Parkett Star 2021 Die besten Fachgeschäfte Konzepte Marketing Präsentation - Parkett - Holz Roeren GmbH
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Parkett Star Parkett
Star
2021 2021
Die besten
Fachgeschäfte
Konzepte
Marketing
Präsentation
n n n SN-FACHPRESSE HAMBURG
Ho l z R oe re n , K re fe ld
Gesundheit zum Thema gemacht
BGM, Betriebliches Gesundheitsmanagement, ist teuer und nur etwas für Konzerne, hat Martin Roeren immer gedacht. Bis er es nach
einem Jahr mit extrem hohem Krankenstand im familieneigenen Holzhandel einführte. Und damit nicht nur die Fehlzeiten halbierte,
sondern auch die Zufriedenheit, Loyalität und das Leistungsvermögen der Mitarbeiter steigerte sowie die Arbeitgeber-Attraktivität er-
höhte. Die Jury befand: Das verdient einen Sonderpreis.
W
enn man mit Martin Roeren Polizei und Versicherungen auseinanderset-
einen Rundgang über das Fir- zen mussten, lief das Geschäft wie von selbst
menareal von Holz Roeren weiter. Die Mitarbeiter spürten, was zu tun ist,
unternimmt, sollte man etwas und wir konnten uns zu 100 % auf sie verlas-
Zeit einplanen. Weil seine Konzentration ganz sen.“
dem Besucher gilt, er im Vorbeigehen den-
noch auch einen Blick für Mitarbeiter und BGM ist auch für kleinere Unternehmen
anwesende Kunden übrig hat. Bei dem einen machbar und bezahlbar
erkundigt er sich nach dem Befinden des kran-
ken Bruders, dem anderen winkt er freundlich Gerade weil Arbeitsatmosphäre und Stim-
zu, und beim dritten fragt er kurz nach, wie mung bei Holz Roeren immer gut waren – und
das aktuelle Projekt läuft. Diese Aufmerksam- damit auch der Krankenstand in der Regel
keit und Zugewandtheit kennzeichnen ihn niedrig, unter dem Bundesdurchschnitt – war
persönlich, und sie charakterisieren auch die Martin Roeren irritiert, als die Fehltage 2018
Einstellung des 1876 gegründeten Holzhan- plötzlich in die Höhe schnellten. Statt wie ge-
delshauses, das heute von Martin Roeren und wöhnlich zwischen 600 und 700 pendelnd, la-
seinem Bruder Matthias in der fünften Gene- gen sie bei fast 1.600 – und das ließ sich nicht
ration geführt wird. allein mit einer gestiegenen Mitarbeiterzahl
Persönliches Engagement ist für Martin und einigen Langzeiterkrankten erklären.
Roeren selbstverständlich. Er achtet „Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt“, ist Obendrein sorgte ein plötzlicher Todesfall von
darauf, dass „im Betrieb alles rund läuft das Credo des Unternehmens und der Unter- einem kaum 40-jährigen Außendienstler für
und die Mitarbeiter gerne bei uns sind“. nehmerfamilie. Und das ist keine leere Marke- Unruhe in der Belegschaft. Dem Geschäfts-
tinghülse, sondern wird gelebt. Das ist typisch führer ließ das keine Ruhe; er meldete sich
für viele Familiengesellschaften und vielleicht beim benachbarten Gesundheitszentrum Sal-
auch besonders für die Holzbranche: Die Mit- vea zu einer Informationsveranstaltung über
arbeiter werden nicht nüchtern als Betriebs- BGM an. „BGM, Betriebliches Gesundheits-
kapital gesehen, vielmehr als wichtige Stütze, management, war bis dato für mich immer
SONDERPREIS für deren Wohlbefinden sich der Arbeitgeber
verantwortlich fühlt.
VORBILDLICHE Das kommt nämlich auch dem Unternehmen
MITARBEITERMOTIVATION zugute – durch höhere Loyalität, Motivation
und Leistungsbereitschaft sowie eine gerin-
★ gere Fluktuation. Und dann zieht die Beleg-
schaft auch in Ausnahmesituationen mit. Wie
im Juli 2012, als eine weggeworfene Zigarette
einen verheerenden Großbrand entfachte und
Martin, Matthias und ihr Vater Franz-Martin
Roeren fassungslos vor den rauchenden
Trümmern ihres Betriebes standen. „Damals
Fotos: Holz-Roeren
haben wir gemerkt, wie stark unser Team ist“,
erinnert sich Martin Roeren an dieses dunkle
Kapitel der Firmengeschichte. „Nichts stand 3|
hier mehr, und während wir drei uns mit der
68 Parkett Star 2021 sn-home.de
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etwas, das mit hohen Kosten verbunden ist hauseigene BGM an den Start. Ein Kernpunkt 1 Imposant und beeindruckend: Die
und sich nur Konzerne leisten können“, reka- sind die vielfältigen Leistungen des Gesund- riesige, geschmackvoll gestaltete
pituliert Roeren, „an dem Tag habe ich mitge- heitszentrums, die die Mitarbeiter nutzen Ausstellung ist das Herzstück des
nommen, dass es auch in kleinerem Rahmen können, alle in einer Roeren-eigenen Bro- Unternehmens – und auch Parkett
möglich ist.“ schüre aufgelistet. Das reicht von Kursen zu Star-prämiert.
Stressbewältigung und Bewegungsförderung 2 Martin Roeren (li.) und sein Bruder
Zwei kompetente Partner an der Seite bis hin zum Workshop „Nichtraucher in sechs Matthias Roeren (re.) verantworten
Wochen“ oder zu Gruppenevents wie gemein- gemeinsam das Geschäft, ihr Vater
Er wollte die Gesundheit zum Thema im Be- samem Kochen. Die Kurse kosten jeweils eine Franz-Martin Roeren konzentriert
trieb machen. Eine (anonyme) Umfrage ergab gewisse Punktzahl und jeder Mitarbeiter er- sich auf ausgesuchte Bereiche.
großes Interesse bei den Mitarbeitern: über hält 300 Punkte zur Verfügung, die er beliebig 3 Keine Berührungsängste: Martin
80 % zeigten sich höchst empfänglich und einsetzen kann. Die Kosten trägt Holz Roeren. und Matthias Roeren nutzen die
gaben auch ihre gesundheitlichen Problem- Gesundheitsangebote auch und
felder an: Häufig Rückenbeschwerden, bei Auf Empfehlung von Salvea nahm Martin trainieren zusammen mit den Mit
manchen auch die Gefahr von Depressionen. Roeren zudem Kontakt zur Krankenkasse auf arbeitern.
Martin Roeren fackelte nicht lang, unter- und schloss einen weiteren Kooperationsver- 4 Vom betrieblichen Gesundheits
schrieb einen Kooperationsvertrag mit Salvea trag mit der IKK Classic, die ebenfalls hohe management profitieren alle: Das
und bildete einen Arbeitskreis Gesundheit im Kompetenz in punkto BGM aufweisen konnte Unternehmen durch mehr Loyalität,
Unternehmen. Schon Anfang 2019 ging das und als zweiter Partner fungiert. „Wichtig Motivation und Engagement der
Mitarbeiter und verringerte Fehl
zeiten...
5 ...die Mitarbeiter durch zahlreiche
Angebote, die ihrer Gesundheit
zugute kommen.
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sn-home.de Parkett Star 2021 69
Ein umfangreiches,
a ktuelles Sortiment,
attraktiv präsentiert,
kompetente Beratung
und persönlicher
Service zeichnen den
traditionsreichen
Holzhändler aus.
war mir immer, dass wir, d.h. auch unsere Mit- in der Produktion – Holz Roeren fertigt Verpa-
arbeiter, direkte Ansprechpartner bei unseren ckungen für die Industrie – und empfahl dort
Partnern haben, an die sich wenden können“, einen Brillenzwang, um die Unfallgefahr zu
sagt Roeren. vermindern.
Für 2020 waren mit beiden Partnern Veran- Weil der Geschäftsführer „Spaß am Thema
Holz Roeren staltungen im Haus geplant, mit Vorträgen,
Workshops, Beratungsinseln und praktischen
Gesundheit hat“, war er auch offen für wei-
tere Vorschläge aus der Belegschaft. So wur-
in Kürze Untersuchungen wie Rücken-Scans und Seh- den etwa ergonomischere Schreibtischstühle
tests, die coronabedingt abgesagt werden angeschafft, eine Klimaanlage und ein Luft-
Holz Roeren GmbH mussten, aber nachgeholt werden sollen. befeuchtungssystem installiert, um die Ar-
Mevissenstr. 62 beitsplatzbedingungen zu optimieren, und er
47803 Krefeld Betriebliche Krankenzusatzversicherung nahm auch die Idee eines Dienstrad-Leasings
Tel.: 02151 – 87 87 87 und Betriebsärztin auf. Das Unternehmen schloss einen entspre-
info@holz-roeren.de chenden Rahmenvertrag mit einem lokalen
www.holz-roeren.de Das war aber noch nicht alles. Der Holzhänd- Fahrradhändler ab – „das kostet uns nur ein
ler führte auch eine betriebliche Krankenzu- bisschen Aufwand in der Buchhaltung“ – und
Gründung: 1876 satzversicherung ein, mit der sich die Mitar- die Mitarbeiter können für drei Jahre steuer-
Geschäftsführung: Franz-Martin Roeren, beiter jährlich Leistungen im Wert von 300 lich absetzbar ein E-Bike leasen und es da-
Martin Roeren, Matthias Roeren EUR erstatten lassen können, die die gesetz- nach günstig kaufen. Martin Roeren, zuvor
Mitarbeiter: 90 liche Krankenversicherung nicht übernimmt, kein Fahrradfahrer, hat die E-Bikes selbst ge-
Ausstellungsfläche: 2.100 m2 zum Beispiel für Sehhilfen, bestimmte Heil- testet und schwingt sich seitdem häufiger in
Mitgliedschaften: Holzland, GD Holz, mittel oder Zahnbehandlungen. Außerdem den Sattel.
RAL Holzhandel enthalten ist ein Facharztservice, der auch
Kassenpatienten kurzfristig Termine vermit- BGM zahlt sich aus
telt. Neu ist ferner, dass nicht mehr gleich am
ersten Krankheitstag ein AU-Schein vorgelegt Dieses persönliche Engagement ist für Mar-
werden muss, sondern erst ab dem dritten. tin Roeren selbstverständlich. „Ich stehe den
PARKETT STAR „Seitdem gibt es weniger Krankschreibungen Mitarbeitern zur Verfügung, achte auf die wei-
2021 für eine Woche“. Und: Holz Roeren gewährt chen Faktoren, dass im Betrieb alles rund läuft
seiner Belegschaft einen halben freien Tag und die Mannschaft gerne bei uns ist.“ Er legt
für Vorsorgeuntersuchungen. Für die arbeits- Wert darauf, dass er jeden mindestens einmal
medizinische Betreuung ist eine Internistin die Woche trifft. Weil das im Tagesgeschäft
zuständig, die jederzeit erreichbar ist und re- manchmal untergeht, hat er sich angewöhnt,
gelmäßig alle Pflichtuntersuchungen wie Seh- jeden Montag in jeder Abteilung Äpfel zu ver-
und Hörtests durchführt. teilen. „So kann ich Kontakt halten und bleibe
nah dran an der Mannschaft.“
Holz Roeren,
Krefeld
Auch Arbeitsschutz gehört zum BGM
Sonderpreis:
Für das Familienunternehmen zahlen sich die
Vorbildliche Mitarbeitermotivation Zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Investitionen in die Gesundheit aus; nicht nur
Parkett
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gehört genauso der Arbeitsschutz. Auch da- in Teambindung und -zufriedenheit, das BGM
Europas große Fachzeitschrift
für Holz-, Kork- und Laminatböden
mit hat sich Martin Roeren ausgiebig befasst „ist auch ein gutes Instrument bei der Mitar-
Peter Mau
Herausgeber ParkettMagazin
Michael Steinert
Herausgeber ParkettMagazin
und dazu mit der Berufsgenossenschaft zu- beiterakquise“ und steigert die Attraktivität als
SN-Verlag Hamburg
Januar 2021
sammengesetzt. Die riet ihm unter anderem Arbeitgeber. „Im Bewerbungsgespräch ist das
zu Orthoplastiken als effektivstem Hörschutz oft das Zünglein an der Waage.“ cw
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