JULI 2021 - 3/6 AUSGABE - LEB Niedersachsen
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NEWSLETTER 2021
T E I L H A B E G E S T A LT E T Z U K U N F T
3/6
JULI 2021
AUSGABE
Vielfalt
tut gut!
INHALTS-
2
VERZEICHNIS
Newsletter Ausgabe 3/6
Juli 2021
3 Vorwort: Lan Böhm - Leiterin der Regiestelle - Zusammenhalt
durch Teilhabe - Bundeszentrale für Politische Bildung
4 Werde Demokratieberater*in: Information online Qualifizierung
5 Werde Demokratieberater*in: Wo? Wie? Wann?
6 Das „Vielfalt tut gut“ - Team der LEB
7 3 Fragen an: Lukas Ebeling
Demokratieberater seit 2018 und
Fußballtrainer bei Eintracht Braunschweig
Vielfalt
tut gut!
ÜBER Z:T
Das Bundesprogramm „Zusammenhalt durch Teilhabe“ fördert Projekte zur Stärkung demokratischer
Teilhabe und gegen Extremismus. Im Mittelpunkt stehen regional verankerte Vereine, Verbände und
Multiplikatoren. Ihre Kompetenzen werden unterstützt und erweitert. „Zusammenhalt durch Teilhabe“
will aufmerksame und respektierte Ansprechpartner*innen vor Ort stärken und ausbilden. Die Projekte
sollen präventiv, vor allem im Vorfeld möglicher extremistischer Gefährdungen agieren und die grund-
legenden Bedingungen für ein gleichwertiges und gewaltfreies Zusammenleben schaffen.GRUSSWORT
3
LEB NIEDERSACHEN
Liebe Mitglieder, liebe ehrenamtlich Engagierte,
„Zusammenhalt durch Teilhabe - Vielfalt tut gut“ –
heißt das Projekt, dass der LEB in Niedersachsen e.V. seit
einigen Jahren für seine Mitglieder und ehrenamtlich Ak-
tiven umsetzt. Und in diesem Namen stecken schon die
wichtigen Ziele, die Sie sich zusammen vorgenommen
haben und warum wir in der Regiestelle des Bundespro-
gramms „Zusammenhalt durch Teilhabe“ (Z:T) Ihr Projekt
ausgewählt haben. Zusammenhalt, Teilhabe, Vielfalt sind
wichtige Werte, um in ländlichen Regionen das demokrati-
schen Miteinander stark zu machen.
Gerade deshalb kommt es auf Sie alle an - auf engagierte
Menschen, die sich aktiv dafür einsetzen, das tägliche Zu-
sammenleben vor Ort zu gestalten und positiv zu beein-
flussen. Das Kernstück von „Zusammenhalt durch Teilha-
be“ ist daher die Ausbildung der Demokratieberaterinnen
und Demokratieberater in den von Z:T geförderten Ver-
einen und Verbänden. Seit 2017 werden auch in der LEB
Niedersachsen ehrenamtlich und hauptamtlich Engagier-
te aus den Mitgliedsorganisationen zu Berater:innen qua-
lifiziert. In Kürze startet im Projekt „Zusammenhalt durch
Teilhabe - Vielfalt tut gut“ eine neue Ausbildungsreihe, in
der es darum gehen wird, Bedarfe und Konflikte in Ihrer Or-
ganisation zu erkennen und mit den Beteiligten Lösungen
zu erarbeiten. Wir freuen uns und laden Sie alle herzlich
zur Teilnahme ein! Die Ausbildung vermittelt Wissen und Kompetenzen der Konfliktbearbeitung, Beratung und
Moderation und bietet Ihnen viele Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und zur Vernetzung. Dies bedeutet
nicht nur eine Bereicherung auf persönlicher Ebene, sondern auch einen konkreten Zugewinn für die Organi-
sationskultur und die Zusammenarbeit im Vereinsumfeld. Seit dem Start von „Zusammenhalt durch Teilhabe“
im Jahr 2010 wurden mehr als 2.000 Menschen zu Demokratieberater:innen ausgebildet. Sie wirken in Sport-,
Kirchen- und Wohlfahrtsvereinen, in Feuerwehr und THW, indem sie die demokratische Praxis nach innen und
außen stärken, antidemokratische Haltungen erkennen und darauf reagieren können. Durch ihr Engagement
leisten sie jeden Tag einen Beitrag für ein gleichwertiges und gewaltfreies Zusammenleben.
Wenn Sie mehr über die Arbeit von Demokratieberater:innen erfahren wollen, schauen Sie doch auch einmal in
unsere Praxisbroschüre unter https://www.zusammenhalt-durch-teilhabe.de/145150/praxisbroschuere-des-
bundesprogramms-zusammenhalt-durch-teilhabe-
Ich danke Ihnen auch im Namen der Regiestelle Z:T für Ihr Engagement!
LAN BÖHM
Leiterin der Regiestelle „Zusammenhalt durch Teilhabe“
Bundeszentrale für politische BildungWERDE
4
DEMOKRATIE
BERATER*IN ONLINE-QUALIFIZIERUNG
VIELFÄLTIGER VEREIN
= VIELFÄLTIGE ZIVILGESELLSCHAFT
= STARKE DEMOKRATIE
DAVON SIND WIR ÜBERZEUGT UND
DARUM SUCHEN WIR DICH!
WO: Digital Das LEB-Projekt „Teilhabe gestaltet Zukunft – Vielfalt tut gut“
REFERENT*INNEN: Claudia Guzmán de Rojas qualifiziert dich als ehrenamtlich engagierte Person und unter-
stützt dich dabei Konflikte in deinem Vereinen zu lösen, Ver-
Alquisalet und Dustin Hoffmann änderungen in deinem Vereinen anzustoßen und dich für eine
ANMELDUNG: braunschweig@leb.de offene und vielfältige Vereinsarbeit stark zu machen.
BERWERBUNGSSCHLUSS: 02.08.2021
Dafür bieten wir dir in den Jahren 2021, 2022, 2023 und
Bewerbt euch per Mail mit vollständigem 2024 ein vielfältiges, ein spannendes und ein zukunftsfä-
Namen, Verein und Adresse higes Angebot. Die Grundqualifizierung startet im September
BILDUNGSPARTNER*INNEN: 2021 und findet digital statt. Sie besteht aus vier zweitägigen
Online-Seminaren, drei Selbstlernphasen und einem ein-
Gegen Vergessen für Demokratie e.V. tägigen Abschlussseminar. Während der Grundqualifikati-
on wird es deine Aufgabe sein, dir ein Praxisfeld zu suchen
Nach der Grundqualifizierung und ein Praxisprojekt zu skizzieren in dem du das Gelernte
anwenden kannst. Dies kann z. B. dein Verein, dein Arbeits-
bieten wir dir im Jahr 2022 insgesamt
team oder eine Initiative oder Gruppe sein in der du tätig bist.
fünf zweitägige Aufbaumodule.
Die Themen der Module bestimmt ihr im START: 09/ 2021
Team. Sie sollen euch in euren Tätigkeiten GRUNDQUALIFIZIERUNG*
unterstützen. + 2022 AUFBAUMODULE
*Die Grundqualifizierung ist ein anerkannter Bildungsurlaub nach dem Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz. Ihr könnt euch
von euren Arbeitgeber*innen dafür bezahlt freistellen lassen. Falls ihr Fragen dazu habt, meldet euch gerne bei uns!ABLAUF
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GRUNDQUALIFIZIERUNG
Uhrzeit
MODUL 1
Freitag 17.09. Samstag 18.09.
MODUL 2
Freitag 08.10. Samstag 09.10.
09:00 – Ankommen, Warm up, Ankommen, Warm up,
10:00 Uhr Rückblick/Ausblick Rückblick/Ausblick
Antidemokratisches Verhalten, Ankommen, Empowerment und
10:00 – Kennenlernen und Vertrauen Ausgrenzung und Ankommen, Programm, Einblick in die Betroffenenperspektive bei
11:00 Uhr aufbauen, Ablauf Diskriminierung in der eigenen aktuelle Kommunikationsweise Diskriminierung und
Lebenswelt Ausgrenzung
Auseinandersetzung mit der
Erwartungsklärung zur
Beratung, Haltung der trennenden- und verbindenden
11:00 – Ausbildung, Entwicklung eines
Berater*in und Systemisches Kommunikation, Konfliktmanagement
12:00 Uhr Selbstverständnisses als
Denken Einführung in die Gewaltfreie
Demokratieberater*in
Kommunikation
Vorstellung Projekt, Förderprogramm Konfliktmanagement
Konkretisierung des
12:00 – und Rolle der Demokratieberater*innen, Anwenden der Gewaltfreien (Ambiguitätstoleranz,
Selbstverständnisses als
13:30 Uhr Vorstellung Handlungsfelder, Kommunikation Perspektivwechsel, Selbstkritik,
Konfliktberater*in
Tätigkeiten Feedback)
13:30 – Mittagspause Mittagspause Mittagspause Mittagspause
14:00 Uhr
14:00 – Demokratie und Handlungsfelder erkennen und Veränderungs-management
Weitere Kommunikationsstrategien
15:00 Uhr Demokratiefeindlichkeit angehen (Veränderung verstehen)
15:00 – Vorurteile, Identität, Selbst- und Ausblick, Vorstellung Online Veränderungs-management
Praxis - Handlungsfähigkeit erhöhen
16:00 Uhr Fremdwahrnehmung Plattform, Erkenntnissicherung (Veränderung begleiten)
16:00 – Diskriminierung und
Praxis - Handlungsfähigkeit erhöhen
17:00 Uhr Ausgrenzung
Uhrzeit
MODUL 3
Freitag 29.10. Samstag 30.10.
MODUL 4
Freitag 26.11. Samstag 27.11.
5
Freitag 10.12.
09:00 – Ankommen, Warm-up, Ankommen, Warm-up,
10:00 Uhr Organisatorisches Rückblick/Ausblick
Ankommen, Programm,
Ankommen, Vorstellung Präventive Ansätze zur
10:00 – Phase 4 der Systemischen Öffentlichkeitsarbeit: Gezielt Ankommen, Programm,
Modul, Programm, Demokratiestärkung
11:00 Uhr Beratung und wirkungsvoll Werben Ausblick ins Jahr 2022
Systemische Beratung (Partizipation ermöglichen,
interkulturelle Öffnung)
Wer ist wirklich willkommen? Vorstellung der
11:00 – Phase 5 der Systemischen Öffentlichkeitsarbeit: Gezielt
Systemische Sichtweise (Partizipation ermöglichen, Praxisprojekte und der
12:00 Uhr Beratung und wirkungsvoll Werben
interkulturelle Öffnung) nächsten Schritte
Handlungsfelder erkennen Öffentlichkeitsarbeit: Gezielt
und angehen und wirkungsvoll Werben
Projektmanagement: Smarte Vorstellung der
12:00 – Phase 1 der Systemischen
Ziele, Stakeholderanalyse Praxisprojekte und der
13:30 Uhr Beratung
und weitere Tools nächsten Schritte
Mittagspause 13:00 - 13:30 Mittagspause 13:00 - 13:30
13:30 – Praxis – Handlungsfähigkeit
Mittagspause Mittagspause Ich als Berater*in Mittagspause
14:00 Uhr erhöhen
Best Practice – Berichte aus
14:00 – Praxis – Handlungsfähigkeit
Systemische Fragen Praxisprojekte konzipieren Ich als Berater*in der Praxis von Qualifizierten
15:00 Uhr erhöhen
„Demokratieberater*innen“
Bedarfserhebung –
15:00 – Phase 2 der Systemischen Grenzen der Beratung, Rückblick und
Praxisprojekte konzipieren gemeinsame Themenfindung
16:00 Uhr Beratung Erkenntnissicherung Erkenntnissicherung
für die Aufbaumodul I und II
16:00 – Phase 3 der Systemischen
Praxisprojekte konzipieren Feedback und Abschluss
17:00 Uhr BeratungDAS TEAM
6
VIELFALT TUT GUT!
Auch wir lernen täglich dazu und haben uns Anfang des Jahres dazu entschlossen alle
Angebote 2021 ausschließlich digital anzubieten.
Dies gibt uns Planungssicherheit, nimmt uns aber auch den persönlichen, den „echten Kontakt zu euch.
Damit unsere Projektaktivitäten so persönlich wie möglich bleiben, gibt es jetzt „Avatare“
von Jassmin Keune-Galeski, die uns auch im digitalen ein Gesicht verleihen. Eines jedoch, liebe
Engagierten, bleibt, egal ob Analog oder Digital, VIELFALT TUT GUT! *Punkt*
Das „Vielfalt tut gut“ - Team der LEB
WENDY Da wir überzeugt davon sind,
dass sich ein Demokratie-
projekt auch kritisch mit der
SANDRA
Demokratie muss gelebt
werden. Erfahrbar ist sie
eigenen Organisation aus- zum Beispiel anhand des
einandersetzen muss, kehren Ehrenamtes. Wir setzen uns
wir auch vor unserer eigenen zum Ziel zivilgesellschaft-
Haustür. Wir setzen uns aktiv liches Engagement im
dafür ein, dass Demokratie als ländlichen Raum zu fördern
ein Querschnittsthema bei der und zu unterstützen.
LEB verstanden wird. Denn Denn VIELFALT TUT GUT!
VIELFALT TUT GUT! *Punkt* *Punkt*
WENDY RAMOLA SANDRA MAY
Regionalbüro Südnds.(GÖ) Regionalbüro Südnds.(GÖ)
Wendy.Ramola@leb.de I 0551 / 82 07 90 sandra.may@leb.de I 0551 / 82 07 90
SAMUEL Die Ausbildung von
„Demokratieberater*innen“ ist das
LUCIE
Mit gutem Beispiel voran. Ganz
nach dem Motto „nach außen
strahlen“ machen wir es uns
Kernstück unseres Projektes. zur Aufgabe demokratische
In der Qualifikation lernen Prozesse zu beleuchten und
ehrenamtlich Engagierte Konflikte Veränderungen anzustoßen.
zu lösen, Teilhabe zu gestalten Dazu schulen wir unsere
und sich für eine offene und hauptamtlichen Kolleg*innen
vielfältige Vereinsarbeit stark zu in regelmäßigen in
machen. Denn VIELFALT Mitarbeiter*innen –
TUT GUT! *Punkt* Fortbildungen. VIELFALT
TUT GUT! *Punkt*
SAMUEL LOOS LUCIE PROCHAZKOVA
Regionalbüro Braunschweig Regionalbüro Braunschweig
samuel.loos@leb.de I 0531 / 287 28 68 Lucie.Prochazkova@leb.de I 0531 / 287 28 683 FRAGEN AN:
7
LUKAS EBELING
FUSSBALLTRAINER BEI
EINTRACHT BRAUNSCHWEIG
UND DEMOKRATIEBERATER SEIT 2018
1
WAS MOTIVIERT DICH ALS DEMOKRATIEBERATER?
Eine immer größere werdende Ungerechtigkeit in der Gesellschaft, meist spürbar
für Menschen in sozialökonomisch schwächeren Lebenssituation, bedeutet für sie
durch monetäre Möglichkeiten beschränkte Aktivitäten einen verwehrten Einblick
in andere Gesellschaftsbereiche. An diesem Punkt sehe ich in meinem Verständnis
die Motivation, mich als Demokratieberater zu engagieren. Das Engagement kann
ich mit offenen Ohren, offenen Augen und eventueller Beratung oder Verweisbera-
tungen in eine Gesellschaft einbringen, die mehr Verständnis füreinander und vor
allem weniger Ausgrenzung, weniger Diskriminierung und vor allem mehr Offenheit
braucht. Eine gelebte Vielfalt in der vermeintliche schwächere Menschen unter-
stützt, empowered und mit eingebunden werden, ist meine Zielsetzung.
2
WAS WÜRDEST DU ANDEREN DEMOKRATIEBERATER*INNEN MITGEBEN?
Seid mutig und probiert Dinge aus. Wenige kennen Demokratieberater*innen und
die Möglichkeit etwas falsch zu machen, ist sehr gering - achtet auf die Dinge, die
euch in einer Gemeinschaft wichtig sind und lebt sie aktiv nach außen aus. Ihr habt
ein tolles Team neben und hinter euch und könnt euch immer auf die Menschen ver-
lassen, die im Projekt arbeiten.
3
WIE GEHST DU MIT WIDERSTÄNDEN IN DEINER TÄTIGKEIT ALS
DEMOKRATIEBERATER UM?
Ich frage, bis ich denke mein gegenüber zu verstehen und frage dann noch einmal,
ob ich mein gegenüber tatsächlich verstanden habe. Wenn sich bis dahin wenig er-
geben hat, was in der Problemlösung helfen kann, versuche ich mit meinem gegen-
über Milestones zu erarbeiten und das Problem peu à peu zu lösen. Wenn ich krasse
thematische und/oder inhaltliche Widerstände spüre, löse ich die Situation für mich
auf oder hole mir Hilfe. Das Wichtigste für mich im Rahmen der Qualifizierung war
es, zu erkennen, dass ich nicht immer Teil einer Lösung sein muss. Ich kann auch
Verweise zu anderen Beratungsstellen geben - manchmal kann ich auch nicht hel-
fen. Widerstände in Form von Missmut meiner Person oder meine Rolle gegenüber
trete ich mit einer Beschreibung meiner Person/ Rolle entgegen und versuche die
Notwendigkeit für die Situation zu erklären. Versteht mein Gegenüber dies nicht,
möchte sie*er es möglicherweise nicht verstehen und die Situation löst sich damit
für mich auf.Sie können auch lesen
