Akademie - Bildungsprogramm 2019 - Regensburg - Betriebsräteakademie Bayern Region ...
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Bildungsprogramm 2019
betriebsräte
akademie
bayern
Regensburg
Seminare IG Metall
Seminare IG Metall
Geschäftsstelle
Geschäftsstelle
Wir sind für Sie da Bildung zum Handeln Vorwort
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
IG Metall Regensburg Nicht Wissen sondern auch Handeln – das ist das Ziel von Bildung! Kaum ein Zitat drückt bes-
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Rico Irmischer, Kassier, Telefon 00941 60396-12 ser aus, was unsere Seminare von anderen unterscheidet. Fachwissen und Handlungskompe-
Katharina Schmidkonz-Allwardt, Administrativ, Tel: 0941 6039614 tenz stehen im Mittelpunkt. Unsere Bildungsangebote unterstützen damit Interessenvertreter/-
93055 Regensburg, Richard-Wagner-Str. 2 innen bei ihren Aktivitäten.
Tel: 0941 60396-0, Fax: 60396-19
Mail: regensburg@igmetall.de Transformation – Herausforderung und Auftrag
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
Katharina
Rico www.igmetall-regensburg.de „Transformation“ hat sich zum Oberbegriff für den digitalen Umbruch in nahezu allen Arbeits-
Arbeits- und
Arbeits- und
Schmidkonz-
Irmischer und Lebensbereichen entwickelt. Für Betriebsräte, SBV, JAV und VK bietet die Digitalisierung
Allwardt
Chancen der Mitgestaltung aber auch Risiken. Kenntnisse über Mitbestimmungsrechte, Ge-
sundheitsschutz, Entgeltfragen und Wirtschaft sind wertvolle Grundlagen. In Kombination
mit der Förderung von kommunikativen und methodischen Kompetenzen verbessert sich die
Betriebsräteakademie Bayern - Außenstelle Oberpfalz Durchsetzungsfähigkeit der Interessenvertretungen im Sinne guter Arbeit für die Beschäftigten.
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
92224 Amberg, Schrannenplatz 4
Andrea Dobmeier Wenn Beteiligung gelingt…
Tel: 09621 9161415 Arbeit in Produktion und Büros wird zunehmend ausdifferenzierter. Per Internet autonom kom-
Fax: 08665 980-505 munizierende Produkte und Maschinen, agile Arbeitsmethoden und auf Internetplattformen
Andrea Mail: dobmeier@betriebsraeteakademie.bayern ausgelagerte Tätigkeiten sind Realität. Stellvertreterpolitik und Einzelkämpfermentalität stehen
Fachseminare
Fachseminare
Dobmeier www.betriebsraeteakademie-bayern.de erfolgreicher Betriebsratsarbeit heute eher im Weg. Teamarbeit, Arbeitsteilung und Beteiligung
Weitere
Weitere
der Belegschaft sind angesichts der Veränderungen in der Arbeitswelt erfolgsversprechender.
Dran bleiben, mitmischen…
Zukunft aktiv mitgestalten statt abwarten ist das bewährte Rezept. Mit unserem Bildungspro-
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
gramm 2019 leisten wir dazu einen Beitrag und laden dich dazu ein. Sicher findest du
vertretung
vertretung
ein für dich nützliches und passendes Angebot. Wir freuen uns auf dich.
Das Team der IG Metall Regensburg steht Euch gern für eure Fragen zur Verfügung.
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
Mit kollegialen Grüßen
Organisatorisches
Organisatorisches
Jürgen Scholz Rico Irmischer Willi Geißler
facebook.com/betriebsraeteakademiebayern betriebsraeteakademie-bayern.de/regensburg 1. Bevollmächtigter Kassier Vorsitz Referentenarbeitskreis
2 3
Seminare IG Metall
Seminare IG Metall
Geschäftsstelle
Geschäftsstelle
Jetzt läufts – Im Ausschuss erfolgreich 46
Inhalt Seminare IG Metall – „Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei beruflicher Aus- und Weiterbildung “ 48 Legende
BR kompakt 49
Geschäftsstelle Regensburg 8
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
Seminarfolge für Vertrauensleute der IG Metall Regensburg 10 Arbeitsrecht 50
Arbeitnehmer/-innen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (A1) 12
Situation und Interessen junger Arbeitnehmer/-innen im Betrieb, Grundlagen Arbeitsrecht I 52 Seminare mit Lernplus
Wirtschaft und Gesellschaft (Jugend I) 13 Grundlagen Arbeitsrecht II 53 sind mit diesem Symbol
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Organisationspolitik (OP I) Grundlagen für VL - Arbeit 14 Grundlagen Arbeitsrecht III 54 gekennzeichnet.
Organisationspolitik (OP II) Die Arbeit der gewerkschaftl.Vertrauensleute 14 Arbeits- und Sozialrecht für die SBV 55 Siehe Seite 154
Einstieg in die Geschichte der Arbeiterbewegung 15 Arbeitsrecht für Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte 56
Arbeitsrecht für VL Teil 1 - Einstellungen und Versetzungen 16 Mutterschutz, Eltern-, Teil-, Pflegezeit 57
Arbeitsrecht für VL Teil 2 - Mitbestimmung bei perso-nellen Einzelmaßnahmen 17 Mobiles Arbeiten 58 Seminare mit Familienbe
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
ERA - Einmal eingruppiert - war`s das? 18 Vorsicht Falle 58 treuung sind mit diesem
Arbeits- und
Arbeits- und
Leistung soll sich lohnen, oder? 19 Werksstudenten im Fokus von BR- und JAV-Arbeit 59 Symbol gekennzeichnet.
Dein selbstbewusster Auftritt! 20 Rechtssichere Widersprüche und Zustimmungsverweigerungen 60 Siehe Seite 151
Überreden nein – ich will überzeugen! 21 Mitbestimmung bei Mehrarbeit 60
Sind wir schon alle gläsern? 22 Der Umgang mit „betriebsstörenden Arbeitnehmern/-innen“ 61
Sind wir schon alle gläsern? 23 Compliance: Eine Einführung für Betriebsräte 62 Seminare, die neu im
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
7 Seminare – ein System 24 Entgelttransparenzgesetz in der Praxis 63 Programm sind, sind
Seminare für junge Aktive 25 Werkstudenten, Praktikanten & Co – Einsatz und Rechte von Werkstudenten im Betrieb 65 mit diesem Symbol
Freistellungsmöglichkeiten 26 Arbeitnehmerhaftung im Beruf 66 gekennzeichnet.
Der schnelle Weg zum bundesweiten Seminarprogramm der IG Metall-Bildungszentren 27 Fachakademie für Arbeitsrecht 67
Seminaranmeldung IG Metall Regensburg 28
Fachseminare
Fachseminare
Hotels, die rollstuhlge-
Weitere
Weitere
Arbeits- und Gesundheitsschutz 68 rechte Zimmer bieten,
Betriebsräte Grundlagen 30 sind mit diesem Symbol
Grundlagenseminar Arbeits- und Gesundheitsschutz 70 gekennzeichnet.
Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) 32 Aufbauseminar Arbeits- und Gesundheitsschutz 72 Informationen dazu
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
BR kompakt 1: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln 34 Messebegleitseminar: Arbeits-und Gesundheitsschutz in der betriebl. Praxis 74 beim jeweiligen Hotel.
vertretung
vertretung
BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln 36 Mobbing – Ausgrenzung – Diskriminierung 74
Geschäftsführung des Betriebsrats: richtig und rechtssicher 38 Burnout erkennen und begrenzen 75
Aktive Betriebsratsarbeit trotz Schichtbetrieb 38 Burnout im Betrieb: Wie spreche ich Betroffene an? 76 Weitere Informationen zu
Chefsache Betriebsklima: Was Betriebsratsvorsitzende wissen müssen 39 Wenn betriebliche Strukturen krank machen 77 diesem Seminar finden Sie
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
2-teiliges Seminar - Als Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter gut aufgestellt 40 Wenn Führung krank macht ... 78 auf unserer Website.
Zeit- und Selbstmanagement für die „Führungsriege“ des Betriebsrats 41 Betrieblicher Umweltschutz als Aufgabe des Betriebsrats 80 www.betriebsraeteakademie.bayern
2-teilige Seminarreihe für freigestellte Betriebsratsmitglieder 42
Einmal Betriebsrat, immer Betriebsrat? 43
Protokollführung 2.0 44 Tarifvertrag und Entgelt 82
Organisatorisches
Organisatorisches
Protokollführung in Theorie und Praxis 45
Gut aufgestellt im Betriebsausschuss 46 Entgeltgestaltung I 84
4 5
Seminare IG Metall
Seminare IG Metall
Geschäftsstelle
Geschäftsstelle
Richtig eingruppieren in Betrieben der bayerischen Metall- und Elektroindustrie 86
Inhalt Leistungsgestaltung in Betrieben der bayerischen Metall- und Elektroindustrie 87 Schwerbehindertenvertretung 124 Legende
ERA-TV kompakt 88
Eingruppierung und Entgeltchancen in indirekten Bereichen 89 Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung 126
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
Entgeltgestaltung in Betrieben ohne Tarifbindung 90 Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für behinderte Menschen 128
Einführung in die Methoden der Datenermittlung 90 Betriebliches Eingliederungs-management (BEM) 129
Entgeltfragen im AT-Bereich 91 Arbeits- und Sozialrecht für die SBV 130
Die Tarifverträge der bayer. Metall- und Elektroindustrie 92 Die ersten 100 Tage für neue SBVen 131 Seminare mit Lernplus
Der Manteltarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie 93 Fit für die SBV-Praxis 132 sind mit diesem Symbol
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen auf dem Prüfstand 94 Weitere Seminare für die SBV in diesem Heft 134 gekennzeichnet.
Arbeitszeitkonten in der Praxis 95 Siehe Seite 154
Grundlagen der Schichtplangestaltung 96
Arbeits- und Rufbereitschaft genauer betrachtet 96 Jugend- und
Workshop für Arbeitszeitexperten im Betriebsrat 97 Seminare mit Familienbe
Auszubildendenvertretung 136
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
treuung sind mit diesem
Arbeits- und
Arbeits- und
Symbol gekennzeichnet.
Weitere Fachseminare 98 Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung I 138 Siehe Seite 151
Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung II 140
Was jeder Betriebsrat an wirtschaftlichem Wissen braucht 100 Wie weiter nach der Ausbildung? 141
Der Wirtschaftsausschuss I 102 Weiterführende Angebote für JAVen 142 Seminare, die neu im
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
Der Wirtschaftsausschuss II 104 Weitere Seminare für die JAV in diesem Heft 143 Programm sind, sind
Der Wirtschaftsausschuss III 105 mit diesem Symbol
Herausforderungen und Lösungsansätze 106 gekennzeichnet.
Handwerkszeug zur Bilanzanalyse: BiWin 107 Organisatorisches 144
Personalentwicklung und Qualifizierung 108
Fachseminare
Fachseminare
Lean Management, Agiles Arbeiten und Co. 109 Bildung optimal integriert in die Betriebsratsarbeit 147 Hotels, die rollstuhlge-
Weitere
Weitere
Den digitalen Wandel verstehen und mitgestalten 110 Betriebsräteakademie Gremien-Seminare 148 rechte Zimmer bieten,
Grundlagen des Betrieblichen Vorschlagswesens und Ideenmanagements 112 14 gute Gründe für die Betriebsräteakademie 150 sind mit diesem Symbol
Industrie 4.0 in „meinem“ Betrieb? 112 Rechtsgrundlagen für die Seminarteilnahme 152 gekennzeichnet.
Überzeugend reden und argumentieren 113 Betriebsräteakademie: Passende Angebote 154 Informationen dazu
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
Betriebliche Öffentlichkeitsarbeit mit einfachsten Mitteln 114 Zertifizierte Lehrgänge der Betriebsräteakademie Bayern 155 beim jeweiligen Hotel.
vertretung
vertretung
Überzeugend reden und argumentieren 115 Referenten/Referentinnen 156
Erfolgreiche Gesprächsführung 116 Jugendreferenten/-referentinnen 161
Mit Konflikten konstruktiv umgehen 117 Bildungszentrum Lohr und Bad Orb 163 Weitere Informationen zu
Verhandlungen erfolgreich führen 118 Kritische Akademie Inzell 164 diesem Seminar finden Sie
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
Projektmanagement für Betriebsräte/-innen 120 Jugendbildungszentrum Schliersee 165 auf unserer Website.
Als Betriebsrat professionell beraten und begleiten 121 Seminaranmeldung Betriebsrat / JAV 174 www.betriebsraeteakademie.bayern
Change Management für Betriebsräte 122 Seminaranmeldung SBV 178
Strategische Öffentlichkeitsarbeit 123 Betriebsratsbeschluss 180
Allgemeine Geschäftsbedingungen 186
Organisatorisches
Organisatorisches
6 7
Seminare IG Metall
Seminare IG Metall
Geschäftsstelle
Geschäftsstelle
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
»» Seminarfolge für Vertrauensleute der IG
Metall Regensburg
»» Arbeitnehmer/-innen in Betrieb, Wirtschaft
und Gesellschaft (A1)
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
»» Situation und Interessen junger
Arbeitnehmer/-innen im Betrieb, Wirtschaft
und Gesellschaft (Jugend I)
»» Organisationspolitik (OP I) Grundlagen für
VL - Arbeit
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
»» Organisationspolitik (OP II)
Arbeits- und
Arbeits- und
»» Die Arbeit der gewerkschaftl.
Vertrauensleute
»» Einstieg in die Geschichte der
Arbeiterbewegung
»» Arbeitsrecht für VL Teil 1 - Einstellungen
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
und Versetzungen
»» Arbeitsrecht für VL Teil 2 - Mitbestimmung
bei personellen Einzelmaßnahmen
»» ERA - Einmal eingruppiert - war`s das?
»» Leistung soll sich lohnen, oder?
Fachseminare
Fachseminare
»» Dein selbstbewusster Auftritt!
Weitere
Weitere
»» Überreden nein – ich will überzeugen!
»» Sind wir schon alle gläsern?
»» Sind wir schon alle gläsern?
»» 7 Seminare – ein System
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
»» Seminare für junge Aktive „Es gibt nur eins, was
vertretung
vertretung
»» Freistellungsmöglichkeiten auf Dauer teurer ist als
»» Der schnelle Weg zum bundesweiten Semi- Bildung, keine Bildung.“
narprogramm der IG Metall-Bildungszentren
»» Seminaranmeldung IG Metall Regensburg John F. Kennedy
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
Seminare IG Metall –
Geschäftsstelle Regensburg
Organisatorisches
Organisatorisches
9
Seminare IG Metall
Seminare IG Metall
Geschäftsstelle
Geschäftsstelle
Überblick Seminarfolge für Vertrauensleute
der IG Metall Regensburg
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
Wochenendseminare Wochenseminare
i. d. R. Fr. 17.00 Uhr – Sa. 13.00 Uhr (Ausschreibung beachten) Mo. – Fr., Anreise i. d. R. Sonntag (Ausschreibung beachten)
Termine – siehe Regionales Bildungsprogramm Termine A I - siehe Regionales Bildungsprogramm,
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
s. w. Ausschreibung per Email-Verteiler VL kompakt – siehe Bildungsprogramm (Vorstand)
für Aktive in Betrieb und Gesellschaft
OP 1 Aufbau u. Aufgaben der IG Metall A1
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
Arbeitnehmer-innen in Betrieb, Wirtschaft u. Gesellschaft
Arbeits- und
Arbeits- und
OP 2 Die Arbeit der gewerkschaftl. Vertrauensleute
(Voraussetzung für alle weiteren Wochenendseminare) (Voraussetzung für alle weiteren Wochenseminare)
Seminar oder Termin
AR 1 Grundlagen des Arbeitsrechts VL kompakt • Grundlagen der Tarifpolitik
AR 2 Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
nicht gefunden?
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
VL kompakt • Belegschaften wirkungsvoll beteiligen
Entgeltseminare Unsere Außenstelle
hilft gerne!
• ERA- einmal eingruppiert – war´s das?
• Leistung soll sich lohnen, oder?
Fachseminare
Fachseminare
VL kompakt • Ökonomische Grundkenntnisse
Weitere
Weitere
Mitreden.Mitentscheiden.Mitgestalten
VL kompakt • Arbeitswelt gestern, heute und morgen
Rhetorik für Vertrauensleute
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
• Dein selbstbewusster Auftritt! - Einstiegsseminar
• Überreden Nein – ich will überzeugen - Aufbauseminar
vertretung
vertretung
VL kompakt • Aktiv für gute Arbeit
Einstieg in die Geschichte der Arbeitnehmerbewegung
VL kompakt • Mein Leben, meine Zeit: Arbeit neu denken!
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
Seminare zur Mitgliederrückgewinnung und
Mitgliederhaltearbeit – besondere Ausschreibung Weitere Angebote zu den Themengruppen:
Betriebspolitische Spezialisierung,
„Forum Politische Bildung“ und
Organisatorisches
Organisatorisches
Betriebsnahe Seminare – besondere Ausschreibung Gesellschaftspolitische Weiterbildung
10 11
Seminare IG Metall
Seminare IG Metall
Geschäftsstelle
Geschäftsstelle
Arbeitnehmer/-innen in Situation und Interessen
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
Betrieb, Wirtschaft und junger Arbeitnehmer/-innen
Gesellschaft (A1) im Betrieb, Wirtschaft und
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Gesellschaft (Jugend I)
Termin 1 Nachdenken, Vorausdenken und in Zusammenhängen denken. Fragen stellen, Antworten Termin 1
Datum: 05.05. – 10.05.2019 suchen und Wege finden zur Durchsetzung unserer Interessen, das sind drei zentrale Angestrebt wird die Vermittlung von Grundkenntnissen der sozialen und ökonomischen Datum: 02.06. - 07.06.2019
Ort: IG Metall Bildungszentrum Lohr a. M. Elemente dieses Seminars. Welche Erfahrungen mache ich im Betrieb? Wie bewerte ich Zusammenhänge in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft sowie von Informationen über die Ort: IG Metall Jugendbildungszentrum
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
Referenten: NN politische Entwicklungen? Welche Forderungen habe ich an meine Gewerkschaft und wie Aufgaben der Jugendvertretung und des Betriebsrats. Schliersee
Arbeits- und
Arbeits- und
möchte ich an der Durchsetzung von Forderungen beteiligt sein? Welche Einschätzungen
Termin 2 habe ich zu aktuellen wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Fragen? Es geht nicht al- Junge Beschäftigte Termin 2
Datum: 03.11. – 08.11.2019 lein um die Gewerkschaft, sondern darum, wie wir als Beteiligte und Betroffene im Betrieb »» Ihre Stellung in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft. Der Betrieb im Spannungsfeld Datum: 18.08. - 23.08.2019
Ort: Hotelgasthof Wolfringmühle und in dieser Gesellschaft Gegenwart und Zukunft gestalten können. sozialer Interessen Ort: IG Metall Jugendbildungszentrum
Referenten: NN Schliersee
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
»» Die Stellung der abhängig Beschäftigten im Betrieb Berufsausbildung
Anmelden --Aufbau, Funktion, Ziele und Strukturen von Betrieben und Unternehmen »» Rechte und Pflichten von Auszubildenden Termin 3
IG Metall Regensburg --der Betrieb im Spannungsfeld sozialer InteressenGleichbehandlung Datum: 08.12. - 13.12.2019
--der Betriebsrat als Träger der Interessenvertretung der Arbeitnehmer Jugendvertretung und Betriebsrat Ort: IG Metall Jugendbildungszentrum
Interessant für »» Die Situation der Arbeitnehmer in Betrieb und Gesellschaft »» Ziele und Aufgaben Schliersee
Fachseminare
Fachseminare
Vertrauensleute, Betriebsräte und »» Die Stellung des Betriebsrates und der Gewerkschaften im Betrieb nach dem Be-
Weitere
Weitere
interessierte Mitglieder triebsverfassungsgesetz und der aktuellen Rechtsprechung Stellung der Gewerkschaften im Betrieb nach dem BetrVG und der bisherigen Anmelden
»» Zusammenarbeit, Informationsaustausch und Kommunikation zwischen Betriebsrat, Rechtsprechung IG Metall Regensburg
Vertrauenleuten und anderen Stellen
»» Die Arbeitsteilung der Interessenvertretung im Betrieb: Vertrauensleute, Betriebs- Freistellung: für junge Vertrauensleute und interessierte Mitglieder nach MTV der Interessant für
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
räte, Jugend- u. Auszubildendenvertreter, Vertrauensleute der Schwerbehinderten, M + E Industrie, für JAV’is nach § 37/7 BetrVG Azubis, JAV, interessierte
vertretung
vertretung
Sicherheitsbeauftragte Mitglieder
Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Referent/-in
Freistellung: Für Vertrauensleute nach MTV der M+E Industrie, für Betriebsräte nach NN
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
§ 37/7 BetrVG
Organisatorisches
Organisatorisches
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Seminare IG Metall
Seminare IG Metall
Geschäftsstelle
Geschäftsstelle
Organisationspolitik (OP I) Einstieg in die Geschichte
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
Grundlagen für VL - Arbeit der Arbeiterbewegung
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Satzung, Unterstützungsleistungen, demokratischer Aufbau u. Struktur der IG Metall
Beginn jeweils Freitag 17.00 Uhr – Ende Samstag mit dem Mittagessen
Termin Anmelden: IG Metall Regensburg • Referent: NN • Interessant für: Vertrauensleute, Betriebsräte Wir wollen die Geschichte der Arbeiterbewegung aus der Sicht der Arbeitnehmer aufarbei- Termin
05.04.-06.04.2019 und interessierte Mitglieder ten. In den Schulen haben wir gelernt wann jemand zum Kaiser gekrönt wurde und wann 22.11.-23.11.2019
ein Kaiser gegen einen anderen Kaiser Krieg führte.
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
Ort Ort
Arbeits- und
Arbeits- und
Panorama Hotel Neunburg v. W. Wir wollen untersuchen, wie es gleichzeitig den Industriearbeitern, den Handwerkern Panorama Hotel Neunburg v. W.
und den Bauern erging. Unter welchen Bedingungen die ersten Gewerkschaften gegrün-
det wurden und den langen Kampf der Arbeitnehmer/innen zur Erlangung von sozialen Anmelden
Fortschritten. IG Metall Regensburg
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
Interessant für
Vertrauensleute, Betriebsräte und
interessierte Mitglieder
Referent/-in
Organisationspolitik (OP II)
Fachseminare
Fachseminare
Stefan Autenrieth
Weitere
Weitere
Die Arbeit der gewerkschaftl.
Vertrauensleute
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
vertretung
vertretung
Aufgaben, Rechte und Handwerkzeug von Vertrauensleuten, Zusammenarbeit der Gremien
Termin Anmelden: IG Metall Regensburg • Referent: NN • Interessant für: Vertrauensleute, Betriebsräte
15.11.-16.11. 2019 und interessierte Mitglieder
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
Ort
Panorama Hotel Neunburg v. W.
Organisatorisches
Organisatorisches
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Seminare IG Metall
Seminare IG Metall
Geschäftsstelle
Geschäftsstelle
Arbeitsrecht für VL Arbeitsrecht für VL Teil 2 -
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
Teil 1 - Einstellungen Mitbestimmung bei perso-
und Versetzungen nellen Einzelmaßnahmen
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Termin Arbeitsrecht für Vertrauensleute Teil 1 - Einstellungen und Versetzungen Arbeitsrecht für Vertrauensleute Teil 2 - Mitbestimmung bei personellen Termin
28.06.-29.06.2019 Bedeutung des § 99 BetrVG z. B. Mitbestimmung bei Einzelmaßnahmen 27.09.-28.09.2019
»» Einstellungen Was sind personelle Einzelmaßnahmen und wie kann der Vertrauenskörper unterstützen?
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
Ort »» Eingruppierungen Ort
Arbeits- und
Arbeits- und
Panorama Hotel am See in Neunburg v. W. »» Umgruppierungen Folgende Themenfelder werden in diesem Seminar behandelt: Panorama Hotel am See in Neunburg v. W.
»» Versetzungen »» Kündigung
Anmelden »» Fristen - betriebsbedingt Anmelden
IG Metall Regensburg - welche Fristen sind einzuhalten - personenbedingt IG Metall Regensburg
»» Wie kann der Vertrauenskörper unterstützen? - verhaltensbedingt
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
Interessant für - Änderungskündigung Interessant für
Vertrauensleute und interessierte - Aufhebungsvertrag Vertrauensleute und interessierte
Mitglieder »» Fristen Mitglieder
- welche Fristen sind einzuhalten
Referent/-in »» Wirkung Referent/-in
Fachseminare
Fachseminare
Irene Weininger, Willi Geißler - Betroffener Irene Weininger, Willi Geißler
Weitere
Weitere
- Betriebsrat
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
vertretung
vertretung
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
Organisatorisches
Organisatorisches
16 17
Seminare IG Metall
Seminare IG Metall
Geschäftsstelle
Geschäftsstelle
ERA - Einmal eingruppiert - Leistung soll sich
/ o0matze0o
scanrail / Panthermedia.net
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
PantherMedia / o0matze0o
war`s das? lohnen, oder?
sPantherMedia
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Termin ERA - einmal eingruppiert – war`s das? Leistung soll sich lohnen, oder? Termin
10.05.-11.05.2019 »» Umgang mit Aufgabenbeschreibungen gemäß ERA-TV 06.12.-07.12.2019
- Kennt ihr eure Aufgabenbeschreibungen? »» Wie wird die Leistung gemäß ERA-TV vergütet?
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
Ort - Sind diese für euch und eure Kolleginnen und Kollegen zugänglich? - Welche Merkmale sind hierfür maßgebend? Ort
Arbeits- und
Arbeits- und
Hotel Wolfringmühle, Fensterbach - Sind eure Aufgaben detailliert genug beschrieben? - Gibt es bei Euch Kennzahlen (z. B. Zeiten; Qualität; etc.) an die ihr euch halten müsst? Hotel Wolfringmühle in Festerbach
- Sind eure Aufgabenbeschreibungen noch aktuell? - Sind eure Kolleginnen und Kollegen alle im richtigen Entgeltgrundsatz (Akkord; Prä-
Anmelden - Habt ihr Aufgaben dazu bekommen? mie oder Zeitentgelt) zugeordnet? Anmelden
IG Metall Regensburg - Wenn ja, sind sie auch beschrieben und damit dokumentiert worden? - Gibt es bei euch (Ziel) Vorgaben, die ihr einhalten müsst? IG Metall Regensburg
- Könnte sich dadurch die Eingruppierung verändern? - Wie werden diese Vorgaben ermittelt?
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
Interessant für - Wie könnt ihr euren Betriebsrat bei der Umsetzung solcher Veränderungen - Müssen eure Kolleginnen und Kollegen etwas dokumentierten? Interessant für
Vertrauensleute und interessierte unterstützen? - Welche Tätigkeiten/Abläufe sind bei euch standardisiert? Vertrauensleute und
Mitglieder interessierte Mitglieder
»» Welche Grundlage bietet euch der ERA-TV zum Thema Eingruppierung? »» Wenn Leistungsbeurteilung, dann aber richtig!
Referent/-in - Welche Formen der Aufgabenbeschreibung - Welche Kriterien spielen eine Rolle? Referent/-in
Fachseminare
Fachseminare
Herbert Deinzer, Klaus Koller - Wo und wie werden die Entgeltniveaus abgegrenzt - Wie ist der Beurteilungszeitraum? Herbert Deinzer, Klaus Koller
Weitere
Weitere
- Gibt es Fristen?
»» Wie sieht die Konfliktlösung bei einer falschen Eingruppierung aus? - Was ist eine Minderbeurteilung?
- Wie kann ich mich erfolgreich zur Wehr setzen?
Wenn ihr aktuelle Aufgabenbeschreibungen aus eurem Betrieb mitbringt, werden wir an
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
dem Beispiel im Seminar arbeiten können. Dies erfordert, dass ihr uns die Beschreibung »» Wie sehen die einzelnen Konfliktlösungswege aus?
vertretung
vertretung
im Vorfeld (ca. 3 Wochen vor Seminarbeginn) digital zusendet an regensburg@igmetall.de. - Wie können VL den BR in seinem Handeln unterstützen?
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
Organisatorisches
Organisatorisches
18 19Seminare IG Metall
Seminare IG Metall
Geschäftsstelle
Geschäftsstelle
Mitreden. Mitentscheiden. Mitgestalten. Mitreden. Mitentscheiden. Mitgestalten.
Dein selbstbewusster Überreden nein – ich
scanrail / Panthermedia.net
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
Auftritt! will überzeugen!
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Termin Basis-Seminar Aufbauseminar Termin
22.02. – 23.02.2019 18.10.-19.10.2019
Du hast ein Statement, eine Meinung und die soll gehört werden. Du willst Eindruck hin-
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
Ort terlassen! Dafür braucht es Aufmerksamkeit und diese holen wir uns als RednerIn über die Dialoge, Redesituationen, Gespräche mit Kollegen/-innen in den unterschiedlichen Abtei- Ort
Arbeits- und
Arbeits- und
Hotel Wolfringmühle, Fensterbach Körpersprache, die Stimme und natürlich das Wort. lungen gehören für dich zum Alltag. In Deiner Rolle als Vertrauensfrau oder Vertrauens- Hotel Wolfringmühle, Fensterbach
Jeder Auftritt, jede Redesituation ist wirkungsvoll, wenn wir authentisch bleiben. mann bist Du nicht immer zufrieden mit dem Gesprächsverlauf und mit dem Ergebnis.
Anmelden Finde in diesem Seminar heraus, was Dich selbstbewusst macht. Nutze die verbale und Anmelden
IG Metall Regensburg nonverbale Sprache und gewinne Deine ZuhörerInnen. Du kannst Deine Präsenz überprü- Gespräche benötigen eine Strategie und Gesprächstechniken. Du willst von Deinem Ge- IG Metall Regensburg
fen und verbessern, erhältst Rückmeldungen und Tipps für einen souveränen, kraftvollen sprächspartner etwas erfahren, ihn in den Dialog einladen, Du willst Vertrauen aufbauen,
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
Interessant für Auftritt. Bühne frei – trau dich! Deinen Zuhörer gewinnen, die Motivation Deines Gegenübers erfahren. Im Gespräch, im Interessant für
Vertrauensleute, Betriebsräte und interes- Argumentieren und in Deinem Auftritt willst Du Dich sicher fühlen. In diesem Wochenend- Vertrauensleute, Betriebsräte und
sierte Mitglieder Inhalte: seminar bekommst du Anregungen, Impulse und viele Übungen um selbstbewusst Dialoge interessierte Mitglieder
»» Wirkung von Worten, Stimme und Körpersprache zu führen. Du erlernst die Kunst der Gesprächsführung!
Referent/-in »» Frei oder mit Konzept sprechen – das ist die Frage Referent/-in
Fachseminare
Fachseminare
Sabine Heck »» Vorbereitung und Zielsetzung »» Themen und Inhalte Sabine Heck
Weitere
Weitere
»» Statementaufbau – welche Strategie ist Deine? »» Grundlagen der Kommunikation – wichtig ist nicht was A sagt, sondern B versteht
»» Umgang mit Lampenfieber – weg von der Unsicherheit hin zur Selbstsicherheit »» Verschiedene Kommunikationsmodelle kennenlernen
»» Anregungen, Feedback und Tipps »» Vorbereitung und Zielsetzung
»» Praktische Übungen »» Struktur? - die verschiedenen Gesprächsphasen sind Dein Leitfaden
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
»» Gesprächstechniken – wer fragt, der führt
vertretung
vertretung
»» Umgang mit anderen Meinungen, Argumenten und Emotionen
»» Dialoge führen – Feedback geben und annehmen
»» Sicherheit bekommen indem du weißt, was du kannst
»» Ideen und Impulse sowie erste neue Erfahrungen mitnehmen
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
»» Praktische Übung – Dialoge trainieren
Organisatorisches
Organisatorisches
20 21Seminare IG Metall
Seminare IG Metall
Geschäftsstelle
Geschäftsstelle
Aufbau „Digital Business Transforming – Analyse, Profiling
Einstieg Daten – die neue Währung! und Manipulation“
Sind wir schon alle gläsern? Sind wir schon alle gläsern?
PantherMedia / bram janssens
weerapat / Panthermedia.net
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Termin Blicken Sie bei diesen Meldungen noch durch? Netze, Hardware, Apps, SaaS,... Termin
22.11. – 23.11.2019 WannaCry legt tausende Rechner lahm, Verschlüsselungstrojaner – das Millionenge- 15.02.-16.02.2019
schäft, Mailvertising, Exploits, KISS, Telemetriedatenerfassung … Die Digitale Transformation bezeichnet einen fortlaufenden, in digitalen Technologien be-
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
Ort Soziale Netzwerke und Apps sammeln und übermitteln Daten auf verschiedenste Weise. gründeten Veränderungsprozess, der die gesamte Gesellschaft und insbesondere Unter- Ort
Arbeits- und
Arbeits- und
Hotel Wolfringmühle, Fensterbach Google verbindet künftig AdWords, Analytics und DoubleClick? nehmen betrifft. Basis der digitalen Transformation sind digitale Technologien, die in einer Hotel Wolfringmühle, Fensterbach
immer schneller werdenden Folge entwickelt werden und somit den Weg für wieder neue
Anmelden In den 1980er Jahren fanden Massendemonstrationen gegen die Volkszählung statt. Heu- digitale Technologien ebnen. Anmelden
IG Metall Amberg te stellen wir freiwillig intimste, vertrauensvolle und persönliche Daten ins Netz. Protest IG Metall Amberg
kommt nur von Seiten der Experten? Die Digitale Business Transformation verändert langfristig durch die Möglichkeiten und Po-
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
Interessant für tenziale digitaler Medien und des Internets das Fundament jedes Unternehmens in seiner Interessant für
Vertrauensleute, Betriebsräte, Aber welche Daten gibt es eigentlich? Welche sind unkritisch und absolutes NoGo? Strategie, Struktur, Kultur und seinen Prozessen. Planung, Steuerung, Optimierung und Vertrauensleute, Betriebsräte,
Schwerbehindertenvertreter, Jugend- und Umsetzung der Wertschöpfungskette eines Unternehmens in der digitalen Ära. Im Zentrum Schwerbehindertenvertreter und
Auszubildendenvertreter sowie interessier- In diesem Seminar werden Sie sensibilisiert - auf die etwas andere Art und mit einem steht die Identifikation von Auswirkungen der Digitalisierung auf bestehende Geschäfts- Jugend- und Auszubildendenvertreter
te Mitglieder Zwinkern. Was Datenschutz ist, wie er entstand, wie man in der heutigen Zeit seine Daten modelle, die Umsätze, Erlösströme und Differenzierungsmerkmale eines Unternehmens sowie interessierte Mitglieder
Fachseminare
Fachseminare
schützen und sichern kann – all diese Themen werden in diesem Seminar einfach und im Markt. Ganze Wertschöpfungsketten verändern sich. Nicht nur einzelne Funktionen und
Weitere
Weitere
Referent/-in verständlich jeder/m Interessierten nahe gebracht. Unternehmensbereiche sind betroffen. Die nachhaltige Veränderung und Neuausrichtung Referent/-in
Sven Münch, Ulrich Moch von Kommunikation, Marketing, Vertrieb und Service sind essentiell. Sven Münch, Ulrich Moch
Wir nehmen die neuen Wege und Möglichkeiten von Unternehmen unter die Lupe und
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
sensibilisieren erneut auf die andere Art unter Berücksichtigung der neuen gesetzli-
vertretung
vertretung
chen Vorlagen. Sind Datenschutz und Datensicherheit die Waffen der Zukunft für den
Arbeitnehmerschutz?
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
Empfehlenswert ist die Teilnahme am Einstiegsseminar
Organisatorisches
Organisatorisches
22 23Seminare IG Metall
Seminare IG Metall
Geschäftsstelle
Geschäftsstelle
Überblick
7 Seminare – ein System Seminare für junge Aktive
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Für junge Aktive hat die IG Metall ein spezielles Bildungsangebot rund um die Themen
Ausbildung, Arbeit und Gesellschaft entwickelt. Die Seminare orientieren sich an der
Praxis und liefern das notwendige Handwerkszeug, damit Du wirkungsvoll aktiv werden
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
kannst. Du findest dieses bundesweite Bildungsprogramm und weitere Informationen
Arbeits- und
Arbeits- und
unter www.igmetall-schliersee.de
Hier ein kleiner Vorgeschmack:
Jugend II:
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
Jugend zwischen Solidarität und Konkurrenz • 11 Tage
In diesem Seminar geht es um die Verknüpfung von Themen aus deinem Arbeits- und
Lebensumfeld. Durch die Bearbeitung verschiedener Themen werden Wirtschaftszusam-
menhänge aufgezeigt und das Zusammenspiel zwischen Staat, dem Arbeits- und Pri-
vatleben und deren Auswirkung für Mensch und Gesellschaft wird klarer. Die Rolle der
Fachseminare
Fachseminare
Gewerkschaften zur Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen spielt dabei eine
Weitere
Weitere
entscheidende Rolle.
Jugend III:
Aus der Geschichte lernen ODER
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
Global denken – lokal handeln • je 11 Tage
vertretung
vertretung
Das Jugend III wird mit zwei verschiedenen Schwerpunkten angeboten. Das Seminar ‚Aus
VL kompakt – die Ausbildungsreihe für Vertrauensleute bietet dir eine systematische Qualifi- der Geschichte lernen‘ findet in Schliersee statt. Wir beschäftigen uns mit der Zeit der
zierung für deine aktive gewerkschaftspolitische Arbeit. Sie unterstützt dich dabei, die betrieb- Weimarer Republik und des Nationalsozialismus und versuchen Konsequenzen für unser
lichen und gesellschaftlichen Ziele durchzusetzen. heutiges Handeln zu ziehen.
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
Du kannst dir in Abstimmung mit deinem Gremium im Betrieb und bei deiner IG Metall vor Ort Du findest weiter Seminare wie:
deinen Bildungsweg zusammenstellen.
• Kreativ am See
»» Für alle Seminare der Ausbildungsreihe VL kompakt gilt die Freistellung nach • Vom Beruf ins Studium und Weitere
Organisatorisches
Organisatorisches
§ 37 Abs. 7 BetrVG und eventuellen tariflichen Freistellungsansprüchen. auf www.igmetall-schliersee.de!
24 25Seminare IG Metall
Seminare IG Metall
Geschäftsstelle
Geschäftsstelle
Freistellungsmöglichkeiten Der schnelle Weg zum bundes
weiten Seminarprogramm der
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
Seminare nach § 37 Abs. 7 BetrVG
Unbeschadet der Vorschrift des Absatzes 6 hat jedes Mitglied des Betriebsrates/ Ju- IG Metall-Bildungszentren
gend- u. Auszubildendenvertretung während seiner regelmäßigen Amtszeit Anspruch
auf bezahlte Freistellung für insgesamt drei Wochen zur Teilnahme an Schulungs- und
Bildungsveranstaltungen, die von der zuständigen obersten Arbeitsbehörde des Lan- Ein Bildungsprogramm für Aktive in Betrieb und Gesellschaft mit Seminaren
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
des nach Beratung mit den Spitzenorganisationen der Gewerkschaften und der Ar- nach § 37 Abs. 7 BetrVG
beitgeberverbände als geeignet anerkannt sind. Der Anspruch nach Satz 1 erhöht
sich für Arbeitnehmer, die erstmals das Amt eines Betriebsratsmitglieds übernehmen
und auch nicht zuvor Jugend- und Auszubildendenvertreter waren, auf vier Wochen.
Danach führt die IG Metall Seminare durch, die für die Arbeit der Betriebsräte und Ju-
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
gend- und Auszubildendenvertretung „geeignet“ sind. Der Arbeitgeber muss nach § 37
Arbeits- und
Arbeits- und
Abs. 7 BetrVG deren Entgelt fortzahlen. Die Seminar- und Reisekosten übernimmt die Gewerkschaftliche
ategie n
Wir bilden Str
IG Metall. Bildungsarbeit Vorstand
Freistellung nach § 10 Abs. 5 für Arbeitnehmer MTV Metallindustrie Bayern
„Zum Zwecke der Aus- und Fortbildung kann der Arbeitnehmer bei Nachweis der Teil-
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
nahme an einschlägigen Veranstaltungen Freistellung von der Arbeit bis zur Dauer
von 2 Wochen im Jahr in Anspruch nehmen. Soweit der Arbeitnehmer keinen Ersatz
seines Verdienstausfalls von dritter Seite beanspruchen kann, ist er ihm zu vergüten.“
Anmerkung zu § 10 Ziff. 5: „Der Arbeitgeber ist von der beabsichtigten Freistel-
lung rechtzeitig unter Angabe von Zeitpunkt, Dauer und Art der Veranstaltung zu ver-
Fachseminare
Fachseminare
ständigen, damit die betrieblichen Belange hierauf abgestellt werden können…“
Weitere
Weitere
Die Bestimmungen gelten für alle tarifgebundenen Betriebe. Arbei-
ter, Angestellte und Azubis können hiervon jederzeit Gebrauch machen.
Aufgrund der vielen unterschiedlichen Tarifverträge in den einzelnen Branchen ist es hier
nicht möglich alle zutreffenden Paragraphen aufzuführen. Bei Fragen bitte die IG Metall-
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
Geschäftsstelle kontaktieren.
vertretung
vertretung
Gesetz zur Freistellung von Arbeitnehmern für Zwecke der Jugendarbeit
Der Freistellungsanspruch nach dem Gesetz beinhaltet 15 Tage im Jahr. Dieser
Bildungsprogramm 2019
kann auf 3 bis 4 Maßnahmen verteilt in Anspruch genommen werden. Freistellungs- für Aktive in Betrieb und Gesellschaft
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
berechtigt sind alle Jugendleiter der IG Metall Jugend. Nähere Informationen bei der
IG Metall-Geschäftsstelle.
Organisatorisches
Organisatorisches
Weitere Informationen im Internet: www.igmetall.de
Im Extranet (nur für aktive Mitglieder): www.extranet.igmetall.de
26 27Jugend- und Auszu Schwerbehinderten- Weitere Tarifvertrag Arbeits- und Betriebsräte Seminare IG Metall
Organisatorisches Arbeitsrecht
bildendenvertretung vertretung Fachseminare und Entgelt Gesundheitsschutz Grundlagen Geschäftsstelle
28
Seminaranmeldung IG Metall Regensburg
IG Metall Regensburg, Richard-Wagner-Str. 2, 93055 Regensburg
Fax: 0941 60396-19, Mail: regensburg@igmetall.de
Seminartitel: _______________________________________________ Termin: ________________________________________
Seminarort: ________________________________________________ Seminarnummer: _________________________________
Vorname: ________________________________ Nachname: ______________________________________________________
Geburtsdatum:_____________________________ E-Mail: __________________________________________________________
Straße: ____________________________________________________________________________________________________
PLZ: ________________________________ Ort: _________________________________________________________________
Tel. Betrieb (mit Durchwahl):____________________________________ Tel. Privat:_________________________________________
Beschäftigt bei (Firma, Straße, Ort): ________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
Beschäftigt als:______________________________________ Mitgliedsnummer IG Metall: __________________________________
Funktion: ___________________________________________________________________________________________________
Datum:______________________________ Unterschrift: ___________________________________________________________
Die angemeldete Personen erklärt sich damit einverstanden, dass die IG Metall die personenbezogenen Daten für die Abwicklung des Seminars nutzen
darf. Die eingegeben Daten werden ausschließlich an die IG Metall weitergegeben und dort für Auswertungen sowie gegebenenfalls zur Zusendung
von weiterführenden Materialien genutzt.
29
Kopiervorlage
Jugend- und Auszu Schwerbehinderten- Weitere Tarifvertrag Arbeits- und Betriebsräte Seminare IG Metall
Organisatorisches Arbeitsrecht
bildendenvertretung vertretung Fachseminare und Entgelt Gesundheitsschutz Grundlagen GeschäftsstelleSeminare IG Metall
Seminare IG Metall
Geschäftsstelle
Geschäftsstelle
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
Inhalt
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
»» Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I)
»» BR kompakt 1: Mitbestimmung und
Betriebsratshandeln
»» BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
Betriebsratshandeln
Arbeits- und
Arbeits- und
»» Geschäftsführung des Betriebsrats: richtig
und rechtssicher
»» Aktive Betriebsratsarbeit trotz
Schichtbetrieb
»» Chefsache Betriebsklima: Was Betriebsrats-
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
vorsitzende wissen müssen
»» 2-teiliges Seminar - Als Betriebsratsvor-
sitzender und Stellvertreter gut aufgestellt
»» Zeit- und Selbstmanagement für die
„Führungsriege“ des Betriebsrats
Fachseminare
Fachseminare
»» 2-teilige Seminarreihe für freigestellte
Weitere
Weitere
Betriebsratsmitglieder
»» Einmal Betriebsrat, immer Betriebsrat? „Bildung ist die Fähigkeit,
»» Protokollführung 2.0 fast alles anhören zu
»» Protokollführung in Theorie und Praxis
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
»» Gut aufgestellt im Betriebsausschuss können, ohne die Ruhe
vertretung
vertretung
»» Jetzt läufts – Im Ausschuss erfolgreich zu verlieren oder das
»» „Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Selbstvertrauen.“
beruflicher Aus- und Weiterbildung“
»» BR kompakt Robert Frost
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
Betriebsräte Grundlagen
Organisatorisches
Organisatorisches
31Seminare IG Metall
Seminare IG Metall
Geschäftsstelle
Geschäftsstelle
Grundlagenseminar
Seminar Seminar Unterkunft u.
Einführung in die Termin Datum Ort Hinweise
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
nummer gebühr Verpflegung
Betriebsratsarbeit (BR I) 10.02.2019 Hotel Wolfringmühle, Fensterbach
1 – BR1_Op_19-01
Referent/-in: Ludwig Greipl, Alexander Schmid
€ 1095,– € 562,–
15.02.2019
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
05.05.2019 Hotel Wolfringmühle, Fensterbach
Anmelden Das Seminar „Einführung in die Betriebsratsarbeit“ ist die Basis für das Grundwissen eines 2 – BR1_Op_19-02
Referent/-in: Wolfgang Rösl, Diana Seifert
€ 1095,– € 548,–
10.05.2019
Betriebsräteakademie Bayern jeden Betriebsrats. Es gibt einen Überblick zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), über
Außenstelle Oberpfalz die verschiedenen Beteiligungsrechte und deren Durchsetzungsmöglichkeiten. Anhand
16.06.2019
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
von praktischen Übungen wird der Umgang mit Gesetzen vermittelt. Seminarziel ist neben Kritische Akademie, Inzell
3
Arbeits- und
Arbeits- und
– BR1_01_19-01 € 1095,– € 798,75
Interessant für der Vermittlung des betriebsverfassungsrechtlichen „Rüstzeugs“ die Handlungsfähigkeit 21.06.2019 RReferent/-in: Ina Sternberg
Betriebsräte, der Interessenvertretungen der Arbeitnehmer/-innen auszubauen. Es werden im Seminar
Schwerbehindertenvertretungen praxisorientiert Kompetenzen entwickelt, um betriebliche Spannungsfelder zu verstehen 16.06.2019 Rhön Park Hotel GmbH & Co. KG, Hausen
sowie die gesetzlichen Aufgaben und auftretende Probleme anzugehen. 4 – BR1_01_19-02
Referent/-in: Tobias Newger
€ 1095,– € 796,50
Hinweis 21.06.2019
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
Für die Seminare BR 1 Lernplus gilt: Nach »» Positionsbestimmung des Betriebsrats unter Beachtung der §§ 2, 74, 75 BetrVG
dem Seminar steht den Teilnehmer/-innen »» Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren, Gewerkschaften und externen Stellen 07.07.2019 Panorama-Hotel am See, Neunburg
zusätzlich eine Lernplattform (www.lern- »» Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren
5 – BR1_Op_19-03
Referent/-in: Ulrich Moch, Sven Münch
€ 1095,– € 539,–
12.07.2019
plus.de) zur Verfügung. Hier befinden sich »» Verhältnis der Rechtsquellen untereinander insbesondere von Tarifvertrag,
vertiefende Materialien und zu bearbei- Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag 06.10.2019
Fachseminare
Fachseminare
Aribo Hotel, Erbendorf
tende Aufgaben. Es erfolgt eine 6-wöchige »» Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats (§ 80 BetrVG) 6 – BR1_Op_19-04 € 1095,– € 757,–
Weitere
Weitere
Betreuung durch die Seminarleitung. Zur »» Die Geschäftsführung des Betriebsrats (§§ 26-41 BetrVG) 11.10.2019 Referent/-in: Thomas Hiltl, Alexander Schmid
Teilnahme reichen einfache Grundlagen- »» Beteiligungsrechte und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats
kenntnisse am PC und ein Internetan- »» Einführung in die Mitbestimmungsrechte (§ 87 BetrVG) 01.03.2020 Hotel Wolfringmühle, Fensterbach
schluss im Betrieb oder zu Hause. »» Bildungsplanung des Betriebsrats und seiner Mitglieder 7 – BR1_Op_20-01 € 1095,–* € 562,–*
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
06.03.2020 Referent/-in: Alexander Schmid, Robert Stich
»» 6-wöchige Online-Phase mit der Lernplattform „Lernplus“; betreute Aufgabenbear-
vertretung
vertretung
Als weiterführende Seminare empfehlen beitung mit den Schwerpunkten: Betriebsvereinbarung, Rechtsgrundlagen, Mitbe-
wir die „BR kompakt“ Reihe stimmungsrechte
* Dies sind die Preise für 2019. Eventuelle Preiserhöhung 2020 vorbehalten.
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Organisatorisches
Organisatorisches
32 33Seminare IG Metall
Seminare IG Metall
Geschäftsstelle
Geschäftsstelle
Seminar Seminar Unterkunft u.
BR kompakt 1: Termin Datum Ort Hinweise
Betriebsräte
Betriebsräte
Grundlagen
Grundlagen
nummer gebühr Verpflegung
Mitbestimmung und 13.01.2019 Hotel Dirsch GmbH, Emsing-Titting
1
Betriebsratshandeln
– BRK_01_19-32 € 1095,– € 846,50
18.01.2019 Referenten: N.N.
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
20.01.2019 Landhotel Weißes Roß, Illschwang
Anmelden Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zuhauf. Betriebsräte müssen hier die Initiative 2 – BRK_01_19-05
Referenten: Willi Geißler, Petra Gold
€ 1095,– € 878,50
25.01.2019
Betriebsräteakademie Bayern ergreifen, um ihre und die Interessen der Arbeitnehmer/-innen zu vertreten. Dazu bedarf
Außenstelle Oberpfalz es neben eigenem Durchsetzungswillen fundierte Kenntnisse im Gebrauch betriebsverfas-
Gesundheitsschutz
Gesundheitsschutz
24.03.2019 Hotel Wolfringmühle, Fensterbach
sungsrechtlicher Vorschriften. Das Seminar ermuntert dazu, die eigenen Rechte zu nutzen. 3
Arbeits- und
Arbeits- und
– BRK_01_19-21 € 1095,– € 548,–
Interessant für Die Teilnehmer/-innen lernen die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen 29.03.2019 Referenten: Ulrich Moch, Sven Münch
Betriebsräte, Instrumente der Mitbestimmung kennen. Sie bekommen Anregungen, die eigene Arbeits-
Schwerbehindertenvertretungen weise zu verbessern. 14.04.2019 Rhön Park Hotel GmbH & Co. KG, Hausen
4 – BRK_01_19-07
Referenten: Thomas Rietzscher
€ 1095,– € 637,–
Hinweis »» Systematik und Reichweite der Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungs- 18.04.2019
Tarifvertrag
Tarifvertrag
und Entgelt
und Entgelt
Für die Seminare BR 1 Lernplus gilt: Nach rechte nach BetrVG
dem Seminar steht den Teilnehmer/-innen »» Durchsetzungsmöglichkeiten im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren 19.05.2019 Panorama-Hotel am See, Neunburg
zusätzlich eine Lernplattform (www.lern- »» Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede und Einigungsstelle 5 – BRK_01_19-22
Referenten: Alexander Schmid, Robert Stich
€ 1095,– € 539,–
24.05.2019
plus.de) zur Verfügung. Hier befinden sich »» Verhältnis von Tarifverträgen, gesetzlichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen
vertiefende Materialien und zu bearbei- »» Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext 28.07.2019
Fachseminare
Fachseminare
tende Aufgaben. Es erfolgt eine 6-wöchige »» Strategieentwicklung zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten Kritische Akademie, Inzell
6 – BRK_01_19-06 € 1095,– € 798,75
Weitere
Weitere
Betreuung durch die Seminarleitung. Zur »» Online-Lernen mit der Lernplattform Lernplus 02.08.2019 Referenten: Andreas Fischer, Ina Sternberg
Teilnahme reichen einfache Grundlagen-
kenntnisse am PC und ein Internetan- Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars „Einführung in die Betriebsrats- 22.09.2019 Aribo Hotel, Erbendorf
schluss im Betrieb oder zu Hause. arbeit (BR I)“ wird empfohlen. 7 – BRK_01_19-23 € 1095,– € 757,–
Schwerbehinderten-
Schwerbehinderten-
27.09.2019 Referenten: Diana Seifert, Robert Stich
Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
vertretung
vertretung
Als weiterführende Seminare empfehlen
wir die „BR kompakt“ Reihe 01.12.2019 Hotel VICTORIA Nürnberg, Nürnberg
8 – BRK_01_19-31
Referenten: Tobias Newger, Ina Sternberg
€ 1095,– € 1030,50
06.12.2019
bildendenvertretung
bildendenvertretung
Jugend- und Auszu
Jugend- und Auszu
12.01.2020 Aribo Hotel, Erbendorf
9 – BRK_01_20-03
Referenten: Ulrich Moch, Alexander Schmid
€ 1095,–* € 757,–*
17.01.2020
Organisatorisches
Organisatorisches
* Dies sind die Preise für 2019. Eventuelle Preiserhöhung 2020 vorbehalten.
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