Aktion "Sprungbrett" - BV 3 info - Wir wünschen allen Kolleginnen und ...
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Ausgabe 2/2021
BV 3 info
Aktion
Bundesleitung 3 – Unterrichtsverwaltung • www.goed-bv3.at
„Sprungbrett“
NEUE ARBEITSKRÄFTE FÜR DIE SCHULVERWALTUNG
FOTO: MICROGEN/GETTY IMAGES/ISTOCKPHOTO
+++ IT-SYSTEMBETREUUNG +++ BUNDESTAG DER GÖD-BV3 +++
nnn
VORWORT
Liebe Kollegin! Lieber Kollege! D
IE ZEIT NACH CORONA
Coronabedingt wurden viele dieser of-
BUNDESVERTRETUNG NEU GEWÄHLT fenen Punkte von aktuellen Fragen ins
Am 28. April wurde die Bundesvertre- Abseits gedrängt. Die Vorkehrungen,
tung neu gewählt. Über das entgegen- die gegen den Virus getroffen wur-
gebrachte Vertrauen freue ich mich den und die immer größer werdende
sehr und ich kann versichern, dass wir Durchimpfungsrate scheinen Wirkung
die Themen, die im Rahmen der 53 An- zu zeigen und ein Weg zurück in halb-
träge eingebracht wurden, ernst und wegs normale Arbeitsabläufe zeichnet
zielstrebig behandeln werden. sich ab.
Auch wenn viele dieser Forderungen,
wie etwa eine Arbeitsplatzbeschreibung für Schul- DER WEG ZURÜCK WIRD FÜR VIELE AUCH EINE
wärtinnen und Schulwarte, seit vielen Jahren offen HERAUSFORDERUNG DARSTELLEN
sind, werden wir nicht müde weiter daran zu arbei- Früheres Aufstehen, unter Umständen lange An-
ten, um sie zu einem Abschluss zu bringen. fahrtswege zur Arbeit in überfüllten Verkehrsmit-
Nach wie vor sind besonders dringlich: teln in Kauf nehmen, sich eventuell schon am Vor-
• Einsatz von Freizeitpädagoginnen und -pädagogen; tag überlegen zu müssen wie man sich kleidet, wird
• Einsatz von Erzieherinnen und Erziehern; da oder dort als unangenehm wahrgenommen.
• zeitgemäßer Einsatz von Schulärztinnen und Schul- Dem gegenüber stehen geregelte Arbeitsabläufe,
ärzten (klare Regelungen der Kompetenzen und persönlicher Kontakt mit Kolleginnen und Kolle-
Kostentragung, alleine einen Anhang zum Dienst- gen, das Scherzen bei Begegnungen in den Gängen
vertrag zu ändern reicht hier nicht); und das eine oder andere Plauscherl beim Kaffee,
• Ausstattung der Dienststellen mit ausreichend Per- das sowohl der Seele als auch dem Dienstbetrieb
sonal. (In diesem Zusammenhang wurde auch die so gut tut.
Resolution am Bundestag verabschiedet.) Dass sich Homeoffice aber auch bewährt hat, steht
außer Frage. Diesbezügliche Regelungen für die Zeit
ERFOLGE nach Corona müssen noch ausgearbeitet werden.
Es gibt aber auch Erfolge zu verzeichnen: Viele von uns freuen sich schon auf die Sommermo-
Rasche Nachbesetzungen und Vereinfachungen in nate, in denen das Reisen vereinfacht und – wie es
Verwaltungsabläufen sich abzeichnet – „dislozierter“ Urlaub möglich sein
Nachdem in einem ersten Schritt die Bildungs- wird.
direktionen ermächtigt wurden, bundesinterne Wie und wo auch immer Sie diesen Urlaub verbrin-
Ausschreibungen von Planstellen ohne Befassung gen, erholen Sie sich und „Bleiben Sie gesund!“
des BMBWF vorzunehmen, wenn der Ausstattungs-
schlüssel eingehalten wird, folgt eine weitere Ver- Ihr/Euer
einfachung und Beschleunigung:
Mit 1. Juni 2021 tritt die neue Planstellenbeset-
zungsverordnung in Kraft. Danach entfällt auch die
Vorlage bei externen Aufnahmen beim BMKÖS. Die
Bildungsdirektionen können sämtliche Ausschrei-
bungen selbst veranlassen. Nachbesetzungen kön- Johann Pauxberger
nen dadurch künftig noch rascher erfolgen. Vorsitzender der BV 3
FOTO: ANDI BRUCKNER
Redaktionsschluss der nächsten Ausgabe: 17. 9. 2021. Beiträge bitte an die E-Mail-Adresse office.bv3@goed.at mit
dem Betreff „BV 3 info“ samt Artikelbezeichnung senden. Es wird ersucht, die Beiträge mit Überschrift abzufassen und
nach dem Beitrag den vollständigen Namen der Autorin bzw. des Autors sowie – soweit vorhanden – ein Digitalfoto
anzufügen. Für den Fall der Beifügung von Fotos ist der Name der Fotografin bzw. des Fotografen anzugeben und deren
Zustimmung zur Veröffentlichung einzuholen.
2 • BV 3 info 2-21
Gewerkschaft Öffentlicher Dienst
Gewerkschaft Öffentlicher Dienst
Unterrichtsverwaltung – BV 3
Unterrichtsverwaltung – BV 3
Strozzigasse 2/3. Stock
Strozzigasse 2/3. Stock
1080 Wien
1080 Wien
Gewerkschaft Öffentlicher Dienst
Unterrichtsverwaltung – BV 3
Strozzigasse 2/3. Stock
1080 Wien
Wien, 28. April 2021
Wien, 28. April 2021
Resolution
Resolution des
des Bundestages
Bundestages der
der GÖD-BV3
GÖD-BV3
Wien, 28. April 2021
Die Bundesregierung hat für die vielen arbeitslosen Menschen in Österreich die Aktion
Die Bundesregierung hat für die vielen arbeitslosen Menschen in Österreich die Aktion
„Sprungbrett“ beschlossen.
Resolution Ziel ist
desdieBundestages
Wiedereingliederungder von möglichst vielen Frauen
GÖD-BV3
„Sprungbrett“ beschlossen. Ziel ist die Wiedereingliederung von möglichst vielen Frauen
und Männern in den Arbeitsmarkt.
und Männern in den Arbeitsmarkt.
Im Schulverwaltungsbereich haben wir einen jahrzehntealten Ausstattungsschlüssel an den
Im Schulverwaltungsbereich
Die Bundesregierung hat fürhaben wir einen
die vielen jahrzehntealten
arbeitslosen Ausstattungsschlüssel
Menschen in Österreich die an den
Aktion
Bundesschulen. Viele neue Aufgabenbereiche sind seither dazu gekommen und unsere
Bundesschulen.beschlossen.
„Sprungbrett“ Viele neue Ziel
Aufgabenbereiche sind seither dazu
ist die Wiedereingliederung gekommenvielen
von möglichst und Frauen
unsere
Kolleginnen und Kollegen leisten hervorragende Arbeit. Die Belastungsgrenze ist jedoch
Kolleginnen
und Männernund Kollegen
in den leisten hervorragende Arbeit. Die Belastungsgrenze ist jedoch
Arbeitsmarkt.
schon lange überschritten.
schon lange überschritten. haben wir einen jahrzehntealten Ausstattungsschlüssel an den
Im Schulverwaltungsbereich
Auch das BMBWF und die Bildungsdirektionen leiden nach jahrelangen
Auch das BMBWF
Bundesschulen. Viele neueundAufgabenbereiche
die Bildungsdirektionen leiden
sind seither dazu nach jahrelangen
gekommen und unsere
Personaleinsparungen bei gleichzeitiger Vermehrung der Aufgaben unter Personalmangel.
Personaleinsparungen bei gleichzeitiger Vermehrung der Aufgaben
Kolleginnen und Kollegen leisten hervorragende Arbeit. Die Belastungsgrenze unter Personalmangel.
ist jedoch
Der Bundestag der GÖD Unterrichtsverwaltung ersucht daher die Bunderegierung, die
Der
schonBundestag der GÖD Unterrichtsverwaltung ersucht daher die Bunderegierung, die
lange überschritten.
Aktion „Sprungbrett“ für eine bessere personelle Ausstattung der Schulverwaltung zu
Aktion
Auch „Sprungbrett“
das BMBWF fürund eine bessere personelle Ausstattung
die Bildungsdirektionen der Schulverwaltung
leiden nach jahrelangen zu
nutzen, um zeitgemäße und faire Arbeitsbedingungen auch abseits der aktuellen Pandemie
nutzen, um zeitgemäße und faire Arbeitsbedingungen auch abseits der aktuellen
Personaleinsparungen bei gleichzeitiger Vermehrung der Aufgaben unter Personalmangel. Pandemie
zu ermöglichen.
zu ermöglichen.
Der Bundestag der GÖD Unterrichtsverwaltung ersucht daher die Bunderegierung, die
Für viele arbeitslose Menschen bieten sich zahlreiche Möglichkeiten der Beschäftigung -
Für viele„Sprungbrett“
Aktion arbeitslose Menschen bieten sich
für eine bessere zahlreiche
personelle Möglichkeiten
Ausstattung der der Beschäftigungzu-
Schulverwaltung
vom Schulsekretariat bis zu Schulwarten, Reinigungskräften und anderen Verwendungen –
vom Schulsekretariat
nutzen, um zeitgemäße bisund
zu Schulwarten, Reinigungskräften
faire Arbeitsbedingungen und anderen
auch abseits Verwendungen
der aktuellen Pandemie–
jede zusätzliche Kraft würde uns helfen und gleichzeitig die Zahl der arbeitssuchenden
jede
zu zusätzliche Kraft würde uns helfen und gleichzeitig die Zahl der arbeitssuchenden
ermöglichen.
Menschen verringern.
Menschen
Für verringern.Menschen bieten sich zahlreiche Möglichkeiten der Beschäftigung -
viele arbeitslose
Nutzen Sie diese Chance und helfen Sie möglichst vielen Frauen und Männern und unserer
Nutzen
vom Sie diese Chance
Schulsekretariat und
bis zu helfen Sie möglichst
Schulwarten, vielen Frauen
Reinigungskräften und und Männern
anderen und unserer–
Verwendungen
Schulverwaltung.
Schulverwaltung.
jede zusätzliche Kraft würde uns helfen und gleichzeitig die Zahl der arbeitssuchenden
Menschen verringern.
Nutzen Sie diese Chance und helfen Sie möglichst vielen Frauen und Männern und unserer
Schulverwaltung.
Johann PAUXBERGER
Johann PAUXBERGER
(Vorsitzender)
(Vorsitzender)
Johann PAUXBERGER
T
T
+43 1 53 120 3253
+43 1 53 120 3253
E
E (Vorsitzender)
office.bv3@goed.at
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ZVR-Nr. 576439352
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F +43 1 53 454 239 W www.goed-bv3.at www.oegb.at/Datenschutz
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IMPRESSUM
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lungsort: Horn. DVR-Nr.: 0046655. Die in der Zeitschrift „BV 3-Info“ wiedergegebenen Artikel entsprechen nicht notwendigerweise der Meinung der
Redaktion und der Herausgeber. Jeder Autor trägt die Verantwortung für seinen Beitrag. Es ist nicht die Absicht der Redaktion, die Übereinstimmung
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Gewerkschaft Öffentlicher Dienst. Text und Design des vorliegenden Druckwerks sind urheberrechtlich geschützt. Jeder Missbrauch wird geahndet.
3 • BV 3 info 2-21
AKTUELL
Bundestag der GÖD-
Unterrichtsverwaltung
Johann Pauxberger erneut zum Vorsitzenden im Rahmen des
Bundestags der GÖD-Unterrichtsverwaltung gewählt
VON MAG. SIMONE GARTNER-SPRINGER, BUNDESLEITUNGSMITGLIED DER BV 3
A
m Mittwoch, den 28. April 2021, fand via Die Vorsitzender-Stellvertreterin der GÖD, Monika
Videokonferenz der Bundestag der „GÖD- Gabriel, folgte der Einladung zum Bundestag und
Unterrichtsverwaltung“ statt. Die Delegier- leitete mit ihren Grußworten diesen ein. Vorsit-
tinnen und Delegierten, welche in ihrer Funktion zender HR Johann Pauxberger dankte in seinem
die personellen Weichen für die kommenden fünf Bericht allen anwesenden Funktionärinnen und
Jahre gestellt haben, sind Bundesbedienstete aus Funktionären stellvertretend für die hervorragen-
dem Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft de Tätigkeit aller Kolleginnen und Kollegen in den
und Forschung, der Zentrallehranstalten, der Päd- letzten Jahren und betonte die Bedeutung einer
agogischen Hochschulen, der Bildungsdirektionen starken Interessensvertretung. Der Vorsitzende
und der Bundesschulen in Österreich. gab einen Überblick über die bevorstehenden He-
rausforderungen und hob den besonderen Einsatz
an den Dienststellen im Zuge der Pandemie hervor.
Die GÖD-Unterrichtsverwaltung wird auch in den
nächsten Jahren mit vollem Einsatz in den unter-
schiedlichsten Bereichen im Interesse der Kollegin-
nen und Kollegen handeln.
FORDERUNGSKATALOG
Neben der Neuwahl der Bundesleitungsmitglieder
waren die Verabschiedung von 53 Forderungspunk-
ten, die sich insbesondere an die politisch Verant-
wortlichen richten, die Höhepunkte des Bundes-
tags.
Dazu zählt unter anderem die Forderung nach Eva-
luierung des Personalausstattungsschlüssels so-
wie z. B. die Aufwertung der leitenden Schulwarte
bzw. Schulwartinnen, da sich die Arbeitsbedingun-
gen ständig auf Grund neuer Bestimmungen und
Systeme verändern. Die gestellten Aufgaben sind
dadurch in den verschiedenen Bereichen immer
schwieriger zu bewältigen. Eine weitere bekann-
te Forderung betrifft das Thema der Rückkehr zur
FOTO: ROBERT KUGLER
Eigenreinigung an den Bundesdienststellen im
Schulbereich, zumal Eigenpersonal flexibel und
lösungsorientiert ist und sich mit dem Arbeitsplatz
identifiziert. Eine vorausschauende Forderung be-
Johann Pauxberger begrüßt die Teilnehmenden trifft die frühzeitige Aufnahme von Ersatzkräften
4 • BV 3 info 2-21
AKTUELL
bei Ruhestandsversetzung/Alterspension zwecks Im Rahmen der Wahl wurde der bisherige Vorsit-
Sicherstellung des Wissenstransfers. Schließlich zende der Bundesvertretung Unterrichtsverwal-
wird auch die Gesundheitsvorsorge an Dienststel- tung, HR Johann Pauxberger, mit überwältigender
len thematisiert. Nach einjähriger schwerer Krank- Mehrheit wiedergewählt. Seine Stellvertretung
heit soll das Dienstverhältnis nicht enden, sondern übernimmt Claudia Biegler, MA. Auch die übrigen
eine Vereinbarung zur Wiedereingliederung in den Bundesleitungsmitglieder der BV3 wurden mit
Beruf greifen: „Sanfte“ Wiedereingliederung durch überzeugender Mehrheit in das gewerkschaftliche
Herabsetzung der Wochendienstzeit bei vollem Gremium gewählt.
Lohnausgleich, Flexibiliserung Teilzeit – Vollzeitop-
tion. Ziel soll die Aufrechterhaltung des Dienstver- BEDEUTUNG DER UNTERRICHTSVERWALTUNG
hältnisses und die Reintegration der Bediensteten Abschließend nahm der wiedergewählte Vorsit-
in das Arbeitsleben sein. Bei Langzeitkrankenstän- zende auch zur aktuellen Situation klar Stellung:
den soll vom Dienstgeber eine Vertretung des Ar- „Diese Krise hat eindeutig gezeigt, wie wichtig die
beitsplatzes zur Verfügung gestellt werden. Unterrichtsverwaltung im ,System Schule‘ ist. Die
Neben der politischen Umsetzung der Forderungen Kolleginnen und Kollegen leisten unter schwierigs-
braucht es aber unbedingt Menschen, die im Beruf, ten Bedingungen hervorragende Arbeit und er-
aber auch in der Politik Verantwortung überneh- warten sich daher volle Unterstützung durch den
men möchten und ein Vorbild geben. Dienstgeber.“ l
Vorsitzender Johann Pauxberger Bildungsdirektion für NÖ
Vorsitzender-Stellvertreterin Claudia Biegler, MA Bildungsdirektion für Wien
Mitglied Michael Brezina BRG 1060 Wien
Mitglied Mag. Simone Gartner-Springer
a
BMBWF
Schriftführer Ing. Martin Kapoun Bildungsdirektion für Wien
Mitglied Eberhard König BMBWF
Mitglied Robert Kramreither BMBWF
Mitglied Robert Kugler Bildungsdirektion für Niederösterreich
Mitglied Irene Leber HBLA Mureck
Mitglied Susanne Lubena BHAK/BHAS Mattersburg
Mitglied Hubert Schindlinger Bildungsdirektion für Oberösterreich
Finanzreferentin Susanne Schubert Bildungsdirektion für Wien
Mitglied Sabine Serafini BMBWF
5 • BV 3 info 2-21
AKTUELL
IT-Systembetreuung – Quo Vadis?
Zentralisierung der IT-Systembetreuer/innen des Bundes in den
Bildungsdirektionen
VON ROBERT KUGLER, VORSITZENDER DER LANDESVERTRETUNG 3 GÖD NÖ
AUSGANGSSITUATION: le wird nicht akzeptiert. Die EDV-Kustoden haben
Im Jahr 2014 wurde die IT- anfangs die IT-Systembetreuer/innen als Gegenpol
Systembetreuung an den Bun- gesehen. Die Zusammenarbeit war und ist teilweise
desschulen neu geregelt. Es wurden sogenannte sehr mühsam. Die IT-Systembetreuer/innen wurden
Schulcluster gebildet und für das Coaching dieser anfangs als lästiges Anhängsel gesehen. Zugänge zu
Cluster Systembetreuer/innen, die als Verwaltungs- Räumlichkeiten, Systeme, Infrastruktur, um einige
bedienstete im Besoldungsschema v2/2 angesie- Bespiele zu nennen, wurden verwehrt. Dienstrecht-
delt wurden, eingestellt. liche Fragen, wie z. B. Urlaub, Zeitausgleich, Arbeits-
Dies wurde im Erlass BMBF-16.700/0008-II/2e/2014 zeiteinteilung, Verpflichtung zu Arbeitszeitaufzeich-
wie folgt geregelt: „Routinetätigkeiten im Be- nungen, Dienstreisen, Fortbildungen, wurden nicht
reich der Hardwarebetreuung und Systembetreu- ausreichend bis wenig geklärt. Die einzelnen Clus-
ung werden in Hinkunft von IT-Systembetreuer/ terdirektoren/Clusterdirektorinnen konnten sich
innen erledigt, die für mehrere Standorte (IT- oft nicht einigen und verwehrten teilweise den Ur-
Regionalcluster) zuständig sind.“ Dienstrechtlich laubsanspruch, Reiserechnungen oder Fortbildun-
Vorgesetzte/r ist für den/die IT-Systembetreuer/in gen.
der/die Schulleiter/in der clusterführenden Stamm- Dort wo die Bundesschulen zusammenarbeiten, da
schule. Dienstrechtliche Fragen, wie z. B. Urlaub, funktioniert es natürlich ausgezeichnet und die han-
Zeitausgleich, Arbeitszeiteinteilung, Verpflichtung delnden Personen sind eigentlich froh, dass es die
zu Arbeitszeitaufzeichnungen, Dienstreisen und Systembetreuer/innen gibt. Trotzdem beobachten
Fortbildungen, sind im Cluster einvernehmlich zu wir eine riesige Fluktuation in diesem Bereich bzw.
klären (Informationsprinzip) und vom Direktor/von in dieser Berufsgruppe. Das Kommen und Gehen ist
der Direktorin der Stammschule zu genehmigen nicht ausschließlich der, für diesen Bereich schlech-
bzw. anzuordnen. ten Einstufung, geschuldet, sondern auch der Tat-
Bei auftretenden Problemen ist für IT-System sache, dass die Kolleginnen und Kollegen Diener
betreuer/innen folgender Instanzenweg vorgese- mehrerer Schulleitungen und fachlich Vorgesetzter
hen: sind. Die Systembetreuer/innen sind nie wirklich ei-
1. IT-Manager/in am Schulstandort (fachlich ner Abteilung, Gruppe oder Referat zugeordnet und
Vorgesetzte/r) haben nie nur eine/einen Vorgesetzten oder eine/
2. Direktor/in der Stammschule im Cluster (dienst- einen Ansprechpartner/in in der Bildungsdirektion.
FOTO: ITTIPON/GETTY IMAGES/ISTOCKPHOTO
rechtlich Vorgesetzte/r) Eigentlich schweben sie im luftleeren Raum und sind
3. IT-Fachinspektor/in oder LSI (fachlich) und Per- auf sich alleine gestellt.
sonalabteilung
Bis zum Ende des Jahres 2015 wurden bundesweit VORHABEN:
121 IT-Systembetreuer/innen eingestellt. Die IT-Betreuung an Schulen wird im Zuge der
Digitalisierungsoffensive des Bundes ab dem
BEOBACHTUNG UND REALITÄT: Schuljahr 2021/22 sprunghaft ansteigen. Um
Es gab und gibt noch immer Probleme innerhalb der der zunehmenden Komplexität auf Ebene der IT-
Clusterschulen. Schulleiter/innen kommunizieren Systembetreuung an Schulen gerecht zu werden,
nicht miteinander. Die clusterführende Stammschu- werden die IT-Systembetreuer/innen des Bundes
6 • BV 3 info 2-21
AKTUELL
organisatorisch den Bildungsdirektionen zuge- Es sind viele Fragen von den Bildungsdirektionen
ordnet. zu beachten gewesen, wie zum Beispiel:
Die Zentralisierung der IT-Systembetreuer/innen in • Wie sind die Systembetreuer/innen den Schulen
den Bildungsdirektionen soll einen flexibleren Res- zugeteilt?
sourceneinsatz ermöglichen und dadurch u. a. be- Dort wo es funktioniert, muss absolut keine
fristete Betreuungsausfälle, z. B. durch Erkrankun- Änderung erfolgen, außer dienstrechtlich und
gen, an einzelnen Clustern besser kompensieren. organisatorisch erfolgt die Zuordnung zu der
Die Maßnahme soll eine wirksamere strategische und Bildungsdirektion.
operative Steuerung der IT-Betreuung an Bundes- • Zuordnung eines Dienstortes?
schulen durch die Bildungsdirektionen ermöglichen. Als Dienstort kann eine Schule, ein Büro in der
Die Zentralisierung der Ressourcen ermöglicht es Außenstelle einer Bildungsregion oder in der
zudem, in enger Zusammenarbeit zwischen den Bildungsdirektion festgelegt werden.
IT-Abteilungen in den Bildungsdirektionen und der Dies ist nur ein kleiner Auszug aus dem großen
PRÄS/C des BMBWF rascher auf Veränderungen zu Fragenkatalog.
reagieren sowie Anpassungen der IT-Supportleis-
tungen zu entwickeln und ausrollen zu können. VORTEIL:
Durch die verbleibende enge Anbindung und Zuord- Ein großer Vorteil dieser neuen Strukturierung
nung der IT-Systembetreuer/innen an Schulen bleibt und Umorganisation ist die Flexibilität sowie die
der enge Kontakt zwischen den IT-Systembetreuern/ Zugehörigkeit zu nur einer Dienststelle mit einer
Systembetreuerinnen und den IT-Managern/Manage- Leitung. Viele Schulleitungen waren oder sind ver-
rinnen an den Bundesschulen erhalten. zweifelt, weil es im Bereich der Systembetreuung
Dieses Vorhaben wurde auf der Dienstbespre- immer wieder zu vielen Personalwechseln gekom-
chung im Rahmen der AINAC – heuer online – von men ist und eine Kontinuität nicht gegeben war
Mag. Martin Bauer, MSc, Leiter der Abteilung oder ist. Auch kann jetzt schneller reagiert werden,
Präs/15 IT-Didaktik im BMBWF, präsentiert. wenn eine/ein Systembetreuer/in länger ausfällt
(Krankenstand, kein/e Bewerber/in). Der oder die
UMSETZUNG: Vorgesetzte in der Bildungsdirektion kann in Ab-
Die Bildungsdirektionen mussten bis Ende April sprache mit allen betroffenen Parteien eine kurz-
2021 Vorschläge unterbereiten, wo sie die IT-System fristige Aushilfe organisieren.
betreuer/innen ihres Bundeslandes in den Bildungs Diese Umorganisation soll und wird mit September
direktionen organisatorisch ansiedeln wollen. Daher 2021 in Kraft treten. Zum Zeitpunkt dieser Ausgabe
fanden in den Bildungsdirektionen bereits Gespräche war man seitens des BMWF in der Sichtungsphase
oder Dienstbesprechungen mit den zuständigen Ver- der eingebrachten Vorschläge, um das bestmögli-
antwortlichen, Betroffenen und Personalvertretun- che Konzept einheitlich bundesweit umsetzen zu
gen statt, ob es ein eigenes Referat mit einer/einem können.
Referatsleiter/in in der Abteilung Zentralverwaltung Der Zentralausschuss ist im permanenten Kontakt
und IKT wird, oder direkt der/dem Leiter/in dieser mit den zuständigen Personen im BMBWF, um für
Abteilung unterstellt ist, oder eine andere denkbare alle betroffenen Parteien eine zufriedenstellende
kostenneutrale Lösung werden wird. Lösung zu finden. l
7 • BV 3 info 2-21
INFORMATION
Die BV3 wünscht
allen Mitgliedern
einen erholsamen
Sommer!
FOTO: ARTMARIE/GETTYIMAGES/ISTOCK
Reimi
Schon gesehen? Hipp Hipp Hurra die Inzidenz
Alles Infos zu Mitarbeitervergünstigungen finden sinkt weiter und erreicht die Grenz’,
Sie auf unserer kostenfreien, registrierungspflichti- dass man, wir sind schon lang darauf scharf,
gen Plattform: https://bv3.mitarbeiterangebote.at
ins Wirts- und ins Kaffeehaus darf.
Jeden Monat neue Angebote!
Theater, Kinos sind auch offen,
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auf Strandurlaub darf man jetzt hoffen
Wir hoffen, dass Sie von der Auswahl der Angebote
profitieren können und wünschen Ihnen viel F reude und man genießt des Sommers Hitze
mit den Mitarbeiterangeboten.
beruhigt, geimpft mit einer Spritze.
Mit herzlichen Grüßen
Ich wünsche heut voll Heiterkeit
Johann Pauxberger
(Vorsitzender) euch eine schöne Urlaubszeit!
Telefonische Adressenberichtigung: 01/534 54-139
Österreichische Post AG • MZ 03Z035302 M • GÖD, Teinfaltstraße 7, 1010 Wien • nicht retournieren
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