1000 Jobs für Menschen mit Autismus - Confare
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Menschen mit Asperger-Syndrom: Ein Wettbewerbsvorteil für Unternehmen Kunden und Kooperationspartner Blick für Details Genauigkeit Freude an Routineaufgaben Logisches & analytisches Denken Mustererkennung
Unser Angebot für Unternehmen In welchen Bereichen arbeiten wir? Welche Leistungen bieten wir Ihnen? Software: Programmierung & Testen Vermittlung von besonderen Talenten aus dem Back office: Rechnungswesen, Autismus-Spektrum Lohnverrechnung, Reporting Ergänzen Sie ihr Team über Business Process Outsourcing Datenmanagement: Datenerfassung, •Arbeitskräfteüberlassung Lagern Sie Ihre Recherche, Analyse •Fixanstellung mit fehleranfälligen Prozesse an gezieltem Coaching uns aus Qualitätssicherung: Datenkontrolle, Fehleranalyse, Lektorat • Einstiegsworkshop für die ganze Abteilung Das Plus: Betreuung & Coaching • Regelmäßiges Coaching der SpezialistInnen • Reflexionsgespräche mit Vorgesetzten
Der Recruiting- & Onboarding-Prozess Definition möglicher Einsatzbereiche mit dem Auftraggeber Kennenlernen möglicher KandidatInnen Schnuppertag unter Begleitung Vereinbarung über Praktikum, Arbeitskräfteüberlassung oder Coaching • Benennung des/der MentorIn im Unternehmen • Regelmäßiges Coaching der SpezialistInnen Erster Arbeitstag unter Begleitung des Coaches • Reflexionsgespräche mit Vorgesetzten & MentorIn • Monatliche Gruppentreffen für die Kick-off Workshop für das gesamte Team im Unternehmen SpezialistInnen © Specialisterne 2018 5
Gute Gründe für Talente mit dem Autismus-Faktor Freude an Routineaufgaben und unbedingte Genauigkeit Besondere Loyalität und absolute Ehrlichkeit Hoher Qualitätsanspruch, Prozesstreue und Blick für Details Vielfältige Lösungen durch QuerdenkerInnen im Team © Specialisterne 2018 6
Auswirkung auf Unternehmens- und Teamkultur STIMMUNG ÄNDERUNG DER KOMMUNIKATION MOTIVATION & ÄNDERUNGEN IN DER IM TEAM EINSTELLUNG LEISTUNG STRUKTUR GEGENÜBER AUTISMUS 58% 39% 40% & 53% 32% 68% Zusammenhalt im Unter Kollegen wird Freude an der Arbeit Arbeitsabläufe und Einstellung gegenüber Team gestiegen klarer kommuniziert leicht gestiegen -anweisungen Menschen im Es wird bewusster Teamleistung nach werden genauer Autismusspektrum viel Teamklima kommuniziert Eintritt des Kollegen dokumentiert positiver verbessert gestiegen Es traten keine Integration ohne Spannungen negativen verlaufen Veränderungen der Einstellung auf Impact study about the influences of integration of people with Autism on the culture of entrepreneurship WU - Vienna University of Economics and Business - Social Entrepreneurship WS2017/18 © Specialisterne 2018 7
Business Process Outsourcing Referenzprojekte Digitalisierung unstrukturierter Daten Datenrecherche Bis zu 12 SpezialistInnen extrahierten Text aus Für einen Forschungsauftrag recherchierten eingescannten Handschriften um eine Software 3 SpezialistInnen 2500 Datensätze in zur automatischen Inhaltserkennung Online-Quellen. Auswertungen, regelmäßige anzulernen. Anschließend wurde die Abstimmung mit dem Auftraggeber und Qualitätssicherung und Optimierung der Verfeinerung der Parameter wurden durch Software durchgeführt. 1,2 Millionen Seiten das Projektmanagement unterstützt. wurden so semantisch durchsuchbar. Projektdauer: 3 Monate Projektdauer: 2 Jahre Lektorat & Kontrolle von Texten Qualitätssicherung von Datenbanken • Lektorat von 30.000 Quizfragen in • Überprüfung von 5.400 Wartungsprotokollen Deutsch und Englisch. auf Lücken und Abweichungen durch 8 • Kontrolle der fehlerfreien SpezialistInnen in Ausbildung Online-Darstellung von • Wartung einer Barrierefreiheits-Datenbank Geschäftsberichten auf Basis der anhand von Filialdaten Print-Versionen (Layout, Text, Vollständigkeit) Projektdauer: 2 Monate Projektdauer: 2 Wochen bis 2 Monate 02.02.2018 © Specialisterne 2018 8
Kontakt Markus Kalbhenn markus.kalbhenn@specialisterne.at +43 664 2312812 http://at.specialisterne.com Weyringergasse 28a-30 Top 3 A-1040 Wien © Specialisterne 2018. All rights reserved. 9
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