Wirtschaftsschule KV Winterthur
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Jahresbericht Schuljahr 2020 / 2021 § August bis Dezember 2020 04 Das Wort des Rektors 05 Wer wir sind – was wir bieten 10 Höhepunkte von August bis Dezember 2020 16 WSKVW goes BYOD 20 Personelles
Mehr Kompetenz – für mich.
3
Inhaltsverzeichnis
04 Das Wort des Rektors
05 Wer wir sind – was wir bieten
Weiterbildung
06 HR-Fachfrau/-mann FA
07 Direktionsassistenz FA
08 Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen
09 Weiterbildungsangebote für Berufs- und Praxisbildende
Grundbildung
10 Höhepunkte von August bis Dezember 2020
16 WSKVW goes BYOD
Personelles
20 Eintritte, Elternschaft
Infrastruktur
21 Liegenschaft und Hausdienst
22 Impressum
4 Das Wort des Rektors
Das Wort des Rektors
Corona, der Investitionsbeschleuniger
Liebe Leserin, lieber Leser
Immer mehr Studien zu den Auswirkungen von Corona Wäre das nicht etwas für Sie? Sie erfahren darüber
auf Wirtschaft und Gesellschaft werden mehr auf den Seiten 6 bis 9. Leicht besorgt blicken wir
publiziert und es zeigt sich, dass die für unsere Weiterbildungsabteilung auf das Jahr 2021,
Auswirkungen vielfältig und unterschied- wenn sinkende Einkommen das persönliche Weiterbil-
lich sind. Sicher ist, dass Ungleichheiten dungsbudget einschränken könnten. In der Grundbil-
nochmals verstärkt werden. Das macht dung konnte die seit Jahren kontinuierlich sinkende Zahl
das friedvolle Zusammenleben der Men- der Lernenden bei den kaufmännischen Lehren leicht
schen in Zukunft nicht einfacher. überkompensiert werden durch die Lehre Fachfrau/
Fachmann Kundendialog und die dank Corona bessere
Welches sind die Auswirkungen von Corona auf die Auslastung der BM2. Hier sind wir gespannt, wie sich die
Wirtschaftsschule KV Winterthur? Kurzarbeit war bei Zahlen weiter entwickeln werden.
uns bisher kein Thema. Denn seit rund einem Jahr sind
wir damit beschäftigt, den Unterricht trotz Corona auf- Investitionen in die Zukunft sind bei uns das grosse The-
rechtzuerhalten, sei das im Schulhaus oder zu Hause ma. Mit Corona als Katalysator investieren wir unbeirrt
mit Fernunterricht. Die Weiterbildung ist seit November in die Digitalisierung von Unterricht und Schulverwal-
2020 im Fernunterricht und könnte, je nach epidemiolo- tung. Ab Sommer 2021 erleichtern in der Grundbildung
gischer Lage, ab dem 22. März 2021 in den Präsenzun- persönliche Notebooks allen neu eintretenden Lernen-
terricht zurückkehren. Die Grundbildung blieb seit den den den Erwerb ihrer Handlungskompetenzen. Lesen
Sommerferien 2020 im regulären Präsenzunterricht mit Sie dazu den Beitrag auf den Seiten 16 bis 18. Damit
strengen Schutzmassnahmen. Für den Fall, dass sich dies möglich wurde, waren umfangreiche Investitionen
die epidemiologische Lage verschlechtern sollte, haben notwendig: Von der Implementation einer neuen Lern-
wir die Semester nach dem System des alternierenden plattform über das WLAN über die technische Ausrüs-
Präsenzunterrichts geplant. Dieses Modell erlaubt es tung der Schulzimmer und der Arbeitsvorbereitungsräu-
uns, jederzeit kurzfristig die Belegung des Schulhauses me der Lehrpersonen bis zur technischen Ausrüstung
auf die Hälfte zu reduzieren. der Lehrpersonen und deren intensive Weiterbildung.
Die Weiterbildungsabteilung wird folgen.
Finanzielle Engpässe waren bei uns bisher kein Thema.
Mit dem Jahresabschluss 2020 sind wir sehr zufrieden. Unsere traditionelle Zusammenstellung der Höhepunkte
Er liegt im Bereich der ursprünglichen Planung vor Coro- in der Grundbildung von August bis Dezember fällt die-
na. Das erfreuliche Gesamtergebnis ist weitgehend der ses Mal etwas speziell aus. Weil vieles wegen Corona
Weiterbildungsabteilung zu verdanken. nicht möglich war, sind uns neue Ideen gekommen, die
wir auch nach Corona beibehalten wollen. Wir berichten
Ein Nachfragerückgang war bei uns bisher kein Thema. darüber auf den Seiten 10 bis 15.
Viele Menschen investieren mit einer Weiterbildung in
ihre Zukunft. So zum Beispiel in die eidgenössischen Gerne lade ich Sie ein zu einem Einblick in unser Wirken.
Fachausweise «HR-Fachfrau/-mann», «Direktionsas-
sistenz» oder «Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen». Christian Beck-Müller, Rektor
5
Wer wir sind – was wir bieten
Grund- und Weiterbildung in einem Haus
Warum die Wirtschaftsschule KV Winterthur? Wir beraten Sie gerne!
Seit über 100 Jahren bilden, fördern und begleiten wir Sie wollen wissen, welche Grund- oder Weiterbildung am
Menschen auf ihrem dualen Bildungsweg. Heute sind wir besten zu Ihnen passt? Vereinbaren Sie mit uns einen
die führende, vom kaufmännischen Verband Winterthur Termin für ein kostenloses Beratungsgespräch.
getragene Wirtschafts- und Kaderschule in der Region
Winterthur mit einem breiten Angebot in der Grund- und Wirtschaftsschule KV Winterthur
Weiterbildung. Mit der Ausbildung ausgewiesener Fach- Tösstalstrasse 37 ▪ 8400 Winterthur
und Führungspersonen stärken wir unseren Wirtschafts- www.wskvw.ch
standort. An verkehrstechnisch optimaler Lage arbeiten
wir in persönlicher Atmosphäre an der Zukunft unserer Kontakt Grundbildung
Lernenden und Kursteilnehmenden, die immer wieder Telefon 052 269 18 00 ▪
gerne zu uns zurückkehren. Persönlich, praxisnah und sekretariat@wskvw.zh.ch
hochwertig – das sind unsere Werte. buchhandel@wskvw.zh.ch
kundendialog@wskvw.zh.ch
Kontakt Weiterbildung
Telefon 052 269 18 18 ▪ weiterbildung@wskvw.zh.ch
6 Weiterbildung
HR-Fachfrau / -mann FA*
*Eidgenössischer Fachausweis
Als HR-Fachfrau / -mann tragen Sie entscheidend zur Wertschöpfung und zur Leistungsfähigkeit Ihres
Unternehmens bei. An der Wirtschaftsschule KV Winterthur v ermitteln wir Ihnen die Kompetenzen und das
Fachwissen, die Sie im Bereich H
uman Resources weiterbringen – praxisorientiert, persönlich und kompakt.
Berufsbild Zielgruppe
In Ihrem Unternehmen sind Sie nicht nur die erste Person, die mit Sie sind im Personalwesen tätig und möchten sich mit einer be-
Bewerberinnen und Bewerbern Kontakt hat, Sie begleiten Mitar- rufsbegleitenden Weiterbildung auf den eidgenössischen Fach-
beitende und Führungskräfte auch, wenn es um die Arbeitsge- ausweis vorbereiten? Wir bieten eine attraktive Lernplattform, um
staltung, Entwicklung und Beurteilung geht. Dank Ihrem Fachwis- sich optimal auf die Prüfungen zum eidgenössischen Fachausweis
sen und Gespür für personelle und wirtschaftliche Entwicklungen vorzubereiten.
sind Sie im modernen Arbeitsmarkt sehr gefragt. Ihre Kompeten-
zen werden in Ihrem Unternehmen auf jeder Ebene geschätzt.
Starttermin Dauer Unterrichtszeit Abschluss Link
6. April 2021 15 Monate Dienstag, Eidgenössischer www.wskvw.ch
17.30 – 20.45 Uhr Fachausweis (FA)
und jeden zweiten
Samstag,
08.00 – 15.15 Uhr
7
Direktionsassistenz FA*
*Eidgenössischer Fachausweis
Sie sind vielseitig interessiert, kommunikativ, gut organisiert und behalten auch in hektischen Momen-
ten den Überblick? Dann sind Sie eine gesuchte Person auf dem Arbeitsmarkt. Feilen Sie bei uns an
diesen Qualitäten und unterstützen Sie schon bald als Direktionsassistent/-in respektive «Executive
Assistant» Führungskräfte auf höchstem Niveau.
Berufsbild Zielgruppe
Garantiert reibungslose Abläufe: Als Direktionsassistent/-in Sie suchen nach einer anspruchs- und verantwortungsvollen Auf-
(englisch: Executive Assistant, Federal Diploma of Higher gabe, wo Sie Ihre ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich Kommu-
Education) leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen nikation, Koordination, Event und Administration gewinnbringend
Erfolg Ihres Unternehmens. Sie unterstützen das Kader bei der einbringen können? Sie wollen Ihre Karrierechancen verbessern?
Umsetzung neuer Konzepte und übernehmen entscheidende Sie sind selbstständig, initiativ und interessieren sich für Zusam-
organisatorische und ausführende Aufgaben in der Administra- menhänge im Management, Personalwesen und für Leadership?
tion, im HR und in der Kommunikation. Sie verfügen nicht nur Dann ist dieser Fachausweis der logische und perfekte nächste
über ein ausgeprägtes Verständnis für Unternehmensstrategi- Schritt auf Ihrem Karriereweg.
en, Sie beherrschen auch die wichtigen Office-Instrumente und
kommunizieren zielgruppengerecht in Ihrer Muttersprache und
einer Fremdsprache. Mit dem Fachausweis Direktionsassis-
tent/-in etablieren Sie sich in einem attraktiven Arbeitsfeld mit
vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Starttermin Dauer Unterrichtszeit Abschluss Link
7. April 2021 3 Semester Mittwoch, Eidgenössischer www.wskvw.ch
17.30 – 20.45 Uhr Fachausweis (FA)
und Samstag,
08.00 – 13.00 Uhr
8 Weiterbildung
Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen
Der Bereich Rechnungswesen wächst stetig, dementsprechend vielfältig gestalten sich die Arbeits-
möglichkeiten: Absolvieren Sie unsere interessante Weiterbildung als Sachbearbeiter/-in in diesem
Bereich und verbessern Sie damit Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Berufsbild Zielgruppe
Als Sachbearbeiter/-in verfügen Sie über fundierte Kenntnis- Sie möchten sich optimal auf den wachsenden Arbeitsmarkt
se im Rechnungswesen. Operative Arbeiten führen Sie sou- vorbereiten oder wollen sich strukturiert weiterbilden? Unser
verän selbstständig aus, mit Leichtigkeit setzen Sie in Ihrem Angebot ist ideal für Einsteiger/-innen, Umsteiger/-innen oder
Berufsalltag rechtliche, steuerliche und treuhänderische Be- Wiedereinsteiger/-innen, die sich im Bereich Rechnungswesen
stimmungen um. etablieren möchten.
Starttermine Dauer Unterrichtszeit Abschluss Link
07. April 2021 2 Semester Montag und Mittwoch, edupool.ch www.wskvw.ch
17.30 – 20.45 Uhr Diplom
06. April 2021 2 Semester Dienstag,
08.00 – 17.00 Uhr
26. Oktober 2021 2 Semester Dienstag und Donnerstag,
17.30 – 20.45 Uhr
9 Weiterbildungsangebote für Berufs- und Praxisbildende Die Begleitung junger Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben ist eine wichtige, wertvolle und spannende Aufgabe, für die es gut ausgebildete Berufs- und Praxisbildende braucht. An der Wirtschaftsschule KV Winterthur werden seit längerer Zeit Aus- und Weiterbildun- gen angeboten – in einer Kooperation des Kaufmännischen Verbandes und der Berufs- bildner.ch. Die Angebotspalette ist vielschichtig und vielfältig. In den meisten Fällen starten Berufs- und Praxisbildende mit dem obligatorischen, fünftägigen Berufsbildnerkurs, welcher an der Wirtschaftsschule KV Winterthur für Kaufleute sowie andere Berufsgruppen angeboten wird. Für die weitere berufliche Entwicklung und Vertiefung bieten sich Lehrgänge und/oder Seminare an. Mit dem Ab- schluss von Lehrgängen werden die Teilnehmenden als Berufsbildungsprofis zertifiziert. Mit den Seminaren werden einzelne Kompetenzen gestärkt und das Wissen aktualisiert. Angebote: § Berufsbildnerkurse für Kaufleute § Seminar Führung von Lernenden (in 3 Teilen) § Berufsbildnerkurse für andere Berufsgruppen § Digitale Notizen mit OneNote § Diplomlehrgang kompakt § viele andere spannende Seminare § SVEB Praxisausbildner (SVEB-Zertifikat PA) Weitere Informationen, Daten und Anmeldemöglichkeiten unter: kv-informatik.ch oder per Mail an info@kfmv-winterthur.ch
10 Grundbildung
Höhepunkte von August bis Dezem
Die Pandemie ist unsere ständige Be-
gleiterin und bestimmt, welche beson-
deren Aktivitäten innerhalb und aus-
serhalb des Schulhauses möglich sind.
Auch wenn wir einiges nicht durchfüh-
ren konnten, konnten wir da und dort
neue Wege beschreiten, die wir nach
Corona beibehalten wollen.
17. August:
Start Herbstsemester
Neu strömen wöchentlich 1027 Lernende
in unser Schulhaus, vor einem Jahr waren
es 1004.
17. August: Sommer 2020 bei den betroffenen Ler-
Welcome-Grill-Plausch nenden und Lehrpersonen haben uns Mut 28. August:
der Lehrpersonen gemacht. Wir starten in diesem Schuljahr Cervelat-Cup für das
mit zwei zusätzlichen BYOD-Klassen. Ab 2. Lehrjahr (Kaufleute B,
Auf Initiative unseres Präsidenten des Schuljahr 2021/2022 werden alle neu ein- E, M und Buchhandel)
Konventvorstands, Romano Ryf, treffen tretenden Klassen BYOD-Klassen sein!
sich Lehrpersonen und Mitarbeitende der Den ersten Cervelat-Cup konnten wir
Schulverwaltung zu einem Grillplausch im vor einem Jahr durchführen, zur vollen
Foyer unseres Schulhauses. Es ist uns ein 26. August: Zufriedenheit und zur Freude aller Betei-
grosses Anliegen, dass sich alle Mitarbei- Pensioniertenreise ligten. Gespielt werden die Sportarten
tenden im Hause persönlich kennen. Die- Fussball, Beachvolleyball und die Fris-
ses Jahr findet der beliebte Anlass wegen Der jährliche Ausflug unter der umsichti- bee-Teamsportart Ultimate. Abgeschlos-
Corona nicht statt. gen Leitung von Walter Elsener, früherer sen wird der Anlass jeweils mit dem Kampf
Präsident der Aufsichtskommission und um die Wurst: In einem Klassen-Staffelren-
der Prüfungskommission, kann dieses Jahr nen über 4x400 Meter. Gesamtsieger wird
20. August: wegen Corona nicht stattfinden. Hoffen am 28. August niemand, da wir den Anlass
Unsere zweite und dritte wir, dass der Ausflug in einem Jahr wieder wegen Corona nicht durchführen können.
BYOD-Klasse (Kaufleute möglich sein wird. Uns ist der persönliche
Profil E)! Austausch unserer Mitarbeitenden sehr
wichtig, auch jener der ehemaligen Mitar-
Die Erfahrungen mit der ersten BYOD-Klas- beitenden.
se mit Start im Herbstsemester 2019 und
die Bestätigung durch eine Evaluation im11
mber 2020
werden wir im Frühling 2021 wegen Coro-
1. September: 3. September: na nicht durchführen können. Schade, kön-
Evakuationsübung Prüfungskommission nen hier unsere Lernenden doch – dank
Kaufleute der Unterstützung durch MOVETIA – zu
Wir wollen, dass alle im Schulhaus wissen, einem äusserst attraktiven Preis für drei
was zu tun ist, wenn der Evakuationsalarm Die Prüfungskommission wacht über die Wochen nach England reisen. Dort steht
losgeht. Das geht sogar in Corona-Zeiten korrekte Durchführung der Abschlussprü- jeweils am Morgen der Sprachunterricht
unter Beachtung der notwendigen Hygiene- fungen in ausgewählten Branchen im Kan- im Mittelpunkt, am Nachmittag knüpfen
massnahmen! ton Zürich und an der WSKVW. Sie erwahrt unsere Lernenden wertvolle Kontakte bei
die Abschlusszeugnisse und ist für Ein- ihrem Praxiseinsatz in ortsansässigen Be-
sprachen zuständig. An ihrer September- trieben. Attraktive Angebote mit speziellen
2. September: sitzung behandelt die Prüfungskommission Aktivitäten am Abend und Ausflügen am
BM2 für Lernende im jeweils Einsprachen gegen das Qualifikati- Wochenende runden die spannenden Wo-
Profil E und im Buchhan- onsverfahren. Die Septembersitzung fin- chen ab.
del det selten statt. Dieses Jahr aber musste
eine Einsprache behandelt werden.
Wer im Profil E am Ende des 5. Semes- 15. September:
ters im Zeugnis einen Durchschnitt von Klassenturnier
mindestens 4.5 erreicht, erfüllt die Bedin- 10. September:
gungen für die prüfungsfreie Aufnahme BILI Sprachaufenthalt Zum neunten Mal würden unsere Klassen
in die BM2 Wirtschaft. Der Durchschnitt (Sprache und Praktikum) des 1. Lehrjahres auf dem Sportplatz Deut-
berechnet sich aus den Noten der Fächer 2021 weg Beach-Volleyball und Fussball spielen
Deutsch, Französisch, W&G (mit doppelter mit dem Ziel, einen Geldbetrag für einen
Zählung) und Englisch (Fachnote aus dem Den Sprachaufenthalt BILI – Sprache & Klassenanlass zu gewinnen. Der Anlass
Qualifikationsverfahren). Diese einmalige Praktikum im Frühling des 2. Lehrjahrs fördert, neue Bekanntschaften schliessen
Chance im Profil E nutzt mehr als die Hälf-
te unserer Lernenden.
3. September:
KV Plus für Lernende in
den Profilen E und M
Seit fünf Jahren bietet die WSKVW ihren
Lernenden die Möglichkeit, bei KV Plus
mitzumachen. Dabei schieben die Lernen-
den nach dem zweiten Lehrjahr ein Prak-
tikumsjahr im Ausland ein – je ein halbes
Jahr in England und Frankreich. KV Plus
wird vom KV Luzern organisiert und finan-
ziell von MOVETIA unterstützt.12 Grundbildung
zu können. Corona verunmöglicht uns die
Durchführung und erschwert uns, das phy-
sische und psychische Wohlbefinden aller
zu fördern.
16. September:
Sprachaufenthalte in
Frankreich und England
2021
Wir fördern, fordern und unterstützen unse-
re Lernenden individuell und differenziert.
Dazu gehört unser rege genutztes Angebot
an Sprachaufenthalten in Frankreich und
England. An der WSKVW stehen die Sprach-
aufenthalte nicht nur den Lernenden in der 21. September: 29. September:
Berufsmaturität offen, sondern in allen Pro- Buchhandel – Exkursion SCHILF – Schulinterne
filen der kaufmännischen Lehre, unseren Kulturraum Bodensee Lehrpersonen-Fortbil-
Buchhändlerinnen und Buchhändlern und dung
für Frankreich auch unseren Lernenden Die Epochen Mittelalter und Barock müs-
Fachfrau/Fachmann Kundendialog: Sprach- sen wir dieses Jahr wegen Corona ohne Ab dem Schuljahr 2021/2022 werden alle
mobilität kennt bei uns keine Grenzen! We- unsere beliebte Exkursion nach Süd- eintretenden Klassen BYOD-Klassen sein.
gen Corona findet die Information nicht als deutschland vertiefen. Dies stellt an unsere Lehrpersonen neue
Veranstaltung in der Aula statt. Wir werden Anforderungen im selbstverständlichen
zu einem späteren Zeitpunkt entscheiden, Gebrauch eines eigenen Notebooks und im
ob wir wegen Corona die Sprachaufenthalte Gestalten von Lehr- und Lernprozessen mit
im Herbst 2021 durchführen können. Unterstützung der nun jederzeit im Schul-
haus verfügbaren Technik. Zur Unterstüt-
zung der Lehrpersonen bekommen diese an
diesem Nachmittag die im letzten Schuljahr
gemeinsam erarbeiteten ICT-Mindeststan-
dards, die sie in Zukunft erfüllen müssen
und einen entsprechenden Analyse- und
Weiterbildungsauftrag. Der zweite Teil die-
ses Weiterbildungsnachmittags widmet
sich dem Benchmarking der Sekundarstufe
II im Kanton Zürich. Alle zwei Jahre misst
der Kanton Zürich die Zufriedenheit der Ler-
nenden mit ihrer Schule. Da wir aus der letz-
ten Befragung nicht schlau geworden sind,
bekommen unsere Lehrpersonen den Auf-
trag, mit Microsoft Forms ihren Lernenden13
die gleichen Fragen zu stellen und danach Bildungsinstitutionen. Dieses Jahr müssen
im Dialog mit den Klassen herauszufinden, wir wegen Corona auf diesen bewährten 20. Oktober:
wie es um die Zufriedenheit wirklich steht. Anlass verzichten. Begrüssung Neueintritte
Schliesslich vertiefen die Lehrpersonen an
diesem Nachmittag in ihren Fachgruppen Die Kommunikation in unserem Haus ist
ihr Wissen im Umgang mit der Kommunika- 2. bis 18. Oktober: geprägt von Offenheit und Respekt. Das
tionsplattform Microsoft Teams, die wir im Sprachaufenthalte in unterstreichen Prorektorin Daniela Näf
Sommer 2020 flächendeckend eingeführt Oxford, Eastbourne und und Rektor Christian Beck jeweils bei der
haben. Antibes, für Lernende in Begrüssung aller Lernenden in den Profilen
den Profilen B, E und M B, E und M in der Aula. Einmal mehr kön-
nen wir einen aus unserer Sicht wichtigen
30. September: Keine Sprachaufenthalte im Herbst, das Anlass wegen Corona nicht wie gewohnt
Weiterbildungsinstitutio- schmerzt! Nie hätten wir uns vorstellen durchführen.
nen bei uns zu Gast können, dass es einmal soweit kommen
würde.
Frage: Was kann man mit einem eidgenös- 26. Oktober und
sischen Fähigkeits- und Berufsmaturitäts- 2. November:
zeugnis in der Tasche so alles machen? 14. bis 18. Oktober: Elterninfoabende für Ler-
Antwort: Praktisch alles … Buchmesse Frankfurt nende im 1. Lehrjahr in
Doch gerade diese unglaubliche Vielfalt an den Profilen B, E und M
Möglichkeiten stellt unsere Lernenden vor Dieses Jahr ist für unsere angehenden
die berühmte Qual der Wahl. Aus diesem Buchhändlerinnen und Buchhändler leider Im Sommer 2020 haben wir Microsoft
Grunde schafft die WSKVW in normalen nichts mit der Buchmesse in Frankfurt: Sie Teams als neue Kommunikationsplattform
Jahren Brücken zur eigenen Weiterbil- dürfen wegen Corona nicht nach Deutsch- eingeführt. Wir versuchen, die Elterninfor-
dungsabteilung und zu diversen anderen land fahren. mationen virtuell durchzuführen. Und das14 Grundbildung
klappt mit drei virtuellen Veranstaltun- Lehrperson an der Erstellung der kantona- Diese Fragen stellen sich zumindest für
gen wunderbar. Wir zeigen den äusserst len Berufsmaturitätsprüfungen mitwirkt. den Lehrstart im August 2021 noch nicht.
zahlreich virtuell erschienenen Eltern auf,
wie wir unsere Kernwerte «persönlich»,
«praxisnah» und «hochwertig» Tag für Tag 28. Oktober: 4. November:
leben. Eine wichtige Kernbotschaft an die- Infoabend kaufmänni- Infoabend BM2 für Exter-
sem Abend ist: «Wenn Ihre Tochter oder Ihr sche Grundbildung ne, Typ Wirtschaft und
Sohn wirklich will und bereit ist, sich einzu- Profile B, E, M Typ Dienstleistung
bringen, so ist unsere Unterstützung fast
grenzenlos. Und dazu stehen wir.» Prorektorin Daniela Näf zeigt den inter- Die BM2 ist ein Erfolgsmodell mit laufend
essierten zukünftigen KV-Lernenden und steigender Nachfrage. Die BM2 Wirtschaft
deren Eltern die Welt der kaufmännischen ist beliebt bei den Kaufleuten mit einem
27. bis 28. Oktober: Lehre in der Schweiz auf. Wird es das letzte EFZ und quasi ein Selbstläufer. Neben der
Prüfungsautoren für die Mal in dieser Form sein? Wird die neue Bil- Berufsmaturitätsschule Zürich sind wir im
Berufsmaturitätsprüfun- dungsverordnung per 2022 in Kraft treten? Kanton die einzige Schule, die auch die
gen Typ Wirtschaft und Wird dadurch die Welt der angehenden BM2 Typ Dienstleistungen Vollzeit im An-
Typ Dienstleistungen Kaufleute ab dem Jahr 2022 eine komplett gebot hat. Diese richtet sich insbesondere
andere sein? Wird sie die veränderten An- an Leute, die ein EFZ in einem nichtkauf-
Wir sind stolz darauf, dass die WSKVW in forderungen und Bedürfnisse der kaufmän- männischen Beruf mitbringen. Daniela Näf
fast allen Fächern mit mindestens einer nischen Berufswelt noch besser erfüllen? erläutert an diesem Abend die kleinen Un-15
terschiede und die vielen Gemeinsamkei- gagement unserer Lernenden kurz vor
ten der beiden Berufsmaturitätstypen. 17. und 18. Dezember: Weihnachten. Nicht zuletzt zeigt sich da-
Kaufmännische Lehre, bei auch die Begeisterung der Lernenden
Vertiefen und Vernetzen, für ihre eigenen Lehrbetriebe. Dieses Jahr
11. November: Modul 1 speziell: Die Gruppenarbeiten und die Be-
Aufnahmeprüfung BM2 treuung der Gruppen durch die Lehrper-
Typ Wirtschaft in drei sonen finden in Kanälen von Teams statt,
Semestern Ein gelungenes Lernarrangement zur Ver- nur für die Präsentationen kommen die
tiefung der Fach-, Selbst- und Sozialkom- Lernenden zu uns ins Schulhaus. So kön-
Als eine der wenigen Schulen im Kanton petenzen! Während zwei Projekttagen nen wir die Hygienemassnahmen wegen
Zürich bietet die WSKVW eine dreisemest- analysieren und vergleichen unsere Ler- Corona gut einhalten. Das hat alles so gut
rige BM2 Typ Wirtschaft an, die jeweils im nenden im 2. Lehrjahr in Gruppen zwei funktioniert, dass wir uns überlegen, auch
Januar beginnt. Wer nicht das Glück hat, verschiedene Unternehmungen hinsicht- ohne Corona in Zukunft die beiden Projekt-
die Bedingungen für eine prüfungsfreie lich ihrer Attraktivität für die Mitarbeiten- tage auf diese Art zu gestalten.
Aufnahme zu erfüllen, muss die Aufnahme- den. Der Vergleich stützt sich auf professi-
prüfung in die BM2 absolvieren. Der Haupt- onelle Methoden wie die Nutzwertanalyse.
aufnahmeprüfungstermin findet jeweils im Überzeugende, informative und originelle Daniela Näf Bürgi, Prorektorin
März statt, für die dreisemestrige BM2 Präsentationen bezeugen das hohe En- Christian Beck-Müller, Rektor
gibt es auch noch einen Zusatztermin im
November. Im Gegensatz zur BM2 Vollzeit
ermöglicht die dreisemestrige BM2 gleich-
zeitig eine Berufstätigkeit von ca. 40%.
1. und 2. Dezember:
Frisch auf dem Bücher-
tisch
Unser Projekt Frisch auf dem Büchertisch mit
Daniela Binder von der Buchhandlung Ober-
gass in Winterthur bereitet die Lernenden im
Buchhandel mit der Vorstellung von Neuer-
scheinungen auf den Weihnachtsverkauf vor.
Daniela Binder versteht es immer wieder, mit
ihren lebhaft und interessant vorgetragenen
Inhaltsangaben und Buchkritiken nicht nur
die Leselust der angehenden Buchhändler
und Buchhändlerinnen zu wecken, sondern
auch jene mancher Lehrpersonen.16 Grundbildung
WSKVW goes BYOD
«Bring your own device»
Im nächsten Sommer ist es soweit. Egal ob Kaufleute, 1. Evaluation der BYOD-Pilotklasse durch die Quali-
Buchhändlerinnen, Lernende im Kundendialog oder in tätsentwicklungsleitung (QEL) der WSKVW
der BM2: Alle Lernenden der neu eintretenden Klassen Die QEL stellt in ihrem Schlussbericht vom 7.7.2020
der Grundbildung werden mit eigenen Notebooks un- fest, dass BYOD für die Lernenden tatsächlich einen
terwegs sein. Damit forcieren wir in Absprache mit der Mehrwert schafft und von den Lernenden und Lehrper-
Fachgruppenkonferenz und dem Vorstand des Konvents sonen grundsätzlich positiv bewertet wird: «Insgesamt
der Lehrpersonen unser im Sommer 2019 geborenes bewerten sowohl die Lernenden wie auch die Lehrper-
Teilprojekt «Pädragogik 20X» über volle drei Jahre! Das sonen der BYOD-Pilotklasse das erste Schuljahr positiv.
Projekt Pädragogik 20X hat zum Ziel, im Sinne einer Die eigenen Geräte erleichterten den Lernenden und
angereicherten Pädagogik/Andragogik mit den neuen Lehrpersonen die Corona-bedingte Umstellung auf den
Technologien als Hilfsmittel neue Formen des Lehrens Fernunterricht massiv. Lernende berichten, dass sie
und Lernens zu erkunden. sich wieder für eine BYOD-Klasse anmelden würden.
Die Flexibilität, mit physischen oder digitalen Lehr- und
Mehrere Gründe führen dazu, dass wir drei Jahre früher Hilfsmitteln zu arbeiten, wird von Lehrpersonen und Ler-
als geplant mit allen neuen Klassen als BYOD-Klassen nenden geschätzt. Für die IKA-Lehrperson ergeben sich
starten: durch BYOD neue Möglichkeiten des Unterrichts ausser-
halb des Klassenzimmers. Die Lehrpersonen schätzen17
die erweiterten methodischen Möglichkeiten durch die 3. Digitale Lernumgebungen im Rahmen der neuen
eigenen Geräte der Lernenden im Unterricht. Sie planen Bildungsverordnung Kaufleute 2022
aber bewusst auch Unterrichtssequenzen ohne Note- Die kaufmännischen Berufsfachschulen im Kanton Zü-
books ein. Ermüdungserscheinungen durch den häufi- rich wollen bereit sein, die geplante Bildungsreform in-
gen Gebrauch der Notebooks sind bei den Lernenden novativ umzusetzen. Die Lehrmittel werden in Zukunft
verbreitet, aber vom Arbeitsalltag her nicht unbekannt. digital sein. Wir wollen bereits heute Erfahrungen sam-
Lehrpersonen und Lernende haben bereits Präventiv- meln, damit wir im Sommer 2022 für die neue BIVO be-
massnahmen ergriffen, um dem entgegenzuwirken. Für reit sind.
die Lernenden steht der Mehrwert durch die Notebooks
in einem gesunden Verhältnis zu den Anschaffungskos- 4. Entwicklungen an der Volksschule im Kanton
ten.» Zürich
Immer mehr Lernende aus der Volksschule haben Erfah-
2. Einführung der Kommunikationsplattform rung im Lernen mit digitaler Unterstützung. Für unsere
«Teams» im Sommer 2020 zukünftigen Lernenden bedeutet die Umstellung auf
Auf das Schuljahr 2020/2021 haben wir an der WSKVW BYOD, dass sie sich schon vor dem Schulstart um ein
die Kommunikationsplattform «Teams» für alle Klassen Notebook kümmern müssen, das sie während der Aus-
eingeführt. Unsere Erfahrungen zeigen, dass wir damit bildung verwenden können. Die Schule schreibt kein be-
die Grundlage für BYOD-Klassen etabliert haben. Es ist stimmtes Gerät vor und übernimmt keine Kosten für den
der Corona-Krise mit dem Shutdown im Frühling 2020 Kauf neuer Geräte; die Verwendung bereits gebrauchter
zu verdanken, dass wir «Teams» früher als ursprünglich Geräte ist problemlos möglich. Für den Fall des Kaufs
geplant eingeführt haben. eines neuen Geräts haben wir Empfehlungen formuliert.18 Grundbildung
Zudem stellen wir den Lernenden eine Landingpage auf edu.ch mit Geräten zu vorteilhaften Preisen zur Verfügung. Trotzdem emp-
fiehlt es sich, unbedingt auch die Preise bei anderen Anbietern zu vergleichen. Alle Lernenden bekommen von der WSKVW für die
Dauer ihrer Ausbildung einen kostenlosen Zugang zu Microsoft 365.
Unser Ziel ist, dass unsere Lernenden ihre Notebooks bereits ab der ersten Lektion in der Schule einsetzen können. Zu diesem
Zweck bekommen sie kurz vor Schulbeginn ein Mail mit ihren persönlichen Zugangsdaten und zwei Anleitungen für das korrekte
Aufsetzen des eigenen Notebooks. Die eine Anleitung ist für bereits aufgesetzte Notebooks gedacht, die andere Anleitung wurde
für vollständig neu aufzusetzende Notebooks geschrieben. Aus unseren Erfahrungen mit den drei bisherigen BYOD-Klassen sollte
dieses Vorgehen möglich sein. Wir sind gespannt, wie gut es sich bewähren wird.
Christian Beck-Müller, Rektor19
Unsere Empfehlungen
Notebook mit Touchscreen und Tastatur
Eingabe-Stift und Maus
Bildschirmgrösse 10 Zoll oder grösser
Betriebssystem Windows 10
Arbeitsspeicher mindestens 8GB (je mehr, desto besser)
Frontkamera und Mikrofon
Schnittstellen: WLAN, HDMI, USB-C
Bei neuen Geräten Einschluss von Support und Garantieerweiterung mindestens
für die Dauer der Ausbildung20 Personelles
Personelles
Eintritte
Wir freuen uns, dass wir im letzten halben Jahr folgende neue Mitarbeitende zu unserem Team zählen dürfen:
Mitarbeitende Verwaltung:
Therese Badertscher, Lernende 1. Lehrjahr
§
Lehrpersonen Grundbildung:
Ronny Felder, Lehrperson IKA Informatik, Kommunikation
§
und Administration
§ Katarzyna Suboticki, Lehrperson Englisch
§ Jevaire Sulejmani, Lehrperson Deutsch und Französisch
Dozenten, Dozentinnen Weiterbildung:
§ Franziska Heuberger (FASV)
§ Marcel Ochsner (SBIM)
§ Noé Tondeur, Fachausweis Marketing/Verkauf
§ Markus Wild (FASV)
Elternschaft
Wir freuen uns zusammen mit den Eltern über den
Familienzuwachs und gratulieren ganz herzlich:
Marc Roobol zu seiner Tochter Liv Freya
§
Pascal Renggli zu seinem Sohn Jonathan Niklas
§
Timon Waldvogel zu seiner Tochter Ava Lorena
§ Infrastruktur 21
Liegenschaft und Hausdienst
Infrastruktur personen die Klassenzimmer wechselten. Zum Schutze
Wenn es um Massnahmen oder Einschränkungen im von Lehrpersonen und Dozierenden wurden die Zimmer
Kampf gegen die Corona-Pandemie geht, werden Schul- nach jedem Wechsel zusätzlich gereinigt und der Haus-
betriebe in ihrer Gesamtheit regelmässig thematisiert, dienst erwarb flexibel einsetzbare, grosse Plexiglas-
wobei zwischen den verschiedenen Altersstufen unter- scheiben.
schieden wird. Für die Wirtschaftsschule
KV Winterthur gelten demnach diesel-
ben Regeln wie für die übrigen Berufs- Vorbereitungsräume für Dozierende und Lehr-
fachschulen im Kanton Zürich. personen
Die pädagogischen und räumlichen Veränderungen ver-
2020 war Flexibilität gefordert, da sich langen von den Lehrpersonen und Dozierenden eine
im Verlaufe des Jahres fünf oder sechs flexible Vorbereitung. Mit der fixen Zuteilung von Klas-
(je nach Auslegung) unterschiedliche senräumen für die Lernenden und Studierenden entfällt
«Beschulungssituationen» ergaben. Nachdem wir vom die Möglichkeit der Schulzimmernutzung für Vor- und
normalen Unterricht auf Fernunterricht umgestiegen Nachbearbeitungsarbeiten, sowohl für Dozierende in
waren, durften wir wieder Lernende im Gebäude be- der Weiterbildung als auch für Lehrpersonen in der
grüssen – jedoch nur in Halbklassen! Im Anschluss Grundbildung.
daran folgte die 2-Meter-Abstandsregel, welche dann Aus diesem Grunde haben Schulleitung und Verband
auf 1.5 Meter reduziert wurde und schliesslich in eine beschlossen, die diversen Vorbereitungs- und Arbeits-
Maskenpflicht überging. Darüber hinaus ergaben sich räume den neuen Anforderungen anzupassen.
Anpassungen bei Gruppenveranstaltungen, im Sportun- Die auf jedem Stockwerk verfügbaren Räume wurden
terricht und bei der Verpflegung. und werden in den Herbstferien 2020 und in den Sport-
Eine gute Lösung – die auch den Personenfluss im ferien 2021 mit vielen individuellen Arbeitsplätzen neu
Schulzimmer reduzierte – konnte gefunden werden, in- ausgerüstet. Ebenfalls erhalten diese Vorbereitungszim-
dem allen Lernenden über die ganze Präsenzzeit hinweg mer genügend Platz für die Ablage von Lehrmitteln und
ein fixer Arbeitsplatz zugeteilt wurde. Daraus resultier- weiteren Unterlagen und sind selbstverständlich auch
te, dass nicht mehr die Lernenden, sondern die Lehr- netzwerkmässig verbunden. Die integrierten Caddy-
Bahnhöfe ermöglichen ein ordentliches Parkieren der
immer zahlreicheren Caddies (manchmal auch Trolleys
oder Multifunktionswagen genannt), die den Lehrperso-
nen helfen, ihre Unterlagen einfach aufzubewahren und
auch zu transportieren.
Peter Fischer, Geschäftsführer kaufmännischer
Verband22 Impressum
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Herausgeberin
Wirtschaftsschule KV Winterthur
www.wskvw.ch
Textredaktion
Esther Zumbrunn, Winterthur
Layout und Grafik
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www.designalltag.ch
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Fotografien
Wirtschaftsschule KV Winterthur
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