Fachkräfteinitiativen in MV stärken und vernetzen - Dagmar Schulze Marlene Mühlmann - Zukunftszentrum MV
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Fachkräfteinitiativen in MV stärken und vernetzen Dagmar Schulze Marlene Mühlmann
Wie hat sich eure ÖA in den letzten 12 Monaten verändert? Text-Warm-Up nicht neue Formate neue Technik anderes Fachkräfteinitiativen in MV - Dagmar Schulze, Marlene Mühlmann 06.05.2021 Folie 2
Überblick
kleine Einführung
Diskussion und Austausch
Was unternehmen wir als Nächstes gemeinsam?
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KMU und ihre Zukunft Fachkräfteinitiativen in MV - Dagmar Schulze, Marlene Mühlmann 06.05.2021 Folie 4
Zukunftsdialog
Bedarfserhebung
123 KMU
Juni 2020 – März 2021
Telefon/Face-to-Face
Gesprächspartner:in war i.d.R. Geschäftsführung
in ganz MV
in allen Branchen häufigste: Dienstleistungen
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Unternehmen mit Personalthemen
3 53 von 123 Unternehmen haben ein mit Digitalisierungsbezug
50 Fachkräftethema ohne Digitalisierungsbezug
2
6
20
16 15
12 2
6
Fachkräfte & Aus- & Altersstruktur Bindung & Offenheit für Weitere
Azubis finden Weiterbildung Zufriedenheit der Veränd. & Techn.
MA
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Personalthemen
unter der Lupe wiederkehrende
Themen
unabhängig von
der Pandemie
Fachkräfteinitiativen in MV - Dagmar Schulze, Marlene Mühlmann 06.05.2021 Folie 8Welche Art von Unterstützung
wünschen sich KMU im Bereich
Fachkräfte finden?
Vernetzung
50%
Fachkräfteinitiativen in MV - Dagmar Schulze, Marlene Mühlmann 06.05.2021 Folie 9Was/Wer fällt euch bei
Fachkräfteinitiative in MV ein?
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Fachkräfteinitiativen in MV - Dagmar Schulze, Marlene Mühlmann 06.05.2021 Folie 10Die Ziele im Detail
In Deutschland hatte im Jahr 2019 jeder zehnte der 18- Die Sparrate in MV beträgt nur 52 % des deutschen
bis 24-Jährigen keine abgeschlossene Berufsausbildung, Jedes Jahr am 22.04. ist Earth Day - seit 51 Durchschnitts, das BIP pro Einwohner liegt bei 68,8 des
kein Abitur oder eine Fachhochschulreife und nahm auch deutschen Durchschnitts
Jahren und was hat sich verändert?
nicht an Aus- und Weiterbildungen teil. Diese 2017 lag das gesamte Nettovermögen in Deutschland bei 7,8
sogenannten frühen Schulabgänger:innen haben ein Billionen Euro – im Durchschnitt 108.000 Euro je erwachsene
erhöhtes Risiko keine Arbeit zu finden, kein
MV verliert bis 2040 über 7% seiner Bevölkerung, Person. Das Vermögen ist allerdings sehr ungleich verteilt: Das
ausreichendes Einkommen zu erzielen und zukünftig in aber zwischen 15 und 20 % seiner oberste Prozent hielt rund 18 % des gesamten Vermögens – so
Armut zu leben. erwerbsfähigen Bevölkerung viel wie die ärmsten 75 % der erwachsenen Bevölkerung
Im Landkreis VR sind 25 % der Erwerbstätigen zusammen
Nach Angaben des DIW gehört Deutschland innerhalb des
6,2 Millionen Menschen in Deutschland können nicht älter als 55 Jahre Euroraums zu den Staaten mit der höchsten
richtig lesen und schreiben. Viele können zwar einzelne Vermögensungleichheit.
Worte verstehen und auch schreiben, aber keinen
längeren Text lesen und verfassen. Die Hälfte von ihnen
Der durchschnittliche monatliche Bruttolohn Anfang 2015 wurde in Deutschland ein Mindestlohn eingeführt,
sind Menschen, deren Muttersprache nicht Deutsch ist. In eines Beschäftigten im Gastgewerbe in MV der zunächst bei 8,50€ brutto je Arbeitsstunde lag (seit
den Schulen erzielen Menschen mit (50.052 MA, 655 Mio EUR Bruttolohnsumme) 01.01.2020: 9,35€). Im April 2019 wurden deutschlandweit 1,4
Mio Jobs mit dem gesetzlichen Mindestlohn bezahlt – 3,5% aller
Migrationshintergrund oft schlechtere Ergebnisse und beträgt 2018 EUR 1.091,00 Beschäftigungsverhältnisse (Ostdt.: 5,2 % / Westdt.: 3,2 %). Rund
brechen 50 Prozent häufiger ab als ihre Mitschülerinnen 61 % aller Mindestlohnbezieher im April 2019 waren Minijobber.
und Mitschüler mit deutscher Muttersprache. Dadurch ist Insbesondere bei den unteren 10 % der Lohnempfänger führte
es für sie schwieriger erfolgreich in das Berufsleben der Mindestlohn zu einer Steigerung der vereinbarten realen
einzusteigen. Bruttostundenlöhne.
Fachkräfteinitiativen in MV - Dagmar Schulze, Marlene Mühlmann Quellen: https://17ziele.de/ziele/4.html; MV 2020 - ein Porträt in Zahlen, 06.05.2021 Folie 11
www.statistik-mv.de; IAB-Kurzbericht 1/2021; www.bpb.deDiskussions- • Wie hat sich der Fachkräftemangel verändert in den letzten 12
dokumentation Monaten? (Wie) habt ihr als Netzwerk darauf reagiert?
• Wie wird das nachfolgende Ziel durch Eure Institution adressiert?
• Was verändert ihr in diesem Bereich?
• Wenn ihr drei Wünsche frei hättet, was würdet ihr zuerst verändern?
Fachkräfteinitiativen in MV - Dagmar Schulze, Marlene Mühlmann 06.05.2021 Folie 12Verhindert der Fachkräftemangel bereits Wirtschaftswachstum? • Zeigt sich wirtschaftlich nicht • Eher in Versorgungsbereichen Wie hat sich der Fachkräftemangel verändert in den letzten 12 Monaten? (Wie) habt ihr als Netzwerk darauf reagiert? Welche Erfahrungen gibt es mit Kooperationen von Fachkräfteinitiativen in MV? Gibt es Parallelstrukturen? Wie geht es euch gerade an der Schnittstelle von zwei Förderperioden? Was ändert sich, auf welchem Stand seid ihr? Was plant ihr zur Verstetigung/Nachhaltigkeit? • Transformationsrichtlinie, Themenschwerpunkte sollen ausgeschrieben werden Fachkräfteinitiativen in MV - Dagmar Schulze, Marlene Mühlmann 06.05.2021 Folie 13
(Wie) trägt eure Arbeit dazu bei, Ungleichheiten abzubauen?
• Ja,
• …
Wie kommt eure Arbeit bei KMU an?
• Luft nach oben!
• Kooperationen mit KMU, Kleinteilige Strukturen – Kleinstunternehmen – dort ist keiner zuständig: Sichtbarkeit von Welcome Centern bei KMU
stärken als Wunsch ans ZMV
• Umdenken wie die Arbeit bei KMU aufgenommen wird → Wunsch: langfristige, nachhaltiges, sichern von Fachkräften
• Umdenken bei KMU wäre gut hin zu internationale Fachkräften
• Kein „ich erklär euch jetzt die Welt“ wäre wichtig, Welt der Unternehmen (schnell) passt nicht zu Wissenschaft und Beratungen (Prozesse
dauern zu lange, sind eher schwerfällig)
• Mit den KMU Arbeiten, die Lust haben → gute Beispiele sprechen sich unter en Unternehmen dann rum
Fachkräfteinitiativen in MV - Dagmar Schulze, Marlene Mühlmann 06.05.2021 Folie 14Was
unternehmen
wir als Nächstes
gemeinsam?
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Fachkräfteinitiativen in MV - Dagmar Schulze, Marlene Mühlmann 06.05.2021 Folie 15Mehr als die Vergangenheit
interessiert mich die Zukunft,
denn in ihr gedenke ich zu leben.
Albert Einstein
Förderhinweis: Das Projekt „Regionales Zukunftszentrum Mecklenburg-Vorpommern (ZMV) “ wird
im Rahmen des Programms „Zukunftszentren – Unterstützung von KMU, Beschäftigten und
Selbstständigen bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Gestaltungsansätze zur
Bewältigung der digitalen Transformation“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales
und den Europäischen Sozialfonds gefördert.
Folie 16Sie können auch lesen
