Zeit für neue Ideen - convisto Personalentwicklung

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Zeit für neue Ideen - convisto Personalentwicklung

Neue Zeiten brechen an.
           Zeit für neue Ideen.

    Jubiläums-Aktion
          Erhalten Sie
   gratis Follow-up-Module
bei Buchung mehrerer Trainings!

  Virtuelle Trainings für erfolgreiche
  Produktivität und Zusammenarbeit

 TRAINING – COACHING              15
                                  Jahre
 PROZESSBEGLEITUNG
           mit Umsetzungseﬀekt.

                                          1

Trainingsvitamine
       für Sprint und Langstrecke
Kommunikation und Soft Skills —
Machen Sie sich jetzt digital ﬁt!
Monatelang wurden viele Firmen aus den Home-
Oﬃces gesteuert. Bei aller Umstellung und nach
Anfangsschwierigkeiten sind längst schon Vorteile
sichtbar geworden. Für die meisten gab es in kür-
zester Zeit einen Wissensschub in Sachen Digitali-
sierung — und selbst hartnäckige Skeptiker haben
gemerkt: Es klappt irgendwie doch.

convisto ist seit 15 Jahren ein kompetenter Trai-
ningspartner, wenn es darum geht, Kommunikation
im Unternehmen zu verbessern. Und damit Ihre
Zusammenarbeit auf Distanz auch in schwierigen
Phasen motivierend und produktiv bleibt, bietet
                                                            Langeweile? Nicht mit uns!
convisto online durchgeführte Impulstrainings an,           Als zertifizierte Online-Trainer*innen
die Ihnen wertvolles Hintergrundwissen und konkret          verstehen wir etwas von Didaktik!
anwendbare Praxistools in übersichtlichen Einheiten         Alle Themen sind interessant, humor-
vermitteln.                                                 voll und abwechslungsreich gestaltet. Wir setzen
                                                            auf Fallbeispiele, interaktive Elemente, Gruppen-
Das lohnt sich doppelt für Sie: Zum einen ver-              arbeiten, Quizzes und Transferaufgaben statt auf
bessern Sie unmittelbar Ihre Handlungsfähigkeit             PowerPoint-Wüsten. Überzeugen Sie sich!
und Produktivität in Zeiten räumlicher Trennung,
zum anderen werden die neu etablierten digitalen
Arbeitsmethoden zweifellos auch in Zukunft
Bestand haben.
                                                            Unsere Online-Trainings 2020-21*
Gern unterstützen wir Sie mit unserem Online-               ◾   Virtuell steuern, motivieren und begleiten
Trainingsangebot, das Sie auf den folgenden Seiten          ◾   Wie Online-Zusammenarbeit besser gelingt
kennenlernen. Übrigens lassen sich die herkömm-             ◾   Change Management für Führungskräfte
lichen Präsenztrainings, für die Sie convisto kennen-       ◾   Change Management für Betroﬀene
gelernt haben, in vielen Fällen auf ein virtuelles          ◾   Persönliche Resilienz & Resilienz in Teams
Format umstellen — und auch andersherum!                    ◾   Einﬂuss nehmen ohne Führungsrolle
Am Ende dieser Broschüre sowie auf der Website              ◾   Kollegiale Fallberatung
ﬁnden Sie einen Überblick über unser Gesamt-                ◾   Online-Moderation wie ein Proﬁ
portfolio. Und sollten Sie speziellere Anforderungen        ◾   Online-Präsentation wie ein Proﬁ
an Ihr Training haben, machen wir es gern möglich.          ◾   Kunden- und Beschwerdekommunikation
                                                            ◾   Virtuelles Konﬂiktmanagement
Ich lade Sie herzlich ein, convisto jetzt virtuell          ◾   Selbst– und Stressmanagement
auszuprobieren. Nutzen Sie unser attraktives
Kombi-Angebot. Lassen Sie uns dazu telefonieren.            und diverse 100-Minuten-Impulstrainings:
                                                            ◾   Sofort bessere eMails und Telefonate
                                                            ◾   Konstruktives Feedback geben
Kommen Sie gut durch die Zeit!                              ◾   Bessere Entscheidungen treﬀen… u.v.m.

                                                            Business-Coaching und Supervision
                                                                * Statt ZOOM® kann auch Ihre bevorzugte Webinar-
                                                                 lösung genutzt werden. Bitte sprechen Sie uns an!
                Ihr Achim Donsbach

                                                        2

Den Laden auch virtuell
am Laufen halten
Als Führungskraft virtuell steuern, Inhalte
motivieren und begleiten ◾ Ihre neue Rolle als virtuelle Führungskraft
◾ die eigenen Kontrollbedürfnisse reﬂektieren
„Remote Leadership“ klingt super, stellt aber Vor- ◾ OKR und „Management durch Vertrauen“
gesetzte vor neue Herausforderungen. Die Technik ◾ mit unterschiedlichen Teamtypen umgehen
klappt inzwischen, aber wie lenkt man Prozesse ◾ virtuell delegieren und motivieren
und Mitarbeiter*innen wirksam aus der Ferne? Wie ◾ hilfreiche agile Prinzipien und Methoden
behalten Sie den Überblick, sichern die Ergebnisse
und motivieren Ihr verteiltes Team? 4x 90 Minuten incl. Workbook und Logbuch
Online-Intensiv bis 4 Personen
In dieser Webinarreihe erfahren Führungskräfte EUR 1.550,-
und Projektverantwortliche, wie sie trotz räumli- zusätzliche Module, z.B.
cher Distanz ihre Präsenz erhalten, durch „Manage- EUR 350,-
Virtuelle Mitarbeitergespräche
ment by trust“ Eigenverantwortung stärken und oder Wirksame Selbstführung
mit neu gedachten Meetingformen Hilfestellung,
Alle Preise zzgl. MwSt.
Feedback und eine starke Teamdynamik fördern.
Sie erhalten zudem konkrete und involvierende
Praxistools an die Hand, die Sie direkt in Ihrem
eigenen „Team aus Einzelnen“ zur Anwendung
bringen können.

Ihr Referent ist zertiﬁzierter Leadership-Coach.

Team-TÜV virtuell: Wie Online-
Zusammenarbeit besser gelingt
Wenn sich Mitarbeiter*innen und Projektbeteiligte
nur per Telefon oder Videochat begegnen, wird aus
dem Miteinander oft langsam ein „jeder für sich“.
Mancher leidet unter dem spärlichen Austausch,
andere verzetteln sich in Details oder kommunizie- Inhalte
ren nur noch auf Anforderung.
◾ Teamdiagnose: Wie sind wir aufgestellt?
◾ Wie funktioniert die Zusammenarbeit besser?
Diese „Teampﬂege“ spricht alle Beteiligten an:
Wie lässt sich positive Gruppendynamik virtuell ◾ gemeinsame Mission, Ziele und Rituale
leben? Wie steigern Sie Teamspirit, gegenseitiges ◾ Kommunikationstools sinnvoll einsetzen
Verständnis und Motivation? Woran erkennen Sie ◾ Teamspirit und Wir-Gefühl (re-)aktivieren
unterschwellige Störungen und wie machen Sie sie ◾ hilfreiche agile Prinzipien und Methoden
besprechbar? Mit Hilfe des DISG-Modells, eines
Team-Canvas, ausgewählter agiler Methoden und 4x 90 Minuten incl. Workbook und Logbuch
hilfreicher Tools erarbeiten Sie sich gemeinsam Online-Inhouse bis 6 Personen
weitere Personen gg. Aufpreis
anwendbare Lösungen für Ihr Team.
EUR 1.550,-

Diese Webinarreihe richtet sich an das Kollegium. zusätzliche Module, z.B.
Sie ergänzt ideal das Führungskräfte-Training (s.o.), Virtuelle Zukunftswerkstatt EUR 350,-
ist aber selbstverständlich auch separat buchbar. oder Entscheidungen im Team
Ihr Referent ist zertiﬁzierter Team-Coach.

Veränderungen kompetent
begleiten und unterstützen
Change Management kompakt Inhalte
für Führungskräfte ◾ Selbstanalyse: Meine eigene „Changeability“
◾ Teamanalyse: Changekurve und Changematrix
Veränderungen anleiten, kommunizieren und ◾ Veränderungsmaßnahmen geschickt planen
begleiten: Change Management gilt als eine der ◾ Veränderungen positiv kommunizieren
Königsdisziplinen der Führungsarbeit. Zwei ◾ Mit Widerständen produktiv umgehen
Drittel der angestrebten Maßnahmen verpuffen ◾ Nachhaltigkeit sichern für dauerhaften Erfolg
nämlich wirkungslos — und zwar bereits oft auf
oberster und mittlerer Ebene. 4x 90 Minuten incl. Workbook und Logbuch
Online-Intensiv bis 4 Personen
In den vier Modulen dieses Trainings analysieren EUR 1.550,-
wir, was es braucht für wirksame Veränderungen, zusätzliche Module, z.B. EUR 350,-
mit welchen Widerständen Sie rechnen sollten und Teamtypen besser verstehen
wie Sie mit ihnen umgehen. Mit Hilfe anschaulicher oder Coaching im Changeprozess
Modelle und Prozesse entwickeln wir einen Fahr-
Alle Preise zzgl. MwSt.
plan, um Ihren Change-Prozess ins Laufen zu brin-
gen, nachhaltige Effekte zu erzielen und die invol-
vierten Personen von passiven Betroffenen zu
aktiven Mitgestaltenden zu machen.
Fallbezogene Gruppenarbeiten und zusätzliche
Materialien helfen bei Reflexion und Umsetzung.

Ihr Referent ist zertiﬁzierter Leadership-Coach.

„Heute so, morgen so“: Mit
Veränderungen souverän umgehen
Die heutige Lebenswelt unter VUCA-Bedingungen
(volatil, unsicher, komplex und ambig) wird von
vielen Mitarbeiter*innen als stressig und frustrie- Tipp: Kombinieren Sie mit den 100-Minuten-Nuggets
Ziele formulieren und Schweinehundetraining.
rend wahrgenommen. Wer häufig Veränderungen
und Reorganisationen im Unternehmen erlebt,
selbst aber unter stabilen und verlässlichen Bedin- Inhalte
gungen am besten arbeitet, verliert mittelfristig ◾ Selbstcheck: Wie reagiere ich auf Veränderung?
Motivation, Loyalität und Arbeitsfreude. ◾ Die Kraft der Selbstbeeinflussung entwickeln
◾ Selbstcoaching für ein starkes Mindset
Welche Möglichkeiten haben Sie als Betroffene ◾ Ihr Projektplan für den anstehenden Wandel
selbst, um Veränderungen souveräner zu meistern? ◾ Die eigenen Veränderungsschritte absichern
Wie finden Sie zu eigener Kontrolle zurück? Wie ◾ Ihr Change-Journal für die nächsten Monate
fällt der Schritt aus der Komfortzone in die
Veränderung leichter, und was hilft, wieder mehr 4x 90 Minuten incl. Workbook und Logbuch
Motivation für die tägliche Arbeit zu spüren? Online-Inhouse bis 4 Personen
In vier interaktiven Live-Online-Trainingsmodulen weitere Personen gg. Aufpreis
geben wir Ihnen erprobte Selbstcoaching-Techni- EUR 1.550,-
ken für aktive Reflexion und praktische Handlungs-
zusätzliche Module, z.B.
empfehlungen an die Hand. EUR 350,-
Persönl. Emotionsmanagement

Wer seine Ressourcen kennt,
erkennt in Krisen Chancen.
Resilienz: Die innere Widerstands- Inhalte
kraft entdecken und stärken ◾ Was ist, was kann und wie wirkt Resilienz?
◾ eigene Belastungen bewerten und verändern
Resilienz gehört seit einigen Jahren zu den bedeu- ◾ die eigenen Ressourcen sichern und entwickeln
tendsten Ansätzen psychischer Gesundheit. Auch ◾ Wie man gestärkt aus dem Stress hervorgeht
und gerade im beruflichen Kontext ist dieses Kon- ◾ Resilienzkonzept samt Faktoren anwenden
zept erstklassig anwendbar. Es bedeutet, widrige ◾ die eigene Toolbox füllen
Umstände, Krisen und Rückschläge erfolgreich
überwinden zu können und sogar gestärkt daraus 3x 90 Minuten incl. Workbook und Logbuch
hervorzugehen. Online-Intensiv bis 4 Personen
EUR 1.250,-
In den drei aufeinander aufbauenden Modulen die- zusätzliche Module, z.B. EUR 350,-
ses Online-Trainings lernen Sie, welche Faktoren Vertiefungs-Modul nach Wahl
die psychische Stabilität beeinflussen und wie es
Alle Preise zzgl. MwSt.
Ihnen gelingt, innere und äußere Ressourcen zu
reflektieren und das Mindset gezielt zu stärken.
Auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse entwi-
ckeln wir einen langfristigen Fahrplan, der Sie mit
interaktiven Methoden bei der Stabilisierung Ihres
positiven, produktiven Stressverhaltens unter-
stützt. So sind Sie für künftige Herausforderungen
wirksam gewappnet.

Resilienz im Team: Gemeinsam
gestärkt durch schwierige Zeiten
Ein Team ist erst dann ein echtes Team, wenn
es die ersten Probleme erfolgreich gemeistert
hat. Mit Hilfe des Resilienzkonzepts können diese
bewältigten Herausforderungen sogar Stärken
sichtbar machen, die für den weiteren Teambuil- Inhalte
ding-Prozess ausgesprochen hilfreich sind.
◾ Schwächen zu Stärken formulieren
Dieses 3-teilige Live-Online-Training gibt Ihnen ◾ Ressourcen und Resilienzfaktoren analysieren
fundierte Konzepte der aktuellen Resilienzfor- ◾ Verhaltensmuster erkennen und bewerten
schung an die Hand, um die Ressourcen zu ergrün- ◾ Methoden der Resilienz im Team anwenden
den, die Ihrem Team innewohnen. Sie lernen Me- ◾ eigene Reflexion und Teamreflexion stärken
thoden kennen, wie Sie entscheidende Resilienz- ◾ das Beziehungsnetzwerk im Team stärken
faktoren wie Optimismus, Lösungsorientierung,
Zukunftsgestaltung und Networking im Team 3x 90 Minuten incl. Workbook und Logbuch
sichtbar machen, mit den Beteiligten bearbeiten Online-Inhouse bis 4 Personen
weitere Personen gg. Aufpreis
und gemeinsam stärken. Die gemeinsame Team-
EUR 1.250,-
reflexion und das Wissen um die produktiven,
stärkenden Ressourcen fördern Verständnis, zusätzliche Module, z.B. EUR 350,-
Vertrauen und Zusammenhalt für die Zukunft. Resilienz-Team-Coaching
Alle Preise zzgl. MwSt.
Ihre Referentin ist Buchautorin zu diesem Thema.

Stabile Beziehungen
sind die wichtigste Ressource
Lateral führen: Einfluss nehmen Inhalte
ohne eigene Führungsrolle ◾ Welche Art von Rolle möchte ich spielen?
◾ Die sechs Säulen der Beeinflussung
Früher war alles anders. In klassischen Strukturen ◾ Kollegen typengerecht ansprechen mit DISG
sind die Prinzipien disziplinarischer Macht noch ◾ Strategische Analyse mit dem Systembrett
verbreitet. Je mehr Arbeit aber in Teams und Pro- ◾ Einflussnahme in Team– und Kreisorganisation
jekten organisiert ist, desto flachere Hierarchien ◾ Psychologisch überzeugend kommunizieren
entstehen — und desto kollegialer und agiler wer-
den auch wichtige Entscheidungen getroffen. 4x 90 Minuten incl. Workbook und Logbuch
Online-Inhouse bis 6 Personen
Als Führungskraft ohne Weisungsbefugnis stärken EUR 1.550,-
Sie in den vier Modulen dieses interaktiven Online- zusätzliche Module, z.B.
Trainings Ihre strategischen und systemischen EUR 350,-
Cheffing — Führen von unten
Kompetenzen. Sie trainieren Bedürfnisse wahrzu- oder Wirksame Selbstführung
nehmen, Interessen zu lenken sowie Ihre natürli-
Alle Preise zzgl. MwSt.
che Autorität in relevanten Situationen zu stärken,
um Ziele zu erreichen. Sie finden ein Gespür für
die richtige Ansprache und erhalten ganz konkrete,
anwendbare Tools an die Hand, wie Sie das Ge-
schehen noch besser in die gewünschte Richtung
lenken können.

Kollegiale Fallberatung: Neue
Perspektiven durch Intervision
Wer beruflich große Herausforderungen zu lösen
hat, braucht Sparringspartner*innen. Wie gehen
Sie mit dem schwierigen Mitarbeiter um? Welcher
nächste Schritt ist bei dieser besonderen Kundin
der richtige? Wer hat eine zielführende Idee, wie Inhalte
Sie Ihr Team wieder besser zusammenbringen? ◾ Prinzip und Ablauf der Kollegialen Beratung
◾ Die Rollen von Berater*in und Fallgeber*in
Die Kollegiale Beratung (Intervision) bietet Ihnen ◾ Lösungsorientierte Denk– und Dialogtechniken
über reguläre Teamgrenzen hinweg erstklassige ◾ Praktische Übungen mit realen Fallbeispielen
Reflexions– und Lösungsansätze. Sie bilden mit ◾ Varianten für fortgeschrittene Beratungsteams
anderen Fach– und Führungskräften — innerhalb ◾ Tipps zur optimalen Umsetzung ins „real life“
des eigenen Unternehmens oder darüber hinaus —
ein kompetentes Beratungsnetzwerk und bearbei- 4x 90 Minuten incl. Workbook und Logbuch
ten Ihre eingebrachten Fälle vertraulich und kon- Online-Inhouse bis 6 Personen
struktiv anhand einer klaren, strukturierten Vorge- weitere Personen gg. Aufpreis
hensweise. EUR 1.550,-
Dieses vielfach erprobte Prinzip ist online wie
offline gleichermaßen erfolgreich anwendbar und zusätzliche Module, z.B. EUR 350,-
ermöglicht eine wertvolle Unterstützung bei wich- Visual Tools für Fallberatungen
tigen Führungs– und Entscheidungsfragen.

Und auf einmal klappt es
besser als erwartet!
Online moderieren wie ein Proﬁ: Inhalte
Virtuelle Meetings mit Konzept, ◾ Wirkungskraft als Online-Moderator*in stärken
zielführende und strukturierte Gespräche
Power und Persönlichkeit
◾
◾ hohe persönliche Beteiligung herstellen
◾ Stegreifvisualisierung und Ergebnissicherung
Viel geredet, nix geschaﬀt? — Wenn Sie genervt ◾ interaktive Online-Moderationsmethoden
sind von langweiligen Online-Besprechungen ◾ eigene kurze Moderationen vor Publikum proben
mit ewigen Monologen und zähen, ziellosen Dis-
kussionen — machen Sie es doch einfach besser! 4x 90 Minuten incl. Workbook und Logbuch
Online-Intensiv bis 4 Personen
In diesem Online-Training erfahren Sie, wie das EUR 1.550,-
geht. Mit klarem Fahrplan und interaktiven Metho-
den halten Sie die Aufmerksamkeit der Teilneh- zusätzliche Module, z.B.
EUR 350,-
mer*innen hoch und gelangen in kürzerer Zeit zu Interaktive Moderations-Hacks
besseren Ergebnissen. Lernen und üben Sie, wie oder Moderations-Coaching
Sie Folien, Whiteboard und Gruppenarbeit auf krea- Alle Preise zzgl. MwSt.
tive Weise einsetzen und auch stille Teilnehmende
zum Mitarbeiten bringen. Lebendige Moderations-
techniken sorgen für mehr Engagement, klarere
Aufgaben und fundierte Entscheidungen.

In diesem Praxistraining werden Sie eigene kurze
Sequenzen selbst anleiten und Feedback erhalten.
Ihr Referent ist zertiﬁzierter Online-Trainer.

Online präsentieren wie ein Profi:
Mit Ihrem Thema wirkungsvoll
und dynamisch rüberkommen
Präsentieren macht vielen schon „offline“ wenig
Spaß — aber nun noch virtuell? Tatsächlich läuft
online einiges anders, wenn direkte Ansprache und
räumliche Präsenz fehlen. Die Gefahr, das Publikum Inhalte
zu langweilen, ist hier besonders groß. Umso wich-
tiger ist es, dass Sie bei Online-Präsentationen alle ◾ Als Online-Präsentator*in professionell wirken
Register kennen, die Sie ziehen können. ◾ rhetorisch überzeugender auftreten
◾ PowerPoint onlinegerechter gestalten
Erfahren Sie, wie Sie Ihre verbale und nonverbale ◾ Medienmix und Stegreifvisualisierung
Wirkung für virtuelle Medien verstärken, und wie ◾ auf Fragen und Störungen optimal reagieren
Sie trotz Bildschirm Sympathie und Nähe herstel- ◾ eigene Mini-Präsentationen vor Publikum proben
len. Verwandeln Sie Textwüsten in attraktive,
zuschauergerecht aufbereitete Folien. Und nutzen 4x 90 Minuten incl. Workbook und Logbuch
Sie einen interaktiven Medienmix, der bei Ihrem Online-Intensiv bis 4 Personen
Publikum echtes Interesse erzeugt und Ihr Anlie- EUR 1.550,-
gen lebendig und überzeugend adressiert. zusätzliche Module, z.B.
EUR 350,-
Interaktive Präsentations-Hacks
In diesem Praxistraining werden Sie eigene kurze oder Präsentations-Coaching
Sequenzen selbst anleiten und Feedback erhalten.
Ihr Referent ist zertifizierter Online-Trainer.

Kühlen Kopf bewahren,
wenn‘s hoch hergeht.
Zielführende Kunden- und Inhalte
Beschwerdekommunikation ◾ echte Bedürfnisse Ihrer Kundschaft erkennen
◾ Dokumente-Check: Formulierungen optimieren
Loyale Kunden und Geschäftspartner*innen gehö- ◾ Kunden typengerecht ansprechen mit DISG
ren zweifellos zum wichtigsten Kapital Ihres Unter- ◾ Mit schwieriger Kundschaft souverän umgehen
nehmens. Umso bedeutsamer ist, dass Ihnen eine ◾ Best Practice für eMail, Telefon & Social Media
starke partnerschaftliche Bindung gelingt. Ob Ihre ◾ Königsweg der Beschwerdekommunikation
Kundschaft auch auf Dauer gern mit Ihnen zusam-
menarbeitet, hängt entscheidend von Ihrer Art der 4x 90 Minuten incl. Workbook und Logbuch
Kommunikation ab. Online-Inhouse bis 6 Personen
EUR 1.550,-
Stellen Sie in den vier Modulen dieses praxisnahen zusätzliche Module, z.B. EUR 350,-
Online-Trainings Ihre Kundenansprache auf den Individ. Beschwerde-Coaching
Prüfstand: Was macht Sie für die Geschäftsbezie-
Alle Preise zzgl. MwSt.
hung attraktiv, modern und verlässlich — und wie
zeigen Sie das? Treﬀen Sie Bedarf und Bedürfnisse
Ihrer Käuferschaft? Wie formulieren Sie kundenbe-
zogene Dokumente positiv, aktiv und lösungsorien-
tiert? Und wie gehen Sie mit Reklamationen und
Beschwerden um? In diesem Webinar erhalten Sie
konkreten Input, der Ihnen hilft, Ihre Kundenkom-
munikation auf ein neues Level zu stellen.

Virtuelles Konfliktmanagement:
Klärungshilfe für verteilte Teams
Eine patzige Mail, eine fehlende Datei: Selbst im
Home-Office kann man den typischen Bürokon-
flikten kaum aus dem Weg gehen. Oft bringt die
veränderte Kommunikation sogar neue Schwierig- Inhalte
keiten mit sich. Aber wie soll man reagieren, wenn
rote Linien ständig überschritten werden? ◾ Präventive Maßnahmen für weniger Konflikte
◾ Konfliktdynamik verstehen und aushebeln
In diesem Training gehen Sie der eskalierenden ◾ Der eigene Anteil in der Auseinandersetzung
Konfliktdynamik auf den Grund. Sie verstehen, ◾ Wie Sie Konfliktgespräche online führen
weshalb und durch welche Verstärker sich die ◾ Selbstcoaching in eskalierenden Konflikten
Situation so negativ entwickelt und was Sie schon ◾ Transfer auf die eigene Arbeitssituation
präventiv tun können. Sie erfahren, wie Sie Span-
nungen und Konflikte in Ihrem Arbeitsumfeld auf 4x 90 Minuten incl. Workbook und Logbuch
kommunikativer Ebene, aber auch durch konkrete Online-Inhouse bis 6 Personen
weitere Personen gg. Aufpreis
Handlungsmaßnahmen lösungsorientiert angehen
EUR 1.550,-
können und wieder Frieden schaffen. Gern bespre-
chen wir dabei auch Ihre eingebrachten Fälle. zusätzliche Module, z.B.
EUR 350,-
Konflikttypen besser verstehen
Tipp: Kombinieren Sie mit den 100-Minuten-Nuggets oder Individ. Konflikt-Coaching
Zuhörkompetenz stärken und Emotionsmanagement.
Ihr Referent ist zertifizierter Konflikt-Coach.

Produktiv vorankommen
mit sich und anderen.
Zwischen Job und Privatleben: Inhalte
Selbst– und Stressmanagement ◾ Leistungsprinzipien und Stressoren analysieren
◾ Prioritäten neu setzen und kommunizieren
Gehören Sie zu denen, die sich zurück ins Büro ◾ Mehr Klarheit und Struktur im Home-Office
sehnen, weil Sie dort einfach besser arbeiten ◾ Analoge und digitale Helferlein im Alltag
können? Am heimischen Schreibtisch locken zu ◾ Selbstfürsorge: Akute Hilfe in Stressphasen
viele Ablenkungen? Oder quengeln die Kinder?
4x 90 Minuten incl. Workbook und Logbuch
In vier knackigen Arbeitseinheiten werfen Sie ei- Online-Inhouse bis 6 Personen
nen klaren Blick „aus der Distanz“ auf Ihre aktuelle EUR 1.550,-
Situation und wie Sie sie für sich wahrnehmen.
zusätzliche Module, z.B. EUR 350,-
Sie lernen effektive Reflexions– und Selbstma-
Psychologischer Antreiber-Test
nagement-Tools kennen, mit denen Sie sich im
Arbeitsalltag besser strukturieren, priorisieren,
selbst motivieren und die anstehenden Aufgaben
in den Griff kriegen.
Dazu gibt es wirksame Soforttechniken, wie Sie bei
Stress und Überlastung schnell wieder einen klaren
Kopf bekommen.

Tipp: Kombinieren Sie mit den 100-Minuten-Nuggets
Ziele formulieren und Schweinehundetraining.

Finden Sie zu neuer Stärke!
Persönliches Online-Coaching,
Team-Coaching und Supervision
Lange gab es Vorbehalte bezüglich virtuellen Unser Coaching ist als kurz– bis mittelfristige
Business-Coachings. Heute sind diese und andere gesprächs– und methodenbasierte Intervention
computervermittelte Beratungsformen zu Recht konzipiert. Supervision bietet weiterführende,
gang und gäbe: Online-Coaching ist zeitgemäß, auch organisationsentwicklerische Ansätze an.
weil Sie es an jedem Ort und zu flexiblen Zeiten Beide Beratungsformen sind über virtuelle Platt-
in Anspruch nehmen können. Zugleich ist es auch formen, aber selbstverständlich auch im Face-to-
höchst effektiv, denn tatsächlich lassen sich Face-Setting durchführbar.
Coaching-Tools auch online sehr wirksam und
Unser convisto-Netzwerk verfügt über fundiert
lösungsorientiert einsetzen.
ausgebildete und erfahrene Business-Coaches,
Berater*innen, Mediator*innen und Supervisor*-
Coaching ist für Sie die ideale Maßnahme,
innen mit spezifischen Schwerpunkten. Wir arbei-
wenn Sie z.B. ten wertschätzend, völlig vertraulich und nach
◾ nach einem Online-Training weitergehenden klaren ethischen Prinzipien.
Unterstützungsbedarf haben,
◾ sich in einer Veränderungssituation befinden, Haben Sie Interesse an einer intensiven
◾ bei sich Anzeichen einer Krise bemerken, Begleitung über einige Sitzungen?
◾ belastende Konflikte mit sich herumtragen, Bitte kontaktieren Sie uns.
◾ wichtige Fragen intensiv reflektieren möchten. Wir finden für Sie die optimale Lösung.

Impulse, die weiterbringen...
kurz und knackig!
Nugget: Weg mit den Ääähs! 100-Minuten- direkt Erfolg!

Ein kurzes Impulstraining mit großem Eﬀekt für
alle, die viel kommunizieren: Wenn Sie sich dabei
ertappen, häuﬁg Ääähs, Füllwörter oder andere
nichtssagende Phrasen zu sagen, dann können —
ja dann sollten Sie etwas tun!
Impuls-
training
praktisch
anwenden

Alle 100-Minuten-Nugget-Impulstrainings

mit 7-Tage Solo- oder Team-Challenge!

In 100 interaktiven Minuten lernen Sie erprobte
Tricks kennen, wie Sie sich das Äääh dauerhaft
abgewöhnen und eine klare Ausdrucksweise
etablieren, schnörkellos und frei von Füllworten.
So wirken Sie kompetenter und professioneller.
Mit dabei: Die 7-Tage-Challenge mit einfachen
Methoden, die Sie während Ihrer Arbeit ganz
nebenbei ausprobieren und üben können.

100 Minuten incl. Workbook und Logbuch
Online-Inhouse für 3 Personen
EUR 450,-
jede weitere Person nur EUR 50,-
(i.d.R. max. 6 Personen)

Nugget: Sofort bessere eMails Nugget: Sofort bessere Telefonate
Auch für eMails gibt es einen Knigge. Und das Für alle, die auch von zu Hause häufig beruflich
zu Recht, denn nach wie vor sind eMails das wich- telefonieren müssen, ist dieses Telefontraining-
tigste berufliche Kommunikationsmedium — und to-go konzipiert.
ein besonders sensibles zugleich.
Welche Regeln gibt es für gute Gespräche? Wie
Wie Sie ab der ersten Zeile kundenorientiert schaffe ich den schnellen Einstieg und welche
wirken, welche Do‘s & Don‘ts Sie beachten sollten, Formeln funktionieren im Dialog am besten? Und
wie Sie höflich und knapp zugleich formulieren wie lassen sich Vielrednerinnen und Nichtzum-
und mehr Wirkung für Ihr Anliegen erzielen, das punktkommer charmant bremsen? In 100 Minuten
erfahren Sie in 100 praxisbezogenen Minuten. erhalten Sie handfeste Tipps für zielführende,
Mit der 7-Tage-Challenge bringen Sie die Erfolgs- verbindliche Telefonate. Anwendung garantiert:
faktoren der schriftlichen Konversation direkt Ihre 7-Tage-Challenge bietet zahlreiche Übungen
und nachhaltig in Ihre tägliche Praxis. für täglich neue Fortschritte.

100 Minuten incl. Workbook und Logbuch 100 Minuten incl. Workbook und Logbuch
Online-Inhouse für 3 Personen Online-Inhouse für 3 Personen
EUR 450,- EUR 450,-
jede weitere Person nur EUR 50,- jede weitere Person nur EUR 50,-
(i.d.R. max. 6 Personen) (i.d.R. max. 6 Personen)

Alle Preise zzgl. MwSt.

Kompakte Mikrotrainings,
die Großes bewirken.
Nugget: Zuhörkompetenz stärken Nugget: Emotionsmanagement
Ein Klassiker und Grundbaustein jedes typischen Passiert es Ihnen manchmal, dass es aus Ihnen
Kommunikationstrainings, oder? Mit Aktivem herausplatzt, wenn Sie sich ärgern? Vielleicht ist
Zuhören drücken Sie Augenhöhe, Respekt und das aber gar keine gute Idee, und hinterher wird
Interesse aus und erfahren zudem viel mehr, als eine Entschuldigung fällig? Die eigenen Gefühle im
wenn Sie selbst das Wort haben. Dennoch fällt es Griff zu haben: leichter gesagt als getan.
oft schwer, den Fokus beim Gegenüber zu halten.
In knackigen 100 Minuten beleuchten wir das The-
Wir sehen uns gemeinsam die Prinzipien des ma der Selbstkontrolle und finden ganz praktische
Aktiven Zuhörens an, analysieren Ihren eigenen Wege, sowohl die eigene Gelassenheit zu fördern
„Zuhörtyp“ und gehen mit Gruppenübungen und als auch die Reaktion auf eine (erlebte) Provokati-
Dialogbeispielen direkt in die Praxis. Die 7-Tage- on abzumildern. Zum praktischen Ausprobieren der
Challenge begleitet Sie wie immer bei der Umset- erlernten Prinzipien bieten die Aufgaben unserer
zung in den beruflichen und privaten Alltag. 7-Tage-Challenge reichlich Gelegenheiten.

Alle Preise zzgl. MwSt.

Nugget: Konstruktives Feedback Nugget: Schlagfertig reagieren
Es gibt täglich Anlässe, Ihren Kolleg*innen Rück- Einer frechen Bemerkung intelligent und witzig
meldung zu geben. Sie versuchen den richtigen Paroli bieten — das wünschen sich die meisten von
Ton zu treﬀen — und doch reagieren viele Leute uns. Fällt Ihnen die richtige Antwort auch immer
ziemlich gereizt auf die Ratschläge anderer. erst Stunden später ein? Die gute Nachricht: Die
passende Reaktion lässt sich einfach trainieren!
In diesem Impulstraining entwickeln wir ein Prinzip
für wirklich konstruktives Feedback, das keine Schlagfertigkeit ist eine rhetorische Königsdiszip-
Widerstände bei Ihren Gesprächspartnern erzeugt lin, allerdings kann sie ziemlich destruktiv sein.
und das sich sowohl in Face-to-Face-Gesprächen Deshalb fokussieren wir in diesem Impulstraining
als auch per Telefon und eMail einsetzen lässt. Wege, wie Sie schnell, wirksam und zugleich fair
Die 7-Tage-Challenge hilft beim praktischen Contra geben — und dabei alles Porzellan heile
Umsetzen, Lob und Kritik bewusster zu geben — lassen. In der 7-Tage-Challenge trainieren Sie die
und zu empfangen! Techniken, die am besten zu Ihnen passen.

Gehen Sie auf Goldsuche.
100 Minuten reichen!
Nugget: Small Talk — ganz easy! Nugget: Entscheidungen treﬀen
„Und sonst so?“ — „Joar, muss ja… und selbst?“ —- Lange abwägen oder aus dem Bauch heraus: Wie
Wenn Sie öfters über den richtigen Gesprächsein- wir Entscheidungen treﬀen, ist ganz klar Typsache.
stieg rätseln und Ihnen die richtige Startzündung Wenn es um Ihre persönlichen Themen geht, ist die
fehlt, bietet Ihnen diese 100-Minuten-Session Intuition oft hilfreich. Aber wenn Sie im Team zu
voller hilfreicher Tipps eine ideale Hilfestellung. tragfähigen Lösungen kommen müssen?

Vielen fällt der „leichte Einstieg“ zum Netzwerken Zum Glück gibt es einige Strategien, die einfach
schwer. Hier lernen und üben Sie in kleiner Runde, umzusetzen sind und Sie und Ihre Kolleg*innen zu
wie Sie bei wichtigen Gesprächspartner*innen rationalen, akzeptierten Entscheidungen führen.
Interesse erzeugen und einen guten Draht aufbau- Selbst wenn Sie sich in der Sache uneins sind, wer-
en, ohne Belanglosigkeiten auszutauschen. Die den Sie so Mehrheiten ﬁnden, anstatt weiter lange
7-Tage-Challenge hilft Ihnen, die neuen Strategien Debatten zu führen. Testen Sie es in Ihren nächs-
direkt in praktische Erfahrungen umzusetzen. ten Meetings: mit der 7-Tage-Challenge.

Alle Preise zzgl. MwSt.

Nugget: Ziele wirksam formulieren Nugget: Schweinehundetraining
Die meisten Vorsätze, die wir uns geben, landen Kennen Sie auch „innere Schweinehunde“, die
als Bettvorleger: „Man sollte mal…“... „Nächsten immer dann laut bellen, wenn Sie lästige Dinge zu
Monat versuchen wir…“ — na es ist völlig klar, dass tun haben? Sie haben ambitionierte Ziele geplant
Formeln wie diese keinerlei Aktivität auslösen und ärgern sich selbst, wenn Sie wieder nicht
werden. Aber wie kriegt man es besser hin? schaﬀen, was Sie eigentlich wollten.

Die heutigen 100 Minuten Power-Input widmen Höchste Zeit, Ihren Schweinehund zu dressieren!
sich ganz praktischen, gut erprobten Techniken, Hier lernen Sie in 100 Minuten wirksame Strate-
wie Sie Ihre Ziele identiﬁzieren, motivierend und gien, mit denen Sie motiviert und kraftvoll in die
realistisch formulieren und nachhaltig in die Ausführung gehen und sich nicht von Bequemlich-
Umsetzung bringen. Mit der 7-Tage-Challenge keit und Ablenkungen leiten lassen. In der 7-Tage-
ﬁnden sich reichlich Möglichkeiten zum Ausprobie- Challenge trainieren Sie die Techniken, die am
ren und Nachschärfen. besten zu Ihnen passen.

Wie funktioniert das Ganze?
Hier erfahren Sie es.
Die 3-er– und 4-er-Module Welche Zusatzangebote gibt es?
Die meisten Live-Online-Trainings haben wir als Haben Sie Interesse an weiterführender Unter-
3– oder 4-modulige Aufbau-Trainings zu jeweils stützung, an Einzel– oder Team-Coaching? Eine
90 Minuten geplant. Diese Einheiten lassen sich nachfolgende Begleitung bietet sich bei vielen
gut in den Arbeitsalltag integrieren und ermögli- Themen an.
chen zudem hohe Aufmerksamkeit. Die Einheiten Außerdem lassen sich zu jedem Themenkomplex
sind didaktisch aufbereitet und enthalten viel vertiefende Zusatzmodule oder Praxiseinheiten
Inhalt in kompakter Form. entwickeln. Selbstverständlich bieten wir Ihnen
auch Blended-Learning-Konzepte aus Präsenz–
Die 100-Minuten-Nuggets und Online-Modulen an. Rufen Sie uns an und
fragen Sie nach konkreten Empfehlungen.
Diese Formate verbinden einen fokussierten
thematischen Input mit Transferelementen
und Übungsanteilen in kurzer, einmaliger Form. Warum Teilnehmerbegrenzungen?
Motto: Schnell lernen und direkt anwenden. Genau wie im Präsenztraining nimmt in größeren
Gruppen die Ablenkung zu, das eigene Involvement
Wie flexibel sind die Formate? nimmt ab. Wir sind überzeugt, dass hohe inhalt-
liche Qualität, interaktiver Austausch und persön-
Grundsätzlich wird zwischen den Modulen eine Zeit
liche Beteiligung in kleineren Gruppensettings er-
von 3 bis 7 Tagen empfohlen. Doch Sie entschei-
heblich besser gewährleistet sind.
den selbst: Wenn Sie mehr Inhalte in weniger Zeit
bearbeiten möchten, fassen wir mehrere Teile zu Wenn Ihr Team größer ist, Sie höheren Schulungs-
umfassenderen Blöcken zusammen oder kombinie- bedarf haben oder Interesse an Trainings für Ein-
ren verwandte Themen. zelpersonen haben, beraten wir Sie hierzu gern.
Möchten Sie ein Themenfeld intensiver bearbeiten,
lassen sich alle Konzepte einfach nach Ihren Vor- Geht das auch live und in Farbe?
stellungen erweitern. Gern entwickeln wir für Sie Das Präsenztraining in der Gruppe ist das Non-plus-
eine optimal angepasste Lösung. ultra. Wir haben 15 Jahre Erfahrung und viel ange-
wandte Kompetenz in Kommunikationstrainings,
Wie sichern wir die Nachhaltigkeit? Prozessbegleitung und Coaching. Auf der nächsten
Seite erfahren Sie mehr darüber.
◾ Zusätzlich zu jedem Online-Training erhalten
Sie begleitende Seminarunterlagen mit Arbeits-
blättern und vertiefenden Texten. Wo finden die Trainings statt?
◾ Ein persönliches Logbuch Wegen der modernen, nutzerfreund-
sichert darüber hinaus Ihre lichen Infrastruktur und Funktionali-
persönlichen Learnings, Ziele tät nutzen wir die Online-Plattform
und To-Do‘s. ZOOM® für unsere Trainings. Teilneh-
◾ Bei den mehrteiligen Trainings mende benötigen dafür keine sepa-
bearbeiten Sie zwischen den rate Software, sondern erhalten ein-
Modulen abgestimmte Refle- fach einen Link, der sie in den virtu-
xions– und Umsetzungsaufga- ellen Seminarraum führt. Die Daten-
ben — allein oder im Team. sicherheit bei ZOOM® gilt wieder als
völlig einwandfrei.
◾ Bei den „100-Minuten-Nuggets“
hilft unsere neu entwickelte, Gern sind Trainings aber auch nach
motivierende 7-Tage-Challenge Absprache auf anderen Plattformen
beim Einüben der neuen Kennt- durchführbar. Um die Verbindlichkeit
nisse, ebenfalls solo oder auch und die Atmosphäre zu verbessern,
gemeinsam im Team. empfehlen wir Systeme, die eine
Teilnahme mit Webcam ermöglichen.

Seit Langem bewährt: 15
Jahre
Unsere Präsenztrainings!
Unsere Seminare und Workshops —
live und in Farbe
Virtuelle Trainings sind nur ein Teil unseres Ange-
bots. Nach wie vor steht convisto für praxisnahe
Präsenzseminare und durchdachte Personalent-
wicklung. Der Schwerpunkt liegt hier ebenfalls in
den Bereichen Berufliche Kommunikationskompe-
tenz, Zusammenarbeit und Arbeitsmethoden, z.B.:
◾ Professionelle Gesprächsführung
◾ Rhetorik, Überzeugung, Beeinflussung
◾ Team– und Konfliktmanagement
◾ Auftritts– und Präsentationstraining
◾ Moderation von Workshops und Meetings
◾ Kunden– und Beschwerdekommunikation
◾ Zeit–, Selbst– und Produktivitätsmanagement
◾ Stressmanagement und Resilienz
… und andere
Besuchen Sie uns online!
Je nach Gruppengröße, Thema und gewünschter Auf www.convisto.de erhalten Sie viele Informati-
Tiefe empfiehlt sich je zwischen einem halben und onen zu Trainingsmethoden, zu Coachingformaten,
drei Tagen. Die Trainings finden i.d.R. inhouse in Kundenstimmen und Referenzen sowie unserem
Ihrem Unternehmen oder im Seminarhotel statt. Qualitätsversprechen. Stöbern Sie und verschaffen
Sie sich einen Überblick über unser Portfolio.

Virtuell und Präsenz mischen?
Ein Konzept, das optimale Ergebnisse bringt:
◾ ein virtuelles Einstiegsmodul,
◾ zwei Tage intensives Präsenztraining,
◾ eine virtuelle Betreuung über mehrere Wochen,
z.B. mit individuellem Umsetzungs-Coaching,
◾ ein abschließendes Follow-up.

Der große Vorteil: Fachinhalte und Praxisphasen
greifen in optimaler Weise ineinander. Sie nutzen
die Zeit zwischen den Präsenzmodulen, um indivi-
duelle Fortschritte zu machen und zu sichern.
Durch die virtuelle Begleitung erhalten Sie ein
„Coaching on the job“, das Sie im Abschlussmodul
reﬂektieren können.

Und weshalb convisto?
Sagen wir Ihnen gern.
convisto ist ein kleines, agiles und professionelles Wo gibt es mehr Informationen?
Netzwerk aus Trainer*innen und Personalentwick-
ler*innen, die sich auf Persönlichkeits– und Kommu-
nikationstraining, Organisationsentwicklung und Besuchen Sie uns online: www.convisto.de.
Prozessbegleitung spezialisiert haben. Hier erfahren Sie mehr zu unserem regulären
Präsenz-Seminarprogramm, zur meiner eigenen
Wenn Sie also den persönlichen Trainerkontakt Person als zertifizierter Coach, Trainer und Online-
sympathischer finden als einen großen Weiter- Trainer, oder zu aktuellen Projekten.
bildungsmulti, dann können Sie sicher sein:
◾ Hier erhalten Sie individuell entwickelte Außerdem sind wir auf anderen Kanälen präsent:
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Konzepte — keine Fortbildung von der Stange.
◾ auf XING oder LinkedIn: Achim Donsbach
◾ Wir verfügen über fundierte fachliche und
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didaktische Qualifikationen sowie jahrelange
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Der direkte Draht ist aber das Telefon:
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trauensvolle, langfristige Zusammenarbeit. Ihr Achim Donsbach

Eine Auswahl unserer Einsätze
(z.T. über Kooperationspartner)

◾ 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA, Köln
◾ ATOSS Software AG, München, Cham und Wien
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◾ B. Braun Melsungen AG, Melsungen
◾ CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG, Feldkirchen
◾ Ernsting’s family GmbH & Co. KG, Coesfeld
◾ E.ON IT GmbH, Hannover
◾ eyes + more GmbH & Co. KG, Essen
◾ HSBC Trinkaus & Burkhardt AG, Düsseldorf
◾ Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG, Düsseldorf
◾ Institute for Management Excellence, Planegg
◾ ItalDesign Giugiaro S.p.A., Ingolstadt / Wolfsburg
◾ Konica Minolta Deutschland GmbH, Langenhagen
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