Tipps zur Sozialversicherung, Gesundheit und Vorsorge Mit Sicherheit gesund und erfolgreich - SVS im Visier
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SVS im Visier
Tipps zur Sozialversicherung, Gesundheit und Vorsorge
Mit Sicherheit gesund und erfolgreich.
Vortragende: Mag. Simone Hrunek
Daniel Gerbautz, MA
Themenübersicht Teil 1 Wer unterliegt der Pflichtversicherung? Beginn Pflichtversicherung Ausnahmemöglichkeiten und Ende der Pflichtversicherung Beiträge und Beitragsberechnung Termine Zahlungsoptionen Freiwillige Optionen
Wer unterliegt der Pflichtversicherung Inhaber von Gewerbeberechtigungen Gesellschafter einer OG * Persönlich haftende Gesellschafter („ Komplementäre“) einer KG * Geschäftsführende GmbH-Gesellschafter * *OG/KG/GmbH muss Kammermitglied sein!
Beginn der Pflichtversicherung Die Pflichtversicherung beginnt mit dem Tag, an dem die Voraussetzungen eintreten: Tag der Gewerbeanmeldung Tag des Eintritts als Gesellschafter in eine OG* Tag des Eintritts als unbeschränkt haftender Gesellschafter in eine KG Bestellung zum geschäftsführenden Gesellschafter einer GmbH* *Sofern die OG/KG/GmbH Mitglied einer Wirtschaftskammer ist
Ausnahmen von der Pflichtversicherung Kleinunternehmerregelung: Personen mit Einzelgewerbeberechtigung nicht mehr als 12 Monate GSVG-Pflichtversicherung in den letzten 5 Jahren Umsatzgrenze: 35.000 € Einkommensgrenze: 5.710,32 € (Wert 2021) Nichtbetrieb/ Ruhendmeldung: Einzelgewerbeberechtigung OG/KG/GmbH mit Gewerbeberechtigung bis zu 18 Monate rückwirkend möglich
Ende der Pflichtversicherung Die Pflichtversicherung endet mit dem Letzten des Monats, wenn: die Gewerbeberechtigung ruhend gemeldet wird* die Gewerbeberechtigung zurückgelegt wird * Ausscheiden als Geschäftsführer und/ oder Gesellschafter einer GmbH Ausscheiden als Komplementär einer KG Ausscheiden als Gesellschafter einer OG Löschung der Gesellschaft im Firmenbuch *gilt auch für KG/OG/GmbH
Beiträge zur Pflichtversicherung
Mindestbeitragsgrundlagen und Beitragssätze
Versicherungszweig • Versicherungszweig
Beitragssatz Beitragsgrundlage
• Beitragsgrundlage
Pensionsversicherung 18,50 % 574,36 €
Krankenversicherung 6,80 % 475,86 €
Selbständigenvorsorge 1,53 % 475,86 €
Beitragsberechnung
Monatliche Beitragsgrundlage x Beitragssatz = monatlicher Beitrag
Versicherungszweig Beitragsgrundlage Beitragssatz Monatlicher Beitrag
Pensionsversicherung 574,36 € 18,50 % 106,26 €
Krankenversicherung 475,86 € 6,80 % 32,36 €
Selbständigenvorsorge 475,86 € 1,53 % 7,28 €
Mindestbeitrag zur Pflichtversicherung
Versicherungszweig Monatlicher Beitrag
Pensionsversicherung 106,26 €
Krankenversicherung 32,36 €
Selbständigenvorsorge 7,28 €
Unfallversicherung 10,42 €
Monatlicher Gesamtbetrag 156,32 €
Vorläufige Beitragsgrundlagen
Mindestbeitragsgrundlage bei Neuanmeldung
Einkommensprognose individuelle Beitragsgrundlage
Beitragsgrundlage aus dem drittvorangegangenem Jahr:
Beispiel:
Beitragsgrundlage 2021 Basierend auf Einkommensteuerbescheid 2018Endgültige Beitragsberechnung
Versicherungspflichtiges Einkommen endgültige Beitragsgrundlage
Monate der Pflichtversicherung
Endgültige Beitragsgrundlage x Beitragssatz = monatlicher BeitragEndgültige Beitragsberechnung
Einkommen laut Steuerbescheid: 12.000 €
Hinzurechnungsbeträge: 2.000 €
Gesamt: 14.000 €
14.000 € : 12 = 1.166,66 €
(= endgültige Beitragsgrundlage)
1.166,66 € x 25,3 % = 295,16 € / MonatMehrfachversicherung • Eine Person übt mehrere Erwerbstätigkeiten aus • Ein Unternehmer (GSVG) ist nebenbei unselbständig beschäftigt (ASVG) • Beitragspflicht bis zur Höchstbeitragsgrundlage (HBG: € 77.700,--) • Die tatsächlichen Einkünfte werden durch die SVS automatisch bemessen Differenzvorschreibung bis zur HBG Wegfall der Mindestbeitragsgrundlage
Mehrfachversicherung
77.700,00 €
5.710,32 €15 Quartalsvorschreibung Termine 1.QUARTAL 2. QUARTAL 3. QUARTAL 4. QUARTAL JÄNNER APRIL JULI OKTOBER FEBRUAR MAI AUGUST NOVEMBER MÄRZ JUNI SEPTEMBER DEZEMBER
16 Zahlungskonzept • Quartalsmäßiger Einziehungsauftrag • Monatlicher Einziehungsauftrag • Jahresvereinbarung • Individuelle Zahlungsvereinbarung
17 Freiwillige Optionen • Zusatzversicherung • Optionen in der Krankenversicherung • Familienversicherung • Höherversicherung in der Pensionsversicherung / Unfallversicherung • Weiterversicherung • Arbeitslosenversicherung
Persönliche Beratung
Landesstelle Wien Versicherungsservice
Wiedner Hauptstraße 84-86 Telefon: 050 808 808
1051 Wien
Persönliche Beratung Gesundheitsservice
Nach Terminvereinbarung Telefon: 050 808 808
Montag: 7:30 bis 17:30 Uhr
(ab 14:30 Uhr Journaldienst)
Pensionsservice
Dienstag bis Donnerstag: Telefon: 050 808 808
7:30 bis 14:30 Uhr
Freitag: 7:30 bis 13:30 UhrThemenübersicht Teil 2 Gesundheitsförderung Sicherheitsberatung Angebot Ergonomie Arbeitspsychologie Ablauf Kontakt
22. Oktober 2021 20
Vorstellung
Wir sind die
• Abteilung Sicherheit und Gesundheit von Ihrer Sozialversicherung, der SVS
• Gesundheitsförderung
• SicherheitsberatungRechtzeitig vorsorgen mit der SVS Selbständig Gesund Festlegung von Gesundheitszielen im Rahmen der Vorsorgeuntersuchung Bewegung Gewicht Blutdruck Tabak Alkohol Halber Selbstbehalt für Gewerbetreibende und Selbständige Nachhaltig Gesund: Weitere Reduktion des Selbstbehaltes auf 5%
SVS Bonus für Ihre Gesundheit
Gesundheitshunderter Aktive / Senioren
• € 100 für Aktivitäten von mind. € 150
• SVS-Camps, SVS-Gesundheitspartner
Gesundheits-Check Junior (6-18 Jahre)
• Kostenloser Gesundheits-Check (Fachärzten für Kinder- und
Jugendheilkunde, Allgemeinmedizinern)
SVS Gesundheitshunderter Kind
• Gesundheits-Check Junior
• max. € 100 (Sportwochen, Skikurse, Sportverein, …)SVS Gesundheitsangebote
VOR ORT STATI O N Ä R
Vorträge
Camps Gesundheitswochen Online-Angebote
Workshops
Themenschwerpunkte zur Erreichung der Gesundheitsziele
Ernährung/ Seelische Tabak
Gewicht Bewegung (Alkohol)
Gesundheit
• Für Kinder, Aktive und Senioren
• Für verschiedenste Lebenssituationen
Pflege, in belastenden Lebenslagen, Gesund im
Unternehmen22. Oktober 2021 24
Sicherheitsberatung
• Prävention Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle
• Schaffen von Sicherheitsbewusstsein
• Arbeitsverhältnisse optimieren
• Arbeitsverhalten ändern22. Oktober 2021 25
Statistik Wien
Arbeitsunfälle 2019 (Selbständige)
Gesamt 70422. Oktober 2021 26
Definition Arbeitsunfall
Arbeitsunfälle sind plötzlich von außen her schädigend auf den Körper einwirkende
Ereignisse, die mit der unfallversicherten Tätigkeit in
• örtlichen
• zeitlichen
• ursächlichen
Zusammenhang stehen.22. Oktober 2021 27
Definition Arbeitsunfall
• Wegunfälle
• Arbeitsunfällen gleichgestellte Unfälle22. Oktober 2021 28
Angebot
• Betriebsbesuche (Prävention)
• Beratungen zum Thema Kindersicherheit
• Messungen
• Sicherheitshunderter
• Vorträge
• Online-Sicherheitscheck22. Oktober 2021 29
Mehr an Gesundheitsleistungen
SVS Sicherheitshunderter
• Alle Gewerbetreibende, neue Selbständige
und Freiberufler sowie landwirtschaftliche
Betriebsführer, die bei der SVS unfallversichert
sind, können sich eine finanzielle
Unterstützung von der SVS holen, wenn sie an
ausgewählten Kursen oder Praxistrainings, die
der Förderung der Arbeitssicherheit bzw.
Prävention von Unfällen dienen, teilnehmen.
• Das passende Angebot kann online in unserer
Sicherheitspartner-Datenbank gesucht
werden.
• Unterstützung mit max. € 100,- pro Jahr22. Oktober 2021 30
Online Check
Ergonomisch ge- Beruflich bedingte
Arbeitspsychologie Sicherer Arbeitsplatz
stalteter Arbeitsplatz Erkrankungen22. Oktober 2021 31
Angebot
• Erhebung von Berufskrankheiten und
Arbeitsunfällen
• Unfallursachenforschung
• Vorträge auf Veranstaltungen zum Thema
Sichere Arbeit
Wir möchten Ihren Betrieb sicherer und gesünder machen!22. Oktober 2021 32
Risikowahrnehmung
• Seltene Unfallereignisse überschätzt, häufige
unterschätzt
• Bei hohem Katastrophenpotenzial wird Gefahr höher
eingeschätzt.
• Tägliche Gefährdungen oder bekannte Risiken
werden als weniger bedrohlich eingeschätzt.
• Risiken, die kürzlich Zwischenfall auslösten und
Ereignisse, die in Medien berichtet wurden als
bedrohlich eingeschätzt22. Oktober 2021 33
Risikowahrnehmung
• Freiwillig übernommenes Risiko weniger bedrohlich
eingeschätzt.
• Risiken außerhalb eigener Verantwortlichkeit
überschätzt, Risiken innerhalb der eigener
Verantwortlichkeit unterschätzt
• Unrealistischen Optimismus
• Kontrollillusion22. Oktober 2021 34
Angebot
Schwerpunkt der Beratung in Wien
• Ergonomie
• Arbeitspsychologie22. Oktober 2021 35
Prävention
Ergonomie
Die Ergonomie ist die Wissenschaft von der Gestaltung menschengerechter Arbeits- und
Umgebungsverhältnisse.
Nicht der Mensch soll sich den Verhältnissen anpassen, sondern umgekehrt die
Verhältnisse an den Menschen.22. Oktober 2021 36
Prävention
Die richtige
Vorgehensweise beim
Heben und Tragen ist
entscheidend22. Oktober 2021 37
Ergonomische Bildschirmarbeit
Wenn sitzen, dann richtig!22. Oktober 2021 38
Tipps ergonomische Bildschirmarbeit
• erste Zeile am Bildschirm auf Augenhöhe
• Sehabstand zum Bildschirm 50 bis 70 cm
• Tastatur mind. 10 cm von Tischkante entfernt
• Arme und Beine mind. 90° abgewinkelt
• dynamisches (bewegtes) sitzen soll möglich sein
• Bürolehne beweglich22. Oktober 2021 39
Prävention
Arbeitspsychologie
Die Arbeitspsychologie befasst sich mit der psychologischen Analyse, Bewertung
und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten.
Was braucht es, damit Arbeit gesund und nicht krank macht?22. Oktober 2021 40
Prävention
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Arbeitsaufgabe und Tätigkeit Betriebsklima
Emotionale Belastung durch Wettbewerb, Bürokratie Betriebsklima, Zusammenarbeit, Unterstützung,
und hohe Verantwortung, Konzentration, Konflikte, Kritik, Feedback.
Qualifikation.
Arbeitsumgebung Arbeitsorganisation
Klimatische, visuelle, akustische und olfaktorische Termin- u. Zeitdruck, Pausengestaltung,
Belastungen, Arbeitsmittel, Sicherheit, PSA. Arbeitseinteilung, Unterbrechung, Erholung.22. Oktober 2021 41
Ablauf
Prävention
• Betriebsbegehung
• Erhebung arbeitsbedingter Belastungen
• Beurteilung und Bewertung
• Festlegen von Maßnahmen
• Dokumentation
• Evaluierung der Maßnahmen22. Oktober 2021 42
Ablauf
Arbeitsunfallerhebung
• Unfallursachenforschung
• Betriebsbegehung
• Genaue Abklärung des Unfallherganges
• Klärung unfallbegünstigender Faktoren
• Maßnahmenfestlegung22. Oktober 2021 43
Was haben Sie davon?
• Frühzeitiges Erkennen von Fehlbelastungen
• Fehlbelastungen wirksam und nachhaltig reduzieren
• Mehr Lebensqualität
• Weniger Verdienstausfall
• Langfristiges und gesundes Arbeiten
Nutzen Sie dieses kostenlose Angebot!22. Oktober 2021 44
Wo finden Sie uns?
• Wiedner Hauptstraße 84-86, 1051 Wien
• Tel.Nr.: +43 50 808 808
• https://www.svs.at
• auf diversen Berufsmessen
• WKW mit Vorträgen zu unterschiedlichen Themen22. Oktober 2021 45
Quellenangabe
• Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA) (Hrsg.) (2021). Ergonomie.
https://www.auva.at/cdscontent/?contentid=10007.670988&portal=auvaportal&viewmode=content&pk_campaign=e
rgonomie (10.01.2021)
• Bergler, R. (2009) Psychologie der Risikowahrnehmung und Risikoverarbeitung. In: Psychologie der Hygiene.
Steinkopff. https://doi.org/10.1007/978-3-7985-1861-2_3
• ÖNORM EN ISO 10075-1: 2018-01, Ergonomische Grundlagen bezüglich psychischer Arbeitsbelastung – Teil 1:
Allgemeine Aspekte und Konzepte und Begriffe. Österreichisches Normungsinstitut, Wien.
• Prümper, J. & Vowinkel, J. (2019). EVALOG – Evaluierung psychischer Belastung im Dialog nach dem
österreichischen ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) für Kleinstbetriebe. AUVA: Wien.
• Storm, A. (2018). Gesundheitsreport 2018. Hamburg: DAK.
• Sandrock, S., Niehues, S., Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg) (2020) CHECKLISTE zur
ergonomischen Bewertung von Tätigkeiten, Arbeitsplätzen, Arbeitsmitteln & Arbeitsumgebung, DüsseldorfHerzlichen Dank!
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