2021 MITTE BILDUNGSBÜRO - Betriebsräte Akademie Mitte
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
2021
BILDUNGSURLAUB
BILDUNGSBÜRO
MITTE
FÜR AKTIVE IN BETRIEB
UND GESELLSCHAFT
BILDUNG IM BEZIRK MITTE
Dein Bildungsbüro Mitte
IG Metall Bezirk Mitte
Wilhelm-Leuschner-Straße 93
60329 Frankfurt am Main
bildung.mitte@igmetall.de
Javier Pato-Otero Christoph Müglich Leonie Hein
igmetall-bezirk-mitte.de
069 6693-3305 069 6693-3307 069 6693-3324
javier.pato-otero@igmetall.de christoph.mueglich@igmetall.de leonie.hein@igmetall.de
Melanie Kittel Nicole Domschke Jessica Pollak
069 6693-3318 069 6693-3320 069 6693-3319
melanie.kittel@igmetall.de nicole.domschke@igmetall.de jessica.pollak@igmetall.de
Deine BetriebsräteAkademie Mitte
BetriebsräteAkademie Mitte
Wilhelm-Leuschner-Straße 83
60329 Frankfurt am Main
seminare@br-akademie-mitte.de
br-akademie-mitte.de Daniel Erbes Christina König Anke Martin
069 1338920-10 069 1338920-11 069 1338920-12
daniel.erbes@br-akademie-mitte.de christina.koenig@br-akademie-mitte.de anke.martin@br-akademie-mitte.de
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE
1
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Das zurückliegende Jahr war voller Herausfor- Debatte um die Vier-Tage-Woche in der einem separaten Bildungsprogramm, wäh-
derungen – und das kommende wird uns nicht anstehenden Tarifrunde in der Metall- und rend dieses die Angebote für alle Aktiven
weniger beanspruchen. Das gilt für unsere Elektroindustrie an dieses Thema anknüp- enthält.
Bildungsarbeit wie für alle anderen Berei- fen. Weitere inhaltliche Schwerpunkte sind
che. Wie in früheren Krisen hat sich auch in für uns Digitalisierung, Klimawandel, Mo- Im Bereich der IG Metall-Jugend bieten wir
dieser gezeigt, dass Mitbestimmung in den bilitäts- und Energiewende, Globalisierung im Bezirk Mitte 2021 zum ersten Mal eine
Betrieben die Handlungsfähigkeit erhält und unsere Lebenswelten, die immer weiter Konzeptschulung zur Durchführung von
und dass mitbestimmte Betriebe erfolg- auseinanderdriften. Die Welt verändert Begrüßungsrunden für Auszubildende und
reicher in der Krisenbewältigung und bei sich rasant – für uns alle. Wir erleben einen dual Studierende an. Zudem werden wir
der Gestaltung von Veränderungsprozessen tiefgreifenden Wandel, der viele unserer das Format eines OJA/BJA-Seminars wieder-
sind. Unsere Bildungsarbeit bringt eine sta- Kolleg*innen verunsichert – in besonders beleben, das insbesondere zur inhaltlichen
bile Grundlage für gute Mitbestimmung in betroffenen Branchen, in den Betrieben und Vorbereitung der Bezirksjugendkonferenz
Betrieben und Gesellschaft. Das gilt vor der in der öffentlichen Debatte. Die Transforma- 2022 dienen soll.
Krise, in der Krise und auch nach der Krise. tion verändert die Arbeit in den Betrieben
schnell und tiefgreifend. Wir wollen deshalb Wir danken allen, die an der Entstehung dieses
Für den Bezirk Mitte hat die Bildungsarbeit traditio- eine Gestaltungsperspektive für betrieb- Bildungsprogramms mitgewirkt haben, und wün-
nell eine zentrale und strategische gewerkschafts- liche Handlungsfelder entwickeln und deren schen euch ein spannendes, abwechslungsreiches
politische Bedeutung. Im Zentrum unserer Umsetzung in konkreten betrieblichen Pro- und erfolgreiches Bildungsjahr 2021.
Bildungsarbeit stehen stets die Analyse jekten beteiligungsorientiert und im Sinne
und Bewertung der gesellschaftspolitischen der Beschäftigten vorantreiben. Wir freuen uns auf eure Teilnahme an unse-
Zusammenhänge sowie die Formulierung ren Seminaren.
politischer Ziele. In den vergangenen Jahren Auch unsere Bildungsarbeit entwickelt sich
haben wir bei Seminaren und Veranstaltun- weiter: Mit der Gründung der Betriebsräte
gen den inhaltlichen Grundstein für weitere Akademie Mitte haben wir uns entschieden,
Arbeitszeitverkürzungen gelegt und diese alle Bildungsangebote nach dem Betriebs- Jörg Köhlinger Javier Pato-Otero
Forderung auch in ersten Tarifauseinander- verfassungsgesetz § 37.6 aus einem Guss Bezirksleiter IG Metall Mitte IG Metall Bezirk Mitte
setzungen vertreten. Nun werden mit der anzubieten. Ihr findet sie daher auch in
BILDUNGSBÜRO MITTEBILDUNGSBÜRO MITTE
2
UNSERE SEMINARSTRUKTUR
Grundlagen- Spezialisierungen Referent*innen
seminare
Der erste Einstieg in Fragen Gemeinsam machen wir uns Expert*in werden. Wir bilden
rund um Betrieb, Wirtschaft fit für die aktuellen Heraus- euch weiter zu Referent*in-
und Gesellschaft forderungen im Betrieb und nen, Teamer*innen Bildungs
in der Gesellschaft. berater*innen und Multiplika-
Ab Seite 6 tor*innen: Weiterbildungen und
Ab Seite 12 Qualifizierungen für die gewerk-
schaftliche Bildungsarbeit.
Ab Seite 20
Vernetzung Jugend-Seminare
Voneinander lernen und gemeinsam Bildung von Anfang an: Bei uns steht
Ideen entwickeln in der bezirklichen die junge Generation nicht am Ran-
Bildungsarbeit. de, sondern im Fokus der Bildung.
Ab Seite 28 Ab Seite 32
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE
3
INHALT
Einführungsseminare 4 Referent*innen und Jugend - Seminare 32
Arbeitnehmer*innen in Betrieb, Multiplikator*innen 20 Junge Arbeitnehmer*innen in Betrieb,
Wirtschaft und Gesellschaft (A I) 6 Ausbildungsgang für ehrenamtliche und Wirtschaft und Gesellschaft (Jugend I) 34
Politisches Grundlagenseminar für hauptamtliche Referent*innen 22
Beschäftigte aus dem indirekten Bereich Grundlagen der politischen
und Angestellte (in zwei Blöcken) 8 Ökonomie (Qualifizierung zukünftiger Service und Anmeldung 36
Gewerkschaften in der BRD 9 Jugendbildungsteamer*innen) 26 Hinweise zum Seminarbesuch 38
Qualifizierung der Deine IG Metall vor Ort 40
Bildungsberater*innen
Spezialisierungen 10 (BiBer) 27 Bildungszentren, Seminarhäuser und
-hotels 42
Aktiv im Betrieb 12
Aktuell und informativ: unser neues
Leistung – Belastung – Gesundheit: Vernetzung 28 Bildungsportal Mitte 44
Herausforderungen und
Bezirklicher Teamenden- und Anmeldeformular 46
Handlungsperspektiven für
gewerkschaftliche Betriebs- und Referent*innen-Arbeitskreis Dein Weg zum Seminar
Gesellschaftspolitik 13 (BRAK/BTAK) 30
Beitrittserklärung 48
Digitalisierung und Transformation der OJA/BJA-Seminar 31
Kalender und Ferientermine 2021 49
Gesellschaft 14
Impressum 49
Mein Leben, meine Zeit: Arbeit neu
denken! 16
New Work –
Arbeit, die du wirklich willst 17
BILDUNGSBÜRO MITTE
EINFÜHRUNGSSEMINARE
4
Arbeitnehmer*innen in Betrieb,
Wirtschaft und Gesellschaft (A I) 06
Politisches Grundlagenseminar für
Beschäftigte aus dem indirekten Bereich
und Angestellte (in zwei Blöcken) 08
Gewerkschaften in der BRD 09
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE
5
EINFÜHRUNGSSEMINARE
SPEZIALISIERUNGEN
REFERENT*INNEN UND MULTIPLIKATOR*INNEN
VERNETZUNG
JUGEND-SEMINARE
SERVICE UND ANMELDUNG
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE
6 EINFÜHRUNGSSEMINARE | A I
ARBEITNEHMER*INNEN IN BETRIEB,
WIRTSCHAFT UND GESELLSCHAFT (A I)
Zielgruppe Dieses Seminar bietet die Möglichkeit, sich mit Unser gewerkschaftliches Einführungsseminar
den aktuellen Entwicklungen in den Betrieben, ist ein wichtiges Basisangebot für Mitglieder
} Das Seminar richtet sich als Grundlagensemi- in Wirtschaft und Gesellschaft auseinander- der IG Metall, aber auch für Arbeitnehmer*in-
nar an interessierte Arbeitnehmer*innen und zusetzen und mehr über die Ursachen der nen, die sich für gewerkschaftliche Interes-
IG Metall-Mitglieder. Aber auch für Betriebsräte Konflikte in Betrieb und Gesellschaft zu er- senvertretung interessieren, aber noch nicht
und gewerkschaftliche Vertrauensleute ist fahren. Argumente für die Notwendigkeit von Mitglied in der IG Metall sind. Das A I-Seminar
dieses Seminar besonders gut geeignet. betrieblicher Interessenvertretung und deren dauert eine Woche und wird von erfahrenen
Funktion sollen gemeinsam erarbeitet und Referent*innen-Teams geleitet.
Seminar nach § 37.7 BetrVG sowie nach den geschärft werden. Außerdem möchten wir uns
Bildungsurlaubsgesetzen der einzelnen Bundesländer. darüber austauschen, welche Möglichkeiten
es gibt, sich als Mitglied, als Vertrauensfrau
und Vertrauensmann in der IG Metall
} zu engagieren,
} Erfahrungen auszutauschen,
Termine
Seminar-Nr. Termin Ort } vorhandene Kenntnisse zu erweitern,
Q200 2110 0100 14.02.–19.02.2021 Naumburg
Q200 2110 0200 21.02.–26.02.2021 Friedrichroda
} für das eigene Engagement im Betrieb und
Q200 2110 0300 21.02.–26.02.2021 Kirkel
in der IG Metall neue Impulse und konkrete
Q200 2110 0400 07.03.–12.03.2021 Beverungen
Mitmach-Perspektiven zu finden.
Q200 2110 0500 14.03.–19.03.2021 Kirkel
Q200 2110 0600 14.03.–19.03.2021 Ulmet
Q200 2110 0700 21.03.–27.03.2021 Hertlingshausen
Q200 2110 0800 11.04.–16.04.2021 Saalfeld
Q200 2110 0900 18.04.–23.04.2021 Hertlingshausen
Q200 2110 1000 25.04.–30.04.2021 Gladenbach
BILDUNGSBÜRO MITTE
EINFÜHRUNGSSEMINARE | A I 7
Themen des Seminars
Termine
Ausgehend von den Erfahrungen der Semi- Und natürlich beraten wir, wie Gewerkschaf- Seminar-Nr. Termin Ort
narteilnehmer*innen werden wir in diesem ten in und außerhalb der Betriebe agieren Q200 2110 1100 16.05.–21.05.2021 Kirkel
Q200 2110 1200 16.05.–21.05.2021 Bad Soden
Seminar müssen, damit wir unsere Ziele und Forde-
Q200 2110 3300 16.05.–21.05.2021 Bad Soden
` aktuelle und interessante Entwicklungen rungen für »Gute Arbeit« und »Gutes Leben«
Q200 2110 1300 06.06.–11.06.2021 Bad Dürkheim
aus Betrieb, Gesellschaft und Wirtschaft durchsetzen können. Wichtig sind uns dabei
Q200 2110 3400 09.06.–11.06.2021 Bad Soden
diskutieren, konkrete Möglichkeiten und Wegbeschrei-
Q200 2110 1400 13.06.–18.06.2021 Hertlingshausen
bungen, wie wir uns im Betrieb und in der
` Unternehmenspolitik und betriebliche Konflikte Q200 2110 1500 13.06.–18.06.2021 Gladenbach
analysieren, Region an den vielfältigen Aufgaben der Q200 2110 1600 27.06.–02.07.2021 Kirkel
gewerkschaftlichen Interessenvertretung aktiv Q200 2110 1700 04.07.–09.07.2021 Knüllwald
` den Interessengegensatz von Kapital und Ar- beteiligen können – und wie wir andere Kol- Q200 2110 1800 29.08.–03.09.2021 Friedrichsdorf
beit und die Notwendigkeit gewerkschaftlicher
leg*innen dafür begeistern können, ebenfalls Q200 2110 1900 29.08.–03.09.2021 Kirkel
Interessenvertretung genauer untersuchen,
Mitglied der IG Metall zu werden und mitzu- Q200 2110 2000 05.09.–10.09.2021 Saalfeld
` einen Blick auf die Politik in Wirtschaft und machen! Wir freuen uns auf deine Teilnahme! Q200 2110 2100 12.09.–17.09.2021 Bad Soden
Gesellschaft werfen und die Wirkungen politi- Q200 2110 2200 19.09.–24.09.2021 Friedrichsdorf
scher Entscheidungen auf unsere Arbeits- und Q200 2110 2300 26.09.–01.10.2021 Kirkel
Lebensbedingungen beleuchten,
Q200 2110 2400 10.10.–15.10.2021 Hertlingshausen
` unsere Erfahrungen darüber austauschen, Q200 2110 2500 17.10.–21.10.2021 Beverungen
wie die IG Metall in Betrieb und vor Ort Q200 2110 2600 24.10.–29.10.2021 Hertlingshausen
funktioniert, Q200 2110 3500 24.10.–29.10.2021 Kirkel
` Angebote und Möglichkeiten kennenlernen, wo Q200 2110 2700 07.11.–13.11.2021 Hertlingshausen
und wie wir selbst mitmachen können. Q200 2110 2800 07.11.–13.11.2021 Roes
Q200 2110 2900 14.11.–19.11.2021 Bad Dürkheim
Q200 2110 3000 14.11.–19.11.2021 Bad Soden
Q200 2110 3100 21.11.–26.11.2021 Kirkel
Q200 2110 3200 28.11.–04.12.2021 Saalfeld
Q200 2210 0100 13.02.–18.02.2022 Gladenbach
BILDUNGSBÜRO MITTE
8 EINFÜHRUNGSSEMINARE | Politisches Grundlagenseminar für Angestellte
POLITISCHES GRUNDLAGENSEMINAR FÜR
BESCHÄFTIGTE AUS DEM INDIREKTEN BEREICH
UND ANGESTELLTE (IN ZWEI BLÖCKEN)
Zielgruppe
} Das Seminar richtet sich an Beschäftigte aus Alle Beschäftigten sind den Veränderungen Themen des Seminars
dem indirekten Bereich und an Angestellte, der Arbeitswelt unterworfen. Das betrifft auch ` Meine Zeit ist mein Leben: unsere Arbeits- und
die sich mit Bezug auf die eigene Tätigkeit und den Arbeitsalltag und die Arbeitsprozesse von Lebensbedingungen
Arbeitsrealität mit den Zusammenhängen Beschäftigten aus dem indirekten Bereich und
` Arbeitsbedingungen im Wandel und im inter-
unseres Wirtschafts- und Gesellschaftssystems von Angestellten. Dabei geht es nicht nur um
nationalen Kontext
befassen wollen. Themen wie erzwungene Flexibilität, Dauer-
erreichbarkeit und Kontrolle, sondern auch ` Im Spannungsfeld der indirekten Steuerung:
} Besonders geeignet ist dieses Seminar als um internationale Teamarbeit, Kommunika- Wie lassen sich die persönlichen Bedürfnisse
mit den täglichen betrieblichen Anforderungen
Einstiegsseminar für gewerkschaftliche Ver- tion und die Arbeit in Projekten. Das damit
vereinbaren?
trauensleute und Betriebsräte in genanntem einhergehende Verschwimmen von Arbeit und
Arbeitskontext. Privatleben und das Arbeiten ohne Ende neh- ` Soziale Verantwortung und Berufsethik
Seminar beantragt nach § 37.7 BetrVG sowie nach den men zu. Wir wollen Möglichkeiten zum selbst- ` Rahmenbedingungen: gesetzliche und tarifliche
Bildungsurlaubsgesetzen der einzelnen Bundesländer. ständigen, praktischen und gemeinsamen Regelungen
Handeln aufzeigen, mit dem sich die eigene ` Demokratie im Betrieb: Mitbestimmung als
Arbeits- und Lebenssituation verbessern lässt. Motor für Gestaltung von Arbeit und Innovation
` Industrie 4.0 – Auswirkungen auf Arbeitswelt
und Gesellschaft
` Einführung in die Kommunikation
Termine
Seminar-Nr. Termin Ort
Q200 2110 3300 16.05.-19.05.2021 Bad Soden
Q200 2110 3400 09.06.-11.06.2021 Bad Soden
BILDUNGSBÜRO MITTEEINFÜHRUNGSSEMINARE | BRD 9
GEWERKSCHAFTEN IN DER BRD
Dieses Seminar vermittelt einen Einblick in die Themen des Seminars Zielgruppe
Rolle und Aufgaben der Gewerkschaften in der ` Warum Gewerkschaften wichtig sind – histo-
Bundesrepublik Deutschland. Wir verknüpfen rische Entwicklung, Rolle und Aufgaben der } Das Seminar richtet sich vor allem an interes-
Erfahrungen im betrieblichen und örtlichen Gewerkschaften heute sierte Mitglieder, ist aber auch ein Einstiegs-
Alltag (Arbeit und Leben) mit Erkenntnissen angebot für Vertrauensleute und damit eine
` Gewerkschaften als Organisationen der Arbeit-
in der Frage, welche Rolle und Handlungs- nehmer*innen und als Gegenmacht in Betrieb Grundlage für die weiteren Einführungssemina-
möglichkeiten Gewerkschaften in Betrieb und und Gesellschaft re im IG Metall Bezirk Mitte.
Gesellschaft heute haben. Ziel ist es auch,
` Aufbau der IG Metall und die Mitwirkungsmög-
herauszufinden, wie man in der IG Metall, in Seminar nach den Bildungsurlaubsgesetzen der einzelnen
lichkeiten von Mitgliedern und Vertrauensleu-
der betrieblichen Interessenvertretung und in ten in Betrieben und Geschäftsstelle Bundesländer.
der örtlichen Gewerkschaftsarbeit aktiv mit-
wirken kann. ` Beispiele für die aktive Mitarbeit in Betrieb und
Geschäftsstelle
` »Gute Arbeit, Gut in Rente!« und andere
Kampagnen der IG Metall
` Gewerkschaften sind dann erfolgreich, wenn
sie viele aktive Mitglieder haben – Mitglieder
werben und aktiv einbeziehen
Termine
Seminar-Nr. Termin Ort
Q200 2112 0100 07.03.–12.03.2021 Hertlingshausen
Q200 2112 0200 06.06.–11.06.2021 Beverungen
Q200 2112 0300 11.07.–16.07.2021 Knüllwald
Q200 2112 0600 05.09.–10.09.2021 Hertlingshausen
Q200 2112 0400 12.09.–17.09.2021 Knüllwald
Q200 2112 0500 14.11.–19.11.2021 Hertlingshausen
BILDUNGSBÜRO MITTESPEZIALISIERUNGEN
10
Aktiv im Betrieb 12
Leistung – Belastung – Gesundheit:
Herausforderungen und Handlungs-
perspektiven für gewerkschaftliche
Betriebs- und Gesellschaftspolitik 13
Digitalisierung und Transformation
der Gesellschaft 14
Mein Leben, meine Zeit: Arbeit neu denken! 16
New Work – Arbeit, die du wirklich willst 17
Berufliche Bildung 18
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE11
EINFÜHRUNGSSEMINARE
SPEZIALISIERUNGEN
REFERENT*INNEN UND MULTIPLIKATOR*INNEN
VERNETZUNG
JUGEND-SEMINARE
SERVICE UND ANMELDUNG
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE12 SPEZIALISIERUNGEN | Aktiv im Betrieb
AKTIV IM BETRIEB
Arbeitnehmer*innen und ihre gewählten Im Seminar erweitern wir unseren Blick auf die
Zielgruppe betrieblichen Interessenvertretungen haben gesellschaftspolitische Dimension: Welche
viele formelle Möglichkeiten, Einfluss auf Rolle spielen Beteiligung und Mitbestimmung
} Das Seminar ist ein Angebot für Vertrauens- ihre Arbeitsbedingungen zu nehmen. Zumin- in einer demokratischen Gesellschaft? Welche
leute (Bildungsurlaubsgesetze der jeweiligen dest theoretisch. Praktisch stellt sich diese Möglichkeiten haben Arbeitnehmer*innen,
Länder), aber auch für Betriebsratsmitglieder Einflussnahme oft als sehr schwierig dar, über den Betrieb hinaus ihre Interessen wahr-
(§ 37.7 BetrVG), für Mitglieder der JAV (§ 37.7 und nicht selten bewahrheitet sich ein altes zunehmen und durchzusetzen?
BetrVG) und für Schwerbehindertenvertre- Sprichwort: Recht haben ist eine Sache –
ter*innen (§ 96.4 SGB IX). Recht bekommen eine ganz andere. Themen des Seminars
` Mitwirkungsmöglichkeiten von Arbeitneh-
In unserem Seminar »Aktiv im Betrieb« dreht mer*innen sowie ihren Interessenvertretungen
sich alles darum, es nicht so weit kommen zu
` Innerbetriebliche Informationspolitik
lassen. Wir beschäftigen uns mit grundlegen-
den Rechten der Beschäftigten, dem (dualen) ` Gestaltungsmöglichkeiten der Betriebs-
System der betrieblichen Interessenvertretung versammlung durch Beschäftigte und
und der Frage, was sowohl Beschäftigte als Interessenvertreter*innen
auch Interessenvertreter*innen gemeinsam ` Grundlagen der Kommunikation
für menschengerechte Arbeitsbedingungen ` Erkennen betrieblicher und gesellschaftlicher
tun können. Dazu analysieren wir unter- Regelungsebenen für gute Arbeit im Betrieb
schiedliche betriebliche und gesellschaft-
` Gesellschaftspolitische Bedeutung der betrieb-
liche Regelungsebenen für gute Arbeit im
lichen Beteiligung von Beschäftigten und ihren
} Seminar nach § 37.7 BetrVG sowie nach Betrieb; außerdem beschäftigen wir uns mit Vertreter*innen
den Bildungsurlaubsgesetzen der einzelnen Fragen einer erfolgreichen innerbetrieblichen
Bundesländer. Informationspolitik. Schließlich geht es um ` Aktive Beteiligung in Betrieb und Gesellschaft
die Grundlagen, die nötig sind, damit die
Termin Kommunikation untereinander gelingt.
Seminar-Nr. Termin Ort
Q200 2115 8003 28.11.–03.12.2021 Beverungen
BILDUNGSBÜRO MITTESPEZIALISIERUNGEN | Leistung – Belastung – Gesundheit 13
LEISTUNG – BELASTUNG – GESUNDHEIT:
HERAUSFORDERUNGEN UND HANDLUNGS-
PERSPEKTIVEN FÜR GEWERKSCHAFTLICHE
BETRIEBS- UND GESELLSCHAFTSPOLITIK Zielgruppe
} Das Seminar ist ein Angebot für Vertrauens-
»Gute Arbeit für alle, damit ein gutes Leben Das Seminar soll die Kenntnisse der Ver- leute (Bildungsurlaubsgesetze der jeweiligen
sicher ist«, so etwa kann man zusammenfas- trauensleute erweitern und konkrete Hand- Länder), aber auch für Betriebsratsmitglieder
sen, was alle fordern, die von ihrer Arbeit leben lungsperspektiven in Betrieb und Gesellschaft (§ 37.7 BetrVG), für Mitglieder der JAV (§ 37.7
müssen. Die IG Metall hat ihre verschiedenen erarbeiten helfen. BetrVG) und für Schwerbehindertenvertre-
Kampagnen ganz bewusst diesen beiden ter*innen (§ 96.4 SGB IX).
Zielen zugeordnet. Das Thema Leistung, Themen des Seminars
Belastung und Gesundheit steht beispielhaft ` Aktuelle Erfahrungen und Erkenntnisse zu
für den Zusammenhang von Arbeits- und Leistung, Belastung und Gesundheit am
Lebensbedingungen, aber auch für den Arbeitsplatz
Zusammenhang von betrieblicher Regelung
` Ursachen und Wirkungen zunehmender
und politischer Mobilisierung. Mit dem neuen Belastung und Gesundheitsgefährdung am
Seminar »Leistung – Belastung – Gesundheit« Arbeitsplatz
verlagern wie die Fragen der Arbeitsbedingun-
` Erfahrungen mit konkreten Aktivitäten für
gen und der Rahmenbedingungen (Gesetzge-
»gesunde Arbeit im Betrieb«
bung, Sozialpolitik) der Interessenvertretung
aus der fachlichen Ebene auf die Alltagsebe- ` Forderungen und Kampagnen der IG Metall
ne. Es sind die Vertrauensleute der IG Metall, ` Sozialpolitische Initiativen und Forderungen an } Seminar nach § 37.7 BetrVG sowie nach
die sich direkt am Arbeitsplatz, aber auch in die Gesetzgeber den Bildungsurlaubsgesetzen der einzelnen
der Mobilisierung für Kampagnen mit den ` Betriebliche und örtliche Handlungsmöglich- Bundesländer.
Wirkungen gesundheitsgefährdender Arbeit keiten der Vertrauensleute
auseinandersetzen. Vertrauensleute sind es Termin
` Aktivitäten organisiert von Vertrauensleute
auch, die mit den Mitgliedern nach Ursachen
gemeinsam mit den Mitgliedern im Betrieb und Seminar-Nr. Termin Ort
forschen, nach Alternativen suchen und für im Bereich der Geschäftsstelle W200 2102 7RB2 04.07.–09.07.2021 Beverungen
gesunde Arbeit mobilisieren. W200 2103 8RB2 19.09.–24.09.2021 Beverungen
BILDUNGSBÜRO MITTE14 SPEZIALISIERUNGEN | Digitalisierung und Transformation der Gesellschaft
DIGITALISIERUNG UND
TRANSFORMATION
DER GESELLSCHAFT
Nutzen des Seminars
} Chancen und Risiken der digitalen Wie wir die digitale Transformation gestalten
Transformation (er)kennen müssen, ist eines der Schlüsselthemen für die
Zukunft. Im Seminar beschäftigen wir uns mit
} Handlungsansätze zur Humanisierung der Frage, wie sich unsere Gesellschaft durch
der digitalen Arbeitswelt stärken und mit der Digitalisierung vieler Lebens- und
Arbeitsbereiche verändert. Für die IG Metall
stellt sich die Herausforderung, diesen Quali-
tätssprung auf betrieblicher und gesellschaft-
licher Ebene zu gestalten. Im Seminar werden Themen des Seminars
wir verschiedene Treiber der Transformation ` Digitale Transformation in der Gesellschaft
kennenlernen. Wir beleuchten Auswirkungen,
Chancen und Risiken und beurteilen diese ` Chancen und Risiken durch die Digitalisierung
der Arbeitswelt
im Kontext von Technikeinführung und ‑ent-
wicklung, um mit einer sozioökonomischen ` Technologieentwicklung und
Perspektive Handlungsaspekte aufzuzeigen. Technologieeinführung
Verbunden mit einer Exkursion ins Heinz- ` Humanisierung der Arbeitswelt durch sozio-
Nixdorf-Museum (www.hnf.de) werden die ökonomische Perspektiven
theoretischen Perspektiven mit einer erfahr- ` Auswirkungen der Digitalisierung auf Mobilität
baren Praxis verbunden. Mithilfe der Szenario- und Automobilbranche
Methode werden wir eigene Bilder unserer
` Exkursion ins Heinz-Nixdorf-Museum
Zukunft entwickeln und diskutieren, wie wir
dort hinkommen. ` Praxis-Exkursion
BILDUNGSBÜRO MITTESPEZIALISIERUNGEN | Digitalisierung und Transformation der Gesellschaft 15
Variante I: Variante II: Variante III:
Heinz-Nixdorf-Museum Cyberphysikalische Corona-Bedingungen:
(Paderborn) Fabrik (Lemgo) Expert*innen-Input mit Dis-
Die Teilnehmenden be- Die Teilnehmenden bekom- kussion zum Thema sozial-
kommen auf der Exkursion men einen realen Einblick ökologische Transformation,
einen Ein- und Überblick in zentrale und modulare daran schließt sich ein öko-
zum Thema Technikent- Montagelinien, sodass logischer Waldspaziergang
wicklung/-einführung und ein realitätsnaher und mit einem Förster an.
werden in der Führung digitalisierter Produktions- } Seminar nach § 37.7 BetrVG sowie nach
»Mensch, Roboter!« auf das prozess nachvollziehbar Szenario-Methode, die den Bildungsurlaubsgesetzen der einzelnen
Thema Künstliche Intelli- wird. Eigene Erfahrungen dabei hilft, eigene Hand- Bundesländer.
genz und Robotik hingewie- aus der Praxis lassen sich lungsansätze herauszukris-
sen, sodass im Anschluss mit digitalen Möglichkeiten tallisieren.
das Erlebte und Erfahrene abgleichen, was die Dis- Termin
mit der Seminarleitung kussion von Chancen bzw. Seminar-Nr. Termin Ort
reflektiert werden kann. Risiken für die Beschäfti- W200 2101 7RB2 25.04.–30.04.2021 Beverungen
gung ermöglicht. W200 2103 9RB2 26.09.–01.10.2021 Beverungen
BILDUNGSBÜRO MITTE16 SPEZIALISIERUNGEN | Mein Leben, meine Zeit
MEIN LEBEN, MEINE ZEIT: ARBEIT NEU DENKEN!
Die Arbeitszeitgestaltung hat große Auswir- und in der Gesellschaft zurückgewinnen! Gute
Zielgruppe kungen auf das Leben der abhängig Beschäf- Arbeitszeitkonzepte und betriebliche Durch-
tigten. Steigende Leistungsanforderungen, setzungsstärke sind die Voraussetzung für eine
} Das Seminar ist ein Angebot für Vertrauens- längere und entgrenzte Arbeitszeiten führen erfolgreiche Arbeitszeitpolitik. Genau daran
leute (Bildungsurlaubsgesetze der jeweiligen bei immer mehr Arbeitnehmerinnen und arbeiten wir in diesem Seminar!
Länder), aber auch für Betriebsratsmitglieder Arbeitnehmern nicht nur zu gesundheitlichen
(§ 37.7 BetrVG), für Mitglieder der JAV (§ 37.7 Schäden. Auch die Balance zwischen privaten Themen des Seminars
BetrVG) und für Schwerbehindertenvertre- und beruflichen Interessen ist nur noch ` Reflexion der eigenen Situation
ter*innen (§ 96.4 SGB IX). schwer zu halten. Unternehmerische Inter-
essen bestimmen damit immer stärker auch ` aktuelle Regelungen im Arbeitszeitgesetz
unser privates und gesellschaftliches Leben. ` mehr Gerechtigkeit: Erfassung und Vergütung
geleisteter Arbeitszeit
In diesem Seminar prüfen wir, ob die aktuellen ` mehr Sicherheit: Rahmenbedingungen für eine
Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes unseren Be- zeitgemäße Arbeitszeitpolitik für mehr Sicher-
dürfnissen noch gerecht werden bzw. welche heit und Flexibilität
Forderungen wir als Arbeitnehmer*innen an ` mehr Gesundheit: gesundheitsförderliche
eine mögliche politische Neugestaltung des Arbeitszeiten und Leistungsanforderungen
Arbeitszeitgesetzes stellen. Zudem diskutieren
` mehr Vereinbarkeit: Sicherstellung von Verein-
wir, welche politischen, betrieblichen und tarif-
barkeit von Arbeit und Leben
} Seminar nach § 37.7 BetrVG sowie nach lichen Regelungen wir brauchen, um unseren
den Bildungsurlaubsgesetzen der einzelnen Ansprüchen auf selbstbestimmte Arbeitszeiten ` lebensphasenorientierte Arbeitszeiten
Bundesländer. gerecht zu werden. Es steht zur Debatte, wie ` Möglichkeiten für Beschäftigte in Schichtarbeit
unterschiedliche Lebensentwürfe und persön- für mehr persönliche Zeitflexibilität
liche Bedarfe mit der modernen Arbeitswelt in
Termin ` Beteiligung der Beschäftigung bei der Gestal-
Übereinklang gebracht werden können. tung betrieblicher Arbeitszeiten
Seminar-Nr. Termin Ort
OB00 421 24.01.–29.01.2021 Bad Orb ` betriebliche Arbeits- und Aktionsplanung
OB01 921 09.05.–14.05.2021 Bad Orb Eine erfolgreiche Arbeitszeitpolitik mit einer
OA04 421 31.10.–05.11.2021 Bad Orb aktiven Einbeziehung der Beschäftigten er- ` Unsere Anforderungen an eine moderne
fordert, dass wir die Deutungshoheit in Betrieb Arbeitszeitpolitik: betrieblich, tariflich, politisch
BILDUNGSBÜRO MITTESPEZIALISIERUNGEN | New Work 17
NEW WORK –
ARBEIT, DIE DU WIRKLICH WILLST
Arbeit von heute und morgen lässt sich gestalten. Entlang der Ideen von Frithjof Bergmann diskutie- Zielgruppe
ren wir aktuelle Themen aus dem Bereich New Work unter den Überbegriffen Werte, Handlungsfrei-
heit und Gemeinschaft. } Die Seminarreihe richtet sich an Mitglieder
der IG Metall, die im Büro arbeiten, und an
Studierende. Aber auch interessierten Ver-
Werte: Nachhaltigkeit trauensleuten steht sie offen (Bildungsurlaub).
Mit »free day for future« hat das Zentrum für mehr als individuelle Verhaltensänderung be- Die Termine bauen nicht aufeinander auf und
emanzipatorische Technikforschung einen deuten. Am Beispiel grüner Stahl diskutieren können einzeln gebucht werden.
Vorschlag zur Kohlendioxidreduktion ge- wir Handlungsmöglichkeiten. (Q200 2113 7002)
macht. Nachhaltiges Wirtschaften muss aber
Handlungsfreiheit: Projekt- und Selbstmanagement
Arbeit wird immer projekthafter. Projekte management. Dazu gehört auch, den Punkt
bieten uns mehr Handlungsfreiheiten. Um zu erkennen, an dem Arbeit zu viel wird, und
immer den Überblick zu behalten, lernen Nein sagen zu üben. (Q200 2113 7003)
wir Methoden aus dem Projekt- und Selbst-
} Seminar nach § 37.7 BetrVG sowie nach
Gemeinschaft den Bildungsurlaubsgesetzen der einzelnen
Zusammen ist man weniger allein. Das gilt ketten. Vom Kleinen ins Große diskutieren wir Bundesländer.
sowohl für die Arbeit in der Abteilung oder die Rollen in Teams und die Bedeutung von
Projektgruppe als auch entlang von Liefer- Outsourcing. (Q200 2113 7004)
Termin
Seminar-Nr. Termin Ort
Q200 2113 7002 05.03.–06.03.2021 TaunusTagungsHotel
Q200 2113 7003 11.06.–12.06.2021 Wiesbaden
Q200 2113 7004 19.11.–20.11.2021 TaunusTagungsHotel
BILDUNGSBÜRO MITTE18 SPEZIALISIERUNGEN | Berufliche Bildung
BILDUNGSBÜRO MITTESPEZIALISIERUNGEN | Berufliche Bildung 19
BERUFLICHE BILDUNG
Berufliche Bildung ist ein besonders wichtiges Themen des Seminars
Handlungsfeld für gewerkschaftliche Interes- ` Überblick über die historische Entwicklung der Zielgruppe
senvertretung in Betrieben. Beruflichen Bildung in Deutschland,
} Das Seminar richtet sich an Mitglieder von Be-
` der Stellenwert von Bildung für unser Ziel
Gewerkschaften sind in der Lage, mit den Be- triebsräten und Jugend- und Auszubildenden
„Gute Arbeit und Gutes Leben für alle!“
triebsräten, mit Vertrauensleuten und mit der vertretungen (37.7 BetrVG). Aber auch
Jugend- und Auszubildendenvertretung ihre ` das „duale System“ der Beruflichen Bildung interessierte jugendliche Arbeitnehmer_innen/
Mitbestimmungsmöglichkeiten für eine gute (Betrieb und Schule) und die gesetzlichen Vertrauensleute können an diesem Seminar
Rahmenbedingungen,
Ausbildung und für geeignete Weiterbildungs- teilnehmen (Bildungsurlaub).
angebote zu nutzen. ` Mitbestimmungs- und Mitwirkungsmöglichkei-
ten der Betriebsräte und Gewerkschaften, } Wichtig ist die vorherige Teilnahme an den
Gleichzeitig geht es auch darum, Einfluss auf ` das Berufsbildungsgesetz (BBiG) und seine Grundlagenseminaren BR I/JAV I oder A I bzw.
politische Entscheidungsprozesse zu neh- konkreten Handlungsmöglichkeiten, Jugend I.
men, um die gesetzlichen Rahmenbedingun- ` Beispiele für konkrete Mitbestimmung und
gen für Berufliche Bildung zu verbessern. Mitwirkung,
` unsere Forderungen für Reformen in der
Welche Mitbestimmungs- und Mitwirkungs-
Gesetzgebung zur Beruflichen Bildung.
möglichkeiten wir in Betrieb und Gesellschaft
haben, wollen wir in diesem Seminar beraten
und daraus konkrete Handlungsmöglichkeiten
ableiten.
} Seminar nach § 37.7 BetrVG sowie nach
den Bildungsurlaubsgesetzen der einzelnen
Bundesländer.
Termin
Seminar-Nr. Termin Ort
Q20021130100 24.10.–29.10.2021 Bad Soden
BILDUNGSBÜRO MITTEREFERENT*INNEN UND
20
MULTIPLIKATOR*INNEN
Ausbildungsgang für ehrenamtliche und
hauptamtliche Referent*innen 22
Grundlagen der politischen Ökonomie
(Qualifizierung zukünftiger
Jugendbildungsteamer*innen) 26
Qualifizierung der Bildungsberater*innen
(BiBer) 27
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE21
EINFÜHRUNGSSEMINARE
SPEZIALISIERUNGEN
REFERENT*INNEN UND MULTIPLIKATOR*INNEN
VERNETZUNG
JUGEND-SEMINARE
SERVICE UND ANMELDUNG
BILDUNGSBÜRO MITTE22 REFERENT*INNEN UND MULTIPLIKATOR*INNEN | Ausbildungsgang
Zielgruppe
} In den Geschäftsstellen und Bildungsko-
operationen werden gezielt Kolleg*in-
nen angesprochen, die schon über aus-
reichende Erfahrungen in verschiedenen
gewerkschaftlichen und betrieblichen
Funktionen der Interessenvertretung
verfügen und als Referent*in tätig
werden wollen.
} Voraussetzung ist auch die Teilnahme an
den Einführungsseminaren des Bezirks
und den Grundlagen- und Aufbausemi-
naren der zentralen Bildungszentren,
wie VL-Kompakt und BR-Kompakt.
AUSBILDUNGSGANG FÜR EHRENAMTLICHE
} In Kooperation mit erfahrenen haupt-
amtlichen Bildungsreferent*innen der
UND HAUPTAMTLICHE REFERENT*INNEN
zentralen Bildungszentren Sprockhövel
und Schliersee bieten wir die Qualifizie- In der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit der endseminaren beteiligt. Auf der bezirklichen
rungs-Bausteine an. IG Metall im Bezirk Mitte gibt es vielfältige Ebene sind es die Referent*innen-Teams, die
Möglichkeiten, als Referent*in mitzuwirken. die Einführungs- und Grundlagenseminare für
Referenten*innen-Teams sind auf der ört- Mitglieder und Vertrauensleute, für Betriebs-
lichen Ebene und in den Bildungskoopera- ratsmitglieder und für Mitglieder der Jugend-
tionen an der Planung und Durchführung von und Ausbildungsvertretung und andere
Abendveranstaltungen, Tages- und Wochen- Funktionen durchführen.
BILDUNGSBÜRO MITTEREFERENT*INNEN UND MULTIPLIKATOR*INNEN | Ausbildungsgang 23
Baustein 1
Seminar zur Vorbereitung/Grundlagen
der Referent*innen-Tätigkeit (Vor-Quali)
In dieser ersten Woche stehen die Grundlagen
und das Selbstverständnis unserer Bildungs-
arbeit sowie die Rolle und die Aufgaben der
Referent*innen in der IG Metall im Mittel-
punkt. Kolleg*innen, die sich für die Mitarbeit
in Referent*innen-Teams qualifizieren wollen,
haben die Gelegenheit, sich – ausgehend von
ihren bisherigen Bildungserfahrungen – mit
den Zielen und Aufgaben der Bildungsarbeit
auseinanderzusetzen. Wir wollen uns über die
Art und Weise, wie Referent*innen mit Teilneh-
mer*innen die gemeinsamen Lernprozesse
gestalten, verständigen. Baustein 2
Hospitation
Themen des Seminars Nach der Vor-Quali absolvieren die Teilneh-
` Leitbilder und Selbstverständnis der gewerk- mer*innen eine Hospitation in einem Seminar
schaftlichen Bildungsarbeit der IG Metall »Arbeitnehmer*innen in Betrieb, Wirtschaft
und Gesellschaft (A I)«. Die Hospitation wird
` Erfahrungen mit eigenen Bildungsprozessen
in der Regel in A I-Seminaren der Bildungs-
und Seminaren
kooperationen des Bezirks durchgeführt. Die
` Rolle und Aufgaben der Referent*innen Hospitation ermöglicht einen Einblick in die
` Das Teamprinzip in Seminaren der IG Metall Tätigkeiten der Referent*innen-Teams und
einen Überblick über den Zusammenhang von
` Beispiele für Inhalte und Methoden in den
bezirklichen Einführungsseminaren Inhalten und Methoden der Seminargestal-
tung.
` Bildungsstrukturen und Bildungsangebote im
IG Metall Bezirk Mitte Baustein 1
Seminar-Nr. Termin Ort
` Vorbereitungen für die Hospitationsphase S200 2100 5RB2 31.01.–05.02.2021 Sprockhövel
BILDUNGSBÜRO MITTE24 REFERENT*INNEN UND MULTIPLIKATOR*INNEN | Ausbildungsgang
Baustein 4
Ausbildungsseminar
für das Seminarmodell A I
Mit den Erfahrungen und Erkenntnissen aus
der Hospitation werden die Teilnehmer*innen
an einem Ausbildungsseminar für das Semi-
Baustein 3 narmodell A I teilnehmen. In diesem Seminar
Workshop/Austausch der Erfahrungen wird konkret am Modell A I, dem Seminarver-
und Erkenntnisse aus den Hospitationen lauf, der Arbeit der Teams sowie den Inhalten
Wir nutzen diesen Workshop, um mit den Teil- und Methoden gearbeitet.
nehmer*innen der Qualifizierungsbausteine
die Erfahrungen und Erkenntnisse aus den Themen des Seminars
Hospitationen auszuwerten. ` Das Seminarmodell A I
Themen des Seminars ` Das didaktische Konzept und der Leitfaden/
Ziel-Inhalte-Methoden (ZIM)
` Die Arbeit der Referent*innen-Teams
` Rolle und Aufgaben der Teams
` Inhalte und Methoden des A I
` Maßstäbe für ein gelungenes Seminar
Baustein 3 ` Schwierige Seminarsituationen
Seminar-Nr. Termin Ort Die Ausbildungsseminare für das A I-Modell
S200 2103 6RB2 05.09.–08.09.2021 Sprockhövel werden in den zentralen Bildungszentren für
alle Bezirke der IG Metall angeboten.
BILDUNGSBÜRO MITTEREFERENT*INNEN UND MULTIPLIKATOR*INNEN | Ausbildungsgang 25
} Wir hoffen, dass dieser Überblick zeigt, mit
welchen Anforderungen und mit welchem
Aufwand die Qualifizierung neuer Refe-
rent*innen verbunden ist. Die zuständigen
Bildungssekretär*innen der Geschäftsstel-
len stehen natürlich gern für Fragen und
Diskussionen zur Verfügung.
Baustein 5 Baustein 6
Hospitation Workshop: Abschluss der
Die Kenntnisse aus dem Ausbildungsseminar Qualifizierung/Perspektiven
A I sind die Grundlage, mit der dann in einer Wir nutzen diesen Workshop dazu, mit den
weiteren Hospitation in einem A I-Seminar Teilnehmer*innen der Qualifizierungs-Baustei-
der »Praxis-Test« erfolgt. Die Hospitant*innen ne die Erfahrungen und Erkenntnisse aus der
arbeiten aktiv im Team mit, das heißt, dass aktiven Hospitation auszutauschen und aus-
sie auch Aufgaben bei der Gestaltung des zuwerten. Wir beraten die weitere Mitarbeit in
Seminars übernehmen. Diese Hospitation der örtlichen/bezirklichen Bildungsarbeit. Wir
bietet die Chance, die Praxiserfahrungen zu informieren über weitere Bildungsmöglich-
erweitern; außerdem lassen sich Erkenntnisse keiten, die Mitarbeit in den Arbeitskreisen der
darüber gewinnen, welche Weiterbildungsan- Referent*innen in der Geschäftsstelle bzw. in
gebote noch genutzt werden können. den Bildungskooperationen und im Bezirk.
Zeitraum für die Hospitation 2020 / April 2021
Baustein 6
Seminar-Nr. Termin Ort
} S200 2200 4RB2 23.01.–26.01.2022 Sprockhövel
BILDUNGSBÜRO MITTE26 REFERENT*INNEN UND MULTIPLIKATOR*INNEN | Qualifizierung der Bildungsberater*innen
GRUNDLAGEN DER POLITISCHEN
ÖKONOMIE (QUALIFIZIERUNG ZUKÜNFTIGER
JUGENDBILDUNGSTEAMER*INNEN)
Zielgruppe
} Auszubildende, Jugend- und Auszubildenden- Die »Vorquali« vermittelt die Grundlagen der Themen des Seminars
vertreter*innen, junge Facharbeiter*innen. politischen Ökonomie und ist das Einstiegs-
Voraussetzung ist der vorherige Besuch der seminar für angehende Teamer*innen in der In diesem Seminar wollen wir, ausgehend
Seminare Junge Arbeitnehmer*innen in Be- Jugendbildungsarbeit im Bezirk Mitte. von deinen Fragen und Erfahrungen,
trieb, Wirtschaft und Gesellschaft I (Jugend I), ` ökonomische, gesellschaftliche und organisa-
Jugend II und Jugend III. Du hast Lust darauf, ökonomische, ge- tionspolitische Inhalte diskutieren und eigene
sellschaftliche und organisationspolitische Standpunkte dazu entwickeln,
Wenn du an dem Seminar teilnehmen möchtest, wende dich Inhalte zu diskutieren? Du möchtest die
` sozialökonomische Aspekte und gewerkschaft-
an die für dich zuständige Geschäftsstelle. Zusammenhänge beleuchten und eigene liche Strukturen beleuchten,
Standpunkte entwickeln? Du hast bereits
Seminar nach xxx an einigen Seminaren teilgenommen und ` methodisch-didaktische Kenntnisse in der
Jugendbildungsarbeit vermitteln,
würdest gern selbst als Teamer*in anderen
jungen Kolleg*innen Inhalte näherbringen ` weitere Seminarangebote vorstellen.
und Lernprozesse anregen? Dann bist du hier ` Empfohlen wird der vorherige Besuch der
genau richtig! Seminare Jugend I bis III.
Termin
Seminar-Nr. Termin Ort
J200 2101 1RB2 14.03.–20.03.2021 Schliersee
BILDUNGSBÜRO MITTEREFERENT*INNEN UND MULTIPLIKATOR*INNEN | Qualifizierung der Bildungsberater*innen 27
QUALIFIZIERUNG DER BILDUNGSBERATER*INNEN
(BIBER)
In den Vertrauenskörpern (bzw. in den Be- Themen des Seminars Zielgruppe
triebsräten und in der JAV) gibt es Kolleg*in- ` Erfahrungen und Erkenntnisse aus der (bis-
nen, die für die gewerkschaftliche Bildungs- herigen) Bildungsberatung } Vertrauensleute, die als Bildungsberater*innen
beratung zuständig sind. Wir nennen sie aktiv sind bzw. diese Aufgabe neu übernom-
` Bildungsstrukturen und Angebote der IG Metall
»Bildungsberater*innen«; manche verwenden men haben. Sie sollten selbst über ausreichen-
auch die Kurzform »BiBer«. Gewerkschaftliche ` Erkenntnisse zur Bildungsmotivation der de Erfahrungen in und mit der gewerkschaft-
Bildungsberatung ist eine wichtige Aufgabe: Kolleg*innen lichen Bildungsarbeit verfügen.
Damit sie der Bedeutung der gewerkschaft- ` Der betriebliche Bildungsplan
lichen Bildungsarbeit gerecht wird, sollten die
` Strategien für die Bildungswerbung
Bildungsberater*innen über ausreichende Seminar nach unbezahlter Freistellung.
Kenntnisse der Strukturen und der Angebote ` Beispiele / Übungen, wie man Bildungswerbe-
sowie der rechtlichen Grundlagen für Freistel- gespräche gestaltet
lungen verfügen.
Bildungsberater*innen sollen in der Lage sein,
mit Mitgliedern und Funktionären Bildungsbe-
darfe und Bildungsmöglichkeiten zu diskutie-
ren und entsprechend zu beraten. Sie haben
einen Überblick über die Bildungsmöglichkei-
ten in der IG Metall und kennen die individu-
ellen Bildungswege ihrer Kolleg*innen. Die
Bildungsberater*innen arbeiten eng mit den
zuständigen Bildungssekretär*innen in den
Geschäftsstellen zusammen.
Termin
Seminar-Nr. Termin Ort
W200 2104 3RB2 24.10.–29.10.2021 Beverungen
BILDUNGSBÜRO MITTEVERNETZUNG
28
Bezirklicher Teamenden- und
Referent*innen-Arbeitskreis (BRAK/BTAK) 30
OJA/BJA-Seminar 31
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE29
EINFÜHRUNGSSEMINARE
SPEZIALISIERUNGEN
REFERENT*INNEN UND MULTIPLIKATOR*INNEN
VERNETZUNG
JUGEND-SEMINARE
SERVICE UND ANMELDUNG
BILDUNGSBÜRO MITTE30 VERNETZUNG | BRAK/BTAK
BEZIRKLICHER TEAMENDEN- UND
REFERENT*INNEN-ARBEITSKREIS (BRAK/BTAK)
Zielgruppe Du bist Referent*in im Erwachsenenbereich Themen des Seminars
oder Teamer*in in der Jugendbildung und hast ` Austausch über methodisch-didaktische
} Das Seminar richtet sich an ehren- und haupt- Lust, dich mit Kolleg*innen über Erfahrungen, Kenntnisse und politische Zielsetzungen
amtliche Referent*innen und Teamer*innen Methoden und Probleme auszutauschen oder
` Diskussion über Seminarinhalte und Überarbei-
aus dem Jugend- und Erwachsenenbereich der neue Konzepte und alternative Herangehens-
tung bestehender Konzepte
IG Metall im Bezirk Mitte. weisen zu entwickeln? – Du bist Neueinstei-
ger*in in der bezirklichen Bildungsarbeit und ` Auseinandersetzung mit gewerkschaftspoliti-
möchtest dich vernetzen und aktive Kolleg*in- schen Fragen in der Bildungsarbeit
nen kennenlernen? Dann bist du hier genau ` Vorstellung von Weiterbildungsmöglichkeiten
richtig!
} Seminar nach § 37.7 BetrVG sowie nach
den Bildungsurlaubsgesetzen der einzelnen
Bundesländer.
Termin
Seminar-Nr. Termin Ort
für die Jugend
Q200 2113 7001 23.04.–24.04.2021 Kress Hotel
für Erwachsene
Q200 2113 8001 23.04.–24.04.2021 TaunusTagungsHotel
für alle
Q200 2113 8002 19.11.–21.11.2021 Oberjosbach
BILDUNGSBÜRO MITTEVERNETZUNG | OJA/BJA 31
OJA/BJA-SEMINAR
Mit dem OJA/BJA-Seminar nehmen wir uns eine der bezirklichen Jugendarbeit zu verknüpfen
Woche Zeit, die bezirklichen Schwerpunkte für und den Austausch zwischen Bezirk und Ge- Zielgruppe
das laufende Jahr zu erarbeiten und Vereinba- schäftsstellen zu stärken.
rungen über die gemeinsame Jugendarbeit zu } xxx
treffen. Thematisch stehen hier gesellschafts-, Weitere Informationen zum diesjährigen
tarif- und betriebspolitische Themen im Vor- OJA/BJA-Seminar erhältst du über deine*n
dergrund. Es geht bei dem Seminar vor allem Ansprechpartner*in für Jugend in deiner Ge-
darum, die Zusammenarbeit der örtlichen und schäftsstelle.
} Seminar nach § 37.7 BetrVG sowie nach
den Bildungsurlaubsgesetzen der einzelnen
Bundesländer.
Termin
Seminar-Nr. Termin Ort
J200 2104 5RB2 07.11.–12.11.2021 Schliersee
BILDUNGSBÜRO MITTEJUGEND - SEMINARE
32
Junge Arbeitnehmer*innen in Betrieb,
Wirtschaft und Gesellschaft ( Jugend I) 34
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTEGRUNDLAGENSEMINARE
Betriebsrat 33 33
EINFÜHRUNGSSEMINARE
SPEZIALISIERUNGEN
REFERENT*INNEN UND MULTIPLIKATOR*INNEN
VERNETZUNG
JUGEND-SEMINARE
SERVICE UND ANMELDUNG
BILDUNGSBÜRO MITTE34 JUGEND-SEMINARE | Jugend I
Zielgruppe
} Das Seminar richtet sich als Grundlagense-
minar an interessierte jugendliche IG Me-
tall-Mitglieder, Mitglieder von Jugend- und
Auszubildendenvertretungen und jugendliche
Vertrauensleute der IG Metall.
Seminar nach § 37.7 BetrVG sowie nach den
Bildungsurlaubsgesetzen der einzelnen Bundesländer.
JUNGE ARBEITNEHMER*INNEN IN BETRIEB,
WIRTSCHAFT UND GESELLSCHAFT ( JUGEND I)
Du willst mehr über aktuelle Entwicklungen in } Nach welchen Grundsätzen handeln die Be-
den Betrieben oder in Wirtschaft und Gesell- triebe, und wie kann ich als Auszubildende*r
schaft erfahren? Zum Beispiel fragst du dich: meine Interessen verfolgen?
} Welche Möglichkeiten habe ich dafür, meine } An wen kann ich mich im Betrieb bei Fragen
Ausbildung so gut wie möglich zu gestalten? rund um die Ausbildung wenden?
Dann bist du hier genau richtig!
BILDUNGSBÜRO MITTEJUGEND-SEMINARE | Jugend I 35
Themen des Seminars
Ausgehend von den Fragen und den Er- Und natürlich beraten wir, wie Gewerkschaf-
fahrungen der Seminarteilnehmer*innen ten inner- und außerhalb der Betriebe agieren Termine
wollen wir in diesem Seminar müssen, damit wir unsere Ziele und Forde- Seminar-Nr. Termin Ort
rungen für »Gute Arbeit« und »Gutes Leben« Q200 2111 0100 28.02.–05.03.2021 Roes
` aktuelle und interessante Entwicklungen aus
durchsetzen können. Das Seminar bietet dir Q200 2111 0200 07.03.–12.03.2021 Naumburg
der Welt, in der wir arbeiten (Betrieb), und der
Q200 2111 2600 07.03.–12.03.2021 Roes
Welt, in der wir leben (Gesellschaft und Wirt- die Möglichkeit, dich zu diesen und weiteren
Q200 2111 0300 14.03.–20.03.2021 Roes
schaft), diskutieren, Themen mit Kolleg*innen aus anderen Betrie-
Q200 2111 0400 14.03.–20.03.2021 Brebbia
` den Interessengegensatz von Kapital und Ar- ben auszutauschen. Das Seminar dauert eine
Q200 2111 0500 21.03.–26.03.2021 Bad Soden
beit und die Notwendigkeit gewerkschaftlicher Woche und wird von erfahrenen Referent*in-
Q200 2111 0600 11.04.–16.04.2021 Friedrichroda
Interessenvertretung genauer untersuchen, nen geleitet.
Q200 2111 0700 18.04.–23.04.2021 Schmitten
` einen Blick auf die Politik in Wirtschaft und Q200 2111 0800 25.04.–30.04.2021 Bad Soden
Gesellschaft werfen und die Wirkungen politi- Wenn du an dem Seminar teilnehmen Q200 2111 0900 16.05.–21.05.2021 Friedrichroda
scher Entscheidungen auf unsere Arbeits- und möchtest, wende dich an deine zuständige Q200 2111 1000 06.06.–12.06.2021 Kirkel
Lebensbedingungen beleuchten, Jugend- und Auszubildendenvertretung im Q2002111 2700 20.06.-26.06.2021 Brebbia
Betrieb oder an die für dich zuständige Ge- Q200 2111 1100 27.06.–02.07.2021 Bad Dürkheim
` uns zu unseren Erfahrungen darüber aus-
tauschen, wie die IG Metall im Betrieb und schäftsstelle! Q200 2111 1200 04.07.–09.07.2021 Friedrichsdorf
vor Ort funktioniert und wo und wie wir selbst Q200 2111 1300 29.08.–03.09.2021 Beverungen
mitmachen können, Q200 2111 1400 29.08.–03.09.2021 Roes
Q200 2111 1500 12.09.–17.09.2021 Hertlingshausen
` einen umfassenden Überblick über weiterfüh-
Q200 2111 1600 26.09.–02.10.2021 Roes
rende Seminarangebote vermitteln.
Q200 2111 1700 10.10.–15.10.2021 Saalfeld
Q200 2111 1800 17.10.–22.10.2021 Hertlingshausen
Q200 2111 1900 17.10.–23.10.2021 Kirkel
Q200 2111 2000 24.10.–29.10.2021 Saalfeld
Q200 2111 2100 07.11.–12.11.2021 Beverungen
Q200 2111 2200 07.11.–12.11.2021 Friedrichsdorf
Q200 2111 2300 14.11.–19.11.2021 Bad Dürkheim
Q200 2111 2400 14.11.–19.11.2021 Ehlscheid
Q200 2111 2500 21.11.–26.11.2021 Gladenbach
Q200 2211 0100 06.03.–12.03.2022 Naumburg
BILDUNGSBÜRO MITTESERVICE UND
36 36
ANMELDUNG
Hinweise zum Seminarbesuch 38
Deine IG Metall vor Ort 40
Bildungszentren, Seminarhäuser und -Hotels 42
Aktuell und informativ: unser neues
Bildungsportal Mitte 44
Anmeldeformular 46
Dein Weg zum Seminar 47
Beitrittserklärung 48
Kalender und Ferientermine 2021 49
Impressum 49
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE37
EINFÜHRUNGSSEMINARE
SPEZIALISIERUNGEN
REFERENT*INNEN UND MULTIPLIKATOR*INNEN
VERNETZUNG
JUGEND-SEMINARE
SERVICE UND ANMELDUNG
BILDUNGSBÜRO MITTE38 38
HINWEISE ZUM SEMINARBESUCH
Anmeldung Teilnehmende ohne betriebs- Eine Teilnahme mit Verdienstausfall ist Seminarplätze und
verfassungsrechtliches Mandat nur mit schriftlicher Begründung und Seminarausfallkosten
Bitte meldet euch für alle im Seminar- aus den Bundesländern Hessen, Rhein- bei vorheriger Genehmigung durch die
plan enthaltenen Seminare möglichst land-Pfalz, Saarland und Thüringen Bezirksleitung möglich (beispielsweise, sind nach Anmeldung und Bestätigung
frühzeitig in eurer zuständigen Ge- haben Freistellungsanspruch nach den wenn der Bildungsurlaub bereits ver- durch die jeweils zuständige IG Metall-
schäftsstelle oder direkt online auf unse- Bildungsurlaubsgesetzen der einzelnen braucht ist). Geschäftsstelle verbindlich reserviert.
rer Website an. Ein Anmeldeformular Länder. Im Fall der Verhinderung bitten wir
findet ihr weiter hinten als Anhang des Für Teilnehmende ohne betriebsverfas- daher, die Geschäftsstelle rechtzeitig zu
Seminarplans. Die meisten in dieser Broschüre vor- sungsrechtliches Mandat, die Mitglieder informieren, damit wir den Seminarplatz
gestellten Seminare wurden nach den der IG Metall sind und die die satzungs- noch anderweitig vergeben können bzw.
Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhält Bildungsurlaubsgesetzen in Hessen, gemäßen Voraussetzungen erfüllen, Ausfallkosten vermieden werden.
jede*r Teilnehmer*in eine Einladung Rheinland-Pfalz, im Saarland und in werden die Seminarkosten von der
sowie weitere Hinweise zum Seminar- Thüringen zur Anerkennung vorgelegt. IG Metall übernommen. Bei einer Absage von Seminarplätzen
besuch (zum Beispiel zur Anreise und zu Sobald die Veranstaltungen als Bil- (beginnend ab der sechsten Woche vor
Seminarbeginn und -ende). dungsurlaub anerkannt sind, kann ein Seminarbeginn) können Seminarausfall-
Freistellungsanspruch zum Besuch der kosten entstehen, wenn keine anderen
Seminare geltend gemacht werden. Teilnehmer*innen für das Seminar
gewonnen werden können.
Zu beachten ist, dass der Bildungs-
urlaub so frühzeitig wie möglich, Wenn Seminarausfallkosten entstehen,
mindestens acht Wochen vor Seminar- werden diese den jeweiligen Verursa-
beginn, beim Arbeitgeber beantragt cher*innen in Rechnung gestellt, zum
werden muss. Beispiel dem jeweiligen Arbeitgeber,
wenn dieser die Teilnahme am Seminar
Ein Nachweis über die Anerkennung verhindert oder plötzliche dringende
bzw. die Anerkennungsnummer kann
bei der zuständigen Geschäftsstelle
oder beim IG Metall Bezirk Mitte an-
gefordert werden.
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTE39 39
betriebliche Gründe vorgetragen wer- An- und Abreise zum Seminar
den, die eine Seminarteilnahme verhin-
dern. Allerdings jedoch auch der*dem Die Seminare beginnen pünktlich am
einzelnen Angemeldeten, wenn diese*r Sonntagabend. Wir bitten euch daher,
sich ohne wichtigen Grund vom Seminar die Anreise in jedem Fall so einzurich-
abmeldet bzw. nicht teilnimmt. Dies gilt ten, dass ihr spätestens um 18:00 Uhr
nicht bei der Vorlage eines wichtigen in der jeweiligen Bildungsstätte/dem
Grundes wie zum Beispiel einer mehr- Seminarhotel seid, damit nach dem
tägigen und durch ärztliches Attest nach- gemeinsamen Abendessen mit dem Se-
gewiesenen Arbeitsunfähigkeit. minar – in der Regel gegen 19:00 oder
19:30 Uhr – begonnen werden kann.
Sollten vor Seminarbeginn noch Fragen
auftreten, wendet euch an eure zu- Seminare des Typs »Vorqualifizierung
ständige Geschäftsstelle bzw. an die zukünftiger Jugendbildungsreferent*in-
IG Metall-Bezirksleitung. nen« enden am Samstag nach dem Mit-
tagessen. Alle anderen Seminare enden
am Freitagabend gegen 18:00 Uhr.
Aus ökologischen Gründen bitten wir um
die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmit-
teln bzw. darum, Fahrgemeinschaften
zu bilden.
BILDUNGSBÜRO MITTE40
DEINE IG METALL VOR ORT
Hessen 6 IG Metall Mittelhessen 11 IG Metall Betzdorf 16 IG Metall Neustadt 21 IG Metall Saarbrücken 26 IG Metall Jena-Saalfeld, Gera
1 IG Metall Darmstadt Cranachstraße 2 Wilhelmstraße 18 Chemnitzer Straße 2 Fritz-Dobisch-Straße 5 Büro Jena-Saalfeld
Rheinstraße 50 35396 Gießen 57518 Betzdorf 67433 Neustadt a. d. Weinstraße 66111 Saarbrücken Johannisplatz 14
64283 Darmstadt Telefon 0641 93217-0 Telefon 02741 9761-0 Telefon 06321 9247-0 Telefon 0681 94864-0 07743 Jena
Telefon 06151 3667-0 mittelhessen@igmetall.de betzdorf@igmetall.de neustadt@igmetall.de saarbruecken@igmetall.de Telefon 03641 4686-0
darmstadt@igmetall.de www.igmetall-mittelhessen.de www.igmetall-betzdorf.de www.igmetall-neustadt.de www.igmetall-saarbruecken.de jena-saalfeld@igmetall.de
www.igmetall-darmstadt.de www.igmetall-jena-saalfeld-gera.de
7 IG Metall Nordhessen 12 IG Metall Kaiserslautern 17 IG Metall Neuwied 22 IG Metall Völklingen
2 IG Metall Frankfurt Spohrstraße 6–8 Richard-Wagner-Straße 1 Andernacher Straße 70 Poststraße 33 27 Büro Gera
Wilhelm-Leuschner-Str. 69–77 34117 Kassel 67655 Kaiserslautern 56564 Neuwied 66333 Völklingen Karl-Schurz-Straße 13
60329 Frankfurt am Main Telefon 0561 70005-0 Telefon: 0631 36648-0 Telefon 02631 8368-12 Telefon 06898 2904- 0 07545 Gera
Telefon 069 242531-0 nordhessen@igmetall.de kaiserslautern@igmetall.de neuwied@igmetall.de voelklingen@igmetall.de Telefon 0365 82143-0
frankfurt@igmetall.de www.igmetall-nordhessen.de www.igmetall-kaiserslautern.de www.igmetall-neuwied.de www.igmetall-voelklingen.de gera@igmetall.de
www.igmetall-frankfurt.de www.igmetall-jena-saalfeld-gera.de
8 IG Metall Offenbach 13 IG Metall Koblenz 18 IG Metall Trier Thüringen
3 IG Metall Hanau-Fulda Berliner Straße 220–224 Moselring 5–7a Herzogenbuscher Straße 52 23 IG Metall Eisenach 28 IG Metall Nordhausen
Büro Hanau 63067 Offenbach am Main 56068 Koblenz 54292 Trier Rennbahn 5 Bahnhofstraße 15–16
Am Freiheitsplatz 6 Telefon 069 829790-0 Telefon 0261 91517-14 Telefon 0651 99198-0 99817 Eisenach 99734 Nordhausen
63450 Hanau offenbach@igmetall.de koblenz@igmetall.de trier@igmetall.de Telefon 03691 2549-0 Telefon 03631 4689-0
Telefon 06181 9202-0 www.igmetall-offenbach.de www.igmetall-koblenz.de www.igmetall-trier.de eisenach@igmetall.de nordhausen@igmetall.de
hanau-fulda@igmetall.de www.igmetall-eisenach.de www.igmetall-nordhausen.de
9 IG Metall Wiesbaden-Limburg 14 IG Metall Ludwigshafen- Saarland
www.igmetall-hanau-fulda.de
Bahnhofstraße 61 Frankenthal 19 IG Metall Homburg- 24 IG Metall Suhl-Sonneberg
4 Büro Fulda 65185 Wiesbaden Pilgerstraße 1 Saarpfalz Platz der Deutschen Einheit 4
Heinrichstraße 79 Telefon 0611 99964-0 67227 Frankenthal Talstraße 36 98527 Suhl
36037 Fulda wiesbaden@igmetall.de Telefon 06233 3563-0 66424 Homburg, Saar Telefon 03681 7118-30
Telefon 0661 90286-20 www.igmetall-wiesbaden-limburg.de ludwigshafen-frankenthal@ Telefon 06841 9337-10 suhl-sonneberg@igmetall.de
hanau-fulda@igmetall.de igmetall.de homburg-saarpfalz@igmetall.de www.igmetall-suhl-sonneberg.de
Rheinland-Pfalz
www.igmetall-hanau-fulda.de www.igmetall-ludwigshafen- www.igmetall-homburg-saarpfalz.
10 IG Metall Bad Kreuznach 25 IG Metall Erfurt
frankenthal.de de
5 IG Metall Herborn Salinenstraße 37 Wallstraße 18
Walther-Rathenau-Straße 55 55543 Bad Kreuznach 15 IG Metall Mainz-Worms 20 IG Metall Neunkirchen 99084 Erfurt
35745 Herborn Telefon 0671 4833889-0 Kaiserstraße 26–30 Bürgermeister-Ludwig-Straße 8 Telefon 0361 56585-0
Telefon 02772 57073-0 bad-kreuznach@igmetall.de 55116 Mainz 66538 Neunkirchen erfurt@igmetall.de
herborn@igmetall.de www.igmetall-bad-kreuznach.de mainz-worms@igmetall.de Telefon 06821 401750 www.igmetall-erfurt.de
www.igmetall-herborn.de Telefon 06131 27078- 0 neunkirchen@igmetall.de
www.igmetall-mainz-worms.de www.igmetall-neunkirchen.de
BILDUNGSBÜRO MITTE
BILDUNGSBÜRO MITTESie können auch lesen
