XING TalentService XING übernimmt für Sie das Active Sourcing
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XING TalentService
XING übernimmt für Sie
das Active Sourcing
recruiting.xing.com/talentpoolmanager
recruiting.xing.com/talentservice
Unsere Expert·innen finden für In 7 Schritten zum Erfolg
Sie die passenden Talente
Die passenden Mitarbeiter·innen machen aus guten Das XING Expertenteam übernimmt für Sie das stellen
erst hervorragende Unternehmen. Doch die Suche ist bezogene Sourcing sowie die Direktansprache und Sie loggen sich mit Ihrem XING Profil
auf der Website des XING TalentService
nicht immer leicht: Schon heute verbringen Persona- Vorqualifizierung passender Kandidat·innen im führenden
ler·innen 25 % ihrer wertvollen Arbeitszeit mit dem Business-Netzwerk in D-A-CH mit über 19 Mio. Mitglie-
1 ein und geben die für die Position
relevanten Informationen in ein
Finden passender Talente. 1 Vielen Unternehmen fehlen dern. Wir begeistern Kandidat·innen von den spannen- Briefing-Formular ein.
die Ressourcen oder das Know-how für erfolgreiches den Aufgaben, die Sie als Arbeitgeber für die neue
Active Sourcing. Dabei können auch kleine und mittlere Position in Ihrem Unternehmen bereithalten. Als Ergebnis
Unternehmen gerade hier die Chancen der Digitalisie- erhalten Sie eine Shortlist mit durchschnittlich 4-5 Das XING TalentService-Team erstellt ein
rung einfach nutzen – mit XING: vorqualifizierten Talenten mit bestätigtem Interesse an neues Projekt. Daraufhin wird eine auto-
einem potenziellen Wechsel in Ihr Unternehmen. matisierte Suche angestoßen, auf Basis 2
derer eine erste Longlist mit potenziellen
Kandidat·innen entsteht.
95 % > 50 % In einem 60 minütigen Briefing-Gespräch
95 % der Arbeitgeber geben > 50 % der Kandidat·innen 3 werden weitere relevante Informationen zur
Position ausgetauscht und Ihre Anforderungen
an, Schwierigkeiten bei der bevorzugen eine mithilfe der Longlist abgeglichen.
Besetzung von Stellen Direktansprache.3
zu haben. 2
Parallel zur Veröffentlichung Ihrer inkludierten
Stellenanzeige im XING Stellenmarkt, beginnt
Ihr·e Expert·in mit der Suche und Ansprache
4
3x
passender Kandidat·innen. Dabei erhalten Sie ein
3 von 10 wöchtliches Reporting und haben selbst mittels
3 von 10 Talenten hätten schneller Dashboard jederzeit Einblick in den Suchstatus.
sich ohne Direktansprache
Der XING TalentService:
gar nicht erst beim jeweiligen Das Team führt Akquise-Gespräche mit
3-mal schneller als klassische
Unternehmen beworben. 4 interessierten Kandidat·innen durch und
Bewerbungswege. 5 5 holt Informationen zur Wechselwilligkeit,
Eignung und Gehaltsvorstellung ein.
Passende und interessierte Talente
werden direkt auf Ihre Shortlist gesetzt 6
Ihre Vorteile im Überblick und fortlaufend an Sie übermittelt.
Mit Liefer-
garantie
Effizient Transparent Sie entscheiden, mit wem Sie Ihren internen
7 Bewerbungsprozess fortführen möchten. Das Absa-
ge-Management für die übrigen Kandidat·innen auf
Sie investieren Ihre Zeit nur in wirklich passende Basierend auf unseren Marktdaten besprechen wir mit
Kandidat·innen, die unser Expertenteam anhand Ihnen vorab die Erfolgschancen zur Besetzung Ihrer Stelle Ihrer Shortlist übernehmen dabei wir für Sie.
gezielter Daten-Analysen für Sie findet. So sparen Sie und geben Ihnen eine Liefergarantie6. Zudem erhalten Sie Selbstverständlich stehen wir Ihnen bei Fragen
eigene Ressourcen und verkürzen gleichzeitig Ihre über Ihr persönliches Dashboard jederzeit Einblick in die immer zur Seite.
Besetzungszeit - ein echter Wettbewerbsvorteil. Daten-Analyse unserer Expert·innen.
Relevant Kostengünstig
Durch den persönlichen Austausch unserer Expert·innen Sie erhalten projektbasiert eine Shortlist mit durchschnitt-
mit den Talenten erhalten Sie ehrliches Feedback zur lich 4-5 Talenten zum attraktiven Festpreis. Unabhängig
Wahrnehmung Ihrer Arbeitgebermarke, sowie wertvolle davon, wie viele Sie einstellen, kostet es Sie keinen Euro
Tipps zur Optimierung Ihrer Recruiting-Strategie. Durch die mehr. Damit lohnt sich der XING TalentService im Vergleich zu
Veröffentlichung Ihrer Vakanz im XING Stellenmarkt wird herkömmlichen Methoden der Personalfindung noch mehr. 1
ICR Active Sourcing Report 2018, 2 ICR Recruiting Trends 2018, 2 Monster Studie Social Recruiting und Active Sourcing 2020,
die Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke zusätzlich erhöht. 4
Monster Studie Social Recruiting und Active Sourcing 2019, 5 XING, interne Erhebung – Stand Mai 2020, 6 Sie erhalten min-
destens ein Talent auf Ihrer Shortlist, andernfalls ist Ihr nächstes XING TalentService Projekt kostenfrei.XING TalentService
Deshalb ist der XING TalentService
für Sie die richtige Wahl:
Profitieren Sie vom
Know-how unserer
Expert·innen
Zugriff auf den Von diesen erhalten Sie zusätzlich:
größten Kandidatenpool Eine transparente, datenbasierte
in D-A-CH Einschätzung über die Wahrschein
lichkeit einer Besetzung
Führendes Business-Netzwerk in Feedback zu Ihrer Arbeitgebermarke,
D-A-CH mit über 19 Mio. Mitgliedern 5
Ihrer aktuellen Recruiting-Strategie und
60 % der Mitglieder sind aktiv Tipps zur nachhaltigen Optimierung
oder latent auf Job-Suche 5
Ein professionelles Absage-Manage-
Höchste Sicherheit durch DSGVO - ment an jene Talente Ihrer Shortlist,
Konformität und deutschen mit denen Sie den Recruiting-Prozess
Datenschutz nicht weiterführen möchten
In maximal 4 Wochen
zum Erfolg durch
innovatives Daten-
Matching
Schnelleres Identifizieren passender
Talente durch datenbasierte Auswahl
Erhöhte Sichtbarkeit für Ihre
Einsatz innovativer Active Sourcing Arbeitgebermarke auf XING
Tools wie den XING TalentManager und
intelligenter Algorithmen von XING
Veröffentlichung Ihrer Vakanz im XING Stellenmarkt
Sofortiges Übermitteln ausgewählter und im XING TalentService-Profil
Talente per Shortlist zur Einsicht auf
Ihrem Dashboard
Profitieren Sie vom starken Image der XING-Marke
durch Co-Branding
Potentielle Einbindung Ihres bestehenden Arbeit
geberprofils zur Schärfung Ihrer Arbeitgebermarke„Die Kombination aus datenbasiertem
Matching im führenden Business-Netzwerk in
D-A-CH und persönlicher Vorqualifizierung und
Begeisterung der Talente von Ihnen als Arbeit-
geber durch erfahrene Expert·innen
zu einem unschlagbaren Preis, macht
den XING TalentService einmalig
auf dem Markt.“
Stephan Rathgeber,
Director XING TalentService
Lassen auch Sie sich überzeugen
4,4/5 98 % 4,8/5
4,4 von 5 als durchschnittliches In 98 % der Projekte haben 4,8 von 5 als durchschnittliches
Zufriedenheits-Rating der Kund·innen unsere Kund·innen innerhalb von Zufriedenheits-Rating der Kandidat·innen
mit dem XING TalentService. 4 Wochen eine Shortlist mit mit der professionellen Direktansprache
passenden Talenten erhalten. der XING Expert·innen.
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20354 Hamburg Schottenring 2 – 6 8005 Zürich
Telefon +49 40 419 131-784 1010 Wien Telefon +41 41 662 02-01
Telefon +43 1 236 7359-920
e-recruiting@xing.com
recruiting.xing.com Stand: August 2021Sie können auch lesen
