Ralph Nolte MENSCHEN VERTRAUEN, MENSCHEN VERÄNDERN

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Ralph Nolte MENSCHEN VERTRAUEN, MENSCHEN VERÄNDERN
Ralph Nolte
MENSCHEN VERTRAUEN,
MENSCHEN VERÄNDERN
Ralph Nolte MENSCHEN VERTRAUEN, MENSCHEN VERÄNDERN
Inhalt

1.   WARUM RALPH NOLTE?

2.   KUNDENSTIMMEN

3.   RALPH NOLTE ALS KEYNOTESPEAKER

4.   KONTAKT

          MENSCHEN VERTRAUEN, MENSCHEN VERÄNDERN
Ralph Nolte MENSCHEN VERTRAUEN, MENSCHEN VERÄNDERN
Warum Ralph Nolte?
Ralph Nolte MENSCHEN VERTRAUEN, MENSCHEN VERÄNDERN
Warum Ralph Nolte?
Eine gute Ausbildung, Ausrüstung und die richtige Technik sind die Grundvoraussetzungen,
bevor sicher abgetaucht werden kann. Erst wenn die Orientierung und der Fokus stimmen,
kann ein erfolgreicher Tauchgang gelingen. Das weiß Ralph Nolte nicht nur von seinen in
über 40 Jahren gesammelten Tauchgängen, sondern auch von den zahlreichen Einsätzen
als Manager auf Zeit in großen Konzernen.

            HIER SIND DREI GUTE GRÜNDE, WARUM SIE MIT RALPH NOLTE AB-
            TAUCHEN SOLLTEN:

       1.   Der Mann weiß, was er tut. All sein Know-how hat er nicht aus irgendwelchen
            Büchern, sondern aus seiner langjährigen Praxiserfahrung. Inzwischen ist ein
            großer Erfahrungsschatz entstanden, der es Ralph Nolte erlaubt, Situationen
            schnell einschätzen zu können. Er hat nicht nur ein Gespür für Risiken und
            Gefahren sowie die Bedürfnisse des Unternehmens, sondern auch und be-
            sonders für die der Mitarbeiter.

       2.   Sein Vorgehen vereint das Beste aus den letzten Jahrzehnten. Statt unreflektiert
            moderne Methoden einzusetzen, nur weil sie gerade „hip“ sind, greift er auf
            die gute, alte „Hausmannskost“ zurück und verbindet Bewährtes mit Neuem.
            Individuell stellt er sich auf die Situation vor Ort ein und wählt entsprechende
            Lösungsansätze. Denn nur mit dem richtigen, schlanken Mix von Methoden,
            die das Unternehmen nach vorne bringen, gelingt ein Wandlungsprozess.

       3.   Ralph Nolte ist der Fels in der Brandung. Egal, wie hoch das Feuer lodert, er
            behält einen klaren Kopf und holt den Feuerlöscher. Seine ruhige, analytische
            Art steht aber keinesfalls in Konflikt mit der nötigen Dynamik und Emotio-
            nalität, mit der er das Publikum mitreißt. Da er seit seinem 26. Lebensjahr
            vor den Vorständen großer Konzerne präsentiert, hat er keine Scheu, den
            Finger auch mal in die Wunde zu legen – immer natürlich mit der Absicht,
            die ideale Lösung zu finden.

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Ralph Nolte MENSCHEN VERTRAUEN, MENSCHEN VERÄNDERN
Kundenstimmen
Kundenstimmen
„ … es ist mir nach wie vor eine große Freude mit ihm einen Menschen ken-
nengelernt zu haben, der in besonderer Weise klare Struktur mit emotionaler
und herzlicher Zwischenmenschlichkeit verbindet. Das gibt es wirklich selten.“

Ulrich Dreher, Head of IT, Prokurist, Versandhaus Walz GmbH

„ … hervorzuheben sind seine ausgeprägte soziale Kompetenz, Authentizi-
tät und sein partizipativer Führungsstil, der die Teams konsequent zu den
gemeinsamen Zielen führte. … seine Gabe, sich für neue fachliche und tech-
nische Themen zu begeistern, sich einzuarbeiten und schnell umsetzbare
Lösungen zu erarbeiten, zeichnen ihn ganz besonders aus.“

Kai Kalchthaler, Executive Vice President Risk Management CE, Arvato Financial
Solutions, Bertelsmann SE & Co. KGaA

„ …danke … ganz besonders für die geschenkten Einblicke, die Sichtweisen
und dein Organisationstalent. Ich habe viel lernen dürfen und können – du
bist eine echte Schatztruhe.“

Sabine Künstler, Börse Frankfurt/Main

„Ehrliche Begeisterung am Thema und sein damit verbundener Spirit sind
kurz gesagt die Dinge, die seinen Vortrag ausmachen – kurzweilig, doch an-
spruchsvoll und unterhaltsam.“

Dr. Heinz-Gerd Kneip, Leiter Portfoliomanagement, BASF SE

RALPH NOLTE HAT UNTER ANDEREM ZUSAMMENGEARBEITET MIT …

… ADIDAS, ARVATO INFOSCORE, BASF SE, BERTELSMANN, COMPUNET (GENERELL ELECTRIC), DB CONNECT
GMBH, DB SYSTEL GMBH, DEUTSCHE BAHN VERTRIEBS GMBH, DEUTSCHE KONGRESS, EDEKA HAMBURG,
E.ON VERTRIEBS GMBH, ENBW KARLSRUHE/STUTTGART, HAYS AG MANNHEIM, LG SOFTWARE AG, ME-
DIASATURN-HOLDING, NISSAN MOTOR DEUTSCHLAND GMBH, NISSAN BANK, SAP AG, UNIVERSITÄT DES
SAARLANDES (HTW), VOLKSFÜRSORGE, …

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Ralph Nolte als Keynotespeaker
Ralph Nolte als Keynotespeaker
WANDEL ENDLICH WIRKSAM!
WIE SIE MIT IHREM TEAM JEDEN TAUCHGANG MEISTERN

Ein motiviertes Team, das engagiert und überzeugt den Wandlungsprozess mitmacht. Welche
Organisation wünscht sich das nicht? Leider scheitert es oft an einem einzigen Faktor …

            Sowohl politisch als auch unternehmerisch befinden wir uns mitten in einem
            Wandel. Digitalisierung, New Work, Agility und Co. sind die Buzzwords des
            Jahrzehnts. Aber völlig unabhängig von der Art des Wandlungsprozesses, ob
            es sich nun um eine neue Methode, die Performance-Optimierung oder eine
            modernere Produktausrichtung handelt: Sie alle sind zum Scheitern verurteilt,
            wenn Sie einen Faktor außer Acht lassen: den Menschen.

            Ralph Nolte weiß aus seiner langjährigen Erfahrung bei verschiedenen
            Großkonzernen, dass Wandlungsprozesse regelmäßig am Widerstand der
            Mitarbeiter scheitern. Sie werden nicht rechtzeitig und umfänglich integriert,
            sind orientierungslos, bauen Frust und schließlich Resignation auf.

            In seiner Keynote stellt der Tauchlehrer mit Doktortitel deshalb den Men-
            schen in den Fokus. Mit seiner dreistufigen Deep-Dive-Methode verdeutlicht
            er, wie Wandlungsprozesse respektvoll, wertorientiert, und auf allen Ebenen
            gelingen. Dabei bedient er sich an eindrucksvollen Bildern aus der Welt des
            Tauchens, die dem Publikum sicherlich im Gedächtnis bleiben.

            Ralph Nolte gelingt es innerhalb kürzester Zeit, eine vertrauensvolle Atmo-
            sphäre zu erzeugen. Interaktiv bezieht er das Publikum mit ein und so wird
            letztlich keine Keynote wie die andere. Er inspiriert, motiviert, zeigt Lösungen
            und Methoden auf – ist Augenöffner und Impulsgeber zugleich. Routine auf
            der Bühne sammelte er bei über 500 konzerninternen Vorträgen und Ver-
            anstaltungen.

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