf Anfrage 31
2802 BA – Studiengang - BA of Engineering - Elektro- und Informationstechnik – Fernstudium VDEF 42 Monate Auf Anfrage 32
2227 Staatlich geprüfter Mechatroniktechniker – Fernstudium VDEF 42 Monate Auf Anfrage 33BILDUNGSKATALOG
FONDS SOZIALE SICHERUNG
Seite 13
SPRACHEN AB SEITE 34
Nr. Seminartitel Veranstalter Seminardauer
Seminarpreis Seite
7106 Englisch für Anfänger – Fernstudium VDEF 14 Monate Auf Anfrage 35
7116 Englisch für Fortgeschrittene – Fernstudium VDEF 14 Monate Auf Anfrage 35
7206 Französisch für Anfänger – Fernstudium VDEF 14 Monate Auf Anfrage 35
7216 Französisch für Fortgeschrittene – Fernstudium VDEF 12 Monate Auf Anfrage 35
7001 Deutsch – sicher im Beruf – Fernstudium VDEF 9 Monate Auf Anfrage 36
MANAGEMENT UND BUSINESS-KNOW-HOW
BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT SICHERN AB SEITE 37
Nr. Seminartitel Veranstalter Seminardauer
Seminarpreis Seite
Pm2100 Basiswissen kompetente Projektassistenz DB Training 3 Tage Auf Anfrage 38
Wa2550/ Wa2551 Grundlagen des systemischen Veränderungsmanagements - Modul 1 und 2 DB Training 2 x 3 Tage Auf Anfrage 38
Fc0527 Königsdisziplin Selbstbeherrschung DB Training 2 Tage Auf Anfrage 39
Fc0529 Interne Leistungen wirkungsvoll einfordern DB Training 2 Tage Auf Anfrage 39
Fc0110 Erfolgreiche Kommunikation Grundlagentraining DB Training 3 Tage Auf Anfrage 40
Fc0111 Erfolgreiche Kommunikation: Aufbautraining DB Training 2 Tage Auf Anfrage 40
Fc0119 Konflikte konstruktiv lösen I: Grundlagentraining DB Training 2 Tage Auf Anfrage 41
Fc0143 Diplomatisches Argumentationsverhalten sicher praktizieren DB Training 3 Tage Auf Anfrage 41
Fc0421 Pyramidales Denken DB Training 3 Tage Auf Anfrage 42
Fc0422 Pyramidales Visualisieren DB Training 3 Tage Auf Anfrage 42
Fc0423 Pyramidales Vortragen DB Training 3 Tage Auf Anfrage 43
Fc0420 Professionell und wirkungsvoll präsentieren DB Training 3 Tage Auf Anfrage 43
Fc0500 Rhetorik: Ihre Selbstvermarktung im Fokus DB Training 3 Tage Auf Anfrage 44
Fc1210 Perfekte Arbeitsorganisation DB Training 3 Tage Auf Anfrage 44
MANAGEMENT UND BUSINESS-KNOW-HOW
UNSERE BEWÄHRTEN KLASSIKER AB SEITE 45
Nr. Seminartitel Veranstalter Seminardauer
Seminarpreis Seite
Wa5340 Resilienz - Die innere Widerstandskraft stärken DB Training 3 Tage Auf Anfrage 45
Wa5330 Erfolgreiches Stressmanagement für Fach- und Führungskräfte DB Training 2 Tage Auf Anfrage 46
Wa0200 Grundlagen Managementsysteme und Prozessmanagement DB Training 3 Tage Auf Anfrage 47
Me0412 Drehscheibe Sekretariat DB Training 2 Tage Auf Anfrage 48BILDUNGSKATALOG
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QUALIFIZIERUNGSREIHEN
MIT IHK-ABSCHLUSS
NUTZEN SIE JETZT IHRE CHANCE
Um die eigenen Karrierechancen zu verbessern, stehen IHK-Fortbildun-
gen und Zertifikate heutzutage hoch im Kurs. Mitarbeiter, die bereits
über einige Jahre Berufspraxis verfügen, können auf diese Weise un-
terschiedlichste Qualifikationen im kaufmännischen und technischen
Bereich – sei es als Fach- oder Führungskraft – erwerben.
Ob Meister- oder Industriemeister-Abschluss, ob Fortbildung zum
Fachwirt, Betriebswirt oder in anderer Funktion: Die Palette der offiziell
anerkannten IHK-Fortbildungen ist breit. Flexibilität ist Trumpf bei der
berufsbegleitenden Fortbildung. Viele IHK-Lehrgänge umfassen einen
Mix aus Präsenzseminaren und Selbststudium, teilweise auch Tutoring,
Lerngruppen und innovative E-Learning-Methoden. Auf diese Weise
lässt sich neben dem Job fachrichtungsübergreifendes und handlungs-
spezifisches Wissen erwerben. Lohn für Ihr Engagement: Ihre neu er-
worbenen Kenntnisse unterstützen Sie dabei, berufliche Herausforde-
rungen zu meistern und den nächsten Karriereschritt zu machen.BILDUNGSKATALOG
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FERNLEHRGANG
„VERKEHRSFACHWIRT“
In Kooperation mit AKAD die Privathochschulen
Seminarnummer: AKAD
Veranstalter: DB Training
Preis: Auf Anfrage
Dauer: 15 Monate berufsbegleitend (Fernstudium)
mit unterstützenden Präsenzphasen (16 Tage)
Termine: Auf Anfrage
Orte: 7 Präsenzseminare finden bei der
AKAD in Stuttgart statt.
Warum diese Qualifizierung interessant für
Sie ist: Folgende Themen werden behandelt: Spezifische Qualifikationen:
Geprüfte Verkehrsfachwirte sind heute viel- Die Inhalte der Selbstlernunterlagen orien- • Personenverkehr
seitig einsetzbar – häufig ist die berufliche tieren sich an den Prüfungsanforderungen • Machen Sie sich mit Reisevertrags- und
Entwicklung bis hin zur Führungskraft im und umfassen grundlegende sowie spezifi- Tarifrecht sowie Preisgestaltung vertraut!
mittleren Management vorprogrammiert. sche Qualifikationen. • Verträge und Versicherungen im Personen-
Qualifizieren Sie sich mit dem Fernlehrgang verkehr
„Verkehrsfachwirt“ für Ihren beruflichen Grundlegende Qualifikationen: • Märkte und Konzeptionierung von Produk-
Aufstieg im gesamten Verkehrsmarkt! Der Kaufmännische Steuerung und Personalwirt- ten für Dienstleistungsunternehmen im
Lehrgang umfasst neben den Selbstlern- schaft Personenverkehr
phasen auch ergänzende Präsenzseminare, • Betriebswirtschaftliche Steuerung • Leistungserstellung, Auftragsabwicklung
um Sie umfassend auf die Konzeption, Or- • Kosten- und Leistungsrechnung und Logistik im Personenverkehr
ganisation und Durchführung von Verkehrs- • Machen Sie sich mit Personalwirtschaft ver- • Wissenswertes rund um Sicherheits-, Qua-
dienstleistungen vorzubereiten. Lernen Sie, traut! litäts- und Umweltmanagement im Perso-
betriebs- und personalwirtschaftliche Steu- • Was Sie über Recht und Haftung wissen nenverkehr/Logistik
erungsinstrumente des Unternehmens für sollten • Wie Sie die Marketinginstrumente im Per-
die Realisierung von Verkehrsdienstleistun- Verkehrswirtschaft und Verkehrsdienstleis- sonenverkehr/Logistik anwenden können
gen einzusetzen, Mitarbeiter und Projekt- tungen
teams zu führen und dienstleistungsorien- • Verkehrswirtschaft in der Volkswirtschaft Ihr Nutzen:
tiert mit Partnerunternehmen und Kunden • Lernen Sie Strukturen und Leistungserstel- Erwerben Sie die Qualifikation, um in Un-
zu kooperieren! lung der Verkehrsunternehmen/Logistik ternehmen der Verkehrswirtschaft eigen-
kennen! ständig bei der kaufmännischen Steuerung
Zielgruppe & Voraussetzungen: • Außenwirtschaft mitzuarbeiten! Der Fernlehrgang zum ge-
Der Fernlehrgang richtet sich an Mitarbei- • Verkehrsdienstleistungen prüften Verkehrsfachwirt (IHK) bereitet Sie
ter, die eine Berufsausbildung in einem Führung, Kommunikation und Kooperation auf die aktive Mitarbeit bei Produktions-
kaufmännischen Beruf (KfV, Rvk, Kies etc.) • Erkennen Sie Unternehmensziele und und Entscheidungsprozessen und somit auf
absolviert haben, Berufspraxis im Verkehrs- Unternehmensorganisation! die Übernahme von Fach- und Führungs-
markt besitzen und sich für einen Aufstieg • Führung, Kommunikation und Koopera- aufgaben im Verkehrsbereich vor. Neben
im Verkehrsbereich qualifizieren wollen. tion betriebs- und personalwirtschaftlichen
Sie sollten über eine abgeschlossene Grundlagen konzentriert sich der Lehrgang
kaufmännische Ausbildung und ein Jahr auf den Bereich Personenverkehr. In den
verkehrswirtschaftliche Berufspraxis ver- Selbstlernphasen erwerben Sie organisa-
fügen (alternativ über eine andere Berufs- torische Fähigkeiten, Eigenverantwortung
ausbildung und zwei Jahre Berufspraxis im und Eigeninitiative – Kompetenzen, die Sie
verkehrswirtschaftlichen Bereich oder über während des Lehrgangs weiter ausbauen
mindestens fünf Jahre Berufspraxis im ver- können und mit denen Sie sich von der
kehrswirtschaftlichen Bereich). „breiten Masse“ abheben.BILDUNGSKATALOG
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FERNLEHRGANG
„MEISTER FÜR
BAHNVERKEHR“
In Kooperation mit SGD
(Studiengemeinschaft Darmstadt)
Seminarnummer: SGD
Veranstalter: DB Training
Preis: Auf Anfrage
Dauer: 30 Monate berufsbegleitend (Fernstudium)
mit ca. 28 Tagen, Präsenzseminar
Termine: Auf Anfrage
Dauer Präsenzseminare: 1-4 Tage pro Block eine andere abgeschlossene Berufsausbil- Handlungsbereich Führung und Personal
Orte: Präsenzseminare können in Frankfurt/M. dung plus drei Jahre Berufspraxis oder fünf • Machen Sie sich mit Personalführung ver-
oder Berlin stattfinden. Jahre Berufspraxis ohne Berufsausbildung). traut!
• Personalentwicklung
Warum diese Qualifizierung interessant für Folgende Themen werden behandelt: • Qualitätsmanagement
Sie ist: Die Inhalte der Selbstlernunterlagen orien- • Berufs- und arbeitspädagogische Qualifika-
Der Fernlehrgang zum Meister für Bahn- tieren sich an den Prüfungsanforderungen. tionen laut AEVO (Ausbilder-Eignungsver-
verkehr macht Sie fit für die Übernahme Sie gliedern sich in der Regel in einen fach- ordnung)
von Positionen im mittleren Management. richtungsübergreifenden Teil, einen hand-
Immer mehr Personalverantwortliche zie- lungsspezifischen sowie einen berufs- und Ihr Nutzen:
hen Absolventen von berufsbegleitenden arbeitspädagogischen Teil. Qualifizieren Sie sich für Ihren beruflichen
Fortbildungen anderen Bewerbern vor, Aufstieg im gesamten Verkehrsmarkt! In
weil sie belastbar, flexibel und praxiserfah- Fachrichtungsübergreifende diesem Fernlehrgang lernen Sie das ge-
ren sind. Der Lehrgang umfasst neben den Basisqualifikationen samte Aufgabenspektrum des Meisters für
Selbstlernphasen auch ergänzende Prä- • Was rechtsbewusstes Handeln bedeutet den Bahnverkehr kennen, von Maßnahmen
senzseminare, die Sie beim Wissenstrans- • Betriebswirtschaftlich handeln bei Störungen im Betriebsablauf über die
fer unterstützen. Qualifizieren Sie sich zum • Methoden zur Information, Kommunikati- Qualitätssicherung bis hin zur Einarbeitung
Teamleiter und erwerben Sie zusätzlich die on und Planung sicher anwenden und Ausbildung von Mitarbeitern. Erwer-
Qualifikation als Lehrlokführer bzw. Aus- • Im Betrieb zielführend und effizient zusam- ben Sie die Kompetenzen, um Transpor-
bilder! Der Lehrgang „Meister für Bahnver- menarbeiten tabläufe zur Beförderung von Gütern auf
kehr“ vermittelt neben pädagogischen und • Berücksichtigen Sie naturwissenschaftliche dem Schienenweg fachgerecht, betriebs-
didaktischen Fähigkeiten das Know-how, Gesetzmäßigkeiten! wirtschaftlich durchdacht und effizient zu
um technische Ressourcen optimal einzu- steuern! Lernen losgelöst von Zeit und Ort
setzen. Schulen Sie auch Ihr Kosten- und Handlungsspezifische Qualifikationen im Fernstudium fördert Ihre Eigeninitia-
Verantwortungsbewusstsein, um in der • Handlungsbereich Verkehrstechnik tive und Eigenverantwortung – wichtige
täglichen Arbeit die „Stellschrauben“ für • Technik der Verkehrsanlagen Schlüsselkompetenzen, die Sie während
mehr Produktivität und Entwicklungspo- • Technik der Schienenfahrzeuge des Lehrgangs weiter ausbauen können
tenzial am Markt zu erkennen! • Technik des Bahnbetriebs und mit denen Sie sich von der „breiten
Masse“ abheben.
Zielgruppe & Voraussetzungen: Handlungsbereich Organisation
Der Fernlehrgang richtet sich an Eisenbah- • Lernen Sie Rechts- und Beförderungs-
ner im Betriebsdienst (Fachrichtung L/T), grundlagen für Eisenbahnen kennen!
Eisenbahnfahrzeugführer (Fahrpersonal), • Betriebliches Kostenwesen
Mitarbeiter im Güterverkehr sowie Fach- • Planungs-, Steuerungs- und Kommunikati-
kräfte mit technischer Vorbildung. Sie soll- onssysteme im Bahnbetrieb
ten eine abgeschlossene Ausbildung als EiB • Wichtiges rund um Arbeits- und Umwelt-
(Eisenbahner im Betriebsdienst) und ein schutz
Jahr Berufserfahrung mitbringen (alternativBILDUNGSKATALOG
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„Quali X? Kann
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FERNSTUDIUM Ralph Kön
igmaier , DB Netz
AG
WIRTSCHAFTS-
FACHWIRT
Seminarnummer: 2268 Voraussetzungen: Unternehmensführung
Veranstalter: VDEF Um am Kurs erfolgreich teilzunehmen, • Controlling
benötigen Sie Grundkenntnisse aus dem • Projektmanagement und -organisation
Preis: Auf Anfrage kaufmännischen Bereich. Wenn Sie die • Personalwirtschaft
Dauer: 18 Monate IHK-Prüfung ablegen möchten, brauchen Kommunikation
Sie bis zum Prüfungstermin: Eine mit Er-
Der Lehrgang „Wirtschaftsfachwirt (IHK)“ folg abgeschlossene Berufsausbildung in Rechnungswesen
zählt mit zu den beliebtesten kaufmänni- einem anerkannten kaufmännischen oder • Grundbegriffe, Buchungen, Steuern
schen Aufstiegsfortbildungen! Diese bie- verwaltenden Beruf und eine weitere kauf- • Grundlagen der Bilanz und Bilanzierung
tet etwas Besonderes. Sie erhalten eine männische Berufspraxis von zwei Jahren • Gewinn- und Verlustrechnung
wirtschaftsübergreifende Ausbildung für oder oder eine mindestens sechsjährige
leitende Positionen. Denn der Trend im Tätigkeit im kaufmännischen Bereich. Recht und Steuern
Berufsleben geht dahin, flexibel zu sein. • Verbraucherschutz
Wer aufsteigen möchte, erreicht dies im PC-Voraussetzungen • Arbeitsverträge
bisherigen Unternehmen zumeist über Sie benötigen einen Standard-Multime- • Lohn- und Einkommensteuer
eine Höherqualifikation. Sehr oft ist aber dia-PC mit Internet-Zugang.
auch ein Stellenwechsel innerhalb des DB Datenverarbeitung, Informations-
Konzerns angesagt, um nach vorn zu kom- und Kommunikationstechniken
men. Sie erwerben die Kenntnisse, die Sie Lerninhalte: • Grundaufbau und Arbeitsweise von EDV-
als Wirtschaftsfachwirt in Fach- und Füh- Anlagen
rungspositionen brauchen. Dafür erhalten Vorbereitung auf Führungspositionen, • Rechnervernetzung
Sie eine Ausbildung rund um die Bereiche • Arbeitsmethodik • Sicherheitsaspekte
Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und • Zeitmanagement
Unternehmensführung. Ihr Vorteil, der • Arbeitsplatzorganisation
Lernstoff ist praxisnah, so dass Sie ihn di-
rekt im DB Konzern anwenden und davon Volkswirtschaftslehre
profitieren können. • Grundbegriffe der Wirtschaftslehre
• Produktionsfaktoren, Markt und Preis
• Konjunktur und Wachstum
B
Betriebswirtschaftslehre
• Datenerhebung, -erfassung und
-auswertung
• Qualitätsmanagementsystem
• Rechtsformen einer Unternehmung
• Marktforschung, MarketingBILDUNGSKATALOG
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INDUSTRIEMEISTER (IHK) GLEISBAU
U
FACHRICHTUNGS- FACHRICHTUNGS-
GS BERUFS- UND
BERUFS
ÜBERGREIFENDER TEIL SPEZIFISCHER TEIL ARBEITSPÄDAGOGISCHER TEIL
Seminarnummer: 2322 Seminarnummer: 2323 Seminarnummer: 2324
Veranstalter: VDEF Veranstalter: VDEF Veranstalter: VDEF
Preis: Auf Anfrage Preis: Auf Anfrage Preis: Auf Anfrage
Dauer: 320 U-Std. München, 280 U-Std. Berlin Dauer: 630 U-Std. Dauer: 120 U-Std.
Termine/Orte: Auf Anfrage Termine/Orte: Auf Anfrage Termine/Orte: Auf Anfrage
Für Ihren Aufstieg: Für Ihren Aufstieg: Für Ihren Aufstieg:
Aufsichts- und Führungsfunktionen im Be- Aufsichts- und Führungsfunktionen im Be- Aufsichts- und Führungsfunktionen im Be-
reich Baudienst werden von IHK-geprüften reich Baudienst werden von IHK-geprüften reich Baudienst werden von IHK-geprüften
Industriemeistern, Fachrichtung Gleisbau, Industriemeistern, Fachrichtung Gleisbau, Industriemeistern, Fachrichtung Gleisbau,
wahrgenommen. wahrgenommen. wahrgenommen.
Voraussetzungen: Voraussetzungen: Voraussetzungen:
• Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprü- • Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprü- • Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprü-
fung im anerkannten Ausbildungsberuf fung im anerkannten Ausbildungsberuf fung in einem anerkannten Ausbildungs-
Gleisbauer und danach eine einschlägige Gleisbauer und danach eine einschlägige beruf.
Berufspraxis von zwei Jahren oder Berufspraxis von zwei Jahren oder
• eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprü- • eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprü- Lerninhalte
fung in einem anerkannten Ausbildungs- fung in einem anerkannten Ausbildungs- (lt. Ausbildereignungsverordnung vom 21.01.09):
beruf und danach eine einschlägige beruf und danach eine einschlägige Lerninhalte und Vorbereitungsdauer ori-
Berufspraxis von drei Jahren oder Berufspraxis von drei Jahren oder entieren sich am Rahmenstoffplan des
DIHK. Die berufs- und arbeitspädagogi-
• eine mindestens sechsjährige einschlägi- • eine mindestens sechsjährige einschlägi-
ge Berufspraxis. ge Berufspraxis. sche Eignung umfasst die Kompetenz zum
selbständigen Planen, Durchführen und
Lerninhalte: Lerninhalte: Kontrollieren der Berufsausbildung in den
Lerninhalte und Vorbereitungsdauer orien- Lerninhalte und Vorbereitungsdauer orien- Handlungsfeldern:
tieren sich am Rahmenstoffplan des DIHK. tieren sich am Rahmenstoffplan des DIHK. • Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und
• Grundlagen für kostenbewusstes Handeln • Mathematische und naturwissenschaftli- Ausbildung planen
• Grundlagen für rechtsbewusstes Handeln che Grundlagen • Ausbildung vorbereiten und bei der Ein-
• Grundlagen für die Zusammenarbeit auf • Technische Kommunikation und Information stellung von Auszubildenden mitwirken
der Baustelle • Bautechnik • Ausbildung durchführen
• Organisation der Baustelle • Ausbildung abschließen
• Unfallverhütung und ArbeitsschutzBILDUNGSKATALOG
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INDUSTRIEMEISTER (IHK) LEIT- U. SICHERUNGSTECHNIK
IK
FACHRICHTUNGS- FACHRICHTUNGS-
ÜBERGREIFENDER TEIL SPEZIFISCHER TEIL
Seminarnummer: 2312 Seminarnummer: 2313
Veranstalter: VDEF Veranstalter: VDEF
Preis: Auf Anfrage Preis: Auf Anfrage
Dauer: 240 U-Std. Dauer: 680 U-Std.
Termine/Orte: Auf Anfrage Termine/Orte: Auf Anfrage
Für Ihren Aufstieg: Für Ihren Aufstieg:
Aufsichts- und Führungsfunktionen im Aufsichts- und Führungsfunktionen im
BERUFS-
UFS- UND
Bereich Signaldienst werden von IHK-ge- Bereich Signaldienst werden von IHK-ge-
prüften Industriemeistern, Fachrichtung prüften Industriemeistern, Fachrichtung ARBEITSPÄDAGOGISCHER TEIL
EITSPÄDAGOGISCHERTEIL
Leit- und Sicherungstechnik – Eisenbahn, Leit- und Sicherungstechnik – Eisenbahn,
wahrgenommen. wahrgenommen. Seminarnummer: 2314
Veranstalter: VDEF
Voraussetzungen: Voraussetzungen:
• Eine mit Erfolg abgelegte Abschluss- • Eine mit Erfolg abgelegte Abschluss- Preis: Auf Anfrage
prüfung in einem der Fachrichtung prüfung in einem der Fachrichtung Dauer: 120 U-Std.
Elektrotechnik zuzuordnenden Ausbil- Elektrotechnik zuzuordnenden Ausbil- Termine/Orte: Auf Anfrage
dungsberufe und danach eine einschlägi- dungsberufe und danach eine einschlägi-
ge Berufspraxis von zwei Jahren oder ge Berufspraxis von zwei Jahren oder Für Ihren Aufstieg:
• eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprü- • eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprü- Aufsichts- und Führungsfunktionen im
fung in einem der Fachrichtung Metall fung in einem der Fachrichtung Metall Bereich Signaldienst werden von IHK-ge-
zuzuordnenden Ausbildungsberufe und zuzuordnenden Ausbildungsberufe und prüften Industriemeistern, Fachrichtung
danach eine einschlägige Berufspraxis von danach eine einschlägige Berufspraxis von Leit- und Sicherungstechnik – Eisenbahn,
drei Jahren, einschließlich der Befähigung drei Jahren, einschließlich der Befähigung wahrgenommen.
zur Elektrofachkraft nach DIN VDE 0831, zur Elektrofachkraft nach DIN VDE 0831,
Abs. 2.6.1 oder Abs. 2.6.1 oder Voraussetzungen:
• eine mindestens sechsjährige einschlägi- • eine mindestens sechsjährige einschlägi- • Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprü-
ge Berufspraxis, einschließlich der Befähi- ge Berufspraxis, einschließlich der Befähi- fung in einem anerkannten Ausbildungs-
gung zur Elektrofachkraft nach DIN VDE gung zur Elektrofachkraft nach DIN VDE beruf.
0831, Abs. 2.6.1. 0831, Abs. 2.6.1.
Lerninhalte (lt. Ausbildereignungsverord-
Lerninhalte (lt. Ausbildereignungsverordnung Lerninhalte: nung vom 21.01.09):
v. 21.01.09): Lerninhalte und Vorbereitungsdauer orien-
Lerninhalte und Vorbereitungsdauer orien- Lerninhalte und Vorbereitungsdauer orien- tieren sich am Rahmenstoffplan des DIHK.
tieren sich am Rahmenstoffplan des DIHK. tieren sich am Rahmenstoffplan des DIHK. Die berufs- und arbeitspädagogische Eig-
• Grundlagen für kostenbewusstes Handeln • Mathematische und naturwissenschaftli- nung umfasst die Kompetenz zum selbstän-
• Grundlagen für rechtsbewusstes Handeln che Grundlagen digen Planen, Durchführen und Kontrollieren
• Grundlagen für die Zusammenarbeit im • Leit- und Sicherungstechnik – Eisenbahn der Berufsausbildung in den Handlungsfel-
Betrieb und am Montage- bzw. Instand- • Eisenbahnbetrieb dern:
haltungsort • Arbeitssicherheit und Umweltschutz • Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und
Ausbildung planen
• Ausbildung vorbereiten und bei der Ein-
stellung von Auszubildenden mitwirken
• Ausbildung durchführen
• Ausbildung abschließenBILDUNGSKATALOG
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INDUSTRIEMEISTER (IHK) TECHNISCHE WAGENBEHANDLUNG
FACHRICHTUNGS- FACHRICHTUNGS- BERUFS- UND
ÜBERGREIFENDER TEIL SPEZIFISCHER TEIL ARBEITSPÄDAGOGISCHER TEIL
Seminarnummer: 2333 Seminarnummer: 2334 Seminarnummer: 2335
Veranstalter: VDEF Veranstalter: VDEF Veranstalter: VDEF
Preis: Auf Anfrage Preis: Auf Anfrage Preis: Auf Anfrage
Dauer: 240 U-Std. Dauer: 680 U-Std. Dauer: 120 U-Std.
Termine/Orte: Auf Anfrage Termine/Orte: Auf Anfrage Termine/Orte: Auf Anfrage
Für Ihren Aufstieg: Für Ihren Aufstieg: Für Ihren Aufstieg:
Aufsichts- und Führungsfunktionen im Be- Aufsichts- und Führungsfunktionen im Be- Aufsichts- und Führungsfunktionen im Be-
reich Wagenuntersuchungsdienst werden reich Wagenuntersuchungsdienst werden reich Wagenuntersuchungsdienst werden
von IHK-geprüften Industriemeistern, Fach- von IHK-geprüften Industriemeistern, Fach- von IHK-geprüften Industriemeistern, Fach-
richtung technische Wagenbehandlung – richtung technische Wagenbehandlung – richtung technische Wagenbehandlung –
Eisenbahn wahrgenommen. Eisenbahn wahrgenommen. Eisenbahn wahrgenommen.
Voraussetzungen: Voraussetzungen: Voraussetzungen:
• Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprü- • Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprü- • Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprü-
fung in einem anerkannten Ausbildungs- fung in einem anerkannten Ausbildungs- fung in einem anerkannten Ausbildungs-
beruf, der der Fachrichtung Metall oder beruf, der der Fachrichtung Metall oder beruf.
Elektrotechnik zugeordnet werden kann Elektrotechnik zugeordnet werden kann
und danach und danach Lerninhalte
• eine mindestens zweijährige einschlägige • eine mindestens zweijährige einschlägige (lt. Ausbildereignungsverordnung vom 21.01.09):
Berufspraxis Berufspraxis Lerninhalte und Vorbereitungsdauer ori-
• oder eine mit Erfolg abgelegte Abschluss- entieren sich am Rahmenstoffplan des
• oder eine mit Erfolg abgelegte Abschluss-
prüfung in einem sonstigen anerkannten DIHK. Die berufs- und arbeitspädagogi-
prüfung in einem sonstigen anerkannten
Ausbildungsberuf und danach eine min- sche Eignung umfasst die Kompetenz zum
Ausbildungsberuf und danach eine min-
destens dreijährige einschlägige Berufs- selbständigen Planen, Durchführen und
destens dreijährige einschlägige Berufs-
praxis praxis Kontrollieren der Berufsausbildung in den
• oder eine mindestens sechsjährige ein- Handlungsfeldern:
• oder eine mindestens sechsjährige ein-
schlägige Berufspraxis. schlägige Berufspraxis. • Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und
Ausbildung planen
Lerninhalte: Lerninhalte: • Ausbildung vorbereiten und bei der Ein-
Lerninhalte und Vorbereitungsdauer orien- Lerninhalte und Vorbereitungsdauer orien- stellung von Auszubildenden mitwirken
tieren sich am Rahmenstoffplan des DIHK. tieren sich am Rahmenstoffplan des DIHK. • Ausbildung durchführen
• Grundlagen für kostenbewusstes Handeln • Mathematische und naturwissenschaftli- • Ausbildung abschließen
• Grundlagen für rechtsbewusstes Handeln che Grundlagen
• Grundlagen für die Zusammenarbeit im • Technische und betriebliche Kommunika-
Betrieb tion
• Technik der Güterwagen/Ladeeinheiten
und Reisezugwagen/Triebzüge sowie
Bremsen
• Zugbildung und technische Behandlung
der Reisezugwagen/Triebzüge und Güter-
wagen sowie der Ladungen und Bremsen
im Betrieb
• Arbeits- und UmweltschutzBILDUNGSKATALOG
FONDS SOZIALE SICHERUNG
Seite 21
FERNSTUDIUM Voraussetzungen:
Um am Kurs erfolgreich teilzunehmen,
INDUSTRIEFACHWIRT brauchen Sie eine kaufmännische Berufs-
TECHNISCHER ausbildung plus 1,5 Jahre Berufspraxis in
(IHK) einem Industrieunternehmen. Falls Sie kei-
BETRIEBSWIRT (IHK) ne kaufmännische Ausbildung haben, sind
4,5 Jahre Berufspraxis notwendig.
Seminarnummer: 2421
Seminarnummer: 2402 Veranstalter: VDEF Wenn Sie die IHK-Prüfung ablegen möchten, gilt
Veranstalter: VDEF für Sie folgende Prüfungsvoraussetzung:
Preis: Auf Anfrage
Preis: Auf Anfrage Dauer: 18 Monate Sie benötigen eine Berufsausbildung als
Dauer: 650 U-Std. Termine/Orte: Auf Anfrage/ Industriekauffrau/-mann plus mindes-
Termine/Orte: Auf Anfrage VDEF-Valentin-Vogt-Fernschule-München tens 2 Jahre Berufserfahrung oder eine
Ausbildung in einem anerkannten kauf-
Aufstieg für Industriemeister, staatlich Die Unternehmen von heute, so auch der männischen oder verwaltenden Beruf
geprüfte Techniker und Ingenieure: Tech- DB-Konzern, stehen vor einschneidenden plus mindestens 3 Jahre Berufspraxis oder
nische Betriebswirte sind bestens quali- Veränderungen. Sie müssen sich an die ohne Berufsausbildung benötigen Sie eine
fiziert, um im Unternehmen verantwort- Rahmenbedingungen des globalen Mark- mindestens 6-jährige Berufspraxis. Alle
lich Führungsaufgaben, insbesondere an tes anpassen und ihre Wettbewerbspositi- Voraussetzungen müssen sie erst am Lehr-
der Schnittstelle zwischen technischen onen sichern und ausbauen. gangsende erfüllen.
und kaufmännischen Funktionsgebieten,
wahrzunehmen. Dafür brauchen sie Mitarbeiter im mittle- Lerninhalte
ren Management und auf den Führungs- • Volks- und betriebswirtschaftliche
Voraussetzungen: ebenen, die über eine fundierte fachliche Grundlagen
• Eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum Qualifikation verfügen. Eine kaufmänni- • Elektronische Datenverarbeitung
Industriemeister oder eine vergleichbare sche Berufsausbildung und einige Jahre • Betriebliche Organisation und Unterneh-
technische Meisterprüfung oder Berufserfahrung entsprechen diesen An- mensführung
• eine mit Erfolg abgelegte staatlich aner- forderungen heute meist nicht mehr. • Jahresabschluss
kannte Prüfung zum Techniker oder zum • Finanzierung und Steuern
Ingenieur mit wenigstens zweijähriger Mit unserem Lehrgang Industriefachwirt • Kosten- und Leistungsrechnung
einschlägiger beruflicher Praxis. bereiten Sie sich gezielt auf die Weiterbil-
• Personalwirtschaft
dungsprüfung der IHK vor und schaffen • Produktionswirtschaft
Lerninhalte/Prüfungsteile damit die Grundlage für Ihr berufliches • Materialwirtschaft
Vorankommen. • Absatzwirtschaft
Volks- und betriebswirtschaftlicher Teil • Recht
(360 Unterrichtsstunden) Dieser Kurs ist geeignet für Sie, wenn Sie • Arbeitsmethodik
• Allgemeine Volks- und Betriebswirt- aus der kaufmännischen Berufspraxis • Grundlagen der Statistik
schaftslehre kommen und ohne Studium in gehobene
• Rechnungswesen/Controlling Führungspositionen aufsteigen wollen.
• Finanzierung, Investition, Steuern Mit der Industriefachwirt-Ausbildung kön- Diese
ist Gold wert.
• Material-, Produktions- und Absatzwirt- nen Sie dieses Ziel jetzt erreichen. „Gute Beratung fe hl t un d so
anfangs ge
schaft hat mir leider ru fsau sb ildung
Prüfungsteil Management und Führung tt e ic h m ir die falsche Be er kte
ha ochen m
es uc ht . Na ch wenigen W ch da nk
(280 Unterrichtsstunden) au sg mich ist. Do
• Organisation und Unternehmensführung sc ho n, da ss das nichts für vo r al le m m it
ich g vo n Quali X,
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der tollen Unte
rs tü mir in ku er rz
• Informations- und Kommunikationstech-
n in de r Region, ist es
den guten Ko nt ak te und die Ausbil-
niken
en , de n Ge schäftsbereich ildung
• Personalmanagement Zeit gelu ng ich meine Ausb
zu w ec hs el n. Jetzt habe
Fachübergreifender technikbezogener Teil dung
geschlossen“.
erfolgreich ab AG
(10 Unterrichtsstunden) nverkeh r
auman n, DB Fer
• Praxisorientierte Projektarbeit Göran SchSie können auch lesen
