DAS KRANKENHAUS AM OFFENEN HERZEN 2020 - SOLUTE recruiting GmbH
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DAS KRA N K EN H AUS
AM O FFENEN
H E RZEN
bis 21. MÄRZ 2020
19. MÄRZ
w w w. s o l u t e - r e c r u i t i n g . d e h t t p : / / w w w. c o r m e n s . c o m
I NHALTE &
Zielorientiert kommunizieren, klar steuern und nachvollziehbar entschei-
den sind zentrale Führungskompetenzen – perfektionieren Sie diese
Fähigkeiten in interdisziplinären, interprofessionellen Rollenszenarien
anhand realistischer und krankenhausspezifischer Fälle. In simulierten
L E RNF ELD E R
Beispielfällen proben Sie Herangehensweisen und evaluieren mit erfah-
renen Krankenhaus-Managerinnen und -Beraterinnen Ihre Lösungswege.
Das Krankenhaus am offenen Herzen ist DIE Führungssimulation für
Entscheider im Klinikmarkt. Lesen Sie im SOLUTE-Blog, was im
Februar 2018 und im Februar 2019 alles geschah.
| SIE MÖCHTEN ... | SIE ERLEBEN ... | SIE ARBEITEN ...
… sich in einem Übungsumfeld auf … Erfolge und merken, wo Sie schon … im fiktiven, ausführlich beschriebe-
schwierige Führungs-Situationen vor- auf dem richtigen Weg sind. nen „Krankenhaus am offenen Herzen“.
bereiten?
… fiktive, aber realitätsnahe Situationen … an insgesamt rund 75 realitätsna-
… mit Situationen umzugehen lernen, in und können so das Erlernte leicht in Ihre hen Fällen aus der Krankenhauspraxis.
denen Sie aufgrund der Vielzahl der Auf- Führungspraxis übertragen.
gaben Ihren Führungsüberzeugungen … in Kleingruppen mit jeweils einer
bisher nicht gerecht werden konnten? …ganz konkret, in welchen Führungs- ausgelosten Führungskraft und zuge-
situationen Sie noch Verbesserungspo- ordneten Mitarbeitern oder Kollegen.
… realistische Übungen mit theoreti- tentiale haben.
schem Hintergrundwissen verbinden? … unter anderem an Fragen wie der
… reflektierte Herausforderungen mit Erstellung eines Konzeptes zum Abbau
… faires und konkretes Feedback auf ausführlichen Feedbackrunden und von Überstunden für eine Normalstation,
Ihr Führungsverhalten im Einzelfall er- kurzen, theoretischen Erläuterungen. dem Umgang mit Inventurdifferenzen
halten? oder dem Fall eines leitenden Oberarz-
tes, der im OP raucht.
Z EITP L AN FREITAG | 20.03.2020 SAMSTAG | 21.03.2020
08:00 Frühstückssnack 08:00 Frühstückssnack
bis 08:30 und Warm-Up bis 08:30 und Warm-Up
08:30 Simulationsrunde 1 08:30 Simulationsrunde 3
bis 10:30 Einführung in Aufgaben und Funktionen bis 10:30 Einführung in Aufgaben und Funktionen
Durchführung der Gruppenarbeiten Durchführung der Gruppenarbeiten
DONNERSTAG | 19.03.2020 10:30 Kaffeepause mit 10:30 Kaffeepause mit
bis 10:50 kleinen Snacks bis 10:50 kleinen Snacks
16:00 Begrüßung und
bis 16:30 Vorstellungsrunde 10:50 Feedback zu Simulationsrunde 1 10:50 Feedback zu Simulationsrunde 3
Florian Winkler
bis 12:45 Auswertung und bedarfsorientierter bis 12:45 Auswertung und bedarfsorientierter
fachlicher Input fachlicher Input
12:45 kleiner 12:45 kleiner
bis 13:45 Mittagssnack bis 13:30 Mittagssnack
16:30 Seminarstart
bis 18:30 Dr. Bettina Hailer und Anna M. Eisenschink 13:45 Simulationsrunde 2 13:30 Simulationsrunde 4
bis 15:45 Einführung in Aufgaben und Funktionen bis 15:30 Einführung in Aufgaben und Funktionen
Erklärung des Seminarablaufes und Durchführung der Gruppenarbeiten Durchführung der Gruppenarbeiten
des Grundprinzips der Simulation
Erwartungsabfrage und Vorstellung
der Ziele der Simulation 15:45 Kaffeepause mit 15:30 Kaffeepause mit
Vorstellung des „Krankenhauses bis 16:05 kleinen Snacks bis 15:50 kleinen Snacks
am offenen Herzen“
Gruppeneinteilung und Verlosung
der Funktionen
16:05 Feedback zu Simulationsrunde 2 15:50 Feedback zu Simulationsrunde 4
bis 18:00 Auswertung und bedarfsorientierter bis 17:15 Auswertung und bedarfsorientierter
fachlicher Input fachlicher Input
19:00 gemeinsamer 18:00 gemeinsamer 17:15 Schlussrunde
Restaurantbesuch Restaurantbesuch bis 17:45 und Feedback
R EFERENT I N N E N VERANSTALTER
Dr. Bettina Hailer Anna M. Eisenschink Florian Winkler
ist Diplom-Kauffrau, Trainerin, Coach und ist Krankenschwester, Diplom-Betriebswir- ist seit mehr als zehn Jahren in der Personal-
Wirtschaftsmediatorin (IHK) und arbeitet heute tin und arbeitet heute als Coach und frei- gewinnung für Kliniken tätig. Der passionierte
als freiberufliche Beraterin u.a. für die COR- berufliche Trainerin u.a. für die CORMENS Personalberater war mehr als fünf Jahre bei
MENS GmbH. Als ehemalige Vorständin und GmbH. Sie war 25 Jahre Pflegedirekto- Kienbaum tätig, bevor er sich mit SOLUTE
Kaufmännische Direktorin am Universitätskli- rin am Universitätsklinikum Ulm und als recruiting selbständig machte. Er verfügt ge-
nikum Halle und langjährige Geschäftsführe- Vorstandsmitglied dennoch nah an den meinsam mit seinem Team über ein großes
rin in den RKU-Universitäts- und Rehabilitati- Mitarbeitern und Prozessen im Krankenhaus. Netzwerk in der deutschen Krankenhaus-
onskliniken Ulm verfügt sie über umfassendes Neben ihrer umfangreichen klinischen Füh- landschaft, insbesondere bei Schwerpunkt-
Führungs-Know-how und kennt die Heraus- rungserfahrung brachte sie sich als Dozentin und Maximalversorgern. Als Senior-Projektleiter
forderungen und Fallstricke in Kliniken. für Krankenhausmanagement ein. besetzt er Führungspositionen im ärztlichen,
Seit 1998 ist sie Lehrbeauftragte an der Hoch- Gemeinsam mit Dr. Bettina Hailer hat sie das pflegerischen und kaufmännischen Bereich
schule Neu-Ulm. Gemeinsam mit Anna Maria „Krankenhaus am offenen Herzen“ entwickelt und berät Vorstände, Geschäftsführer und
Eisenschink hat sie das „Krankenhaus am und ihre Expertise insbesondere in die medizi- Personalleiter in strategischen Fragen des
offenen Herzen“ entwickelt, insbesondere die nisch-pflegerischen Prozesse und Themenfel- Personalmanagements.
kaufmännischen Themenfelder beeinflusst und der eingebracht.
ihre Erfahrung aus der Verhandlung mit (Chef-)
Ärzten und aus der medizinischen Leistungs-
entwicklung von Kliniken eingebracht.
mehr Info mehr Info mehr Info
I NFORMAT I O N E N
Kosten 840 € pro Teilnehmer
Teilnehmern aus Unternehmen,
760 € für jeden weiteren Teilnehmer aus dem gleichen Unternehmen
die Kunden von SOLUTE recruiting sind,
zzgl. 19% Mehrwertsteuer
gewähren wir 100 € Rabatt!
Mit Ausnahme von Anreise und Übernachtung sind sämtliche Kosten
inklusive. Für Hotelempfehlungen sprechen Sie uns gerne an.
Zielgruppe Führungskräfte aller Hierarchieebenen aus dem pflegerischen, kauf-
männischen, ärztlichen und technischen Bereich aus Krankenhäusern
und weiteren Einrichtungen des Gesundheitswesens
Termin Donnerstag, den 19.03.2020 – Samstag, den 21.03.2020
Anmeldefrist bis zum 31.01.2020
Ort SOLUTE recruiting GmbH
Mohrenstraße 45, 10117 Berlin
SOLUTE recruiting K A RTE I N
GmbH GOOGLE
Mohrenstraße 45, M A PS
10117 Berlin
ÖF F NE N
A NME L DU N G BITTE SENDEN SIE DIESE ANMELDUNG BIS ZUM 31.01.2020 ZURÜCK AN:
veranstaltung@solute-recruiting.de
Name Hiermit melde ich mich verbindlich zur
Veranstaltung an.
Vorname
Ich habe noch weitere Fragen zu den In-
Funktion / Position halten, bitte rufen Sie mich an.
E-Mail Ich habe derzeit leider keine Möglichkeit
zur Teilnahme. Bitte informieren Sie mich
Telefon aber auch zukünftig über dieses Thema.
Firma Die Anmeldung ist verbindlich. Für das Zustandekommen
der Veranstaltung ist eine Mindestteilnehmerzahl von 12
Anschrift Personen erforderlich. Der Veranstalter behält sich vor, die
Veranstaltung bei weniger Teilnehmern abzusagen. Für eine
angenehme Arbeitsatmosphäre ist die Teilnehmerzahl auf
18 Personen begrenzt. Eine Stornierung ist ausgeschlos-
sen, selbstverständlich ist eine Vertretung des angemelde-
ten Teilnehmers möglich.
ggf. abweichende
Rechnungsanschrift
Die Teilnahmegebühr beinhaltet Kalt- und Heißgeträn-
ke, kleine Snacks während der Veranstaltung sowie zwei
gemeinsame Abendessen inklusive nichtalkoholischer Ge-
tränke. Alle Preise verstehen sich zzgl. MwSt.Sie können auch lesen
