BILDUNGSPROGRAMM 2021 - für Aktive in Betrieb und Gesellschaft in Baden-Württemberg - IG Metall Büro für Bildungszeit
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BILDUNGSPROGRAMM 2021 IG METALL
für Aktive in Betrieb und Gesellschaft Bildungszentrum
Lohr - Bad Orb
in Baden-Württemberg Büro für Bildungszeit
Baden-Württemberg
Impressum Herausgeber IG Metall Bildungszentrum Lohr – Bad Orb, Büro für Bildungszeit Baden-Württemberg, Stephanie Laux Redaktion Heiko Maßfeller Bearbeitung des Manuskripts Peggy Rath, Carmen Vogt Die Seiten 5/6, 32/33 und 40/41 wurden erstellt und übernommen von IG Metall Vorstand, Fachbereich Gewerkschaftliche Bildungsarbeit. Illustrationen Stefan Lutz, Ostfildern Gestaltung SAFRAN WORKS, Frankfurt Bildnachweis S. 2/3 IG Metall; S. 4, 32, 35 Annette Hornischer; S. 34 Infografik Uli Eberhardt; S. 38 Renate Schildheuer Druck Werbung & Druck M. Kroeber GmbH © 2020, IG Metall Bildungszentrum Lohr – Bad Orb
Nimm dir Bildungszeit! n h ab en
„Bes ch ä ft ig te
Bildungsprogramm 2021 für Aktive in Betrieb und Gesellschaft in Baden-Württemberg ch a u f
einen A n sp ru
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(§ 1 A bs . 1 B ild
Allgemeines W ürttembe rg )
ge se tz B a de n-
Vorwort Irene Schulz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Vorwort Roman Zitzelsberger . . . . . . . . . . . . . . . 3
Viele GUTE GRÜNDE für Seminare bei der IG Metall . . . . . 4
Tarifvertrag in der Praxis . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Aktuell und informativ: Das IG Metall-Bildungsangebot online . 5
Gute ArbeitsZeit. Gute LebensZeit . . . . . . . . . . . . . 26
Erfolgreich ankommen: Veranstaltungsticket DB . . . . . . . 6
„… und man sieht nur die im Licht …“ . . . . . . . . . . . 27
„Fake news“? „Lügenpresse“? . . . . . . . . . . . . . . 28
Bildungsangebote – Politische Weiterbildung Arbeiten in der Wehrtechnik 4.0 . . . . . . . . . . . . . 29
Arbeitnehmer*innen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft . . 8
Situation und Interesse junger Arbeitnehmer im Betrieb . . . 10
Industrie 4.0 – alles digital? . . . . . . . . . . . . . . . 12
Bildungsangebote – Berufliche Weiterbildung
Transformation der Automobilindustrie . . . . . . . . . . 13
Führen und Leiten für Vorgesetzte der mittleren Führungsebene 31
Mitbestimmen im Betrieb . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Aktiv im Betrieb . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
VL kompakt – Die Ausbildungsreihe für Vertrauensleute . . . 32
Beschäftigte handeln! . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Industrielle Beziehungen in der Automobilindustrie . . . . . 17
Entgeltkompetenz für Beschäftigte . . . . . . . . . . . . 18 Anmelden, freistellen, teilnehmen
Gesellschaftliche Teilhabe und Gerechtigkeit . . . . . . . . 19 Wege zur Bildungszeit . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Entgelt ist mehr als Bezahlung! . . . . . . . . . . . . . 20 Hinweise zur Anmeldung . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Grundlagen der Tarifpolitik . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg (BzG BW) . . . . . 36
Der Tarifvertrag – dein Vorteil . . . . . . . . . . . . . . . 22 Was kostet mein Seminar? . . . . . . . . . . . . . . . . 38
Der Tarifvertrag – kein Buch mit 7 Siegeln . . . . . . . . . 23 Hotelliste 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Tarifverträge im Überblick in der Metall- und Elektroindustrie . 24 Die IG Metall-Bildungszentren . . . . . . . . . . . . . . 40
2
Vorwort
von Irene Schulz, Mitglied des geschäftsführenden Vorstandes der IG Metall
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die Corona-Pandemie und die wirtschaftliche Rezession Unser Anspruch ist, stark und nachhaltig durch die Kri-
stellen den gesellschaftlichen Zusammenhalt auf die se zu kommen. Der Kompass dafür sind unsere Werte.
Probe. „Solidarität gewinnt!“ ist das Leitmotiv der Kampagne
Ökonom*innen warnen vor einer hartnäckigen der IG Metall hier in Baden-Württemberg. Es schließt
Spirale aus Nachfrageverlusten, die hart und dauer- an unser Leitbild eines Fairwandels an, den wir ökolo-
haft auf die Beschäftigung durchschlagen könnte. Die gisch, sozial und demokratisch gestalten wollen.
Politik muss weiter entschieden eingreifen. Steuer- Bildungszeit schafft hier Räume für Meinungs-
gelder dürfen allerdings keine Einbahnstraße sein. bildung, für Debatten um gesellschaftspolitische
Wer unterstützt wird, hat Arbeits- und Ausbildungs- Fragestellungen, betriebliche Handlungsoptionen und
plätze zu sichern und Tarifverträge einzuhalten. ermöglicht Beteiligung und Austausch.
Gerade in Krisenzeiten sind Mitbestimmung, Tarif- Das Bildungsprogramm 2021 mit rund 100 Semi-
bindung und Sozialpartnerschaft wesentliche Anker naren nach dem Bildungszeitgesetz Baden-Württem-
für Stabilität. Gerade jetzt sind Mindeststandards und berg (BzG BW) bietet ein breites Spektrum an Themen
eine gelebte Mitbestimmungskultur für wirksame und und Formaten an, die euch in den bevorstehenden
soziale Lösungen unverzichtbar. Aufgaben unterstützen und stärken.
Mehr als 120.000 Betriebsräte und Vertrauensleute Mit diesem Programm stellen wir euch den Raum
setzten sich in unseren Branchen jeden Tag dafür ein. und die notwendigen fachlichen Expertisen zur Verfü-
Zukunftstarifverträge und Zukunftsvereinbarungen gung, um die Mitbestimmung und die demokratischen
sind der erfolgversprechende Weg, um Transformation Grundwerte unserer Gesellschaft zu stärken.
auch unter Krisenbedingungen zu gestalten.
Stark und kompetent in rauen Zeiten ist unser Ziel!
Wenn Arbeitgeber jetzt Personalabbau ankündi-
gen, Ausbildungsplätze reduzieren und tarifliche und Wir freuen uns auf deine Teilnahme.
sozialstaatliche Standards angreifen und damit den
Kostendruck einseitig an die Belegschaften weiterge- Mit besten Grüßen
ben, dann sind harte Konflikte zu erwarten. Irene Schulz
3
Vorwort
von Roman Zitzelsberger, Bezirksleiter der IG Metall Baden-Württemberg
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
sozial, ökologisch und demokratisch – mit diesen Schlag- legen in den wichtigen Bereichen Politische Bildung,
wörtern sind wir im Sommer 2019 mit 50.000 Metalle- Qualifikation für das Ehrenamt und berufliche Bildung
rinnen und Metallern vors Brandenburger Tor getreten, nach dem Bildungszeitgesetz weiter.
um uns für eine gerechte Ausgestaltung der Transfor- In den vergangenen fünf Jahren haben knapp
mation einzusetzen. Ein Jahr später sieht die Welt ganz 7000 Kolleginnen und Kollegen etwa 400 Seminare
anders aus und Themen wie Beschäftigungssicherung besucht. Die Themen waren vielfältig: von Zukunfts-
stehen ganz oben auf der Agenda. themen wie der Transformation der Automobilindustrie
Seit einigen Monaten hat die Corona-Pandemie und Digitalisierung über Mitwirkungsmöglichkeiten
uns fest im Griff und stellt die Betriebe im Südwesten von Beschäftigten bis hin zu aktuellen gesellschafts-
vor große Herausforderungen. Schneller als wir es uns politischen Themen wie beispielsweise dem Erstarken
vorstellen konnten, geht es nun um die Sicherung von des Rechtspopulismus und vieles mehr. Dieses Wissen
Arbeitsplätzen und die Absicherung der Einkommen. ist viel wert, denn es wird weitergegeben, im Betrieb,
Und wir gehen davon aus, dass die wirtschaftlichen im Verein und im täglichen Miteinander.
Folgen der Pandemie uns noch einige Zeit beschäfti- Das Seminarprogramm 2021 mit rund 100 Bildungs-
gen werden. Dennoch dürfen die vor Corona begon- angeboten ist ein Beitrag dazu, uns auf die Zukunft
nenen betrieblichen Planungen zur Transformation vorzubereiten, damit wir als IG Metall auch in Zukunft
keinesfalls verschoben werden, denn die Veränderung handlungsmächtig sind. Mein Appell an Euch ist des-
der Arbeitswelt macht vor Corona nicht Halt. halb: Macht mit und meldet Euch an! Es ist für jeden
Deswegen bleibt die Zukunft der Arbeit eines ein passendes Angebot dabei. Und vor allem: Nutzt
unserer Hauptthemen. Hier gestalten wir als IG Metall Euren Anspruch auf die fünf Tage Bildungszeit pro Jahr.
mit. Wir mischen uns ein, wir mischen mit und neh- Ich verspreche Euch: Hinterher seid Ihr klüger!
men Dinge selbst in die Hand. Das ist unser gemein-
samer Weg in eine gute Zukunft. Für mich ist klar:
Viel Freude beim Lernen und Glück auf
Das Bildungszeitgesetz spielt eine tragende und sehr
bedeutende Rolle. Denn es bildet Kolleginnen und Kol- Eurer Roman
4
Viele GUTE GRÜNDE
für Seminare bei der IG Metall und ihren Partnern
1 Die PRAXIS steht im Mittelpunkt
Theoretisches Wissen ist unverzichtbar. Aber
nur in Verbindung mit der Praxis kann sich dieses
4 AUSGEZEICHNETE Seminare
Unsere Seminarkonzepte werden ständig im bun-
desweiten Austausch weiterentwickelt. So sichern wir
Wissen entfalten. Wir haben täglichen Bezug zur Pra- eine gleichbleibend gute Qualität unserer Seminare.
xis. Das merkt man an unseren Seminaren. Dafür werden wir von unabhängigen Gutachtern aus-
gezeichnet. Unsere Bildungsarbeit ist zertifiziert nach
2 Betriebliche Praxis im
GESELLSCHAFTLICHEN Kontext
ISO und LQW.
Allgemeine ökonomische Entwicklungen, politische
Vorgaben und Initiativen haben Einfluss auf Betrieb,
Wirtschaft und Gesellschaft. Wir diskutieren in Zusam-
5 Wir haben QUALIFIZIERTE Referentinnen
und Referenten
Sie verfügen über Erfahrung in der Seminararbeit. Sie
menhängen und eröffnen Perspektiven. haben sich in Aus- und Fortbildungen umfangreiches
Fachwissen zur gesetzlichen und gewerkschaftlichen
3 Wir nehmen uns ZEIT
Wir vermitteln neben rechtlichen Aspekten
Hintergründe, Zusammenhänge und Handlungswege.
Interessenvertretung
angeeignet.
Dafür nehmen wir uns die notwendige Zeit.
6 LERNEN in freundlicher Atmosphäre
Wir bieten Seminare in gut ausgestatteten
Tagungshäusern vor Ort und in den IG Metall-Bildungs-
zentren an.
5
Aktuell und informativ:
Das IG Metall-Bildungsangebot im Netz
7 Unsere Bildungshäuser
verbinden TRADITION und
INNOVATION
Aktuelle Bildungsthemen, Online- und Präsenzseminare und viele
weitere Informationen rund um unser Seminarangebot findest du auch
unter www.igmetall.de/bildung
Die IG Metall unterhält sieben eigene Bildungshäuser.
Hier bündeln sich Wissen und Erfahrung der Mitarbei- ▸ Alle bundesweiten Seminare mit Seminarbeschreibung, Themenplan und der Information
terinnen und Mitarbeiter mit modernster Ausstattung über freie Plätze
und Seminartechnik. ▸ Zielgruppenspezifische Bildungsangebote
▸ Informationen zur Anmeldung und Online-Seminaranfrage
8 Wir sind die EXPERTEN
Interessenvertretung ist seit über 100 Jahren
▸ Informationen zur Freistellung nach dem Betriebsverfassungsgesetz und den Bildungs-
urlaubsgesetzen der Bundesländer
unsere Aufgabe! Wir kennen uns auch bei ▸ Adressen und Links der IG Metall-Bildungszentren
schwierigen Fällen aus, verhandeln Tarifverträge ▸ Das Bildungsprogramm als PDF zum Herunterladen
und helfen bei Betriebsvereinbarungen.
Mitglieder bekommen mehr:
9 IG Metall im BETRIEB
Lernen endet nicht mit dem letzten Seminartag.
Entscheidend ist der Transfer in den betrieblichen
Das Extranet ist das Online-Netz für die Aktiven der
IG Metall: schnell, aktuell, informativ und exklusiv
www.extranet.igmetall.de
Alltag. Mit 27 Geschäftsstellen in Baden-Württemberg
sind wir überall erreichbar und stehen auch nach dem Das Referent*innenportal :
Seminar zur Verfügung. Seminarkonzepte und Infos: Extranet > Praxis
> Gewerkschaftliche Bildungsarbeit > Referenten
6
Erfolgreich ankommen –
mit dem Veranstaltungsticket deutschlandweit.
Die Servicegesellschaft der IG Metall bietet zum
Seminarbesuch in Kooperation mit der Deutschen
Bahn ein Angebot zur bequemen und kostengün-
stigen An- und Abreise an.
Die An- und Abreise erfolgt im Fernverkehr der
Deutschen Bahn mit 100 % Ökostrom.
Die Sonderkonditionen der Deutschen Bahn für
das Veranstaltungsticket findet ihr unter unserem
Buchungslink: www.igmservice.de/bahn
Bitte bei der Buchung beachten: Bei einer Fahrt-
kostenerstattung durch die IG Metall können nur die
Reisekosten 2. Klasse erstattet werden.
Die Buchung erfolgt bequem online unter:
www.igmservice.de/bahn
Zur Buchung ist eine Kreditkarte* erforderlich.
Wir wünschen eine gute Reise und ein
www.igmservice.de interessantes und lehrreiches Seminar.
für mich. * Bitte beachten sie, dass bei American Express und Airplus Firmen-
kreditkarten ein Zahlungsmittelentgelt entsprechend Beförderungs-
Eine Anzeige der Servicegesellschaft mbH für Mitglieder der IG Metall bedingungen für Personen durch die Unternehmen der Bahn AG
Baseler Platz 2, 60329 Frankfurt am Main (BB Personenverkehr) erhoben wird.
7 Seminare 2021 Politische Weiterbildung
8 Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2021
Freistellung Arbeitnehmer*innen in Betrieb, Wirtschaft
und Gesellschaft
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
§ 37.7 BetrVG
Wie funktioniert eigentlich die wirtschaftliche Ordnung Mitbestimmung wird in Deutschland seit Jahrzehnten
Seminarpreis (S. 38)
der Bundesrepublik Deutschland? Sind wir Arbeitneh- praktiziert. Ein demokratisches Erfolgsmodell sagen
Kategorie D
mer*innen nur Rädchen im Getriebe? Oder haben Be- viele. Der ständige Dialog der Beteiligten auch in Betrie-
schäftigte auch einen spürbaren Einfluss? Einfluss auf ben und Aufsichtsräten vermeidet sehr viel Reibungs-
Zielgruppe
die politischen Entscheidungen des Staates, auf die verlust und hilft so Unternehmen und Beschäftigten.
Das Seminar wendet sich an inte-
Ausrichtung des Unternehmens, in dem man arbeitet?
ressierte Beschäftigte, Mitglieder Themen im Seminar
Wie wird die Steuerung von Staat und Wirtschaft von
des Betriebsrates, der Jugend-
der Mehrheit der Beschäftigten wahrgenommen: Die da ▸ Erfolgsmodell Mitbestimmung im Rahmen
und Auszubildenden- sowie der der politischen Ordnung der Bundesrepublik
oben ordnen an und wir unten können nur ausführen?
Schwerbehindertenvertretung. Deutschland
Oder als gleichberechtigte Beziehung?
Für das deutsche Modell der sozialen Marktwirtschaft ▸ Rechte der Arbeitnehmer*innen
gilt „Teilhabe“. Der Betriebsrat – als Vertreter der Be- ▸ Wächst die Wirtschaft – wachsen die Einkommen?
schäftigten – nimmt Teil an wichtigen Entscheidungen ▸ Wirtschaftliche Ergebnisse – wie verteilt?
des Unternehmens. Mitbestimmung – ein Stück Demo- ▸ Der Kompromiss als gesellschaftliche Regel?
kratie im Betrieb – ist einer der wichtigsten Grundsätze ▸ Interessenvertreter*innen: wer kümmert sich um was?
des sozialen Miteinanders und unserer staatlichen Idee. ▸ Politik im Spannungsfeld wirtschaftlicher Interessen
▸ Verhandlung, Diplomatie, Ergebnisdarstellung
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Aalen, Schwäbisch Gmünd, Heidenheim 08.03. – 12.03.2021 L90121010RB2 Bildungszentrum Lohr 08 .01.2021
14.06. – 18.06.2021 L90121124RB2 Bildungszentrum Lohr 16.04.2021
1 1 . 1 0. – 1 5. 1 0. 2 0 2 1 L90121041RB2 Bildungszentrum Lohr 1 3. 0 8 . 2 02 1
Albstadt 18 .10. – 22 .10.2021 Q904211042BW Hotel Mohren, Deggenhausertal 20.08.2021
Esslingen, Bezirk Baden-Württemberg 21.06. – 25.06.2021 L90521025RB2 Bildungszentrum Lohr 23.04 .2021
22.11. – 26.11.2021 Q905211047BW Hotel Rössle, Rechenberg 2 4 . 09. 2 02 1
Freudenstadt, Villingen-Schwenningen 19.04. – 23.04.2021 Q 9 0 3 2 1 1 01 6 B W Hotel Traube, Seewald 1 9. 0 2 . 2 0 2 1
Friedrichshafen-Oberschwaben, Singen 22.03. – 26.03.2021 Q907211012BW Königshof, Oberstaufen 2 2 . 01 . 2 0 2 1
18 .10. – 22 .10.2021 L90721042RB2 Bildungszentrum Lohr 20.08.2021
29.11. – 03.12 .2021 L90721048RB2 Bildungszentrum Lohr 0 1 . 1 0. 2 0 2 1
Göppingen-Geislingen, Bezirk Baden-Württemberg 15.03. – 19.03.2021 Q910211011BW Hotel Kloster Hirsau, Calw-Hirsau 15.01.2021Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2021 9
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Heidelberg 14.06. – 18.06.2021 Q911211024BW Landhotel Kühler Grund, Grasellenbach 16.04.2021
Heilbronn-Neckarsulm 12.04. – 16.04.2021 L91821015RB2 Bildungszentrum Lohr 12.02.2021
28.06. – 02.07.2021 L91821026RB2 Bildungszentrum Lohr 30.04 .2021
22.11. – 26.11.2021 Q918211047BW Bildungszentrum Lohr 2 4 . 09. 2 02 1
Karlsruhe, Bruchsal, Pforzheim 14.06. – 18.06.2021 O91421024RB2 Bildungszentrum Bad Orb 16.04.2021
25.10. – 29.10.2021 O91421043RB2 Bildungszentrum Bad Orb 2 7. 0 8 . 2 0 2 1
Ludwigsburg, Bezirk Baden-Württemberg 20.09. – 24.09.2021 L93621038RB2 Bildungszentrum Lohr 2 3 . 0 7. 2 0 2 1
Mannheim 19.04. – 23.04.2021 L91721016RB2 Bildungszentrum Lohr 1 9. 0 2 . 2 0 2 1
20.09. – 24.09.2021 L91721038RB2 Bildungszentrum Lohr 2 3 . 0 7. 2 0 2 1
08.11. – 12.11.2021 O91721045RB2 Bildungszentrum Bad Orb 1 0. 0 9. 2 0 2 1
Offenburg 25.01. – 29.01.2021 L92021004RB2 Bildungszentrum Lohr 2 7. 1 1 . 2 0 2 0
Reutlingen-Tübingen 22.03. – 26.03.2021 Q922211012BW Fortuna City Hotel, Reutlingen 2 2 . 01 . 2 0 2 1
14.06. – 18.06.2021 L92221024RB2 Bildungszentrum Lohr 16.04.2021
1 5 . 1 1 . – 1 9. 1 1 . 2 0 2 1 L92221046RB2 Bildungszentrum Lohr 1 7. 0 9. 2 0 2 1
Schwäbisch Hall 04.10. – 08.10.2021 L92621040RB2 Bildungszentrum Lohr 06.08.2021
Stuttgart 01.02. – 05.02.2021 O92921005RB2 Bildungszentrum Bad Orb 04.12.2020
01.03. – 05.03.2021 Q 92 92 1 1 0 0 9 BW Danner’s Hotel Löwen, Marschalkenzimmern 30.12.2020
15.03. – 19.03.2021 Q929211011BW Danner’s Hotel Löwen, Marschalkenzimmern 15.01.2021
12.04. – 16.04.2021 Q929211015BW Danner’s Hotel Löwen, Marschalkenzimmern 12.02.2021
19.04. – 23.04.2021 Q929211016BW Hotel Sonne, Rudersberg 1 9. 0 2 . 2 0 2 1
03.05. – 07.05.2021 L92921018RB2 Bildungszentrum Lohr 05.03.2021
07.06. – 11.06.2021 Q929211023BW Danner’s Hotel Löwen, Marschalkenzimmern 09.04 .2021
14.06. – 18.06.2021 Q929211024BW Danner’s Hotel Löwen, Marschalkenzimmern 16.04.2021
21.06. – 25.06.2021 Q929211025BW Hotel Sonne, Rudersberg 23.04 .2021
21.06. – 25.06.2021 Q929211125BW Danner’s Hotel Löwen, Marschalkenzimmern 23.04 .2021
06.09. – 10.09.2021 Q 9 2 9 2 1 1 03 6 B W Danner’s Hotel Löwen, Marschalkenzimmern 0 9. 0 7. 2 0 2 1
20.09. – 24.09.2021 Q 92 92 1 1 03 8 B W Danner’s Hotel Löwen, Marschalkenzimmern 2 3 . 0 7. 2 0 2 1
27.09. – 01.10.2021 Q 9 2 9 2 1 1 03 9 B W Danner’s Hotel Löwen, Marschalkenzimmern 3 0. 0 7. 2 0 2 1
18 .10. – 22 .10.2021 Q929211042BW Hotel Sonne, Rudersberg 20.08.2021
25.10. – 29.10.2021 L92921143RB2 Bildungszentrum Lohr 2 7. 0 8 . 2 0 2 1
1 5 . 1 1 . – 1 9. 1 1 . 2 0 2 1 Q929211046BW Danner’s Hotel Löwen, Marschalkenzimmern 1 7. 0 9. 2 0 2 1
22.11. – 26.11.2021 Q929211047BW Danner’s Hotel Löwen, Marschalkenzimmern 2 4 . 09. 2 02 1
29.11. – 03.12 .2021 Q 92 92 1 1 0 4 8 B W Danner’s Hotel Löwen, Marschalkenzimmern 0 1 . 1 0. 2 0 2 1
Ulm 19.04. – 23.04.2021 Q932211016BW Hotel Mohren, Deggenhausertal 1 9. 0 2 . 2 0 2 1
27.09. – 01.10.2021 L93221039RB2 Bildungszentrum Lohr 3 0. 0 7. 2 0 2 1
→ Wir empfehlen den Besuch eines Seminars der Geschäftsstelle deiner Region.
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 8 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 36,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.10 Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2021
Freistellung (Einführungsseminar Jugend I)
Situation und Interesse junger
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Arbeitnehmer*innen im Betrieb
§ 37.7 BetrVG
Seminarpreis (S. 38)
Kategorie D
Wie siehst Du das: Du bist jung und die Welt steht dir Themen im Seminar
Zielgruppe
offen. Oder siehst Du es so: Du bist jung und junge ▸ Junge Arbeitnehmer*innen in Betrieb, Wirtschaft
Leute haben immer Probleme? und Gesellschaft
Das Seminar wendet sich an inte-
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
Du willst gleich mit „gut Geldverdienen“ starten ▸ Das Spannungsfeld sozialer Interessen
des Betriebsrates, der Schwer-
oder willst du dich erst mal durch eine anspruchsvolle ▸ Kollektive Interessen – was ist das?
behinderten- und der Jugend- und
Ausbildung „quälen“? Deine Entscheidung lautet: Ich ▸ Jugendarbeitslosigkeit
Auszubildendenvertretung.
will einen guten Beruf! Also rein in ein Unternehmen. ▸ Junge Beschäftigte und ihre besonderen Interessen
Du merkst schnell: Die Welt der Arbeit ist nicht ▸ JAV – Die Jugend- und Auszubildendenvertretung
immer leicht zu verstehen. Disziplin, Vorgesetzte, ▸ Ausbildungsqualität
Leistungsdruck – in einem Unternehmen geht es oft ▸ Welche Rechte schützen dich?
ziemlich anders zu als in der Schule.
Aber keine Panik! Junge Beschäftigte wählen z. B.
ihre eigene Vertretung – die Jugend- und Auszubilden-
denvertretung. Und die kann eine Menge machen.
Es gibt Verträge in denen einige wichtige Fragen be-
handelt werden: z. B. deine Übernahme. Und auch das
hilft: dein Seminar! Hol dir Infos, lerne andere Azubis
kennen. Einfach anmelden.Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2021 11 IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:* Aalen, Heidenheim, Schwäbisch Gmünd 14.06. – 18.06.2021 L90121024RB2 Bildungszentrum Lohr 16.04.2021 Esslingen, Bezirk Baden-Württemberg 28.06. – 02.07.2021 Q905211026BW Wartaweil am Ammersee 3 0. 0 4 . 2 0 2 1 Freiburg, Lörrach, Offenburg 02.08. – 06.08.2021 J90621031RB2 Bildungszentrum Schliersee 02.06.2021 Freudenstadt, Villingen-Schwenningen 04.10. – 08.10.2021 J90321040RB2 Bildungszentrum Schliersee 06.08.2021 Gaggenau 21.06. – 25.06.2021 Q 9 0 8 2 1 1 02 5 B W Wartaweil am Ammersee 23.04.2021 Göppingen-Geislingen, Esslingen, Ludwigsburg, Waiblingen 19.07. – 23.07.2021 Q910211029BW DGB Camp, Markelfingen 21.05.2021 Heidelberg 19.07. – 23.07.2021 Q911211029BW Bildungszentrum Bad Orb 21.05.2021 Karlsruhe, Bruchsal, Pforzheim 14.06. – 18.06.2021 J91421024RB2 Bildungszentrum Schliersee 16.04.2021 Reutlingen-Tübingen 12.07. – 16.07.2021 O92221028RB2 Bildungszentrum Bad Orb 12.05.2021 Stuttgart 25.10. – 29.10.2021 L92921043RB2 Bildungszentrum Lohr 2 7. 0 8 . 2 0 2 1 Ulm, Singen, Friedrichshafen-Oberschwaben 19.07. – 23.07.2021 Q932211029BW Bildungszentrum Schliersee 21.05.2021 → Wir empfehlen den Besuch eines Seminars der Geschäftsstelle deiner Region. * A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 8 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 36, Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.
12 Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2021
Freistellung
Industrie 4.0 – alles digital?
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarpreis (S. 38)
Datenbrillen in der Montage, die Vernetzung von Themen im Seminar
Kategorie A
Maschinen, Roboter als Arbeitskollegen*innen, ▸ Was ist Industrie 4.0?
Zielgruppe
Algorithmen, die Bürotätigkeiten übernehmen – die ▸ Vernetzung als Schlüssel von Industrie 4.0
Das Seminar wendet sich an inte-
umfassende Digitalisierung der Industriearbeit hat ▸ Auswirkungen auf Beschäftigte
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
viele Aspekte. ▸ Wer bestimmt wen (Maschine-Mensch)?
des Betriebsrates, der Jugend-
Es gilt jetzt, ein Bild zu entwickeln, wie die Arbeits- ▸ Betriebliche Handlungsfelder
und Auszubildenden- sowie der
welt der Zukunft aus unserer Sicht aussehen soll und ▸ Welche rechtlichen Grenzen gibt es und ist eine
wie wir uns diesem nähern können. Weiterentwicklung von Arbeitnehmer*innenrechten
Schwerbehindertenvertretung.
Damit aus technischem Fortschritt auch ein Fort- notwendig?
schritt für die Beschäftigten werden kann, müssen wir
die Menschen ermutigen, sich bei der Gestaltung ihrer
Arbeitswelt einzumischen. Auch dazu bietet die Digita-
lisierung neue Möglichkeiten, die wir nutzen sollten.
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Bezirksleitung Baden-Württemberg 14.06. – 16.06.2021 O90021024RB2 Bildungszentrum Bad Orb 16.04.2021
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 8 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 36,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2021 13
Freistellung
Transformation der Automobilindustrie
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
zen für die Zahl der Arbeitsplätze. Auch die Qualifikati- Seminarpreis (S. 38)
Die Automobilindustrie in Deutschland steht vor einem
onsanforderungen werden sich stark verändern. Diese Kategorie D
tiefgreifenden Transformationsprozess:
▸ Klima- und umweltschädliche Emissionen müssen Auswirkungen sollen im Seminar erarbeitet, diskutiert
Zielgruppe
weiter reduziert werden. Die Einführung klimaneu- und mit denkbaren Lösungen versehen werden.
Das Seminar wendet sich an inte-
traler Antriebskonzepte einschl. nachhaltiger Ener-
Themen im Seminar ressierte Beschäftigte, Mitglieder
gie- und Ladestrukturen ist erforderlich.
▸ Die Nutzung technolologischer Digitalisierungs- ▸ Wie können Klima- und umweltschädliche Emissi- des Betriebsrates, der Jugend-
onen weiter reduziert werden? und Auszubildenden- sowie der
optionen durch Vernetzung mit dem Internet und
weiteren Mobilitätssystemen entwickelt sich. ▸ Mobilitätskonzepte für ökologische Nachhaltigkeit Schwerbehindertenvertretung.
▸ Das autonome Autofahren gewinnt an Perspektive.. ▸ Welche Rolle werden E-Fahrzeuge spielen? Klima-
neutrale Antriebskonzepte und Übergangsszenarien
Dabei werden Daten veröffentlicht und verknüpft.
Gesetzliche Regelungen müssen definieren, in ▸ Digitalisierung von Fahrzeugen und Verkehrssystemen
welchem Rahmen und mit welchen Grenzen dies ▸ Datenschutz und Datensicherheit
erfolgen soll. ▸ Autonome Technologien und integrierte Mobilitäts-
systeme
▸ Smartphones können die Schnittstelle für Mobilität ▸ Wertschöpfung, neue Geschäftsmodelle und Unter-
werden. Auch hierzu müssen gesetzliche und sicher-
nehmensstrategien – CASE u. ä.
heitstechnische Regelungen getroffen werden.
Für die Beschäftigten stehen im Zentrum die Konsequen- ▸ Auswirkungen auf Arbeitsplätze und Qualikations-
anforderungen
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Stuttgart 01.03. – 05.03.2021 OA00921 Bildungszentrum Bad Orb 30.12.2020
07.06. – 11.06.2021 OA02321 Bildungszentrum Bad Orb 09.04.2021
12.07. – 16.07.2021 OA02821 Bildungszentrum Bad Orb 12.05.2021
22 .11. – 26.11.2021 OA04721 Bildungszentrum Bad Orb 24.09.2021
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 8 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 36,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.14 Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2021
Freistellung
Mitbestimmen im Betrieb
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarpreis (S. 38) tischer Rechtsstaat. Und Betriebe und Unternehmen
Was macht die Stärke der deutschen Wirtschaft aus?
Kategorie D stehen nicht außerhalb dieses Staates und des
Viele mittelständische Unternehmen? Erfindergeist?
Gute Arbeitsorganisation? Geltungsbereiches des Grundgesetzes. Deshalb ist
Zielgruppe „Mitbestimmen im Betrieb“ kein rein betriebliches,
Wie auch immer, eines ist aber klar: ohne das En-
Das Seminar wendet sich an inte- sondern ein allgemein politisches Thema. Die Zusam-
gagement und die Motivation der Arbeitnehmer*innen
ressierte Beschäftigte, Mitglieder menhänge, Notwendigkeiten und Chancen dieses Sys-
wären gute, qualitativ hochwertige Produkte mit hoher
des Betriebsrates, der Jugend- tems „Mitbestimmung“ sind Inhalt dieses Seminars.
Termintreue nicht herzustellen. Gute Ausbildung tut
und Auszubildenden- sowie der
ein übriges. Wäre das alles möglich, wenn in den
Schwerbehindertenvertretung.
Betrieben allein das „Herr-im-Haus“-Prinzip herrschen Themen im Seminar
würde? Wohl kaum. Deshalb hat Deutschland einen ▸ Was ist „Mitbestimmung“?
Weg gefunden, Beschäftigte an Entscheidungen eines ▸ Wie funktioniert das System „Mitbestimmung“
Betriebes zumindest in einigen Bereichen zu beteili- ▸ Wer kann wie dabei mitmachen?
gen. Der Weg heißt: Mitbestimmung. Mitbestimmung ▸ Politische Fragestellungen, die sich aus dem Mitbe-
im Betrieb ist keineswegs nur ein rein betriebliches stimmungsgedanken ergeben in Bezug auf Betriebe,
Thema. Vielmehr ist es ein Thema des Staats- und Staat und Gesellschaft
Demokratieverständnisses, wie man Menschen, die
massgeblich für den volkswirtschaftlichen Erfolg mit-
verantwortlich sind, an Entscheidungen beteiligt.
Die Bundesrepublik Deutschland ist ein demokra-
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Heilbronn-Neckarsulm 05.07. – 09.07.2021 Q918211027BW Bildungszentrum Lohr 07.05.2021
15.11. – 21.11.2021 Q918211046BW Bildungszentrum Lohr 17.09.2021
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 8 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 36,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2021 15
Freistellung
Aktiv im Betrieb
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
§ 37.7 BetrVG
Arbeitnehmer*innen und ihre gewählten betrieblichen Vor dem Hintergrund dieser Inhalte erweitern wir unseren
Seminarpreis (S. 38)
Interessenvertretungen haben viele formelle Mög- Blick auf die gesellschaftspolitische Dimension: Welche
Kategorie D
lichkeiten, Einfluss auf ihre Arbeitsbedingungen zu Rolle spielen Beteiligung und Mitbestimmung für eine
nehmen. Zumindest theoretisch.Praktisch stellt sich demokratische Gesellschaft? Welche Möglichkeiten
Zielgruppe
dieser Einfluss oft sehr schwierig dar und nicht selten haben Arbeitnehmer*innen, ihre Interessen über den
Das Seminar wendet sich an inte-
bewahrheitet sich ein altes Sprichwort: Recht haben Betrieb hinaus wahrzunehmen und durchzusetzen?
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
ist eine Sache – Recht bekommen eine ganz andere.
des Betriebsrates, der Jugend-
In unserem Seminar „Aktiv im Betrieb“ dreht sich Themen im Seminar
und Auszubildenden- sowie der
alles darum, es nicht so weit kommen zu lassen. Wir ▸ Mitwirkungsmöglichkeiten von Arbeitnehmern*innen Schwerbehindertenvertretung.
beschäftigen uns mit grundlegenden Rechten der sowie ihren Interessenvertretungen
Beschäftigten, dem (dualen) System der betrieblichen ▸ Innerbetriebliche Informationspolitik
Interessenvertretung und der Frage, was sowohl ▸ Beteiligungsmöglichkeiten der Beschäftigten in der
Beschäftigte als auch Interessenvertreter*innen ge- Betriebsversammlung
meinsam für menschengerechte Arbeitsbedingungen ▸ Erkennen betrieblicher und gesellschaftlicher Rege-
tun können. Dazu analysieren wir unterschiedliche lungsebenen für gute Arbeit im Betrieb
betriebliche und gesellschaftliche Regelungsebenen ▸ Gesellschaftspolitische Bedeutung der betrieb-
für gute Arbeit im Betrieb, beschäftigen uns mit Fragen lichen Beteiligung von Beschäftigten und ihren
einer erfolgreichen innerbetrieblichen Informations- Vertretern*innen
politik sowie mit den Basics für eine gelungene Kom- ▸ Aktive Beteiligung in Betrieb und Gesellschaft
munikation untereinander.
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Ludwigsburg, Bezirk Baden-Württemberg 08.11. – 12.11.2021 Q936211045BW Bildungszentrum Lohr 10.09.2021
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 8 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 36,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.16 Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2021
Freistellung
Beschäftigte handeln!
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarpreis (S. 38)
Demokratie, Pluralismus und das Engagement von Themen im Seminar
Kategorie R
vielen Menschen. Das prägt Gesellschaft und Wirt- ▸ Das Demokratiemodell und seine Voraussetzungen
Zielgruppe
schaft in Deutschland. Sie profitieren von selbstbe- ▸ Wie kann Demokratie im Alltagsleben und im Be-
wußten und eigenständig denkenden Bürgerinnen und trieb gestaltet werden?
Das Seminar wendet sich an inte-
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
Bürgern. ▸ Praktische Beispiele für positives Engagement von
Beschäftigte haben in diesem System einige Beschäftigten – Konflikte und Kompromisse im
des Betriebsrates, der Jugend-
Möglichkeiten, sich zu artikulieren und ihre Interessen Arbeitsalltag
und Auszubildenden- sowie der
Schwerbehindertenvertretung.
einzubringen. Diese Möglichkeiten zu erkunden und ▸ Chancen und Grenzen der Demokratie
praktisch zu bewerten ist Ziel dieses Seminars.
Dabei spielt die Mitbestimmung eine zentrale Rolle.
Einschließlich der Fragen, wo die Chancen und wo die
Grenzen der Mitbestimmung liegen.
rden
Die Seminare we
che /
in Gehörlosenspra
Gebärdensprache
durchgeführt!
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Gaggenau 19.04. – 20.04.2021 Q908211016BW Akademiehotel, Karlsruhe 19.02.2021
Diese Seminare sind für Gehörlose geeignet! 11.10. – 12.10.2021 Q908211041BW Akademiehotel, Karlsruhe 13.08.2021
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 8 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 36,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2021 17
Kollegen und gute Jobs in der Automobilindustrie Freistellung
Industrielle Beziehungen in der Automobilindustrie
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarpreis (S. 38)
Ja, sie liegen höher als in manchen anderen Beschäf- Wenn betriebliche Interessen verhandelt werden, ist
Kategorie D
tigungsbereichen, die Entgelte in der Automobilindu- folglich diplomatisches Geschick nötig. Oder ist es
strie. Und die Unternehmen verdienen auch ziemlich besser „mit der Brechstange“ in betriebliche Verhand-
Zielgruppe
gut. Also stellt sich die Frage: Sind die Beschäftigten lungen zu gehen?
Das Seminar wendet sich an inte-
am wirtschaftlichen Erfolg angemessen beteiligt? Ob Entgelt oder Arbeitszeit, berufliche Entwicklung
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
Da kann man doch noch etwas rausholen, sagen oder die Vereinbarung von Familie und Beruf – ein
des Betriebsrates, der Jugend-
manche Kollegen. Aber wie funktioniert das eigent- Seminar, das nicht nur „Automobilisten“ viele Anre-
und Auszubildenden- sowie der
lich: …was rausholen? Wer kann „was rausholen“ und gungen bietet.
Schwerbehindertenvertretung.
vor allem „wie“? Und was überhaupt? Geld oder gute
Themen im Seminar
Arbeitsbedingungen?
Bei solchen betrieblichen Fragen spielt der Betriebsrat ▸ Stellung von Arbeitnehmer*innen in Wirtschaft und
Gesellschaft
eine wichtige Rolle. Was kann der eigentlich leisten, für
wen ist der genau da? Für alle Beschäftigten oder nur für ▸ Unternehmen – Aufbau, Struktur und Ziele
die in der Produktion? Wie sieht es aus mit den jeweiligen ▸ Betriebsparteien, Verträge und Vereinbarungen
Interessen? Der/die eine will möglichst flexible Arbeits- ▸ Regelungen durch Betriebsvereinbarungen * A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den
zeit, die/der andere ist an möglichst hohem Einkommen ▸ Die „Macht“ des Betriebsrats Arbeitgeber*in muss spätestens 8 Wochen
vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres
interessiert, wieder andere sagen: Mein berufliches ▸ Individual- und Kollektivinteressen dazu auf Seite 36, Bildungszeitgesetz Baden-
Weiterkommen – das ist für mich das Wichtigste … ▸ An einem Strang: Vertrauenskörper, Betriebsrat, JAV etc. Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Stuttgart 1 1 . 01 . – 1 5. 01 . 2 0 2 1 LO00221 Bildungszentrum Lohr 13.11.2020
22.02. – 26.02.2021 LO0821 Bildungszentrum Lohr 22.12.2020
22.03. – 26.03.2021 LO01221 Bildungszentrum Lohr 15.01.2021
28.06. – 02.07.2021 LO02621 Bildungszentrum Lohr 3 0. 0 4 . 2 0 2 1
19.07. – 23.07.2021 LO02921 Bildungszentrum Lohr 21.05.2021
27.09. – 01.10.2021 LO03921 Bildungszentrum Lohr 3 0 . 0 7. 2 0 2 1
1 1 . 1 0. – 1 5. 1 0. 2 0 2 1 LO04121 Bildungszentrum Lohr 13.08.2021
29.1 1. – 03.12 .2021 LO04821 Bildungszentrum Lohr 01.10.202118 Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2021
Freistellung
Entgeltkompetenz für Beschäftigte
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarpreis (S. 38)
Kategorie D
Ein Arbeitsverhältnis ist der Austausch von Arbeits- ▸ Tarifverträge regeln die wesentlichen Bestimmungen
kraft gegen Bezahlung. Tarifverträge regeln, für wieviel zum Entgelt und welche Tarifverträge das sind
Arbeitskraft (Arbeitszeit) man wieviel Entgelt be- (Beispiel: Metall- und Elektroindustrie Baden-
Zielgruppe
kommt. Deshalb sind Tarifverträge wichtige Grund- Württemberg)
Das Seminar wendet sich an inte-
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
lagen für Arbeitnehmer*innen. Deshalb sollte man ▸ Wie müssen diese Tarifverträge angewendet werden?
des Betriebsrates, der Jugend-
die Struktur und die Inhalte von Tarifverträgen als ▸ Wie splittet sich ein Einkommen auf? Fragen zum
Arbeitnehmer*in kennen. In diesem Seminar vermit- Grund-, Leistungs- und sonstigen Entgeltbestandteilen
und Auszubildenden- sowie der
Schwerbehindertenvertretung.
teln wir genau diese Kenntnisse, und zwar am Beispiel ▸ Wie können Arbeitnehmer*innen reagieren, wenn
der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie. sie sich ungerecht bezahlt fühlen?
Darüberhinaus geht es aber auch um das „Ge-
samtpaket“ der tariflichen Regelungen zum Entgelt:
Manteltarifvertrag, Entgeltrahmentarifvertrag (ERA),
Urlaubsabkommen, Tarifvertrag für Sonderzahlungen.
Und anhand von praktischen Beispielen wollen wir
auch nachsehen, wie Eingruppierungen oder die Er-
mittlung des Leistungsentgeltes zustandekommen.
Themen im Seminar
▸ Welche Regelungsmechanismen gibt es zur Entgelt-
findung?
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Ludwigsburg, Bezirk Baden-Württemberg 11.10. – 15.10.2021 Q936211041BW Waldhotel Raitelberg, Wüstenrot 13.08.2021
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 8 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 36,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2021 19
Freistellung
Gesellschaftliche Teilhabe und Gerechtigkeit
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
§ 37.7 BetrVG
Arbeitsbewertung – das Wort klingt schon kompli- Themen im Seminar
Seminarkosten auf Anfrage
ziert. Entgeltrahmentarifvertrag – auch da fragt sich ▸ Einkommensverteilung in Deutschland
mancher: Was ist damit gemeint? Ja, es gibt kompli- ▸ Deutschland im internationalen Vergleich Zielgruppe
zierte Zusammenhänge in der Arbeitswelt.Und nach ▸ Grundlagen des Tarifvertragsgesetzes Das Seminar wendet sich an inte-
dem Seminar werden viele sagen: War doch nicht so ▸ Wie wird ein Tarifvertrag angewandt? ressierte Beschäftigte, Mitglieder
schwierig. Und vor allem hilfreich! ▸ Höhere Gerechtigkeit durch tarifliche Bestimmungen des Betriebsrates, der Jugend-
Unsere Tarifverträge sehen sogenannte Leistungs-
und Auszubildenden- sowie der
entgelte als Bestandteil der Gesamtvergütung vor und
Schwerbehindertenvertretung.
Grundentgelte. Wie werden diese Komponenten ermit-
telt? Welche Kriterien spielen dabei eine Rolle?
Tarifverträge – das ist ein Thema dieses Seminars.
In Tarifverträgen sind wichtige Fragen des Arbeitsle-
bens geregelt: gerechte Bezahlung und persönliche
Wertschätzung.
→ Es lohnt sich, darüber nachzudenken. Bitte beachten:
en
bei diesen Seminar
bieten wir KEINE
!
Übernachtung an
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Heidelberg 07.10. – 08.10.2021 Q911211090BW Gewerkschaftshaus Heidelberg 11.08.2021
Mannheim 18.11. – 19.11.2021 Q917211096BW Gewerkschaftshaus Mannheim 22.09.2021
→ Wir empfehlen den Besuch eines Seminars der Geschäftsstelle deiner Region.
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 8 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 36,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.20 Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2021
Freistellung Entgeltsysteme und ihre Auswirkung auf die Lebenssituation von Beschäftigten
Entgelt ist mehr als Bezahlung!
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarpreis (S. 38)
In einem Beschäftigungsverhältnis tauschen Beschäf- Themen im Seminar
Kategorie A
tigte und Arbeitgeber*in Arbeitskraft gegen Bezahlung. ▸ Einfluss des Entgelts auf Lebenssituationen
Das Entgelt das bezahlt wird, hat Einfluss auf viele von Beschäftigten
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an inte-
Lebensbereiche des Beschäftigten. Es entscheidet ▸ Gestaltung von Entgeltsystemen
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
maßgeblich über soziale Sicherheit, beeinflußt die Zu- ▸ typische Regelungen von Entgeltsystemen am
friedenheit von Beschäftigten, den gesellschaftlichen Beispiel der Metall- und Elektroindustrie
des Betriebsrates, der Jugend-
und Auszubildenden- sowie der
Status und persönliche wirtschaftliche Entscheidungs- ▸ Wie entsteht eine Entgeltgruppe
Schwerbehindertenvertretung.
möglichkeiten und letztlich Entscheidungen. Selbst ▸ Reklamationsmöglichkeiten der Beschäftigten bei
die Lebenserwartung wird durch das Einlommen vermeintlich falscher/ungerechter
beeinflusst. Anwendung des Entgeltsystems
Neben diesen Fragen setzen wir uns damit ausei-
nander, wie Entgelt entsteht, aus welchen Bausteinen
es zusammengesetzt sein kann und werden konkrete
Beispiele anhand des umfangreichen Tarifwerks der
Metall- und Elektroindustrie kennenlernen.
Außerdem befassen wir uns mit der Frage, welche
Einflüsse Entgeltsysteme in und auf ihre Branche und
Neu im auf die Gesellschaft haben.
Pro g ramm
Auch die Frage des rechtlichen Status von Entgelt-
systemen und insbesondere Tarifverträgen werden wir
behandeln.
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Bezirksleitung Baden-Württemberg 08.11. – 10.11.2021 O90021045RB2 Bildungszentrum Bad Orb 10.09.2021
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 8 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 36,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2021 21
Freistellung
Grundlagen der Tarifpolitik
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
§ 37.7 BetrVG
Gewerkschaften machen Tarifverträge für ihre Mitglie- Themen im Seminar
Seminarpreis (S. 38)
der und gestalten damit die Arbeitsbedingungen von ▸ Tarifvertragssystem: Entstehung, Bedeutung, Kategorie D
vielen Millionen Menschen – auch die der Nicht- rechtliche Grundlagen, Formen und Inhalte von
mitglieder. Die meisten Beschäftigten wissen die Tarifverträgen
Zielgruppe
Leistungen der Tarifverträge sehr zu schätzen. Aber nur ▸ von der Forderung zum Tarifergebnis; Arbeitskampf; Das Seminar wendet sich an inte-
wenige befassen sich mit der Frage, welche Rolle sie Tarifvertragsparteien
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
selbst als Arbeitnehmer*innen im deutschen Tarifver- ▸ Flächentarifvertrag und seine Bedeutung; Firmen- des Betriebsrates, der Jugend-
tragssystem haben. tarifvertrag; Betriebsvereinbarung; Arbeitsvertrag
und Auszubildenden- sowie der
Im Seminar gehen wir dieser Frage auf den Grund. ▸ Was soll, was kann in Tarifverträgen geregelt werden? Schwerbehindertenvertretung.
Wir lernen die allgemeinpolitische Bedeutung ▸ Zukunft des Tarifvertragssystems: Ist der Flächen-
der Tarifautonomie kennen und setzen uns mit den tarifvertrag ein Auslaufmodell?
Grundlagen der Rechtssystematik und der tarifpo- ▸ Entwicklung und Perspektiven einer zukünftigen
litischen Willensbildung auseinander. Wesentliche Tarifpolitik
tarifvertragliche Regelungen übersetzen wir vom
„Juristendeutsch“ der Verträge in unsere Umgangs-
sprache. So gewinnen wir ein Verständnis dafür, was
Arbeitnehmer*innen individuell regeln können und wo
der Schutz kollektiver Verträge notwendig ist.
Wir wollen möglichst viele Beschäftigte aktiv an
unserer Tarifpolitik beteiligen. Mit dem im Seminar
erworbenen Wissen bist du dazu bestens gerüstet.
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Stuttgart 08.03. – 12.03.2021 L92921010RB2 Bildungszentrum Lohr 08.01.2021
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 8 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 36,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.22 Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2021
Freistellung
Der Tarifvertrag – dein Vorteil
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarkosten auf Anfrage
Tarifverträge – das ist das Thema dieses Seminars. Themen im Seminar
Zielgruppe
In Tarifverträgen sind die wichtigsten Fragen des ▸ Tarifverträge – sehr haltbare Produkte
Das Seminar wendet sich an inte-
Arbeitslebens geregelt: Geld, Arbeitszeit, Ausbildung, ▸ Bedeutung von equal pay
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
Beschäftigungssicherung, vermögenswirksame Leis- ▸ Die Betriebsparteien
des Betriebsrates, der Jugend-
tungen, Altersvorsorge, Altersteilzeit usw. ▸ Übliche Regelungsgegenstände von Tarifverträgen
Der Abschluss von Tarifverträgen ist ein Grundrecht.
und Auszubildenden- sowie der
Mit Ihnen können Arbeitsbedingungen gerechter
Schwerbehindertenvertretung.
gestaltet werden.
Ein neuer Tarifvertrag kommt – welche Rolle spielt
ein Betriebsrat bei der Umsetzung? Welchen Rechts-
anspruch habe ich auf welche Leistung? Was ist bei
Meinungsverschiedenheiten? Wer Fragen hat – zum
Tarifvertrag oder zur Umsetzung, bitte zum Seminar
mitbringen!
Bitte beachten: → Ein sehr praktisches und sehr spannendes Seminar!
en
bei diesen Seminar
bieten wir KEINE
!
Übernachtung an
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Heidelberg 15.04. – 16.04.2021 Q911211065BW Gewerkschaftshaus Heidelberg 17.02.2021
Mannheim 20.05. – 21.05.2021 Q917211070BW Gewerkschaftshaus Mannheim 24.03.2021
→ Wir empfehlen den Besuch eines Seminars der Geschäftsstelle deiner Region.
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 8 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 36,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2021 23
Freistellung
Der Tarifvertrag – kein Buch mit 7 Siegeln
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarkosten auf Anfrage
Zeitkonten – das Wort klingt schon kompliziert. Themen im Seminar
Manteltarifvertrag – auch da fragt sich mancher: ▸ Was regeln Tarifverträge? Zielgruppe
Was ist damit gemeint? Ja, es gibt komplizierte ▸ Wie kommen Tarifverträge zustande? Das Seminar wendet sich an inte-
Zusammenhänge in der Arbeitswelt. Und nach ▸ Wesentliche Inhalte des Tarifvertragsgesetzes ressierte Beschäftigte, Mitglieder
dem Seminar werden viele sagen: War doch nicht ▸ Rechtliche und praktische Unterschiede von des Betriebsrates, der Jugend-
so schwierig. Und vor allem hilfreich! Betriebsvereinbarungen,
und Auszubildenden- sowie der
Aber wie so ein Tarifvertrag zustande kommt, was Arbeits und Tarifverträgen
Schwerbehindertenvertretung.
einzelne Regelungen der Tarifverträge eigentlich
bedeuten und wie Tarifverträge, speziell in der Metall-
und Elektroindustrie, aber auch in anderen Branchen,
zu lesen sind, das wollen wir erfahren.
Tarifverträge unterliegen dem Tarifvertragsgesetz.
Was ist dort geregelt, worauf haben die Tarifver-
tragspartner zu achten? Welche Unterschiede gibt es
zwischen Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag und Bitte beachten:
Tarifvertrag? en
Wer sich grundlegend über Tarifverträge informieren bei diesen Seminar
will, der ist hier genau richtig. bieten wir KEINE
!
Übernachtung an
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Heidelberg 07.07. – 08.07.2021 Q 9 1 1 21 1 07 7BW Gewerkschaftshaus Heidelberg 11.05.2021
Mannheim 23.09. – 24.09.2021 Q917211088BW Gewerkschaftshaus Mannheim 28.07.2021
→ Wir empfehlen den Besuch eines Seminars der Geschäftsstelle deiner Region.
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 8 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 36,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.24 Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2021
Freistellung Tarifverträge im Überblick
in der Metall- und Elektroindustrie
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarpreis (S. 38)
Es gibt zahllose Tarifverträge, für die meisten Branchen, Themen im Seminar
Kategorie D
bundes- oder landesweit, für einzelne Unternehmen. ▸ Zusammenwirken von Grundgesetz, Tarifvertrags-,
Und für jeden Geltungsbereich gibt es meist wiederum Betriebsverfassungsgesetz und Tarifverträgen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an inte-
verschiedene Tarifverträge. Wie kann man damit umge- ▸ Verhältnis von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung
hen? Und welche Themen decken diese Tarifvertäge ab? und Arbeitsvertrag
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
des Betriebsrates, der Jugend-
Am Beispiel der Tarifverträge der Metall- und Elektro- ▸ Konfliktlösungsmodelle
und Auszubildenden- sowie der
industrie in Baden-Württemberg verschaffen wir uns ▸ Ausgewählte Tarifverträge der Metall- und
einen Überblick und vermitteln wesentliche Inhalte der Elektroindustrie und
Schwerbehindertenvertretung.
verschiedenen Tarifverträge. deren wichtigste
Das Seminar vermittelt aber auch ganz grundsätz- Regelungen
lich das Zusammenwirken von Grund-, Tarifvertrags-
und Betriebsverfassungsgesetz, sowie Tarif- und
Arbeitsvertrag.
Manteltarifverag, Tarifvertrag zur Beschäftigungs-
sicherung, Qualifizierungs- und FlexÜ-Regelung
werden u. a. eine wichtige Rolle spielen.
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Ludwigsburg, Bezirk Baden-Württemberg 12.07. – 16.07.2021 Q936211028BW Bildungszentrum Bad Orb 12.05.2021
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 8 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 36,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2021 25
Freistellung
Tarifvertrag in der Praxis
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarpreis (S. 38)
Gesetz, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag, Tarif- Themen im Seminar
Kategorie A
vertrag – wo ist eigentlich was geregelt? Wo finde ich ▸ Welche Funktion und welchen Stellenwert hat ein
meine Fragen nach Arbeitszeit, Alterssicherung oder Tarifvertrag im Verhältnis zu anderen Regelungsme-
Zielgruppe
richtiger Bezahlung beantwortet? chanismen?
Das Seminar wendet sich an inte-
Dieses Seminar gibt einen Überblick darüber, was ▸ Welche Themen kann ein Tarifvertrag behandeln am ressierte Beschäftigte, Mitglieder
in Tarifverträgen geregelt ist, und zwar am Beispiel der Beispiel der Tarifverträge der Metall- und Elektroin-
des Betriebsrates, der Jugend-
Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg. dustrie Baden-Württemberg?
und Auszubildenden- sowie der
Und was ist, wenn in meinem Arbeitsvertrag oder in ▸ Die Regelungen von Tarifverträgen im Überblick und Schwerbehindertenvertretung.
einem Gesetz etwas anderes steht als im Tarifvertrag? wie sind sie zu lesen?
Was gilt dann?
Diese und viele andere Fragen beantwortet dieses
Seminar anhand praktischer Beispiele.
Danach sieht man klarer!
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Freudenstadt, Villingen-Schwenningen 16.06. – 18.06.2021 Q903211074BW Schwarzwaldhotel Möhriger Hof, Bondorf 20.04.2021
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 8 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 36,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.26 Nimm Dir Bildungszeit! | Bildungsprogramm 2021
Freistellung
Gute ArbeitsZeit. Gute LebensZeit
Bildungszeitgesetz
Baden-Württemberg
Seminarpreis (S. 38)
Wieviel Privatleben passt ins Arbeitsleben? Die arbeits- Themen im Seminar
Kategorie A
zeitpolitischen Konflikte nehmen zu. Längere und ▸ Welche unterschiedlichen Arbeitszeitwünsche
betrieblich flexibilisierte Arbeitszeiten und vermehrte haben die Beschäftigten?
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an inte-
Wochenend- und Nachtarbeit sind weder familien- ▸ Wie sieht die Realität an meinem Arbeitsplatz und
freundlich noch gesundheitsförderlich und alternsge- in meinem Privatleben aus?
ressierte Beschäftigte, Mitglieder
des Betriebsrates, der Jugend-
recht. Sie erhöhen die Belastungen aus der Arbeit. ▸ Zeitautonomie – möglich oder notwendig?
und Auszubildenden- sowie der
Ist Umdenken angesagt? Gilt es, bei Arbeitszeit- ▸ Vereinbarkeit von Arbeit und Leben
Schwerbehindertenvertretung.
gestaltung stärker die Wünsche der Bechäftigten zu ▸ Welche Lösungen oder Denkmuster bietet die
berücksichtigen? Unabhängig davon, ob sie Familien- Politik?
aufgaben übernehmen, sich weiterqualifizieren,
früher aus dem Erwerbsleben aussteigen oder eine
Zeit lang pausieren wollen? Es geht um die Frage:
„Wem gehört die Zeit?“
IG Metall Geschäftsstelle Termin Seminarnummer Veranstaltungsort Antragsfrist endet:*
Bezirksleitung Baden-Württemberg 12.04. – 14.04.2021 L90021015RB2 Bildungszentrum Lohr 12.02.2021
* A ntragsfrist endet: Die Mitteilung an den Arbeitgeber*in muss spätestens 8 Wochen vor Beginn des Seminars erfolgen. Genaueres dazu auf Seite 36,
Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg/Hinweise zur Anmeldung.Sie können auch lesen
