Jahresprogramm 2022 Wir fördern Mitarbeitende! Bildungsoffensive - ARGE Bildungshäuser Österreich
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Jahresprogramm 2022 Bildungsoffensive Wir fördern Mitarbeitende!
VORWORT TERMINÜBERSICHT
Liebe MitarbeiterInnen in den Bildungshäusern, SEMINARE
liebe KollegInnen! AuditorInnen-Ausbildung Modul 1 2.– 4.3.2022 OÖ BS Weinberg
Nach vielen Monaten der Unsicherheit und der Zwangspausen aufgrund der Pandemie HaustechnikerInnen 21.–23.3.2022 bifeb
stecken wir nun im Dezember 2021 wieder in einer schwierigen Phase. Dadurch Q-Zirkel & Genderbeauftragte 30.–31.3.2022 BH St. Hippolyt
angespornt haben viele Bildungshäuser rasch reagiert und ihr Bildungsangebot in den
LeiterInnen 19.–20.4.2022 SPES Zukunftsakademie
virtuellen Raum verlegt. Diese digitalen Möglichkeiten der Interaktion werden uns
bleiben und werden sich weiterentwickeln. #ebcamp22 19.–20.5.2022 bifeb & Online
Die Zeiten, in denen Erwachsenenbildung in Präsenz möglich war, haben uns gezeigt, SekretärInnen und RezeptionistInnen 7.–8.6.2022 OÖ BS Zell an der Pram
wie sich die Menschen freuen wieder zusammenkommen zu können. Bildung als Mitarbeitende im Service 21.–23.6.2022 BH Schloss Puchberg
„Lernen und Leben unter einem Dach“ (Grundtvig) ist etwas Besonderes, das den ganzen
Menschen anspricht und verändert. In unseren Bildungshäusern bieten wir den Mitarbeitende in der Reinigung 27.–29.6.2022 BH Stift Zwettl
Erfahrungsraum, der Lernen mit allen Sinnen ermöglicht. Der persönliche Austausch BereichsleiterInnen 12.–14.9.2022 SPES Zukunftsakademie
untereinander führt zu wirklich nachhaltigen Lernprozessen, oft genug zu Freund- AuditorInnen-Ausbildung Modul 2+Prüfung 19.–21.9.2022 BZ St. Benedikt
schaften, Partnerschaften und ganzen Netzwerken. Dadurch und durch die angebotenen
Mitarbeitende in Küchen 20.–22.9.2022 BH Schloss Krastowitz
Inhalte selbst leisten wir in den Bildungshäusern einen unverzichtbaren Beitrag für eine
zukunftsfähige, enkeltaugliche Entwicklung in unserer Gesellschaft. Ich hoffe daher, dass Q-Zirkel 27.–28.9.2022 Online
ihr alle diese schwierige Zeit gut übersteht und wünsche euch Mut und Zuversicht in den
Häusern.
VORSTAND UND GENERALVERSAMMLUNG
Der Schwerpunkt der ARGE BHÖ 2022 ist: Wir fördern unsere Mitarbeitenden! Wer Vorstandssitzung 24.–25.3.2022 Stift Reichersberg
unsere Häuser kennt, weiß, dass sich Bildungshäuser durch diese Haltung auszeichnen. Jahrestagung und Generalversammlung 23.–25.5.2022 FAST Pichl
Ohne eine gute Sorge um die Frauen und Männer in den Bereichen könnten wir nicht
Vorstandssitzung 11.–12.7.2022 BH Stift Puchberg
täglich einlösen, was ich oben beschrieben habe. An dieser Stelle sage ich zunächst
euch allen ein großes „Danke“ für die Treue, Tatkraft und Initiative in eurem Dienst. Mit Vorstandssitzung 9.–10.11.2022 SPES Zukunftsakademie
unseren Seminaren fördern wir Jahr für Jahr euer Engagement und leben dadurch
gleichzeitig ein Stück von unseren eigenen Überzeugungen. Ich lade euch herzlich dazu
ein, teilzunehmen.
WEITERE TERMINE
Euer Erich Wagner-Walser Int. BH-Netzwerktreffen (Online-Barcamp) 11.–12.1.2022 Online
Entwicklungslabor 21.2. + 17.5.2022 Online
Jahrestagung BZ im ländlichen Raum (D) 30.5.–1.6.2022 Bad Bederkesa
EAEA General Assembly Juni 2022 Brüssel
Erasmus+ Projektpräsentation 4. Juli 2022 BH St. Hippolyt
Mag.(FH) Mag. Erich Wagner-Walser
Vorsitzender der ARGE BHÖ KEBÖ-Jahrestagung 22.9.2022 Wien
Leiter im BH St. Hippolyt
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2.–4. MÄRZ 2022 21.–23. MÄRZ 2022
AUDITOR*INNEN-AUSBILDUNG ERSTE HILFE IN DER
MODUL 1 HAUSTECHNIK
Für AbsolventInnen der QB-Ausbildung (23 UE) Für HaustechnikerInnen und Interessierte (18 UE)
INHALTE UND LERNZIELE VERANSTALTUNGSORT VERANSTALTUNGSORT INHALTE UND LERNZIELE
Eine Herausforderung für jede(n) Haustech-
Das 1. Modul der Ausbildung zum Thema
OÖ BS Weinberg bifeb) nikerIn im eigenen Bildungshaus ist, wenn
„Grundlagen der Auditierung“ beschäftigt sich
Weinberg 1 Bürglstein 1 – 7 plötzlich wesentliche Bereiche nicht mehr funk-
mit folgenden Inhalten:
4292 Kefermarkt 5360 St. Wolfgang tionieren. Ziel ist, Tipps und Tricks gemeinsam
Tel.: 07947 6545 0 Tel.: 06137 6621 0 zu erarbeiten, um rasch brauchbare Übergangs-
• Managementsysteme im Überblick
schloss-weinberg.post@ooe.gv.at office@bifeb.at lösungen zu organisieren. Hier geht es nicht
• Grundlagen der Auditierung,
www.schloss-weinberg.at www.bifeb.at um Dauerlösungen, sondern darum z.B. die
Akkreditierung und Zertifizierung
Heizung wieder in Gang zu bringen oder Türen
• Anforderungen an AuditorInnen
zu öffnen, um eingeschlossene Gäste zu
• ISO19011 inkl. eines oder mehrer Audit-
befreien. Eng verknüpft ist dieses Thema
kriterien als Referenz
auch mit dem Qualitätsmanagementsystem
• Dokumente für AuditorInnen
(Management von Risiken).
• Prozessmanagement
Für den 2. Seminartag ist eine interessante
Weitere Infos zu den Inhalten finden sich im
Exkursion geplant.
separaten Infofolder zur Ausbildung
und auf der Webseite der ARGE BHÖ
Am 3. Tag schauen wir uns die Medientechnik
(www.arge-bildungshaeuser.at).
im Bifeb mit Martin Feichtinger an und
tauschen Erfahrungen zum Umgang mit neuen
Medientechniken aus.
REFERENTIN UND SEMINARBEGLEITUNG REFERENT SEMINARBEGLEITUNG
Dr.in Gaby Filzmoser, BA MA Rene Friedl
Geschäftsführerin der ARGE BHÖ Haustechniker der Land- und Fortswirtschaftlichen
Fachschule Hatzendorf
Dipl.-Ing. Dieter Frei
Leiter des Steiermarkhofs, Geschäftsführer des LFI
Steiermark , Stv. des Vorsitzenden der ARGE BHÖ
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30.–31. MÄRZ 2022 19.–20. APRIL 2022
Q-ZIRKEL: ERFOLGREICHES
MITARBEITENDE FÖRDERN STAKEHOLDERMANAGEMENT
Für Qualitätsbeauftragte und Genderbeauftragte Für LeiterInnen (13 UE)
INHALTE UND LERNZIELE VERANSTALTUNGSORT VERANSTALTUNGSORT INHALTE UND LERNZIELE
Der Q-Zirkel nimmt sich des Schwerpunkt- Für VertreterInnen der Bildungshäuser ist es
themas der ARGE BHÖ „Wir fördern BH St. Hippolyt SPES Zukunftsakademie unbedingt notwendig, die Anforderungen
Mitarbeitende!“ an. In diesem Q-Zirkel werden Eybnerstraße 5 Panoramaweg 1 des Trägers zu kennen und sich entsprechend
Aspekte der Personalentwicklung, die für 3100 St. Pölten 4553 Schlierbach auszurichten.
Qualitätsbeauftragte relevant sind, erörtert. Tel.: 02742 352 104 Österreich Umgekehrt können eigene Impulse aus den
Dazu gehören Persönlichkeits- und Gesund- hiphaus@kirche.at Tel.: 07582 821 23 Häusern wichtig sein, um die Eigentümer-
heitsthemen ebenso, wie die Aus- und Weiter- www.hiphaus.at office@spes.co.at vertreterInnen zu begeistern. Dadurch werden
bildung von MitarbeiterInnen. Entsprechend www.spes.co.at neue Perspektiven angedacht und in weiterer
den Anforderungen der Norm wird dabei Folge erfolgreich umgesetzt.
besonders auf die Reflexion und die Kompe-
tenzdarstellung und -entwicklung geachtet. • Wie verstehe ich die Entscheidungsträger
meines Trägers (besser)?
Ein wichtiges Thema ist (immer noch) das • Welche Elemente für eine gute Zusam-
Gender- und Diversitymanagement in der menarbeit mit den Eigentümern sind
Personalentwicklung. Dazu wird uns Verena essentiell?
Rathner-Böck vom BH St. Hippolyt einen Input • Wie kann ich mich im Kontext mit den
geben und es gemeinsam mit uns auf das Anforderungen der Stakeholder gut
Qualitätsmanagement herunterbrechen. positionieren?
REFERENT*IN SEMINARBEGLEITUNG REFERENT SEMINARBEGLEITUNG
Matthias Uhl Mag. Rupert Wallinger
Human Resources, TGW Future Privatstiftung Wirtschaftstrainer
Verena Rathner-Böck DI Angela Schmid
Päd. Mitarbeiterin im Qualitätsbeauftragte der ARGE BHÖ, Mag.(FH) Mag. Erich Wagner-Walser
BH St. Hippolyt Leiterin der Bildungswerkstatt Mold Vorsitzender der ARGE BHÖ
Leiter im BH St. Hippolyt
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19.–20. MAI 2022 23.–25. MAI 2022
#EBCAMP22 - WIR FÖRDERN
DIGITALISIERUNG IN DER EB MITARBEITENDE!
Für PädagogInnen, BildungsmanagerInnen und Interessierte (10 UE) Jahrestagung und Generalversammlung
INHALTE UND LERNZIELE VERANSTALTUNGSORT VERANSTALTUNGSORT INHALTE UND LERNZIELE
Die KEBÖ lädt in Kooperation mit dem bifeb zu Generalversammlung kombiniert mit einer
einem Barcamp für ErwachsenenbildnerInnen bifeb) FAST Pichl öffentlichen Tagung.
ein. Wir beschäftigen uns mit Fragen, die die Bürglstein 1 – 7 Rittisstraße 1
Erwachsenenbildung rund um das Thema Digi- 5360 St. Wolfgang, 8662 St. Barbara im Mürztal Montag, 23.5.2022 Beginn 16:00 -
talisierung bewegen. Das Barcamp öffnet einen Tel.: 06137 6621 0 Tel.: 03858 2201 0 „Begegnungsraum“ - Come together
Raum zur (kritischen) Auseinandersetzung mit office@bifeb.at I www.bifeb.at Fax: 03858 2201 72 51 Aktuelles aus den Bildungshäusern -
den Facetten dieses Themas. Es bietet eine fastpichl@lk-stmk.at strukturierter Erfahrungs- und Ideenaustausch
Hybridveranstaltung www.fastpichl.at
spannende Gelegenheit, sich auszutauschen, (Online-Teilnahme via Zoom)
vertiefende Gespräche zu führen, Beispiele aus Dienstag, 24.5.2022 - „Wissensraum“
der Praxis kennenzulernen, sich zu vernetzen Impulsreferat: ReferentInnen werden noch
und das eigene Wissen zu erweitern. bekannt gegeben
Ein Barcamp lebt von der aktiven Teilnahme Austausch im Open Space
und dem Teilen von Wissen und Erfahrungen.
Anders als bei Konferenzen oder Kongressen, Mittwoch, 25.5.2022 - „Formalraum“ -
kommt das Barcamp komplett ohne vorher Generalversammlung
festgelegte Agenda aus. nur für Mitglieder der ARGE BHÖ
Mehr Infos unter https://ebcamp.bifeb.at.
SEMINARBEGLEITUNG TAGUNGSBEGLEITUNG
Dr.in Gaby Filzmoser, BA MA Mag.(FH) Mag. Erich Wagner-Walser
Geschäftsführerin der ARGE BHÖ Vorsitzender der ARGE BHÖ
Leiter im BH St. Hippolyt
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7.–8. JUNI 2022 21.–23. JUNI 2022
ZEITMANAGEMENT IM SELBSTFÜRSORGE &
BÜROALLTAG PROFESSIONALITÄT
Für SekretärInnen, RezeptionistInnen und Interessierte (18 UE) Für Mitarbeitende im Service (18 UE)
INHALTE UND LERNZIELE VERANSTALTUNGSORT VERANSTALTUNGSORT INHALTE UND LERNZIELE
Ziel des Workshops ist es, Tipps, Methoden und Die Gastronomie ist anstrengend und fordert
Lösungsansätze praxisnah und abwechslungs- OÖ BS Zell an der Pram BH Schloss Puchberg körperlichen und mentalen Einsatz. Meistens
reich an die Hand zu geben. Auf diese Weise ist Schlossstraße 1 Puchberg 1 weiß man nicht, ob es ein anstrengender oder
es möglich, sich selbst besser zu organisieren, 4755 Zell an der Pram 4600 Wels ruhigerer Tag wird. Man muss immer
effizienter und ressourcenschonend zu Tel.: 0732 / 7720 51100 Tel.: 07242 47537 vorbereitet sein und dann alles geben.
arbeiten und die eigene wertvolle Zeit gekonnt schloss-zell.post@ooe.gv.at puchberg@dioezese-linz.at Menschen, die in diesen Bereichen arbeiten
zu nutzen. www.schloss-zell.at www.schlosspuchberg.at wissen, dass es dafür viel Energie und eine
gewisse Souveränität braucht.
Die Vorteile: Der Körper als Wahrnehmungsorgan spielt hier
• Mehr Freiraum durch effizienteres Arbeiten eine wichtige Rolle. Er signalisiert schon lange
• Entlastung im Arbeitsalltag bevor wir uns „ausgebrannt fühlen“, dass wir
• Vermeidung unnötigen Stress über eigene Grenzen gegangen sind.
• Mehr Energie & eine höhere Produktivität
• Vermeiden unnötiger Fehler uvm. Engagiert sich einbringen UND gesund bleiben
ist durch „kluge Selbstfürsorge“ möglich.
Als Vorbereitung wird es ca. 2 Wochen vor dem Phasen der Regeneration, bewusste Körper-
Seminar ein Arbeitsblatt als Einzelübung geben. wahrnehmung und die eigene Psychohygiene
Nach dem Seminar wird es zur nachhaltigen sind wesentliche Bausteinen von Gesundheit
Umsetzung der Inhalte eine Frage & Antwort- und Wohlbefinden.
Runde via Zoom geben.
REFERENTIN SEMINARBEGLEITUNG REFERENTIN SEMINARBEGLEITUNG
Angelika Philipp Petra Elisa Bieber
Unternehmensberaterin, Trainerin & Coach Trainerin, Beraterin, Dipl. Lebens- und Sozial-
beraterin und Sexualpädagogin
Dr.in Gaby Filzmoser, BA MA Dipl.-Päd.in Gabriele Hofer-Stelzhammer, MAS
Geschäftsführerin der ARGE BHÖ Direktor-Stv. im BH Schloss Puchberg,
Finanzreferentin der ARGE BHÖ
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27.–29. JUNI 2022 12.–14. SEPTEMBER 2022
FAMILIE & BERUF – ALS FÜHRUNGSKRAFT PRÄSENT
1 HUT ODER 2 PAAR SCHUHE? UND SELBSTSICHER AGIEREN
Für Mitarbeitende in der Reinigung (18 UE) Für BereichsleiterInnen (18 UE)
INHALTE UND LERNZIELE VERANSTALTUNGSORT VERANSTALTUNGSORT INHALTE UND LERNZIELE
Alles Einteilungssache - oder doch nicht? Anknüpfend an das Seminar 2020 „Mitarbeiter-
Berufstätige Mütter und Väter geraten, trotz BH Stift Zwettl SPES Zukunftsakademie Innen führen - (wie) geht das?“ widmen wir uns
größter Bemühungen, immer wieder an ihre Stift Zwettl 1 Panoramaweg 1 dieses Jahr den Themen Achtsamkeit, Präsenz,
Grenzen. In diesem Seminar geht es darum, 3910 Zwettl 4553 Schlierbach Selbsbewusstsein und Selbstsicherheit.
herauszufinden, wo und warum der Schuh Tel.: 02822 202 02 Österreich Wie gehe ich mit mir selbst um, wie stärke ich
drückt und wie man sich in der eigenen, bildungshaus@stift-zwettl.at Tel.: 07582 821 23 mich? Wie strahle ich Selbstsicherheit aus? Wie
aktuellen Lebenssituation den beruflichen und www.stift-zwettl.at office@spes.co.at erhöhe ich Achtsamkeit und Wahrnehmungs-
privaten Alltag erleichtern und die Energie für www.spes.co.at fähigkeit in Umgang mit MitarbeiterInnen und
die wesentlichen Aufgaben bereitstellen kann. KollegInnen?
Nach einer kurzen Reflexion der eigenen
Ziele des Seminars: Persönlichkeit lernen wir die Kraft verbaler und
nonverbaler Kommunikation einzusetzen, aber
• Kennen von Techniken und Hilfe-
auch Fallstricke in der Kommunikation zu
stellungen, um die eigene Energie mit
vermeiden. Wir beschäftigen uns mit einer
Motivation und Freude gezielt für die wirk-
positiven Sprachkultur genauso wie mit den
lich wichtigen Aufgaben im beruflichen
Möglichkeiten der Körpersprache (Mimik, Gestik,
und privaten Alltag einsetzen zu können
Körperhaltung).
• Zeit- und Energieräuber finden und
„entmachten” Wichtig: Der Besuch des Seminars 2020 ist keine
Voraussetzung für das Seminar 2022!
REFERENTIN SEMINARBEGLEITUNG REFERENT & SEMINARBEGLEITUNG
Mag. Manuela Schneck DI Peter Jungmeier
Psychologin und Trainerin Prokurist SPES Zukunftsakademie,
Trainer und Organisationsentwickler
Dr.in Gaby Filzmoser, BA MA
Geschäftsführerin der ARGE BHÖ
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19.–21. SEPTEMBER 2022 20.–22. SEPTEMBER 2022
AUDITOR*INNEN-AUSBILDUNG PERSÖNLICHKEIT &
MODUL 2 + PRÜFUNG KOMMUNIKATION
Für AbsolventInnen der QB-Ausbildung (21 UE) Für Mitarbeitende in der Küche (18 UE)
INHALTE UND LERNZIELE VERANSTALTUNGSORT VERANSTALTUNGSORT INHALTE UND LERNZIELE
Das 2. Modul der Ausbildung ist eine Unsere Persönlichkeit bestimmt die Kommuni-
Vertiefung des 1. Moduls und beschäftigt sich BZ St. Benedikt BH Schloss Krastowitz kation, gute Kommunikation zeichnet die
mit folgenden Inhalten: Promenade 13 Krastowitz 1 Persönlichkeit aus.
3353 Seitenstetten 9020 Klagenfurt Aus eigener Erfahrung weiß jede/r, wie wichtig
• Kommunikation mit AuditorInnen Tel.: 07477 428 85 Tel.: 0463 5850 21 00 Kommunikation im Umgang mit unseren Mit-
• Vertiefung Prozessmanagement Fax: 07477 428 85 20 Fax: 0463 5850 21 19 menschen im beruflichen und im privaten
• Vertiefung ISO 19011 bildungszentrum@st-benedikt.at krastowitz@lk-kaernten.at Umfeld ist. Doch welche Faktoren bestimmen
www.st-benedikt.at www.schlosskrastowitz.at nun unsere Persönlichkeit und unsere
Im Anschluss findet die Prüfung statt. Kommunikation?
Diese wird von Uwe Hackl (SystemCert) Erfahren Sie diese und nehmen Sie die eigene
abgenommen. Persönlichkeit bewusst wahr. Seien Sie sich der
eigenen Stärken im Klaren und entdecken Sie
Weitere Infos zu den Inhalten finden sich im gute Wahrnehmung als wichtigen Persönlich-
separaten Infofolder zur Ausbildung keitslehrmeister.
und auf der Webseite der ARGE BHÖ Im täglichen Arbeitsalltag in der Küche und
(www.arge-bildungshaeuser.at). im Miteinander mit anderen Bereichen des
Bildungshauses ist das Zusammenspiel von
gelingender Kommunikation und authentischer
Persönlichkeit besonders wichtig.
REFERENTIN & SEMINARBEGLEITUNG REFERENT SEMINARBEGLEITUNG
Dr.in Gaby Filzmoser, BA MA Klaus Leitner
Geschäftsführerin der ARGE BHÖ Lebens- und Sozialberater, Coach, Systemischer
Bildungsmanager, Erwachsenenbildner
Dipl.-Päd.in Gabriele Hofer-Stelzhammer, MAS
Direktor-Stv. im BH Schloss Puchberg,
Finanzreferentin der ARGE BHÖ
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27.–28. SEPTEMBER 2022 21. FEBRUAR + 15. MAI 2022
Q-ZIRKEL: NACHHALTIGKEIT + ENTWICKLUNGSLABOR:
CHANCEN/RISIKO-ANALYSE DIGITALE ANGEBOTE (2-TEILIG)
Für Qualitätsbeauftragte Für BildungsmanagerInnen
INHALTE UND LERNZIELE VERANSTALTUNGSORT VERANSTALTUNGSORT INHALTE UND LERNZIELE
Nachhaltigkeit ist nicht nur in unserer Eine Kooperation mit dem
Gesellschaft, sondern auch in Bildungshäusern Forum Katholischer Erwachse-
ein wichtiges Zukunftsthema. nenbildung in Österreich.
Als kontinuierlicher Verbesserungsprozess Reines Onlineformat Reines Onlineformat
bietet sie eine Reihe von Umsetzungsmög- Thema: „Digitale Bildungsangebote –
lichkeiten. Durch die Berücksichtigung des Herausforderung für Organisation und
Themas in der Chancen/Risiko-Bewertung wird Qualitätsmanagement.“
zusätzliches Potential sichtbar. Damit begeben Welche Möglichkeiten zur ressourcensparen-
wir uns auf eine 2. Ebene und beschäftigen uns den Organisation und Integration von Online-
mit der Chancen/Risiko-Bewertung allgemein. Bildungsformaten in bestehende Qualitäts-
managementsysteme gibt es?
Anneli Fischer gibt uns einen kurzen Online- In 1. Onlinemeeting möchten wir Mitarbei-
Input. Die Erkenntnisse daraus werden wir in terInnen aus Einrichtungen beider Dachver-
unsere eigene Praxis transferieren. bände die Möglichkeit bieten, darüber in den
Erfahrungsaustausch zu gehen und gemein-
sam Neues zu entwickeln, zu testen und auch
herauszufinden, wo Bedarf nach zusätzlicher
Information besteht.
Im 2. Teil werden die Ergebnisse vorgestellt und
deren Verbreitung besprochen.
REFERENTIN SEMINARBEGLEITUNG BEGLEITUNG
Mag. Anneli Fischer, MSc Dr.in Gaby Filzmoser, BA MA
CSR Produktexpertin, zertifizierte Umwelt- Geschäftsführerin der ARGE BHÖ
managerin, Auditorin bei Quality Austria
DI Angela Schmid Brigitte Lackner, MAS
Qualitätsbeauftragte der ARGE BHÖ, Forum Katholischer Erwachsenenbildung
Leiterin der Bildungswerkstatt Mold
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ERASMUS+ PROJEKT 2022 ERASMUS+ PROJEKT 2022
BILDUNGSHÄUSER DER BILDUNGSHÄUSER DER
ZUKUNFT ZUKUNFT
Für LeiterInnen, BildungsmanagerInnen und Interessierte Für LeiterInnen, BildungsmanagerInnen und Interessierte
INHALTE UND LERNZIELE VERANSTALTUNGSORT VERANSTALTUNGSORT INFOS
WARUM? PROJEKTTREFFEN ABSCHLUSS- Wir laden alle Interessierten herzlich zur
Bildungshäuser stehen vor der Herausforde- VERANSTALTUNG Teilnahme an den Projekttreffen sowie
rung, über ihre Identität und Daseinsberech- der Vorstellung der Projektergebnisse im
tigung als Bildungshaus nachzudenken. Sie BH St. Hippolyt ein.
bezeichnen sich selbst als Orte der Begegnung 14. – 17. März 2022 7. Juli 2022
und des Austausches und sind gefordert ihre KLVHS Oesede BH St. Hippolyt Die Kosten für Unterkunft und Verpflegung
Strukturen und Konzepte zu erneuern, damit Gartbrink 5 Eybnerstraße 5 übernimmt die ARGE BHÖ.
sie es auch in Zukunft bleiben. 49241 Georgsmarienhütte, D 3100 St. Pölten
www.klvhs.de www.hiphaus.at Mehr Infos zum Projekt unter:
WAS? https://www.arge-bildungshaeuser.at/aktivi-
Neue Lernorte, wie „Dritte Orte“, CoWorking, taeten/erasmus-projekte/bildungshaeuser-
Makerspace, FabLabs oder Repariercafes sind Hybridveranstaltung der-zukunft/
19. – 22. April 2022 (Online-Teilnahme via Zoom)
Ausdruck einer zeitgemäßen „Bildungsfrei-
Schwäbische Bauern-
heit“. Hauptziel dieses Projektes ist daher die
Analyse dieser modernen Lernraumkonzepte, schule Bad Waldsee Begrenzte Teilnehmendenzahl!
um mögliche Entwicklungspotentiale für Frauenbergstraße 15
die Erwachsenenbildung – insbesondere für 88339 Bad Waldsee, D
Bildungshäuser im deutschsprachigen Raum – www.schwaebische-bauern-
abzuleiten. Die Ergebnisse des Projektes wer- schule.de
den in einer Perspektivenbroschüre veröffent-
licht und sollen ein Impuls für die zukunftsfähige
4. – 6. Juli 2022
Weiterentwicklung von Bildungshäusern sein.
BH St. Hippolyt
WER? Eybnerstraße 5
• ARGE BHÖ (Lead Partner), A 3100 St. Pölten
• Katholische LandvolkHochschule Oesede, D www.hiphaus.at
• Landvolkshochschule Freckenhorst, D
• Schwäbische Bauernschule Bad Waldsee, D
• SPES Zukunftsakademie, A
• bifeb, A
Seite 18 Seite 19INDIVIDUELLE INDIVIDUELLE
BILDUNGSANGEBOTE BILDUNGSANGEBOTE
BIMA – LEHRGÄNGE UND SEMINARE AM BIFEB KLAUSURBEGLEITUNG
Die BIMA-Lehrgänge und BIMA-Seminare am bifeb werden von der ARGE BHÖ Mitgliedshäuser können eine kostenlose Klausurbegleitung (z.B. für Qualitätstage oder
entwickelt, organisiert und betreut. MA-Klausuren ) im eigenen Haus in Anspruch nehmen.
Die ARGE BHÖ gewährt eine Teilnahmeförderung in der Höhe von 50 % für folgende Gaby Filzmoser steht zur Verfügung, um beispielsweise die ARGE BHÖ vorzustellen,
Lehrgänge und Seminare: einen Überblick über die Österreichische Erwachsenenbidlung zu geben und für diverse
Qualitätsmanagement- und Bildungsmanagementthemen.
Lehrgang BIMA-Expert 01. 02.2022 – 18.11.2022
Strategische Organisations- und Personal- 02. – 04.02.2022 Peter Jungmeier JOBSHADOWING INNERHALB DER ARGE BHÖ
entwicklung
Innerhalb der ARGE-Mitgliedshäuser ist es möglich, einen praktikumsähnlichen
MitarbeiterInnen führen 21.– 23.03.2022 Martina Grötschnig Aufenthalt, den wir Jobshadowing nennen, zu absolvieren. Das heißt, MitarbeiterInnen
können für eine begrenzte Zeit in einem anderen Mitgliedshaus der ARGE BHÖ ihren
Kritische Medienkompetenz: Grundlagen 19. – 20.04.2022 Mario Friedwagner KollegInnen über die Schulter schauen. Im Mittelpunkt dieses Aufenthalts steht das
der Radio- und Podcastproduktion Lernen voneinander und miteinander. Dieses Angebot gilt für alle MitarbeiterInnen in
allen Bereichen. Gaby Filzmoser steht für die Organisation gerne zur Verfügung.
Bildungscontrolling und Betriebswirtschaft 13.–15.06.2022 Hannes Knett
Entwicklung von Bildungsprojekten 29.06.–01.07. Peter Webhofer
2022 JOBSHADOWING IM EUROPÄISCHEN AUSLAND
Moderation und Begleitung von 12. –14.09.2022 Martina Grötschnig Miteinander und voneinander Lernen ist auch in Bildungshäusern außerhalb Österreichs
(Groß-)Gruppensettings interessant. Ein Erasmus+ Projekt macht es möglich, KollegInnen in Bildungshäusern
Lehrgang BIMA-Compact 28.11.2022 – 25.10.2023 in ganz Europa über die Schulter zu schauen. Die Auslandsaufenthalte sind von 3 Tage
bis 2 Monaten möglich. Die ARGE BHÖ hat ein europaweites Bildungshäusernetzwerk,
Einführung in die Entwicklung von Bildungs- 29.11 – 1.12.2022 Peter Webhofer auf welches bei der Auswahl des geeigneten Bildungshauses
projekten gerne zurückgegriffen werden kann. Bei Interesse wende
dich bitte an Gaby Filzmoser.
Seite 20 Seite 21INFORMATION & IMPRESSIONEN AUS 2021
ORGANISATION
AUFENTHALTSKOSTEN
Für die TeilnehmerInnen aus der ARGE Bildungshäuser Österreich werden die gesamten
Seminarkosten (Unterkunft und Verpflegung, inkl. Pausengetränke und Getränke zu den
Mahlzeiten) von der ARGE BHÖ getragen. Reisekosten sind nicht inkludiert.
Für KursteilnehmerInnen aus Häusern außerhalb der ARGE BHÖ betragen die Kurskosten
jeweils € 280,- (Seminarbeitrag, Exkursion und Verpflegung). Zimmer mit Frühstück und
Reisekosten sind nicht inkludiert.
ANMELDUNG UND ZIMMERRESERVIERUNG
Bis jeweils 3 Wochen vor Seminarbeginn bei:
Bianca Baumgartner
Silberpark 1 | 4600 Thalheim bei Wels
Tel.: 07582 821 23 79
baumgartner@arge-bildungshaeuser.at
ARBEITSZEITEN UND INFOS ZU DEN SEMINAREN
Die Bildungsveranstaltungen beginnen (wenn nicht anders angegeben) am ersten
Seminartag jeweils um 14:00 Uhr. Eine Stunde vorher stehen Kaffee, Kuchen und
Brötchen bereit.
Die Seminare enden am letzten Seminartag jeweils mit dem Mittagessen.
Detailinformationen werden ca. 4 Wochen vor Seminarbeginn versandt.
VERANSTALTER
ARGE Bildungshäuser Österreich
c/o BH St. Hippolyt | Eybnerstr. 5 | 3100 St.Pölten
Wir freuen uns auf viele neue Fotos
Tel.: 0664 256 48 28
office@arge-bildungshaeuser.at | www.arge-bildungshaeuser.at
VR:721923721
im Jahr 2022!
Seite 22 Seite 23ARGE BILDUNGSHÄUSER ÖSTERREICH
c/o BH St. Hippolyt | Eybnerstr. 5 | 3100 St.Pölten
Tel.: 0664 256 48 28
office@arge-bildungshaeuser.at | www.arge-bildungshaeuser.at
VR:721923721
www.facebook.com/arge.bhoe www.twitter.com/arge_bhoe
REGION STÄRKEN
BILDUNG LEBEN
INDIVIDUALITÄT ERMÖGLICHEN
UMWELT BEWAHREN
MITARBEITENDE FÖRDERNSie können auch lesen
